IBEN PERNILLE RØSTBJÆRG KULLBERG

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "IBEN PERNILLE RØSTBJÆRG KULLBERG"

Transkript

1 IBEN PERNILLE RØSTBJÆRG KULLBERG Beskæftigelsesudvalget BEU Alm.del Bilag 37 Offentligt Beskæftigelsesminister Jørn Neergaard Larsen Beskæftigelsesministeriet Munke Bjergby, Efteråret 2015 Fire PTSD ramte klager til Beskæftigelsesministeren vedrørende afslag om anerkendelse af arbejdsbetinget PTSD skade efter Arbejdsskadeloven Kære Beskæftigelsesminister Jørn Neergaard Larsen, Som ministeren nok har bemærket, har jeg løbende sendt henvendelser til Folketingets Beskæftigelsesudvalg omkring psykiske arbejdsskader, og som ministeren har svaret på. I ministerens svar af den 1. oktober 2015 til Folketingets Beskæftigelsesudvalg, nævner ministeren, at man kan klage til Beskæftigelsesministeriet. På vegne af fire PTSD ramte - inkl. mig selv -, tager vi hermed ministeren på ordet, og klager over de afgørelser vi har modtaget om afslag på anerkendelse af vores arbejdsbetinget PTSD skader fra både Arbejdsskade- og Ankestyrelsen til Beskæftigelsesministeren. Vi finder det overhovedet ikke rimeligt, at vi ikke kan få vores PTSD skader anerkendt som en arbejdsbetinget PTSD skade, når vi opfylder de lægelige krav og definitioner om kriterierne for, hvad der udløser PTSD. Samt opfylder samtlige øvrige sygdomskriterier for, at have fået diagnosen PTSD. Det vi alle får som begrundelse for afgørelserne om afslag på anerkendelse, er det såkaldte eksponeringskrav for, hvad der kan udløse PTSD; exceptionel truende og katastrofeagtig natur. Der er endda PTSD ramte som også oplever, at den diagnose de har fået stillet af en psykiatrisk speciallæge, bliver af styrelserne (herunder lægekonsulenterne) ændret til en anden diagnose. Dette er naturligvis absolut ikke acceptabelt, når der ikke har været nogen forudgående undersøgelse og vurdering af psykiatrisk speciallæge. - Ex. diagnosen PTSD bliver ændret til diagnosen Uspecificeret belastningsreaktion, eller Uspecificeret personlighedsforstyrrelse. Begreberne exceptionel truende og katastrofeagtig natur beror på en meget formalistisk juridisk fortolkning, samt ud fra en diagnoseliste (ICD-10) som er godt 25 år gammel. Dermed hænger begreberne ikke sammen med nutidens lægelige definition af, hvad der kan udløse PTSD. Samt at begge begreber for længst er forældede, set ud fra den forskermæssige viden der findes indenfor PTSD. Begreberne exceptionel truende og katastrofeagtig natur betyder ud fra den juridiske fortolkning, at man ex. man skal have været i livsfare, eller udsat for en direkte trussel mod en selv At vurderer og træffe afgørelser ud fra krav og kriterier, der er godt 25 år gamle, hænger heller ikke sammen med Direktøren for Arbejdsskadestyrelsen udtalelse. I forhold til behandlingen af psykiske arbejdsskader, så kan jeg forsikre dig om, at Arbejdsskadestyrelsen og Erhvervssygdomsudvalget følger udviklingen tæt, og baserer vores afgørelser på den nyeste forskningsbaserede viden på området. Vinkelstræde Munke Bjergby Tel Bedst at træffe i formiddagstimerne iben@privat.dk

2 Vi er derfor meget glade for, at vi i vores hjørne har support og opbakning fra den forskningsmæssige verden indenfor PTSD. Professor og Forsker Ask Elklit ved Videnscenter for Psykotraumatologi, Syddansk Universitet, fortæller og bekræfter, at fortegnelsens fortolkning af eksponeringskriterierne for, hvad der udløser PTSD, for længst er forældede. Det forekommer urimeligt for de skadelidte, at Arbejdsskadestyrelsen fastholder en formalistisk juridisk fortolkning af diagnosens forældede kriterie for hvad der kan udløse PTSD, når anmelderne i øvrigt opfylder alle andre krav til diagnosen. Professor og Forsker Ask Elklit oplyser i samme henseende, at det har været almindelig kendt i årtier, og er basisviden for enhver psykiater og psykolog, at overfald og vold, vidne til overfald og vold, sexchikane, mobning m.m. på arbejdspladsen. Alle er hændelser, hvor der er en risiko for, og kan udløse en PTSD. Det er almindelig viden i forskerkredse, at mange forskellige slags hændelser kan udløse PTSD: krig, bilulykker, livstruende sygdom, dødsfald, vold (herunder overvære vold), voldtægt, røveri, stalking, incest mm. alt sammen situationer, som kan være livstruende eller indebære en fare for kvæstelser. Det er sådan, at når både Arbejdsskade- og Ankestyrelsen håndtere og sagsbehandler sager med PTSD skader Så hvis de vurderer, at den PTSD skadet ikke opfylder kravet for eksponeringskriteriet, så stopper sagsbehandlingen her, og der sendes afslag om anerkendelse til den skadelidte. Fordi Arbejdsskade- og Ankestyrelsen har afsluttet sagen med begrundelse i eksponeringskriteriet. Så er de så også fuldstændig ligeglade med, at den PTSD skadet har en eller flere psykiatriske speciallæge erklæringer samt øvrige lægeoplysninger, som konkludere, at den skadelidte opfylder samtlige krav til eksponeringskriteriet og de øvrige kriterier for sygdommen PTSD. Dertil har ministeren oplyst, at styrelserne skal overholde de forvaltningsretslige regler, når de sagsbehandler og træffer afgørelser i skadesager. Det er vores opfattelse, at styrelsernes håndtering og sagsbehandling af vores sager er i strid med de gældende forvaltningsretslige regler. Både i forhold til at indhente relevante oplysninger til belysning af sagerne. - Så som, vurdering fra en psykiatrisk speciallæge, relevante oplysninger om nyeste forskningsmæssig viden indenfor PTSD, herunder betingelserne for krav til eksponeringskriteriet, øvrige lægeoplysninger m.m.. Men også i forhold til styrelsernes begrundelser for afgørelserne om afslag på anerkendelse af arbejdsbetinget PTSD skade. Idet styrelserne ikke sammen med afgørelsen fremlægger et bevismæssig og forsvarligt grundlag for lovens fortolkning af ex. eksponeringskriterierne, eller når styrelserne har ændret på den PTSD ramtes diagnoser. - Hverken Arbejdsskade- eller Ankestyrelsen samt styrelsernes lægekonsulenter, har myndighed eller beføjelser til at stille en ny, eller ændre på den skadelidtes diagnose. Endvidere, når der i vejledningen til psykiske sygdomme står, Som grundlag for en anerkendelse skal der indgå en vurdering af diagnosen fra en psykiatrisk speciallæge. Vejledningen nævner desværre ikke noget om, om det er styrelsernes psykiatriske lægekonsulenter, som foretager vurderingen. Om det er den PTSD ramte, som skal igennem en undersøgelse og vurdering hos en psykiatrisk speciallæge. Eller om det er den PTSD ramtes bevisbyrde i form af indsendte psykiatriske speciallæge erklæringer. Derudover gør Arbejdsskadestyrelsens direktør det klart. Det er dog vigtigt for mig at gentage, at det for alle sygdomme og skader efter arbejdsmæssige påvirkninger, er centralt, at der er en dokumenteret lægefaglig sammenhæng, så vi med sikkerhed kan sige, at det er arbejdet, der er årsag til, at man har fået sygdommen eller skaden. 2

3 Om alt andet er. Det er bare ikke sådan, vores PTSD skadesager er blevet sagsbehandlet og vurderet i praksis, og i virkeligheden. Derfor er det i strid med de forvaltningsretslige regler, når indsendte psykiatriske speciallæge vurderinger samt øvrige oplysninger, IKKE er blevet/bliver inddraget i sagsbehandlingen, samt i vurderingen af den PTSD ramtes skadesag. Det samme gør sig gældende, hvis den skadelidte har fremsendt yderligere bevisbyrde i form af nye lægelige oplysninger til styrelserne til belysning af sagen. Når man beder styrelserne om deres bevismæssige grundlag, så fremsender de ikke nogen grundlag, men gemmer de sig bare bag paragrafferne; Arbejdsskadelovens 40 stk. 2, og Retssikkerhedslovens 68, ved behandlingen af sager efter denne lov ikke bundet af parternes påstande og er uafhængig af instruktioner om afgørelsen af den enkelte sag. Disse to paragraffer, er ikke acceptable i en lov, hvor det er den skadelidte, der har bevisbyrden for, at skaden er en arbejdsbetinget skade. Og det synes heller ikke, at disse to paragraffer er forenelig med de forvaltningsretslige regler, Undersøgelses- eller Officialprincippet. Nedenfor er fire beretninger om, hvordan den PTSD ramte fik sin arbejdsbetinget PTSD skade - Fortalt med den PTSD ramtes egne ord. PTSD ramt nr. 1, Lonnie xxxxxxxxxx, Daglige overfald på arbejdspladsen, ASK Journal nummer xxxxxxxxxx/xx/xxxx; Den d. 26 september 2006 var dagen, hvor min psykiater mener, at det PTSD udløsende overfald sker. Jeg var dengang ansat på en institution for rehabilitering for genoptræning af uafreagerede senhjerneskader. En almindelig dagligdag på institutionen, bestod af tildelingen voldsomme fysiske overgreb fra beboerne som skub, spark, knytnæveslag, kaste med ting, m.m. - Ex. i badesituationer, eller på gåtur med en beboer, når beboeren ikke ville mere, begyndte NN at slå ud efter mig med knytnæver. Endvidere krænkende tilråb (også seksuelt krænkende), samt livstruende verbale trusler fra beboerne. Derudover opstod der ofte slåskampe mellem beboerne, og hvor personalet er nød til at stoppe slåskampen ved at skille beboerne ad. Hvilket resulterede i flere skub, spark, og knytnæveslag, og mange blå mærker. Der skulle komme nogle specialister, en sygeplejerske, neuropsykolog, og en ergoterapeuten, der skal observer NN for at afgøre om man i deres botilbud/genoptræning regi ville kunne rumme NN. Jeg sidder i dagligstuen, de kommer ind af døren og sætter sig i sofaen. NN og jeg sidder overfor i hver sin stol. De begynder at stiller NN spørgsmål, hvilket generer ham, og han blev voldsom frustreret og urolig. Jeg bad dem holde inde med spørgsmål, hvilke de ikke helt respektere. Han begyndte at udvise tegn på uro samt vrede, og begynder at messe, hvor er du grim, hvor er du dum, rejser sig og vil går uroligt rundt. Jeg tilbyder at massere NN fødder, da jeg ved af erfaring, at dette kan give NN lidt ro og velvære. Hvilket også hjælper her og nu. NN kontaktperson og afdelingslederen forlader afdelingen for at holde møde med personalet der er kommet for at vurdere NN. Jeg husker ikke hvor de to andre beboer var på det tidspunkt? 3

4 Jeg ved, jeg var alene med NN og en vikar fra et vikarbureau. Det var første og eneste gang hun var der. Jeg er meget opmærksom på NN voldsomme vrede og uro. Han går igennem stuen, igennem køkkenet derefter gangen, og kommer igennem stuen igen, (han går i ring) hvilket han fortætter med, mens han messer. Han opbygger en større og større frustration og bliver voldsom i form af skubben, slag og spark rettet imod ting. Da han passere mig 5. eller 6. gang sætter han et knytnæve slag i brystet på mig og går videre. Jeg advare vikaren om at holde lidt afstand, når han går forbi, og jeg ser tydeligt angsten i hendes øjne. Jeg bevæger mig ud i køkkenet. Jeg står med maven imod køkkenbordet, og drejer hoved da han kommer derud. Da ser jeg hans øjne er nærmest sorte, og ved at han får slået mig i nakken. Vikaren flygter, hvilket jeg hurtigt opfatter ved lyden af hoveddøren der smækker. Denne lyd giver mig stadig her 9 år efter flashbacks, og mareridt følger mig i mine drømme. Det sidste jeg husker er at jeg i mine tanker acceptere, at mit liv slutter nu. Og sender en tanke til mine børn og mand, og en kraftig metal smag breder sig i min mund. Jeg får totalt blackout. Jeg har fået fortalt, at vikaren fandt mig op af en radiator i et aflåst rum, at det ikke blev meldt til politiet, at jeg afsluttede min vagt og tog hjem, at jeg var på arbejde de efterfølgende dage, og at jeg fik hjælp til at anmeldt episoden til Arbejdsskadestyrelsen. Jeg ved, jeg ikke var på skadestuen og blive tilset. Jeg ved ikke, hvor meget jeg er blevet slået/sparket, andet end det der står i anmeldelsen til Arbejdsskadestyrelsen. Jeg har to psykiatriske speciallæge udredninger og erklæringer på, samt øvrige lægeoplysninger, at hændelsen på min arbejdsplads den 26. september 2006, er årsagen til, at jeg i dag må leve med PTSD i dagligdagen. Jeg er nu i gang med et ressourceforløb med henblik på en afklaring i forhold til tilkendelse af førtidspension. PTSD ramt nr. 2, Ann xxxxxxxxxx, Verbale overfald og livtruende trusler på arbejdspladsen, ASK Journal nummer xxxxxx-xxxx/xx; Arbejdede som social og sundhedsassistent i psykiatrien i 8 år. De sidste 4 år på et bosted, hvor vi arbejdede 24 og 48 timers vagter med beboer med svær Psykopati (hedder det ikke idag), svær Borderline (hedder det ikke idag), svær Skizofreni, svær hjerneskade, og flere af beboerne havde tillige misbrugs-problematikker. Vi fik ikke supervision, da ledelsen mente det var navlepilleri. Jeg blev i alle vagter verbalt overfuset, jeg følte mig truet af nogle af beboerne, min familie blev verbalt truet på livet, og jeg skulle i alle 4 være meget bevidst om hvor især en beboer var, grundet hun kunne finde på at overfalde mig. Hun havde tidligere stukket en ansat med en kniv, slået flere ansatte, en har fået tilkendt førtidspension pga. PTSD. En beboer havde også slået en ihjel. Der var en reel trussel på bostedet Årsag til afslag, er at de mener ikke at jeg har fået Depression (de anderkender ikke min Diagnose PTSD) udelukkende af mit arbejde på bostedet, grundet jeg tidligere havde vinter- Depression og OCD. Egen læge har vurderet tegn på lettere og forbigåenden symptomer på PTSD. Speciellæge har vurderet forbigående symptomer på PTSD. Psykiater har vurderet Diagnose PTSD, hvilket egen læge dags dato også anderkender. 4

5 PTSD ramt nr. 3, xxxxxxxxxx, Seksuel chikane og mobning på arbejdspladsen, ASK Journal nummer xxxxxxxxxx/xx/xx/xxxx; Opsummering ASK godtager ikke, at seksuel chikane har givet PTSD (F43.1) og personlighedsændring (F62.0) i sammenhæng med en senere mobning. De ignorerer ligeledes tidsmæssige sammenhænge på trods af, at den nyeste speciallægeerklæring, som de selv har bestilt, konkluderer at der er en sammenhæng. Ankestyrelsen bliver i forbindelse med klage bedt om at forholde sig til sammenhængen men shopper i stedet diagnoser fra andre erklæringer, der er lavet på et tyndt grundlag og finder efter forgodtbefindende på nye diagnoser uden overhovedet at have mødt mig. De gav mig diagnosen uspecificeret belastningsreaktion og personlighedforstyrrelse. Disse diagnoser, som de selv har fundet på, siger de så ikke er på Arbejdsskadestyrelsen fortegnelse over erhvervssygdomme, og at jeg ikke kan have fået de diagnoser af seksuel chikane og mobning. At disse diagnoser må skyldes konkurrerende årsager på trods af den tidsmæssige sammenhæng. På den måde kan ASK og Ankestyrelsen til en hver tid finde en smule belæg for afvisning, da de tillader sig at ignorere de grundigste undersøgelsesresultater og nøjes med at godtage de useriøse, og selv finder på diagnoser. Beretning omkring hændelser der første til PTSD og kompleks PTSD. Beretning om seksuel chikane hos firmaet Y Under min ansættelse hos firma (efterfølgende benævnt Y) i 2001 havde jeg samarbejdsvanskeligheder med en kollega, som gjorde at min leder truede os med fyring, hvis vi ikke formåede at samarbejde. Siden inviterede direktøren mig på X Kunstmuseum, hvor han indgående kommenterede erotiske malerier. Han inviterede mig også ud at spise, hvilket jeg sagde nej til. Jeg var efterfølgende meget på vagt overfor ham og undgik ham, og ved julefrokosten 2 måneder senere viste det sig, at jeg havde god grund til det. Til festen så jeg at han lagde an på den kollega, som jeg havde haft samarbejdsvanskeligheder med, og han blottede en anden kollegas krop, mens han sov ved en efterfest på et værelse. Mig satte direktøren sig tæt op ad, hvor han kommenterede min krop, sagde han ville i seng med mig og have mig som elskerinde. Han godtog ikke et nej. En anden kollega ville også i seng med mig. Jeg var fuldstændig angst for at de ville voldtage mig, da ingen af dem hørte på mine gentagne afvisninger. Jeg gik i panik og flygtede, og kollapsede på mit hotelværelse. I de efterfølgende 14 dage på arbejdet anmeldte jeg min direktør til administrationslederen. Jeg blev også bagtalt og løjet om af direktøren overfor alle mine kollegaer, ingen af mine kollegaer turde vidne mod direktøren, én kontaktede en TV station, og den eneste som hidtil havde støttet mig, blev min modstander, da bestyrelsen besluttede, at direktøren skulle blive i sin stilling. Jeg fik en tort-erstatning og penge til psykologhjælp mod, at jeg holdt sagen fortrolig. Jeg opsagde så mit job. Beretning om mobning hos X Kommune Under min ansættelse som ingeniør i X Kommune fra 2010 til midt i 2012 blev jeg mobbet ca. 1 til 2 gange om ugen af enten min leder eller min nærmeste kollega. Min leders mobning skete ved, at han nedgjorde mit arbejde, kritiserede personlighedstræk, kontrollerede mit arbejde ned i detaljer, undlod at støtte mig, udsatte mig for nedgørende forhør ned i detaljer om mine projekter. Min nærmeste kollega havde et tilstødende arbejdsområde som ikke var så populært hos politikerne som mit område var. Han ville derfor gerne have del i de penge mit område fik, hvorfor han lod som om vi var venner, mens han forsøgte at manipulere mig til at igangsætte de projekter, som han ønskede, og på hans måde. Det gjorde han ved at nedgøre mit arbejde, manipulere mig, give mig frygt for repressalier og ved at udspørge mig, så jeg konstant sad i en forsvarssituation. Mine andre kollegaer havde jeg kun begrænset kontakt til, da det var en sammenspist gruppe, som havde arbejdet sammen i flere årtier, og som ikke lukkede mig indenfor i deres sammenhold. 5

6 Tidsmæsssigt overblik over arbejdsforhold og arbejdsskader I 2001 blev jeg som nævnt ovenfor udsat for seksuel chikane af min direktør på min arbejdsplads (Y) og oplevede svigt fra kollegaer og firma Y's bestyrelse. Dette gav mig nogle symptomer som i forbindelse med udredning i 2014 viste sig at være PTSD-symptomer. Jeg blev imidlertid i stand til at arbejde igen på fuld tid som ingeniør. I forbindelse med at jeg blev sygemeldt på arbejdspladsen Y i december 2001 og frem til oktober 2008, arbejdede jeg på fuld tid. Dog afbrudt af barsler og sygdom. Fra oktober 2008 og frem til august 2012 arbejde jeg på fuld tid kun afbrudt af en kortere arbejdsløshedsperiode i Mit sidste job i X Kommune som energi- og klimamedarbejder, hvor jeg i 2-2,5 år blev mobbet af min nærmeste leder og min nærmeste kollega, hvilket resulterede i, at jeg fra foråret 2011 fik det dårligt og endeligt brød sammen i juni Efter 4 ugers sommerferie sygemeldte jeg mig fra august Efterfølgende har jeg ikke været i stand til at arbejde pga. PTSD og en overgang depression. Jeg blev således hårdt ramt af den seksuelle chikane i 2001 og havde symptomer, men blev ikke langvarigt uarbejdsdygtig. Jeg blev heller ikke uarbejdsdygtig af de konkurrerende årsager som ASK fremhæver i afvisninger og som primært forekom i perioden 2005 til Jeg var fra oktober 2008 frem til juni 2012 fuldt arbejdsdygtig, dog med besvær i det sidste års tid. I Maj 2014 fik jeg tilkendt invalidepension fra min pensionskasse og i marts 2015 fik jeg tilkendt førtidspension. Diagnose Psykiater Anette Egander, som er den fagperson der har arbejdet mest grundigt i længere tid med udredning af min situation, har i en speciallægeerklæring fra oktober 2014 skrevet følgende til ASK (uddrag, anonymiseret): Konklusion, Lidelse: XX lider af kompleks PTSD, F43.1, dertil har hun udviklet personlighedsændring efter PTSD, F Hun har haft komplicerende depression, men har ikke aktuelt depression. Årsager til lidelse: Hendes reaktion på de belastninger, hun var udsat for under sin ansættelse ved X Kommune, kan umiddelbart virke relativt voldsom, men reaktionen skal ses på baggrund af, at de ting, der skete under ansættelsen ved X Kommune, kom til at bekræfte og dermed forstærke de oplevelser, hun var udsat for under ansættelsen ved Y. Det vurderes således, at det er de traumatiske oplevelser på Y, som er den primære årsag til de symptomer, som gør, at hun ikke længere er i stand til at være på en arbejdsplads. Diagnosen PTSD kom frem i forbindelse med psykologbehandlinger og psykiater speciallægeerklæring (en anden psykiater som kommunen anvendte) i juni 2013 og i forbindelse med psykolog og lægevurdering i december 2013 og januar Sagsbehandling i ASK og Ankestyrelsen Anmeldelse af arbejdsskade blev foretaget af praktiserende læge d. 29. januar Afvisningsårsager: ASK afviser i februar 2015 at anerkende diagnosen som erhvervssygdom, da det jeg var udsat for i kommunen igennem de 2,5 år op til det tidspunkt hvor jeg ikke kunne arbejde længere, ikke er tilstrækkeligt belastende til at kunne give PTSD. Desuden anses det heller ikke for tilstrækkelig stor belastning at jeg var udsat for seksuel chikane i Derudover påpeges konkurrerende årsager i privatliv. Vi klagede over ASK's afgørelse, hvor vi lagde vægt på at de to belastninger skal ses i sammenhæng, således som uddraget fra psykiaters speciallægeerklæring anfører, og der anføres at der har været symptomer efter seksuel chikane, som jeg er behandlet for, og at der netop er en tidsmæssig sammenhæng mellem symptomer og den seneste belastning ved ansættelse i X Kommune. ASK afviser klagen i marts 2015, med henvisning til at belastningerne op til symptomdebut ikke har været tilstrækkeligt exceptionelt truende til i overvejende grad at kunne forårsage PTSD. Og at der ikke er tidsmæssig sammenhæng mellem udsættelse for seksuel chikane i 2001 og symptomer på PTSD i Der ses i den sammenhæng bort fra, at der har været PTSD symptomer helt tilbage fra De blev dog ikke diagnosticeret som PTSD-symptomer dengang, 6

7 men der var symptomer, og der var psykologbehandling og fysioterapi-behandlinger, som har foregået lige siden. Desuden henvises igen til konkurrerende årsager, uden at der tages hensyn til, at der ikke er en tidsmæssig sammenhæng med de primære konkurrerende årsager, som ligger langt tilbage (2005 og 2007) i forhold til, at jeg var fuldt arbejdsdygtigt fra 2008 frem til midten af ASK sender i marts 2015 klagen videre til Ankestyrelsen, som i oktober 2015 kommer med en afvisning af klagen (Journal nummer: ), hvor de har den frækhed at ændre den oprindelige diagnose drastisk til uspecificeret belastningsreaktion (DF.43.9) og personlighedsforstyrrelse (DF.60.9) uden så meget som at undersøge sagen ordentligt. Da det nu er de diagnoser der arbejdes ud fra, afvises det at forelægge sagen for erhvervssygdomsudvalget, som man normalt ville gøre, når der ikke er tale om PTSD, men tale om anden psykisk sygdom. Det gøres med den begrundelse, at det ikke er dokumenteret at de belastninger, herunder seksuel chikane og mobning, som jeg har været udsat for, kan give disse psykiske sygdomme. Desuden angiver Ankestyrelsen i deres bemærkninger følgende: at de ikke finder en tidsmæssig sammenhæng mellem de erhvervsmæssige ekspositioner og dine psykiske sygdomme med psykiske gener i marts/april Dette er en mærkelig konstatering, da der netop er en tidsmæssig sammenhæng mellem, at jeg har været under påvirkning fra 2010, med forværring i 2011 og forsættende ind i 2012 og med sammenbrud i midten af De eneste påvirkninger i den periode var de erhvervsmæssige. PTSD ramt nr. 4, Iben Røstbjærg Kullberg, Vidne til livstruende overfald på kollega, samt livstruende trusler på arbejdspladsen, AST Journal nummer xxxx-xxxx-xxxxx & xxxx-xxxx-xxxxx; I sommeren 2007, var jeg i gang med at omskole mig til sagsbehandler, samtidig med at jeg var ansat i offentligt løntilskud i Jobcenter Næstved. En dag kommer en familie af anden etnisk baggrund ind i jobbutikken, og det mandlige medlem som fører ordet, og deres datter fungere som tolk. Manden ville gerne tale med hans hustrus sagsbehandler Da han ville ikke have at hans hustru skulle i aktiveringstilbud. Der foregik så efterfølgende en dialog mellem jeg selv og manden, hvor manden blev mere og mere vred og truende. Og til sidst måtte jeg prøve, om jeg kunne finde en som kunne tale med manden. Jeg fandt så hustruens sagsbehandler, og han går med for at tale med manden. Under dialogen mellem sagsbehandleren og manden, bliver manden mere og mere ophidset, og pludselig har han taget kvælertag om min kollegas hals, samtidig med at manden voldsomt skubber min kollega ind i brochurevæggen, så alle brochureholderne falder på gulvet med et kæmpe brag. Min kollega og manden kæmper en kamp, og manden får væltet min kollega om på gulvet, så manden sidder oven på min kollega, stadig med hans hænder om min kollegas hals. Jeg ser hvordan min kollega kæmper for at komme fri, og efterhånden bliver min kollegas øjne mere og mere røde, og kan ikke få luft. Jeg stod bare der, og kunne ikke rører mig Som var jeg blevet lam i hele kroppen, og så på hvordan min kollega kæmpede for sit liv. Til sidst kommer der andre kollegaer til, og får dem skilt ad. - Der var ingen sikkerheds-/tilkaldeknap, eller fast sikkerhedsvagt i jobbutikken, da hændelsen skete. Da politiet ankommer, peger manden på mig, og siger en hel masse, som jeg oplever som værende trusler mod mig, og mit liv. Jeg fik af arbejdspladsen tilbudt krisehjælp med nogle samtaler hos en psykolog. Men jeg måtte desværre stoppe efter et par samtaler, grundet pres og manglende forståelse fra mine kollegaer. 7

8 Da min faste arbejdsplads er i jobbutikken, og kun få meter fra, hvor hændelsen skete. Der bliver jeg dagligt mindet om den traumatiske hændelse, og udsættes dagligt for psykisk stressbelastning, som gør at jeg er bange, angst, utryg, på vagt, og farer sammen ved den mindste lyd. - Denne daglige tortur står på fra juli til oktober måned. I månederne efter denne hændelse, kontakter manden også jobcentret telefonisk næsten dagligt med flere livstruende trusler mod jobcentret, og de involverede i hændelsen. Altså mig og min kollega. Efter hændelsen begyndte jeg hurtigt, at få skyldfølelse og tanker om, hvad nu hvis jeg ikke havde fundet hustruens sagsbehandler, havde det så været mig, som manden havde overfaldet, og forsøgt kvalt ihjel. Og på grund af de livstruende trusler fra manden, er jeg konstant bange for at blive overfaldet. Jeg begyndte også at have mareridt og flashbacks. Jeg var bange, angst og utryg, og specielt på min arbejdsplads var jeg i den grad angst, utryg, og i fuldt alarmberedskab. Og de næste daglige telefontrusler om liv og død, gjorde at jeg konstant var på vagt og så mig over skulderen. Alt dette gjorde det absolut ikke bedre eller nemmere, at tage på arbejde hver dag. Efter at have levet med, og haft samtlige symptomer på PTSD igennem godt tre år, fik jeg endelig diagnosen i sommeren Til trods for, at den vidnesituation jeg stod i i sommeren 2007, var livstruende. Samt at jeg har psykiatriske speciallægers ord for, at det er denne hændelsen som er årsag til at jeg har fået PTSD. Så har jeg gang på gang modtaget afslag på anerkendelse af min arbejdsbetinget PTSD skade, med begrundelse i at jeg ikke opfylder de juridiske fortolkninger af kriterierne for, hvad der udløser PTSD. Jeg har to psykiatriske speciallæge udredninger og erklæringer på, samt øvrige lægeoplysninger, at hændelsen på min arbejdsplads i sommeren 2007, er udløseren for, at jeg i dag må leve med PTSD i dagligdagen. Jeg forsøgte ihærdigt i årerne efter den livstruende begivenhed frem til marts 2011, at blive på arbejdsmarkedet. Det var blandt andet kontinuerlige og daglige trusler fra borgere mod min person og liv, stress, psykisk stressbelastning, og dårligt psykisk arbejdsmiljø i mit sidste job som sagsbehandler i Jobcenter Gribskov, som fik min PTSD til at eksplodere, og sat punktum for mit fremtidige arbejdsliv. Derfor i forlængelse af den femte langtidssygemelding, måtte jeg kaste håndklædet i ringen, og fik tilkendt førtidspension i oktober Jeg har gang på gang, fået afslag på anerkendelse af min PTSD skade med bla. begrundelsen, at jeg ikke har været udsat for noget der har været exceptionel truende. Dette til trods for, at jeg på meget tæt hold var vidne til en hændelse af livstruende karakter, og at jeg har to psykiatriske speciallæge vurderinger, der dokumenterer sammenhængen mellem påvirkning og skaden. Jeg skal i denne forbindelse henvise til Nyt fra Ankestyrelsen nr. 5, oktober arbejdsulykke?utm_source=nyhedsbreve+fra+ankestyrelsen+og+n%c3%a6vn&utm_campaign=7fc397e72f- 12_10_2015NFA _12_2015&utm_medium= &utm_term=0_4e0ab5b926-7fc397e72f Ovenfor er kun et meget lille udsnit af de mange, som har modtaget afslag på anerkendelse af deres arbejdsbetinget PTSD skade. Vi lagde ud med, at være flere PTSD ramte om denne fælles klage til ministeren. Men mange bakkede ud igen, da de blev meget påvirket af, at skrive deres beretning om, hvordan de fik deres PTSD skade. Og andre fordi de pt. er så syge af deres PTSD, at de ikke magtede at gå i gang med at skrive om deres PTSD skade. - Hvilket naturligvis er blevet respekteret, og har vores fulde forståelse. 8

9 De PTSD ramtes beretninger om, hvordan de har fået en arbejdsbetinget PTSD skade, bevidner den forskningsmæssige viden indenfor PTSD, om, at der er mange forskellige traumatiske begivenheder på en arbejdsplads, som kan medvirke til, hvad der kan udløse PTSD. Vi skal også henlede ministerens opmærksomhed på, at alle PTSD ramte i klagen er kvinder. Samt at INGEN af os, er soldaterveteraner, og er derfor ikke berettiget til sagsbehandling og vurdering af vores sager efter reglerne i veteranordning fra Der er ingen af os PTSD ramte, som selv har valgt, at blive udsat for nogle grimme og livstruende begivenheder på vores arbejdsplads, som i dag er årsagen til, at vi er invalideret grundet vi har fået sygdommen PTSD, og ikke længere er i stand til at have en tilknytning til arbejdsmarkedet. Hvad vi forventer, at Beskæftigelsesministeren skal gøre med vores klage. Vi forventer selvfølgelig, at vi får vores arbejdsbetingede PTSD skader anerkendt som en arbejdsskade eller erhvervssygdom, og vi modtager den erstatning som vi er berettigede til. Resumé: Der hvor vi mener, der er sagsbehandlet i strid med de forvaltningsretslige regler, er bla.; - At der ikke bliver inddraget en psykiatrisk vurdering i forhold til vurderingen af eksponeringskriterierne. - At der ikke bliver indhentet relevante oplysninger til belysning af sagerne. Herunder relevante oplysninger om nyeste viden og forskning om PTSD. - At styrelserne ikke inddtager oplysninger fremsendt af den PTSD ramte til styrelserne. - At styrelserne ændre på en psykiatrisk diagnose, uden nogen forudgående undersøgelse eller vurdering af psykiatrisk speciallæge. - At der med styrelsernes afgørelser om afslag, ikke foreligger dokumenteret lægefaglig begrundelse for at der IKKE er en smmenhæng mellem påvirkning og skaden. Vi kan fremlægge et bevismæssig oplysningsgrundlag for, at lovens fortolkning af kriterierne for, hvad der kan udløse PTSD. At disse kriterier for længst er forældede. Vi kan fremlægge et forskningsmæssigt oplysningsgrundlag om PTSD, som beviser og bevidner, at vi alle opfylder kriterierne for, hvad der kan udløse PTSD. Samt at vi kan fremlægge et dokumenteret oplysningsgrundlag for, at vi opfylder samtlige krav og kriterier for den lægelige vurdering og definition af vores sygdom PTSD. Vores bevisbyrde opfylder dermed kravet om en lægefaglig dokumenteret sammenhæng mellem den arbejdsmæssige påvirkning og PTSD skaden. Samt opfylder kravet om, at der skal indgå en vurdering af diagnosen fra en psykiatrisk speciallæge, som grundlag for anerkendelse. Derfor burde det også være en smal sag, at anerkende vores arbejdsbetinget PTSD skader som en arbejdsskade eller erhvervssygdom. Vi kan fremlægge et forskningsmæssigt oplysningsgrundlag om PTSD, som beviser, at vi alle opfylder kriterierne for, hvad der kan udløse PTSD. Samt at vi kan fremlægge et bevismæssigt oplysningsgrundlag for, at vi i øvrigt opfylder samtlige kriterier for den lægelige definition af vores sygdom PTSD. Vi ser frem til at høre nærmere fra Beskæftigelsesministeren. Med venlig hilsen, og på vegne af fire PTSD ramte Iben Røstbjærg Kullberg 9

10 Der hvor vi mener, der er sagsbehandlet i strid med de forvaltningsretslige regler, er bla.; - At der ikke bliver inddraget en psykiatrisk vurdering i forhold til vurderingen af eksponeringskriterierne. - At der ikke bliver indhentet relevante oplysninger til belysning af sagerne. Herunder relevante oplysninger om nyeste viden og forskning om PTSD. - At styrelserne ikke inddtager oplysninger fremsendt af den PTSD ramte til styrelserne. - At styrelserne ændre på en psykiatrisk diagnose, uden nogen forudgående undersøgelse eller vurdering af psykiatrisk speciallæge. - At der med styrelsernes afgørelser om afslag, ikke foreligger dokumenteret lægefaglig begrundelse for at der IKKE er en smmenhæng mellem påvirkning og skaden. Dette brev er endvidere sendt som en kopi til; De i klagen nævnte PTSD ramte. Professor og Forsker Ask Elklit, Videnscenter for Psykotraumatologi, Syddansk Universitet. Medlemmerne af Folketingets Beskæftigelsesudvalg i anonym form. Sekretariatet for Beskæftigelsesudvalget i anonym form. I forbindelse med de forvaltningsretslige regler om nye oplysninger til belysning af en sag. Der skal jeg henvise til Ombudsmandens seneste udtalelse af den 6. oktober I øvrigt henvises der til henvendelser til Folketingets Beskæftigelsesudvalg - Øvrige link: Videnscenter for Psykotraumatologi - aumatologi 10

IBEN PERNILLE RØSTBJÆRG KULLBERG

IBEN PERNILLE RØSTBJÆRG KULLBERG IBEN PERNILLE RØSTBJÆRG KULLBERG Vinkelstræde 8-4190 Munke Bjergby Tel. 8121 1001 Bedst at træffe i formiddagstimerne Email iben@privat.dk Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (2. samling) BEU Alm.del Bilag

Læs mere

KEN nr 9368 af 12/06/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 7. oktober Social- og Indenrigsministeriet Journalnummer:

KEN nr 9368 af 12/06/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 7. oktober Social- og Indenrigsministeriet Journalnummer: KEN nr 9368 af 12/06/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 7. oktober 2017 Ministerium: Social- og Indenrigsministeriet Journalnummer: 2015-5012-67212 Senere ændringer til afgørelsen Ingen Ankestyrelsens principafgørelse

Læs mere

Lovgivning: KEN nr 9369 af 12/06/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 2. november Social- og Indenrigsministeriet Journalnummer:

Lovgivning: KEN nr 9369 af 12/06/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 2. november Social- og Indenrigsministeriet Journalnummer: KEN nr 9369 af 12/06/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 2. november 2017 Ministerium: Social- og Indenrigsministeriet Journalnummer: 2015-5012-04402 Senere ændringer til afgørelsen Ingen Ankestyrelsens principafgørelse

Læs mere

Psykiske ulykker tillægsnotat til ulykkesvejledningen

Psykiske ulykker tillægsnotat til ulykkesvejledningen Psykiske ulykker tillægsnotat til ulykkesvejledningen Dette notat har til formål at uddybe ulykkesvejledningens punkt 4.7 om psykiske skader. Notatet skal ses som et tillæg til ulykkesvejledningen, som

Læs mere

Beskæftigelsesudvalget BEU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 92 Offentligt

Beskæftigelsesudvalget BEU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 92 Offentligt Beskæftigelsesudvalget 2011-12 BEU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 92 Offentligt Folketingets Beskæftigelsesudvalg Christiansborg 1240 København K Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061 København

Læs mere

Arbejdsskade En kort vejledning til medlemmer af Fængselsforbundet

Arbejdsskade En kort vejledning til medlemmer af Fængselsforbundet Arbejdsskade En kort vejledning til medlemmer af Fængselsforbundet Denne pjece er tænkt som din førstehjælp ved en arbejdsskade. Dit medlemskab af Fængselsforbundet giver ret til bistand i arbejdsskadesager.

Læs mere

Kroer Pramming Advokater I/S Thoravej 11 2400 København NV

Kroer Pramming Advokater I/S Thoravej 11 2400 København NV Kroer Pramming Advokater I/S Thoravej 11 2400 København NV Afgørelse i Tonny Leo Rasmussens sag om en arbejdsskade, j.nr. 1066-MKP (dette brev er ikke sendt til Tonny Leo Rasmussen) Ankestyrelsen har tidligere

Læs mere

Arbejdsskadesystemet i Danmark - Retsgrundlag og praksis. Sundhedsjura november Vibeke Röhling

Arbejdsskadesystemet i Danmark - Retsgrundlag og praksis. Sundhedsjura november Vibeke Röhling Arbejdsskadesystemet i Danmark - Retsgrundlag og praksis Sundhedsjura - 22. november 2017 - Vibeke Röhling Om arbejdsskadesystemet i Danmark Anmeldelse af arbejdsskader Hvem skal anmelde? Hvordan skal

Læs mere

[Det talte ord gælder]

[Det talte ord gælder] Ligestillingsudvalget 2014-15 LIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 25 Offentligt T A L E 20. november 2014 Tale ved samråd om sexchikane i Ligestillingsudvalget den 4. december 2014 J.nr. 20140092112

Læs mere

Temadag, SL. - Arbejdsmedicinsk Klinik som samarbejdspartner, PTSD og psykiske arbejdsskadesager hos socialpædagoger. Vordingborg d.

Temadag, SL. - Arbejdsmedicinsk Klinik som samarbejdspartner, PTSD og psykiske arbejdsskadesager hos socialpædagoger. Vordingborg d. Temadag, SL - Arbejdsmedicinsk Klinik som samarbejdspartner, PTSD og psykiske arbejdsskadesager hos socialpædagoger Vordingborg d. 26/2-2016 Hvem er vi? Arbejdsmedicinsk Afsnit, Nykøbing Falster Sygehus

Læs mere

Vold, mobning og chikane

Vold, mobning og chikane Vold, mobning og chikane Retningslinjer om vold, mobning og chikane Baggrund for retningslinjerne Det er en skal-opgave for Hovedudvalget og de lokale MED-udvalg at udarbejde retningslinjer mod vold, mobning

Læs mere

når alting bliver til sex på arbejdspladsen

når alting bliver til sex på arbejdspladsen når alting bliver til sex på arbejdspladsen Fagligt Fælles Forbund Udgivet af 3F Kampmannsgade 4 DK, 1790 København V Februar 2015 Ligestilling og Mangfoldighed Tegninger: Mette Ehlers Layout: zentens

Læs mere

VETERANALLIANCEN. Information om PTSD Side 1 SAMLING SAMMENHOLD - SAMARBEJDE

VETERANALLIANCEN. Information om PTSD Side 1 SAMLING SAMMENHOLD - SAMARBEJDE Information om PTSD Posttraumatisk stressforstyrrelse er en relativt langvarig og af og til kronisk tilstand. Den kan opstå efter alvorlige katastrofeagtige psykiske belastninger. Dette kan være ulykker,

Læs mere

ANGST VIDEN OG GODE RÅD

ANGST VIDEN OG GODE RÅD ANGST VIDEN OG GODE RÅD HVAD ER ANGST? Hvad er angst? Angst er en helt naturlig reaktion på noget, der føles farligt. De fleste af os kender til at føle ængstelse eller frygt, hvis vi fx skal til eksamen,

Læs mere

Ny opgørelse: Langt fra alle overfald på sosu'er anerkendes som arbejdsskader - UgebrevetA4.dk

Ny opgørelse: Langt fra alle overfald på sosu'er anerkendes som arbejdsskader - UgebrevetA4.dk S M EN BAGATEL? Ny opgørelse: Langt fra alle overfald på sosu'er anerkendes som arbejdsskader Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Torsdag den 28. september 2017 Fagforbundet FOA's medlemmer oplever

Læs mere

psykisk lidelse - En undersøgelse af Arbejdsmarkedets

psykisk lidelse - En undersøgelse af Arbejdsmarkedets Oktober 2018 Erhvervssygdomssager om veteraner med en psykisk lidelse - En undersøgelse af Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings praksis ANKESTYRELSEN Telefon: 33 41 12 00 mandag til fredag klokken 9-15 Postadresse:

Læs mere

Arbejdsskader og erstatningsmuligheder. Ved Socialpædagogernes Arbejdsskadeteam

Arbejdsskader og erstatningsmuligheder. Ved Socialpædagogernes Arbejdsskadeteam Arbejdsskader og erstatningsmuligheder Ved Socialpædagogernes Arbejdsskadeteam Dagens program - Introduktion af Arbejdsskadeteamet - Ulykker og Erhvervssygdomme - Registrering og anmeldelse - Erstatningsansvar

Læs mere

Thomas Ernst - Skuespiller

Thomas Ernst - Skuespiller Thomas Ernst - Skuespiller Det er tirsdag, sidst på eftermiddagen, da jeg er på vej til min aftale med den unge skuespiller Thomas Ernst. Da jeg går ned af Blågårdsgade i København, støder jeg ind i Thomas

Læs mere

Posttraumatisk belastningsreaktion.

Posttraumatisk belastningsreaktion. Posttraumatisk belastningsreaktion. (Årsberetning 2005) Lov om patientforsikring (lovbkg. nr. 228 af 24. marts 1997 med senere ændringer), således som den var gældende frem til 1. januar 2004, definerede

Læs mere

PINEBÆNK Psykisk arbejdsskadede søger forgæves efter oprejsning Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Torsdag den 12. maj 2016, 06:00

PINEBÆNK Psykisk arbejdsskadede søger forgæves efter oprejsning Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Torsdag den 12. maj 2016, 06:00 PINEBÆNK Psykisk arbejdsskadede søger forgæves efter oprejsning Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Torsdag den 12. maj 2016, 06:00 Del: Det er ikke ønsket om erstatning, der får et hastigt stigende antal

Læs mere

Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt

Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt Om sagsbehandlingen i Arbejdsmarkedets Erhvervssikring i sager om stress og depression Arbejdsmedicin Regionshospitalet Herning Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt

Læs mere

Voldspolitik for Agerskov Børnehus.

Voldspolitik for Agerskov Børnehus. Voldspolitik for Agerskov Børnehus. Vold er for os. Fysisk overlast i form af overgreb, slag, spark, bid, spytning Psykisk overlast: Verbale og nonverbale trusler, herunder mobning, chikane eller nedsættende

Læs mere

Guide: Sådan undgår du vold i dit parforhold

Guide: Sådan undgår du vold i dit parforhold Guide: Sådan undgår du vold i dit parforhold Maria Jensen blev banket, spærret inde og næsten slået ihjel af sin kæreste. Da hun forlod ham, tog han sit eget liv Af Jesper Vestergaard Larsen, 14. oktober

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Vold på arbejdspladsen

F O A F A G O G A R B E J D E. Vold på arbejdspladsen F O A F A G O G A R B E J D E Vold på arbejdspladsen en undersøgelse af vold blandt FOAs medlemmer 2008 Indholdsfortegnelse: 1. Introduktion...2 2. Hvad er vold og trusler?...3 3. Hvert 3. FOA-medlem udsættes

Læs mere

Beskæftigelsesudvalget (Omtryk Supplerende dokumentation) BEU Alm.del Bilag 160 Offentligt (01)

Beskæftigelsesudvalget (Omtryk Supplerende dokumentation) BEU Alm.del Bilag 160 Offentligt (01) Beskæftigelsesudvalget 2013-14 (Omtryk - 24-02-2014 - Supplerende dokumentation) BEU Alm.del Bilag 160 Offentligt (01) Ankestyrelse n Allan Carl Hansen Afgørelse i din sag om en arbejdsskade Ankestyrelsen

Læs mere

Vipperød Skoles politik vedr. vold og trusler om vold

Vipperød Skoles politik vedr. vold og trusler om vold Vipperød Skoles politik vedr. vold og trusler om vold På Vipperød Skole betragtes og behandles et overgreb mod en enkelt medarbejder som et overgreb på skolen som helhed. Ansvaret for medarbejderens sikkerhed

Læs mere

Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt

Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt Om sagsbehandlingen i Arbejdsskadestyrelsen i sager om fysiske sygdomme Arbejdsmedicinsk Klinik Regionshospitalet Herning Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt Om

Læs mere

Pause fra mor. Kære Henny

Pause fra mor. Kære Henny Pause fra mor Kære Henny Jeg er kørt fuldstændig fast og ved ikke, hvad jeg skal gøre. Jeg er har to voksne børn, en søn og en datter. Min søn, som er den ældste, har jeg et helt ukompliceret forhold til.

Læs mere

Et knæk sind bevis. Illustraion: Oscar Grønner

Et knæk sind bevis. Illustraion: Oscar Grønner Et knæk sind bevis Illustraion: Oscar Grønner 6 nr. 06 2015 ket er dårligt materiale Af Henning Due, journalist Psykiske arbejdsskader anerkendes markant sjældnere end andre arbejdsskader, selvom antallet

Læs mere

FORDOMME. Katrine valgte: ABENHEDENS VEJ

FORDOMME. Katrine valgte: ABENHEDENS VEJ 16 Katrine valgte: ABENHEDENS VEJ 17 Mange psykisk syge er fyldt med fordomme, siger 32-årige Katrine Woel, der har valgt en usædvanlig måde at håndtere sin egen sygdom på: Den (næsten) totale åbenhed.

Læs mere

Information og samtykkeerklæring

Information og samtykkeerklæring Information og samtykkeerklæring Vedrørende undersøgelse af psykiatribrugeres vurdering af deres psykiatriske behandling Du er hermed inviteret til at deltage i en spørgeundersøgelse omhandlende psykiatribrugeres

Læs mere

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 27-02-2013 31-05-2013 71-13 1206841-12

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 27-02-2013 31-05-2013 71-13 1206841-12 Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 27-02-2013 31-05-2013 71-13 1206841-12 Status: Gældende Principafgørelse om: arbejdsskade - tænder - årsagssammenhæng - anerkendelse

Læs mere

Er det virkelig så vigtigt? spurgte han lidt efter. Hvis ikke Paven får lov at bo hos os, flytter jeg ikke med, sagde hun. Der var en tør, men

Er det virkelig så vigtigt? spurgte han lidt efter. Hvis ikke Paven får lov at bo hos os, flytter jeg ikke med, sagde hun. Der var en tør, men Kapitel 1 Min mor bor ikke hos min far. Julie tænkte det, allerede før hun slog øjnene op. Det var det første, hun huskede, det første hun kom i tanker om. Alt andet hang sammen med dette ene hendes mor

Læs mere

Dialog og konflikt i borgerkontakten

Dialog og konflikt i borgerkontakten Personalepolitisk retningslinje Dialog og konflikt i borgerkontakten Vold, trusler og chikane Vedtaget af Hoved MED udvalget 4. marts 2010 Indholdsfortegnelse Forord... 3 Definition... 3 Mål... 3 Forebyggelse

Læs mere

Udkast. Politik for indsats mod vold, trusler, mobning og chikane. Koncern HR, 1. september Indledning

Udkast. Politik for indsats mod vold, trusler, mobning og chikane. Koncern HR, 1. september Indledning Politik for indsats mod vold, trusler, mobning og chikane Indledning Denne politik beskriver indsats mod vold, trusler, mobning og chikane i Region Sjælland samt de selvejende institutioner, som Region

Læs mere

5.2 Anmeldelse af arbejdsskader Kreds 37

5.2 Anmeldelse af arbejdsskader Kreds 37 5.2 Anmeldelse af arbejdsskader Kreds 37 Opmærksomhedspunkter En arbejdsskade er en samlet betegnelse for helbredsmæssige følger af skadelige påvirkninger på arbejdspladsen. Der skelnes mellem: Arbejdsulykke:

Læs mere

KRISEVEJLEDNING MED RELEVANTE INSTRUKTIONER

KRISEVEJLEDNING MED RELEVANTE INSTRUKTIONER KRISEVEJLEDNING MED RELEVANTE INSTRUKTIONER Tilværelsen byder på mange forskellige oplevelser både gode og dårlige og alle mennesker oplever tidspunkter i livet, der er forbundet med vanskeligheder og

Læs mere

Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema

Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema Ref.nr.: Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema TRIVSELSUNDERSØGELSE 2015 2 PSYKISK ARBEJDSMILJØ De følgende spørgsmål handler om psykisk arbejdsmiljø, tilfredshed og trivsel i arbejdet. Nogle

Læs mere

Beskæftigelsesudvalget BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 105 Offentligt

Beskæftigelsesudvalget BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 105 Offentligt Beskæftigelsesudvalget 2016-17 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 105 Offentligt Folketingets Beskæftigelsesudvalg lov@ft.dk Henrik Dam Kristensen Henrik.Kristensen@ft.dk Beskæftigelsesministeriet

Læs mere

I går, torsdag, præsenterede regeringens ekspertudvalg om arbejdsmiljø sine anbefalinger om arbejdsmiljø. Ifølge ny forskning er det stærkt tiltrængt.

I går, torsdag, præsenterede regeringens ekspertudvalg om arbejdsmiljø sine anbefalinger om arbejdsmiljø. Ifølge ny forskning er det stærkt tiltrængt. EKSPERT: Systemet for folk, der går psykisk ned på jobbet, fungerer ikke. Punktum Af Victor Emil Kristensen Fredag den 28. september 2018 Ny ph.d.-afhandling nedsabler arbejdsskade-systemets behandling

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 21. april 2010

HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 21. april 2010 HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 21. april 2010 Sag 493/2007 (1. afdeling) A (advokat Rasmus Larsen, beskikket) mod Ankestyrelsen (kammeradvokaten ved advokat Kristine Schmidt Usterud) I tidligere instans

Læs mere

2 ud af 3 af FOAs medlemmer ansat i psykiatrien har været udsat for trusler inden for det seneste år. Mere end hver fjerde har været udsat for vold.

2 ud af 3 af FOAs medlemmer ansat i psykiatrien har været udsat for trusler inden for det seneste år. Mere end hver fjerde har været udsat for vold. Vold i psykiatrien Vold i psykiatrien 2 ud af 3 af FOAs medlemmer ansat i psykiatrien har været udsat for trusler inden for det seneste år. Mere end hver fjerde har været udsat for vold. Det viser en ny

Læs mere

HJALLERUP BØRNEHAVE. retningslinier for håndtering af VOLD, MOBNING OG SEXCHIKANE

HJALLERUP BØRNEHAVE. retningslinier for håndtering af VOLD, MOBNING OG SEXCHIKANE HJALLERUP BØRNEHAVE retningslinier for håndtering af VOLD, MOBNING OG SEXCHIKANE INDHOLD Definition af vold, mobning og sexchikane side 2 Hensigtserklæring.... side 2 Vi vil forebygge vold og mobning,

Læs mere

Arbejdsmedicinere: Der anmeldes for mange psykiske arbejdsskader

Arbejdsmedicinere: Der anmeldes for mange psykiske arbejdsskader 25. november 2013 ARTIKEL Af Morten Bjørn Hansen Arbejdsmedicinere: Der anmeldes for mange psykiske arbejdsskader Der anmeldes alt for mange psykiske sygdomme, der aldrig vil blive anerkendt som arbejdsskader,

Læs mere

Er du kommet til skade på jobbet?

Er du kommet til skade på jobbet? Er du kommet til skade på jobbet? 2 Er du kommet til skade på jobbet? Det kan være vældig indviklet at finde ud af reglerne omkring en arbejdsskade. Men du behøver ikke finde ud af det hele selv. Der er

Læs mere

Mobning. Sammenfatningsrapport

Mobning. Sammenfatningsrapport Mobning Sammenfatningsrapport Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for mobning på din arbejdsplads? Svarprocent: 1% (N=881)Spørgsmålstype: Vælg en Ja, dagligt 8 Ja, ugentligt 37 Ja, månedligt

Læs mere

Anonym mand. Jeg overlevede mit selvmordsforsøg og mødte Jesus

Anonym mand. Jeg overlevede mit selvmordsforsøg og mødte Jesus Anonym mand Jeg overlevede mit selvmordsforsøg og mødte Jesus Han er 22 år og kommer fra Afghanistan. På grund af sin historie har han valgt at være anonym. Danmark har været hans hjem siden 2011 131 En

Læs mere

Vejledning om anerkendelse af psykiske skader

Vejledning om anerkendelse af psykiske skader Vejledning om anerkendelse af psykiske skader Indhold Indledning... 2 Generelt omkring anerkendelse eller afvisning af psykiske skader... 3 Hvilken påvirkning er egnet til at forårsage en psykisk skade?...

Læs mere

Når det gør ondt indeni

Når det gør ondt indeni Når det gør ondt indeni Temahæfte til udviklingshæmmede, pårørende og støttepersoner Sindslidelse Socialt Udviklingscenter SUS & Videnscenter for Psykiatri og Udviklingshæmning 1 Sygdom Når det gør ondt

Læs mere

Trivsel. Social Kapital & Psykisk arbejdsmiljø. Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning?

Trivsel. Social Kapital & Psykisk arbejdsmiljø. Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning? KONCERN OG ENHEDSSPØRGSMÅL I MTU 2014 Sygehus Lillebælt Trivsel Meget tilfreds Tilfreds tilfreds utilfreds Utilfreds Meget utilfreds Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning?

Læs mere

Information til sygemeldte

Information til sygemeldte Information til sygemeldte Hvad er sygedagpenge? Sygedagpenge er en offentlig ydelse, som du kan få i kortere tid, hvis du er helt eller delvist uarbejdsdygtig. Dvs. du kan ikke være sygemeldt, hvis f.eks.

Læs mere

hvis du kommer til skade på jobbet

hvis du kommer til skade på jobbet hvis du kommer til skade på jobbet Hvis du kommer til skade på jobbet Hvis du kommer til skade i forbindelse med dit arbejde, har du mulighed for at få erstatning. Men der er mange regler, der skal tages

Læs mere

Stresscoaching. Den hurtigste og mest effektive metode til et liv uden stress. Specialist i stresscoaching, stressbehandling og stresshåndtering

Stresscoaching. Den hurtigste og mest effektive metode til et liv uden stress. Specialist i stresscoaching, stressbehandling og stresshåndtering Stresscoaching Forebyg Stress Stress Coaching Team Den hurtigste og mest effektive metode til et liv uden stress Specialist i stresscoaching, stressbehandling og stresshåndtering Mange tror, at stress

Læs mere

Handleplan vedr. vold, mobning, chikane m.m.

Handleplan vedr. vold, mobning, chikane m.m. ODDER KOMMUNE Rådhuset Handleplan vedr. vold, mobning, chikane m.m. Handleplan: Vold, trusler og chikane Vi ønsker at undgå og forebygge, at ansatte udsættes for voldelige episoder, mens de er på arbejde.

Læs mere

Vold påp. arbejdspladsen

Vold påp. arbejdspladsen Vold påp arbejdspladsen PROGRAM Omfang af vold på arbejdspladsen Hvad falder under paraplyen vold på arbejdspladsen? Hvilke forklaringer kan der gives på vold? Konsekvenser af vold på arbejdspladserne

Læs mere

Arbejdsskader vi hjælper dig!

Arbejdsskader vi hjælper dig! Arbejdsskader vi hjælper dig! I Danske Bioanalytikere hjælper vi dig, hvis du kommer ud for en ulykke eller bliver syg af dit arbejde. Vi hjælper, hvis du: har været udsat for en ulykke på arbejdet får

Læs mere

Lev med dine følelser og forebyg psykiske problemer

Lev med dine følelser og forebyg psykiske problemer Lev med dine følelser og forebyg psykiske problemer Psykolog Casper Aaen Lev med dine følelser Svært ved at håndtere følelser Man viser glæde, selvom man er trist Man overbevise sig selv om at man ikke

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 13. januar 2015

HØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 13. januar 2015 HØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 13. januar 2015 Sag 98/2013 (2. afdeling) A (advokat Søren Kjær Jensen, beskikket) mod Ankestyrelsen (kammeradvokaten ved advokat Henrik Nedergaard Thomsen) I tidligere

Læs mere

politik for vold, mobning og chikane delpolitik til trivselspolitik - forebyggelse og håndtering af vold, mobning og chikane.

politik for vold, mobning og chikane delpolitik til trivselspolitik - forebyggelse og håndtering af vold, mobning og chikane. politik for vold, mobning og chikane delpolitik til trivselspolitik - forebyggelse og håndtering af vold, mobning og chikane. 1 Vold, mobning og chikane Denne delpolitik er udarbejdet for at øge opmærksomheden

Læs mere

11 AUB. 2014. RETSLÆGERÅDET J.nr. 50FJE2-00230-2013 /ssptalp. Adelgade 13. 1304 København K

11 AUB. 2014. RETSLÆGERÅDET J.nr. 50FJE2-00230-2013 /ssptalp. Adelgade 13. 1304 København K Retten i Roskilde 11 AUB. 2014 Retten i Roskilde 4000 Roskilde MODTAGET Ved Ringen I Telefon: 33 92 33 34 Telefax: 39204505 Dato: 8. august 2014 Cvr. nr. 11570119 retslaegeraadet@retslaegeraadet.dk han

Læs mere

Forestil dig, at du kommer hjem fra en lang weekend i byen i ubeskriveligt dårligt humør. Din krop er i oprør efter to dage på ecstasy, kokain og

Forestil dig, at du kommer hjem fra en lang weekend i byen i ubeskriveligt dårligt humør. Din krop er i oprør efter to dage på ecstasy, kokain og Plads til Rosa Slåskampe, raserianfald og dårlig samvittighed. Luften var tung mellem Rosa og hendes mor, indtil Rosa fortalte, at hun tog hårde stoffer. Nu har både mor og datter fået hjælp og tung luft

Læs mere

Sikkerhedspolitik for medarbejdere ved Jobcenter Langeland

Sikkerhedspolitik for medarbejdere ved Jobcenter Langeland Sikkerhedspolitik for medarbejdere ved Jobcenter skal være med til at skabe åbenhed og synlighed omkring arbejdet med at forebygge vold og trusler på vores arbejdsplads. Vold, chikane og trusler mod medarbejdere

Læs mere

2 ud af 3 af FOAs medlemmer ansat i psykiatrien har været udsat for trusler inden for det seneste år. Mere end hver fjerde har været udsat for vold.

2 ud af 3 af FOAs medlemmer ansat i psykiatrien har været udsat for trusler inden for det seneste år. Mere end hver fjerde har været udsat for vold. 04-11-2015 Vold i psykiatrien 2 ud af 3 af FOAs medlemmer ansat i psykiatrien har været udsat for trusler inden for det seneste år. Mere end hver fjerde har været udsat for vold. Det viser en undersøgelse,

Læs mere

Diagnoser, symptomer mv.

Diagnoser, symptomer mv. Psykotraumatologi Diagnoser, symptomer mv. Kognitiv Terapi Stress og Traumer Thomas Iversen, aut. psykolog Personalepsykolog, ekstern lektor F 43 Reaktion på svær belastning og tilpasningsreaktioner F

Læs mere

1 www.voksenmobningnejtak.dk Hotline onsdag mellem kl. 19 21 Tlf. 60 80 68 98

1 www.voksenmobningnejtak.dk Hotline onsdag mellem kl. 19 21 Tlf. 60 80 68 98 Nyhedsbrev Februar 2010 Kære læsere af foreningens nyhedsbrev. Hermed en orientering vedrørende dialogmøde med beskæftigelsesminister Inger Støjberg d.22. januar, og videns deling med Arbejdstilsynet d.25.januar.

Læs mere

Personlig rådgivning. Orientering om organisationen for Personlig Rådgivning, 23. april 2015. Dorthe Kiærulff, MJ og cand.psych. VFK-L-LE220 4185 0562

Personlig rådgivning. Orientering om organisationen for Personlig Rådgivning, 23. april 2015. Dorthe Kiærulff, MJ og cand.psych. VFK-L-LE220 4185 0562 Personlig rådgivning Orientering om organisationen for Personlig Rådgivning, 23. april 2015 Dorthe Kiærulff, MJ og cand.psych. VFK-L-LE220 4185 0562 Dette indlægs Vigtige punkter: Hvor kan talsmanden hente

Læs mere

Retningslinjer vold, trusler og andre psykiske påvirkninger

Retningslinjer vold, trusler og andre psykiske påvirkninger Retningslinjer vold, trusler og andre psykiske påvirkninger Enhver form for trusler og vold af fysisk og psykisk karakter kan ikke tolereres i sundhedsplejen. Som medarbejder i sundhedsplejen varetager

Læs mere

Hvordan hjælper vi os selv og hinanden efter chokerende oplevelser

Hvordan hjælper vi os selv og hinanden efter chokerende oplevelser Hvordan hjælper vi os selv og hinanden efter chokerende oplevelser Udgivet af www.trekanten.dk Udarbejdet af cand. psych. Tom Malling og cand. psych. Lise Myhre Lildholdt København 2009 Pjecen kan downloades

Læs mere

Beskæftigelsesudvalget 2014-15 BEU Alm.del Bilag 92 Offentligt

Beskæftigelsesudvalget 2014-15 BEU Alm.del Bilag 92 Offentligt Beskæftigelsesudvalget 2014-15 BEU Alm.del Bilag 92 Offentligt Sygemeldingen Kommunens afgørelse Ankestyrelsens afgørelse Erik/ Bemærkning til klagen over kommunens Sygemeldt den 20. nov. 2012 fra job

Læs mere

Har du tid nok til dine arbejdsområder? Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig/næsten aldrig 0 10 13 8 2

Har du tid nok til dine arbejdsområder? Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig/næsten aldrig 0 10 13 8 2 Spørgeskema vedr det psykiske arbejdsmiljø Skemaer i alt: 34 Kommer du bagud med dit arbejde? 3 7 18 5 0 Har du tid nok til dine arbejdsområder? 0 10 13 8 2 Er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt?

Læs mere

Pårørende til traumatiserede patienter: Konsekvenser for børn, unge og gamle

Pårørende til traumatiserede patienter: Konsekvenser for børn, unge og gamle Pårørende til traumatiserede patienter: Konsekvenser for børn, unge og gamle Dorthe Nielsen Sygeplejerske, Cand.scient.san, PhD Indvandrermedicinsk Klinik, OUH Center for Global Sundhed, SDU Indvandrermedicinsk

Læs mere

Pårørende, tabu og arbejdsmarked

Pårørende, tabu og arbejdsmarked Pårørende, tabu og arbejdsmarked 1. Jeg oplever, at andre synes: Det er mere acceptabelt at have en fysisk sygdom end en psykisk sygdom 85,5% 437 Det er mere acceptabelt at have en psykisk sygdom end en

Læs mere

Information til unge om depression

Information til unge om depression Information til unge om depression Sygdommen, behandling og forebyggelse Psykiatri og Social psykinfomidt.dk Indhold 03 Hvad er depression? 03 Hvad er tegnene på depression? 05 Hvorfor får nogle unge depression?

Læs mere

Du er selv ansvarlig for at komme videre

Du er selv ansvarlig for at komme videre Du er selv ansvarlig for at komme videre Stine Arenshøj er 40 år. Hun er tidligere brandinspektør og indsatsleder, nu selvstændig coach, psykotraumatolog og foredragsholder. Stine bor med sine tre børn

Læs mere

Veje igennem en labyrint - om Psykiatrien Syd

Veje igennem en labyrint - om Psykiatrien Syd Veje igennem en labyrint - om Psykiatrien Syd Ergoterapeut /PB Karin Larsen Distriktsspl./PB Pernille Sørensen Teamleder/sygeplejerske Pernille Rømer Psykiatrien i Region Sjælland Psykiatrien Syd Psykiatrisk

Læs mere

Resumé. Vold som Kommunikationsmiddel Socialt Udviklingscenter SUS

Resumé. Vold som Kommunikationsmiddel Socialt Udviklingscenter SUS 1 Resumé Undersøgelsen er gennemført som en spørgeskemaundersøgelse og omfatter studerende på sidste studieår inden for pædagoguddannelsen, social- og sundhedsassistentuddannelsen samt sygeplejeuddannelsen.

Læs mere

Sådan behandler vi din sag

Sådan behandler vi din sag Sådan behandler vi din sag Arbejdsskadestyrelsen Her kan du læse, hvilke forskellige skridt din sag skal igennem, når din skade er anmeldt til Arbejdsskadestyrelsen Faglig, uafhængig og frem for alt korrekt

Læs mere

Er du sygemeldt på grund af stress?

Er du sygemeldt på grund af stress? Er du sygemeldt på grund af stress? her er nogle råd om, hvad du kan gøre Vi samarbejder med PsykiatriFonden Denne pjece er blevet til i samarbejde med PsykiatriFonden. I pjecen finder du nogle råd om,

Læs mere

Hvordan hjælper vi hinanden og os selv efter chokerende oplevelser

Hvordan hjælper vi hinanden og os selv efter chokerende oplevelser Hvordan hjælper vi hinanden og os selv efter chokerende oplevelser Udgivet af Psykologcentret Trekanten 1998 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...2 VORES REAKTIONER EFTER EN CHOKERENDE OPLEVELSE...3...3

Læs mere

Seksuelle overgreb på børn Cathrine Søvang Mogensen Den 03.02.11

Seksuelle overgreb på børn Cathrine Søvang Mogensen Den 03.02.11 Foto: Cathrine Søvang Mogensen Min far voldtog mig 200 gange Gerningsmænd slipper godt fra det, når seksuelle overgreb på børn ikke anmeldes. Line blev seksuelt misbrugt af sin far i hele sin opvækst.

Læs mere

Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema

Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema Ref.nr.: Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 2 PSYKISK ARBEJDSMILJØ De følgende spørgsmål handler om psykisk arbejdsmiljø, tilfredshed og trivsel i arbejdet. Nogle af

Læs mere

At arbejde med mennesker kan give sår på krop og sjæl

At arbejde med mennesker kan give sår på krop og sjæl Vold som Udtryksform At arbejde med mennesker kan give sår på krop og sjæl Information til studerende inden for social- og sundhedssektoren www.vold-som-udtryksform.dk Vold er en fælles udfordring 2 Vold

Læs mere

Fleksjob til borgere med aktuelt begrænset arbejdsevne

Fleksjob til borgere med aktuelt begrænset arbejdsevne Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 22. august 2016 Fleksjob til borgere med aktuelt begrænset arbejdsevne Ankestyrelsens praksisundersøgelse, marts 2016

Læs mere

Psykolog Gunnthora Steingrimsdottir og psykolog Kristian Kastorp Angstteam, Lokalpsykiatri Vejle 25. oktober 2018

Psykolog Gunnthora Steingrimsdottir og psykolog Kristian Kastorp Angstteam, Lokalpsykiatri Vejle 25. oktober 2018 Psykolog Gunnthora Steingrimsdottir og psykolog Kristian Kastorp Angstteam, Lokalpsykiatri Vejle 25. oktober 2018 Om PTSD Symptomer Hvordan diagnosen stilles (gennemgang af diagnose kriterier) Forekomst

Læs mere

Tværfaglig indsats med faglig styrke! Basisteamuddannelsen Børne og Unge Rådgivningen

Tværfaglig indsats med faglig styrke! Basisteamuddannelsen Børne og Unge Rådgivningen Tværfaglig indsats med faglig styrke! Basisteamuddannelsen Børne og Unge Rådgivningen Case til punktet kl. 13.45: Det tværfaglige arbejde øves på baggrund af en fælles case, som fremlægges af ledelsen

Læs mere

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 03-09-2013 01-11-2013 110-13 1200816-13

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 03-09-2013 01-11-2013 110-13 1200816-13 Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 03-09-2013 01-11-2013 110-13 1200816-13 Status: Gældende Principafgørelse om: arbejdsskade - rejseudgifter - undersøgelse -

Læs mere

Interessenternes tilkendegivelser på temamødet er gengivet nedenfor sammen med styrelsens kommentarer til de enkelte punkter.

Interessenternes tilkendegivelser på temamødet er gengivet nedenfor sammen med styrelsens kommentarer til de enkelte punkter. 17. januar 2014 J.nr. 2014-0019898 PJS/rni Arbejdsskadestyrelsen afholdt den 18. december 2013 møde med mange af samarbejdspartnerne om de forhold vedrørende styrelsens håndtering af arbejdsskadesager,

Læs mere

NÅR VETERANER SKAL VIDERE I ET CIVILT JOB INTRODUKTION TIL ARBEJDET MED VETERANER. Når VET skal videre i et civilt job.indd 1

NÅR VETERANER SKAL VIDERE I ET CIVILT JOB INTRODUKTION TIL ARBEJDET MED VETERANER. Når VET skal videre i et civilt job.indd 1 NÅR VETERANER SKAL VIDERE I ET CIVILT JOB INTRODUKTION TIL ARBEJDET MED VETERANER Når VET skal videre i et civilt job.indd 1 2/16/2016 3:08:56 PM INDHOLD INDLEDNING HVAD ER EN VETERAN OPLEVELSER UNDER

Læs mere

Case: Førtidspension

Case: Førtidspension Case: Førtidspension Case: Førtidspension Inge er 54 år, bosiddende i Haderslev, og har i de sidste 32 år arbejdet ved Haderslev Kommune som hjemmehjælper. Inge har i ansættelsesperioden specielt de seneste

Læs mere

Forebyggelse af vold, mobning og chikane på arbejdspladsen og i det offentlige rum

Forebyggelse af vold, mobning og chikane på arbejdspladsen og i det offentlige rum Forebyggelse af vold, mobning og chikane på arbejdspladsen og i det offentlige rum Workshop AM 2012 11. november 2014 kl. 12.45-14.00. Stig Ingemann Sørensen og Helle Torsbjerg Niewald, Videncenter for

Læs mere

FAGPERSONER KAN GØRE EN FORSKEL

FAGPERSONER KAN GØRE EN FORSKEL FAGPERSONER KAN GØRE EN FORSKEL for voksne med senfølger efter seksuelle overgreb i barndommen Få indsigt i hvordan seksuelle overgreb kan sætte sine spor i voksenlivet Få gode råd til hvordan fagpersoner

Læs mere

Notat om Erhvervssygdomsudvalgets praksis på det psykiske arbejdsskadeområde for perioden fra 2005 til 2011

Notat om Erhvervssygdomsudvalgets praksis på det psykiske arbejdsskadeområde for perioden fra 2005 til 2011 Notat om Erhvervssygdomsudvalgets praksis på det psykiske arbejdsskadeområde for perioden fra 2005 til 2011 ERHVERVSSYGDOMSUDVALGETS PRAKSIS 2 OPBYGNING AF NOTATET 2 GENERELT OM PSYKISKE ERHVERVSSYGDOMME

Læs mere

Overordnet voldspolitik for Lemvig Kommune

Overordnet voldspolitik for Lemvig Kommune Voldspolitik Overordnet voldspolitik for Lemvig Kommune Indledning Lemvig Kommune skal være en attraktiv arbejdsplads med tilfredse medarbejdere, der trives, høj effektivitet, lav personaleomsætning og

Læs mere

#stopvoldmodbørn 11/2/2017

#stopvoldmodbørn 11/2/2017 Links til materiale fra Red Barnet Fakta og film om skærpet underretningspligt: redbarnet.dk/stopvold Fire film, bl.a. Den perfekte middag om vold i familien: redbarnet.dk/sigdet Kvinders vold og seksuelle

Læs mere

VOLD OG DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ

VOLD OG DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ N SPØRGESKEMAUNDERSØGELSE VOLD OG DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ 2015 1 SAMMENFATNING Vold og trusler er et udbredt problem for det uniformerede personale i landets fængsler og arresthuse. Og hjælpen er ikke

Læs mere

Tale til samråd i Beskæftigelsesudvalget den 3. juni 2014 kl. 10.00-11.30

Tale til samråd i Beskæftigelsesudvalget den 3. juni 2014 kl. 10.00-11.30 Beskæftigelsesudvalget 2013-14 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 398 Offentligt T A L E Tale til samråd i Beskæftigelsesudvalget den 3. juni 2014 kl. 10.00-11.30 20. maj 2014 Sagsnr. 2014-3829 CAL

Læs mere

Brandmænd på arbejde. Henrik Lyng. Cand.psych., autoriseret krise- og beredskabspsykolog. Direktør i Center for Beredskabspsykologi

Brandmænd på arbejde. Henrik Lyng. Cand.psych., autoriseret krise- og beredskabspsykolog. Direktør i Center for Beredskabspsykologi Odsherred Brandvæsen September 2014 www.beredskabspsykologi.dk Henrik Lyng Cand.psych., autoriseret krise- og beredskabspsykolog Direktør i Center for Beredskabspsykologi Privatpraktiserende psykolog i

Læs mere

Lov om arbejdsskadesikring

Lov om arbejdsskadesikring Lov om arbejdsskadesikring og andre erstatningsmuligheder Ved Socialpædagogernes Arbejdsskadeteam Formål med arbejdsskadeloven At yde erstatning til personer der bliver påført en personskade, som skyldes

Læs mere

Arbejdsmedicin. Teoretisk speciallægeuddannelse i almen medicin. Trine Rønde Kristensen

Arbejdsmedicin. Teoretisk speciallægeuddannelse i almen medicin. Trine Rønde Kristensen Arbejdsmedicin Teoretisk speciallægeuddannelse i almen medicin Trine Rønde Kristensen Historie: 1873 Danmarks første Fabrikslov og Arbejdstilsynet 1977 Arbejdsmiljøloven 1983: Arbejdsmedicin selvstændigt

Læs mere