Børn og Undervisning Dagtilbudsafdelingen Bellisvej Nørre-Snede. Privat pasning Dagtilbudslovens kap. 15 og 15a 80-85a

Transkript

1 Børn og Undervisning Dagtilbudsafdelingen Bellisvej Nørre-Snede Privat pasning Dagtilbudslovens kap. 15 og 15a 80-85a

2 Privat pasning Som kommune har vi et ansvar for at tilgodese barnets tarv. Kommunen skal sikre, at forholdene for udvikling, læring og trivsel er til stede for alle børn også de børn, der passes i privat regi. Derfor er kravene til de kommunale pasningstilbud retningsgivende for de regler, der gælder for godkendelse og tilsyn af private pasningsordninger. I denne vejledning kan du læse om økonomisk tilskud samt procedurer og regler for privat pasning i Ikast-Brande Kommune. Privat pasning er en samlet betegnelse for flere former for pasning. Som forælder har du, jfr. bestemmelserne om tilskud til privat pasning i dagtilbudslovens kapitel 15 og 15a, 80-85a, mulighed for at benytte en privat passer eller for selv at ansætte en passer og få tilskud til betalingen for pasningsordningen. Der kan søges tilskud til privat pasning til børn i alderen 24 uger (dog først fra den måned din barselsorlov stopper) og indtil barnet starter i skole. Tilskuddet kan ikke anvendes til forældres pasning af eget barn. Privat pasning er ikke et kommunalt pasningstilbud men en privat pasningsordning, hvor kommunen dækker op til 75 % af dine udgifter. Du skal søge om tilskud til privat pasning med mindst én måneds varsel til den 1. eller 16. i en måned. Du skal søge om tilskud til privat pasning på: Har du spørgsmål, kan du kontakte: daginstitutionsafdeling@ikast-brande.dk Telefon Revideret juni 2018 Side 2 af 7

3 Aftaletyper Ung i huset/privat pasning i barnets eget hjem En aftale, hvor du som forælder er arbejdsgiver og passeren er lønmodtager. Pasningen foregår i barnets eget hjem. Passeren og de sikkerhedsmæssige forhold skal godkendes af Ikast-Brande Kommune. Arbejdsgiverforpligtelser ved ansættelse af en ung i huset/privat passer er beskrevet på side 6-7. Pasning i den private passers hjem En aftale med en selvstændig erhvervsdrivende/privat pasningsordning, hvor du som forælder ikke har arbejdsgiverforpligtelsen. Den private pasningsordning skal være godkendt af Ikast- Brande Kommune. Au pair Der kan ikke gives tilskud til en au pair, der ønskes ansat som passer. Som au pair får personen kun opholdstilladelse og ikke arbejdstilladelse, og derfor må personen ikke indgå i et egentligt ansættelsesforhold og ikke modtage løn eller lommepenge. Unge fra Norden (Norge, Sverige, Finland eller Island) og EU-borgere skal imidlertid hverken have arbejds- eller opholdstilladelse i Danmark. Disse unge kan tage arbejde som ung i huset/privat passer. Godkendelse Hvem kan blive ung i huset/privat passer? Den uge i huset/private passer skal: være fyldt 18 år som udgangspunkt være dansktalende* have fysik til at løfte og bære små børn på en forsvarlig måde fremme barnets læring gennem et trygt læringsmiljø med fokus på trivsel, udvikling, læring og dannelse have fokus på at dække barnets behov for social kontakt med jævnaldrene sikre barnets medbestemmelse, medansvar og forståelse for demokrati kunne give dit barn omsorg, så barnet oplever tryghed i relation til passeren være nærværende og kommunikerende i kontakten med dit barn og have fokus på barnets sproglige udvikling kunne formidle iagttagelser om barnets udviklingstrin i dialogen med den tilsynsførende være åben over for vejledning og instruktion om pasning af dit barn og skal kunne omsætte det til gavn for barnets trivsel have en børneattest uden forhold og en offentlig straffeattest, der ikke hindrer pasning af dit barn på forsvarlig vis. Revideret juni 2018 Side 3 af 7

4 * Der kan i særlige tilfælde dispenseres fra dette krav, hvis den samlede vurdering er, at det ikke har betydning for barnets sproglige udvikling og trivsel, at den unge i huset/private passer er dansktalende. 1. Ung i huset/privat passer i barnets eget hjem Forældrene skal indgå en skriftlig pasningsaftale med passeren, der bør indeholde følgende oplysninger: barnets navn og cpr.nr. den private passers navn løn ATP feriepenge arbejdstid (max. 51 timer pr. uge) forsikringsforhold rettigheder ved sygdom opsigelsesvarsel Pasningsaftalen skal gælde for minimum 2 måneder. Afbrydes aftalen inden for minimumsperioden, vil tilskuddet falde bort og for meget udbetalt tilskud skal tilbagebetales. Når Ikast-Brande Kommune har modtaget din ansøgning, vil en tilsynsførende kontakte dig for at aftale et opstartsmøde, hvor du og passeren deltager. På mødet vil der være fokus på det pædagogiske indhold i pasningen og på det sikkerhedsmæssige. Krav til sikkerheden skal følges, for at ordningen kan godkendes. Den tilsynsførende gennemgår blandt andet vinduer og døre køkken herunder komfur, børnesikring af skabe og skuffer, knive og skarpe genstande gitter saksegitter godkendes ikke opbevaring af rengøringsmidler, vaskepulver, plastposer og medicin skridsikre tæpper løse ledninger, defekte kontakter og lovpligtigt HPFI relæ tremmeafstand i seng max. 6 cm. Puslefaciliteter udendørsarealer indhegning af legeareal er påkrævet Revideret juni 2018 Side 4 af 7

5 Ikast-Brande Kommune kan afvise at godkende en passer, hvis den tilsynsførende skønner, at de fysiske rammer, sikkerheden eller passeren ikke er egnet. Der gives et skriftligt afslag til forældrene. Godkendelsen kan efter en konkret vurdering trækkes tilbage, hvis den skriftlige aftale med forældrene misligholdes. 2. Privat passer Der skal søges om tilskud til privat pasning med mindst en måneds varsel til den 1. eller 16. i en måned. Ikast-Brande Kommune skal også godkende den private passer. Godkendelsen tager udgangspunkt i de konkrete forhold, de fysiske rammer, pasningspersoners personlige kvalifikationer, samt hvorvidt forholdene er egnede til privat pasning, herunder sikkerheden. Der kan gives tilladelse til pasning af op til 5 børn (inkl. passerens egne børn under skolealderen, såfremt de ikke er indmeldt på fuld tid i andet pasningstilbud). Ikast-Brande Kommune kan afvise at godkende en privat pasningsordning, hvis det skønnes, at de fysiske rammer, sikkerheden eller den person, der skal passe barnet, ikke kan godkendes. Afslaget gives skriftligt til passeren. Børneattest og offentlig straffeattest Den private passer skal acceptere, at Ikast-Brande Kommune indhenter attesterne. Hvis passeren passer barnet i eget hjem og har en ægtefælle eller hjemmeboende børn over 15 år, indhentes der også attester på disse personer. Er passeren ikke oprindeligt fra Danmark, og har han/hun været i landet i mindre end ti år, skal passeren selv levere en original straffeattest fra sit hjemland. Straffeattesten skal oversættes og godkendes på passerens hjemlands ambassade i Danmark. Tilskud Tilskuddet fra kommunen udgør maksimalt 75 % af de dokumenterede udgifter. Du kan se de aktuelle takster på Ikast-Brande Kommunes hjemmeside: Ikast-Brande Kommune udbetaler tilskud fra den godkendte opstartsdato, såfremt passeren/pasningsordningen kan godkendes. Dit tilskud udbetales forud og indsættes på din Nem- Konto. Vær opmærksom på, at du som ansøger selv hæfter for hele det beløb, der fremgår af ansøgningen, hvis dit barn er blevet passet, og ordningen efterfølgende ikke bliver godkendt. Vi skal have din ansøgning minimum en måned inden pasningsordningen starter til den 1. eller 16. i efterfølgende måned. Du skal ikke betale skat af tilskuddet, men passeren skal betale skat af den løn, I har aftalt ifølge ansøgningen om tilskud til privat pasning. Den månedlige betaling er en b-skattepligtig indkomst for passeren. Kommunen er forpligtet til at indberette den samlede indkomst til eindkomst hos SKAT. Du kan ikke søge økonomisk- eller socialpædagogisk friplads, når du modtager tilskud til privat pasning, men har du mere end et barn i pasning beregnes der automatisk søskendetilskud. Revideret juni 2018 Side 5 af 7

6 Udbetaling af søskendetilskud Tilskuddet kan tidligst udbetales en måned efter, Ikast-Brande Kommune har modtaget ansøgningen, og pasningsaftalen er godkendt. Tilskuddet udbetales forud og indsættes på din NemKonto. Tilskuddet indgår ikke i beregningen af ydelser efter den sociale lovgivning og beregning af SU. Ikast-Brande Kommune standser udbetalingen af tilskuddet, hvis forældrene ikke overholder den indgåede pasningsaftale. Dokumentation Du skal til enhver tid kunne fremvise kvitteringer på udbetaling af løn til passeren. Tilbagebetaling af tilskud Hvis du, som forælder eller passer/privat pasningsordning opsiger eller ophæver en pasningsaftale, og du har fået udbetalt tilskud, som ikke anvendes til betaling af passeren, skal det for meget udbetalte tilskud tilbagebetales. Oplysningspligt Både du og passeren har pligt til skriftligt at informere Ikast-Brande Kommune, hvis der sker ændringer af betydning for tilskuddet. Tilsyn Der foretages flere tilsyn om året, hvoraf mindst ét tilsyn vil være uanmeldt også når forældrene ikke er til stede. Tilsynene skal sikre, at de forhold den private passer er godkendt under overholdes. Efter tilsynet udarbejder den tilsynsførende en tilsynsrapport, som vil blive sendt til passeren. Ved påbud eller skærpet tilsyn sendes tilsynsrapporten og til forældrene. Vikar Den private passer har mulighed for at benytte en privat vikar. Dog er det vigtigt, at der kun må benyttes en vikar, der er godkendt af Ikast-Brande Kommune. Den tilsynsførende i kommunen godkender en vikar ved en personlig samtale og indhenter børne- og offentlig straffeattest. Opsigelse Opsiges pasningsaftalen tidligere end aftalt, vil tilskuddet også ophøre. Opsigelse af aftalen skal meddeles kommunen hurtigst muligt. Klage Forældrene kan klage over kommunens afgørelser (for eksempel afslag på at godkende en pasningsaftale) til Ankestyrelsen. Klagen stiles til Ankestyrelsen, men fremsendes til Ikast-Brande Kommune, Pladsanvisningen, Bellisvej 2, 8766 Nørre Snede eller via mail til daginstitutionsafdeling@ikast-brande.dk. Klagen revurderes, og fastholdes afgørelsen fremsendes klageskrivelsen med Ikast-Brande Kommunes bemærkninger til styrelsen. Klage over fastsættelse af tilskuddets størrelse kan kun rettes til kommunen. Revideret juni 2018 Side 6 af 7

7 Arbejdsgivers forpligtelser Som arbejdsgiver skal du være opmærksom på at følge gældende lovgivning, herunder blandt andet: CVR-nr./SE-nr. hos lovpligtig arbejdsskadeforsikring ATP AM-bidrag og øvrige gældende skatteregler Lov om ferie Arbejdsmiljøloven Sygedagpenge Barselsordningen Forsikrings- og pensionsforhold Revideret juni 2018 Side 7 af 7