JOBSKABELSE OG REKRUTTERING

Transkript

1 JOBSKABELSE OG REKRUTTERING Mange nye løsninger skal i spil Ann Cathrine Lebech Hoe SEF, Svendborg 10. okt 2018

2 VirksomhedsnetværkCabi - Landets største netværk for socialt ansvarlige virksomheder Som medlem får du lokalt netværk, synlighed om jeres sociale ansvar og ny viden i ét netværk: Flere end medlemmer For dig, der arbejder med ledelse, HR, økonomi, arbejdsmiljø eller er tillidsvalgt! Arrangementer om forebyggelse, fastholdelse og inklusion i hele landet Adgang til lokale netværksgrupper Gratis og uforpligtende medlemskab Læs mere og meld dig ind på cabiweb.dk eller ring til Ann Cathrine

3 DAGENS PROGRAM Dagens program: Velkomst Politisk indflyvning Inspiration til flere lærlinge Refleksion Kaffe og netværk Mød jobcentret Inspiration til socialt ansvar Fra tanke til handling Tak for i dag

4 DAGENS FORMÅL Hvad forventer du? NÅR I GÅR HERFRA I DAG Hvad kan der gøres i udfordringen med mangel på arbejdskraft? Hvordan og hvorfor uddanner vi lærlinge og elever? Socialt ansvar - hvad og hvordan? 4

5 Politisk indflyvning v/bo Hansen Borgmester Svendborg

6 Politisk indflyvning hvordan går det i Svendborg Åben drøftelse

7 Uddrag budgetforlig skal der spares? Skal der sættes mål og KPIér op? Kan det gøres bedre i Svendborg? Kan et samarbejde mellem jobcentret, virksomhederne, uddannelserne skabe bedre tal? Hvad kan du bidrage med i et samarbejde?

8 SLIDE / 8

9 Nøglen til fremtidens arbejdskraft v/ Finn Hejfel CEO Fiberlan

10 2 matrikler Odense og Svendborg

11 HISTORIE FiberLAN A/S Grundlagt i / ansatte - grundlagt 1/ ansatte solgt til SEF 30/ ansatte

12 Vores medarbejdere 49 Odense 7 projektledere 19 teknikere + 7 lærlinge 1 controller + 1 elev 1 på lageret Svendborg 3 projektledere 9 teknikere + 1 lærling Heraf 24 udlærte elektrikere

13 Vores 8 lærlinge + 1 elev Rekruttering Mentorordning Fællesskab & sammenhold Den Jydske Håndværkerskole i Hadsten Feedback & anerkendelse Gode arbejdsforhold & redskaber Svendegilde Tiden efter læretiden

14

15

16 FLOW i FiberLAN KUNDER KUNDER PROJEKTLEDERE TEKNIKERE TRACKER

17 AMØBE vi tilpasser os EL EL FIBER AV FIBER PDS SPECIAL OPGAVER EL FIBER AUDIO/VIDEO PDS Traditionel kobberkabling FIBER El-service Varmepumper LED-belysning Energiregistrering Dokumentation AV

18 Vores kunder =VAGTORDNING

19 Før og efter

20 SLIDE / 20

21 Refleksion Hvorfor tage socialt ansvar? Hvor står du i cirklen? Hvad er dit udgangspunkt for at tage et socialt ansvar Hvad er din motivation og incitament? Hvorfor vil du gøre en forskel? Hvad driver virksomheden? Hvor er det skoen trykker? Hvad er jeres udfordring? Hvor i virksomheden er udfordringen? Globalt/ verdensperspektiv/ FN s verdensmål Samfundet. National eller lokalt Virksomheden Afdelingen Individet

22 KORT KAFFE PAUSE 15:15-15:45. SLIDE / 22

23 God virksomhedskultur rettet mod socialt ansvar v/ Stine Lorenzen HR chef, Halberg

24 CABI Jobskabelse i Svendborg Onsdag d

25 Vikaren Stine Lorenzen HR Chef ved Halberg A/S Indlæg: Få motiverede medarbejdere, ved at have en god virksomhedskultur med stærke værdier rettet mod socialt ansvar

26 Halberg-koncernens historie Harald Halberg køber fabrikken af C.H. Bønnelycke Hotel Svendborg overtages Ny koncernstruktur Halberg Hotels og Halberg Kapital etableres Hotel Fredericia overtages Mac Baren overtager Sutliff Tobacco Company i USA 1826 Etableres i Svendborg som Sv. Bønnelyckes Tobaksfabrik Mac Baren Mixture udvikles og bliver på seks år Danmarks mest solgte pibetobak Hotel Garni overtages Newline Halberg Kapitals 1. investering 2012 Scandyna Halberg Kapitals 2. investering LBH Halberg Kapitals 3. investering Side 26

27 27

28 Halberg A/S

29 Socialt ansvar i Halberg Hvorfor socialt ansvar? Skabe nye rammer for andre mennesker Konkurrencefordel Godt omdømme Alternative rekrutteringsveje Fleks- og skånejobs Lærlinge unge som voksne Mentorordning Konkurrencekraft i Svendborg Digitalisering Værdier

30 De gode eksempler Fleks- og skånejobs HR Koordinator: 16 timer (man-tors kl ) Produktkoordinator: 20 timer Fleksansatte (2) og skånejob (1) på Hotel Svendborg Elever og lærlinge IT (2), økonomi (2), laboratorie (1), automatiktekniker (1), klejnsmed (1), lager (1) Tjener- og kokkeelever (4 af hver)

31 Kig også internt Rengøring på hotellet økonomi Produktionsmedarbejder Grafisk designer Produktionsmedarbejder IT konsulent (selvlært)

32 Per & Sami

33 Mentorordning Give feedback på drømmen om selvforsørgelse Skaffe kontakter og netværk Ousama Osman (Sami) - Fra Syrien til Aarhus

34 Halbergs værdisæt Vi er mennesker i balance Vi har tradition og skaber fornyelse Vi har frihed under ansvar Vi har kvalitet i alle forhold Hvad betyder det for DIG?

35 How to 1. Tænk ud af boksen alternative rekrutteringsveje 2. Vær nysgerrig tag kontakt til de gode instanser 3. Tag ansvar / gør det

36 Fra Tanke til Handling v/ Hans Lassen Direktør Sisyfos

37 Virksomhedernes sociale ansvar Fra tanke til handling VirksomhedsnetværketCabi Den 10. oktober 2018

38 Min baggrund Siden 1997 masser af hands-on-erfaringer via eget konsulentfirma Sisyfos: hovedpersoner, virksomheder, kommuner, kampagnen Sjov & Alvor, Vollsmose, Mjølnerparken, 3pmentor.dk m.v. Debatbøger: Samvittighed på dagsordenen (2000) og Den anden virkelighed (2009). Phd (2018) om beskæftigelsen blandt ikke-vestlige indvandrere og efterkommere: En supertanker ændrer kurs støttet af Poul Due Jensens Fond, Arbejdsmarkedsstyrelsen og Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration.

39 Indhold Hvad er virksomhedernes sociale ansvar? Hvad er de vigtigste argumenter for virksomhedernes sociale ansvar? Hvordan kommer virksomhederne fra tanken om at tage et socialt ansvar til faktisk at gøre det? Hvordan kan det gøres på en måde, hvor der skabes værdi på virksomhederne?

40 Storytelling business to business Wienerbal i Borgerforeningens Guldsal i Svendborg, den 4. januar Grundfos (Bjerringbro) holder oplæg. Obtec A/S (Svendborg), Sydfyns første sideproduktion foråret De 3 første fleksjobbere ansættes. med job på særlige vilkår etableres Nordjysk Kobling A/S (Støvring), sideproduktion (arbejdsprøvning) starter i 2001 med 4-6 personer. Spar Nord (Ålborg), Susanne L. Hansen, koordinator og inspirator for Nordjysk Netværk for virksomhedernes sociale ansvar. Migatronic A/S (Fjerritslev), praktikværksted med 10 arbejdspladser i samarbejde med Fjerritslev Kommune, 2002.

41 Hvad er virksomhedernes sociale ansvar? Virksomheders frivillige tiltag inden for miljø og det sociale felt, der går videre end, hvad lovgivning og andre reguleringer tilsiger. Djursø & Neergaard (red.) (2006). Social ansvarlighed. Fra idealisme til forretningsprincip. Århus: Forlaget Academica. Et socialt ansvar for egne ansatte, personer udenfor beskæftigelse og arbejdsstyrken, fremfor at eksternalisere dette ansvar til de offentlige myndigheder. Bredgaard, T. (2004). Virksomhedernes sociale ansvar fra offentlig politik til virksomhedspolitik. Ph.d.-afhandling. Aalborg: Aalborg Universitet.

42 De vigtigste argumenter for virksomhedernes sociale ansvar Hovedpersonerne får et meningsfuldt liv. Bedre samfundsøkonomi. Virksomhederne får dækket et behov for arbejdskraft. bidrager afgørende til at løse en samfundsmæssig udfordring. Virksomhederne kan noget, som ingen andre kan. styrker rekrutteringen af den bedste arbejdskraft på alle niveauer i organisationen.

43 Hvordan kan virksomhederne sociale ansvar skabe værdi? Ledelsen hel afgørende rolle (strategi, direktionsniveau). En del af driften fra første dag, fællesmængden mellem drift og socialt ansvar. At gøre noget godt kan betale sig. Ordinært ansatte skal også være blandt vinderne. De nye medarbejdere (fleksjobbere m.v.) skal både have og tage ordet. Forskelsbehandling mellem de ordinært ansatte og de nye medarbejdere skal undgås. Tillidsrepræsentanter skal deltage aktivt. Modstand skal frem i lyset og tages alvorligt. Effektivt samarbejde med kommunen. Skal gøres til en historie. Understøtte kapaciteten til at tænke nyt og være fleksibel.

44 Kontakt Hans Lassen Mobil

45 Læs mere og meld dig ind på cabiweb.dk eller ring til Ann Cathrine Lebech Hoe Netværkskonsulent Region Syd

46 Det kan du få hos Cabi Gratis rådgivning om socialt ansvar på tlf eller cabiweb.dk/spoergeksperten Værktøjskasse til sygefravær og viden om socialt ansvar på cabiweb.dk Konsulentydelser og kurser inden for fx sygefravær og Ledelse & HR

47 Kommende arrangementer Opkvalificer medarbejderne eller luk din virksomhed Vejle/ 24. oktober 2018 kl. 08:30 Heldagskonference: Vejen til et sundt arbejdsmiljø Horsens/8. november 2018 Fra Usund til Sund kultur Ullerslev / 3. December Fra Usund til Sund kultur Sønderborg / 21 Januar

48 Kurser målrettet virksomheder Forebyg og håndter stress Tag hånd om det påvirkelige kortidsfravær Den svære samtale om sygefravær og mistrivsel For den prof. HR partner om fastholdelsesforløb Skal din nye medarbejder være en flygtning? Internt Kulturmødet på arbejdspladsen Optimer jeres CSR-kommunikation og oplev værdi

49 TAK

50 TAK FOR I DAG KONTAKT FÅ OVERBLIKKET PÅ CABIWEB.DK/OVERBLIK Netværkskonsulent Ann Cathrine Lebech Hoe aca@cabiweb.dk Cabi bedre arbejde til flere Aaboulevarden 70, 3. sal 8000 Aarhus C Njalsgade København S Cabi/linkedin #Cabi SLIDE / Cabi/facebook