Finn, Peter, Anna-Birthe, Lotte, Rene, Lars, Thor, Kathja, Mette, Hanne, Henrik, Kenneth, Per, Maria, Heine og Joan (referent)

Transkript

1 Ref.: JIJ Dok.nr.: Sag.nr.: 2016-SL211NJ Referat fra bestyrelsesmøde Dato: 12. oktober Tid: Sted: Skansevej 90b, 9400 Nørresundby Indkaldte: Finn, Peter, Anna-Birthe, Lotte, Rene, Lars, Thor, Kathja, Mette, Hanne, Henrik, Kenneth, Per, Maria, Heine og Joan (referent) Afbud: Maria, Finn, Rene først på dagen, Kenneth fra kl. 11 Dagsorden: 1. Godkendelse af referat fra Lukket møde 3. Sager til behandling/beslutning 3.1. Generalforsamlingen 3.2. Finn Nielsens ansættelsesstop på kredskontoret 3.3. Afskedsreception for Finn Nielsen 3.4. Budget revision 2. og 3. kvt Socialpolitisk uddannelse 3.6. Voksenansvarsloven 3.7. Medlemspanel (fast punkt) 4. Nyt fra HB 5. Sager til orientering 6. Forberedelse af næste mødes dagsorden 7. KB s synlighed (Fastpunkt sidst på dagsorden) 8. Evt.

2 Side 2 af 8 Behandling og Referat: 1. Godkendelse af referat fra : KB referat fra Godkendt 2. Lukket møde 3. Sager til behandling/beslutning 3.1. Finn Nielsens ophør som Faglig sekretær på kredskontoret Som oplyst på sidste KB, har Finn valgt ikke at genopstille på generalforsamlingen til faglig sekretær. Kredskontoret har siden, sammen med Finn, drøftet forslag til en proces i opgaveløsningerne, med sigt på at overgangen kan ske så skånsom som mulig i forhold til medlemmer, kredskontoret og ny faglig sekretær. FU vil præsenterer et budget og begrunde sit forslag til tidspunkt for Finns fratrædelse, som skal fastsættes af Kredsbestyrelsen. Finn deltager ikke under dette punkt FU s indstilling til Finns fratrædelse som Faglig sekretær Konklusion Indstilling godkendt. Finn har politisk mandat frem til den , hvor de politiske opgaver ophører fra den I december består opgaverne hovedsagelig i at afslutte og overdrage de politiske ansvarsområder og sager til øvrige i kredsen Afskedsreception for Finn Nielsen Finns ophør som faglig sekretær gennem snart 30 år, forslås skal ske med en markering, hvor organisationens tillidsfolk, medlemmer, samarbejdspartnere og kollegaer kan få mulighed for at sige tak og ønske Finn god vind fremover. Der indstilles til at kredsen afholder en afskedsreception den 1. december kl (i forlængelse af TR stormødet) på Hotel Scandic

3 Side 3 af 8 Budgetforslag til afskedsreceptionen for Finn Konklusion Godkendt 3.3. Generalforsamlingen Der gives en status over antal tilmeldte og KB behandler forhold som KB eller den enkelte finder relevant, herunder bl.a: a) Valg. Kandidaters præsentation på generalforsamlingen b) Valg til kasserer en frikøbt på kredsekontoret eller en uden for. c) Indkomne forslag. Sidste frist for indsendelse er den d) Det fremtidige arbejde. Kredsbestyrelsen kommer med ideer og visioner til hvordan det konkret kan udmøntes i den kommende Generalforsamlingsperiode. Der skal ikke tages beslutninger, men vi må gerne komme tættere på hvordan vi kunne gøre det. Generalforsamlingsbladet Opslag på hjemmesiden: Behandling/Beslutning: Der er p.t. tilmeldt 153 til generalforsamlingen Ad. a) Kandidater der ønsker at opstille skal meddele sit kandidatur inden punktet valg og inden middagen Kandidaternes mundtligt præsentation har max. 1 minut. Kandidater præsenteres i alfabetisk orden. Ad.b) Det er væsentligt at kassereren har sin daglige gang på kredskontoret. Rene opstiller til kassererposten hvis han vælges som faglig sekretær Lotte opstiller hvis hun vælges som Faglig sekretær. Henrik opstiller hvis ikke Rene eller Lotte vælges som faglig sekretær. Ad.c) Kredsen har ikke modtaget nogen indkomne forslag Ad.d) Idéer og vision til emner som kredsen kan sætte ind med ift medlemsinvolvering både sagsbehandlingsmæssigt og socialpolitisk:

4 Side 4 af 8 - Samarbejde med andre faglige organisationer. Det kan vi gøre bedre bl.a ift budgetforhandlinger. Satse på det organisatoriske. - Handicapområdet. Vi mister store dele ift sundhedsloven, som skubber socialpædagoger ud til fordel for SOSU-ansatte. - Retten til ansat på fuldtid - Private område. Hvordan får vi større og flere aftaler med det private område? - Ansættelse af ikke faglige uddannede socialpædagoger, men brugen af håndværkere og lign på bl.a det private område - Nye jobarenaer på voksenområdet. - Synlighed ude i kommunerne. Hvordan gør vi det bedre som kredskontor og FTR/TR? - Børne og ungeområdet f.eks familieplejerne. Større fokus på deres faglighed og mangler. Anerkendelse, uddannelse og lignende i fokus - Medlemmer større adgang til egne oplysninger som ligger på deres sag i organisationen. - Samarbejde med brugerorganisationer - Større dialog mellem ansatte og politikkerne - Studerende. Hvordan får vi dem mere involveret i organisationen? - Inddrage medlemmer mere ved f.eks budgetforhandlinger og lignende vigtige aktiviteter. - Voksen-handicap området er i gang med at indføre institutionsbegrebet. Sundhedsloven kommer til at virke større end serviceloven. - Invitere os slev til møde med kommunerne, som eksemplet fra Vesthimmerland. - Pleje af borger hvor sundhedslove overruler serviceloven med hansker, masker m.m. - Markedsføring hvordan og hvad kan vi gøre bedre? - Større agitation og fremmøde af TR til demonstration og andre aktiviteter. - Kommunikationsbegreb og arbejdsmetoder i at være tydelig i hvad medlemmer og TR kan opnå ved at møde op. - Hvordan får vi involveret og engageret medlemmer og TR i aktiviteter? Hvad er grunden til at TR ikke møder op? Tid, økonomi, eller? Hvad er den største udfordring for TR? Og hvorfor lykkes det nogen steder og ikke andre? TR er ikke kun et lønjob men også et virke ift holdning og synlighed. - Forslag til at få lavet en undersøgelse af TR ers prioritering og valg. - Hvad skal der til for at medlemmer ønsker sig medlemsinddragelse? Og hvad kan vi forvente? Per og Mette er klar til at træde til med opgaver, hvis der er behov Budget revision 2. og 3. kvt v. Joan Kredsens økonomiudvalg har gennemgået kredsens budget og fremlægger her forslag til budgetrevision 2. og 3. kvt. 2017

5 Side 5 af 8 Budgetforslag 2 og 3. kvt noter Konklusion Godkendt 3.5. Socialpolitisk uddannelse Kredsen har to medlemmer som har deltaget i uddannelsen. KB skal drøfte hvordan vi ønsker strategisk at bruge de to medlemmers viden og uddannelse. På et senere KB møde evt. 2-dags mødet i november - kan vi mødes med de to medlemmer til en fælles drøftelse af deres rolle i organisationen. Socialpolitisk uddannelsens program Behandling Det to medlemmer som har gennemgået Socialpædagogernes fagpolitiske uddannelse er Karen Marie Juhl Nielsen fra UCN Act2lean og Morten Skovgaard som er familieplejekonsulent Forslag til at de to nyuddannede inviteres til et 2-dags KB møde hvor vi kan præsentere hvad KB ønsker at bruge dem og deres viden til. Debat: - Forslag til at vi tager udgangspunkt i formålet med uddannelsen - Høre de to om hvilken rolle de opfatter de har efter deres uddannelse og hvad de i øvrigt tanker de kan bidrage organisationen med. - Uddannelsen er født i TR-udvalget og besluttet i HB. Herefter har Forbundet udpeget deltagerne. De to nyuddannede kontakter efter første kursus kredsen om deres ambassadørrolle. - De kompetence de to uddannede har tilegnet sig kan vi godt drage nytte af i organisationen og passer godt ind i vores struktur. Mål og forventninger til uddannelsen ønskes kredsbestyrelsen at kende mere til 3.6. Voksenansvarsloven KB drøfter de udfordringer der opleves i voksenansvarsloven Cases og små dilemmafilm fra socialstyrelsen, vil blive inddraget i drøftelsen til at skabe refleksion og dialog om voksenansvar og magtanvendelse

6 Side 6 af 8 Voksenansvarsloven Behandling 4 Husorden, 8 afværgehjælp, 15 kontrol med brevveksling, telefonsamtaler m.m, 17 anvendelse af alarm- eller pejlesystemer, 18 særligt om besøgs-, brev- telefonkontrol og 19 indgreb i den anbragtes adgang til internet og telefon, samt nogle af socialstyrelsens videoer fra hjemmesiden var til drøftelse. - Spørgsmål til begrebet delvis lukket institution. Hvad omfatter det? - Husordens indhold kan alene afsættes af ledelsen, og stadig overholde loven. Medlemmerne kan pålægges at udføre handlinger som er i strid med kredsens etiske værdigrundlag, hvilket vi orienterer medlemmet om når de henvender sig. - Vigtigt med dokumentation ved magtanvendelse, som ansatte kan bruge til at læse om hinandens metoder (forskelligheder) af handlinger - Omsorgsindberetninger kan ikke umiddelbart ses i loven. Materialet fra Socialstyrelsens hjemmeside kan anbefales til medlemmer og arbejdspladser Medlemspanel (fast punkt) Der vil være en orientering om ny undersøgelse, samt evt. nyt fra tidligere undersøgelser KB drøfter og beslutter evt. yderligere emner og handlinger i forhold til medlemsundersøgelser. Medlemspanelets historie og status Orientering: Spørgeskema blev i tirsdags sendt ud med emnet ytringsfrihed. Vi forventer at kunne lave en foreløbige visning til generalforsamlingen af de svar der er indgået. Afhængigt af resultatet bruges det også ift. offentligheden. Næste emne er efter-videreuddannelsen som journalisten er introduceret i. Bemærkning: Undersøgelsen om vold og trusler på arbejdspladsen, blev der efterlyst en status på det videre arbejde samt synlighed heraf bredt til medlemmer. En opsamling kommunikativt og hvem der har ansvaret. Konklusion

7 Side 7 af 8 Der laves en informativ synlighed ift. undersøgelsen om vold og trusler, evt. via Indsigt. 4. Nyt fra HB HB mødet om OK18 Orientering om HB s udtag af: - de generelle krav - SL s egne krav (kravene kan ses på SL.dk) HB ordinære møde - LO/FTF fusion. Går ikke så godt med forhandlingerne, især i forhold til den lokale struktur -Team om MED - TR undersøgelse udskydes til A-kassens nye struktur. Vedtaget 5. Sager til orientering - Mariagerfjord voksen-handicap har ændret lederstruktur, som rammer lederlønnen. Uenighed/tvist - Kredsen i samarbejde med LEV Nordjylland. Mødes i forhold til hvordan vi kan bruge hinanden. - Godt samarbejde med Livskraft 6. Forberedelse af næste mødes dagsorden Bestyrelsen skal udpege en repræsentant til planlægning af næste mødes dagsorden (2-dags mødet november) sammen med kredskontoret Den 6.11 kl er reserveret Konklusion: Kathja 7. KB s synlighed (Fastpunkt sidst på dagsorden) Bestyrelsen vurdere mødets emner som vil være informative, nærværende og interessante for medlemmerne at kunne læse om på hjemmesiden, Facebook og Indsigt. Konklusion: Voksenansvarsloven evt. med video fra styrelsens hjemmeside.

8 Side 8 af 8 8. Evt. Spørgsmål til hvordan opgavefordelingen bliver i det nye FU. Svar: Opgavefordelingen i det nye FU, beslutter FU. Heine afbud den indtil kl. 14. Dirigent/er: Lars og Anna-Birthe Referent: Joan Praktisk ansvarlige: Charlotte og Thor