Ledelsesgrundlag for fusion mellem Vuggestuen Bulderby og Børnehuset Søstjernen.
|
|
- Nora Kjærgaard
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Historik: Vuggestuen Bulderby (BB) og børnehuset Søstjernen (SØS) har siden juni 2010 haft samme institutionsleder. Dette har betydet af institutionernes ledelse har bestået af 1 leder og 2 souschefer. I starten af 2011 blev der i samarbejdet med endnu en institution (Krebsen) arbejdet mod en sammenlægning af de tre institutioner. Denne sammenlægning blev efter ½ år sat i time out for at give personale, ledelse og forældrene mulighed for at arbejde med forskellige udfordringer i forbindelse med en sammenlægnings høringsskrivelser. Meningen var at sammenlægningsarbejdet skulle genoptages i januar 2012, men grundet bl.a. børnetalsudfordringen i kommunen og en omfattende renovering af Krebsen er planerne omkring en sammenlægning udsat. Der er derfor bragt tanker omkring en fusion af BB og SØS i spil i stedet, således at disse to institutioner bliver til en i starten af Lederen og souscheferne af de to institutioner mener at det er en god ide at gennemfører en fusion idet de to institutioner kunne have stor gavn af hinanden. Ledelsen er dog opmærksom på at der ved en fusion ligger en række udfordringer som skal håndteres, hvilket vil blive forsøgt forklaret i denne skrivelse. Hvorfor en fusion? Som nævnt er situationen omkring en sammenlægning mellem Krebsen, Søstjernen og Bulderby ændret sig. Krebsen står overfor en gennemgribende renovering som betyder at institutionen skal rykke til andre lokaler i Alene af den årsag vil det ikke være hensigtsmæssigt at iværksætte en sammenlægning idet den ene part af sammenlægningen ikke vil være fysisk tilstede. Det er dog fakta at Bulderby og Søstjernen gennem små 2 år har haft samme leder og at de to institutioners overordnede pædagogiske retningen, strukturer o.lign er sammensmeltet. Personalet i vuggestuegrupperne har samarbejdet omkring fælles busture og teaterture hvilket betyder at personalet har kendskab til hinandens praksis. Er vigtigt forhold i forhold til hvorfor en fusion er ligeledes ressourcespørgsmålet. De to institutioner er pt. Normeret til 2 ledere og 2 souschefer. Ledelsen mener at denne normering ved en fusion han ændres 3 ledelsespersoner hvilket betyder at der frigives ekstra ressourcer til det pædagogiske arbejde. For at sikre synlig ledelse og et forsat tæt forældresamarbejde foreslår ledelsen at der ændres i ledelsesstrukturen således at den fusionerede institutions ledelse består af en 1
2 overordnet leder og to daglige ledere. Ledelsen er opmærksom på at denne sammensætning ikke er afprøvet i Hvidovre kommune og ikke er endelig aftalt med BUPL. Ledelsen er derfor bevist omkring af det kan blive nødvendigt med justeringer. Ledelsen i de to nuværende institutioner vil tage initiativ til en drøftelse med BUPL omkring ovenstående. Ledelsen er overbevist om at gevinsten ved at ændre ledelsesstrukturen bliver at den daglige leder står stærkere i signalværdi i forhold til forældre og personale og der sikres den tætte daglige ledelse i institutionen. Det er et faktum at institutionslederne i kommunen står overfor ledelsesopgaver som rækker ud over institutionens egne vægge hvilket betyder at institutionslederen ofte er fraværende grundet diverse eksterne møder, seminarer m.m. Tanken omkring de daglige leders funktion er at disse ikke er en del af den daglige pædagogiske normering men at de varetager flyverfunktionen når dette er nødvendigt for institutionens drift. Der vedlægges som bilag funktionsbeskrivelse for: a) Den overordnede leder b) De daglige ledere I forhold til driften mener ledelsen at den fusionerede institution kan profitere i forbindelse med diverse indkøb til institutionen da institutionen kan benytte sig af stordriftsfordele fx i forbindelse med indkøb af fødevarer, bleer, sundhedsudgifter generelt og aktivitetsudgifter. Ledelsen mener endvidere at den fusionerede institution kan profiterer i forhold til timelønnede ansatte idet disse kan anvendes i begge afdelinger. Beskrivelse Søstjernen og Bulderby: Søstjernen er en integreret 0-6 års institution som pt. rummer 52 børnehavebørn og 26 vuggestuebørn. Børnene er opdelt i henholdsvis vuggestuegrupper og børnehavegrupper. Bulderby er en vuggestue for børn i alderen 0-3 år. Bulderby er normeret til 44 børn som er fordelt på 4 stuer. Der er i begge institutioner ansat pædagogiskpersonale i form af uddannede pædagoger og pædagogmedhjælpere. Derudover er der ansat en køkkenassistent i hver institution som tilbereder mad til vuggestuebørnene. Begge institutioner har udarbejdet læreplaner og kontraktmål og har en ensartet pædagogisk retning i forhold til det daglige pædagogiske arbejde. 2
3 Begge institutioner har velfungerende personalegrupper med stor stabilitet og et godt forældresamarbejde med god dialog. Begge institutioner har samme åbningstid; mandag til torsdag k. 6:30 til 17:00 og fredag kl. 6:30 til Udfordringer i forbindelse med en fusion: Børnetallet Den absolutte største udfordring i forhold til en kommende fusion er børnetallet idet den nye institution med det nuværende børnetal vil komme i stort overskud af vuggestuebørn. Ledelsen foreslår følgende for at løse denne problematik: Der oprettes to flexgrupper, en i hver institution. Flexgruppen er for børn i alderen ca. 2½ år til ca. 4 år. Se bilag 2 Organisatorisk forestiller ledelsen sig at vuggestuebørnene rykker i flexgruppe i den institution som deres vuggestue er i, altså søstjernebørnene bliver i Søstjernen og Bulderbybørnene bliver i Bulderby. Når børnene bliver 4 år rykkes de i børnehave i Søstjernen. Denne model betyder at den nye institution kan rumme 44 vuggestuebørn, flexgruppe børn og børnehavebørn i alt børn. Flex-gruppeordning: Det er vigtigt at understrege at en flexgruppe ordning ikke er en ny institutionsform, men at flexgrupper oprettes når det er hensigtsmæssigt for institutionen. Ledelsen mener at det i forbindelse med en fusion vil være yderst hensigtsmæssigt med flexgrupper idet den fusionerede institution ved et sådan tiltag kan beholde alle børn fra vuggestue til skolestart. Da børnene i flexgruppen er i alderen fra ca. 2½ til ca. 4 år betyder det at nogle af børnene betragtes som vuggestuebørn men andre betragtes som børnehavebørn. Dette betyder pt. idet ingen af institutionerne har madordning for børnehavebørn, at nogle børn vil få tilbudt frokost tilberedt af køkkenassistenten mens andre børn selv skal medbringe madpakke. Vælger forældrene på et tidspunkt at tilvælge madordningen vil alle børn få tilbudt frokost tilberedt af institutionens køkkenassistent. 3
4 Opmærksomhedspunkter: Personalet: Ovenstående model vil få betydning for personalet i den nye institution idet der vil være ansatte som skal arbejde med andre aldersgrupper af børn end tidligere. Det er vigtigt at der udarbejdes retningslinjer for hvordan processen med etablering af flexgrupperne skal foregå og hvilke konsekvenser der er hvis en ansat ikke ønsker at arbejde med fx flexgruppebørn. I forhold til etablering af flexgrupperne forestiller ledelsen sig at de ansatte der kommer til at fungere i disse grupper i samarbejde med de daglige ledere udarbejder gruppestrukturen således at målgruppen tilgodeses pædagogisk. Ledelsen mener at frivillighed er det absolutte bedste og vil gennem dialog med de ansatte forsøge at imødekomme deres ønsker, men da det ikke er sikkert at alle ansatte bliver tilfredse er det vigtigt med en afklaring af ovenstående. Det er vigtigt at få inddraget personalet i processen så hurtigt som muligt og ledelsen vil derfor tage initiativ til et fælles møde med tillidsrepræsentanterne i de to institutioner og orienterer dem omkring tankerne. Der vil ligeledes blive taget initiativ til et fælles personalemøde hvor personalet orienteres omkring fusionen. Da det er psykologisk vigtigt for fusionsprocessen at der skabes et signal for sammensmeltningen forestiller ledelsen sig at den fusionerede institution omdøbes til Børnehuset Bulderby/Søstjernen. Da det forventes at der i 2014 vil iværksættes en sammenlægning med Krebsen tænker ledelsen at det vil være hensigtsmæssigt at vente med et helt nyt navn til denne proces iværksættes. Da der er tale om en fusion og ikke en sammenlægning af de to institutioner vil fusionen ikke få betydning for institutionernes læreplan og kontraktmål. Disse fastholdes som hidtil, dog udarbejdes der overordnede retningslinjer for den nye institution som indsættes i de to læreplaner som selvstændige punkter. I forbindelse med udarbejdelse af de overordnede retningslinjer for institutionen forestiller ledelsen at der oprettes en arbejdsgruppe bestående af personalerepræsentanter og ledelse fra de to institutioner således af det ske en stor inddragelse af personalet i denne proces. I forhold til tillidsrepræsentanterne og arbejdsmiljørepræsentanterne forestiller ledelsen sig at disse funktioner opretholdes i den fusionerede institution således at der ikke sker ændringer i forhold til nuværende praksis. Der oprettes et MED-udvalg i institutionen med repræsentanter fra begge huse og ledelsen. Ledelsen vil undersøge mulighederne for deltagelse i kursusvirksomhed omkring MED-udvalg således at dette udvalg kommer godt fra start. 4
5 Forældrene: Er anden vigtig udfordring er at få præsenteret fusionen for forældrene idet det er vigtigt at forældrene forstår hvad fusionen betyder for dem som brugere af institutionen. Det er ligeledes vigtigt at understrege overfor forældrene at der i 2014 vil ske en sammenlægning af den nye institution med krebsen. Ledelsen mener at det vil være hensigtsmæssigt hvis Trine Schandorff deltager på de to institutioners forældrebestyrelsesmøder og orienterer forældrebestyrelserne omkring fusionen. Der er på baggrund af dette aftalt med Trine Schandorff at hun deltager på et fælles forældrebestyrelsesmøde i februar Ledelsen udsender invitation til deltagerne. Forældrebestyrelserne skal endvidere orienteres om hvilken betydning en fusion får for deres rolle som repræsentant. Ledelsen foreslår at forældrebestyrelserne fortsætter som hidtil dog med mulighed for at afholde fælles forældrebestyrelsesmøder når dette er hensigtsmæssigt og giver mening. De øvrige forældre orienteres omkring fusionen via nyhedsbrev som udsendes efter forældrebestyrelsen har talt med Trine Schandorff og på forældremøderne som afholdes i april/maj. 5
Forældresamarbejde. Børneinstitution Skt Klemens-Dalum
Forældresamarbejde Børneinstitution Skt Klemens-Dalum 1 I Skt Klemens-Dalum vil vi gerne involvere forældre gennem bestyrelses- og forældrerådssamarbejdet gennem forældremøder gennem strukturerede samtaler
Læs mereBørneinstitution Hunderup
Børneinstitution Hunderup Munke Mose Børnehus 1 Første udkast til Pædagogisk Grundlag for børnehuset Munke Mose juni 2013 Denne folder er udarbejdet i juni måned 2013 og beskriver forskellige forhold,
Læs mereSkema til pædagogisk tilsyn med dagtilbud Frederikssund kommune 2011
Skema til pædagogisk tilsyn med dagtilbud Frederikssund kommune 2011 Institutionens navn: Børnehuset Troldhøj Dato for tilsyn: 14/11 Deltagere ved tilsynet: Bestyrelsesrep,Tillidsrep, arbejdsmiljørep og
Læs mereÅrsrapport 2009 for Børnehuset Spodsbjerg
Årsrapport 2009 for Børnehuset Spodsbjerg Side 1 af 8 1. Sammendrag har været inde i en god udvikling. Der er sat fokus på pædagogisk udvikling, den enkelte medarbejders kompetencer og hvordan disse bliver
Læs mereStatus på madordninger september 2010
Status på madordninger september 2010 2010 Status på madordninger september 2010 Undersøgelsen er udført af seniorkonsulenterne Niels Glavind og Susanne Pade, Bureau 2000. Statusnotatet indeholder samtidig
Læs mereForældresamarbejde om børns læring FORMANDSKABET
Forældresamarbejde om børns læring FORMANDSKABET Forord Børn i 0-6 års alderen lærer hele tiden. De lærer, mens de leger selv og med andre børn, synger, lytter, tager tøj på og de lærer rigtig meget i
Læs mereAnmeldt tilsyn Rapport
Anmeldt tilsyn Rapport Udfyldes af konsulenten Institution Vuggestuen Evigglad Adresse Finsensvej 83 Leder Anni Juul-Olsen Status (kommunal, selvejende, privat) Privat Normerede pladser 0-3 år 41 Normerede
Læs mereForældresamarbejde og kommunikationsstrategi
Forældresamarbejde og kommunikationsstrategi Skriv firmaslogan her Forældresamarbejde og kommunikationsstrategi i Daginstitution Stensballe Vi lægger vægt på et tæt samarbejde mellem institutionens personale
Læs mereAnmeldt tilsyn Rapportskabelon
Anmeldt tilsyn Rapportskabelon Udfyldes af konsulenten Institution Frederiksberg Sogns Børnehus Adresse Frederiksberg Bredegade 11 Leder Konst. Leder Tulle Malmquist, Konst. Souschef Mettte Boss Larsen
Læs mereOMORGANISERING. Daginstitutioner i Gl. Gudme og Skårup. Børnehuset Løkken (Hesselager) Gudme. børnehaveog. Eventyrhuset (Gudbjerg) Oure Børnehave
bilag til dagsordenstekst OMORGANISERING Børnehuset Løkken (Hesselager) Eventyrhuset (Gudbjerg) Gudme børnehave Oure Børnehave Kilen Børnehave Vejstrup Børnehave Bakkehuset (Skårup) Skårup børnehaveog
Læs mereStyrelsesvedtægt. for. dagtilbud. Middelfart Kommune
Styrelsesvedtægt for dagtilbud i Middelfart Kommune Oktober 2009 1 1 Formål Middelfart Kommunes målsætning for dagtilbuddene er: at sikre pasningsgaranti for alle 0-6 årige, at tilbyde fleksible børnepasningstilbud,
Læs mereCenter Børn og Unge. Bilag 5 og 6 til Styrelsesvedtægten omfatter endvidere private dagtilbud og private pasningsordninger.
Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Rebild Kommune Styrelsesvedtægten udgør sammen med relevante bilag rammen for drift af kommunale dagtilbud i Rebild Kommune. I styrelsesvedtægten inkl. bilagene
Læs mereVejledning til ledelsestilsyn
Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.
Læs mereVi byder dig og dine forældre velkommen til Daginstitutionen Norddalsparken.
Vi byder dig og dine forældre velkommen til Daginstitutionen Norddalsparken. Daginstitutionen Norddalsparken er en aldersintegreret institution med børn i alderen 0-6 år. Lederen er Bente Nielsen, Daglig
Læs mereEgebjerg Kommune. Børne- og kulturudvalget 2004. Referat
Egebjerg Kommune Børne- og kulturudvalget 2004 Referat Dato: Den 30-marts-2004 Starttidspunkt for møde: Kl. 15.00 Sluttidspunkt for møde: Kl. 19.00 Mødested: Mødelokale 2 Udsendelsesdato: Afbud fra: Fraværende:
Læs mereSolstrålen. Velkommen til. Solstrålens integrerede daginstitution
Solstrålen Sct. Jørgens Park 28-32 Børnehaven tlf. nr. 5588 7160 Vuggestuen tlf. nr. 5588 7161 http://net.naestved.dk/solstraalen.aspx Velkommen til Solstrålens integrerede daginstitution I Solstrålen
Læs mere- fokus på skoleparathed og samarbejde med Felsted Centralskole
MÅLSÆTNING 1 FORMÅL: Gennem den daglige kontakt med forældrene ønsker vi at skabe trygge rammer, hvor børnene udvikler sig til velfungerende og selvstændige mennesker. Det er vort mål, at børnene lærer
Læs mereTilsyn 2011. I skal ikke skrive noget om Pædagogisk Plan
Dagtilbudsområdet Tilsyn 2011 Institution: Børnehaven Rømersvej Tilstede: Leder Lene Mariegaard, Pædagog Hanne N. Nielsen, Dagtilbudschef Jørn Godsk, Pædagogisk konsulent Lene Bering Udfyldes af institutionen
Læs mereIndstilling. Ændring af status fra kommunal til selvejende institution for Vuggestuen Lindegården, Pannerupvej 7, Trige
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Børn og Unge Den 26. februar 2007 Århus Kommune Administrationsafdeling Børn og Unge Ændring af status fra kommunal til selvejende institution for Vuggestuen
Læs mereAPV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1
APV og trivsel 2015 APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 I efteråret 2015 skal alle arbejdspladser i Frederiksberg Kommune udarbejde en ny grundlæggende APV og gennemføre en trivselsundersøgelse.
Læs mereOrganisering af struktur og ansvarsfordeling Børnehuset Frijsenborgvej Marts 2015
Organisering af struktur og ansvarsfordeling Børnehuset Frijsenborgvej Marts 2015 Baggrund: Frijsenborgvej er blevet en stor institution med 2 afdelinger med hver 3 stuer. Vi er omkring 30 ansatte og 115
Læs mere2. Nyt fra dagtilbuddet Kristine orienterer kort om nyt fra dagtilbuddet.
Århus Kommune, Børn og Unge Vejlby Dagtilbud Børnehuset Frijsenborgvej, Lindehuset, Gadekæret, Børnehuset Næringen, Valmuen, Børnehuset på Kanten, Krudtuglen Dagtilbudsleder Kristine Schroll Frijsenborgvej
Læs mereNotat. Retningslinjer for sammensætning af bestyrelser i dagtilbud og FU fra fusionen til næste ordinære valg. Dagtilbud og FU-områder.
Notat Emne Til Kopi til Retningslinjer for sammensætning af bestyrelser i dagtilbud og FU fra fusionen til næste ordinære Dagtilbud og FU-områder Den 17. december 2010 Aarhus Kommune Som anført i besparelseskataloget
Læs mereSE MIG! ...jeg er på vej. Skoledistrikt Øst. En god skolestart. Et barn og et samarbejde, der vokser i Skoledistrikt Øst
SE MIG!...jeg er på vej Skoledistrikt Øst - En god skolestart Et barn og et samarbejde, der vokser i Skoledistrikt Øst Kære forældre! Det er en stor dag for alle børn, når de skal starte i skole de er
Læs mereTønder Kommunale Dagpleje. Handleplan ved bekymring for børns udvikling og trivsel
Tønder Kommunale Dagpleje Handleplan ved bekymring for børns udvikling og trivsel Udsatte børn Udsatte børn er børn, der af en eller anden årsag er forhindret i at deltage aktivt og ligeværdigt i sociale
Læs mereStyrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i kommunale dagtilbud i Ishøj Kommune
Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i kommunale dagtilbud i Ishøj Kommune 1. Forældrebestyrelsens sammensætning Forældrebestyrelsen består af 5 eller 7 repræsentanter valgt af og blandt forældre til
Læs mereNotat fra forvaltningen om retningslinjer for lukkedage
Notat fra forvaltningen om retningslinjer for lukkedage Retningslinjer for antal og placering af lukkedage Med udgangspunkt i Børne- og ungdomsudvalgets beslutning af 17.12.2008 ( http://www.kk.dk/edoc/b%c3%b8rne-
Læs mereUdviklingsplan for Frederiksværk Skole 2011-2013
Udviklingsplan for Frederiksværk Skole 2011-2013 Procesplan for Frederiksværk Skole 2011-2013 Skoleåret 2011-2012: Efterår 2011: Værdigrundlag udarbejdes Vinter 2011: Hvidbog for udskolingen (7.-9.kl.)
Læs mereHØRINGSSVAR MODULORDNINGER 2013. Indledning vedr. omlægning af modulerne 7, 5 og 4 timers pladser til større fleksibilitet på ugebasis.
Indhold Indledning vedr. omlægning af modulerne 7, 5 og 4 timers pladser til større fleksibilitet på ugebasis.... 1 Nuværende rammer... 1 Indførelse af fleksible moduler forsøg i KastanjeGården... 1 Opmærksomhedspunkter
Læs mereSkema til pædagogisk tilsyn med dagtilbud i Frederikssund kommune
Skema til pædagogisk tilsyn med dagtilbud i Frederikssund kommune Dato for tilsyn: 7. oktober 2010 Institutionens navn: Børnehuset Kroghøj, Jordhøjvej 1 3550 Slangerup Tilsyn foretaget af: Mette Ankjær
Læs mereAdministrationsgrundlag for dagpleje-, daginstitutions-, klub-, SFO-, og fritidshjemsområdet i Roskilde Kommune. Gældende fra 1. maj 2009 1.
Administrationsgrundlag for dagpleje-, daginstitutions-, klub-, SFO-, og fritidshjemsområdet i Roskilde Kommune Gældende fra 1. maj 2009 1. maj 2011 Godkendt af SBU den XX 20113. februar 2009 1 Nærværende
Læs mereBørneudvalget. Dagsorden med beslutninger. Møde nr. 4. Side 1 af 8
Side 1 af 8 Børneudvalget Dagsorden med beslutninger Møde nr. 4 Mødested : Mødelokale 1 Mødetidspunkt : mandag den 5. maj 2008 kl. 15:00 Fraværende : Afbud fra Ulrik Kragh Der er temamøde med start kl.
Læs mereBeskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune
176 Hjemmebesøg Beskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune Overgange Hjemmebesøg BAGGRUND Kort om metoden Hjemmebesøg er
Læs mereHandleplan vedrørende alvorlige ulykker-dødsfald i den nærmeste familie/ i personalegruppen og skilsmisser for børn i Børnehusene Tjæreborg
Handleplan for sorg og krise Handleplan vedrørende alvorlige ulykker-dødsfald i den nærmeste familie/ i personalegruppen og skilsmisser for børn i Børnehusene Tjæreborg Denne handleplan skal bruges som
Læs merePå sidste FBmøde besluttede vi principper for pædagogiske dage og feriesamling.
Referat fra forældrebestyrelses(fb)møde torsdag den 14.november 2013. Deltagere: Majbrit Hoppe (Skovlinden) Lise Dahl Christensen (Kernehuset) - afbud Morten Lindø (Nordlyset) - afbud Brian Andersen (Nordenvinden)
Læs mereDalens Daginstitutioner
Kostpolitik for Dalens Daginstitutioner Ellekonedalen 4-8 8800 Viborg Redigeret april. 2015 Kostpolitik for Dalens Daginstitutioner I Dalens Daginstitutioner har vi en madordning som er obligatorisk for
Læs mereBørnehuset Spentrup. Forældrepjece
Børnehuset Spentrup Forældrepjece Velkommen til Børnehuset Spentrup/Tjørnesvinget Tjørnesvinget er en kombineret institution med 13 vuggestue børn og 36 børnehavebørn. Børnehuset Tjørnesvinget er en del
Læs mereReferat af bestyrelsesmøde Mandag den 30. marts 2009 kl. 17.30, i afdelingens lokaler
Side 1 2009/2010 Referat af bestyrelsesmøde Mandag den 30. marts 2009 kl. 17.30, i afdelingens lokaler Afbud: Hanne Jensen, Malene Jørgensen, Marianne Uth Schou, Bente Olesen Beslutningssager: 1. Valg
Læs mereNyhedsbrev for Tangebo
Nyhedsbrev for Tangebo E S B J E R G K O M M U N E Juni 2014 Tabulex og ferie Kære Forældre Så er det igen tid til lidt nyheder fra Tangebo. Sommerferien nærmer sig med hastige skridt, og vi skal alle
Læs mereNUVÆRENDE NORMERINGSMODEL Følgende parametre indgår i den nuværende beregning af fritids- og juniorklubbernes normering:
NOTAT Ny normerings- og ressourcetildelingsmodel for fritids- /juniorklubber 5. august 2014 Sagsbehandler: Dok.nr.: 2014/0018135-5 Skoleafdelingen I forbindelse med skolereformen har Kommunalbestyrelsen
Læs mereOmrådeinstitutioner med tre huse
Styrelsesvedtægt Områdeinstitutioner med tre huse Klakring Stationsvej 5, Klakring 7130 Juelsminde T: 79755000 Styrelsesvedtægt for kommunale områdeinstitutioner med tre huse. I henhold til Dagtilbudsloven
Læs mereFAKTA fra Børne- og Ungdomsforvaltningen
FAKTA fra Børne- og Ungdomsforvaltningen Evaluering af Børnemad 2011 - udvalgte hovedresultater - Baggrund Januar 2010 blev der indført obligatorisk frokostordning i alle daginstitutioner i Københavns
Læs mereSkema til pædagogisk tilsyn med dagtilbud Frederikssund kommune 2011
Institutionens navn: Dato for tilsyn: 2 November Skema til pædagogisk tilsyn med dagtilbud Frederikssund kommune 2011 Deltagere ved tilsynet: Marie, Dorthe, Jette, Maja. Tilsyn foretages af: Mette Ankjær
Læs merePRAKTIKSTEDSBESKRIVELSE & UDDANNELSESPLAN. Region Hovedstaden.
PRAKTIKSTEDSBESKRIVELSE & UDDANNELSESPLAN. Region Hovedstaden. INST.NR: BESKRIVELSE AF PRAKTIKSTEDET: Institutionens navn. Adresse. Postnr. og by. Tlf.nr. Mail-adresse. Hjemmeside. Ådalsparkens vuggestue
Læs mereLov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til børn og unge (dagtilbudsloven)
Børne- og Kulturforvaltningen Lov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til børn og unge (dagtilbudsloven) Kapitel 1 Formål, anvendelsesområde, ansvar, tilsyn m.v. Formål 1. Formålet med denne lov er at
Læs mereDØDSFALD. HVAD DER SKAL GØRES, NÅR ET BARN ELLER EN PÅRØRENDE TIL ET BARN DØR!
DØDSFALD. HVAD DER SKAL GØRES, NÅR ET BARN ELLER EN PÅRØRENDE TIL ET BARN DØR! 1. DU MODTAGER MEDDELSEN: Kender du børnehavens børn og forældre nok til at kunne modtage beskeden? Ellers find en kollega,
Læs mereTilsynsnotat Dagplejen
Tilsynsnotat Dagplejen Faaborg-Midtfyn Kommune skal ifølge lovgivningen føre tilsyn i kommunens dagtilbud og dagpleje. Tilsynsforpligtelsen retter sig både mod det indholdsmæssige i tilbuddene og den måde,
Læs mereViborg Kommune. Område Øst DIALOGBASEREDE AFTALER RAPPORT DANNET 14-04-2016. Hjernen&Hjertet
Viborg Kommune Område Øst DIALOGBASEREDE AFTALER RAPPORT DANNET 14-04-2016 Hjernen&Hjertet Indholdsfortegnelse 1 Bæredygtige institutionsenheder 3 2 Flygtninge 4 3 Fokus på børnene 5 4 overgange mellem
Læs mereKære. Nu skal du til at gå i. Du skal være hos. De voksne på din stue hedder. Vi glæder os til at se dig! Varme hilsner
VELKOMMEN TIL 1 Kære Nu skal du til at gå i Du skal være hos De voksne på din stue hedder Vi glæder os til at se dig! Varme hilsner 2 Velkommen i Børnehuset Østervold At starte i institution kan være både
Læs mereHelsingør Kommune 28.02.2011 Børne- og Ungeudvalget 11/3916. Notat vedr. drøftelse af ny organisering af skolerne/ LO-skolen lørdag den 2.
Helsingør Kommune 28.02.2011 Børne- og Ungeudvalget 11/3916 Notat vedr. drøftelse af ny organisering af skolerne/ LO-skolen lørdag den 2. april 2011 Helsingør Kommune er i gang med en kvalificering af
Læs mereDII Stennehøjen. Velkomstpjece til DII Stennehøjen. Dii Stennehøjen
DII Stennehøjen Velkomstpjece til DII Stennehøjen Dii Stennehøjen Stennehøjallé 202a 8270 Højbjerg Velkommen til Stennehøjen. Stennehøjen åbnede d. 1 januar 1989. Institutionen er aldersopdelt med 2 børnehavegrupper
Læs mere1. 17.15-17.30 Kort rundvisning i Børnehuset Næringen v. pædagogisk leder Inge Østergaard
Møde: Bestyrelsesmøde Dato og tid: Mandag d. 3.november 17.15-20.15 Sted: Børnehuset Næringen, Næringen 1-3 1. 17.15-17.30 Kort rundvisning i Børnehuset Næringen v. pædagogisk leder Inge Østergaard 2.
Læs mereVELKOMSTFOLDER. Børnehuset Østre. Børnehuset Østre Danmarksgade 2 5000 Odense C Telefon: 6375 1135
VELKOMSTFOLDER Børnehuset Østre Børnehuset Østre Danmarksgade 2 5000 Odense C Telefon: 6375 1135 Kære forældre. Vi byder jer velkommen til Børnehuset Østre. Vi glæder os til at lære jer og jeres barn at
Læs mereTALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER
Børne- og Undervisningsudvalget 2015-16 BUU Alm.del Bilag 189 Offentligt TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Anledning Titel Målgruppe Arrangør Taletid Samråd i Børne- og Undervisningsudvalget sammen med social-
Læs mereHjertelig velkommen. til Børneuniversets børnehaver: Vestervold, Sønderallé og Hedevang. Vestervold. Hedevang. Sønderallé
Hjertelig velkommen til Børneuniversets børnehaver: Vestervold, Sønderallé og Hedevang Vestervold Hedevang Sønderallé Kære forældre Denne pjece fortæller lidt om alt det, der er fælles for børnehaverne
Læs mereUanmeldt tilsyn på Bihuset, Roeskovvej 127, 5299 Odense V.
Område: Det sociale område Udarbejdet af: Lone Christensen Afdeling: Handicap- og socialpsykiatriafdelingen E-mail: Lone.Christensen@regionsyddanmark.dk Journal nr.: Telefon: 76631067 Dato: 4. juni 2008
Læs mereTilsynsmanual 2013 på Vuggestue, børnehave. Tilbuddets målgruppe. Afdelinger. Ingen
Tilsyn Anmeldt tilsyn 12.6. 2013 Natur og idrætsinstitutionen Klatretræet Ollingvej 55 9633 Kibæk Leder: Nauja Ulsøe Tilsynsførende: Else Hansen Joan Dahl Nørgaard Tilsyn 2013 gennemføres som anmeldte
Læs mereRømøvej 10, 9900 Frederikshavn. Børnehuset Hånbæk
Rømøvej 10, 9900 Frederikshavn Børnehuset Hånbæk Kære Praktiske oplysninger Nu skal du til at starte her hos os i Børnehuset Hånbæk. Vi glæder os rigtig meget til at møde dig og din familie. I inviteres
Læs mereVuggestuen Gimsing Dagtilbud Baunegården Drøwten 6 7600 Struer Tlf. 96 84 89 15
Vuggestuen Gimsing Dagtilbud Baunegården Drøwten 6 7600 Struer Tlf. 96 84 89 15 Se Gimsing Dagtilbuds hjemmeside: http://gimsingdagtilbud.struer.dk Åbningstider: Mandag-torsdag 6.15-16.45 Fredag 6.15-16.00
Læs mereLederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil
Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil Instruktion Formålet med Lederadfærdsanalyse II Egen er at give dig oplysninger om, hvordan du opfatter din ledelsesstil. I det følgende vil du blive
Læs mereDer er i alt ansat ca. 130 medarbejder, hvoraf 85 er lærere eller børnehaveklasseledere.
Virksomhedsplan Hillerød Vest Skolen 2011 / 2012 Hillerød Vest Skolen består af 2 matrikler: Alsønderup, med ca. 400 elever og Ålholm med ca. 590 elever. Begge matrikler har børn fra 0. til 9. klasse.
Læs mereDagplejepædagogen. En garant for pædagogisk kvalitet i dagplejen
Dagplejepædagogen En garant for pædagogisk kvalitet i dagplejen Forord Det er dagplejens opgave at tilbyde børnene tryghed, nærvær og et udviklende miljø. Den enkelte dagplejer skal derfor trives i sit
Læs mereNaur Sir Børnehus. Naur Sir Børnehus Sirvej 3 A 7500 Holstebro Tlf. 96115790
E n b a r n d o m e t h u s Naur Sir Børnehus Naur Sir Børnehus Sirvej 3 A 7500 Holstebro Tlf. 96115790 www.naursirskole.dk Velkommen Lyngbjerghus USFH åbnede 1. april 1996 og fra januar 2016 ændredes
Læs mereForældremøde. Trekroner Børnehus. Onsdag d. 14. maj 2014
1 Forældremøde Trekroner Børnehus Onsdag d. 14. maj 2014 Programmet: 1) Velkomst ved Anni og orientering om, hvad vi har gjort og vil gøre i forhold til medarbejdere og arbejdsmiljøet i huset. 2) Helle
Læs mereBørnehuset Hørhaven. Forældrepjece
Børnehuset Hørhaven Forældrepjece Velkommen til Børnehuset Hørhaven Børnehuset Hørhaven er en kombineret institution med to vuggestuegrupper og to børnehavegrupper Dit barn skal starte på De voksne her
Læs mereDet gode personalemøde og arbejdspladskulturen
TEMA Stress Tekst indsættes Det gode personalemøde og arbejdspladskulturen Værktøj nr. 6 i serien Vi finder os ikke i stress! Værktøj nr. 6 i serien Vi finder os ikke i stress! Personlige strategier mod
Læs mereReferat. Grp. 3 O-U repræsentant: Anne-Mette Worch / John Schmidt Andersen
Referat Fra: Dialogmøde Tid: d. 06.09.2007 Sted: Byrådssalen på Frederikssund Rådhus Deltagere: Forældrebestyrelsesrepræsentanter, Institutionsledere og Opvækst- og udannelsesudvalget Grp. 3 O-U repræsentant:
Læs mereREFERAT Forældrebestyrelsesmøde tirsdag d. 20. oktober Fra kl.19.00-21.00
REFERAT Forældrebestyrelsesmøde tirsdag d. 20. oktober Fra kl.19.00-21.00 Referent Mai Britt 1. Konstituering af ny bestyrelse Formand: Sara (mor til Hjalte og Selma) Næstformand: Marie (mor til Isak og
Læs mereAnsvar og kompetence beskrivelse for områdeledere og pædagogiske ledere
Ansvar og kompetence beskrivelse for områdee og pædagogiske e Nærværende skrivelse, er tænkt som et dynamisk dokument, der konstant vil være under forandring. Vi er e af en politisk styret organisation,
Læs mereNyhedsbrev Januar 2016. Kære forældre i børnehusene Gl. Bagsværdvej, Andedammen og Papillon.
Nyhedsbrev Januar 2016. Kære forældre i børnehusene Gl. Bagsværdvej, Andedammen og Papillon. Først vil jeg ønske jer alle sammen et Rigtig godt nytår, jeg håber, at i alle familier har nydt fridagene sammen
Læs mereProjektets titel. Skolen tager bureaukratiet
Projektets titel Skolen tager bureaukratiet Formål En lang række af de mindre bornholmske virksomheder, som har været interviewet i forbindelse med praktikpladsudfordringerne, har peget på at årsagen til
Læs mereDet talte ord på samrådet gælder
Beskæftigelsesudvalget 2011-12 BEU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 128 Offentligt T A L E Beskæftigelsesministerens tale ved samråd om øremærket barsel til mænd og barsel for mandlige ministre, samrådsspørgsmål
Læs mereValg til Arbejdsmiljøorganisationen i Skanderborg Kommune 2015
Valg til Arbejdsmiljøorganisationen i Skanderborg Kommune 2015 Side 1 af 6 Indholdsfortegnelse Retningslinjer for valg til Arbejdsmiljøorganisationen i Skanderborg Kommune p. 3 Indledning p. 3 Regelgrundlag
Læs mereSommerbrev 2015. Hjemmeside: www.kaskelotten.esbjergkommune.dk Email: takas@esbjergkommune.dk. Vigtige datoer
Sommerbrev 2015 Hjemmeside: www.kaskelotten.esbjergkommune.dk Email: takas@esbjergkommune.dk Vigtige datoer - Lukket uge 29-30 - 1. august nye åbningstider. - Sommerfest i Kaskelotten fredag den 28. august
Læs mereI høringssvarene er høringsparterne blevet bedt om at forholde sig til anbefalingerne i evalueringen, dvs.
Velfærdssekretariatet Sagsnr. 278329 Brevid. 2297599 Ref. LHJ Dir. tlf. 46 31 40 08 lenehj@roskilde.dk NOTAT: Sammenfatning af høringssvar 21. april 2016 Skole- og Børneudvalget besluttede 1. marts 2016
Læs mereFællesrådet for dagtilbud
FREDERICIA X Blad nr. 1 Emne for mødet: Møde med Børne- og Ungdomsudvalget og formænd for forældreråd og formænd/medlemmer for forældrebestyrelser i kommunale og selvejende daginstitutioner samt den kommunale
Læs mereTemadag om Projekt Forældresamarbejdes metoder. <Nordbycentret>, 19. november 2009, side 1
Temadag om Projekt Forældresamarbejdes metoder , 19. november 2009, side 1 Dagens program: 8:30 9:00 Morgenkaffe 9:00 9:10 Velkomst og praktisk info ved centerleder ved Nordbycentret Maria
Læs mereForslag til hvordan høringssvarene til den sammenhængende børnepolitik kan indarbejdes i politikken
Pkt.nr. 2 Forslag til hvordan høringssvarene til den sammenhængende børnepolitik kan indarbejdes i politikken 549465 Indstilling: Social og Sundhedsforvaltningen indstiller til Socialudvalget og Skole
Læs mereIshøj Kommune Strandgårdskolen
Ishøj Kommune Strandgårdskolen Ishøj Søvej 200, 2635 Ishøj Telf. nr. 4373 5861 Fax. nr. 4373 1269 Kontortid kl. 8.00-15.30 fredag 8.00-15.00 Skolebestyrelsesmøde Ishøj. Den. 21. august 2015 Dato: Torsdag
Læs mereSamarbejdet om kommunens generelle og forebyggende sprogindsatser 0-6 år
Samarbejdet om kommunens generelle og forebyggende sprogindsatser 0-6 år 1 11. Kommunalbestyrelsen har ansvaret for, at der gennemføres en sprogvurdering af børn i alderen omkring 3 år, der er optaget
Læs meregladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune
gladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune Kære forældre Byrådet i Gladsaxe er optaget af,
Læs mereAlle for én mod mobning i dagtilbud
Alle for én mod mobning i dagtilbud 1 Alle for én mod mobning i dagtilbud Alle børn skal have en god start på livet og en barndom uden mobning. Minister for børn, undervisning og ligestilling Ellen Trane
Læs mereVedtægter for Køng Idrætsvuggestue & Idrætsbørnehave. En privat institution.
Vedtægter for Køng Idrætsvuggestue & Idrætsbørnehave. En privat institution. 1 Vedtægt for privatinstitutionen Køng Idrætsvuggestue og Idrætsbørnehave 1 Forankring Privatinstitutionens navn er Køng Idrætsvuggestue
Læs mereSkema til pædagogisk tilsyn med dagtilbud Frederikssund kommune 2011
Skema til pædagogisk tilsyn med dagtilbud Frederikssund kommune 2011 Institutionens navn: Dato for tilsyn: 30092011 Deltagere ved tilsynet: Ann Haugsted og Maria Weiglin Tilsyn foretages af: Mette Ankjær
Læs mereVelkommen til Mælkevejen og Ønskeøen
Velkommen til Mælkevejen og Ønskeøen Èn institution på 2 matrikler Mælkevejen: Persillehaven 22-24 2730 Herlev 44525890 Ønskeøen: Højderyggen 1 2730 Herlev 44525900 Velkommen til Mælkevejen og Ønskeøen.
Læs mereSkolereform på Hjallerup skole
Skolereform på Hjallerup skole Velkommen til en skole i trivsel en skole i vækst. Information til forældre Maj 2014 PÅ SKOLEREFORM HJALLERUP SKOLE 1 Hensigt Hensigten med den nye folkeskolereform er at
Læs mereMødet var det første i en møderække på 3:
Opsamling på proces i Starup. Sag nr. 14-3758 Dok. nr. 62610 anbr Referat af møde den 5. maj 2014 i sparringgruppen vedrørende oplæg til mulige bud på håndteringen af driftssituationen m. faldende børnetal
Læs mereDen 10. september 2013 Aarhus Kommune
Borgmesterens Afdeling B Den 10. september 2013 Aarhus Kommune Jette Skive har stillet en række spørgsmål vedrørende taxakørsel af skolebørn i Aarhus. På de områder hvor MBU forestår befordringen, benyttes
Læs mereKommissorium for mastergruppe for styrkede pædagogiske læreplaner i dagtilbud
Kommissorium for mastergruppe for styrkede pædagogiske læreplaner i dagtilbud 1. Baggrund De første år i et barns liv har stor indflydelse for barnets videre livsforløb. I Danmark går stort set alle børn
Læs mereValg af medlemmer til Jyske Banks repræsentantskab og bestyrelse
Valg af medlemmer til Jyske Banks repræsentantskab og bestyrelse Begrundelse for og kommentarer til vedtægtsændringer foreslået af bestyrelsen November 2015 1 Baggrund På den ekstraordinære generalforsamling
Læs merePraktikstedsbeskrivelse og uddannelsesplan.
Praktikstedsbeskrivelse og uddannelsesplan. Velkommen til kommende pædagoger: Vi byder dig velkommen som studerende i SFO Tumleren. Vi har til huse på Terndrup skole, Terndrup Halvej1, 9575 Terndrup, tlf.
Læs mereSøndre Hastrup. Virksomhedsplan 2015. Søndre Hastrup
Søndre Hastrup Virksomhedsplan 2015 Søndre Hastrup INDHOLD Organisation 3 Personale (budget 2015) 4 Sygefravær 4 Økonomi 4 Indsatsområder 5 Direktionens indsatsområder 5 Det sunde arbejdsliv 5 Brugerundersøgelser
Læs mereNotatark. Evaluering - behov for døgnpasning. Sagsnr. 81.39.15-G20-2-12 Sagsbehandler Henriette Rønsholt Knudsen 15.5.2014
Notatark Sagsnr. 81.39.15-G20-2-12 Sagsbehandler Henriette Rønsholt Knudsen 15.5.2014 Evaluering - behov for døgnpasning En kombination af flere af ovenstående tilbud, når man har flere børn der benytter
Læs mereReferat af daginstitution Skovens. Bestyrelsesmøde. Afholdt den 7. maj 2014 kl. 17-20 i afd. Gran, Granskoven 169
Referat af daginstitution Skovens Bestyrelsesmøde Afholdt den 7. maj 2014 kl. 17-20 i afd. Gran, Granskoven 169 Til stede: Forældrevalgte: Susanne Basse, (formand, stemmeret), Brian Schwartzmann (forældrerepræsentant,
Læs mereEKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE
EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE Briefing Vi er to specialestuderende fra Institut for Statskundskab, og først vil vi gerne sige tusind tak fordi du har taget dig tid til at deltage i interviewet! Indledningsvis
Læs mereNORDSTJERNEN. Adresse: Åbningstid: Mandag - torsdag: 6.00-17.00. Bygninger: Udearealer: Stand: Udgifter/drift og vedligehold: Tilgængelighed:
NORDSTJERNEN Adresse: Snødevej 138, 5953 Tranekær Åbningstid: Mandag - torsdag: 6.00-17.00 Fredag: 6.00-16.00 Bygninger: Udearealer: Stand: Udgifter/drift og vedligehold: Ca. 300m 2 + adgang til mange
Læs mereSkal dit barn have et kommunalt frokostmåltid? - information om ordningen i Viborg Kommune. Dagtilbudsafdelingen
Skal dit barn have et kommunalt frokostmåltid? - information om ordningen i Viborg Kommune Dagtilbudsafdelingen Indledning Fra 2011 skal Viborg Kommune tilbyde et kommunalt frokostmåltid i de børnehuse,
Læs mereProjektets titel Skolen tager bureaukratiet
Projektets titel Skolen tager bureaukratiet Formål En lang række af de mindre bornholmske virksomheder, som har været interviewet i forbindelse med praktikpladsudfordringerne, har peget på at årsagen til
Læs mereOm besvarelse af skemaet
- 1 - Om besvarelse af skemaet Vi vil bede dig besvare det spørgeskema, som du nu sidder med. Vi forventer at det ca. vil tage 15 minutter at udfylde spørgeskemaet. Spørgeskemaet omhandler din vurdering
Læs mereValg til MED og AMO 2011 i Region Midtjylland
BILAG 1 Valg til MED og AMO 2011 i Region Midtjylland J.nr. 1-30-77-14-10 I henhold til 5 i Region Midtjyllands MEDaftale sker valg og udpegning af medlemmer til MED og AMO (Arbejdsmiljøorganisationen)
Læs mere