hos Isoplus Portræt af Hjælp! Fra Chicago iværksættere til Middelfart Virksomhedsbesøg - Sara Lee s vej til Middelfart Jeg er blevet HR-medarbejder

Transkript

1 Fra Chicago til Middelfart - Sara Lee s vej til Middelfart Hjælp! Jeg er blevet HR-medarbejder Portræt af iværksættere - det handler om forståelse og arbejdsmiljø Virksomhedsbesøg hos Isoplus og peptalk v/ Christian S. Nissen nr. 13 november 2008

2 Fra Chicago til Middelfart De tre direktører bag et af Sara Lee's største brands: Merrild Kaffe. Sara Lee Nordens nye domicil på Nyvang 16 i Middelfart er et imponerende byggeri af glas og beton. I den store foyer, der udstråler varme og imødekommenhed, er der udsigt helt op til taget gennem et sindrigt trappesystem. Her hænger alle Sara Lee Nordens brands, som for eksempel Merrild, Café Noir, Biotex, Sanex, Neutral og Zendium, der vidner om sammenflytningen af de tre selskaber Merrild Kaffe A/S, Merrild Coffee Systems A/S og a/s Blumøller. Vi er fra Mid delfart Erhvervscenter kommet på besøg for at høre om de tre spændende selskaber og deres måde at håndtere sammenflytningen af virksom hederne og dermed også af tre forskellige virksomhedskulturer på. Vi bliver mødt af direktøren for Merrild Coffee Systems A/S, Klaus Andersen, som smilende byder os på en kop varm Merrild kaffe fra en af hans selskabs mange kaffeautomater, der er linet op langs den ene væg i foyeren. Han viser os op på anden sal, hvor vi sætter os i et stilrent og minimalistisk mødelokale med store glaspartier og vinduesfacaden vendt mod den nye Lillebæltsbro. Det er slående, hvor dejlig en udsigt de har fra det nye domicil, hvilket vi påpeger for Klaus Andersen, der er fuldstændig enig og fortæller, at de er meget glade for den nye adresse. De to andre direktører for hhv. Merrild Kaffe A/S, Jan Sterobo, og for a/s Blumøller, Peter Falk, træder ind i lokalet, som fyldes med duften af nybrygget kaffe, da de sætter sig med hver deres kop. Ønsker at signalere åbenhed og professionalisme Sara Lee Norden, der blev etableret i 2006, er en del af den internationale koncern Sara Lee Corporation, som har hovedsæde i Chicago. Som et led i Sara Lees globale transformationsprogram be - sluttede man, at alle Sara Lee s datterselskaber verden over lokalt skulle adskille produktionen fra salg og marketing og være fælles om en række administrative funktioner (HR, IT, logistik og økonomi). Det havde i Danmark som konsekvens, at de tre selskaber, som før havde til huse i henholdsvis Kolding og Odense, fik nyt, fælles domi - cil i Middelfart, hvor de respektive Marketing Sales Units er under ét tag, mens fabrikkerne stadig bor på de oprindelige adresser. Målet med sammenflytningen af de administrative afdelinger var at skabe fælles serviceenheder og at effektivisere og professionalisere administrationen, fortæller Peter Falk. Vi spørger, hvorfor de har valgt at placere hovedkontoret i Middelfart. Klaus Andersen fortæller, at selv om der faktisk var plads til at placere Sara Lee Norden i enten Kolding eller Odense, var det oplagt for både at holde på eksisterende medarbejdere og tiltrække nye at placere sig midt imellem de to byer, hvor Middelfart blev udset til at være den bedste lokation. Peter Falk nikker og fortæller, at det har vist sig at være en succes at placere hovedkontoret i Middelfart og tilføjer, at Sara Lee er kommet for at blive. Den store, åbne foyer, hvor alle Sara Lee Nordens brands hænger, er moderne indrettet og udstråler varme og imødekommenhed. 2

3 God kommunikation har været værdifuld Vi er meget interesserede i at høre, hvordan sel - skaberne har klaret udfordringen med at bringe de tre virksomheders kulturer sammen. Jan Sterobo forklarer, at man i 2 år op til sammenflytningen bl.a. udarbejdede et sæt fælles personalepolitikker og en ny personalehåndbog for at undgå problemer pga. forskellige regler. Desuden har vi anstrengt os for at kommunikere hurtigt ud. Det, at kommunikationen var klar lige fra starten, har afmystificeret meget. Alle kunne følge med, og der blev talt om alt, helt ned til hvor hver enkelt medarbejder skulle sidde, og dette gav en utrolig tryghed for den enkelte, fortæller Klaus Andersen og kigger på de to andre direktører, som erklærer sig enige. Peter Falk tilføjer, at det, at man startede i god tid, har været meget værdifuldt, fordi alle har været forberedte på processen, og folk har derfor set mulighederne frem for forhindringerne. Desuden har vi afholdt en fælles sommerfest, teambuilding- og familiedage for at ryste medarbejderne sammen, uddyber Jan Sterobo. Udfordringer i fremtiden Selv om de tre virksomheder er meget forskellige, forklarer Jan Sterobo, at det fælles hovedkvarter har givet endnu bedre mulighed for sparring og effektivisering selskaberne imellem. Og lige så forskellige de tre søsterselskaber er, lige så forskellige er de udfordringer, de tre direktører ser for hver deres afdeling i fremtiden. Merrild Kaffe A/S står over for et stagnerende marked, der skal tackles ved at øge værdien af det, forbrugeren tilbydes fortæller Jan Sterobo. Peter Falk ser de største udfordringer for a/s Blumøller i brandingen på produktsiden og i produktudviklingen. Desuden vil vi gerne styrke vores markedsposition i Norge, Sverige og de baltiske lande, og dette er en vanskelig udfordring, tilføjer han. Klaus Andersen fortæller, at Merrild Coffee System A/S s udfordringer også ligger i brandingen: vi ønsker, at folk bliver klar over, hvad vi gør for dem og at styrke vores position face-to-face det er en af vores store udfordringer uddyber han, og kigger tankefuldt på de to andre direktører. Siden indflytningen er Sara Lee Norden vokset fra 160 til 170 medarbejdere på Middelfart-kontoret, og da de løbende arbejder med vækstplaner, fortæller de tre direktører, at de defor søger efter mere lokal arbejdskraft i fremtiden. virksom heds portræt De tre direktører fra venstre: Jan Sterobo, Peter Falk og Klaus Andersen. Sara Lee Norden I hhv og 1987 overtages Merrild Kaffe A/S og a/s Blumøller af Sara Lee Corporation, som har hovedsæde i Chicago etableres Sara Lee Norden med selskaber i Danmark, Norge, Sverige og Letland 2007 etablerer Merrild Kaffe A/S, Merrild Coffee Systems A/S og a/s Blumøller fælles hovedkontor på Nyvang 16 i Middelfart, mens fabrikkerne beholder deres oprindelige adresser i Odense og Kolding. 170 ansatte arbejder på hovedkontoret, som huser en fælles administration for de tre selskaber. 3

4 virksom heds portræt iværksætter Iværksætteri med synlige resultater Efter 10 år som selvstændig erhvervsdrivende med eget rengøringsfirma besluttede 36-årige Ruth Holm Jessen sig for at prøve noget helt andet. Interessen for kost og motion ledte til en uddannelse som autoriseret klinisk diætist og fast arbejde på Kolding Sygehus. Det varede dog ikke længe, før iværsættergenet igen begyndte at melde sig, og det resulterede i, at hun d. 1. april 2008 startede Diætistklinik Korsbjerg op. Det handler om forståelse Både virksomheder og private benytter sig af Ruths meget varierende serviceområder indenfor diætvejledning. Det er lige fra skræddersyede virksomhedsløsninger i form af gå-hjemmøder, individuel medarbejdervejledning og til rådgivning af private. For Ruth er samarbejdet med virksomheder vigtigt, for ofte bruger virksomhederne mange penge på f.eks. massage- og fysioterapiordninger til medarbejderne, men glemmer at kosten spiller en mindst lige så stor rolle for deres trivsel. For god og sund kost giver medarbejderne større overskud til at komme igennem en travl arbejdsdag. Et af Ruths seneste projekter er et samarbejde med det lokale motionscenter Topform, hvor hun en gang om ugen besvarer spørgsmål ang. ernæring. Hvis man spørger Ruth, hvad der driver hende, er svaret klokkeklart: det handler om forståelse for personen og dennes individuelle behov, for det er personen selv, der skal gennemføre projektet og opnå en varig løsning. Sjovt at være selvstændig For Ruth har iværksætterlivet betydet, at hun har fået meget bredere rammer til selv at kunne tilrettelægge sin dag. Det betyder større selvstændighed og fleksible arbejdstider med god plads til den enkelte. Ruth er ikke i tvivl: det er rigtig sjovt at være selvstændig, selvom troen på, at der altid vil være arbejdsopgaver nok til at hjulene drejer, kan vakle af og til. For Ruth bærer arbejdet frugt. De synlige resultater i form af f.eks. vægttab, en bedre fungerende fordøjelse og øget livsglæde, som mange har opnået efter den kyndige vejledning, inspirerer hende til at fortsætte, for anstrengelserne nytter faktisk noget! Læs mere på: Arbejdsmiljø i øjenhøjde hjælp til din APV Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). Fra den 31. december 2008 har virksomheder ikke længere tilslutningspligt til BST. Kilde: Tina Johansen startede i foråret 2008 som selvstændig inden for rådgivning til virksomheder om det fysiske og tekniske arbejdsmiljø det kan f.eks. være støj og ventilation. Disse opgaver er indtil nu blevet varetaget af BST. Tina har de seneste 12 år arbejdet med arbejdsmiljø, men ved at starte sin egen virksomhed får Tina nu mulighed for at sætte fokus på netop det, som for hende er vigtigt: arbejdsmiljø i øjenhøjde. Den lokale kontakt er vigtig Gennem sit tidligere arbejde har Tina set en tendens til, at rådgivningscentrene bliver større og mere centraliserede, og de risikerer hermed at miste den lokale kontakt til især små og mellemstore virksomheder. Netop denne lokale kontakt ønsker Tina med sin virksomhed Damavi at bringe tilbage. Hendes mission er at vise virksomheder, hvor nemt det er at få fod på arbejdsmiljøet, og hun motiveres af ønsket om at blive virksomhedens sparringspartner frem for en, der kun kommer for at måle og konstatere problemer. For Tina er det en naturlig selvfølge, at hun bidrager med forslag til at løse problemerne og få disse forslag indarbejdet i virksomhedens APV. En iværksætter skal udnytte sit netværk Når talen falder på vigtigheden af et godt net - værk, trækker Tina på smilebåndet. Hun husker nemlig tydeligt, da hun skulle skrive sin forret - ningsplan i samarbejde med Middelfart Erhvervscenter og blev bedt om at kortlægge sit netværk hun kom nemlig kun frem til ganske få navne. Men som tiden er gået, er hun blevet klar over, at hendes netværk er mange gange større, end hun først troede det er alt fra tidligere arbejdsrelationer og sparringspartnere til tidligere kunder. Netværk har vist sig at være en uundværlig del af hendes arbejde og har givet nogle rigtig gode samarbejdsaftaler. Udfordringen som iværksætter For Tina har det været en udfordring at springe ud som iværksætter hun har måttet acceptere, at man som iværksætter ikke altid kan forudsige dagen i morgen. Men det er også en positiv udfordring for Tina, når hun kan se, at det store benarbejde, som hun gør hver dag for at skaffe nye kunder, giver resultater. Læs mere på 4

5 Virksomhedsbesøg på Isoplus og peptalk ved Christian S. Nissen Sæt X i kalenderen Kom til et spændende virksomhedsbesøg hos Isoplus Fjernvarmeteknik A/S og hør oplæg fra Christian S. Nissen omkring forandringsledelse. Hvordan tackler man rent praktisk de forandringer, man møder på vejen, og hvordan får man kommunikeret forandringsplaner rigtigt ud til medarbejderne? Temadagen handler om forandringsledelse og kompetenceudvikling d. 19. november. Isoplus om forandringer På temadagen inviterer Verner Rosendahl, adm. direktør for Isoplus Fjernvarmeteknik A/S indenfor på virksomheden, mens han forklarer, hvordan han som leder har håndteret de forandringer, der har mødt organisationen. Isoplus har gennem det seneste år været igennem store forandringer. Både flytning til nye lokaliteter og markante udskiftninger i medarbejderstaben. Nogle forandringer har vi været forberedte på andre har vist sig at have konsekvenser vi ikke havde forudset. Fælles for udfordringerne har for os været både at få dem løst hensigtsmæssigt her og nu, og samtidig bevare ånden i virksomheden og motivationen blandt medarbejderne. Christian S. Nissen om forandringer Efter virksomhedsbesøget fortæller tidligere generaldirektør for Danmarks Radio, Christian S. Nissen, om forandringsledelse i praksis. Desuden vil virksomhederne på temadagen møde Torben Kirkegaard, chefkonsulent ved International Business College i Fredericia, som i sit oplæg sætter fokus på, hvordan man gennem forandringsledelse kan opnå kompetenceudvikling i organisationen og dermed ruste virksomheden til at imødegå de forandringsprocesser, som fremtiden bringer. Dagen arrangeres af Middelfart Erhvervscenter i samarbejde med Jobcenter og LBR. Udvikling Invitation - til virksomhedsbesøg og peptalk Forandring Virksomhedsbesøg på ISOPLUS FJERNVARMETEKNIK A/S v/ adm. direktør Verner Rosendal Oplæg om forandringsledelse v/ tidl. generaldirektør for DR, Christian S. Nissen Ledelse Tilmelding hos Middelfart Erhvervscenter på kontakt@middelfart-erhverv.dk eller Yderligere info om arrangementet på Lad inspiration blive til handling Inspiration var der meget af på temadagen arrangeret af Middelfart Erhvervscenter, Jobcenter og LBR. Temaet var sund for nuft og CSR, men hemmeligheden er netop at om sætte ord til handling. Kald det ikke nødvendigvis CSR, men gør hvad der giver mening for jer, og start med at plukke de lavthængende frugter i stedet for at starte med det sværeste først. Sådan lød rådet fra Søren Ejlersen fra Aarstiderne, da han blev bedt om at give et eksempel på, hvordan en helt almindelig virksomhed kan arbejde med social ansvarlighed. Gennem flere spændende oplæg i løbet af dagen, blev det tydeligt, at der er mange forskellige måder at angribe social ansvarlighed på. Oplæggene spændte vidt fra SIS functional furniture a/s, der konkret har arbejdet med sortering af affald til VBG Group, der sætter deres sikkerhedsparameter så højt, at konkurrenterne ikke kan følge med. Fællesnævneren for oplæggene var, at det handler om at sætte opmærksomhed på de områder, som man selv brænder for, men også vigtigheden i at involvere medarbejderne blev understreget, da involvering er med til at skabe ejerskab. Se flere billeder fra dagen på Hjælp - jeg er blevet HR-medarbejder! Middelfart Erhvervscenter starter til foråret et Human Resources-projekt op med titlen Hjælp - jeg er blevet HR-medarbejder. Igennem dette projekt tilbydes små og mellemstore virksomheder i Middelfart Kommune et helt års uddannelsesforløb ganske gratis. Projektet har 8 uddannelsesdage fordelt over første halvdel af Her får deltagerne en masse konkrete værktøjer indenfor HR, og bliver klædt på til at varetage de mange personaleopgaver, der er i en virksomhed. Målet er at komme i gang med at arbejde systematisk med medarbejderudvikling og personalepleje. Undervisningen er praktisk orienteret, og som en del af forløbet vil deltagerne skulle arbejde med et pilotprojekt i anden halvdel af 2009, hvor man selv vælger emnet. Projektet er en udstrakt hånd til de virksomheder, der oplever, at det kan være problematisk i en travl hverdag at få tid og overskud til at tænke i f.eks. personalepolitiker, medarbejderudvikling og MUSsamtaler. Derfor har mange virksomheder indset nødvendigheden af at samle alle personaleopgaver hos én person en såkaldt HR-medarbejder. 20 virksomheder har allerede tilmeldt sig, men der er stadig pladser tilbage. For mere information om projektet se e- m k- N UROPÆISKE UNION Den Europæiske Socialfond PSØ A/S Bedre medarbejdere bedre virksomheder Systematisk medarbejderudvikling og personalepleje øger konkurrenceevnen og virksomhedens manøvremuligheder 5

6 Succes med netværk Vil du være deltager i en gruppe af lokale virksomheder, som mødes effektivt hver anden måned og udveksler viden og får nye input om virksomhedsudvikling? Interesseret? så kan du indgå i et af Middelfart Erhvervscenters mange netværk for ledere eller mellemledere. I øjeblikket driver vi: Ledernetværk 1 (lukket for tilgang) Ledernetværk 2 (lukket for tilgang) Ledernetværk 3 (3 pladser igen) Produktions-net (3 pladser igen) NYT -Marketing-net (4 pladser igen) Netværkene har en fast agenda, og møderne afholdes på skift hos deltagerne. For tilmelding eller yderligere info kontakt Middelfart Erhvervscenter, Tina Eisenhardt: tlf Præsentation af praktikanter ved Middelfart Erhvervscenter Mette Søgaard Nielsen er 24 år og bor i Odense. Hendes primære opgaver for Middelfart Erhvervscenter i perioden 1. august til 19. december er at foretage en iværksætterundersøgelse, samt en undersøgelse af Erhvervscenterets medlemsvirksomheder. Mette studerer cand. negot i internationale forhold på 9. semester på SDU i Odense og starter på sit speciale efter praktikperioden på Middelfart Erhvervscenter. Louise Kjærsgaard Petersen er 25 år og bor i Kolding. Hun fungerer som praktikant ved Middelfart Erhvervscenter for perioden 1. september til 30. november, hvor hun varetager forskellige PR- og kommunikationsopgaver for Erhvervscenteret. Louise er på sit 9. semester og studerer til daglig cand.ling.merc. i tysk med profilen International markedskommunikation og PR på ASB i Århus og forventer at færdiggøre sin kandidat i september Velkommen til nye medlemmer BiKon Skovhaven Brenderup Jacob Bihl/Lars Kondrup Tlf.: Service jacobbihl@mail.dk GaardeErhverv Kastelsvej Fredericia Thomas Krogh Mathiasen Ejendomsmægler Tlf.: tkm@gaarde.dk Hjemmeside: Spar Nord Brogade 9-11 Allan Christensen Tlf.: Pengeinstitut alh@sparnord.dk Hjemmeside: Heat-Com Cooperation A/S Korsholms Allé 14 Niels Knudsen Tlf.: Produktionsvirksomhed info@heatcom.dk Hjemmeside: HBH-Rengøring Skydsbjergvej Harndrup Tlf.: Rengøringsfirma Topform ApS Sjællandsvej 2 Anders Nørregaard Tlf.: Motionscenter info@topform-middelfart.dk Hjemmeside: Vends Motorik- og Naturskole Kirkestræde Asperup Mads Brodersen Tlf.: Skole motorikognatur@gmail.com Hjemmeside: Sara Lee Norden Nyvang 16 Tlf.:

7 Nye medlemmers egen præsentation Fliser - Ude og Inde Butik Walther er din professionelle og komplette samar bejdspartner indenfor levering, rådgivning og vedligeholdelse af fliser, klinker, granit og marmor. Vores nybyggede butik på 500 m² er unik. Lad os inspirere til dit næste badeværelse, køkken eller andre steder i din bolig. Sara Lee Norden Sara Lee Norden er en del af den internationale koncern Sara Lee Corporation. Vores danske selskaber a/s blumøller og Merrild Kaffe A/S er markedsledere med en række kendte og stærke mærkevarer så som Bio-tex, Sanex, zendium, Neutral, Ambi-Pur, Merrild, Café Noir, Senseo, Pickwick m.fl., ligesom selskabet Merrild Coffee Systems A/S er en af de førende totalleverandører af kaffe og drikkevarer samt tilbehør, maskiner og service til det professionelle marked. Sara Lee Norden Nyvang 16 Tlf Jeg købte firmaet i 2005 af min gamle mester Sven Trap som havde videreført firmaet efter sin far. Firmaet har eksisteret siden I 2006 blev Trap-Vvs etableret, og vi er i dag en samlet flok på godt 17 mand, der til dagligt lægger vægt på gode vilkår for de ansatte samt godt samarbejde, og at vores kunder som TRAP-EL vi lever af, altid får høj service og udført professionel arbejde. Vi er pt. ved at bygge nyt domicil, så alle mand får bedre plads i administrationen samt lager. APS Trap-El ApS Industrivej 5 Tlf Trap-el@stofanet.dk Butik WALTHER Butik Walther Mandal Allé 17 Tlf Cooltherm ApS beskæftiger sig med tekniske løsninger indenfor Vvs, Køling, Ventilation og efterfølgende teknisk service og vedligeholdelse, Facility Service, herunder gas-, olieog fjernvarmeservice. Vi arbejder i det daglige ud fra et fælles sæt af værdier: Ansvarlighed Engagement Professionalisme Troværdighed Cooltherm ApS Kaslundvej Aarup Tlf info@cooltherm.dk Vores online markedsføringsløsninger er specialdesignet til at udvikle, optimere og forbedre vores kunders konkurrenceevne. Med Web-Leads søgemaskineoptimering kan vi sikre en billig, effektiv online markedsføring af din virksomhed og dine produkter i et internationalt marked. Brug Web-Leads til at producere salgsleads til dine sælgere, forhandlere og distributører. Leads Production Vejrmosegårds Allé Fredericia Tlf prpresse@gmail.com Vi hedder Helle og Michael Andersen og vores virksomhed hedder Fair Clean, og er 14 mdr. gammel. Ideen til Fair Clean kom, da vi efter 10 år i branchen hos forskellige rengøringsselskaber konkluderede, at der manglede et selskab, der leverer høj kvalitet og stabilitet. Fair Clean leverer erhvervsrengøring, vinduespolering, hovedrengøring, håndværkerrengøring, konsulentbistand samt salg af rengøringsartikler til erhverv og private. Fair Clean Fønsskovvej 48, 5580 Nr. Aaby Tlf fairclean@3mail.dk Butik Walther Mandal Allé 17 Tlf.: Uffe Walther Detail info@butikwalther.dk Hjemmeside: Trap-El ApS Industrivej 5 Tlf.: Jesper Blaabjerg Sørensen El service trap-el@stofanet.dk Cooltherm ApS Kaslundvej Aarup Tlf.: Bent Lund VVS, Køling, Ventilation info@cooltherm.dk Hjemmeside: Leads Production Vejrmosegårds Allé Fredericia Tlf.: prpresse@gmail.com Hjemmeside: Fair Clean Fønsskovvej Nørre Aaby Tlf.: fairclean@3mail.dk Bliv medlem af Middelfart Erhvervsråd: Se mere på 7

8 Indslev Bryggeri vinder Dansk Designpris 2008/09 Indslev Bryggeri blev kåret som en af vinderne af Dansk Designpris 2008/09 den 5. november. Prisen hædrer det bedste danske design, og Indslev Bryggeri blev netop kåret som vinder pga. et gennemført og vellykket design til et mindre bryggeri med både historie og ambition. Tillykke til Indslev Bryggeri. Heidi Petersen Tina Eisenhardt Vi vil gerne se vore lokale samarbejdspartnere og andre, som har deltaget i og bidraget med at udvikle erhverv, turisme, handel og kultur i området, til et uhøjtideligt arrangement. Kom og hils på og vær med til i fællesskab at skabe vejen fremad. Del dine visioner med andre og få inspiration og mulighed for at skabe og pleje et stærkt netværk. Arrangementet er gratis, og tilmelding skal ske senest den 2. januar 2009 på staben@middelfart.dk Niels Chr. Hammelev Erhvervsnyt udgives af Middelfart Erhvervscenter Hans Bangsvej 40 Tel kontakt@middelfart-erhverv.dk Bladet udkommer til medlemmer af Middelfart Erhvervsråd. Middelfart Kommune, Østergade 9-11, Telefon Oplag 900 stk. Ansvarshavende redaktør er erhvervschef Niels Chr. Hammelev. Kontakt Middelfart Erhvervscenter for yderligere information på tlf Eller se vores hjemmeside www. middelfart-erhverv.dk