Socialistisk Ungdomsfront Landsmøde 0 Høje Taastrup,.-. maj Kompendium
Kære SUF ere Du modtager dette kompendium fordi du er tilmeldt SUF s landsmøde 0. Det betyder, at vi nu kun er dage fra landsmødet - derfor modtager du med dette kompendium en masse praktiske informationer omkring landsmødet. Praktiske informationer Tid og sted Landsmødet kommer til at foregå på Høje Taastrup Gymnasium, Frøgårds Allé, 0 Taastrup fra fredag den. maj til søndag den. maj. Tidsfrister Den næste tidsfrist for forslag og opstillinger er fredag den. maj, timer efter mødet er afsluttet. Kompendier På landsmødet får du udleveret kompendium, når du bliver indskrevet på landsmødet. Der får du alle forslag, ændringsforslag og opstillinger, der er indkommet op til landsmødet. Du behøver således ikke, at medbringe de to kompendier du allerede har modtaget. Deltagerbidrag På årets landsmøde er der deltagerbidrag efter satserne: 0 kroner for personer uden indkomst kroner for personer med en indkomst på SU-niveau 00 kroner for personer med en indkomst over SU-niveau Kontingent For at få tale- og stemmeret på landsmødet skal du have betalt kontingent for 0. Det kan gøres i indskrivningen, hvor du også betaler deltagerbidrag. Der er selvfølgelig også mulighed for at betale kontingent på forhånd på: http://ungdomsfront.dk/bliv-medlem. Hvis du er i tvivl, om hvorvidt du allerede har betalt kontingent for i år, så kan du altid kontakte SUF s sekretariat. Pakkeliste Landsmødet foregår over en weekend. Derfor skal du huske: - Sovepose og liggeunderlag - Toiletsager - Kontanter eller betalingskort til indskrivning og kiosk - Eventuelt tallerken og bestik Rejserefusion Der ydes refusion af din rejse til og fra landsmødet. Du kan få refunderet det fulde beløb, når du rejser med den billigste offentlige transportform - som oftest med DSB Wildcard-billetter. Service Der vil være mulighed for at købe engangsservice til hele weekenden for kroner. Bannerkonkurrence Traditionen tro, byder vi også i år på konkurrence om, hvem der har lavet det flotteste banner. Så skynd jer at male et eller tag jeres flotteste med og vis det frem til alle jeres kammerater. Kammeratlige hilsner SUF s sekretariat Mail: sek@ungdomsfront.dk Telefon: Indholdsfortegnelse Ændringsforslag til forretningsorden...side Ændringsforslag til dagsorden...side Ændringsforslag til ændringsforslag til vedtægter...side Aktuel udtalelse - Værktøjer mod undertrykkende vold...side Alternativ mandataftale for Feministisk Selvforsvarsgruppen...Side Ændringsforslag til budget...side
)Ændringsforslag til forretningsorden 0 0 0 0. Tirsdag d.. april kl. : tilføjes pinden: Nye forslag til mandataftaler Søndag d.. april kl. : tilføjes pindene: Ændringsforslag til budget Ændringsforslag til arbejdsplan Ændringsforslag til stillede mandataftaler Fredag d.. Maj. timer efter mødets afslutning tilføjes pindende: ændringsforslag til ændringsforslag til budget ændringsforslag til ændringsforslag til arbejdsplan. Ændringsforslag til ændringsforslag til mandataftaler Motivation. Vores forretningsorden skal selvfølgelig afspejle de forslag der er stillet og vedtægterne der siger at vi reviderer budget og arbejdsplan på stormødet. Stillere: Chris Bay (SUF Aarhus). Efter linje på side indsættes: Forslag til mandat aftaler. Ændringsforslag til mandataftaler. Efter linje 0 på side indsættes: Ændringsforslag til nye og gamle mandat aftaler. Ændringsforslag til ændringsforslag til stående mandat aftaler. Alternative forslag til nye mandat aftaler. Så vidt vi kan se har vi med disse forslag åbnet op for at man på samme måde som man kan stille forslag, ændringsforslag og diskutere emnepolitiske udtalelser kan stille forslag, ændringsforslag og diskutere mandat aftaler på dette LM. Hvis man ønsker at vide mere om hvorfor vi vil diskutere mandat aftaler kan man se motivationen til det alternative forslag til FSF mandataftalen. Stillere: Feministisk selvforsvars gruppen (FSF).
) Ændringsforslag til dagsorden 0 0 0 0. I dagsordenen slettes linje til og i stedet indsættes efter linje..0 Gruppearbejde om emnepolitiske udtalelser og mandat aftaler..00 Plenum og behandling af emnepolitiske udtalelser.. Plenum og behandling af mandat aftaler..0 Kaffe og mellemmåltid. I feministisk selvforsvars gruppen (FSF) vil vi gerne diskutere vores mandat aftale med resten af stormødet. I kan se hvorfor i motivationen til vores ændringsforslag til vores mandat aftale. Vi synes her er et godt tidspunkt. Det bumper så vidt vi kan se ikke ind i alt for mange andre planer (såsom køkken planen, ankomst og afgangstider osv). Derudover har vi kun set en emnepolitisk udtalelse på programmet og vurderer derfor at vi godt kan nå mandat aftalerne her på de ellers sammenlagte timer til emnepolitiske udtalelser. Stillere: Feministisk selvforsvars gruppen (FSF).. Morgenmad og valghandling fremrykkes med en halv time, hvorefter behandling af ændringsforslag til henholdsvis budget og arbejdsforslag kan behandles med et kvarter til rådighed til hver. Dagsordenen ser efterfølgende således ud: :00 Godmorgen og morgenmad : Valghandling : Behandling af ændringsforslag til budget :0 behandling af ændringsforslag til arbejdsplan : Gruppearbejde om aktuelle udtalelser :00 Plenum behandling af aktuelle udtalelser :0 Frokost : Evaluering i grupper : Evaluering i plenum : Internationale :00 Oprydning og på gensyn Vi starter mødet en halv time tidligere, klokken, således at der er tid til at behandle indkomne forslag til dagsorden og budget. Vores vedtægter siger at budget og arbejdsplan skal revideres på landsmødet, så det må vi jo nok hellere gøre. Stiller: Chris Bay (SUF Aarhuz)
) Ændringsforslag til vedtægter 0 0 0 0.. - Udelukkelse af medlemmer stk., Der indskrives følgende: Stormødet vælger et intern personhåndteringsudvalg der forkortes IPU. Ledelsen kan indsupplere til udvalget. IPU skal bestå af mindst tre personer. Valgte til IPU har til ansvar at opkvalificerer sig, som et minimum, inden for krisehåndtering og konfliktnedtrapning. IPU skal sikre at offeret får mulighed for psykologhjælp eller deslige der kan være behov for i den pågældende sag. Det er virkelig vigtigt at vi som organisation kan sikre vores medlemmer. Hvis der er sket noget i organisationen skal vi kunne håndtere den første kontakt. Derudover giver det mening at vi kan tilbyde psykologhjælp eller deslige i situationer hvor dette giver mening. Det er vigtigt for SUF at vores medlemmer kan deltage i at udvikle og handle på politik. Er man psykisk forhindret i dette er det ikke hensigtsmæssigt for nogen. Derudover har vi et ansvar for folk der kommer til skade i vores nærvær. Vi skal være dygtige til at håndterer konflikter. Når det gælder overgreb skal folk i SUF ikke mødes med de samme nedværdigende spørgsmål som fra resten af samfundet. Forslagsstillere: Monica Topsøe (SUF Hovedstaden), Victoria Risbjerg (SUF Hovedstaden), Mads Malik Knudsen (SUF Hovedstaden) August Maigaard Rubin (SUF Amager), Lin Leonardsen (SUF VV), Calle Vangstrup (SUF Hovedstaden), Freja Wallin (SUF Hovedstaden). Clara Grünberg Udsen (SUF Hovedstaden).. - Udelukkelse af medlemmer stk., hvor der efterfølgende præciseres med denne tilføjelse: IPU vil I disse tilfælde indgå i processen. IPU kan repræsentere vedkommende der er indstillet til eksklusion, der kan også foreligge skriftligt materiale eller hvad IPU vurderer, er mest hensigtsmæssigt i den pågældende sag. Det er dog vigtigt at offeret og gerningspersonen ikke risikerer at befinde sig samme sted samtidigt. Det har enormt store konsekvenser for offeret, blot frygten ved at møde gerningspersonen, kan give angstanfald og deslige. Derudover er det også for at specificerer nogle af de spørgsmål og refleksioner der er blevet debatteret på SUF info og debat. 0 0 0 0 0 Forslagsstillere: Victoria Risbjerg (SUF Hovedstaden), Mads Malik Knudsen (SUF Hovedstaden) August Maigaard Rubin (SUF Amager), Lin Leonardsen (SUF VV), Calle Vangstrup (SUF Hovedstaden), Freja Wallin (SUF Hovedstaden)... I slutningen af stykke tilføjes: Det pågældende medlem kan dog indsende en skriftlig forklaring til ledelsen. Motivation I personsager skal man altid tage offerets side, men for at undgå politisk motiverede ekslusioner, er det nødvendigt, at ledelsen kan høre historien fra begge sider. Det er vigtigt for ledelsen at have et officielt statement fra begge sider, så de i deres arbejde kan tage den bedst mulige beslutning i offerets interesse. Det, at det er en skriftlig udmeldelse, vil sørge for, at magtforholdet stadig er til offerets fordel. Stiller: August Rubin.. Tilføj i slutningen af stykke : I tilfælde af personskade har det pågældende medlem ret til et skriftligt forsvar. Man kan tolke ÆF. som at det benægter enhver form for forsvar i tilfælde af personskadeeksklusionssager - og derudover fjerner det enhver form for ankemulighed. Det mener jeg er for vidtgående og gør det for nemt at ekskludere folk på falske grundlag. Jeg anerkender dog behovet for klarere procedurer for håndteringen af eksklusionssager i tilfælde af personskade. Da vi ikke har kapacitet i SUF til at bedrive efterforskning om anklager er korrekte eller ej, samtidig med at vi anerkender den forurettedes ret til at definere om der er tale om personskade, så sikrer det skriftlige forsvar muligheden for at modsvare de mest åbenlyst forkerte beskyldninger. Stiller: Rasmus G. Weber.. Tilføj i slutningen af stykke : I tilfælde af personskade må det pågældende ledelsesmedlem ikke opholde sig i nærheden af mødet mens udelukkelsespunktet foregår.
0 0 0 0 Det kan være meget intimiderende at skulle konfronteres med en der har ydet personskade mod sig hvorfor dette æf tilføjer samme praksis som i stykke. Begge steder handler det om at sikre et mere trygt rum - uden risiko for at løbe ind i den person der har gjort en uret. Stiller: Rasmus G. Weber.. Stormøde konsekvensrettes til Kongres Motivation En kongres forbindes med arbejderbevægelsen, og idet SUF kæmper for arbejderklassen giver det mening at benytter et term, som associeres med arbejderne og fagbevægelsen. Stillere: Lisa Kramme (SUF Aalborg), Lucas Carn (SUF Aalborg).. Stk.. erstattes med:. Der afholdes ét stormøde om året. Dette bestræbes afholdt i Kristi himmelfarts ferien. Stormødet er organisationen højeste myndighed. Motivation At vide hvornår på året stormødet ligger, gør det nemmere at planlægge efter. Lægger man det i Kr. himmelfartsferien kan man udvide mødet og enten få mere ud af det, eller gøre det mere luftigt. Vi ønsker dog at give ledelsen plads til at flytte mødet hvis kr. himmelfartsferien er placeret på et dårligt tidspunkt det pågældende år. Derudover er der ikke umiddelbart andre større arrangementer på venstrefløjen i kr. himmelfarts ferien. Stillere: Lisa Kramme (SUF Aalborg), Lucas Carn (SUF Aalborg), Iben Alminde (SUF Mariagerfjord).. Stk. ændres til dette: Regioner har ret til at udstede midlertidig karantæne til et medlem. Disse skal vedtages af regionen ved / flertal. Har regionen en ledelse, skal denne vedtage sådanne beslutninger ved konsensus. Er der tale om personskade, så har gerningspersonen ikke stemmeret trods denne sidder i ledelsen eller i regionen. Dette forslag deler motivation med forrige, men søger at specificere at karantæne ikke behøver at handle om en eksklusionssag. Eksempelvis plejer der at gives karantæne, når folk bryder reglerne om at tage hårde stoffer i Solidaritetshuset. Forslagsstillere: Monica Topsøe (SUF Hovedstaden), Victoria Risbjerg (SUF Hovedstaden), Mads Malik Knudsen (SUF Hovedstaden), August Maigaard Rubin (SUF Amager) Clara Grünberg Udsen (SUF Hovedstaden)
Aktuel udtalelse.) Værktøjer mod undertrykkende vold 0 0 0 0 Trigger Warning - Vold og overgreb nævnes og diskuteres. I SUF ved vi at vold kan bruges som middel til undertrykkelse og ofte gør det. Vi ved også at der skal en del til for at stoppe det. Vold mod kvinder, homoseksuelle og transpersoner er knyttet sammen med patriarkatets undertrykkende strukturer. Et overgreb blandt en gruppe udløser en hverdagsfrygt, denne frygt er med til at holde folk fra at bryde med rammerne og begrænser deres frihed. Vi accepterer ikke nogen former for undertrykkende vold i SUF. Vi modarbejder derimod volden aktivt. Derfor ved vi at disse nedenstående værktøjer er vigtige, de er vigtige i den feministiske kamp både internt i vores organisation og ude i samfundet. Når du møder en voldsramt er det selvfølgelig vigtigt at huske hvordan vi feministisk forholder os til volden. For at sikre at vi i vores organisation og uden for vores organisation, kan være med til at give folk de bedste rammer for personligt at komme videre fra en voldsepisode el. lign må vi være bevidste om hvordan vi møder folk der har oplevet undertrykkende vold. Personen der har oplevet overgrebet ved bedst selv hvad der skete, altså har de selv definitionsret. Vær opmærksom på at en episode kan være svær og at det er meget normalt at fortrænge oplevelsen. Giv den udsatte plads og tid, pres dem ikke til at sige noget. Undgå at påfører personen skam, stil ikke spørgsmål som Hvad havde du på?, Havde du drukket alkohol? - at en person er blevet udsat for et overgreb er aldrig deres egen skyld. Har du mistanke om at nogen du kender er i et voldeligt forhold så spørg, dog ikke for direkte. Vær respektfuld, åben og lyttende. Det handler ikke om dig. Sørg for at I er alene og i trygge omgivelser. Pres ikke personen, men præsentér muligheden om hjælp. Har man været i et forhold med vold kan det være svært at forlade forholdet, dette kan der være mange grunde til. Det kan være frygt, kontrol eller noget helt tredje. Vær tålmodig og støttende. Har nogen været udsat for en oplevelse og reageret på en bestemt måde fx. frosset, sparket, råbt eller noget helt andet, så bekræft reaktionen, der findes ikke nogen forkert reaktion. Husk at der findes mange former for vold eller overgreb. Det kan både være fysisk vold, seksuel vold, verbal vold, psykisk vold, materiel vold, økonomisk vold, elektronisk vold (overvågning osv.), æres relateret vold og latent vold (frygten for vold, lægger sig meget op af begrebet hverdagsfrygt.). Personer oplever 0 0 0 0 0 ofte en blanding af de ovenstående. Ingen af dem er nødvendigvis værre eller bedre end de andre. Husk at oplevelsen er relativ for den der har oplevet den. Altså kan du ikke vurdere hvorvidt oplevelsen var slem eller meget slem. Personen skal ikke have at vide hvordan historien påvirker dig. Det handler ikke om dig, det handler om personens oplevelse. Så hvis du spørger eller bliver involveret i en samtale om et overgreb så vær indstillet på at lytte. Husk at du ikke er professionel, tag den første kontakt på en rolig og tryg måde, lyt og stil dig til rådighed. Hjælp til med at finde hjælp. Ovenstående er ikke alene løsningen på undertrykkende vold, men nogle værktøjer der kan hjælpe til i hverdagen. Det er vigtigt at vi ikke kun i teorien, men også i praksis bekæmper undertrykkelse alle de steder vi støder på den. Stillere: Monica Topsøe (SUF Hovedstaden), Jamilla Eriksen, Freja Wallin (SUF Hovedstaden), Victoria Risbjerg (SUF Hovedstaden).
) Forslag til mandataftaler 0 0 0 0.. - alternativ mandataftale Mandataftale mellem stormødet og feministisk selvforsvarsgruppen(fsf) Denne gruppe henviser til stk.. gruppen er dermed ikke for cis-mænd.* Gruppens formål: Feministisk selvforsvars gruppen er en gruppe der underviser i feministisk selvforsvar inden-og udenfor SUF. Vi bestræber os på hele tiden at blive bedre og generelt at stå til rådighed for organisationen. Derudover: Være til rådighed for organisationen i så fald at der er nogen der ønsker undervisning eller viden om feministisk selvforsvar. At udbyde muligheder for skoling der er relevant for feministisk selvforsvars gruppen, så som oplæg om kønsbaseret vold, selvorganisering og lign. Arbejde for at videreudvikler teknikker og optimere uddannelsen. Gruppens rettigheder: Gruppen skal kontaktes i så fald at SUF s officielle eksterne presse organ ønsker at udmelde noget om FSF gruppen. Gruppen har hørings-og beslutningsret når der skal vælges nye instruktører til FSF uddannelsen. Gruppens ansvarsområder: Gruppen bestræber sig for så vidt muligt på at være lette at komme i kontakt med og generelt melde klart ud. Derudover skal gruppen have en kontaktperson. Gruppen har ansvar for at udbrede viden om feministisk selvforsvar internt i SUF. Gruppen har ansvar for at opkvalificere deres interne viden om feminisme og ligeledes koble denne viden på selvforsvars praksissen. Således at selvforsvars praksissen forbliver feministisk.. Gruppen har ansvar for at tilbyde de relevante grupper, muligheder for at deltage i og øve feministisk selvforsvar. * En person der blev tildelt kønnet mand ved fødslen (altså har en penis mm) og som selv identificerer/ føler sig som en mand. Vi har skrevet et alternativt forslag til vores eget forslag. Det virker måske en smule spøjst, men det gik nu engang sådan at vi fik sendt den første afsted lidt for hurtigt og nu har diskuteret en del mere og kommet frem til et ret anderledes forslag. Vi beklager ulejligheden. I feministisk selvforsvars gruppen (FSF) vil vi gerne dele hvordan vi ser vores opgave og rettigheder med jer. Det kunne vi gøre på en del måder; vi kunne lave klistermærker hvor der stod vi er her for at smadre patriarkatet eller vi vælger selv hvem der skal uddannes, vi kunne også skrive et manifest. Der er mange muligheder. Den mulighed vi vælger er dog at vedtage det her i fællesskab. I feministisk selvforsvars gruppen er vi mennesker. mennesker der har kendskab til den svenske praksis og uddannelse. mennesker der ved hvad vi mener og hvordan vi arbejder. Vi er et lille forum der er politisk valgte til at gøre noget for og i SUF, hvad vi skal gøre mener vi selv noget om, men hvad mener resten af jer egentlig? vi synes det her er et vigtigt spørgsmål. Vi synes mennesker er for lidt til at vurdere hvordan et så stort projekt skal se ud, om der så er opbakning til vores idé eller ej. Vi mener selv at projektet har store muligheder og vi mener derfor også at der skal en del mennesker til at vurdere hvordan projektet skal udspille sig. Vi håber på et fingerpeg, i form af en bredt vedtaget mandataftale, fra jer om hvad i har lyst til at bruge denne gruppe og uddannelse til. Derudover håber vi på en debat hvor folk er bevidste om deres privilegier og i øvrigt også hvem denne praksis retter sig mod, altså ikke cis-mænd
) Ændringsforslag til budget 0 0 0 0. Der oprettes en post: Grøn gruppe på 000 kr. og posten Emnegrupper skæres med 000 kr. Motivering: Det har vist sig, at der er en mangel ved mandatforslaget om økonomien. Stiller: Morten Skieller (SUF Valby-Vestegnen)