Dagsorden 18. møde Det Centrale Videreuddannelsesråd for Lægelig Videreuddannelse i Region Sjælland Dato: 17. april 2012 Sagsnr: 1-01-83-0004-07 Kvalitet og Udvikling Team Kvalitet Alléen 15 4180 Sorø Tlf. 57 87 52 13 E-post: lg@regionsjaelland.dk Mødedeltagere Psykiatrien Vicedirektør Søren Rask Bredkjær Ledende stabsoverlæge Jørgen Elefsen Nystrup Sygehus Nord Vicedirektør, dr.med. Teis Andersen Uddannelsesansvarlig overlæge Jørgen Iversen HR konsulent Lone Jensen Sygehus Syd Vicedirektør Vagn Bach Uddannelsesansvarlig overlæge Karen Skjelsager Lægelig udd.konsulent Kristine S. Lundsgaard Primær Sundhed Specialkonsulent Michael Schwedler Yngre Læger Reservelæge Anna Kovaleva Reservelæge Håvard Rørvik Kristin Nystrup Praktiserende læger Praktiserende læge Helge Madsen, Korsør Praktiserende læge Morten Lysdahl, Næstved Region Sjælland Sundhedsfaglig chef Preben Cramon (formand) Konsulent Ditte Brander Uddannelseskonsulent Conny Egebjerg Sekretær Lisbet Garmann Afbud: Søren Bredkjær, Jørgen Nystrup, Vagn Bach, Karen Skjelsager, Anna Kovaleva (deltagelse v/ suppleant Anne-Dorthe Feldthusen) Side 1
Mødepunkter 1. Godkendelse af dagsorden 2. Dagens tema 3. Indkomne punkter til drøftelse / behandling 4. Øvrige punkter til drøftelse / behandling 5. Meddelelser fra Sundhedsstyrelsen 6. Meddelelser fra Sekretariatet for Lægelig Videreuddannelse Øst 7. Meddelelser fra Kvalitet og Udvikling og CUK 8. Orientering fra virksomhederne og almen praksis 9. Næste møde 10. Eventuelt Side 2
Mødepunkt 1 Godkendelse af dagsorden Dagsordenen er udsendt 6. marts 2012. Yngre Læger Region Sjælland har ved møde den 21. februar 2012 afholdt valg bl.a. til repræsentation i CVUR. YL repræsenteres herefter af Anna Kovaleva, Håvard Rørvik og Kristin Nystrup. Kristin bydes velkommen som nyt medlem af CVUR. Det indstilles, at dagsordenen godkendes. Dagsordenen blev godkendt med tilføjelse af ét punkt til Eventuelt fra Yngre læger. 2. Dagens Tema Mødepunkt 2a Dagens tema Akutkursus i KBU På CVUR-mødet i september fik rådet en orientering om implementering af kurserne ALS (Advanced Life Support) i Region Sjælland. Kurserne er primært målrettet hjertestopholdene, men det afledte en snak om indholdet i og udbyttet af de obligatoriske Akutkurser, som CUK afholder for alle læger i Klinisk Basis Uddannelse. Læge og kursusleder Anders Hejmdal, Køge deltager på mødet med et oplæg om kurserne og efterfølgende debat i rådet. Til drøftelse. Punktet udgik grundet afbud fra Anders Hejmdal af private årsager. I stedet bød Helge Madsen ind med info og demonstration af datafangstsystemet DAK-E (Dansk Almen Medicinsk Kvalitets Enhed), som anvendes i praksis til overvågning af patienter med kroniske sygdomme. Helge Madsen fortalte endvidere om, hvordan systemet kan anvendes i uddannelsen af yngre læger i praksis. I henhold til overenskomstaftale skal alle praksis være koblet på systemet pr. 1. april 2013. I første inden for diabetesområdet, og senere inden for andre kronikerområder. Kobling til de regionale kvalitetsdatabaser følger med implementeringen af RKKP Regionernes Kliniske Kvalitetsprogram (tidl. NIP) Side 3
Mødepunkt 2b Dagens tema ideer til fremtidige emner Forslag til fremtidige emner til dagens tema skal drøftes. Medlemmerne af CVUR bedes medbringe idéer. Ved mødet vil rådsmedlemmerne Helge Madsen og Ditte Brander lede en opdeling af rådets øvrige medlemmer i grupper, som skal diskutere ønsker og forslag. De fremkomne forslag tage efterfølgende op i plenum. Det indstilles, at der udarbejdes prioriteret liste over fremtidige emner til temaoplæg. Temaet til CVUR mødet i juni fastlægges. Punktet blev udskudt til senere behandling på mødet, og herefter delvis droppet pga. tidsmangel. Der var dog enighed om, at forsøge, at få gennemført oplægget med Anders Hejmdal ved næste møde den 13. juni 2012, og følgende emner blev sat i spil i øvrigt: Den gode vejledersamtale Kompetencevurderingsmetoder Hvordan arbejder de andre Regioner m/ Lægelig Videreuddannelse (Conny kommer med evt. forslag til oplægsholder) 3. Indkomne punkter Mødepunkt 3a Håndtering af evalueringsansættelser v/ Sygehus Nord Der er kommet nye regler for håndtering af læger uddannet i 3.lande. Dette indebærer, at læger, der har taget deres uddannelse i 3. lande, skal gennemføre en evalueringsansættelse. For læger, der endnu ikke er speciallæger gælder, at der skal gennemføres en KBU-forløb efter vanlige retningslinjer og dertil skal afdelingen foretage yderligere en evaluering af kliniske og kommunikative færdigheder efter 1 og 3 mdr. samt en afsluttende evaluering). De uddannelsessøgende læger skal selv søge en stilling, men Regionen / Uddannelsesregionen skal vurdere om forløbet kan godkendes. SST varetager den endelige godkendelse. Jf. Sundhedsstyrelsens hjemmeside vedr. autorisation for læger uddannet i 3.land Der ønskes en drøftelse af, hvordan Region Sjælland fremadrettet håndterer anmodningerne. Herunder hvem gør hvad. Side 4
Bilag Evalueringsskemaer til brug for evalueringsansættelser (omdelt på mødet) Det aftaltes, at KU og HR-sekretariaterne i fællesskab udarbejder en regional retningslinje for håndtering af henvendelser fra ikkespeciallæger uddannet i 3. land, herunder: entydig indgang og flow for henvendelser procedure for indhentning af dokumentation regional godkendelsesprocedure Det blev understreget, at forløbne skal sammensættes efter samme regler som andre KBU-forløb, og at forløbene skal oprettes som sammenhængende forløb. Forløbene kan oprettes i ledige KBU forløb ELLER som ekstra forløb. Til ovenstående foreslog Sygehus Syd, at der igen blev kigget på, om evt. flere afdelinger/ specialer kunne indgå i KBU. De særlige evalueringsskemaer, der skal anvendes i forbindelse med erstatningsansættelser blev omdelt på mødet til orientering. 4. Øvrige punkter Mødepunkt 4a 4 a. Omlægning af H-forløb På sidste CVUR-møde blev det præciseret, at der i langt højere grad skal arbejdes strategisk og koordineret på tværs af sygehusene i forhold til regionens uddannelsesstillinger, og at man må forvente en intern, tværregional afklaring i specialerådene i forbindelse med udarbejdelse af indstillinger og efterfølgende behandling af høringssvar vedr. omlægning af uddannelsesforløb. Henstillingen blev fulgt op af et brev fra KU, som blev fremsendt sygehusledelserne i mail af 19. januar 2012. Siden har det vist sig vanskeligt at ændre i uddannelsesforløb, hvis det kræver flytning at elementer fra en driftsenhed til en anden. Senest har det plastikkirurgiske uddannelsesråd anbefalet, at 6 måneders ortopædi i hoveduddannelsen flyttes fra Køge til Slagelse, da de nødvendige kompetencer inden for håndkirurgi og skadestue bedst kan opnås i Slagelse. Alle de implicerede afdelingsledelser og uddannelsesansvarlige overlæger vil gerne følge den faglige indstilling. Sygehusledelserne har i tråd med ovenstående præcisering være involveret inden afgivelse af høringssvaret, men det har ikke været muligt at finde en løsning på den økonomiske del. I stedet har Region Sjælland anbefalet en ordning med fokuserede ophold i Slagelse. Til orientering. KU udarbejder, med udgangspunkt i ovenstående samt andre sager, et notat med principper for håndtering af fremtidige Side 5
sager til beslutning ved kommende Sygehusmøde. Bilag 1 Brev af 19. januar 2012 vedr. omlægning af uddannelsesforløb Det aftaltes, at KU og Sygehusene i fællesskab udarbejder notat/ retningslinje - jfr. ovenstående indstilling. Sygehusene i Nord og Syd udpeger hver 1-2 repræsentanter til deltagelse i arbejdet. KU sørger for indkaldelse af de udpegede repræsentanter til første møde.. Deadline næste CVUR møde den 13. juni 2012 Mødepunkt 4b Oversigt over antal årsværk til lægelig videreuddannelse I foråret 2011 modtog Region Sjælland en opgørelse fra Sekretariatet for Lægelig Videreuddannelse Øst over alle uddannelsesstillinger i regionen. De tre sygehuse har nu gennemgået tallene i forhold til de nyeste omlægninger, og der foreligger nu en samlet oversigt. Det er tydeligt, at de mange ændringer i sygehusorganisation og i uddannelsesforløb gør det vanskeligt at holde et konstant overblik over de normerede stillinger og barsler, flytning af uddannelseselementer m.v. gør det til et komplekst puslespil at få flest mulige stillinger udnyttet til uddannelse. I nogle specialer har I-stillinger i perioder været ubesatte pga. ansættelser af et ekstraordinært stort antal læger i hoveduddannelse i almen medicin. Vedr. Introstillinger i intern medicin Der har været tvivl om, hvorvidt alle normerede I-stillinger bliver slået op. I øjeblikket er der tildelt 34 årsværk til Nord, hvoraf de 30 er besat og to i opslag. I Syd er der 19 årsværk, hvoraf de 15 er besat 3 er i opslag aktuelt og det sidste opslås pr. 1. september 2012. Vedr. verificering via ESVAT: KU har ikke mulighed for at søge oplysninger i ESVAT, det har kun Sundhedsstyrelsen (og HR-løn, der leverer data til ESVAT). Vedr. verificering via Evaluer.dk: KU har mulighed for at søge oplysninger, men de er behæftet med usikkerheder, da evaluer.dk ikke nødvendigvis viser det normere antal stillinger, og da alle besatte stillinger er ikke i altid blevet opdateret af den ansættende afdeling. Opdateringspligten ligger dels i lokalt i HR-løn dels i Sekretariatet for Lægelig Videreuddannelse Øst. a) Der ønskes en drøftelse af, hvor længe og hvor ofte en I-stilling kan være ubesat. b) KU indstiller, at sygehusene to gange om året laver en status på Side 6
hvor mange I-stillinger, der er besat hhv. vakante, f.eks. i forbindelse med ajourføring af evaluer.dk. Rådet besluttede efter en længere drøftelse at: a) Ubesatte stillinger skal slås op fortløbende, og såfremt de efter gentagne opslag IKKE er besat, kan de vikarbesættes for en kortere periode på 3 til 6 mdr. - undtagelsesvis for en længere periode, hvis særlige omstændigheder taler derfor - inden stillingen igen forsøges opslået. b) Sygehusene foretager jfr. indstillingen statusopgørelse 2 gange årligt over deres I-stillinger. Opgørelserne forelægges CVU på møderne i 1. og 3.kvartal iht. aftalt mødekalender. Næste opgørelse skal således foreligge til mødet 13. september 2012. Opgørelsesformen/ modellen aftales mellem KU og Sygehusene. Kristine L. tilbød at deltage i arbejdet hermed. Mødepunkt 4c Den uddannelsesansvarlige overlæge hvordan klædes (især nye) uddannelsesansvarlige overlæger bedst på til at klare hvervet? Ved CVUR-mødet i dec. 2011 - under dagsordenens punkt 2 Dagens tema - Den uddannelsesansvarlige overlæge hvordan klædes (især nye) uddannelsesansvarlige overlæger bedst på til at klare hvervet?, blev det aftalt, at sygehusene, på baggrund af et oplæg fra KU, skulle foretage en intern undersøgelse af, hvad UAO selv mener, gruppen har behov for. KU har på baggrund af de lokale spørgerunder modtaget svar fra Sygehusene, disse vedlægges som bilag. KU har haft kontakt til CUK, der er meget interesseret i at være medvirkende til at iværksætte ønskede tiltag som f.eks. etablering af undervisning/kurser. KU har endvidere udarbejdet udkast til revideret funktionsbeskrivelse for UAO. KU indstiller, at der nedsættes en arbejdsgruppe, der arbejder videre med de ovennævnte indkomne forslag samt med det af KU udarbejdede udkast til funktionsbeskrivelse for UAO. Arbejdsgruppe præsenterer deres oplæg til næste møde i CVUR 13. juni 2012. Oplægget skal bl.a. tage højde for anbefalingerne indskrevet i Speciallægeuddannelsen, en status og perspektivering. (jfr. pkt. 5a). Side 7
Bilag 2, 3, 4, 5 Resultat af spørgerunde Sygehus Nord Resultat af spørgerunde Sygehus Syd Resultat af spørgerunde Psykiatrien Udkast revideret funktionsbeskrivelse for UAO Det medsendte materiale blev drøftet, og rådet enedes herefter om at udsætte opstarten af lokale arbejdsgruppe. Dels for at afvente, dels for at undgå overlap med det forestående arbejde i de under SST / Det Nationale Råd nedsatte arbejdsgrupper, jfr. handlingsplan udarbejdet på baggrund af Speciallægeuddannelsen Status og perspektivering rapporten. RSJ vil i stedet forsøge at søge indflydelse via repræsentation i de landsdækkende arbejdsgrupper. Mødepunkt 4d Regelsæt for yngre lægers deltagelse i kursusaktiviteter under den lægelige videreuddannelse i Region Sjælland Til sikring af en ensartet håndtering af tjenestefrihed og rejsegodtgørelse for yngre lægers deltagelse i kursusaktiviteter etc. i forbindelse med den lægelige videreuddannelse i Region Sjælland, har sekretariatet udarbejdet vedlagte notat af 1. marts 2012. Når regelsættet er godkendt, vil sekretariatet i samarbejde med sygehusene tilpasse ansøgningsblanketterne. Sekretariatet indstiller, at rådet godkender regelsættet. Bilag 6 Notat: Regelsæt for yngre lægers deltagelse i kursusaktivitet. Sygehus Nord påpegede, at man har en lokal D4 retningslinje på området, og man ikke ønskede at tiltræde indstillingen, før man havde haft mulighed for at sammenligne den med regelsættet i drøftelse. Sygehus Syd ønsker ligeledes at sammenholde regelsættet med forholdene i Sygehus Syd inden tiltrædelse af indstillingen. Psykiatrien (HR i Regionshuset), har overfor KU tilkendegivet, at de kan tiltræde regelsættet. Lone Jensen (HR Nord) og Kristine Lundsgaard (Sygehus Syd) meddeler senest 12/4 2012 KU, hvorvidt de kan tiltræde regelsættet. KU og HR udarbejder/ tilretter herefter retningslinjen i D4. Mødepunkt 4e Godkendelse af uddannelseselement Side 8
En uddannelsessøgende læge har i en aktuel sag rettet henvendelse til PUK Helge Madsen, fordi pågældende læge ved slutevalueringssamtalen oplevede at få at vide, at der ikke måtte være røde punkter i uddannelsessøgendes evaluering af uddannelsesstedet, idet man selv skabte sin egen læring. Den uddannelsessøgende følte sig presset og fik fornemmelse af, at evalueringen ville medfører, at der ikke blev givet underskrift fra uddannelsesstedet. Sekretariatet finder derfor behov for at indskærpe, at der ikke må være kobling mellem uddannelsessøgende læges evaluering af uddannelsesstedet og uddannelsesstedets vurdering af uddannelsessøgende. Sidstnævnte base res alene på den løbende vurdering af om uddannelsessøgende har erhvervet sig de krævede kompetencer samt, om den uddannelsessøgende opfylder det tidsmæssige krav. Det er vigtigt, at de uddannelsessøgende evaluerer afdelingerne, men det må ske uden pres eller frygt. I modsat fald kan vi ikke regne med evalueringerne. Endvidere skal uddannelsessøgende have de relevante underskrifter, hvis kravene til disse er opfyldt uanset uddannelsessøgendes evaluering. Det indstilles, at rådet tager orienteringen til efterretning. Preben Cramon påpegede endnu engang vigtigheden af, at evaluering foregår løbende og konstruktivt. Ingen yngre læge kan nægtes underskrift pga. dårlig evaluering af en afdeling/ praksis, og såfremt dette skulle ske, henstiller rådet til, at der rettes henvendelse/ klages via arbejdsstedets ledelsessystem. Yngre læger fremførte, at de ikke sjældent hørte om sager af denne art, og udtrykte tilfredshed med, at emnet blev bragt op i CVUR. Rådet tog herefter orienteringen til efterretningen. 5. Meddelelser fra Sundhedsstyrelsen. Mødepunkt 5a Endelig rapport vedr. Speciallægeuddannelsen - Status og perspektivering Sundhedsstyrelsen har d. 27/2 2012 udgivet rapporten Speciallægeuddannelsen Status og perspektivering, der bliver præsenteret på en konference d. 7/3 2012. Hovedtrækkene i rapporten er, at speciallægereformen fra 2003 i store træk er blevet implementeret, og at der kun er behov for mindre justeringer inden for de nuværende rammer og specialestruktur. Resumé og anbefalinger kan læses på side 9-21 og Ugeskrift for Læger har en kort omtale i nr. 9 udkommet 27/2 2012. Sekretariatet vil med afsæt i kommende beslutning i Det Nationale Side 9
Råd for Lægers Videreuddannelse udarbejde en plan for de handlinger, der skal igangsættes og gennemføres regionalt. link Til orientering. Speciallægeuddannelsen Status og perspektivering Preben orienterede om de pågåede drøftelser i hhv. Det Nationale og Det Regionale Råd på baggrund af Sundhedsstyrelsens offentliggørelse af rapporten. Ligeledes refererede Preben til en udarbejdet Temaopdelt handleplan *) for det videre forløb, som er hovedpunkt på næste møde i Det Nationale Råd, 6. juni 2012. *) Handleplanen vedhæftes referatet til orientering og opfølgende drøftelse på CVUR mødet i juni. Mødepunkt 5b Inspektorrapport fra besøg 18. november 2011, Ortopæd kirurgisk afd. Køge Besøget er et genbesøg efter 3 år. Besøget er kommet i stand efter afdelingen ikke mere deltager i skadestuebetjeningen bortset fra tilsynsvirksomhed, og der ikke mere er ansat KBU-læger ved afdelingen. Rapporten beskriver en afdeling med meget fokus på uddannelse og et godt uddannelsesmiljø. Dette afspejles også af, at der er udpeget 3 overlæger som UAO og 3 uddannelseskoordinerende yngre læger. Ved besøget i 2009 var de væsentligste indsatsområder vejledningen og supervisionen på såvel operationsgang som i ambulatoriet. Der er nu en overordentlig god og massiv vejledning og supervision på operationsgangen, og etableret en struktur der tilskynder de seniore læger til vejlederrollen, og de uddannelsessøgende til effektivt og hurtigt at erhverve kompetencer der kvalificerer til selvstændig varetagelse af arbejdsfunktioner. Derimod lader supervisionen i ambulatoriet stadig noget tilbage at ønske, og inspektorerne angiver da også dette som et indsatsområde. Styrelsen er dog overbevist om, at afdelingen med sin interesse for uddannelse og store potentiale, hurtigt vil rette dette forhold. Sygehus Nord kommenterer rapporten, og giver status på iværksat opfølgning/ tiltag. Bilag 7 SST s kommenterede inspektorrapport 111118 Sygehus Nord havde ingen yderligere kommentarer til rapporten. Rådet roste de iværksatte initiativer og resultatet heraf. Side 10
Mødepunkt 5c Inspektorrapport fra besøg 20. december 2012, ortopæd kirurgisk afd. Holbæk Besøget er et genbesøg efter 1½ år på en afdeling med en ret lille elektiv funktion og en vagtbelastning og tilrettelæggelse af vagten, der vanskeliggør en optimeret arbejdstilrettelæggelse, der tilgodeser uddannelsesaspektet i dagtid. Inspektorerne beskriver, at et af de tidligere indsatsområder stadig mangler noget i at være implementeret, men scoringen i temaerne viser, at forholdene i en lang række uddannelsesmæssige områder er væsentligt forbedret, og Styrelsen finder det meget positivt at læringsmiljøet er hævet fra Behov for forbedringer til Særdeles god. Inspektorerne fokuserer i deres kommentarer på vanskelighederne for de uddannelsessøgende i at opnå kompetencer ved dagtidens ambulante og operative virksomhed, og fokuserer på misforholdet mellem akut og elektiv virksomhed og manglende elektiv bredde, der nødvendiggør fravær til fokuserede ophold andetsteds. Dette arbejdstilrettelæggelsesproblem af strukturel karakter er det væsentligste indsatsområde, men Styrelsen kan ikke kommentere organisatoriske eller normeringsmæssige forhold. På baggrund af inspektorernes kommentarer til mindre nuancerede uddannelsesplaner mv., må Styrelsen anbefale, også for at fremme den gode udvikling i afdelingens uddannelse, at en større andel af de faste speciallæger gennemfører vejlederkursus. For så vidt angår mulighed for forskningsmæssige kompetencer er afdelingen inde i en positiv udvikling, og Styrelsen må gå ud fra, at de hoveduddannelsessøgende har mulighed for at gennemføre mindre forsknings- eller kvalitetssikringsprojekter i afdelingen, som led i den obligatoriske forskningstræning. Alt i alt finder Styrelsen, at afdelingen har gennemgået en meget positiv udvikling i løbet af det godt 1½ år fra forrige inspektorbesøg. Sygehus Nord kommenterer rapporten, og giver status på iværksat opfølgning/ tiltag. Bilag 8 SST s kommenterede inspektorrapport 111220 Sygehus Nord oplyste, at der var iværksat tiltag i forhold til de påpegede problemområder. Rådet fandt sygehusets handleplan og de indtil videre iværksatte tiltag på afdelingen for positive. CUK benyttede lejligheden til at reklamere for ledige pladser på kurset Changing the Culture i november 2012. Side 11
6. Meddelelser fra Sekretariatet for Lægelig Videreuddannelse Øst. Mødepunkt 6a Orientering v/ Preben Cramon Preben Cramon orienterer om aktuelle emner fra seneste møde i hhv. Det Nationale Råd og Det Regionale Råd for Lægelig Videreuddannelse Øst. Til orientering. Bilag Materiale omdelt på mødet. Preben Cramon orienterede om de seneste drøftelse i hhv. Det Regionale og Det Nationale Råd vedr. læger der rammes af 4-års reglen i efteråret 2012. Problemstillingen er igen på dagsordenen på møde i Det Regionale Råd Øst den 27. marts 2012. En handleplan / diverse tiltag forventes iværksat efter yderligere drøftelse i SST og Det Nationale Råd. Det på mødet omdelte materiale fra de tre uddannelsesregioner vedhæftes referatet. 7. Meddelelser fra Kvalitet og Udvikling og CUK Mødepunkt 7a Deltagerprioritering ved ALS kurser Den Regionale Hjertestopkomité har ved møde den 29. november 2011 efter indstilling besluttet følgende målgruppe prioritering for den fremtidige deltagervisitation til de af regionen udbudte ALS kurser: 1. Læger som er teamledere i hjertestop-teams 2. Øvrige læger som deltager i hjertestop-teams 3. Personale som underviser i hjertestop-behandling 4. Øvrige deltagere i hjertestop-teams 5. Kardiologiske, medicinske og anæstesiologiske bagvagter 6. Øvrigt personale Til orientering. Orienteringen blev taget til efterretning. Mødepunkt 7b Yngre Lægedag 2012 Side 12
Lægeforeningen Sjælland har den 21. februar 2012 udsendt invitation og foreløbigt program til årets Yngre Lægedag, som i år afholdes I Roskilde Kongrescenter lørdag den 9. juni 2012. Sygehusene og specialerne opfordres som tidligere til at bakke op om dagen med indlæg/ og stande. Til orientering. Bilag 9 Invitation udsendt af Lægeforeningen Sjælland Orienteringen blev taget til efterretning. Mødepunkt 7c Akutkurser i KBU På baggrund af henvendelse fra Sygehusledelserne / Akutafdelingerne har CUK afholdt møde med KU og repræsentanter fra Akutafdelingerne omkring Akutafdelingernes problemer i forhold til akutkursets placering inden for få uger i starten af KBU. Conny Egebjerg orienter om resultatet af mødet. Til orientering. Conny Egebjerg orienterede om de dilemmaer og udfordringer, der lå i den aktuelle opgaveafstemning, men at man ved mødet fik afstemt i hvilke uger i måneden klinikken helst så akutkurserne placeret af hensyn til afdelingernes drift. Det kommende udbud af KBU er herefter landet på 4 kurser hhv. forår og efterår, men det ser allerede nu ud til, at kurset ultimo juli, som forventet i CUK, må aflyses. 8. Orientering fra virksomhederne og almen praksis Mødepunkt 8a Orienteringsrunde v/ sygehusene og almen praksis Orientering v/ Sygehus Syd Sygehus Nord Psykiatrien Side 13
Almen praksis Til orientering. Sygehus Nord oplyste, at man netop havde afholdt Lokalt Videreuddannelsesmøde, men at der endnu ikke var udfærdiget og udsendt mødereferat. Helge Madsen omtale et netop afsluttet pilotprojekt Inspektorbesøg i almen praksis. 9. Næste møde Mødepunkt 9a Næste møde Næste møde i CVUR afholdes jfr. tidligere beslutning, onsdag13. juni 2012. Til efterretning. Punktet blev taget til efterretning. Mødepunkt 10 Eventuelt YL vedr. nedskæring fra 4 til 1 UAO i Psykiatrien Vest YL s repræsentanter i CVUR havde på baggrund af henvendelse fra kolleger en bekymring i forhold til, at det i Psykiatrien Vest var meldt ud, at der skulle ske en reduktion i antallet af UAO stillinger fra 4 til én. Da hverken Søren Bredkjær eller Jørgen Nystrup fra Psykiatrien var til stede ved mødet, blev det aftalt, at YL skulle fremsendte en skriftlig sagsfremstilling til KU, som herefter vil søge sagen belyst/ besvaret hos psykiatriledelsen. Side 14
Side 15