Medarbejderdreven innovation på byggepladsen



Relaterede dokumenter
Hvordan nedbrydes barrierer for innovation?

Lean Construktion-DK Studiedag Hvordan bruger vi din lean viden i praksis?

LCDK medlemsmøde 06 november Lean værktøjer i praksis

Øget indtjening og faktureringshastighed med

If You can t describe what you are doing as a process, you don t know what you are doing. Deming

DALGASPARKEN - forsøgsprojekt

Mennesker, der bygge for mennesker

Enemærke & Petersen a/s mennesker, der bygger for mennesker. Hovedkontor, Klostergården, Ringsted

Gamle dyder og nye tanker kultur som fundament for udvikling og vækst

SiKkerHEDsKulTuRen. Arbejdsmiljøkonference SIKKERHEDSKULTUREN.

PERI UP OVERDÆKNING & SKINNESYSTEM

Seminar om Lean Design og -projektering Danske Ark Lars Jess Hansen

Tilfredsstillende kvartal i Nordfyns Bank

BygSol - Samarbejde og læring på byggepladsen

kkkkkkkk Den lærende byggeplads og "Den digitale byggeplads

Seminar om Lean Design og -projektering Danske Ark, 1. marts 2012 Lars Jess Hansen

Menneskerne bag maskinerne

Præsentation BARSLUND GROUP A/S

Kagshusene den lærende byggeplads

Det virker også i mindre virksomheder!

10 ECTS 1C Projektstyring (planlægning og styring af tid, processer og ressourcer)

Virksomhederne som driver af innovation i byggeriet

R E F E R A T A F M A R K E D S D I A L O G j u n i

UNDERSØGELSE AF ARBEJDSFORHOLD I BYGGERIET

Jesper Nielsen Byggeriets Arbejdsmiljøbus ERFARINGER MED PROJEKTERENDES OG RÅDGIVERES PLIGTER

Projekt: Skolen i bymidten Semesterprojekt: 7B - E2013 Dokument: Ansættelseskontrakt Dato: :18

Workform: Rethink Business gav værdifuld inspiration til alle dele af vores forretning

APV spørgeskema skabelon

Hvem påvirkes af direktiverne og reglerne? Hvilken betydning har physical agents-direktivet for arbejdsgivere og medarbejdere?

EINAR KORNERUP JYLLAND A/S. Solide kompetencer

RenProces - et digitalt værktøj til byggeprocessen

Rapport 3 semester. Kan man skabe tillid i byggeriet ved at bygge efter Trimmet byggeri.

OM LINDHOLM ENTREPRISE A/S

STILLADSARBEJDE. Checkliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

GENTOFTE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK ARBEJDS- MILJØPOLITIK

TAG, VINDUER OG FACADER I ØJENHØJDE

Medarbejderinvolvering og sikkerhedskultur: Metoder til et bedre og sikre arbejdsmiljø

solidt byggeri til alle kunder!

Møde om renovering. v/erik Vibe Pedersen

Introduktion til Lean Construction. Henriette Hall-Andersen Teknologisk Institut, Danmark

Virksomhedsprofil Brandbook

Grøn Proces. Et redskab til produktionsforberedelse og styring

Vestre Landsrets dom afsagt den 19. maj 2016 af 11. afdeling i ankesag nr. V.L. S

Bisca A/S. Nordens største kiks og kagefabrik. Robotprojekter i en eksisterende fødevareproduktion. Rammer løsningerne virkeligheden?

Care Construction We do care

Projekt: Skolen i bymidten Semesterprojekt: 7B - E2013 Dokument: Virksomhed og forretningsplan Dato: :36

Arbejdspladsvurdering

» Partnering med MT Højgaard. mth.dk/partnering

Hvorfor danske bygherrer har valgtskal vælge at satse på Lean Construction?

Trimmet byggeri. Forbedring af byggeprocessen

Udfordringer og muligheder. Vibeke Deleurand, led. bioanalytiker, Hvidovre Hospital

TIL VIRKELIGHED HER BLIVER DRØMMEN. Familiefirmaet Preben Jørgensen Huse A/S tager udgangspunkt i kundens idéer og ønsker

Enemærke & Petersen. - Mennesker der bygger for mennesker

Niels Larsen Bestyrelsesformand Permagreen Grønland A/S

Vestre Landsrets dom afsagt den 6. april 2016 af 12. afdeling i ankesag V.L. S

GOD INSTITUT- LEDELSE PÅ AALBORG UNIVERSITET

Analyse af uddannelsesbehovene hos medlemmerne af Kalundborgegnens Erhvervsråd

Rose Holm A/S. Viljen til automatisering Vi vil bevare arbejdspladser i DK

SYSTEM DIVISION DIN INNOVATIVE OG KOMPETENTE LOGISTIKPARTNER NATIONALE OG INTERNATIONALE TRANSPORTER FOR BYGGEINDUSTRIEN

Har I fingrene i maskinen eller styr på sikkerheden?

Forsøgsbyggerier baseret på systemleverancer og åbne produktplatforme Anders Thomsen

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen

Effektivt indkøb sammen er vi stærke

Nyhedsbrev - Maj 2018

Fysiske forhold - Mine arbejdsredskaber kan indstilles til mine behov(it-udstyr, bord, stol, værktøjer, maskiner, tekniske hjælpemidler mv.

Projektoptimering. Lean Construction-DK 25. april 2013 Rolf Simonsen,

GI s samfundsansvar. - sådan arbejder GI med samfundsnyttige opgaver

LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK

Trimmet byggeri. Trimmet byggeri. Byggeprocessen - historisk

lundhilds tegnestue ERHVERVBYGGERI

DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN

Dansk erhvervslivs innovation (del af den fælleseuropæiske innovationsstatistik)

VIRKER HVERDAGEN PIXIUDGAVE AF EVALUERINGEN. Læs mere på

Benny Poulsgaard Supply Chain Director Carletti A/S emba. Lean og Agility, metoder til udvikling af SCM

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

UDBUDS- OG ANLÆGSSTRATEGI

Transport af passagerer - taxi

Muligheder og udfordringer ved byggeriets industrialisering

Temadag om outsourcing

Holbæk Kommunes erhvervs- og turismepolitik

NCC Xyz Construction Danmark A/S 2011

Company Profile Presentation

Velkommen til inspirationsmøde. Den Digitale byggeplads IT-værktøjer i Byggebranchen

Transport af passagerer - taxi

HVAD KAN BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN LÆRE AF FREMSTILLINGSINDUSTRIEN?

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

VELKOMMEN. Fra viden til handling

Jobprofil. RGS 90 Sverige AB. Vice VD. (Kommende VD) Ansvarlig kontakt: Søren Qvist

Industriservice i særklasse Kvalitet, kompetencer og kunden i centrum.

Bearbejdning af fremtidens vigtigste emner

Spørg ikke hvad klimaet kan gøre for dig spørg hvad du kan gøre for klimaet!

Lean Construction. DTU Diplom 29. oktober Jakob Lemming Lean Construction - DK

Indledning. Fokusområder Bilag 1: Københavns Ejendommes Udbuds- og anlægsstrategi Sagsnr.

Bedre udbudstidsplaner Tidsplanredegørelsen. Midtvejsseminar 3. maj 2010

TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED

BULK/TUNG/SVÆR INDUSTRI GARANTI FOR OPTIMERET MATERIALEFLOW ØGET PRODUKTIVITET MÆRKBARE BESPARELSER INDIVIDUELLE LØSNINGER SPECIALISERET VIDEN

SYDDANSK UNIVERSITET VELKOMMEN TIL SYDDANSK UNIVERSITET! Prodekan for Forskning, Det Samfundsvidenskabelige Fakultet Professor Nina Dietz Legind

Vindueslifte forbedrer arbejdsmiljøet og effektiviteten

Bedre planlægning mindsker skader og nedslidning

Mejerisektoren - ost

Transkript:

Lidt om Enemærke & Petersen a/s Enemærke & Petersen a/s er et mellemstort entreprenørfirma med domicil i Ringsted. Enemærke & Petersen a/s bygger på høj grad af egenproduktion, og har ca. 250 håndværkere fordelt på tømrer, murer, tagdækkere, stilladsmontører og blikkenslagere. Enemærke & Petersen omsatte i 2006 for kr. 670 mio. med et årsresultat efter skat på ca. kr. 42 mio. Renoverer og bygger nyt på Sjælland inden for: Boliger skoler - institutioner erhverv i partnering, hoved- og totalentrepriser fra 0 til mere end kr. 200 mio. Startet nyt forretningsområde bygningsvedligehold

Budskab Innovation i byggesektoren Kræver nye ledelsesmæssige kompetencer

Lean universet

Innovation som en del af virksomhedskulturen: Kultur som understøtter innovation: Entreprenørvirksomhed med en håndværkerkultur Fokus på processen bygbarhed og flow 3 grundlæggende elementer: Helhed Enkelthed Kvalitet Åbenhed for nye tiltag og risikovillighed til at prøve ting af Gode historie fortælles igen og igen for at få flere til at komme med gode idéer Gode idéer belønnes Deltage i branche forsøgsprojekt Control from the Bottomup: Demokratisere Tilskynde til formel Arbejdsstruktur, arbejdspladsen og uformel deltagelse, som tilskynder til hver gang det er muligt det fulde engagement

Procesinnovation fokusområder: Samarbejde: - Team spirit - Håndværkerkultur - Relationsopbygning, leverandører og UE er - Sjakrelationer Udviklingskultur: - Forbedring af byggeprocessen - Systemleverancer - Videndeling

Det er vanskeligt for mange ledere at arbejde med selvorganiserende processer, fordi de er vant til at tænke på sig selv, som nogen, der har kontrol, realiserer planer og skaber fremtiden, som individuelle helte eller heltinder snarere end blot som deltagere med andre i en proces, der udvikler sig. (Patricia Shaw, atomfysiker og organisationskonsulent, 2002).

Medarbejder dreven innovation Innovations eksempler: Vinduesisætningsmaskine Boremaskinesystemet Rullede stillads med teltoverdækning Skæremaskine til vinduesfuger

Medarbejder dreven innovation Vejen til succes Udviklingsmål / formidling / videndeling Lean Construction Høj Lav Fremtid Lav Høj Kultur / mening forståelse

Prøv det. Vi prøver det igen og igen TAK

Vinduesisætningsmaskine: Problemstilling: - Arbejdsmiljø krav om tunge løft ved vinduesisætning - Hjælpemidler på markedet ikke brugbare Løsningsmodel: - Vinduesmaskine, som kunne betjenes af én person - Maskinen skulle være fleksibel, og bruges på flere stilladstyper - Det må ikke tage længe tid at bruge maskinen end manuel isætning - Maskinen skulle være sikkerhedsmæssig forsvarlig Resultat: - Opgaven blev løst af en tømrersvend, som udviklede maskinen hjemme i juleferien E&P indkøbte alle komponenter. - Vinduesisætningsmaskinen er blevet videreudviklet i samarbejde med vores tømrersvend samt en producent og er sat i produktion LINK

Boremaskinesystemet: Problemstilling: Arbejdsmiljø Mange ens bevægelser Svært ved at holde akkorden Det tog for lang tid Løsningsmodel: Arbejdet skulle kunne løses mere effektivt Maskinen skulle kunne betjenes af én person Maskinen skulle være let omstillelig Resultat: Opgaven blev løst af tømrersjakket, hvor én af svendene byggede systemet med de 6 søjleboremaskiner i forbindelse med en juleferie. E&P s byggeleder købte de komponenter ind, som der blev efterspurgt. Resultat - Arbejdet blev løst 5-6 gange hurtigere - Den enkelte stod ikke så længe ad gangen ved maskinen - Hullerne blev mere præcise højere kvalitet af arbejdet, hvilket gjorde det nemmere at montere profilerne LINK

Rullende stillads med teltoverdækning: Problemstilling: Omkostning tung stilladsentreprise med stillads og teltoverdækning på 24 boligblokke á 98 meter hver Stor gene for beboerne, hvor det var planlagt, at hver blok skulle være totalinddækket i 2 måneder. Løsningsmodel: Medarbejder fra kalkulationsafdelingen, produktion og ekstern samarbejdspartner satte sig sammen for at løse problemstillingen ud fra følgende; Minimere gene for beboerne ved optimere på antal stilladsdage, minimere omkostninger på op- og nedtagning af stillads. Resultat: Stilladsgene for beboerne reduceret til 16 dage, samlet besparelse på stilladsentreprisen ca. kr. 2,5 mio. Link

Skæremaskine til vinduesfuger: Problemstilling: Arbejdsmiljø Hvidefinger Svært ved at holde akkorden Det tog for lang tid Løsningsmodel: Finde en maskine, som ikke ryster i samme omfang som Fein-maskinen Arbejdet skulle kunne løses mere effektivt Resultat: Opgaven blev løst i et samarbejde mellem byggelederen, en af tømrersvendene og leverandøren Dewalt. En dyksav blev ombygget Resultat: - Vibrationerne blev nedsat væsentligt - Arbejdet blev løst 3 gange hurtigere - Omkostninger til klinger blev ned sat til 1/10 del LINK