Topchefer til eksamen

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Topchefer til eksamen"

Transkript

1 Topchefer til eksamen Ø

2 Eksamen i bestyrelsesarbejde: Forrest Anne Dorthe Hermansen og Kaja Møller. I anden række fra venstre Claus Vogel, Uffe V. Ernst-Frederiksen, Eggert Cerderholm, Niels Korsholm og Jonas Pedersen. Foto: Linda Kastrup

3 BERLINGSKE BUSINESS MAGASIN / 4. SEKTION / FREDAG / ledelse Bestyrelsesuddannelse er et relativt nyt fag på eksamenstavlen. Men flere og flere bestyrelsesuddannelser popper op, og stadig flere bestyrelsesmedlemmer er begyndt at efteruddanne sig. Berlingske Business Magasin var med, da 34 chefer var til eksamen i bestyrelsesarbejde på Copenhagen Business School. BUSINESS Specialrapport Af Vibeke Vestergård Duften af sommer kildrede i næsen den lørdag morgen i slutningen af juni, hvor Berlingske Business Magasin ekstraordinært havde fået lov at være med, da det andet kuld af kandidater på Copenhagen Business Schools Executive bestyrelsesuddannelse var til eksamen. Umiddelbart var der ikke mange eksamensnerver at spore blandt de 34 befarne erhvervsfolk med erfaringsrynker og titler med tyngde. En række store Cer var repræsenteret i eksamenslokalerne CEOer, CFOer, COOer de arvede penge, rådgiverne, en enkelt departementschef og dem, der allerede havde en bestyrelsespost. Alle havde de fundet vej til skolebænken for at dygtiggøre sig. Atmosfæren var rar. Man fornemmede, at klassen havde befundet sig godt i hinandens selskab. Der blev småsludret, drukket kaffe, spist croissanter og frugt, inden dagens mundtlige eksamen gik i gang som afslutning på det uddannelsesforløb, de var begyndt på i februar. Et forløb, som havde bestået af 12 moduler fordelt over 16 dage. Hver især havde de inden dagens mundtlige eksamen afleveret sider skriftlig besvarelse af den opgave, som de nu sammen med deres bestyrelse skulle fremlægge for censorerne på et 45 minutter langt bestyrelsesmøde. Den individuelle besvarelse skulle demonstrere den enkelte deltagers evne til at ræsonnere over selskabsledelsesmæssige og strategiske problemstillinger på bestyrelsesniveau. Den skulle vise, at de formåede at skille det væsentlige fra det uvæsentlige og ad den vej nå frem til velovervejede beslutninger. Den mundtlige eksamen skulle derpå demonstrere deltagernes evne til at anvende deres viden og holdninger på en konstruktiv måde i det kollektiv, som en bestyrelse udgør. Dagens mundtlige præstation plus den skriftlige opgave ville afgøre, om Bestyrelsesdrømme Anne Dorthe Hermansen er CFO hos it-virksomheden Cbrain og vil gerne have nogle bestyrelsesposter. Faktisk fik hun undervejs i forløbet sin første bestyrelsespost på UCC Professionshøjskolen. Hun er meget glad for sit arbejde i Cbrain, men synes, at hun har mere at byde på.»jeg har selv startet en virksomhed. Jeg har været i Cbrain siden det var et lille bitte firma, til i dag, hvor vi er blevet en rigtig virksomhed. Her har jeg sammen med vores administrerende direktør lavet vores børsnotering. Vi gjorde det hele selv og solgte aktierne på nettet. Det er meget lærerigt at opbygge en virksomhed. Det kunne være sjovt at give de erfaringer videre.«anne Dorthe Hermansen har været meget begejstret for både undervisningen og eksamenen på CBS, fordi det har været så virkelighedsnært.»vi har haft teori, men det virkelighedsnære har været i centrum, hvor vi har arbejdet med virkelige cases, hvor vi har skullet agere bestyrelse, komme med bud på, hvad vi ville have gjort, hvis vi havde de informationer, som bestyrelsen havde, da den skulle træffe sine beslutninger. Kombinationen af superskarpe CBS-professorer, højt profilerede bestyrelsesformænd og toprådgivere har været en virkelig interessant cocktail.«eksamen: Anne Dorte Hermansen drøfter opgaven med holdkammerat Kaja Møller. Foto: Linda Kastrup

4 4. SEKTION / FREDAG / BERLINGSKE BUSINESS MAGASIN ledelse / 59

5 BERLINGSKE BUSINESS MAGASIN / 4. SEKTION / FREDAG / ledelse uddannelse: I alt 34 studerende skulle til eksamen i bestyrelsesarbejde. Fotos: Linda Kastrup den enkelte deltager bestod med udmærkelse, bestod eller måtte til en ny eksamen. En veloplagt og begejstret Tom Jacobsgaard ankermand og chef for CBS Bestyrelsesuddannelserne holdt en lille peptalk, inden eksamen gik i gang med fem eksamensopgaver, der tog udgangspunkt i virkelighedsnære problemstillinger - i store træk tæt på typiske hændelsesforløb, som har kunnet følges via pressen. Større bestyrelsesfokus Eksamensanstrengelserne på CBS denne sommerdag er i høj grad et resultat af, at interessen for bestyrelsesarbejdet er steget voldsomt i de senere år. Og samtidig er arbejdet blevet mere tidskrævende og mere professionaliseret. Kapitalfondene har skubbet til udviklingen ved at have sat større fokus på ejer-

6 4. SEKTION / FREDAG / BERLINGSKE BUSINESS MAGASIN ledelse / 61 nes interesser og på kvaliteten af bestyrelsen. Men også anbefalinger og regler for godt bestyrelsesarbejde har været medvirkende. Det startede tilbage i 1992 med The Cadbury Report fra Storbritannien, der herhjemme blev fulgt op af Nørby-udvalget i 2001, ligesom den amerikanske The Sarbanes-Oxley act, der var svaret på bl.a. Enron-skandalen, har spillet en rolle for det stigende fokus på bestyrelser. Derfor er bestyrelsesmedlemmer i stigende grad begyndt at efteruddanne sig, akkurat som advokater, læger og revisorer længe har gjort. Tunge navne Tom Jacobsgaard er ret stolt af CBS Bestyrelsesuddannelser, der allerede i det første år har haft 120 bestyrelsesmedlemmer, direktører og ejere på skolebænken. Til efteråret vil yderligere 150 topledere deltage. Der er to hovedprogrammer i CBS Bestyrelsesuddannelser: Board Leadership Masterclass, som er for de erfarne bestyrelsesmedlemmer. Det er et kortere forløb end det, som dagens studerende har været igennem på Executive Bestyrelsesuddannelsen. Her har deltagerne været hele vejen rundt om bestyrelsesarbejdet, og de har gennem øvelser fået indblik i konkrete metoder og værktøjer. Tom Jacobsgaard er ikke bange for at kalde CBS Executive Bestyrelsesuddannelserne»enestående på verdensplan.der er ingen andre, der har et program, hvor 15 bestyrelsesformænd, 12 professorer og 15 toprådgivere underviser,«siger han. Initiativtagerne var professor Steen Thomsen fra CBS og Tom Jacobsgaard fra CBS Executive samt en række virksomheder, DI og Dansk Erhverv samt en række bestyrelsesformænd, der sammen stiftede Bestyrelsesforeningen den 7. maj Parallelt hermed etablerede foreningen sammen med CBS, Kromann Reumert, KPMG (nu EY) et fakultet bestående af 30 bestyrelsesformænd, 20 toprådgivere og 12 professorer. Missionen for begge initiativer er at bidrage til at udvikle bestyrelsesarbejdet i dialog mellem erfarne bestyrelsesfolk, forskning og erhvervsliv. Bestyrelsesformændene er blandt andet: Danske Bank-formand Ole Andersen, Sund & Bælt-formand Henning Kruse Petersen, William Demant-formand Lars Nørby Johansen, TDC-formand Vagn Sørensen, Novo Nordisk Fondens formand, Sten Scheibye, og Birgit Aagaard-Svendsen, der er direktør i J. Lauritzen og formand for Komitéen for god Selskabsledelse. Professorkredsen tæller blandt andet Steen Thomsen, Majken Schultz og Thomas Plenborg. Rådgiverkredsen er blandt andet repræsenteret af Marianne Philip, der er partner hos Kromann Reumert, Peter Garth, der er partner hos EY, og Peter Levin, der er managing partner hos Egon Zehnder. Uddannelsen er ren case-orienteret, virkelighedsnær og praktisk, fordi man ikke kan læse sig til, hvad der skal til for at blive et godt bestyrelsesmedlem, fastslår Tom Jacobsgaard. Selvfølgelig er der en række faglige kompetencer, som er nyttige at have inden for strategi, governance og finansiel viden. Alle emner, der indgår i bestyrelsesuddannelsen. Synsvinklen er altid bestyrelsens, og der fokuseres på erfaringsudveksling blandt deltagerne. Undervisningen er udviklet og gennemføres i samarbejde mellem professorer, bestyrelsesformænd samt partnere fra Kromann Reumert og EY. Der er altid er mindst en professor og en bestyrelsesformand samt en rådgiver til stede i undervisningslokalet og ofte fire-fem facilitatorer.»i dag er bestyrelserne blevet vigtigere

7 BERLINGSKE BUSINESS MAGASIN / 4. SEKTION / FREDAG / Ledelse og vigtigere for at kunne varetage ejernes interesser. Det enkelte bestyrelsesmedlem skal bruge mere tid på arbejdet og har mere behov for at få øget kompetencerne, og det gælder i høj grad også de mindre virksomheder,«siger Tom Jacobsgaard.»Udgangspunktet for bestyrelsesuddannelserne skal være spændingsfeltet mellem forskning og praksis. Spørgsmålet er, hvad der sker i den sorte boks, som bestyrelseslokalerne er. Det er ikke offentligt, men det er dét, som deltagerne skal lære af, og det kan de ikke gøre via et foredrag,«siger han. Tanken er, at inden bestyrelsesmedlemmerne kommer ud i virksomhederne, skal de selv have prøvet at være i en række forskellige situationer. Det er idéen bag de mange praktiske øvelser på bestyrelsesuddannelserne, forklarer han. Ny viden Uffe V. Ernst-Frederiksen, der er head of cargo management hos Maersk Line, var netop blevet færdig med sin MBA i Shipping and Logistics på CBS sidste år, da han hørte om de nye bestyrelsesuddannelser. Samtidig var han blevet bedt om overtage formandsposten i NGO-organisationen Cargo Incident Notification System.»Jeg har brugt kurset til at få styr på det formelle i forbindelse med bestyrelsesarbejdet. Det er ikke en virksomhed som sådan, men jeg vil gerne give dem, der skyder tid og ressourcer ind i organisationen i form af medlemskab, noget håndgribeligt tilbage, og så ville jeg gerne tilføre bestyrelsesarbejdet energi og systematik.arbejdsmæssigt kommer det ikke til at betyde noget for mig, at jeg har taget kurset. Men det har givet mig et netværk, og det har været interessant at høre om, hvordan andre virksomheder drives.«skaber, hvor den ene havde sin styrke i Jylland og den anden i Københavnerområdet. Selskabet beskæftigede medarbejdere og gav for andet år i træk underskud. Rundt regnet en mio. kr. om måneden. Omsætningen var faldet med 22 procent, og samtidig var lønomkostningerne steget med 11 procent. Selskabet havde store likviditetsproblemer. Kundeutilfredsheden var stigende, og der var problemer med både kvaliteten og medarbejderne. Selskabet manglede en klar strategi for fremtiden. Der blev hele tiden skåret i omkostningerne og reduceret i arbejdsstyrken. Den administrerende di- Koncentrerede miner Da bestyrelseseksamenen gik i gang denne lørdag morgen, sad censorteamet klar på rad og række forrest i lokalet og bestod af: Bestyrelsesformand og partner hos Kromann Reumert Marianne Philip, bestyrelsesformand Steffen Lüders fra Mannov, bestyrelsesmedlem og forhenværende rektor på CBS Finn Junge Jensen, professor Thomas Ritter, partner hos Amrop Anne Mette Dissing-Immerkær og Tom Jacobsgaard fra CBS. Alle kiggede op på de to skærme, hvor man hørte lyden af stole, der blev rykket ud, da den syv mand store bestyrelse satte sig. Enkelte rømmede sig. Det første hold var klar til dagens første fingerede bestyrelsesmøde i serviceselskabet United Care. To kvinder og fem mænd satte sig om det hvide bord med kaffekopper, vandflaske, ipad og papirer. Eksamensopgaven på fem sider var inspireret af faktiske begivenheder og konkrete virksomheder, men alle oplysninger om virksomheder, personer, begivenheder og fakta i casen var fiktion. Her et kort og groft skitseret resumé af casen: United Care var en virksomhed, der tog sig at personlig pleje og rengøring til ældre og handicappede, der boede i deres eget hjem i Danmark. Den var en de af de førende på sit område og var en fusion af to selrektør havde sagt op, men tilbudt at blive, til en ny direktør var fundet. Inden bestyrelsesmødet skulle kursisterne i den skriftlige opgave udarbejde en dagsorden, så mødets tre væsentligste problemstillinger blev diskuteret, og de skulle gøre rede for, hvordan de ville håndtere, at selskabets administrerende direktør havde sagt op. I den sammenhæng skulle de tage stilling til, hvorvidt hun skulle stoppe øjeblikkeligt eller fortsætte i en overgangsperiode. De skulle berøre, hvilken profil den nye direktør skulle have, og hvilken søgeproces de ville sætte i gang. De skulle forholde sig til, om der skulle iværksættes en evaluering af bestyrelsen, vurdere United Cares strategiske udfordringer de kommende år, og endelig skulle de vurdere behovet for at indføre corporate governance-principper i selskabet. Bestyrelsesmødet For bordenden sad Anne Dorthe Hermansen, der til daglig er CFO hos IT-virkomsomheden Cbrain. Næstformand var Niels Korsholm, der er direktør for sin egen virksomhed, Korsholm Consulting. Anne Dorthe Hermansen indledte dagens første fingerede bestyrelsesmøde med at byde velkommen. Koncentrerede miner prægede den syv mand store bestyrelse, der virkelig levede sig ind i rollerne. Anne Dorthe Hermansen gjorde opmærksom på, at tidsplanen var stram. De skulle nå meget på tre kvarter, men hun tog sig lige tid til at høre, om bestyrelseskollega Kaja Møller, der til daglig er næstformand i Fredericia Furniture, var frisk oven på gårsdagens sommerfest, og til at takke næstformand Niels Korsholm for at have droppet morgenens tennis.»vi står i en meget alvorlig situation. Vores CEO har sagt op. Vi har nogle nøgletal, der går i den forkerte retning. Vi har truende likviditetsproblemer, så der er noget, vi skal have attackeret på kort tid. Hurtigt.«Tre områder skulle ifølge formanden drøftes på dagens bestyrelsesmøde: For det første den økonomiske situation og kapitalberedskabet. For det andet ledelsesforholdene herunder om man skul-

8 Karriereskift Niels Korsholm tog et radikalt skift i sin karriere, da han i januar i år stoppede som koncerndirektør i Devoteam for igen at etablere sin egen konsulentvirksomhed. Han er tilknyttet PwCs Advisory som senior vice president. Derudover vil han gerne bruge mere af sin tid som business angel og på bestyrelsesarbejde, særligt i små og mellemstore virksomheder. Og gerne en kombination af bestyrelsesarbejde og sparring med ejerne i virksomheden, hvor han kan bidrage med sin viden og erfaring. Niels Korsholm har siddet i en lang række bestyrelser både herhjemme og i udlandet, og han har deltaget i en del andre bestyrelsesuddannelser bl.a. på Bestyrelsesakademiet. På CBS Executive Bestyrelsesuddannelse har han været glad for kombinationen af teori og cases, som han finder er en god læringsform frem for den envejskommunikation, han har oplevet på nogle af de andre bestyrelsesuddannelser. Han fremhæver de gode lærerkræfter, der har»oset af indsigt«.»og så har det været et usædvanligt godt hold, der har haft meget at bidrage med hver især. Det har i sig selv givet en styrke i undervisningen. For mig har uddannelsen været en overbygning på den erfaring, jeg har opbygget gennem min karriere. Jeg har fået min viden og fået trukket de rigtige færdigheder frem og fået nye færdigheder, der kan gøre mig til et mere kvalificeret bestyrelsesmedlem,«siger han. En anden gevinst er det nye netværk i form af holdkammerater, som han regnede med at tage fat i allerede i løbet af sommeren. Klar, parat, start: Tom Jacobsgaard igangsætter CBS eksamen i bestyrelsesarbejde. Foto: Linda Kastrup le have en ny administrerende direktør. Og for det det tredje den fremtidige strategi for United Care. Stemning var hektisk i eksamenslokalet. Bestyrelsesmedlemmerne levede sig helt ind i deres roller, og man var ikke i tvivl om, at det var syv forskellige kompetencer, personligheder og temperamenter, der var til møde. Ingen fedtspillede. Der blev også svirpet med krabasken: Havde formanden ikke ageret lidt vel sent? Og måtte de ikke erkende, at de som bestyrelse havde været for passive og ikke set de røde lamper, der havde blinket? Og skulle strategien ikke på plads, før man diskuterede profil på en kommende direktør? Meningerne var delte, da der blev diskuteret, om selskabets administrerende direktør skulle stoppe øjeblikkeligt, eller om man skulle tage imod hendes tilbud om at blive, til en ny direktør var fundet. Formanden skar igennem, men var også lyttende. Plenum og censorer Debatten blev fulgt intenst i plenum. Censorerne havde flittigt skrevet på deres blokke og papirstumper. Tom Jacobsgaard havde gået rundt og hygget sig og kommenteret med gestik og små kommentarer, men han spjættede, da der fra bestyrelsesgemakket lød:»ingen ledelse er værre end dårlig ledelse.«den visdom udløste en del latter. De 45 minutter gik rapt - og dagens første eksamenshold var tilbage i plenum og til censorernes bedømmelse og debriefing som det hedder på moderne managementdansk på CBS. Der blev leet, da Finn Junge drillende prikkede til sin sidekammerat i censorpanelet headhunter Anne Mette Dissing- Immerkær og fortalte, at hun havde nikket voldsomt, da det i bestyrelseslokalet var blevet forslået, at bestyrelsen skulle søge en headhunters råd, når en ny direktør og de øverste ledelseslag samt bestyrelsen skulle evalueres. Headhunteren nikkede smilende. Advokat Marianne Philip, professor Thomas Ritter og formand Steffen Lüders gav ros og ris.»jeg synes, det var skidegodt,«rundede ankermand Tom Jacobsgaard af. Og så bragede klapsalverne. Men dagen var langt fra slut. Næste bestyrelsesmøde begyndte om et øjeblik. Og da dagen gik på hæld, havde alle fem bestyrelser bestået. Efterspil Men er deltagerne nu blev bedre bestyrelseskandidater af at have siddet på skolebænken? Det mener dagens bestyrelsesformand i United Care, Anne Dorthe Hermansen, ikke:»det bliver du kun i kraft af den ballast, du kommer med via din faglige karriere. Men du styrker din egen bevidsthed om, hvad det vil sige at indgå i en bestyrelse. Kurset klæder dig godt på, så du kan udvikle dig til at blive et godt bestyrelsesmedlem.vi ved jo godt, at den virkelige verden er anderledes, men vi fik nogle redskaber til at prikke i den virkelighed, vi befinder os i,«vurderer hun.

BOARD LEADERSHIP MASTERCLASS FOR ERFARNE BESTYRELSESMEDLEMMER I FINANSIELLE VIRKSOMHEDER

BOARD LEADERSHIP MASTERCLASS FOR ERFARNE BESTYRELSESMEDLEMMER I FINANSIELLE VIRKSOMHEDER BOARD LEADERSHIP MASTERCLASS FOR ERFARNE BESTYRELSESMEDLEMMER I FINANSIELLE VIRKSOMHEDER UDBYTTE Omdrejningspunktet for uddannelsen er professionelt og værdiskabende bestyrelsesarbejde i finansielle virksomheder.

Læs mere

BESTYRELSESFORENINGEN LEDELSESBERETNING 2014

BESTYRELSESFORENINGEN LEDELSESBERETNING 2014 BESTYRELSESFORENINGEN LEDELSESBERETNING 2014 LEDELSESBERETNING Bestyrelsernes opgaver er vokset i omfang, sværhedsgrad, tidsanvendelse og betydning for værdiskabelsen. Tendensen spores i børsnoterede selskaber

Læs mere

Frørup Andelskasse. Redegørelse vedrørende - Finansrådets Ledelseskodeks 2014 - Udarbejdet 2. januar 2015

Frørup Andelskasse. Redegørelse vedrørende - Finansrådets Ledelseskodeks 2014 - Udarbejdet 2. januar 2015 Frørup Andelskasse Redegørelse vedrørende - Finansrådets Ledelseskodeks 2014 - Udarbejdet 2. januar 2015 1 Indledning: Det fremgår nedenfor, hvorledes Frørup Andelskasse forholder sig til Finansrådets

Læs mere

Dansk Aktionærforening. 5. november 2008

Dansk Aktionærforening. 5. november 2008 Dansk Aktionærforening 5. november 2008 Uendeligt stort udvalg af transport- og logistikløsninger DSV tilbyder global transport og logistik. DSV har 25.200 ansatte på verdensplan og egne kontorer i mere

Læs mere

Komitéen for god Fondsledelse

Komitéen for god Fondsledelse Præsentation af Komitéens udkast til Anbefalinger for god Fondsledelse v/ formand for Komitéen Marianne Philip 1 Baggrund 60 i lov om erhvervsdrivende fonde (vedtaget 3. juni 2014) Bestyrelsen skal redegøre

Læs mere

Case Story: Strålfors Information Logistics & Must Win-Battles

Case Story: Strålfors Information Logistics & Must Win-Battles At vælge de rette kampe Strålfors Information Logistics er en virksomhed, der står midt i en vigtig forandringsperiode. Virksomheden, der netop er blevet en del af den store nordisk postfusion mellem Post

Læs mere

Den stærke bestyrelse - hvordan kommer du med? 25.11.2008. Sådan realiserer du drømmen

Den stærke bestyrelse - hvordan kommer du med? 25.11.2008. Sådan realiserer du drømmen Den stærke bestyrelse - hvordan kommer du med? 25.11.2008 Sådan realiserer du drømmen Hvordan defineres og fremskaffes den rette bestyrelseskompetence Poul Foss Michelsen www.foss-michelsen.dk www.asnet.dk

Læs mere

Fra: Waldemar Schmidt. Til: Hovedaktionærer og Adm. direktør. Dato: 29. juli 2008

Fra: Waldemar Schmidt. Til: Hovedaktionærer og Adm. direktør. Dato: 29. juli 2008 Fra: Waldemar Schmidt Til: Hovedaktionærer og Adm. direktør Dato: 29. juli 2008 Tiltrædelsesbrev i forbindelse med etablering af uafhængig bestyrelse for SCE A/S Jeg er meget imponeret over udviklingen

Læs mere

Bestyrelsens og direktionens

Bestyrelsens og direktionens Konference København 18. og 19. november 2008 SPAR kr. 1.500,- ved tilmelding senest 3. oktober Bestyrelsens og direktionens o p g a v e r & a n s v a r Skærpede krav til bestyrelse og direktion hvordan

Læs mere

Ledelseskodeks for god selskabsledelse

Ledelseskodeks for god selskabsledelse Ledelseskodeks for god selskabsledelse Denne redegørelse er udarbejdet med udgangspunkt i Finansrådets anbefalinger, som anført i direktionsskrivelse af 22. november 2013. Denne redegørelse er en bestanddel

Læs mere

Coloplasts generalforsamling

Coloplasts generalforsamling Velkommen til Coloplasts generalforsamling 14. december 2005 kl. 16.00 2 Formand for bestyrelsen Palle Marcus 3 Bestyrelse Advokat Per Magid Direktør Kurt Anker Nielsen Adm. direktør Torsten Erik Rasmussen

Læs mere

Arrangements kalender 2013

Arrangements kalender 2013 2013 Arrangements kalender 2013 Foreningens medlemsvirksomheder Strategisk ledelse og rådgivning Arrangementer 2013 - side 2 22-01-2013: Nytårskur med Kolding København Den 22. januar ligger vi traditionen

Læs mere

At øge andelen af kvinder, som indgår i kandidatfeltet til bestyrelsesposter.

At øge andelen af kvinder, som indgår i kandidatfeltet til bestyrelsesposter. Opfølgning på Operation kædereaktion i 2012 1. Om Operation kædereaktion Anbefalinger for flere kvinder i bestyrelser Operation kædereaktion blev lanceret i november 2010 af den tidligere ligestillingsminister

Læs mere

Redegørelse vedrørende Finansrådets ledelseskodeks. Frøslev-Mollerup Sparekasse. Gældende fra regnskabsåret 2014

Redegørelse vedrørende Finansrådets ledelseskodeks. Frøslev-Mollerup Sparekasse. Gældende fra regnskabsåret 2014 Redegørelse vedrørende Finansrådets ledelseskodeks Frøslev-Mollerup Sparekasse Gældende fra regnskabsåret 2014 1 Indledning: Det fremgår nedenfor, hvorledes Frøslev-Mollerup Sparekasse forholder sig til

Læs mere

Oversigt over bestyrelsesmedlemmer og kompetencer

Oversigt over bestyrelsesmedlemmer og kompetencer Oversigt over bestyrelsesmedlemmer og kompetencer Der er i efteråret 2011 gennemført årlig bestyrelsesevaluering i henhold til retningslinjer udstukket af Bestyrelsessekretariatet. 29. juni 2012 Nuuk,

Læs mere

Viden ind i virksomheden - skab vækst med en professionel bestyrelse. 5. Maj 2015

Viden ind i virksomheden - skab vækst med en professionel bestyrelse. 5. Maj 2015 Viden ind i virksomheden - skab vækst med en professionel bestyrelse 5. Maj 2015 Agenda 1) Hvad er virksomhedernes typiske kendetegn? 2) Hvorfor en bestyrelse? 3) Hvilke opgaver har en bestyrelse? 4) Gør

Læs mere

CBS EXECUTIVE BESTYRELSESUDDANNELSEN 2015

CBS EXECUTIVE BESTYRELSESUDDANNELSEN 2015 Bestyrelsesuddannelsen 2013/2014: Energi og kompetence fylder lokalet blandt de 38 deltagere og et unikt undervisningsteam på 12 CBS professorer, 15 erfarne bestyrelsesformænd og 15 toprådgivere, der faciliterer

Læs mere

CBS EXECUTIVE BESTYRELSESUDDANNELSEN 2015-2

CBS EXECUTIVE BESTYRELSESUDDANNELSEN 2015-2 Bestyrelsesuddannelsen 2014: Energi og kompetence fylder lokalet blandt de 40 deltagere og et unikt undervisningsteam på 9 CBS professorer, 23 erfarne bestyrelsesformænd og 21 toprådgivere, der faciliterer

Læs mere

Skema rapportering Finansrådets Ledelseskodeks 2014 Andelskassen Fælleskassen

Skema rapportering Finansrådets Ledelseskodeks 2014 Andelskassen Fælleskassen Skema rapportering Finansrådets Ledelseskodeks 2014 Andelskassen Fælleskassen Fælleskassens afrapportering af Finansrådets ledelseskodeks sker gennem anvendelse af Skemarapportering, udviklet af Lokale

Læs mere

NOCA Årsberetning 2013

NOCA Årsberetning 2013 NOCA Årsberetning 2013 Formand i NOCA, Lars Malmberg, Senior Vice President, Danske Bank, beretter om NOCA-året 2013 NOCAs Generalforsamling, torsdag d. 10. april 2014 INDLEDNING Året 2013 i NOCA var endnu

Læs mere

Spørgsmål/svar. Anbefalinger for god Fondsledelse af erhvervsdrivende fonde. Komitéen for god Fondsledelse November 2014. 25.

Spørgsmål/svar. Anbefalinger for god Fondsledelse af erhvervsdrivende fonde. Komitéen for god Fondsledelse November 2014. 25. 25. november 2014 Spørgsmål/svar om Anbefalinger for god Fondsledelse af erhvervsdrivende fonde SEKRETARIATET: ERHVERVSSTYRELSEN Langelinie Allé 17 2100 København Ø godfondsledelse@erst.dk www.godfondsledelse.dk

Læs mere

Tilmeld 4 og. betal for 3!

Tilmeld 4 og. betal for 3! HR- DAGEN 2012 22. maj 2012 Teknologisk Institut Taastrup Sponseret af: Tilmeld 4 og betal for 3! og mange andre Programoversigt 08:30 Indtjekning med morgenbuffet 09:00 Velkomst 09:10 HR frem mod 2020

Læs mere

Board Certificate. Intensiv bestyrelsesuddannelse. BoardAssure

Board Certificate. Intensiv bestyrelsesuddannelse. BoardAssure Board Certificate Intensiv bestyrelsesuddannelse Boardssure Baggrunden for uddannelsen Hos Board ssure har vi siden 2011 arbejdet med at forsikre danske bestyrelsesmedlemmer og direktører mod det stigende

Læs mere

Sparekassen Sjællands Ledelseskodeks 2014

Sparekassen Sjællands Ledelseskodeks 2014 Sparekassen Sjællands Ledelseskodeks 2014 1 Finansrådets anbefaling Sparekassen følger/følger ikke Kommentarer Medlemsvirksomhederne skal forholde sig til samtlige anbefalinger fra Komitéen for god selskabsledelse.

Læs mere

Kort præsentation af Icebreak Invest A/S

Kort præsentation af Icebreak Invest A/S Kort præsentation af Icebreak Invest A/S Visionen Hovedparten af et isbjerg er som bekendt skjult under vand sådan er det ofte også med værdier i virksomheden hovedparten af værdierne er skjulte og ikke

Læs mere

Økonomidirektøren: Fra forundring til forandring

Økonomidirektøren: Fra forundring til forandring Økonomidirektøren: Fra forundring til forandring Invitation til konference om CFO ens nye rolle Tirsdag den 17. marts 2009, kl. 9.00 14.00 Charlottehaven, København Biografier Mikael Frederiksen, CFO,

Læs mere

Kvindernes position i færøsk erhvervsliv

Kvindernes position i færøsk erhvervsliv Kvindernes position i færøsk erhvervsliv Vestnordisk Konference af kvindelige parlamentsmedlemmer Reykjavik, 7. juni 2010 Gunvør Balle, Sendikvinna Føroya Sammenfatning Fakta om ligestilling Nøgletal over

Læs mere

Hvor blev bestyrelsesansvaret af?

Hvor blev bestyrelsesansvaret af? Hvor blev bestyrelsesansvaret af? Poul Foss Michelsen www.foss-michelsen.dk og Merete Vangsøe Simonsen www.focus-advokater.dk Odense Rotary Klub 25. maj 2009 1 Det drejer sig ikke kun om ansvar Jeg vil

Læs mere

Selskabets CFO, Vice President for Group Accounts, samt udvalgets sekretær deltager normalt i disse møder. Ingen af disse er medlem af udvalget.

Selskabets CFO, Vice President for Group Accounts, samt udvalgets sekretær deltager normalt i disse møder. Ingen af disse er medlem af udvalget. DFDS A/S Bestyrelsesudvalg 1. Revisionsudvalg Formålet med Revisionsudvalget ( Udvalget ) er at bistå bestyrelsen med at opfylde sine forpligtelser i forbindelse med kontrol af kvaliteten og rigtigheden

Læs mere

Kunden i Fokus INVITATION

Kunden i Fokus INVITATION KLIMADEBAT Kunden i Fokus INVITATION DBDH Årsmøde 1. afdeling: Cool it or Too Cool? 2. afdeling: Kunden i Fokus - Design Thinking og CSR som løftestang København, 25. august 2011 DBDH inviterer til åbent

Læs mere

Innovationsfonden DWF Temamøde om innovation og forskning 7. September 2015

Innovationsfonden DWF Temamøde om innovation og forskning 7. September 2015 Innovationsfonden DWF Temamøde om innovation og forskning 7. September 2015 Innovationsfonden Introduktion Innovationsfonden investerer i entreprenører, forskere og virksomheder for at opdyrke og omsætte

Læs mere

LEDELSE I PRAKSIS 6 UGERS SELVVALGT UDDANNELSE

LEDELSE I PRAKSIS 6 UGERS SELVVALGT UDDANNELSE LEDELSE I PRAKSIS 6 UGERS SELVVALGT UDDANNELSE Ledelse i Praksis 1. 2. 3. Lederuddannelse og træning af din personlige lederprofil Leder du efter et professionelt kursus, hvor du lærer ledelse i praksis,

Læs mere

Kampagnemagasin nr. 3-2008

Kampagnemagasin nr. 3-2008 Kampagnemagasin nr. 3-2008 Tønder kommune deltager i Virksomhedsdysten - og planlægger at vinde TV2 holdt formen ved lige i Af Jakob Thøger Michelsen, Konsulent MpA Tønder kommune deltager i virksomhedsdysten

Læs mere

Boost dine resultater med et kompetenceløft. Kursuskatalog 2014/15. når HR skal skabe resultater

Boost dine resultater med et kompetenceløft. Kursuskatalog 2014/15. når HR skal skabe resultater Boost dine resultater med et kompetenceløft Kursuskatalog 2014/15 Forudse Fremtiden i din virksomhed Hvordan omsættes hverdagens observationer og analyser til trends, scenarier og fremtidssikrede løsninger?

Læs mere

Sparekassen Fyn Redegørelse vedrørende Finansrådets Ledelseskodeks 2014

Sparekassen Fyn Redegørelse vedrørende Finansrådets Ledelseskodeks 2014 Sparekassen Fyn Redegørelse vedrørende Finansrådets Ledelseskodeks 2014 Redegørelse vedrørende Ledelseskodeks 2014 Side 1 Medlemsvirksomhederne skal forholde sig til samtlige anbefalinger fra Komitéen

Læs mere

Rønde Sparekasses redegørelse vedrørende Finansrådets ledelseskodeks Januar 2015

Rønde Sparekasses redegørelse vedrørende Finansrådets ledelseskodeks Januar 2015 Rønde Sparekasses redegørelse vedrørende Finansrådets ledelseskodeks Januar 2015 1 Indledning: Denne redegørelse for Finansrådets ledelseskodeks vedrører regnskabsperioden 1. januar 2014-31. december 2014.

Læs mere

Dekoration Modul 9. Side 2 Dekorations Kursus Modul 9 2011 Che Bello Design

Dekoration Modul 9. Side 2 Dekorations Kursus Modul 9 2011 Che Bello Design Dekoration Modul 9 Velkommen til det niende og sidste modul i dit dekorationskursus. Du har nu været igennem en bred vifte af grundlæggende dekorations viden. Med den viden du nu har samt de opgaver du

Læs mere

Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er)

Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er) Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er) Lige om hjørnet Dansk Revision har kontorer i 26 byer landet over. Det betyder, at du har mulighed for at få et spændende job tæt på din bopæl uanset, hvor du bor.

Læs mere

ERHVERVSDRIVENDE FONDE OG GOD FONDSLEDELSE

ERHVERVSDRIVENDE FONDE OG GOD FONDSLEDELSE ERHVERVSDRIVENDE FONDE OG GOD FONDSLEDELSE Anbefalinger for God Fondsledelse v/formand for Komitéen for God Fondsledelse Marianne Philip SUNDKROGSGADE 5, DK-2100 KØBENHAVN Ø CVR. NR: DK 62 60 67 11 ANBEFALINGERNE

Læs mere

GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB! HD erhvervsøkonomisk diplomuddannelse

GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB! HD erhvervsøkonomisk diplomuddannelse GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB! HD erhvervsøkonomisk diplomuddannelse 2 GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB Giv jeres medarbejdere et fagligt skub...... og klæd dem på til fremtidens udfordringer.

Læs mere

Økonomi for advokater og jurister

Økonomi for advokater og jurister Økonomi for advokater og jurister - styrk dine kompetencer til økonomiske vurderinger 2 x 8 kursuslektioner 2 6. O G 2 7. J A N U A R 2 0 0 9 T e k n o l o g i s k I n s t i t u t T a a s t r u p Fokus

Læs mere

NYHEDSBREV JUNI 2004

NYHEDSBREV JUNI 2004 NYHEDSBREV JUNI 2004 Kære læser! Så står sommerferien for døren. Næste nyhedsbrev udkommer derfor medio august, når de fleste af os er tilbage på arbejdet igen. Jeg håber, at I får brugt ferien på at læse

Læs mere

Krav til den gode proces og den gode konsulent. 9. December 2008, Horsens v. Søren Østergaard Pedersen, DMR

Krav til den gode proces og den gode konsulent. 9. December 2008, Horsens v. Søren Østergaard Pedersen, DMR Krav til den gode proces og den gode konsulent 9. December 2008, Horsens v. Søren Østergaard Pedersen, DMR 1 1. Om konsulentbranchen og DMR 2. Det gode konsulentkøb 3. Samspil mellem det offentlige vejlednings

Læs mere

Brug Mannaz i dit journalistiske arbejde. Kildebrug De gode historier

Brug Mannaz i dit journalistiske arbejde. Kildebrug De gode historier Brug Mannaz i dit journalistiske arbejde Kildebrug De gode historier www.mannaz.com/presseservice Vi er en kilde til den nyeste viden inden for ledelse, projektledelse og personlig udvikling. Har du brug

Læs mere

NORDEKON MASTERCLASS

NORDEKON MASTERCLASS NORDEKON MASTERCLASS To dages kursus i hvordan du etablerer virksomhed i Afrika PROGRAM OG KURSUSINDHOLD Dette kursus giver indsigt i Afrika og skitserer forskellige forretningsmuligheder. Vi fokuserer

Læs mere

BESTYRELSESUDDANNELSEN 2015-1

BESTYRELSESUDDANNELSEN 2015-1 CBS Executive Bestyrelsesuddannelsen 2015: Energi og kompetence fylder lokalet blandt de 38 deltagere og et unikt undervisningsteam på 11 CBS-professorer, 21 erfarne bestyrelsesformænd og 19 toprådgivere,

Læs mere

Dronninglund Sparekasses redegørelse vedrørende Finansrådets ledelseskodeks

Dronninglund Sparekasses redegørelse vedrørende Finansrådets ledelseskodeks Dronninglund Sparekasses redegørelse vedrørende Finansrådets ledelseskodeks Indledning Vores garanter, kunder og andre interesserede kan i det følgende læse mere om, hvorledes Dronninglund Sparekasse forholder

Læs mere

EMPOWERMENT AF KVINDELIGE TRÆNERE

EMPOWERMENT AF KVINDELIGE TRÆNERE EMPOWERMENT AF KVINDELIGE TRÆNERE 2 3 EMPOWERMENT AF KVINDELIGE TRÆNERE DIF tilbyder i samarbejde med Dansk Svømmeunion(SVØM), Dansk Tennis Forbund(DTF) og Dansk Håndbold Forbund (DHF) et treårigt udviklingsforløb

Læs mere

Bestyrelsesarbejde. På kurset arbejder du med at: Lev op til dit ansvar i bestyrelseslokalet. Mød en advokat, en jurist og en økonom

Bestyrelsesarbejde. På kurset arbejder du med at: Lev op til dit ansvar i bestyrelseslokalet. Mød en advokat, en jurist og en økonom Bestyrelsesarbejde Bestyrelsesarbejde Bliv et værdiskabende, kompetent og ansvarligt bestyrelsesmedlem Lev op til dit ansvar i bestyrelseslokalet Bestyrelsen er virksomhedens øverste ledelse. Derfor er

Læs mere

Et godt netværk Et middel til succes i jobbet!

Et godt netværk Et middel til succes i jobbet! Et godt netværk Et middel til succes i jobbet! Peter Eriksen Jensen, Netværk Danmark Peter Eriksen Jensen - CV Adm. Direktør, Orkla Food Ingredients DK - Adm. Direktør, Odense Marcipan Global direktør,

Læs mere

Tyskland nøglen til eksportsucces

Tyskland nøglen til eksportsucces Tyskland nøglen til eksportsucces deltagelse fra 2195 kr. HUSK 5. marts 2015 lær vejen ind på det tyske marked af virksomheder, der allerede er der. Hør kravene til danske underleverandører fra to af de

Læs mere

MMV dag - Workshop - ledelse og strategi skaber vækst

MMV dag - Workshop - ledelse og strategi skaber vækst De mindre og mellemstore virksomheder udgør vækstlaget i dansk erhvervsliv. Det er udfordrende at stå i spidsen som ejerleder eller ansat direktør. De fleste direktører i m Vagn Riis MMV dag 19. jan. 11

Læs mere

Kommunernes velfærdsalliancer

Kommunernes velfærdsalliancer Kommunernes velfærdsalliancer KLs Ledertræf, 8. september 2011, Stine Carsten Kendal og Anne Kjær Skovgaard Sessionens program 10.30 Kommunernes velfærdsalliancer Social forebyggelse hvad er dit ansvar

Læs mere

Lovendringer i Danmark hva og hvorfor? (næringsdrivende stiftelser)

Lovendringer i Danmark hva og hvorfor? (næringsdrivende stiftelser) Lovendringer i Danmark hva og hvorfor? (næringsdrivende stiftelser) Stiftelseskonference, Førde, den 22. april 2015 V/ Martin Poulsen Erhvervsstyrelsen Det danske fondssystem De erhvervsdrivende fondes

Læs mere

Bestyrelsesevaluering som vejen til fremtidens bestyrelsesarbejde v/ Ulrikka Brændgaard Nissen

Bestyrelsesevaluering som vejen til fremtidens bestyrelsesarbejde v/ Ulrikka Brændgaard Nissen www.pwc.dk Bestyrelsesevaluering som vejen til fremtidens bestyrelsesarbejde v/ Ulrikka Brændgaard Nissen Revision. Skat. Rådgivning. Agenda 1. Hvorfor gennemføre en bestyrelsesevaluering? 2. Bestyrelsesmindset

Læs mere

En projektleders oplevelse af IPMA Certificeringen

En projektleders oplevelse af IPMA Certificeringen En projektleders oplevelse af IPMA Certificeringen Margit Kusk, projektleder i KMD, IPMA Certificeret projektleder. At gå igennem en certificering i projektledelse er ikke en uddannelse eller et kursus.

Læs mere

Sustainable Business Change Manager

Sustainable Business Change Manager Infomateriale Sustainable Business Change Manager Et meritgivende 6- ugers kursus i forandringsledelse og CSR ver. 2.0 Introduktion Hvad er CSR ver. 2.0? Fra velgørenhed 6l forretning At arbejde med samfundsansvar

Læs mere

Revisoreksamen 2014. Modul A

Revisoreksamen 2014. Modul A Revisoreksamen 2014 Modul A Mandag den 4. august 2014 (2 timer) Alle hjælpemidler kan medbringes til prøven bortset fra: disketter, brændbare cd-rommer, egne usb-stik, eksterne harddisks og andre elektroniske

Læs mere

Executive Management uddannelse i forretningsudvikling & innovation. - Vil du være med? Strategi - Innovation - Ledelse - Forretningsudvikling

Executive Management uddannelse i forretningsudvikling & innovation. - Vil du være med? Strategi - Innovation - Ledelse - Forretningsudvikling Executive Management uddannelse i forretningsudvikling & innovation - Vil du være med? & Strategi - Innovation - Ledelse - Forretningsudvikling Dansk Mode & Textil og Aalborg Universitet præsenterer en

Læs mere

Den moderne CFO er både sparringspartner og vagthund

Den moderne CFO er både sparringspartner og vagthund Jacob Kjær en af Danmarks mest erfarne CFO er HAR ORDET Den moderne CFO er både sparringspartner og vagthund CFO en og økonomifunktionen står over for stigende krav. Nøglen til succes som CFO handler om

Læs mere

Beliggenhed, beliggenhed, beliggenhed -der skal mere til at skabe vækst

Beliggenhed, beliggenhed, beliggenhed -der skal mere til at skabe vækst Beliggenhed, beliggenhed, beliggenhed -der skal mere til at skabe vækst SDU i Kolding har fokus på entreprenørskab, ledelse og udvikling af små og mellemstore virksomheder og vi er klar til at samarbejde

Læs mere

fredag, den 26. januar 2007 kl. 15:00

fredag, den 26. januar 2007 kl. 15:00 Keops Indkaldelse til generalforsamling i Indberettet via StockWise til Københavns Fondsbørs den 12. januar 2007 København, den 12. januar 2007 Ordinær generalforsamling i Selskabets ordinære generalforsamling

Læs mere

Sociale virksomheder skal være konkurrencedygtige

Sociale virksomheder skal være konkurrencedygtige Den Sociale Kapitalfond vokser og øger start-up indsats: Sociale virksomheder skal være konkurrencedygtige TrygFonden og VELUX FONDEN går nu sammen i en fælles satsning om at modne vækstlaget af sociale

Læs mere

Fælles forståelse af kerneopgaven

Fælles forståelse af kerneopgaven modul 1 tema 1 Fælles forståelse af kerneopgaven Øvelsen kort fortalt I skal arbejde med at definere jeres fælles kerneopgave. I skal ende ud med en fælles forståelse af kerneopgaven, som alle medarbejdere

Læs mere

Den Nye Generation Ejerledere

Den Nye Generation Ejerledere Dato 28.03.2014 og 07.04.2014 kl. 08:30 til 11:00 og 11.04.2014 kl. 08:30 til 13:00 Sted Forskerparken 10, 5230 Odense M Pris Kr. 1.650,00 inkl. moms Baggrund og formål Fra det fynske erhvervsliv er der

Læs mere

Vi sætter scenen for morgendagens digitale muligheder og udfordringer

Vi sætter scenen for morgendagens digitale muligheder og udfordringer Vi sætter scenen for morgendagens digitale muligheder og udfordringer Fredag 4. december 2015 hos IDA Mødecenter, København. De nye teknologier har medført nye forretningsmodeller, der ændrer konkurrenceforholdene

Læs mere

Torsdag den 26. april 2012 kl. 17.00, Deltaq, Agiltevej 19, 2970 Hørsholm. 1. Bestyrelsens beretning om selskabets virksomhed for det forløbne år

Torsdag den 26. april 2012 kl. 17.00, Deltaq, Agiltevej 19, 2970 Hørsholm. 1. Bestyrelsens beretning om selskabets virksomhed for det forløbne år Til NASDAQ OMX Copenhagen og pressen 22. marts 2011 Deltaq a/s Agiltegaard Agiltevej 19 DK-2970 Hørsholm www.deltaq.dk info@deltaq.dk T +45 7020 3534 F +45 7020 3533 Fondsbørsmeddelelse nr. 02-12 Indkaldelse

Læs mere

Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse. Potsdam Berlin Madrid Kolding

Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse. Potsdam Berlin Madrid Kolding Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse Potsdam Berlin Madrid Kolding En lederuddannelse med format Lederuddannelsen har tre moduler Med den nyeste viden om ledelse,

Læs mere

Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse. Potsdam Berlin Madrid Kolding

Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse. Potsdam Berlin Madrid Kolding Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse Potsdam Berlin Madrid Kolding En lederuddannelse med format Med den nyeste viden om ledelse, innovation og forretningsudvikling

Læs mere

Strategidag 08 Bestyrelser

Strategidag 08 Bestyrelser Strategidag 08 Bestyrelser Fredag den 25. april 2008 Bente Zinck b.zinck@terranavtica.com www.terranavtica.com Tel: +45 30 13 51 00 Bestyrelse i Terra Navtica A/S Program: Kort præsentation af Terra Navtica

Læs mere

FORHANDLINGSPROTOKOL - ALBOA BESTYRELSESMØDE ONSDAG DEN 18. DECEMBER 2013

FORHANDLINGSPROTOKOL - ALBOA BESTYRELSESMØDE ONSDAG DEN 18. DECEMBER 2013 Tilstede: Afbud: Poul Ankersen Michael Korsholm Lone Terkildsen Tonny Mikkelsen Niels Skov Nielsen Troels Munthe Kim S. Jensen Peter Andersen Kjeld Jespersen, administrationschef Jens Løkke Møller, personalechef

Læs mere

Young Talented Lawyers

Young Talented Lawyers Young Talented Lawyers -et talentudviklingsprogram for advokatbranchen Detail program for Young Talented Lawyers Modul 1 - Maj (uge 21), fredag den 24 lørdag den 25. maj Akkvisition, forretning & branding

Læs mere

Curriculum Vitae. Erhvervserfaring. Uddannelse. Navn: Adresse: Civilt:

Curriculum Vitae. Erhvervserfaring. Uddannelse. Navn: Adresse: Civilt: Curriculum Vitae Navn: Adresse: Civilt: Alder: Telefon: E-mail: Kim Baarsøe Vestervangen 42, 6715 Esbjerg N Single og har 3 børn: Lærke 14 år, Mille 14 år og Mads 6 år. 40 +45 28 10 53 34 kim@baarsoe.dk

Læs mere

Indkaldelse til ordinær DM generalforsamling og DM Temadag

Indkaldelse til ordinær DM generalforsamling og DM Temadag TIL SAMTLIGE AKTIVE MEDLEMMER SAMT UDSALGSSTEDER Kolding den 7. oktober 2009 Indkaldelse til ordinær DM generalforsamling og DM Temadag Det vil glæde os rigtig meget at se alle vore medlemmer og ledende

Læs mere

Mellemtrin. Verdens bedste skole

Mellemtrin. Verdens bedste skole Verdens bedste skole Verdens bedste skole Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Dagens tema Hvad er en opfindelse/ innovation? Verdens bedste skole - idéfasen Verdens bedste skole - udvikling Verdens bedste

Læs mere

Vækst via Ledelse et ledelsesudviklingsprogram til ledere i Region Sjælland. Projektleder: Karsten Andersen Projektkonsulent: Søren Duckert Hansen

Vækst via Ledelse et ledelsesudviklingsprogram til ledere i Region Sjælland. Projektleder: Karsten Andersen Projektkonsulent: Søren Duckert Hansen Vækst via Ledelse et ledelsesudviklingsprogram til ledere i Region Sjælland Projektleder: Karsten Andersen Projektkonsulent: Søren Duckert Hansen Baggrund for Vækst via Ledelse Vækst via Ledelse Et nationalt

Læs mere

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 Kære læser! Vi er nu oppe på mere end 1.200 abonnenter på nyhedsbrevet og vi vil gerne have flere. Derfor hvis du synes om nyhedsbrevet så anbefal det til en kollega eller

Læs mere

Referat af Generalforsamling i Realskolens Venner tirsdag den 1. september 2015

Referat af Generalforsamling i Realskolens Venner tirsdag den 1. september 2015 Referat af Generalforsamling i Realskolens Venner tirsdag den 1. september 2015 Dagsorden 1. Valg af dirigent. 2. Bestyrelsens beretning ved Anne Wolthers. 3. Fremlæggelse af regnskab ved Erik Grave. 4.

Læs mere

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet: Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder

Læs mere

Nuværende aktiviteter

Nuværende aktiviteter Ved Hans Houlind Min baggrund HDR fra Handelshøjskolen i Århus 1974 1982 Regnskab og økonomi ansvarlig 1982 1986 Koncernøkonomi direktør Pasilac, Silkeborg 1986 1989 Økonomi og salgsdirektør i Purup Electronics,

Læs mere

Jeg bygger kirken -2

Jeg bygger kirken -2 Jeg kirken - Forkyndelse og mirakler Mål: Kirken forbindes tit med søndagsmøder, som består af sang, prædiken og bøn. Men kirken er meget mere end det.. Gennem denne undervisning prøver vi at forklare

Læs mere

Reviderede Anbefalinger for god selskabsledelse i Danmark

Reviderede Anbefalinger for god selskabsledelse i Danmark Pressemeddelelse, 15. august 2005 Reviderede Anbefalinger for god selskabsledelse i Danmark Københavns Fondsbørs komité for god selskabsledelse har afsluttet sit arbejde med at revidere Anbefalingerne

Læs mere

Præsentation. August 2015

Præsentation. August 2015 Præsentation August 2015 Indhold Introduktion af Halberg koncernen Halberg Kapital Positionering Investeringskriterier Kompetencer Eksempel på investering: Newline Side 2 Halberg koncernens historie Harald

Læs mere

Nuværende mål for kapitalstrukturen er en egenkapitalandel på 30% excl. værdi af goodwill.

Nuværende mål for kapitalstrukturen er en egenkapitalandel på 30% excl. værdi af goodwill. Anbefalinger for god selskabsledelse Land & Leisure A/S følger i al væsentlighed Nasdaq OMX Copenhagen A/S s anbefalinger for god selskabsledelse. Land & Leisure A/S ledelse forholder sig således løbende

Læs mere

TRUST MENTOR. by Bullock WWW.BULLOCK.DK

TRUST MENTOR. by Bullock WWW.BULLOCK.DK TRUST MENTOR by Bullock WWW.BULLOCK.DK Om mig I 16 år har jeg arbejdet med udvikling af mennesker. Skrev i en periode af 6 år til Berlingskes Business Ledelse på spidsen om karrierens emotionelle og udfordrende

Læs mere

CODAN FORSIKRING. Virksomhedspræsentation

CODAN FORSIKRING. Virksomhedspræsentation CODAN FORSIKRING Virksomhedspræsentation INDHOLD Om Codan Forsikring Codans markeder Social ansvarlighed At arbejde hos Codan Fakta om Codan OM CODAN FORSIKRING OM CODAN FORSIKRING I snart 100 år har Codan

Læs mere

Velkommen til Generalforsamling 4. marts 2008

Velkommen til Generalforsamling 4. marts 2008 Velkommen til Generalforsamling 4. marts 2008 Generalforsamling 2008 Lederne København Vest Dagsorden ifølge vedtægterne: 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning 3. Regnskab og budget 4. Behandling

Læs mere

At bygge bro mellem systemer, processer og mennesker

At bygge bro mellem systemer, processer og mennesker At bygge bro mellem systemer, processer og mennesker Introduktion Anders Reinhardt Cand. Polit 8 år hos VELUX 2002 Rapportering og analyse til VELUX koncernledelse samt bestyrelse 2005 2008 Ansvarlig for

Læs mere

Modernisering af velfærdsstaten gennem bestyrelsen

Modernisering af velfærdsstaten gennem bestyrelsen 10 sæt anbefalinger vedr. God Selskabsledelse i Offentlige Virksomheder Årets konference for Offentlige Bestyrelser 2. Oktober 2014 Radisson Blue Scandinavia Waldemar Schmidt International businessman

Læs mere

BRØDRENE A & O JOHANSEN A/S INDKALDELSE TIL GENERALFORSAMLING

BRØDRENE A & O JOHANSEN A/S INDKALDELSE TIL GENERALFORSAMLING BRØDRENE A & O JOHANSEN A/S INDKALDELSE TIL GENERALFORSAMLING Brødrene A & O Johansen A/S, CVR-nr. 58 21 06 17, indkalder herved til ordinær generalforsamling til afholdelse FREDAG DEN 21. MARTS 2014,

Læs mere

Bestyrelsesmøde 1.12.2010 kl. 16.30-18.30 (Der bliver serveret et stykke smørrebrød)

Bestyrelsesmøde 1.12.2010 kl. 16.30-18.30 (Der bliver serveret et stykke smørrebrød) MG Maribo Gymnasium Bestyrelsesmøde 1.12.2010 kl. 16.3018.30 (Der bliver serveret et stykke smørrebrød) Afbud: Henrik Andreasen, Tine Clausen, Theis Jensen 2b Deltagere: Hans Stige, Vibeke Grave, Hans

Læs mere

Bestyrelsesuddannelsen 2013

Bestyrelsesuddannelsen 2013 CBS Executive bestyrelsesuddannelsen 2013: Energi og kompetence fylder lokalet blandt de 38 deltagere og et unikt undervisningsteam* på 12 CBS professorer, 15 erfarne bestyrelsesformænd og 15 toprådgivere,

Læs mere

ErhvervsKvindeNyt Herning Maj - Juni 2012

ErhvervsKvindeNyt Herning Maj - Juni 2012 ErhvervsKvindeNyt Herning Maj - Juni 2012 Kære ErhvervsKvinder Herning. Sommerferien står for døren og det betyder, at ErhvervsKvinder Herning holder pause i 2 måneder med arrangementer. Vi mødes igen

Læs mere

Nogle af vores kunder

Nogle af vores kunder Cases 1 Nogle af vores kunder 2 Reference - Forandringsledelse Reference: DONG Forandringsledelse "Jeg har anvendt Connection Management A/S i forbindelse med et management & leadership kursus. Instruktørerne

Læs mere

Fusioner. - hvor svært kan det være? www.a-2.dk 2002, A-2 A/S

Fusioner. - hvor svært kan det være? www.a-2.dk 2002, A-2 A/S Fusioner - hvor svært kan det være? 2002, A-2 A/S www.a-2.dk Baggrund og formål med undersøgelsen 2 Resultatet er, at kun 30 pct. af virksomhedshandlerne skabte shareholder value, mens 31 pct. faktisk

Læs mere

Tilsynsrapport for Furesø Privatskole. Skoleåret 2011/2012

Tilsynsrapport for Furesø Privatskole. Skoleåret 2011/2012 Tilsynserklæring 21. Tilsynserklæringen, der skal være skrevet på dansk, skal mindst indeholde følgende oplysninger: 1) Skolens navn og skolekode. 2) Navn på den eller de tilsynsførende. 3) Dato for tilsynsbesøg

Læs mere

FREMTIDENS PPR INNOVATION & DIGITAL VÆKST IMPULS 2014

FREMTIDENS PPR INNOVATION & DIGITAL VÆKST IMPULS 2014 FREMTIDENS PPR INNOVATION & DIGITAL VÆKST IMPULS 2014 den 18. september på Admiral Hotel, København KLIK HER OG TILMELD DIG ONLINE TOPLEDERDEBAT Succesen fra de sidste år fortsætter. Hør Koncernchef og

Læs mere

Young Talented Lawyers

Young Talented Lawyers Young Talented Lawyers -et talentudviklingsprogram for advokatbranchen Detail program for Young Talented Lawyers Modul 1 Akkvisition, forretning & branding Velkomst og ramme for forløbet ved Rikke Stürup

Læs mere