Sundhedsinnovation på USK og afledte synergier



Relaterede dokumenter
UNIVERSITETSSYGEHUS KØGE PROJEKTCHEF SVEND G. HVID RÅDGIVERGRUPPEN USK

Nye huse nye rutiner Hvordan sikrer vi at forandringen sker? 12. september 2018

Nyt OUH Udstyrsplanlægning

Nøgletal. 100 forskere 500 studerende 4000 ansatte 831 sengepladser ca sengedage per år ambulante behandlinger per år

Visioner for Fremtidens Sygehusvæsen i Region Sjælland

UDKAST. Sammenhæng og udvikling er vejen til fremtidens sygehus. visioner for sygehusvæsenet i Region Sjælland 2020

Strategi for fremtiden - Session 2B

Visioner for sygehusvæsenet i Region Sjælland Vi skaber fremtidens sygehusvæsen gennem sammenhæng og udvikling

Offentlig-privat samarbejde muligheder og perspektiver

Ledelsesmæssige aspekter af organisatorisk patientinvolvering. Ved Mette Elner og Beth Lilja

Kliniske servicefunktioner d. 31. august 2010

Design og innovation på Sygehus Lillebælt

En handlekraftig planlægningsorganisation

Horsens på Forkant med Sundhed

HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013)

N O T A T Sag nr. 10/2458 Dokumentnr /11 Marlene Willemann Würgler/Christina

Formål konkret vil projektet:

Opsamling på seminaret Er dagkirurgi fremtidens kirurgi?

attitude og derfor behov for mere empati (vurderet ud fra de fokusgruppeinterview, der blev afholdt med patienter og pårørende).

IHL Business Case. Intelligent og fuldautomatisk transport- og lagerløsning til fremtidens sygehuse. Kick off) Støttet af:

Horsens På Forkant med Sundhed

Fremtidens Patientstue. Lotte S. Fletcher 14 marts 2018

Udfordringer, behov og visioner for tiden efter. regionalpolitisk perspektiv. Lars Gaardhøj (S) Regionsrådsmedlem Hovedstaden

Indfrielse af effektiviseringsgevinster Oplæg ved Netværksdage september 2015

Fremtidig organisering i Sygehus Sønderjylland

Fælles Servicecenter for Telesundhed. Et tværsektorielt samarbejde mellem kommuner og hospitaler i Region Midtjylland

Årskonference, Carsten Sørensen, 4. oktober 2019 (10-15 minutter)

Fællesskab, sammenhæng og forenkling

Rammer og vilkår for det videre arbejde med Rekrutteringsindsatser 2017

Strategisk indsats Ventet & Velkommen

Indsatsområder på sundhedsområdet i 2018.

Herlev Hospital. Dansk Institut for Medicinsk Simulation (DIMS)

»10 bud på effektivitetsforbedringer. Michael Jensen Forretningsdirektør, Hospitaler

- uddannelse - udvikling - samarbejde

Hvem er vi? Johanne Helboe Nielsen. Michael Alstrøm. Udviklingskonsulent i Silkeborg Kommune, Projektleder af OPI i Gødvad Enge jhn@silkeborg.

Sygehus Lillebælt. SAS Forum Oslo 17. september. v/ CIO Kenneth Seerup Jørgensen

Hospitalsledelserne Århus Universitetshospital - Århus Sygehus - Skejby - Psykiatrisk Hospital. Beskrivelse af Interim Ledelsernes opgaver i DNU.

Forslag til indsatsområder på sundhedsområdet i 2018.

Sikkert Patientflow en national patientsikkerhedsstrategi!

Arbejdsmiljøarbejdet. - Et centralt element i kvalitetsfondsbyggerierne.

KONFERENCEN OM GEVINSTREALISERING MED FOKUS PÅ DIGITALISERING JOHN CHRISTIANSEN KREDSFORMAND, DANSK SYGEPLEJERÅD KREDS SYDDANMARK

Fælles Forside Servicecenter

Projektforslag FF Akut

Erfaringer fra Frontløberprojektet. CASA d. 3. december 2014

VÆRDIGRUNDLAG. PERSONALE Det hele menneske. LEDELSE Styring i dialog ORGANISATION. UDVIKLING Fremme i skoene. Samlet og forskellige

Strategisk Indkøb i ledelsesperspektiv

DESIGNGUIDE FOR HOSPITALSBYGGERI I REGION MIDTJYLLAND. Klavs Bjerre Arkitekt maa Chefkonsulent i Sundhedsplanlægning/ Region Midtjylland

Virksomhedsgrundlag for Koncern HR Fysisk Arbejdsmiljø

Centralisering af sterilcentraler i Region Hovedstaden. Projektleder Gitte Antonisen

Sygehus Sønderjylland AABENRAA AKUTSYGEHUS // KONTORKONCEPT REVIDERET Kontorkoncept

Brugerinddragelse Dansk Selskab for Patientsikkerhed

OPI og udviklingen af velfærdsteknologi Region Syddanmark. v/regionsdirektør Mikkel Hemmingsen

FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND

Forskningsmiljøer på KU inden for sundheds-it

Kortlægningsproces og dialog af Social kapital

Patientens team i Psykiatrien i Region Nordjylland

Sammenhængende logistik

Deltagere fra Sygehus Sønderjylland:

Projekt Sjællands Universitetshospital. 23. Oktober 2018

Muligheder og barrierer i arbejdet med kerneopgaven

Med kurs mod fremtidens sundhedsvæsen

Det Nye Universitetshospital i Århus. Vinderprojekt 13. december 2007

Nyt OUH. Kick off på Intelligent Hospitalslogistik 13. juni 2013

Ledelses- og Styringsgrundlag Region Midtjylland.

Dato: Tid: 12:00 16:00 Journalnr.: U Campus Silkeborg, Nattergalevej 1, 8600 Silkeborg, mødelokale B128

1) Virksomhedsgrundlag

Inddragelse af brugerne i udvikling af IHL v/ Copenhagen Living Lab. IHL Workshop 3 // 26. November 2013

Sundhed, udvikling og samarbejde i Nordjylland

Centralisering af sterilcentraler i Region Hovedstaden

Holbæk Sygehus. et ambitiøst og veldrevet akutsygehus Pixi_Holbæk Sygehus_(hal).indd 1

Borgernes sundhedsvæsen - vores sundhedsvæsen

V/SVEND SÆRKJÆR, REGIONSDIREKTØR, REGION NORDJYLLAND

Det er slut med at arbejde, som vi plejer!

UNIK OVERSIGT OVER FUNDING TIL INNOVATIONSPROJEKTER. Use of New Technologies in Innovative Solutions for Chronic Patients

Velkommen til Psykiatrien Region Sjælland

Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet

Bilag 1. Regionsrådets behandling af Projekt Universitetshospital Køge, fordelt på projektets faser

Organisering af patientsikkerhedsarbejdet på Aarhus Universitetshospital

Fra Ideer til Drift Beth Lilja, vicedirektør

Politik for offentlig-privat samarbejde - udkast

Programevaluering af 28 puljeprojekter om forstærket indsats for patienter med kronisk sygdom

Sygehusbyggeri Byggeri til effektiv drift i fremtiden Mahad Huniche

UNIVERSITETSSYGEHUS KØGE (USK) PROCESBESKRIVELSE FOR BYGGEPROGRAM OG HELHEDSPLAN. FASEHÆFTE 01 November 2013

Navn på kontaktperson

Robotter på DNU? Christian Klit Johansen 5. maj 2010 ROBOCLUSTER

DSS Hospitalsbyggeri er andet end mursten Århus Universitetshospital onsdag den 28.februar 2018

Dato: 30. januar Brevid:

Løbende evaluering af de sygeplejestuderendes oplevelse af den kliniske undervisning

Med det offentlige som mægler i OPI

ARBEJDSVISION for byggeriet af DNU

6 Juni 2016, ALECTIA KONFERENCE, Hotel Nyborg Strand. Lasse Nørgaard, (tidl.syddansk Sundhedsinnovation) Ole Klinkby, Intelligent Systems

NOTAT. Netværksledelse i Helsingør Kommunes dagtilbud

Korsør, 28 januar Nye trends i samarbejde og organisering - lad os lære af hinanden. Organisation og Ledelse v. Ninna Meier Kora & CBS

OPI-Lab er et laboratorium for offentligprivat innovation og velfærdsteknologi på tværs af regioner, kommuner og virksomheder.

Ny strategi for kvalitet i sundhedsvæsenet

Initiativ Fælles strategi for indkøb og logistik Benchmarking (herunder effektiv anvendelse af CT-scannere)

Tid Program: 9/5. 09:15 09:35 Det største, der sker i Aarhus Universitetshospitals historie. Introduktion til ny adfærd ved Hospitalsledelsen

BRUGERINDDRAGELSE I PSYKIATRISK SYGEHUS I VEJLE, OPP DEN 24. maj 2012

Debatarrangement CBS Den 25. november Søren Barlebo Rasmussen simi.dk)

Erfaringer fra SUH, Køge

Transkript:

Sundhedsinnovation på USK og afledte synergier

De store drivkræfter Patient Videnskab Klinisk Oplevet Faglighed Teknologi Organisatorisk Input Innovation Output Kvalitet

Bibelske triumfer De døde lever De lamme går De blinde ser De døve hører

Teknologiens tidsalder Meget mere Mange steder Mange former Mange flere

Det store problem Patienter Tilgængelighed Sammenhæng Individualisering Centralisering System Specialisering Standardisering H

Hvor skal vi hen? Bomstærk Basis Frontlinjeteknologi Forskning,innovation og uddannelse Specialisering Differentiering Den vinder som vinder patienten Den vinder som mestrer netværket Den vinder som leverer kvalitet Vi vil være pionerer i det danske sundhedsvæsen og definere en ny, bedre og anderledes måde at drive hospitaler på

Patienten er alt Missionen er patienten og visionen er suveræn kvalitet Patienten som partner Klar kommunikation Suveræn kvalitet Partnerskaber og Internationalisering Faglig styrke og dømmekraft Strømlinet produktion uden spild

USK Universitetssygehus Køge Strategi for innovation Version 0.6

Visioner Innovation skal være forankret i vores overordnede visioner for fremtidens sygehus: Vi sikrer sammenhæng i patientens forløb Vi giver patienten indflydelse på egen behandling Sygehuset er en attraktiv arbejdsplads Vi satser på forskning, læring og innovation Sygehuset er fleksibelt, effektivt og bæredygtigt Sygehuset helbreder og skaber trivsel Vi udnytter de teknologiske muligheder Top down Bottom up

Helhed Innovation med udgangspunkt i patienten og ved at kombinere: Bygning, anlæg og drift (totalrådgiver) Rumfunktioner herunder sengestuer og depot Flow og rumforløb Logistik Teknik Konstruktion (bærende og lette) Drift (el, vand og varme) driftsorganisation Forsyningssikkerhed Bæredygtighed Bygning, anlæg og drift Patienten er alt Udstyr (projektteam/regionen) Medicoteknisk udstyr IT-udstyr Teknisk inventar Løst inventar Fast inventar (totalrådgiver) Udstyr Organisering og kultur Organisering, kultur og måder at arbejde Serviceydelser Kliniske processer

Identificerede emner Patient, læring og sammenhæng Fleksibel brug Den lærende enestue (sundhedsplatform) Medicinkoncept (Nem og sikker medicin) Nyt koncept for rengøring af senge (inventar) Den birumsfrie sengeafdeling (skyllerum) Det lille sygehus i det store (way finding og behov) Fælles anvendelse af ambulatoriearealer (standardiseret) Fælles brug af kontorarealer Fælles udstyrsdepot (sporbarhed) Fælles hjælpemiddeldepot (sporbarhed) Logistikkoncept (TR) Decentrale tekniske anlæg (TR) Operation (dagkirurgi og stationært, pre/post)

Brug og del viden Viden fra andre projekter skal inddrages, og vi skal sikre regional og tværregional videndeling. Egen region og sygehuse Kvalitetsfonds-projekter Andre regioner Internationale erfaringer Bruge andres viden Dele viden Innovation Sundhedsinnovation (SIS) Offentlig-privat innovationssamarbejde (OPI)

Den lærende enestue (sundhedsplatform) Medicinkoncept (Nem og sikker medicin) Nyt koncept for rengøring af senge (inventar) Den birumsfrie sengeafdeling (skyllerum) Det lille sygehus i det store (way finding og behov) Fælles anvendelse af ambulatoriearealer (standardiseret) Fælles brug af kontorarealer Fælles udstyrsdepot (sporbarhed) Fælles hjælpemiddeldepot (sporbarhed) Logistikkoncept (TR) Decentrale tekniske anlæg (TR) Operation (dagkirurgi og stationært, pre/post) Innovationsdage og emner Patient, læring og sammenhæng Fleksibel brug Innovationsdage Den lærende enestue Medicinkoncept nyt koncept for rengøring af senge Den birumsfrie sengeafdeling. Det lille sygehus i det store Arbejdsgrupper der deltager Sengeafdeling og repræsentanter fra: Menneskelighedskommission Arbejdsmiljø Patientsikkerhed Hygiejne Samarbejde og læring omkring ambulatoriet Ambulatorier Rum til videndeling og fordybelse Operationer med og uden overnatning Kontorarbejdspladser, møde- og konferencerum samt Forsknings- og uddannelsesfaciliteter Operation og evt. repræsentant fra Patientsikkerhed Totalrådgiver + repræsentant for brugergrupper deltager også i innovationsdage.

Topleder arena Topleder arena skal forankre arbejdsgruppernes innovation hos beslutningstagerne og bane vejen for living lab på sygehuse i regionen. Topleder arena sikrer også koordinering med strategier og visioner. prioriterer ideerne med henblik på opstart af living lab. Innovationsmarked begynder kl12.00 og slutter med fælles middag kl. 20.00. Processen drives af proceskonsulent. Deltagerne er styregruppen, koordineringsgruppen og brugergrupper. Deltagere fra innovationsdage præsenterer på skift de udviklede ideer og beslutningstagerne diskuterer og 29. September 2014

Sundhedsinnovation