Disposition UDDANNELSESPLAN Uddannelsesplan 2019

Transkript

1 Disposition UDDANNELSESPLAN for 2017 Uddannelsesplan 2019 Udvalget for Beskæftigelse og Uddannelse den 27. september 2018

2 Disposition for Uddannelsesplan 2019 Introduktion v. formand Lars Dinesen Fire målgrupper og udviklingen i dem: Unge med uddannelse Unge i uddannelse Unge tæt på uddannelse Unge i særligt tilrettelagte forløb To særlige politiske temaer i 2019: Reformer - Nyorientering af beskæftigelsesindsatsen: Erhvervspakken Forenkling af beskæftigelseslovgivningen Aftale om bedre veje til uddannelse og job reform af de forberedende tilbud Kommunale tiltag: Kommunalbestyrelsens arbejdsprogram: borgere på kanten af arbejdsmarkedet Investeringsplanen Effektiviserings- og besparelsesstrategien Partnerskabsaftalen og HUSC Indsatser i 2019: Fritid, forebyggelse og uddannelsesvejledning Uddannelsesrettet indsats og støtte Uddannelsesaktiviteter (Administration) Mål for Uddannelse til Alle unge for 2019

3 Mål Fritid, forebyggelse og uddannelsesvejledning Indsats De større forandringer Forebygge ekstremisme og radikalisering blandt unge og sikre at unge får tilhørsforhold i de almene fællesskaber Fortsat implementere handleplan imod ekstremisme og radikalisering for at opbygge bevidsthed og kompetencer hos SSP og andre frontmedarbejderne i forhold til handleplanens fokus og hvordan de kan anvende handleplanens virkemidler. Styrke ungdomsdemokrati i Holbæk kommune ved at øge kommunens unges deltagelse og indflydelse Fortsætte arbejdet med Ungdomsbyråd og understøtte udviklingen af et nyt kommissorium for byrådet. Bidrage til nye helhedsplaner i udsatte boligområder Der skal arbejdes med de sociale udfordringer med henblik på at skabe fundament for bl.a. uddannelse og beskæftigelse.

4 Mål Uddannelsesrettet indsats og støtte efter beskæftigelses- og sociallove Få 12 flere unge i uddannelse eller job som led i investeringsplanen Nedbringe udgifterne på børne- og voksenspecialområdet med 1,2 mio. kr. Skabe økonomisk råderum på 0,5 mio. kr. årligt via mere effektive og digitaliserede arbejdsgange Nyorientering af uddannelses- og beskæftigelsesindsatsen Implementering af FGU og lovgivning om den kommunale ungeindsats Styrke rekruttering til og fastholdelse af unge i ungdomsuddannelse Øget fokus på uddannelse og job for borgere på kanten af arbejdsmarkedet Indsats De større forandringer En styrket indsats, hvor vi gennem vejledning, opkvalificering og afprøvning gør flere unge klar til uddannelse De større eller job forandringer Genforhandling af priser Vurdering af målopfyldelse i tilbud Fleksibel anvendelse af tilbud på specialområdet Bedre udnyttelse af fagsystemernes funktioner og muligheder, øget digitalisering og bedre samspil mellem fagsystemerne Opkvalificering af personalet Fokus på virksomhedspraktik som vej til uddannelse (fordelsuddannelser) Øget brug af nyttejob, straksaktivering og virksomhedsrettede forløb Flere unge i job i private virksomheder frem for i egne aktiveringsindsatser Hyppigere anvendelse af virksomhedspraktik for uafklarede unge u. 18 med skoleværing og psykiske udfordringer Øget brug af Job-bro, virksomhedsservice og virksomhedskonsulenter. Understøtte den politiske proces bl.a. via projektudvalgets arbejde og i bestyrelsen Implementere én uddannelsesplan, kontaktpersonordning, én indgang mv. Fastlægge vejledning og målgruppevurdering til FGU Samarbejde om progressionsmåling for borgeren Via partnerskabet og andre indsatser øge interessen for erhvervsuddannelser Fastholdelsesindsats i samarbejde med Elevtjenesten og ungdomsuddannelserne. Målrettet, tværfagligt, koordineret samarbejde med udgangspunkt i den enkelte unge. Oprettelse af en grøn linje i Ungebasen målrettet unge med risiko for langtidsledighed

5 Mål Uddannelsesaktiviteter Forebygge børn og unges mistrivsel og undgå at de tildeles forebyggende foranstaltninger Fortsat styrke unges mulighed for at uddanne sig i Holbæk ved at tiltrække nye uddannelser og skabe et godt studiemiljø Indsats De større forandringer En målrettet forebyggende, tværfaglig indsats ift. børn og unges fravær i folkeskolen (effektiviseringsstrategi med læring og trivsel) Understøtte HUSC i overgangen fra projekt til drift mhp., at: Tiltrække nye uddannelser, der matcher både private og offentlige arbejdspladser Arbejde sammen med erhvervslivet omkring uddannelser Medudvikle nye uddannelsesformater og -platforme Understøtte lokale studerede, herunder e-læringsstuderende Sikre synergieffekter med de nye statslige arbejdspladser Styrke samarbejdet mellem udskolingen, 10. klasse, FGU og erhvervsuddannelserne Fortsat styrke opbygningen af FGU i forlængelse af Bedre Veje til Uddannelse og Job Anvende projektudvalgets anbefalinger om fx at benytte data og systematik i indsatserne, styrke relationerne mellem elever og lærere, og have fokus på gode overgange Følge op på nye reformer af 10. klasse og erhvervsskolerne. Understøtte arbejdet med Uddannelsesmesse i Holbæk samt deltagelse i Skills Arbejde videre på baggrund af de anbefalinger, der er opstillet af projektudvalget Bidrage til bestyrelsesmedlemmernes arbejde Tilpasse vores egen tilbudsvifte til FGU Analysere behovet for at forberede unge på FGU Kortlægge om der er tilbud vi skal lukke med fremkomsten af FGU

6 Mål for Uddannelsesplan 2019 Måltype Byrådets visionsmål - Videreføres fra 2018 Mål Være den kommune i regionen, hvor tredje flest unge har en ungdomsuddannelse (er det stadigvæk gældende) Nationale mål fra aftale om Bedre veje til uddannelse og job Nye nationale mål, som alle kommunerne måles på. Alle 25-årige skal have gennemført en uddannelse, være i uddannelse eller være i beskæftigelse: I 2030 skal mindst 90 pct. af de 25-årige have gennemført en ungdomsuddannelse. I 2030 skal andelen af unge op til 25 år, som ikke har tilknytning til uddannelse eller arbejdsmarkedet, være halveret.

7 Videre proces Den 25. oktober Udvalget modtager første udkast til uddannelsesplan Den 29. november Udvalget indstiller Uddannelsesplan 2019 til byrådets godkendelse (med evt. tilretninger) Den 12. december Byrådet godkender Uddannelsesplan 2019