Udviklingsplan. Viben skal flyve. PDF created with pdffactory trial version

Transkript

1 Udviklingsplan Viben skal flyve

2 Indholdsfortegnelse: Forord Beboere: projekt 1 Sund sommer projekt 2 Trivsel og kvalitetsmåling projekt 3 Glad mad glade spisesituationer projekt 4 Løbende vedligeholde og udvikle information projekt 5 Pædagogik i dagligdagen projekt 6 Fordeling af døgnets måltider projekt 7 Fokus på indflytning og udflytning. Personale: projekt 1 Kompetenceudvikling og efteruddannelse projekt 2 Personaleforening for Vibedal projekt 3 Lederskab og følgeskab projekt 4 - Styrke samarbejdet på tværs af huset projekt 5 Røgpolitik projekt 6 Fælles fagligt og socialt arrangement projekt 7 Supervision efter behov projekt 8 Elever og praktikanter projekt 9 MUS- og kompetenceudvikling projekt 10 LEAN i praksis. Vibedal ude: projekt 1 - Lave afmærkede stier rundt om Vibedal projekt 2 - Plante frugttræer Nord for P-plads projekt 3 - Søge puljemidler til at etablere en gå sti Projekt 4 - Lave læ i havepavillion Projekt 5 - Lave et legeområde for mindre børn Vibedal inde: projekt 1 - Stil og indretning projekt 2 - Mødelokale og møderekvisitter. projekt 3 - Hvad skal lokalerne bruges til, når og hvis.

3 Planlægning og ledelse: projekt 1 - Udarbejde og revidere funktionsbeskrivelse for gruppeledere Projekt 2 - Temaeftermiddag i ledelse i krydsfelt. Projekt 3 - Viben skal flyve Øvrigt: Projekt 1 - Økonomi Projekt 2 - Arbejdsmiljø og sikkerhed Projekt 3 - Ingen sure smily er

4 FORORD Virksomhedsplan er udviklet med inspiration fra personalet løbende beboere- og pårørende aften marts 2011 fælles beboer- og personalemøde april 2011 ledelsesinspiration øvrige idéer og pålæg. De enkelte punkter er ikke udtømmende. Der skal fortsat arbejdes meget med dem i relevante arbejdsgrupper og ved relevante møder. Der er tidsangivelse på nogle af punkterne andre ikke. Der forventes løbende opfølgning og opsamling på MED som et fast punkt. Slutevaluering i september Det forventes, at min. 75% af emnerne er behandlede, men ikke nødvendigvis igangsat. Håber, at Viben flyver højt og flot med sang og bredt udsyn. Godkendt i MED maj 2011 Lise Christensen - Jette R. Sørensen - Bente H. Yde Sigrid Hoem - Aase Josefsen

5 BEBOERE Projekt 1. Sund sommer: I samarbejde med Dragsbæk tilbydes beboere og brugere i Dagplads projekt Sund Sommer med fokus på velvære og mobilitet. Tilbud: energireduceret kost øget motion ude og inde vægt og BT-kontrol. Se pjecen Sund Sommer MÅL: At alle beboere, der selv ønsker en bedre mobilitet, kan opleve et fremskridt og større livskvalitet. Gruppen øvrige -personaler tilbyder sig til gåture og samvær med beboere løbende. Projekt 2. Trivsels- og kvalitetsmåling - 2 gange pr. år: 1. gang første halvdel af MÅL: At flest mulige beboere oplever trivsel og kvalitet i at bo på Vibedal eller tilbyde støtte og hjælp til at forbedre denne. Projekt 3. Glad mad glade spisestunder: At vi løbende overalt i huset har fokus på mad og spisestunder, og tilretter til de beboere, der bor her.

6 Projekt 4. Løbende vedligeholde og udbygge informationsmateriale og pjecer, bl.a. hjemmeside, indflytning og fraflytning af lejlighed. Projekt 5: Pædagogik i hverdagen: skal/vil vi have dyr? dagligdags træning dagligdags vedligeholdelse spontanitet nabo kaffe fælles kaffe aktiviteter i afdelingerne IT og Skype i fællesarealerne? de stille eksistenser spil dans musik og sang focus på beboernes egne ressourcer focus på beboernes egne idéer og støtte dem videre med disse udelivet Projekt 6: Fordeling af døgnets måltider: Varm mad kl. 12 eller kl. 18? Drøftes i Projekt 7: Rette kost til rette person: Arbejde med at implementere de kosttilbud, som Dragsbækcentret laver til os. Sommeren 2011 og løbende.

7 Projekt 8: Focus på indflytning og udflytning af lejlighederne. Lave bl.a. fraflytningspjece

8 PERSONALE Projekt 1. Kompetenceudvikling og efteruddannelse. I forbindelse med mulighed for ansættelse af rotationsmedarbejdere (med lønkompensation) tilbyde flest mulige ansatte på Vibedal efteruddannelse og opkvalificering med start november Kurser, der tilbydes: MÅLGRUPPE KURSUS SSA er KUA basis og den ældre borger 1-3 mearbejdere Nænsom nødværge Alle Hospice metoder SSH er Efteruddannelse specielt tilrettelagt 14 dage Alle Demens 1-3 medarbejdere Praktikvejleder-overbygning Øvrige Relevante tilbud MÅL: At 95% af alle fastansatte på Vibedal gennemfører et kursusforløb i 2011/2012 af kortere eller længere varighed. At alle ansatte på Vibedal opfylder kravene til profil for området.

9 Projekt 2. Personaleforening ved Vibedal. øget social samvær mere fællesskabsfølelse styring af f.eks. - Vi cykler til arbejde - Kvindeløb - Ladywalk - m.m. kulturelle og informative tilbud m.v. MÅL: At få stiftet en personaleforening på Vibedal. Efterår Projekt 3. Lederskab og følgeskab under aftalte rammer Projekt 4. Styrke samarbejdet på tværs af huset. Projekt 5. Rygepolitik. Opfylde og overholde byrådsbeslutning om rygepolitik ved at beskrive den i detaljer til hver enkelt medarbejder.

10 Projekt 6. Fælles fagligt og socialt arrangement hver efterår planlagt af ledelsen. Efterår 2011 Kend dine farver. Projekt 7. Supervision efter behov ved spec. beboer-udfordringer intern eller extern. Projekt 8. Elever og praktikanter. MÅL: Vibedal skal være et af Thisted Kommunes bedste ud - dannelsessteder for elever og bedste sted at være i praktik. Projekt 9. MUS- og kompetenceudvikling. Lave nye MUS- og kompetenceudviklingsskemaer i Projekt 10. LEAN i praksis. Kan vi lave enklere arbejdsgange nogle steder i vores hverdag.

11 VIBEDAL UDENFOR Projekt 1. Lave afmærkede stier rundt om Vibedal. Sommeren Projekt 2. Plante frugttræer nord for P-plads ved Vibedal. Efterår Projekt 3. Søge puljemidler til at etablere en gå sti op til bybus-holdeplads på Fårtoftvej. Efterår Projekt 4. Lave læ i havepavillion. Søge puljemidler til dette. Efterår Projekt 5. Lave et legeområde for mindre børn. Søge puljemidler til dette.

12 VIBEDAL INDENFOR Projekt 1. Stil og indretning: stil og indretning i somatisk stil og indretning i Udsigten stil og indretning i fællesområderne. Projekt 2. Mødelokale og møderekvisitter: Indkøbe ny flipover/smartboard? Søge finde penge. Forår Projekt 3. Hvad skal lokalerne bruges til, når og hvis Hjemmeplejen flytter?

13 PLANLÆGNING OG LEDELSE Projekt 1. Udarbejde og revidere funktionsbeskrivelse for gruppeledere, så den passer til den virkelige verden. Projekt 2. Temaeftermiddag i ledelse i krydsfelt og drøftelser af gensidige forventninger herefter. Projekt 3. Viben flyver. PR på: intranet ved den gode historie i husavisen ved nyhedsbrev i Thisted Dagblad i TV måske?

14 ØVRIGT Projekt 1. Økonomi: 2011 budget i balance 2012 budget i balance 2013 budget i balance 2014 budget i balance med løbende afdrag/nedskrivning af overført underskud. Projekt 2. Arbejdsmiljø og sikkerhed: Fortsat nedbringe sygefravær Focus på de langtidsraske Offentligegøre gruppens antal af sygedage Indkøbe hygiejne badestol. Projekt 3. Ingen sure smily er i: Levnedsmiddelkontrol Embedslægekontrol Anmeldt tilsyn M.v.