2013 Dansk Journalistforbund Handlingsprogram 2013-2015 Dansk Journalistfo medier & kommunikatio The Danish Union of Jo Gammel Strand 46 1202 København K Danmark +45 3342 8000 dj@journalistforbundet journalistforbundet.dk
Dansk Journalistforbund, juni 2013 Grafisk produktion: Nanette Vabø Tryk: KLS Grafisk Hus. Oplag: 800
Handlingsprogram 2013-2015 Vedtaget på delegeretmødet april 2013
DJs mission DJ sikrer medlemmerne de bedste løn- og arbejdsforhold DJ arbejder for, at medier og kommunikation spiller en afgørende rolle for dialog og åbenhed i samfundet DJs vision DJ vil være bedst til at varetage det enkelte medlems professionelle interesser inden for fællesskabets rammer DJ vil præge professionernes udvikling inden for medier og kommunikation 4
DJs strategi DJ vil være bedst til at varetage det enkelte medlems professionelle interesser inden for fællesskabets rammer Organisationsgraden på både på medie- og kommunikationsarbejdsmarkedet og på de uddannelser, der uddanner dertil, skal løftes. Nuværende og nye aftaler bør reflektere de forandringer, arbejdsmarkedet er udsat for. Kvalitet og troværdighed hænger sammen med gode arbejdsforhold. DJ skal medvirke til at skabe rammer for, at alle medlemmer kan levere god kvalitet. Ingen medlemmer bør arbejde mere end fuld tid. Individuel rådgivning om løn- og arbejdsforhold skal udbygges, så den kan imødekomme den stigende mængde af individuelle aftaler. Praktikaftaler skal fornys og udvikles, så de understøtter praktikken som uddannelseselement og samtidig har en løndel, der står mål med indholdslevering. DJ skal arbejde for, at det på alle uddannelser, hvor DJ har medlemmer, gælder, at praktik anerkendes som en del af uddannelsen. DJ skal arbejde for, at al praktik under uddannelse er lønnet. Dermed skal DJ også arbejde for at indgå praktikaftaler, som har lønandel, der står mål med arbejdsindsatsen. DJ skal arbejde for at styrke vilkår og rettigheder for studerende inden for medier og kommunikation, når de arbejder som studentermedhjælp blandt andet ved at arbejde målrettet for, at der indgås DJ-overenskomster for studentermedhjælpere. 5
Globaliseringens aftalepolitiske konsekvenser skal varetages gennem øget internationalt fagligt arbejde. Aftaler, individuel rådgivning og bedre lovgivning for arbejdspladser uden for den traditionelle lønmodtager-arbejdsgiver akse, er de fælles redskaber i arbejdet for bedre vilkår for freelancere. Åbenhed i løndannelsen såvel for fastansatte som for freelancere er et afgørende grundlag for ligeløn og en god lønudvikling. DJ arbejder på individuelt-, virksomheds - og organisations niveau med at forbedre såvel det fysiske som det psykiske arbejdsmiljø. Og prioriterer forebyggelse, så flere kan blive i mediebranchen uden at blive fysisk eller psykisk nedslidt. Ophavsretten skal kunne rummes i forhold til alle medieplatforme, og den klare sammenhæng mellem ideelle og økonomiske rettigheder skal underbygges. DJ vil præge professionernes udvikling inden for medier og kommunikation Uddannelserne til medie- og kommunikationsarbejdsmarkedet skal i niveau, opbygning og arbejdsmarkedsrelevans kunne matche konkurrencen på arbejdsmarkedet og udviklingen i fagene. Udbud og adgang til efteruddannelse skal give medlemmerne de nødvendige og relevante kompetencer på et arbejdsmarked under hastig forandring. Til brug for det samlede arbejde med at sikre medlemmerne den bedst mulige grund- og efteruddannelse udarbejdes en samlet uddannelsesstrategi for DJ Jobskabelse skal være DJs centrale bud på beskæftigelsespolitikkens udfordringer. Iværksættere og innovation skal i fokus i beskæftigelsesindsatsen. 6
DJ skal medvirke til at forhindre udstødning fra arbejdsmarkedet. Det globaliserede arbejdsmarked skal være en naturlig del af journalisters og kommunikatørers samlede arbejdsmarked. Der udarbejdes en ligestillingspolitisk strategi, der rummer flere dimensioner. Nye vejledende regler for god presseskik skal være bredt implementeret i medierne og således være med til at sikre en høj troværdighed. Kommunikationsetiske regler skal udbredes til hele kommunikationsbranchen og nyde respekt i alle branchens grene. DJ skal undersøge muligheden for at nedsætte et kommunikationsetisk nævn. Mangfoldighed og alsidighed i et stadigt mere komplekst medielandskab er afgørende for pressefriheden og troværdige medier. Pressefriheden er både et dansk og internationalt anliggende, hvor især EU-initiativer skal følges op med pres for handling. Offentlighedsloven skal følges tæt, så der hurtigt og løbende kan følges op på loven såvel i forhold til områder, der bliver forbedret som områder, hvor der sker en indskrænkning af åbenheden. 7
Dansk Journalistforbund er et fagforbund i vækst. Vi er 65 ansatte til at betjene 16.200 medlemmer, der alle er beskæftiget med journalistik, medier og kommu nikation. Vi sikrer medlemmerne de bedste arbejdsforhold og kompetencer, og vi arbejder for, at medier og kommunikation spiller en afgørende rolle for dialog og åbenhed i samfundet. Dansk Journalistforbund medier & kommunikation The Danish Union of Journalists Gammel Strand 46 1202 København K Danmark +45 3342 8000 dj@journalistforbundet.dk journalistforbundet.dk