Den frivillige integrationsindsats

Transkript

1 Den frivillige integrationsindsats Ditte Rejnholdt Rudolfsen Integrationsministeriet

2 Forskellige indsatser og aktører Idræts- og foreningslivet brænder for bolden Integration er en sidegevinst Sociale udfordringer er bøvlet Frivillige sociale aktører Brænder for at hjælpe og gøre en forskel for andre Integration er målet Kan ikke leve uden sociale udfordringer/problemer

3 Idræts- og foreningslivet Hvad kan idræts og foreningslivet? Alternativ til gaden sunde interesser Styrke sociale kompetencer Styrke netværk (Styrker muligheden for uddannelse) Vores træner sørger for en god tone. Man snakker ikke grimt her i klubben. Han lader os ikke spille kamp, hvis ikke vi opfører os pænt og passer vores træning fodboldspiller 12 år

4 Frivillige sociale foreninger og aktiviteter Hvad kan de? Aktiviteter for og med! Kan noget andet end kommunen og kan det efter kl. 17. Det er lysten og ikke lønnen, der driver værket. Aktiviteter, der har udsatte nydanskere som målgruppe Nationale aktiviteter, hvor nydanskere inddrages som frivillige

5 De etniske minoritetsforeninger Kan noget helt særligt; Brobyggere og ambassadører Trædesten til andre frivilligaktiviteter særlig som frivillig Fortalervirksomhed

6 Udfordringen og muligheden 67 % af etniske danskere har deltaget i aktiviteter i foreninger inden for det sidste år, det tilsvarende tal er 40 % for nydanskere 44 % af etniske danskere har lavet frivilligt arbejde i foreninger inden for det sidste år, hvor det tilsvarende tal er 25 % for nydanskere En endnu ikke offentliggjort undersøgelse fra arbejdsgruppen for Den tværministerielle arbejdsgruppe for bedre integration

7 Figur 3.4: Andel som er medlem af forskellige foreninger mv. (pct.)

8 Mangfoldigt Foreningsdanmark Flere frivillige Sociale frivillig til idrætsverden, Kvalificerede frivillige til de frivillige sociale organisationer Styrke lokalt samarbejde om integrationsindsatsen Lokalt samarbejde på tværs af civilsamfundet og med kommunen Øget samarbejde mellem civilsamfund og virksomhed

9 Forankring af aktiviteter Klar og afgrænset problemidentifikation Organiseret i foreningslivet Integreret i hverdagsaktiviteterne Drevet af frivillige Enkelt projektorganisering Forankring er tænkt fra begyndelsen

10 Udgivelser Inden vi får set os om Metodekataloger Undervisningsværktøjer

11 Metodekataloger 5 kataloger Forældreinddragelse Venskabsfamilier Kapacitetsopbygning Mentorprogrammer Fastholdelse

12 Undervisningsmateriale Brugerdreven proces med aktører fra de to verdner Idrætsforeninger (7 moduler) Frivillige sociale foreninger (6 moduler)

13 Idrætsforeninger Fra medlem til frivillig - Sådan får vi nydanske medlemmer til at være frivillige i foreningen Rekruttering af nydanske medlemmer - Sådan kan vi tiltrække nye medlemmer til foreningen Plads til forskellighed - Sådan åbner vi vores forening for nydanskere Få forældrene på banen - Sådan får vi opbakning og hjælp fra nydanske forældre Virkelig velkommen! - Sådan får vi nydanske medlemmer til at føle sig velkomne Kultur i øjenhøjde - Sådan kan vi tale om kulturforskelle og forventninger til hinanden i foreningen Fair play - Sådan kan vi håndtere konflikter

14 Frivillige sociale foreninger Grib kulturen - Sådan får du det bedste ud af kulturerne i din forening Tag konflikten - Sådan takler du konflikter blandt de frivillige Hold fast på styrken - Sådan fastholder du nydanske frivillige i foreningen Plads til forskellighed - Sådan åbner du foreningen for nydanskere Skaf flere hænder - Sådan kan du tiltrække nye frivillige til foreningen Modtag med manér - Sådan får vi nydanske frivillige til at føle sig velkomne