Velkommen til Faglig temadag den 9. marts 2011

Transkript

1 Center for Kvalitet og Velkommen til Faglig temadag den 9. marts

2 Faglig temadag Center for Hvad står for aktuelt og i fremtiden? Hvordan kan det være, at man kan være syg uden at have en sygdom? Overlæge Claus Vinther Nielsen Personlighedsforstyrrelser Overlæge i psykiatri Jørn Sørensen Uarbejdsdygtighed i lovens og i lægens forstand Overlæge Kenneth Kibsgård Frokost Walk and talk i grupper refleksioner fra formiddagen Opsamling på begrebet sygdom ADHD det kaotiske liv, Psykologerne Anette Ulrik og Dorthe Wulff Kelstrup Afrunding og på gensyn

3 I kan finde os på Regionshuset, Aarhus N Regionshospitalet Herning MarselisborgCentret forskning og udvikling, Aarhus C

4 Aktuelle opgaver Sociallægeopgaver Psykologopgaver Tværfaglige opgaver - læger, psykologer, socialkonsulenter, fysio- og ergoterapeut Abortsamråd Center for Bevægeapparatslidelser - Silkeborg Projekter f.eks. TTA (læger, psykologer, fysio- og ergoterapeut)

5 Center for

6 Specialistteamet Center for

7 Specialistteam - Kompleks problematik kræver kompleks udredning i tæt tværfaglig samarbejde Fokus på funktionsevne - arbejdsmæssigt/privat Udredning af helbredsforhold - fysisk og psykisk Afklaring af sociale forhold Mulighed for forbedring af funktionsniveau Tilknytning til arbejdsmarkedet

8 Tværfagligt teamsamarbejde med fælles samtaler, hyppige møder og drøftelser Helbredsmæssigt ved sociallæge/reumatolog relevant undersøgt og behandlet prognose, varighed, skånehensyn samtale om sygdommens betydning Psykisk ved psykolog og/eller psykiater psykisk sygdom, personlighed tidligere traumer, koping med tilstanden kognitive forstyrrelser Socialt ved sociallæge og socialfaglig konsulent muligheder på arbejdsmarkedet Center for

9 Teamets fælles afslutningsstatus Hvad fejler patienten Hvordan kan symptomerne forklares Er der yderligere behandlingsmuligheder Hvordan er prognosen/varighed Hvilke skånehensyn er der Overvejelser om tilknytning til arbejdsmarkedet

10 Overvejelser om fremtidige tilbud i specialistteamet Screening med henblik på den nødvendige indsats Tidligere udredning af borgeren Fokus på arbejdsfastholdelse Mobilt specialistteam ved komplekse sager deltagelse i rundbordssamtaler i kommunerne med sagsbehandler og borger

11 v. ledende psykolog Joanna Wieclaw

12 Psykologydelser nu og i fremtiden Psykologisk undersøgelse en bred beskrivelse af personens funktionsevne, med fokus på betydningen af psykologiske forhold for personens relation til arbejdsmarkedet indeholder en beskrivelse af personlighed, psykiske problemstillinger og symptomer, vurdering af den intellektuelle og sociale funktion samt copingstrategier når det er relevant anvendes psykologiske tests

13 Psykologydelser nu Psykologisk undersøgelse (uspecificeret) Psykologisk undersøgelse med kognitiv funktionsundersøgelse Neuropsykologisk undersøgelse Psykologisk undersøgelse med personlighedsvurdering Psykologiske vurderinger Undersøgelser og vurderinger med tolk

14 Psykologydelser nu Gruppeforløb med psykologiske temaer, f.eks.: Psykologisk smertehåndtering Stress, angst og depression Gruppeforløb afholdes i Vores lokaler med blandede hold Kommunens lokaler med kommunens hold Kort forsamtale gruppeforløb - rapportering

15 Psykologydelser nu Andre psykologfunktioner Psykolog som konsulent for kommunen Psykolog som mentor Psykolog som underviser Psykolog som supervisor

16 Psykologydelser i fremtiden Tiltag under udvikling kortere afklaringsforløb med fokus på fastholdelse på arbejdspladsen indsatser i forhold til arbejdspladser hurtige interventioner (TTA light) indsats i forhold til borgere med psykiske problemer gruppeforløb for voksne med ADHD

17 v. socialkonsulent Helle Tornemand

18 TTA og tiden efter TTA Tilbage Til Arbejde Skanderborg klinisk team og 2 TTA teams Silkeborg klinisk team Viborg 2 kliniske teams og 4 TTA teams Hedensted klinisk team

19 TTA og tiden efter TTA Tiden efter TTA Udvikling af ydelser, som bygge på de virkningsfulde erfaringer fra TTA projektet Fokus på arbejdsmarkedsfastholdelse og arbejdspladser Kortvarige interventioner, gerne på arbejdspladsen Samarbejde med A-kasser og fagforeninger

20 Regionshospitalet Silkeborg v. overlæge Ellen Pallesen

21 Forskningsprojekt Tværfaglig og tværsektoriel indsats for sygemeldte med smerter i lænd eller nakkeskulderregion Metodeudvikling

22 FUNKTONSEVNE (ICF 2001, WHO Sundhedstyrelsen 2003) Center for Helbredstilstand /sygdom/lidelse Kroppens funktion og anatomi Aktiviteter Deltagelse Omgivelses faktorer Personlige faktorer

23 Indsatsen omfatter Center for Tværfaglig vurdering: Klinisk udredning ved reumatolog og fysioterapeut, samt socialmedicinsk udredning ved koordinator sammenfattet via tværfaglig konference Koordinatorsamtale ~ ressourceprofil Samtaleforløb vedr. symptomforståelse, funktionsevne, genoptagelse af arbejde m.v. Samarbejde med kommunal sagsbehandler Samarbejde med arbejdsplads Slutstatus Skriftlig dokumentation sendes direkte til sagsbehandler

24 Hvordan har du det? 2010 Sundhedsprofil for region og kommuner

25 Hvordan har du det? 2010 Konsekvenser af sygdom hvad betyder ressourcer for funktionsevnen? Center for

26 Hvordan har du det? 2010 Konsekvenser af sygdom hvad betyder ressourcer for funktionsevnen? Center for Bedre 60 Fysisk funktion (SF12) - kvinder år Fysisk funktion 55 Norm Værre Ingen kronisk sygdom Mindst 1 kronisk sygdom Levekårsressourcer

27 Hvordan har du det? 2010 Konsekvenser af sygdom hvad betyder ressourcer for funktionsevnen? Center for Bedre 60 Begrænset af smerter (SF12) - kvinder år Begrænset af smerter 55 Norm Værre Ingen kronisk sygdom Mindst 1 kronisk sygdom Levekårsressourcer

28 Hvordan har du det? 2010 Konsekvenser af sygdom hvad betyder ressourcer for funktionsevnen? Kronisk sygdom reducerer først og fremmest funktionsevnen hos ressourcesvage Ressourcesvage patienter har generelt brug for mere støtte, hvis de skal bevare/genvinde et højt funktionsniveau Konsekvenser for samarbejdet mellem hospitaler, almen praksis og kommuner?