NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
|
|
|
- Camilla Andreasen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 NALUNAARUTIT Grønlandsk Lovsamling Serie CII AFTALE Mellem Naalakkersuisut og De Samforhandlende Akademikerorganisationer (Ingeniørforeningen i Danmark, Arkitektforbundet, Gymnasieskolernes Lærerforening, Dansk Magisterforening for chefer ansat i Grønlands Selvstyre og i de grønlandske kommuner. 1. Aftalen omfatter ansættelse i stillinger fra LR 36 og opefter, som kontorchef og højere aflønnede chefstillinger i Grønlands Landsstyres centraladministration og i De Grønlandske kommuner, når disse ikke besættes på tjenestemandsvilkår. 2. Ansættelse sker i henhold til overenskomst mellem Naalakkersuisut og De Samforhandlende Akademikerorganisationer (Ingeniørforeningen i Danmark, Arkitektforbundet, Gymnasieskolernes Lærerforening, DM (Dansk Magisterforening) og Dansk Psykologforening) for ansatte i Grønlands Selvstyre og i de grønlandske kommuner. 3. Aflønning sker med nedenfor anførte løn, uanset den ansattes lønanciennitet i henhold til overenskomsten i øvrigt. Lønnen udgør: 1. april april april april , , , ,07 4. Der ydes et stillingsafhængigt, pensionsgivende tillæg i henhold til overenskomstens 6 som anført i bilag 1 til nærværende aftale. Det pensionsgivende tillæg og det yderligere særlige tillæg samt funktionstillæg hvor det oppebæres, reguleres løbende i perioden hvor de er indgået justeringsaftaler gældende for ASG. Jr.nr /400/ af 4 9. maj 2017
2 5. Den samlede nettoløn kan ikke overstige lønnen for en tjenestemand i den pågældende stilling. 6. Der ydes yderligere særlige tillæg, der er fastsat for den pågældende tjenestemandsstilling. Tillægget ydes på samme vilkår som fastsat for tjenestemandsstillingen. 7. Der ydes efter ansøgning et ferierejsebidrag på kr ,00 såfremt den ansatte ikke i kraft af overenskomstens 35 eller 36, sin ægtefælle eller dermed ligestillede opnår ret til feriefrirejse i det pågældende år. Optjeningen af ferierejsebidraget sker månedsvis og forholdsmæssigt med virkning fra ansættelsesdatoen. Optjeningsperioden går fra den 1. april til den 31. marts. Ferierejsebidraget kommer til udbetaling med lønnen for april måned. 8. Chefer omfattet af denne aftale er tillige omfattet af aftale mellem Grønlands Landsstyre og Danmarks Jurist og Økonomforbund, Dansk Magisterforening, Gymnasieskolernes Lærerforening, Ingeniørforeningen i Danmark (IDA), Dansk Psykologforening, Danske Arkitekters Landsforbund/Ansatte Arkitekters Råd samt Tjenestemænds og Overenskomstansattes Centralorganisation i Grønland (TOC/NAK) om etablering af chefpulje. 9. Ansatte efter denne aftale friholdes fra arbejdsretlige kampskridt. 10. For chefer, der ansættes i stillinger, som ikke omfattes af stillingskategorierne i bilag 1, og/eller hvor særlige rekrutteringsmæssige forhold gør sig gældende, indgås der mellem parterne konkret aftale om løn og ansættelsesvilkår efter de principper, der ligger til grund for denne aftale. 11. Ved nyansættelse som direktør/styrelseschef/ departementschef indplaceres den ansatte i lønramme 39. Når der er opnået 4 års sammenhængende lønanciennitet i stillingen, sker der oprykning til lønramme 40. I ganske særlige tilfælde kan en direktør/styrelseschef/departementschef fra og med ansættelsen, umiddelbart aflønnes i henhold til lønramme 40, såfremt den pågældende direktør/styrelseschef/departementschef, efter en Jr.nr /400/ af 4 9. maj 2017
3 Jr.nr /400/ af 4 konkret vurdering, findes at besidde sådanne ekstraordinære kompetencer som leder, samt faglighed og væsentlig erfaring fra en eller flere ligeartede stillinger, der berettiger dertil. Er direktør/styrelseschef/departementschefen ansat i stillingen forud for indgåelse af denne aftale, oprykkes direktør/styrelseschef/departementschefen til lønramme 40, når direktør/styrelseschef/departementschefens sammenhængende lønanciennitet i stillingen udgør 4 år, dog tidligst med virkning fra 1. januar for stillinger som kontorchef svarende til LR 36 er der til stillingen knyttet en rådighedsforpligtelse på 320 timer / 80 timer i kvartalet. For stillinger svarende til LR 37 og derover er der ingen højeste arbejdstid. 13. Ansatte i henhold til denne aftale, kan hvor ansættelsen er tidsbegrænset omfattes af åresmålsaftale indgået mellem ASG og Grønlands Selvstyre. Løndelene som ligges til grund af de for tjenestemandstillingen gældende løndele grundløn, generelt tillæg og det første særlige tillæg. Bilagt nærværende som bilag Ansatte i henhold til denne aftale, omfattes af aftale om fastholdelsestillæg indgået mellem ASG og Grønlands Selvstyre & aftale af 1998 om chefpuljetillæg. Bilagt nærværende som bilag Ansatte i henhold til nærværende aftale, omfattes af opsigelsesbestemmelse i henhold til 23, stk. 6 i den til enhver tid gældende ASG overenskomst for administrative chefer: Når en ansat meddeles uansøgt afsked, hvor der ikke er sket misligholdelse af ansættelsesforholdet fra den ansatte selv, ydes der godtgørelse som anført under litra a & b. a, ved kontinuerlig ansættelse i stillingen op til 12 måneder, et beløb svarende til 12 måneders løn. b, ved ansættelse kontinuerlig i stillingen over 12 måneder, et beløb svarende til 18 måneders løn. Beløbet ydes til fuld og endelig afgørelse af en afsked og således, at det almindelige opsigelsesvarsel anses for indeholdt i beløbet. Den ansatte chef fritstilles fra fratrædelsesaftalens indgåelse. 9. maj 2017
4
5 Departementschef ( 1 ) Landsstyreformandens Departement Niveau svarende til Lønrammme 41 OK ID Bilag 1. pensionsgiven Yderligere Topcheftill brutto netto Grundløn de tillæg Særligt æg 1. april , , , , , ,40 1. april , , , , , ,66 1. april , , , , , ,15 1. april , , , , , ,15 Departementschef ( 2 ) (Niveau 2) OK ID april , , , , , ,76 1. april , , , , , ,45 1. april , , , , , ,01 1. april , , , , , ,01 Departementschef ( 2 a ) (Niveau 2) OK ID a 1. april , , , , , ,79 1. april , , , , , ,47 1. april , , , , , ,87 1. april , , , , , , af 16 Bilag 1. AC Chefaftale
6 Departementschef ( 3 ) (Niveau 1) OK ID april , , , , , ,74 1. april , , , , , ,81 1. april , , , , , ,36 1. april , , , , , ,36 Departementschef ( 3 a ) (Niveau 1) OK ID a 1. april , , , , , ,77 1. april , , , , , ,84 1. april , , , , , ,21 1. april , , , , , ,21 Styrelseschef/Direktør ( 4 ) Niveau 2 & Nukissiorfiit, GLV OK ID april , , , , , ,64 1. april , , , , , ,58 1. april , , , , , ,08 1. april , , , , , , af 16 Bilag 1. AC Chefaftale
7 Styrelseschef/Direktør ( 4 a ) Niveau 2 OK ID a 1. april , , , , , ,67 1. april , , , , , ,61 1. april , , , , , ,93 1. april , , , , , ,93 Styrelseschef/Direktør ( 5 ) Niveau 1 OK ID april , , , , , ,56 1. april , , , , , ,28 1. april , , , , , ,31 1. april , , , , , ,31 Styrelseschef/Direktør ( 5 a ) Niveau 1 OK ID a 1. april , , , , , ,58 1. april , , , , , ,31 1. april , , , , , ,16 1. april , , , , , , af 16 Bilag 1. AC Chefaftale
8 Styrelseschef/Direktør ( 6 ) OK ID april , , , , ,45 1. april , , , , ,39 1. april , , , , ,37 1. april , , , , ,37 Styrelseschef/Direktør ( 6 a ) OK ID a 1. april , , , , ,47 1. april , , , , ,42 1. april , , , , ,22 1. april , , , , ,22 Afdelingschef 2 ( 7 ) Bugdet og Planlægningschef Afd. chef Kystledelsen Forhandlingschef / Regnskabschef DCR / Retschef Niveau svarende til Lønrammme 38 OK ID pensionsgiven Yderligere brutto netto Grundløn de tillæg særligt 1. april , , , , ,61 1. april , , , , ,42 1. april , , , , ,30 1. april , , , , , af 16 Bilag 1. AC Chefaftale
9 Afdelingschef 1 ( 8 ) Niveau svarende til Lønrammme 38 OK ID pensionsgiven Yderligere brutto netto Grundløn de tillæg særligt 1. april , , , , ,86 1. april , , , , ,46 1. april , , , , ,03 1. april , , , , ,03 Kontorchef ( 9 ) Niveau svarende til Lønrammme 36 OK ID pensionsgiven Yderligere brutto netto Grundløn de tillæg særligt 1. april , , , , ,57 1. april , , , , ,16 1. april , , , , ,59 1. april , , , , ,59 Administrerende direktør ( 10 ) Kujalleq OK ID april , , , , , ,76 1. april , , , , , ,45 1. april , , , , , ,01 1. april , , , , , , af 16 Bilag 1. AC Chefaftale
10 Administrerende direktør ( 10 a. ) Kujalleq OK ID a 1. april , , , , , ,79 1. april , , , , , ,47 1. april , , , , , ,87 1. april , , , , , ,87 Direktør for stab ( 11 ) Kujalleq (Vicedirektør for Adm. Dir.) OK ID april , , , , , ,55 1. april , , , , , ,46 1. april , , , , , ,73 1. april , , , , , ,73 Direktør for stab ( 11 a. ) Kujalleq (Vicedirektør for Adm. Dir.) OK ID a 1. april , , , , , ,57 1. april , , , , , ,49 1. april , , , , , ,58 1. april , , , , , , af 16 Bilag 1. AC Chefaftale
11 Administrerende Direktør ( 12 ) OK ID april , , , , , ,76 1. april , , , , , ,45 1. april , , , , , ,01 1. april , , , , , ,01 Administrerende Direktør ( 12 a ) OK ID a 1. april , , , , , ,79 1. april , , , , , ,47 1. april , , , , , ,87 1. april , , , , , ,87 Direktør for Kommunikation ( 13 ) OK ID april , , , , , ,56 1. april , , , , , ,28 1. april , , , , , ,31 1. april , , , , , , af 16 Bilag 1. AC Chefaftale
12 Direktør for Kommunikation ( 13 a ) OK ID a 1. april , , , , , ,58 1. april , , , , , ,31 1. april , , , , , ,16 1. april , , , , , ,16 Direktør for Økonomi & Erhverv ( 14 ) OK ID april , , , , , ,56 1. april , , , , , ,28 1. april , , , , , ,31 1. april , , , , , ,31 Direktør for Økonomi & Erhverv ( 14 a ) OK ID a 1. april , , , , , ,58 1. april , , , , , ,31 1. april , , , , , ,16 1. april , , , , , , af 16 Bilag 1. AC Chefaftale
13 Direktør for Velfærd ( 15 ) OK ID april , , , , , ,56 1. april , , , , , ,28 1. april , , , , , ,31 1. april , , , , , ,31 Direktør for Velfærd ( 15 a ) OK ID a 1. april , , , , , ,58 1. april , , , , , ,31 1. april , , , , , ,16 1. april , , , , , ,16 Direktør for Service ( 16 ) OK ID april , , , , , ,56 1. april , , , , , ,28 1. april , , , , , ,31 1. april , , , , , , af 16 Bilag 1. AC Chefaftale
14 Direktør for Service ( 16 a ) OK ID a 1. april , , , , , ,58 1. april , , , , , ,31 1. april , , , , , ,16 1. april , , , , , ,16 Administrerende Direktør ( 17 ) Qeqqata OK ID april , , , , , ,76 1. april , , , , , ,45 1. april , , , , , ,01 1. april , , , , , ,01 Administrerende Direktør ( 17 a ) Qeqqata OK ID a 1. april , , , , , ,79 1. april , , , , , ,47 1. april , , , , , ,87 1. april , , , , , , af 16 Bilag 1. AC Chefaftale
15 Direktør for Øko./Teknik & Miljø ( 18 ) Qeqqata OK ID april , , , , , ,56 1. april , , , , , ,28 1. april , , , , , ,31 1. april , , , , , ,31 Direktør for Øko./Teknik & Miljø ( 18 a ) Qeqqata OK ID a 1. april , , , , , ,58 1. april , , , , , ,31 1. april , , , , , ,16 1. april , , , , , ,16 Direktør for Familie og Uddannelse ( 19 ) Qeqqata OK ID april , , , , , ,56 1. april , , , , , ,28 1. april , , , , , ,31 1. april , , , , , , af 16 Bilag 1. AC Chefaftale
16 Direktør for Familie og Uddannelse ( 19 a ) Qeqqata OK ID a 1. april , , , , , ,58 1. april , , , , , ,31 1. april , , , , , ,16 1. april , , , , , ,16 Administrerende Direktør ( 20 ) Qaasuitsup OK ID april , , , , , ,76 1. april , , , , , ,45 1. april , , , , , ,01 1. april , , , , , ,01 Administrerende Direktør ( 20 a ) Qaasuitsup OK ID a 1. april , , , , , ,79 1. april , , , , , ,47 1. april , , , , , ,87 1. april , , , , , , af 16 Bilag 1. AC Chefaftale
17 Direktør for Ressourcer & Teknik ( 21 ) Qaasuitsup OK ID april , , , , , ,55 1. april , , , , , ,46 1. april , , , , , ,73 1. april , , , , , ,73 Direktør for Ressourcer & Teknik ( 21 a ) Qaasuitsup OK ID a 1. april , , , , , ,57 1. april , , , , , ,49 1. april , , , , , ,58 1. april , , , , , ,58 Direktør for Social/Forbyg./Arb.marked ( 22 ) Qaasuitsup OK ID april , , , , , ,56 1. april , , , , , ,28 1. april , , , , , ,31 1. april , , , , , , af 16 Bilag 1. AC Chefaftale
18 Direktør for Social/Forbyg./Arb.marked ( 22 a ) Qaasuitsup OK ID a 1. april , , , , , ,58 1. april , , , , , ,31 1. april , , , , , ,16 1. april , , , , , ,16 Direktør for Kommunikation & Sekretariatet ( 23 ) Qaasuitsup OK ID april , , , , , ,56 1. april , , , , , ,28 1. april , , , , , ,31 1. april , , , , , ,31 Direktør for Kommunikation & Sekretariatet ( 23 a ) Qaasuitsup OK ID a 1. april , , , , , ,58 1. april , , , , , ,31 1. april , , , , , ,16 1. april , , , , , , af 16 Bilag 1. AC Chefaftale
19 Direktør for Kultur, Fritid Forebyggelsesforvaltning ( 0 ) Kujalleq OK ID april , , , , , ,56 1. april , , , , , ,28 1. april , , , , , ,31 1. april , , , , , ,31 Direktør for Kultur, Fritid Forebyggelsesforvaltning ( 0 ) Kujalleq OK ID a 1. april , , , , , ,58 1. april , , , , , ,31 1. april , , , , , ,16 1. april , , , , , ,16 Direktør for Udvikling ( 0 ) OK ID april , , , , , ,56 1. april , , , , , ,28 1. april , , , , , ,31 1. april , , , , , , af 16 Bilag 1. AC Chefaftale
20 Direktør for Udvikling ( 0 ) OK ID a 1. april , , , , , ,58 1. april , , , , , ,31 1. april , , , , , ,16 1. april , , , , , ,16 Direktør Børne og kulturområdet ( 0 ) Qaasiutsoq OK ID april , , , , , ,56 1. april , , , , , ,28 1. april , , , , , ,31 1. april , , , , , ,31 Direktør Børne og kulturområdet ( 0 ) Qaasiutsoq OK ID a 1. april , , , , , ,58 1. april , , , , , ,31 1. april , , , , , ,16 1. april , , , , , , af 16 Bilag 1. AC Chefaftale
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
Afsnit J. (jurister & økonomer) NALUNAARUTIT Grønlandsk Lovsamling Serie CII 19. januar 2018 AFTALE Mellem Grønlands Selvstyre og Djøf om løn og ansættelsesvilkår for overenskomstansatte, administrative
1. april , , ,64
4. Lønnen udgør: Løntrin 1. april 2012 1. april 2013 1. april 2014 1 31.290,81 31.643,22 31.995,64 5. Der ydes et stillingsafhængigt, pensionsgivende tillæg i henhold til overenskomstens 6 som anført i
NALUNAARUTIT - Serie CII. Lovsamling. Grønlandsk 16DEC. 2613. ansattes lønanciennitet i henhold til overenskomsten i. Afsnit J. (jurister & økonomer)
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Afsnit J. (jurister & økonomer) Lovsamling Serie CII 16DEC. 2613 Aftale mellem Naalakkersuisut og Danmarks Jurist og økonomforbund om løn og an sættelsesvilkår for overenskomstansatte,
Departementschef ( 1 ) Landsstyreformandens Departementschef Lønrammme 41 brutto netto Grundløn Pensionsg. Tillæg Topcheftillæg Brutto Netto 1. april 2008 944.821 899.139 30.000,00 46.136,24 2.598,84 78.735,09
Departementschef ( 1 ) Landsstyreformandens Departementschef Niveau svarende til Lønrammme 41 brutto netto Grundløn Pensionsg. Tillæg Topcheftillæg Brutto Netto 1. april 2012 1.025.114 975.550 30.470,01
Serie C-II. Overenskomst. Mellem
NALUNAARUTIT Grønlandsk Afsnit I. Lovsamling Serie CII 12 FEB. 2014 Overenskomst Mellem Naalakkersuisut Ilinniartitsisut Meeqqat Atuarfianneersut Icattuffi at, om løn og ansættelsesvilkår for administrative
Aftale. frirejser. KAPITEL i Til- og fratrædelsesfrirej ser
NALUNAARUTIT Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Aftale Om frirejser Der er mellen Naalakkersuisut og Ilinniartitsisut Meeqqat Atuarfianneersut Kattuffiat, IMAK, i henhold til 47, stk. 1 i landstingslov nr.
pensionsgiven Funktionstill
Departementschef pkt. 1 IKIIN Bilag 1. IMAK Chef Overenskomst Funktionstill æg 1. April 2006 902.977 782.237 37.889,25 28.305,71 9.053,10 75.248,06 75.248,06 65.186,43 1. April 2007 914.314 791.851 38.709,75
30.02 O.18 9/2019 Side 1. Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer
Side 1 Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer KL Djøf - Danmarks Jurist- og Økonomforbund bundet Arkitekter og Designere HK Kommunal Ingeniørforeningen, IDA Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
- 1 - NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-I 30. juni 2004 Afsnit 2, Gruppe 2 Lb.nr. Aftale om justering af tjenestemandslønninger m.v. Der er mellem Grønlands Landsstyre og Ilinniagartuut Kattuffiat,
Vejledning om ansættelse, aflønning og forhold ved afskedigelse af direktører og andre chefer for fælleskommunale
Vejledning, Chefer i fælleskommunale selskaber, 2017 Til Fælleskommunale selskaber, att.: Formanden for bestyrelsen og kommuner, att.: Personalechefen Dato: 24. marts 2017 Sags ID: SAG-2015-03442 Dok.
Vejledning rammeaftale om kontraktansættelse for chefer hhv. lægelige chefer
Side 1 Vejledning rammeaftale om kontraktansættelse for chefer hhv. lægelige chefer Vejledningen er udsendt af sekretariatet for Regionernes Lønnings- og Takstnævn til de fem regioner den 22. december
O.15 43/2015 Side 1. Aftale for tjenestemandsansat kontorpersonale m.fl.
6.30.12 Side 1 Aftale for tjenestemandsansat kontorpersonale m.fl. KL Frederiksberg Kommunalforening Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle bestemmelser... 3 3. Personlig løn- og
Akademikerne og Finansministeriets fælles vejledning om ny stillingskategori for chefkonsulenter med personaleledelse. Juni 2019
Akademikerne og Finansministeriets fælles vejledning om ny stillingskategori for chefkonsulenter med personaleledelse Juni 2019 Indhold 1. En ny karrierevej for akademikere i staten 4 1.1 En ny stillingskategori
Aftale om særlige vilkår for administrative chefstillinger i Københavns Kommune. 5.30.01 O.13 49/2013 Side 1
Aftale om særlige vilkår for administrative chefstillinger i Københavns Kommune KL Akademikerne HK/KOMMUNAL 5.30.01 Side 1 Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Administrerende direktører...
Overenskomst. Chefer med personaleledelse i KL
Overenskomst Chefer med personaleledelse i KL Mellem KL og DJØF/DM/IDA/PF pr. 1. april 2013 Overenskomst for chefer med personaleledelse i KL Mellem KL og DJØF/DM/IDA/PF 2013-1 - Indholdsfortegnelse 1.
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II 25. juni 2008 Regulativ vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for Ansatte ved isoleret beliggende i Grønland (Buksefjorden, Sisimiut og Qorlortorsuaq) under
> OVERENSKOMST PR. 1. APRIL 2018 OVERENSKOMST CHEFER MED PERSONALELEDELSE I KL
> OVERENSKOMST PR. 1. APRIL 2018 OVERENSKOMST CHEFER MED PERSONALELEDELSE I KL Mellem KL og DJØF/DM/IDA/PF pr. 1. april 2018 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse 1. Område... 3 2. Grundløn... 3 3. Personlige
Aftale for tjenestemandsansat beredskabspersonale i chef- og lederstillinger
Side 1 Aftale for tjenestemandsansat beredskabspersonale i chef- og lederstillinger KL Det Offentlige Beredskabs Landsforbund Ingeniørforeningen, IDA Teknisk Landsforbund Indholdsfortegnelse Side Side
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
- 1 NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-I 30. j uni 2004 Af sni t 2, Gr uppe 1 Lb. nr. Aftale om klassificering af ledere og undervisere ved Ilinniarfissuaq/Seminariet, Socialpædagogisk Seminarium,
Cirkulære om åremålsansættelse
Namminersornerullutik Oqartussat Nuuk, ulloq 30. marts 2004 Grønlands Hjemmestyre Personaleadministrationen Aqutsinermut Pisortaqarfik J.nr. 16.11.02 Administrationsdirektoratet lida Cirkulære om åremålsansættelse
NOTAT. Ansættelse af og vilkår for kommunale tjenestemænd
NOTAT 24. AUGUST 2016 JOURNALNUMMER SKREVET AF HANS CHRISTIAN ANDERSEN Ansættelse af og vilkår for kommunale tjenestemænd Kommunalbestyrelsen godkendte den 31.03.2016 ny investeringsstrategi for de indbetalte
33.04 O.15 45/2015 Side 1. Aftale for tjenestemandsansat beredskabspersonale i chef- og lederstillinger
33.04 Side 1 Aftale for tjenestemandsansat beredskabspersonale i chef- og lederstillinger KL Det Offentlige Beredskabs Landsforbund Ingeniørforeningen, IDA Teknisk Landsforbund Indholdsfortegnelse Side
PLUSTID - En ny mulighed. Oktober 2008
PLUSTID - En ny mulighed Oktober 2008 PLUSTID - En ny mulighed Udgivet oktober 2008 Udgivet af Personalestyrelsen Publikationen er kun udgivet elektronisk. Henvendelse om publikationen kan i øvrigt ske
OVERENSKOMST PR. 1. APRIL 2015 CHEFER MED PERSONALELEDELSE I KL
OVERENSKOMST PR. 1. APRIL 2015 OVERENSKOMST CHEFER MED PERSONALELEDELSE I KL Mellem KL og DJØF/DM/IDA/PF pr. 1. april 2015 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse 1. Område... 3 2. Grundløn... 3 3. Personlige
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
(Praktikanter, administrativ linje Ilisimatusarfik & Universitetsstuderende samt volontører og studentermedhjælpere) NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Regulativ Om Vilkår for honorering af
Løn- og ansættelsesvilkår for visse bachelorer ved Danmarks Meteorologiske Institut (DMI)
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Løn- og ansættelsesvilkår for visse bachelorer ved Danmarks Meteorologiske Institut (DMI) 1999 2.3.1 1 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 Bemærkninger til
Rammeaftale om åremålsansættelse
Side 1 Rammeaftale om åremålsansættelse KL Forhandlings fælles skabet Indholdsfortegnelse Side Side 2 Kapitel 1 Åremålsansættelse på Tjenestemandsvilkår. 3 5 1. Indholdet af åremålsansættelse 3 2. Åremålsstillingen
og Overenskomstansatte Rammeaftale om åremålsansættelse
Københavns Kommune Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Rammeaftale om åremålsansættelse 2002 Kapitel 1. Åremålsansættelse på tjenestemandsvilkår...3 1. Rammeaftalens område...3 2. Åremålsstillingen...3
NALUNAARUTIT - Grønlandsk. Lovsamling. Serie C-I. Afsnit 2, Gruppe 2. Lb.nr. Aftale. justering af tjenestemandslør.ninger m.v.
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-I Afsnit 2, Gruppe 2 Lb.nr. Aftale om justering af tjenestemandslør.ninger m.v. Der er mellem Naalakkersuisut og Ilinniartitsisut Meeqcat Atuarfianneersut Kattuffiat,
04.50 O.18 40/2018 Side 1. Rammeaftale om åremålsansættelse
Side 1 Rammeaftale om åremålsansættelse KL Forhandlingsfællesskabet Indholdsfortegnelse Side Side 2 Kapitel 1. Åremålsansættelse på Tjenestemandsvilkår.... 3 1. Indholdet af åremålsansættelse... 3 2. Åremålsstillingen...
Lovsamling Serie C-I NALUNAARUTIT - Grønlandsk 01SEP Justering af tjenestemandslønninger m.v.
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-I 01SEP.2015 Aftale om Justering af tjenestemandslønninger m.v. Der er mellem Naalakkersuisut og Ilinniagartuut Kattuffiat, Akademi kernes Sammenslutning i
Rammeaftale om åremålsansættelse
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE SUNDHEDSKARTELLET Rammeaftale om åremålsansættelse **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende rammeaftale **NYT**
33.04 O.13 02/2014 Side 1. Aftale for tjenestemandsansat beredskabspersonale i chef-/lederstillinger ved de kommunale redningsberedskaber
Side 1 Aftale for tjenestemandsansat beredskabspersonale i chef-/lederstillinger ved de kommunale redningsberedskaber KL Det Offentlige Beredskabs Landsfo rbund Ingeniørforeningen i Danmark Teknisk Landsforbund
Aftale for tjenestemandsansatte tandlæger
Aftale for tjenestemandsansatte tandlæger KL De Offentlige Tandlæger Side 1 Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle bestemmelser... 3 3. Personlig løn- og pensionsgaranti og overgangstrin/-tillæg...
Tjenestemandsansatte adjunkter/lektorer og studielektorer ved gymnasieskoler mv.
Cirkulære om aftale for Tjenestemandsansatte adjunkter/lektorer og studielektorer ved gymnasieskoler mv. 2010 Cirkulære af 9. november 2010 Perst. nr. 033-10 PKAT nr. 0201, 0211, 0225 J.nr. 07-333/31-2
Side 1 DANMARKS JURIST- OG ØKONOM FORBUND INGENIØRFORENINGEN, IDA HK/KOMMUNAL REGIONERNES LØNNINGS- TAKSTNÆVN AFTALE FOR CHEFER
REGIONERNES LØNNINGS- TAKSTNÆVN OG 22.02.1 Side 1 DANMARKS JURIST- OG ØKONOM FORBUND INGENIØRFORENINGEN, IDA HK/KOMMUNAL AFTALE FOR CHEFER **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende aftale **NYT**
Opmærksomheden henledes på, at pensionsberegning nu sker af den samlede løn, og ikke som hidtil efter tjenestemændenes lønrammesystem, skalatrin 0.
FLØS-Vejledning til overenskomstansatte DOKS-organister Den 1. september 2009 trådte en ny overenskomst i kraft for de nyansatte DOKS-organister, der ikke ansættes som tjenestemænd. Samme overenskomst
42.02 O.18 50/2018 Side 1. Aftale for tjenestemandsansat maritimt personale
Side 1 Aftale for tjenestemandsansat maritimt personale KL FOA Fag og Arbejde Indholdsfortegnelse Side Side 2 1. Aftalens område... 3 2. Generelle bestemmelser... 3 3. Personlig løn- og pensionsgaranti
Forhandlingskartellets Fællesaftale (Aftale for tjenestemandsansatte)
handlingskartellets Fællesaftale (Aftale for tjenestemandsansatte) KL Danske Skov- og Landskabsingeniører og Have- og Parkingeniører HI Organisation for ledende medarbejdere i Idræts-, Kultur og Fritidssektoren
Cirkulære om. Åremålsansættelse. Cirkulære af 19. april Modst. nr J.nr
Cirkulære om Åremålsansættelse 2016 Cirkulære af 19. april 2016 Modst. nr. 022-16 J.nr. 2016-1718-0011 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 5 1. Ændringer ved OK15... 5 2. Lovgrundlag...
Rammeaftale om åremålsansættelse
Rammeaftale om åremålsansættelse KL Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte 04.60 Side 1 Side 2 Indholdsfortegnelse Side Kapitel 1. Åremålsansættelse på tjenestemandsvilkår... 3 1. Rammeaftalens
Rammeaftale om åremålsansættelse. 07.50 O.13 19/2014 Side 1
Rammeaftale om åremålsansættelse KL Sundhedskartellet Side 1 Indholdsfortegnelse Side Side 2 Kapitel 1 Åremålsansættelse på tjenestemandsvilkår... 3 1 Indholdet i åremålsansættelse... 3 2 åremålsstillingen...
Aftale for assistenter, mestre og driftsledere m.fl.
Side 1 Aftale for assistenter, mestre og driftsledere m.fl. KL Blik- og Rørarbejderforbundet Dansk El-bund Dansk mands ening Dansk Metal Lederne Maskinmestrenes ening Teknisk Landsforbund Indholdsfortegnelse
Cirkulære om aftale om. Chefløn. Cirkulære af 1. marts 2010 Perst. nr. 009-10. J.nr. 07-440/00-1
Cirkulære om aftale om Chefløn 2008 Cirkulære af 1. marts 2010 Perst. nr. 009-10 J.nr. 07-440/00-1 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 5 Ikrafttræden... 6 Aftale 1. Aftalens anvendelsesområde...
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Dansk Journalistforbund/Tusagassiuinermi Sulisut Peqatigiiffiat for journalistelever. Indholdsfortegnelse Side 1 Overenskomstens
Aftale for tjenestemandslignende ansat ledende personale, administrativt personale, salgspersonale og trafikstyringspersonale ved lokalbanerne
Side 1 Aftale for tjenestemandslignende ansat ledende personale, administrativt personale, salgspersonale og trafikstyringspersonale ved lokalbanerne KL HK/KOMMUNAL HK Trafik og Jernbane Indholdsfortegnelse
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Afsnit F. OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Dansk Journalistforbund/Tusagassiunermi Sulisut Peqatigiiffiat for FTP-elever. Indholdsfortegnelse Side
Cirkulære om aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken
CIR nr 9554 af 10/11/2011 (Gældende) Udskriftsdato: 25. juni 2019 Ministerium: Finansministeriet Journalnummer: Finansministeriet, Moderniseringsstyrelsen, j.nr. 07-401-7 Senere ændringer til forskriften
Afsnit F. (1ger) Andre aftaler: ØD J.nr. 16.40/455/2011 37 af 62
(1ger) Andre aftaler: 37 af 62 NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C II Aftale mellem Lægeforeningen og Naalakkersuisut om løn og ansættelsesvilkår for lægefaglige konsulenter Ansættelsen sker efter
Overenskomst for Akademikere i Forbrugerra det Tænk
Overenskomst for Akademikere i Forbrugerra det Tænk 2013 2015 1 Tiltrædelsesoverenskomst Forbrugerrådet Tænk og AC-organisationerne tiltræder hermed den til enhver tid mellem Finansministeriet og AC-organisationerne
Resultat. Forhandlingerne pr. 1. april 2012 mellem Naalakkersuisut og De Samforhandlende Akademikerorganisationer (DSA) 1. Aftaleperiode og ramme
Resultat af Forhandlingerne pr. 1. april 2012 mellem Naalakkersuisut og De Samforhandlende Akademikerorganisationer (DSA) 1. Aftaleperiode og ramme Overenskomsten med tilhørende protokollater og aftaler
Cirkulære om Organisationsaftale for landmålingsteknikere i statens tjeneste
5.3.3 1993 Cirkulære om Organisationsaftale for landmålingsteknikere i statens tjeneste 2 5.3.3 Indhold Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...1 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser...1 ORGANISATIONSAFTALE
Rammeaftale om åremålsansættelse
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN FORHANDLINGSFÆLLESSSKABET Rammeaftale om åremålsansættelse **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende rammeaftale **NYT** med virkning fra dato = Hvis en bestemmelse
Vejledning til KONTRAKT VED ÅREMÅLSANSÆTTELSE med tilbagegangsret
Vejledning til KONTRAKT VED ÅREMÅLSANSÆTTELSE med tilbagegangsret Denne standardkontrakt vedrører åremålsansættelse med tilbagegangsret efter Rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten (for
Kommunale lønninger pr. 1. april 2019 Reguleringsprocent pr
Kommunale lønninger pr. 1. april 2019 Løn årligt/måned 48 (47) 463.656,00 38.638,00 49 (48) 494.773,00 41.231,08 50 (49) 529.311,00 44.109,25 51 (50) 584.663,00 48.721,92 52 (51) 665.274,00 55.439,50 53
30.32 O.15 31/2015 Side 1. Aftale for tjenestemandsansatte socialrådgivere og socialformidlere
Side 1 Aftale for tjenestemandsansatte socialrådgivere og socialformidlere KL Dansk Socialrådgiverforening HK/KOMMUNAL Side 2 Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle bestemmelser...
Ved åremålsansættelse med tilbagegangsret, se særskilt kontraktskabelon.
Vejledning til KONTRAKT VED ÅREMÅLSANSÆTTELSE uden tilbagegangsret Denne standardkontrakt vedrører åremålsansættelse uden tilbagegangsret efter Rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten (for
Forhåndsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Viborg Kommune. (50.01)
3. september2015/lbb/lra Forhåndsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Viborg Kommune. (50.01) Forhåndsaftalen er indgået mellem Viborg Kommune og Viborg Lærerkreds og udarbejdet med henvisning
Aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken
Cirkulære af 10. november 2011 Perst.nr. 059-11 PKAT nr. 0254 J.nr. 7-401-7 Cirkulære om aftale om Aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken 2011 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Afsnit S. (sygeløn) (S.I.K.) OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat om løn under sygdom.
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN DANMARKS JURIST- OG ØKONOM FORBUND INGENIØRFORENINGEN, IDA HK/KOMMUNAL AFTALE FOR CHEFER **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende aftale **NYT** med virkning
Cirkulære om organisationsaftale for. Visse bachelorer ved Danmarks Meteorologiske Institut (DMI)
Cirkulære om organisationsaftale for Visse bachelorer ved Danmarks Meteorologiske Institut (DMI) 2002 2.3.1 1 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 3 Bemærkninger til organisationsaftalens
33.02 O.13 51/2013 Side 1. Aftale for tjenestemandsansat personale i basis- og mesterstillinger ved de kommunale redningsberedskaber
Side 1 Aftale for tjenestemandsansat personale i basis- og mesterstillinger ved de kommunale redningsberedskaber KL FOA Fag og Arbejde Det Offentlige Beredskabs Landsforbund Indholdsfortegnelse Side 1.
Aftale for assistenter, mestre og driftsledere m.fl. 40.22 O.11 42/2011 Side 1
Aftale for assistenter, mestre og driftsledere m.fl. KL Blik- og Rørarbejderforbundet Dansk El-bund Dansk mands ening Dansk Metal Lederne Maskinmestrenes ening Teknisk Landsforbund Side 1 Indholdsfortegnelse
[klager] mener, at god presseskik er tilsidesat i de to artikler. Klagen omhandler også, om KNR er forpligtet til at bringe et genmæle.
![[klager] mener, at god presseskik er tilsidesat i de to artikler. Klagen omhandler også, om KNR er forpligtet til at bringe et genmæle.](/thumbs/99/140800841.jpg "[klager] mener, at god presseskik er tilsidesat i de to artikler. Klagen omhandler også, om KNR er forpligtet til at bringe et genmæle.")
K E N D E L S E: afsagt af Det Grønlandske Pressenævn den 11. februar 2019 i sagen 55-17-05 [klager] Mod KNR [klager] har klaget til Pressenævnet over følgende to artikler, som har været bragt på knr.gl:
Kontraktansættelse af chefer i staten
Cirkulære om rammeaftale om Kontraktansættelse af chefer i staten 2019 Cirkulære af 10. juli 2019 Modst. nr. 060-19 J.nr. 2017-38 PKAT nr. for kontraktansatte skal være den samme, som hvis den kontraktansatte
Forhåndsaftale for lærere ansat ved CSV Odense- Vestfyn-Brangstrup
Forhåndsaftale for lærere ansat ved CSV Odense- Vestfyn-Brangstrup Odense Kommune Odense Lærerforening Side 1 af 6 Indhold Kapitel 1. Personafgrænsning... 3 1. Hvem er omfattet... 3 Kapitel 2. Funktionsløn...
Opmærksomheden henledes på, at pensionsberegning nu sker af den samlede løn, og ikke som hidtil efter tjenestemændenes lønrammesystem skalatrin 0.
FLØS-Vejledning til overenskomstansatte PO-organister Den 1. september 2009 trådte en ny overenskomst i kraft for de nyansatte PO-organister. Samme overenskomst træder pr. 1. januar 2010 i kraft for de
Tjenestemandsansatte ledere ved voksenuddannelsescentre
Cirkulære om aftale for Tjenestemandsansatte ledere ved voksenuddannelsescentre 2008 Cirkulære af 19. november 2009 Perst. nr. 065-09 PKAT nr. 127 J.nr. 09-332/31-13 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle
Regulativ om løn og ansættelsesvilkår for lærere og ledere ved voksenuddannelsescentre
Cirkulære om Regulativ om løn og ansættelsesvilkår for lærere og ledere ved voksenuddannelsescentre 2007 Cirkulære af 13. april 2007 Perst. nr. 042-07 PKAT nr. 128 J.nr. 06-333/51-32 Indholdsfortegnelse
Ernærings- og husholdningsøkonomer samt aftale om nyt lønsystem for tjenestemandsansatte ernærings- og husholdningsøkonomer
Cirkulære om organisationsaftale for Ernærings- og husholdningsøkonomer samt aftale om nyt lønsystem for tjenestemandsansatte ernærings- og husholdningsøkonomer 2005 Cirkulære af 25. januar 2006 Perst.
Rammer for den decentrale forhandlingskompetence. Revideret 1. oktober 2018
Regionshuset Viborg Rammer for den decentrale forhandlingskompetence Koncern HR, Stab Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Revideret 1. oktober 2018 På baggrund
LØNPOLITIK. Dokument type: Politik. Emne: Lønpolitik for bestyrelse, direktion, væsentlige risikotagere og ansatte i kontrolfunktioner Dato:
1 af 5 LØNPOLITIK Lovhjemmel Lønpolitikken er fastsat til opfyldelse af lov om finansiel virksomhed 71, stk. 1, nr. 9 og 77, samt bekendtgørelse nr. 1583 om lønpolitik og aflønning i forsikringsselskaber
Aftale for tjenestemandsansatte tandlæger
Aftale for tjenestemandsansatte tandlæger KL De Offentlige Tandlæger Side 1 Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle bestemmelser... 3 3. Personlig løn- og pensionsgaranti og overgangstrin/-tillæg...
Offentlige løntabeller
Offentlige løntabeller 01.04.2018 Indledning 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 4 Stat... 5 Basisløn for ansatte på nyt lønsystem... 6 Basisløninterval for special- og chefkonsulenter... 6 Rådighedstillæg
FINANSMINISTERIET. Cirkulære om organisationsaftale for. Ansatte i staten med en læreruddannelse
FINANSMINISTERIET Cirkulære om organisationsaftale for Ansatte i staten med en læreruddannelse 1999 4.4.7 INDHOLD Side CIRKULÆRE... 1 ORGANISATIONSAFTALEN... 3 1. Dækningsområde... 3 2. Ansættelse... 3
Overenskomst mellem Forsvarets Personeltjeneste og Søfartens Ledere/Danske Lodser i Det Statslige Lodsvæsen
Overenskomst mellem Forsvarets Personeltjeneste og Søfartens Ledere/Danske Lodser i Det Statslige Lodsvæsen 1. Overenskomstens omfatter lodser i det statslige lodsvæsen. Overenskomsten omfatter lodser
Kommunale lønninger pr. 1. oktober 2018 Reguleringsprocent pr
Kommunale lønninger pr. 1. oktober 2018 Reguleringsprocent pr. Løn årligt/måned 48 (47) 463.656,00 38.638,00 49 (48) 494.773,00 41.231,08 50 (49) 529.311,00 44.109,25 51 (50) 584.663,00 48.721,92 52 (51)
Regulativ om løn og ansættelsesvilkår for lærere og ledere ved institutioner for erhvervsrettet. grundlæggende social- og sundhedsuddannelser
Cirkulære om Regulativ om løn og ansættelsesvilkår for lærere og ledere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder de grundlæggende social- og sundhedsuddannelser 2007 Cirkulære af 13.
Tjenestemandspension
Tjenestemandspension Lovgrundlag: Landstingslov nr. 21 af 18. december 2003 om Grønlands Hjemmestyres og kommunernes tjenestemænd i Grønland, 55, der lyder som følger: Der tilkommer tjenestemænd pension
Rammeaftale om åremålsansættelse
KL Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Rammeaftale om åremålsansættelse med KTO s kommentarer - 2 - - 3 - INDHOLDSFORTEGNELSE Forord... 5 Rammeaftale om åremålsansættelse... 7 Kapitel 1. Åremålsansættelse
Cirkulære om overenskomst for forstandere og øvrige chefstillinger ved voksenuddannelsescentre
CIR nr 9904 af 19/11/2009 (Gældende) Udskriftsdato: 5. april 2019 Ministerium: Finansministeriet Journalnummer: Finansministeriet, Personalestyrelsen, j.nr. 07-332/31-7 Senere ændringer til forskriften
Ansættelsesvilkår for ny direktør, Egedal Kommune
Ansættelsesvilkår for ny direktør, Egedal Kommune Kommunaldirektør Lars Wilms har anmodet om et notat fra Jura 6 EU om de ansættelsesformer, som Egedal Kommune kan vælge imellem ved den direktøransættelse,
NALUNAARUTIT - Grønlandsk. Lovsamling Serie C-II. Afsnit I. (IMAK) Overenskomst. Mellem. Naalakkersuisut. Ilinniartitsisut
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Overenskomst Mellem Naalakkersuisut Ilinniartitsisut Meeqqat Atuarfianneersut Kattuffi at, om løn- og ansættelsesvilkår for administrative chefer under Grønlands
Aftale om godtgørelse for merarbejde til overenskomstansatte
Side 1 Aftale om godtgørelse for merarbejde til overenskomstansatte akademikere KL Frederiksberg Kommune Akademikernes Centralorganisation Side 2 Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område... 3 2. Merarbejdsbegrebet...
Fortolkningsbilag til AC overenskomsten
Ariigaesuqamomwt NaaItkersuIsoqad1k DepadcmeatetlnFuionser Mh1aaSaqamotmuI SosQqamÔ7TwII,ilistqtr1\ og Pwsona3o,Ly,ozi NAALAKKERSUI SUT GOVERNMENT OP GREENLAND Fortolkningsbilag til AC overenskomsten Efter
LØNPOLITIK. Dokument type: Politik. Emne: Lønpolitik for bestyrelse, direktion, væsentlige risikotagere og ansatte i kontrolfunktioner Dato:
1af 5 LØNPOLITIK Lovhjemmel Lønpolitikken er fastsat til opfyldelse af lov om finansiel virksomhed 71, stk. 1, nr. 9 og 77a -77d samt bekendtgørelse om lønpolitik samt oplysningsforpligtelser om aflønning
Notat om sagsgangen ved stillingsoprettelse, klassificering, ansættelse, lønfastsættelse,
Bilag 7 NOTAT Februar 2015 Notat om sagsgangen ved stillingsoprettelse, klassificering, ansættelse, lønfastsættelse, afskedigelse mv. Dette notat knytter sig til Kulturministeriets delegation af kompetence
nalunaerutit - Grønlandsk Lovsamling
nalunaerutit - Grønlandsk Lovsamling Serie C-I - 1 JU 1 1979 19. december 1974. ARBEJDSTIDSREGLER Aftale Afsnit 8, Gruppe 1, Lb.nr. lla. Afsn.8, Gr.l, Lb.nr. 11 annulleres. om arbejdstidsregler m.m. for
Offentlige løntabeller
Offentlige løntabeller 01.10.2018 Indledning 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 4 Stat... 5 Basisløn for ansatte på nyt lønsystem... 6 Basisløninterval for special- og chefkonsulenter... 6 Rådighedstillæg
FLØS-Vejledning til overenskomstansatte som kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som graver
FLØS-Vejledning til overenskomstansatte som kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som graver Nærværende vejledning er udarbejdet som et hjælpeværktøj til de lønansvarlige, der skal oprette ansættelsesforhold
Kommunale lønninger pr. 1. okt. 2013
Kommunale lønninger pr. 1. okt. 2013 Løn årligt/måned 48 (47) 430.426,00 35.868,83 49 (48) 459.313,00 38.276,08 50 (49) 491.376,00 40.948,00 51 (50) 542.761,00 45.230,08 52 (51) 617.594,00 51.466,17 53
33.02 O.15 51/2015 Side 1. Aftale for tjenestemandsansat beredskabs- og ambulancepersonale
Side 1 Aftale for tjenestemandsansat beredskabs- og ambulancepersonale KL FOA Fag og Arbejde Det Offentlige Beredskabs Landsforbund Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område... 3 2. Generelle bestemmelser...
Offentlige løntabeller
Offentlige løntabeller 01.10.2019 Indledning 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 4 Stat... 5 Basisløn for ansatte på nyt lønsystem... 6 Rådighedstillæg til overenskomstansatte fuldmægtige på nyt lønsystem...
Forlig om fornyelse af Aftale om aflønning af chefer, Rammeaftale om kontraktansættelse og Aftale om lokal løndannelse for chefer
Djøf bundet Arkitekter og Designere HK/Kommunal Ingeniørforeningen, IDA Lærernes Centralorganisation SAG-2017-04652 Tid: Den 7. maj, kl. 22.45 Sted: Emne: lig om fornyelse af Aftale om aflønning af chefer,
Rapport om lønrevision af Region Syddanmark. Juni 2016
Rapport om lønrevision af Region Syddanmark Juni 2016 RAPPORT OM LØNREVISION AF REGION SYDDANMARK 1 Lønrevision i april-juni 2016 12. kontor J.nr.: 10567 Revisionsområder Ved revisionen har vi gennemgået
Kommunale lønninger pr. 1. januar 2014 Reguleringsprocent pr. 01.01.2014
Kommunale lønninger pr. 1. januar 2014 Reguleringsprocent pr. Løn årligt/måned 48 (47) 432.565,00 36.047,08 49 (48) 461.595,00 38.466,25 50 (49) 493.818,00 41.151,50 51 (50) 545.458,00 45.454,83 52 (51)
Kommunale lønninger pr. 1. januar 2014 Reguleringsprocent pr. 01.01.2014
Kommunale lønninger pr. 1. januar 2014 Reguleringsprocent pr. Løn årligt/måned 48 (47) 432.565,00 36.047,08 49 (48) 461.595,00 38.466,25 50 (49) 493.818,00 41.151,50 51 (50) 545.458,00 45.454,83 52 (51)
Forstandere og øvrige chefstillinger ved voksenuddannelsescentre
Cirkulære om overenskomst for Forstandere og øvrige chefstillinger ved voksenuddannelsescentre 2008 Cirkulære af den 19. november 2009 Perst. nr. 062-09 PKAT nr. 621 J.nr. 07-332/31-7 2 Indholdsfortegnelse