Antal besvarelser 125 Besvarelsesprocent 62 Dato 31. marts Created by Orbicon A/S Side 1

Relaterede dokumenter
Antal besvarelser 94 Besvarelsesprocent 83 Dato 7. April Created by Orbicon A/S Side 1

Natur og Vej Created by Orbicon A/S Side 1. Virksomhedsrapport : Natur og Vej

Antal besvarelser 35 Besvarelsesprocent 89 Dato 31. marts Created by Orbicon A/S Side 1

Antal besvarelser: 1629 Besvarelsesprocent 82% Dato: 29. marts Created by Orbicon A/S Side 1

Afdeling Ahornvej, Afdeling Skovfogedelodden. Created by Orbicon A/S Side 1. Virksomhedsrapport : Børnehuset Arresø Børn, Unge og Læring

Frederiksværk hovedbibliotek, Hundested lokal bibliotek. Created by Orbicon A/S Side 1. Virksomhedsrapport : Bibliotekerne Sundhed, Idræt og Kultur

Created by Orbicon A/S Side 1

Administrative og øvrige medarbejdere, Aktivitetsmedarbejdere, Ergoterapeuter, Fysioterapeut. Created by Orbicon A/S Side 1

Magleblik lærer, Magleblik TAP, Ølsted lærer, Ølsted SFO. Created by Orbicon A/S Side 1. Virksomhedsrapport : Arresø Skole Børn, Unge og Læring

Firkanten, Humlehaven, Ledelse og administrationen, Rosen, Trekanten, Tværgående Created by Orbicon A/S Side 1

Enghaven Lærer, Enghaven Pæd., Frederiksværkskole TAP, Melby lærer, Melby PET. Created by Orbicon A/S Side 1

Fjordhuset, Kronen, Midlertidig døgnpladser, Slottet, Staben og TAP. Created by Orbicon A/S Side 1

Antal besvarelser : 518 Besvarelsesprocent : 79 Dato : 30. marts Created by Orbicon A/S Side 1

Created by Orbicon A/S Side 1. Virksomhedsrapport : Botilbuddene Social Service og Familier

Virksomhedsrapport :Frederiksværk Plejecenter Aktiv Hjælp, Ældre og Velfærdsteknologi

HALSNÆS KOMMUNE TRIVSELSRAPPORT FOR OMRÅDET TEK iapv by Orbicon A/S Autoriseret arbejdsmiljørådgiver

HALSNÆS KOMMUNE SAMLET TRIVSELSRAPPORT iapv by Orbicon A/S Autoriseret arbejdsmiljørådgiver

RESULTATRAPPORT TRIVSEL FOR ALLE TRIVSELSUNDERSØGELSE Antal besvarelser: Svarprocent: 89% Folke- og Specialskoler, Leder: Rikke Reiter

Trivselsundersøgelse 2015

Trivselsundersøgelse 2015

Trivselsundersøgelse 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSEN

Trivselsundersøgelse 2012

Odder Kommune. Børn og Unge. Svarprocent:

Trivselsundersøgelse Virksomhedsrapport

Aalborg Kommune. Klimamåling Rapportspecifikationer. Aalborg Kommune Total Gennemførte Inviterede Svarprocent 84%

Trivselsundersøgelse 2018

Trivselsundersøgelse 2016

Trivselsundersøgelse 2017

Trivselsundersøgelse

Trivselsrapport for 2 BKF - By- og Kulturforvaltningen

Rapport - Trivselsundersøgelsen Botilbudene. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:

Rapport - Trivselsundersøgelsen Arresø Skole. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:

Medarbejdertrivselsmåling 2014

Rapport - Trivselsundersøgelsen Plejecentret Halsnæs

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2015

Skanderborg Kommune. Trivselsmåling Rapportspecifikationer. Skanderborg Kommune - Total Gennemførte 3553 Inviterede 4851 Svarprocent 73%

Rapport - Trivselsundersøgelsen Børnehuset Kregme

DEN JYDSKE HAANDVÆRKERSKOLE

Trivselsmåling og Ledelsesevaluering 2016

MTU og Psykisk APV 2012

Rapport - Trivselsundersøgelsen Børnehuset Baggersvej

Rapport - Trivselsundersøgelsen Plejecentret Løvdalen/Humlehaven

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

Rapport - Trivselsundersøgelsen Miljø og Teknik. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:

Rapport - Trivselsundersøgelsen Tandplejen. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

Rapport - Trivselsundersøgelsen Bibliotekerne. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:

Rapport - Trivselsundersøgelsen Lynæs Børnehave

Rapport - Trivselsundersøgelsen Hundested Skole

Trivselsundersøgelse/APV 2013

Trivselsundersøgelse 2011 Lokal rapport

MSE A/S Entreprenørfirma. Datarapport Sjakkene. Kortlægning af psykisk arbejdsmiljø

Aalborg Kommune. Klimamåling. Rapportspecifikationer. Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen Gennemførte 3962 Inviterede 4376 Svarprocent 91%

Aalborg Kommune. Klimamåling. Rapportspecifikationer. Jan Arnbjørn Gennemførte 46 Inviterede 48 Svarprocent 96%

Rapport - Trivselsundersøgelsen Hundested Børnehus

Bornholms Regionskommune Totalrapport

Spørgsmål til ansatte i skåne job (KLAP-evaluering)

Vejle Kommune Trivselsmåling 2015

MTU 2015 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

TRIVSELSUNDERSØGELSE

Trivselsundersøgelse Virksomhedsrapport

Trivselsundersøgelse 2010

MTU og Psykisk APV 2012

Rapport - Trivselsundersøgelsen Frederiksværk Skole

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

Skanderborg Kommune. Trivselsmåling Rapportspecifikationer. Skanderborg Kommune - Total Gennemførte 3810 Inviterede 5106 Svarprocent 75%

Skanderborg Kommune. Trivselsmåling Rapportspecifikationer. Jeksendal skolen Gennemførte 11 Inviterede 20 Svarprocent 55%

Rapport - Trivselsundersøgelsen Træning og Aktivitet

Rapport - Trivselsundersøgelsen Rådhuset. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:

Rudersdal Kommune. Trivselsundersøgelsen 2009 Samlede resultater

Trivselsundersøgelse 2010

Rapport - Trivselsundersøgelsen Plejecentret Arresøparken/Solhjem

MTU 2011 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

Arbejdspladsvurdering og trivselsundersøgelse 2010 VIA University College

Ja, i nogen grad. i meget ringe grad. I mindre grad. Ja, i høj grad ,3 4,0 4,3 5,0 4,2 3, ,3 4,1 3,3 5,0 4,2 4,1

AARHUS KOMMUNE BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE 2017 CENTERRAPPORT BORGERCENTER NORD BOSTØTTE, BOFÆLLESSKABER OG BOTILBUD I VOKSENHANDICAP

Trivselsstyrelsen. Måling Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:

AARHUS KOMMUNE BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE 2017

Trivselsundersøgelse BRK 2016

Trivselsundersøgelse 2012

AARHUS KOMMUNE BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE 2017 BOSTØTTE, BOFÆLLESSKABER OG BOTILBUD I VOKSENHANDICAP

Trivselsundersøgelse og ledelsesevaluering

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

AARHUS KOMMUNE BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE 2017 BOSTØTTE, BOFÆLLESSKABER OG BOTILBUD I SOCIALPSYKIATRI OG UDSATTE VOKSNE

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

Trivselsundersøgelse 2012

Psykisk APV, Trivselsmåling og Ledelsesevaluering 2017 Koncernrapport Politiet og anklagemyndigheden (Koncernen)

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

Transkript:

Område rapport Social Service og Familier Antal besvarelser 125 Besvarelsesprocent 62 Dato 31. marts 16 Created by Orbicon A/S Side 1

Denne rapport sammenfatter resultaterne af Trivselsundersøgelse 16 for følgende virksomheder: Botilbuddene - Familie- og Voksenstøtte - Sølager Værkstederne I rapporten benchmarkes med tilsvarende kategorier på niveauet ovenover, således at området benchmarkes mod kommunen samlet set. Sådan læses rapporten På side 3 - vises tabel med resultat pr. kategori på området og i kommunen På side - vises tabel med gennemsnitlig score pr. kategori og på udsagnsniveau På side 5 + 6 - vises svarfordeling i % - pr. kategori På side 7 - fremgår opmærksomhedspunkter, der bør have et særligt fokus Created by Orbicon A/S Side 2

Benchmarking: Farvekode Vurdering Score Der er 5 farvekoder, som refererer til spørgeskemaets 5 svarmuligheder. Rigtig godt - % I rapporten anvendes en score, der maximalt kan være %, og der benyttes følgende farve- og vurderingsskala Over middel - 79,9 % Opmærksomhed - 59,9 % Bør prioriteres - 39,9 % Kritisk - 19,9 % Tabel med resultat pr. kategori på området og i kommunen Kategori Social Service og Familier kommunen Dig selv 8,2 79, Dig og din arbejdsplads 8,3,1 Dig og din nærmeste leder 82,3 7,8 Din samlede vurdering 92,8 86,9 Created by Orbicon A/S Side 3

Benchmarking Tabel med gennemsnitlig score pr. kategori og på udsagnsniveau Scoren, som vises i kolonnerne på side, er en gennemsnitsberegning i % ud fra de 5 svarmuligheders værdier i de enkelte udsagn på side 5 og side 6 Eksempel: Hvis alle i virksomheden svarer en af følgende vil scoren være: Grøn = % Lys grøn = 75% Gul = % Orange = 25% Rød = % Social Service og Familier 1. Dig selv 1.1 Jeg kan overskue mine arbejdsopgaver 87,6 82, 1.2 Jeg har balance mellem arbejdstid og arbejdsopgaver 75, 65,3 1.3 Jeg har den nødvendige viden for at kunne udføre mit arbejde 8, 83,7 1. Jeg bliver passende fagligt udfordret 87, 8 1.5 Jeg oplever, at mine kompetencer bidrager til arbejdspladsens udvikling 88,8 8,8 1.6 Jeg oplever at blive anerkendt på min arbejdsplads 83, 78,6 1.7 Jeg oplever en god balance mellem mit arbejdsliv og mit privatliv 8 75, Sum 8,2 79, Kommunen 2. Dig og din arbejdsplads 2.1 Vi har et godt samarbejde på min arbejdsplads 8,2,1 2.2 Vi er gode til at bakke hinanden op på min arbejdsplads 8,,1 Sum 8,3,1 3. Dig og din nærmeste leder 3.1 Min nærmeste leder er god til at kommunikere forventninger til udførelsen af mine arbejdsopgaver 82, 73,3 3.2 Min nærmeste leder anerkender mig for min arbejdsindsats 82,6 76, Sum 82,3 7,8. Din samlede vurdering.1 Jeg er glad for mit arbejde 92,8 86,9 Created by Orbicon A/S Side

Svarfordeling i % - pr. kategori på området Kategori - 1. Dig selv Enig Delvis enig Hverken eller Delvis uenig Uenig 61,6 57,6 6 59,2 56 8,8 3 32,8 3, 29,6 27,2 29,6,8,8 1.1 Jeg kan overskue mine arbejdsopgaver, 6,,8 1,6,8,8 1.2 Jeg har balance mellem arbejdstid og 1.3 Jeg har den nødvendige viden for at 1. Jeg bliver passende fagligt udfordret 1.5 Jeg oplever, at mine kompetencer arbejdsopgaver kunne udføre mit arbejde bidrager til arbejdspladsens udvikling,8 1.6 Jeg oplever at blive anerkendt på min arbejdsplads 7,2 1,6 1.7 Jeg oplever en god balance mellem mit arbejdsliv og mit privatliv Created by Orbicon A/S Side 5

Svarfordeling i % - pr. kategori på området Kategori 2. Dig og din arbejdplads 3. Dig og din nærmeste leder. Din samlede vurdering Enig Delvis enig Hverken eller Delvis uenig Uenig Enig Delvis enig Hverken eller Delvis uenig Uenig Enig Delvis enig Hverken eller Delvis uenig Uenig 77,6 62, 56 53,6 58, 36 3 3, 3 3 2 18, 9,6 2, 1,6 2.1 Vi har et godt samarbejde på min arbejdsplads,8 2.2 Vi er gode til at bakke hinanden op på min arbejdsplads 8 8,8 6, 3.1 Min nærmeste leder er god til at kommunikere forventninger til udførelsen af mine arbejdsopgaver 3.2 Min nærmeste leder anerkender mig for min arbejdsindsats 2,.1 Jeg er glad for mit arbejde,8,8 Created by Orbicon A/S Side 6

Fokus områder: Som en sammenfatning af resultatet er nedenfor de 3 udsagn, der har fået højest score og de 3 udsagn, der har fået lavest score Højeste score Laveste score 1. Dig selv 1.1 Jeg kan overskue mine arbejdsopgaver X 1.2 Jeg har balance mellem arbejdstid og arbejdsopgaver X 1.3 Jeg har den nødvendige viden for at kunne udføre mit arbejde 1. Jeg bliver passende fagligt udfordret 1.5 Jeg oplever, at mine kompetencer bidrager til arbejdspladsens udvikling X 1.6 Jeg oplever at blive anerkendt på min arbejdsplads 1.7 Jeg oplever en god balance mellem mit arbejdsliv og mit privatliv 2. Dig og din arbejdsplads 2.1 Vi har et godt samarbejde på min arbejdsplads 2.2 Vi er gode til at bakke hinanden op på min arbejdsplads 3. Dig og din nærmeste leder 3.1 Min nærmeste leder er god til at kommunikere forventninger til udførelsen af mine arbejdsopgaver X 3.2 Min nærmeste leder anerkender mig for min arbejdsindsats X. Din samlede vurdering.1 Jeg er glad for mit arbejde X Created by Orbicon A/S Side 7