Brand Equity. 25. januar 2010 HR Manager Jeanette Lauritsen

Transkript

1 Brand Equity 25. januar 2010 HR Manager Jeanette Lauritsen

2 Agenda Kort om Eniro Danmark Brand Equity Headlines på personlig branding Mine personlige erfaringer Eniros fokuspunkter

3 Om Eniro Danmark A/S Eniro er en af Danmarks førende medievirksomheder og har en bred vifte af produkter, som kan hjælpe dig med at finde personer, virksomheder, kort, kommuneinformation og produkter Eniro Danmark A/S havde i 2008 en omsætning på 542 MDKK og et overskud (EBITDA) på 76 MDKK. Eniro Danmark A/S er en del af Eniro-gruppen, som er børsnoteret på børsen i Stockholm Eniro-gruppen har ca ansatte, hvoraf ca. 450 er ansat i Danmark Eniro har aktiviteter i Sverige, Norge, Finland, Danmark og Polen

4 Vores produkter Print Mostrup Vejviser Den Røde Lokalbog Online Krak.dk Eniro.dk Eniro linkguider ni.dk Sol.dk Kort & Data Krak Kortbøger Online løsninger KrakMarkedsData

5 En definition af Brand Equity Brand Equity En væsentlig del af virksomhedens værdi er forbundet med at have en stærk positionering og indarbejdelse på markedet. Jo stærkere branding, jo større markedsværdi Brand Equity kan defineres som et mix af egenskaberne: Kendskab Kvalitetsopfattelse Mærkeassociationer Loyalitet Det samme gælder for dit eget personlige brand.. og din værdi!

6 Headlines på personlig branding Folk, der forstår at brande sig selv ved hvad de kan, hvad de vil, og hvad de er værd. Og vigtigst af alt: De kan overbevise andre om deres kvaliteter. de er deres eget varemærke Det er ikke nok, at være dygtig. Man skal også kunne overbevise omverdenen om, at man rent faktisk er det Kilde: Peter Horn (Ledelsesrådgiver, strategisk kommunikator, forfatter, foredragsholder etc.)

7 Skil dig ud fra mængden Det er for naivt, hvis man tror, at man har alle muligheder. Det der med, at verden står åben for mig, det holder overhovedet ikke. De færreste kandidater er efterspurgt i sig selv Man skal gøre sig klart hvad det er, der får én til at skille sig ud fra mængden. Hvor er jeg unik?..det er en sikker karrierevej, at være synlig!

8 Statsministeren & Realitystjernen

9 Jeanette A/S HR Manager i Eniro Danmark A/S 39 år Sidder i Eniro Danmarks ledergruppe 1993: Start Eniro - Salgssupporter - Arbejdsmiljøleder - Datachef - Kort & Data Chef - Operations Manager - HR Manager Indgangsvinkel til HR Ledelseserfaringer og resultater Arbejdsmiljøorganisation NLP Master Practioner

10 Succeskriterier for mig Åben Selvindsigt Klar kommunikation Synlighed Personlig Skaber konstant stærke interne netværk Jeg vil være ærlig og tro mod mig selv

11 I tråd med Eniros mål Søgt at få klare mål og succeskriterier Synliggjort mine resultater Balance / målrettet og ambitiøs, men med ydmyghed og respekt Jeg er loyal, flittig og forretningsorienteret, samtidig med at jeg har gået efter egne karrieredrømme Optimalt hvis man kan skabe synergi mellem virksomhedens og egen brand equity

12 Vis hele dit isbjerg. ikke bare toppen! Kendskab Kvalitetsopfattelse Mærkeassociationer Loyalitet

13 Networking Som jobsøgende: 70% af alle ledige stillinger bliver aldrig slået op! Når du er i job: Sørg for at andre end din egen chef ved hvad du kan og hvad du står for! Undervurdér ikke værdien af at: Skabe stærke relationer Bruge dine netværk, sparre med andre, bruge coach Deltage i faglige fora, erfagrupper, konferencer og kurser Holde kontakt, bl.a. via sociale medier (LinkedIn, Kommunikationsforum osv.) Vi lever i et netværkssamfund

14 Vurderingskriterierne for en medarbejder i Eniro

15 Rekruttering Jobuniverset er vores omdrejningspunkt for vores Employer branding og rekrutteringsprocesser Vigtigt allerede fra første kontakt at vise din brand equity - First impressions last Du skal overbevise os om, at netop du er den rette brik i vores puslespil

16 Hvordan vurderer vi en medarbejders værdi? Personlige resultater Potentiale Personprofil Social intelligens Matcher medarbejderen vores firmakultur

17 Hvordan sikrer du dig den bedste price/earning i Eniro? Dokumentér dine: Resultater Erfaringer Kompetencer Forberede: Løn Karriere- og udviklingssamtaler Skab gode referencer Både internt og eksternt Vær en god forhandler Tro på dig selv og dine evner Brug din personlige gennemslagskraft

18