ÅRSBERETNING 2017 FORORD
|
|
- Christian Steffensen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Forord / 2 Afgørelser om akkreditering i 2017 / 3 Sådan bliver en rådgivning akkrediteret / 5 Året der er gået / 6 Om RådgivningsDanmark / 8
2 2 FORORD I 2017 GIK fra at være et projekt under udvikling hos Socialt Udviklingscenter SUS til at få et selvstændigt sekretariat med egne lokaler og ny visuel identitet. Det var naturligvis en stor milepæl for foreningen, som vi markerede ved en reception, hvor vi også fejrede de første færdiguddannede rådgivningsfaglige auditorer og akkrediteringen af de første rådgivninger. I alt er det blevet til ni akkrediteringer i 2017 og seks nye medlemmer. Tillykke med akkrediteringen til Bryd Tavsheden, Børnetelefonen, GirlTalk, Landsforeningen mod Spiseforstyrrelse og Selvskade, Livslinien, Mødrehjælpen, Sexlinien, Startlinjen og Ventilen. Og velkommen til Bedre Psykiatri, FBU ForældreLANDSforeningen, Kræftens Bekæmpelse, Sjældne Diagnoser, Styrelsen for It og Læring og Ulykkes- PatientForeningen. FOKUS I 2018 I løbet af året, der er gået, har Rådgivnings- Danmark arbejdet målrettet på at blive synlig på rådgivningsfeltet og på det sociale område i det hele taget. Det arbejde fortsætter i Hvis foreningen skal kunne samle, styrke og tale den sociale rådgivningsbranche op, er det nødvendigt at blive ved med at gøre opmærksom på os selv og på rådgivningsfeltet generelt. Det gør vi blandt andet ved at fortælle om og tilbyde akkreditering, et rådgivningsfagligt fællesskab og være fortaler for gode rammevilkår for rådgivningsfeltet til gavn for slutbrugerne. Derfor er nye medlemmer og flere akkrediteringer også nogle af de store prioriteringer i Og derfor er vi netop nu i gang med at udvikle nye medlemstilbud. Blandt andet forberedelsesforløb i forbindelse med akkreditering, så flere rådgivninger kan få det sidste skub og den nødvendige støtte til at blive klar til akkreditering. I forlængelse heraf vil der i 2018 også blive udviklet en model for årlige opfølgninger på akkreditering og for gen-akkreditering efter de tre år, som en akkreditering gælder. En anden stor prioritering i 2018 bliver indsamling af medlemsdata og data om akkreditering. Vi kommer til systematisk at registrere fakta om medlemsorganisationer, udsende surveys om aktuelle temaer og kvantificere dele af alt den viden, der akkumuleres i forbindelse med akkreditering. Formålet er at blive klogere på medlemsorganisationerne, på rådgivningsfeltet generelt og på det konkrete arbejde med kvalitetsudvikling. Alt den viden kan understøtte RådgivningsDanmark i udvikling af medlemstilbud, der matcher medlemmernes behov, udvikling af akkrediteringsordningen og af fortalerfunktionen. Alt sammen med henblik på at løfte kvaliteten i rådgivningsfeltet til gavn for brugerne. I 2018 tager vi også for alvor hul på foreningens faglige bidrag til rådgivningsfeltet med lancering af en række udgivelser. Vi lancerer blandt andet retningslinjer om tavshedspligt, underretnings- og afværgepligt, en vejledning til rådgivninger om den nye databeskyttelsesforordning samt et inspirationskatalog om brugerevaluering i rådgivningstilbud. Vi glæder os til at dele de forskellige materialer med jer og håber, det kan give inspiration og støtte til arbejdet med vores fælles faglige udfordringer. JEPPE KRISTEN TOFT Bestyrelsesformand i RådgivningsDanmark
3 3 AFGØRELSER OM AKKREDITERING I 2017 Antal afgørelser i akkrediteringsnævnet: 11 Antal positive akkrediteringer: 2 Antal positive betingede akkrediteringer: 9* Antal endelige akkrediteringer: 9** Antal opkvalificeringsforløb: 2*** * Rådgivningerne skal efterleve en handleplan inden for en fastsat tidsperiode for at opnå endelig akkreditering. ** Ved udgangen af 2017 var to ud af de 11 afgjorte akkrediteringer endnu i proces og således ikke endeligt akkrediteret. *** Opkvalificeringsforløb tilbydes til de rådgivninger, der selv beder om det eller anbefales det af RådgivningsDanmarks auditorer. FORDELING AF BEDØMMELSER I forbindelse med akkreditering vurderer RådgivningsDanmarks auditorer, hvorvidt rådgivningstilbuddet lever op til en række kriterier inden for kvalitetsmodellens fem temaer med følgende bedømmelser: Ingen Uoverensstemmelse Mindre Uoverensstemmelse Større Uoverensstemmelser I forbindelse med akkrediteringsnævnets afgørelser har hovedparten af rådgivningstilbuddene fået bedømmelsen mindre uoverensstemmelser mellem en og to gange, et enkelt tilbud har fået ni mindre uoverensstemmelser, og to rådgivningstilbud har fået bedømmelsen ingen uoverensstemmelser på samtlige kriterier. Der er ingen rådgivninger, der har fået bedømmelsen større uoverensstemmelse. De rådgivningstilbud, der af akkrediteringsnævnet har fået bedømmelsen mindre uoverensstemmelse, har desuden modtaget en handleplan samt en deadline for, hvornår de skal have efterlevet planen. Når handleplanen er efterkommet kan rådgivningerne blive akkrediteret af RådgivningsDanmark. Overordnet har der været bred spredning på, hvilke kriterier rådgivningerne har fået bedømmelsen mindre uoverensstemmelse på. Dog har flere af de mindre uoverensstemmelser handlet om kriterie 1 i temaet Faglig tilgang: Rådgivningens ydelser skal tage udgangspunkt i en beskrevet faglig tilgang, der er vedtaget af øverste ledelse af rådgivningen.
4 4 Anonymiserede eksempler på punkter i handleplaner i forhold til kriterie 1: Den faglige tilgang skal skriftligt præciseres, og det skal fremgå, hvordan samspillet mellem faglig tilgang og værdier forholder sig. Organisationen/rådgivningen skal fremsende en beskrivelse af den faglige tilgang til RådgivningsDanmarks sekretariat. Derudover har flere af de mindre uoverensstemmelser omhandlet kriterie 2 i temaet Værdier, etik og lovgivning: Betydningen af frivillighed skal indgå i beskrivelsen af værdigrundlaget for rådgivninger, der har frivillige rådgivere. Anonymiserede eksempler på punkter i handleplaner i forhold til dette kriterie: Organisationen skal indsende en plan til sekretariatet for at få tilført betydning af frivillighed skriftlig til beskrivelsen af værdigrundlaget. Nævnet finder ikke, at der i selve værdigrundlaget er skrevet noget om betydningen af frivillighed. Rådgivningen skal indarbejde betydningen af frivillighed i værdigrundlaget.
5 5 SÅDAN BLIVER EN RÅDGIVNING AKKREDITERET VÆRDIER, ETIK OG LOVGIVNING LEDELSE OG INDDRAGELSE Rådgivnings Danmarks KVALITETSMODEL YDELSEN OG MÅLGRUPPEN FAGLIG TILGANG Rådgivningen udarbejder en kvalitets- beskrivelse ud fra RådgivningsDanmarks kvalitetsmodel. KOMPETENCER Et uddannet auditorteam gennemgår kvalitetsbeskrivelsen og forbereder besøg hos rådgivningen. Auditorerne tager på besøg og interviewer ledelse, ansatte og frivillige samt observerer rådgivning. På baggrund af auditorernes rapport træffer akkrediteringsnævnet afgørelse om akkreditering. Hvis rådgivningen lever op til kvalitetskravene, bliver den akkrediteret og får RådgivningsDanmarks kvalitetsstempel. Hvis ikke skal rådgivningen genansøge om at blive akkrediteret.
6 6 ÅRET DER ER GÅET Januar 2017 Velkommen til det nye medlem FBU ForældreLANDSforeningen Første akkrediteringsrunde i gang Februar Auditbesøg hos to rådgivninger Marts Auditbesøg hos seks rådgivninger Fælles netværksmøde i telefonnetværket og chatnetværket om faste brugere Temadag om brugerevalueringer April Velkommen til foreningens første støttemedlem, Styrelsen for it og læring Møde i akkrediteringsnævnet om afgørelser Maj Sekretariatsleder tiltræder, og sekretariatet overleveres fra SUS Ti rådgivningsfaglige auditorer har gennemført RådgivningsDanmarks auditoruddannelse Kvalitetsseminar med fokus på brugerevaluering, anonymitet og faglig tilgang afholdes Generalforsamling afholdes Juni Fælles netværksmøde i telefonnetværket og chatnetværket om rekruttering og fastholdelse af frivillige rådgivere Juli Ingen aktiviteter August Startskud på anden runde akkreditering Akkreditering af Bryd Tavsheden, Livslinien, Ventilen, Mødrehjælpen, Børnetelefonen, Sexlinien, GirlTalk, Landsforeningen mod Spiseforstyrrelse og Selvskade Lancering af ny hjemmeside Lancering af informationsvideoer om RådgivningsDanmark September Velkommen til de nye medlemmer Kræftens Bekæmpelse og Sjældne Diagnoser
7 7 Netværksmøde i chatnetværket om aktuelle emner i chatrådgivningerne Reception med fejring af de første akkrediteringer, de nyuddannede rådgivningsfaglige auditorer og sekretariatets egne lokaler Oktober Temamøde om underretnings- og afværgepligt i rådgivningstilbud Gå-hjem-møde om medlemskab og akkreditering Møde i arbejdsgruppe om faste brugere November Velkommen til de nye medlemmer UlykkesPatientForeningen og Bedre Psykiatri Indlæg af sekretariatsleder i magasinet Danske Kommuner Fælles netværksmøde i telefonnetværket og chatnetværket om underretningspligt og afværgepligt Møde i arbejdsgruppe om brugerevaluering i rådgivningstilbud Afholdelse af tre auditdage og to prøveauditdage Midtvejsmøde med oplæg fra VELUX FONDEN December Henvendelse til Justitsministeriet med opfordring til øget fokus på foreningers implementering af databeskyttelsesforordningen Møde i akkrediteringsnævnet om afgørelser Temamøde 1 om databeskyttelsesforordningen Akkreditering af Startlinjen Antal medlemmer 2017: 36 Antal akkrediterede medlemmer 2017: 9
8 8 OM RådgivningsDanmark er en brancheforening for sociale, gratis rådgivningstilbud i Danmark. VISION RådgivningsDanmarks vision er, at social, gratis rådgivning til mennesker i komplicerede livssituationer er let tilgængelig og af højeste kvalitet. MISSION RådgivningsDanmarks mission er at styrke medlemmernes organisatoriske og faglige udvikling ved at arbejde med fælles kvalitetsstandarder og facilitere videndeling og kvalitetsudvikling gennem netværk, faglige arrangementer mv. Med en akkrediteringsordning vil RådgivningsDanmark synliggøre og sikre kvaliteten i rådgivningsbranchen til gavn for brugere af forskellige typer af rådgivning og andre aktører, der beskæftiger sig med rådgivning. RådgivningsDanmark vil desuden samle og styrke branchen ved at tale rådgivningsbranchen op og ved at varetage fælles faglige og politiske interesser på tværs af branchen. Læs mere På Følg RådgivningsDanmark på LinkedIn og Twitter eller tilmeld dig RådgivningsDanmarks nyhedsbrev. Rosenørns Allé 9, 1. sal 1970 Frederiksberg C info@raadgivningsdanmark.dk Telefon: Årsberetning 2017 RådgivningsDanmark 2018 Foto: Anne-Li Engström Grafisk design: Peter Waldorph
FORORD FOKUS I Af JEPPE KRISTEN TOFT Bestyrelsesformand i RådgivningsDanmark
Forord / 2 Fokus i 2019 / 2 Afgørelser om akkreditering i 2018 / 4 Fordeling af bedømmelser / 4 Evaluering af akkrediteringsforløb / 4 Sådan bliver en rådgivning akkrediteret / 6 Evaluering af arrangementer
Læs mereAnsøgningsskema til associeret medlemskab af RådgivningsDanmark
Ansøgningsskema til associeret medlemskab af RådgivningsDanmark RådgivningsDanmark er en brancheforening for sociale, gratis rådgivningstilbud. Et associeret medlemskab i RådgivningsDanmark knytter sig
Læs mereAr 2018, den 2. maj afholdtes ordinær generalforsamling i RådgivningsDanmark.
Rådgivnings Referat af ordinær generalforsamling 2018 Ar 2018, den 2. maj afholdtes ordinær generalforsamling i Rådgivnings. Generalforsamlingen afholdtes i Rådgivningss lokaler, RosenØrns Alle 9, 1970
Læs mereRetningslinjer for tildeling, vedligeholdelse og tilbagekaldelse af akkreditering. Publiceret september 2018
Retningslinjer for tildeling, vedligeholdelse og tilbagekaldelse af akkreditering Publiceret september 2018 1 Indhold Indledning... 3 Uddrag af RådgivningsDanmarks vedtægter... 4 Uddrag af forretningsorden
Læs mereReferat fra midtvejsmøde 2018
Referat fra midtvejsmøde 2018 Midtvejsmøde i RådgivningsDanmark afholdt den 6. november 2018. Midtvejsmødet afholdtes i GirlTalk.dk s lokaler på Bygmestervej 10, 2400 København NV. Forsamlingen var indkaldt
Læs mereRÅDGIVNINGS INDBLIK 1/2019
RÅDGIVNINGS INDBLIK 1/2019 Rådgivningsfeltet i tal Tallene er baseret på en spørgeskemaundersøgelse blandt RådgivningsDanmarks medlemmer. RådgivningsDanmark er brancheforening for organisationer, der tilbyder
Læs mereVedtægter for Brancheforeningen RådgivningsDanmark
Vedtægter for Brancheforeningen RådgivningsDanmark Stiftet den 1. september 2014 Præambel Det er RådgivningsDanmarks hensigt at højne kvaliteten af den samlede rådgivning, der ydes af medlemsorganisationerne,
Læs mereAkkreditering i SOF
Akkreditering i SOF 2014-2015 Akkreditering i SOF - baggrund I 2010 fik Socialudvalget den idé, at vi skal arbejde med akkreditering i Socialforvaltningen. Det blev besluttet, at Socialforvaltningen skulle
Læs mereAkkreditering i SOF 2015
Akkreditering i SOF 2015 Akkreditering i SOF - formål Vi arbejder med akkreditering i SOF, fordi vi har en ambition om at være en organisation, hvor vi sammen udvikler tilbud af høj kvalitet. Kvalitetsmodellen
Læs mereAkkreditering i SOF
Akkreditering i SOF 2014-2015 Hvorfor Akkreditering i SOF? IDÉ OG BESLUTNING I 2010 fik vores Socialudvalg den idé, at vi skal arbejde med akkreditering i Socialforvaltningen. Det blev besluttet, at Socialforvaltningen
Læs mereBruger og pårørendepolitik for socialområdet i Region Midtjylland. Region Midtjylland Psykiatri og Social
Bruger og pårørendepolitik for socialområdet i Region Midtjylland Region Midtjylland Psykiatri og Social Udgiver: Region Midtjylland, 2012 Bearbejdet af: Psykiatri og Social Administrationen Kvalitet E-mail:
Læs mereFUS - Lederforum onsdag d. 24 september 2008
FUS - Lederforum onsdag d. 24 september 2008 Præsentation af Akkreditering Danmark og arbejdet med at lave en akkrediteringsstandard for erhvervsskoler, dagtilbud og erhvervsafklaring - Oplæg v/ Jan Alder,
Læs mereDANSK FJERNVARME. FJERNVARMENS BRANCHEORGANISATION en stærk energipolitisk aktør
DANSK FJERNVARME FJERNVARMENS BRANCHEORGANISATION en stærk energipolitisk aktør STÆRK FAGLIG RÅDGIVNING / BRANCHENS TALERØR / STORT UDBUD AF UDDANNELSE OG ARRANGEMENTER VI ER TIL FOR MEDLEMMERNE Dansk
Læs mereGUIDE. Øvelse: Lav en strategi- og
GUIDE Øvelse: Lav en strategi- og handleplan Udskrevet: 2018 Indhold Øvelse: Lav en strategi- og handleplan.............................................. 3 2 Guide Øvelse: Lav en strategi- og handleplan
Læs merePOLITIK for det frivillige sociale arbejde
POLITIK for det frivillige sociale arbejde EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Forord I Tønder Kommune har vi en lang og mangfoldig tradition for at udvikle det frivillige sociale arbejde. Det er en proces,
Læs mereMere end halvdelen af alle unge har problemer men ved ikke, hvor de skal få hjælp
Nyt initiativ under: Pressemeddelelse Mere end halvdelen af alle unge har problemer men ved ikke, hvor de skal få hjælp Mere end halvdelen af alle unge mellem 15 25 år har personlige problemer, der påvirker
Læs mereStrategi- og virksomhedsplan
Strategi- og virksomhedsplan 2014 2016 Indledning I Socialt Lederforum ønsker vi, at Socialt Lederforum er en attraktiv interesseorganisation for tilbud til mennesker med funktionsnedsættelse og særlige
Læs mereFrivilligCenter Lolland. Kurser Fo r å r 2012
FrivilligCenter Lolland Kurser Fo r å r 2012 Vi glæder os til at se jer Kære frivillig Velkommen til foråret 2012. Vi har samlet en række spændende kurser som du har mulighed for at deltage i. Som medlemsforening
Læs mereGUIDE Udskrevet: 2019
GUIDE Puljer og fonde - kilder til foreningens fundraising Udskrevet: 2019 Indhold Puljer og fonde - kilder til foreningens fundraising..................................... 3 2 Guide Puljer og fonde -
Læs mereFrederiksbergs Frivillighedsstrategi
Frederiksbergs Frivillighedsstrategi 2 Forord 3 Kære borger, frivillig, medarbejder og samarbejdspartner Frederiksberg er hovedstadens sunde, pulserende og grønne hjerte. Det skyldes ikke mindst byens
Læs mereFÆLLES OM KVALITET Frivilligcentrenes kvalitetsgrundlag November 2014
FÆLLES OM KVALITET FÆLLES OM KVALITET Frivilligcentrenes kvalitetsgrundlag November 2014 Udgivet af: Frivilligcentre & Selvhjælp Danmark Østerågade 2, 1. th. 9000 Aalborg Tlf.: 98 12 24 24 E-mail: frise@frise.dk
Læs mereIndsatsområde 1. Projektledelse og porteføljestyring
Indsatsområde 1. Projektledelse og porteføljestyring Sikre fremdrift og optimal udnyttelse af de afsatte ressourcer i arbejdet i ekvis samt udvikle kompetencer og viden i sekretariatet. Fokus på projektledelse
Læs mereMIN KOMMUNE - EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I
Politik for det frivillige sociale arbejde MIN KOMMUNE - EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Forord SIDE 2 Marts 2010 Eike Albrechtsen, formand for Socialudvalget Uanset, hvor mange paragraffer, der skrives
Læs mereVedtægt for Sundhed Danmark
Vedtægt for Sundhed Danmark 1 Foreningens navn 1.1 Foreningens navn er Sundhed Danmark 1.2 Foreningen kan derudover bruge Foreningen af danske sundhedsvirksomheder i sin kommunikation 2 Formål 2.1 Foreningen
Læs mereDen Danske Kvalitetsmodel på det sociale område i Randers Kommue. Fælles kommunale retningslinjer for standard 2.1 kompetenceudvikling
Den Danske Kvalitetsmodel på det sociale område i Randers Kommue Fælles kommunale retningslinjer for standard 2.1 kompetenceudvikling 2 Den Danske Kvalitetsmodel på det sociale område Dansk kvalitetsmodel
Læs mereDialogmøde Region Øst
Dialogmøde Region Øst Hotel Sørup Herregaard Sørupvej 26, 4100 Ringsted Kære deltager Vi er nu trekvart inde i tilsynsreformens første år, og i LOS er vi glade for muligheden for at kunne følge op på sidste
Læs mereHenrik Kruse Rådgivningsleder i Århus
Henrik Kruse Rådgivningsleder i Århus Historien bag. Gennem årene 25-30 % mandlige brugere af PLI s tilbud Kræftens Bekæmpelses patientstøttestrategi 2012 overordnet strategisk fokus De næste skridt Tværgående
Læs mereSISO 2011. v. Anne Melchior Hansen, faglig leder SISO ame@servicestyrelsen.dk tlf. 51378304
Kommunernes rolle i det koordinerende myndighedsarbejde. Barnets reform og kommunernes beredskabsarbejde vedr. koordineret håndtering af sager, hvor børn udsættes for vold og seksuelle overgreb. SISO 2011
Læs mereStrategi og handleplan for Hjernesagen
Strategi og handleplan for Hjernesagen 2018-2021 Baggrund Strategien beskriver, hvad vi skal arbejde med, og hvordan vi skal gøre det inden for de kommende år. Strategien hjælper os med at prioritere,
Læs mereDet gode lokale samarbejde. - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer
Det gode lokale samarbejde - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde Februar 2007 Øvrige publikationer/foldere i samme
Læs mereEkstern evaluering 2013 Bofællesskaberne Solbakken, Absalonsgade, Aarhus Kommune
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Olof Palmes Allé 15 8200 Aarhus N Ekstern evaluering 2013 Bofællesskaberne Solbakken, Absalonsgade, Aarhus Kommune Indhold 1. Fakta om det eksterne evalueringsbesøg...
Læs mereGUIDE. Tavshedspligt i frivilligt socialt
GUIDE Tavshedspligt i frivilligt socialt arbejde Udskrevet: 2016 Tavshedspligt i frivilligt socialt arbejde Denne guide handler om regler for tavshedspligt i det frivillige arbejde, og om hvordan I kan
Læs mereFrivillighedspolitik. Politik for frivilligt, socialt arbejde i Herning Kommune
Frivillighedspolitik Politik for frivilligt, socialt arbejde i Herning Kommune Indhold Forord af Lars Krarup, Borgmester 5 Frivillighedspolitik - vision 7 1 - Midler 9 2 - Samarbejde 11 3 - Tilskudsregler
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Fælles regionale retningslinjer for: Standard 2.3 Ledelse
4.1.2010 Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Fælles regionale retningslinjer for: Standard 2.3 Ledelse Dansk kvalitetsmodel på det sociale område er igangsat af regionerne og Danske Regioner i fællesskab.
Læs mere- for samarnejde mellem frivillige og fagpersoner
Frivilligstrategi - for samarnejde mellem frivillige og fagpersoner 1 Hvem: Frivilligstrategien henvender sig primært til ansatte i Silkeborg Kommune. På Idræts- Kultur- og Fritidsområdet henvises til
Læs mereRÅDGIVNINGS INDBLIK 2/2019
RÅDGIVNINGS INDBLIK 2/2019 Faste brugere i rådgivningstilbud Tal og citater er indsamlet via en spørgeskema- og interviewundersøgelse blandt RådgivningsDanmarks medlemmer. Dette RådgivningsIndblik er suppleret
Læs mereVejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende Task Force forløb. Ansøgningsfrist d. 23. oktober 2015 kl. 12
Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Socialstyrelsen Den Permanente Task Force på området udsatte børn og unge Vejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende Task
Læs mereGUIDE Udskrevet: 2016
GUIDE Forventningsafstemning mellem en kommune og en frivillige forening Udskrevet: 2016 Indhold Forventningsafstemning mellem en kommune og en frivillige forening.................... 3 2 Guide Forventningsafstemning
Læs mereVejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende Task Force forløb. Ansøgningsfrist d. 18. maj 2015 kl. 12
Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Socialstyrelsen Den Permanente Task Force på området udsatte børn og unge Vejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende Task
Læs mereDet er helt naturligt at være psykisk sårbar
Det er helt naturligt at være psykisk sårbar Denne brochure er udgivet af: Foreningen Det Sociale Netværk Sankt Annæ Plads 16 1250 København K Tlf. 50 846 846 Info@detsocialenetvaerk.dk Detsocialenetvaerk.dk
Læs mereProjekt God Praksis. Kvalitetsudvikling og forskningsmæssig forankring
Projekt God Praksis Kvalitetsudvikling og forskningsmæssig forankring Projektets baggrund Evalueringsinstituttets rapport, 2003 Huset Mandag Morgen Overset? Forstandernes vision om evidensbasering og forskningsmæssig
Læs mere24. september 2015. Copyright IKAS 1. Den Danske Kvalitetsmodel. Formål med kurset. Dagens program
Den Danske Kvalitetsmodel 1 Formål med kurset At introducere jer til DDKM og akkrediteringsprocessen 2 Dagens program Velkomst Præsentation af deltagere Introduktion til IKAS og DDKM Akkrediteringsstandarderne
Læs mereFrivillighedspolitik UDKAST
Frivillighedspolitik 2 Forord 3 4 Frivillighedspolitik Vi vil udbrede frivilligheden på Frederiksberg Frivilligheden skal spire på Frederiksberg. Som kommune vil vi derfor styrke og udvikle vores relationer
Læs mereMedborgerskab. - du gør en forskel 1
Frivilligstrategi Medborgerskab - du gør en forskel 1 Hvem: Frivilligstrategien henvender sig til alle, som er i berøring med frivilligt arbejde i Silkeborg Kommune. Den primære målgruppe er ledere og
Læs mereKære bestyrelse Her er dagsorden til bestyrelsesmøde den 5. februar kl Afbud sendes til Hugo:
Kære bestyrelse Her er dagsorden til bestyrelsesmøde den 5. februar kl. 16-18 Afbud sendes til Hugo: centerleder@fcgreve.dk Dagsorden 1. Godkendelse af dagsorden. Godkendt 2. Godkendelse af referat af
Læs mereDSKS årsmøde 9. januar 2009 Den Danske Kvalitetsmodel v. Anne Mette Villadsen, områdeleder,ikas
1 2 DSKS årsmøde 9. januar 2009 Den Danske Kvalitetsmodel v. Anne Mette Villadsen, områdeleder,ikas 3 Formål med workshoppen Introducere til DDKM i kommunerne Kvalitetsudvikling At skabe et grundlag for,
Læs mereErfaringer med akkreditering af socialt arbejde 5
Trine Kokholm & Mette Munch-Petersen Specialkonsulent & Kvalitetskonsulent CAKU Center for Akkreditering og KvalitetsUdvikling Erfaringer med akkreditering af socialt arbejde 5 ERFARINGER MED AKKREDITERING
Læs mereFrederiksbergs Frivillighedsstrategi
April 2013 Frederiksbergs Frivillighedsstrategi Kære borger, frivillig, medarbejder og samarbejdspartner. Frederiksberg er hovedstadens sunde, pulserende og grønne hjerte. Det skyldes ikke mindst byens
Læs mereAkkreditering i Kriminalforsorgen - en vejledning til ansøger
Akkreditering i Kriminalforsorgen - en vejledning til ansøger 2 Akkreditering i Kriminalforsorgen en vejledning til ansøger Direktoratet for Kriminalforsorgen Straffuldbyrdelseskontoret Evalueringsenheden
Læs mereOpstart af en ny samlet socialpolitik Velkommen!
Opstart af en ny samlet socialpolitik Velkommen! Oplæg til opstartsarrangement d. 13. januar 2015 Program for eftermiddagen Velkomst Forslag til værdier og vision i ny socialpolitik ved udvalgsformand
Læs mereGUIDE. Rekruttering af unge frivillige
GUIDE Rekruttering af unge frivillige Udskrevet: 2016 Indhold Rekruttering af unge frivillige...................................................... 3 Fakta og tal om unges frivillige engagement..........................................
Læs mereResultatdokumentation og evaluering af sociale indsatser
Resultatdokumentation og evaluering af sociale indsatser En databaseret model for kvalitetsudvikling Dansk Evalueringsselskabs Årskonference Kolding, 8. september 2016 Mikkel Møldrup-Lakjer, Center for
Læs mereOm Frivilligafdelingen
Frivillighåndbog Om Frivilligafdelingen 1 Indhold Frivilligafdelingens opgaver... 3 Værktøjsmapper... 4 Frivilligafdelingen består af... 6 Mødrehjælpens lokalforeninger og fondsbutikker... 7 2 Frivilligafdelingens
Læs mereStatus for projekt akkreditering på dagtilbudsområdet i Faaborg - Midtfyn Kommune september Status
Status for projekt akkreditering på dagtilbudsområdet i Faaborg - Midtfyn Kommune september 2009 1. Status Der har nu været afholdt de fem planlagte temadage for de 14 frivilligt medvirkende institutioner
Læs merearbejde eller bruger du
Overvejer du frivilligt arbejde eller bruger du frivillig arbejdskraft -Råd og vejledning om ulønnet arbejde 2 Overvejer du frivilligt arbejde eller bruger du frivillig arbejdskraft -Råd og vejledning
Læs mereDen Danske Kvalitetsmodel på det sociale område i Randers Kommue. Fælles kommunale retningslinjer for standard 2.1 kompetenceudvikling
Den Danske Kvalitetsmodel på det sociale område i Randers Kommue Fælles kommunale retningslinjer for standard 2.1 kompetenceudvikling 2 Fælles kommunale retningslinjer for standard 2.1 kompetenceudvikling
Læs mereMidtvejsstatus på akkreditering, Forår 2019
Midtvejsstatus på akkreditering, Forår 2019 1 Indhold Introduktion... 3 Baggrund... 3 Økonomi... 4 Status... 4 Akkreditering, status og resultater... 4 Tabel 2: Antal mangler pr. klinik... 6 Introkurser
Læs mereGOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I
POLITIK for det frivillige sociale arbejde EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Vedtaget af Kommunalbestyrelsen den 26.10.17 og revideres i 2019. Forord I Tønder Kommune er vi priviligerede. Vi har et alsidigt
Læs mereStatusnotat. Inddragelse af frivillige i Psykiatrien. PsykInfo
Statusnotat Inddragelse af frivillige i Psykiatrien PsykInfo Louise Friis Kusk, konsulent Anne Mette Billekop, leder 1. februar 2017 Baggrund Siden december 2014 har der været ansat én frivillighedskoordinator
Læs mereRammer og vilkår for det videre arbejde med Rekrutteringsindsatser 2017
Rammer og vilkår for det videre arbejde med Rekrutteringsindsatser 2017 Indhold 2 Indledning 3 Rammer og vilkår 3 Udviklingstrends 5 Politiske rammer og vilkår 6 En fælles udfordring 7 Ledelse og arbejdsmiljø
Læs mereAkkreditering i Kriminalforsorgen - En vejledning til ansøger
Akkreditering i Kriminalforsorgen - En vejledning til ansøger 2 Akkreditering i Kriminalforsorgen en vejledning til ansøger Direktoratet for Kriminalforsorgen Straffuldbyrdelseskontoret Evalueringsenheden
Læs mereVejledning til selvstændige, der samarbejder med forsikringsselskaber og netværk
Vejledning til selvstændige, der samarbejder med forsikringsselskaber og netværk Denne tekst beskriver bedste praksis, når du samarbejder med forsikringsselskaber og netværk. Et stigende antal klienter
Læs mereSkabelon for handlingsplan 2012
Skabelon for handlingsplan 2012 Navn på aktivitetsområde Landsstyrelsen Formål med aktiviteten Landsstyrelsen er URK s øverste ledelse og vil således iværksætte og følge initiativer, som har bred betydning
Læs mereTilsynet danner rammen for en opfølgning af den leverede personlige pleje og praktiske hjælp til borgere i eget hjem. Formålet med tilsynet er:
Sundhed og Omsorg Sagsnr. 277427 Brevid. 2326230 Ref. JLHA NOTAT: Tilsynsrapport for hjemmeplejen i Roskilde Kommune 2015 3. august 2016 Indhold 1. Baggrund... 1 2. Metode... 2 2.1 Uddybende mål i tilsynskategorierne...
Læs mereDen danske kvalitetsmodel Arbejdsmiljø i Handicap, psykiatri og udsatte
Den danske kvalitetsmodel Arbejdsmiljø i Handicap, psykiatri og udsatte Dansk Kvalitetsmodel Kort om kvalitetsmodellen Dansk kvalitetsmodel på det sociale område udfoldes i et samarbejde mellem Danske
Læs mereDe sårbare gravide. Det sociale område en ny medspiller. Randers Kommune
De sårbare gravide Det sociale område en ny medspiller Randers Kommune Program Introduktion og hvad er det nye? Hvad er en sårbar gravid/nybagt familie i et socialfagligt perspektiv Udfordringer og hvad
Læs mereDIABETESFORENINGEN STRATEGIPLAN
DIABETESFORENINGEN STRATEGIPLAN 2018-21 DIABETESFORENINGEN STRATEGIPLAN 2018-21 Diabetesforeningens mission Diabetesforeningens mission tager afsæt i de indsatsområder, der er fastlagt i foreningens vedtægter.
Læs mereResultatdokumentation. Infomøde for sociale tilbud 2. november 2015
Resultatdokumentation Infomøde for sociale tilbud 2. november 2015 Dagens oplæg roller, tilsyn og produkter Opgaven er klar men der er mange veje til målet Resultatdokumentation en væsentlig del af socialtilsynets
Læs mereDansk Psykoterapeutforenings årsberetning 2016
Dansk Psykoterapeutforenings årsberetning 2016 Dansk Psykoterapiforening har i 2016 været mere synlig end tidligere - både for medlemmerne og omverdenen. Med øget kommunikation, mere samarbejde og en målrettet
Læs mereGUIDE. Øvelse: Lav en interessentanalyse
GUIDE Øvelse: Lav en interessentanalyse Udskrevet: 2017 Indhold Øvelse: Lav en interessentanalyse.................................................. 3 2 Guide Øvelse: Lav en interessentanalyse Med en interessentanalyse
Læs mereKvalitetsledelse af jeres ydelser og services
Tryksag 541-643 Hvis I vil vide mere Kom godt i gang med standarder I er velkomne til at kontakte vores erfarne konsulenter inden for kvalitetsledelse på telefon 39 96 61 01 eller consulting@ds.dk. Kvalitetsledelse
Læs mereI 2030 ER ALLE UNGE I STAND TIL AT GENNEMFØRE EN UNGDOMSUDDANNELSE
ÅRSBERETNING EGMONT FONDENS ALMENNYTTIGE ARBEJDE 2017 I 2030 ER ALLE UNGE I STAND TIL AT GENNEMFØRE EN UNGDOMSUDDANNELSE I 2017 fik Egmont Fonden ny almennyttig strategi for 2017-21. Den har en overordnet
Læs mereKvalitetsudvikling af uddannelse spejlet i kvalitetsregulering i sundhedsvæsnet
Kvalitetsudvikling af uddannelse spejlet i kvalitetsregulering i sundhedsvæsnet Mogens Hørder Professor,dr.med. Rådgiver for Ledelsen Syddansk Universitet Kvalitetsmodellen ved Syddansk Universitet Individuelle
Læs mere1. Hjælp til kontrakt og ansættelse
KÆRE FAMILIEPLEJER Hos Socialpædagogerne er du en del af et fagligt fællesskab. Vi tilbyder et sikkerhedsnet og en mulighed for faglig udvikling. Vi har familieplejeområdet i fokus, og vi arbejder på at
Læs mereBeskæftigelsespolitik
Beskæftigelsespolitik 2019-2022 Forord I Greve Kommune er det en forudsætning for vores fælles velfærd, at vi har et velfungerende og rummeligt arbejdsmarked, hvor alle bidrager med de ressourcer, de har.
Læs mereDen danske kvalitetsmodel Brugerinddragelsesområdet i Viborg Kommune
Den danske kvalitetsmodel Brugerinddragelsesområdet i Viborg Kommune Dansk Kvalitetsmodel Kort om kvalitetsmodellen Dansk kvalitetsmodel på det sociale område udfoldes i et samarbejde mellem Danske Regioner
Læs mereStatus. Center for kliniske retningslinjer. - Nationalt Clearinghouse for sygeplejefaglige kliniske retningslinjer
Status Center for kliniske retningslinjer - Nationalt Clearinghouse for sygeplejefaglige kliniske retningslinjer 2004: Etablere godkendelsesråd 2005: Vi vil have et Clearing house. Mål: Oktober 2007 2008
Læs mereFælles regional retningslinje for Individuelle Planer
Psykiatri og Social Dansk Kvalitetsmodel på det sociale område Dato januar 2013 i Region Midtjylland Fælles regional retningslinje for Individuelle Planer Vejledning til, hvordan det enkelte tilbud kan
Læs mereKATALOG STATENS ARKIVERS KURSER, KONFERENCE OG ARKIVNETVÆRK
KATALOG STATENS ARKIVERS KURSER, KONFERENCE OG ARKIVNETVÆRK 2015 VÆR MED TIL AT GIVE FREMTIDEN EN FORTID SIDE TITEL MÅLGRUPPE 4 ARKIVLOVEN OG DEN OFFENTLIGE FORVALTNING Alle myndigheder 5 DET DIGITALE
Læs mereVÆRDIPROGRAM FOR SENIORBOFÆLLESSKAB I ROHOLMPARKEN I ALBERTSLUND
14.11.17 VÆRDIPROGRAM FOR SENIORBOFÆLLESSKAB I ROHOLMPARKEN I ALBERTSLUND Introduktion Det følgende er et revideret oplæg til proces for udvikling af værdiprogram for et nyt bofællesskab, som KAB og Boligselskabet
Læs merePOLITIK FOR BRUGERINDDRAGELSE FOR ÆLDRE, BØRN, BØRNEFAMILIER OG VOKSNE MED SÆRLIGE BEHOV
POLITIK FOR BRUGERINDDRAGELSE FOR ÆLDRE, BØRN, BØRNEFAMILIER OG VOKSNE MED SÆRLIGE BEHOV Vores vej // Politik for brugerinddragelse // Side 1 EN DEL AF VORES VEJ - SAMLEDE POLITIKKER I HELSINGØR KOMMUNE
Læs mereVejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende Task Force forløb. Ansøgningsfrist d. XX kl. 12
Social- og Indenrigsministeriet Socialstyrelsen Den Permanente Task Force på området udsatte børn og unge Vejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende Task Force forløb Ansøgningsfrist d.
Læs mereCENTER FOR FOREBYGGELSE I PRAKSIS
CENTER FOR FOREBYGGELSE I PRAKSIS APRIL 2019 CENTER FOR FOREBYGGELSE I PRAKSIS STRATEGI STRATEGI 2 INDLEDNING Center for Forebyggelse i praksis er en faglig enhed etableret i KL s Kontor for Sundhed og
Læs mereUnderudvalget vedr. psykiatri- og socialområdets møde den 29. april 2009. Emne: Afrapportering om aktuel forberedelse til akkreditering i psykiatrien
REGION HOVEDSTADEN Underudvalget vedr. psykiatri- og socialområdets møde den 29. april 2009 Sag nr. 4 Emne: Afrapportering om aktuel forberedelse til akkreditering i psykiatrien 1 bilag Region Hovedstaden
Læs mereDen danske kvalitetsmodel Individuelle planer i Handicap, psykiatri og udsatte
Den danske kvalitetsmodel Individuelle planer i Handicap, psykiatri og udsatte Dansk Kvalitetsmodel Kort om kvalitetsmodellen Dansk kvalitetsmodel på det sociale område udfoldes i et samarbejde mellem
Læs mereNaturkommuner Giv naturen plads
Naturkommuner Giv naturen plads Ofte stillede spørgsmål 1. Hvad er formålet projektet? 2. Hvordan bliver man naturkommune? 3. Hvorfor er det vigtigt med en kommunal politik for natur og biodiversitet?
Læs mereFælles regional retningslinje for ledelse
Psykiatri og Social Dansk Kvalitetsmodel på det sociale område Dato januar 2013 i Region Midtjylland Fælles regional retningslinje for ledelse Vejledning til, hvordan det enkelte tilbud kan arbejde med
Læs mereGUIDE Udskrevet: 2019
GUIDE 6 faktorer, der motiverer og fastholder frivillige Udskrevet: 2019 Indhold 6 faktorer, der motiverer og fastholder frivillige....................................... 3 2 Guide 6 faktorer, der motiverer
Læs mere1. april Copyright IKAS 1. Den Danske Kvalitetsmodel. Hvem er vi? Kort præsentation af deltagere. Simon Schytte-Hansen. Lone Staun Poulsen
Den Danske Kvalitetsmodel 1 Hvem er vi? Simon Schytte-Hansen Lone Staun Poulsen 2 Kort præsentation af deltagere Navn Apotek Hvad er din funktion og erfaring på apoteket i forhold til kvalitetsarbejdet?
Læs mereUDKAST: Frederiksbergs Frivillighedsstrategi
Februar 2013 UDKAST: Frederiksbergs Frivillighedsstrategi Baggrund En attraktiv og aktiv by med aktive medborgere Frederiksberg Kommune og byen Frederiksberg har i udgangspunktet en stærk tradition for
Læs mereKRÆFTENS BEKÆMPELSE ET OVERBLIK
ENS BEKÆMPELSE ET OVERBLIK VISION VI VIL ET LIV UDEN EN UD AF TRE DANSKERE RAMMES AF PÅ ET TIDSPUNKT I DERES LIV TO UD AF TRE BLIVER PÅRØRENDE TIL EN MED VELKOMMEN TIL ENS BEKÆMPELSE MISSION FLERE OVERLEVER
Læs mereSocial Frivilligpolitik
Social Frivilligpolitik 2 Forord Det frivillige sociale arbejde i Aalborg Kommune bygger på en meget værdifuld indsats, som et stort antal frivillige hver dag udfører i Aalborg Kommune. Indsatsen er meningsfuld
Læs mereCISUs STRATEGI 2014 2017
CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26. april 2014. Vores strategi for 2014-17 beskriver, hvordan CISU sammen med medlemsorganisationerne
Læs mere07-01-2016. Til Sundheds- og Omsorgsudvalget. Sagsnr. 2015-0289116 Dokumentnr. 2015-0289116-1
KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Center for Kvalitet og Sammenhæng NOTAT Til Sundheds- og Omsorgsudvalget Sundheds og Omsorgsforvaltningens kommentarer til medlemsforslag om Akkreditering
Læs mereNSH Konference Patientsikkerhed og kvalitet Oslo, 20. april Den Danske Kvalitetsmodel Direktør Karsten Hundborg IKAS.
1 2 NSH Konference Patientsikkerhed og kvalitet Oslo, 20. april 2009 Den Danske Kvalitetsmodel Direktør Karsten Hundborg IKAS. Den Danske Kvalitetsmodel en unik model en unik mulighed 3 Den Danske Kvalitetsmodel,
Læs mereAkkreditering i Socialforvaltningen i Københavns Kommune
Akkreditering i Socialforvaltningen i Københavns Kommune Hvorfor kommunal akkreditering Pilotprojekt Beslutning om akkreditering i Socialforvaltningen i KK Formålet med akkreditering i Socialforvaltningen
Læs mereSundhedsplan Realisering af sundhedspolitikken - 2. status
Sundhedsplan 2016-2018 - Realisering af sundhedspolitikken - 2. status Kultur- og Sundhedsudvalget 9. november 2017 Sundhedsfremmechef Malene Herbsleb Sundhedsplan 2016-2018 Disposition Status på indsatser
Læs mereFor Center for Myndighed, Socialpsykiatri og Udsatte Voksne 2014
Brugertilfredshedsundersøgelse For Center for Myndighed, Socialpsykiatri og Udsatte Voksne 2014 UDGIVER Socialforvaltningen Center for Socialfaglig Udvikling Værkmestergade 15 8000 Aarhus C KONTAKT Birthe
Læs mereDemenspolitik Lejre Kommune.
Demenspolitik 2014 Demenspolitik Lejre Kommune. Forord Mellem 80-100.000 danskere er ramt af demens -- og tallet er stigende. Den samme udvikling ser vi i Lejre Kommune, hvor vi forventer en stigning af
Læs mereKRÆFTENS BEKÆMPELSE ET OVERBLIK 5MIN
KRÆFTENS BEKÆMPELSE ET OVERBLIK 5MIN VISION KRÆFT I TAL VI VIL ET LIV UDEN KRÆFT A B VELKOMMEN TIL KRÆFTENS BEKÆMPELSE MISSION C A. En ud af tre får kræft. B. To ud af tre bliver pårørende. C. Fire ud
Læs mere