FORELØBIGE RESULTATER INTEGREREDE INDSATSER I KOMMUNERNE - BESKÆFTIGELSE, SOCIAL OG SUNDHED INTEGREREDE INDSATSER BESKÆFTIGELSE, SOCIAL OG SUNDHED
|
|
- Andreas Ulrik Jessen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 FORELØBIGE RESULTATER I KOMMUNERNE -
2 DISPOSITION 1. Projektets baggrund og formål 2. Projektets indhold og metode 3. Præsentation af borgertyper 4. Præsentation af 3 borgertyper snitfladeproblematikker og løsninger 5. Opsamling a) Tværgående snitfladeproblematikker b) Tværgående løsningsmuligheder 6. Spørgsmål til salen
3 PROJEKTETS BAGGRUND OG FORMÅL
4 STRATEGISK BAGGRUND (I) Udspillet om det nære sundhedsvæsen der er brug for at integrere sundhed i ældrepleje, beskæftigelsesindsats, daginstitutioner og skoler (forordet). 5 år efter reformen fortsat klare udfordringer i at få sammenhæng i indsatserne Intuitivt er der oplagte gevinstmuligheder - men fortsat svag dokumentation Behov for modeller, der kan testes af i en større kreds af kommuner
5 STRATEGISK BAGGRUND (II) Behovet aktualiseres yderligere af FØP/Fleks-reform En meget detaljeret reform, hvor omdrejningspunktet er unge og hvor middelet blandt andet er tværgående rehabiliteringsteam med regional sundhedskoordinator Området vil få stor politisk bevågenhed i takt med at reformen skal implementeres Kommunerne må mønstre en offensiv tilgang og komme med nogle konkrete bud på, hvordan reformen kan omsættes til resultater
6 FORMÅL MED PROJEKTET KL ønsker at understøtte kommunernes arbejde med at sikre et helhedsorienteret indsats til folk uden for arbejdsmarkedet Formålet er således at Kortlægge barrierer for at yde en integreret indsats At udvikle organisatoriske og økonomiske modeller, som understøtter en integreret indsats
7 17 KOMMUNER DELTAGER I PROJEKTET Esbjerg Frederiksberg Halsnæs Herning Horsens Jammerbugt Kalundborg Kerteminde København Middelfart Næstved Randers Rebild Roskilde Silkeborg Skive Aabenraa
8 PROJEKTETS INDHOLD OG METODE
9 INDEHOLDER 4 DELPROJEKTER 1. Dataanalyse a) Registeranalyse på kroniske sygdomme og kræft samt psykiske lidelser 2. Opstart og lokale data a) Opstart afdækning af eksisterende viden og workshops med kommunerne b) Indsamling og analyse af lokale data 3. Kortlægning a) Casebesøg i 7 kommuner borgerforløb og god praksis b) Udarbejdelse af notater god praksiseksempler og snitfladeproblematikker 4. Modeludvikling a) Udvikling og kvalificering af modeller i samarbejde med kommunerne b) Udarbejdelse af præ-business cases
10 STATUS Delprojekt 1 - er i gang med registeranalyserne Delprojekt 2 er færdig med opstart og skal i gang med indsamling af lokale data Delprojekt 3 - har gennemført alle casebesøg - Præsenterer de første umiddelbare indtryk og resultater i dag jeres input medtages i det videre arbejde - Præsentation og kvalificering af resultater for kommunerne i næste uge - I gang med afrapportering Delprojekt 4 dataindsamling færdig, skal i gang med modeludvikling
11 BORGERTYPER 3 EKSEMPLER SNITFLADEPROBLEMATIKKER OG LØSNINGSMULIGHEDER
12 7 BORGERTYPER 6 borgertyper er afprøvet i kommunerne 1. Mænd med fysiske lidelser (muskel-skeletsygdomme) 2. Kvinder med psykiske lidelser over 40 år 3. Unge med psykiske lidelser 4. Kombination af fysiske og psykiske lidelser 5. Diffuse lidelser med tendens til livsstilsudfordringer 6. Unge med psykiske lidelser med en kombination af misbrug 7. Unge kronikere med livsstilsudfordringer Udarbejdet på baggrund af undersøgelser og drøftelser med kommunerne
13 KVINDER MED PSYKISKE LIDELSER OVER 40 ÅR (I) Hovedudfordringer: Kvinder der på papiret ser stærke ud pga. uddannede og lang varighed på arbejdsmarkedet De er typisk ansat i kommunen Tid Tidlig opsporing central 8 uger er ofte for sent Hyppig opfølgning central, så det ikke går for hurtigt ned af bakke, og man kan sætte ind i tide IT-systemer Målgruppe karakteristika: Sygedagpengemodtagere Både diagnosticerede og ikkediagnosticerede Både lettere og tungere psykiske lidelser. Mellemlang uddannelse (socialrådgivere, folkeskolelærere, pædagoger sygeplejersker) Stærk arbejdsmarkedstilknytning.
14 KVINDER MED PSYKISKE LIDELSER OVER 40 ÅR (II) Snitfladeproblematikker: Der kan være ventetid ifht udtalelse fra praktiserende læge Der kan være ventetid i regionen ifht behandling i distrikts psykiatri Der er ingen systematisk samarbejde og kontakt mellem region og jobcenter Der er ikke nødvendigvis fælles mål for borgeren mellem læge og jobcenter hvilket forsinker processen Der er ikke tæt samarbejde med a-kasse og har ikke fælles mål for borgeren Der er ikke systematisk kontakt mellem kommunens institutioner/kontorer og jobcenteret, når ansat med psykiske problemer ifht behov for hurtig og tidlig indsats
15 KVINDER MED PSYKISKE LIDELSER OVER 40 ÅR (III) Løsningseksempler: I Roskilde har man i forbindelse med TTA etableret parallelindsats som indeholder tidlig indsats, tilknyttede psykologer og jobkonsulenter i teamet I Næstved har man etableret tæt samarbejde med læger, og har udviklet en uopfordret statusattest, så kommunen kan få kendskab til borgeren inden 8 uger I Kerteminde har man organiseret sagerne omkring de praktiserende læger for at sikre tættere samarbejde I Frederiksberg Kommune har man formuleret vurderingskriterier/ risikofaktorer som er kendte blandt alle medarbejdere kompetenceudvikling Flere kommuner arbejder mod at borgerne skal have én kontaktperson Flere kommuner har fokus på at opkvalificere sundhedspersonale til at håndtere den tungere målgruppe
16 DIFUSE LIDELSER (I) Hovedudfordringer: Svært at se hvilke borgere, som kan blive en potentiel lang sag Tid og hyppig opfølgning er central for sporing af borger i risikogruppe Tør ikke tage den svære samtale Realistisk forventning til job Tale om livsstil og psykiske lidelser Manglende tilbud med fokus på livsstil I nogen kommuner sundhedstilbud kun til borgere over 65 år Tager tid at få indblik borgernes egentlige problemer Medicinering: over/fejlmedicinering + selvmedicinering IT-systemer Målgruppe karakteristika: Sygedagpengemodtagere evt med pendling ml. ydelser Ikke-diagnosticerede lidelser Fokus på det fysiske helbred, mens udfordringen reelt er i det mentale helbred Har en vis grad af arbejdsmarkedstilknytning Tendens til livsstilsudfordringer: (overvægt, ryger, drikker, rod I økonomien mm)
17 DIFUSE LIDELSER (II) Snitfladeproblematikker: Samarbejdet med den praktiserende læge Samarbejde og dialog om muligheder: Sparringspartner om hvad der evt. kan gøres pt. også inden udredning ved speciallæge Er central ifht undgå at der går for lang tid ikke fælles mål Har den sundhedsfaglige tilgang til at spotte og synliggøre behov for at iværksætte forebyggelse Ventetid på udredning fra regionen Ventetid til afgørelser på arbejdsskader Ikke systematisk koordinering og dialog mellem sundhedscenter og jobcenter om borger Samarbejde med a-kasser fokus på tidlig indsats så undgå lang varighed
18 DIFUSE LIDELSER (III) Løsningseksempler: Næstved - materiale til lægerne om tilbud i kommunen Randers forløbskoordinator så tidlig indsats, parallelindsats og fokus på tilbagevending til job Roskilde fast jobcentermedarbejder, der screener borgeren Flere steder, mærkning af borger, så visitationen kan fange dem i tide Flere steder; rehabiliteringsteams, hvor tværfaglig samarbejde og fokus på helhedsorienteret indsats Flere steder brug af rundbordssamtaler med relevante parter (praktiserende læge, sagsbehandler, virksomhedskonsulent, ergoterapeut m.fl.)
19 UNGE MED PSYKISKE LIDELSER (I) Hovedudfordringer: Flytter meget rundt mange er hjemløse derfor tilknyttet en lang række problematikker Overgangen til voksne, nogen unge så dårlige at voksen paragraffer ikke passer hvis evt. udvikling som 12-årig Mangler tilbud, som kan imødekomme disse eksempler. Kan ikke håndtere flere sagsbehandlere Har behov for særlig fokus, men svært når sagsbehandlerne ikke kender dem Behov for sagsbehandlere, der har specialisere sig i ungdomsproblematikker IT-systemer Målgruppe karakteristika: Kontanthjælpsmodtagere Mænd og kvinder (under 30 år) Diagnosticerede og ikke-diagnosticerede lidelser Ingen uddannelse Svag eller ingen arbejdsmarkedstilknytning Livsstilsudfordringer: (Selvmedicinering, alkohol, hash, stærkere stoffer, rod i økonomien mm.)
20 UNGE MED PSYKISKE LIDELSER (II) Snitfladeproblematikker: Ventetid på psykiatrisk behandling Samarbejde med praktiserende læger ikke altid enighed om indsats Samarbejde med UU ikke altid fælles mål, klarhed om ansvarsfordeling, kendskab til parallelle indsatser og udveksling af oplysninger Ikke systematisk kommunikation og overdragelse fra børne/familieafdelingen Overgang til andre kommuner - sagsoverdragelse Manglende systematisk samarbejde med ydelseskontoret
21 UNGE MED PSYKISKE LIDELSER (II) Løsningsmuligheder: Frederiksberg har gode erfaringer med at sikre strukturer der muliggør en god kommunikation og samarbejde mellem kommunale forvaltninger grøn bølge I Frederiksberg Kommune har man formuleret vurderingskriterier/ risikofaktorer som er kendte blandt alle medarbejdere Flere har etableret fast mentorordning til de unge Flere kommuner har erfaring med, at det er vigtigt at fokusere på motivation Flere kommuner har etableret rundbordssamtaler mellem relevante forvaltninger Flere kommuner har samarbejde med fagpersoner med psykiatrisk kendskab evt. gennem regionen
22 OPSAMLING TVÆRGÅENDE SNITFLADEPROBLEMATIKKER OG LØSNINGSFORSLAG
23 TVÆRGÅENDE SNITFLADEPROBLEMATIKKER TID! Systemartisk samarbejde, fælles mål for borgerne og sparringspartner (læger, a-kasser, kommunale forvaltninger) Koordinering af hvornår indsatser og initiativer skal igangsættes Ventetid på afklaring og erklæringer fra region Kendskab I virksomhederne (også kommunens egne institutioner og forvaltninger) til sundhedstilbud Systematisk samarbejde med virksomhederne ifht at spore borgere med behov for forebyggende indsats Fælles og flere effektmål, synergier og gevinster i flere forvaltninger
24 TVÆRGÅENDE LØSNINGSFORSLAG Systematisk og formaliseret samarbejde med praktiserende læger Én kontaktperson blandt involverede sagsbehandlere Tværgående teams der sikre helhedsorienteret indsats og rundbordssamtaler Forløbskoordinator Formulering af fælles vurderingskriterier/risikofaktorer og markering i sagssystem, så borgere spottes allerede i visitationen Ekstra ressourcer til at screene borgere i visitationen Systematisk samarbejde med virksomheder ifht forebyggelse
25 SPØRGSMÅL TIL SALEN
26 SPØRGSMÅL 1. Hvordan kan sundhedsindsatser bidrage til at borgerne kommer tættere på arbejdsmarkedet/i beskæftigelse? 2. Hvilke erfaringer har i med tværgående samarbejde, hvor jobcenter og socialforvaltningen indgår? 3. Hvilke erfaringer har I med at få styrket samarbejde med de privat praktiserende læger? 4. Hvilke erfaringer har I med udbredelsen af kendskabet til kommunens sundhedstilbud blandt virksomheder? 5. Hvilke erfaringer har I med samarbejde med virksomheder i forhold til opsporing af svage borgere (som minimum egen virksomhed opsporing)
27 7 BORGERTYPER
28 GRUPPE 1: FYSISKE LIDELSER (MUSKEL- SKELETSYGDOMME) Sygedagpengemodtagere Mænd (over 40 år) Kortere uddannelse Har høj grad af arbejdsmarkedstilknytning Evt. med kombinationslidelser eller risiko herfor Inden for brancher med hårdt fysisk arbejde: transportsektoren, industrien, bygge og anlæg samt rengøringsbranchen
29 GRUPPE 2: PSYKISKE LIDELSER Sygedagpengemodtagere Kvinder (over 40 år) Diagnosticerede og ikke-diagnosticerede Lettere og tungere psykiske lidelser Mellemlang uddannelse Har arbejdsmarkedstilknytning Brancher: undervisning, sociale institutioner og finansiering (ofte socialrådgivere, folkeskolelærere, pædagoger, sygeplejersker og plejepersonale)
30 GRUPPE 3: UNGE MED PSYKISKE LIDELSER Kontanthjælpsmodtagere Mænd og kvinder (under 40 år) Diagnosticerede og ikke-diagnosticerede psykiske lidelser Ingen uddannelse Svag eller ingen arbejdsmarkedstilknytning
31 GRUPPE 4: KOMBINATION AF FYSISKE OG PSYKISKE LIDELSER Kontanthjælpsmodtagere Mænd og kvinder (over 40 år) Ingen uddannelse Svag eller ingen arbejdsmarkedstilknytning
32 GRUPPE 5: DIFFUSE LIDELSER Sygedagpengemodtagere Ikke-diagnosticerede lidelser Fokus på det fysiske helbred, mens udfordringen reelt er i det mentale helbred Har en vis grad af arbejdsmarkedstilknytning Tendens til livsstilsudfordringer Overvægt Ryger Drikker Rod i økonomien
33 GRUPPE 6: PSYKISKE LIDELSER MED EN KOMBINATION AF MISBRUG Kontanthjælpsmodtagere Mænd og kvinder (under 30 år) Diagnosticerede og ikke-diagnosticerede lidelser Ingen uddannelse Svag eller ingen arbejdsmarkedstilknytning Livsstilsudfordringer: Selvmedicinering Alkohol Hash Stærkere stoffer Ryger Rod i økonomien
34 GRUPPE 7: UNGE KRONIKERE Mænd og kvinder (under 50 år) Diagnose såsom diabetes, KOL og hjertekarsygdomme Fast arbejdsmarkedstilknytning evt. løbende delvist raskmelding Livsstilsudfordringer: Ryger Drikker Overvægt
35 TAK FOR I DAG KL: Steen Rank Petersen Tlf: Mail: srp@kl.dk Rambøll: Pernille Brems Tlf: Mail: peib@r-m.com Rambøll: Kia Schou Borggaard Tlf: Mail: kisb@r-m.com
Velkommen til session 3
Velkommen til session 3 Organisering af sammenhængende social-, sundheds- og beskæftigelsesindsatser Chefkonsulent Pernille Brems, Rambøll Mangement Consulting Konsulent Pia Damgaard Andersen, Rambøll
Læs mereFÆLLES WORKSHOP INTEGREREDE INDSATSER, SOCIAL, SUNDHED OG BESKÆFTIGELSE
INTEGREREDE INDSATSER, SOCIAL, SUNDHED OG BESKÆFTIGELSE PROGRAM FOR WORKSHOP 12. NOVEMBER 10.00 Præsentation af program og formål med dagen v. KL Introduktion til projektet v. KL og Rambøll 10.20 Introduktion
Læs mereWORKSHOP DEN 18. MARTS 2013 INTEGREREDE INDSATSER - SOCIAL, SUNDHED OG BESKÆFTIGELSE
WORKSHOP DEN - SOCIAL, SUNDHED OG BESKÆFTIGELSE FORMÅL MED DAGEN Inddrage jer i drøftelser af foreløbige resultater: Dataanalyser Identificerede borgertyper Elementer, der ligger til grund for de endelige
Læs mereREFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE
REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE Forord Store forandringer. Store udfordringer. Men også nye og store muligheder for at hjælpe vores mest udsatte
Læs mereSamarbejde om rehabilitering af borgere udenfor arbejdsmarkedet
Samarbejde om rehabilitering af borgere udenfor arbejdsmarkedet Steen Rank Petersen, Chefkonsulent KL Daniel Schwartz Bojsen, Afdelingschef, Rambøll Management Dominerende indkomstgrundlag i 2006 fordelt
Læs mereFlere skal bevare tilknytningen til uddannelse og arbejde til trods for sygdom hvordan kan sundhedsvæsenet bidrage til det?
25. oktober 2016 Flere skal bevare tilknytningen til uddannelse og arbejde til trods for sygdom hvordan kan sundhedsvæsenet bidrage til det? Manglende tilknytning til uddannelse og arbejdsmarked er forbundet
Læs mereHandleplan. 2. At definere målgrupperne til forløbet Livsstilscafe i Ballerup kommune
Handleplan Aktionslæringsgruppen Handleplan Enhed, kontaktperson i ALG Bjørn Hother Pedersen Beskriv formålet med ALGs handleplan og udfordring Ballerup Kommunes udfordring er følgende: Hvordan får vi
Læs mereResume af forløbsprogram for depression
Resume af forløbsprogram for depression Forløbsprogram for depression indeholder en række anbefalinger. I det følgende beskrives centrale anbefalinger. Derefter opsummeres kommunernes ansvar- og opgaver.
Læs mereVisioner for Sundhedsaftalen
Visioner for Sundhedsaftalen 2019-2023 I Syddanmark har vi udviklet et solidt samarbejde om patientforløb på tværs af sygehuse, kommuner og praktiserende læger. Udgangspunktet for samarbejdet er vores
Læs mereEN FÆLLES STRATEGI FOR UDSATTE OG SYGE BORGERE I BIF, SUF OG SOF
EN FÆLLES STRATEGI FOR UDSATTE OG SYGE BORGERE I BIF, SUF OG SOF En fælles strategi for udsatte og syge borgere i BIF, SUF og SOF Mange københavnere er syge eller har andre sundhedsmæssige problemer. Nogle
Læs mereRammepapir om Arbejdsmarkedstilknytning
Rammepapir om Arbejdsmarkedstilknytning Udvalget for det nære sundhedsvæsen, 1. april 2019 Psykiatri- og socialudvalget, 23. april 2019 Sundhedsudvalget, 23. april 2019 Baggrund Aftaleparterne har i budgetforliget
Læs mereIndsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked
Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år Arbejdsmarked Hvem er de aktivitetsparate borgere Borgere der ikke vurderes parate til at komme
Læs mereSundhedspolitik Omsorgs- og Forebyggelsesudvalg
Sundhedspolitik 2020 Omsorgs- og Forebyggelsesudvalg 25.3.19 Involvering i - og kvalificering afsundhedspolitikken Langsigtet rammepolitik med principper og pejlemærker 2 årige strategier Handleplaner
Læs mereDanmark har et alvorligt sundhedsproblem
Danmark har et alvorligt sundhedsproblem Introduktion til workshop Jan Mainz Professor, vicedirektør, Ph.D. Aalborg Universitetshospital - Psykiatrien Den største udfordring for psykiatrien er psykiatriske
Læs mereBedre livskvalitet med sundhedstjek
Bedre livskvalitet med sundhedstjek Indsatsen er knyttet til Strategimål 1, Et ligeværdigt liv, da den drejer sig om at sikre lighed i sundhed. En dansk undersøgelse fra 2014 viste, at mennesker med udviklingshæmning
Læs mereFastholdelse - via tidlig virksomhedsrettet indsats
Fastholdelse - via tidlig virksomhedsrettet indsats Ålborg den 18. september 1 opstartsseminar om sygedagpengereformen Den tidlige virksomhedsrettede indsats primære udfordringer Opfange de, som sygemelder
Læs mereBorgere med komplekse problemstillinger Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb. Arbejdsmarked
Borgere med komplekse problemstillinger Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb Arbejdsmarked Introduktion til borgere med komplekse problemstillinger Kort om lovgivningen
Læs mereForvaltning/område: Sygedagengeområdet
Forvaltning/område: Sygedagengeområdet Motivationsfiguren 3.1.3. - der er ca. lige stor motivation for livsforandringer blandt langvarigt syge og ikke langvarigt syge. Sygefravær ift. Sundhedsadfærd og
Læs mereReformen af førtidspension og fleksjob - med fokus på rehabiliteringsteam og klinisk funktion. Oplæg ved Anne Thuen, den 19.
Reformen af førtidspension og fleksjob - med fokus på rehabiliteringsteam og klinisk funktion Oplæg ved Anne Thuen, den 19. december 2012 Disposition Kort om baggrund for reformen Indholdet i reformen
Læs mereIndsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse
Bilag 1 6. april 2017 Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse Projektets indsatsmodel bygger på eksisterende viden om hvilke indsatser, der virker i forhold at hjælpe målgruppen af udsatte
Læs mereBedre koordinering mellem sundheds- og beskæftigelsesindsatsen
Bedre koordinering mellem sundheds- og beskæftigelsesindsatsen Seniorfagleder, sociolog og dr med Lars Iversen live@cowi.dk 28.08.09 Patientuddannelse - Region Syddanmark Også er der nye udfordringer på
Læs mereORGANISERING AF INTEGREREDE BESKÆFTIGELSES-, SOCIAL- OG SUNDHEDSINDSATSER I KOMMUNERNE
Til KL Dokumenttype Afrapportering Dato Juni, 2013 ORGANISERING AF INTEGREREDE BESKÆFTIGELSES-, SOCIAL- OG SUNDHEDSINDSATSER I KOMMUNERNE Dato 11-06-2013 Rambøll Hannemanns Allé 53 DK-2300 København S
Læs mereSundhed i beskæftigelsesindsatsen Når sammenhæng er bundlinje
Sundhed i beskæftigelsesindsatsen Når sammenhæng er bundlinje Det glade budskab! Mennesker med psykisk sygdom kan genvinde arbejdsevnen Driftstal fra Sherpa 0-2 års ledighed Sammenlignelige tal fra andre
Læs merepersonhenførbare udgifter i København
ANALYSE OG POTENTIALER for MERE SAMMENHÆNG I YDELSER OG FORLØB med udgangspunkt i Kortlægning af personhenførbare udgifter i København Katrine Bagge Thorball, kontorchef, Velfærdsanalyse Velfærdsanalyseenheden
Læs mereBest Practice Case: Sygedagpengeindsatsen i Jobcenter Sorø
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Den 30. maj 2008 J.nr.: 07-320- Best Practice Case: Sygedagpengeindsatsen i Jobcenter Sorø 1. Emne Sygedagpengeindsatsen i Jobcenter Sorø. 2. Resultatbeskrivelse
Læs mereModeller for kommunal organisering ift. samarbejdsaftalen om oligofrenipsykiatri til inspiration
Modeller for kommunal organisering ift. samarbejdsaftalen om oligofrenipsykiatri til inspiration I samarbejdsaftalen om oligofrenipsykiatri er anført: I alle kommuner skal medarbejdere, der arbejder med
Læs mereVisionen i kommunens handicappolitik er, at Rødovre vil være landets bedste kommune for borgere med handicap, hvor alle har lige muligheder i livet.
Indledning Under overskriften Lige muligheder i livet har Rødovre Kommune udviklet en handicappolitik, der sætter rammen for denne handleplan på handicapområdet. Visionen i kommunens handicappolitik er,
Læs mereErfaringsopsamling - fra 11 kommunale kræftrehabiliteringsprojekter. Karen la Cour, SDU, HMS 1
Erfaringsopsamling - fra 11 kommunale kræftrehabiliteringsprojekter Karen la Cour, SDU, HMS 1 11 projekter i 15 kommuner Karen la Cour, SDU, HMS 2 TILLYKKE! Karen la Cour, SDU, HMS 3 Disposition Rammer
Læs mereREFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB. Regionsdirektør Karsten Simensen, Beskæftigelsesregion Nordjylland
REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB Regionsdirektør Karsten Simensen, REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB 55.000 flere personer på førtidspension, fleksjob og ledighedsydelse end forventet ved reformen
Læs mereBrug for alle indsats til udsatte kontanthjælpsmodtagere
P R O J E K T B E S K R I V E L S E Brug for alle indsats til udsatte kontanthjælpsmodtagere 6. juni 2012 J.nr. 2012-0000313 2. kt. Problemstilling Målgruppen for initiativet Brug for alle er kontanthjælpsmodtagere
Læs mereKommunens sundhedsfaglige opgaver
Kommunens sundhedsfaglige opgaver Temadag i Danske Ældreråd d. 2. oktober 2019 V./ Lene Miller, Centerchef i Lejre Kommune, Center for Velfærd og Omsorg Lene Miller, Centerchef i Lejre Kommune, Center
Læs mereFormålet med modellerne er at få borgere hurtigere tilbage til eller tættere på arbejdsmarkedet.
N OTAT Invitation Implementering af modeller for bedre sammenhæng KL inviterer kommuner til at indgå i afprøvning af modeller for bedre sammenhæng mellem beskæftigelses-, sundheds- og social området. Modellerne
Læs mereVidensLaboratorium om en beskæftigelsesindsats der virker
VidensLaboratorium om en beskæftigelsesindsats der virker Jjuni 2011 Jnr 02.00.00 G61 Sagsid 000225781 Rammen for VidensLaboratoriet Den overordnede vision med VidensLaboratoriet er at styrke En indsats,
Læs mereUdspil til visioner, mål, indsatsområder og bærende principper for samarbejde i sundhedsaftalen
Udspil til visioner, mål, indsatsområder og bærende principper for samarbejde i sundhedsaftalen 2019-2023 Et nært og sammenhængende sundhedsvæsen i balance Alle borgere har krav på et sundhedsvæsen, der
Læs mereShared Care i Region Hovedstadens Psykiatri
Sekretariats- og Kommunikationsafdelingen Kristineberg 3 2100 København Ø. 3864 0000 38640078 3864 0007 psykiatri@regionh.dk www.psykiatri-regionh.dk Dato: 11. november 2015 Shared Care i Region Hovedstadens
Læs mereEFFEKTER AF BESKÆFTIGELSESRETTEDE INDSATSER FOR SYGEMELDTE. Hvad ved vi, om hvad der virker?
EFFEKTER AF BESKÆFTIGELSESRETTEDE INDSATSER FOR SYGEMELDTE Hvad ved vi, om hvad der virker? Disposition Afgrænsning af litteraturen Hvad ved vi om effekten af beskæftigelsesrettede indsatser for kort-
Læs mereVIRKSOMHEDSCENTRE FOR ANDRE FOR- SØRGELSESGRUPPER
VIRKSOMHEDSCENTRE FOR ANDRE FOR- SØRGELSESGRUPPER - sygedagpenge, ledighedsydelse o.a. Indledning Arbejdsmarkedsstyrelsen har igangsat et stort forsøg med virksomhedscentre for kontanthjælpsmodtagere i
Læs mereHandleplan Arbejdsmarkedsforvaltningen
Handleplan 2017 2018 Arbejdsmarkedsforvaltningen Indsats: Investering i udvidet arbejdsrettet rehabiliteringsindsats - videreførelse af handleplan for 2015-2016 Målsætning, som indsatsen vedrører (Derfor
Læs mereProjektets udviklingsfase løb fra september til december 2011.
2. marts 2012 Læring fra udviklingsfasen i udviklingsprojektet På vej med en plan i Greve Kommune projekt medfinansieret af Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Målet for projektet er at udvikle
Læs mereBrug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3. Informationsmøde den 14. juni 2012
Brug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3 Informationsmøde den 14. juni 2012 Program Brug for alle et nyt initiativ Ved Beskæftigelsesregionen Formål med initiativet, elementerne
Læs mereBeskæftigelse og sundhed
Beskæftigelse og sundhed Investering i arbejdsrettet rehabilitering Seniorkonsulent Torben Birkeholm torben.birkeholm@hjoerring.dk Tlf. 41 22 60 22 29. November 2017 Værdigrundlaget for Arbejdsmarkedspolitikken
Læs mereInvestering i en forstærket indsats til udsatte ledige tjener sig mange gange hjem
Notat Dato 24. marts 2017 MLJ Side 1 af 5 Investering i en forstærket indsats til udsatte ledige tjener sig mange gange hjem Beskæftigelsesområdet, har gennem en årrække været præget af store reformer.
Læs mereSpørgeskema. Til anvendelse i implementering af de nationale retningslinjer for den sociale stofmisbrugsbehandling
Spørgeskema Til anvendelse i implementering af de nationale retningslinjer for den sociale stofmisbrugsbehandling Bred afdækning af praksis i den sociale stofmisbrugsbehandling med udgangspunkt i de nationale
Læs mereSocial støtte i overgang til og fastholdelse i job
Social støtte i overgang til og fastholdelse i job En integreret og koordineret socialfaglig og beskæftigelsesrettet indsats for udsatte ledige Anders Søberg, Susanne K. Ellegaard, STAR Dagsorden Målgruppen
Læs mereSUNDHEDS- POLITIK i Faaborg-Midtfyn Kommune
SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune 1 FORORD Den nye Sundhedspolitik 2016-19 er den overordnede ramme for det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde i Faaborg-Midtfyn Kommune. Vi har,
Læs mereI dette notat beskrives visionerne, indholdet og centrale elementer i rehabiliteringsmodelen.
Notat Vedrørende: Rehabiliteringsmodel på sundheds- og omsorgsområdet version 2 Sagsnavn: Rehabiliteringsmodel på sundheds- og omsorgsområdet Sagsnummer: 27.00.00-G01-36-16 Skrevet af: Dorthe Høgh Hansen
Læs mereSUNDHEDS- POLITIK i Faaborg-Midtfyn Kommune
SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune 1 FORORD Den nye Sundhedspolitik 2016-19 er den overordnede ramme for det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde i Faaborg-Midtfyn Kommune. Vi har,
Læs mereFLERE I JOB OG UDDANNELSE
FLERE I JOB OG UDDANNELSE Hjørring Kommune gør en historisk stor indsats for at bringe flere ledige og sygemeldte ind på arbejdsmarkedet Oktober 2014 Afdeling: Arbejdsmarkedsforvaltningen Initialer:TB
Læs mereForord. Borgmester Torben Hansen
1 Forord 2 Forord Som kommune har vi berøring med mange borgeres hverdag. Derfor påtager vi os et ansvar for at sætte rammerne for et sundt liv i de mange forskellige arenaer, hvor borgeren færdes. I Randers
Læs merePensionDanmark sundhedsordning
PensionDanmark sundhedsordning Konference om Sundhed i Muskler og Led hele arbejdslivet - NFA 8. Juni 2017, Sundhedsdirektør Kent Jensen PensionDanmark kort fortalt 695.000 medlemmer - heraf 380.000 aktive
Læs mereSygedagpengeopfølgning
Sygedagpengeopfølgning Muligheder i sygedagpengereformen Viden om tidlig virksomhedsrettet indsats Forventningsafstemning 1. Sygedagpengereformen 2. Viden om en tidlig og aktiv virksomhedsindsats for sygemeldte
Læs mereKommuneklynge Midt: Forslag til temaer i fælleskommunalt strategipapir på sundhedsområdet
Dato: 19-02-2016 Ref.: J.nr.: ninag 29.30.00-A00-2-16 Kommuneklynge Midt: Forslag til temaer i fælleskommunalt strategipapir på sundhedsområdet 1. Baggrund Kommunerne i Kommuneklynge Midt mener, at et
Læs mereIPS. Individuelt planlagt job med støtte
IPS Individuelt planlagt job med støtte 1 Hvad er IPS: Beskæftigelsesindsats til personer med en alvorlig psykisk sygdom. IPS er udviklet i USA i starten af 90 erne og afprøvet i lang række lande. Evidensbasseret
Læs mereStrategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016
Strategi flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 Flere unge skal have en uddannelse Indledning Virksomhedernes krav til medarbejdernes kvalifikationer stiger, og antallet af stillinger, som kan udføres
Læs mereKan vi ændre på den sociale ulighed i sundhed?
Anna Paldam Folker, forskningschef, seniorrådgiver, ph.d. anpf@si-folkesundhed.dk Kan vi ændre på den sociale ulighed i sundhed? Om sammenhæng i indsatsen for mennesker med psykiske lidelser Session om
Læs mereDen nære psykiatri i Midtjylland
Den nære psykiatri i Midtjylland Udspil til vision, målgrupper og handlingsrum Alliancen om den nære psykiatri 8. juni 2018 Patient- og pårørendeforeninger Praktiserende læger (PLO Midt) Region Midtjylland
Læs mereGladsaxe Kommunes Strategi for lighed i sundhed
Gladsaxe Kommunes Strategi for lighed i sundhed Indhold Indledning... 2 Målgruppe... 2 Vision... 2 Pejlemærker... 3 Udmøntning... 4 Indsatser... 4 Opfølgning... 6 Indledning Social ulighed i sundhed beskriver
Læs mereMentor forløb for job/uddannelses- og aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere. Indsatserne er koncentreret om:
Somentor tilbyder kommuner rehabiliteringsforløb. Vi leverer en socialpædagogisk faglig indsats omkring det enkelte menneske, uanset om det udspringer fra jobcenteret eller socialforvaltningen. Mentor
Læs mereMental sundhedsfremmeindsatser i jobcentre - hvorfor og hvordan
Mental sundhedsfremmeindsatser i jobcentre - hvorfor og hvordan Erfaringer og resultater fra projektet Tidlig opsporing og indsats i jobcentre 1 Disposition Kort om projektet Hvorfor er tidlig opsporing
Læs mereSundhedscenter Haderslev
Sundhedscenter Haderslev Planen fra kl. 14.00 14.45 Kl. 14.00-14.15 Kl. 14.15-14.25 Kl. 14.25-14.40 Kl. 14.40 14.45 Rundvisning Præsentation Spørgsmål i grupper Opsamling Tankerne bag samarbejdet om Sundhedscenter
Læs mereBI25 - Sundhed, social mobilitet og beskæftigelse for borgere i ressourceforløb
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, Børne- og Ungdomsforvaltningen, Socialforvaltningen og Sundheds- og Omsorgsforvaltningen BUDGETNOTAT BI25 - Sundhed, social mobilitet og
Læs mereSygedagpengeanalyse. Jobcenterchefseminar 13. marts JOBCENTERCHEFSEMINAR
Sygedagpengeanalyse Jobcenterchefseminar 13. marts 2012 14-03-2012 1 Baggrund for projektet Jobcentrene i Danmark kan konstatere: At sygedagpengeområdet er et område med stadige udfordringer At antallet
Læs mereHandicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015
Handicaprådet i Ballerup 25. marts 2015 Det specialiserede handicapområde Jobcenteret mål: Få borgere i uddannelse Få borgere i job Fastholde sygemeldte på arbejdsmarkedet 2 Indsatser Vi arbejder ud fra
Læs mereIndsatser på tværs af beskæftigelse og sundhed
Indsatser på tværs af beskæftigelse og sundhed Job- og borgerservicechef Michael Maaløe Silkeborg Kommune 1 Krav til alle niveauer Niveau Politisk Organisation Ledelse Faglig Drift vilje og investering
Læs mereovergang til jobafklaringsforløb
overgang til jobafklaringsforløb Hvad er et jobafklaringsforløb? Før mødet med rehabiliteringsteamet Formålet med et jobafklaringsforløb er, at du får en tværfaglig og sammenhængende indsats, som bidrager
Læs mereovergang til jobafklaringsforløb
overgang til jobafklaringsforløb Hvad er et jobafklaringsforløb? Formålet med et jobafklaringsforløb er, at du får en tværfaglig og sammenhængende indsats, som bidrager til at bringe dig i arbejde eller
Læs mereKommunernes rolle i udviklingen af det nære sundhedsvæsen på psykiatriområdet. Målsætninger
Kommunernes rolle i udviklingen af det nære sundhedsvæsen på psykiatriområdet Kommunerne spiller en væsentlig rolle i forhold til borgere med psykiske lidelser. Derfor har det fælleskommunale sundhedssekretariat
Læs merePulje til videreudvikling og styrkelse af indsatser i kommunerne med særligt fokus på ældre medicinske patienter og udsatte grupper
Pulje til videreudvikling og styrkelse af indsatser i kommunerne med særligt fokus på ældre medicinske patienter og udsatte grupper Oversigt over projekter, der har modtaget midler. Ansøger Projekt Bevilget
Læs mereSygeplejen i fremtiden?
Sygeplejen i fremtiden? Den 5. november 2010 Silkeborg Workshop Fagidentitet og professionsudvikling i relation til det kommunale område. Inge Bank Sundheds- og Omsorgschef i Silkeborg Kommune 1 Fremtidens
Læs mereUnge med psykiske vanskeligheder overgang fra barn til voksen Til beslutningstagere i kommuner
1 Unge med psykiske vanskeligheder overgang fra barn til voksen Til beslutningstagere i kommuner SOCIALSTYRELSEN VIDEN TIL GAVN SAMARBEJDSMODELLEN 4. Samarbejdsmodellen som metode 2 INDHOLD Vejen til uddannelse
Læs mereIndledning Læsevejledning
1 Indledning Mariagerfjord Kommunes Sundhedspolitik fastslår, at Mariagerfjord arbejder på at skabe rammer og vilkår for det gode liv. Det gode liv handler om et godt helbred, psykisk velvære, gode relationer
Læs mereI projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte.
NOTAT Møllebjergvej 4 433 Hvalsø F 4646 4615 Tove Wetche Jobcenter, Team SDP D 4664 E towe@lejre.dk Dato: 6. juni 213 J.nr.: 13/99 Evalueringsrapport for LBR projekt Beskæftigelses-/uddannelsesindsats
Læs mereAnvendelse af ressourceforløb i Østdanmark
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Dato 23. maj 2013 J.nr.: 2013-0006947 Anvendelse af ressourceforløb i Østdanmark Ressourceforløbet er et centralt element i den reform af førtidspension og fleksjob,
Læs meregladsaxe.dk Sammen om et sundt liv i Gladsaxe Udkast til Gladsaxe Kommunes Sundhedspolitik 1
gladsaxe.dk Sammen om et sundt liv i Gladsaxe Udkast til Gladsaxe Kommunes Sundhedspolitik 1 2 Indledning Vision Et godt helbred er udgangspunktet for at kunne trives fysisk, psykisk og socialt. I Gladsaxe
Læs mereAarhus Kommunes arbejde med en ADHD-strategi for voksne i social- og beskæftigelsesområdet. -Ved Runa Bjørn og Katrine Vestergaard Nissen
Aarhus Kommunes arbejde med en ADHD-strategi for voksne i social- og beskæftigelsesområdet -Ved Runa Bjørn og Katrine Vestergaard Nissen Case Søren, først i trediverne Ballademager som barn I dag stærkt
Læs mereReform af førtidspension og fleksjob pr. 1. januar Flere personer får tilknytning til arbejdsmarkedet
Ressourceforløb Reform af førtidspension og fleksjob pr. 1. januar 2013 Mål: Færre personer på førtidspension Flere personer får tilknytning til arbejdsmarkedet Målgruppen Borgere med større begrænsninger
Læs mereKommunale erfaringer med helhedsorienterede beskæftigelsesindsatser
Kommunale erfaringer med helhedsorienterede beskæftigelsesindsatser særligt fokus på sundhed Temagruppemøde Beskæftigelse og Sundhed 6. december 2018 1 Publikationens formål og tilblivelse Formålet med
Læs mereN O T A T Sag nr. 08/2538 Dokumentnr /13. En sund befolkning
N O T A T En sund befolkning 15-03-2013 Sag nr. 08/2538 Dokumentnr. 10904/13 I dette notat præsenteres regionernes bidrag til at øge danskerne middellevetid gennem en målrettet indsats mod de mest udsatte
Læs mereAdministrationsgrundlag for sygedagpengeområdet
9. maj 2012 Administrationsgrundlag for sygedagpengeområdet Dette notat indeholder grundlaget for Silkeborg Kommunes administration af sygedagpengeområdet. Notatet beskriver de centrale retningslinjer
Læs mereSamarbejde mellem jobcentre og a-kasser om ledige sygemeldte Mariagerfjord og Jammerbugt. Netværksmøde den 21. juni 2012 Sygedagpenge
Samarbejde mellem jobcentre og a-kasser om ledige sygemeldte Mariagerfjord og Jammerbugt Netværksmøde den 21. juni 2012 Sygedagpenge Disposition Udfordringer, relevans og målet Hvad viser data Anbefalinger
Læs mereUdkast pixinotat. Sundhedskoordinator. og klinisk funktion. Førtidspension og fleksjobreform. 22. januar 2013
Førtidspension og fleksjobreform Sundhedsområdet Praksisafdelingen Kontaktperson: Helle Bruun Helle.Bruun@regionsyddanmark.dk Sundhed@regionsyddanmark.dk Direkte tlf. 76631412 22. januar 2013 Journal nr.
Læs mereProjektbeskrivelse til forslag af etablering af Sundhedshus i eksisterende lægepraksis - Nr. Lyndelse.
Projektbeskrivelse til forslag af etablering af Sundhedshus i eksisterende lægepraksis - Nr. Lyndelse. Kommunerne skal levere et stærkt tilbud på sundhedsområdet, når den nye sygehusstruktur er fuldt implementeret
Læs mereDen nære psykiatri i Midtjylland
Den nære psykiatri i Midtjylland Udspil til vision, målgrupper og handlingsrum Alliancen om den nære psykiatri Juni 2018 godkendt af Kontaktudvalget d. 31. august 2018 Patient- og pårørendeforeninger Praktiserende
Læs mereNotat. Projektbeskrivelse. Forebyggelse af langtidsledighed blandt nyledige. Til: EBU Kopi til: Fra: Jobcenter Assens
Notat Til: EBU Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Projektbeskrivelse Forebyggelse af langtidsledighed blandt nyledige Baggrund: I Assens kommune har langtidsledigheden generelt været faldende det seneste
Læs mereOplæg til hvordan Holbæk Kommune bliver bedre til at forebygge og håndtere sygefravær hos egne medarbejdere
HOLBÆK KOMMUNE Oplæg til hvordan Holbæk Kommune bliver bedre til at forebygge og håndtere sygefravær hos egne medarbejdere Dato: Januar 2017 Sagsb.: Martin Koch Pedersen Sagsnr.: Dir.tlf.: 72363636 E-mail:
Læs mereBILAG TIL SAMARBEJDSMODEL TOVHOLDER- FUNKTION. Socialt Udviklingscenter SUS
BILAG TIL SAMARBEJDSMODEL TOVHOLDER- FUNKTION Socialt Udviklingscenter SUS TOVHOLDERFUNKTION (ET BILAG TIL SAMARBEJDSMODEL) Socialt Udviklingscenter SUS, 2014 Udarbejdet for Socialstyrelsen www.sus.dk
Læs mereDS undersøgelse Sociale investeringers effekt og udbredelse
Notat Dato 21. maj 2015 MEB Side 1 af 3 DS undersøgelse Sociale investeringers effekt og udbredelse Dansk Socialrådgiverforening (DS) har foretaget en undersøgelse af kommunernes sociale investeringer.
Læs mereDe kommunale muligheder
De kommunale muligheder Børn og unge med psykiske problemer kommunale løsningsmuligheder KL har gennemført i alt 11 telefoninterviews med de 7 deltagende kommuner i projektet, for at klarlægge, hvordan
Læs mereNye reformer - nye løsninger
Nye reformer - nye løsninger Førtidspension og fleksjobreform i korte træk Den grundlæggende intention bag den nye førtidspensions og fleksjobreform er at komme væk fra et system, hvor borgeren får tilkendt
Læs merePROJEKT - UDSATTE FAMILIER
PROJEKT - UDSATTE FAMILIER Målgruppe: Udsatte familier, som modtager familiebehandling eller har anbragte børn, og som samtidig har en beskæftigelsessag i BSF. Ca. 420 familier med ca. 1.100 individer
Læs mereDe sårbare gravide. Det sociale område en ny medspiller. Randers Kommune
De sårbare gravide Det sociale område en ny medspiller Randers Kommune Program Introduktion og hvad er det nye? Hvad er en sårbar gravid/nybagt familie i et socialfagligt perspektiv Udfordringer og hvad
Læs mereForord. Claus Omann Jensen Borgmester
Sundhedspolitik Forord Randers Kommune har fokus på vækst i sundhed og ønsker med denne sundhedspolitik at sætte rammerne for kommunens sundhedsarbejde i de kommende år. Byrådets visioner for sundhedsområdet
Læs mereHvor meget kan en øget indsats flytte? COHERE Steen Rank Petersen, Chefkonsulent
Hvor meget kan en øget indsats flytte? COHERE Steen Rank Petersen, Chefkonsulent Baggrund Større andel af ældre borgere i befolkningen, flere med kronisk sygdom Færre i den arbejdsdygtige alder Økonomisk
Læs mereBUSINESS CASE. Smarte investeringer i kernevelfærden 1.1 FORSLAGETS SAMLEDE ØKONOMISKE KONSEKVENSER
BUSINESS CASE Smarte investeringer i kernevelfærden Forslagets titel: Kort resumé: Fremstillende forvaltning: Berørte forvaltninger: Virksomhedsrettet indsats i kombination med rusmiddelbehandling til
Læs mereOPFØLGNINGSSKEMA Opfølgningssamtaler med borgeren og opfølgning på kortsigtede og langsigtede mål samt plan, dokumenteres heri.
Værktøjskasse Hvornår og hvordan anvendes dokumenterne? SAMTALEGUIDE Anvendes som egen tjekliste ved første samtale med borgeren. ROK-SKEMA (LOLLAND) / OPLYSNINGSSKEMA (GULDBORGSUND) Heri dokumenteres
Læs mereTil Sundhedskoordinationsudvalget
Patientinddragelsesudvalget Region Midtjylland -, Til Sundhedskoordinationsudvalget Region Midtjylland 20. februar 2019 Høring vedrørende Sundhedsaftalen 2019 2023 Et nært og sammenhængende sundhedsvæsen
Læs mereDialogmøde mellem Socialudvalget og Handicaprådet d. 29/10/2014
Vedrørende: Notat om koordinering mellem forvaltninger i Randers Kommune - mhp. Social- og Arbejdsmarked Sagsnavn: Koordinering mellem forvaltningerne i Randers Kommune - mhp. Social- og Arbejdsmarked
Læs mereBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Netværksmøde for teamledere Kontanthjælpsmodtagere match 2 og 3 Tirsdag den 18.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Netværksmøde for teamledere Kontanthjælpsmodtagere match 2 og 3 Tirsdag den 18. juni 2013 Formål og tema Formål med netværket Bidrage til at begrænse tilgangen
Læs mereDebatmøde 5: Styrket samarbejde på sundhedsområdet. Kend din kommune - og styr den
Debatmøde 5: Styrket samarbejde på sundhedsområdet Kend din kommune - og styr den Tre vigtigste i KL s udspil Det Nære Sundhedsvæsen Flere opgaver skal løses i det nære sundhedsvæsen forebyggelse fremfor
Læs mereExit programmet. Exit programmet henvender sig til unge, der:
Exit programmet Karakteren af og målet med indsatsen EXIT programmet er en del af indsatsen i EKP Enheden for kriminalpræventive indsatser i Københavns kommune. Indsatsen er et formelt samarbejde mellem
Læs mere