Klynger i Region Sjælland
|
|
- Merete Jespersen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Klynger i Region Sjælland - Bruttoliste over klynger og potentielle klynger i Region Sjælland - Udvælgelse af to potentielle klynger til nærmere analyse Indholdsfortegnelse Indledning...2 Hvad er klynger?...2 Hvorfor identificere klynger i Region Sjælland?...3 Hvordan identificeres klynger i Region Sjælland? identificerede klynger i Region Sjælland...4 Udvælgelse af potentielle klynger til pilotstudier...6 Notat udarbejdet for det midlertidige vækstforum for Region Sjælland Oxford Research Januar 2006 Forfatter: sis Sidst gemt: :27 Sidst udskrevet: :27 L:\2 ERHVERVS & REGIONALUDVIKLING\2746 Vækstforum Sjælland\Notater\Statusnotat
2 Indledning Det midlertidige vækstforum for Region Sjælland har igangsat en række analyser, der skal bane vejen for det permanente vækstforum, der tager over 1. april Der er bl.a. udarbejdet en socioøkonomisk analyse og en statistisk baseret analyse af regionens vækstpotentialer og styrkepositioner. Som et supplement til disse analyser har det midlertidige vækstforum besluttet at få udarbejdet en mere kvalitativ analyse af det klyngemæssige udviklingsperspektiv indenfor udvalgte erhvervsområder. Det midlertidige vækstforum har startet dette arbejde med at identificere alle eksisterende og potentielle erhvervsklynger i Region Sjælland. Ved at bruger termen potentielle erhvervsklynger er det også klart, at denne bruttoliste indeholder erhvervsområder som ikke i andre sammenhænge vil kunne defineres som klynger. Metodisk er bruttolisten opbygget på baggrund af følgende: Oxford Research gennemgået tidligere udarbejdet materiale for at identificere de klynger, der tidligere har været lagt vægt på i de amter som nu udgør Region Sjælland. Derudover er en række erhvervsfremmeaktører fra Region Sjælland blevet bedt om at beskrive, hvilke klynger, virksomhedsnetværk eller erhvervsmæssige styrkepositioner de kan identificere i Region Sjælland. I praksis er dette foregået ved at det brede sekretariat for det midlertidige vækstforum har forespurgt i deres bagland hvilke potentielle klynger som der kunne peges på. Bruttolisten vil naturligvis kunne opdateres med nye områder, hvis der udvikles og/eller identificeres yderligere perspektivrige regionale erhvervsområder. Ved at udarbejde en bruttoliste over klynger og potentielle klynger i Region Sjælland skabes et fundament for det fremtidige arbejde i det permanente vækstforum. Listen kan dels være fundament for igangsættelse af klyngepolitiske initiativer og dels for igangsættelse af dybere forståelsesmæssige analyser af de enkelte klynger. Bruttolisten er første skridt i en samlet analyse som Oxford Research udfører for det midlertidige vækstforum. Andet skridt er udarbejdelsen af to pilot analyser af mulige klynger. Pilotanalyserne forventes færdiggjort i løbet af februar Hvad er klynger? Clusters, kompetenceklynger, virksomhedsnetværk eller ressourceområder kært barn har mange navne, og de mange perspektiver i at arbejde med virksomhedsgrupper har derfor også givet mange betegnelser til det, vi i dag oftest kalder klynger. Historikken bag begreberne er meget kort fortalt at: Tilbage i 1890 beskrev Alfred Marshall de konkurrencemæssige fordele, virksomheder har ved at være lokaliseret tæt ved hinanden. I 1943 beskrev Joseph Schumpter innovation som en interaktiv proces mellem aktører, individer og organisationer. 2
3 Koblingen mellem disse to teoretiske retninger var baggrunden for den række empiriske studier, der op gennem 70 erne og 80 erne netop lagde vægt på at innovation og økonomisk vækst i høj grad var betinget af virksomhedernes relationer til andre aktører, organisationer og virksomheder. I forlængelse af denne forskning blev Klynger eller Clusters som begreb introduceret af Harvard Professoren Micheal Porter i hans kendte værk The Competitive Advantage of Nations fra I Danmark blev klyngerne op gennem 90 erne analyseret på nationalt niveau i de såkaldte ressourceområdestudier, hvor man ud fra en klyngetankegang lavede nye analysegrupperinger på tværs af de traditionelle brancheområder. Samtidig har man arbejdet med begrebet kompetenceklynger, som i udgangspunktet definerede klynger som grupper af virksomheder med fælles rammebetingelser og kompetencer. I de senere år er mange regioner begyndt at arbejde med klyngepolitik og klyngestrategier og tendensen er nu, at det brede og lidt uklart definerede begreb klynger bliver centralt på nationalt, regionale og lokale erhvervspolitiske niveauer. Hvorfor identificere klynger i Region Sjælland? Grundlæggende giver erhvervspolitik med udgangspunkt i klynger bedre mulighed for at understøtte erhvervslivets brede rammebetingelser for innovation og bæredygtig langsigtet vækst end en erhvervspolitik som tager udgangspunkt i de traditionelle brancheopdelinger. Fremtidens regionale innovationspolitik vil derfor med fordel kunne udvikles med udgangspunkt i eksisterende eller potentielle regionale klynger. Figuren nedenfor illustrerer, at klynger kan befinde sig i forskellige udviklingsstadier. Figur 1. Fem stadier i kompetenceklyngers livscyklus 1. Boblere Udokumenterede klynger. På så tidligt et stade, at der skal national/regional satsning til i form af teknologi- og innovationspolitik/program. 2. Unge klynger Klynger som har stærk regional forankring: Enten nye dynamiske klynger i vækst eller lokale specialiseringer. Behov for regional erhvervsfremme. 3. Etablerede klynger Klynger som har tilstrækkelig kritisk masse og sammenhængskraft og som har behov for markedsvækst. Parate til international markedsføring. 4. Modne klynger Veletablerede, modne klynger. Har behov for markedsvækst vha. stordriftsfordele, produktionsteknologi, specialisering og eksport 5. Specialisering og revitalisering I nogle tilfælde kan der ske en revitalisering med udspring i specialiseringer fra en eksisterende klynge - fornyet livscyklus Tilvirkning: Oxford Research med inspiration fra traditionel produktlivscyklusteori 3
4 Ved at fokusere på udviklingsstadier indikeres det samtidig, at klynger kan udvikle sig fra et stadie til et andet, og dette udviklingsperspektiv giver anledning til klyngepolitiske overvejelser: Hvordan kan man politisk arbejde for at fremme en bestemt udvikling af en bestemt klynge? Formålet med at udarbejde en bruttoliste over klynger og potentielle klynger er således at bane vejen for eventuelt fremtidige klyngepolitiske tiltag. Hvordan identificeres klynger i Region Sjælland? Klyngerne til bruttolisten er identificeret ud fra to metodikker. 1. Dels har Oxford Research gennemgået tidligere udarbejdet materiale om klynger og virksomhedsnetværk i regionen 2. Dels har vækstforumsekretariatet indsamlet viden og forslag fra erhvervsfremmeaktører fordelt rundt i regionen. Der har til dette identifikationsarbejde ikke været stillet nogle faste betingelser for, hvad der var en klynge og hvad der ikke var en klynge. Formålet har været at udarbejde en bruttoliste, som kan stå for sig selv. For hver klynge er der identificeret hvilke kilder og kriterier, der har ligget til grund for udvælgelsen men det er vigtigt at ingen klynger er udeladt i forhold til bruttoklyngelisten. I denne sammenhæng er et erhvervsområde således en potentiel regional klynge hvis blot nogle regional nøglepersoner definerer at det forholder sig sådan. Det efterfølgende arbejde vil så gå på at vurdere om og i givet fald hvordan der vil være perspektiv i at igangsætte klyngestrategiske initiativer. 40 identificerede klynger i Region Sjælland Tabel 1 viser 40 klynger eller potentielle klynger i Region Sjælland fordelt i alfabetisk rækkefølge. Tabel 1: Bruttoliste over klynger og potentielle klynger i Region Sjælland Affaldshåndtering Film & TV Maskiner Plast Biobrændsel Frugt og Bær Medico/sundhed Sensorteknologi Bygge-, anlæg- og håndværksvirksomheder Frøavl Mekatronic Stål og Jern Bygge/bolig Fødevarer Metal Sukker Byggematerialer Glas og vinduer Mikronet - konsulentnetværk Svinekød Bøger & Blade Gulerødder Miljørigtigt byggeri Transport Callcentre/kundeservice Hjælpemiddelklynge Musik og Lyd Turisme Energi/miljø Industri/ gummi Naturlægemiddelklynge Vand Farma Lakering Netværksdannelse - iværksætter Vedvarende- og Vindenergi Fiber Logistikvirksomheder Plast VVS Center 2000 Kilde: Desk research og indkomne forslag, november
5 Tabel 1 er resultatet af et desk research-studie, der identificerede 22 klynger eller potentielle klynger samt de yderligere idéer og input, der er kommet fra nøglepersoner fordelt rundt om i regionen. 1 Det fremgår, at Bruttolisten både består af nogle klynger, der er meget brede - eksempelvis fødevare og dels består af nogle klynger, der er meget smalle eksempelvis frøavl. I det efterfølgende vil vi derfor sortere klyngerne efter, hvad vi kalder overordnede makroklynger, og hvad vi kalder underordnede mikroklynger. Opdelingen skal ikke opfattes som en 100 pct. stringent og endelig inddeling af Regions Sjællands klynger i bestemte kategorier og kasser. Arbejdet med klynger har ofte en tendens til at resultere i definitionskampe, som ikke nødvendigvis er gavnlige for det eventuelle udviklingsarbejde med klyngerne. I praksis er det Oxford Researchs opfattelse, at kvalitative studier af klyngerne bør være baggrunden for det klyngepolitiske arbejde. Synergi og relationer mellem virksomheder kan i praksis vise sig at gå på tværs af de forskellige kategorier og det er vigtigt, at disse potentielle synergier ikke fravælges ved at arbejde med stringent definerede klynger. Tabel 2 nedenfor opdeler de 40 klynger i 6 overordnede makroklynger samt en tværgående kategori. Tabellen er primært udarbejdet for at give et overblik. I praksis kan der sagtens tænkes andre opdelinger på kryds og på tværs, som i forskellige sammenhænge vil give bedre mening, når der skal arbejdes med klyngerne. Tabel 2: 40 klynger i Regions Sjælland inddelt efter mikro og makroklynger Landbrug/ fødevare Medico/ sundhed Svinekød Farma Byggemateriale Frugt & bær Hjælpemidler Glas og vinduer Sukker Frøavl Medicoteknik Naturlægemidler Bygge/anlæg Energi/ miljø Transport/ logistik Miljørigtigt byggeri VVS Center 2000 Fritid Tværgående Vand Logistik Musik og lyd Sensorteknologi Affaldshåndtering Transport Film og TV Mekatronik Biobrændsel Callcentre Bøger og Plast blade Vedvarende Turisme Jern og metal energi (vind) Gulerødder Bygge/bolig Maskiner Fiber Iværksætteri Lakering Mikronet Kilde: Inddeling opbygget i samspil mellem Oxford Research og det midlertidige vækstforum, November 2005 Til det eventuelle klyngepolitiske arbejde handler det herefter om at få identificeret de klynger, hvor Region Sjælland udbyder (eller kan komme til at udbyde) noget unikt og som samtidig efterspørges (eller vil blive efterspurgt) af de globale markedskræfter. Med et moderne markedsføringsudtryk handler det om at få identificeret unique selling points i de forskellige klynger. Er det eksempelvis en bedre-endgennemsnittet forståelse for sundhedsefterspørgslen, der er baggrunden for en even- 1 I forhold til Copenhagens Economics klyngeanalyse er kun medtaget de nationale klynger, der skiller sig positivt ud eller er i vækst i Region Sjælland. 5
6 tuel styrkeposition inden for hjælpemidler eller er det den industrielle specialisering inden for plast? Denne dybere analytiske forståelse af de enkelte klynger vil være det rigtige fundament for at få udarbejdet strategiske og målrettede klyngepolitiske tiltag. Udvælgelse af potentielle klynger til pilotstudier Oxford Research og sekretariatet for det midlertidige vækstforum har på en klyngeudvælgelsesworkshop den 24. November 2005 udvalgt 2 potentielle makroklynger til nærmere analyse. Valget faldt efter en god og konstruktiv dialog på følgende: Energi og Miljø Bygge / Anlæg Valget af 2 klynger skal ikke opfattes som et fravalg af de øvrige klynger. Det gælder for alle klyngerne, at det vil være en fordel for Region Sjælland at foretage en kvalitativ dybdeanalyse af klyngens specielle karakteristika og udviklingsmuligheder. Valget af to klynger skal i første omgang således ses som pilotstudier, der eventuelt kan illustrere, hvorfor der er perspektiv i senere at få udarbejdet yderligere analyser. Begrundelser for valget af de to klynger fremgår af det efterfølgende: Klynge 1. Energi & Miljø Kan betragtes som en boblerklynge med globaliserings- og vækstmuligheder i Region Sjælland Er præget af forskningsdreven innovation Er ud fra en umiddelbar antagelse stærkest repræsenteret i den nordlige og den sydlige del af Region Sjælland. Klynge 2. Bygge/Anlæg Kan betragtes som en etableret klynge med globaliserings- og vækstudfordringer i Region Sjælland Er præget af brugerdreven og prisdreven innovation Er ud fra en umiddelbar antagelse stærkest repræsenteret i den midterste del af Region Sjælland. Det skal understreges, at udvælgelsesproceduren ikke er baseret på en dybdegående analytisk tilgang. Det har været prioriteret at komme hurtigt i gang med de første pilotstudier. Pilotstudierne analyserer de udvalgte klynger ud fra følgende overordnede struktur: 1. Overblik. Definition og geografisk lokalisering af klyngevirksomhederne 2. Fokus. Evt. udvælgelse af mikroklynger til nærmere analyse 3. SWOT analyse baseret på dataindsamling og interview med nøgleaktører 4. Klyngestrategiske anbefalinger baseret på interview og erfaringer fra andre regioner 6
Klynger hvad kan vi bruge dem til? Carsten Steno
Klynger hvad kan vi bruge dem til? Carsten Steno Porter om klynger En geografisk nærliggende gruppe af indbyrdes forbundne virksomheder, leverandører, tjenesteudbydere og tilhørende institutioner i et
Læs mereDen fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap.
Ældre- og Handicapomra dets strategi for rehabilitering Formål I Skanderborg Kommune tager vi udgangspunkt i borgerens egne ressourcer, fordi vi mener, at alle har noget at bidrage med. Det betyder, at
Læs mereErhvervs- og Turistpolitik
Erhvervs- og Turistpolitik SUND VÆKST Sundt erhvervsliv DET BEDSTE STED AT LEVE OG DRIVE VIRKSOMHED Indhold Erhvervs- og Turistpolitik... 3 Erhvervs- og Turistpolitik... 3 Målene for Brønderslev Byråd...
Læs mereDEN EUROPÆISKE UNION. Den Europæiske Socialfond. Vi investerer i din fremtid
FORMÅL OG EFFEKT Kompetencefabrikken er udviklet for at sikre en tilførsel af ny viden og kompetencer til erhvervsservicesystemet samt understøtte netværksdannelse og samspil erhvervsfremmeaktørerne imellem.
Læs mereVækst i Region Sjælland. hvorfra og hvordan?
Vækst i Region Sjælland hvorfra og hvordan? Vær med til at forme den nye vækststrategi Der skal udarbejdes en ny vækst- og udviklingsstrategi for regionen. Til dette arbejde ønsker vi input fra alle, der
Læs mereAalborg Den Globale Videns- og Industriby. Erhvervsplan 2015-2018
Aalborg Den Globale Videns- og Industriby Erhvervsplan 2015-2018 Bag om Erhvervsplanen Det er Aalborg Erhvervsråd, som står bag Aalborg Kommunes Erhvervsplan for perioden 2015-2018. De 27 medlemmer er
Læs mereDanske Regioner har modtaget udkast til Det Danske Landdistriktsprogram 2014-2020 i høring.
UDKAST TIL HØRINGSSVAR 13-02-2014 Sag nr. 14/477 Dokumentnr. 4215/14 Høringssvar til Det danske landdistriktsprogram 2014-2020 Danske Regioner har modtaget udkast til Det Danske Landdistriktsprogram 2014-2020
Læs mereFredericia på forkant
Fredericia Kommune Fredericia på forkant Strategi til fornyelse af den kommunale opgaveløsning Formål Byrådet i Fredericia Kommune vedtog i april 2015 en ny fælles vision. I samarbejde med borgere og civilsamfund
Læs mereHar du forskningsideen?
det strategiske forskningsråd Har du forskningsideen? så har vi pengene! Det Strategiske Forskningsråd uddeler 900 mio. kr. til forskningsaktiviteter i 2011. Strategisk forskning Fokus på vidensopbygning
Læs mereVejledning til ledelsestilsyn
Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.
Læs mereSkolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse
Skolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse Denne rapport belyser, hvordan folkeskoler, og i særlig grad udskolingslærere, arbejder med at forberede deres elever til at påbegynde en ungdomsuddannelse.
Læs mereErhvervspolitik 2013-2017
Erhvervspolitik 2013-2017 1 Indhold Forord... 3 Indledning... 5 Vision... 6 Strategi... 7 Styrke den erhvervsrettede service.. 8 Udnytte planlagte investeringer... 9 2 Vision: Køge Kommune skal markere
Læs mereUdviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland
25. marts 2008 Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland Næsten en ud af ti er utilfreds med udviklingsmulighederne hvor de bor Nogle virksomheder mangler arbejdskraft,
Læs mereErhvervspolitik Ishøj Kommune
Idé- og handlingskatalog 2015-2017 Erhvervspolitik Ishøj Kommune Udkast version 8 11.9.2014 1 Indhold Indledning... 3 Vores vision: Ishøj den bedste forbindelse til vækst og udvikling... 3 1. TEMA: UDVIKLING,
Læs mereKvalitetssystemet på Herningsholm Erhvervsskole
Kvalitetssystemet på Herningsholm Erhvervsskole HERNINGSHOLM IT-CENTER [FIRMAADRESSE] Kvalitetssystemet på Herningsholm Erhvervsskole KVALITETSARBEJDET EN DEL AF SKOLENS HVERDAG Kvalitetsarbejdet er en
Læs mereKommer der automatisk flere i arbejde, når arbejdsstyrken øges?
22-plan & timingen af reformer, der øger arbejdsudbuddet Kommer der automatisk flere i arbejde, når arbejdsstyrken øges? På langt sigt vil en større arbejdsstyrke føre til en næsten tilsvarende større
Læs mereAnalyse af vækstpotentialer og barrierer for de kreative erhverv i Region Midtjylland. Oxford Research A/S for Region Midtjylland November 2015
Analyse af vækstpotentialer og barrierer for de kreative erhverv i Midtjylland Oxford Research A/S for Midtjylland November 2015 1 Kort om analysen Omfattende analyse baseret på 10 ekspertinterview Kortlægning
Læs mereINFO status på strategiske spor
INFO status på strategiske spor April 16 Strategien ØSTJYLLAND ARBEJDER FOR DANMARK 2016-2018 beskriver dels den politiske interessevaretagelse og markedsføring af en byregion, og dels de særlige strategiske
Læs mereTalentstrategi 2016 2019
Kunst Kultur Sport Talentstrategi 2016 2019 KUNST KULTUR - SPORT Strategi for talentudvikling i Næstved Kommune 2016 2019 FORMÅL Strategiens formål er at styrke børn og unges muligheder for at udvikle
Læs mereAnnoncering efter ansøgninger Titel Udvikling af bioøkonomiske potentialer: Biomassebaseret innovation Udfordring Hvad er bioøkonomi?
Side 1 af 7 Titel Udfordring Annoncering efter ansøgninger Annoncering efter ideer til samarbejde, projekter eller aktiviteter inden for: Udvikling af bioøkonomiske potentialer: Biomassebaseret innovation
Læs mereØget leveringssikkerhed i AMU
Øget leveringssikkerhed i AMU 28. januar 2013 MOM/NES Formål med dette notat IF ønskes at sætte gang i initiativer, som reducerer antallet af aflyste kurser, øger aktiviteten og dermed styrker leveringssikkerheden
Læs mere2011-2014 Erhvervsudviklingsstrategi
2011-2014 Erhvervsudviklingsstrategi Vækstforum Sjælland Region Sjælland Alléen 15 4180 Sorø Telefon 70 15 50 00 E-mail vaekstforum@regionsjaelland.dk www.regionsjaelland.dk Fotos: Jan Djenner Tryk: Glumsø
Læs mereKommissorium for mastergruppe for styrkede pædagogiske læreplaner i dagtilbud
Kommissorium for mastergruppe for styrkede pædagogiske læreplaner i dagtilbud 1. Baggrund De første år i et barns liv har stor indflydelse for barnets videre livsforløb. I Danmark går stort set alle børn
Læs mereFaktanotat: Beregning af samfundsøkonomisk afkast af investeringer i Væksthusene. 1. Indledning
Faktanotat: Beregning af samfundsøkonomisk afkast af investeringer i Væksthusene 1. Indledning Dette notat beskriver metode, antagelser og beregningsgrundlag, som ligger til grund for beregningen af det
Læs mereNOTAT: SAMMENHÆNG MELLEM GÆLD OG FORÆLDRES
NOTAT: SAMMENHÆNG MELLEM GÆLD OG FORÆLDRES BAGGRUND I foråret 2015 foretog Analyse & Tal en spørgeskemaundersøgelse blandt landets studerende. 2884 studerende fordelt på alle landets universiteter på nær
Læs mereArbejdsmarkedspolitik 2013-2017
Arbejdsmarkedspolitik 2013-2017 1 Indhold Forord... 4 Indledning... 5 Vision... 6 Strategi... 7 Fokus - Fleksibel beskæftigelsesrettet indsats... 8 Fokus - Uddannelse til alle en nøgle til øget vækst...
Læs mereSamarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet
Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet At-vejledning F.3.4 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.7 Sikkerheds- og sundhedsarbejde på midlertidige
Læs mereUDBUDS- GUIDEN VEJLEDNING TIL OFFENTLIGE INDKØBERE VED INDKØB AF KOMMUNIKATIONSYDELSER. udbud2.indd 1 16-12-2008 15:16:10
UDBUDS- GUIDEN VEJLEDNING TIL OFFENTLIGE INDKØBERE VED INDKØB AF KOMMUNIKATIONSYDELSER udbud2.indd 1 16-12-2008 15:16:10 INDLEDNING OG BAGGRUND FOR VEJLEDNINGEN Som offentlig indkøber er det en svær og
Læs mereSkriftlig opsamling på temamøde om ulighed i sundhed. januar 2016
Skriftlig opsamling på temamøde om ulighed i sundhed januar 2016 Indholdsfortegnelse Side 2 Introduktion Side 3 Baggrund om ulighed i sundhed Side 4 Politiske handlemuligheder Side 5 De vigtigste pointer
Læs mereCenter for Kultur- og Oplevelsesøkonomi
Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget 2012-13 ERU alm. del Bilag 11 Offentligt Center for Kultur- og Oplevelsesøkonomi Oplevelser og kreative erhverv styrker Danmarks konkurrenceevne. v/ formand Hans Skov
Læs mereForslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg
Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg Principperne i denne erklæring angiver retningen for FOAs videre strukturelle og demokratiske udvikling.
Læs mereDet syddanske Vækstforums Handlingsplan 2009 2010. Ansøgningsvejledning. syddansk
Det syddanske Vækstforums Handlingsplan 2009 2010 Ansøgningsvejledning syddansk Indhold Velfærdsteknologier og service Indkomstvækst på 4% Værditilvækst på 2% Iværksætteri Menneskelige ressourcer Forskning,
Læs mereProjektets titel Skolen tager bureaukratiet
Projektets titel Skolen tager bureaukratiet Formål En lang række af de mindre bornholmske virksomheder, som har været interviewet i forbindelse med praktikpladsudfordringerne, har peget på at årsagen til
Læs mereBrug af ulovlige lån til aktionærer, anpartshavere og ledelser i danske virksomheder september 2011 ANALYSE. www.fsr.dk
Brug af ulovlige lån til aktionærer, anpartshavere og ledelser i danske virksomheder september 2011 ANALYSE www.fsr.dk Brug af ulovlige lån til aktionærer, anpartshavere og ledelser i danske virksomheder
Læs mereIndkaldelse til hovedbestyrelsesmøde i Danske Fysioterapeuter d. 22. oktober 2014
Dagsorden 1. Velkomst 1b. Evaluering af HBM 24.-25. september 2014 2 Sager til diskussion/beslutning 2.1 Strategiplan: Afrapportering 2014 + Pejlemærker 2016 2.2 Hovedbestyrelseskonference 2015 2.3 Konfliktunderstøttelse
Læs mereJob- og personprofil. Jobcenterchef Greve Kommune
Job- og personprofil Jobcenterchef Greve Kommune Indledning Greve Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en ny Jobcenterchef. Job- og personprofilen er udarbejdet
Læs mereNOTAT. Etablering af et offentlig privat konsortium til markedsføring af danske velfærdsløsninger
NOTAT 2. marts 2011 Etablering af et offentlig privat konsortium til markedsføring af danske velfærdsløsninger 1. Indledning Velfærdssamfund i hele verden står over for store udfordringer med en voksende
Læs mereVækstpartnerskabsaftale mellem regeringen og Vækstforum Midtjylland
Faktaark om enkelte initiativer 15. maj 2013 Vækstpartnerskabsaftale mellem regeringen og Vækstforum Midtjylland En styrket fødevareindsats i Region Midtjylland Der er et stort vækstpotentiale i Region
Læs mereFølgeforskning til Greve Kommunes inklusionsprojekt
Følgeforskning til Greve Kommunes inklusionsprojekt Teori og Metodecentret Juni 2012 Greve Kommune har sat sig som mål, at det almene læringsmiljø skal kunne inkludere flere børn og unge, som tidligere
Læs mereLedelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune
Ledelsesgrundlag Allerød Kommune Forvaltningen Byrådssekretariatet Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Baggrund Allerød Kommune gennemførte 1. januar 2011 en
Læs mereAJOUR MAJ 2010 MAJ 2010 VÆKSTFORUM SJÆLLAND
MAJ 2010 1 UDGIVELSE Vækstforum Sjælland September 2009 REDAKTION & LAYOUT Regional Udvikling Lars Tomlinson ltom@regionsjaellna.dk Anette Moss anettm@regionsjaelland.dk OPLAG 50 eksemplarer 2 Øget vækst
Læs mereNotat. Sammenligning af IDA og DI lønstatistikker 2012/2013. Til: Fra: Offentliggørelse på ida.dk Analyse. 8. marts 2013
Til: Fra: Offentliggørelse på ida.dk Analyse Notat 8. marts 2013 Sammenligning af IDA og DI lønstatistikker 2012/2013 I dette notat sammenlignes tal fra IDAs og DIs lønstatistikker vedrørende ingeniørarbejde.
Læs mereJob- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune
Job- og personprofil Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune 1 Indledning Holstebro Kommune søger en ny økonomichef, da vores nuværende har fået job som økonomichef i en privat virksomhed. I job- og
Læs mereFå nye frø til landbrugsdebatten og vær med til at give erhvervet et bedre image. Bliv ambassadør for Nordic Farming
Få nye frø til landbrugsdebatten og vær med til at give erhvervet et bedre image Bliv ambassadør for Nordic Farming Landbrugsdebatten har brug for fakta om landbruget Det overordnede formål med Nordic
Læs mereKONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE
Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse Dato: 22. oktober 2008 Kontor: Sekretariatet J.nr.: 2003-0120-74 Sagsbeh.: tas KONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE 1. KONCERNPERSONALEPOLITIKKENS
Læs mereforslag til indsatsområder
Dialogperiode 11. februar til 28. april 2008 DEN REGIONALE UDVIKLINGSSTRATEGI forslag til indsatsområder DET INTERNATIONALE PERSPEKTIV DEN BÆREDYGTIGE REGION DEN INNOVATIVE REGION UDFORDRINGER UDGANGSPUNKT
Læs mereÅRHUS KOMMUNE - Borgmesterens Afdeling Den Økonomiske Forvaltning - Rådhuset - 8100 Århus C
ÅRHUS KOMMUNE - Borgmesterens Afdeling Den Økonomiske Forvaltning - Rådhuset - 8100 Århus C INDSTILLING Til Århus byråd Den 18. marts 2005 via Magistraten Tlf. Nr.: 8940-2805 Jour. Nr.: AAK/2004/00333-30
Læs mereVed aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik
Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik 1 Indhold Socialpolitikken og Socialudvalgets MVV... 3 Politikkens fokusområder...
Læs mereTalentstrategi i Holbæk Kommune - kort udgave, 7. november 2014
Talentstrategi i Holbæk Kommune - kort udgave, 7. november 2014 KULTUR & FRITID Hvorfor talentstrategi? Formålet med talentstrategien er at skabe de optimale vilkår for den enkelte, så talentet stimuleres
Læs mereInput til Hovedstadsstrategien fra Hovedstaden. // CENTERDIREKTØR, CLAUS BJØRN BILLEHØJ, REGION HOVEDSTADEN 8. April 2014
Input til Hovedstadsstrategien fra Hovedstaden // CENTERDIREKTØR, CLAUS BJØRN BILLEHØJ, REGION HOVEDSTADEN 8. April 2014 Hvad er Hovedstaden? En lille storbyregion på kanten af verden, knudepunkt mellem
Læs mereKlare tal om effektiviteten i vandsektoren Partner Martin H. Thelle 22. januar 2014
Klare tal om effektiviteten i vandsektoren Partner Martin H. Thelle 22. januar 2014 Den 30. september 2013 offentliggjorde Foreningen af Vandværker i Danmark (FVD) rapporten Forbrugerejede vandværker og
Læs merePolitik for Miljø og Energi 2016 2020. Dato 25.02.2016 Dokument nr. 480-2016-68609 Sags nr. 480-2014-139587
Politik for Miljø og Energi 2016 2020 Dato 25.02.2016 Dokument nr. 480-2016-68609 Sags nr. 480-2014-139587 Politik for Miljø og Energi Forord Nordfyns Kommune har gennem mange år prioriteret indsatsen
Læs mereKina viser vejen for dansk eksport i krisetider
Organisation for erhvervslivet 11. maj 2009 Kina viser vejen for dansk eksport i krisetider Af Erhvervs-Ph.d. Nis Høyrup Christensen, nhc@di.dk og Konsulent Joakim Larsen, jola@di.dk Dansk eksport har
Læs mereFrivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.
Frivillighedspolitik Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. marts 2016 Skive det er RENT LIV Forord I efteråret 2015 har frivillige,
Læs merefolkeskolen.dk uddrag fra Rasmus Alenkær: "AKT ink" (Dafolo) september 2010
3. Inklusion I et forsøg på at samle den teori, vi har beskæftiget os med i bogens del 1, har jeg herunder opstillet et konkret bud på en definition af inklusionsbegrebet. Min definition er baseret på
Læs mereStatsgaranteret udskrivningsgrundlag
Statsgaranteret udskrivningsgrundlag giver sikkerhed under krisen Nyt kapitel Resumé For 2013 har alle kommuner for første gang valgt at budgettere med det statsgaranterede udskrivningsgrundlag. Siden
Læs mereMMV erne skal øge innovationen
Organisation for erhvervslivet Januar 2010 MMV erne skal øge innovationen AF CHEFKONSULENT RASMUS ANDERSKOUV, RAA@DI.DK På trods af, at de mindre og mellemstore virksomheder fastholder innovationsniveauet
Læs mereProjektets titel. Skolen tager bureaukratiet
Projektets titel Skolen tager bureaukratiet Formål En lang række af de mindre bornholmske virksomheder, som har været interviewet i forbindelse med praktikpladsudfordringerne, har peget på at årsagen til
Læs mereANALYSE. Selskabernes brug af revisorerklæringer på årsregnskabet. April 2016. Side 1 af 7. www.fsr.dk
Selskabernes brug af revisorerklæringer på årsregnskabet ANALYSE April 2016 www.fsr.dk Side 1 af 7 FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetager
Læs mereEn vurdering af undervisning og undervisningsmiljø. Aalborg Studenterkursus skoleåret 2015/16
En vurdering af undervisning og undervisningsmiljø Aalborg Studenterkursus skoleåret 2015/16 udarbejdet af Søren Kveiborg 25. januar 2016 Indledning Nærværende rapport samler resultaterne fra undersøgelser
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen
FOA Kampagne og Analyse 3. oktober 2012 Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen FOA har undersøgt medlemmernes oplevelse af mobning på arbejdspladsen i april og juni 2012. Dette notat belyser,
Læs mereSkoletjenesten version 2.0
Punkt 12. Skoletjenesten version 2.0 2015-064601 Skoleforvaltningen indstiller, at Skoleudvalget godkender, at Skoletjenestens tilbud fremadrettet i endnu højere grad vil have fokus på energi, miljø, økologi,
Læs mereBESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE VIRKSOMHEDERNE
Beskæftigelsesudvalget 2012-13 BEU Alm.del Bilag 75 Offentligt BESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE VIRKSOMHEDERNE UDARBEJDET FOR ARBEJDSMARKEDSSTYRELSEN OKTOBER 2011 Indhold 1. Indledning og sammenfatning...
Læs mereStrategi for Indsatser og Anbringelse
Strategi for Indsatser og Anbringelse - I Børne- og Familieafdelingen, Hjørring Kommune Indeværende strategi er en naturlig forlængelse af Hjørring Kommunes Indsats- og Anbringelsespolitik. Strategien
Læs mereDansk Jobindex. Begyndende vending på arbejdsmarkedet
Dansk Jobindex Begyndende vending på arbejdsmarkedet København den 14.8.28 For yderligere information: Kaare Danielsen, Jobindex +45 38 32 33 6 kaare@jobindex.dk Dansk Jobindex har med få afbrydelser været
Læs mereHjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen
Hjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen Scan koden med din smartphone og find mere information Når du vælger Greve Kommune som leverandør til den ydelse du har fået visiteret, vil du blive tilknyttet
Læs mereUdenrigsøkonomisk analyse: Globale handelsstrømme mod 2020. Udenrigsøkonomisk analyseenhed, Udenrigsministeriet, 24.
Udenrigsøkonomisk analyse: Globale handelsstrømme mod 2020 Udenrigsøkonomisk analyseenhed, Udenrigsministeriet, 24. september 2015 Sammenfatning: Global vækst mod 2020: Det forventes, at den globale økonomiske
Læs mereNøgletalsrapport for Hjemmeplejen Faxe Kommune medio 2014
Nøgletalsrapport for Hjemmeplejen Faxe Kommune medio 2014 Centerstaben for Sundhed & Pleje Den udekørende hjemmepleje udgør en stor del af Social- og Sundhedsområdets budget samtidig med, at det er meget
Læs mereFredagseffekt en analyse af udskrivningstidspunktets betydning for patientens genindlæggelse
Fredagseffekt en analyse af ets betydning for patientens genindlæggelse Formålet med analysen er at undersøge, hvorvidt der er en tendens til, at sygehusene systematisk udskriver patienterne op til en
Læs mereStrategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold
Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold 1. Baggrund... 2 2. Vision... 3 3. Det handler om:... 3 At løfte i flok... 3 At gå nye veje... 4 At skabe synergi... 4 4.
Læs mereStrategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016
Strategi flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 2 Flere unge skal have en uddannelse Indledning Virksomhedernes krav til medarbejdernes kvalifikationer stiger og antallet af stillinger, som kan udføres
Læs mereIdrætspolitik. for Esbjerg Kommune
Idrætspolitik for Esbjerg Kommune 2011-2014 Forord Esbjerg er en af de førende idrætskommuner, hvad angår talentudvikling, tilskudsordninger og gode fysiske faciliteter. Denne nye idrætspolitik præsenterer
Læs mereHvad kan du forvente af REG LAB i 2012?
Hvad kan du forvente af REG LAB i 2012? REG LABs medlemsundersøgelse 2011 giver en række fingerpeg om, hvordan REG LAB giver værdi for medlemmerne. 1 I dette dokument kan du få et overblik over planer,
Læs mereDØDSULYKKER 2011 REGIONALE TAL
DATO DOKUMENT SAGSBEHANDLER MAIL TELEFON 7. november 2012 Mette Engelbrecht Larsen metl@vd.dk 7244 3348 DØDSULYKKER 2011 REGIONALE TAL RESULTATER FRA DEN UDVIDEDE DØDSULYKKESSTATISTIK INDLEDNING Vejdirektoratet
Læs merePiger er bedst til at bryde den sociale arv
Piger er bedst til at bryde den sociale arv Piger er bedre end drenge til at bryde den sociale arv. Mens næsten hver fjerde pige fra ufaglærte hjem får en videregående uddannelse, så er det kun omkring
Læs mereHvad lærer børn når de fortæller?
Liv Gjems Hvad lærer børn når de fortæller? Børns læreprocesser gennem narrativ praksis Oversat af Ea Tryggvason Bay Indhold Dansk introduktion af Ole Løw 5 Forord 7 Kapitel 1 Indledning 9 Børns læring
Læs mereNetbaseret Akademiuddannelse
Netbaseret Akademiuddannelse VEJLEDNING I PROJEKTARBEJDE Forord For at kunne indstille sig til eksamen i de enkelte fagmoduler på 1. del og det obligatoriske fagmodul på 2. del på Akademiuddannelsen skal
Læs mereSamspillet mellem den frivillige og den kommunale sektor
Samspillet mellem den frivillige og den kommunale sektor Store politiske forventninger til foreninger og frivillige XXX STUE Det frivillige foreningsliv skal have gode vilkår. Det bidrager til udviklingen
Læs mereDe regionale koordinationsgruppers formål og opgave
Notat fra projektsekretariat og Danske Regioner Dato: 29.08.2011 De regionale koordinationsgruppers formål og opgave Formål med projektet Den fælles landsdækkende afstigmatiseringsindsats EN AF OS har
Læs mereBeskæftigelse i Grønne Virksomheder
Sagsnr. 14-76 Vores ref. pmr/sal Den 28. november 2014 Beskæftigelse i Grønne Virksomheder Dette notat er lavet i forbindelse med udarbejdelsen af inspirationskataloget Flere Grønne Job. Med det formål
Læs mereTrivselsmåling på EUD, 2015
Trivselsmåling på EUD, 2015 Elevernes trivsel præsenteres i seks indikatorer: Egen indsats og motivation, Læringsmiljø, Velbefindende, Fysiske rammer, Egne evner og Praktik, samt en samlet indikator Generel
Læs mere1RWDWRP. $QWDOVNnQHRJIOHNVMRE XJHXJH &HQWHUIRU /LJHEHKDQGOLQJDI+DQGLFDSSHGH $XJXVW
1RWDWRP $QWDOVNnQHRJIOHNVMRE XJHXJH &HQWHUIRU /LJHEHKDQGOLQJDI+DQGLFDSSHGH $XJXVW Kolofon Notatet er udarbejdet af Center for Ligebehandling af Handicappede Notatet kan rekvireres ved henvendelse til Center
Læs mereAPV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1
APV og trivsel 2015 APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 I efteråret 2015 skal alle arbejdspladser i Frederiksberg Kommune udarbejde en ny grundlæggende APV og gennemføre en trivselsundersøgelse.
Læs mereDen danske kvalitetsmodel Kommunikation i Handicap, psykiatri og udsatte
Den danske kvalitetsmodel Kommunikation i Handicap, psykiatri og udsatte Dansk Kvalitetsmodel Kort om kvalitetsmodellen Dansk kvalitetsmodel på det sociale område udfoldes i et samarbejde mellem Danske
Læs mereKlage over afslag på 18-ansøgning
Faaborg-Midtfyn Kommune Tinghøj Allé 2, 5750 Ringe / Mellemgade 15, 5600 Faaborg ATT.: Kommunalbestyrelsen Faaborg, den 29. april 2015 Børns Voksenvenner Faaborg-Midtfyn c/o Ungdomsskolen, Grønnegade 40.
Læs mereRådet for Erhvervsakademiuddannelser og Professionsbacheloruddannelser Sekretariatet. Undervisningsminister Tina Nedergaard
Rådet for Erhvervsakademiuddannelser og Professionsbacheloruddannelser Sekretariatet Undervisningsminister Tina Nedergaard Rådets anbefalinger for erhvervsakademiernes og professionshøjskolernes regionale
Læs mereVejledning til KL s Excelværktøj
1 Vejledning til KL s Excelværktøj Indhold 1. Indledning... 2 2. It-krav... 2 3. Principperne bag værktøjet... 3 2.1 Forklaring af rensningsprocessen... 3 2.2 Forklaring af analyseprocessen... 3 3. Guide
Læs mereDansk Energi Rosenørns Allé 9 1970 Frederiksberg C
Dansk Energi Rosenørns Allé 9 1970 Frederiksberg C 14. december 2015 Detail & Distribution 15/11090 laa ANMELDELSE AF TILSLUTNINGSBIDRAG FOR LADESTANDERE I DET OF- FENTLIGE RUM Dansk Energi anmelder en
Læs mereTil Mette-Katrine Ejby Buch (C) som svar på spørgsmål vedr. Innovationshuset
NOTAT Til Mette-Katrine Ejby Buch (C) som svar på spørgsmål vedr. Innovationshuset 06-01-2016 Sagsnr. 2015-0287904 Dokumentnr. 2015-0287904-4 Økonomiforvaltningen har d. 17. december 2015 modtaget politikerspørgsmål
Læs mereAttraktive arbejdspladser er vejen frem
Attraktive er er vejen frem 2 Konklusion Omkring halvdelen af offentligt ansatte FTF ere er ansat på en, der ikke er attraktiv. Samtidig ses, at personer, der ansat på ikke-attraktive er i stort omfang
Læs mereRegional udvikling i Danmark
Talenternes geografi Regional udvikling i Danmark Af lektor Høgni Kalsø Hansen og lektor Lars Winther, Institut for Geovidenskab og Naturforvaltning Talent og talenter er blevet afgørende faktorer for,
Læs mereFaktaark: Iværksætteri i en krisetid
Juni 2014 Faktaark: Iværksætteri i en krisetid Faktaarket bygger på data fra Danmarks Statistik, bearbejdet af Arbejderbevægelsens Erhvervsråd og Djøf. I dette faktaark undersøges krisens effekt på iværksætterlysten
Læs mereSvage udsigter for byggeriet i 2013 og 2014
Svage udsigter for byggeriet i 213 og 214 Investeringerne i bygninger og anlæg er både for husholdningerne og for virksomhederne på et meget lavt niveau i øjeblikket. Påbegyndelsen af nyt byggeri faldt
Læs merekultur og fritid folkeoplysningspolitik
kultur og fritid folkeoplysningspolitik Indhold Forord 3 Vision 4 Mål 4 Rammer for den folkeoplysende virksomhed 4 Samspil mellem den folkeoplysende virksomhed og selvorganiserede grupper og aktiviteter
Læs mereDirektionens strategiplan 2016-2017.
Direktionens strategiplan 2016-2017. A. Indledning: Direktionens strategiplan for 2016 og 17 hviler på analyser af dels den generelle samfundsudvikling og dels den aktuelle udvikling i Vejen Kommune. Strategien
Læs mereFolkeskolereform - Munkegårdsskolen 2014. Hvad betyder reformen for dit barn? Hvilke nye tiltag bliver introduceret?
Folkeskolereform - Munkegårdsskolen 2014 Hvad betyder reformen for dit barn? Hvilke nye tiltag bliver introduceret? Skolereform hvorfor? 17 % aflægger ikke afgangsprøve eller opnår karakteren 2 i dansk
Læs mereSkoleudvalget i Fredensborg Kommune har besluttet at ca. 10-12% lønmidlerne skal fordeles på baggrund af sociale indikatorer
Notat om fordeling af midlerne mellem Fredensborgs skoler med udgangspunkt i elevernes sociale baggrund Venturelli Consulting Oktober 2006 1 Indholdsfortegnelse 1. Resume...3 2. Baggrund...3 3. Den grundlæggende
Læs mereNotat om håndtering af aktualitet i matrikulære sager
Notat om håndtering af aktualitet i matrikulære sager Ajourføring - Ejendomme J.nr. Ref. lahni/pbp/jl/ruhch Den 7. marts 2013 Introduktion til notatet... 1 Begrebsafklaring... 1 Hvorfor er det aktuelt
Læs mereXXXXX. SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune
XXXXX SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune 1 FORORD Den nye Sundhedspolitik 2016-19 er den overordnede ramme for det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde i Faaborg-Midtfyn Kommune.
Læs mereRammer for Midlertidig fælles Akutmodtagelse i Svendborg
Afdeling: Økonomi- og Planlægningsstaben Udarbejdet af: Anja Klinge Søndergaard Journal nr.: 2-52-00076-2008 E-mail: anja.soendergaard@ouh.regionsyddanmark.dk Dato: 8. juli 2009 Telefon: 6541 2053 Notat
Læs mere