MØLLEÅEN Danmarks billigste 3F-afdeling Medlemsbladet nr. 1 april 2012 Husk at stemme om overenskomstresultatet Indkaldelse til generalforsamling i fagforeningen 25. april Læs midtersiderne Invitation til pensionistsommerfesten se bagsiden
Det er os, du møder i afdelingen Michael Ovesen Formand Torben E. Hansen Næstformand Rune Lindstrøm Faglig sagsbehandler Maj Richter Petersen A-kasseleder Gert Bollerslev Kasserer Birgit Andersen A-kassemedarbejder Niels Hansen Vicevært Grethe Jaque Medlemsregistrering Indhold Formandens side... 3 Faglige sager... 4 Udlicitering i Lyngby-Taarbæk Kommune af Vej & Park arbejdet... 4 Sund i et godt arbejdsmiljø... 5 Projekt Lufthavn... 5 3F Mølleåen holder generalforsamling... 6 Resultatopgørelse for 1. januar 31. december 2011... 7 Advokathjælp... 8 Fagforeningen ejer overenskomsten... 9 Nyt fra a-kassen... 10 Husk 1. maj i afdelingen... 11 Sommerfest for pensionister og efterlønnere... 12 2
Formandens side Overenskomst - forhandlingerne Foråret har stået på overenskomstforhandlinger, og der har været manet til forsigtighed og medansvar, for den økonomiske situation som vi i Danmark befinder os i. Det har været vigtigt for at bevare arbejdspladserne i Danmark, at vi tog medansvar, for at styrke konkurrenceevnen i forhold til udlandet. Overenskomstforhandlingerne er afsluttet med lønstigninger over 2 år, på ca. 1,35 kr på timelønnen pr. år. Dette resultat er en reallønsnedgang for alle os, der er blevet forhandlet overenskomst for. Det økonomiske medansvar som der er blevet vist fra vores organisation, under overenskomstforhandlingerne, ser ikke ud til at smitte af på ledelsen i de danske virksomheder. Når snakken falder på gyldne håndtryk og lønstigninger til toppen af dansk erhvervsliv, så glemmer de vores fælles ansvar. De selv samme mennesker, som bekymrer sig om konkurrence - evne i forhold til virksomheder i andre lande. Så konklusionen er, at det igen er os ude på de danske virksomheder, der skal betale for den økonomiske situation, virksomhederne befinder sig i. Så derfor anbefaler jeg, at vi stemmer nej til overenskomsten. Efterløn Efterlønnen har virkelig fyldt meget i medierne og her hos os i afdelingen, efter man har kunnet bede om, at få sit efterlønsbidrag udbetalt. Vi har på nuværende tidspunkt behandlet ca. 250 ansøgninger, og vi vil fremadrettet behandle ansøgningerne så hurtigt som muligt, efter vi har modtaget dem. Når der den 2. april 2012 bliver åbnet for udbetaling fra skat, kan der godt gå et stykke tid inden de kommer ind på ens konto, oplyser skat. Vi kan ikke i afdelingen svare på, hvornår pengene går ind, da det er skat der udbetaler og ikke os i afdelingen. Jeg kan love, at de ansøgninger, vi modtager før den 2. april 2012 vil være behandlet og indtastet af os inden den 2. april 2012. Vi har imellem ansøgningerne også modtaget nogle fra medlemmer, der er i slutningen af 50erne. Jeg håber, at alle har sat sig ind i deres situation, hvis man vælger at melde efterlønnen fra. I skal huske på, at I har hele sommeren til at gøre jeres overvejelser i, og tage kontakt til afdelingen, hvis i er i tvivl. Mølleåen Jeg kan konstatere, at flere afdelinger her på Sjælland er i gang med at fusionere, Lager, post og service, Hotel og restauration og Industri og service har lavet en aftale om fusion fra 2013. På den anden side af os, er Frederiksborg, Frederiksværk/ Frederikssund og Nordøstsjælland begyndt at snakke om sammenlægning, uden der dog er noget konkret endnu. Michael Ovesen Formand 3F Mølleåen Vi følger udviklingen omkring os, men vi står ikke i en situation, hvor vi er tvunget ud i en sammenlægning af økonomiske årsager. Vi skal da stadig kæmpe for at bevare vores størrelse, på antal medlemmer. Hvis det ikke lykkes os at fastholde vores medlemmer i Danmarks billigste 3F afdeling, kan det blive aktuelt at søge sammenlægning. Vi har i afdelingen oplevet en kraftig stigning af sociale sager, især sygedagpengestop. De er efterfølgende henvist til at søge kontanthjælp, hvis det ikke lykkes for os at få sat deres sygedagpenge i gang igen. Man skal huske på, at fordi kommunen stopper for sygedagpengene, så er disse mennesker jo ikke pludselig raske. Tværtimod, der er i de fleste sager tale om mennesker med svære psykiske og fysiske lidelser, som er lægeligt dokumenteret, men kommunernes sagsbehandlere bryder loven, og stopper sygedagpengene alligevel. De ved jo godt, at der ofte er tale om mennesker, der ikke har kræfter eller det nødvendige overskud til at kæmpe imod. Men det har vi i afdelingen, så det er lykkedes i størsteparten af sagerne at få omstødt afgørelsen, så vores medlemmer igen får sygedagpenge, som de er fuldt berettiget til. Foråret byder på vores generalforsamling d. 25. april 2012 og pensionist sommerfest d. 6. juni 2012 husk at tilmelde jer. 3
Faglige sager Det er tydeligt, at der stadig er krise i Danmark. Afdelingen har mange sager om advarsler, hvilket betyder usikkerhed i ansættelsen for de flestes vedkommende. Vi arbejder hårdt på at få firmaerne til at trække dem tilbage, og det lykkes desværre kun i få tilfælde. Vi har pt. 5 sager kørende i det civile retssystem, ca. 6 sager hos Lønmodtagernes Garantifond og ca. 20 sager i forbundet samt ca. 60 arbejdsskadesager. Vi oplever desværre, at mange ikke har styr på deres ansættelsesforhold. Så er du i tvivl om din ansættelse, så kom, ring eller mail, så kikker vi på det i faglig afdeling, og ser om der er noget, vi kan gøre for dig. Mvh. Faglig Afdeling Udlicitering i Lyngby-Taarbæk Kommune af Vej & Park arbejdet Jeg har netop i skrivende stund fået resultatet af åbningen af kuverterne omkring det udendørs arbejde i Teknisk Forvaltning, og det er med stor glæde, jeg kan meddele følgende: NCC-Roads afgav bud på opgaverne på Hede Danmark A/S afgav bud på opgaverne på Vej & Park i LTK afgav bud på opgaverne på 69.513.706,20 kr. 65.981.010,97 kr. 59.686.155,05 kr. Som det tydeligt fremgår, ligger specialarbejdernes bud omkring 10 millioner under den dyreste og omkring 6 millioner under det billigste bud. Godt gået! I ønskes et stort tillykke herfra, selvom jeg godt ved, det betyder yderligere beskæringer i antallet af arbejdspladser i de udendørs afdelinger i Lyngby-Taarbæk Kommune. Torben Espen Hansen Næstformand 4
Sund i et godt arbejdsmiljø! Sådan var overskriften på en konference om bedre arbejdsmiljø, der var masser af input til at gøre arbejdsmiljøet bedre, og ikke mindst fra forskere som Andreas Holtermann, som fortalte om den nyeste forskning. Forskningsresultater fra ph.d.- projekter om sundhedsfremme på arbejdspladser viser, at det er langt farligere at have et fysisk hårdt arbejde og være i dårlig form end først antaget. Men med selv ganske lidt motion, kan man flytte sundheds - risikoen væsentligt, altså kan man flytte ens egen risiko for sygdom, ved blot at dyrke lidt motion, dette blev prøvet hos blandt andre disse 2 firmaer. SAS Danmark A/S og Christiansen & Essenbæk blev interviewet om deres indsatser og kunne fortælle om bemærkelsesværdige resultater som lavere sygefravær og mindre smerter i muskler og led. De forskellige aktiviteter på arbejdspladserne vidnede om en stor kreativitet og spændte over alt fra madpakketræning, skurvognsyoga, elastikøvelser, gå - ture til Qi Gong og andre alternative former for sundheds - fremme. Håndbøger om arbejdsmiljø Der er mange nye hånd - bøger om arbejdsmiljø. Kontakt afdelingen om jeres område, så kan vi finde, hvad der passer til jeres arbejde. Det kan måske gøre hver dagen lettere. Kontakt faglig sekretær Rune Lindstrøm. Projekt Lufthavn Vores medlemmer er udtaget til kontrolprøver i henhold til et stort projekt om partikelforurening i lufthavnen. Vi har i afdelingen givet aktindsigt i vores arkiv, så man kan nå så mange som muligt af vores nuværende og tidligere medlemmer. Det er et projekt, som ledes af arbejdsmedicinsk klinik og som har flere ph.d. studerende tilknyttet. Så bliver I kontaktet, må I gerne udfylde spørgeskemaet. På forhånd tak. Det kunne give os alle et bedre helbred! 5
3F-Mølleåen afholder Generalforsamling 25. april 2012 kl. 16.30 i Fagforeningernes Hus, Firskovvej 5, 2800 Kgs. Lyngby Dagsorden 1. Velkomst 2. Godkendelse af forretningsordenen 3. Valg af stemmeudvalg (udvalget består af: Jan Carstensen, Grethe Lis Svendsen og Svend Erik Hansen samt suppleanter Per Riisom? og Arne Hansen 4. Valg af dirigent 5. Protokol af generalforsamling 2011 6. Beretning 7. Regnskab for 2011 Orientering om budget 2012 8. Indkomne forslag 9. Valg iflg. lovene: A: Formand Michael Ovesen B: Brian Hatting C: Søren Schou D: Paul Erik Brandt E: Jørgen Hans Olsen F: Valg af bestyrelsessuppleant: G: Valg af bilagskontrollant Gitte Spiegelhauer H: Valg af dør kontrollant Rune Lindstrøm P: Valg af dør kontrollantsuppleant 10. Valg af revision Forslag der ønskes behandlet på generalforsamlingen skal være afdelingen i hænde senest 11. april 2012 kl. 1600. Nævnte medlemmer er hermed indkaldt På bestyrelsens vegne Torben Espen Hansen Protokol af generalforsamlingerne i 2011 ligger til gennemsyn i afdelingen. OBS! Der er spisning mellem kl. 15.30 og 16.30, og tilmelding skal ske til afdelingen senest 18. april 2012 6
Resultatopgørelse for 1. januar 31. december 2011 Note 2011 2010 t.kr. 1 Kontingent, netto 6.481.249 6.120 Personaleudgifter 4.057.007 5.670 Kontingenter 151.854 144 Administrationsomkostninger 726.120 644 2 Mødeaktiviteter 146.785 154 Afdelingsblad 52.162 33 3 Kursusaktiviteter 39.694-5 4 Ejendommenes drift 693.814 657 Andre udgifter 241.858 338 Udgifter 6.109.294 7.635 Resultat af ordinær primær drift 371.955-1.515 Afskrivninger 24.932 25 Finansielle indtægter 68.238 51 Resultat før skat 415.261-1.488 Foreningsskat 0 0 Årets resultat 415.261-1.488 Forslag til resultatdisponering Overført til foreningens formue 415.261-1.488 415.261-1.488 7
Advokathjælp Det er stadig muligt at få en første kontakt med en advokat betalt af afdelingen, når afdelingen formidler denne kontakt. Husk, der skal bestilles tid i ugen før, og der er normalt afsat 20 minutter til et møde. De næste datoer for advokathjælp er: Torsdag den 24. november 2011 Torsdag den 26. januar 2012 Torsdag den 23. februar 2012 Torsdag den 29. marts 2012 1. Denne betingelse betyder i almindelighed, at ansøgeren skal have udsigt til at få medhold i sagen. 2. Denne betingelse betyder, at ansøgeren skal have økonomisk behov for at opnå fri proces. Der er fastsat nærmere regler herom i bekendtgørelsen om fri proces. Kilde: www.civilretsdirektoratet.dk Hvad betyder det at få fri proces? Fri proces medfører for en part i en retssag: Fritagelse for at betale retsafgifter, Beskikkelse af advokat, som betales af stats - kassen, Godtgørelse for udgifter, som med god grund er afholdt til vidneførsel, syn- og skøns forretninger o.l., Fritagelse for at erstatte modparten sagens omkostninger. Fri proces kan begrænses til enkelte af disse punkter. Betingelser for at få fri proces Hvis man opfylder de økonomiske betingelser for fri proces, kan man få gratis hjælp til at ansøge om fri proces enten hos en advokat, der yder retshjælp, eller i en privat retshjælpsinstitution. Man kan ifølge retsplejelovens 330 få fri proces, hvis: man skønnes at have rimelig grund til at føre retssag (proces), og man ikke uden at lide væsentlige afsavn kan betale de omkostninger, der er forbundet med sagen. 8
Højesteret: Fagforeningen ejer overenskomsten AF HANS NISSEN Højesteret har afsagt en spændende dom, som siger, at det er, som det altid har været. Det er nemlig fagforeningen, der ejer overenskomsten, og det er alene fagforeningen, der har ret til at føre sager i det fagretslige system på overenskomstens område. Den nye dom fastslår, at f.eks. Krifa og Det Faglige Hus ikke har mulighed for at hjælpe en kunde, når det drejer sig om brud på overenskomster, der er indgået af fagforeninger under LO, FTF eller AC-området. Det er ellers en af de mange løgnehistorier, de gule virksomheder ynder at bruge i deres lovprisninger af deres værdiløse fagforeningstilbud. Men faktum er, som Højesteret slår fast, at det er den overenskomstbærende organisation, der alene har retten til at føre sager i det fagretslige system, og at ingen kan bære en sag ind i det civile retssystem uden om fagforeningen. Sagen drejer sig om en sømand, der var blevet opsagt af ES Vagt i Esbjerg, og som følge deraf lagde sag an mod ES Vagt ved Sø- og Handelsretten med henvisning til, at 3Fs overenskomst har mere vidtgående opsigelsesregler end Sømands - loven, og at ES Vagt skulle tilpligtes til at følge overenskomstens regler. Sagen endte i Højesteret, som altså fastslog, at sagen faldt under det fagretslige system, og derfor kun kunne føres af fagforeningen. De eneste fagforeninger, der har overenskomster, der er anerkendte og kan føres fagretsligt, er fagforeninger, der er medlemmer af LO, FTF og AC. De gule fagforeninger har intet med fagforening at gøre. De er alene a-kasser, og at de så oven i købet er dårlige til at håndtere a-kasseområdet, er en helt anden sag. De gule ligger ikke specielt højt i sammenligninger af medlems - tilfredshed i a-kasserne, og de ligger absolut ikke højt, når det drejer sig om fejl i sagsbehandlingen. Og efterhånden nærmer prisen på a-kasserne sig også hinanden, så den fordel, de tidligere har haft på prisforskellen, er også ved at være udvisket. Derudover er det så et faktum, at de er totalt fraværende i den arbejdsmarkedspolitiske indsats. Det har simpelthen ikke deres interesse, og de har heller ikke den arbejdsmarkedsindsigt, som de faglige organisationer har. Men hvorom alting er, fagforeningen er ikke en handelsvare. Fagforeningen er et fællesskab, der netop fordi vi er mange inden for hvert fagområde er i stand til at forsvare og forbedre løn- og arbejdsvilkår for medlemmerne. Når de gule virksomheder ruller deres salgsgas ud, glemer de at fortælle, at de ikke har nogen varer på hylderne. De opkræver kun kontingentet, men sender intet retur til kunderne. De har ingen overenskomster, og dermed har de ingen muligheder for at hjælpe deres kunder, hvis de er blevet snydt for f.eks. pension, løn, opsigelse og så videre. Deres største og eneste bidrag til arbejdsmarkedet er direkte hjælp til arbejdsgiverne, fordi de undergraver de rigtige fagforeningers muligheder for at fastholde og forbedre vilkårene på arbejdsmarkedet for medlemmerne. 9
Skattefri tilbagebetaling af efterlønsbidrag NYT fra A-kassen Fra den 22. februar 2012 begyndte hovedkassen at sende breve ud til jer medlemmer, vedrørende skattefri tilbage betaling af efterlønsbidraget. Desværre ser det ud som om, I alle har modtaget brevene samtidig. Det har gjort, at vi dagligt får rigtig mange opkald fra jer medlemmer, både hvad angår beløbet I kan få udbetalt, men også hvilken betydning det vil få, hvis I gør det ene eller det andet. I 3F Mølleåen kan og vil vi ikke råde jer til, hvad I skal gøre. Vi vil meget gerne fortælle jer, hvad det vil betyde for jer, hvis I hæver efterlønsbidraget kontra hvis I bliver i efterlønsordningen. Valget er helt jeres eget, Men tænk jer rigtig godt om. For valget skal tages senest den 1. oktober 2012, herefter er det for sent, uanset hvad I har valgt. Hvis I ikke kan komme igennem på telefonerne, så læg en besked på vores telefonsvarer, husk at oplyse navn, cpr.nr. samt telefonnummer, så ringer vi tilbage hurtigst muligt. Ledige i aktivering Fra den 2. januar 2012 har det ikke længere været muligt at indsende ydelseskortet dagpenge under aktivering. Det er ikke en fejl. I skal i stedet sende et helt almindeligt dagpengekort ind. Dette gør i via www.mit3f.dk Prisloftet på 6 ugers selvvalgt uddannelse Fra den 1. april 2012 afskaffes prisloftet på 3.500 kroner om ugen for kurser til og med erhvervsuddannelsesniveau. For kurser på videregående niveau vil prisloftet stadig bevares. Dette vil få stor betydning for mange af jer. Vi kan høre på mange af jer, når I er til vejledningssamtaler/rådighedssamtaler, at I gerne vil opkvalificeres via kurser og uddannelse. Dette bliver nu igen meget nemmere inden for jeres første 9 mdr. ledighed/for jer under 25 indenfor de første 6 mdr. ledighed. Efterlønsbevis, overgang til efterløn samt udbetaling af skattefri præmie Et efterlønsbevis kan tidligst udstedes på dagen, hvor man har ret til at gå på efterløn. I må ikke blive nervøse, når I ikke modtager jeres efterlønsbevis på dagen, der kan godt gå et par uger, inden I modtager det. Hvis I ikke har modtaget det en måned efter bevisdatoen, så kontakt os i A- kassen, så kigger vi på det. Det samme gælder for overgangen til efterløn. Hvis I ikke har modtaget noget, inden I skal indsende det første efterlønskort, så kontakt os i A-kassen. Hvis I mener at I har optjent skattefrie præmier, men I alligevel ikke har hørt noget fra A-kassen senest 1 mdr. efter, I fylder 65, så kontakt os i A-kassen. Husk at I tidligst må underskrive anmodningen om udbetaling af skattefri præmie den dag, I overgår til folkepension. Og så lige en sidste ting. Jobsøgningsskemaet I får her i A- kassen, hvor I skal skrive de job på, I har søgt, skal ikke afleveres i jobcentrene. Jobsøgningsskemaet skal I have med, når I kommer til samtaler i A-kassen. Det var alt for denne gang. Rigtig god påske/sommer til jer alle. Maj Richter Petersen A-kasseleder 10
Husk 1. maj i afdelingen Firskovvej 5 2800 Lyngby Tlf. 70 300 952 Fax 70 300 953 Mølleåen E-mail: moelleaaen@3f.dk www.3f.dk/moelleaaen Afdelingens kontortider Mandag 9 12 og 13 15 Tirsdag 9 12 og 13 15 Onsdag 9 12 og 13 15 Torsdag 9 12 og 13 17 Fredag 9 12 Afdelingens telefontider Mandag 9 12 og 13 15 Tirsdag 9 12 og 13 15 Onsdag 9 12 og 13 15 Torsdag 9 12 og 13 17 Fredag 9 12 Medlemsbladet 3F Mølleåen Redaktion Michael Ovesen (ansv.havende) Torben Hansen Rune Lindstrøm Gert Bollerslev Oplag 1.000 Layout Karen Hedegaard A-kassen er lukket for ekspedition og telefon om onsdagen. Tryk Prinfo Salg Holbæk Kontorforsyning, 4063 0775 11
Afsender: 3F Mølleåen, Firskovvej 5, 2800 Kongens Lyngby Sommerfest for pensionister og efterlønnere Vi afholder igen i år grillfest for vore pensionister og efterlønnere. Festen afholdes her i afdelingens have, onsdag d. 6. juni 2012 kl. 1300. Tilmelding i afdelingen senest, torsdag 31. maj 2012. Har man ægtefælle/kærste med betales 125,- kr. i forbindelse med tilmeldingen.