Referat Den 13. december 2011, kl. 15:00 holdt Det lokale Beskæftigelsesråd ordinært møde i mødelokale 1, Landemærket 26, 3700 Rønne.
kl. 15:00 Side 2 af 24 Mødet slut kl. 17.00 Medlemmer: Ejnar Toft Kofoed Erling Johansen Ernst Jensen Gitte Giese Henry Schou Madsen Jens Borup Pedersen Jonna Nielsen Lene Grønning Marianne Munk Kofoed Michael Glimberg Mogens D. Pedersen Rehn Zing Tomas Nielsen
kl. 15:00 Side 3 af 24 åbent møde Indholdsfortegnelse: 1 Fraværende og bemærkninger til dagsordenen 2 Status på aktiviteter og projekter 3 Plan for særlige virksomhedsrettede initiativer i 2012 4 Forslag til aktiviteter og projekter 5 Dispensationsansøgning fra Grennesminde og Aspie Bornholm 6 Årets rummelige virksomhed - revurdering af form og kriterier 7 Nye medlemmer og suppleanter 8 Statistikker 9 Orientering om virksomhedspraktik 10 Orientering fra Jobcenter Bornholm 11 Orientering fra formanden 12 Orientering fra Beskæftigelsesudvalget 13 Orientering fra Det regionale Beskæftigelsesråd 14 Orientering fra Bornholms Vækstforum 15 Eventuelt
kl. 15:00 Side 4 af 24 1 Fraværende og bemærkninger til dagsordenen 85.02.02G00-0007 13-12-2011 1 Fraværende Erling Johansen, Marianne Munk Kofoed og Fredrik Romberg som suppleant for Lene Grønning, med afbud. Rehn Zing og Tomas Nielsen. Nils Pedersen mødte som suppleant for Gitte Giese. Bemærkninger til dagsordenen Ingen.
kl. 15:00 Side 5 af 24 2 Status på aktiviteter og projekter 15.00.00G00-0019 13-12-2011 2 beslutter. Der foreligger statusopgørelse over forbruget af bevillingen hidtil i 2011. Projektmedarbejderen deltager under dette punkt. Sekretariatet indstiller til drøftelse og godkendelse. smøde den 13. december 2011: Godkendt. Sagsfremstilling Der foreligger statusopgørelse over forbruget af bevillingen pr. 29. november 2011, og bilag med invitation til kursus i kommunikation og konflikthåndtering samt vedrørende kursets indhold. Kurset i konflikthåndtering blev i mødet den 11. oktober 2011 bevilget med kr. 38.500, og afvikles 5. 7. december 2011. Da der har været stor interesse for at deltage i kurset, har formandskabet godkendt formandens tilsagn om bevilling til afvikling af endnu et kursus straks i begyndelsen af næste år 25. 27. januar 2012. Økonomiske konsekvenser Statusopgørelsen pr. 29. november 2011 over forbruget af det samlede beløb til disposition på kr. 1.307.380 (årets bevilling kr. 930.880 og overført restbevilling fra 2010 kr. 376.500) udviser et udisponeret restbeløb på kr. 154.955. Der kan maximalt overføres 25 % af årets bevilling kr. 232.720 til næste år. Supplerende sagsfremstilling og/eller Administrativ tilføjelse I mødet den 20. november 2007 besluttede LBR, at man ønsker forelagt status på projekterne med uddybning af effekten af aktiviteterne. Bilag til 13. december 2011 1. Kursusindhold i konflikthåndtering
kl. 15:00 Side 6 af 24 2. Invitation til kursus i kommunikation og konflikthåndtering 3. Budgetopfølgning pr. 29. november 2011
kl. 15:00 Side 7 af 24 3 Plan for særlige virksomhedsrettede initiativer i 2012 15.00.00P15-0005 13-12-2011 3 beslutter. Beskæftigelsesministeren har udmeldt indsatsområder for anvendelsen af tilskuddene til de lokale beskæftigelsesråd i 2012. LBR skal inden for de overordnede rammer i beskæftigelsesplanen, udarbejder en plan for hvilke initiativer der påtænkes gennemført i det kommende år med henblik på at styrke den virksomhedsrettede indsats. Projektmedarbejderen deltager under dette punkt. Sekretariatet indstiller planen til drøftelse og godkendelse, og budgettet til foreløbig godkendelse. smøde den 13. december 2011: Virksomhedsrettet plan godkendt. Budget 2012 foreløbig godkendt. Sagsfremstilling I forhold til den årlige bevilling til de lokale beskæftigelsesråd for 2012 har beskæftigelsesministeren udmeldt følgende indsatsområde for anvendelsen af tilskuddet med henblik på at sikre en sammenhæng til de beskæftigelsespolitiske indsatsområder og mål: At de lokale beskæftigelsesråd understøtter indsatser over for de udsatte grupper på arbejdsmarkedet, hvor den hidtidige indsats ikke har været tilstrækkelig til at fastholde eller finde veje til beskæftigelse, herunder at de lokale beskæftigelsesråd understøtter en forstærket indsats over for de udsatte unge, som har svært ved at finde job og starte i uddannelse. I beskæftigelsesplanen skal indgå det lokale beskæftigelsesråds plan for særlige virksomhedsrettede lokale initiativer, jf. 47, stk. 4, i lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats.
kl. 15:00 Side 8 af 24 LBR s plan for særlige virksomhedsrettede initiativer skal være vedlagt beskæftigelsesplanen senest ved offentliggørelsen af beskæftigelsesplanen senest den 31. januar 2012. Der foreligger forslag til virksomhedsrettet indsats i 2012. Økonomiske konsekvenser Der foreligger en foreløbig fordeling af den samlede statslige bevilling for 2012 Herefter udgør bevillingen af tilskud til LBR-Bornholm kr. 1.366.069. Men efterfølgende foreligger mundtligt oplyst, at bevillingen ifølge finanslovsforslaget bliver på niveau med bevillingen i år. For 2011 er tilskuddet kr. 930.880. Der er derfor udarbejdet et budget for 2012 på grundlag af et statsligt tilskud på kr. 930.880 ligesom i for 2011. Hertil kommer en forventet overført restbevilling fra 2011 på kr. 194.220, i alt budgetlagt i 2012 kr. 1.125.100. Budgettet må på ovenstående baggrund betragtes som foreløbigt indtil finanslovens vedtagelse og udmeldelse af endeligt budget. Supplerende sagsfremstilling og/eller Administrativ tilføjelse Ifølge 47, stk. 2 i lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats er det bestemt, at de lokale beskæftigelsesråd, inden for de overordnede rammer i beskæftigelsesplanen, udarbejder en plan for hvilke initiativer der påtænkes gennemført i det kommende år med henblik på at styrke den virksomhedsrettede indsats. Planen skal sendes til høring hos de ansvarlige for beskæftigelsesindsatsen i jobcentret. I LBR s forretningsorden er der tilsvarende bestemmelser i 3. Ifølge forretningsordenens 4, stk. 4 skal den årlige plan for hvordan den virksomhedsrettede indsats kan understøttes lokalt fremlægges for de ansvarlige for beskæftigelsesindsatsen senest med udgangen af oktober måned, således at denne kan indgå inden offentliggørelsen af beskæftigelsesplanen. Bilag til 13. december 2011 1. Foreløbig fordeling af bevilling til lokale beskæftigelsesråd for 2012 2. Foreløbig udmelding af midler til de lokale beskæftigelsesråd 2012 3. Forslag til plan for særlige virksomhedsrettede initiativer i 2012 4. Forslag til foreløbigt budget 2012
kl. 15:00 Side 9 af 24 4 Forslag til aktiviteter og projekter 15.00.00G00-0019 13-12-2011 4 beslutter. Der foreligger ansøgning om støtte fra Bornholms Højskole til 12 unges højskoleophold med uddannelsesperspektiv i 16 uger til kr. 259.200 Projektmedarbejderen deltager under dette punkt. Sekretariatet indstiller til drøftelse og stillingtagen til bevilling af ansøgningen, der anbefales af formandskabet. smøde den 13. december 2011: I første omgang bevilget som pilotprojekt med 6 elever til kr. 129.600 med UU's evaluering af forløbet, Herefter tages der stilling til eventuel yderligere bevilling i år. LBR ser frem til at modtage yderligere evalueringer fra UU i projektperioden. Sagsfremstilling Bornholms Højskole ansøger i samarbejde med UU Bornholm og projekt UTA Uddannelse til alle om støtte til et projekt til 12 unges højskoleophold med uddannelsesperspektiv i 16 uger (6. januar 27. april 2012). Der ansøges om 259.200 kr. Målgruppen er unge - ikke uddannelsesparate i alderen fra 17 ½ til 25: Unge der har vanskeligheder i forhold til de sociale og personlige kompetencer, og har vanskeligt ved at tage ansvar for eget liv på en hensigtsmæssig måde. Unge der ofte har haft dårlige skoleoplevelser og har manglende faglige forudsætninger for at påbegynde en uddannelse. Unge der befinder sig i en situation på vej mod en stigmatiserende løbebane på offentlig forsørgelse. For målgruppen udgør elevbetalingen ofte en barriere.
kl. 15:00 Side 10 af 24 Indholdet i højskoleopholdet skal føre de unge ind i uddannelses- tankegangen i et miljø, hvor der lægges vægt på sociale og personlige kompetencer samt almen dannelse. Allerede fra starten af højskoleopholdet skal der foreligge en uddannelsesplan med et konkret uddannelsesønske, som der arbejdes ud fra under opholdet. UU der visiterer til højskoleopholdet er tilknyttet den unge med vejledning under hele opholdet, således at den unge vejledes direkte til uddannelse i forlængelse af højskoleopholdet. Det er en forudsætning, at der efter opholdet udarbejdes en revideret uddannelsesplan for den unge. UU vil i samarbejde med Bornholms Højskole og UTA-projektet sikre, at der sker en evaluering af forløbet. Der gøres gældende at der er tale om et forsøgsprojekt, hvilket der i forbindelse med en LBRbevilling bør lægges vægt på. Forsøgsprojektet forventes at strække sig over 1½ år med start 6. januar 2012. De 12 pladser vil blive udbudt med start 6. januar 2012 og den 13.september 2012. Økonomiske konsekvenser Højskoleopholdet finansieres af elevens egenbetaling og af statens taxametertilskud. Der ansøges om at LBR i forsøgsperioden dækker elevbetalingen som er 1350 kr. pr. elev i 16 uger, og for 12 elever 259.200 kr. Statusopgørelsen pr. 29. november 2011 over forbruget af det samlede beløb til disposition udviser et udisponeret restbeløb på kr. 154.955. I budget 2012 som fremlagt i dagsordenens pkt. 3, er der afsat kr. 100.000 til ungeindsatsen, og kr. 211.500 til pilotprojekter/frie midler. Bilag til 13. december 2011 1. Ansøgning af 15. november 2011 fra Bornholms Højskole
kl. 15:00 Side 11 af 24 5 Dispensationsansøgning fra Grennessminde og Aspie Bornholm 15.20.03P25-0001 13-12-2011 5 beslutter. Efter 55, stk. 2 i Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats kan jobcentret efter indhentet udtalelse fra i helt særlige tilfælde fravige kravet i stk. 1, nr. 3 om, at mindst 50 % af udgifterne skal dækkes af offentlige tilskud. Jobcenter Bornholm har modtaget ansøgning om dispensation fra Institutionen Grennessminde og Aspie Bornholm. Såfremt dispensationen imødekommes betyder det, at virksomheden i 2012 kan betragtes som en offentlig virksomhed i forhold til ansættelse af ledige dagpengemodtagere med løntilskud. Sekretariatet indstiller udtalelse om, at man ingen bemærkninger har til at der gives dispensation som ansøgt. smøde den 13. december 2011: Godkendt. Sagsfremstilling Såfremt dispensationen imødekommes betyder det, at virksomheden i 2012 kan betragtes som en offentlig virksomhed i forhold til ansættelse af ledige dagpengemodtagere med løntilskud. Ansøgningen om dispensationen begrundes i: - At institutionen i andre sammenhænge betragtes som en "offentlig institution", bl.a. fordi; Kommuner betaler for institutionens ydelser Bornholms Regionskommune og visiterende myndigheder (kommuner i hele landet) godkender virksomheden og er tilsynsførende myndighed Bornholms regionskommune godkender budgetter og regnskaber, og Bornholms Regionskommunen har godkendt institutionen, og har kompetence til at tilbagekalde denne godkendelse At der ifølge lovgivning på området skal føres tilsyn af den stedlige kommune
kl. 15:00 Side 12 af 24 At institutionen ifølge lovgivning på området skal godkendes af det stedlige kommune At institutionen ikke må være overskudsgivende, hvorfor der skal ske en fakturering af de faktiske udgifter, og At et eventuelt overskud det ene år skal fremføres til det efterfølgende år, hvorved opholdsbetalingen bliver reduceret Såfremt virksomheden ønsker dispensation for efterfølgende år, skal ansøgning fremsendes på ny inden udgangen af 2012.
kl. 15:00 Side 13 af 24 6 Årets rummelige virksomhed - revurdering af form og kriterier 15.00.00P21-0001 13-12-2011 6 beslutter. Efter tildeling af prisen som Årets Rummelige Virksomhed 2010 i mødet den 22. februar 2011 har formandskabet ønsket, at en revurdering af form og kriterier for tildeling af prisen tages op til drøftelse. Sekretariatet indstiller til drøftelse. den 13. april 2011: Genoptages i senere møde. Sekretariatet indstiller til videre drøftelse af forslag til ny procedure. smøde den 13. december 2011: Udsat. Sagsfremstilling I indkaldelse af ansøgninger til prisen som årets rummelig virksomhed er der blevet rejst følgende spørgsmål: Har jeres arbejdsplads fokus på f.eks. sygefravær, uddannelse, integration, seniorpolitik, fysisk og psykisk arbejdsmiljø, og /eller trivsel blandt medarbejderne? Mener ledelsen og de ansatte, at jeres arbejdsplads skal nomineres? Udover æren er der med prisen fulgt et unikt kunstværk udført af en lokal bornholmsk kunstner, samt muligheden for at få stillet konsulenttimer til rådighed i forbindelse med evt. arbejde med Det Sociale Indeks. Præmien er derefter blevet overrakt ved en reception afholdt af LBR. I mødet den 25. august 2009 drøftede LBR udvælgelseskriterier for tildeling af prisen som årets rummelige virksomhed. Tilrettede udvælgelseskriterier blev godkendt således, at de skriftlige politikker skal medsendes ansøgningen.
kl. 15:00 Side 14 af 24 Det er et større apparat der således sættes i værk ved udvælgelsen, og mange relevante krav der skal honoreres. Dette kan godt tænkes at fratage initiativet fra flere til at arbejde med en ansøgning, og dermed begrænse et potentielt kvalificeret ansøgerfelt. Der lægges således op til en drøftelse og revurdering af den hidtidigt anvendte form, og kriterierne for tildeling af prisen som årets rummelige arbejdsplads, ud fra andre mulige indgangsvinkler. Der kan f.eks. være tale om forenkling af proceduren, og anvendelsen af kriterierne i retning af en mere helhedsorienteret indgangsvinkel til en rummelig virksomhed. Supplerende sagsfremstilling og/eller Administrativ tilføjelse Nedenfor anførte forslag til ny procedure for udpegning af Årets rummelige virksomhed er drøftet i formandskabet. Der ønskes en videre drøftelse heraf, såvel i LBR som i medlemmernes bagland, forinden en anvendelse af proceduren eventuelt kan finde sted i næste møde. 1. Grundlaget er en ændring fra den hidtidige skriftlige procedure, med indkaldelse af forslag fra virksomheder/medarbejdere, til en forenklet procedure med umiddelbart udgangspunkt hos medlemmerne af LBR. 2. Ud fra den baggrundsviden som medlemmerne er i besiddelse af som repræsentanter for arbejdsmarkedets parter, drøftes hvilke konkrete virksomheder der kan komme på tale til en nominering som Årets rummelige virksomhed. 3. Som baggrund for nomineringen lægges der som hidtil vægt på, at virksomheden som arbejdsplads har fokus på sygefravær, uddannelse, integration, seniorpolitik, fysisk og psykisk arbejdsmiljø, herunder handicaptilgængelighed, og /eller trivsel blandt medarbejderne. Hertil kan komme virksomhedens funktion som virksomhedscenter m.v. 4. I nomineringen tages udgangspunkt i ovenstående kriterier, der anvendes som en mere helhedsorienteret indgangsvinkel til en rummelig virksomhed. 5. Efter drøftelse beslutter LBR udpegning af Årets rummelige virksomhed efter forretningsordnens 12. 6. Udpegningen af Årets rummelige virksomhed ledsages af en pris (kunstværk, reception, Sociale Indeks)
kl. 15:00 Side 15 af 24 7 Nye medlemmer og suppleanter 00.01.00A30-0024 13-12-2011 7 Kommunalbestyrelsen beslutter. Det lokale beskæftigelsesråd orienteres. Kommunalbestyrelsens behandlede i mødet den 27. maj 2010 organisationernes indstillinger af medlemmer og suppleanter til. Efter fornyet henvendelse til organisationerne om indstillinger i respekt for ligestillingsloven og fornyet forsøg på at indhente manglende særlige begrundelser for afvigelser i forhold hertil, godkendte borgmesteren den 8. juni 2010 at udpege indstillingerne af medlemmer og suppleanter. Siden har et medlem indstillet af LO og et medlem indstillet af Integrationsrådet ønsket at udtræde, og der er indstillet 2 nye medlemmer til LBR. Yderligere har en suppleant indstillet af LO ønsket at udtræde, og da en af de hidtidige suppleanter er indstillet til medlem er der indstillet 2 suppleanter. Borgmesteren indstiller, at de indstillede medlemmer og suppleanter udpeges. Kommunalbestyrelsen den 13. oktober 2011: Liste B og liste F indstiller at punktet sendes tilbage, idet kravet om at der skal indstilles personer af begge køn ikke er opfyldt. Forslaget er godkendt. Liste I ikke kan medvirke. Borgmesteren indstiller, at der udpeges 2 medlemmer og 2 suppleanter. Kommunalbestyrelsen, den 15. december 2011: Sekretariatet indstiller, at orienteringen tages til efterretning. smøde den 13. december 2011: Taget til efterretning.
kl. 15:00 Side 16 af 24 Sagsfremstilling LO indstiller Nils Pedersen som medlem, og Joan Prahl Skovgaard og Michael Tysk-Andersen som suppleanter. Integrationsrådet indstiller Carl Ilsøe som medlem. Ved udpegning efter disse indstillinger vil fordelingen af medlemmer i LBR være 3 kvinder og 11 mænd. Tilsvarende vil fordelingen af de udpegede 10 suppleanter være ligelig med 5 kvinder og 5 mænd. Det lokale beskæftigelsesråds funktionsperiode regnes fra den 1. juni året efter det kommunale og regionale valgår. Finder udpegningen sted i løbet af en periode, gælder den til periodens udløb. De udpegede er pligtige at modtage valg til rådet. Udpegningen gælder for resten af perioden indtil 31. maj 2014. Økonomiske konsekvenser - Supplerende sagsfremstilling og/eller Administrativ tilføjelse Efter at kommunalbestyrelsen tilbagesendte indstillingerne har LO i mail af 14. november 2011 genfremsendt indstillingerne af Nils Pedersen som medlem, og Joan Prahl Skovgaard og Michael Tysk-Andersen som suppleanter. Som begrundelse for at fastholde indstillingerne gør LO gældende, at man herved som altovervejende hovedregel bygger på medlemsdemokrati, og indstiller repræsentanter fra fagforeningerne på grund af en særlig indsigt og særlig sagkundskab inden for beskæftigelsesområdet. Der skal udpeges 1 medlem og 2 suppleanter indstillet af LO. Integrationsrådet har i mail af 1. december 2011 meddelt, at de som medlem indstiller Carl Ilsøe og Sanja Pancic Larsen, der er henholdsvis næstformand og formand for Integrationsrådet. Der skal udpeges 1 medlem af Integrationsrådet. Bilag til 13. december 2011 1. Vedr. indstilling til LBR Bornholm. LO Sektion Bornholm 16. november 2011
kl. 15:00 Side 17 af 24 8 Statistikker 15.00.00P05-0001 13-12-2011 8 orienteres. Der bliver løbende udsendt ledighedsstatistikker fra Jobcenter Bornholm. Fra beskæftigelsesregionen foreligger løbende en række omfattende statistiske rapporter og resultatopgørelser over beskæftigelsesindsatsen samt rettidigheden i indsatsen. Sekretariatet indstiller, at orienteringen tages til efterretning smøde den 13. december 2011: Taget til efterretning. Sagsfremstilling Senest er udsendt pressemeddelelse og ledighedstal for oktober 2011. Her udover foreligger oversigter over manglende indsats til tiden, månedsoverblik over status for beskæftigelsesindsatsen, samt kvartalsoverblik over virksomhedsrettet indsats og selvforsørgelsesgrad. Hertil kommer de løbende opdaterede informationer der kan findes på jobindsats.dk Bilag til 13. december 2011 1. Samlet oversigt over manglende indsats til tiden i Østdanmark - september 2011 2. Indsats til tiden - Østdanmark. Kontant- og starthjælpsmodtagere - september 2011 3. Indsats til tiden - Østdanmark. Dagpengemodtagere i alt - september 2011 4. Indsats til tiden - Østdanmark. Sygedagpenge i alt - august 2011 5. Status for beskæftigelsesindsatsen. Jobcenter Bornholm. Aktiv indsats. November 2011 6. Kvartalsoverblik. Virksomhedsrettet indsats. Jobcenternetværk 5. Oktober 2011 7. Kvartalsoverblik. Selvforsørgelsesgrad. Jobcenter Bornholm. Oktober 2011
kl. 15:00 Side 18 af 24 9 Orientering om virksomhedspraktik 15.08.00G01-0007 13-12-2011 9 orienteres. Efter aktivbekendtgørelsens 54 skal jobcentret underrette LBR om anvendelsen af virksomhedspraktik. Tilsvarende anbefaler beskæftigelsesregionen, at LBR underrettes om etablering af virksomhedscentre Underretningen til LBR om anvendelsen af virksomhedspraktik, og aftaler om oprettelse af virksomhedscentre bliver forelagt i hvert møde. Sekretariatet indstiller, at orienteringen tages til efterretning. smøde den 13. december 2011: Taget til efterretning. Sagsfremstilling Som en følge af at jobcentret er ved at overgå til et nyt ledelses informationssystem, er det ikke muligt i dette møde at forelægge en tilfredsstillende opgørelse over anvendte virksomhedspraktikker. Ny opgørelse forelægges i næste møde, eller blive udsendt til medlemmerne. Antal pladser i virksomhedscentre pr. 1. december: Virksomheder (Antal pladser) Igangværende centre 53 pladser Super Brugsen (4) RKR Service (9) Politisk & Administrativt Sekretariat (4) Svaneke Bryghus (1) Bornholms Frie Idrætsskole (4) Restaurant Bryghuset (2) Grennessminde (6) Netto (6) Bornholms Plejehjem og centre (4) Bornholms Idrætsområder (2) SHELL (4) FUGATO (3) DEVIKA (4)
kl. 15:00 Side 19 af 24 10 Orientering fra Jobcenter Bornholm 15.00.00I00-0008 13-12-2011 10 orienteres. a. UTA b. Ungekampagnen over for virksomhederne c. Beretning 2010 Status på job og handicap d. Dialogmøde med Beskæftigelsesregionen den 18. november 2011 Sekretariatet indstiller, at orienteringen tages til efterretning. smøde den 13. december 2011: Taget til efterretning. Bilag til 13. december 2011 1. Ungekampagne over for virksomhederne. Arbejdsmarkedsstyrelsens brev af 25. oktober 2011 2. Beretning 2010 - status på job og handicap. Specialfunktionen Job & Handicap 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen. Jobcenter Bornholm. 4. status 2011
kl. 15:00 Side 20 af 24 11 Orientering fra formanden 15.00.00I00-0008 13-12-2011 11 orienteres. a. Evt. øvrige indkomne projektforslag. b. RBR s seminar med LBR erne i Region Sjælland den 1. december i Ringsted. Sekretariatet indstiller, at orienteringen tages til efterretning. smøde den 13. december 2011: Taget til efterretning.
kl. 15:00 Side 21 af 24 12 Orientering fra Beskæftigelsesudvalget 15.00.00I00-0008 13-12-2011 12 orienteres. Henry Schou Madsen er formand for Beskæftigelsesudvalget. Sekretariatet indstiller, at orienteringen tages til efterretning. smøde den 13. december 2011: Taget til efterretning.
kl. 15:00 Side 22 af 24 13 Orientering fra Det regionale Beskæftigelsesråd 15.00.00I00-0008 13-12-2011 13 orienteres. Ernst Jensen er Bornholms Vækstforums observatør i RBR. Det sidste møde var 12. december, og næste møde er den 19. marts 2012. Sekretariatet indstiller, at orienteringen tages til efterretning. smøde den 13. december 2011: Indstilling til beskæftigelsesministeren om at fastholde de 4 mål i 2013.
kl. 15:00 Side 23 af 24 14 Orientering fra Bornholms Vækstforum 15.00.00I00-0008 13-12-2011 14 orienteres. Jonna Nielsen er LBR s observatør i Bornholms Vækstforum. Sidste møde var den 28. november, og næste møde er den 6. februar 2012. Sekretariatet indstiller, at orienteringen tages til efterretning. smøde den 13. december 2011: Taget til efterretning.
kl. 15:00 Side 24 af 24 15 Eventuelt 15.00.00I00-0008 13-12-2011 15 orienteres. Eventuelt. smøde den 13. december 2011: Glædelig jul og godt nytår! Tak for godt samarbejde!