Børnehuset Møllevang

Transkript

1 1/9 29sep16 Ansøgning om godkendelse som privat daginstitution i Frederikssund Kommune Børnehuset Møllevang Udarbejdet af TitiBo-gruppen Aps Kirkeltevej 126, 3450 Allerød Telefon Susanne.falk@titibo.dk CVR nr September 2016

2 2/9 29sep16 1 Sammenfatning TitiBo-gruppen ansøger hermed om godkendelse af Børnehuset Møllevang, Møllevangen 2, 3550 Slangerup som privatinstitution i henhold til dagtilbudsloven 20 (L 170 vedtaget den 24. maj 2007) samt Kravspecifikation for private leverandører af dagtilbud i Frederikssund Kommune af oktober Ansøgningen er betinget af at der kan indgås en lejeaftale for ejendommen. Børnehuset Møllevang (i det følgende Møllevang) ønskes ændret til privatinstitution pr. 1. januar 2017 eller snarest muligt herefter. Skulle dette ikke være muligt, ønsker vi at fortsætte som puljeinstitution med de eksisterende aftaler. Møllevang skal fortsat være et heldags-dagtilbud for ca. 60 børn i alderen ½ år til skolestart. Møllevang drives fortsat på non-profit basis. Institutionen indgår fortsat i TitiBo-gruppen Aps, som står som juridisk, økonomisk, ledelsesmæssigt og administrativt ansvarlig herunder for lønadministration, bogføring, budget/regnskab, revision og personalejuridisk bistand. Følgende bilag er vedlagt: Bilag 1: Notat om driftsgaranti + DLO oversigt pr marts 2016 (underbilag) Bilag 2: Vedtægter for Børnehuset Møllevang af 29. september 2016 Bilag 3: Forretningsorden for Bestyrelsen af 29. september 2016 Bilag 4: Tilbud om overtagelse af inventar 2 Baggrund TitiBo-gruppen Aps blev oprettet 1. februar 2002 og ejes 100 % af Susanne Falk. TitiBogruppen driver p.t. 3 puljeinstitutioner heraf er Møllevang den ene - i samarbejde med hhv. Køge, Frederikssund og Frederikssund Kommuner samt 2 privatinstitutioner godkendt i hhv Frederikssund og Fredensborg Kommune. Se også TitiBo-gruppen ønsker at ændre aftalen med Frederikssund Kommune om drift af Møllevang som puljeinstitution til godkendelse som privatinstitution. Ændringen ønskes fordi Vi ønsker at udvikle familiesamarbejdet yderligere og afprøve nye metoder og samarbejdsformer bl.a. med samskabelse og familie kurser (både med og uden brugerbetaling) Vi ønsker at udvikle husets drift og vores pædagogiske arbejde yderligere i en mere bæredygtig retning (selvfølgelig i samarbejde med kommunen som husejer) og gerne i samarbejde med lokale virksomheder (cirkulær økonomi) Vi ønsker at videreudvikle vores arbejde med at vise børnene verden uden for børnehuset både lokalt og internationalt f.eks. med venskabsbørnehaver, sproguger, relationer til internationale begivenheder eller familier med anderledes baggrund Vi vil gerne arbejde tættere sammen med Nydningen om pædagogiske projekter, i ferieperioder og om vikarer Vi vil gerne øge samarbejdet med de private dagplejere i området f.eks. om faglige arrangementer Vores erfaringer fra de andre private institutioner viser, at vi får en væsentlig længere planlægningshorisont, når vi selv administrerer ventelisten, hvilket øger medarbejdernes trivsel. Vi vil gerne være i dialog med forældrene allerede mens de står på ventelisten. Vi vil gerne åbne muligheder for projekter med microfinansierng Puljeinstitutioner generelt er på vej ud af lovgivningen

3 3/9 29sep16 forældrebestyrelsen har ønsket det i nogen tid og bakker op om privatiseringen Vi ønsker mulighed for at ændre i åbningstiden (mod evt. egenbetaling) 3 Depositum TitiBo-gruppen er indforstået med at indbetale kr i forbindelse med indlevering af denne ansøgning. 4 Driftsgaranti TitiBo-gruppen er indstillet på at etablere en driftsgaranti på anfordringsvilkår i Handelsbanken. Oplæg vedr. garantiens størrelse og deponering ses i Bilag 1. 3 Fysiske rammer Møllevang skal fortsat drives fra lokalerne på Møllevangen 2, 3550 Slangerup. Denne ansøgning forudsætter, at der kan indgås en lejeaftale om leje af ejendommen mellem Frederikssund Kommune og TitiBo-gruppen. Hensigtserklæring vedr. lejeaftale ses i Bilag 3. TitiBo-gruppen tilbyder en forhandling med Frederikssund Kommune om overtagelse af inventar. Se bilag 4. 4 De pædagogiske rammer 4.1 Formål med dagtilbud Møllevang videreføres som integreret dagtilbud med fokus på leg, læring og livsglæde, en stærk lokal forankring og som samlingssted for børnene og deres forældre. Møllevang er endvidere en del af TitiBo-gruppen og vil arbejde ud fra TitiBo-gruppens værdigrundlag og fælles pædagogiske læreplan (kan læses i sin helhed på således at formålsbestemmelserne i dagtilbudsloven overholdes. Pædagogiske læreplaner I lighed med TitiBo-gruppens øvrige institutioner vil Møllevang ud fra den fælles læreplan udarbejde en årlig plan for det pædagogiske arbejde baseret på den aktuelle børnegruppes behov og i samarbejde med forældrebestyrelsen, således at bestemmelserne omkring arbejdet med de pædagogiske læreplaner i dagtilbudsloven overholdes og arbejdet bliver en løbende dynamisk proces. Den skriftlige pædagogiske læreplan offentliggøres på hjemmesiden. De pædagogiske læreplaner evalueres af forældrebestyrelsen. 4.2 Kommunens pædagogiske kvalitetskrav TitiBo-gruppen indestår for at Frederikssund Kommunes Børne- og Ungepolitik samt kommunens overordnede politiske målsætninger samt drifts- og udviklingsmål efterleves. Vision og værdier Frederikssund Kommune: Alle børn og unge skal udfordres fagligt, socialt og kulturelt, så deres potentiale udnyttes bedst muligt. Møllevang er en del af TitiBo-gruppen. Vi har fælles menneskesyn: Mennesket er grundlæggende godt og vil det gode

4 4/9 29sep16 og fælles værdier: Alle har stærke sider Vi lytter Vi hjælper hinanden Vi ser muligheder Vi skaber livsglæde Vi respekterer hinanden - og udvikler os sammen Og fælles mission: Vi giver børnene - erfaringer og omsorg, der ruster dem til livet - en oplevelse af at de har værdi og betyder noget for andre - fællesskaber at lære af og udvikle sig i Vi giver forældrene - trygge og omsorgsfulde rammer - faglig sparring og samarbejde - mulighed for også at føle sig værdifulde i barnets liv i børnehuset et meningsfuldt netværk Vi vil gøre en forskel i samfundet Møllevangs nøgleord er: leg, læring og livsglæde Alle skal høre til lyst til læring børn i trivsel Disse grundlæggende elementer understøtter kommunens mission og sikrer, at vi skaber netop meningsfulde og mangfoldige fællesskaber, der understøtter børnenes udvikling, læring og sociale kompetencer. Vi arbejder med inspiration fra Reggio Emilia, hvilket betyder at børns forskelligheder respekteres og ses som individuelle styrker, som vi tager udgangspunkt i, når vi tilbyder dem forskellige udfordringer i hverdagens daglige aktiviteter, i mere styrede processer og i mange forskellige rum og læringsmiljøer. Mangfoldige fællesskaber betyder også at Møllevang er åben for børn med særlige behov eller rettigheder, som vi ofte kalder det. Vores meget varierede læringsrum og mange udendørs aktiviteter hjælper til at skabe masser af bevægelse i hverdagen. Respekt for børn og familier sammen er vi stærke Vi samarbejder allerede meget med forældrene om deres barns leg, læring og livsglæde. Vi ønsker at videreudvikle vores samarbejdsformer med al den gensidige respekt og faglige samspil dette indebærer.

5 5/9 29sep16 Vi ser Frederikssund Kommunes special-teams som særlige ressourcer, der kan støtte både det eneklte barn, familien og vores faglighed. Vi vil fortsat samarbejde med Frederikssund Kommune om de børn eller familier, der måtte have særlige behov. Vi vil naturligvis følge de procedurerer, der fastsættes af kommunen for dette samarbejde. Engagement, indlevelse og høj faglighed Alle medarbejdere i TitiBo-gruppen ansættes og fastholdes i vores grundlæggende værdier og menneskesyn. Vores værdier sikrer at alle vores medarbejdere har en høj grad af indlevelse og stor nysgerrighed på børnene og deres udvikling. Vores fælles faglige udviklingsaktiviteter (pædagogiske dage, netværksmøder, job-swop, feedback-træning etc.) sikrer medarbejderenes høje faglighed, løbende udvikling og nytænkning. (se også TitiBo-gruppens Årsrapporter på Initiativrige, ansvarslige medborgere i et globaliseret samfund Vi ønsker at videreudvikle vores hus og pædagogik i en mere bæredygtig retning. Vi vil fortsat inddrage alle de mange lokale muligheder i Frederikssund Kommune, men også udvide børnenes udsyn med mere internationale perspektiver og oplevelser med andre sprog og kulturer. 6 Medarbejdere Antallet af stillinger og disses art fastsættes af Møllevangs leder/titibo-gruppen således at bemandingen er forsvarlig og Dagtilbudsloven kan efterleves, børnenes behov kan tilgodeses og de faglige krav kan opfyldes. Fordelingen mellem uddannede/ikke-uddannede vil minimum være 60/40. Ud over de faste medarbejdere vil vi jævnligt have medarbejdere med andre former for faglig baggrund tilknyttet på projektbasis eller i forhold til særlige temaer. TitiBo-gruppen er juridisk ansvarlig arbejdsgiver og forestår al løn- og personaleadministration. TitiBo-gruppen er medlem af DI og er som sådan underlagt alle sædvanlige fagretlige regler og følger overenskomsterne mellem DI og de relevante organisationer herunder BUPL og FOA, og er samtidig omfattet af DIs barselsfond. Møllevang er omfattet af TitiBo-gruppens personalepolitikker. Der indhentes almindelig (privat) straffeattest samt børneattest på alle medarbejdere i henhold til TitiBo-gruppens egne procedurer. Møllevangs leder vil til enhver tid være pædagogisk uddannet med mindre andet er aftalt med Frederikssund Kommune. Møllevangs leder indgår i TitiBo-gruppens ledergruppe og lederudviklingsaktiviteter på lige fod med de øvrige ledere. Der udarbejdes en kompetenceudviklingsplan og medarbejderne indgår i TitiBo-gruppens fælles personaleudviklingsaktiviteter, så som pædagogiske dage, interne kurser, netværksmøder, coaching-tilbud, job-swop m.m. Endvidere er vi åbne for samarbejde med Frederikssund Kommune omkring eksempelvis arbejdsprøvning, fleksjob mm.. 7 Lønnede praktikanter Møllevang modtager gerne studerende i både lønnede og u-lønnede praktikker.

6 6/9 29sep16 Der er udarbejdet en praktik-stedsbeskrivelse (se Når der indgås aftale om praktik udarbejdes en uddannelsesplan til godkendelse af seminariet og kommunen. Skulle der i den pågældende periode ikke være en uddannet praktikansvarlig i Møllevang, tilknyttes en uddannet praktikansvarlig fra en af TitiBo-gruppens øvrige institutioner. 8 Støtteforanstaltninger Møllevang vil fortsat være åben for børn der kræver en særlig indsats. Vi lægger vægt på et konstruktivt samarbejde med Frederikssund Kommunes fag-eksperter til støtte for børn/familier med særlige behov. TitiBo-gruppen indestår for at reglerne for underretningspligt overholdes. 9 Økonomi Økonomisk hæderlighed TitiBo-gruppen accepterer at stille depositum på kr ved indsendelsen af denne ansøgning. TitiBo-gruppen accepterer at stille driftsgaranti. Oplæg vedrørende driftsgarantien stillelse og størrelse er vedlagt i bilag 1. TitiBo-gruppen har drevet Møllevang siden 1. feb 2002 og har alle årene demonstreret økonomisk ansvarlighed med sammenhæng mellem indtægter og udgifter (se også fremsendte resultatopgørelser for alle årene). Vi har i alle årene opfyldt alle forpligtelser i forhold til betaling af skatter, sociale ydelser etc. Resultatopgørelserne og Årsrapporter for Møllevang demonstrerer at vi alle råene har anvendt midlerne til det, de er bevilliget til. Anvendelse af privatinstitutionens eventuelle overskud frem går af vedtægterne. 10 Tilskud TitiBo-gruppen er modtager og ansvarlig for modtagelse og anvendelse af det kommunale tilskud i henhold til dagtilbudslovens TitiBo-gruppen varetager administrationen i samarbejde med Møllevangs leder. Driftstilskud, bygningstilskud og administrationsbidrag bedes udbetalt månedligt forud til den 1. i måneden på basis af faktura udstedt af TitiBo-gruppen. TitiBo-gruppen er den juridisk og økonomisk ansvarlige for driften af Møllevang. Hverken Frederikssund Kommune eller Forældrebestyrelsen hæfter således for eventuelle driftstab. I forbindelse med revision og udarbejdelse af regnskaber til Erhvervs- og Selskabsstyrelsen udarbejdes hvert år reviderede årsopgørelser for de enkelte institutioner i TitiBo-gruppen med deadline 1. juli. Årsopgørelse fremsendes til Frederikssund Kommune.

7 7/9 29sep16 11 Åbningstid Åbningstiden fastsættes i samarbejde med forældrebestyrelsen. Pr. 1. januar 2017 vil åbningstiderne være man-tors og fredag i alt 51,75 timer. Lukkedage er 24. december og 5. juni Frederikssund Kommune vil blive orienteret i tilfælde af ændringer i åbningstider eller lukkedage. 12 Optagelse Møllevang er åben for alle børn uanset race, køn, religion og politisk anskuelse. Vi er også åben for børn med behov for særlig indsats i det omfang, det er foreneligt med det daglige liv i hus, have og lokalområdet. Der kan indskrives max. 70 børn, heraf kan max. 40 børn være vuggestuebørn i alt dog max. 100 enheder (et vuggestuebarn = 2 enheder) Indskrivning sker efter ancienniteten på ventelisten. Der gives fortrinsret til søskendebørn. Udmeldelse foretages skriftligt og kan ske med 1 måneders varsel til den sidste i måneden. Forældrebetaling Forældrebetalingen fastsættes af TitiBo-gruppen. TitiBo-gruppen forestår opkrævning og inddrivelse af forældrenes egenbetaling. Forældrebetalingen udgør kr pr. måned for vuggestuebørn og kr pr. måned for børnehavebørn (2016-priser excl. Madordning). Søskenderabat og fripladstilskud administreres af Frederikssund Kommune og søges via Pladsanvisningen. Søskenderabat og evt. tilskud til økonomisk friplads udbetales direkte til forældrene. Forældrene kan opsige pladsen skriftligt med 1 måneds varsel til 30. i en måned. Samme opsigelsesvarsel gælder fra Møllevangs side. Møllevang kan desuden opsige aftalen, hvis familien ikke overholder husets skriftlige regler, herunder også hvis betalingsbetingelserne ikke overholdes. Vi vil altid give en skriftlig advarsel inden en evt. opsigelse af aftalen. 13 Samarbejde med Pladsanvisningen Møllevang har selv ventelisten og visiterer selv. Ind- og udmeldelse sker til institutionen. Der opkræves ikke gebyr for at blive skrevet på venteliste. Der opkræves 1 måneds betaling i depositum ved bekræftelse af pladsen. Depositum returneres, når barnet stopper i Møllevang dog med evt. fradrag for manglende forældrebetalinger. Ind- og udmeldelse meddeles til kommunen så snart de kendes i institutionen. 1 gang om måneden (den 20.) sendes mail med liste over indskrevede børn til Frederikssund Kommune. Tilskudet udbetales på basis af denne liste til TitiBo-gruppen. Frederikssund Kommune administrerer kun børn fra egen kommune. TitiBo-gruppen sørger selv for indhentning af tilskud fra anden kommune.

8 8/9 29sep16 14 Forældreindflydelse Der nedsættes en forældrebestyrelse med samme indfyldelse som i selvejende institutioner (2- strenget model), idet TitiBo-gruppen er den juridiske og økonomiske ansvarlige part. Forældrebestyrelsens opgaver og beføjelser fremgår af vedtægterne (bilag 3). 15 Tilsyn, Samarbejds- og dialogstruktur Møllevang er naturligvis åben for Frederikssund Kommunes tilsyn både anmeldt og uanmeldt. Møllevangs leder vil deltage i TitiBo-gruppens ledermøder. Vi vil endvidere deltage i Frederikssund Kommunes samarbejds- og dialogmøder herunder daginstitutionsmøder i det omfang, det er relevant. Der fremsendes en årsrapport med faktuelle informationer om drift, administration, bygninger, børnesammensætning samt evt. ændringer af vedtægter. Seneste årsrapport vil altid forefindes på hjemmesiden. TitiBo-gruppen orienterer Frederikssund Kommune i tilfælde af væsentlige ændringer under vejs i året. 16 Øvrige bestemmelser Gældende lovgivning TitiBo-gruppen indestår for at Møllevang til enhver tid lever op til den gældende lovgivning på området samt Frederikssund Kommunes gældende mål og rammer for dagtilbud. Forvaltningsloven m.v. TitiBo-gruppen indestår for at alle relevante dele af forvaltningsloven overholdes. Tavshedspligt Møllevang vil overholde alle gældende regler om tavsheds- og underretnignspligt. Sikkerhed og arbejdsmiljø Møllevang indgår i TitiBo-gruppens sikkerheds- og arbejdsmiljøarbejde på lige fod med de øvrige institutioner i gruppen. Forsikring Møllevang vil blive omfattet af TitiBo-gruppens forsikringer hos Topdanmark omfattende erhvervs- og produktansvar, arbejdsskade og løsøre. Der tegnes ikke børneulykkesforsikring. Bygnings-og brand-forsikring tegnes i det omfang det aftales i lejeaftalen for huset. Rygepolitik Møllevang er omfattet af TitiBo-gruppens rygepolitik. Det ikke tilladt at ryge i arbejdstiden heller ikke i frokostpausen. Hygiejne, sikkerhed m.v. TitiBo-gruppen indestår for at alle gældende regler om hygiejne og sikkerhed overholdes. Vi har egne rutiner for opfølgning på dette. 17 Konkurs

9 9/9 29sep16 I tilfælde af TitiBo-gruppens konkurs meddeles der hermed Frederikssund Kommune forkøbsret til driften af Møllevang.