MØDETIDSPUNKT MØDESTED MEDLEMMER. KAP-H Styregruppe. Mødeleder: Marianne Puge. * Formøde afholdes kl i H :00

Transkript

1 BESLUTNINGER KAP-H styregruppe KAP-H Styregruppe Mødeleder: Marianne Puge * Formøde afholdes kl i H5 MØDETIDSPUNKT :00 MØDESTED Regionsgårdens mødelokale H5 MEDLEMMER Marianne Puge Formand Deltog Jesper Lihn Formand Deltog Else Hjortsø Medlem Deltog Søren Bri Christensen Medlem Deltog Thomas Birk Kristiansen Deltog Eva Branner Michel Kjeldsen Stig Sonne-Larsen Anette Sonne Nielsen Hanne Vig Flyger Katharina Zander Side 1 af 18

2 INDHOLDSLISTE 1. Godkendelse af dagsorden 2. Oplæg om KAP-H understøttelse af kvalitetsklyngerne 3. Oplæg til, hvordan KAP-H kan arbejde yderligere med personcentreret almen medicin 4. Beslutning om handleplaner Beslutning om underviserhonorar 6. Opfølgning på udvikling af KAP-H's aktiviteter, synlighed og image 7. Beslutning om Nordisk Kongres Orientering om regnskabsstatus 9. Porteføljestatus 10. Orientering om statuslister over udpegninger af faglige almen praksis repræsentanter 11. Godkendelse af punkter til næste styregruppemøde 12. Eventuelt Side 2 af 18

3 1. GODKENDELSE AF DAGSORDEN INDSTILLING At dagsordenen godkendes. SAGSFREMSTILLING STYREGRUPPENS BESLUTNING Godkendt. SAGSBEHANDLER Pernille Sjørup Side 3 af 18

4 2. OPLÆG OM KAP-H UNDERSTØTTELSE AF KVALITETSKLYNGERNE INDSTILLING At styregruppen beslutter, hvilke forslag i det udarbejde katalog med tilbud til klynger fra KAP-H, der skal arbejdes videre med. SAGSFREMSTILLING Overenskomsten om almen praksis OK18 lægger op til, at de regionale konsulentordninger bidrager til kvalitetsklyngernes arbejde med værktøjer og metoder til at arbejde systematisk med kvalitetsforbedring, jf. 91: 91. Datadrevet kvalitetssikring og udvikling: Understøttelse af klynger Læger skal arbejde med kvalitetsudvikling med udgangspunkt i faglige mål og indikatorer for almen praksis. Klyngekoordinatoren kan, hvor det findes relevant, trække på de regionale støttefunktioner og konsulentordninger, som kan bidrage i forhold værktøjer og metoder til at arbejde systematisk med kvalitetsforbedringer. Det vil være naturligt, at der etableres netværk klyngekoordinatorerne imellem både regionalt og nationalt. De kan f.eks. etableres i tilknytning til de regionale kvalitetsenheder med henblik på opkvalificering af klyngekoordinatorerne, videndeling på tværs af klyngerne, drøftelse af fælles indsatser samt understøttende tiltag for klyngerne mv. Læger, som vælger ikke at indgå i faglige fællesskaber (klynger) for kvalitetsudvikling, er forpligtet til at indgå i en løbende dialog med de regionale kvalitetsenheder om, hvordan klinikkerne præsterer i forhold til definerede kvalitetsmål og indikatorer med relevans for almen praksis, samt hvor der er potentiale for forbedringer. Styregruppen besluttede på seminaret den 3. maj 2018, at der skulle udarbejdes et forslag til, hvordan KAP-H kan understøtte kvalitetsklyngerne. Styregruppen var inde på følgende områder, som det kunne være relevant, at KAP-H byder ind på med tilbud til kvalitetsklyngerne: Klyngebesøg f.eks. medicin. Facilitering i klynger. Tilbyde sig som facilitator. Sikre effektiv mødeledelse i klyngen. Processer. Udvikling. Struktur. Lær at deltage i en klynge. Få noget brugbart med hjem. Vigtigt at deltagere får en god oplevelse at det giver mening. Konflikthåndtering. Idékatalog om tilbud til klynger. Moduler. Tilbyde værktøjer og metoder til at arbejde systematisk med kvalitetsforbedringer. Godt fra start pakke. Grundydelser. Evt. tillægsydelser til honorar. Netværk klyngekoordinatorer (regionalt der vil nok også komme noget nationalt). Sparring. En konsulent som kontaktperson for hver klyngekoordinator/klynge. Klyngekoordinatorer. Facilitatoruddannelse (PLO-E basis klyngekoordinatorudannelse). Kompetenceudvikling klyngekoordinatorer. Moduler klyngekoordinator. Praktisk hjælp til facilitator. Understøtte brug og analyse af data. Hvordan omsættes til ændring i klinik? Opruste datasiden. Data ud af egne lægesystemer. Kombinationer mellem data evt. PBSGL modul. f.eks. understøtte klyngerne i hvordan data kan bruges til kvalitetsudvikling. Hvilke kombinationer af data kan bruges? Analyse af data hvad skal der tages højde for? Kombinere kvalitetsudvikling og efteruddannelse. f.eks. via DGE og PBSGL. Samarbejde med øvrige sundhedsvæsen. HPK/SPK kan facilitere samarbejde mellem klynger og øvrige sundhedsvæsen. Kvalitetsudvikling mellem klyngemøder. Sikre broen ud til den enkelte praksis (implementering). Sprede de gode klyngehistorier. Side 4 af 18

5 Undersøge, hvad der efterspørges blandt brugerne Arbejdsområder kunne være: KOL, diabetes, kræft, astma, ordinationsmønstre, deling af procedurer og de kommende nationale indikatorer for almen praksis. Organiseringsteamet har udviklet og samlet tilbud til klyngeunderstøttelse inden for følgende områder: Inspiration til nystartede klynger (tilbud 1, 2 og 3): Mødeledelse/proces/værdier Hvordan arbejder man med kvalitetsudvikling? (Kvalitetsudvikling i egen klinik omsat til klynger). Organisering af faglige områder i OK18 (f KOL, diabetes, cancer tilbud 4, 5 og 6): Træk og brug af data Medicinkonsulentbesøg i klyngen (tilbud 7): Rationel farmakoterapi med udgangspunkt i ordinationsdata fra Ordipra Tilbuddene er samlet og kort beskrevet i kataloget Tilbud til klynger fra KAP-H, jf. bilag. Udover de tilbud, som er beskrevet i kataloget, vil KAP-H være undersøgende og lydhøre i forhold til, hvad klyngerne efterspørger af understøttelse. Desuden koordineres med KiAP og de øvrige regioners KAP er om udvikling af tilbud til klynger, samt tilbydes netværk og kompetenceudvikling af klyngekoordinatorer. Nye forslag forelægges styregruppen til godkendelse. STYREGRUPPENS BESLUTNING Det blev besluttet, at kataloget skal gennemskrives, og forelægges styregruppen ved næste møde den 24. august Overordnet er der brug for en ændret tilgang og en anden tone. Konsulenterne skal i højere grad understøtte og være mindre styrende. Kvalitetsudvikling er fortsat mange forskellige tilgange, og denne nuancering skal fremgå. Der skal ikke lægges op til, at møder skal foregå på en bestemt måde eller med bestemte værktøjer. Klyngerne skal ikke bedes om at evaluere. I kataloget ønskes en pris pr. klyngetilbud og at evt. medfinansiering fra klyngen fremgår. PLO-H laver klyngernes ABC. Derfor skal formalia om klyngedannelse og drift ikke være en del af kataloget. Efter gennemskrivning forelægges udkastet forskellige potentielle brugere for at sikre, at tilgang og tone er passende. Styregruppen ønsker, at KAP-H indgår i et tæt samarbejde med KiAP og stiller sig til rådighed. Medlemmer af Styregruppen er inviteret med til møde mellem KiAP og KAP-H den 30. august SAGSBEHANDLER Hanne Vig Flyger BILAGSFORTEGNELSE 1. Klyngetilbud fra KAP-H - katalog Side 5 af 18

6 3. OPLÆG TIL, HVORDAN KAP-H KAN ARBEJDE YDERLIGERE MED PERSONCENTRERET ALMEN MEDICIN INDSTILLING At mulighederne for at arbejde med personcentret almen medicin drøftes. SAGSFREMSTILLING På styregruppemøde den 24. august 2017 blev styregruppen forelagt en henvendelse fra Fonden for Almen Praksis, der bl.a. opfordrede de regionale kvalitets- og efteruddannelsesudvalg og de regionale kvalitetsenheder til at inddrage personcentreret almen medicin i kvalitetsarbejdet. Et fokus på personcentreret almen medicin er sat i værk fra Fondens side for at få styrket de relationelle og humanistiske aspekter af den almenmedicinske faglighed. Konsulenterne i KAP-H opfatter generelt, at dette fokus er til stede i de teams, der arbejder med efteruddannelsesaktiviteter målrettet klinikkerne. Dette blev der kort redegjort for over for styregruppen i efteråret 2017 (jf. bilag). Styregruppen har ønsket et oplæg til, hvordan KAP-H yderligere kan arbejde med personcentreret almen medicin. Til formålet er der udarbejdet en ny status, og der er bl.a. redegjort for definitioner, aktuelle indsatser, samarbejder og seneste opkvalificeringer, som alt sammen har tråde ind i emnet personcentreret almen medicin (jf. bilag). Implementeringen af en personcentreret tilgang kan foregå på forskellige planer og i forskelligt omfang afhængigt af, hvor høj en prioritet emnet har: 1. Er ønsket at implementere tilgangen i det samlede konsulentkorps, kan det ske ved: a. En tilføjelse i KAP-H s strategi b. En skriftlig orientering via nyhedsmail c. En mundtlig orientering og/eller opkvalificering ved det årlige netværksmøde d. En opkvalificering i de respektive teams, der underviser og rådgiver praksis. 2. Er ønsket at opnå konkrete erfaringer, der kan deles og spredes, er projektaktiviteter en mulighed. Forskningsenheden for almen praksis går i gang med et projekt om tilgængelighed, og hvis KAP-H ønsker det, er der mulighed for at deltage. 3. Er ønsket en implementering, der når ud til alle praksis kan det foregå ved at: a. Det indstilles til KEU at prioritere projekter/aktiviteter, hvori der indgår en personcentreret tilgang b. KAP-H tilgodeser tilgangen ved eksisterende og nye initiativer, f når der skal arrangeres temamøder, efteruddannelsestilbud til efteruddannelses- og supervisionsgrupper og/eller ved Store Praksisdag. Størst mulig implementeringsgrad opnås ved at anvende flere tiltag samtidig. Sidste punkt (3b) forudsætter implementering i konsulentkorpset og en opdateret erfaring med tilgangen. STYREGRUPPENS BESLUTNING Styregruppen ønskede at få tilgangen inkorporeret i eksisterende indsatser, samt i eksisterende aktiviteter for konsulenter. At integrere den biomedicinske og den personcentrerede tilgang ses som en kulturændringsproces. Styregruppen vil skrive et indlæg, der kan sendes ud med et af nyhedsbrevene til konsulentkorpset. Det blev ydermere foreslået, at de sessioner, der har særligt personcentreret fokus på Store Praksisdag, kan filmes og udbredes efterfølgende. SAGSBEHANDLER Anette Sonne Nielsen BILAGSFORTEGNELSE 1. Bilag a: Status på PAM august Bilag b: Sammenfatning og status på PAM juni 2018 Side 6 af 18

7 4. BESLUTNING OM HANDLEPLANER 2018 INDSTILLING At styregruppen godkender handleplaner for den resterende del af SAGSFREMSTILLING Her fremlægges udkast til opdaterede handleplaner for den resterende del af Handleplanerne er opdateret i forhold til de udmeldinger styregruppen har givet efter styregruppeseminaret 3. maj Som er, at KAP-H skal understøtte: Kvalitetsklynger Kompetenceudvikling i forbindelse med udflytningen af patienter med KOL og type2 diabetes fra hospital til almen praksis Børn og unge med astma Kræftopfølgning Sårbare grupper og populations-omsorg Implementering af forløbsplaner til patienter Styrket opfølgningsindsats i forbindelse med sektorovergange Fokus på medicin antibiotika og psykofarmaka Tværsektorielt samarbejde herunder med kommunerne og it-sikkerhed KAP-H skal desuden i 2018 fortsat yde hjælp til praksis i forbindelse med akkreditering KAP-H skal ikke prioritere at udbyde flere og nye kurser under den systematiske efteruddannelse. Sidste gang handleplanerne var til godkendelse, 18. april 2017, besluttede styregruppen, at der skulle tilføjes en kolonne, hvoraf det fremgår, om KAP-H er ansvarlig for indsatsen, deltager i indsatsen eller det er en indsats, der er under planlægning. Denne kolonne er tilføjet yderst til højre i handleplanerne med farvekoderne hhv. grøn, blå og rød. Som sidste er foreslåede nye aktiviteter markeret med grønt kryds/tekst og aktiviteter, der foreslås at udgå, er markeret med rødt kryds/tekst. For medicinområdet behandlede styregruppen revideret handleplan for første halvdel af 2018 på styregruppemøde d. 8. februar 2018, hvor der var besøg af Hanne Rolighed og Janne Unkerskov. Udkast til handleplaner for 2019 fremlægges på styregruppemøde d. 8. november STYREGRUPPENS BESLUTNING Handleplanerne blev godkendt med følgende kommentarer, som der følges op på i sekretariatet: I handleplaner for Årskursus i Ledelse / Organisering: - Det er mini-ledelsestilbud der ikke laves, hvorimod der er tilbud til nynedsatte læger og DGEgruppedannelse for nynedsatte. I handleplan for It og data: - Databehandleraftale - udgår, idet opgaven ligger hos PLO-H - Kvalitetssikring af epikriser mm. - omformuleres idét der samarbejdes om brug af standarder I handleplan for tværsektorielt samarbejde: - Opfølgningsindsats vedr. ny epikrisestandard og implementering af forløbsplaner - bliver først indsatser i 2019 SAGSBEHANDLER Anette Sonne Nielsen, Hanne Vig Flyger, Katharina Zander Side 7 af 18

8 BILAGSFORTEGNELSE 1. Handleplan 2018 DDKM 2. Handleplan 2018 It & data 3. Handleplan 2018 Medicin 4. Handleplan 2018 Organisationskonsulent 5. Handleplan 2018 Organisering 6. Handleplan 2018 Tværsektorielt samarbejde 7. Handleplan 2018 DGE 8. Handleplan 2018 Patientsikkerhed 9. Handleplan 2018 Årskursus i ledelse Side 8 af 18

9 5. BESLUTNING OM UNDERVISERHONORAR INDSTILLING At styregruppen godkender, at KAP-H fastholder sit nuværende niveau for honorering af undervisere. SAGSFREMSTILLING Sagen Beslutning om underviserhonorar blev drøftet på styregruppemødet den 8. februar 2018 og aftalt uddybet og behandlet på dette styregruppemøde. Det er siden blevet besluttet, at KAP-H ikke fremover skal udbyde systematisk efteruddannelse. Der ses derfor ikke længere et behov for at ændre i undervisertaksten, og problemstillingen fra sidste sag er således ikke længere aktuel. KAP-H vil også fremover honorere undervisere med taksten kr. for en halv dag plus tabt arbejdsfortjeneste på 1300 kr. for en halv dag. KAP-H vil ændre formuleringen i KAP-H s Konsulenthåndbog, så det ikke længere fremgår, at KAP-H følger lægeforeningens takster, hvilket ikke er tilfældet. Generelt ligger undervisning som en forpligtigelse inden for konsulentkontakterne. Ligger den givne opgave ud over konsulentfunktion eller har den et større omfang end der kan indeholdes inden for kontrakten, vil ekstern/konsulent have mulighed for honorering iht. ovennævnte takst. Der er ingen økonomiske konsekvenser forbundet med beslutningen. STYREGRUPPENS BESLUTNING Styregruppen besluttede, at der fremover anvendes konsulenttakst i forbindelse med undervisning. Taksten bliver derved reguleret hvert halve år. Honoraret indeholder både forberedelse og kørselsgodtgørelse. Der honoreres med 4 timer for en halv dag og 7,5 timer for en hel dag. Det slettes i Konsulenthåndbogen, at KAP-H tager udgangspunkt i Lægeforeningens takster, når der honoreres for undervisning. SAGSBEHANDLER Katharina Zander Side 9 af 18

10 6. OPFØLGNING PÅ UDVIKLING AF KAP-H'S AKTIVITETER, SYNLIGHED OG IMAGE INDSTILLING At styregruppen tager opfølgning på brandingstrategi for udvikling af KAP-H s aktiviteter, synlighed og image til efterretning. SAGSFREMSTILLING Styregruppen fik på mødet den 8. februar 2018 præsenteret et forslag til brandingstrategi for at udvikle KAP-H's aktiviteter, synlighed og image. Styregruppen tiltrådte administrationens forslag om at nedsætte en arbejdsgruppe i KAP-H, der er ansvarlig for at arbejde videre med følgende forslag til at fremme synlighed, kommunikation og brugerinvolvering i KAP-H: De fem værdier Hjemmesiden - tydelig tilgængelighed til sekretariat og konsulenter Sikre en større stolthed og ejerskab hos konsulenterne, samt skabe netværk og kompetenceudvikling af konsulenterne Involvering af brugerne i udvikling af KAP-H s tilbud Facebook: Etablering af grupper og begivenheder, som kan formidles via konsulenternes og brugernes egne netværk på sitet Status for indsatsen De fem værdier Alle indsatserne i brandingstrategien har til formål at understøtte formidlingen af KAP-H s værdier og tydeliggøre, hvem og hvad KAP-H er: STØTTE - Vi er til for dig KVALITET - Vi er værdifulde for dig LÆGE TIL LÆGE - Vi er ligesom dig LYDHØRE & ÅBNE Vi varetager dine behov PROAKTIV - Vi er frontløbere for dig Ud over indsatserne i brandingstrategien, er der et fortsat fokus på at øge synligheden af KAP-H og efterspørgslen på de tilbyd, der udbydes i KAP-H. Forslag til yderligere indsatser, som øger synlighed og tydeliggør værdierne kunne være: introduktion til KAP-H på et modul af Almen Praksis uddannelsen (A-dage), mentorordning for nynedsatte samt "gavekort" på en udviklingsdag med en organiseringskonsulent for nynedsatte (uddelt på mødet for nynedsatte) og et fortsat fokus på at styrke netværkskommunikationen, hvor KAP-H konsulenter agerer netværksambassadører. Hjemmesiden - tydelig tilgængelighed til sekretariat og konsulenter Der er udviklet en revidering af KAP-H s hjemmeside med en tydelig angivelse af kontakt til sekretariat og konsulenter. Jf. bilag. Forslaget sættes i produktion og forventes klar til publikation i august Sikre en større stolthed og ejerskab hos konsulenterne, samt skabe netværk og kompetenceudvikling af konsulenterne: Det årlige konsulenttræf den 7. juni 2018 havde til formål, at skabe netværk på tværs af konsulentteams samt at kompetenceudvikle konsulenterne inden for et tema, som er relevant for alle konsulenter på tværs af teams. Samtlige KAP-H konsulenter har brug for at agere facilitator i forskellige sammenhænge, hvad enten det er temamøder på hospitaler, workshops om akkreditering, som gruppeleder i en DGE-gruppe, på et Side 10 af 18

11 konsulentbesøg i en praksis eller til et teammøde med konsulentkolleger. Derfor var konsulenttræffet dedikeret en workshop om facilitering, som Ib Ravn, Ph.D, lektor, mødeforsker og faciliteringstræner, Aarhus Universitet, var inviteret til at facilitere og undervise. Yderligere tiltag for kompetenceudvikling og netværk for konsulenterne vil blive tilbudt i teamregi i løbet af efteråret Involvering af brugerne i udvikling af KAP-H s tilbud KAP-H ønsker at være en attraktiv sparringspartner og udvikle tilbud, der gør det meningsfyldt, vedkommende og sjovt at arbejde med kvalitetsudvikling i almen praksis. Derfor er der planlagt et fokusgruppeinterview med brugere og ikke-brugere af KAP-H, for at blive klogere på, hvad der fylder i hverdagen i almen praksis, og hvordan vi kan byde ind med hjælp og understøttelse til kvalitetsudvikling i almen praksis. Deltagere til fokusgruppen rekrutteres via PraksisNyt, PLO rientering, Facebook, direkte mail til DGEgruppeledere og mundtligt til konsulenttræffet. Fokusgruppeinterviewet forventes afholdt og afrapporteret i løbet af sommeren Etablering af grupper og begivenheder, som kan formidles via konsulenternes og brugernes egne netværk på sitet Facebook, arbejdes der med løbende. STYREGRUPPENS BESLUTNING Taget til efterretning. SAGSBEHANDLER Hanne Vig Flyger BILAGSFORTEGNELSE 1. KAP-H website skitse Side 11 af 18

12 7. BESLUTNING OM NORDISK KONGRES 2019 INDSTILLING At styregruppen tager beslutning om KAP-H s deltagelse i Nordisk Kongres SAGSFREMSTILLING Baggrund For at styrke samarbejdet om KAP-H blandt regionens læger, samarbejdet internt og på tværs i organisationen, ønsker KAP-H at sende konsulenter og praktiserende læger, som ikke er politisk aktive (plovfurelæger), til Nordisk Kongres i KAP-H ser gerne, at medlemmer af KAP-H s styregruppe og KEU også deltager på kongressen, da det er en god mulighed for at netværke og vidensdele om udviklingstiltag regionalt, nationalt og i Norden. Historik I 2015 deltog 36 personer i Nordisk Kongres i Göteborg på en KEU-bevilling. Bevillingen var på kr. I 2017 deltog 42 personer i Nordisk Kongres på Island på en KEU-bevilling. Bevillingen var på kr. DGE-teamet har deltaget begge år indenfor rammen af deres egen bevilling. Teamet har også planlagt at deltage i DDKM-teamet deltog på Island indenfor rammen af deres egen bevilling. Teamet forventer også at deltage i Evaluering fra tidligere deltagelse Evalueringer fra årene 2015 og 2017 viser høj tilfredshed, øget faglig viden og inspiration til arbejdet i og med almen praksis. Der var et meget stort udbytte af at være sammen i den store gruppe med blandede fagligheder og funktioner. Deltagerne fik en større forståelse for hinandens vilkår og arbejdsområder. Deltagerne blev kittet sammen, og der blev knyttet kontakter, der gavner arbejdet med kvalitet og efteruddannelse. Motivation for deltagelse i 2019 KAP-H er en ung organisation, og der er stadig brug for at udbygge samarbejdet blandt konsulenterne og relationerne mellem styregruppe, koordinatorteam, sekretariat og konsulenter. Herudover vil der være mulighed for sparring med konsulenter fra de øvrige regioner, de almen medicinske forskningsmiljøer og andre, der beskæftiger sig med kvalitetsudvikling og efteruddannelse i dette felt, hvor aktørerne er mange. Den nordiske almenmedicinske kongres er et inspirerende forum at deltage i, hvor vi forventer et højt fagligt udbytte. Nordisk Kongres er en central begivenhed for udviklingsarbejdet i og omkring almen praksis. Kongresdeltagelse giver væsentlige input til det daglige konsulentarbejde, og styrker samarbejdet og sammenholdet i konsulentgruppen. Deltagelse på Nordisk Kongres vil understøtte arbejdet omkring branding af KAP-H, som blandt andet fokuserer på at øge KAP-H konsulenternes ejerskab og stolthed ved korpset samt skabe netværk og kompetenceudvikling af konsulenterne. Samtidig er der fortsat fokus på at øge kendskabet til KAP-H blandt de praktiserende læger i regionen, og der er behov for at fortælle og vise, at konsulenterne er til for brugerne og står til rådighed med støtteværktøjer, undervisning og rådgivning. Konsulentgruppen har opfordret sekretariatet til at undersøge muligheden for at prioritere deltagelse i Nordisk Kongres i KAP-H planlægger i øvrigt at være synlig med indlæg og posters. Det overordnende tema for kongressen er Promoting General Practice Perspectives. Der vil være fokus på kerneværdier, nuværende udfordringer og ændret praksis. Idet kongressen afholdes i Danmark i 2019, forventes der at være et fokus på kvalitetsarbejdet i klynger, hvilket er overordentligt relevant og aktuelt for KAP-H konsulenterne. KAP-H og andre KAP ere er blevet orienteret om og spurgt om at hjælpe med at finde projekter, der Side 12 af 18

13 egner sig til at deltage i et fælles nordisk lounge-område, hvor der vil være fokus på praksisnære projekter, dvs. mindre projekter, som tager udgangspunkt i den kliniske praksis. Fælles videndelingssession Deltagerne mødes hver eftermiddag på de to konferencedage for at drøfte de mest inspirerende og udbytterige indlæg. Dette samlende element vil understøtte udveksling af idéer, som kan bruges fremadrettet i KAP-H. På nuværende tidspunkt er det planen, at sessionerne skal opbygges på samme måde som i Island og være arrangeret og faciliteret af KAP-H konsulenter. Budskaberne fra vidensdelingssessionerne gengives skriftligt i referatet. Sessionen på Island fik en rigtig god feedback fra deltagerne, som ønskede mere tid til denne type vidensdeling. Derfor er forslaget, at vi i 2019 udvider til to dage. Tilbud til øvrige læger uden fagligt/politisk bijob (plovfurelæger) KAP-H vil ansøge KEU om en bevilling til at sende op mod 20 læger til Nordisk Kongres. De får dækket samme udgifter som KAP-H konsulenterne og vil blive tilbudt fælles transport og deltagelse i vidensdelingsseancerne. Der kunne også være mulighed for at KAP-H kunne tilbyde deltagelse til klyngekoordinatorerne. Program Mandag den 17. juni 2019 til torsdag den 20. juni 2019 Afrejse mandag middag Kongresdeltagelse fra mandag eftermiddag til og med torsdag Hjemrejse torsdag eftermiddag Økonomi Finansieringen af KAP-H s deltagelse i Nordisk Kongres i 2019 foreslås at komme fra KAP-H s opsparede midler. Budgettet for 37 deltagere vil være omkring kr. Deltagergebyr, transport og tre overnatninger beløber sig til ca kr. per deltager. STYREGRUPPENS BESLUTNING Styregruppen besluttede, at der skal udarbejdes en sag til KEU for at opnå større legitimitet om beslutningen. PLO-H ønsker præciseret, hvem der deltager, idet holdningen er den samme som hidtil, at PLO-H ikke ønsker at bevilge midler til sine egne repræsentanters kongresdeltagelse. Sagen om deltagelse i Nordisk Kongres 2019 i Ålborg udarbejdes til det førstkommende KEU-møde 4. september Der ønskes to indstillingspunkter, et om deltagelse fra KAP-H og et om KEU-bevilling til deltagelse af andre praktiserende læger. KAP-H skrives ind som arrangør af turen og fælles vidensdelingssessioner. SAGSBEHANDLER Katharina Zander Side 13 af 18

14 8. ORIENTERING OM REGNSKABSSTATUS INDSTILLING At styregruppen tager orienteringen til efterretning. SAGSFREMSTILLING Her fremlægges regnskabsstatus for januar til og med maj 2018, samt estimeret forbrug for hele Forbruget er fordelt på de fem finansieringskilder: Regionale midler, KEU-driftsbevilling / regional kvalitetsudvikling, DGE, DDKM og eksterne bevillinger. Kolonnen, der i tidligere regnskaber hed KEU, hedder i 2018 KEU / regional kvalitetsudvikling. I kolonnen fremgår udgifter, som hidtil har været i KEU-kolonnen. I 2018 består bevillingen af to dele, nemlig de overenskomstfastsatte midler til regional kvalitetsudvikling og en særbevilling fra KEU, der dækker differencen op til den tidligere årlige KEU-bevilling. Under bevillingen fra regionen er der fratrukket kr., der dækker økonomihåndtering flyttet til regionens centrale bogholderi. Lokal økonomimedarbejder er pga. omlægningen gået ned i tid og udgift under administration - løn er reduceret. STYREGRUPPENS BESLUTNING Taget til efterretning. SAGSBEHANDLER Eva Branner BILAGSFORTEGNELSE 1. Regnskabsstatus og forventet forbrug 2018 Side 14 af 18

15 9. PORTEFØLJESTATUS INDSTILLING At styregruppen tager status til efterretning. SAGSFREMSTILLING Vedlagt er porteføljestatus. For alle områderne er der grøn markering. Dog kan det bemærkes, at der er aflyst kurser inden for systematisk efteruddannelse og styregruppen efterfølgende har taget beslutning om, at KAP-H ikke skal prioritere at udbyde flere og nye kurser under den systematiske efteruddannelse. Det første bilag er for KAP-H overordnet, hvorefter der følger status for hvert område. Status for hvert område starter med overblik over indsatsen. STYREGRUPPENS BESLUTNING Taget til efterretning. SAGSBEHANDLER Eva Branner BILAGSFORTEGNELSE 1. Porteføljerapport 2. Statusrapport 1. kv DGE 3. Statusrapport 1. kv Organisationskonsulent 4. Statusrapport 1. kv Medicin 5. Statusrapport 1. kv Patientsikkerhed 6. Statusrapport 1. kv DDKM 7. Statusrapport 1. kv It og data 8. Statusrapport 1. kv Organisering 9. Statusrapport 1. kv Tværsektorielt samarbejde 10. Statusrapport 1. kv Årskursus i ledelse Side 15 af 18

16 10. ORIENTERING OM STATUSLISTER OVER UDPEGNINGER AF FAGLIGE ALMEN PRAKSIS REPRÆSENTANTER INDSTILLING At styregruppen tager orienteringen til efterretning. SAGSFREMSTILLING Styregruppen forelægges på hvert styregruppemøde de opdaterede lister over KAP-H udpegede faglige almen praksis repræsentanter til diverse råd, udvalg, styregrupper og arbejdsgrupper mm. med markering af, hvilke udvalg der er nye/sket ændringer ved. Opdaterede lister fremgår af bilag, hvor farvekoden gul betyder ny/ændring i udpegning, rød er udgået. Udpegninger til Sundhedsfaglige Råd (SFR) Udpegninger til andre udvalg, styregrupper, arbejdsgrupper mm. Desuden er vedlagt bilag med tilbagemeldinger fra SFR hhv. afsluttede arbejdsgrupper. STYREGRUPPENS BESLUTNING I listen med udpegninger udgår repræsentation i Diabetes type II-projekt fra Tilbagemeldinger fra SFR kommer i en god form, og det er nyttig information. Oplysning om indskrænket henvisningsret til hudafdeling undersøges nærmere af sekretariatet via praksiskonsulenten. SAGSBEHANDLER Pernille Sjørup BILAGSFORTEGNELSE 1. Bilag a Repræsentanter i SFR komiteer og samordningsudvalg 2. Bilag b Udpegninger af faglige almen praksis repræsentanter 3. Bilag c1 Tilbagemeldinger SFR 4. Bilag c2 Skema til besvarelse af spørgsmål til Sundhedsfaglige Råd Kirurgi 5. Bilag d Afrapportering AP repræsentationer Side 16 af 18

17 11. GODKENDELSE AF PUNKTER TIL NÆSTE STYREGRUPPEMØDE INDSTILLING At styregruppen godkender punkterne til næste styregruppemøde 24. august SAGSFREMSTILLING Beslutning om budget 2019 Afrapportering efter fokusgruppeinterview Regnskabsstatus Porteføljestatus Statuslister over udpegninger af faglige almen praksis repræsentanter Godkendelse af punkter til næste styregruppemøde STYREGRUPPENS BESLUTNING Yderligere punkter er. - Besparelser i KAP-H - Status på klyngedannelser - Klyngekatalog SAGSBEHANDLER Eva Branner Side 17 af 18

18 12. EVENTUELT Der var intet til dette punkt. Side 18 af 18

19 Punkt nr. 2 - Oplæg om KAP-H understøttelse af kvalitetsklyngerne Bilag 1 - Side -1 af 9

20 Punkt nr. 2 - Oplæg om KAP-H understøttelse af kvalitetsklyngerne Bilag 1 - Side -2 af 9

21 Punkt nr. 2 - Oplæg om KAP-H understøttelse af kvalitetsklyngerne Bilag 1 - Side -3 af 9

22 Punkt nr. 2 - Oplæg om KAP-H understøttelse af kvalitetsklyngerne Bilag 1 - Side -4 af 9

23 Punkt nr. 2 - Oplæg om KAP-H understøttelse af kvalitetsklyngerne Bilag 1 - Side -5 af 9

24 Punkt nr. 2 - Oplæg om KAP-H understøttelse af kvalitetsklyngerne Bilag 1 - Side -6 af 9

25 Punkt nr. 2 - Oplæg om KAP-H understøttelse af kvalitetsklyngerne Bilag 1 - Side -7 af 9

26 Punkt nr. 2 - Oplæg om KAP-H understøttelse af kvalitetsklyngerne Bilag 1 - Side -8 af 9

27 Punkt nr. 2 - Oplæg om KAP-H understøttelse af kvalitetsklyngerne Bilag 1 - Side -9 af 9

28 Punkt nr. 3 - Oplæg til, hvordan KAP-H kan arbejde yderligere med personcentreret almen medicin Bilag 1 - Side -1 af 2 Status på personcentreret almen medicin (PAM) i KAP-H August 2017 DGE Meget arbejde i DGE- og supervisionsgrupper er casebaseret og dermed personcentreret, hvor man tager hensyn til det hele menneske, og indretter behandlingstilbud efter den enkeltes behov. I supervisionsgrupperne arbejder man ofte også med relationen mellem lægen og patienten, hvordan det påvirker konsultationen og lægens valg. Vores PBSGL-projekt (KEU-projektet Problem Based Small Group Learning) er udelukkende casebaseret undervisning, hvor mange patienter har multimorbiditet, så der skal tilrettelægges personcentreret behandling. Systematisk Efteruddannelse (SE) I den gruppebaserede SE, SGE, omhandler første modul multimorbiditet, som i høj grad kræver en personcentreret vinkel i behandlingen. Alle kurser inden for SE indeholder arbejde med cases, da det er et krav for at få godkendt kurserne. Kursus i Palliation (SE) Undervisere: - Anette Denker, praktiserende læge, tidl. 1. reservelæge Palliativ afdeling BBH - Thomas Gorlen, praktiserende læge, diplom NSCPM Hanne Heegaard, overlæge, Sct. Lukas Hospice - Christian Busch, hospitalspræst Palliation er som fag meget personcentreret, idet patientens og familiens behov er i centrum. Der er fokus på både patienten og de pårørende mht. det fysiske, psykiske, sociale og eksistentielle. Det er vigtigt, at der er tæt kontakt og forventningsafstemning med patient og pårørende og godt samarbejde mellem de forskellige aktører/behandlere for at sikre det bedst mulige forløb. Kendskabet til patienten og de pårørende og den ofte mangeårige relation gør det helt klart nemmere med kommunikationen, også når patientens restlevetid er kort. Det er vigtigt med afklarende samtaler med patient og pårørende (ACP: advanced care planning) om deres ønsker for den sidste tid og døden, og at det dokumenteres. Så bliver forløbet efter patientens og familiens ønsker og unødige indlæggelser undgås. Med kurset vil vi have fokus på at opdatere viden og praktisk kundskab om palliationsbehandling samt have fokus på den professionelle relation både psykologisk og eksistentielt.

29 Punkt nr. 3 - Oplæg til, hvordan KAP-H kan arbejde yderligere med personcentreret almen medicin Bilag 1 - Side -2 af 2 Store Praksisdag Store Praksisdag har altid haft fokus på den personcentrerede medicin, da vi ser det som et af de væsentligste omdrejningspunkter i almen medicin. Vi tilstræber derfor altid, at sessionerne i høj grad indeholder den personcentrerede vinkel, som patienten bliver behandlet ud fra. Det giver sig både udslag i hovedtema og i den tilgang som kursuslederne vil præsentere emner med. Medicin Konsulenterne med medicinkompetencer bidrager til, at klinikkerne er opdaterede om de nyeste anbefalinger inden for rationel farmakoterapi. Indsatserne i medicinteamet vedrører undervisning, sparring og redskaber til rationelt medicinvalg, der kan understøtte personcentreret almen medicin. Særligt ved praksisbesøg er klinikken samlet og får medicinkonsulentens feedback på ordinationsmønster og præparatvalg. Ved de fleste besøg foregår også medicingennemgang, som vedrører en case på en ældre polyfarmacipatient. Den faglige sparring om rationelt medicinvalg giver mulighed for et fælles læringsrum, hvor der kan drøftes idéer til tiltag over for patienterne og sparring om patientkommunikation, f hvornår og hvordan adresseres udfasning og seponering af medicin over for patienten. Når der er indsendt en case på en polyfarmacipatient gennemgås de konkrete seponeringsforslag, der er kommet fra Medicinfunktionen (Klinisk Farmakologisk Afdeling). Forslagene vil ofte lægge op til, at lægen foretager nærmere klinisk undersøgelse og drøftelse med patienten. I samarbejdet med patienten om det rationelle medicinvalg tages højde for evnen til egenomsorg, compliance og sygdoms- og risikoadfærd.

30 Punkt nr. 3 - Oplæg til, hvordan KAP-H kan arbejde yderligere med personcentreret almen medicin Bilag 2 - Side -1 af 4 Sammenfatning og status på personcentreret almen medicin (PAM) i KAP-H og KEU Juni 2018 Indledning Udgangspunktet for et fokus på personcentreret almen medicin tager afsæt i Fonden for Almen Praksis ønske om at styrke de relationelle og humanistiske aspekter af den almenmedicinske faglighed. Som følge af henvendelsen fra Fonden blev der udarbejdet en kort status i august 2017, hvor der blev redegjort for, hvordan der arbejdes med dette emne i KAP-H. Nærværende status er grundigere for at give et grundlag for at beslutte eventuelle yderligere indsatser. Definitioner Betegnelserne person- og patientcenteret almen medicin bruges i flæng 1 og er begreber med flere facetter. The Health Foundation foreslår en definition, som rummer fire principper. Disse er: 1. Affording people dignity, compassion and respect 2. Offering coordinated care, support or treatment 3. Offering personalised care, support or treatment 4. Supporting people to recognise and develop their own strengths and abilities to enable them to live an independent and fulfilling life. Personcentreret almenmedicin udspiller sig i relationen og dialogen mellem patient og læge og mellem lægen og de pårørende til patienten. Begreber som patientinddragelse og patientinvolvering er også en del af dette felt, der omhandler de sundhedsprofessionelles samarbejde med patienterne i bred forstand. Fordelen ved et godt samarbejde er høj kvalitet og tilfredshed i behandlingen, herunder kommunikationen. Patientens inddragelse sikrer, at der er enighed om mål og midler i behandlingen. Ved at patientens prioriteringer inddrages, vil overbehandling også kunne mindskes 2. Anbefalinger fra Fagligt Råd Blandt de 10 anbefalinger i notatet om personcentreret almen medicin, der udgår fra Fagligt Råd, er der fem anbefalinger (3.-7.), der direkte vedrører det regionale arbejde på kvalitets- og efteruddannelsesområdet. De øvrige anbefalinger er målrettet forskningsenheder og nationale aktører. I uddraget neden for er anbefalingerne er markeret med gråt: 1. opfordre og støtte de almenmedicinske forskningsenheder til yderligere at belyse den personcentrerede almenmedicinske tilgang med behørig inddragelse af relevant bestående dansk og international forskning 1 Annette S. Davidsen: Personcentreret eller patientcentreret medicin, oplæg ved møde mellem forskningsmiljøerne og KAP-H den 5. april Johanna Lindell: Reducing Resistance, Communication and treatment decisions on antibiotics in Danish primary care, oplæg i Det Nationale Antibiotikaråd 7. nov

31 Punkt nr. 3 - Oplæg til, hvordan KAP-H kan arbejde yderligere med personcentreret almen medicin Bilag 2 - Side -2 af 4 indenfor almen medicin og evt andre relevante felter, således at der kan skabes større oversigt og klarhed i forhold til forståelse af og anvendelsen af begrebet. 2. støtte og facilitere forskningsprojekter, som indsamler og formidler mere viden om den personcentrerede almenmedicinske tilgangs styrker og svagheder i en aktuel dansk kontekst 3. støtte interventions- og implementeringsforskning samt kvalitetsudviklingsprojekter, der inkluderer en personcentreret almenmedicinsk tilgang, og - hvor relevant at dette gøres i perspektiv af et samarbejdende sundhedsvæsen bl.a. med fokus på sektorovergange og patientinddragelse 4. støtte tiltag, som har til formål at holde de raske raske og understøtte borgeren i egenomsorg 5. støtte at det almenmedicinske kvalitetsarbejde nationalt og regionalt inkluderer en personcentret almenmedicinsk tilgang med fokus på, at kvaliteten af arbejdet i almen praksis handler om at skabe individuel værdi for den enkelte såvel som meningsfuld værdi for samfundet 6. støtte nationale og regionale efteruddannelsesaktiviteter, som formidler personcentreret almenmedicinsk tilgang 7. støtte tiltag som kæder forskning, kvalitetsudvikling af klinisk praksis og efteruddannelse sammen med et personcentreret almenmedicinsk fokus 8. vedr. kliniske vejledninger: støtte udarbejdelsen af en generisk model, der sikrer en personcentreret almenmedicinsk baseret tilgang ved udarbejdelse af almenmedicinske kliniske vejledninger, herunder ved implementering af andre specialers vejledninger i almen praksis 9. vedr. outcome og værdi af ydelserne i almen praksis: støtte et udredningsarbejde, som kommer med forslag til nye enkle kvalitetsindikatorer, som understøtter en personcentreret almenmedicinsk tilgang, med særligt fokus på de relationelle kompetencer, således at de kan medregnes i værdiskabelsen af den leverede almenmedicinske ydelse både på individ- og på samfundsniveau 10. vedr. evt fremadrettet akkreditering: støtte tiltag, som kan sikre, at også klinikkens relationelle kompetencer styrkes og vedligeholdes, herunder afsøge om personcentreret almenmedicinsk Status på indsatser og projekter i relation til anbefalingerne Det er først og fremmest Kvalitets- og efteruddannelsesudvalget for almen praksis i Region Hovedstaden, der med bemyndigelse fra Samarbejdsudvalget kan støtte større initiativer, som vedrører kvalitetsudviklingsprojekter. I det følgende nævnes projekter med støtte fra KEU og indsatser i regi af KAP-H, der har en snitflade med de nævnte anbefalinger: Ad Pkt. 3: Kvalitetsudviklingsprojekter der inkluderer en personcentreret tilgang: - Tidlig opsporing af fødselsdepression blandt kommende forældre (KEU medfinansierer projektet, der udgår fra Rigshospitalet) - Tværsektoriel behandling af patienter med funktionelle lidelser (KEU medfinansierer projektet, som udgår fra Forskningsenheden for almen praksis/københavns Universitet) - Udvikling af en patientcentreret model et samarbejde mellem almen praksis, kommune og hospital (KEU medfinansierer projektet, som udgår fra Bispebjerg Hospitals Forskningsenhed) - Sammen om dit helbred (KEU har indstillet til SU at medfinansiere projektet, der udgår fra Tværsektoriel Forskningsenhed) Ad pkt. 4: Projekter med forebyggelsessigte (patientens egenomsorg): 2

32 Punkt nr. 3 - Oplæg til, hvordan KAP-H kan arbejde yderligere med personcentreret almen medicin Bilag 2 - Side -3 af 4 - Svangre- og børneundersøgelser i almen praksis (KEU medfinansierer projektet, som udgår fra Forskningsenheden for almen praksis/københavns Universitet) - Barrierer og muligheder ved vent og se-recepter til børn med øvre luftvejsinfektioner (KEU medfinansierer projektet, som udgår fra Klinisk Mikrobiologisk Afdeling, Herlev Hospital) Ad pkt. 5: Indsatser som skaber værdi for den enkelte og samfundet - Indsatser for at fremme rationel farmakoterapi KAP-H s medicinindsats i samarbejde med KLFA (praksisbesøg og temamøder). Her er fokus på både under- og over diagnosticering og behandling med f statiner, smertebehandling og osteoporose midler. - På temamøder målrettet læger med interesse for plejehjemsmedicin arbejdes der med: Medicingennemgang, seponering og palliation på baggrund af den nationale aftale for plejecenterlæger. Ad pkt. 6: Efteruddannelsesaktiviteter - Efteruddannelses- og supervisionsgrupper (DGE). I disse grupper arbejder man meget med cases, fordi patienterne ikke er ens og ikke skal behandles ens. Ad pkt. 7: Større tiltag der kæder forskning, kvalitetsudvikling og efteruddannelse sammen med et personcentreret fokus - Dette er KEU/KAP-H endnu ikke involveret i. Bidrag fra forskningsmiljøerne KAP-H har taget emnet op på møde med de almenmedicinske forskningsmiljøer på Københavns Universitet. Desuden har KAP-H drøftet emnet med KAP-H s faglige interessentgruppe. Uagtet at de fleste læger opfatter personcentreret almenmedicin som karakteristisk for udførelsen af almen medicin, er der i den travle hverdag mange andre krav, der også presser sig på det gælder for sundhedsprofessionelle som for patienter. Derfor er det til stadighed relevant at have fokus på at styrke patienternes egenomsorg og hjælpe dem til at forstå og prioritere det vigtigste i deres sygdomsforløb igennem en adækvat dialog. Redskaberne til en patientcentreret dialog i konsultationsprocessen er eksempelvis de fem F er, hvor lægen er opmærksom på patientens fortælling i forhold til: 1. Funktion, 2. Forestilling, 3. Frygt og andre følelser, 4. Forventninger og 5. Forudsætninger. Den personcentrerede tilgang er pensum i kurset i almen medicin på sidste semester under lægeuddannelsen, hvor der undervises i konsultationsprocessen. Københavns Universitet stiller sig til rådighed for KAP-H, hvis der er ønske om at tilbyde en indføring i den personcentrerede tilgang via undervisning, workshop eller projektarbejde. Opkvalificering blandt konsulenterne i KAP-H Medicinkonsulenterne er opkvalificeret om argumentationsteori og dens anvendelse i praksis på internat i nov og ved IRF-møde april Der blev ved begge lejligheder arbejdet med lægens argumentation i mødet med praksis og i mødet med patienter. Farmakologisk behandling af kroniske smertepatienter var temaet for IRF-mødet, og der var særligt fokus på 3

33 Punkt nr. 3 - Oplæg til, hvordan KAP-H kan arbejde yderligere med personcentreret almen medicin Bilag 2 - Side -4 af 4 seponering (udtrapning) og/eller reduktion af afhængighedsskabende medicin. Argumentationstræningen omfattede lægens mulighed for at gå ind i dialogen med al sin faglighed og håndtere patientens spørgsmål og usikkerhed ved reduktion af medicin og/eller overgang til nonfarmakologisk smertebehandling. 4

34 Punkt nr. 4 - Beslutning om handleplaner 2018 Bilag 1 - Side -1 af 2 Handleplan for DDKM-teamet - revideret 13. juni 2018 Overordnede mål for DDKM-teamet Formålet med KAP-H s DDKM indsats er løbende at yde bistand til implementeringen af DDKM i almen praksis. KAP-H har etableret et DDKM-team, som har fået til opgave at koordinere indsatsen for at understøtte klinikkernes proces for at opnå akkreditering. Derudover har DDKM-teamet til opgave, at opkvalificere KAP-H-konsulenter fra andre temaer til at understøtte akkreditering ved at sikre, at de får indsigt i standarderne og akkrediteringsprocessen i almen praksis. Ressourcer Der er i overenskomsten afsat midler til understøttelse af implementeringen af DDKM i almen praksis. Det er besluttet, at denne understøttelse i Region H varetages af KAP-H. Der er i KAP-H etableret et DDKM-team, med 2 konsulenter og en teamansvarlig ACér som har til opgave at udvikle tilbud og kurser til almen praksis, der skal akkrediteres i Farveforklaring: Ejerstatus KAP-H ansvarlig KAP-H deltager KAP-H deltager, men afventer invitation Projekter/indsatser Understøtter mål Indsats Aktiviteter Samarbejde andre Organisationsudvikling med udgangspunkt i krav fra Understøtte implementeringen Informationsmøder om DDKM i PLO-kommuner Formænd PLOoverenskomsten af DDKM i almen praksis Kommune /1 2018/2 Ejerstatus X Organisationsudvikling med udgangspunkt i krav fra overenskomsten Understøtte implementeringen af DDKM i almen praksis Workshop: Kom godt i gang med akkreditering; arbejd med de 16 standarder Organisering X Organisationsudvikling med udgangspunkt i krav fra overenskomsten Understøtte implementeringen af DDKM i almen praksis Workshop: Få akkreditering til at give mening - om ledelse af akkrediteringsprocessen DGEuddannelsesvejledere Organisationsudvikling med udgangspunkt i krav fra overenskomsten Understøtte implementeringen af DDKM i almen praksis Akutberedskabskurser samt udlån af genoplivningsdukke til undervisning i egen klinik SIM-Nord X X Organisationsudvikling med udgangspunkt i krav fra overenskomsten Organisationsudvikling med udgangspunkt i krav fra overenskomsten Understøtte impementering af DDKM i almen praksis Understøtte impementering af DDKM i almen praksis Opfølgning på surveyor besøg for klinikker, der ikke blev akkrediteret i første omgang. Efter henvendelse fra praksis. X X Fyraftensmøder og oplæg i DGE grupper DGE X (X) 1 af 2

35 Punkt nr. 4 - Beslutning om handleplaner 2018 Bilag 1 - Side -2 af 2 Organisationsudvikling med udgangspunkt i krav fra overenskomsten Understøtte impementering af DDKM i almen praksis Formidler seneste nyt om akkreditering, samt tilbud og materiale til akkrediteringsprocessen - herunder eksempler på retningslinjer for de 16 standarder på sundhed.dk og i PraksisNyt og PLO rientering X X X Organisationsudvikling med udgangspunkt i krav fra overenskomsten Understøtte impementering af DDKM i almen praksis Opfølgning på patientevalueringen DAK-E Organisationsudvikling med udgangspunkt i krav fra overenskomsten Understøtte impementering af DDKM i almen praksis Informationsmøder om akkreditering for klinikpersonale RIV-grupper Organisationsudvikling med udgangspunkt i krav fra overenskomsten Understøtte impementering af DDKM i almen praksis Tilbud om klinikbesøg om akkreditering og organisering til nyhedsatte læger X X Organisationsudvikling med udgangspunkt i krav fra overenskomsten Organisationsudvikling med udgangspunkt i krav fra overenskomsten Understøtte impementering af DDKM i almen praksis Understøtte impementering af DDKM i almen praksis Klinikbesøg v. en medicinkonsulent om rationel farmakoterapi og Medicingennemgang - med fokus på de medicinkritiske standarder Er din klinik klar til akkrediteringsbesøg?cirka 2-4 måneder før surveyors besøg i klinikken tilbydes en opfølgning på det første inspirationsmøde i lægelaug. Medicinteamet X X Formænd PLO- Kommune X X Organisationsudvikling med udgangspunkt i krav fra overenskomsten Understøtte impementering af DDKM i almen praksis Ledelse i praksis få værktøjer til at lede klinikken og opfyld standard 4.2 Organisationsudvikling med udgangspunkt i krav fra overenskomsten Understøtte impementering af DDKM i almen praksis Efter akkreditering - hold fast i kvalitetsudvikling i klinikken Organisationsudvikling med udgangspunkt i krav fra overenskomsten Understøtte impementering af DDKM i almen praksis HOTLINE med mulighed for at ringe eller maile og stille spørgsmål om akkreditering X X Organisationsudvikling med udgangspunkt i krav fra overenskomsten Organisationsudvikling med udgangspunkt i krav fra overenskomsten Understøtte impementering af DDKM i almen praksis Understøtte klyngedannelse Klinikbesøg med patientsikkerhedsrunde med fokus på de patientsikkerhedskritiske standarder ved en patientsikkerhedskonsulent Kom godt i gang med klynger - Informationsmøder i PLO-kommuner via den allerede etablerede kontakt til PLO-K formænd Patientsikkerheds konsulent X 2 af 2

36 Punkt nr. 4 - Beslutning om handleplaner 2018 Bilag 2 - Side -1 af 3 Handleplan for It & data-teamet - revideret 13. juni 2018 Overordnede mål for It & data-teamet Det overordnede mål for It og data-teamet er at understøtte den elektroniske kommunikation - herunder FMK-samarbejdet - på tværs af sektorer. Ressourcer Teamet består af en teamansvarlig læge og en teamansvarlig AC er, og teamet har sekretariatsbistand fra KAP-H sekretariatet. Farveforklaring: Ejerstatus KAP-H ansvarlig KAP-H deltager KAP-H deltager, men afventer invitation Projekter/indsatser Understøtter mål Indsats Aktiviteter Samarbejde andre Styrke det tværsektorielle samarbejde -bidrage til bedre sammenhæng i den fælles indsats for den enkelte patient Understøtte implementeringen af FMK på tværs af sektorer Deltage i arbejdsgruppen vedr. FMK. Ledet af CSU, Enheden for Tværsektoriel Udvikling, Conni Christiansen /1 2018/2 Ejerstatus Teste funktionaliteter og agere sparingspartnere til datakonsulenterne. Datakonsulenter Samarbejde med patientsikkerhed Gennemgå IT-relevante UTH ved patientsikkerhedskonsulent, som deltager i ITdatakonsulentteammøder Patientsikkerhedsko nsulent 1 af 3

37 Punkt nr. 4 - Beslutning om handleplaner 2018 Bilag 2 - Side -2 af 3 Øger kvaliteten af den tværsektorielle elektronisk kommunikation Deltage i arbejdsgruppen vedr. sundheds-it og elektronisk kommunikation Ledet af CSU, Enheden for Tværsektoriel Udvikling, Conni Christiansen Følge ibrugtagning af sundhedsplatformen Løbende følge ibrugtagelse og implementering af sundhedsplatformen og er ekstra opmærksomme på uhensigtsmæssigheder, som skal rejses i andre fora. Datakonsulenter Deltage i arbejdsgruppe vedr. epikriser i Sundhedsplatform. Ledet af Anne Danborg, CIMT Dynamisk henvisning: MRskemaer Deltage i arbejdsgruppe vedr. udvikling den dynamiske røntgenhenvisning så den kan læses af hospitalsafdelingerne. Datakonsulent Finn, Thomas Saild, CIMT, BFH Understøtte implementeringen af WebPatient Udbrede kendskabet til WebPatient i Regionen ved skriftlig information i bl.a. PraksisNyt og kortere indlæg ved div. konsulentarrangementer Datakonsulenter Sparingspartner med SPK'erne i problematikker vedr. sundheds IT - særligt elektronisk kommunikation It-understøttelse af hospitals- og specialepraksiskonsulenterne i forbindelse med tværsektoriel kommunikation. Dels ved gensidig orientering og dels ved at føre en række problemstillinger videre til løsning. Datakonsulenter, HPK, SPK 2 af 3

38 Punkt nr. 4 - Beslutning om handleplaner 2018 Bilag 2 - Side -3 af 3 Kvalitetssikre instrukser og informationsmateriale Kvalitetssikre epikriser, henvisninger (MR og Røntgen), koorspondencemeddelelser samt laboratorieprøver Datakonsulenter Styrkelse af implementeringen af tværsektoriel elektronisk kommunikation i alle planområders psykiatriske centre, i kommuner og i almen praksis Deltage i It-arbejdsgruppe (it-sou-psyk) under Samordningsudvalgene på det psykiatriske område i Hovedstadsregionen Den administrative styregruppe (DAS), Conni Christiansen Videreformidling af viden indenfor Sundheds It og elektronisk kommunikation Bidrage til vidensdelingen fra relevante fora indenfor sundheds IT til almen praksis. Herunder arrangere kursus om IT-sikkerhed i almen praksis. Datakonsulenter Databehandleraftalen - persondataforordningen Tilbud til klynger Overvåge indførelsen af persondataforordningen (GDPR) og skride ind, hvis der viser sig huller og mangler, som teamet kan bidrage med at lukke. Overvåger udmeldinger fra PLO, regionen og systemhusene. Samarbejde med organiseringteamet om indhold til tilbud til klynger vedr. optimering af it-arbejdsgange Datakonsulenter 3 af 3

39 Punkt nr. 4 - Beslutning om handleplaner 2018 Medicinhandleplan Bilag 3 - Side -1 af 2018, 7 revideret 8. juni 2018 Overordnet mål for medicinområdet Formålet jf. samarbejdsaftalen: At sikre kvalitet og omkostningseffektiv anvendelse af ressourcerne på medicinområdet til gavn for Region Hovedstadens borgere, herunder udnytte potentialet for en mere sammenhængende og fokuseret medicinindsats for almen praksis med henblik på at øge rationel farmakoterapi. Farverne markerer hvem der er hovedaktør/tovholder, og hvem der deltager, således: Ansvarlig Deltager Grøn: Aktiviteter i anden halvdel af 2018, som er nye heraf er de fleste forberedelser til 2019 Rød: Aktiviteter der ikke er prioriteret i 2018 eller i anden halvdel af 2018 Driftsopgaver Understøtter mål Indsats Aktiviteter Samarbejdspartnere KAP- H Rationel Farmakoterapi - Basislisten - Løbende opdatering Den Regionale tilvejebringe grundlag for - Omlægning af websiden Lægemiddelkomité (RLK) indsatser og formidling af (fagudvalg), Sundhedsfaglige Råd information (SFR), relevante Antibiotikavejledning Faglig opdatering samt tværregionalt samarbejde Undervisningsmateriale og data - Løbende opdatering - Udarbejdelse af webversion og app - Seponeringsliste - Vejledning om medicinsk behandling af smerter - Oversigt over inhalationsmedicin -Powerpoints til praksisbesøg -Opdatering af OPS 2000 (data til konsulenter) specialepraksiskonsulenter (SPK) SFR, SPK-mikrobiologi og infektionsmedicin, Den Præhospitale Virksomhed Øvrige regioner, Danske Regioner, Institut for Rationel Farmakoterapi (IRF) KLFA Sundhedsdatastyrelsen 1

40 Punkt nr. 4 - Beslutning om handleplaner 2018 Medicinhandleplan Bilag 3 - Side -2 af 2018, 7 revideret 8. juni 2018 Mødeaktiviteter (koordinering) Analyser af medicinforbruget Støttematerialer til praksis Vurdering af om der skal iværksættes aktiviteter, når der kommer nye vejledninger. Høringer Den Regionale Lægemiddelkomité (RLK) Fagudvalg (ang. beslutninger om valg af lægemidler, jf. basislisten) Løbende analyser afhængigt af møder i fagudvalg Vedligeholde oversigter, f AKbehandling, pausering af AKbehandling, deskguide vedr. sovemedicin og beroligende medicin m.fl. Sundhedsdatastyrelsen Øvrige regioner, IRF IRF, Medicinrådet, DSAM m.fl. F forløbsbeskrivelser, SPK og faglig redaktør i KAP-H lovændringer, politikerspørgsmål Deltagelse på møder Deltagelse på møder for følgende ATC-grupper: A02-A07 (Medicin til mave-tarm), A10 (Antidiabetika), M05 (Osteoporosemedicin), H01 (hormoner e kønshormoner) B (B01-B02) (Blodpropforebyggende medicin) C (BT, statiner) G (Kønshormoner) OBS der er aldrig holdt fagudvalgsmøder J (Antibiotika) M +N m.fl: (M01-M04)+(N01- N03)+R05DA04 (Smertestillende mm.) SFR, RLK, Regionsapoteket 2

41 Punkt nr. 4 - Beslutning om handleplaner 2018 Medicinhandleplan Bilag 3 - Side -3 af 2018, 7 revideret 8. juni 2018 Informationsudveksling Planlægning og koordinering mellem Klinisk Farmakologisk Afdeling (KLFA) og Medicinteamet. Møder i konsulentteam og konsulentkorps Informationsudveksling/sparring internt i KAP-H, herunder f DDKM og psykiatrisamarbejde. Info fra Prescrire (månedligt N (N05-N06) (psykofarmaka, antidepressiva) R (astma/kol) Mails, KO-teammøder og driftsmøder. Medicinfunktionen sender uddrag til medicinkonsulenter medicintidsskrift)(klfa) Formidling Lægerettet medicininformation - Nyhedsbrev i PraksisNyt - Folderen Tilbud om lægemiddelrådgivning - Sundhed.dk, medicinfunktionen.dk og kap-h.dk Temamøder (KAP-H) Roadshows i kommuner i planområde Syd Formidling på Store Praksisdag, dag for nynedsatte og Lægedage Den Systematiske Efteruddannelse (KAP-H) Praksisbesøg (KAP-H) (kan konverteres til klyngetilbud) Møder om plejehjemsmedicin og medicingennemgang. Fokus er på type 2 diabetes og KOL - Stande med materialer - Deltagelse i sessioner som kursusledere/undervisere - Kroniske patienter og multimorbiditet -Psykiatri Fokusområder: - Diabetes - KOL 3 Andre teams i KAP-H Samarbejde med HPK og Hvidovre Amager Hospital Andre teams i KAP-H

42 Punkt nr. 4 - Beslutning om handleplaner 2018 Medicinhandleplan Bilag 3 - Side -4 af 2018, 7 revideret 8. juni 2018 Praksisplan, anbefaling 87 om at fremme kendskab til telefonrådgivningen MedicinInfo (KLFA) MedicinInfo (lægerettet telefonrådgivning) Borgerrettet medicininformation - Smerter - Antibiotika - Psykofarmaka - Medicingennemgang - Astma hos børn - Akkreditering (kun praksisbesøg) Klinisk Farmakologisk Afdeling besvarer spørgsmål om medicin fra bl.a. almen praksis og laver medicingennemgang på indsendte medicinlister Løbende opdatering af: - medicinlisten.dk - Blok med søvnhygiejniske søvnråd - Information om udtrapning af sovemedicin og beroligende medicin Tryg mor Projekter/indsatser Understøtter mål Prioritering Indsats Aktiviteter Samarbejde andre KAP- H Rationel farmakoterapi A Smertebehandling, Udarbejdelse af smertevejledning i Øvrige regioner (inkl. krav i OK 18) herunder lænde/rygsmerter samarbejde med øvrige regioner IRF Indsats på baggrund af materiale fra IRF - afventer udgivelse Deltagelse i relevante fora vedr. cannabis KLFA 4

43 Punkt nr. 4 - Beslutning om handleplaner 2018 Medicinhandleplan Bilag 3 - Side -5 af 2018, 7 revideret 8. juni 2018 Store Praksisdag IRF årsmøde A Diabetesmidler - Implementering af DSAMvejledning, SFR, IRF, når den kommer - Fokusområder/indsats skal samordnes med hospitalerne KAP-H s øvrige konsulenter, DSAM, Steno (SDCC) Undervisning i konsulentteamet Ole Snorgaard, AHH Klinikkursus for 1-3 klinikker (inkl. Insulinvejledning) evt. som opfølgning på klyngebesøg A Antibiotika (Fokus på valg og fravalg af antibiotikabehandling) Indsats i relation til regeringens antibiotikahandlingsplan: -Etablering af Task Force for primærsektoren -Ny borgerrettet antibiotikafolder Antibiotikaseminar 8. november 5 SPK KMA, Herlev Hospital Forskningsenhed for Antibiotic Stewardship på KMA, Herlev Hospital Ordipra-modul til klynger Sundhedsdatastyrelsen Fokus på at opdatere cave i FMK/allergiudredning Plejehjemsprojekt med medicingennemgangsindsats har antibiotika (UVI-behandling) som fokusområde. Academic Detailing har fokus på antibiotikabehandling A Astma og KOL Undervisning i konsulentteamet Kirsten Skammelstrup & Susanne Larsen, AHH Fokus på astma og børn på praksisbesøg

44 Punkt nr. 4 - Beslutning om handleplaner 2018 Medicinhandleplan Bilag 3 - Side -6 af 2018, 7 revideret 8. juni 2018 Den Nationale Handleplan for den ældre medicinske patient. Anvendelse af DÆMP-midler i Snitflade til Praksisplan, anbefaling 62 om samarbejde mellem almen praksis og kommuner om medicinhåndtering, og anbefaling 65, om at afdække behovet for MGG i almen praksis. Medicingennemgang(MGG) = gennemgang af individuel medicinliste for interaktioner, bivirkninger og forslag til ændringer, f ændring af dosis/ seponering. Klinikkursus for 1-3 klinikker (inkl. sparring på devices og lungefunktionsmålinger.) evt. som opfølgning på klyngebesøg A Registreringsdatabase Opfølgning og opgørelse af data fra MGG-projekt 2017 Deltagelse med poster ved konferencen Preventing Medicingennemgang på plejecentre i samarbejde med kommuner og almen praksis. Medicingennemgang tilbydes ved praksisbesøg og ved undervisning i grupper. Overdiagnosis "Medicingennemgangsindsats på plejehjem. Fokus på hensigtsmæssig brug af udvalgte lægemidler til ældre". MGG-Team fra KLFA udfører MGG for plejehjemsbeboere i samarbejde med beboernes egne læger. Plejehjem (kommune) inkluderer patienterne. Medicingennemgang udføres af medicinkonsulenter (KAP-H) ved praksisbesøg og ved møder i DGEgrupper og PLO-Kommuner. Rationel farmakoterapi B Psykiatri/antipsykotika Fagudvalgsmøde i psykiatri 11. juni mhp fælles indsatser i regionen Udarbejdelse af liste for skift mellem forskellige antipsykotika og evt. andre fif til almen praksis vedr. antipsykotika. Prioritering af behandling af søvnproblemer - nonfarmakologisk og farmakologisk. 6 RedCap Evt. Inst.for Farmaci, Københavns Universitet Fagudvalg

45 Punkt nr. 4 - Beslutning om handleplaner 2018 Medicinhandleplan Bilag 3 - Side -7 af 2018, 7 revideret 8. juni 2018 Rationel farmakoterapi B Udarbejdelse af materiale om vanedannende medicin C Nye emner på Basislisten Sundhedsaftalen (afs ) Børnebasislisten Polyfarmaciambulatorium - Kursus i den systematiske efteruddannelse APO-projekt om psykofarmaka Materiale vedr. kørekort (læge og/eller patientrettet) - Inkontinens hos kvinder - Laksantia - Sovemedicin Udarbejde liste over anbefalede lægemidler til børn. Der er udmøntet midler fra Sundhedsaftalen til projekt i Samarbejde med øvrige KAP-H-konsulenter Andre regioner Geriatrisk afd. FRB Bemærkninger til handleplanen: Samarbejdspartnere: Andre parter end de ovenfor nævnte inddrages ad hoc. FMK og dosisdispensering. Begge dele er prioriteret i Sundhedsaftalerne og i Praksisplanen. Det løftes primært andre steder. Fælles projekter prioriteres, egne projekter prioriteres selvstændigt i de to organisationer. 7

46 Punkt nr. 4 - Beslutning om handleplaner 2018 Bilag 4 - Side -1 af 2 Handleplan for Organisationskonsulent - revideret 13. juni 2018 Overordnede mål for organisationskonsulent Organisationskonsulenten skal understøtte ledelsen og styregruppen på det strategiske område samt være til rådighed for teamansvarlige og konsulenter på det organisatoriske-, ledelsesmæssige- og pædagogiske område Ressourcer Teamet består af en organisationskonsulent, der samarbejder med ledelsen og de enkelte teams, med sekretariatsbistand fra KAP-H sekretariatet. Farveforklaring: Ejerstatus KAP-H Ansvarlig KAP-H deltager KAP-H deltager, men afventer invitation Projekter/indsatser /1 2018/2 Ejerstatus Understøtter mål Indsats Aktiviteter Samarbejde andre Kompetenceudvikling af konsulentkorps Internt KAP-H X Bistå med uddannelse og udvikling af konsulenter inden for organiseringsemner Deltagelse i teammøder - herunder oplæg og undervisning i aktuelle emner. Desuden planlægning og udvikling af kompetenceudviklingsaktiviteter i samarbejde med teamledelsen Ledelsessparring Ledelsesmøder Møder med ledelsen med henblik på at sikre retning og understøttelse af den overordnede strategi Internt KAP-H Understøttelse af teamansvarlige Sparring og generelt samarbejde med teamansvarlige om teamets udvikling Møder med teamansvarlige afhængig af behov og efter aftale med koordinatorteam Internt KAP-H 1 af 2

47 Punkt nr. 4 - Beslutning om handleplaner 2018 Bilag 4 - Side -2 af 2 Sikring af KAP-H samlet efterlever strategier og ønskede udviklingstiltag Udvikling, planlægning, afholdelse og facilitering af diverse seminarer, temadage etc. Diverse seminarer og temadage - fra sekretariat og teams til styregruppen Internt KAP-H 2 af 2

48 Punkt nr. 4 - Beslutning om handleplaner 2018 Bilag 5 - Side -1 af 2 Handleplan for Organiseringsteamet - revideret 13. juni 2018 Overordnede mål for Organiseringsteamet Organisationsteamet bidrager til organisationsudvikling i den enkelte klinik og understøttelse af organisering på tværs af sektorer med udgangspunkt i krav fra overenskomsten, DSAM vejledninger, regionale forløbsprogrammer, 2 aftaler, nationale handleplaner, systematisk efteruddannelse m.m. Målet er gennem organisationsforbedringer at styrke den almenmedicinske behandling, herunder at implementere nye kliniske retningslinjer og vejledninger, Desuden får de praktiserende læger opdateret faglig viden, bl.a. med udgangspunkt i de kliniske retningslinjer og vejledninger. Ressourcer Teamet består af en teamansvarlig læge og en teamansvarlig AC er samt fem organiseringskonsulenter, to DDKM konsulenter og en patientsikkerhedskonsulent. Teamet har sekretariatsbistand fra KAP-H sekretariatet. Desuden er der ressourcer i form af de to konsulenter fra DDKM-teamet, som deltager i møder og udviklingsaktiviteter. Ejerstatus farveforklaring KAPH ansvarlig KAPH deltager KAP-H deltager, hvis inviteret Projekter/indsatser /1 2018/2 Ejerstatus Understøtter mål Indsats Aktiviteter Samarbejde andre Understøtter de strategiske målsætninger for KAP-H (1 &2) Forankring af KEU projektet om Støtte til udviklingsarbejde i klinikken. Kvalitetsudvikling i egen kliniik (Kom godt i gang KEU projekt) KEU X X Organisationsudvikling med udgangspunkt i krav fra overenskomsten. Organisationsudvikling med udgangspunkt i krav fra overenskomsten. Organisationsudvikling med udgangspunkt i krav fra overenskomsten. Understøtte impementering af DDKM i almen praksis Understøtte impementering af DDKM i almen praksis Understøtte impementering af DDKM i almen praksis Opfølgning på surveyor besøg, individuelle besøg i praksis med særlige behov workshops: Kom godt i gang med akkreditering Oplæg i DGE grupper KAP-H's DDKM-team KAP-H's DDKM-team KAP-H's DDKM-team X X X X X X 1 af 2

49 Punkt nr. 4 - Beslutning om handleplaner 2018 Bilag 5 - Side -2 af 2 Organisationsudvikling med udgangspunkt i krav fra overenskomsten. Understøtte impementering af DDKM i almen praksis Styrke organisatorisk, faglig og Ledelse og paitentoplevet kvalitet, skabe tid organisastionsudvikling i praksis og rum til kerneopgaven og arbejdsglæde Styrke organisatorisk, faglig og Ledelse og paitentoplevet kvalitet, skabe tid organisastionsudvikling i praksis og rum til kerneopgaven og arbejdsglæde Udvikle eksempler på retningslinjer for de 16 standarder i DDKM - og løbende justering af disse Udvikle tilbud til nynedsatte læger /Mini LedelsesUdvikling i Praksis/DGE-gruppe dannelse Gensidigt praksisbesøg - Gensidigt praksisbesøg er en enkel metode til udvikling af praksis. To praktiserende læger fra hver sin praksis besøger hinanden og deltager i en almindelig arbejdsdag. Formålet er at give hinanden sparring og konstruktive tilbagemeldinger. KAP-H's DDKM-team () X X DGE-vejledere X X KEU X X Styrke organisatorisk, faglig og Ledelse og paitentoplevet kvalitet, skabe tid organisastionsudvikling i praksis og rum til kerneopgaven og arbejdsglæde Klinikbesøg hos nynedsatte læger med særlige behov X X Styrke organisatorisk, faglig og Ledelse og paitentoplevet kvalitet, skabe tid organisastionsudvikling i praksis og rum til kerneopgaven og arbejdsglæde Udvikle tilbud til læger med interesse for plejehjemsmedicin med fokus på organisering og samarbejde med kommunen, samt medicinhåndtering Medicinkonsulenter i KAP-H. X X Organisationsudvikling med udgangspunkt i krav fra overenskomsten. Understøtte kvalitetsudvikling i klynger Udvikle katalog med tilbud til klynger, herunder Kom godt i gang med klyngearbejdet, Kol-diabetes håndtering, brug af data, medicinordination m.m. Øvrige konsulentteams i KAP-H X Styrke organisatorisk, faglig og Ledelse og paitentoplevet kvalitet, skabe tid organisastionsudvikling i praksis og rum til kerneopgaven og arbejdsglæde Udvikle og udbyde systematiske efteruddannelses tilbud om multimorbiditet Medicinkonsulenter i KAP-H. PLO-E og den nationale koordinationsgruppe for Systematisk Efteruddannelse. X X 2 af 2

50 Punkt nr. 4 - Beslutning om handleplaner 2018 Bilag 6 - Side -1 af 6 Handleplan for Tværsektorielt samarbejde-teamet - revideret 13. juni 2018 Overordnede mål for Tværsektorielt samarbejde-teamet Den tværsektorielle indsats arbejder for patientforløb af høj kvalitet på tværs af sektorer. Konsulenterne bidrager til udredning og identifikation af problemstillinger i sektorskiftet, og agerer som brobyggere og formidlere af informationer mellem almen praksis, hospitaler og psykiatriske centre. Ressourcer Hospitalspraksiskonsulenter(HPK) og specialepraksiskonsulenter(spk) HPK/SPK har sekretariatsbistand fra KAP-H Faglig redaktør, som har sekretariatsbistand fra Center for Sundhed (webredaktør) og KAP-H Psykiatriområdet har sekretariatsbistand fra Region Hovedstadens Psykiatri Farveforklaring: Ejerstatus KAP-H ansvarlig KAP-H deltager KAP-H deltager, men afventer invitation Understøtter mål Indsats Aktiviteter Samarbejde andre KAP-H's strategi - målsætning 1 HPK/SPK, 2 og /1 2018/2 Ejerstatus Afklare arbejdsgange i sektorskiftet Faste møder ml. afdelinger/direktioner, samt samordningsudvalg Hospitaler Deltage i Sundhedsfaglige Råd (SFR) Hospitaler Deltage i patientsikkerhedsfora i hvert planområde Hospitaler, patientsikkerhedkons ulenter Side 1 af 6

51 Punkt nr. 4 - Beslutning om handleplaner 2018 Bilag 6 - Side -2 af 6 Etablere kontakt til de kommunale praksiskonsulenter Kommunale mhp. en øget koordinering samt kendskab til praksiskonsulenter indsatser og tilbud jf. praksisplan, anbefaling 97 (relevant efteruddannelse) Gå hjem-møder Efteruddannelse målrettet almen praksis Hospitaler Forløbsbeskrivelser Udarbejde nye/opdatere eksisterende SFR/Medicinfunktion jf. praksisplan, anbefaling 72 (73-74) (vedr. henvisninger og epikriser) Forbedre kvalitet i henvisninger og epikriser Afholde årlige audits på udvalgte områder og følge op på resultater Hospitaler Implementere den dynamiske henvisning Formidle til kollegaer jf. praksisplan, anbefaling (vedr. FMK) Styrke brugen af FMK Formidle til kollegaer og afdelingerne Hospitaler, IT og Datakonsulenterne jf. praksisplan, anbefaling 75,77 (vedr. KM) Styrke brugen af KM Lokalt på afdelingerne og til kollegaer. I 2018 blev der auditeret på brugen af KM. Resultatet er formidlet til alle hospitalsdirektioner. Hospitaler, IT og Datakonsulenterne jf. praksisplan, anbefaling 82 Fortsat arbejde for adgang til diagnostiske metoder Bringe op i relevante sammenhænge Hospitaler Intern koordinering Møder i planområder/ ressortgrupper Side 2 af 6

52 Punkt nr. 4 - Beslutning om handleplaner 2018 Bilag 6 - Side -3 af 6 Møder i HPK-kredsen Internt samarbejde Samarbejde om projekter, f roadshows i 2016 Organisering/Medicinteam Intern implementering Konsulenthåndbog Stå til rådighed ved implementering af Sundhedsplatformen Hospitaler jf. praksisplan, anbefaling 74 Sikker ansvarsoverdragelse (arbejdsgruppe nedsættes under PAS= Praksisplanudvalgets Administrative Styregruppe) Formidling/Kommunikation PraksisNyt/Lokalnyheder/ved deltagelse i PLOkommuner osv. jf. praksisplan Samarbejde på kræftområdet Deltagelse i tilrettelæggelse af efteruddannelse (herunder roadshows om palliation og medicin i 2016, Kvaliteam/Medicin/O kursus i onkologi og palliation.) Deltager i rganisering planlægningsgruppen til Kræftdagen Deltagelse i Udviklingshospital Bornholm jf. praksisplan, anbefaling Samarbejde på svangreområdet (sårbare gravide) og om sårbare børn Deltagelse i projektarbejde Side 3 af 6

53 Punkt nr. 4 - Beslutning om handleplaner 2018 Bilag 6 - Side -4 af 6 OK18: Aftale om program for diatebes type 2 og KOL i almen praksis af , afsnit 7 Øge adgang til specialistrådgivning Tilskynde hospitalerne til oprettelse af særlige hotlines for specialistrådgivning vedr. KOL og T2D målrettet almen praksis samt formidling af kendskabet til disse Hospitalerne OK18: Aftale om program for diatebes type 2 og KOL i almen praksis af , afsnit 7 Formidle kontakt til specialister på hospitalerne ifm. oplæg i eksempelvis klynger Hospitalerne, klynger OK18: Bilag 3: Protokollat om styrket opfølgningsindsats ved sektroovergange af Markering af opfølgningsforpligtelse ved rød-gul-grøn epikriser Bidrage til implementering og korrekt ibrugtagning af den nye epikrisestandard Hospitaler, klynger KAP-H's strategi - målsætning 1, 2 og 3 FAGLIG REDAKTØR PraksisNyt KAP-H/CSU Den Operationelle Redaktionsgruppe for Praksisinformation på sundhed.dk CSU Den Nationale Arbejdsgruppe for Praksisinformation på sundhed.dk Forløbsbeskrivelser: opdateringer og nye HPK/SPK/Medicin/CS U KAP-H's strategi - målsætning 1, 2 og 3 PSYKIATRI Side 4 af 6

54 Punkt nr. 4 - Beslutning om handleplaner 2018 Bilag 6 - Side -5 af 6 HPK (psykiatri) og SPK i psykiatrien Samarbejde med RHP/CVI, afklarer arbejdsgange og løbende problemstillinger, deltager i arbejdsgruppe om forbedring af henvisningsproces. Region Hovedstadens Psykiatri (RHP) jf. praksisplan, anbefaling Audit af tværsektoriel kommunikation (henvisninger, epikriser, KM, ambulatorie notat) Centre/CVI Intern koordinering Møder i SPK-gruppen/intern koordinering/videndeling RHP (inkl. anbefaling 50, vedr. lettilgængelige henvisningsveje) Opdatering af forløbsbeskrivelser Faglig redaktør/ RHP jf. praksisplan, anbefaling 89 (akut psykiatrisk hjælp) Nye forløbsbeskrivelser: - den akutte psykiatriske pt. (Status: på vej), - medicinsk behandling af affektive lidelser (Status: der findes allerede tre), -medicinsk behandling af øvrige ikke psykotiske lidelser (status: Faglig redaktør/ RHP Formidling/Kommunikation PraksisNyt/Lokalnyheder/ved deltagelse i PLOkommuner osv. Faglig redaktør if. Praksisplan, anbefaling 52 (nye samarbejdsformer), 97 (relevant efteruddannelse) Understøtte nye tiltag Samarbejde om og være ambassadører for Collabri mv. RHP jf. prakisplan, anbefaling 84, 85, 97 Bidrage til efteruddannelse ved temamøder, gå hjemmøder etc. HPK/SPK m.fl. Side 5 af 6

55 Punkt nr. 4 - Beslutning om handleplaner 2018 Bilag 6 - Side -6 af 6 jf. praksisplan, anbefaling 97 (relevant efteruddannelse)anbefaling Systematisk efteruddannelse, psykiatridage. Herunder bl.a. psykisk sygdom og misbrug Kvaliteam/Medicin/D GE/RHP Afventer underliggende aftale Shared Care for ADHD-behandling af voksne RHP jf. prakisplan, anbefaling 48 (nye indsatser) Børn og unge RHP jf. implementeringsplan 2017, Tværsektorielt samarbejde om en kooordineret indsats Satspuljeprojekt om samtidig somatisk og psykiatrisk sygdom, Bornholm Side 6 af 6

56 Punkt nr. 4 - Beslutning om handleplaner 2018 Bilag 7 - Side -1 af 2 Handleplan for DGE - revideret 13. juni 2018 Overordnede mål for DGE-teamet Decentral Gruppebaseret Efteruddannelse arbejder for at tilvejebringe efteruddannelse og netværksdannelse blandt regionens læger gennem efteruddannelsesgrupper og en supervisionsordning. Når lægerne organiserer sig i grupper, bliver der skabt et godt læringsmiljø og mulighed for social netværksdannelse. Ofte er grupperne lokale, så der foruden skabes nære samarbejdsrelationer. I DGE bliver der arbejdet for udviklingen af og tilslutningen til DGE. Det er også et mål, at DGE bliver brugt af de andre indsatser i KAP-H. Ressourcer til rådighed Teamet består af en sekretær og seks konsulenter (vejledere). Farveforklaring - ejerstatus: KAP-H ansvarlig KAP-H deltager KAP-H deltager, men afventer invitation Projekter/indsatser Understøtter mål Indsats Aktiviteter Samarbejde andre KAP-H's strategi - målsætning 1 Den samlede DGE-indsats, 2 og 3 og jf. praksisplanen, anbefaling 97 (relevante efteruddannelsesaktiviteter) _1 2018_2 Ejerstatus Møde for nynedsatte Årligt møde for nynedsatte læger Samarbejde alle teams i KAP-H, RegionH, PLO-H, datakonsulenter Minigruppeledertræf Årligt møde for gruppeledere (1-dag) Gruppeledertræf Årligt møde for gruppeledere (2-dage) Besøg i grupper Grupperne inviterer løbende vejledere på besøg og især nye grupper Udvikling af nye tilbud til grupper Der er kontinuerligt arbejde med udvikling af nye tilbud til grupperne Gruppedannelse for fase 1 Formidle budskabet om juniorgrupper til fase 1- FYAM læger Møder i vejledergruppe Deltagelse i national gruppe og projektledelse på udvikling af psykiatridage 1 af 2

57 Punkt nr. 4 - Beslutning om handleplaner 2018 Bilag 7 - Side -2 af 2 Formidling til grupper Samarbejde med KAP-S om grupper på tværs af regionsgrænsen Practice Based Small Group Learning Practice Based Small Group Learning Deltager og bidrager til øvrige indsatser som konsulenter Systematisk Efteruddannelse Foldere, web (kap-h.dk), KIS og via mail Evt. deltagelse af KAP-S gruppeledere på gruppeledertræf Gennemførelse af projekt med 17 grupper Afslutning af projektet. Arbejde for at gøre PBSGL nationalt via PLO-E (møde 18/6) f DDKM-teamet, Store Praksisdag Deltagelse i national koordinationsgruppe for SE Psykiatri-temaet og og afholdes af SE kursus om psykiatri. Deltagelse Medicin-teamet i national/regional facilitatoruddannelse og efterfølgende promovering af grupper deltagelse i Systematisk Gruppebaseret Efteruddannelse (SGE) om multimorbiditet. Erstattes af nedenstående Koordinationsgruppen for efteruddannelse Supervision Nationalt forum for efteruddannelseskoordinatorer DGE-koordinator deltager i møder ca. en gang/kvartal Implementering af Practice Inquiry i grupperne DGE-koordinator deltager i årlige møder hvori PLO-E også deltager Mona-Lene Kjærgaard 2 af 2

58 Punkt nr. 4 - Beslutning om handleplaner 2018 Bilag 8 - Side -1 af 3 Handleplan for Patientsikkerhedsteamet - revideret 13. juni 2018 Overordnede mål for Patientsikkerhedsteamet Medvirke til at styrke udviklingen af patientsikkerhedskultur i regionen, ved at proaktivt og reaktivt styrke de praktiserende lægers arbejde med patientsikkerhed i egen praksis og bidrage til analyse og implementering af løsninger, der øger patientsikkerhed i sektorovergange og i den enkelte klinik. Ressourcer Teamet består af en teamansvarlig læge og en teamansvarlig AC er, og er pr. 1. jan integreret med organiseringsteamet i KAP-H Farveforklaring: Ejerstatus KAP-H ansvarlig KAP-H deltager KAP-H deltager, men afventer invitation Driftsopgaver Understøtter mål Indsats Aktiviteter Samarbejde andre jf. praksisplan, anbefaling Månedens utilsigtede hændelse (UTH) 95 Tilvejebringe grundlag for indsatser og formidling af information Enhed for Kvalitet og Patientsikkerhed (EKP) /1 2018/2 Ejerstatus X Sparring med EKP om indkomne UTH. Spare med EKP omkring deres udarbejdelse af materiale til praksis - Kommunikation med kommunerne er relevant men der har ikke været nogen aktivitet EKP X X jf. praksisplan, anbefaling 95 jf. praksisplan, anbefaling 95 Sagsbehandling af UTH EKP X X 1 af 3

59 Punkt nr. 4 - Beslutning om handleplaner 2018 Bilag 8 - Side -2 af 3 jf. praksisplan, anbefaling 76 Indsatser Formidling Understøtte implementeringen af FMK på tværs af sektorer Planlægning og koordinering - EKP og KAP-H - mails, EKP X X driftsmøder Informationsudveksling/sparring internt i KAP-H, herunder f medicin, DDKM, IT & data X X Praksisbesøg (jf. projekter - se nedenfor - og generel X X rationel farmakoterapi), herunder besøg hos nynedsatte Møder i DGE og PLO-Kommuner X X National Netværk for risikomanager for Øvrige regioner X X praksissektoren Patientsikkerhedsrådsmøder EKP X X Tværsektorielt risikomanagernetværk EKP X X Deltagelse i arbejdsgruppemøder, workshops, Datakonsulenter, X X styregrupper m.m. om FMK-samarbejdet på tværs af samt kommunale, sektorer regionale og nationale fora for drøftelse af FMK. PLO-H Tværsektoriel FMK udvalg ETU X X Understøtter mål Indsats Aktiviteter Samarbejde andre /1 2018/2 Ejerstatus Samarbejde med IT & Data teamet Gennemgå IT-relevante UTH ved patientsikkerhedskonsulent, som deltager i ITdatakonsulentteammøder IT & Data teamet, data konsulenter () X X Samarbejde med hospitaler sygehuse Samarbejde med Hospitalspraksiskonsulenter (HPK'er), der sidder i Tværsektorielle Patientsikkerheds Fora i planområder HPK'er X X X 2 af 3

60 Punkt nr. 4 - Beslutning om handleplaner 2018 Bilag 8 - Side -3 af 3 jf. praksisplan, anbefaling 76 Sundhedsaftale jf. praksisplan, anbefaling 95 Strategi for patientsikkerhedsrådet Paraklinikisk møde med de ledende overlæger, patientsikkerhedskonsulent er, laboratoriekonsulenter og risikomanagere Midlertidig arbejdsgruppe for tværfaglig patientsikkerhedsarbejde under DAS Akut patient Faglige workshops for at stykre samarbejde i KAP-H UTH møder med kommuner Paraklinikisk møde med de ledende overlæger, patientsikkerhedskonsulenter, laboratoriekonsulenter og risikomanagere KAP-H's: Specialepraksiskons ulenter (SPK)- psykiatri DDKM-team Evt. efteruddannelsesvejl edere X Deltager i arbejdsgruppen. X Identificeret problemer ved overvågning af patienter der skal indlægges akut, og vedr. videregivelse af information til ambulance folk. Fremover, gennemgår gruppen området og vurdere behovet for indsatser. Identifere temaer (fra UTH'er) der ligger op til løsninger på tværs af konsulent funktionen i KAP-H. Deltagelse i tværsektoelle kerneårsagsanalyse via EKP mhp forbedring af samarbejdet. Forbedre kommunikation mellem almen praksis og kommuner omkring UTH Kommunale praksiskonsulsenter X X X X jf. praksisplan, anbefaling 76 Håndtering af akut svær syge patienter At den tidligere beskrevne plan for analyse af problemer med visitation og overdragelse af akut svær syge patienter aktiveres. Konsulenten holder fortsat øje via Uth med problemer angående håndtering af den akute patient i praksis og ved indlæggelse herunder transport til hospital EKP 3 af 3

61 Punkt nr. 4 - Beslutning om handleplaner 2018 Bilag 9 - Side -1 af 1 Handleplan for Årskursus i ledelse - revideret 13. juni 2018 Overordnede mål Årskursus i Ledelse Formålet med Årskursus i ledelse er at styrke ledelsen af lægeklinikker i regionen. Styrke lægernes evne til at gennem føre udviklingsprojekter i egen klinik. Øge opmærksomheden på teoretisk og praktisk ledelse. Udvikle administrativ ledelsesstøtte (praksis management). Ressourcer Teamet består af en teamansvarlig læge og en teamansvarlig AC er, og teamet har sekretariatsbistand fra KAP-H sekretariatet. Farveforklaring - ejerstatus: KAP-H ansvarlig KAP-H deltager KAP-H deltager, men afventer invitation Projekter/indsatser _1 2018_2 Ejerstatus Understøtter mål Indsats Aktiviteter Samarbejde andre Styrke organisatorisk, faglig og patientoplevet kvalitet, skabe tid og rum til kerneopgaven og arbejdsglæde Styrke ledelsen af lægeklinikker i regionen. Udvikle og afholde Årskursus i Ledelse og løbende evaluere dette Ulrik Lange (Cubion) Styrke organisatorisk, faglig og patientoplevet kvalitet, skabe tid og rum til kerneopgaven og arbejdsglæde Ledelse og organisastionsudvikling i praksis Udvikle tilbud til nyhedsatte læger /Mini LUP/DGEgruppe dannelse DGE-vejledere - Organisationsteam Styrke organisatorisk, faglig og patientoplevet kvalitet, skabe tid og rum til kerneopgaven og arbejdsglæde Ledelse og organisastionsudvikling i praksis Opfølgende DGE tilbud under udvikling til de LUPgrupper, der fortsætter som DGE-grupper efter endt kursus. DGE-vejledere 1 af 1

62 Punkt nr. 6 - Opfølgning på udvikling af KAP-H's aktiviteter, synlighed og image Bilag 1 - Side -1 af 2 Tilbud Om os Referencer Konsulenter Kontakt Hjælp til klinik/klynge Vi er KAP-H din sparringspartner for kvalitetsudvikling i almen praksis. Kvalitet i Almen Praksis i Hovedstaden kap-h@region-h.dk Hvad tilbyder vi? Information til praksis Kurser og møder Projekter og støtte Konsulenter Hjælp til din praksis/klynge Efteruddannelse Her finder du relevant faglig og praktisk information til brug i praksis. Administration (f.eks. afregning) Basislisten Forløbsbeskrivelser Kontaktinformation til hospitalerne Lokalaftaler PLO-H PraksisNyt Sundhed.dk almen praksis Medicinfunktionen for praksissektoren Lokationsnumre Video: Tips om sundhed.dk Hjælp til klinik/klynge Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Aktivitetsoversigt 2018 Kursus- og mødekalender Tilbud til klynger Er du praktiserende læge med brug for en sparringspartner som bistår med solid støtte og faglig opdatering? KAP-H er til for dig. Inspiration til nyetablerede klynge Magna aliqua. laboris nisi ut aliquip e ea commodo consequat. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna Magna aliqua. laboris nisi ut aliquip e ea commodo consequat. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing ealiqua. laboris nisi ut aliquip e ea commodo consequat. Organisering af nye OK18 opgave Magna aliqua. laboris nisi ut aliquip e ea commodo consequat. Lorem ipsum dolor sit amet, Magna aliqua. laboris nisi ut aliquip e ea commodo consequat. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing econsectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. laboris nisi ut aliquip e ea commodo consequat.. Se mere. Se mere Hotline til Klynger Om os Er du praktiserende læge med brug for en sparringspartner som bistår med solid støtte og faglig opdatering? KAP-H er til for dig. Sekretariatet Er du praktiserende læge med brug for en sparringspartner som bistår med solid støtte og faglig opdatering? Sekretariatet er til for dig. Vi deler jeres faglige forståelse Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore. Magna aliqua. laboris nisi ut aliquip e ea commodo consequat. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiqua. laboris nisi ut aliquip e ea commodo consequat. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. laboris nisi ut aliquip e ea commodo consequat. Åben og Lydhør - Vi imødekommer dig Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud eercitationa. Proaktiv - Vi er frontløber for dig Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud eercitation ullamco laboris nisi ut aliquip e ea commodo consequat Støtte - Vi er til for dig Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Årsberetning 2017 Årsberetning 2017 Kvalitet - Vi er relevante for dig Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. laboris nisi ut aliquip e ea commodo consequat Årsberetning 2017 Download Læge til læge - Vi er ligesom dig Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Indhold Koordinatorernes beretning 3 Tema 3: Kompetenceudvikling 13 Tema 1: Trends i smågruppebaseret KAP-H konsulenter kompetenceudvikler sig efteruddannelse 5 også kommunikativt 13 Læge-til-læge netværk 5 Klædt på til at være rådgivende kollega 15 Tog springet som facilitator 8 Beretning fra konsulentteams 16 Tema 2: Tværsektorielt samarbejde om medicin 9 Økonomi 18 Jeg bruger min undren og stiller Sekretariat 18 de rationelle spørgsmål 9 Lad os tage en snak... I KAP-H vil vi gerne være en attraktiv og relevant sparringspartner for almen praksis og udvikle tilbud, der gør det meningsfyldt, vedkommende og sjovt at arbejde med kvalitetsudvikling i almen praksis. Derfor vil vi meget gerne høre fra dig om, hvad du har brug for og hvordan vi kan byde ind med hjælp og understøttelse. Lad os tage en snak eller smid os en mail, så byder vi gerne ind og rykker gerne ud kap-h@region-h.dk Vores samarbejdspartnere Andre samarbejdspartnere Andre samarbejdspartnere Referencer Et kursus har åbnet døre og forbedret kvalitet i min praksis Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore Konsulenter Vi deler jeres faglige forståelse Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore. Magna aliqua. laboris nisi ut aliquip e ea commodo consequat. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. laboris nisi ut aliquip e ea commodo consequat. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. laboris nisi ut aliquip e ea commodo consequat. Hospitalssamarbejde Akkrediteringskonsulenter Psykiatrisamarbejde Medicin Organisering og ledelse Efteruddannelse (DGE) Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad minim veniam, quis nostrud eerci tation ullamcorper suscipit lobortis nisl ut aliquip e ea commodo consequat. Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate. IT og data Patientsikkerhed Kontakt kap-h@region-h.dk

63 Punkt nr. 6 - Opfølgning på udvikling af KAP-H's aktiviteter, synlighed og image Bilag 1 - Side -2 af 2 Vi er KAP-H din sparringspartner for kvalitetsudvikling i almen praksis. Kvalitet i Almen Praksis i Hovedstaden. Skal vi tage en snak? Ring Skriv til os Ydelser Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Information til praksis Her finder du relevant faglig og praktisk information til brug i praksis. Administration (f.eks. afregning) Basislisten Forløbsbeskrivelser Kontaktinformation til hospitalerne Lokalaftaler PLO-H PraksisNyt Sundhed.dk almen praksis Medicinfunktionen for praksissektoren Lokationsnumre Video: Tips om sundhed.dk Hjælp til klinik/klynge Kurser og møder Projekter og støtte Konsulenter Hjælp til klinik/klynge Efteruddannelse Aktivitetsoversigt 2018 Kursus- og mødekalender Tilbud til klynger Er du praktiserende læge med brug for en sparringspartner som bistår med solid støtte og faglig opdatering? KAP-H er til for dig. Inspiration til nyetablerede klynge Magna aliqua. laboris nisi ut aliquip e ea commodo consequat. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna Magna aliqua. laboris nisi ut aliquip e ea commodo consequat. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing ealiqua. laboris nisi ut aliquip e ea commodo consequat.. Se mere Organisering af nye OK18 opgave Magna aliqua. laboris nisi ut aliquip e ea commodo consequat. Lorem ipsum dolor sit amet, Magna aliqua. laboris nisi ut aliquip e ea commodo consequat. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing econsectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. laboris nisi ut aliquip e ea commodo consequat.. Se mere Hotline til Klynger Om os Er du praktiserende læge med brug for en sparringspartner som bistår med solid støtte og faglig opdatering? KAP-H er til for dig. Sekretariatet Er du praktiserende læge med brug for en sparringspartner som bistår med solid støtte og faglig opdatering? KAP-H er til for dig i deler jeres faglige forståelse Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore. Magna aliqua. laboris nisi ut aliquip e ea commodo consequat. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiqua. laboris nisi ut aliquip e ea commodo consequat. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. laboris nisi ut aliquip e ea commodo consequat. Støtte - Vi er til for dig Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Kvalitet - Vi er relevante for dig Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. laboris nisi ut aliquip e ea commodo consequat Læge til læge - Vi er ligesom dig Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Åben og Lydhør - Vi imødekommer dig Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud eercitationa. Proaktiv - Vi er frontløber for dig Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud eercitation ullamco laboris nisi ut aliquip e ea commodo consequat Årsberetning 2017 Download Lad os tage en snak... I KAP-H vil vi gerne være en attraktiv og relevant sparringspartner for almen praksis og udvikle tilbud, der gør det meningsfyldt, vedkommende og sjovt at arbejde med kvalitetsudvikling i almen praksis. Derfor vil vi meget gerne høre fra dig om, hvad du har brug for og hvordan vi kan byde ind med hjælp og understøttelse. Lad os tage en snak eller smid os en mail, så byder vi gerne ind og rykker gerne ud kap-h@region-h.dk Vores samarbejdspartnere Referencer Et kursus har åbnet døre og forbedret kvalitet i min praksis Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore Konsulenterne Akkrediteringskonsulenter Hospitalssamarbejde Psykiatrisamarbejde Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad minim veniam, quis nostrud eerci tation ullamcorper suscipit lobortis nisl ut aliquip e ea commodo consequat. Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate. Medicin Organisering og ledelse Efteruddannelse (DGE) IT og data Patientsikkerhed Kontakt kap-h@region-h.dk