VELKOMMEN Med hjerte og Hjerne - Ansæt en veteran

Transkript

1 VELKOMMEN Med hjerte og Hjerne - Ansæt en veteran Ann Cathrine Lebech Hoe & Trine Thomsen Odense 14. jaunar 2020

2 PROGRAM 08: Tjek in, rundstykker og kaffe 09:00-09:05 Velkomst v/ Ann Cathrine Lebech Hoe, seniorkonsulent, Cabi 09:05-09:20 Vigtigheden af rekruttering af veteraner: Projekt "Fra brændpunkt til beskæftigelse v/ Trine Thomsen, seniorkonsulent, Cabi 09:20-09:30 Det er mennesker, vi taler om! Lidt om målgruppen v/ Jens Christian Raakjær, veterankoordinator, Jobcenter Odense 09:30-09:45 "Makkerskaber" et indsatsområde v/ Erik Sørensen, veteran og daglig leder, Den Jyske Kontrolcentral 09:45-10:00 Netværk/workshop/opgave læring fra hinanden! Del de gode historier 10:00-10:20 Pause 10:20-10:35 Vi ansætter en veteran! v/ Bruno Hansen, ejer, Nord Modules A/S 10:35-11:00 Next step - sammenhæng mellem veteran indsats og trivsel/godt arbejdsmiljø v/ Ann Cathrine Lebech Hoe, seniorkonsulent, Cabi SLIDE /

3 Cabi arbejder for et socialt ansvarligt arbejdsmarked, hvor mennesker og virksomheder lykkes Det gør vi ved at stille brugbar viden og værktøjer til rådighed for virksomheder og kommuner, der ønsker at fremme: Menneskers muligheder for job og uddannelse Medarbejderes muligheder for at blive i deres job Trivsel og forebyggelse af nedslidning på arbejdsmarkedet SLIDE / 3

4 VirksomhedsnetværkCabi - Landets største netværk for socialt ansvarlige virksomheder Som medlem får du lokalt netværk, synlighed om jeres sociale ansvar og ny viden i ét netværk: Flere end medlemmer For dig, der arbejder med ledelse, HR, økonomi, arbejdsmiljø eller er tillidsvalgt! Arrangementer om forebyggelse, fastholdelse og inklusion i hele landet Adgang til lokale netværksgrupper Gratis og uforpligtende medlemskab Læs mere og meld dig ind på cabiweb.dk/vnc SLIDE /

5 OM PROJEKTET Veteraner i job fra brændpunkt til beskæftigelse er et fireårigt landsdækkende projekt, der skal danne bro mellem virksomheder og veteraner, så flere veteraner får lettere ved at komme i job. Projektet afsluttes i Formålet er at understøtter, at veteraner uden fast tilknytning til arbejdsmarkedet kommer i civil beskæftigelse. SLIDE / 5

6 DAGENS DEFINITION PROGRAM BAGGRUND En veteran er en soldat, der har været udsendt i en international mission. Danmark har de seneste årtier sendt mere end soldater ud til krigs- og brændpunktområder. En del veteraner har været udsendt flere gange og kan have været væk fra Danmark og det civile arbejdsliv i mere end ti år. Mange har brug for, at skabe et nyt netværk til det civile arbejdsmarked, når den militære karriere indstilles. SLIDE / 6

7 FIND MERE VIDEN SLIDE / 7

8 DAGENS PROGRAM HVILKEN HJÆLP KAN DU SOM VIRKSOMHED FÅ TIL AT ANSÆTTE VETERANER? Ofte kan veteraner gå direkte i ind i en ordinær stilling, men hvis der er behov for støtte, kan kommuner og jobcentre hjælpe virksomheder med at ansætte veteraner, herunder med at gøre brug af generelle muligheder og ordninger, som fx: Handicapkompenserende ordninger Fleksjob Løntilskud Virksomhedspraktik Mentor SLIDE / 8

9 DAGENS PROGRAM NÅR EN VETERAN OPLEVER EFTERVIRKNINGER Det er individuelt, hvordan veteraner oplever en udsendelse og dét at være veteran. Forsvarets undersøgelser viser, at hovedparten af veteranerne generelt føler sig mere berigede end belastede efter deres tid som udsendt soldat. Men en mindre gruppe får psykiske skader og PTSD kan ramme veteraner efter udsendelse. Læs mere her: SLIDE / 9

10 DAGENS PROGRAM HVOR KAN VIRKSOMHEDER HENTE VEJLEDNING? Som arbejdsgiver er der hjælp at hente, hvis samarbejdet med en tidligere udsendt medarbejder bliver udfordret af psykiske følger af udsendelsen. Forsvarets Veterancenter samt kommuner og jobcentre kan hjælpe med at finde løsninger, så både veteran og virksomhed kan fortsætte samarbejdet. Veterancentrets døgntelefon: Veteranstøttens døgntelefon: SLIDE / 10

11 SLIDE / 11 Inviter til Briefing & Kaffe - på din virksomhed! Gi' en kop kaffe og vis din virksomhed til tidligere udsendte fra Forsvaret og Politiet - potentielt kommende medarbejdere. Konceptet er enkelt... I stiller kaffe og småkager frem, åbner dørene til jeres virksomhed i 1,5 time en dag i uge 9 og fortæller, hvad I laver hos jer. Formålet er at skabe rum for en uformel snak mellem virksomheder og potentielle medarbejdere. Se mere og tilmeld dig på: cabiweb.dk/briefing-og-kaffe

12 DAGENS PROGRAM VIRKSOMHEDSLISTEN - KONTAKT TIL VETERANER Som virksomhed på listen forpligter I jer til: Virksomheden har en særlig interesse i at ansætte tidligere udsendte fra Forsvaret eller Politiet. Den oplyste kontaktperson skal med særlig interesse modtage og besvare henvendelser fra tidligere udsendte vedr. jobs - både vedr. aktuelle jobopslag og uopfordrede ansøgninger. Ansøgere opfordres til tydeligt at angive sin veteranstatus fx i emnefeltet på mails. Kontaktpersonen modtager 1-2 mini-surveys pr. halvår, som I bedes besvare, så vi kan evaluere effekten af Virksomhedslisten. Find info om listen og tilmeld dig her: SLIDE / 12

13 DAGENS PROGRAM DEL DET VIDERE Hjælp meget gerne med at videreformidle om webportal, Facebookgruppe og arrangementer til veteraner, virksomheder og andre relevante! SPØRGSMÅL? Kontakt: Trine Thomsen, Seniorkonsulent: tlf Ann Cathrine Lebech Hoe, Seniorkonsulent: tlf SLIDE / 13

14 Det er mennesker, vi taler om! Lidt om målgruppen v/ Jens Christian Raakjær, Veterankoordinator, Jobcenter Odense

15

16 Makkerskaber Jeg er en privilegeret Veteran.. Hvorfor er jeg så det? 12 år i Forsvaret 2 udsendelser til Afghanistan 5 års anciennitet før min første udsendelse Optjent og anvendt civil uddannelse Sparring HELD!!!!!

17 Makkerskaber Hvorfor er det svært at forlade Forsvaret og falde til på en civil arbejdsplads? - Meget mere end en arbejdsplads! - Socialt netværk - Unik kultur - Unik arbejdsrytme - Et andet (trygt) sprog - Kendte rammer trygge rammer

18 Makkerskaber Hvad er Makkerskaber? 5 makkere med forskellig baggrund i Forsvaret, som i dag arbejder civilt Forberedelse og forventningsafstemning CV Jobsamtale Trivsel og tilpasning Forberedelse af virksomheden

19 Makkerskaber Hvordan opererer vi? Samarbejde med Veterankoordinatorerne Cabi Også gerne henvendelser fra virksomheder Kontakt: Gennem Cabi eller Veterankoordinatorerne

20 Makkerskaber Tak for jeres tid.. Har I nogen spørgsmål?

21 PAUSE TRÆK VEJRET OG HOLD FRI I HJERNEN ET ØJEBLIK SLIDE / 21

22 Vi ansætter en veteran! v/ Bruno Hansen, ejer, Nord Modules A/S

23 Hvorfor giver det mening at tale om trivsel og veteraner? Forretning/ kerneopgave Højere trivsel TILSTEDE - FYSISK OG PSYKISK Kvalitet i arbejdet Kundetilfredshed SLIDE / 23

24 Sammenhæng ml. FN s verdensmål og trivsel og ansættelse af veteraner Socialt ansvar giver gevinst for samfundsøkonomien nationalt og lokalt. Det giver værdi på virksomhedens bundlinje. Det giver værdi for den medarbejder, der har fået en chance. Og det giver trivsel på arbejdspladsen SLIDE / 24

25 2+3+4 dialog Vi ansætter /vi ønske at ansætte veteraner fordi.. Vi har succes med at For at vi skal ansætte veteraner mangler jeg SLIDE / 25

26 Next step på din arbejdsplads Hvad er det bedste du tager med dig fra i dag? Hvad vil du gøre anderledes i fremtiden? SLIDE / 26

27 SLIDE / 27

28 TAK FOR I DAG KONTAKT Seniorkonsulent Ann Cathrine Lebech Hoe aca@cabiweb.dk Cabi bedre arbejde til flere Aaboulevarden 70, 3. sal 8000 Aarhus C Njalsgade København S