FUNKTIONSBESKRIVELSER FOR
|
|
- Mads Jeppesen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 FUNKTIONSBESKRIVELSER FOR Kristrup Boldklub seniorfodbold Version Dato / Initialer Kommentar /JB Dokument frigivet 1
2 1 Seniorkoordinator Funktionsbeskrivelse for seniorkoordinator ANSVARSOMRÅDE (Hovedområde og ledelsesmæssige ansvar): Cheftræner for 1. træningsgruppe i seniorfodbold Funktionsbeskrivelse for cheftræner for 1. træningsgruppe ANSVARSOMRÅDE (Hovedområde og ledelsesmæssige ansvar): Sportslig assistent 1. holdet i seniorfodbold Funktionsbeskrivelse for Sportslig assistent 1. holdet ANSVARSOMRÅDE (Hovedområde og ledelsesmæssige ansvar): Assistenttræner 1. træningsgruppe i seniorfodbold Funktionsbeskrivelse for assistenttræner 1. træningsgruppe i seniorfodbold ANSVARSOMRÅDE (Hovedområde og ledelsesmæssige ansvar): Træner for 2. træningsgruppe i seniorfodbold Funktionsbeskrivelse for 2. træningsgruppe i seniorfodbold ANSVARSOMRÅDE (Hovedområde og ledelsesmæssige ansvar): Træner/ansvarlig for øvrige seniorhold Funktionsbeskrivelse for træner/ansvarlig til øvrige seniorhold ANSVARSOMRÅDE (Hovedområde og ledelsesmæssige ansvar): Holdleder i seniorfodbold Funktionsbeskrivelse for holdleder i seniorfodbold ANSVARSOMRÅDE (Hovedområde og ledelsesmæssige ansvar):
3 1 Seniorkoordinator Seniorkoordinatoren skal fungere i overensstemmelse med den udarbejdede stillings- og funktionsbeskrivelse. 1.1 Funktionsbeskrivelse for seniorkoordinator Der er flere gode grunde til at funktionsbeskrivelser er nyttige at have i klubben. Funktionsbeskrivelser er for det første en god måde at synliggøre fordelingen af ansvar og kompetencer. Alle ved hvem de skal gå til, med hvilke sager, og hvem der kan træffe hvilke beslutninger. Samtidig er det ud fra bestyrelsens synsvinkel vigtigt at tydeliggøre, hvad man har tænkt sig at lederen skal udføre, hvilke ressourcer der findes tilgængelige og med hvilket ansvar. Ud fra lederens synsvinkel er det vigtigt at vide hvad bestyrelsen forventer sig samt hvilket ansvarsområde som tilhører arbejdsopgaverne. STILLINGBETEGNELSE: Seniorkoordinator FUNKTIONSHAVERS NAVN: AFTALEPERIODE: FUNKTIONSOMRÅDE: ORGANISATORISK PLACERING: Direkte reference til bestyrelsens repræsentant 1.2 ANSVARSOMRÅDE (Hovedområde og ledelsesmæssige ansvar): I relation til trænere-/ledere: Vurdere og beskrive det aktuelle træner/lederbehov fra tredjeholdet og nedefter. Komme med forslag til trænerrekrutteringer seniorkoordinatoren er primus motor i processen, men den endelige beslutning ligger hos bestyrelsen Vurdere trænerkvalifikationer ved den daglige træning samt som coach ved turneringskampe Komme med forslag til træner-/lederuddannelser Planlægning og afvikling af træner-/ledermøder Back-up for trænerteamet Være medvirkende til, at alle trænere og ledere i seniorgruppen lever op til klubbens værdier og politikker I relation til seniorgruppen: Være medvirkende til, at der er en god kommunikation mellem de enkelte hold og deres trænere/ledere Sikre, at KB tilmelder det antal hold der er nødvendigt for at aktivere alle aktive medlemmer i seniorgruppen Sikre, at der altid er trænerressourcer til rådighed ved træning og til kamp Sikre, at KB altid stiller hold til alle planlagte trænings- og turneringskampe Fremme KB s værdier i hele seniorgruppen Definere behov for indkøb af rekvisitter (bolde, kegler, skjolde o.l.) Definere behov for indkøb af træningstøj til frivillige trænere og ledere 3
4 Definere behov for indkøb af kampsæt Definere behov for haltimer og eventuel kunststofbane, som bestilles hos indkøb. Ad-hoc opgaver i seniorgruppen Registrering af hvem der skal have pokaler. Dette foregår i et tæt samarbjede med de enkelte trænere i forbindelse med efterårsafslutningen. Senest 14 dage før pokalerne forventes at skulle overrækkes bestilles de hos den indkøbsansvarlige. Bestyrelsen definerer, hvor mange pokaler der er til rådighed pr. hold, og koordinatoren undersøger hos trænerne, om de ønsker gøre brug af pokalerne. Vandrepokaler bortset fra Årets Leder koordineres mellem de enkelte hold. Der bestilles erindringspokaler til foregående års modtagere og indgravering til indeværende års modtagere. Originalpokalerne skal leveres til koordinatoren senest 4 uger før efterårsafslutningen. Vi har følgende vandrepokaler som uddeles hvert år: Randers Amtsavis lederpokal (Bestyrelsen) Randers Amtsavis spillerpokal (Seniorkoordinatoren) Oldboyspokalen (Seniorkoordinatoren) Støtteforeningens pokal (Seniorkoordinatoren) Andreas Mindepokal (Seniorkoordinatoren) Fjeldsteds Humørpokal (Seniorkoordinatoren) Diverse: 1. Medvirke i budgetfasen 2. Arbejde indenfor rammerne af det godkendte budget 3. Medvirke til at skabe et godt samarbejde og en god information på tværs i fodboldafdelingen. 4. Sikre, at alle medlemmer i seniorfodbold registreres i henhold til de fremstillede skemaer Navn, Adresse, Telefonnummer, adresse, fødselsdag, indmeldelsesdato o.s.v. 5. Indrapportere nye medlemmer til administartor af medlemskartoteket. 6. Indrapportere udmeldte spillere til administrator af medlemskartoteket. 7. Opfølgning på restancer i tæt samarbejde med trænere/ledere. 8. Aktiv deltagelse i planlægningen af diverse arrangementer afslutningsfester, Sparkron Cup, træningssamlinger o.l. 9. Informere bestyrelsen om væsentlige opgaver/hændelser fra hverdagen være bindeled mellem træner-/lederstab og bestyrelse. Målsætning: Periode 1: Periode 2: Periode 3: Periode 4: Randers den: For bestyrelsen: Seniorkoordinator: Fodboldformand 4
5 2 Cheftræner for 1. træningsgruppe i seniorfodbold Chefræner for 1. træningsgruppe skal fungere i overensstemmelse med den udarbejdede funktionsbeskrivelse. 2.1 Funktionsbeskrivelse for cheftræner for 1. træningsgruppe. Der er flere gode grunde til at funktionsbeskrivelser er nyttige at have i klubben. Funktionsbeskrivelser er for det første en god måde at synliggøre fordelingen af ansvar og kompetencer. Alle ved hvem de skal gå til, med hvilke sager, og hvem der kan træffe hvilke beslutninger. Samtidig er det ud fra bestyrelsens synsvinkel vigtigt at tydeliggøre, hvad man har tænkt sig at træneren skal udføre, hvilke ressourcer der findes tilgængelige, og med hvilket ansvar. Ud fra trænerens synsvinkel er det vigtigt at vide hvad bestyrelsen forventer sig samt hvilket ansvarsområde som tilhører arbejdsopgaverne. FUNKTIONSBETEGNELSE: Cheftræner for 1. træningsgruppe i seniorfodbold FUNKTIONSHAVERS NAVN: AFTALEPERIODE: FUNKTIONSOMRÅDE: ORGANISATORISK PLACERING: Direkte reference til seniorkoordinatoren 2.2 ANSVARSOMRÅDE (Hovedområde og ledelsesmæssige ansvar): At lede, fordele og tilrettelægge arbejdet for/med spillerne i ansvarsområdet. At sikre optimal udbytte af 1. træningsgruppe. At opretholde og sikre en dynamisk og effektiv indsats af spillerne. At sikre overholdelse af KB s værdier og målsætning At sikre, at kampene afvikles på en god måde i forhold til KB s værdier. At planlægge og afvikle træningen for 1. træningsgruppe At indgå i en dialog med de øvrige trænere i KB med henblik på en styrkelse af spillertruppen. At arbejde for overholdelse/opnåelse af målsætningen for 1. og 2. holdet. BEFØJELSER (mv.): At beslutte hvem der skal udtages/vælges til 1. holdet i kamp At beslutte hvem der skal være tilknyttet 1. træningsgruppe 5
6 At planlægge og gennemføre den nødvendige træning At planlægge og afvikle trænings- og turneringskampene. At planlægge træningsforløb og kampafvikling for 2. holdet i et tæt samspil med assistenttræneren. Mødeafvikling: Cheftræner og assistenttræner samt holdledere afvikler et fællesmøde med seniorkoordinatoren/bestyrelsen i forbindelse med sæsonstart. Mødet afvikles for at afdække og afklare økonomi, målsætning, vilkår, muligheder m.v. Følgende skal/kan drøftes: planlagt træningsforløb, vilkår og muligheder. træningsophold, træningsforløb, træningsturneringer o.l. materiel, budget m.v. tilpasninger i funktionsbeskrivelser, opgavefordeling m.v. kampafvikling, tid, sted m.v. Mødet indkaldes og afvikles af seniorkoordinatoren/bestyrelsen i januar måned og i august måned. Målsætning: Periode 1: Periode 2: Periode 3: Periode 4: Randers den: For bestyrelsen Cheftræner: Fodboldformand 6
7 3 Sportslig assistent 1. holdet i seniorfodbold Den sportslige assistent i 1. træningsgruppe skal fungere i overensstemmelse med den udarbejdede funktionsbeskrivelse. 3.1 Funktionsbeskrivelse for Sportslig assistent 1. holdet Der er flere gode grunde til at funktionsbeskrivelser er nyttige at have i klubben. Funktionsbeskrivelser er for det første en god måde at synliggøre fordelingen af ansvar og kompetencer. Alle ved hvem de skal gå til, med hvilke sager, og hvem der kan træffe hvilke beslutninger. Samtidig er det ud fra bestyrelsens synsvinkel vigtigt at tydeliggøre, hvad man har tænkt sig at assistenttræneren skal udføre, hvilke ressourcer der findes tilgængelige og med hvilket ansvar. Ud fra assistenttrænerens synsvinkel er det vigtigt at vide, hvad bestyrelsen forventer sig samt hvilket ansvarsområde som tilhører arbejdsopgaverne. FUNKTIONSBETEGNELSE: Sportslig assistent 1. holdet FUNKTIONSHAVERS NAVN: AFTALEPERIODE: FUNKTIONSOMRÅDE: ORGANISATORISK PLACERING: Direkte reference til cheftræneren for 1. træningsgruppe 3.2 ANSVARSOMRÅDE (Hovedområde og ledelsesmæssige ansvar): Så længe KB har engageret en spillende cheftræner, skal der være tilknyttet en sportslig assistent. Den sportslige assistent skal: bistå cheftræneren i forbindelse med kampafviklingen medvirke til at foretage udskiftninger justere spillet set fra sidelinjen holde fokus på holdet og holdets indsats styre forholdene omkring udskiftningsbænken medvirke til at skabe ro i forhold til dommere, spillere m.v. deltage med råd og vejledning ved holdudtagelser Arbejdsfordelingen mellem cheftræner og den sportslige assistent kan ikke beskrives, men skal aftales indbyrdes mellem parterne. Hovedmålsætningen med den sportslige assistent er: at være cheftrænerens rådgiver og vejleder i forbindelse med cheftrænerens aktive deltagelse i kamp. at være observatøren på bænken, der fungerer som rådgiver for cheftræneren og deltager ved udskiftning af spillere, omlægning/tilpasning af de taktiske aftaler, overholdelse af udskiftningsregler, iagttagelse af ro i spillerboksen m.v. at give cheftræneren ro til at koncentrere sig om spillet på banen at være garant for, at der er balance mellem synet på spillet på banen og udenfor banen at være friholdt for alle andre funktioner end det rent sportslige 7
8 Randers den: For bestyrelsen Sportslig assistent: Fodboldformand 8
9 4 Assistenttræner 1. træningsgruppe i seniorfodbold Assistenttræneren i 1. træningsgruppe skal fungere i overensstemmelse med den udarbejdede funktionsbeskrivelse. 4.1 Funktionsbeskrivelse for assistenttræner 1. træningsgruppe i seniorfodbold. Der er flere gode grunde til at funktionsbeskrivelser er nyttige at have i klubben. Funktionsbeskrivelser er for det første en god måde at synliggøre fordelingen af ansvar og kompetencer. Alle ved hvem de skal gå til, med hvilke sager, og hvem der kan træffe hvilke beslutninger. Samtidig er det ud fra bestyrelsens synsvinkel vigtigt at tydeliggøre, hvad man har tænkt sig at assistenttræneren skal udføre, hvilke ressourcer der findes tilgængelige og med hvilket ansvar. Ud fra assistenttrænerens synsvinkel er det vigtigt at vide, hvad bestyrelsen forventer sig samt hvilket ansvarsområde som tilhører arbejdsopgaverne. FUNKTIONSBETEGNELSE: Assistenttræner i 1. træningsgruppe seniorfodbold FUNKTIONSHAVERS NAVN: AFTALEPERIODE: FUNKTIONSOMRÅDE: ORGANISATORISK PLACERING: Direkte reference til seniorkoordinatoren 4.2 ANSVARSOMRÅDE (Hovedområde og ledelsesmæssige ansvar): I samråd/samspil med cheftræneren: At lede, fordele og tilrettelægge arbejdet for spillerne i ansvarsområdet. At sikre optimalt udbytte af 1. holdstruppen. At opretholde og sikre en dynamisk og effektiv indsats af spillerne. At sikre overholdelse af KB s værdier og målsætning At sikre, at kampene afvikles på en god måde i forhold til KB s værdier. At medvirke ved planlægning og afvikling af træning for 1. træningsgruppe BEFØJELSER (mv.): At beslutte hvem der skal udtages/vælges til 2. holdet i kamp skal ske i samråd med cheftræneren. At indgå i dialog med cheftræneren om, hvem der skal være tilknyttet 1. træningsgruppe At planlægge og gennemføre den nødvendige træning At planlægge og afvikle trænings- og turneringskampene. 9
10 Mødeafvikling: Cheftræner og assistenttræner samt holdledere afvikler et fællesmøde med bestyrelsen/seniorkoordinatoren i forbindelse med sæsonstart. Mødet afvikles for at afdække og afklare økonomi, målsætning, vilkår og muligheder m.v. Følgende skal/kan drøftes: planlagt træningsforløb, vilkår og muligheder. træningsophold, træningsforløb, træningsturneringer o.l. materiel, budget m.v. tilpasninger i stillingsbeskrivelser, opgavefordeling m.v. kampafvikling, tid, sted m.v. træningstider m.v. Mødet indkaldes og afvikles af fodboldformanden i januar og i august måned. Målsætning: Periode 1: Periode 2: Periode 3: Periode 4: Randers den: For bestyrelsen Assistenttræner: Fodboldformand 10
11 5 Træner for 2. træningsgruppe i seniorfodbold Træner for 2. træningsgruppe skal fungere i overensstemmelse med den udarbejdede stillings- og funktionsbeskrivelse. 5.1 Funktionsbeskrivelse for 2. træningsgruppe i seniorfodbold Der er flere gode grunde til at funktionsbeskrivelser er nyttige at have i klubben. Funktionsbeskrivelser er for det første en god måde at synliggøre fordelingen af ansvar og kompetencer. Alle ved hvem de skal gå til, med hvilke sager, og hvem der kan træffe hvilke beslutninger. Samtidig er det ud fra bestyrelsens synsvinkel vigtigt at tydeliggøre, hvad man har tænkt sig at træneren skal udføre, hvilke ressourcer der findes tilgængelige, og med hvilket ansvar. Ud fra trænerens synsvinkel er det vigtigt at vide hvad bestyrelsen forventer sig samt hvilket ansvarsområde som tilhører arbejdsopgaverne. FUNKTIONSBETEGNELSE: Træner for 2. træningsgruppe FUNKTIONSHAVERS NAVN: AFTALEPERIODE: FUNKTIONSOMRÅDE: ORGANISATORISK PLACERING: Direkte reference til seniorkoordinatoren 5.2 ANSVARSOMRÅDE (Hovedområde og ledelsesmæssige ansvar): At lede, fordele og tilrettelægge arbejdet for/med spillerne ansvarsområdet. At sikre optimalt udbytte af træningstruppen. At opretholde og sikre en dynamisk og effektiv indsats af spillerne. At sikre overholdelse af KB s værdier og målsætning At sikre, at kampene afviklet på en god måde i forhold til KB s værdier. At planlægge og afvikle træning for 2. træningsgruppe At indgå i en dialog med de øvrige trænere i seniorfodbold med henblik på en styrkelse af spillertruppen. At arbejde for overholdelse/opnåelse af målsætningen for holdet. BEFØJELSER (mv.): At beslutte hvem der skal udtages/vælges til 3. holdet i kamp At beslutte hvem der skal være tilknyttet træningstruppen. At planlægge og gennemføre den nødvendige træning 11
12 At planlægge og afvikle trænings- og turneringskampene. At indgå i dialog med cheftræneren om, hvem der skal være tilknyttet/oprykkes til 1. træningsgruppe. Mødeafvikling: Trænerne samt holdledere afvikler et fællesmøde med bestyrelsen/seniorkoordinatoren i forbindelse med sæsonstart. Mødet afvikles for at afdække og afklare økonomi, målsætning, vilkår og muligheder m.v. Følgende skal/kan drøftes: planlagt træningsforløb, vilkår og muligheder. træningsophold, træningsforløb, træningsturneringer o.l. materiel, budget m.v. tilpasninger i stillingsbeskrivelser, opgavefordeling m.v. kampafvikling, tid, sted m.v. træningstider og banefordeling Mødet indkaldes og afvikles af fodboldformanden i januar og i august måned. Målsætning: Periode 1: Periode 2: Periode 3: Periode 4: Randers den: For bestyrelsen Fodboldformand Træner: 12
13 6 Træner/ansvarlig for øvrige seniorhold Der er ikke tilknyttet egentlig træner til holdene fra 4. holdet og nedefter. Der skal imidlertid altid være tilknyttet en ansvarlig til varetagelse af de praktiske forhold omkring kampafvikling. Den ansvarlige kan tilknytte holdleder til truppen. Den ansvarlige er på lige fod med de øvrige trænere omfattet af funktionsbeskrivelsen indhold, krav og forpligtigelser. 6.1 Funktionsbeskrivelse for træner/ansvarlig til øvrige seniorhold Der er flere gode grunde til at funktionsbeskrivelser er nyttige at have i klubben. Funktionsbeskrivelser er for det første en god måde at synliggøre fordelingen af ansvar og kompetencer. Alle ved hvem de skal gå til, med hvilke sager, og hvem der kan træffe hvilke beslutninger. Samtidig er det ud fra bestyrelsens synsvinkel vigtigt at tydeliggøre, hvad man har tænkt sig at træneren skal udføre, hvilke ressourcer der findes tilgængelige og med hvilket ansvar. Ud fra trænerens synsvinkel er det vigtigt at vide hvad bestyrelsen forventer sig samt hvilket ansvarsområde som tilhører arbejdsopgaverne. FUNKTIONSBETEGNELSE: Træner/ansvarlig for øvrige seniorhold FUNKTIONSHAVERS NAVN: AFTALEPERIODE: FUNKTION: ORGANISATORISK PLACERING: Direkte reference til seniorkoordinatoren 6.2 ANSVARSOMRÅDE (Hovedområde og ledelsesmæssige ansvar): At lede, fordele og tilrettelægge arbejdet for/med spillerne i dit ansvarsområde. At sikre optimalt udbytte af træningstruppen. At opretholde og sikre en dynamisk og effektiv indsats af spillerne. At sikre overholdelse af KB s værdier og målsætning At sikre, at kampene afviklet på en god måde i forhold til KB s værdier. At planlægge og afvikle eventuelle træningskampe. At indgå i en dialog med de øvrige trænere i KB med henblik på en styrkelse af spillertruppen og sikring af, at alle spillere kommer i kamp. At arbejde for overholdelse/opnåelse af målsætningen for holdet. 13
14 At sikre, at alle spillercertifikater/spillertilladelser er i orden, såfremt der ikke er tilknyttet en holdleder. BEFØJELSER: mv.) At beslutte hvem der skal udtages/vælges til holdet i kamp At beslutte hvem der skal være tilknyttet truppen. At planlægge og afvikle trænings- og turneringskampene. Mødeafvikling: Trænere samt holdledere afvikler et fællesmøde med seniorudvalget i forbindelse med sæsonstart. Mødet afvikles for at afdække og afklare økonomi, målsætning, vilkår og muligheder m.v. Følgende skal/kan drøftes: planlagt træningsforløb, vilkår og muligheder. træningsophold, træningsforløb, træningsturneringer o.l. materiel, budget m.v. tilpasninger i stillingsbeskrivelser, opgavefordeling m.v. kampafvikling, tid, sted m.v. træningstider og banefordeling Mødet indkaldes og afvikles af fodboldformanden i januar og august måned. Målsætning: Periode 1: Periode 2: Randers den: For bestyrelsen Træner: Fodboldformand 14
15 7 Holdleder i seniorfodbold Holdlederen skal fungere i overensstemmelse med den udarbejdede funktionsbeskrivelse. 7.1 Funktionsbeskrivelse for holdleder i seniorfodbold. Der er flere gode grunde til at funktionsbeskrivelser er nyttige at have i klubben. Funktionsbeskrivelser er for det første en god måde at synliggøre fordelingen af ansvar og kompetencer. Alle ved hvem de skal gå til, med hvilke sager, og hvem der kan træffe hvilke beslutninger. Samtidig er det ud fra bestyrelsens synsvinkel vigtigt at tydeliggøre, hvad man har tænkt sig at holdlederen skal udføre, hvilke ressourcer der findes tilgængelige og med hvilket ansvar. Ud fra holdlederens synsvinkel er det vigtigt at vide, hvad bestyrelsen forventer sig samt hvilket ansvarsområde som tilhører arbejdsopgaverne. FUNKTIONSBETEGNELSE: Holdleder i seniorfodbold FUNKTIONSHAVERS NAVN: AFTALEPERIODE: FUNKTIONSOMRÅDE: ORGANISATORISK PLACERING: Direkte reference til træneren 7.2 ANSVARSOMRÅDE (Hovedområde og ledelsesmæssige ansvar): I relation til klubben: At leve op til klubbens værdier. At være en god repræsentant for klubben gennem holdninger, handlinger og udtalelser. At være åben og ærlig omkring problemstillinger som bør være kendte i bestyrelsen. I relation til holdet: At bistå træneren i forbindelse med planlægningen og afviklingen af diverse forhold omkring truppen. At møde regelmæssigt til træning af hensyn til kontakten til træneren og varetagelsen af holdlederopgaverne. At møde/deltage ved kampafvikling eller sørger for en afløser i samspil med cheftræneren. At der er organiseret/aftalt kørsel til kampe. At spillertøjet er i orden og er med til kampene (Farve, skiftetøj, antal bukser, trøjer, strømper, målmandsrekvisitter o.s.v.) At rekvisitter er klar til kamp (bolde, vandflasker, lægetaske o.s.v.) 15
16 At udfylde holdkort korrekt og opbevare det i henhold til forskrifterne. At der hele tiden er udarbejdet og ajourført spillerlister med navn, adresse, telefonnummer, , fødselsdato. At sikre, at alle spillerne har spillercertifikat eller spillertilladelse/er spilleberettiget. At sikre indtelefonering af kampresultat I relation til seniorfodbold: At være medvirkende til, at der er en god kommunikation og et godt samarbejde på tværs af holdene i seniorfodbold. At tage aktiv del i de møder der måtte blive indkaldt til i seniorfodbold. Randers den: For bestyrelsen Holdleder: Fodboldformand 16
FUNKTIONSBESKRIVELSER FOR
FUNKTIONSBESKRIVELSER FOR Kristrup Boldklub ungdomsfodbold Version Dato / Initialer Kommentar 1.0.0 250412/JB Dokument frigivet 1 1 Ungdomskoordinator... 3 1.1 Funktionsbeskrivelse for ungdomskoordinator...
Læs mereFUNKTIONSBESKRIVELSER FOR
FUNKTIONSBESKRIVELSER FOR Kristrup Boldklub børnefodbold Version Dato / Initialer Kommentar 1.0.0 250412/JB Dokument frigivet 1 1 Børnekoordinator... 3 1.1 Funktionsbeskrivelse for børnekoordinator...
Læs mereKristrup Boldklub fodbold MÅLSÆTNING FOR. Version Dato / Initialer Kommentar /JB Dokument frigivet
MÅLSÆTNING FOR Kristrup Boldklub fodbold Version Dato / Initialer Kommentar 1.0.0 250412/JB Dokument frigivet 1 1 Generelt om målsætninger for KB Fodbold... 3 2 Overordnet struktur i KB fodbold:... 3 3
Læs mereFUNKTIONSBESKRIVELSE KAMPFORDELER
FUNKTIONSBESKRIVELSE KAMPFORDELER I Kristrup Boldklub fodbold Version Dato / Initialer Kommentar 1.0.0 250412/JB Dokument frigivet 1 1 Indledning... 3 2 Funktioner... 3 3 Funktionsbeskrivelse... 3 3.1
Læs mereRETNINGSLINJER & ANSVARSOMRÅDER FOR TRÆNERE & LEDERE
SPORTSLIG STRUKTUR PÅ VEJ MOD 2020 RETNINGSLINJER & ANSVARSOMRÅDER FOR TRÆNERE & LEDERE BORUP FODBOLD Borup fodbold ønsker at være en attraktiv og rummelig klub for hele lokalområdet. Vi ønsker at være
Læs mereORGANISATION KOLDING IF FODBOLD - UNGDOM
ORGANISATION KOLDING IF FODBOLD - UNGDOM KOLDING IF FODBOLD UNGDOM ELITE 1 Indledning Organisering af Kolding IF Fodbold Dette hæfte har til formål at skabe transparens ift. klubbens samlede organisation,
Læs mereFUNKTIONSBEKSRIVELSE DAGLIG DRIFT
FUNKTIONSBEKSRIVELSE DAGLIG DRIFT AF Kristrup Boldklub fodbold Version Dato / Initialer Kommentar 1.0.0 250412/JB Dokument frigivet 1 1 Formål... 3 2 Referencer... 3 3 Definitioner... 3 4 Ansvar... 3 5
Læs mereAnsættelsespolitik. i SIF-fodbold, således at ansættelses- og aftaleforhold er klare for begge parter.
Ansættelsespolitik 1. Formål Formålet er at fastlægge retningslinier for alle; aftaler med ulønnede trænere, ansættelse / aftaler med andre, Fodboldafdelingen i SIF-fodbold, således at ansættelses- og
Læs mereMORSØ FC Den blå tråd Fodboldorganisation og arbejdsbeskrivelser
Indholdsfortegnelse Organisationsdiagram for MorsØ FC Fodbold... 2 Årskalender MorsØ FC... 3 Arbejdsbeskrivelser MorsØ FC - Fodbold... 4 Fodboldudvalgsformand arbejdsopgaver... 4 Seniorudvalgsformands
Læs mereKristrup Boldklub fodbold LEDELSESHÅNDBOG FOR. KRISTRUP BOLDKLUB fodbold. 1 Kristrup Boldklub fodbold - Ledelseshåndbog
Kristrup Boldklub fodbold LEDELSESHÅNDBOG FOR KRISTRUP BOLDKLUB fodbold 1 Indholdsfortegnelse: Velkommen i Kristrup Boldklub fodbold...side 3 Vedtægter for Kristrup Boldklub...side 6 Organisationsdiagram
Læs mereFUNKTIONSBESKRIVELSER
Indledning Velkommen til under. Udvalget består af ialt 15 medlemmer, hvoraf Formand, Elite/Licens ansvarlig og sekretæren udgør den daglige ledelse. Hver årgang er repræsenteret med en kontaktperson samt
Læs mereGrundlæggende rammer
Grundlæggende rammer 2 Kære læser! Fodbolden er blevet kaldt verdens bedste legetøj. Det kan vi godt skrive under på, men for at fodbolden også i regi af SSIF Fodbold skal være verdens bedste legetøj,
Læs mereTrænerguide. En hjælpende hånd til nye og gamle trænere. Kildemosens Boldklub
Trænerguide En hjælpende hånd til nye og gamle trænere Kildemosens Boldklub Sommer, 2018 Indhold Side 1 Rykning af kamp.................. 1 2 Ønsker til kampprogram............. 1 3 Udstyr til kamp..................
Læs mereFC Øresund Maj 2010. FC Øresund. Håndbog 2010-2011. Ver 0.11. c:\users\balager\private\fcø håndbog version 0 11 maj 2010.doc
FC Øresund Håndbog 2010-2011 Ver 0.11 c:\users\balager\private\fcø håndbog version 0 11 maj 2010.doc Indhold Table of Contents Indhold... 2 Formål:... 3 FCØ er et samarbejde, der har til formål at skabe
Læs mereFormand Bjarne Munck. Økonomi Søs Ellegaard. Sekretær. Pia Wille. Kontingenter Søs Ellegaard. Pia Wille. Egon Wille. Kommunikation.
Formand Bjarne Munck Sponsorer Økonomi Søs Ellegaard Sekretær Pia Wille Sponsonudvalg Carsten Larsen Aktiviteter Kontingenter Søs Ellegaard Pia Wille Pigeraketten Connie Olsgaard Skattejagten Materiel
Læs mereHLIF Fodbold. Info-folder til trænere, hjælpetrænere og holdledere
HLIF Fodbold Info-folder til trænere, hjælpetrænere og holdledere Velkommen til HLIF Denne brochure er tænkt som et nyttigt arbejdsredskab for alle de personer, der hvert år lægger en kæmpe frivillig arbejdsindsats
Læs mereVisioner - Det er klubbens hensigt gennem målrettet træner- og lederindsats, at give piger, drenge, kvinder og mænd mulighed for at dyrke fodbold.
Håndbog udgave 2012 Vi byder dig velkommen i Tune IF s fodboldafdeling, og ønsker dig held og lykke med dit nye fritidsjob. Fra ledelsens side lægges der megen vægt på, at samtlige trænere har den størst
Læs mereFodbold For seniorer i Frederiksberg Boldklub FB s holdningskatalog
Fodbold For seniorer i Frederiksberg Boldklub FB s holdningskatalog Januar 2011 Holdningskatalog for FB's Seniorafdeling indhold Holdningskatalog for FB's Seniorafdeling 3 Organisationsdiagram for Frederiksberg
Læs mereTRÆNER I BMI FODBOLD
velkommen som TRÆNER I BMI FODBOLD BREDDE MED INDHOLD I BMI FODBOLD SKAL DER VÆRE PLADS TIL ALLE SPILLERE - UANSET NIVEAU, OG ALLE SPILLERE SKAL UDFORDRES, UDVIKLES OG HAVE DET SJOVT. DET KALDER VI BREDDE
Læs mereForslag til ændringer skal sendes til den siddende formand for Team Ø, som så vil tage det med på næstkommende møde.
Forord Denne håndbog er et arbejdsredskab for samarbejdsklubberne og Team Ø udvalget. Det er lavet som en vejledning og hjælp til alle der måtte have brug for dette! Håndbogen tænkes mere som en guide
Læs mereVelkommen som ny træner i Aabenraa Boldklub
Velkommen som ny træner i Aabenraa Boldklub Hermed vil vi gerne byde dig velkommen som træner i Aabenraa Boldklub. Som ny træner har du helt sikkert en lang række spørgsmål, som vi med dette velkomstbrev
Læs mereElektronisk registrering
Onsdag den 24. september 2014 i Svendborg Idrætshal Mandag den 29. september 2014 i Idrættens Hus, Odense Onsdag den 9. oktober 2014 i Ejbyhallen Import af spillere Alle klubber er i fuld gang med overførsel
Læs mereAFK - storegruppen piger målsætninger
Vision Visionen for AFK pige/ kvindefodbold er at skabe Danmarks bedste tilbud til piger/ kvinder der gerne vil spille fodbold. Det gælder både for fodboldspillere der er eliteog breddeorienterede. Fodbold
Læs mereDagsorden HUNDIGE BOLDKLUB
Dagsorden HUNDIGE BOLDKLUB Mødeleder: Referent: Henrik Dato: 3. september 2015 kl. 16.30 Tilstedeværende: Lau,, Stig, Kirsten, og Henrik Afbud fra Peshko Dagsordenspunkt: Konklusion: Ansvarlig: Deadline:
Læs mereHLIF Gymnastik. Info-folder til trænere, hjælpetrænere og holdledere
HLIF Gymnastik Info-folder til trænere, hjælpetrænere og holdledere Velkommen til HLIF Denne brochure er tænkt som et nyttigt arbejdsredskab for alle de personer, der hvert år lægger en kæmpe frivillig
Læs mereHLIF Badminton. Info-folder til trænere, hjælpetrænere og holdledere
HLIF Badminton Info-folder til trænere, hjælpetrænere og holdledere Velkommen til HLIF Denne brochure er tænkt som et nyttigt arbejdsredskab for alle de personer, der hvert år lægger en kæmpe frivillig
Læs mereTRÆNER-LEDER MØDE. 2. marts 2009. Grafik er fjernet af hensyn til størrelsen af filen.
TRÆNER-LEDER MØDE 2. marts 2009 Disposition Velkomst og præsentation af dagsorden Status generelt i Vodskov IF - Claus Trænerstatus - alle Træningstider 2009 - Ole Nyt omkring fodboldreglerne - Ole Cafeteria
Læs mereHover IF Trænervejledning 2. udgave af
Indholdsfortegnelse Velkommen til Hover IF... 2 Kontaktoplysninger... 2 Baneoversigt Hover stadion... 3 Målsætning for Hover IF fodboldafdeling... 4 Forventninger til trænere... 4 Forventninger til spillerne:...
Læs mereV I P P E R Ø D B O L D K L U B
FORENINGSPLAN VIPPERØD BOLDKLUB Side 1 af 14 Indholdsfortegnelse Indledning... 4 Målsætning... 4 1. Generalforsamling... 4 2. Bestyrelse... 5 2.1 Formand... 5 2.2. Næstformand... 5 2.3. Kasserer... 5 2.3.3.
Læs mereBestyrelsesmøde
Bestyrelsesmøde 19.11.2014 Tilstedeværende: Deltagere: Anders Pedersen Dennis Damsager Johnni Pedersen Kasper Brill Kirsten Petersen Sif Petersen Afbud: Lars Britz Dagsorden: Tilstedeværende: Dagsorden:
Læs mereSNEKKERSTEN IF-FODBOLD
SNEKKERSTEN IF-FODBOLD TRÆNER & - HOLDLEDERHÅNDBOG 2014 Velkommen som træner/holdleder Snekkersten IF- fodbold byder dig velkommen som træner/holdleder omkring fodbolden. Vi holder til i Snekkersten Idrætscenter,
Læs mereHoldninger & Handlinger. Krav. Retningslinier. Visioner Værdier. Roller. Missioner. Målsætninger. Børnefodbold 2009. Udarbejdet af Fodbold-udvalget
Holdninger & Handlinger Retningslinier Krav Visioner Værdier Missioner Roller Målsætninger Børnefodbold 2009 Udarbejdet af Fodbold-udvalget 1 1. Præsentation af Klubben. 1.1. Mission: IF62 Fodbold skal
Læs mereBørnefodbold i Randers Freja. Februar 2014
Børnefodbold i Randers Freja Februar 2014 Fælles bestemmelser Trænere og ledere Træningsprincipper Kampafvikling De 10 Forældrebud Generelle Retningslinjer Børnefodbold i Randers Freja omfatter alle drenge-
Læs mereLeveregler/Praktiske oplysninger for trænere og ledere i Roskilde Boldklub / FC Roskilde
Klubhus Leveregler/Praktiske oplysninger for trænere og ledere i Roskilde Boldklub / FC Roskilde Klubhusets åbningstider findes på tavler i Idrætsparken og på klubbens hjemmeside. Klubhuset har som hovedregel
Læs mereNyheder for håndboldafdelingens Spillere, Trænere og Ledere
2015 Nyheder for håndboldafdelingens Spillere, Trænere og Ledere Lykke Burmølle Andersen Håndboldafdelingen Bjerregrav Boldklub 23-06-2015 Indhold Indledning... 1 Evaluering af KO-CUP... 2 Evaluering af
Læs mereKARLSLUNDE FODBOLD TRÆNER- OG LEDERINFORMATION
KARLSLUNDE FODBOLD TRÆNER- OG LEDERINFORMATION Velkommen til Karlslunde Fodbold Tak fordi du har meldt dig som træner og leder i Karlslunde Fodbold. Med denne folder vil vi sørge for, at du kommer godt
Læs mereU17 DM nyhedsbrev. August 2015. Vigtige datoer: Mandag 10.8: Forældremøde 19.15 i kursuslokalet
U17 DM nyhedsbrev August 2015 Vigtige datoer: Mandag 10.8: Forældremøde 19.15 i kursuslokalet Informationer til forældre og spillere på U17 DM. Mandag 31.8: Infomøde om uddannelse 19.30 i kursuslokalet
Læs mereLedervejledning: Ajourført pr. november 2007
Ledervejledning: Ajourført pr. november 2007 Afslutningsfest: I ungdomsafdelingen (U5-U14) holdes der fælles afslutning efter nærmere retningslinier fra ungdomsudvalget datoen fastsættes af sportsudvalget.
Læs mereHolsted fb - Trænervejledning
1.0. Indledning Velkommen som træner i HFB. Vejledningen er lavet som et opslagsværk, hvor du kan finde de oplysninger du skal bruge som træner. Hvis du ikke finder svar på dine spørgsmål, er der en kontakt
Læs mereu13 FORÆLDREFOLDER Boldklubben Marienlyst Årgang 2001
u13 FORÆLDREFOLDER Boldklubben Marienlyst Årgang 2001 Indholds fortegnelse Forord...3 Trænerens ansvar...4 Spillerens ansvar...5 Fælles regler for årgangene...6 Information...6 Deadlines...6 Forældre generelt...7
Læs mereForretningsmodel for (Holdfællesskabets navn)
Forretningsmodel for (Holdfællesskabets navn) Formål og målsætninger: (Holdfællesskabets navn) er et samarbejde mellem Team Haderslev KFUM (THK) og Vojens Håndboldforening (VHF). Holdfællesskabet har til
Læs mereDEN RØDE TRÅD. Det skal være sjovt at spille fodbold i Vallensbæk IF. Den Røde Tråd
DEN RØDE TRÅD Det skal være sjovt at spille fodbold i Vallensbæk IF Den Røde Tråd Vi har i Vallensbæk IF fodbold valgt at lave en rød tråd til vores børne- og ungdomsfodbold. Fordelen ved at have en rød
Læs mereVELKOMMEN SOM TRÆNER I DHF FODBOLD KLUBBEN FOR ALLE. Dette er et opslagsværk til alle trænere i DHF fodbold med nyttige oplysninger og informationer.
VELKOMMEN SOM TRÆNER I DHF FODBOLD KLUBBEN FOR ALLE Dette er et opslagsværk til alle trænere i DHF fodbold med nyttige oplysninger og informationer. DHF fodboldudvalg 2015 Indholdsfortegnelse HVAD ER DHF
Læs mereSPILLEREGLER 2014. Lemming IF
SPILLEREGLER 2014 Lemming IF 1 Kontaktoplysninger: Formand: Jesper Bang jb@lambang.dk 86859111 30521040 Næstformand: Lasse Schultz logjbyg@hotmail.com 25136775 Kasserer: Diana Jørgensen dianamelgaard@hotmail.com
Læs mereVelkommen til. Næstved IF - Fodbold
Velkommen til Næstved IF - Fodbold VELKOMMEN TIL NÆSTVED IF - FODBOLD På vegne af Næstved IF - Fodbold (NIF - Fodbold) byder jeg dig og din familie velkommen til NIF Fodbold. Samtidig udtrykker jeg min
Læs mereLove og vedtægter. Bowling-klubben. BK Sydvesten. for
Love og vedtægter for Bowling-klubben BK Sydvesten Love og vedtægter for Bowling-klubben BK SYDVESTEN Stiftet den 4. september 1994 1 Klubbens navn og hjemsted 1. Klubbens navn er BK SYDVESTEN 2. Hjemstedet
Læs mereVELKOMMEN I FC Salling Informationshæfte for FC Salling spillere og forældre
VELKOMMEN I FC Salling Informationshæfte for FC Salling spillere og forældre http://www.fcsalling.dk/ 1 https://www.facebook.com/fcsalling INDHOLD VELKOMMEN I FC SALLING 3 KORT OM FC SALLING 3 MISSION
Læs mereAFK - Ungdom Yngst Målsætninger og udførelse
Mission At tiltrække, udvikle og fastholde flest mulige spillere i AFK UY frem til overgang til AFK UÆ. At udvikle hver spillers fodboldmæssige færdigheder bedst muligt under hensyntagen til den enkelte
Læs mereFrederiksværk Fodbold Klub - FFK 2004
Vedr. Referat af bestyrelsesmødet den 12. august Fraværende: Gitte 1. Godkendelse af dagsorden. Godkendt. 22. august 13 2. Orientering ved formanden. Kim Tønder (KT) fortalte, at de 4 fodboldklubber var
Læs mereKONTRAKT. FBI UNGDOM AFTALE (Ulønnet medarbejder / frivillig)
KONTRAKT FBI UNGDOM AFTALE (Ulønnet medarbejder / frivillig) Ved underskrivelsen af denne aftale har bestyrelsen i Fredensborg Boldklub og Idrætsforening (FBI) indgået aftale med nedenstående frivillig
Læs mereDEN BLÅ TRÅD Karlslunde Fodbold
DEN BLÅ TRÅD Karlslunde Fodbold August 2013 Indhold Forord... 3 Klubbens organisation... 4 Faste aktiviteter... 5 Organisation af en årgang, roller og opgavefordeling... 6 De 10 forældrebud (DBU)... 7
Læs mereStævneledermanual Kidsvolley level 3
Inden stævnet Tjek computer/printer. Kan I printe kampskemaer? - og er der toner nok til hele stævnet? Manglende udskrift af turneringen/kampskemaer kan medføre kaos og en dårlig oplevelse for de deltagende
Læs mereChristiansbjerg Håndboldklub Sportspolitik
Christiansbjerg Håndboldklub Sportspolitik Side 1 af 10 Indhold Hvem er vi?... 3 FORENINGENS OPBYGNING... 4 Organisatorisk... 4 PRAKTISKE FORHOLD Fordeling af træningstid... 4 Haltimer... 4 Internt i CHK...
Læs mereInformationsaften - ungdom - Sæsonen 2019/20. Onsdag d. 28. August 2019, Virumhallen
Informationsaften - ungdom - Sæsonen 2019/20 Onsdag d. 28. August 2019, Virumhallen Agenda Velkomst Træning i VSBTK Præsentation af trænerteamet Forventninger til træningen Sæsonens aktiviteter Stævner,
Læs mereBørneungdomstrænermøde
Børneungdomstrænermøde FBI Fredensborg Stadion August 2014. Agenda 1. Indledning. 2. Nyt fra Bestyrelsen. 3. Udvikling fremfor resultat. 4. Lidt praktiske tema er (nyt fra sportsudvalget). 5. Kommunikation.
Læs mereEliteplan 2010-2013. Hvidovre Volleyball Klub. Side 1 af 8
Eliteplan 2010-2013 Hvidovre Volleyball Klub Resumé Hvidovre Volleyball Klubs eliteplan skal medvirke til at føre klubbens herrehold det sidste stykke op i toppen af dansk volleyball, med mulighed for
Læs mereNye digitale værktøjer. Dansk Boldspil-Union DBU IT
Nye digitale værktøjer Historikken Spillerregistrering som krav fra UEFA DBU s bestyrelse beslutter, at det skal komme klubberne til gavn Alle spillere skal registreres inden 31.12.13 Situationen Alle
Læs mereKLG Fodbold. KLG Fodbold - 7400 Herning www.klg-fodbold.dk mail@klg-fodbold.dk. Årsplan U-9. 1 af 6 27-03-2012
Årsplan U-9 2012 1 af 6 27-03-2012 Årgang: Drengespillere født i 2003 eller som går i 2. klasse. Trænere: Claus Kristensen tlf. 97 22 63 69 29 99 25 80 Koustrupparken 18 claus@friendtex.dk Bjarne Krogstrup
Læs mereKasserer: Margrethe Johansen Vinkelvej Ansager Tlf
Sæson 2015-2016 Bestyrelsen: Kasserer: Margrethe Johansen Vinkelvej 38 6823 Ansager Tlf. 27147834 mj0908@hotmail.com Ulla Dahlmann Åparken 34 6823 Ansager Tlf. 53300566 dahlmann2212@gmail.com Klaus Balling
Læs mereFusionsaftale Mellem. Nordbornholms Golf Klub. Gudhjem Golfklub
Fusionsaftale Mellem Nordbornholms Golf Klub Bornholms Golf Klub Gudhjem Golfklub Nexø Golf Klub Om fælleshold i Danmarksturneringen fra 2012 frem til og med 2014. Holdnavn: FH Team Golfbornholm 1 & 2
Læs mereBank Sparekassen Faaborg Reg.nr. 0828 Kontonr. 0003169014. Datoliste Generalforsamling 1. tirsdag i hver måned (dog ikke i juli)
HÅNDBOG for Historie/Formål Boldklubben KR70 opstod på den stiftende generalforsamling den 5. november 1970. Baggrunden for den stiftende generalforsamling var, dels at de i områdets to skoler Kølstrup
Læs mereVision for Næstved Sportscollege
Vision for Næstved Sportscollege Næstved Sportscollege (NSC) drives i fællesskab mellem en række idrætsklubber og uddannelsesinstitutioner hjemmehørende i Næstved Kommune. Formålet med etablering af sportscollege
Læs mereGENERELT... 2 KONTINGENTSATSER... 2 SENIORUDVALG... 2
Sæson 2014/2015 Sæson 2014-2015 Kære spiller i Team Fyn Badminton. Denne lille folder er tænkt som et praktisk opslagsværk, som indeholder alverdens oplysninger. Du kan her finde alt fra kontingentsatser
Læs mereHåndbog for trænere og ledere i HVB børn og ungdom
Håndbog for trænere og ledere i HVB børn og ungdom Denne håndbog er til hjælp til klubben trænere og ledere i HVB børn og ungdom. Er der punkter i syntes mangler så send mig en mail eva@hvb-fodbold.dk
Læs mereKlubhåndbog. Erritsø GIF Rugby Venskab uden kendskab. Indhold
Klubhåndbog Indhold Vision:... 2 Mission:... 3 Værdigrundlag:... 4 Funktionsbeskrivelser:... 5 Formand... 5 Bane & Rekvisit udvalg... 6 Holdleder... 7 Klubhus udvalg... 8 Kvinde/Ungdoms formand... 9 Kvinde/Ungdomsudvalg...
Læs mereRegelsættet revideres løbende, af den siddende hovedbestyrelse.
Regelsæt Regelsættet revideres løbende, af den siddende hovedbestyrelse. Adfærdspolitik I forhold til vedtægternes 4, hvor bestyrelsen kan ekskludere medlemmer, som ved ukammeratlig optræden søger at skade
Læs mere(herefter benævnt klubben) Navn: (herefter benævnt træneren)
STANDARDKONTRAKT 2 AFTALE (ulønnet medhjælper) Ved underskrivelsen af denne aftale har bestyrelsen i (herefter benævnt klubben) Adresse: og Navn: (herefter benævnt træneren) Adresse: CPR-nr.: indgået aftale
Læs mereBrenderup Idrætsforening
Velkommen i Brenderup Idrætsforening - Fodboldafdelingen Brenderup Idrætsforening Fodbold Gymnastik Håndbold Badminton Motion Brenderup Idrætsforening holder til i Brenderup Aktivitetscenter, Kirkevej
Læs mereVelkommen til. Næstved IF - Fodbold
Velkommen til Næstved IF - Fodbold VELKOMMEN TIL NÆSTVED IF - FODBOLD På vegne af Næstved IF - Fodbold (NIF - Fodbold) byder jeg dig og din familie velkommen til NIF Fodbold. Samtidig udtrykker jeg min
Læs mereUdvalg og opgaver beskrivelser:
Udvalg og opgaver beskrivelser: Generalforsamling: Er foreningens øverste myndighed her fastsættes kontingentsatser og der er hvert år 2 bestyrelsesmedlemmer på valg Lige årstal: formand og kasserer Ulige
Læs mereHoldninger til børnefodbold
Holdninger til børnefodbold Information Holdninger til Børnefodbold i KHIF Forord I KHIF er børne- og ungdomsfodbold højt prioriteret og ungdomsudvalget har derfor udarbejdet en børne- og ungdomspolitik,
Læs mereMEDLEMSFOLDER Sæson 2011/2012
MEDLEMSFOLDER Sæson 2011/2012 Sæson 2011-2012 Kære spiller i Team Fyn Badminton. Denne lille folder er tænkt som et praktisk opslagsværk, som indeholder alverdens oplysninger. Du kan her finde alt fra
Læs mereIndholdsfortegnelse. Fodboldudvalg 3. Kampfordeler 3. Oversigt fodboldhold og træningstider 4. Nøgler 5. Spillerlister 5.
Hals Forenede Sportsklubber Fodbold Trænerhåndbog Tilhører: 1 Indholdsfortegnelse Fodboldudvalg 3 Kampfordeler 3 Oversigt fodboldhold og træningstider 4 Nøgler 5 Spillerlister 5 Kontingent 5 Sæsonopstart
Læs mereOB & IK`S KLUBNYT. Nummer 1 Maj Formanden har ordet Nyt fra senior Nyt fra ungdom Nyt fra aktivitetsudvalget Nyt fra sponsor Andet
OB & IK`S KLUBNYT Nummer 1 Maj 2016 Formanden har ordet Nyt fra senior Nyt fra ungdom Nyt fra aktivitetsudvalget Nyt fra sponsor Andet FORMANDEN HAR ORDET Jeg er ny formand i OB & Ik, valgt på generalforsamlingen
Læs mereELITESTRATEGI FOR TFC
1. ERFARINGER Hvad har klubben gjort indenfor eliteområdet indtil nu? Hvad har erfaringerne været? Hvad er gået godt og hvad er gået mindre godt? Hvad har betinget, at klubben har haft en elite? List tingene
Læs mereDEN BLÅ TRÅD Karlslunde Fodbold
DEN BLÅ TRÅD Karlslunde Fodbold August 2013 Indhold Forord... 3 Klubbens organisation... 4 Faste aktiviteter... 5 Organisation af en årgang, roller og opgavefordeling... 6 De 10 forældrebud (DBU)... 7
Læs mereSeniorhåndbogen. En arbejdshåndbog for seniorafdelingen i Gug Boldklub. Det blå bånd og den røde tråd. 1. udgave
Seniorhåndbogen En arbejdshåndbog for seniorafdelingen i Gug Boldklub Det blå bånd og den røde tråd 1. udgave - 2018 Adresse: Vissevej 26 9210 Aalborg SØ Tlf.: 98145155 (98145265) Giro: 2 15 31 49 (Bør
Læs mereTRÆNERHÅNDBOG HORNBÆK SPORTSFORENING
TRÆNERHÅNDBOG HORNBÆK SPORTSFORENING VELKOMMEN SOM TRÆNER I HSF- FODBOLDAFDELING Klubben er etableret i 1945, og har siden starten stille og roligt udvidet sit medlemstal. Der er nu ca. 300 aktive spillere
Læs mereSkal IKKE deltage i alle arrangementer, blot koordinere disse.
Jobs i HIF Aktivitetskoordinator Overordnet koordinator for alle aktivitetstilbuddene fra HIF, dvs kursustilbuddene, sommerturene, Velkommen i klubben, fodboldskole, afslutningsfester, julekalendersalg
Læs mereSpilleradministration i Klub Office
Spilleradministration i Klub Office Procedure for spilleradministration... 2 Procedure for nye holdledere/trænere... 2 KlubOffice... 2 Oprettelse af spiller:... 3 Udmeldelse af spiller... 7 Restanceopfølgning...
Læs mereBørnefodbold i Randers Freja. September 2013
Børnefodbold i Randers Freja September 2013 Generelle Retningslinjer Børnefodbold i Randers Freja omfatter alle drenge- og pigehold fra U5 U12. Alle retningslinjer for børnefodbold i Randers Freja er baseret
Læs mereHIF Fodbold. Årgangsbog for U4 & U5
HIF Fodbold Årgangsbog for U4 & U5 Det blå bånd & den Røde tråd! HIF s fodboldafdelings formål Foreningens formål er gennem fodboldspil og almindeligt socialt samvær for børn og voksne, at fremme kammeratskab
Læs mereKøbenhavns Amts Klubmanual
Rev. april 2002 Københavns Amts Klubmanual Sammenskrevet af KAI 2 Forord Manualen er udarbejdet som en eksempelsamling, som angiver eksempler på hvorledes man takler de enkelte opgaver i klubben, dels
Læs mereEsbjerg Ishockey Klub. Den blå linje
Esbjerg Ishockey Klub Den blå linje 1 Indholdsfortegnelse. Indholdsfortegnelse.... 2 Indledning.... 3 Sportslige ansvar.... 3 Sportsudvalget.... 3 Sæsonplanlægning.... 3 Overordnede rammer for de enkelte
Læs mereGENERELT... 2 KONTINGENTSATSER... 2 SENIORUDVALG... 2
Sæson 2013/2014 Sæson 2013-2014 Kære spiller i Team Fyn Badminton. Denne lille folder er tænkt som et praktisk opslagsværk, som indeholder alverdens oplysninger. Du kan her finde alt fra kontingentsatser
Læs mereHvidbog for Dameligaen
Hvidbog for Dameligaen Hvidbogen Følgende Hvidbog opstiller forventninger, strategi og vejledning for gennemførelsen af Dameligaen i sæsonerne 2012-13 og 2013-14. Klubberne i Dameligaen forpligter sig
Læs mereVejgaard Boldspilklub BLÅ/HVIDBOG
BLÅ/HVIDBOG Side 1 af 30 Indledning Hvidbogen har til formål at beskrive funktioner og tilhørende opgaver samt de principper og retningslinjer, der udarbejdes i VB. Hvidbogen er tilgængelig for alle via
Læs mereVIBORG FF ELITE U17-U21 VIBORG FF TALENT TOP CENTER U5-U12 FK VIBORG U13-U15
FK VIBORG U13-U15 VIBORG FF ELITE U17-U21 TOP CENTER U5-U12 VIBORG FF TALENT INFORMATIONSHÆFTE 2018 FORORD Med denne folder ønsker vi at give spillere og forældre en kort information vedrørende Viborg
Læs mereS T A N D A R D K O N T R A K T
Ved underskrivelsen af denne aftale har bestyrelsen i Fredensborg Boldklub og Idrætsforening Adresse: Kastanievej 16 3480 Fredensborg og træner/holdleder Navn:... Adresse:...... Telefon:... Mobil:... Email:...
Læs mereDen lyseblå tråd i FCKG Esbjerg
Den lyseblå tråd i FCKG Esbjerg Baggrund Igennem flere år har der i bestyrelsen i FC King George været en drøm om at starte en børne- og ungdomsfodbold afdeling i klubben, og 2013 er året, hvor denne drøm
Læs mereVelkommen i klubben Informationshæfte sæsonen 2012/2013 FODBOLD
Velkommen i klubben Informationshæfte sæsonen 2012/2013 FODBOLD Fodboldsæsonen 12/13 Vi vil gerne byde alle spillere og forældre velkommen til en ny fodboldsæson i Stilling IF Fodbold. Træningstider: Se
Læs mereAsaa Håndbolds Trænerhåndbog
Asaa Håndbolds Trænerhåndbog 1 Indhold Indhold side 2 Indledning side 3 Praktisk information side 4 Aktivitetssted side 4 Bolde og materiale side 4 Mødelokale side 4 Falck Abonnement side 4 Turnering side
Læs mereSPILLEREGLER. Lemming IF
SPILLEREGLER 2016 Lemming IF 1 Kontaktoplysninger: Formand: Jesper Bang jb@lambang.dk 86859111 30521040 Næstformand: Lasse Schultz logjbyg@hotmail.com 25136775 Kasserer: Tove Nielsen lemmingif@outlook.dk
Læs mereVELKOMMEN TIL NÆSTVED IF FODBOLD
VELKOMMEN TIL NÆSTVED IF FODBOLD På vegne af Næstved IF - Fodbold (NIF - Fodbold) byder jeg dig og din familie velkommen til NIF Fodbold. Samtidig udtrykker jeg min glæde over, at du har valgt at spille
Læs mereREGLEMENT FOR JHF s TURNERINGSUDVALG
REGLEMENT FOR JHF s TURNERINGSUDVALG Forbundets turneringsudvalg består af en på repræsentantskabsmødet valgt formand samt kredsenes turneringsudvalgsformænd. Til formandsposten kan vælges en person uden
Læs mereInformationsaften - ungdom - Sæsonen 2018/19. Onsdag d. 12. september 2018, Virumhallen
Informationsaften - ungdom - Sæsonen 2018/19 Onsdag d. 12. september 2018, Virumhallen Agenda Velkomst Træning i VSBTK Præsentation af trænerteamet Forventninger til træningen Sæsonens aktiviteter Stævner,
Læs mereNyheder for håndboldafdelingens spillere, trænere og ledere
2015 Nyheder for håndboldafdelingens spillere, trænere og ledere Lykke Burmølle Andersen Håndboldafdelingen Bjerregrav Boldklub 26-05-2015 Indhold Indledning... 1 Den nye håndboldbestyrelse... 2 Foreningsseminar
Læs mereUdarbejdet af Sportsudvalget i TPI 30-01-2013
Hvid tråd Udarbejdet af Sportsudvalget i TPI 30-01-2013 Indholdsfortegnelse Struktur og organisation... 3 Vision og målsætning... 6 Spillere i TPI... 7 Oprykning af spiller og hold... 8 Kontakt til spillere...
Læs mereProjekt DBU Børne- og Ungdomskonsulent
Projekt DBU Børne- og Ungdomskonsulent 16.01.08 Fra leg til landshold 1 Det er projektets formål at styrke klubudviklingen, så klubberne fremover er endnu bedre til at imødekomme spillernes ønsker og behov
Læs mere