REFERAT. Bestyrelsesmøde Torsdag den 13. januar 2011, kl SBFF Dagsorden. DM 6. marts 2011

Transkript

1 Bestyrelsesmøde Torsdag den 13. januar 2011, kl SBFF Erik Alstrup, Erik S. Christensen, Peter Mohr Christensen, Tina Christensen, Anders H. Johnsen, Jørgen Højgaard Jørgensen, Tenna Rejnholdt Kristensen, Günther Momsen, Ida Mørch, Niels K. Petersen, Kell Sønnichsen og Lars Trap-Jensen Afbud: Kell Sønnichsen og Peter Mohr Christensen Sekretariatet: Kieth Lau Andersen Ordstyrer: Jørgen Højgaard Jørgensen Dagsorden 1 Godkendelse af dagsordenen besluttede i overensstemmelse med forslaget fra Landsklubbestyrelsen for de teknisknaturvidenskabelige Forskningsinstitutioner at udvide dagsordenens pkt. 4 med: og planlægning af det fremtidige bestyrelsesarbejde. 2 Godkendelse af referat af SBFF , den 2. december 2010 Godkendt. Bilag 2,1: Referatet vedlægges 3 Valg af suppleanten for Sektorbestyrelsens repræsentant i Hovedbestyrelsen I henhold til DMs Vedtægt af maj 2004, 12, stk. 5 og stk. 11, vælges der en suppleant for Sektorbestyrelsens repræsentant i Hovedbestyrelsen. Hvis et hovedbestyrelsesmedlem fratræder i valgperioden eller meddeler forfald i mere end tre valgte Tenna Rejnholdt Kristensen som suppleant for dens repræsentant i Hovedbestyrelsen. SBFF , den 13. januar

2 måneder, indtræder suppleanten i Hovedbestyrelsen. Punktet var fejlagtigt ikke på dagsordenen under bestyrelsesmødet den 2. december 2010, hvilket beklages. Til beslutning. 4 Orientering om Sektorformandens tilknytning til arbejdsmarkedet og planlægning af det fremtidige bestyrelsesarbejde Punktet er sat på dagsordenen efter anmodning fra Landsklubbestyrelsen for de teknisk-naturvidenskabelige Forskningsinstitutioner. Erik Alstrup orienterer. Til drøftelse. Bilag 4,1:Referat af 17. december 2010 af Landsklubbestyrelsens møde den 7. december 2010 vedlægges. Bilag 4,2: Orientering af 11. januar 2011 ved Erik Alstrup blev omdelt. Erik Alstrup udleverede bilag 4.2: Orientering om Erik Alstrups tilknytning til arbejdsmarkedet. Erik Alstrup redegjorde herefter for sin tilknytning til arbejdsmarkedet. Erik Alstrup oplyste endvidere, at han havde drøftet sine hverv i DM med Ingrid Stage, der ikke kunne se noget problem i den situation, der var opstået efter august 2010 med Erik Alstrups afskedigelse fra Biblioteksskolen. Han understregede, at han betragtede situationen for så vidt angik hans ansættelse og hverv i DM i foråret 2010 som væsensforskellig fra situationen i efteråret Grundet en række nye forhold har Erik Alstrup ikke nogen forbehold i relation til at videreføre sine hverv i Sektorbestyrelsen. Niels K. Petersen fandt det vigtigt at få belyst Erik Alstrups faktiske medlemsstatus og hermed grundlaget for hans tilknytning til Sektorbestyrelsen, bl.a. fordi Erik Alstrup tidligere har udtalt, at ikke skulle være sikker på, at han bliver siddende som formand perioden ud. Niels K. Petersen forstod i denne forbindelse Erik Alstrups redegørelse således, at Erik Alstrup ikke længere ville have nogen tilknytning til arbejdsmarkedet. Erik Alstrup oplyste, at han ikke havde nogen tilknytning til en bestemt arbejdsplads, men at han i henhold til DM s vedtægt har valgt at forblive i Landsklubben for Bibliotekerne; der er således ikke er noget til hinder for, at han kan fortsætte sit virke i Sektorbestyrelsen. Med hensyn til Niels K. Petersens ovenfor refererede udsagn henviste Erik Alstrup til det omdelte notat (bilag 4,2), hvoraf det fremgik, at Erik Alstrup havde taget forbehold for det tidsmæssige perspektiv i varetagelsen af SBFF , den 13. januar

3 sine hverv i DM under SBFF , den 27. januar Han tilføjede, at han ikke under senere møder havde gentaget dette forbehold, således heller ikke under SBFF , den 2. december 2010, hvor han var blevet genvalgt som SBFFs repræsentant i Hovedbestyrelsen. Jørgen Højgaard Jørgensen oplyste, at der i Landsklubbestyrelsen for Bibliotekerne var opbakning til at bibeholde Erik Alstrup som formand for Sektorbestyrelsen. Lars Trap-Jensen spurgte Landsklubben for de teknisk-naturvidenskabelige Forskningsinstitutioner, om årsagen til Landsklubbens ønske om at drøfte Erik Alstrups tilknytning til arbejdsmarkedet var begrundet i en konkret, aktuel problemstilling, eller om spørgsmålet var principielt. Niels K. Petersen var af den opfattelse, at udgangspunktet for DM som fagorganisation er, at medlemmerne skal komme i arbejde. Ved ikke at være aktivt jobsøgende og ved i en alder af 65 ikke at lade sig pensionere har Erik Alstrup valgt at stille sig uden for arbejdsmarkedet. Herudover fandt Niels K. Petersen det problematisk, at Erik Alstrups politiske arbejde finansieres af Erik Alstrups egen formue, idet der hermed finder en uhensigtsmæssig sammenblanding af DMs økonomi og Erik Alstrups privatøkonomi sted. Forudsætningen for, at Erik Alstrup kan fortsætte sit politiske arbejde i Sektorbestyrelsen og Hovedbestyrelsen er nemlig, at hans privatøkonomi tillader ham at undlade at gå på pension. Endelig fandt Niels K. Petersen, at Erik Alstrup burde have forelagt situationen for Sektorbestyrelsen på et tidligere tidspunkt, således at denne kunne have taget stilling. Günther Momsen spurgte til, om Erik Alstrup var tilknyttet en A-kasse. Erik Alstrup oplyste, at han ikke var tilknyttet en A-kasse på grund af sin alder, da man ikke kan være medlem af Magistrenes Arbejdsløshedskasse, når man er fyldt 65 år. Erik Alstrup havde ikke fundet det hensigtsmæssigt at indmelde sig i en SBFF , den 13. januar

4 anden A-kasse. Anders Johnsen var enig med Niels K. Petersen i, at Erik Alstrup kunne have orienteret om den ændrede situation på et tidligere tidspunkt. Anders Johnsen fandt dog også, at Niels K. Petersen løbende havde haft rig mulighed for at spørge ind til Erik Alstrups tilknytning. Anders Johnsen fandt også, at Erik Alstrups privatøkonomi ikke var relevant i forhold til den nuværende problemstilling. Endelig mente Anders Johnsen, at der forelå en meget speciel situation. Lars Trap-Jensen var enig med Anders Johnsen, for så vidt angik de privatøkonomiske forhold og fandt det desuden besynderligt, at det skulle udgøre et problem at Erik Alstrup nu i højere grad end hidtil kan hellige sig arbejdet i. Erik Alstrup henviste til, at han under Sektorbestyrelsens møde den 26. august uden for dagsordenen havde fortalt om sin situation. Niels K. Petersen fandt det problematisk for DM s kommunikation over for medlemmerne, at sektorformanden reelt ikke har nogen tilknytning til arbejdsmarkedet. Niels K. Petersen nævnte i denne forbindelse, at også andre politikere, herunder Eva Jensen, tidligere har udtrykt bekymring for politisk repræsentation uden tilknytning til arbejdsmarkedet. Niels K. Petersen gjorde opmærksom på, at det normalt kun er DMs formand, der er frikøbt 100 %. Niels K. Petersen mente, at det kan være svært at forsvare over for medlemmerne, at en bestyrelsesformand ikke har nogen tilknytning til arbejdsmarkedet. Tenna Rejnholdt Kristensen fandt ikke, at der forelå noget konkret problem og spurgte til, om der lå andre motiver bag den ønskede drøftelse. Günther Momsen fandt, at udgangspunktet var tillid, og at Erik Alstrup i denne forbindelse i januar 2010 jo var blevet valgt som formand. Günter Momsen mente ikke, at der siden dette valg var sket noget, der kunne påvirke denne tillid. SBFF , den 13. januar

5 Erik S. Christensen mente ikke, at det udgjorde noget problem, at et bestyrelsesmedlem anvendte sin fritid på bestyrelsesarbejdet. Dette gjorde sig også gældende for andre bestyrelsesmedlemmer og politikere. Erik Alstrup stod uforstående over for, at den såkaldte selvfinansiering skulle udgøre et problem for så vidt at dette måtte betyde, at DM skulle kunne blande sig i privatøkonomiske dispositioner. Han gik ud fra, at han selv kunne disponere over sin private økonomi og sin tid. Niels K. Petersen gjorde opmærksom på, at Erik Alstrup jo har truffet et valg om ikke at gå på pension udelukkende for at kunne fortsætte i sektorbestyrelsen. Dét valg kan være vanskeligt at retfærdiggøre over for DM s medlemmer. Niels K. Petersen fandt det på dette grundlag også nødvendigt at gøre opmærksom på, at han kan være nødsaget til at redegøre for sit forbehold over for Hovedbestyrelsen. Anders Johnsen mente, at Niels K. Petersen havde haft enhver lejlighed til at drøfte Erik Alstrups situation på et tidligere tidspunkt. Desuden kunne enhver jo blive ledig i en valgperiode. Tina Christensen oplyste, at der på landsklubmødet for De teknisk-naturvidenskabelige Forskningsinstitutioner opstod en situation, hvor Erik Alstrups situation fremstod uafklaret, og at baggrunden for, at drøftelsen ønskedes sat på dagsordenen, var et ønske om afklaring. Niels K. Petersen noterede, at der i bestyrelsen ikke var forbehold over for Erik Alstrups manglende tilknytning til arbejdsmarkedet. Han anmodede i forlængelse af drøftelsen om at få afklaret, hvorvidt Erik Alstrup ville fortsætte som repræsentant i Hovedbestyrelsen de næste to år. Da der på Hovedbestyrelsens næste møde skal tages beslutninger for de næste to år, herunder vedrørende konstituering til diverse udvalg, fandt Niels K. Petersen, at det var vigtigt at vide, hvor længe Erik Alstrup måtte forventes at fortsætte. Erik Alstrup oplyste, at han betragtede valget af SBFF , den 13. januar

6 ham som Sektorbestyrelsens repræsentant i Hovedbestyrelsen i december 2010 som et valg uden forbehold. Han foreslog herefter en afstemning om, hvorvidt kunne acceptere Erik Alstrups aktuelle situation, således som den er beskrevet i bilag 4.2. Tenna Rejnholdt Kristensen mente, at Erik Alstrup på tidligere møder klart havde tilkendegivet sine planer. Hun tilkendegav endvidere, at Museumslandsklubbens Bestyrelse som følge heraf havde fuld tillid til Erik Alstrup. Niels K. Petersen fandt det ikke relevant at gøre problematikken til et personspørgsmål. Anders Johnsen fandt det ikke relevant at stemme om bilag 4.2, men derimod om s tillid til Erik Alstrup. Niels K. Petersen fandt det ikke relevant at stemme om den konkrete tillid til Erik Alstrup. Sektorbestyrelsen blev bedt om at tage stilling til følgende spørgsmål: Udgør Erik Alstrups nuværende tilknytning til arbejdsmarkedet et problem for Erik Alstrups varetagelse af sine hverv i DM? Ja: 1 Nej: 9 Niels K. Petersen gjorde slutteligt opmærksom på, at Erik Alstrup burde have været betragtet som inhabil under nærværende drøftelse. Niels K. Petersen forstod resultatet af drøftelsen således, at der ikke ønskes ændringer i s fremtidige arbejde. Erik Alstrup henviste til, at planlægningen af s fremtidige arbejde altid kan drøftes i. Niels K. Petersen var ikke enig med Erik Alstrups udlægning, men fandt det formålsløst at fortsætte diskussionen. SBFF , den 13. januar

7 Erik Alstrup fandt det beklageligt, at det havde været nødvendigt med den netop overståede drøftelse. 5a Sektorbestyrelsens mødekalender for 2011 Der blev ikke ændret i mødekalenderen. besluttede under sit møde den 2. december 2010 at drøfte mødekalenderen igen. Til beslutning. Bilag 5,1: Forslag af 7. december 2010 vedlægges. 5b Hovedbestyrelsens møde den 17. januar I mødet indgår a) Hovedbestyrelsens konstituering, herunder udpegning af Sektorbestyrelsens repræsentant til diverse hovedbestyrelsesudvalg, b) et forslag til, hvorledes midlerne i DMs Reservefond skal investeres, c) kommunikationspolitiske initiativer i forhold til MP Pensions generalforsamling den 27. april 2011og d) økonomiske retningslinjer for politikere i DM. drøftede de kandidater, som forventedes at opstille til næstformandshvervet og pegede på en blandt disse formodede kandidater. Erik Alstrup oplyste endvidere, at Leif Søndergaard, Charlotte Palludan og Frederik Dehlholm forventes at blive valgt til Hovedbestyrelsens Forretningsudvalg. valgte herefter at opstille følgende personer: Til beslutning. Bilag 5b,1: Dagsordenen for hovedbestyrelsesmødet den 17. januar blev omdelt. Bilag 5b,2: Sekretariatsnotat af 3. januar 2011 blev omdelt. Bilag 5b,3: Sekretariatsnotat af 10. januar 2011 om initiativer i forhold til MP Pensions generalforsamling den 27. april 2011 (medlemskommunikation) blev omdelt. Bilag 5b,4: Økonomiske retningslinjer for politikere i DM med gyldighed fra januar 2011 blev omdelt. Overenskomst- og Arbejdspladsudvalget: Niels K. Petersen som valgt af Hovedbestyrelsen og Erik Alstrup som valgt af Sektorbestyrelsen søges genvalgt. Bladudvalget: Niels K. Petersen som valgt af Hovedbestyrelsen og Erik Alstrup som valgt af Sektorbestyrelsen søges genvalgt. Hvervestyregruppen: Niels K. Petersen søges genvalgt. Styregruppen faglighed: Erik Alstrup søges valgt. UBVA: Anders Johnsen søges genvalgt. For så vidt angik DM s investeringspolitik tilsluttede sig den foreslåede investeringspolitik. SBFF , den 13. januar

8 havde ikke bemærkninger til de øvrige punkter i Hovedbestyrelsens dagsorden, som er nævnt i denne dagsordens venstreside. 6 Sektorbestyrelsens arbejdsprogram for 2011, herunder Hovedbestyrelsens valg af fokusemner for 2011 I september 2010 afleverede Sektorbestyrelsen sit bidrag til DMs Arbejdsprogram for november 2010 november Det samlede program blev tiltrådt af Repræsentantskabet under dets møde den 24. november Sektorbestyrelsens bidrag blev ultimo september sendt i elektronisk høring blandt s medlemmer; der var ikke bemærkninger til bidraget. besluttede at tage arbejdsprogrammet på til fornyet drøftelse, når sekretariatsnotatet om fokusemner foreligger. Der var i øvrigt ikke bemærkninger til redegørelsen i dagsordenens venstreside. Til bidraget kan bemærkes, at der i den forudgående arbejdsprogramperiode er udsendt orienteringsskrivelser om OK 2011 til medlemmerne og TR/TR-S i maj/juni og i september måned. Udarbejdelsen af én eller flere pjecer vedrørende lønforhandlinger og -politik behandles for indeværende i Informationsudvalget. Med hensyn til arbejdsmiljøundersøgelsen på lokalarkiv- og museumsområdet er status den, at Overenskomst- og Arbejdspladsudvalget har besluttet, at der skal udarbejdes en skabelon for, hvorledes spørgeskemaer angående dette tema kan udformes, idet der regnes med et mindre antal sektorspecifikke spørgsmål og et større antal generelle spørgsmål. Så vidt vides, er dette arbejde ikke nået særlig langt. Med hensyn til TR-kursusvirksomheden er der budgetsat et enkelt TR-kursus. Der er endnu ikke i Sektorbestyrelsen taget beslutning om, hvad dette kursus skal angå; har besluttet, at TR/TR-S skal spørges herom. I forbindelse med sin drøftelse af fokusemner under mødet den 6. december 2010 besluttede Hovedbestyrelsen, at temaerne 1) ytringsfrihed, 2) magisterarbejdsmarkedet, 3) rammevilkår for SBFF , den 13. januar

9 uddannelses- og forskningsinstitutioner og 4) arbejdsmiljø og stress skulle undersøges nærmere i Sekretariatet med henblik på, hvorledes de kan gribes an. Undersøgelsen forventes at foreligge til Hovedbestyrelsens møde i februar eller marts. Sektorbestyrelsens forslag omfanget af merarbejdet blandt DMere, konsekvenserne for arbejdsmiljø og andre arbejdsforhold som følge af ændrede og varierende finansieringsformer og opfattelsen blandt DMere af den faglige kvalitet i DMeres arbejde blev ikke tilgodeset direkte, men har dog forbindelse med både 3) og navnlig 4) ovenfor. De fire temaer kan alle have interesse for. Under det ovenfor nævnte møde i Hovedbestyrelsen den 6. december besluttedes det også, at Sekretariatet skulle udarbejde et notat om, hvorledes de øvrige, foreslåede temaer kunne nyttiggøres, herunder også i en specifik sektorbestyrelsessammenhæng. Til drøftelse. Bilag 6,1: Arbejdsprogram af 22. september 2010 for Sektorbestyrelsens vedlægges. Bilag 6,2: Sektorbestyrelsens forslag af 27. oktober 2010 til fokusemner vedlægges. 7 MetroCityringprojektet Københavns Museum Siden Sektorbestyrelsens møde den 2. december er følgende passeret: Der har den 20. december været afholdt et møde mellem Vivi Andersen, TR, Sabina Lønskov, AMR og bl.a. den kommunale forvaltnings-hr-chef om bl.a. resultaterne af den arbendsmiljøundersøgelse, som er blevet gennemført på Københavns Museum, og som udviser betydelige psykiske arbejdsmiljøproblemer. Museets ledelse var forhindret i at deltage i mødet, men vil senere blive Erik Alstrup orienterede om, at der var aftalt nyt møde med den kommunale HR-afdeling den 17. januar om de tidsbegrænsede ansættelser. Sektorbestyrelsen afventer resultatet af dette møde. Der foreligger endnu ikke oplysninger om, hvornår de lokale lønforhandlinger igangsættes. tog redegørelsen i dagsordenens venstreside til efterretning. SBFF , den 13. januar

10 indkaldt til møde med den kommunale forvaltnings-hr-chef. Resultatet af dette møde blev, at både A- og B-siden på Museet tilbydes et kursus i arbejdsmiljø. at der ydes konsulentbistand til Museet fra Arbejdsmiljø København (som er Københavns Kommunes tværgående arbejdsmiljøenhed), og at HR-chefen vil underkaste den foreliggende arbejdsmiljøundersøgelse en kritisk analyse Forud herfor har Sekretariatet flere gange korresponderet med såvel Museets økonomichef/direktør som den kommunale kultur- og fritidsforvaltning, senest med kopi til forvaltningens HRchef Der er udarbejdet en leder til DM Natur & Kultur nr. 1, der udkommer den 14. ds.; lederen angår alene Københavns Museum med hovedvægten på de lønmæssige problemer, men også med en bemærkning om den fortsatte forlængelse af et antal tidsbegrænsede ansættelser. Lederen er forlods blevet kommenteret af Vivi Andersen Lederen blev under det ovenfor nævnte møde med den kommunale HR-chef afleveret til HR-chefen, der efter at have orienteret sig i teksten er refereret for at have bemærket, at vedkommende tog sagen meget alvorligt Det er med Vivi Andersen aftalt, at Magisterbladet nr. 1 med lederen sendes til Pia Allerslev, borgmester for Kulturog Fritidsforvaltningen med en bemærkning om, at hun kan kommentere lederen, men uden en direkte opfordring hertil (efter aftale med Vivi Andersen) Oversigten over ansættelses- og lønforholdene for medarbejderne ved Metro- Cityringprojektet er ajourført. Oversigten er udsendt til Sektorbestyrelsen forud for jul SBFF , den 13. januar

11 Over er endvidere udarbejdet en slags slagplan for, hvorledes de lokale lønforhandlinger i forbindelse med forlængelserne af ansættelseskontrakterne for medarbejderne ved MetroCityringprojektet med to år ( ) strategisk kan gribes an. Også denne slagsplan er udsendt til Sektorbestyrelsen forud for jul Der afventes et reaktion fra de involverede parter. Til drøftelse. Bilag 7,1: Lederen i DM Natur & Kultur nr. 1. (Magisterbladet nr. 1, den 14. januar) vedlægges. 8 Lønforhåndsaftalen ved Museum Sønderjylland en præsentation Med Tenna Kristensen er der aftalt en præsentation af den forhåndsaftale vedrørende lønudviklingen ved Museum Sønderjylland, som i november 2010 er endeligt stadfæstet. Som helhed og i detaljen må resultatet bedømmes som glimrende, idet der automatisk ydes varierende tillægsbeløb fra og med ét års lønanciennitet. Endvidere er der grund til at fremhæve, at der i mange tilfælde vil være tale om kombinationer af tillægsbeløb, således at der for den enkelte AC-medarbejder bliver tale om meget pæne beløbsstørrelser. Aftalen indebærer, at flere medarbejdere får tillægsforhøjelser. Det bør i øvrigt også bemærkes, at bachelorer er omfattet af aftalen med samme beløb som magistre. Tenna Kristensen orienterer. Bilag 8,1: Notat af 29. oktober 2010 vedrørende en forhåndsaftale om kvalifikations- og funktionstillæg ved Museum Sønderjylland vedlægges. Tenna Rejnholdt Kristensen orienterede om forhåndsaftalen på Museum Sønderjylland (med 21 afdelinger og 45 akademikere). Det havde hidtil været vanskeligt for medarbejderne at finde ud af, hvorfor de fik eller ikke fik tillæg. Med forhåndsaftalen var der rådet bod herpå. Et af de vigtige elementer i aftalen er, at alle medarbejdere sikres et tillæg og at tillægget udløses automatisk. Det er vanskeligt at sige, om aftalen fører til en samlet set større lønsum, men aftalen skaber en overordentlig vigtig gennemskuelighed i den lokale løndannelse. Herudover giver aftalen Museet mulighed for lettere at beregne omkostningerne til Museets akademikere på længere sigt og derved et bedre grundlag for budgetlægningen. Aftalen er trådt i kraft 1. januar 2011 og implementeres efterfølgende. Tenna Rejnholdt Kristensen oplyste, at DM s Sekretariat havde forhandlet for Museets ledere om faste minimumsgrænser for hhv. funktions- og kvalifikationstillæg uden mulighed for at ændre på fordelingen mellem de to tillægstyper. Sekretariatet har ønsket, at dette princip også skal gøre sig gældende for de andre medarbejdere, hvilket Tenna Reinholdt Kristensen ikke umiddelbart finder muligt som andet end et lønpolitisk mål. SBFF , den 13. januar

12 Ida Mørch spurgte om medarbejdere kunne risikere at gå ned i løn, hvis de ændrer funktion. Tenna Rejnholdt Kristensen oplyste, at dette ikke var hensigten. Erik Alstrup anbefalede, at aftalen, når den er endeligt udformet, lægges på DM s hjemmeside. Tenna Rejnholdt Kristensen var enig heri. 9 Overenskomstfornyelserne pr. 1. april 2011 Der har været afholdt møder med dels DMI, dels Danske Regioner, i begge tilfælde med positivt resultat. Erik Alstrup orienterede om drøftelsen på DMI. Ledelsen havde udvist interesse for DM s synspunkter, men havde samtidigt gjorde det klart, at såfremt DM fremsendte et krav om stillingsstruktur på DMI, ville DMI afvise kravet. Med hensyn til DMI var holdningen til DMs forslag, der er udarbejdet efter aftale med TR, Niels K. Petersen, ganske vist afvisende, for så vidt angår forslaget som helhed, men ledelsesrepræsentanten var interesseret i med DM at drøfte mulighederne for at gøre stillingsbetegnelserne ved institutionen mere regelrette og gennemskuelige. Det blev endvidere aftalt, at DM ville støtte en omklassificering af vicedirektørstillingen fra LR 38 til LR 39, og at de to parter i den kommende overenskomstperiode ville drøfte omklassificeringer af et antal LR 36-stillinger. Erik Alstrup orienterede herefter om mødet med Danske Regioner den 12. januar vedrørende DM s krav om stillingsstruktur på hospitalerne. DM gjorde det på mødet indledningsvist klart, at hensigten med DM s krav ikke var at knytte forslaget sammen med en løntillægsstruktur. I stedet foreslog DM, at der blev arbejdet videre med en struktur for stillingsbetegnelser og karriereveje som et periodeprojekt. Resultatet af mødet blev, at kravet ikke blev afvist, men derimod bringes videre til næste møde den 27. februar. Med hensyn til AC/DMs forslag om en stillingsstruktur på hospitalsområdet var det forventet, at modparten, Danske Regioner (DR), ville være lige så afvisende som i Det var imidlertid ikke tilfældet. Ganske vist henviste DRs repræsentant til, at DR ikke hører om problemer med hensyn til bl.a. karriereveje, og at man således ikke umiddelbart kunne se, at der var behov for at mødes igen, men resultatet blev ikke desto mindre, at der er aftalt et nyt møde den 12. ds. Anders Johnsen udtrykte stor tilfredshed med det foreløbige resultat. Som led i forberedelsen af dette møde er der blevet etableret kontakt med otte TR/TR-S, hvoraf flere allerede har bidraget væsentligt. Det har blandt disse TR/TR-S været opfattelsen, at en stillingsstruktur på hospitalsområdet som den SBFF , den 13. januar

13 foreslåede vil være nyttig af de grunde, som er beskrevet i forslagets formålsangivelse. På foranledning af en TR er eksemplerne på specialist- og seniorspecialistarbejdsopgaver udbygget med et enkelt punkt det næstsidste i rækken angående laboratorieafsnit. Modpartens finansministerens, KLs og DRs krav til CFU (Centralorganisationernes Fælles Udvalg), og AC på den ene side og KTO (Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte) og AC på den anden side er nu kendt; den statslige modparts krav er de seneste i rækken, offentliggjort den 13. december. Da disse tekster omfatter omkring 45 sider, vedlægges de ikke som bilag en del af kravene på CFU- og KTO-områderne er i øvrigt ikke rettet mod AC, men mod LO- og FTF-områderne. Det er planen at udarbejde en kortfattet redegørelse for de mest relevante krav, som kan omdeles under bestyrelsesmødet. Den 10. januar har Informationsudvalget drøftet tilrettelæggelsen af det TR-møde, som det er besluttet at indkalde i forbindelse med OK Udvalget fremlægger sit forslag hertil. Til orientering, drøftelse og beslutning. Bilag 9,1:Forslag af 8. december 2010 om en stillingsstruktur ved DMI vedlægges. Bilag 9,2: Notat af 13. december 2010 om resultaterne af mødet den 13. december på DMI vedlægges. Bilag 9,3: Forslag af 29. december 2010 til en stillingsstruktur på hospitalsområdet vedlægges. Bilag 9,4: Notat af 12. januar 2011 om statens, kommunernes og regionernes krav blev omdelt. Bilag 9,5: Udkast af januar 2011 til et brev fra Ingrid Stage til medlemmerne i Grønland i relati- tog udkastet til dagsorden for mødet med tillidsrepræsentanter til efterretning. Erik Alstrup bemærkede endvidere, at der forventes en reallønnedgang i forbindelse med overenskomstforhandlingerne. Erik Alstrup redegjorde kortfattet for hovedpunkterne i indholdet af notatet om statens, kommunernes og regionernes krav ved OK 2011 (bilag 9,4). Enkelte spørgsmål blev besvaret. Bemærkninger til udkast til Ingrid Stages brev til medlemmerne i Grønland (bilag 9,5): Medlemsafstemningen i Grønland. Günther Momsen fandt det forsvarligt at underkende resultatet af afstemningen, når kun 18 ud af 170 stemte nej. Niels K. Petersen havde foreslået, at formuleringerne om pristalsregulering og reallønssikringen ændres. SBFF , den 13. januar

14 on til overenskomstfornyelserne 2010 blev omdelt. Bilag 9,6: Referat af 11. januar 2011 af IU , den 10. januar blev omdelt (tilrettelæggelsen af TR-mødet vedrørende OK 2011) blev omdelt. Referatet er ikke godkendt. Lars Trap-Jensen spurgte til, om det i brevet ville være relevant at redegøre for stemmefordelingen i Hovedbestyrelsen. havde følgende konkrete bemærkninger til udkastet: 1) SBFF anbefaler, at det oplyses, hvorledes stemmerne i HB fordelte sig efter den elektroniske afstemning. 2) I femte afsnit hedder det i femte-sjette linje: "Dertil kommer, at for overenskomstperioden." SBFF anbefaler, at denne sætning slettes, fordi inflationsudviklingen i Grønland tydeligvis er endnu vanskeligere at forudsige end i Danmark - og det er som bekendt svært nok. 10 Hovedbestyrelsens møde den 6. december Referater af Hovedbestyrelsens møder placeres normalt under dagsordenens punkt Meddelelser, men er her anbragt som et selvstændigt punkt, fordi flere af de ovenfor nævnte dagsordenspunkter belyses ganske godt i kraft af referatet af mødet den 6. december. Ud over behandlingen af punkterne om fukusemner, fagligheden og DM og DMOs ansøgning om støtte til udgivelsen af to pjecer er der grund til at gøre opmærksom på behandlingen af DMs lønpolitik (ss. 8-9), om opfølgningen på Repræsentantskabets møde den 24. november 2010 (side 13, vedrørende aftaleretten for OK Grønland) og OK Grønland (ss ). tog venstresidens orientering til efterretning. Til orientering og kommentering. Bilag 10,1: Referat af Hovedbestyrelsens møde den 6. december 2010 vedlægges. 11 Typiske og principielle sager på SBFFs område Ingen bemærkninger. Punktet omfatter følgende elementer: SBFF , den 13. januar

15 - Henvendelser fra enkeltmedlemmer, fortrinsvis angående barsel, forsknings- og projektansøgninger, tidsbegrænsede ansættelser, løntilskudsordningen, løn og psykisk arbejdsmiljø - Henvendelser fra tillidsrepræsentanter, hovedsageligt angående spørgsmål om aftaler som f.eks. principper for den lokale løndannelse eller seniorordninger, der indgås mellem tillidsrepræsentanten og arbejdsgiveren, spørgsmål om afskedigelsessager, spørgsmål om psykisk arbejdsmiljø og spørgsmål relateret til ansættelsen i stillingsstrukturaftalernes kategorier - Tillægssager på det regionale, det primærkommunale, det foreningsejede og det selvejende museumsområde og på lokalarkivområdet Punktet er ikke alene tænkt som relevant for Sekretariatet, men kan også give anledning til bemærkninger fra medlemmerne af Sektorbestyrelsen. Til drøftelse. 12 DM Natur & Kultur Ingen bemærkninger. DM Natur & Kultur udkommer med fire numre à ni sider således. 1, MB, nr. 1, fredag den 14. januar 2, MB, nr. 6, fredag den 25. marts 3, MB, nr. 11, fredag den 17. juni 4, MB, nr. 16, fredag den 14. oktober Til orientering. 13 Punkter til dagsordenen for SBFF , torsdag den 17. marts 2011 kl. 14 /eventuelt Ingen bemærkninger. SBFF , den 13. januar

16 ultimo februar eller primo marts - OK Fagligheden og DM (under Hovedbestyrelsens møde den 17. januar forventes der nedsat den styregruppe med det kommissorium, der forelå under s møde den 2. december. Der forventes ikke at ske andet under hovedbestyrelsesmødet) - Københavns Museum - Udkast til aftale om en stillingsstruktur ved Sygehus Lillebælt (TR har oplyst, at drøftelserne endnu ikke er genoptaget) - Fordele/ulemper ved valgsamarbejdet med DMO (DMO-repræsentanten er blevet erindret om sit tilsagn) Ordstyrer: Peter Mohr Christensen Suppleant: Niels K. Petersen 14 Meddelelser Der var ikke meddelelser ud over pkt. 14a). a) Overenskomst- og Arbejdspladsudvalgets møde den 6. december 2010 Referat af 7. januar 2011 blev omdelt. b) Landsklubbestyrelserne c) Andre meddelelser 15 Eventuelt Anders Johnsen takkede Niels K. Petersens for hans engagement og indsats i Sektorbestyrelsen og i Hovedbestyrelsen. Erik Alstrup Kieth Lau Andersen 21. januar 2010 SBFF , den 13. januar