Årsberetning for Eliteidræt Esbjerg 2013
|
|
- Oscar Winther
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Årsberetning for Eliteidræt Esbjerg 2013 Forvaltningen udfører sit arbejde omkring Eliteidræt Esbjerg med udgangspunkt i Esbjerg Kommunes samarbejdsaftale med Team Danmark Aftalen består af følgende hovedpunkter: 1. Organisation 2. Prioriterede sportsgrene og aktiviteter 3. Idrætsskoler 4. Ungdomsuddannelser 5. Korte, mellemlange og videregående uddannelser 6. Sportsmedicin, sportsfysiologi og sportspsykologi 7. Faciliteter, bolig og job 8. Klubudvikling Ovenstående punkter er fuldført, men specielt området omkring sportspsykologi og idrætsskoler er i en igangværende proces, og forventes fuldført i det kommende år. I det følgende gennemgås punkterne i detaljer. Der påbegyndes udarbejdelse af ny samarbejdsaftale med Team Danmark Det forventes desuden, at der inkluderes partnerskab med andre kommuner i vores nye samarbejdsaftale. 1. Organisation Eliteidrætssamrådet har i 2013 bl.a. haft fokus på Strategisk plan for udvikling af eliteidrætsområdet gennem: Internationalisering Netværk såvel på tværs af den enkelte idrætsgren og idrætsgrenene generelt. 2. Prioriterede sportsgrene og aktiviteter De prioriterede idrætsgrene i aftalen er herrefodbold damehåndbold ishockey svømning herrehåndbold tennis badminton. Udviklingsidrætsgrene med særligt fokus på talentudvikling er taekwondo
2 atletik speedway kunstskøjteløb. 3. Idrætsskoler klassetrin Fourfeldtskolen har et ønske om, at blive idrætsskole men forventer dog først fra skoleåret 2014/15 at starte et udvidet idrætsligt tilbud op. Der pågår ydermere en dialog omkring idrætsskoler som et supplement til den obligatoriske idrætsundervisning i henhold til den nye skolereform. Eliteidrætsklasser klassetrin En evaluering af eliteidrætsklasserne foretaget blandt eleverne viser meget stor tilfredshed. Udpluk af evalueringen: 67 % oplever et meget stort eller stort udbytte af morgentræningen, og 96 % er tilfredse med morgentræningen generelt. 67 % oplever meget stor eller stor sportslig udvikling, mens 85 % oplever meget stor eller stor udvikling som helhed (sport, skole, socialt) Generelt er 19 % glade for at gå i eliteklasserne, mens 81 % er meget glade. Ser man på trivsel, så trives 44 % godt, mens 56 % oplever meget god trivsel. Der er fortsat stor søgning til klasserne også fra andre kommuner. I 2013 har vi alt 145 elever i idrætsklasserne hvor af 39 er fra andre kommuner. Den skemalagte morgentræning (inkl. den fysiske basistræning) tre dage om ugen i tidsrummet kl skaber optimale muligheder for langsigtet talentudvikling. Eleverne gennemgår alle elementer i fysisk grundtræning ved den fysiske morgentræning. Den fysioterapeutiske screening indgår som en del af undervisningen af fysioterapeutstuderende, som gennemfører den primære screening Functional Movement Screening (FMS) under supervision af undervisere ved Fysioterapeutuddannelsen samt to fysioterapeuter fra den private sektor. Morgenmadsordningen i Granly Hockey Arena er fortsat en stor succes. Her sikres et sundt og varieret morgenmåltid efter morgentræningen. Der afholdes to årlige evaluerings og planlægningsmøder med samtlige involverede parter, hvor der følges op på samarbejdet samt udvikles nye innovative tiltag for eliteidrætsklasserne. 9.klasserne har fået obligatoriske kurser i Basal sportsskadeforebyggelse og Basal sportsernæring. Kurserne afholdes af Team Danmark godkendt fysioterapeut og diætist. Nye idrætsgrene Der har været forhandlinger med kommunens tre taekwondoklubber om at indgå i morgentræningen der mangler dog stadig et par væsentlige detaljer, før et samarbejde er en realitet. Det forventes dog, at taekwondoklubberne er med når de nye elever starter i eliteidrætsklasserne til det nye skoleår 2014/2015. Der har endvidere været et indledende møde med kommunens tre største golfklubber om ligeledes at samarbejde omkring morgentræningen. Der følges op på dette møde primo 2014.
3 Ny folkeskolereform Indførelsen af den nye folkeskolereform, som træder i kraft fra skoleåret 2014/2015 betyder, at man ikke længere behøver ministeriets dispensation til at køre eliteidrætsklasserne. Den nye reform giver endvidere mulighed for at oprette vækstklasser for kulturen, og dette kan betyde, at man i kan få et tættere tværfagligt samarbejde. Forskningsprojekt Sammen med 14 andre eliteidrætskommuner indgår Esbjerg Kommune i et forskningsprojekt: Idrætsklasser plads til idrætstalenter i folkeskolen. Projektet skal undersøge og dokumentere idrætsklassernes styrker og udfordringer personligt, sportsligt, fagligt og socialt. Projektet finder sted i et samarbejde mellem landets eliteidrætskommuner, Team Danmark og Aarhus Universitet. Første delrapport er netop offentliggjort, og viser følgende delresultater: Det er vigtigt for eleverne, at de i idrætsklasserne er omgivet af personer, der har forståelse for, hvad eliteidræt kræver. Det smitter tilsyneladende af på deres generelle trivsel. Eleverne i idrætsklasserne oplever, at de har et godt sammenhold og kan støtte hinanden. Der er ingen jantelov, og der er et motiverende konkurrencefællesskab. Konkurrencen mellem eleverne kan dog til tider tage overhånd, og der kan være en tendens til klikedannelse baseret på idrætsfællesskaber. Idrætselevernes faglige præstationer ved afgangsprøverne i 9. klasse er bedre i matematisk problemløsning og mindst på højde med andre elever i fx dansk, selv når der tages forbehold for de fordele, idrætselevernes kønsmæssige, etniske og socioøkonomiske profil kan forventes at give dem. Idrætseleverne ser ud til at orientere sig mod en dobbeltkarriere, hvor videre uddannelse og talentudvikling kombineres. De fleste vægter begge dele lige højt. Flere drenge end piger orienterer sig mod elitesporten og muligheden for en professionel karriere som idrætsudøver. Vidensdeling på tværs af landegrænser Comenius Regio programmet er et to årigt EU finansieret udvekslingsprogram mellem Esbjerg og Exeter College. Programmet består af partnere fra de to lande inden for henholdsvis Kommune, skole og klub. Fra Esbjerg er det således Vestervangskolen, EfB Fodbold og Esbjerg Kommune, der er repræsenteret i samarbejdet. Der er aftalt fire besøg i England og fire besøg fra England med fokus på talentudvikling. Formålet med projektet er, at Vestervangskolen kan blive styrket og opkvalificeret inden for områder vi ikke tidligere har prioriteret. West Exe har i mange kørt student leadership programmer. Det er programmer, hvor eleverne overtager ansvaret for planlægningen og gennemførelsen af aktivitetsdage, elevrådsmøder ol. Disse programmer er
4 blevet præsenteret for den lokale delegation (med repræsentanter fra Vestervangskolen) på skolen i England. Vores opgave fremadrettet er at finde en Vestervangmodel, hvor skolens personale bruger de ting, der passer til hverdagen på skolen. Projektet afsluttes i sommeren 2014, hvor en gruppe lærere fra Vestervangskolen skal på afsluttende besøg i England. Ligeledes får Vestervangskolen besøg fra England i marts og juni. Ved afslutningen af projektet skal der udarbejdes en "læseplan", hvor repræsentanterne fra Vestervangskolen skal beskrive deres initiativer i forhold til student leadership. London Youth Games er ligeledes et internationalt projekt, som der er påbegyndt forberedelser til i 2013 det videre arbejde med projektet foregår i London Youth Games er et EU projekt med Nijmegen, London og Esbjerg. Der er tankegang om et projekt over længere tid med skole og foreninger. I forhold til det elitære, vil det være muligt at spotte talenter gennem projektet. Vi vil kunne lære noget om bl.a. monitorering og effektmåling (det er Nijmegen især gode til). EU kontoret skriver ansøgning. 4. Ungdomsuddannelser Esbjerg Ordningen kører nu på sit femte skoleår. Ordningen er unik og benævnes som den bedste i Danmark. Netop det frie valg af studieretning kombineret med eliteidrætten vinder gehør. Herudover tilbyder Esbjerg Ordningen fortsat: Godkendt fravær fra undervisning Bevilling af supplerende undervisning Bevilling af buddy både social og faglig Uddannelsesmentor stillet til rådighed Der blev i 2013 gennemført screeninger og samtaler med 44 atleter i forbindelse med ordinært optag. 39 ansøgere blev optaget. Der har været afholdt ekstraordinære optagelsessamtaler med otte atleter i løbet af skoleåret. Der er afholdt bevillingsmøder på uddannelsesstedet med deltagelse af klubber, dialogmøder mellem samarbejdsparterne og netværksmøder for atleterne. I skoleåret 2013/14 er der nu i alt 106 udøvere på ordningen fordelt på 21 idrætsgrene. Én udøver går på en erhvervsrettet uddannelse på Rybners (HG). De resterende udøvere går på enten tre eller fireårige forløb på henholdsvis STX, HHX eller HTX. Idrætsgrene med flest udøvere på ordningen er drengefodbold, svømning, drenge og pigehåndbold. Hertil kommer udøvere fra ishockey, badminton, tennis, bordtennis, atletik, triatlon, bueskydning, DTC motorsport, skydning, ju jiutsu, taekwondo, vægtløftning, kickboksning, roning, ridning, curling og golf.
5 Rybners, Esbjerg Gymnasium & HF, EUC Vest, Ribe Katedralskole og Ribe Handelsskole har alle elever på ordningen. Flere atleter er desuden Team Danmark støttede, hvilket indebærer mulighed for at forlænge en tre årig uddannelse med yderligere et år. Forvaltningen samarbejder med seks ungdomsuddannelsesinstitutioner samt 26 eliteidrætsklubber og to specialforbund. Der eksisterer desuden et ønske om at styrke samarbejdet med flere specialforbund. Idrætsmentorfunktionen på ordningen er ophørt, da arbejdsopgaverne her er overgået til eliteidrætskonsulenten. Der har været afholdt et udviklingsmøde med deltagelse af hele netværket omkring Esbjerg Ordningen formålet med dette møde var, at brainstorme tværfagligt omkring nye indsatsområder til forbedring af ordningen til det nye skoleår 2014/2015. Dette møde følges op af en arbejdsgruppe primo Videregående (herunder korte og mellemlange) uddannelser I 2012 indledtes et samarbejde med de videregående uddannelsesinstitutioner omkring fleksibilitet for eliteidrætsudøvere/trænere/dommere på de videregående uddannelser i Esbjerg kommune. Det overordnede formål med samarbejdet er at give målgruppen mulighed for at gennemføre en videregående uddannelse samtidig med udøvelse af eliteidrætten. Der er i 2013 indgået partnerskab om fælles markedsføring af de videregående uddannelser i Esbjerg. Der vil i fællesskab blive lavet brochurer og andet materiale. Der er indledt et samarbejde med SDU om opstart af bachelor og kandidatgrad inden for Eliteidræt og management. Uddannelserne vil sandsynligvis have opstart i Esbjerg fra Tværidrætslige skadesbehandling og forebyggelse Der er lavet nye interne retningslinjer for forebyggelse/behandling af skadede eliteidrætsudøvere i skoleåret Retningslinjerne skal sikre en bedre kommunikation og samarbejde mellem de forskellige aktører (klub, skole, udøver, forældre, tværgående fysioterapeut og kommunen) for at optimere den sundhedsfaglige indsats før, under og efter et skadesforløb. En bedre kommunikation parterne imellem, samt et mere struktureret behandlingsforløb fra skadestart til slut, har været med til at sikre en noget mindre skadesfrekvens hos eliteudøvere på Vestervangsskolen i skoleåret Fra at der i gennemsnit var 7 til 8 udøvere i skadesbehandling i skoleåret har der i samme periode i gennemsnit været 3 til 4 udøvere. De nye interne retningslinjer har resulteret i, at der for første gang siden opstarten af eliteklasser på Vestervangsskolen har været træninger hvor samtlige eliteudøvere har været skadesfri og dermed kunnet deltage i den daglige morgentræning. 7. Esbjerg Sports College Der er etableret et samarbejde mellem Esbjerg Sports College og Eliteidræt Esbjerg, idet udøvere fra Esbjerg Ordningen primært er de potentielle beboere på college. Ansøgere til college skal dermed igennem optagelsessystemet i Esbjerg Ordningens regi, for at komme i betragtning til en bolig. College starter op i august 2014.
6 8. Klubudvikling Den 20. december blev ti klubber fejret i Byrådssalen for deltagelse i et klubudviklingsforløb fra marts 2012 til ultimo november Følgende klubber deltog: Esbjerg Skøjteklub, Esbjerg Tennis Klub, Esbjerg Ishockey Klub, SGI Håndbold, Team Esbjerg Håndbold, EfB, Esbjerg Taekwondo Klub, Esbjerg Atletik og Motion og ESG Badminton. Det eksterne konsulentfirma SportHouse har kørt forløbet på i alt 50 timer. Formålet med klubudviklingen er igennem professionel sparring og rådgivning at videreudvikle og optimere kluborganiseringen. Dette er sket ved, at den enkelte klub med rådgivning har udarbejdet og bearbejdet klubbens organisering herunder strategier, udviklingsprogrammer mm. Konsulentbistanden har indbefattet, at klubberne får nedskrevet og bearbejdet deres strategier for bestyrelsesarbejde, udviklingsprogrammer, rekrutteringsprogrammer, rekruttering og fastholdelse af ledere og trænere samt en mere langsigtet proces for talentudvikling. Dette er sket ved individuelle forløb mellem konsulenten og den enkelte klub. Klubudviklingsprojektet har fået en fin evaluering og eksisterer fortsat. Der afholdes et fælles opfølgningsog netværksmøde for klubberne en gang årligt, hvor SportHouse er facilitator. Yderligere tiltag i 2013 Tværfaglig erfaringsudveksling på eliteniveau En udløber af Idrætspolitikken er etablering af forum for tværgående faglig erfaringsudveksling på eliteniveau. Formålet med dette forum er, at deltagerne fra forskellige idrætsgrene kan bruge hinandens erfaringer til at opnå nye ideer til forbedrede og målrettede træningsmetoder. Tanken med initiativet er at finde delelementer i andre sportsgrene og udvikle disse til forbedring af træningsmetoder inden for egen sportsgren. Der blev i 2012 nedsat et eksklusivt forum for cheftrænerne i eliteidrætsklubberne, som mødtes tre gange i løbet af året. Formålet med møderne er blevet opfyldt til fulde og deltagerne udviser stor glæde/engagement/gavn af at udveksle erfaringer med hinanden. Der er aftalt tavshedspligt mødedeltagerne imellem. Forummet for cheftrænerne har i 2013 haft fokus på hvordan man i Esbjerg Kommune kan bygge bro mellem eliteidrætten og erhvervslivet. Cheftrænerforum besøger derfor i løbet af 2013 og 2014 fire erhvervsvirksomheder med henblik på at etablere et samarbejde. På møderne diskuteres ledelse på tværs af idrætter og erhverv. De fire virksomheder er Syd Energi, Viking, Maersk, Blue Water Shipping. Det er hensigten, at der i 2014 oprettes
7 en fond for kompetenceudvikling på højt plan samt legater til dygtiggørelse. Fonden skal finansieres af midler fra disse fire virksomheder. Eliteidrætssamrådets studietur til London august 2013 Eliteidrætssamrådet og repræsentanter fra Team Danmark var i august på studietur til London. Hovedtemaet var Talentudvikling. Formålet med turen var at få et indblik i hvordan talentudviklingen foregår i England. Delegationen besøgte universiteter, og flere engelske sportsinstitutioner herunder det britiske idrætsforbund og den engelske udgave af Team Danmark. Hovedtemaerne, som delegationen fik indblik i var: Tværgående samarbejde Forskning i materiale Rekruttering fra breddeidrætten Kvalitativ skadesbehandling
Årsberetning for Eliteidræt Esbjerg 2015
Årsberetning for Eliteidræt Esbjerg 2015 Forvaltningen udfører sit arbejde omkring Eliteidræt Esbjerg med udgangspunkt i Esbjerg Kommunes samarbejdsaftale med Team Danmark 2015-2018. Aftalen består af
Læs mereÅrsberetning for Eliteidræt Esbjerg 2012
Årsberetning for Eliteidræt Esbjerg 2012 Forvaltningen udfører sit arbejde omkring Eliteidræt Esbjerg med udgangspunkt i Esbjerg Kommunes samarbejdsaftale med Team Danmark 2011-2014. Aftalen består af
Læs mereIdrætspolitik. for Esbjerg Kommune
Idrætspolitik for Esbjerg Kommune 2011-2014 Forord Esbjerg er en af de førende idrætskommuner, hvad angår talentudvikling, tilskudsordninger og gode fysiske faciliteter. Denne nye idrætspolitik præsenterer
Læs mere1. Organisation. Politisk forankres nærværende samarbejdsaftale i Københavns Kommunes Kultur- og Fritidsudvalg, der har ansvaret for idrætsområdet.
Team Danmark og Københavns Kommune, herefter parterne, er blevet enige om denne samarbejdsaftale, som har til formål at fremme vilkårene for talentudvikling og eliteidræt i Københavns Kommune. Parterne
Læs mereHedegårdsskolen 2015
Hedegårdsskolen 2015 Ny udskoling - 3 linjer Med linjerne får Hedegårdsskolen en udskoling, der bliver endnu mere målrettet til den enkelte elev. Vi udbyder derfor de tre spændende linjer, som du kan læse
Læs mereVejledning til Team Danmarks evalueringsmodel for Elitekommuner
Vejledning til Team Danmarks evalueringsmodel for Elitekommuner Modellen tager udgangspunkt i SMTTE-modellen, der i sin grundform betyder Status, Mål, Tiltag, Tegn og Evaluering. Se eventuelt www.evaluering.uvm.dk
Læs mereTalentstrategi i Holbæk Kommune - kort udgave, 7. november 2014
Talentstrategi i Holbæk Kommune - kort udgave, 7. november 2014 KULTUR & FRITID Hvorfor talentstrategi? Formålet med talentstrategien er at skabe de optimale vilkår for den enkelte, så talentet stimuleres
Læs mereÅrsberetning for Eliteidræt Esbjerg 2014
Årsberetning for Eliteidræt Esbjerg 2014 Forvaltningen udfører sit arbejde omkring Eliteidræt Esbjerg med udgangspunkt i Esbjerg Kommunes samarbejdsaftale med Team Danmark 2011-2014. Aftalen består af
Læs mereKrop & Kompetencer Den Åbne Skole
Krop & Kompetencer Den Åbne Skole Krop & Kompetencer Den Åbne Skole Skolereformen sætter for alvor fokus på mere og bedre idræt, motion og bevægelse i skoledagen. Krop & Kompetencer er et kompetenceløft,
Læs mere1. Organisation. Den nærmere organisering af Roskilde Kommunes arbejde med eliteidræt er beskrevet i bilag
Team Danmark og Roskilde Kommune, herefter parterne, er blevet enige om denne samarbejdsaftale, som har til formål at fremme vilkårene for talentudvikling og eliteidræt i Roskilde Kommune. Parterne som
Læs mereTalentstrategi 2016 2019
Kunst Kultur Sport Talentstrategi 2016 2019 KUNST KULTUR - SPORT Strategi for talentudvikling i Næstved Kommune 2016 2019 FORMÅL Strategiens formål er at styrke børn og unges muligheder for at udvikle
Læs mereFolkeskolereform - Munkegårdsskolen 2014. Hvad betyder reformen for dit barn? Hvilke nye tiltag bliver introduceret?
Folkeskolereform - Munkegårdsskolen 2014 Hvad betyder reformen for dit barn? Hvilke nye tiltag bliver introduceret? Skolereform hvorfor? 17 % aflægger ikke afgangsprøve eller opnår karakteren 2 i dansk
Læs mereUNGDOMSUDDANNELSE OG ELITESPORT 2010/2011
UNGDOMSUDDANNELSE OG ELITESPORT 2010/2011 2 Indledning Vores erfaringer viser, at atleter har behov for øget fleksibilitet, når de skal kombinere uddannelse og elitesport. Team Danmark og ungdomsuddannelserne
Læs mereINTERNATIONAL DESIGN & MEDIE SCIENCE BODY & BUSINESS
SKOLERNE I SNEKKERSTEN INTERNATIONAL DESIGN & MEDIE SCIENCE BODY & BUSINESS temalinjer i udskolingen 16/17 VEL KOM MEN UDSKOLINGSAFDELING PÅ SKOLEN VED RØNNEBÆR ALLÉ 4 UDSKOLINGSLINJER PÅ SKOLERNE I SNEKKERSTEN
Læs mereDen fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap.
Ældre- og Handicapomra dets strategi for rehabilitering Formål I Skanderborg Kommune tager vi udgangspunkt i borgerens egne ressourcer, fordi vi mener, at alle har noget at bidrage med. Det betyder, at
Læs mereTræningsfaciliteter for talentudvikling og elitetræning kommunale, nationale og internationale perspektiver
Træningsfaciliteter for talentudvikling og elitetræning kommunale, nationale og internationale perspektiver Fredericia 5. november 2014 Michael Andersen, direktør mian@teamdanmark.dk 51 26 60 62 Team Danmarks
Læs mereBørne- og Undervisningsudvalget 2013-14 BUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 206 Offentligt
Børne- og Undervisningsudvalget 2013-14 BUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 206 Offentligt 2 kommet med pejlemærker for, hvordan midlerne bør anvendes, så de har størst mulig effekt på elevernes læring
Læs mereSkabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag
Skabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag I foråret 2014 går 34 kommuner og 75 skoler i gang med en række udviklingsprojekter om længere og mere varierede
Læs mereRapport vedrørende projektnr. 127843
Rapport vedrørende projektnr. 127843 Næstved den 4. juli 2012 Titel: Faciliterings- og analyseprojekt i forbindelse med udvikling af grundlæggende elementer i HF-uddannelsen for at skabe bedre samspil
Læs mereInklusion i Rebild Kommune de ansattes besvarelser
Inklusion i Rebild Kommune de ansattes besvarelser Nærværende rapport er en udarbejdelse af statistisk materiale, der er dannet på baggrund af spørgeskemaer vedr. inklusion, besvaret af ledere, lærere
Læs mereHotel og Restaurant Opfølgningsplan 2014
Opfølgning og evaluering på sidste års indsatser udfyldes. Derefter udvælges mindst 5 indsatser indenfor prioriteringsområderne til forbedring jvf. skolens kvalitetscirkel ud fra dataindsamlingen i 2013
Læs mereBeretning for Vindrosen De Frivilliges Hus 2011
Beretning for Vindrosen De Frivilliges Hus 2011 Indledning Vindrosen De Frivilliges Hus har til formål at udvikle, inspirere og synliggøre det frivillige sociale arbejde i Esbjerg Kommune. Dette gøres
Læs mereBørn & Kultur Kultur & Fritid. Fælles planlægnings- og evalueringsmøde ungdomsuddannelserne. Referat. Dato: 25. august 2011.
Referat Fælles planlægnings- og evalueringsmøde ungdomsuddannelserne Dato: 25. august 2011. Tidspunkt: kl.14.30 16.15. Sted: Vandrerhjemmet Deltagere: Klubber/forbund/Team Danmark Karsten Sejerup, EfB
Læs mereVejledning til Uddannelsesplan for elever i 10. klasse til ungdomsuddannelse eller anden aktivitet
Vejledning til Uddannelsesplan for elever i 10. klasse til ungdomsuddannelse eller anden aktivitet Om uddannelsesplanen Uddannelsesplanen er din plan for fremtiden. Du skal bruge den til at finde ud af,
Læs mereStudieplan Marketing studieretning Grenaa Handelsskole 2009-2012
Marketing studieretning Grenaa Handelsskole 2009-2012 1 Indledning Denne studieplan er den overordnede plan for undervisningen i 2. til 6. semester i din klasse (fra afslutningen af grundforløbet til og
Læs mereStrategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016
Strategi flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 2 Flere unge skal have en uddannelse Indledning Virksomhedernes krav til medarbejdernes kvalifikationer stiger og antallet af stillinger, som kan udføres
Læs mereEvaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010
Evaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010 Faaborg-Midtfyn Kommune Pleje og Omsorg Måske kan jeg hjælpe dig En mentor er én, du kan snakke med om alt muligt. Jeg er ansat i Pleje og Omsorg
Læs mereStrategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold
Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold 1. Baggrund... 2 2. Vision... 3 3. Det handler om:... 3 At løfte i flok... 3 At gå nye veje... 4 At skabe synergi... 4 4.
Læs mereUDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)
UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer) Et værdigt ældreliv i Albertslund Kommunerne skal i 2016 udarbejde en værdighedspolitik for perioden 2016 2019. værdighedspolitikken beskriver,
Læs mereEliteidrætssamrådet møde med Kultur & Fritidsudvalget d. 12. august 2014
Eliteidrætssamrådet møde med Kultur & Fritidsudvalget d. 12. august 2014 Tip en 7 er Hjemmeside http://b.socrative.com/login/student/ Indtast følgende Room Name: 147b2230 Højdepunkter fra året der gik
Læs mereGode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen
Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen Udarbejdet af læsevejlederne september 2014. Kære forælder. Dit barn er på nuværende tidspunkt sikkert rigtig dygtig til at læse. De første skoleår er
Læs mereAutoteknisk Center Q resultater 2012
Autoteknisk Center Q resultater 2012 ETU (Elev Trivsels Undersøgelse) er en årlig måling af elevernes tilfredshed der blev gennemført i ugerne 41-44. Kvalitetsafdelingen på Mercantec har valgt at få udarbejdet
Læs mereSkolepolitiske mål 2014-2018. - unikke skoler i et fælles skolevæsen
Skolepolitiske mål 2014-2018 - unikke skoler i et fælles skolevæsen Indhold Hvorfor denne publikation? Denne publikation indeholder Hjørring Kommunes 5 nye skolepolitiske mål. Til hvert mål er der formuleret
Læs mereNEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.
Erfagruppe Koncept NEXTWORK er et billigt, lokalt netværk for dig som ønsker at udvikle dig selv fagligt og personligt og gøre dig i stand til at omsætte viden og erfaringer til handlinger i dit daglige
Læs mereSocial- og Sundhedsskolen Esbjerg
Social- og Sundhedsskolen Esbjerg Mentorordning Formål Med etableringen af mentorordninger har Social- og Sundhedsskolen Esbjerg til formål at flere elever med såvel dansk som anden etnisk oprindelse fuldfører
Læs mereKONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE
Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse Dato: 22. oktober 2008 Kontor: Sekretariatet J.nr.: 2003-0120-74 Sagsbeh.: tas KONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE 1. KONCERNPERSONALEPOLITIKKENS
Læs mereCenter for Dagtilbud og Skole. Kvalitetsrapport for Furesø Kommunes skolevæsen 2011-2012 Pixi udgave
Center for Dagtilbud og Skole Kvalitetsrapport for Furesø Kommunes skolevæsen 2011-2012 Pixi udgave INDLEDNING Furesø Kommunes kvalitetsrapport skal være med til at synliggøre skolevæsnets faglige resultater
Læs mereSkolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse
Skolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse Denne rapport belyser, hvordan folkeskoler, og i særlig grad udskolingslærere, arbejder med at forberede deres elever til at påbegynde en ungdomsuddannelse.
Læs mereEliteidrætspolitik i Holstebro Kommune Vers.1 07.06.07
Side 1 af 5 Eliteidrætten i Holstebro Kommune tager afsæt i udviklingen af talenter. Udviklingen af eliteidrætten sker i et samspil mellem eliteidrætsudøvere, eliteklubber, uddannelsesinstitutioner, erhvervsliv
Læs mereFrivillighedspolitik 2013 2016. For foreninger og organisationer, som udfører frivilligt socialt arbejde i Aabenraa Kommune
Frivillighedspolitik 2013 2016 For foreninger og organisationer, som udfører frivilligt socialt arbejde i Aabenraa Kommune Frivillighedspolitik 2013 2016 Støtte og opbakning til det frivillige sociale
Læs mereIshøj Kommune Strandgårdskolen
Ishøj Kommune Strandgårdskolen Ishøj Søvej 200, 2635 Ishøj Telf. nr. 4373 5861 Fax. nr. 4373 1269 Kontortid kl. 8.00-15.30 fredag 8.00-15.00 Skolebestyrelsesmøde Ishøj. Den. 21. august 2015 Dato: Torsdag
Læs mereTil Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sundhed og Omsorg samt Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 18. juni 2014
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sundhed og Omsorg samt Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 18. juni 2014 Videreførelse af Hjerneskadeteam 1. Resume Etablering og udviklingen af Hjerneskadeteamet
Læs mereAnsgarskolen skoleåret 2014/2015. -information til forældre
Ansgarskolen skoleåret 2014/2015 -information til forældre Forord Når Ansgarskolen onsdag d. 13. august slår dørene op, venter der alle en helt ny skole. Dels er Ansgarskolen en helt ny skole, som er opstået
Læs mereDet er Team Danmarks erfaring, at sport på topplan bl.a. stiller følgende krav til atleterne:
Til rette vedkommende 1.8.2013 NKHO/llpe Team Danmark-bekræftelse Ved fremvisning af gyldigt Team Danmark kort, kan Team Danmark bekræfte at indehaveren er en del af Team Danmarks bruttogruppe, som udgør
Læs mereFølgeforskning til Greve Kommunes inklusionsprojekt
Følgeforskning til Greve Kommunes inklusionsprojekt Teori og Metodecentret Juni 2012 Greve Kommune har sat sig som mål, at det almene læringsmiljø skal kunne inkludere flere børn og unge, som tidligere
Læs mereDer er i alt ansat ca. 130 medarbejder, hvoraf 85 er lærere eller børnehaveklasseledere.
Virksomhedsplan Hillerød Vest Skolen 2011 / 2012 Hillerød Vest Skolen består af 2 matrikler: Alsønderup, med ca. 400 elever og Ålholm med ca. 590 elever. Begge matrikler har børn fra 0. til 9. klasse.
Læs mereTalentudvikling Greve Kommune. Vinie Hansen Pædagogisk konsulent
Talentudvikling Greve Kommune Vinie Hansen Pædagogisk konsulent Oplæggets spørgsmål Hvordan kan en kommune leve op til folkeskolereformens mål om at alle børn skal blive så dygtige, som de kan? Hvordan
Læs mereTeam Danmark Projektet
Team Danmark Projektet Beretning 2011/12 1 Organisation eliteidrætsrådet Holger Bernild, Kultur og idrætsudvalget Lisbeth Klarskov, Roskilde Håndbold Rasmus Rosenkvist, Roskilde Roklub Thomas Ebert, Elite
Læs mereForældresamarbejde om børns læring FORMANDSKABET
Forældresamarbejde om børns læring FORMANDSKABET Forord Børn i 0-6 års alderen lærer hele tiden. De lærer, mens de leger selv og med andre børn, synger, lytter, tager tøj på og de lærer rigtig meget i
Læs mereTalentcentre og kraftcentre
Talentcentre og kraftcentre 1.0 Indledning Team Danmark anser talentcentre og kraftcentre som en hjørnesten i en langsigtet udvikling af dansk eliteidræt. Formålet med talentcentrene og kraftcentrene er
Læs mereNyhedsbrev Nr. 1 - Marts 2016 UNGECENTER SKURET. Side 1
Nyhedsbrev Nr. 1 - Marts 2016 UNGECENTER SKURET Side 1 Siden sidst... På baggrund af en fondsdonation fra Det Obelsk Familiefond har Aalborg Kommune oprettet to nye stillinger i Ungecenter Skuret i Nørresundby.
Læs mereUdkast til Samarbejdsaftale
Udkast til Samarbejdsaftale mellem INNOVATIONSFONDEN, ERHVERVSSTYRELSEN og REGION MIDTJYLLAND Innovationsfonden Østergade 26a 1100 København K og Erhvervsstyrelsen Langelinie Allé 17 2100 København Ø og
Læs mereEASY-A og Elevplan efter Reformen
EASY-A og Elevplan efter Reformen Elevplankonference 2014 Indsæt note og kildehenvisning via Header and Footer Side 1 Hvad kan vi se i reformen? 1. Nye optagelseskrav 2. Mange veje gennem uddannelsen 3.
Læs mereIdrætspolitiske sigtelinjer 8. januar 2016
Idrætspolitiske sigtelinjer 8. januar 2016 1. Formål De idrætspolitiske sigtelinjer har til formål at give et fælles billede af statens idrætspolitiske prioriteringer og ønsker til indsatser på idrætsområdet.
Læs mereHovedlinjer. i Team Danmarks støttekoncept 2013-2016
Hovedlinjer i Team Danmarks støttekoncept 2013-2016 indholdsfortegnelse 1. Beslutningsproces og høring...3 2. Sammenhængen mellem lovgrundlaget og støttekonceptet...4 3. Tendenser i international eliteidræt...6
Læs mere- hvor går de hen? Herning Gymnasium Stx
Herning Gymnasium Stx giver et overblik over de elever, der kommer ind på ungdomsuddannelsesinstitutionen, hvor mange, der fuldfører og hvor de går hen, når de forlader uddannelsen. Regional Udvikling
Læs mereRetningslinjer for Rebild Kommunes Talentudviklingspulje
Center Kultur og Fritid Journalnr: 18.20.02-P22-1-14 Ref.: Louise Gammelholm Poulsen Dato: 19-04-2016 Retningslinjer for Rebild Kommunes Talentudviklingspulje Indholdsoversigt Indholdsoversigt... 1 Talentudvikling
Læs mereNegativ social arv i de gymnasiale uddannelser Seminar for skolekoordinatorer
Negativ social arv i de gymnasiale uddannelser Seminar for skolekoordinatorer Middelfart Gymnasium, 26.august 2010 Lars Ulriksen Christine Holm Aase Bitsch Ebbensgaard Dias 1 Formål med mødet Når dagen
Læs mereJudoens grundlægger Jigoro Kanos fødselsdag den 28. oktober Inspirationskatalog
Judoens dag Judoens grundlægger Jigoro Kanos fødselsdag den 28. oktober Inspirationskatalog 1 Indhold 3 4 5 6 7 8 11 12 15 16 18 19 Forord Inspiration Hvordan kommer vi i gang? Planlægning og inspiration
Læs mereTil kommende elever og forældre. - en 3-årig ungdomsuddannelse
Til kommende elever og forældre - en 3-årig ungdomsuddannelse Hvad er STU - Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse? STU er en 3-årig ungdomsuddannelse, som henvender sig til dig, der ikke kan gennemføre
Læs mereEt træningstilbud til borgere med erhvervet hjerneskade
Et træningstilbud til borgere med erhvervet hjerneskade Træningen Træningstilbuddet foregår primært i et privat fitnesscenter, men kan også foregå ude enten i form af ture i skoven eller lignende. Det
Læs mere2.1.2. Understøttende undervisning Med den foreslåede understøttende undervisning indføres et nyt element i skoledagen i form af forskellige forløb
2.1.2. Understøttende undervisning Med den foreslåede understøttende undervisning indføres et nyt element i skoledagen i form af forskellige forløb og læringsaktiviteter mv., der ligger ud over undervisningen
Læs mereOpgaveproduktion og kvalitetssikring af opgaver til de nationale test
Afdeling for Almen Uddannelse og Tilsyn Frederiksholms Kanal 26 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5567 E-mail stuk@stukuvm.dk www.stukuvm.dk CVR nr. 29634750 Opgaveproduktion og kvalitetssikring
Læs mereJakob har brug for bare et sted hvor han bliver behandlet nogenlunde normalt!... Perspektiver på tweens, idræt, trivsel og forældreforventninger
Jakob har brug for bare et sted hvor han bliver behandlet nogenlunde normalt!... Perspektiver på tweens, idræt, trivsel og forældreforventninger Stjernerholdet Hvad er der på dagsordenen? De er stadig
Læs mereBØRN OG UNGE Notat November 2009. Samlet resultat for sprogvurdering af 3-årige i 2009
BØRN OG UNGE Notat November 2009 Samlet resultat for sprogvurdering af 3-årige i 2009 I Furesø Kommune tilbydes alle forældre til 3-årige en sprogvurdering af deres barn. Tilbuddet om sprogvurdering gives
Læs mereStillings- og funktionsbeskrivelse for centerledere ansat i Psykiatri og Handicap
Stillings- og funktionsbeskrivelse for centerledere ansat i Psykiatri og Handicap Rudersdal Kommune ønsker at give institutionsledere de bedst mulige forudsætninger for at udøve ledelse i det enkelte dag-
Læs mereRammer til udvikling hjælp til forandring
Rammer til udvikling hjælp til forandring Ungdomskollektivet er et tilbud til unge, som i en periode af deres liv har brug for hjælp til at klare tilværelsen. I tæt samarbejde tilrettelægger vi individuelle
Læs mere23. Strategi for Ungekontakten
Udskrift af forhandlingsprotokollen for Mødet den side 1 af 5 23. Strategi for Ungekontakten 15.00.00-A00-6-15 Sagsfremstilling Ungekontakten Vejen til uddannelse! Byrådet besluttede i forbindelse med
Læs mereVejledning til ledelsestilsyn
Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.
Læs mereNye veje for skolens ældste elever. Motivation Engagement Læring
Nye veje for skolens ældste elever Motivation Engagement Læring Linjeklasser Frederiks Skole Skoleåret 2014-2015 SCIENCELINJEN Linjen er for dig der synes, naturvidenskab er spændende. der har lyst til
Læs mereAPV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1
APV og trivsel 2015 APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 I efteråret 2015 skal alle arbejdspladser i Frederiksberg Kommune udarbejde en ny grundlæggende APV og gennemføre en trivselsundersøgelse.
Læs mereFritidstilbud for unge under 18 år efter Dagtilbudsloven og Lov om social service.
Fritidstilbud for unge under 18 år efter Dagtilbudsloven og Lov om social service. I forbindelse med budgetvedtagelsen i oktober 2014, blev det besluttet, at reducere budgettet for fritidstilbud for 4.
Læs mere1. Organisation. Den nærmere organisering af Holstebro Elitesport er beskrevet i bilag 1.
Team Danmark og Holstebro Kommune, herefter parterne, er blevet enige om denne samarbejdsaftale, som har til formål at fremme vilkårene for eliteidræt og herunder i særdeleshed talentudvikling i Holstebro
Læs mereVed aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik
Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik 1 Indhold Socialpolitikken og Socialudvalgets MVV... 3 Politikkens fokusområder...
Læs mere3. HANDLINGSPLAN 2013 for Team Copenhagen
3. HANDLINGSPLAN 2013 for Team Copenhagen Handling Målsætning Kommentarer KONTINUERLIG UDVIKLING AF ELITEIDRÆTTEN I KØBENHAVN Styrkelse af eliteklubberne Uddannelse af ledere - Klub/bestyrelsesuddannelse
Læs mereArbejdsPladsVurdering 2009
ArbejdsPladsVurdering 2009 Undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø på Aarhus Universitet 2009 præsen TATION ArbejdsPladsVurdering 2009 Arbejdspladsvurderingen (APV) på Aarhus Universitet består af: Fysisk-ergonomisk
Læs mereTilfredshed med uddannelsen. Udbytte af uddannelsen. Tilknytning til studiet. Hvor tilfreds er du alt i alt med uddannelsen?
Tilfredshed med uddannelsen Hvor tilfreds er du alt i alt med uddannelsen? Forestil dig den perfekte uddannelse. Hvor tæt på dette ideal er ^uddannelse^? Kunne være længere fra Kunne være tættere på Ved
Læs mereJob- og personprofil. Jobcenterchef Greve Kommune
Job- og personprofil Jobcenterchef Greve Kommune Indledning Greve Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en ny Jobcenterchef. Job- og personprofilen er udarbejdet
Læs mereEvalueringsnotat: Rigtige mænd i Vapnaga rd - fra fedt til fit
Helsingør Kommune Evalueringsnotat: Rigtige mænd i Vapnaga rd - fra fedt til fit Livsstil for mænd i boligområderne hold Baggrund Projektet blev startet op i August. Kurset har en længde på måneder og
Læs mereImplementeringsstrategi vedr. førtidspension- og fleksjobreform
Implementeringsstrategi vedr. førtidspension- og fleksjobreform Indhold Formål:...2 Organisatorisk forankring:...2 Projektstyring:...2 Økonomi...2 Særlige afsatte puljemidler...2 Eksterne aktiviteter:...3
Læs mereMateriale til behandling af brev fra 12 private børnepassere
Materiale til behandling af brev fra 12 private børnepassere Info om: Kommunal dagpleje - der er d.d. 57 kommunale dagplejere. Godkendes og ansættes af Tønder Kommune til pasning af 4 børn med mulighed
Læs mereAFTAGERPANELER Aftagerpaneler ved Kulturministeriets videregående kunstneriske uddannelsesinstitutioner hvorfor og hvordan?
AFTAGERPANELER Aftagerpaneler ved Kulturministeriets videregående kunstneriske uddannelsesinstitutioner hvorfor og hvordan? F O T O : C O L O U R B O X. C O M A F T A G E R P A N E L E R A F T A G E R
Læs mereIndledning s.2 SFO Oasens værdigrundlag s.3 Mål- og indholdsbeskrivelse s.4
Esbjerg Kommune Mål- og indholdsbeskrivelse for SFO Oasen. Indhold: Indledning s.2 SFO Oasens værdigrundlag s.3 Mål- og indholdsbeskrivelse s.4 Det pædagogiske indhold s.4 Barnets personlighedsudvikling
Læs mereVedtægter for Elevrådet på Næstved Gymnasium og HF
Vedtægter for Elevrådet på Næstved Gymnasium og HF Kapitel 1: Generelt 1.1 Elevrådets navn er Næstved Gymnasium og HF s Elevråd, forkortet NGH s Elevråd. Herefter omtalt som Elevrådet. 1.2 Elevrådets tilhørssted
Læs mereResultatlønskontrakt for skoleåret 2014 2015(udkast)
skontrakt for skoleåret 2014 2015(udkast) Formål med resultatlønskontrakten (ifølge Undervisningministeriet) De primære formål med resultatlønskontrakten for øverste leder er: Den skal fungere som et styringsredskab
Læs mereSE MIG! ...jeg er på vej. Skoledistrikt Øst. En god skolestart. Et barn og et samarbejde, der vokser i Skoledistrikt Øst
SE MIG!...jeg er på vej Skoledistrikt Øst - En god skolestart Et barn og et samarbejde, der vokser i Skoledistrikt Øst Kære forældre! Det er en stor dag for alle børn, når de skal starte i skole de er
Læs mereEliteidrætsklasser i Slagelse Kommune et tilbud til unge idrætstalenter
Eliteidrætsklasser i Slagelse Kommune et tilbud til unge idrætstalenter Velkommen til eliteidrætsklasserne! Jeg er rigtig glad for, at vi kan give unge idrætstalenter i Slagelse Kommune mulighed for at
Læs mereLederuddannelsen Den Bevidste Leder
Lederuddannelsen Den Bevidste Leder FORMÅL Formål med uddannelsen Ledelse handler om at få resultater gennem mennesker. Bevidste ledere er en forudsætning for at skabe attraktive arbejdspladser, og bevidst
Læs mereEvalueringsplan for HHX
Evalueringsplan for HHX Evalueringsplanen beskriver, hvordan Handelsgymnasiet Ribe gennemfører både den løbende evaluering af den enkelte elev og en evaluering af planlægningen og gennemførslen af undervisningen
Læs mereIdrætsskole i Gentofte
Idrætsskole i Gentofte - et tilbud til unge talenter GENTOFTE KOMMUNE BØRN, UNGE OG FRITID Velkommen på idrætsskolen! Det er med stor glæde, at jeg indbyder unge talenter i Gentofte Kommune til at søge
Læs mereGo On! 7. til 9. klasse
Go On! 7. til 9. klasse Fra skoleåret 2013 / 2014 Introduktion til linjer Alle er genier. Men hvis du dømmer en fisk på dens evne til at klatre i træer, vil den leve hele sit liv i den tro, at den er dum.
Læs mereHar du forskningsideen?
det strategiske forskningsråd Har du forskningsideen? så har vi pengene! Det Strategiske Forskningsråd uddeler 900 mio. kr. til forskningsaktiviteter i 2011. Strategisk forskning Fokus på vidensopbygning
Læs mereValg af medlemmer til Jyske Banks repræsentantskab og bestyrelse
Valg af medlemmer til Jyske Banks repræsentantskab og bestyrelse Begrundelse for og kommentarer til vedtægtsændringer foreslået af bestyrelsen November 2015 1 Baggrund På den ekstraordinære generalforsamling
Læs mereMiddle Management Program (MMP)
IBC Kurser og kompetenceudvikling Lederuddannelser Middle Management Program (MMP) Forberedelseshæfte til lederudviklingsprogram for nye og erfarne mellemledere Kære Leder Velkommen på IBCs Middle Management
Læs mereEt spring af dimensioner GYMNASTIKEFTERSKOLEN STEVNS
Et spring af dimensioner GYMNASTIKEFTERSKOLEN STEVNS Her på Gymnastikefterskolen Stevns lever vi ud fra nogle helt grundlæggende kerneværdier og søger efter konstant udvikling af den enkelte. - forstander
Læs mereUdbud af afklarings- og jobsøgningsforløb. visiteret til fleksjob. Bilag 1 - Kravspecifikation
Udbud af afklarings- og jobsøgningsforløb for personer visiteret til fleksjob Bilag 1 - Kravspecifikation Vesthimmerlands Kommune - Jobcenter Vesthimmerland Indholdsfortegnelse 1. Målgruppe... 3 2. Specielt
Læs mereUdskoling og overgang til ungdomsuddannelse Fremfærd-projektbeskrivelse
Udskoling og overgang til ungdomsuddannelse Fremfærd-projektbeskrivelse 24. juni 2014 Frafaldet fra erhvervsuddannelserne og en stor søgning mod de gymnasiale ungdomsuddannelser bliver udpeget som centrale
Læs mereGør tanke til handling VIA University College. Skejby trivsel i verdensklasse
Gør tanke til handling VIA University College Skejby trivsel i verdensklasse FORÅR 2016 VIA University College 3 Skejby Trivsel i verdensklasse Ambitionerne er høje, når vi taler om sundhed og trivsel
Læs mereSelvevalueringsguide til kompetenceudvikling for udøvere af Den motiverende samtale
University College Lillebælt Forebyggelsescentret Langeland Kommune Projekt Forløbspartner i Langeland og Svendborg kommune Det mobile sundhedscenter Faaborg Midtfyn Kommune Selvevalueringsguide til kompetenceudvikling
Læs mereErhvervspolitisk evaluering 2015
Erhvervspolitisk evaluering 2015 Indledning I 2013 blev der i samarbejde mellem Stevns Erhvervsråd og Stevns Kommune udarbejdet en Erhvervspolitisk redegørelse (se eventuelt bilag 7), som udgjorde afsættet
Læs mere