Maturity Matrix Blueprint
|
|
- Ingeborg Sommer
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 BETA Rev Maturity Matrix Blueprint Fra forskning til datadreven vækst DataForBusiness Maturity Matrix er den nye forskningsbaserede model der hjælper med at kortlægge organisationens databaserede konkurrencekraft og guider virksomheder til datadreven vækst. Initiative sponsor DK
2 Forskning hjælper din virksomhed til datadreven vækst Hvor langt er I nået? Hvor vil I hen? DataForBusiness hjælper danske virksomheder, så de får indsigt i deres egne muligheder for at forbedre konkurrencekraft via datadreven vækst. DataForBusiness bygger oven på flere danske forskningsprojekter under Industriens Fond, der har skabt et værktøj, der gør det muligt for virksomheder - også din - at blive klogere på jeres egne muligheder. DataForBusiness har skabt en model og et værktøj, der giver dig overblik over din virksomheds brug af data og via dette indsigt i, hvordan du kan sætte ind for at skabe forandringer og vækst. DataForBusiness giver jer som det første overblik over, hvilken arketype I er: Lige fra den uerfarne Data Apprentice til den Data Wizard, der er i stand til at skabe bedre beslutningsgrundlag, optimere produktionen eller revidere forretningsmodellerne. Når I har fået overblik over jeres niveau og viden på dataområdet, er det muligt at benchmarke sig med de bedste virksomheder. Hvad foretager konkurrenterne sig for at blive mere digitalt modne og for at udnytte mulighederne i data? Dermed giver værktøjet og modellen virksomhederne en indsigt, som gør det muligt at identificere lavthængende frugter, oplagte indsatsområder - og dermed mulighed for at reelt at skabe forandring og handle strategisk. 2 _ MATURITY MATRIX BLUEPRINT
3 Gennem DataForBusiness er forskningen blevet til en konkret mulighed for virksomheder for at få overblik over deres dataanvendelse og dennes muligheder/potentiale for at skabe værdi. Ved brug af DataForBusiness-værktøjet og det tilhørende dynamiske rapport og dashboard kortlægges virksomheden i arketype landskabet.
4 Hvor langt er din virksomhed på rejsen mod datadreven vækst? DataForBusiness værktøjet kortlægger en virksomhed i tre dimensioner; de ressourcer og aktiviteter der arbejdes med i Virksomheden, og den Virkelighed den omgives af - både internt og eksternt. Samtidig afdækker modellen potentialet for den forretningsmæssige Værdiskabelse. Gennem dimensionerne Virksomhed og Virkelighed opsat i en 2x2 matrix, og ved brug af data, forskning, viden og ekspertinterviews, er der med DataForBusiness Modenheds Matrixen defineret fire klassiske arketyper for virksomheders dataanvendelse. Gennem disse fire arketyper afbilder DataForBusiness Modenheds Matrixen det nuværende grundlag for dataanvendelse i virksomheder: fra den uerfarne Data Apprentice til den Data Wizard, der har formået at skabe en helhedsorienteret tilgang til databaseret vækst. Virkelighed Værdi Virksomhed Virksomhed: Hvilke konkrete ressourcer og aktiviteter er til stede i virksomheden som har relevans for dataanvendelsen? Virkelighed: Hvilke forretningsmæssige, kulturelle og organisatoriske faktorer påvirker virksomhedens arbejde med data? Værdi: Hvilke potentialer er der for, at data kan skabe værdi i virksomheden? Kan data bruges til at reducere risici, skabe nye services, rykke ind på nye markeder eller skabe nye forretningsmodeller? 4 _ MATURITY MATRIX BLUEPRINT
5 DataForBusiness Modenheds Matrix: de fire arketyper Virkelighed Kultur og Strategi Værdi værdiskabelse baseret på data Data Hoarder En Data Hoarder kendes ved primært at have styr på de tekniske muligheder for værdiskabelse, og har derfor ofte også store mængder data tilgængelige. Men separate systemer, siloer i organisationen og manglende fokus på samlet analyse gør, at forretningspotentialet ikke forløses. Data Wizard En Data Wizard kendes ved at have formået at skabe en helhedsorienteret-tilgang til data-baseret vækst. Data er forankret i virksomhedskulturen, integreret i forretningen og der er klare mål for data-drevet udvikling af fremtidige markeder og produkter. Data Apprentice En Data Apprentice kendes ved endnu ikke at have et klart billede af, om og hvordan det kan skabe vækst og værdi for virksomheden, hvis de arbejder struktureret med data. Det er derfor heller ikke blevet prioriteret at lave en samlet strategi for området. Data Scholar En Data Scholar kendes ved typisk at have stærke digitale og strategiske kompetencer i virksomheden. Dygtige videns- og kulturbærere fungerer som forandringsagenter for en datadreven forretningstilgang, men det kniber med modning af de processer, rutiner og ikke mindst investeringer i det tekniske fundament, som sikrer skalerbarhed og kontinuitet. Dermed bliver eksisterende ressourcer ikke udnyttet optimalt. Virksomhed Ressourcer og aktiviteter
6 En Data Apprentice har sjældent et klart billede af, om og hvordan det kan skabe vækst og værdi for virksomheden, hvis de arbejder struktureret med data. Det er derfor heller ikke blevet prioriteret at lave en samlet strategi for området.
7 Data Apprentice Centrale kendetegn En Data Apprentice har sikkert læst om potentialet i at arbejde med kunde-statistik, analyser af webtrafik og sociale medier. Men mangel på bredere forståelse og konkrete erfaringer gør at data-projekter ofte opfattes som uhåndgribelige og potentialet opfattes som luftigt, kompliceret og ressourcekrævende. Selvom den enkelte medarbejder i en Data Apprentice virksomhed måske kender til nogle af de data, virksomheden har til rådighed, har virksomheden sjældent et fuldt overblik over alle de data, der faktisk findes i organisationen eller de data, som ville kunne skaffes ved en struktureret indsats og faste rutiner. Centrale udfordringer Da det ikke er klart, hvad dataanvendelse kan bidrage med i forretningen, er data ikke blevet aktivt inddraget i optimeringsprocesser, produktudvikling eller gentænkning af forretningsmodellerne. Virksomhedens manglende erfaring, viden og strategiske overblik gør, at der ikke findes et fælles sprog. Det kan give store problemer med at forankre en forandringsproces. De data, der findes i virksomheden, lever sandsynligvis isoleret i økonomi- og marketing-afdelingerne. Dermed er der heller ikke nogen fælles datamodeller på tværs. Virksomheden vil ofte mangle teknisk infrastruktur, og det betyder, at initiativer er håndholdte, ikke-repeterbare og ikke skalérbare. Endeligt mangler man sandsynligvis også ansatte med tilstrækkelig viden til at udnytte potentialet. Sådan kommer Data Apprentice virksomheden videre For at komme i gang er det vigtigt at skabe en forståelse i virksomheden for, hvor afgørende data-dreven vækst reelt er. Start med at udvikle pilotprojekter med udgangspunkt i fænomenet Tænk stort, start småt og voks hurtigt. De første pilotprojekter skal bane vejen for at skabe forankring og kulturændringer og gøre, at virksomheden blive klogere og mere erfaren på området. Værdien af de første pilotprojekter ligger ikke nødvendigvis i det konkrete afkast men i at mobilisere virksomheden og i at blive klogere på muligheder og potentiale. Identificer de små værdiskabende, men ikke alt for ressourcekrævende projekter. Vælg et som pilotprojekt og følg projektet helt til dørs. (dvs. fokus på agilitet i projektforløbet, løbende evaluering af potentiel værdi og læring) Sæt realistiske, men ambitiøse, mål, og dokumenter værdien undervejs MATURITY MATRIX BLUEPRINT _ 7
8 En Data Scholar kendes ved typisk at have stærke digitale og strategiske kompetencer i virksomheden. Der findes ofte flere dygtige videns- og kulturbærere der fungerer som forandringsagenter for en datadreven forretningstilgang. Dog kniber det med modning af processer, rutiner og ikke mindst investeringer i det tekniske fundament, som skal sikre skalerbarhed og kontinuitet. Dermed bliver eksisterende ressourcer ikke udnyttet optimalt for at skabe værdi.
9 Data Scholar Centrale kendetegn Data Scholar virksomheder har ofte det til fælles, at de er defineret ved relativt flade organisationsstrukturer og en stor forståelse for vigtigheden af data og agile udviklingsforløb. Eftersom der ofte er flere kulturbærere med stærke kompetencer der står inde for dataanvendelsen, er der måske enkelte medarbejdere der forsøger at skabe fremdrift for dataprojekter i deres egne afdelinger. Der er fokus på dataanalyse, og der er måske nye projekter i støbeskeen. Centrale udfordringer Den største udfordring for en Data Scholar er, at manglende IT-infrastruktur og mangel på data governance gør, at gode intentioner og ideer ikke kan skaleres. Samlet set har en Data Scholar som regel både indsigten, viljen og de gode intentioner, men vil ofte mangle de hårde egenskaber såsom IT-struktur, ressourcer, teknisk eller anden fagspecifik viden og erfaring på de centrale områder som skal være på plads for at projekterne kan skaleres. Det varierer fra virksomhed til virksomhed, hvor de specifikke barrierer ligger. Hos nogle er det de tekniske muligheder og IT-infrastrukturen der ikke er på plads. Hos andre er det manglende faglig viden eller fælles standarder, der gør det svært at arbejde sammen på tværs i virksomheden. Sådan kommer Data Scholar virksomheden videre Det er centralt at få både topledelsen og IT-chefen i spil for at løse de strukturelle og tekniske opgaver som virksomheden sandsynligvis står overfor. Et godt forarbejde med afklaring af, hvilke barrierer der er centrale at få nedbrudt, kombineret med modet til at springe ud i det og komme igang, vil være en hjælp for de fleste. Data Scholar virksomheden kan ofte nyde godt af at teknologien på området for data har været under kraftig modning de sidste 3-5 år, og at værdiskabelse ikke nødvendigvis behøver kræve meget store og meget dyre implementeringer for at komme igang. Fokusér på etablering af et fælles datagrundlag på tværs af afdelinger og sektioner i virksomheden. Ledelsen og IT-chefen skal arbejde fokuseret på at fjerne de teknologiske barrierer, der forhindrer skalering. Virksomheden skal iværksætte en strategisk måling af gevinsterne ved dataanvendelse, som udgangspunkt for yderligere udnyttelse og skalering. MATURITY MATRIX BLUEPRINT _ 9
10 En Data Hoarder har primært styr på de tekniske forudsætninger for værdiskabelse ved brug af data, og har ofte også store mængder data tilgængelig. Men separate systemer, siloer i organisationen og manglende fokus på samlet analyse gør, at forretningspotentialet ikke forløses fuldt ud.
11 Data Hoarder Centrale kendetegn En Data Hoarder virksomhed har som regel styr på indsamling af data og har måske fået opbygget et solidt fundament, hvor der kan høstes data i større mængder. Traditionelle områder som økonomi, produktion og logistik har længe indsamlet data på deres egne processer. Marketingafdelingen ved, hvad kunderne efterspørger og hvilke nyhedsbreve, der bliver åbnet. Kundeservice har statistik på, hvor kunderne har problemer og hvor hurtigt man er istand til at løse dem. Hver især er de forskellige afdelinger gode til at opsummere den viden og skabe værdi i deres egne afdelinger. Centrale udfordringer Problemet er at de forskellige afdelinger ikke deler deres viden på en måde, så der skabes nye løsninger på tværs af organisationen. I den enkelte afdeling føler de heller ikke behov, fordi de kan se værdiskabelsen i deres egen afdeling, og de udfordres ikke af behovet for at tænke på optimering og nye muligheder på tværs af hele organisationens værdikæde. Kundeservice sidder måske med en stribe support-sager, som de optimerer behandlingen af. Men deres viden bliver ikke brugt til at skabe den næste generation af løsninger, som tilfredsstiller kundernes behov bedre. Ligeledes ligger de mange data typisk i separate systemer, så kundernes oplevelse ikke kan følges og optimeres gennem hele kundeforløbet. Sådan kommer Data Hoarder virksomheden videre Ved at oprette en data-analysegruppe, der rækker på tværs af virksomheden, kan man tackle et langt højere niveau af værdiskabelse. Det kræver som regel klar opbakning fra topledelsen. Ledelsen skal facilitere tværgående vidensdeling. Ledelsen bør opstille mål om, at data skal benyttes og forankres på højeste strategiske niveau. På tværs af ledergruppen skal der skabes use-cases der både uddanner og håndgribeliggør værdi og muligheder i forskellige dele af organisationen. MATURITY MATRIX BLUEPRINT _ 11
12 En Data Wizard har som regel formået at skabe en mere helhedsorienteret tilgang til data-baseret konkurrencekraft og vækst. Data, og ikke mindst datadrevne beslutninger, er forankret i virksomhedskulturen, integreret i forretningen og der er klare mål for data-drevet udvikling af markeder, produkter og processer.
13 Data Wizard Centrale kendetegn På grund af deres erfaring vil en Data Wizard typisk have større viden om tendenser i markedet og de vil dermed tidligere end andre se behovet og mulighederne for optimering og forbedringer af processer og produkter. Gennem hurtigere og bedre informerede beslutninger på det strategiske, taktiske og det daglige operationelle niveau, giver dette DATA WIZARDS grundlaget for en konkurrencemæssig fordel og dermed muligheden for at lede deres branche og marked. For de mest modne virksomheder lever data-tilgangen ikke blot i de enkelte afdelinger, men er et integreret værktøj på tværs af centrale funktionsområder. De mest modne DATA WIZARDS forstår at data er en del af grundlaget for udvikling af nye forretningsmodeller, og kan derigennem udfordre de traditionelle branche- og leverance skel. Centrale udfordringer Det afgørende for en Data Wizard er, ikke at begå den fejl at hvile på laurbærrene. Det er om noget en lige så stor udfordring for en Data Wizard at holde sig i fronten af feltet, som det er for en Data Apprentice at bryde igennem muren af manglende kompetencer og investeringer. Det er ikke nok at være best-in-class, hvis det marked man opererer i bliver ramt af markedsændringer, hvor nye forretningsmodeller ændrer alt. En af de helt store udfordringer bliver, at pejle sig ind på, hvor den næste bølge af datadrevne markedsændringer kommer fra, og om man som DATA WIZARD tør disrupte sin egen virksomhed for at forblive relevant. Især i større virksomheder kan manglende agilitet og dermed langsom reaktionstid på forandringer blive en barriere i forhold til at udvikle sig på forkant af de forandringer, som databaseret innovation bringer med sig. Sådan kommer Data Wizard virksomheden videre Topledelsen bør sikre et skarpt fokus på at fastholde data-båret udvikling. Afgørende er dog, at der både er plads til at pleje de eksisterende kunder og at holde øje med de muligheder der opstår for at skabe forandringer i egen branche. Den øverste ledelse skal fastholde det konstante fokus på udvikling baseret på data i alle led. Særligt er det vigtigt at skabe teams og miljøer, der faciliterer agile udviklingsforløb på tværs af organisationen. Endeligt skal ledelsen også sikre, at det er muligt at udvikle forretningsmodeller og produkter der potentielt kan disrupte virksomhedens egne succeser - før konkurrenterne gør det. MATURITY MATRIX BLUEPRINT _ 13
14 Data i 3 dimensioner Tre-dimensionel forandringsmodel DataForBusiness modellen bygger på tre underliggende dimensioner: Virksomhed, Virkelighed og Værdi. Hvor de fire arketyper i DataForBusiness Modenheds Matrixen afbilder det nuværende grundlag for dataanvendelse i en virksomhed, operationaliserer og konkretiserer dimensionerne Virksomhed, Virkelighed og Værdi hvad der skal til for at lave forandringer og forbedringer. Som arketyperne belyser, er dataanvendelse og forandring tæt sammenkoblet med de mange faktorer der påvirker forretningen og arbejdet med data. Værdiskabelsen sker altså ikke kun på baggrund af teknologi og forretningsstrategi, men derimod i et tæt koblet samspil mellem markedet, forretningen, teknologien, strategien og de mennesker der skal anvende teknologien. DataForBusiness Maturity Matrix: data i 3 dimensioner Virksomhed: resurcer og aktiviteter Virkelighed: kultur og strategi Værdiskabelse baseret på data Ressourcer og aktiviteter i virksomheden der har relevans for dataanvendelsen - Data og teknologi - Dataanvendelse - Analysemetoder - Governance/styring Kulturelle og organisatoriske faktorer der påvirker virksomhedens arbejde med data - Strategi - Organisering kompetencer og kultur, - Vilkår og praksis - IT sikkerhed Opnået og potentiel værdi baseret på brug af data - Risici og drift - Marked og produkt - Forretningsmodeller - Udbytte og værdi 14 _ MATURITY MATRIX BLUEPRINT
15 V Virksomhed: Ressourcer og aktiviteter I DataForBusiness modellen belyses Virksomheds-dimensionen via de konkrete ressourcer og aktiviteter, der har relevans for dataanvendelse i virksomheden. Virksomheds-dimensionens fire faktorer kortlægger hvordan virksomheden understøtter brugen af data og hvilke barrierer der er for at for at komme videre DATA OG TEKNOLOGI: Hvilke data er der adgang til og hvilke tekniske ressourcer bruges til dataindsamling og dataanvendelse? DATAANVENDELSE: Hvordan anvendes egne forretningsdata, og hvilke barrierer mødes i anvendelsen af data? ANALYSEMETODER: Hvilke dataanalyser gennemføres i virksomheden, hvilke metoder bruges og hvilke barrierer er der for at analysere data? GOVERNANCE/STYRING: I hvilken grad har virksomheden et fælles datagrundlag til rådighed? Eksempel Det er næsten umuligt for en virksomhed ikke at omgive sig med data, når økonomi-, sags- og tidsregistrering, CRM, ordresystemer, logistiksystemer m.m. registrerer data som en grundlæggende del af IT-systemernes almindelige drift. Disse interne data kan beriges yderligere af eksterne data, fx fra sociale medier, samarbejdspartnere eller GPS-data. Historisk set er disse data blevet indsamlet for understøtte en bestemt arbejdsgang eller som grundlag for at afrapportere status og historik. Viden- og værdiskabelsen sker når virksomheden evner at stille disse data til rådighed for forretningsmæssige beslutninger på tværs. Data i virksomheden kan: - Hjælpe medarbejdere med konkrete beslutninger og prioritering af opgaver. - Opsummeres og analyseres som hjælp for ledelsen. (Regnskaber, salgsprognoser, markedstrends, etc.) - Benyttes til sammenligning med branchetal og grundlag for analyser og ekstern rådgivning. - Standardiseres og sikre gennemsigtighed og vidensdeling. - Skabe fundamentet for udvikling af nye forretningsmodeller og initiativer. MATURITY MATRIX BLUEPRINT _ 15
16 V Virkelighed: Kultur og Strategi I DataForBusiness modellen belyser Virkeligheds-dimensionen de forretningsmæssige, kulturelle eller organisatoriske faktorer, der påvirker virksomhedens arbejde med data - både de overordnede elementer som strategi og de konkrete prioriteringer. Virkeligheds- dimensionen fire faktorer kortlægger hvordan virksomheden i praksis arbejder med udvikling og forbedring af virksomhedens dataanvendelse STRATEGI: Måler virksomheden systematisk på indsatsen vedr. dataanvendelse? ORGANISERING, KOMPETENCER OG KULTUR: Har virksomheden organiseret sig, så der bedst muligt skabes nytteværdi af data? Er der skabt en datadreven kultur med forankring hos topledelsen, hvilke kompetencer er til stede og formår man at skabe viden og værdi på tværs? VILKÅR OG PRAKSIS: Er der barrierer som fx sikkerhed, teknik, organisering, etc, der holder virksomheden tilbage? IT-SIKKERHED: Har virksomheden procedurer for sikker håndtering af data og præcise afgrænsning af, hvem der har adgang til følsomme data? Eksempel Virksomheders succes med at skabe vækst baseret på data, afhænger af, at man arbejder fokuseret med området. Det kræver, at man i virksomheden tackler både interne og eksterne faktorer systematisk - lige fra de overordnede strategier og bearbejdning af firmakulturen til det konkrete arbejde med fx IT-sikkerhed, tekniske ressourcer, etc. En virksomhed, der ønsker data-baseret vækst, bør bl.a. sørge for, at: - Strategier og udviklingsplaner er funderet i reelle tal og tendenser. - Systematisk får bearbejdet og fjernet barrierer som kultur og teknik, som forhindrer brugen af data. - Man har procedurer og processer der mindsker risikoen for dårlig IT-sikkerhed. 16 _ MATURITY MATRIX BLUEPRINT
17 V Værdi: Værdiskabelse baseret på data I DataForBusiness modellen belyser Værdi-dimensionen både den konkret opnåede værdi og den potentielle værdi, som kan skabes. Værdi-dimensionens fire faktorer kortlægger hvorvidt virksomheden benytter data til at spare ressourcer, minimere risici, optimere produktionen og revidere forretningsmodeller RISICI OG DRIFT: Vil data kunne bidrage til indsigt i risikoen for kundeflugt, bedrageri eller IT-sikkerhedstrusler? MARKEDER OG PRODUKTER: Giver data virksomheden mulighed for at komme ind på nye markeder eller udvikle nye produkter? FORRETNINGSMODELLER: Bruger virksomheden data til at revidere forretningsmodellerne? UDBYTTE OG VÆRDI: Bidrager data til at optimere produktionen, optimere marketingindsatser eller spare ressourcer? Eksempel Værdiskabelse er fundamentet for kerneaktiviteter i virksomheder. Optimering af værdiskabelsen sker i stigende grad når virksomheder forstår at værdien skal skabes gennem både en forståelse for vigtigheden af et solidt data fundament og for de omkringliggende kulturelle og strategiske forudsætninger. Mulighederne for at skabe værdi baseret på konkret viden - fakta - opstår især når data deles på tværs af virksomheden, og når der skabes et billede af de risici og muligheder omverdenen byder på. Data i virksomheden kan: - Få indsigt i markedsbevægelser som gør det muligt at skabe helt nye produkter eller helt nye forretningsmodeller. - Skabe transparens og mulighed for at foregribe risici. - Optimere og målrette investeringer på tværs af virksomhedens kerne-funktionsområder. MATURITY MATRIX BLUEPRINT _ 17
18 Forskningen bag #DataForBusiness #DataForBusiness bygger på 14,5 mio. kroner erhvervsfremmende forskningsprojekter fra Industriens Fond Industriens Fond igangsætter projekter der ved hjælp af det gode eksempel viser hvordan virksomheder har haft succes med at analysere (big) data. Ved at konceptualisere den eksisterende viden fra erhvervslivet kan der udvikles modeller og værktøjer til gavn for det brede erhvervsliv. Hvis flere virksomheder udnytter de muligheder, digitaliseringen og de store mængder af tilgængelige data giver for forretningsudvikling og produktionsoptimering, styrkes industrien i Danmark. Virksomheder der indsamler, analyserer og anvender data, er mere produktive end den gennemsnitlige virksomhed. Potentialet for at drage strategisk nytte af data er stort inden for flere områder af en virksomheds virke. Indsamling, bearbejdning og analyse af data er eksempelvis relevant indenfor: - Produktudvikling - Produktionsprocessen - Markedsføring og salg - Brugerforståelse og indsigt i brugeradfærd I forhold til alle disse områder kan relevante data udgøre et beslutningsgrundlag for ledelse og udvikling af en virksomhed. Læs mere på Temaindkaldelse: Big Data _ MATURITY MATRIX BLUEPRINT
19 #DataForBusiness modellen og det tilhørende værktøj er blev til i samarbejde med, og med afsæt i konklusionerne fra, to af forskningsprojekterne drevet under Temaindkaldelse: Big Data fra Industriens Fond. Forskerne i Big Data Big Business projektet har gennem dialog med danske virksomheder identificeret de områder, som aktuelt udgør en hindring i forhold til at skabe værdi af data. I projektet gennemføres fire arbejdspakker, som på forskellig vis hjælper virksomheder til at transformere (Big) Data til profitable forretningsmodeller. Læs mere på blog.cbs.dk/bigdata Formålet med Big Data Business Academy er at skabe større strategisk bevidsthed om Big Data hos ledelsesniveauet i dansk erhvervsliv, samt at opkvalificere danske virksomheder til kommerciel udnyttelse af Big Data. Ambitionen er derfor at gøre Big Data håndgribeligt og lettere forståeligt for dansk erhvervsliv, så virksomheder kan udnytte data som vækstdriver. Big Data Business Academy er blevet til i et samarbejde mellem Alexandra Institut, Teknologisk Institut, DTU, og CLEAN Læs mere på MATURITY MATRIX BLUEPRINT _ 19
20 Data er det nye guld #DataForBusiness har et fælles mål om at styrke dansk erhvervsliv. Alt peger på at data og udnyttelsen af data bliver et helt centralt fokusområde i dansk erhvervsliv i den kommende årrække. Vi ser en masse sjov i sandkassen, hvor virksomheder prøver meget forskelligt. Men nu kommer den afgørende time, hvor man professionelt skal prøve at bygge en forretning op omkring data. Rigtig mange virksomheder vil gerne indsamle data. Men de skal også tjene penge på det. Det er udfordringen. Hvis vi ikke støtter op om transformationen fra idéer hen mod at tjene penge, taber virksomhederne og dermed Danmark som nation. Thomas Ritter, Professor of Market Strategy and Business Development, CBS For mig er data det nye guld. Viden udvikler sig hele tiden. Før var USA s største virksomheder olieindustrien. Nu er det Amazon og Facebook. Det skal vi være bedre til at udnytte i Danmark. Brian Mikkelsen, Erhvervsminister Jeg tror på at adopteringen af Big Data og Kunstig intelligens nu for alvor begynder at slå igennem i mange sektorer. Vi er kommet ind i en ny fase hvor det at bruge Big Data og Kunstig intelligens, er blevet meget nemmere og så er der kommet rigtig mange beviser på effekten af at bruge det. Effekter som eksempelvis højere kundetilfredshed og indtjening. Det giver selskaberne lyst til at investere - Dem der vælger at investere - de vil få en kæmpe fordel i forhold til til dem der ikke gør det. Lars Skovgaard Andersen, Senior Investment Strategist, Danske Bank Data er blodet i årene på digitaliseringen. Det er gennem udnyttelsen af data at vi som virksomheder får mulighed for at binde de mange digitaliseringsinitiativer sammen og løfte værdiskabelsen til et nyt niveau. Nye datadrevne indsigter, kombineret med vores kreativitet og erfaring, vil gøre os i stand til at løse problemer for vores kunder på en mere effektiv måde, producere med mindre spild og se nye forretningsmuligheder i et altid foranderligt marked. Jan Futtrup Kjær, DataForBusiness Formand 20 _ MATURITY MATRIX BLUEPRINT
21 Viden Leder Bedre Sådan skaber DataForBusiness værdi for dig og din virksomhed. Instant Kortlægning Brug 30 minutter, hvorefter du modtager direkte adgang til dit interaktive dashboard med dynamisk rapportering. Benchmark dig mod de bedste, eller se hvor din virksomhed placerer sig i DataForBusiness Modenheds Matrix. Strategisk Afrapportering Hvor langt er I nået - hvor vil I hen? Hjælp til få data forankret hvor det gælder: Rapportér til bestyrelse, topledelse eller arbejdsgrupper om status og fremdrift på virksomhedens værdiskabelse med data. Team dialog værktøj Lav en team-mapping og kortlæg gaps i dit teams situationsopfattelse. Brug kortlægningen som udgangspunkt for videre dialog, til når fremtidige dataprojekter skal operationaliseres og prioriteres. Planlægning; operationalisering og prioritering Få styr på gevinstpotentialer, drivere og barrierer. Brug DataForBusiness til at blive klar til dialog med eksterne partnere og interne stakeholders. Kom igang med det samme: MATURITY MATRIX BLUEPRINT _ 21
22 Forskere, virksomheder og rådgivere veksler data til viden og vækst med #DataForBusiness #DataForBusiness er et af flere projekter fra Networked Business Initiative. Projekterne bygger på et tæt samarbejde mellem forskere, universiteter og centrale spillere fra industrien. Hjørnestenen i samarbejdet er udviklingen af en objektiv, forskningsbaseret og åben standard. Standarden gøres let tilgængelig og operationelt anvendelig som et online værktøj, der frit kan anvendes af den enkelte virksomhed til at kortlægge egen modenhed på det udvalgte område. I forlængelse af kortlægningen giver værktøjet adgang til et netværk af certificerede rådgivere og konsulenter. #DataForBusiness udgør således et økosystem; et netværk af interessenter med fælles interesser i at udvikle det faglige domæne og modne kompetencerne omkring brug af data i danske virksomheder. #DataForBusiness bygger bro mellem forskning og praksis: Gennem det forskningsbaserede værktøj får virksomhederne adgang til et objektivt og datadrevet grundlag at handle ud fra. Dermed står virksomheder stærkere og mere motiverede til handling. 22 _ MATURITY MATRIX BLUEPRINT
23 Bliv #DataForBusiness DK Partner Teknologileverandør? Underviser? Rådgiver? Konsulenthus? Nysgerrig og ambitiøs data ambassadør? #DataForBusiness DK er et initiativ du kan hjælpe med at forme, blot du deler ambitionen om at gøre Danmark og danske virksomheder blandt verdens bedste til at anvende data. Læs mere og bliv en del af økosystemet: NY VIDEN TIL VÆRKTØJSKASSEN Udstyr værktøjskassen med en certificering i DataForBusiness. Som konsulent eller rådgiver kan du bliver certificeret business partner, og dermed bruge Data- ForBusiness sammen med potentielle og eksisterende kunder. Levér værdifulde analyser, rådgivning og handlingsplaner og oplev forbedret balance mellem investeret salgstid og omsætning. NY DATA UNDERSTØTTER FORSKNING OG UNDERVISNING Sammen bygger vi broer, så forskning tager afsæt i data og cases fra virkeligheden og resultaterne derefter kan få nyt liv ude i virksomhederne. Resultaterne bliver til nye værktøjer, publikationer eller nyttig viden til samarbejdspartnere. BRANCHEFORENINGER OG FAGNETVÆRK SKABER NYE MULIGHEDER Ny data, viden og samarbejde håndplukket og udvalgt til din målgruppe. Data- ForBusiness kan være det seneste nye tilbud til dine medlemmer. DIN TEKNOLOGI I CENTRUM Økosystemer giver nye muligheder for at sætte dine partnere og din teknologi i centrum gennem et værktøj der understøtter, at din teknologi bliver en prioriteret løsning i markedet. INSPIRERENDE INPUT TIL TIL DIT NÆSTE EVENT Skal du bruge de nyeste tal, et spændende handlingsorienteret indlæg eller en workshop til dit næste event? Kontakt os. Vi har mulighed for at deltage og støtte op omkring jeres event på flere måder. VI GLÆDER OS TIL AT HØRE FRA DIG. Ring eller skriv en mail, så finder vi ud af hvordan vi sammen kan gøre dine branchekolleger, kunder eller medlemmer klogere og mere konkurrencedygtige gennem anvendelsen af data. Venligst DFB Formand, Jan Futtrup Kjær, Jfk@networkedbusiness.org MATURITY MATRIX BLUEPRINT _ 23
24 Kolofon REDAKTION Christine Kjær Jacobsen Ernst Poulsen Jan Futtrup Kjær DATABEHANDLING Carsten Johansen, Ali Khatam, Louise Nersting DESIGN Victor Nguyen, Dot Noir Networked Business Initiative 2018 Networked Business Initiative Howitzvej 60, 1, Frederiksberg 2000, Denmark Networkedbusiness.org Initiative sponsor DK
:00 Velkommen #DataForBusiness
14.15-15:00 Velkommen #DataForBusiness Anja Skadkær Grue, DI Politisk konsulent ansm@di.dk Er brugen af data nu virkelig også noget for mig? VISIBILITY Peak of Inflated Expectations Plateau of Productivity
Læs mereKursusforløb: Sæt kunden i centrum
Kursusforløb: Sæt kunden i centrum Kursusforløbet Sæt kunden i centrum - hvorfor deltage? Kursusforløbet Sæt kunden i centrum, som Dansk Erhverv arrangerer i samarbejde med Networked Business Initiative
Læs mereANALYSENOTAT Hvem er fremtidens rådgiver?
ANALYSENOTAT Hvem er fremtidens rådgiver? AF CHEFKONSULENT MALTHE MUNKØE Der tales meget om digitalisering, nye forretningsmodeller og en lang række andre forandringer og tendenser i erhvervslivet. Mange
Læs mereKickstart din virksomheds digitale rejse
www.pwc.dk Kickstart din virksomheds digitale rejse Revision. Skat. Rådgivning. Har du overvejet digitalisering men ved ikke, hvor din virksomhed skal starte? Hvordan vil digitalisering i Danmark påvirke
Læs mereOPGAVEUDVALG FOR DIGITALISERING OG TEKNOLOGI
OPGAVEUDVALG FOR DIGITALISERING OG TEKNOLOGI VIDEN PEJLEMÆRKER POLITISK MODEL Indholdsfortegnelse 1. Hvorfor opgaveudvalg for digitalisering og teknologi side 3 2. Digitalisering i DIS-modellen (digitalisering,
Læs mereER DIT ØKONOMITEAM MED PÅ DEN DIGITALE BØLGE?
ER DIT ØKONOMITEAM MED PÅ DEN DIGITALE BØLGE? ER DIT ØKONOMITEAM MED PÅ DEN DIGITALE BØLGE? Digital transformering har en stor påvirkning på arbejdsgangene hos CFO erne. Den digitale bølge giver nye muligheder,
Læs mereDIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING
DIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING 2019-2021 STATUS Produktet Denne digitaliseringsstrategi skal ses i forlængelse af IBA s overordnede strategi, Tændt af at lære, og skal således mål-
Læs mereHvad vil det sige at være datadrevet, og hvilken rolle spiller master data i en datadrevet organisation?
Hvad vil det sige at være datadrevet, og hvilken rolle spiller master data i en datadrevet organisation? Intro Master data s rolle i en datadrevet organisation. Hvordan bruger I data i jeres organisation?
Læs mereSæt kursen for din virksomhed og bliv klar til fremtidens udvikling
Sæt kursen for din virksomhed og bliv klar til fremtidens udvikling Skab sammenhæng og synergi mellem mål, handleplan og et procesorienteret ledelsessystem Skab udvikling på baggrund af bevidst styring
Læs mereQUICK GUIDE. IT-chef - skab forandring og indflydelse
QUICK GUIDE IT-chef - skab forandring og indflydelse I disse dage gennemgår mange organisationer store forandringer, fordi måden at drive forretning på har ændret sig markant. Konkurrencen er stigende
Læs mereVIRKSOMHEDSSIMULERING
KEY LEARNING ER ET KREATIVT KONSULENTHUS MED MASSER AF POWER! Styrk dine medarbejdere gennem leg og seriøst sjov Med en virksomhedssimulering vil medarbejderne træne virkelige situationer og udvikle deres
Læs mereDer ligger store muligheder i innovation og digitalisering
Hanne Merete Lassen, chefkonsulent, haml@di.dk, 3377 3868 Mille Munksgaard, konsulent, mimu@di.dk, 3377 4631 NOVEMBER 2018 Der ligger store muligheder i innovation og digitalisering Virksomhederne arbejder
Læs mereHolbæk Kommune. Digitaliseringsstrategi Version 2.0 (bemærkninger fra Strategi & Analyse)
Holbæk Kommune Digitaliseringsstrategi 2014-2018 Version 2.0 (bemærkninger fra Strategi & Analyse) Indhold 1. Baggrund... 3 2. Opbygning... 3 3. Forretningsmæssige målsætninger... 4 4. Vision, pejlemærker
Læs mereDIGITAL OMSTILLING. 3 forløb, som understøtter digital transformation individuelt og organisatorisk
DIGITAL OMSTILLING 3 forløb, som understøtter digital transformation individuelt og organisatorisk Søg om gratis deltagelse på: www.finanskompetencepulje.dk DIGITAL OMSTILLING 3 forløb, som understøtter
Læs mereBLIV KLOGERE PÅ DIN BYGHERRES BUSINESS CASE EXECUTIVE UDDANNELSE I FORRETNINGSUDVIKLING, ØKONOMI OG STRATEGISK LEDELSE
BLIV KLOGERE PÅ DIN BYGHERRES BUSINESS CASE EXECUTIVE UDDANNELSE I FORRETNINGSUDVIKLING, ØKONOMI OG STRATEGISK LEDELSE OVERORDNET FORMÅL MED UDDANNELSEN Danske Arkitektvirksomheder og CBS Executive udbyder
Læs mereDigitaliseringsstrategi
gladsaxe.dk Digitaliseringsstrategi 2015-2018 Gladsaxe Kommune er med stor fart i gang med at forandre og effektivisere opgaveløsningen og skabe mere velfærd for borgerne ved at udnytte mulighederne gennem
Læs mereInnovationsskolen Bliv klar til bygge- og anlægsopgaver
Innovationsskolen Bliv klar til bygge- og anlægsopgaver April 2014 Agenda 1.Kort om innovation 2.Introduktion til fremtidig innovationsmodel 3.Innovationsworkshop 4.Introduktion til Effektsimulator 5.Ekstern
Læs mereKalundborg Kommunes. Ledelses- og styringsgrundlag
Kalundborg Kommunes Ledelses- og styringsgrundlag Velkommen til Kalundborg Kommunes nye ledelsesog styringsgrundlag Det beskriver, hvordan vi skaber fælles retning og samarbejde for bedre resultater. Vi
Læs mereDigital Transformation og digital modenhed
Digital Transformation og digital modenhed Udviklingsgruppen for Kommuner Aarhus den 10. maj 2019 Anja Reinwald ar@dinst.dk Følg os på LinkedIn, tilmeld dig vores nyhedsbrev eller betjen dig selv på CURICO.DK
Læs mereHvorfor er ejerleder-agendaen vigtig? Thomas Hofman-Bang Adm. direktør Industriens Fond
Hvorfor er ejerleder-agendaen vigtig? Thomas Hofman-Bang Adm. direktør Industriens Fond SMV spiller en hovedrolle af Danmarks virksomheder er små og mellemstore virksomheder. af omsætningen i danske virksomheder
Læs mereHR-Strategi for Gladsaxe Kommune
HR-Strategi for Gladsaxe Kommune Indledning Gladsaxe Kommune ønsker at styrke den strategiske HR-indsats, for dermed at sikre, at de HR-indsatser der gennemføres i dag og fremover understøtter den strategiske
Læs mereDIGITAL OMSTILLING. 3 forløb, som understøtter digital transformation individuelt og organisatorisk
DIGITAL OMSTILLING 3 forløb, som understøtter digital transformation individuelt og organisatorisk Søg om gratis deltagelse på: www.finanskompetencepulje.dk DIGITAL OMSTILLING 3 forløb, som understøtter
Læs mereThe Innovation Board. Odense, den 7. januar 2014. Henrik Karlsen, partner. Copyright. tirsdag den 7. januar 14
The Innovation Board Odense, den 7. januar 2014 Henrik Karlsen, partner Vores mission Vi skal hjælpe virksomheder med at styrke deres konkurrenceevne gennem strategiske, systematiske og værdiskabende tilgange
Læs mereKANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015. Januar 2011
KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015 Januar 2011 Indhold 1 INDLEDNING 2 STRATEGIGRUNDLAGET 2.1 DET STRATEGISKE GRUNDLAG FOR KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN 3 VISION - 2015 4 KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN
Læs mereSTRATEGISK DESIGN OG FORRETNINGSUDVIKLING
STRATEGISK DESIGN OG FORRETNINGSUDVIKLING SEMINAR OG WORKSHOPFORLØB Evnen til at udnytte nye markedsmuligheder og digitale forretningsområder har afgørende betydning for en virksomheds potentiale og konkurrenceevne.
Læs mereDIGITAL OMSTILLING. 3 forløb, som understøtter digital transformation individuelt og organisatorisk
DIGITAL OMSTILLING 3 forløb, som understøtter digital transformation individuelt og organisatorisk Søg om gratis deltagelse på: www.finanskompetencepulje.dk DIGITAL OMSTILLING 3 forløb, som understøtter
Læs mereAnbefalinger til model for Samfundspartnerskaber om innovation
Anbefalinger til model for Samfundspartnerskaber om innovation Marts 2013 En central indsats i regeringens innovationsstrategi er de nye store 360- graders Samfundspartnerskaber om innovation. Her skal
Læs mereHvordan kan virksomheder i livsstilsog designbranchen berige deres forretning med data?
Little Big Data Hvordan kan virksomheder i livsstilsog designbranchen berige deres forretning med data? Hvor langt er virksomheder i livsstils- og designbranchen egentlig med digitaliseringen? Hvad er
Læs mereBusiness Technology: strategi, trends og erfaringer IT I PRAKSIS 2013
Business Technology: strategi, trends og erfaringer IT I PRAKSIS 2013 ETABLÉR DIGITALT STRATEGISK LEDERSKAB KOMBINERET MED EN EKSPLICIT KOBLING TIL VÆRDISKABELSE Den offentlige sektor er under forandring.
Læs mereNÅR HR SKABER BUNDLINJE
NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige
Læs mereDigitaliseringsstrategi i Vejle Kommune
Digitaliseringsstrategi i Vejle Kommune 2017-2021 2 KOMMUNIKATIONS DIGITALISERINGS Digitaliseringsstrategi Forord Digitalisering er et vilkår i dagens samfund. Nye digitale teknologier har præget samfundets
Læs mereStrategi, vækst. og lederskab. Executive Lederudviklingsprogram. www.mannaz.com
vækst Strategi, og lederskab Executive Lederudviklingsprogram www.mannaz.com En deltager udtaler: Arbejdet med egne cases og konsulenternes inddragelse af praksiseksempler skabte en meget virkelighedsnær
Læs mereForretningsudvikling for iværksættervirksomheder vækst
Forretningsudvikling for iværksættervirksomheder Accelerace vækst din vej til hurtig Accelerer din vækst Fra idé til marked hurtigt og effektivt Har I udviklet et nyt produkt og har I behov for hjælp til
Læs mereDIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune
DIAmanten God ledelse i Solrød Kommune Indhold 1. Indledning 3 2. Ledelsesopgaven 4 3. Ledelse i flere retninger 5 4. Strategisk ledelse 7 5. Styring 8 6. Faglig ledelse 9 7. Personaleledelse 10 8. Personligt
Læs mereHalf Double Master Class
Half Double Master Class Intensivt kursus med personlig sparring. Få hurtigere og større gevinst i dine projekter Half Double kombinerer den bedste erfaring fra agil udvikling og klassisk projektledelse
Læs mereÆldre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant
Forundersøgelse - bedre sundhed og mere omsorg og pleje for færre ressourcer Udvikling af innovative sundheds- og velfærdsløsninger i Ældre- og Handicapforvaltningen i Aalborg Kommune 1 Indholdsfortegnelse
Læs mereI denne rapport kan du se, hvordan du har vurderet dig selv i forhold til de tre kategoriserede hovedområder:
- Mannaz Ledertest Dette er din individuelle rapport, som er baseret på dine svar i ledertesten. I rapporten får du svar på, hvilke ledelsesmæssige udfordringer der er de største for dig. Og du får tilmed
Læs mereAsset management Sådan kommer I godt i gang
Asset management Sådan kommer I godt i gang Hvordan kommer I godt i gang? I denne artikel præsenterer vi fem vigtige overvejelser, som anlægstunge virksomheder står overfor, når de skal gå fra traditionel
Læs mereMasterclass i 2013. Tænk ud af boksen Idégenerering. Oplevelsesøkonomi. Design din egen forretningsmodel Brugerdreven Innovation
Masterclass i 2013 Tænk ud af boksen Idégenerering Oplevelsesøkonomi Design din egen forretningsmodel Brugerdreven Innovation Kort Om RUC MasterClass Kontakt Berit Nørgaard Olesen beritn@ruc.dk - Tilmelding
Læs mereOffentlig Digitalisering Per Andersen, direktør, DANSK IT
Offentlig Digitalisering Per Andersen, direktør, DANSK IT Agenda DANSK IT Danmark 3.0 IT i Praksis Offentlig digitaliseringsstrategi Hvad arbejder DIT for? Forening for IT professionelle med 7.400 medlemmer
Læs mereVelfærd gennem digitalisering
Velfærd gennem digitalisering Sorø Kommunes Strategi for velfærdsteknologi og digitalisering 2011 2016 1. Indledning Strategi for velfærdsteknologi og digitalisering er udarbejdet i 2011 over en periode
Læs mereBLIV KLOGERE PÅ DIN BYGHERRES BUSINESS CASE EXECUTIVE UDDANNELSE I FORRETNINGSUDVIKLING, ØKONOMI OG STRATEGISK LEDELSE
BLIV KLOGERE PÅ DIN BYGHERRES BUSINESS CASE EXECUTIVE UDDANNELSE I FORRETNINGSUDVIKLING, ØKONOMI OG STRATEGISK LEDELSE OVERORDNET FORMÅL MED UDDANNELSEN Danske Arkitektvirksomheder lancerer i samarbejde
Læs mereKL DIGITALISERINGTRÆF LEDELSE AF DIGITALISERING I KOMMUNER SENIOR DIREKTØR ERIK MØBERG,
KL DIGITALISERINGTRÆF LEDELSE AF DIGITALISERING I KOMMUNER SENIOR DIREKTØR ERIK MØBERG, EM@RAMBOLL.COM 19.06.2017 INTRODUKTION TIL RAMBØLL Rambøll Uafhængigt ingeniør-, design- og rådgivervirksomhed Rambøll
Læs mereSikre gevinstrealisering
White Paper v1.0-2013 PORTEFØLJELEDELSE OG EFFEKT Topledere, mellemledere og programledere har ansvar for virksomhedens samlede udviklingsplaner samt den indbyrdes prioritering heraf. Med udgangspunkt
Læs meregladsaxe.dk HR-strategi
gladsaxe.dk HR-strategi HR-strategi Indledning Gladsaxe Kommune ønsker at styrke den strategiske HR-indsats og har derfor formuleret en HR-strategi. Strategien skal understøtte udviklingen af organisationen,
Læs mereAccelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up
Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up Accelerace har gennem de seneste 7 år arbejdet tæt sammen med mere end 250 af de mest lovende
Læs mereTID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.
12 Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. Væksthus Syddanmark er etableret for at styrke syddanske virksomheders mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. I Væksthus Syddanmark får
Læs mereInvesteringer for fremtiden. innovationsfonden.dk
Vær nysgerrig 1 Investeringer for fremtiden innovationsfonden.dk 2 3 Investeringer for fremtiden Innovationsfonden investerer i det, som driver Danmark fremad. I det, som endnu ikke er skabt. I nye og
Læs mereLøsninger til fremtidens landbrug
STRATEGI SEGES Løsninger til fremtidens landbrug SEGES SEGES er en del af. Derfor er strategien for også det øverste niveau i SEGES strategi. For at understøtte den fælles strategi er der udarbejdet en
Læs mereNÅR HR SKABER BUNDLINJE
NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige
Læs mereMedarbejderudvikling på bundlinjen hvordan måler vi effekten af udvikling? Ved Nikolaj Stakemann
Medarbejderudvikling på bundlinjen hvordan måler vi effekten af udvikling? Ved Nikolaj Stakemann Deloitte Business Consulting A/S Introduktion: Nikolaj Stakemann Manager, Deloitte Business Consulting Fokusområder
Læs merePræsentation af. Thomas Mathiasen. Faciliterer innovation. TM-Innovation
Præsentation af Thomas Mathiasen Faciliterer innovation Personen bag - Thomas Mathiasen Mere end 20 års erfaring inden for international produktudvikling i den bio- og levnedsmiddel teknologiske industri.
Læs mereFra vision til virkelighed på 100 dage. Strategirealisering: Sæt agiliteten og handlekraften fri og realisér jeres strategiske ambitioner.
Fra vision til virkelighed på 100 dage Strategirealisering: Sæt agiliteten og handlekraften fri og realisér jeres strategiske ambitioner. Strategirealisering Strategier er intet værd uden de mennesker,
Læs mereDirektionens årsplan
Direktionens årsplan 2019 Indhold Indledning 3 Fortælling, vision og pejlemærker 3 Fokusområder i Direktionens årsplan 2019 4 Mål for 2019 med central forankring 7 Mål for 2019 for institutioner og afdelinger
Læs mereHOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013)
HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI Version 1 (2013) INDHOLD Indhold... 2 Forord... 3 1 Om Holbæk Kommunes Strategi for velfærdsteknologi... 4 1.1 Strategiens sammenhæng til øvrige strategier...
Læs mereForbedringspolitik. Strategi
Forbedringspolitik Strategi 1 2 Indhold Forord... 3 Formål... 5 Vi vil forandre for at forbedre... 6 Forbedringer tager udgangspunkt i patientforløb og resultatet for patienten... 7 Medarbejder og brugerinvolvering...
Læs mereOm erhvervsskolers arbejde med fremtidens kompetencebehov
DANSKE ERHVERVSSKOLER KORT OG GODTOG -GYMNASIER DANSKE ERHVERVSSKOLER OG -GYMNASIER DANSKE ERHVERVSSKOLER OG -GYMNASIER KORT OG GODT Om erhvervsskolers arbejde med fremtidens kompetencebehov 1 Indholdsfortegnelse
Læs mereBUSINESS CASE OG GEVINSTREALISERING
BUSINESS CASE OG GEVINSTREALISERING Business casen er rygraden i ethvert forretningsprojekt. Om det handler om at købe et nyt IT system, en virksomhed eller om at outsource dele af sin IT-drift, ja, så
Læs mereinformationsspecialister
Stigende behov for informationsspecialister karrieremuligheder i en digital tidsalder Klar til fagligt lederskab Den teknologiske forandringsbølge rummer masser af job. Mange af dem findes ikke endnu,
Læs mereAfrapporteringsskabelon til styregruppe på baggrund af visionsseminar
Afrapporteringsskabelon til styregruppe på baggrund af visionsseminar Support og service Hvilke temaer er helt centrale at lave pejlemærke for inden for jeres hovedområde? T1 T2 TEMA 1 På professionshøjskolen
Læs mereStillings- og personprofil. Administrerende direktør FDC A/S
Stillings- og personprofil Administrerende direktør FDC A/S Maj 2014 Opdragsgiver FDC A/S Adresse Lautrupvang 3A 2750 Ballerup Tlf.: 44 65 45 00 www.fdc.dk Stilling Administrerende direktør Refererer til
Læs mereForretningsmæssig prioritering af IT projekter.
Case: Forretningsmæssig prioritering af IT projekter. Lars Fruensgaard 27. september 2012 15 år i IT branchen (EG, IBM, Globeteam) Forretningsoptimering, Business Intelligence og udbudsrådgivning 10+ år
Læs mereChr. Hansen. virksomheden.
Chr. Hansen Gennem konkrete use cases har man i Chr. Hansen løbende opbygget virksomhedens Big data-kapacitet og samtidig skabt forretningsmæssige resultater. Visionen er at favne alle data i og uden for
Læs mereSAS Institute CIO networking
SAS Institute CIO networking Torsdag den 30. oktober Underdirektør Ejvind Jørgensen Rambøll Management Consulting Slide 1 Udvalgte temaer Forretningsudvikling og prioriteringer CIO en og relationen til
Læs mereKommissorium for Dataetisk Råd 30. januar 2019
Kommissorium for Dataetisk Råd 30. januar 2019 Baggrund Der har i de seneste år været en stigende offentlig debat og et stort fokus på forskellige dataetiske spørgsmål, som brugen af digitale løsninger
Læs mereLederskab i en turbulent verden. Niels Duedahl, CEO, SE
Lederskab i en turbulent verden Niels Duedahl, CEO, SE Markedet ændrer sig med stor hastighed Vi er nødt til at revidere vores samfundsmodel på mange områder Ny Teknologi og konstant Innovation er det
Læs mereSocial-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi
Social-, Børne- og Integrationsministeriet Kommunikationsstrategi 2 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Social-, Børne- og Integrationsministeriet arbejder for at skabe reelle fremskridt for den enkelte borger. Det
Læs mereIT Projektleder ERFA 9. juni 2011. Tema: Brug af Business Intelligence (BI) og sociale medier
IT Projektleder ERFA 9. juni 2011 Tema: Brug af Business Intelligence (BI) og sociale medier Centerleder i Innovationscenter for ebusiness Jan Overgaard Revideret agenda 09:30 09:45 Registrering, kaffe
Læs mereDanske virksomheder har store digitale ambitioner, men, men, men...
Danske virksomheder har store digitale ambitioner, men, men, men... Foto: Colourbox LEDELSE & ORGANISATION Af Jesper K. Jørgensen 7. sep. 2018 Kl. 9:45...de este har alt for få, konkrete, effektive indsatser!
Læs mereAttraktive og effektive
Attraktive og effektive arbejdspladser ATTRAKTIVE OG EFFEKTIVE ARBEJDSPLADSER SIDE 1:6 Sæt arbejdspladsens sociale kapital på dagsordenen og opnå bedre resultater. Når I oplever en sammenhæng i det I gør,
Læs mereSynlighed på nettet. 10 August 2016 Netværksmøde Skanderborg
Synlighed på nettet 10 August 2016 Netværksmøde Skanderborg Agenda 1. Hvem er jeg og hvorfor står jeg her? 2. Synlighed på nettet, hvorfor? 3. Synlighed på nettet, hvor? 4. Synlighed på nettet, hvordan?
Læs mereBestyrelsesuddannelse. Få den nyeste viden om fremtidens bestyrelsesarbejde
Bestyrelsesuddannelse Få den nyeste viden om fremtidens bestyrelsesarbejde Executive Board Programme INSEAD Skab værdi i bestyrelsen og bidrag til forretningsudviklingen På vores bestyrelsesuddannelse
Læs mereEmpowerment 2010-2011
Empowerment 2010-2011 Introduktion Bygge- og anlægsbranchen har i mange år været kendetegnet af stigende efterspørgsel og heraf særdeles flotte omsætningstal. Ikke desto mindre har det vist sig, at rigtig
Læs mereOplæg til inspiration og refleksion v/ Rudersdal Kommune - Martin Egebjærg og Carina Buchard Møller. Sarfarissoq 2015 1
Oplæg til inspiration og refleksion v/ Rudersdal Kommune - Martin Egebjærg og Carina Buchard Møller 1 Disposition RDK s udgangspunkt i 2009 Strategiske overvejelser samt forberedelse til implementeringen
Læs mereInternational Business Academy. iba ERHVERVSAKADEMI KOLDING STRATEGI 2020
International Business Academy TæNDT AF AT LÆRE iba ERHVERVSAKADEMI KOLDING STRATEGI 2020 uddannelsesstrategi 2020 Uddannelsesstrategi 2020 IBA Erhvervsakademi Koldings fokusområder angiver de strategiske
Læs mereKoordinatordage Hotel Hesselet 14/15 november. Sund By Netværkets strategi for Side 1
Koordinatordage Hotel Hesselet 14/15 november Sund By Netværkets strategi for 2017-2020 Side 1 Disponering Sådan er strategien blevet til Mission, vision og strategiske indsatsområder Eksempler på det
Læs mereProjekter skal ikke styres de skal ledes Microsoft-seminar
Projekter skal ikke styres de skal ledes Microsoft-seminar Frank Madsen PA Consulting Group 17. april 2007 Hvor moden er din virksomhed? Taktiske projekt gennemførelser Styret ProjektPortefølje Projektinitiering
Læs mereARKITEKTURDAG - OM STRATEGISK ARKITEKTURSTYRING
ARKITEKTURDAG - OM STRATEGISK ARKITEKTURSTYRING ANNA SCHOU, KØBENHAVNS KOMMUNE, KONCERN SERVICE, KT.CHEF, MEDLEM AF KL S IT ARKITEKTUR RÅD JØRGEN KRISTENSEN RASCH, DIGITALISERINGSCHEF, EGEDAL KOMMUNE,
Læs mereStrategi er ikke noget, vi har, det er noget vi gør
Strategi er ikke noget, vi har, det er noget vi gør 1 Strategi i vindervirksomheder: Rejsebeskrivelse med fire etaper Situation Ambition Must-Win- Battles Eksekvering Lægaard Management A/S tilbyder rådgivning
Læs mereMINIUDGAVE AF DIGITALISERINGS- POLITIKKEN
MINIUDGAVE AF DIGITALISERINGS- POLITIKKEN 2014-17 Visionen Visionen for politikken er: DETTE ER EN KORT GENNEMGANG AF DIGITALISERINGSPOLITIKKENS FORMÅL, OPBYGNING OG INDHOLD, SOM SKAL ANSES SOM ET SUPPLEMENT
Læs mereDigitaliserings- AKADEMI. Hvad revisor skal vide om digitalisering
Digitaliserings- AKADEMI 2019 Hvad revisor skal vide om digitalisering Hvad skal revisor vide om digitalisering? Hvad er bare snak? Hvad er relevant? Og hvad betyder det for revisors arbejdsopgaver, hverdag
Læs mereUdviklingsplan for KomUdbud I Udviklingsplanen for KomUdbud er der rettet fokus på 7 udviklingsområder.
Udviklingsplan for KomUdbud 2016-2019 I Udviklingsplanen for KomUdbud er der rettet fokus på 7 udviklingsområder. Udviklingsplanen skal opfattes som en ramme, der beskriver, hvordan visionen for KomUdbud
Læs mereOpskriften på vellykkede OPI er tre grundlæggende råd
Opskriften på vellykkede OPI er tre grundlæggende råd 2015 SIDE 2 Opskriften på vellykkede OPI er tre grundlæggende råd Pjecen er udarbejdet af Rådet for Offentlig-Privat Samarbejde Carl Jacobsens Vej
Læs mereFødevarebranchen ruster sig til digitaliseringen
Peter Bernt Jensen, konsulent pebj@di.dk, 3377 3421 NOVEMBER 2017 Fødevarebranchen ruster sig til digitaliseringen Fødevarebranchen er god til robotter og automatisering, men kan blive endnu bedre til
Læs mereKolding Kommune Fundraising-strategi vol Kolding Kommune Fundraising-strategi vol. 2.0
Kolding Kommune Fundraising-strategi vol. 2.0 Kolding Kommune Analyse og Udvikling Forord Kolding Kommunes fundraising-strategi skal bidrage til at skabe merværdi i realiseringen af kommunens vision og
Læs mereSikkerhedsstyrelsens strategi
Sikkerhedsstyrelsens strategi 2016-2020 Fire år, to faser og én klar retning: Vi skal være en moderne serviceorienteret myndighed Danske virksomheder skal have Europas bedste vækstvilkår. Produktiviteten
Læs mereUddannelse i Lean. Implement Consulting Group
Uddannelse i Lean Implement Consulting Group Information om uddannelsen Målgruppe Uddannelsen henvender sig til interne Lean konsulenter, ledere, projektledere og specialister, der skal i gang med eller
Læs mereTax Risk and Opportunity Manager Arbejd smartere, hurtigere og innovativt og reducer skatterisici. Tax
trom Tax Risk and Opportunity Manager Arbejd smartere, hurtigere og innovativt og reducer skatterisici Tax Hvorfor TROM og Deloitte? I en verden med stadig større fokus på skatter og afgifter ønsker virksomheder
Læs mereHOVEDSTRATEGI FOR ULYKKES PATIENT FORENINGEN
1 HOVEDSTRATEGI FOR ULYKKES PATIENT FORENINGEN 2019-2021 2 3 DET ARBEJDER VI FOR er en fælles stemme for de 100.000 danskere, der oplever problemer i deres hverdag efter en ulykke. Vores medlemmer er kommet
Læs mereSystemic Team Coaching
Systemic Team Coaching Styrk og udvikle lederteamets, ledernes og forretningens potentiale Systemic team coaching er en meget effektiv proces til at optimere performance af individuelle team medlemmer,
Læs mereData på erhvervsområdet
Data på erhvervsområdet Fra Big Data til Virk Data Kortforsyningsseminar 2014 09-01-14 Agenda Rammerne for Erhvervsstyrelsens arbejde med data: Analysen af Big Data som vækstfaktor i dansk erhvervsliv
Læs mereForretningsudvikling i landbruget Ansvarlig GUB Oprettet Projekt: 7483 forretningsudvikling i landbruget Side 1 af 5
Notat SEGES P/S SEGES Økonomi & Virksomhedsledelse Forretningsudvikling i landbruget Ansvarlig GUB Oprettet 22.12.2015 Projekt: 7483 forretningsudvikling i landbruget Side 1 af 5 Forretningsudvikling i
Læs mereForstå og forme fremtiden. Udviklingsstrategi
Forstå og forme fremtiden Udviklingsstrategi 2019-2022 Hvorfor har vi en udviklingsstrategi for koncernen? EFKMs strategiske fokus på udvikling skal sikre, at vi som en effektiv koncern er gearet til fremtiden.
Læs mereFra ad hoc-tilgang til en struktureret CSR-indsats
Tryksag 541-643 Gode råd Her er nogle gode råd til, hvordan I griber CSR-processen an. Kom godt i gang med standarder > > Sæt et realistisk ambitionsniveau > > Sørg for, at CSR er en integreret del af
Læs mereDynamics AX hos Columbus
Dynamics AX hos Columbus Dynamics AX er ikke længere bare Dynamics AX Stop lige op, før du vælger at opgradere Vejen til produktivitet er Rollecentre Henrik fortæller dig, hvordan det er at være kunde
Læs mereGrundlaget for digital transformation: Hastighed og Fleksibilitet
Grundlaget for digital transformation: Hastighed og Fleksibilitet Væsentlige iagttagelser: Hvad driver moderne virksomheder til at gennemgå en digital transformation? Hvordan kan BPM-værktøjer hjælpe digitale
Læs mereINSPIRÉR DIN NETVÆRKSGRUPPE
Temaer INSPIRÉR DIN NETVÆRKSGRUPPE merværdi til dine medlemmer Værs go her er de nyeste temaer I Intenz sætter vi stor pris på det samarbejde vi gennem flere år har haft med netværksledere og netværksdirektører
Læs mereSÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING
SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING ER VIRKSOMHEDENS MEDARBEJDERE KLÆDT PÅ TIL FREMTIDEN? SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING KOMPETENCEUDVIKLING = NY
Læs mere42 spørgsmål som baner vejen til den succesfulde salgsorganisation
42 spørgsmål som baner vejen til den succesfulde salgsorganisation I dette nyhedsbrev får du et overblik over, hvad netop du skal gøre for at sikre en langt mere produktiv salgsorganisation. Det er mit
Læs mereSkab forretning med CSR
VELKOMMEN I DANMARKS CSR HUS Skab forretning med CSR Opbyg de rette CSR kompetencer og løsninger i samarbejde med Green Network GREEN NETWORK MAKE CSR YOUR BUSINESS NÅ I MÅL MED CSR Få styr på kvaliteten
Læs mere