Ansøgning om udbud af diplomuddannelsen i ledelse. Indhold. 1. Behov og relevans
|
|
- Gustav Vestergaard
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Ansøgning om udbud af diplomuddannelsen i ledelse Indhold 1. Behov og relevans Baggrund og behovsanalyser Geografisk område Målgruppen Virksomhederne i og omkring Randers og Norddjurs kommuner Behovsundersøgelse hos målgruppen - studerende Metode: Konklusion: Interessetilkendegivelser Undersøgelse blandt et udsnit af aftagervirksomheder Metode: Konklusion: Sammenhæng i uddannelsessystemet... 5 Bilag Bilag Bilag Bilag Bilag 5 Virksomheder i Randers og Nordjurs kommuner Behov og relevans Diplomuddannelsen handler om ledelse i forhold til såvel medarbejdere som organisation og virksomhed. De studerende lærer at arbejde professionelt med ledelse og at håndtere forskellige organisatoriske problemstillinger. Ligeledes lærer de studerende at indgå i et tværfagligt og tværsektorielt samarbejde. Diplomuddannelsen i ledelse har vist sig at være meget efterspurgt over hele landet. Virksomhederne har til stadighed behov for gode ledere. I perioden 2004 til 2011 er tilgangen til uddannelsen steget fra kursister til kursister, og forventningen er, at tilgangen vil stige yderlige i takt med at den økonomiske vækst i Danmark normaliseres efter finanskrisen, Bilag 1. Uddannelsen er målrettet både private og offentlige virksomheder. 1
2 I det følgende gives en uddybende redegørelse af behov og relevans for uddannelsen på arbejdsmarkedet i Erhvervsakademi Dania Randers dækningsområde. I ansøgningen fokuseres primært på de private virksomheder Baggrund og behovsanalyser Erhvervsakademi Dania Randers har de seneste år oplevet en stigende interesse både blandt deltids- og fuldtidsuddannede for at kunne videreuddanne sig på diplomniveau indenfor ledelse. På den baggrund er der gennemført en behovsanalyse blandt nuværende og tidligere studerende på akademiuddannelse for at få et klarere billede af behovet. Se bilag 2. Endvidere er en række virksomheder blevet kontaktet for at afklare deres interesse for et udbud af diplomuddannelsen i Randers. Af pladshensyn(max. 15 sider) er kun medtaget enkelte interessetilkendegivelser. Se bilag 3. Supplerende er der ligeledes gennemført en række kvalitative interviews med et udvalg af aftagervirksomheder for yderligere at kvalificere behovet for arbejdskraft med de kompetencer diplomuddannelsen i ledelse giver. Se bilag Geografisk område Uddannelsen udbydes i de større byer og de nærmeste udbud findes i Aarhus og Aalborg. På baggrund af analyserne ønsker Erhvervsakademi Dania Randers at søge udbudsgodkendelse til at kunne dække følgende geografiske områder: - Primært: Randers og Norddjurs kommuner - Sekundært: Favrskov og Syddjurs kommuner 1.3. Målgruppen Diplomuddannelsen i ledelse henvender sig til lederaspiranter med en relevant adgangsgivende uddannelse i såvel offentlige som private virksomheder. Den primære målgruppe er personer med en relevant VVUeller KVU-uddannelse. I perioden har vi i EA Dania haft mere end 1800 kursister, som har deltaget på AU i ledelsesfag. Disse kursister vil vi kunne tilbyde videreuddannelse med det nye udbud. Og som det vil fremgå af vores analyse, er mange af kursisterne allerede interesserede Virksomhederne i og omkring Randers og Norddjurs kommuner Diplomuddannelsen handler om ledelse i forhold til såvel medarbejdere som organisation og virksomhed. Alle virksomheder har brug for at kunne agere professionelt inden for disse områder, men vores antagelse er at diplomuddannelsen i ledelse specielt er interessant for arbejdssteder med flere ledelsesfunktioner. Som udbydende erhvervsakademi forventer vi, at størsteparten af vores målgruppe vil være fra den private sektor, hvor vi i forvejen har et stort og velfungerende virksomhedsnetværk inden for handel og industri. Det største antal arbejdssteder i 2011 findes inden for handel. Inden for denne sektor findes i Randers 891 arbejdssteder. Næststørst er antallet af arbejdssteder inden for sundhed og socialvæsen med 440 arbejdssteder og tredjestørst er antallet af arbejdssteder inden for bygge og anlæg med 399 arbejdssteder tæt fulgt af industrien med 339 arbejdssteder, Bilag 5 Figur 1. 2
3 De fleste arbejdssteder med med mere end 50 ansatte findes i kategorierne, undervisning (30 steder), industri (25 steder) sundhed og socialvæsen (24 steder) samt handel (15 steder). Bilag 5 Figur 2. Billedet ændrer sig, hvis der fokuseres på arbejdssteder i Randers med ansatte. Langt de fleste arbejdssteder findes i denne gruppe i kategorien handel, som alene står for 68 arbejdssteder, medens sundhed og socialvæsen har 45 arbejdssteder. Bilag 5 Figur 3. På Djursland inden for postnummer findes der 22 virksomheder med mere end 50 ansatte 1.4. Behovsundersøgelse hos målgruppen - studerende Metode: I løbet af januar 2014 er der gennemført en spørgeskemaundersøgelse hos et repræsentativt udsnit af personer, som er i færd med- eller har afsluttet en akademiuddannelse på Erhvervsakademi Dania i Randers. Der er sendt elektronisk spørgeskema ud til 571 respondenter. og vi har modtaget svar retur fra 190, hvilket giver en svarprocent på ca. 33. Dette anses for at være tilfredsstillende i analyser som denne. Den største del af respondenterne repræsenterer den private sektor Konklusion: Resultaterne af spørgeskemaundersøgelsen, som fremgår af bilag 2, dokumenterer at der er et behov for uddannelsen i Erhvervsakademi Danias dækningsområde. 76 % af respondenterne har en videregående uddannelse, alt overvejende på AU-niveau. De opfylder således adgangskravene til diplomuddannelsen. Hele 87 % af respondenterne overvejer en lederuddannelse på videregående niveau, hvilket understreger, at der et klart rekrutteringspotentiale til uddannelsen i Randers og opland. At dette uddannelsesbehov ikke kun er latent men ret så manifest underbygges af, at der blandt respondenterne er 71 %, som er konkret interesseret i at komme i gang med uddannelsen indenfor det kommende år. Endelig er 74 % konkret interesseret i at få en diplomuddannelse i ledelse ved Erhvervsakademi Dania i Randers Interessetilkendegivelser En række virksomheder/institutioner er blevet kontaktet for at få en indikation på interessen for diplomuddannelsen blandt aftagervirksomheder. Randers Kommune har tidligere gennemført en undersøgelse i forbindelse med Visionsproces 2020 Viden, Vækst og virksomheder, hvor det konkluderes at der bliver mangel på lederuddannet arbejdskraft i Randers Kommune. De indhentede interessetilkendegivelser understøtter, at der er dette kompetencebehov ude i virksomhederne. Erhverv Randers er en medlemsbaseret selvejende organisation, der er det lokale erhvervslivs sparringspartner og talerør. Organisationen vejleder iværksættere og virksomheder, faciliterer netværk mellem virksomheder og klæder den enkelte virksomhedsejer på med viden om alt fra tilskudsmuligheder og udviklingsområder til nye markeder. Erhverv Randers har godt 450 virksomheder som medlemmer, hvor af de fleste er fra den private sektor. 3
4 Direktør Uffe Færch har et indgående kendskab til kompetencebehovene i medlemsvirksomhederne og ser et behov for at diplomuddannelsen udbydes i Randers.. Med et bagland på 450 fortrinsvist private virksomheder er han med til at bekræfte den private profil på vores udbud af uddannelsen Helle Bonde, afdelingsleder for HR-team og Center for kompetenceudvikling og jobrotation i Randers Kommune, bakker op om, at det lokale uddannelsesudbud skal være så stort og varieret som muligt. Samtidig bekræfter Helle vores antagelse om, at den offentlige sektor, her kommunen, primært benytter sig af den Offentlige Lederuddannelse (DOL), der henvender sig til alle offentlige ledere. DOL er et direkte resultat af trepartsforhandlingerne. DOL opfylder ikke behovet for efteruddannelse af private ledere. Vores spørgeskemaanalyse blandt målgruppen potentielle studerende omtalt ovenfor, bygger på respondenter i arbejde, der er i gang md/har taget en AU-uddannelse. Respondenternes tilkendegivelse er i sig selv interessant, da de jo også repræsenterer virksomhederne Undersøgelse blandt et udsnit af aftagervirksomheder Metode: I løbet af januar 2014 er der ligeledes gennemført en række kvalitative telefoninterviews hos et udsnit af aftagervirksomheder i Erhvervsakademi Danias dækningsområde med udgangspunkt i en kort introduktion til uddannelsen og en interviewguide Konklusion: Undersøgelsen blandt udvalgte aftagervirksomheder understøtter igen at der er et behov for uddannelsen og en udbudsplacering hos Erhvervsakademi Dania i Randers. Når det skal begrundes, hvorfor et udbud i Randers er positivt er årsagen primært tidsfaktoren hos i forvejen travle medarbejdere. Alle de adspurgte virksomheder vil gerne kontaktes om yderligere information, hvis udbudsansøgningen opnår prækvalificering. I det følgende fremhæves et par citater fra respondenterne: Margrete Larsen, HR-direktør, Verdo A/S, Agerskellet 7, 8920 Randers NV Som en af Randers største virksomheder er det vigtigt for os, at lokale uddannelsesinstitutioner kan tilbyde det rette produkt, som dækker vores behov. Det er vores oplevelse, at kompetenceniveauet for vores mellemledere kan løftes gennem et tilbud om en diplomlederuddannelse. Da det i forvejen er en stor udfordring at gennemføre en diplomuddannelse for travle ledere, ved vi, at det er af afgørende betydning for en række af vores potentielle kandidater til uddannelsen, at denne kan gennemføres i Randers. Helle Guldhammer Kristensen, Kursuschef Tradium Vi oplever oftere og oftere forespørgsler fra vore kursister om videreuddannelsesmuligheder på diplomniveau inden for ledelse. Når vi så henviser til nærmeste udbydere i Århus eller Ålborg, oplever vi 4
5 gang på gang, at kursisternes mobilitet er en hindring for at de kommer videre. De vil have et uddannelsestilbud tættest muligt på deres arbejde eller deres hjem. Helle Guldhammer Kristensen, Kursuschef Tradium 2. Sammenhæng i uddannelsessystemet Diplomuddannelsen i ledelse bidrager til øget sammenhæng i det samlede uddannelsestilbud i Randers, hvor der savnes lokale videreuddannelsesmuligheder for såvel KVU- som VVU uddannede. Randers halter generelt bagefter andre kommuner, når det gælder højt uddannet arbejdskraft. Ifølge de nyeste kommunale nøgletal har kun % en højeste erhvervskompetence på videreuddannelsesniveau i det ansøgte dækningsområde, mens den tilsvarende for Aarhus Kommune er 40 %. Kilde: Økonomi- og Indenrigsministeriet 22. januar 2014 Som det fremgår af behovsundersøgelsen jf. bilag 2, illustrerer den markante interesse for denne videreuddannelsesmulighed blandt VVU-studerende og dimittender, at et udbud vil understøtte sammenhængen mellem uddannelsesmulighederne på det lokale niveau. Nærmeste udbyder af uddannelsen er VIA University College i Århus, som prioriterer udbuddet af uddannelsen i følgende byer: Århus, Horsens, Viborg Silkeborg og Holstebro (Kilde: VIA University College, Diplomuddannelsen i ledelse, Udbud efterår Pr. 26. august 2013). Endvidere skal det påpeges, at VIA University College i Århus toner deres uddannelse i en offentlig retning, hvor Danias udbud vil have primært sigte på den private sektor. Det vurderes derfor, at en udbudsplacering af uddannelsen i Randers kan gennemføres uden væsentlig forringelse af vilkårene for eksisterende uddannelser og udbud. Behovsundersøgelsen viser, at der er et uudnyttet potentiale for diplomuddannelsen i ledelse i Randers samtidigt med at Randers Kommune i Visionsproces 2020 Viden, Vækst og virksomheder som nævnt påpeger, at der bliver mangel på lederuddannet arbejdskraft i Randers Kommune. Bilag 1 Årstal Total Tilgang
6 Bilag 2 Resultat af spørgeskemaundersøgelse vedr. behov for diplomuddannelse i ledelse Hvad er din uddannelsesmæssige baggrund? Langt hovedparten af respondenterne, der angiver kort eller mellemlang videregående uddannelse som højeste uddannelsesniveau, har en AU-uddannelse. Hvad er din tilknytning til arbejdsmarkedet? 6
7 Overvejer du videreuddannelse inden for det kommende år? Overvejer du videreuddannelse inden for ledelse? 7
8 Hvem har det afgørende ord, hvis du skal beslutte dig for videreuddannelse? Vil du være interesseret i en AU diplomuddannelse i ledelse? 8
9 Hvem skal betale for et sådant forløb? Hvem skal lægge tid til uddannelsen? 9
10 Bilag 3 10
11 11
12 12
13 Bilag 4 Telefoninterview vedr. behov for diplomuddannelse i ledelse I telefoninterviewet er respondenten på virksomheden enten HR-chefen eller den person, der har ansvaret for kompetenceudvikling. Der er gennemført interviews hos følgende virksomheder: Scanpan A/S Tulip Danish Crown Urtekram Boldsen, Randers Prodan Randers Regnskov Tradium Viden Djurs Der er anvendt følgende spørgeguide: Spørgeguide Vil et udbud i Randers være positivt for jer? hvorfor? Tilbyder I i dag diplomuddannelser til jeres medarbejdere/ledere som kompetenceudvikling? Hvis ja, hvor mange sender I på uddannelse pr. år? Hvor tager jeres ledere i dag deres efteruddannelse? Hvilken betydning vil det have for jeres personaleudvikling at have udbuddet tættere på? Må vi bruge jer som reference til en udbudsansøgning? Kan I give et bud på, hvor mange af jeres medarbejdere/ledere uddannelsen vil være relevant for i 2015? Er I interesseret i at blive kontaktet såfremt at vi får lov til at udbyde uddannelsen? 13
14 Bilag 5 Virksomheder i Randers og Nordjurs kommuner Figur 1 Figur 2 14
15 Figur
Redegørelse og dokumentation for, hvordan det nye udbud bidrager til at opfylde behovet for uddannelsen regionalt og nationalt.
Redegørelse og dokumentation for, hvordan det nye udbud bidrager til at opfylde behovet for uddannelsen regionalt og nationalt. I det følgende redegøres der for, hvordan udbuddet af Den merkantile diplomuddannelse
Læs mereBilag vedr. Behovsredegørelsen. 1. Udtalelse fra Vejle Kommune, Erhverv og Kultur Erhvervsudvikling. 4. Samlet redegørelse for kriterium 2
Bilag vedr. Behovsredegørelsen 1. Udtalelse fra Vejle Kommune, Erhverv og Kultur Erhvervsudvikling 4. Samlet redegørelse for kriterium 2 Samlet redegørelse for kriterium 2: Sammenhæng i Uddannelsessystemet
Læs mereRedegørelsen er delt op i en gennemgang af dækningsområdet samt de forskellige interessentgrupper og deres tilgang til behov og relevans.
Behov for uddannelsen Byggekoordinator Indhold 1. Redegørelse for behovet i dækningsområdet... 1 1.1. Dækningsområde... 1 1.2. Virksomheder og arbejdsmarked... 2 1.3. Institutioner og organisationer...
Læs mereUDDANNELSE I REGION MIDTJYLLAND - UDDRAG FRA ANALYSEGRUNDLAGET FOR DEN REGIONALE UDVIKLINGSPLAN
UDDANNELSE I REGION MIDTJYLLAND - UDDRAG FRA ANALYSEGRUNDLAGET FOR DEN REGIONALE UDVIKLINGSPLAN Analysegrundlaget er udarbejdet af Region Midtjylland April 2007 Uddannelse Uddannelsesniveauet i Region
Læs mereErhvervsakademi Dania eadania@eadania.dk. Udkast til afslag på godkendelse
Erhvervsakademi Dania eadania@eadania.dk Udkast til afslag på godkendelse Uddannelses- og forskningsministeren har på baggrund af gennemført prækvalifikation af Erhvervsakademi Danias ansøgning om godkendelse
Læs mereErhvervsakademi Dania Afslag på godkendelse af nyt udbud
Erhvervsakademi Dania E-mail: eadania@eadania.dk Afslag på godkendelse af nyt udbud Uddannelses- og forskningsministeren har på baggrund af gennemført prækvalifikation af Erhvervsakademi Danias ansøgning
Læs mereNyt udbud af den sociale diplomuddannelse Dokumentation af efterspørgsel på nyt udbud af uddannelsen i Nordjylland
Januar 2019 Nyt udbud af den sociale diplomuddannelse Dokumentation af efterspørgsel på nyt udbud af uddannelsen i Nordjylland Indhold 1. Indledning... 3 2. Afdækning af behov via dialog med samarbejdspartnere...
Læs mereUCNact2learn Prækvalifikation til udbud af akademiuddannelse i Socialpædagogik
UCNact2learn Prækvalifikation til udbud af akademiuddannelse i Socialpædagogik Behov for udbud af Akademiuddannelsen i Socialpædagogik i Nordjylland UCNact2learn ansøger om mulighed for at udbyde akademiuddannelsen
Læs mereUddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling
Uddannelsespolitik 2016-2020 Region Midtjylland Regional Midtjylland Regional udvikling Uddannelsespolitik udmøntning af den regionale vækst- og udviklingsstrategi Uddannelsespolitik 2016-2020 Kolofon
Læs mereUddannelse i Region Midtjylland
Uddannelse i Region Midtjylland - uddannelsespolitik som led i vækst og udvikling Pia Fabrin, 12. august 2015 www.regionmidtjylland.dk Uddannelse i Region Midtjylland Uddannelsessystemet i Region Midtjylland
Læs mereLederudvikling. Randers Kommune
Lederudvikling 2010 2011 2012 Randers Kommune Pjece om lederudvikling Pjece om lederudvikling Pjecen om lederudvikling i Randers Kommune er udarbejdet af Personale og HR, december 2009. Pjecen er udsendt
Læs mereBilag til ansøgning om Akademiuddannelse i byggekoordination
VIA University College Dato: 14. januar 2016 Bilag til ansøgning om Akademiuddannelse i byggekoordination Indhold 1 Bilag 1: Lokal behovsafdækning... 2 2 Bilag 2: Artikel: Der er højst en enkelt ledig
Læs mereStrategisk rammekontrakt
Strategisk rammekontrakt 2018-2021 Erhvervsakademi Sjælland indgår en strategisk rammekontrakt med uddannelses- og forskningsministeren. Køge 25. juni 2018 København den 3. juli 2018 Bestyrelsesformand
Læs mereLederudvikling. Randers Kommune
Lederudvikling 2009 2010 2011 2012 Randers Kommune Lederudviklingsprogram Ledelse i Randers Kommune Der stilles i dag større krav end nogensinde til ledere i den offentlige sektor. Som leder skal man ikke
Læs mereBilag til ansøgning om prækvalificering til udbud af Akademiuddannelsen i Sundhedspraksis
Bilag 1 Bilag til ansøgning om prækvalificering til udbud af Akademiuddannelsen i Sundhedspraksis Indhold: Institut for Sundhedsfaglig og Teknologisk Efter- og Videreuddannelse Det Sundhedsfaglige og Teknologiske
Læs mereProfilanalyse udvalgte hovedresultater. 3. april 2014
Profilanalyse udvalgte hovedresultater 3. april 2014 Disposition Kort om metoden Profil af vejledte Før-startere Iværksættere Etablerede virksomheder Vækstlagets brug af lokal erhvervsservice 2 Kort om
Læs mereBilagsoversigt. Bilag A Videreuddannelsesmuligheder for PTI. Bilag B Eksterne figurer og tabeller der henvises til i rapporten
Bilagsoversigt Bilag A Videreuddannelsesmuligheder for PTI Bilag B Eksterne figurer og tabeller der henvises til i rapporten Bilag C Tabeller med beregninger Bilag D Interviews med lokale virksomheder
Læs mereAkademiuddannelse i Sundhedspraksis
Akademiuddannelse i Sundhedspraksis En videregående voksenuddannelse inden for pleje, omsorg og pædagogik Uddannelsen henvender sig især til social-og sundhedsassistenter og lignende faggrupper. Nu også
Læs mereOptimismen på tilbagetog
Jysk Analyse Optimismen på tilbagetog 12. oktober 2011 Erhvervskonjunkturer. Vækstpessimismen synes igen at være på fremmarch blandt små- og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland. Undersøgelsen
Læs mereVærdi af lederuddannelse
Værdi af lederuddannelse En undersøgelse af brugernes udbytte af Akademi- og Ledernes Hovedorganisation December 2004 Indledning Kompetenceudvikling af ledere er afgørende for at sikre virksomheders og
Læs mereForslag. Fremsat den 16. november 2011 af ministeren for forskning, innovation og videregående uddannelser (Morten Østergaard) til
2011/1 LSF 23 (Gældende) Udskriftsdato: 29. juni 2016 Ministerium: Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser Journalnummer: Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående
Læs mereDokumentation af efterspørgsel
Dokumentation af efterspørgsel i Professionsbachelor i Innovation og Entrepreneurship Bilag til ansøgningen om prækvalifikation af nyt udbud 1. Indholdsfortegnelse 1. Indholdsfortegnelse... 1 1.1 Bilag
Læs mereKRAVSPECIFIKATION Kortlægning af virksomheders behov for digitale kompetencer. 4. august 2015 Sagsnr. 11180032
KRAVSPECIFIKATION Kortlægning af virksomheders behov for digitale kompetencer 4. august 2015 Sagsnr. 11180032 Kravspecifikation side 2/10 1. Indledning 1.1 Formål med opgaven, der udbydes Erhvervsstyrelsen
Læs mereBehovsanalyse for Diplomuddannelse i formidling af kunst og kultur for børn og unge Arbejdsmarkedets efterspørgsel
Behovsanalyse for Diplomuddannelse i formidling af kunst og kultur for børn og unge Arbejdsmarkedets efterspørgsel 26. september 2013 Indholdsfortegnelse 1 Resumé... 1 2 Uddannelsens formål og forløb...
Læs mereRapport vedr. beskæftigelsen for. Finansøkonomer årgang 2007-2009
Rapport vedr. beskæftigelsen for Finansøkonomer årgang 2007-2009 oktober 2010 1. Grundlag Denne rapport redegør for beskæftigelsessituationen for finansøkonomer årgang 2007 2009 godt et år efter dimissionen
Læs mereSpirende forårsoptimisme hos virksomhederne
6. marts 2012 Spirende forårsoptimisme hos virksomhederne Erhvervskonjunkturer. Vækstoptimismen spirer igen blandt små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland. Virksomheder med positive forventninger
Læs mereBeskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring. Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012
Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012 Udarbejdet af Gitte Damgaard, Erhvervsakademi Aarhus, April 2012 Indholdsfortegnelse 1. Indledning...
Læs mereOptimismen fortsætter tilbagetoget
Jysk Analyse Optimismen fortsætter tilbagetoget 15. december 2011 Erhvervskonjunkturer. Vækstoptimismen fortsætter tilbagetoget blandt små- og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland. Undersøgelsen
Læs mereBehov for mere relevante uddannelser med høj kvalitet
VIDEREGÅENDE UDDANNELSER Behov for mere relevante uddannelser med høj kvalitet Af Mette Fjord Sørensen I oktober 2013 nedsatte daværende uddannelsesminister Morten Østergaard et ekspertudvalg, hvis opgave
Læs mereErhvervsakademier uddanner til regionalt arbejdsmarked
Udvalget for Landdistrikter og Øer 2015-16 (Omtryk - 09-11-2015 - Uddybende oversigt fra EVA) ULØ Alm.del Bilag 27 Offentligt Analyse af dimittenders mobilitet efter endt uddannelse Erhvervsakademierne
Læs mereHK Kommunals uddannelsespolitik Vedtaget på forbundssektorbestyrelsens møde den 28. januar 2014
HK Kommunals uddannelsespolitik Vedtaget på forbundssektorbestyrelsens møde den 28. januar 2014 Indledning Flere af HK Kommunals medlemmer skal have uddannelse på et højere niveau. Af hensyn til den enkelte
Læs mereLederuddannelser PB 1
Lederuddannelser 1 LEDELSE KAN LÆRES Ledelse kan læres Effektiv ledelse er grundstenen til en virksomheds fortsatte succes. Med vore kurser i ledelse tilbyder vi et komplet efteruddannelsesforløb af nøglepersonerne
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om erhvervsakademiuddannelser og professionsbacheloruddannelser og lov om erhvervsrettet grunduddannelse og
Lovforslag nr. L 23 Folketinget 2011-12 Fremsat den 16. november 2011 af ministeren for forskning, innovation og videregående uddannelser (Morten Østergaard) Forslag til Lov om ændring af lov om erhvervsakademiuddannelser
Læs mereE-handelskøbmand handelsøkonom med speciale i e-handel
E-handelskøbmand handelsøkonom med speciale i e-handel Handelsøkonomens kompetencer Handelsøkonomuddannelsen er jf. fakta boksen en meget praksisorienteret uddannelse, hvor målet er opnå kompetencer inden
Læs mereErhvervsakademi MidtVest eamv@eamv.dk. Udkast til afslag på godkendelse
Erhvervsakademi MidtVest eamv@eamv.dk Udkast til afslag på godkendelse Uddannelses- og forskningsministeren har på baggrund af gennemført prækvalifikation af Erhvervsakademi MidtVests ansøgning om godkendelse
Læs merePositive tendenser for midtjyske virksomheder
2. juni 2008 Positive tendenser for midtjyske virksomheder Erhvervskonjunkturer. Et stort flertal af små og mellemstore virksomheder i region Midtjylland forventer øget eller uændret vækst og antal ansatte.
Læs mereAftale mellem Norddjurs Kommune og DJURS Wind Power
Aftale mellem Norddjurs Kommune og DJURS Wind Power Statusnotat pr. 15. september 2016 Resumé Aftalen omfatter levering af erhvervsudviklingsopgaver inden for energi og miljø til Norddjurs Kommune. I forbindelse
Læs mereRegionens byer påvirker vækst i lokale virksomheder
22. februar 2010 Regionens byer påvirker vækst i lokale virksomheder Byer og vækst. Fire ud af ti små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland peger på, at midtjyske byer har særlig betydning for
Læs mereBliv diplomjournalist
Bliv diplomjournalist - tag en hel uddannelse eller et enkelt modul XXXJOURNALISTIKXXXXDIGITALXK XXXANALYSEXXXWEBXXXXMOBILXXXXIDEUDVIKLINGXX KOMMUNIKATIONXXXXUDDANNELSEXXX GLOBALXXXJOURNALISTIKXXXXXXXXCORPORATEXCOMMUNICATIONXXXXXXXWEBX
Læs mereHolstebro d. 23. april 2015. Til Styrelsen for Videregående Uddannelser
Holstebro d. 23. april 2015 Til Styrelsen for Videregående Uddannelser Under henvisning til brev af 13. april vedr. afslag på Erhvervsakademi MidtVests ansøgning om udbud af professionsbachelor i International
Læs mere1. Uddannelsesstationer
Notat Afdeling/enhed Oprettelsesdato Kvalitet og Evaluering 02-maj-2017 Udarbejdet af HKK Journalnummer Dokumentnavn Uddannelsesstationer Dokumentnummer 3 1. Uddannelsesstationer Med en ny forsøgsordning
Læs mereUdbudspolitik for arbejdsmarkedsuddannelserne
Indledning... 2 Mål for udbudspolitikken... 2 Skolens strategi... 3 Afdækning af behov... 4 Markedsføring... 4 Samarbejdsrelationer... 5 Udlicitering... 5 Udlagt undervisning... 6 Revision... 6 1 Indledning
Læs mereMål, metoder, udfordringer og resultater, KOMPETENCEmidt. Indlæg MEAmidt 1. marts 2011 v/marie-louise Vagnby
Mål, metoder, udfordringer og resultater, KOMPETENCEmidt Indlæg MEAmidt 1. marts 2011 v/marie-louise Vagnby Et par spørgsmål til dig? Har du deltaget i efter- og videreuddannelse inden for det seneste
Læs mereBliv en bedre leder uddan dig efter behov
Bliv en bedre leder uddan dig efter behov WWW.OFFENTLIGLEDERUDDANNELSE.DK Tag del i DOL og få papir på professionel ledelse! God ledelse i den offentlige sektor er til gavn for både borgere, medarbejdere
Læs mereDimittendundersøgelse for UCN s Fysioterapeutuddannelse 2015
Dimittendundersøgelse for UCN s Fysioterapeutuddannelse 2015 Indhold Indledning... 2 Lidt om dimittenderne... 2 Beskæftigelsessituation... 3 Dimittender i ansættelsesforhold... 3 Selvstændige/iværksætter...
Læs mereVejledning til prækvalifikation
Vejledning til prækvalifikation Introduktion til prækvalifikation Alle nye videregående uddannelser under Kulturministeriet skal fremover gennemgå prækvalifikation, før de kan oprettes, jf. lov om akkreditering
Læs mereDokumentation til ansøgning om udbud af diplomuddannelse i offentlig forvaltning og administration
Dokumentation til ansøgning om udbud af diplomuddannelse i offentlig forvaltning og administration Bilagsoversigt Bilag 1: Følgeskrivelse fra rektor Camilla Wang Bilag 2: Behovsanalyse Bilag 3: Støtteerklæringer
Læs mereJobprofil Direktør Erhverv Randers
Jobprofil Direktør Erhverv Randers 1 Indhold i job og personprofil Indhold Baggrund og vilkår... 3 1. Baggrund for stillingsopslaget... 3 2. Ansættelsesvilkår... 3 3. Erhverv Randers... 3 4. Organisation
Læs mereNotat vedrørende. EUD-grundforløbet. Mad til mennesker. i Grenaa. Region Midtjylland Regional Udvikling. Skottenborg 26, 8800 Viborg Uddannelsesteamet
Notat vedrørende EUD-grundforløbet Mad til mennesker i Grenaa Region Midtjylland Regional Udvikling Skottenborg 26, 8800 Viborg Uddannelsesteamet Grundforløbet Mad til mennesker i Grenaa Notat, November
Læs mereVirksomhedspanelet. Gennemgang af hovedresultater fra 1. runde og 2. runde
Virksomhedspanelet Gennemgang af hovedresultater fra 1. runde og 2. runde 11-05-2017 1 Fakta om Virksomhedspanelet FORMÅLET MED VIRKSOMHEDSPANELET Virksomhedspanelundersøgelsen gennemføres for at give
Læs mereLille gennembrud for joboptimismen
Jysk Analyse 23. juni 2011 Lille gennembrud for joboptimismen Erhvervskonjunkturer. Der har været en positiv tendens i vækstforventningerne i over et år. Men jobvæksten har ladet vente på sig. Med undersøgelsen
Læs mereSamarbejdsgrundlag for VEU- Center Østjylland
Samarbejdsgrundlag for VEU- Center Østjylland Værtsinstitution: VEU Centerfunktionen varetages af AARHUS TECH med virkning fra 1. januar 2010 Geografi: VEU- Centeret dækker følgende geografi: Horsens,
Læs mere" # % $# '()* &+ '(), * &#
! " # $ % $# & '()* &+ '(), * &# (! %!, -.( ", -. /, 0 / ) 1 23 Antal nye virksomheder Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Midtjylland Region Nordjylland Danmark 2006 8.848 3.510
Læs mereRegion Midtjylland i en international verden
20. februar 2008 Region Midtjylland i en international verden Engelsk som hovedsprog i virksomhederne, industrier, der flytter til Asien, virksomheder, der vinder markeder i udlandet. Små og mellemstore
Læs mereVIDEREGÅENDE UDDANNELSER I RINGKØBING-SKJERN KOMMUNE
VIDEREGÅENDE UDDANNELSER I RINGKØBING-SKJERN KOMMUNE MULIGE AKTIVITETER PÅ UDDANNELSESOMRÅDET EFTER UNDERVISNINGS- & FORSKNINGSMINISTERIETS TILTAG OMKRING UDDANNELSES-STATIONER. Baggrund Der er for tiden
Læs mereKOMMUNERNES TILGANG OG STRATEGI. RAR Nordjylland 10. december 2018
KOMMUNERNES TILGANG OG STRATEGI RAR Nordjylland 10. december 2018 POLITISKE FOKUSOMRÅDER Det indstilles at fortsat har fokus på : Tilstrækkelig kvalificeret arbejdskraft, herunder Sikre at ledige, herunder
Læs mereDiplomuddannelse i vurdering
Diplomuddannelse i vurdering Akkreditering af ny uddannelse Journalnummer: 2009-0082/KJE DANMARKS EVALUERINGSINSTITUT Diplomuddannelse i vurdering Akkreditering af ny uddannelse Journalnummer: 2009-0082/KJE
Læs mereBehov for samfundsfaglige akademiuddannelser på Sjælland
Behov for samfundsfaglige akademiuddannelser på Sjælland University College Sjælland udbyder i dag en lang række professionsbacheloruddannelser og diplomuddannelser inden for de sundheds-, lærer-, pædagog-,
Læs merePulje til projekt Uddannelsesambassadører Pulje
Ansøgningsskema for Pulje til projekt Uddannelsesambassadører Pulje 17.46.43.10 Ansøgningen skal sendes til Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering via Tilskudsportalen Ansøger Kommune Jobcenter Randers
Læs mereStrategi for uddannelser i Innovest
Strategi for uddannelser i Innovest // April 2016 Indhold Indledning... 2 Organisering og roller... 3 Baggrunden for uddannelsesstrategien... 4 Uddannelsesudbuddet i Innovest... 5 Afrunding... 8 Supplerende
Læs mereVUC sikrer lige adgang til kvalitetsuddannelse for alle
11. marts 2019 VUC sikrer lige adgang til kvalitetsuddannelse for alle VUC spiller en helt central rolle i det danske uddannelseslandskab ved at udgøre et parallelt uddannelsessystem, der sikrer uddannelse
Læs mereANALYSE AF OPBAKNING TIL NY HÆRVEJSMOTORVEJ
ANALYSE AF OPBAKNING TIL NY HÆRVEJSMOTORVEJ Side 1 Udgivelsesdato : Februar 2015 Udarbejdet : René Fåborg Kristensen, Muhamed Jamil Eid Kontrolleret : Brian Gardner Mogensen Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereRapport vedr. beskæftigelsen for. Finansøkonomer årgang 2007-2009
Rapport vedr. beskæftigelsen for Finansøkonomer årgang 2007-2009 marts 2010 1. Grundlag Denne rapport redegør for beskæftigelsessituationen for finansøkonomer årgang 2007 2009 godt et halvt år efter dimissionen
Læs mereAkkrediteringsrådet har givet afslag på akkreditering af masteruddannelsen i ledelse ved Aarhus Universitet
Akkrediteringsrådet har givet afslag på akkreditering af masteruddannelsen i ledelse ved Aarhus Universitet Begrundelse for afslag Uddannelsens samfundsmæssige relevans Universitetet har ikke sandsynliggjort,
Læs mereErhvervsakademi Dania Afslag på godkendelse af nyt udbud
Erhvervsakademi Dania E-mail: eadania@eadania.dk Afslag på godkendelse af nyt udbud Uddannelses- og forskningsministeren har på baggrund af gennemført prækvalifikation af Erhvervsakademi Danias ansøgning
Læs mereGodkendelsesbrev. Aarhus Universitet. Afgørelse om godkendelse af nyt udbud
Godkendelsesbrev Aarhus Universitet E-mail: au@au.dk Afgørelse om godkendelse af nyt udbud Uddannelses- og forskningsministeren har på baggrund af gennemført prækvalifikation af Aarhus Universitets (AU)
Læs mereKriterier ved institutionsakkreditering og prækvalificering.
UKF 26.02.2013 Pkt. 3 - bilag 2-12-0237 - ERSC - 18.02.2013 Kontakt: Erik Schmidt - ersc@ftf.dk - Tlf: 3336 8814 r ved institutionsakkreditering og prækvalificering. Notatet lægger op til en drøftelse
Læs mereRapport vedr. beskæftigelsen for. Finansøkonomer årgang 2006-2008
Rapport vedr. beskæftigelsen for Finansøkonomer årgang 2006-2008 oktober 2009 1. Grundlag Denne rapport redegør for beskæftigelsessituationen for finansøkonomer årgang 2006 2008 godt et år efter dimissionen
Læs mereBilag : Indsats vedr. inklusion via uddannelse til erhvervsparathed
14. juni 2019 Sag 2018-17921 Bilag 4.2.1.2: Indsats vedr. inklusion via uddannelse til erhvervsparathed Udfordring Unge med særlige udfordringer, der ingen eller sparsom tilknytning har til uddannelsessystemet
Læs mereløn& udvikling mere i løn videreuddannelse Katalog over kompetencegivende for kostforplejningsområdet økonomaforeningen
løn& udvikling Mere uddannelse mere i løn Katalog over kompetencegivende videreuddannelse inden for kostforplejningsområdet set i sammenhæng med Ny løn økonomaforeningen Forord Denne pjece er et redskab
Læs mereSamfundsansvar på dagsordnen hos midtjyske virksomheder
17. juni 2009 Samfundsansvar på dagsordnen hos midtjyske virksomheder Samfundsansvar. Samfundsansvar optager vækstlagsvirksomhederne i Region Midtjylland, hvor syv ud af ti virksomheder tillægger samfundsansvar
Læs mereStrategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015
Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015 1 1. Indledning Et stort udbud af kvalificeret arbejdskraft bidrager til at virksomhederne kan vækste til gavn for samfundet. Det er således
Læs mereMere fleksible universitetsuddannelser. 6. december Uddannelses- og Forskningsministeriet
Aftale mellem regeringen (Venstre, Liberal Alliance og Det Konservative Folkeparti), Dansk Folkeparti, Socialdemokratiet, Radikale Venstre, Socialistisk Folkeparti, Enhedslisten og Alternativet om: Mere
Læs mereAMK-Øst 16-11-2015. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland
AMK-Øst 16-11-2015 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland November 2015 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-2. kvartal 2015
Læs mereErhvervsakademier. Hvorfor, hvad og hvordan? Landsorganisationen i Danmark Rosenørns Allé 12 1634 København V Tlf. 3524 6000 Fax 3524 6300 www.lo.
Erhvervsakademier Hvorfor, hvad og hvordan? Landsorganisationen i Danmark Rosenørns Allé 12 1634 København V Tlf. 3524 6000 Fax 3524 6300 www.lo.dk LO s forslag til Erhvervsakademier, oktober 2000 Hvorfor
Læs mereSundhedspraksis. En videregående voksenuddannelse inden for pleje, omsorg og pædagogik AKADEMIUDDANNELSE
Sundhedspraksis AKADEMIUDDANNELSE En videregående voksenuddannelse inden for pleje, omsorg og pædagogik Uddannelsen henvender sig især til social-og sundhedsassistenter og lignende faggrupper. Akademiuddannelse
Læs mere30% Måske, hvis tilskud
Resultater fra analysen Virksomhederne er positive over for ansættelse af højtuddannede Håndværksrådet udsendte i 2015 i samarbejde med DJØF et spørgeskema til medlemmerne af Håndværksrådets analysepanel
Læs mere4 ud af 10 virksomheder mangler strategi for sikring af kompetencer
13. december 2010 4 ud af 10 virksomheder mangler strategi for sikring af kompetencer Strategisk kompetenceudvikling i virksomheden. 44 procent af de små og mellemstore virksomheder har ikke en strategi
Læs mereBilag 1. Udvikling i antal uddannelsespladser på de videregående uddannelser i perioden
Bilag 1. Udvikling i antal uddannelsespladser på de videregående uddannelser i perioden 213-23 Fremskrivningen af antal uddannelsespladser på de videregående uddannelser tager udgangspunkt i analyserapporten
Læs mereUDKAST. Bosætningsstrategi Ikast-Brande Kommune
UDKAST Bosætningsstrategi Ikast-Brande Kommune 2019-2022 Indhold Forord... 5 Ikast-Brande Kommune har en god beliggenhed. 7 Indbyggertallet vokser... 8 Vision... 9 2022-mål... 10 Målgrupper... 12 Indsatsområder...
Læs mereARBEJDSKRAFTANALYSE 2019
ARBEJDSKRAFTANALYSE 2019 INDHOLD PROVARDE OVERBLIK... 3 KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT... 4 ADGANGEN TIL KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT... 5 FORVENTNINGER TIL MANGLEN PÅ ARBEJDSKRAFT I FREMTIDEN... 6 HVILKE KONSEKVENSER
Læs mereErhvervsakademi MidtVest eamv@eamv.dk. Udkast til afslag på godkendelse
Erhvervsakademi MidtVest eamv@eamv.dk Udkast til afslag på godkendelse Uddannelses- og forskningsministeren har på baggrund af gennemført prækvalifikation af Erhvervsakademi MidtVests ansøgning om godkendelse
Læs mereBeskæftigelsesundersøgelse for markedsføringsøkonomer. Årgang 2006-2008 pr. 1. august 2009
Beskæftigelsesundersøgelse for markedsføringsøkonomer Årgang 06-08 pr. 1. august 0 Udarbejdet af Gitte Damgaard, Erhvervsakademi Århus, Oktober 0 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 1. Indledning...
Læs mereAfgørelsesbrev. KEA Endelig afslag på godkendelse af ny uddannelse
Afgørelsesbrev KEA E-mail: kea@kea.dk Endelig afslag på godkendelse af ny uddannelse Uddannelses- og forskningsministeren har på baggrund af gennemført prækvalifikation af KEA s ansøgning om godkendelse
Læs merePartnerskabsaftale mellem Erhvervsakademi Dania og VIA University College
Partnerskabsaftale mellem Erhvervsakademi Dania og VIA University College 1. Partnerskabets parter: Erhvervsakademi Dania Cvr-nr. 31 56 51 62 Minervavej 63 8960 Randers SØ Professionshøjskolen VIA University
Læs merePolitik for lederuddannelse i Varde Kommune
Politik for lederuddannelse i Varde Kommune Godkendt i Direktionen den 26. juni 2014 Indledning I Varde Kommune har vi veluddannede ledere og forventer, at kommunens ledere fortsat uddanner sig. Politik
Læs mereVIDEN TO GO. Øget konkurrenceevne og mobilitet gennem målrettet voksen- og efteruddannelse
X Øget konkurrenceevne og mobilitet gennem målrettet voksen- og efteruddannelse Øget konkurrenceevne og mobilitet gennem målrettet voksen- og efteruddannelse Arbejdsmarkedet er i konstant forandring, og
Læs mereaf integrationsrådenes høringsret og økonomiske midler
UNDERSØGELSE af integrationsrådenes høringsret og økonomiske midler Rådet for Etniske Minoriteter Marts 2004 BAGGRUND FOR UNDERSØGELSEN Rådet for Etniske Minoriteter afholdt den 3. maj 2003 en konference
Læs mereUddannelse i Region Midtjylland
Uddannelse i Region Midtjylland - uddannelsespolitik som led i vækst og udvikling Pia Fabrin, 15. april 2015 www.regionmidtjylland.dk Uddannelse i Region Midtjylland I 2030 har alle borgere mulighed for
Læs mereKommunal flytteanalyse Randers Horsens - Viborg
Kommunal flytteanalyse 2012 2014 Randers Horsens - Viborg Tabellen sammenholder til- og fraflytning, samt nettoudviklingen i Randers, Horsens og Viborg i perioden 2012 2014. Til- og fraflytninger, samt
Læs mereNetværksdag for automationsuddannelser Kl. 09:30 15:00 DTU Ballerup Bliv bedre til at rekruttere nyuddannede medarbejdere
Netværksdag for automationsuddannelser 27-10-2016 Kl. 09:30 15:00 DTU Ballerup Bliv bedre til at rekruttere nyuddannede medarbejdere 1 Velkomst: Mangel på teknisk arbejdskraft er en udfordring Ved Global
Læs merePartnerskabsaftale om entreprenørskab i uddannelserne Mellem
Partnerskabsaftale om entreprenørskab i uddannelserne 2011-2013 Mellem, Via University College, og Region Midtjylland Indledning: Vores fremtidige konkurrenceevne styrkes af, at vi gennem vores uddannelsessystem
Læs mereBilag. Region Midtjylland. Indstilling fra Vækstforum om bevilling til udmøntning af initiativet Fastholdelse af udenlandske studerende
Region Midtjylland Indstilling fra Vækstforum om bevilling til udmøntning af initiativet Fastholdelse af udenlandske studerende Bilag til Regionsrådets møde den 17. december 2008 Punkt nr. 7 Fastholdelse
Læs mereScenarier for udbud af og efterspørgsel efter pædagoguddannede. - fremskrivninger for perioden 2010-2021
Scenarier for udbud af og efterspørgsel efter pædagoguddannede i Region Midtjylland - fremskrivninger for perioden 2010-2021 Februar 2012 Indhold Fremskrivning af udbuddet af pædagoger i Region Midtjylland...3
Læs mereBeslutning Prækvalifikation af en professionsbacheloruddannelse
Bilag 9.1 20150618 Dato 29. maj 2015 lazw og riba Initialer Beslutning Prækvalifikation af en professionsbacheloruddannelse i Sikring og sikkerhed 1.0 Beslutning Det indstilles, at bestyrelsen godkender:
Læs mereInnovationsgrøde i Region Midtjylland
17. januar 2008 Innovationsgrøde i Region Midtjylland Innovation og udvikling. Hen ved 2 ud af 3 små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland har de seneste 2 år haft udviklingsaktiviteter for
Læs mereFTF-LO udspil om kvalitet, relevans og sammenhæng i de videregående uddannelser
Februar 2014 FTF-LO udspil om kvalitet, relevans og sammenhæng i de videregående uddannelser Indledning. Regeringen nedsatte i oktober 2013 Udvalget for kvalitet og relevans i de videregående uddannelser.
Læs mereBAROMETER. I VEJLE KOMMUNE Juni Vejle oplever den største vækst i jobs Læs side 33 VEJLE KOMMUNE 1
VÆ K S T BAROMETER I VEJLE KOMMUNE Juni 2016 Vejle oplever den største vækst i jobs Læs side 33 VEJLE KOMMUNE 1 Forsidefoto : Ny analyse fra Akademikernes A-kasse viser da også, at Vejle er den bedste
Læs mereProfilforløb i skatter og afgifter ved Erhvervsakademi Århus i Viby
Profilforløb i skatter og afgifter ved Erhvervsakademi Århus i Viby Akkreditering af udbud af ny uddannelse Indstilling til Akkrediteringsrådet Oktober 2010 Journalnummer: 2010-0128 DANMARKS EVALUERINGSINSTITUT
Læs mereHver femte virksomhed kan levere Cleantech
28. oktober 2010 Hver femte virksomhed kan levere Cleantech Cleantech. Hver femte virksomhed i Region Midtjylland leverer Cleantechprodukter og - løsninger i form af for eksempel energi fra vedvarende
Læs mere