Indhold Ansøgning om etablering af privat dagsinstitution, Fasterholt Normering Målgruppe Formål Vedtægter

Transkript

1

2 Indhold Ansøgning om etablering af privat dagsinstitution, Fasterholt Normering Målgruppe Formål Vedtægter Organisering Pædagogisk læreplan Bygningen Lokaleforhold Forsikring Børnemiljøvurdering Sikkerhed Optagelse af børn Børn med særlige behov Underretningspligt Støtteressourcer Personale Sprog Sundhed og hygiejne Forældreindflydelse Forretningsorden for bestyrelsen Forældrebetaling Erstatningsansvar Tilsyn Bilag

3 1. Normering Vi ønsker at etablere institutionen med følgende normering: Vuggestue: 4 pladser Børnehave: 10 FH1: 8 FH2: 8 På et møde med Pia Elgetti og Lone Abildskov den 26. juni 2018 blev vi oplyst om muligheden for at justere normeringstallene ved ansøgning til BFU med en måneds varsel, hvilket vi forventer fortsat vil være gældende. For at sikre institutionens fremtidige eksistens ønsker vi en samarbejdsaftale med kommunen, der sikrer, at institutionen stadig kan opretholde tilskud til fritidshjem, selvom kommunen evt. omlægger deres fritidshjem til SFO. 2. Målgruppe Børnehuset Tusindfryds målgruppe er børn i alderen 0-16 år. 3. Formål Institutionen vil leve op til kommunens fastsatte mål og rammer samt dagtilbudslovens krav og opretholde et pædagogisk læringsmiljø, der understøtter børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse. Se vedtægter 3. Bilag A. 4. Vedtægter Se bilag A. 5. Organisering Institutionen etableres som en selvejende privat institution. Se bilag B for referat af det stiftende møde samt konstitueringen af bestyrelsen. 6. Pædagogisk læreplan Se bilag C. Bilaget rummer en foreløbig læreplan. Den endelige læreplan udarbejdes i samarbejde mellem personale og bestyrelse senest 6 måneder efter institutionens opstart. 7. Bygningen Der vil blive indgået lejeaftale med Udviklingsselskabet, Fasterholt. 8. Lokaleforhold Bestyrelsen vil sørge for, at der forelægger en ibrugtagningstilladelse fra byggemyndighederne ved opstart. 9. Forsikring Institutionen tegner de lovpligtige erhvervsforsikringer ved Almindelig Brand. 10. Børnemiljøvurdering Der udarbejdes børnemiljøvurdering i henhold til gældende standarder. 2

4 11. Sikkerhed Der er indbetalt et depositum på kroner på kontonummer den 12. september Mail herom er sendt til Lone Abildskov (CBL). Driftsgaranti: Der er indgået aftale om samarbejde med LDD, Landsorganisationen Danske Daginstitutioner, som stiller garantien. 12. Optagelse af børn Institutionen er tilgængelig for alle børn i målgruppen. Optagelse i institutionen sker iht. anciennitet på ventelisten. Søskende til nuværende eller tidligere børn i institutionen har fortrinsret til institutionens pladser. Børn opskrives til institutionen ved henvendelse til institutionens leder. 13. Børn med særlige behov Institutionen er åben for børn med særlige behov, og institutionen vil samarbejde med de relevante kommunale instanser og det pædagogiske tilsyn om de nødvendige tiltag over for disse børn. 14. Underretningspligt Institutionen vil leve op til Servicelovens Støtteressourcer Institutionen vil følge kommunens procedure for ansøgning om støttepædagoger. 16. Personale Lederen af institutionen skal være uddannet pædagog. Dokumentation for uddannelse indsendes ved ansættelse. Personalegruppen sammensættes, så den besidder de nødvendige kompetencer for at opfylde læreplan og lovmæssige krav. Der indhentes børneattest på samtlige ansatte. Der udarbejdes APV i henhold til kravene i arbejdsmiljølovgivningen ved institutionens opstart. Der tegnes overenskomst med de relevante faglige organisationer. Se bilag D, E og F. 17. Sprog Der tales dansk i institutionen. Der vil blive foretaget obligatorisk sprogvurdering. 18. Sundhed og hygiejne Der vil ikke være madordning i institutionen. Institutionens matrikel er til alle tider røgfri. 19. Forældreindflydelse Der afholdes mindst 1 forældremøde årligt. Forældrene vælger repræsentanter til bestyrelsen. Bestyrelsen har indflydelse på principperne for daginstitutionens arbejde, principper for anvendelse af budgettet samt indstillingsret i forbindelse med ansættelse af personale. 20. Forretningsorden for bestyrelsen Se bilag G. 3

5 21. Forældrebetaling Institutionen fastsætter forældrebetalingen og opkræver denne. Inddrivelse af manglende betaling sker ved almindelige privatretlige regler. 22. Erstatningsansvar Bestyrelsens medlemmer hæfter ikke for institutionens forpligtelser, men er ansvarlige for dispositioner i overensstemmelse med dansk rets almindelige regler om ledelsesansvar. 23. Tilsyn Institutionen samarbejder med kommunen angående tilsyn. 24. Bilag A. Vedtægter for Børnehuset Tusindfryd B. Referat af stiftende møde den 4. september 2018 C. Pædagogisk læreplan (foreløbig) D. Overenskomst, LDD og BUPL E. Overenskomst LDD og FOA F. Overenskomst LDD og FOA G. Forretningsorden for bestyrelsen ved Børnehuset Tusindfryd 4