Maturity Matrix Blueprint

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Maturity Matrix Blueprint"

Transkript

1 BETA Rev Maturity Matrix Blueprint Fra forskning til datadreven vækst DataForBusiness Maturity Matrix er den nye forskningsbaserede model der hjælper med at kortlægge organisationens databaserede konkurrencekraft og guider virksomheder til datadreven vækst. Initiative sponsor DK

2 Forskning hjælper din virksomhed til datadreven vækst Hvor langt er I nået? Hvor vil I hen? DataForBusiness hjælper danske virksomheder, så de får indsigt i deres egne muligheder for at forbedre konkurrencekraft via datadreven vækst. DataForBusiness bygger oven på flere danske forskningsprojekter under Industriens Fond, der har skabt et værktøj, der gør det muligt for virksomheder - også din - at blive klogere på jeres egne muligheder. DataForBusiness har skabt en model og et værktøj, der giver dig overblik over din virksomheds brug af data og via dette indsigt i, hvordan du kan sætte ind for at skabe forandringer og vækst. DataForBusiness giver jer som det første overblik over, hvilken arketype I er: Lige fra den uerfarne Data Apprentice til den Data Wizard, der er i stand til at skabe bedre beslutningsgrundlag, optimere produktionen eller revidere forretningsmodellerne. Når I har fået overblik over jeres niveau og viden på dataområdet, er det muligt at benchmarke sig med de bedste virksomheder. Hvad foretager konkurrenterne sig for at blive mere digitalt modne og for at udnytte mulighederne i data? Dermed giver værktøjet og modellen virksomhederne en indsigt, som gør det muligt at identificere lavthængende frugter, oplagte indsatsområder - og dermed mulighed for at reelt at skabe forandring og handle strategisk. 2 _ MATURITY MATRIX BLUEPRINT

3 Gennem DataForBusiness er forskningen blevet til en konkret mulighed for virksomheder for at få overblik over deres dataanvendelse og dennes muligheder/potentiale for at skabe værdi. Ved brug af DataForBusiness-værktøjet og det tilhørende dynamiske rapport og dashboard kortlægges virksomheden i arketype landskabet.

4 Hvor langt er din virksomhed på rejsen mod datadreven vækst? DataForBusiness værktøjet kortlægger en virksomhed i tre dimensioner; de ressourcer og aktiviteter der arbejdes med i Virksomheden, og den Virkelighed den omgives af - både internt og eksternt. Samtidig afdækker modellen potentialet for den forretningsmæssige Værdiskabelse. Gennem dimensionerne Virksomhed og Virkelighed opsat i en 2x2 matrix, og ved brug af data, forskning, viden og ekspertinterviews, er der med DataForBusiness Modenheds Matrixen defineret fire klassiske arketyper for virksomheders dataanvendelse. Gennem disse fire arketyper afbilder DataForBusiness Modenheds Matrixen det nuværende grundlag for dataanvendelse i virksomheder: fra den uerfarne Data Apprentice til den Data Wizard, der har formået at skabe en helhedsorienteret tilgang til databaseret vækst. Virkelighed Værdi Virksomhed Virksomhed: Hvilke konkrete ressourcer og aktiviteter er til stede i virksomheden som har relevans for dataanvendelsen? Virkelighed: Hvilke forretningsmæssige, kulturelle og organisatoriske faktorer påvirker virksomhedens arbejde med data? Værdi: Hvilke potentialer er der for, at data kan skabe værdi i virksomheden? Kan data bruges til at reducere risici, skabe nye services, rykke ind på nye markeder eller skabe nye forretningsmodeller? 4 _ MATURITY MATRIX BLUEPRINT

5 DataForBusiness Modenheds Matrix: de fire arketyper Virkelighed Kultur og Strategi Værdi værdiskabelse baseret på data Data Hoarder En Data Hoarder kendes ved primært at have styr på de tekniske muligheder for værdiskabelse, og har derfor ofte også store mængder data tilgængelige. Men separate systemer, siloer i organisationen og manglende fokus på samlet analyse gør, at forretningspotentialet ikke forløses. Data Wizard En Data Wizard kendes ved at have formået at skabe en helhedsorienteret-tilgang til data-baseret vækst. Data er forankret i virksomhedskulturen, integreret i forretningen og der er klare mål for data-drevet udvikling af fremtidige markeder og produkter. Data Apprentice En Data Apprentice kendes ved endnu ikke at have et klart billede af, om og hvordan det kan skabe vækst og værdi for virksomheden, hvis de arbejder struktureret med data. Det er derfor heller ikke blevet prioriteret at lave en samlet strategi for området. Data Scholar En Data Scholar kendes ved typisk at have stærke digitale og strategiske kompetencer i virksomheden. Dygtige videns- og kulturbærere fungerer som forandringsagenter for en datadreven forretningstilgang, men det kniber med modning af de processer, rutiner og ikke mindst investeringer i det tekniske fundament, som sikrer skalerbarhed og kontinuitet. Dermed bliver eksisterende ressourcer ikke udnyttet optimalt. Virksomhed Ressourcer og aktiviteter

6 En Data Apprentice har sjældent et klart billede af, om og hvordan det kan skabe vækst og værdi for virksomheden, hvis de arbejder struktureret med data. Det er derfor heller ikke blevet prioriteret at lave en samlet strategi for området.

7 Data Apprentice Centrale kendetegn En Data Apprentice har sikkert læst om potentialet i at arbejde med kunde-statistik, analyser af webtrafik og sociale medier. Men mangel på bredere forståelse og konkrete erfaringer gør at data-projekter ofte opfattes som uhåndgribelige og potentialet opfattes som luftigt, kompliceret og ressourcekrævende. Selvom den enkelte medarbejder i en Data Apprentice virksomhed måske kender til nogle af de data, virksomheden har til rådighed, har virksomheden sjældent et fuldt overblik over alle de data, der faktisk findes i organisationen eller de data, som ville kunne skaffes ved en struktureret indsats og faste rutiner. Centrale udfordringer Da det ikke er klart, hvad dataanvendelse kan bidrage med i forretningen, er data ikke blevet aktivt inddraget i optimeringsprocesser, produktudvikling eller gentænkning af forretningsmodellerne. Virksomhedens manglende erfaring, viden og strategiske overblik gør, at der ikke findes et fælles sprog. Det kan give store problemer med at forankre en forandringsproces. De data, der findes i virksomheden, lever sandsynligvis isoleret i økonomi- og marketing-afdelingerne. Dermed er der heller ikke nogen fælles datamodeller på tværs. Virksomheden vil ofte mangle teknisk infrastruktur, og det betyder, at initiativer er håndholdte, ikke-repeterbare og ikke skalérbare. Endeligt mangler man sandsynligvis også ansatte med tilstrækkelig viden til at udnytte potentialet. Sådan kommer Data Apprentice virksomheden videre For at komme i gang er det vigtigt at skabe en forståelse i virksomheden for, hvor afgørende data-dreven vækst reelt er. Start med at udvikle pilotprojekter med udgangspunkt i fænomenet Tænk stort, start småt og voks hurtigt. De første pilotprojekter skal bane vejen for at skabe forankring og kulturændringer og gøre, at virksomheden blive klogere og mere erfaren på området. Værdien af de første pilotprojekter ligger ikke nødvendigvis i det konkrete afkast men i at mobilisere virksomheden og i at blive klogere på muligheder og potentiale. Identificer de små værdiskabende, men ikke alt for ressourcekrævende projekter. Vælg et som pilotprojekt og følg projektet helt til dørs. (dvs. fokus på agilitet i projektforløbet, løbende evaluering af potentiel værdi og læring) Sæt realistiske, men ambitiøse, mål, og dokumenter værdien undervejs MATURITY MATRIX BLUEPRINT _ 7

8 En Data Scholar kendes ved typisk at have stærke digitale og strategiske kompetencer i virksomheden. Der findes ofte flere dygtige videns- og kulturbærere der fungerer som forandringsagenter for en datadreven forretningstilgang. Dog kniber det med modning af processer, rutiner og ikke mindst investeringer i det tekniske fundament, som skal sikre skalerbarhed og kontinuitet. Dermed bliver eksisterende ressourcer ikke udnyttet optimalt for at skabe værdi.

9 Data Scholar Centrale kendetegn Data Scholar virksomheder har ofte det til fælles, at de er defineret ved relativt flade organisationsstrukturer og en stor forståelse for vigtigheden af data og agile udviklingsforløb. Eftersom der ofte er flere kulturbærere med stærke kompetencer der står inde for dataanvendelsen, er der måske enkelte medarbejdere der forsøger at skabe fremdrift for dataprojekter i deres egne afdelinger. Der er fokus på dataanalyse, og der er måske nye projekter i støbeskeen. Centrale udfordringer Den største udfordring for en Data Scholar er, at manglende IT-infrastruktur og mangel på data governance gør, at gode intentioner og ideer ikke kan skaleres. Samlet set har en Data Scholar som regel både indsigten, viljen og de gode intentioner, men vil ofte mangle de hårde egenskaber såsom IT-struktur, ressourcer, teknisk eller anden fagspecifik viden og erfaring på de centrale områder som skal være på plads for at projekterne kan skaleres. Det varierer fra virksomhed til virksomhed, hvor de specifikke barrierer ligger. Hos nogle er det de tekniske muligheder og IT-infrastrukturen der ikke er på plads. Hos andre er det manglende faglig viden eller fælles standarder, der gør det svært at arbejde sammen på tværs i virksomheden. Sådan kommer Data Scholar virksomheden videre Det er centralt at få både topledelsen og IT-chefen i spil for at løse de strukturelle og tekniske opgaver som virksomheden sandsynligvis står overfor. Et godt forarbejde med afklaring af, hvilke barrierer der er centrale at få nedbrudt, kombineret med modet til at springe ud i det og komme igang, vil være en hjælp for de fleste. Data Scholar virksomheden kan ofte nyde godt af at teknologien på området for data har været under kraftig modning de sidste 3-5 år, og at værdiskabelse ikke nødvendigvis behøver kræve meget store og meget dyre implementeringer for at komme igang. Fokusér på etablering af et fælles datagrundlag på tværs af afdelinger og sektioner i virksomheden. Ledelsen og IT-chefen skal arbejde fokuseret på at fjerne de teknologiske barrierer, der forhindrer skalering. Virksomheden skal iværksætte en strategisk måling af gevinsterne ved dataanvendelse, som udgangspunkt for yderligere udnyttelse og skalering. MATURITY MATRIX BLUEPRINT _ 9

10 En Data Hoarder har primært styr på de tekniske forudsætninger for værdiskabelse ved brug af data, og har ofte også store mængder data tilgængelig. Men separate systemer, siloer i organisationen og manglende fokus på samlet analyse gør, at forretningspotentialet ikke forløses fuldt ud.

11 Data Hoarder Centrale kendetegn En Data Hoarder virksomhed har som regel styr på indsamling af data og har måske fået opbygget et solidt fundament, hvor der kan høstes data i større mængder. Traditionelle områder som økonomi, produktion og logistik har længe indsamlet data på deres egne processer. Marketingafdelingen ved, hvad kunderne efterspørger og hvilke nyhedsbreve, der bliver åbnet. Kundeservice har statistik på, hvor kunderne har problemer og hvor hurtigt man er istand til at løse dem. Hver især er de forskellige afdelinger gode til at opsummere den viden og skabe værdi i deres egne afdelinger. Centrale udfordringer Problemet er at de forskellige afdelinger ikke deler deres viden på en måde, så der skabes nye løsninger på tværs af organisationen. I den enkelte afdeling føler de heller ikke behov, fordi de kan se værdiskabelsen i deres egen afdeling, og de udfordres ikke af behovet for at tænke på optimering og nye muligheder på tværs af hele organisationens værdikæde. Kundeservice sidder måske med en stribe support-sager, som de optimerer behandlingen af. Men deres viden bliver ikke brugt til at skabe den næste generation af løsninger, som tilfredsstiller kundernes behov bedre. Ligeledes ligger de mange data typisk i separate systemer, så kundernes oplevelse ikke kan følges og optimeres gennem hele kundeforløbet. Sådan kommer Data Hoarder virksomheden videre Ved at oprette en data-analysegruppe, der rækker på tværs af virksomheden, kan man tackle et langt højere niveau af værdiskabelse. Det kræver som regel klar opbakning fra topledelsen. Ledelsen skal facilitere tværgående vidensdeling. Ledelsen bør opstille mål om, at data skal benyttes og forankres på højeste strategiske niveau. På tværs af ledergruppen skal der skabes use-cases der både uddanner og håndgribeliggør værdi og muligheder i forskellige dele af organisationen. MATURITY MATRIX BLUEPRINT _ 11

12 En Data Wizard har som regel formået at skabe en mere helhedsorienteret tilgang til data-baseret konkurrencekraft og vækst. Data, og ikke mindst datadrevne beslutninger, er forankret i virksomhedskulturen, integreret i forretningen og der er klare mål for data-drevet udvikling af markeder, produkter og processer.

13 Data Wizard Centrale kendetegn På grund af deres erfaring vil en Data Wizard typisk have større viden om tendenser i markedet og de vil dermed tidligere end andre se behovet og mulighederne for optimering og forbedringer af processer og produkter. Gennem hurtigere og bedre informerede beslutninger på det strategiske, taktiske og det daglige operationelle niveau, giver dette DATA WIZARDS grundlaget for en konkurrencemæssig fordel og dermed muligheden for at lede deres branche og marked. For de mest modne virksomheder lever data-tilgangen ikke blot i de enkelte afdelinger, men er et integreret værktøj på tværs af centrale funktionsområder. De mest modne DATA WIZARDS forstår at data er en del af grundlaget for udvikling af nye forretningsmodeller, og kan derigennem udfordre de traditionelle branche- og leverance skel. Centrale udfordringer Det afgørende for en Data Wizard er, ikke at begå den fejl at hvile på laurbærrene. Det er om noget en lige så stor udfordring for en Data Wizard at holde sig i fronten af feltet, som det er for en Data Apprentice at bryde igennem muren af manglende kompetencer og investeringer. Det er ikke nok at være best-in-class, hvis det marked man opererer i bliver ramt af markedsændringer, hvor nye forretningsmodeller ændrer alt. En af de helt store udfordringer bliver, at pejle sig ind på, hvor den næste bølge af datadrevne markedsændringer kommer fra, og om man som DATA WIZARD tør disrupte sin egen virksomhed for at forblive relevant. Især i større virksomheder kan manglende agilitet og dermed langsom reaktionstid på forandringer blive en barriere i forhold til at udvikle sig på forkant af de forandringer, som databaseret innovation bringer med sig. Sådan kommer Data Wizard virksomheden videre Topledelsen bør sikre et skarpt fokus på at fastholde data-båret udvikling. Afgørende er dog, at der både er plads til at pleje de eksisterende kunder og at holde øje med de muligheder der opstår for at skabe forandringer i egen branche. Den øverste ledelse skal fastholde det konstante fokus på udvikling baseret på data i alle led. Særligt er det vigtigt at skabe teams og miljøer, der faciliterer agile udviklingsforløb på tværs af organisationen. Endeligt skal ledelsen også sikre, at det er muligt at udvikle forretningsmodeller og produkter der potentielt kan disrupte virksomhedens egne succeser - før konkurrenterne gør det. MATURITY MATRIX BLUEPRINT _ 13

14 Data i 3 dimensioner Tre-dimensionel forandringsmodel DataForBusiness modellen bygger på tre underliggende dimensioner: Virksomhed, Virkelighed og Værdi. Hvor de fire arketyper i DataForBusiness Modenheds Matrixen afbilder det nuværende grundlag for dataanvendelse i en virksomhed, operationaliserer og konkretiserer dimensionerne Virksomhed, Virkelighed og Værdi hvad der skal til for at lave forandringer og forbedringer. Som arketyperne belyser, er dataanvendelse og forandring tæt sammenkoblet med de mange faktorer der påvirker forretningen og arbejdet med data. Værdiskabelsen sker altså ikke kun på baggrund af teknologi og forretningsstrategi, men derimod i et tæt koblet samspil mellem markedet, forretningen, teknologien, strategien og de mennesker der skal anvende teknologien. DataForBusiness Maturity Matrix: data i 3 dimensioner Virksomhed: resurcer og aktiviteter Virkelighed: kultur og strategi Værdiskabelse baseret på data Ressourcer og aktiviteter i virksomheden der har relevans for dataanvendelsen - Data og teknologi - Dataanvendelse - Analysemetoder - Governance/styring Kulturelle og organisatoriske faktorer der påvirker virksomhedens arbejde med data - Strategi - Organisering kompetencer og kultur, - Vilkår og praksis - IT sikkerhed Opnået og potentiel værdi baseret på brug af data - Risici og drift - Marked og produkt - Forretningsmodeller - Udbytte og værdi 14 _ MATURITY MATRIX BLUEPRINT

15 V Virksomhed: Ressourcer og aktiviteter I DataForBusiness modellen belyses Virksomheds-dimensionen via de konkrete ressourcer og aktiviteter, der har relevans for dataanvendelse i virksomheden. Virksomheds-dimensionens fire faktorer kortlægger hvordan virksomheden understøtter brugen af data og hvilke barrierer der er for at for at komme videre DATA OG TEKNOLOGI: Hvilke data er der adgang til og hvilke tekniske ressourcer bruges til dataindsamling og dataanvendelse? DATAANVENDELSE: Hvordan anvendes egne forretningsdata, og hvilke barrierer mødes i anvendelsen af data? ANALYSEMETODER: Hvilke dataanalyser gennemføres i virksomheden, hvilke metoder bruges og hvilke barrierer er der for at analysere data? GOVERNANCE/STYRING: I hvilken grad har virksomheden et fælles datagrundlag til rådighed? Eksempel Det er næsten umuligt for en virksomhed ikke at omgive sig med data, når økonomi-, sags- og tidsregistrering, CRM, ordresystemer, logistiksystemer m.m. registrerer data som en grundlæggende del af IT-systemernes almindelige drift. Disse interne data kan beriges yderligere af eksterne data, fx fra sociale medier, samarbejdspartnere eller GPS-data. Historisk set er disse data blevet indsamlet for understøtte en bestemt arbejdsgang eller som grundlag for at afrapportere status og historik. Viden- og værdiskabelsen sker når virksomheden evner at stille disse data til rådighed for forretningsmæssige beslutninger på tværs. Data i virksomheden kan: - Hjælpe medarbejdere med konkrete beslutninger og prioritering af opgaver. - Opsummeres og analyseres som hjælp for ledelsen. (Regnskaber, salgsprognoser, markedstrends, etc.) - Benyttes til sammenligning med branchetal og grundlag for analyser og ekstern rådgivning. - Standardiseres og sikre gennemsigtighed og vidensdeling. - Skabe fundamentet for udvikling af nye forretningsmodeller og initiativer. MATURITY MATRIX BLUEPRINT _ 15

16 V Virkelighed: Kultur og Strategi I DataForBusiness modellen belyser Virkeligheds-dimensionen de forretningsmæssige, kulturelle eller organisatoriske faktorer, der påvirker virksomhedens arbejde med data - både de overordnede elementer som strategi og de konkrete prioriteringer. Virkeligheds- dimensionen fire faktorer kortlægger hvordan virksomheden i praksis arbejder med udvikling og forbedring af virksomhedens dataanvendelse STRATEGI: Måler virksomheden systematisk på indsatsen vedr. dataanvendelse? ORGANISERING, KOMPETENCER OG KULTUR: Har virksomheden organiseret sig, så der bedst muligt skabes nytteværdi af data? Er der skabt en datadreven kultur med forankring hos topledelsen, hvilke kompetencer er til stede og formår man at skabe viden og værdi på tværs? VILKÅR OG PRAKSIS: Er der barrierer som fx sikkerhed, teknik, organisering, etc, der holder virksomheden tilbage? IT-SIKKERHED: Har virksomheden procedurer for sikker håndtering af data og præcise afgrænsning af, hvem der har adgang til følsomme data? Eksempel Virksomheders succes med at skabe vækst baseret på data, afhænger af, at man arbejder fokuseret med området. Det kræver, at man i virksomheden tackler både interne og eksterne faktorer systematisk - lige fra de overordnede strategier og bearbejdning af firmakulturen til det konkrete arbejde med fx IT-sikkerhed, tekniske ressourcer, etc. En virksomhed, der ønsker data-baseret vækst, bør bl.a. sørge for, at: - Strategier og udviklingsplaner er funderet i reelle tal og tendenser. - Systematisk får bearbejdet og fjernet barrierer som kultur og teknik, som forhindrer brugen af data. - Man har procedurer og processer der mindsker risikoen for dårlig IT-sikkerhed. 16 _ MATURITY MATRIX BLUEPRINT

17 V Værdi: Værdiskabelse baseret på data I DataForBusiness modellen belyser Værdi-dimensionen både den konkret opnåede værdi og den potentielle værdi, som kan skabes. Værdi-dimensionens fire faktorer kortlægger hvorvidt virksomheden benytter data til at spare ressourcer, minimere risici, optimere produktionen og revidere forretningsmodeller RISICI OG DRIFT: Vil data kunne bidrage til indsigt i risikoen for kundeflugt, bedrageri eller IT-sikkerhedstrusler? MARKEDER OG PRODUKTER: Giver data virksomheden mulighed for at komme ind på nye markeder eller udvikle nye produkter? FORRETNINGSMODELLER: Bruger virksomheden data til at revidere forretningsmodellerne? UDBYTTE OG VÆRDI: Bidrager data til at optimere produktionen, optimere marketingindsatser eller spare ressourcer? Eksempel Værdiskabelse er fundamentet for kerneaktiviteter i virksomheder. Optimering af værdiskabelsen sker i stigende grad når virksomheder forstår at værdien skal skabes gennem både en forståelse for vigtigheden af et solidt data fundament og for de omkringliggende kulturelle og strategiske forudsætninger. Mulighederne for at skabe værdi baseret på konkret viden - fakta - opstår især når data deles på tværs af virksomheden, og når der skabes et billede af de risici og muligheder omverdenen byder på. Data i virksomheden kan: - Få indsigt i markedsbevægelser som gør det muligt at skabe helt nye produkter eller helt nye forretningsmodeller. - Skabe transparens og mulighed for at foregribe risici. - Optimere og målrette investeringer på tværs af virksomhedens kerne-funktionsområder. MATURITY MATRIX BLUEPRINT _ 17

18 Forskningen bag #DataForBusiness #DataForBusiness bygger på 14,5 mio. kroner erhvervsfremmende forskningsprojekter fra Industriens Fond Industriens Fond igangsætter projekter der ved hjælp af det gode eksempel viser hvordan virksomheder har haft succes med at analysere (big) data. Ved at konceptualisere den eksisterende viden fra erhvervslivet kan der udvikles modeller og værktøjer til gavn for det brede erhvervsliv. Hvis flere virksomheder udnytter de muligheder, digitaliseringen og de store mængder af tilgængelige data giver for forretningsudvikling og produktionsoptimering, styrkes industrien i Danmark. Virksomheder der indsamler, analyserer og anvender data, er mere produktive end den gennemsnitlige virksomhed. Potentialet for at drage strategisk nytte af data er stort inden for flere områder af en virksomheds virke. Indsamling, bearbejdning og analyse af data er eksempelvis relevant indenfor: - Produktudvikling - Produktionsprocessen - Markedsføring og salg - Brugerforståelse og indsigt i brugeradfærd I forhold til alle disse områder kan relevante data udgøre et beslutningsgrundlag for ledelse og udvikling af en virksomhed. Læs mere på Temaindkaldelse: Big Data _ MATURITY MATRIX BLUEPRINT

19 #DataForBusiness modellen og det tilhørende værktøj er blev til i samarbejde med, og med afsæt i konklusionerne fra, to af forskningsprojekterne drevet under Temaindkaldelse: Big Data fra Industriens Fond. Forskerne i Big Data Big Business projektet har gennem dialog med danske virksomheder identificeret de områder, som aktuelt udgør en hindring i forhold til at skabe værdi af data. I projektet gennemføres fire arbejdspakker, som på forskellig vis hjælper virksomheder til at transformere (Big) Data til profitable forretningsmodeller. Læs mere på blog.cbs.dk/bigdata Formålet med Big Data Business Academy er at skabe større strategisk bevidsthed om Big Data hos ledelsesniveauet i dansk erhvervsliv, samt at opkvalificere danske virksomheder til kommerciel udnyttelse af Big Data. Ambitionen er derfor at gøre Big Data håndgribeligt og lettere forståeligt for dansk erhvervsliv, så virksomheder kan udnytte data som vækstdriver. Big Data Business Academy er blevet til i et samarbejde mellem Alexandra Institut, Teknologisk Institut, DTU, og CLEAN Læs mere på MATURITY MATRIX BLUEPRINT _ 19

20 Data er det nye guld #DataForBusiness har et fælles mål om at styrke dansk erhvervsliv. Alt peger på at data og udnyttelsen af data bliver et helt centralt fokusområde i dansk erhvervsliv i den kommende årrække. Vi ser en masse sjov i sandkassen, hvor virksomheder prøver meget forskelligt. Men nu kommer den afgørende time, hvor man professionelt skal prøve at bygge en forretning op omkring data. Rigtig mange virksomheder vil gerne indsamle data. Men de skal også tjene penge på det. Det er udfordringen. Hvis vi ikke støtter op om transformationen fra idéer hen mod at tjene penge, taber virksomhederne og dermed Danmark som nation. Thomas Ritter, Professor of Market Strategy and Business Development, CBS For mig er data det nye guld. Viden udvikler sig hele tiden. Før var USA s største virksomheder olieindustrien. Nu er det Amazon og Facebook. Det skal vi være bedre til at udnytte i Danmark. Brian Mikkelsen, Erhvervsminister Jeg tror på at adopteringen af Big Data og Kunstig intelligens nu for alvor begynder at slå igennem i mange sektorer. Vi er kommet ind i en ny fase hvor det at bruge Big Data og Kunstig intelligens, er blevet meget nemmere og så er der kommet rigtig mange beviser på effekten af at bruge det. Effekter som eksempelvis højere kundetilfredshed og indtjening. Det giver selskaberne lyst til at investere - Dem der vælger at investere - de vil få en kæmpe fordel i forhold til til dem der ikke gør det. Lars Skovgaard Andersen, Senior Investment Strategist, Danske Bank Data er blodet i årene på digitaliseringen. Det er gennem udnyttelsen af data at vi som virksomheder får mulighed for at binde de mange digitaliseringsinitiativer sammen og løfte værdiskabelsen til et nyt niveau. Nye datadrevne indsigter, kombineret med vores kreativitet og erfaring, vil gøre os i stand til at løse problemer for vores kunder på en mere effektiv måde, producere med mindre spild og se nye forretningsmuligheder i et altid foranderligt marked. Jan Futtrup Kjær, DataForBusiness Formand 20 _ MATURITY MATRIX BLUEPRINT

21 Viden Leder Bedre Sådan skaber DataForBusiness værdi for dig og din virksomhed. Instant Kortlægning Brug 30 minutter, hvorefter du modtager direkte adgang til dit interaktive dashboard med dynamisk rapportering. Benchmark dig mod de bedste, eller se hvor din virksomhed placerer sig i DataForBusiness Modenheds Matrix. Strategisk Afrapportering Hvor langt er I nået - hvor vil I hen? Hjælp til få data forankret hvor det gælder: Rapportér til bestyrelse, topledelse eller arbejdsgrupper om status og fremdrift på virksomhedens værdiskabelse med data. Team dialog værktøj Lav en team-mapping og kortlæg gaps i dit teams situationsopfattelse. Brug kortlægningen som udgangspunkt for videre dialog, til når fremtidige dataprojekter skal operationaliseres og prioriteres. Planlægning; operationalisering og prioritering Få styr på gevinstpotentialer, drivere og barrierer. Brug DataForBusiness til at blive klar til dialog med eksterne partnere og interne stakeholders. Kom igang med det samme: MATURITY MATRIX BLUEPRINT _ 21

22 Forskere, virksomheder og rådgivere veksler data til viden og vækst med #DataForBusiness #DataForBusiness er et af flere projekter fra Networked Business Initiative. Projekterne bygger på et tæt samarbejde mellem forskere, universiteter og centrale spillere fra industrien. Hjørnestenen i samarbejdet er udviklingen af en objektiv, forskningsbaseret og åben standard. Standarden gøres let tilgængelig og operationelt anvendelig som et online værktøj, der frit kan anvendes af den enkelte virksomhed til at kortlægge egen modenhed på det udvalgte område. I forlængelse af kortlægningen giver værktøjet adgang til et netværk af certificerede rådgivere og konsulenter. #DataForBusiness udgør således et økosystem; et netværk af interessenter med fælles interesser i at udvikle det faglige domæne og modne kompetencerne omkring brug af data i danske virksomheder. #DataForBusiness bygger bro mellem forskning og praksis: Gennem det forskningsbaserede værktøj får virksomhederne adgang til et objektivt og datadrevet grundlag at handle ud fra. Dermed står virksomheder stærkere og mere motiverede til handling. 22 _ MATURITY MATRIX BLUEPRINT

23 Bliv #DataForBusiness DK Partner Teknologileverandør? Underviser? Rådgiver? Konsulenthus? Nysgerrig og ambitiøs data ambassadør? #DataForBusiness DK er et initiativ du kan hjælpe med at forme, blot du deler ambitionen om at gøre Danmark og danske virksomheder blandt verdens bedste til at anvende data. Læs mere og bliv en del af økosystemet: NY VIDEN TIL VÆRKTØJSKASSEN Udstyr værktøjskassen med en certificering i DataForBusiness. Som konsulent eller rådgiver kan du bliver certificeret business partner, og dermed bruge Data- ForBusiness sammen med potentielle og eksisterende kunder. Levér værdifulde analyser, rådgivning og handlingsplaner og oplev forbedret balance mellem investeret salgstid og omsætning. NY DATA UNDERSTØTTER FORSKNING OG UNDERVISNING Sammen bygger vi broer, så forskning tager afsæt i data og cases fra virkeligheden og resultaterne derefter kan få nyt liv ude i virksomhederne. Resultaterne bliver til nye værktøjer, publikationer eller nyttig viden til samarbejdspartnere. BRANCHEFORENINGER OG FAGNETVÆRK SKABER NYE MULIGHEDER Ny data, viden og samarbejde håndplukket og udvalgt til din målgruppe. Data- ForBusiness kan være det seneste nye tilbud til dine medlemmer. DIN TEKNOLOGI I CENTRUM Økosystemer giver nye muligheder for at sætte dine partnere og din teknologi i centrum gennem et værktøj der understøtter, at din teknologi bliver en prioriteret løsning i markedet. INSPIRERENDE INPUT TIL TIL DIT NÆSTE EVENT Skal du bruge de nyeste tal, et spændende handlingsorienteret indlæg eller en workshop til dit næste event? Kontakt os. Vi har mulighed for at deltage og støtte op omkring jeres event på flere måder. VI GLÆDER OS TIL AT HØRE FRA DIG. Ring eller skriv en mail, så finder vi ud af hvordan vi sammen kan gøre dine branchekolleger, kunder eller medlemmer klogere og mere konkurrencedygtige gennem anvendelsen af data. Venligst DFB Formand, Jan Futtrup Kjær, Jfk@networkedbusiness.org MATURITY MATRIX BLUEPRINT _ 23

24 Kolofon REDAKTION Christine Kjær Jacobsen Ernst Poulsen Jan Futtrup Kjær DATABEHANDLING Carsten Johansen, Ali Khatam, Louise Nersting DESIGN Victor Nguyen, Dot Noir Networked Business Initiative 2018 Networked Business Initiative Howitzvej 60, 1, Frederiksberg 2000, Denmark Networkedbusiness.org Initiative sponsor DK

:00 Velkommen #DataForBusiness

:00 Velkommen #DataForBusiness 14.15-15:00 Velkommen #DataForBusiness Anja Skadkær Grue, DI Politisk konsulent ansm@di.dk Er brugen af data nu virkelig også noget for mig? VISIBILITY Peak of Inflated Expectations Plateau of Productivity

Læs mere

Kursusforløb: Sæt kunden i centrum

Kursusforløb: Sæt kunden i centrum Kursusforløb: Sæt kunden i centrum Kursusforløbet Sæt kunden i centrum - hvorfor deltage? Kursusforløbet Sæt kunden i centrum, som Dansk Erhverv arrangerer i samarbejde med Networked Business Initiative

Læs mere

ANALYSENOTAT Hvem er fremtidens rådgiver?

ANALYSENOTAT Hvem er fremtidens rådgiver? ANALYSENOTAT Hvem er fremtidens rådgiver? AF CHEFKONSULENT MALTHE MUNKØE Der tales meget om digitalisering, nye forretningsmodeller og en lang række andre forandringer og tendenser i erhvervslivet. Mange

Læs mere

Kickstart din virksomheds digitale rejse

Kickstart din virksomheds digitale rejse www.pwc.dk Kickstart din virksomheds digitale rejse Revision. Skat. Rådgivning. Har du overvejet digitalisering men ved ikke, hvor din virksomhed skal starte? Hvordan vil digitalisering i Danmark påvirke

Læs mere

OPGAVEUDVALG FOR DIGITALISERING OG TEKNOLOGI

OPGAVEUDVALG FOR DIGITALISERING OG TEKNOLOGI OPGAVEUDVALG FOR DIGITALISERING OG TEKNOLOGI VIDEN PEJLEMÆRKER POLITISK MODEL Indholdsfortegnelse 1. Hvorfor opgaveudvalg for digitalisering og teknologi side 3 2. Digitalisering i DIS-modellen (digitalisering,

Læs mere

ER DIT ØKONOMITEAM MED PÅ DEN DIGITALE BØLGE?

ER DIT ØKONOMITEAM MED PÅ DEN DIGITALE BØLGE? ER DIT ØKONOMITEAM MED PÅ DEN DIGITALE BØLGE? ER DIT ØKONOMITEAM MED PÅ DEN DIGITALE BØLGE? Digital transformering har en stor påvirkning på arbejdsgangene hos CFO erne. Den digitale bølge giver nye muligheder,

Læs mere

DIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING

DIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING DIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING 2019-2021 STATUS Produktet Denne digitaliseringsstrategi skal ses i forlængelse af IBA s overordnede strategi, Tændt af at lære, og skal således mål-

Læs mere

Hvad vil det sige at være datadrevet, og hvilken rolle spiller master data i en datadrevet organisation?

Hvad vil det sige at være datadrevet, og hvilken rolle spiller master data i en datadrevet organisation? Hvad vil det sige at være datadrevet, og hvilken rolle spiller master data i en datadrevet organisation? Intro Master data s rolle i en datadrevet organisation. Hvordan bruger I data i jeres organisation?

Læs mere

Sæt kursen for din virksomhed og bliv klar til fremtidens udvikling

Sæt kursen for din virksomhed og bliv klar til fremtidens udvikling Sæt kursen for din virksomhed og bliv klar til fremtidens udvikling Skab sammenhæng og synergi mellem mål, handleplan og et procesorienteret ledelsessystem Skab udvikling på baggrund af bevidst styring

Læs mere

QUICK GUIDE. IT-chef - skab forandring og indflydelse

QUICK GUIDE. IT-chef - skab forandring og indflydelse QUICK GUIDE IT-chef - skab forandring og indflydelse I disse dage gennemgår mange organisationer store forandringer, fordi måden at drive forretning på har ændret sig markant. Konkurrencen er stigende

Læs mere

VIRKSOMHEDSSIMULERING

VIRKSOMHEDSSIMULERING KEY LEARNING ER ET KREATIVT KONSULENTHUS MED MASSER AF POWER! Styrk dine medarbejdere gennem leg og seriøst sjov Med en virksomhedssimulering vil medarbejderne træne virkelige situationer og udvikle deres

Læs mere

Der ligger store muligheder i innovation og digitalisering

Der ligger store muligheder i innovation og digitalisering Hanne Merete Lassen, chefkonsulent, haml@di.dk, 3377 3868 Mille Munksgaard, konsulent, mimu@di.dk, 3377 4631 NOVEMBER 2018 Der ligger store muligheder i innovation og digitalisering Virksomhederne arbejder

Læs mere

Holbæk Kommune. Digitaliseringsstrategi Version 2.0 (bemærkninger fra Strategi & Analyse)

Holbæk Kommune. Digitaliseringsstrategi Version 2.0 (bemærkninger fra Strategi & Analyse) Holbæk Kommune Digitaliseringsstrategi 2014-2018 Version 2.0 (bemærkninger fra Strategi & Analyse) Indhold 1. Baggrund... 3 2. Opbygning... 3 3. Forretningsmæssige målsætninger... 4 4. Vision, pejlemærker

Læs mere

DIGITAL OMSTILLING. 3 forløb, som understøtter digital transformation individuelt og organisatorisk

DIGITAL OMSTILLING. 3 forløb, som understøtter digital transformation individuelt og organisatorisk DIGITAL OMSTILLING 3 forløb, som understøtter digital transformation individuelt og organisatorisk Søg om gratis deltagelse på: www.finanskompetencepulje.dk DIGITAL OMSTILLING 3 forløb, som understøtter

Læs mere

BLIV KLOGERE PÅ DIN BYGHERRES BUSINESS CASE EXECUTIVE UDDANNELSE I FORRETNINGSUDVIKLING, ØKONOMI OG STRATEGISK LEDELSE

BLIV KLOGERE PÅ DIN BYGHERRES BUSINESS CASE EXECUTIVE UDDANNELSE I FORRETNINGSUDVIKLING, ØKONOMI OG STRATEGISK LEDELSE BLIV KLOGERE PÅ DIN BYGHERRES BUSINESS CASE EXECUTIVE UDDANNELSE I FORRETNINGSUDVIKLING, ØKONOMI OG STRATEGISK LEDELSE OVERORDNET FORMÅL MED UDDANNELSEN Danske Arkitektvirksomheder og CBS Executive udbyder

Læs mere

Digitaliseringsstrategi

Digitaliseringsstrategi gladsaxe.dk Digitaliseringsstrategi 2015-2018 Gladsaxe Kommune er med stor fart i gang med at forandre og effektivisere opgaveløsningen og skabe mere velfærd for borgerne ved at udnytte mulighederne gennem

Læs mere

Innovationsskolen Bliv klar til bygge- og anlægsopgaver

Innovationsskolen Bliv klar til bygge- og anlægsopgaver Innovationsskolen Bliv klar til bygge- og anlægsopgaver April 2014 Agenda 1.Kort om innovation 2.Introduktion til fremtidig innovationsmodel 3.Innovationsworkshop 4.Introduktion til Effektsimulator 5.Ekstern

Læs mere

Kalundborg Kommunes. Ledelses- og styringsgrundlag

Kalundborg Kommunes. Ledelses- og styringsgrundlag Kalundborg Kommunes Ledelses- og styringsgrundlag Velkommen til Kalundborg Kommunes nye ledelsesog styringsgrundlag Det beskriver, hvordan vi skaber fælles retning og samarbejde for bedre resultater. Vi

Læs mere

Digital Transformation og digital modenhed

Digital Transformation og digital modenhed Digital Transformation og digital modenhed Udviklingsgruppen for Kommuner Aarhus den 10. maj 2019 Anja Reinwald ar@dinst.dk Følg os på LinkedIn, tilmeld dig vores nyhedsbrev eller betjen dig selv på CURICO.DK

Læs mere

Hvorfor er ejerleder-agendaen vigtig? Thomas Hofman-Bang Adm. direktør Industriens Fond

Hvorfor er ejerleder-agendaen vigtig? Thomas Hofman-Bang Adm. direktør Industriens Fond Hvorfor er ejerleder-agendaen vigtig? Thomas Hofman-Bang Adm. direktør Industriens Fond SMV spiller en hovedrolle af Danmarks virksomheder er små og mellemstore virksomheder. af omsætningen i danske virksomheder

Læs mere

HR-Strategi for Gladsaxe Kommune

HR-Strategi for Gladsaxe Kommune HR-Strategi for Gladsaxe Kommune Indledning Gladsaxe Kommune ønsker at styrke den strategiske HR-indsats, for dermed at sikre, at de HR-indsatser der gennemføres i dag og fremover understøtter den strategiske

Læs mere

DIGITAL OMSTILLING. 3 forløb, som understøtter digital transformation individuelt og organisatorisk

DIGITAL OMSTILLING. 3 forløb, som understøtter digital transformation individuelt og organisatorisk DIGITAL OMSTILLING 3 forløb, som understøtter digital transformation individuelt og organisatorisk Søg om gratis deltagelse på: www.finanskompetencepulje.dk DIGITAL OMSTILLING 3 forløb, som understøtter

Læs mere

The Innovation Board. Odense, den 7. januar 2014. Henrik Karlsen, partner. Copyright. tirsdag den 7. januar 14

The Innovation Board. Odense, den 7. januar 2014. Henrik Karlsen, partner. Copyright. tirsdag den 7. januar 14 The Innovation Board Odense, den 7. januar 2014 Henrik Karlsen, partner Vores mission Vi skal hjælpe virksomheder med at styrke deres konkurrenceevne gennem strategiske, systematiske og værdiskabende tilgange

Læs mere

KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015. Januar 2011

KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015. Januar 2011 KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015 Januar 2011 Indhold 1 INDLEDNING 2 STRATEGIGRUNDLAGET 2.1 DET STRATEGISKE GRUNDLAG FOR KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN 3 VISION - 2015 4 KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN

Læs mere

STRATEGISK DESIGN OG FORRETNINGSUDVIKLING

STRATEGISK DESIGN OG FORRETNINGSUDVIKLING STRATEGISK DESIGN OG FORRETNINGSUDVIKLING SEMINAR OG WORKSHOPFORLØB Evnen til at udnytte nye markedsmuligheder og digitale forretningsområder har afgørende betydning for en virksomheds potentiale og konkurrenceevne.

Læs mere

DIGITAL OMSTILLING. 3 forløb, som understøtter digital transformation individuelt og organisatorisk

DIGITAL OMSTILLING. 3 forløb, som understøtter digital transformation individuelt og organisatorisk DIGITAL OMSTILLING 3 forløb, som understøtter digital transformation individuelt og organisatorisk Søg om gratis deltagelse på: www.finanskompetencepulje.dk DIGITAL OMSTILLING 3 forløb, som understøtter

Læs mere

Anbefalinger til model for Samfundspartnerskaber om innovation

Anbefalinger til model for Samfundspartnerskaber om innovation Anbefalinger til model for Samfundspartnerskaber om innovation Marts 2013 En central indsats i regeringens innovationsstrategi er de nye store 360- graders Samfundspartnerskaber om innovation. Her skal

Læs mere

Hvordan kan virksomheder i livsstilsog designbranchen berige deres forretning med data?

Hvordan kan virksomheder i livsstilsog designbranchen berige deres forretning med data? Little Big Data Hvordan kan virksomheder i livsstilsog designbranchen berige deres forretning med data? Hvor langt er virksomheder i livsstils- og designbranchen egentlig med digitaliseringen? Hvad er

Læs mere

Business Technology: strategi, trends og erfaringer IT I PRAKSIS 2013

Business Technology: strategi, trends og erfaringer IT I PRAKSIS 2013 Business Technology: strategi, trends og erfaringer IT I PRAKSIS 2013 ETABLÉR DIGITALT STRATEGISK LEDERSKAB KOMBINERET MED EN EKSPLICIT KOBLING TIL VÆRDISKABELSE Den offentlige sektor er under forandring.

Læs mere

NÅR HR SKABER BUNDLINJE

NÅR HR SKABER BUNDLINJE NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige

Læs mere

Digitaliseringsstrategi i Vejle Kommune

Digitaliseringsstrategi i Vejle Kommune Digitaliseringsstrategi i Vejle Kommune 2017-2021 2 KOMMUNIKATIONS DIGITALISERINGS Digitaliseringsstrategi Forord Digitalisering er et vilkår i dagens samfund. Nye digitale teknologier har præget samfundets

Læs mere

Strategi, vækst. og lederskab. Executive Lederudviklingsprogram. www.mannaz.com

Strategi, vækst. og lederskab. Executive Lederudviklingsprogram. www.mannaz.com vækst Strategi, og lederskab Executive Lederudviklingsprogram www.mannaz.com En deltager udtaler: Arbejdet med egne cases og konsulenternes inddragelse af praksiseksempler skabte en meget virkelighedsnær

Læs mere

Forretningsudvikling for iværksættervirksomheder vækst

Forretningsudvikling for iværksættervirksomheder vækst Forretningsudvikling for iværksættervirksomheder Accelerace vækst din vej til hurtig Accelerer din vækst Fra idé til marked hurtigt og effektivt Har I udviklet et nyt produkt og har I behov for hjælp til

Læs mere

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune DIAmanten God ledelse i Solrød Kommune Indhold 1. Indledning 3 2. Ledelsesopgaven 4 3. Ledelse i flere retninger 5 4. Strategisk ledelse 7 5. Styring 8 6. Faglig ledelse 9 7. Personaleledelse 10 8. Personligt

Læs mere

Half Double Master Class

Half Double Master Class Half Double Master Class Intensivt kursus med personlig sparring. Få hurtigere og større gevinst i dine projekter Half Double kombinerer den bedste erfaring fra agil udvikling og klassisk projektledelse

Læs mere

Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant

Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant Forundersøgelse - bedre sundhed og mere omsorg og pleje for færre ressourcer Udvikling af innovative sundheds- og velfærdsløsninger i Ældre- og Handicapforvaltningen i Aalborg Kommune 1 Indholdsfortegnelse

Læs mere

I denne rapport kan du se, hvordan du har vurderet dig selv i forhold til de tre kategoriserede hovedområder:

I denne rapport kan du se, hvordan du har vurderet dig selv i forhold til de tre kategoriserede hovedområder: - Mannaz Ledertest Dette er din individuelle rapport, som er baseret på dine svar i ledertesten. I rapporten får du svar på, hvilke ledelsesmæssige udfordringer der er de største for dig. Og du får tilmed

Læs mere

Asset management Sådan kommer I godt i gang

Asset management Sådan kommer I godt i gang Asset management Sådan kommer I godt i gang Hvordan kommer I godt i gang? I denne artikel præsenterer vi fem vigtige overvejelser, som anlægstunge virksomheder står overfor, når de skal gå fra traditionel

Læs mere

Masterclass i 2013. Tænk ud af boksen Idégenerering. Oplevelsesøkonomi. Design din egen forretningsmodel Brugerdreven Innovation

Masterclass i 2013. Tænk ud af boksen Idégenerering. Oplevelsesøkonomi. Design din egen forretningsmodel Brugerdreven Innovation Masterclass i 2013 Tænk ud af boksen Idégenerering Oplevelsesøkonomi Design din egen forretningsmodel Brugerdreven Innovation Kort Om RUC MasterClass Kontakt Berit Nørgaard Olesen beritn@ruc.dk - Tilmelding

Læs mere

Offentlig Digitalisering Per Andersen, direktør, DANSK IT

Offentlig Digitalisering Per Andersen, direktør, DANSK IT Offentlig Digitalisering Per Andersen, direktør, DANSK IT Agenda DANSK IT Danmark 3.0 IT i Praksis Offentlig digitaliseringsstrategi Hvad arbejder DIT for? Forening for IT professionelle med 7.400 medlemmer

Læs mere

Velfærd gennem digitalisering

Velfærd gennem digitalisering Velfærd gennem digitalisering Sorø Kommunes Strategi for velfærdsteknologi og digitalisering 2011 2016 1. Indledning Strategi for velfærdsteknologi og digitalisering er udarbejdet i 2011 over en periode

Læs mere

BLIV KLOGERE PÅ DIN BYGHERRES BUSINESS CASE EXECUTIVE UDDANNELSE I FORRETNINGSUDVIKLING, ØKONOMI OG STRATEGISK LEDELSE

BLIV KLOGERE PÅ DIN BYGHERRES BUSINESS CASE EXECUTIVE UDDANNELSE I FORRETNINGSUDVIKLING, ØKONOMI OG STRATEGISK LEDELSE BLIV KLOGERE PÅ DIN BYGHERRES BUSINESS CASE EXECUTIVE UDDANNELSE I FORRETNINGSUDVIKLING, ØKONOMI OG STRATEGISK LEDELSE OVERORDNET FORMÅL MED UDDANNELSEN Danske Arkitektvirksomheder lancerer i samarbejde

Læs mere

KL DIGITALISERINGTRÆF LEDELSE AF DIGITALISERING I KOMMUNER SENIOR DIREKTØR ERIK MØBERG,

KL DIGITALISERINGTRÆF LEDELSE AF DIGITALISERING I KOMMUNER SENIOR DIREKTØR ERIK MØBERG, KL DIGITALISERINGTRÆF LEDELSE AF DIGITALISERING I KOMMUNER SENIOR DIREKTØR ERIK MØBERG, EM@RAMBOLL.COM 19.06.2017 INTRODUKTION TIL RAMBØLL Rambøll Uafhængigt ingeniør-, design- og rådgivervirksomhed Rambøll

Læs mere

Sikre gevinstrealisering

Sikre gevinstrealisering White Paper v1.0-2013 PORTEFØLJELEDELSE OG EFFEKT Topledere, mellemledere og programledere har ansvar for virksomhedens samlede udviklingsplaner samt den indbyrdes prioritering heraf. Med udgangspunkt

Læs mere

gladsaxe.dk HR-strategi

gladsaxe.dk HR-strategi gladsaxe.dk HR-strategi HR-strategi Indledning Gladsaxe Kommune ønsker at styrke den strategiske HR-indsats og har derfor formuleret en HR-strategi. Strategien skal understøtte udviklingen af organisationen,

Læs mere

Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up

Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up Accelerace har gennem de seneste 7 år arbejdet tæt sammen med mere end 250 af de mest lovende

Læs mere

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. 12 Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. Væksthus Syddanmark er etableret for at styrke syddanske virksomheders mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. I Væksthus Syddanmark får

Læs mere

Investeringer for fremtiden. innovationsfonden.dk

Investeringer for fremtiden. innovationsfonden.dk Vær nysgerrig 1 Investeringer for fremtiden innovationsfonden.dk 2 3 Investeringer for fremtiden Innovationsfonden investerer i det, som driver Danmark fremad. I det, som endnu ikke er skabt. I nye og

Læs mere

Løsninger til fremtidens landbrug

Løsninger til fremtidens landbrug STRATEGI SEGES Løsninger til fremtidens landbrug SEGES SEGES er en del af. Derfor er strategien for også det øverste niveau i SEGES strategi. For at understøtte den fælles strategi er der udarbejdet en

Læs mere

NÅR HR SKABER BUNDLINJE

NÅR HR SKABER BUNDLINJE NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige

Læs mere

Medarbejderudvikling på bundlinjen hvordan måler vi effekten af udvikling? Ved Nikolaj Stakemann

Medarbejderudvikling på bundlinjen hvordan måler vi effekten af udvikling? Ved Nikolaj Stakemann Medarbejderudvikling på bundlinjen hvordan måler vi effekten af udvikling? Ved Nikolaj Stakemann Deloitte Business Consulting A/S Introduktion: Nikolaj Stakemann Manager, Deloitte Business Consulting Fokusområder

Læs mere

Præsentation af. Thomas Mathiasen. Faciliterer innovation. TM-Innovation

Præsentation af. Thomas Mathiasen. Faciliterer innovation. TM-Innovation Præsentation af Thomas Mathiasen Faciliterer innovation Personen bag - Thomas Mathiasen Mere end 20 års erfaring inden for international produktudvikling i den bio- og levnedsmiddel teknologiske industri.

Læs mere

Fra vision til virkelighed på 100 dage. Strategirealisering: Sæt agiliteten og handlekraften fri og realisér jeres strategiske ambitioner.

Fra vision til virkelighed på 100 dage. Strategirealisering: Sæt agiliteten og handlekraften fri og realisér jeres strategiske ambitioner. Fra vision til virkelighed på 100 dage Strategirealisering: Sæt agiliteten og handlekraften fri og realisér jeres strategiske ambitioner. Strategirealisering Strategier er intet værd uden de mennesker,

Læs mere

Direktionens årsplan

Direktionens årsplan Direktionens årsplan 2019 Indhold Indledning 3 Fortælling, vision og pejlemærker 3 Fokusområder i Direktionens årsplan 2019 4 Mål for 2019 med central forankring 7 Mål for 2019 for institutioner og afdelinger

Læs mere

HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013)

HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013) HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI Version 1 (2013) INDHOLD Indhold... 2 Forord... 3 1 Om Holbæk Kommunes Strategi for velfærdsteknologi... 4 1.1 Strategiens sammenhæng til øvrige strategier...

Læs mere

Forbedringspolitik. Strategi

Forbedringspolitik. Strategi Forbedringspolitik Strategi 1 2 Indhold Forord... 3 Formål... 5 Vi vil forandre for at forbedre... 6 Forbedringer tager udgangspunkt i patientforløb og resultatet for patienten... 7 Medarbejder og brugerinvolvering...

Læs mere

Om erhvervsskolers arbejde med fremtidens kompetencebehov

Om erhvervsskolers arbejde med fremtidens kompetencebehov DANSKE ERHVERVSSKOLER KORT OG GODTOG -GYMNASIER DANSKE ERHVERVSSKOLER OG -GYMNASIER DANSKE ERHVERVSSKOLER OG -GYMNASIER KORT OG GODT Om erhvervsskolers arbejde med fremtidens kompetencebehov 1 Indholdsfortegnelse

Læs mere

BUSINESS CASE OG GEVINSTREALISERING

BUSINESS CASE OG GEVINSTREALISERING BUSINESS CASE OG GEVINSTREALISERING Business casen er rygraden i ethvert forretningsprojekt. Om det handler om at købe et nyt IT system, en virksomhed eller om at outsource dele af sin IT-drift, ja, så

Læs mere

informationsspecialister

informationsspecialister Stigende behov for informationsspecialister karrieremuligheder i en digital tidsalder Klar til fagligt lederskab Den teknologiske forandringsbølge rummer masser af job. Mange af dem findes ikke endnu,

Læs mere

Afrapporteringsskabelon til styregruppe på baggrund af visionsseminar

Afrapporteringsskabelon til styregruppe på baggrund af visionsseminar Afrapporteringsskabelon til styregruppe på baggrund af visionsseminar Support og service Hvilke temaer er helt centrale at lave pejlemærke for inden for jeres hovedområde? T1 T2 TEMA 1 På professionshøjskolen

Læs mere

Stillings- og personprofil. Administrerende direktør FDC A/S

Stillings- og personprofil. Administrerende direktør FDC A/S Stillings- og personprofil Administrerende direktør FDC A/S Maj 2014 Opdragsgiver FDC A/S Adresse Lautrupvang 3A 2750 Ballerup Tlf.: 44 65 45 00 www.fdc.dk Stilling Administrerende direktør Refererer til

Læs mere

Forretningsmæssig prioritering af IT projekter.

Forretningsmæssig prioritering af IT projekter. Case: Forretningsmæssig prioritering af IT projekter. Lars Fruensgaard 27. september 2012 15 år i IT branchen (EG, IBM, Globeteam) Forretningsoptimering, Business Intelligence og udbudsrådgivning 10+ år

Læs mere

Chr. Hansen. virksomheden.

Chr. Hansen. virksomheden. Chr. Hansen Gennem konkrete use cases har man i Chr. Hansen løbende opbygget virksomhedens Big data-kapacitet og samtidig skabt forretningsmæssige resultater. Visionen er at favne alle data i og uden for

Læs mere

SAS Institute CIO networking

SAS Institute CIO networking SAS Institute CIO networking Torsdag den 30. oktober Underdirektør Ejvind Jørgensen Rambøll Management Consulting Slide 1 Udvalgte temaer Forretningsudvikling og prioriteringer CIO en og relationen til

Læs mere

Kommissorium for Dataetisk Råd 30. januar 2019

Kommissorium for Dataetisk Råd 30. januar 2019 Kommissorium for Dataetisk Råd 30. januar 2019 Baggrund Der har i de seneste år været en stigende offentlig debat og et stort fokus på forskellige dataetiske spørgsmål, som brugen af digitale løsninger

Læs mere

Lederskab i en turbulent verden. Niels Duedahl, CEO, SE

Lederskab i en turbulent verden. Niels Duedahl, CEO, SE Lederskab i en turbulent verden Niels Duedahl, CEO, SE Markedet ændrer sig med stor hastighed Vi er nødt til at revidere vores samfundsmodel på mange områder Ny Teknologi og konstant Innovation er det

Læs mere

Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi

Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi Social-, Børne- og Integrationsministeriet Kommunikationsstrategi 2 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Social-, Børne- og Integrationsministeriet arbejder for at skabe reelle fremskridt for den enkelte borger. Det

Læs mere

IT Projektleder ERFA 9. juni 2011. Tema: Brug af Business Intelligence (BI) og sociale medier

IT Projektleder ERFA 9. juni 2011. Tema: Brug af Business Intelligence (BI) og sociale medier IT Projektleder ERFA 9. juni 2011 Tema: Brug af Business Intelligence (BI) og sociale medier Centerleder i Innovationscenter for ebusiness Jan Overgaard Revideret agenda 09:30 09:45 Registrering, kaffe

Læs mere

Danske virksomheder har store digitale ambitioner, men, men, men...

Danske virksomheder har store digitale ambitioner, men, men, men... Danske virksomheder har store digitale ambitioner, men, men, men... Foto: Colourbox LEDELSE & ORGANISATION Af Jesper K. Jørgensen 7. sep. 2018 Kl. 9:45...de este har alt for få, konkrete, effektive indsatser!

Læs mere

Attraktive og effektive

Attraktive og effektive Attraktive og effektive arbejdspladser ATTRAKTIVE OG EFFEKTIVE ARBEJDSPLADSER SIDE 1:6 Sæt arbejdspladsens sociale kapital på dagsordenen og opnå bedre resultater. Når I oplever en sammenhæng i det I gør,

Læs mere

Synlighed på nettet. 10 August 2016 Netværksmøde Skanderborg

Synlighed på nettet. 10 August 2016 Netværksmøde Skanderborg Synlighed på nettet 10 August 2016 Netværksmøde Skanderborg Agenda 1. Hvem er jeg og hvorfor står jeg her? 2. Synlighed på nettet, hvorfor? 3. Synlighed på nettet, hvor? 4. Synlighed på nettet, hvordan?

Læs mere

Bestyrelsesuddannelse. Få den nyeste viden om fremtidens bestyrelsesarbejde

Bestyrelsesuddannelse. Få den nyeste viden om fremtidens bestyrelsesarbejde Bestyrelsesuddannelse Få den nyeste viden om fremtidens bestyrelsesarbejde Executive Board Programme INSEAD Skab værdi i bestyrelsen og bidrag til forretningsudviklingen På vores bestyrelsesuddannelse

Læs mere

Empowerment 2010-2011

Empowerment 2010-2011 Empowerment 2010-2011 Introduktion Bygge- og anlægsbranchen har i mange år været kendetegnet af stigende efterspørgsel og heraf særdeles flotte omsætningstal. Ikke desto mindre har det vist sig, at rigtig

Læs mere

Oplæg til inspiration og refleksion v/ Rudersdal Kommune - Martin Egebjærg og Carina Buchard Møller. Sarfarissoq 2015 1

Oplæg til inspiration og refleksion v/ Rudersdal Kommune - Martin Egebjærg og Carina Buchard Møller. Sarfarissoq 2015 1 Oplæg til inspiration og refleksion v/ Rudersdal Kommune - Martin Egebjærg og Carina Buchard Møller 1 Disposition RDK s udgangspunkt i 2009 Strategiske overvejelser samt forberedelse til implementeringen

Læs mere

International Business Academy. iba ERHVERVSAKADEMI KOLDING STRATEGI 2020

International Business Academy. iba ERHVERVSAKADEMI KOLDING STRATEGI 2020 International Business Academy TæNDT AF AT LÆRE iba ERHVERVSAKADEMI KOLDING STRATEGI 2020 uddannelsesstrategi 2020 Uddannelsesstrategi 2020 IBA Erhvervsakademi Koldings fokusområder angiver de strategiske

Læs mere

Koordinatordage Hotel Hesselet 14/15 november. Sund By Netværkets strategi for Side 1

Koordinatordage Hotel Hesselet 14/15 november. Sund By Netværkets strategi for Side 1 Koordinatordage Hotel Hesselet 14/15 november Sund By Netværkets strategi for 2017-2020 Side 1 Disponering Sådan er strategien blevet til Mission, vision og strategiske indsatsområder Eksempler på det

Læs mere

Projekter skal ikke styres de skal ledes Microsoft-seminar

Projekter skal ikke styres de skal ledes Microsoft-seminar Projekter skal ikke styres de skal ledes Microsoft-seminar Frank Madsen PA Consulting Group 17. april 2007 Hvor moden er din virksomhed? Taktiske projekt gennemførelser Styret ProjektPortefølje Projektinitiering

Læs mere

ARKITEKTURDAG - OM STRATEGISK ARKITEKTURSTYRING

ARKITEKTURDAG - OM STRATEGISK ARKITEKTURSTYRING ARKITEKTURDAG - OM STRATEGISK ARKITEKTURSTYRING ANNA SCHOU, KØBENHAVNS KOMMUNE, KONCERN SERVICE, KT.CHEF, MEDLEM AF KL S IT ARKITEKTUR RÅD JØRGEN KRISTENSEN RASCH, DIGITALISERINGSCHEF, EGEDAL KOMMUNE,

Læs mere

Strategi er ikke noget, vi har, det er noget vi gør

Strategi er ikke noget, vi har, det er noget vi gør Strategi er ikke noget, vi har, det er noget vi gør 1 Strategi i vindervirksomheder: Rejsebeskrivelse med fire etaper Situation Ambition Must-Win- Battles Eksekvering Lægaard Management A/S tilbyder rådgivning

Læs mere

MINIUDGAVE AF DIGITALISERINGS- POLITIKKEN

MINIUDGAVE AF DIGITALISERINGS- POLITIKKEN MINIUDGAVE AF DIGITALISERINGS- POLITIKKEN 2014-17 Visionen Visionen for politikken er: DETTE ER EN KORT GENNEMGANG AF DIGITALISERINGSPOLITIKKENS FORMÅL, OPBYGNING OG INDHOLD, SOM SKAL ANSES SOM ET SUPPLEMENT

Læs mere

Digitaliserings- AKADEMI. Hvad revisor skal vide om digitalisering

Digitaliserings- AKADEMI. Hvad revisor skal vide om digitalisering Digitaliserings- AKADEMI 2019 Hvad revisor skal vide om digitalisering Hvad skal revisor vide om digitalisering? Hvad er bare snak? Hvad er relevant? Og hvad betyder det for revisors arbejdsopgaver, hverdag

Læs mere

Udviklingsplan for KomUdbud I Udviklingsplanen for KomUdbud er der rettet fokus på 7 udviklingsområder.

Udviklingsplan for KomUdbud I Udviklingsplanen for KomUdbud er der rettet fokus på 7 udviklingsområder. Udviklingsplan for KomUdbud 2016-2019 I Udviklingsplanen for KomUdbud er der rettet fokus på 7 udviklingsområder. Udviklingsplanen skal opfattes som en ramme, der beskriver, hvordan visionen for KomUdbud

Læs mere

Opskriften på vellykkede OPI er tre grundlæggende råd

Opskriften på vellykkede OPI er tre grundlæggende råd Opskriften på vellykkede OPI er tre grundlæggende råd 2015 SIDE 2 Opskriften på vellykkede OPI er tre grundlæggende råd Pjecen er udarbejdet af Rådet for Offentlig-Privat Samarbejde Carl Jacobsens Vej

Læs mere

Fødevarebranchen ruster sig til digitaliseringen

Fødevarebranchen ruster sig til digitaliseringen Peter Bernt Jensen, konsulent pebj@di.dk, 3377 3421 NOVEMBER 2017 Fødevarebranchen ruster sig til digitaliseringen Fødevarebranchen er god til robotter og automatisering, men kan blive endnu bedre til

Læs mere

Kolding Kommune Fundraising-strategi vol Kolding Kommune Fundraising-strategi vol. 2.0

Kolding Kommune Fundraising-strategi vol Kolding Kommune Fundraising-strategi vol. 2.0 Kolding Kommune Fundraising-strategi vol. 2.0 Kolding Kommune Analyse og Udvikling Forord Kolding Kommunes fundraising-strategi skal bidrage til at skabe merværdi i realiseringen af kommunens vision og

Læs mere

Sikkerhedsstyrelsens strategi

Sikkerhedsstyrelsens strategi Sikkerhedsstyrelsens strategi 2016-2020 Fire år, to faser og én klar retning: Vi skal være en moderne serviceorienteret myndighed Danske virksomheder skal have Europas bedste vækstvilkår. Produktiviteten

Læs mere

Uddannelse i Lean. Implement Consulting Group

Uddannelse i Lean. Implement Consulting Group Uddannelse i Lean Implement Consulting Group Information om uddannelsen Målgruppe Uddannelsen henvender sig til interne Lean konsulenter, ledere, projektledere og specialister, der skal i gang med eller

Læs mere

Tax Risk and Opportunity Manager Arbejd smartere, hurtigere og innovativt og reducer skatterisici. Tax

Tax Risk and Opportunity Manager Arbejd smartere, hurtigere og innovativt og reducer skatterisici. Tax trom Tax Risk and Opportunity Manager Arbejd smartere, hurtigere og innovativt og reducer skatterisici Tax Hvorfor TROM og Deloitte? I en verden med stadig større fokus på skatter og afgifter ønsker virksomheder

Læs mere

HOVEDSTRATEGI FOR ULYKKES PATIENT FORENINGEN

HOVEDSTRATEGI FOR ULYKKES PATIENT FORENINGEN 1 HOVEDSTRATEGI FOR ULYKKES PATIENT FORENINGEN 2019-2021 2 3 DET ARBEJDER VI FOR er en fælles stemme for de 100.000 danskere, der oplever problemer i deres hverdag efter en ulykke. Vores medlemmer er kommet

Læs mere

Systemic Team Coaching

Systemic Team Coaching Systemic Team Coaching Styrk og udvikle lederteamets, ledernes og forretningens potentiale Systemic team coaching er en meget effektiv proces til at optimere performance af individuelle team medlemmer,

Læs mere

Data på erhvervsområdet

Data på erhvervsområdet Data på erhvervsområdet Fra Big Data til Virk Data Kortforsyningsseminar 2014 09-01-14 Agenda Rammerne for Erhvervsstyrelsens arbejde med data: Analysen af Big Data som vækstfaktor i dansk erhvervsliv

Læs mere

Forretningsudvikling i landbruget Ansvarlig GUB Oprettet Projekt: 7483 forretningsudvikling i landbruget Side 1 af 5

Forretningsudvikling i landbruget Ansvarlig GUB Oprettet Projekt: 7483 forretningsudvikling i landbruget Side 1 af 5 Notat SEGES P/S SEGES Økonomi & Virksomhedsledelse Forretningsudvikling i landbruget Ansvarlig GUB Oprettet 22.12.2015 Projekt: 7483 forretningsudvikling i landbruget Side 1 af 5 Forretningsudvikling i

Læs mere

Forstå og forme fremtiden. Udviklingsstrategi

Forstå og forme fremtiden. Udviklingsstrategi Forstå og forme fremtiden Udviklingsstrategi 2019-2022 Hvorfor har vi en udviklingsstrategi for koncernen? EFKMs strategiske fokus på udvikling skal sikre, at vi som en effektiv koncern er gearet til fremtiden.

Læs mere

Fra ad hoc-tilgang til en struktureret CSR-indsats

Fra ad hoc-tilgang til en struktureret CSR-indsats Tryksag 541-643 Gode råd Her er nogle gode råd til, hvordan I griber CSR-processen an. Kom godt i gang med standarder > > Sæt et realistisk ambitionsniveau > > Sørg for, at CSR er en integreret del af

Læs mere

Dynamics AX hos Columbus

Dynamics AX hos Columbus Dynamics AX hos Columbus Dynamics AX er ikke længere bare Dynamics AX Stop lige op, før du vælger at opgradere Vejen til produktivitet er Rollecentre Henrik fortæller dig, hvordan det er at være kunde

Læs mere

Grundlaget for digital transformation: Hastighed og Fleksibilitet

Grundlaget for digital transformation: Hastighed og Fleksibilitet Grundlaget for digital transformation: Hastighed og Fleksibilitet Væsentlige iagttagelser: Hvad driver moderne virksomheder til at gennemgå en digital transformation? Hvordan kan BPM-værktøjer hjælpe digitale

Læs mere

INSPIRÉR DIN NETVÆRKSGRUPPE

INSPIRÉR DIN NETVÆRKSGRUPPE Temaer INSPIRÉR DIN NETVÆRKSGRUPPE merværdi til dine medlemmer Værs go her er de nyeste temaer I Intenz sætter vi stor pris på det samarbejde vi gennem flere år har haft med netværksledere og netværksdirektører

Læs mere

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING ER VIRKSOMHEDENS MEDARBEJDERE KLÆDT PÅ TIL FREMTIDEN? SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING KOMPETENCEUDVIKLING = NY

Læs mere

42 spørgsmål som baner vejen til den succesfulde salgsorganisation

42 spørgsmål som baner vejen til den succesfulde salgsorganisation 42 spørgsmål som baner vejen til den succesfulde salgsorganisation I dette nyhedsbrev får du et overblik over, hvad netop du skal gøre for at sikre en langt mere produktiv salgsorganisation. Det er mit

Læs mere

Skab forretning med CSR

Skab forretning med CSR VELKOMMEN I DANMARKS CSR HUS Skab forretning med CSR Opbyg de rette CSR kompetencer og løsninger i samarbejde med Green Network GREEN NETWORK MAKE CSR YOUR BUSINESS NÅ I MÅL MED CSR Få styr på kvaliteten

Læs mere