Indhold Ny strategi: Fokus og forenkling 2 Besparelser på vej 3 Skal din leder hædres? 3 Sommerfest den 5. september 5 Simulation i nye rammer 5 Forskningsfond tilgodeser Gentofte 7 Side 1 / 7
Ny strategi: Fokus og forenkling Hjalte Aaberg og Eva Zeuthen Bentsen præsenterer regionens nye strategi på et møde den 23. juni klokken 14.00-15.00 i kantinen. Færre politikker, enklere beslutningsgange og klarere mål. Det er grundstenene i den nye fælles regionale strategi Fokus og Forenkling, som regionsrådet netop har vedtaget. - Vi har 56 regionale politikker, strategier og handleplaner med tilhørende mål og delmål, som ledere og medarbejdere skal kende og følge. Vi vil rydde og bygge en mere enkel, klar og tydelig retning op. Fokus og forenkling skal gennemsyre arbejdet i organisationen, og vi skal hele tiden vurdere, hvordan vi bruger vores ressourcer bedst. Det gælder alt fra strategiarbejdet til det mere lavpraktiske, eksempelvis hvad vi mødes om. Region Hovedstadens medarbejdere skal arbejde sammen mod fire mål: Patientens situation styrer forløbet Høj faglig kvalitet Ekspansive vidensmiljøer Grøn og innovativ metropol Overvejelserne bag den nye strategi vil regionsdirektør Hjalte Aaberg fortælle om, når han besøger os mandag 23. juni 2014. Det sker i personalekantinen kl. 14.00 15.00, og alle medarbejdere er velkomne. Regionsdirektør Hjalte Aaberg besøger Gentofte Hospital den 23. juni og sætter ord på, hvordan en ny fælles regional strategi skal sikre, at vi bruger vores ressourcer bedst. Efter Hjalte Aabergs oplæg vil hospitalsdirektør Eva Zeuthen Bentsen vurdere, hvordan vi på Gentofte vil implementere Fokus og Forenkling på baggrund af vores aktuelle strategi Godt Behandlet. Eksempelvis er miljørigtig drift, sammenhængende patientforløb og en god modtagelse af patienterne allerede fokuspunkter for os, og de bliver nu tre ud af de ti indsatsområder, der skal have prioritet i den fælles regionale strategi. Læs mere om regionens nye strategi >> Side 2 / 7
Besparelser på vej Region Hovedstaden skal finde besparelser på budgettet for 2015, men det er endnu uvist, hvor meget der skal spares på Gentofte Hospital. Øgede udgifter til medicin, nye behandlingstilbud og regeringens krav om større produktivitet betyder, at der efter koncerndirektionen i Region Hovedstadens vurdering kan forventes et udgiftspres på op til 700 millioner kroner på Region Hovedstadens budget næste år. De øgede udgifter svarer til 3-4 procent af hospitalernes samlede driftsbudget. Tallet kan ændre sig alt efter udfaldet af økonomiforhandlingerne mellem regeringen og Danske Regioner, som forventes afsluttet omkring Grundlovsdag. Af samme grund har koncerndirektionen endnu ikke meldt et endeligt sparekrav ud til Gentofte Hospital. Tidligst midt i juni ved vi, hvor mange penge, der skal spares på hospitalet i 2015 Hospitalsdirektionen forventer, at vi i midten af juni ved mere om, hvor meget der skal spares på Gentofte Hospital. For at imødegå det forventede pres på økonomien har direktionen allerede indført et midlertidigt ansættelsesstop. Den 19. august skal regionsrådet førstebehandle budgettet for 2015, som endeligt vedtages den 23. september. Skal din leder hædres? Frem til 29. august kan du indstille din leder til regionens lederpris. Er din leder professionel, tillidsvækkende, tillidsfuld og i stand til at se de overordnede sammenhænge? Står din leder samtidig i spidsen for et afsnit eller en enhed med høj score i TrivselOP eller i den Landsdækkende Undersøgelse af Patienttilfredshed? Så er hun, han eller de oplagte kandidater til Region Hovedstadens Lederpris, der uddeles på en stor regional lederkonference den 29. oktober 2014. Side 3 / 7
- En dybt professionel indsats til gavn for patienter eller brugere, som er båret af værdierne åbenhed, tillid og helhedssyn. Det er den korte beskrivelse af de kriterier, som vi vil lægge vægt på, når vi skal beslutte, hvem der skal have årets lederpris. Der er rigtig mange afsindigt dygtige ledere i Region Hovedstaden. Det vil vi gerne anerkende og sætte pris på, siger regionsdirektør Hjalte Aaberg. Mange potentielle vindere hos os Det er tredje gang, at regionen uddeler sin lederpris, som kan gå til både en person eller et team. Hospitalsdirektør Eva Zeuthen Bentsen vurderer, at der er mange potentielle emner hos os: - Vores dygtige ledere har haft stor betydning for, at vi har regionens højeste patienttilfredshed, og at TrivselOP-resultaterne vidner om stor faglig kvalitet i vores arbejde. Begge dele er et resultat af, at det via vores ledere har stået lysende klart for alle, hvad det vil sige at leve op til vores strategi Godt Behandlet, siger Eva Zeuthen Bentsen. I bedømmelsesudvalget til lederprisen 2014 sidder: Hospitalsdirektør Eva Zeuthen Bentsen ser mange potentielle prismodtagere blandt hospitalets ledere. Regionsdirektør Hjalte Aaberg Hospitalsdirektør Janne Elsborg, Bispebjerg/ Frederiksberg Hospitaler Ledende bioanalytiker Helle Lethmar, Diagnostisk afdeling, Glostrup Hospital. Vinder af Lederprisen 2013 Næstformand for det regionale MED-udvalg, Vibeke Westh De indstillede kandidater vurderes af bedømmelsesudvalget, som vælger tre nominerede kandidater og blandt dem én vinder. Vinderen af lederprisen modtager 50.000 kr., mens de øvrige nominerede hver modtager 25.000 kr. Præmien skal bruges på udvikling af afdelingen/afsnittet. Sidste frist for at indstille din leder er 29. august 2014. Læs mere om kriterierne for lederprisen og hent indstillingsskemaet >> Side 4 / 7
Sommerfest den 5. september Tilmeld dig på Geni fra begyndelsen af juni Sæt fredag den 5. september 2014 af til at feste med dine kolleger i de smukke lokaler på Docken i Nordhavn med udsigt til Øresund. Ligesom sidste år holder vi sommerfest på Docken. Det koster i år 200 kroner at deltage. Aftenen vil byde på en velkomstdrink, en lækker grillbuffet tilberedt og anrettet på stranden, 2 glas vin til maden og efterfølgende kaffe og en bar med rimelige priser. Afdelingerne lægger selv bordplanerne i forbindelse med middagen. Derefter vil der, traditionen tro, være et liveband, til at fyre op under dansegulvet. Du får mere information om tilmelding og betaling på Geni i begyndelsen af juni. Simulation i nye rammer Gesims og Skill Lab er fusioneret til Simulation og Træning, som har slået dørene op på 1. sal over Caféen. Per på 55 år er blevet indlagt på Gentofte Hospital, henvist af sin praktiserende læge med mistanke om, at han har noget med hjertet. Lige nu er han meget bleg, og pludselig får han hjertestop Et hold kursister redder den kronisk hjertestopsramte simulationsdukke Per. Per er heldigvis en af de nye pc-kontrollerede dukker, som siden 1. marts 2014 har været permanent indlagt i hospitalets kliniske træningsfunktion Simulation og Træning. To eller tre gange om dagen får han kyndig hjælp af personale på Gentofte Hospital, som efter to år skal gencertificeres inden for behandlingen af hjertestop. Tidligere havde vi på Gentofte Hospital både Gesims og Skill Lab, men de to enheder er nu blevet samlet for at skabe en stærkere uddannelsesenhed Side 5 / 7
på hospitalet. Fysisk har de overtaget gangen på 1. sal over Caféen, som tidligere husede Thoraxkirurgisk Intensivt Afsnit. Her er der nu tre undervisnings- og møderum, fire komplet indrettede sengepladser med pcstyrede simulationsdukker samt to teknikrum, hvor kursets instruktører kan styre dukkerne fra. Ud over hjertestopskurser tilbyder Simulation og Træning blandt andet kurser i brugen af Mobilt Akut Team, kritisk og kompleks sygepleje samt færdighedskurser inden for IV-medicinering og kateter-anlæggelse. Claus Skriver, opfordrer dog hospitalets afdelinger til at byde ind med deres behov: - Vi udvikler gerne kurser sammen med afdelingsledelserne og er også åbne over for andet end kliniske kurser. Eksempelvis overvejer vi i øjeblikket at udarbejde et kursus om den svære samtale. Han er ikke i tvivl om fordelene ved den nye træningsfunktion: Claus Skriver i den komplet indrettede sengestue, hvor der aktuelt er tre pc-styrede simulationsdukker indlagt. - Vi har mulighed for at træne personalet i realistiske scenarier og forberede dem på situationer, som de ikke føler sig rutinerede i, fordi de sjældent møder dem i deres arbejde. Vi plejer at spørge medarbejderne, hvad de frygter mest i deres arbejde og giver dem så mulighed for at afprøve og udvikle deres kompetencer til at bearbejde den bekymring og gentage det, indtil det sidder i skabet. Den slags træningsøvelser gør os til et mere patientsikkert hospital, vurderer Claus Skriver. Han understreger samtidig, at alle enhedens instruktører er ansat på hospitalet, og at man er velkommen til at kontakte ham, hvis man godt kunne tænke sig at blive en del af instruktør-teamet. Side 6 / 7
Forskningsfond tilgodeser Gentofte Postdoc Jonas Bjerring Olesen fra Hjertemedicinsk Forskningsenhed 1 skal undersøge, om hjertesyge patienter har gavn af ny blodfortyndende medicin. I Danmark lider omkring 150.000 borgere af hjerteflimmer, og en stor del heraf har nedsat nyrefunktion. Den kombination øger risikoen for slagtilfælde, men en ny type blodfortyndende medicin til forebyggelse af blodpropper er netop sendt på markedet. Godt nyt, men desværre står det ikke lysende klart, hvordan patienter med lille eller moderat nedsat nyrefunktion vil reagere på medicinen. Jonas Bjerring Olesen fra Hjertemedicinsk Forskningsenhed 1 vil nu undersøge, om nyresyge patienter med brug for blodfortyndende medicin bør tage den nye medicin. Det sker med 1,5 millioner kroner fra Region Hovedstadens Forskningsfond til Sundhedsforskning i ryggen. - Det ser ud til, at det vil gavne patienterne, men da medicinen udskilles gennem nyrerne, øges risikoen for en overdosis af medicinen hos de nyresyge. Det kan føre til livstruende blødninger eksempelvis i hjernen, og derfor bliver vi nødt til at have mere viden om, hvordan nyresyge reagerer. Det vil vi undersøge ved hjælp af blodprøvesvar i det danske patientregister og sammenligne med patienter, der ikke får medicinen, forklarer Jonas Bjerring Olesen. Samme medicin kan bruges til behandling af blodpropper i ben og lunger og efter flere forskellige indgreb, så som knæ- og hofteoperationer. Derfor vil resultatet af projektet også være relevante for disse kirurgiske indgreb. I alt har Region Hovedstadens Forskningsfond netop uddelt 25 millioner kroner til 21 projekter på regionens hospitaler. De 21 projekter er valgt ud fra 178 ansøgninger. Læs mere om den nylige uddeling af forskningsmidler fra regionens forskningsfond >> Side 7 / 7