Indblik September 2009 #03. Årgang 4 September Forebyggende tandpleje på fire hjul

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Indblik September 2009 #03. Årgang 4 September 2009. Forebyggende tandpleje på fire hjul"

Transkript

1 Indblik September 2009 #03 Årgang 4 September 2009 Forebyggende tandpleje på fire hjul

2 Leder Nr. 3, september 2009 Lad os give en positiv velkomst Dette nummer af Indblik bringer flere artikler, som er kommet med, fordi en leder eller medarbejder selv har henvendt sig med ønske om at få deres historie i bladet. Redaktionen bag Indblik oplever en stigende tendens til, at historierne på denne måde bliver leveret til døren. Det er en udvikling, som man kan glæde sig over. For mig symboliserer den, at vi er stolte over vores arbejde og gerne vil fortælle andre om, hvad vi laver. Vi er i stigende grad blevet bevidste om værdien i at fortælle andre om, hvordan vi løser vores opgaver og nogle har måske også fået et lidt større overskud til at løse denne opgave. Vi går efteråret i møde og har snart eksisteret i 3 år som Faaborg-Midtfyn Kommune. Vi er landet efter kommunalreformen og har fået vores dagligdag til at fungere. Men vi er blevet en stor organisation, der er spredt på et stort geografisk område. Det kræver noget af os at vide, hvad alle de andre dele af vores kommunale organisation laver. Hvordan er deres dagligdag? Og hvad er deres udfordringer? Vi har efterhånden fået skabt det strategiske grundlag for vores kommune. Vi har en udviklingsstrategi, der viser, hvor vi gerne vil hen. Vi har fået lavet politikker og strategier på en lang række områder. Og vi arbejder hver dag mod at realisere vores mål små som store. Men hvor godt kender vi hinanden? Det siger sig selv, at vi ikke kan opnå kendskab til alle vores 4500 kolleger. Ikke mindst, fordi vi jo arbejder på mere end 100 forskellige arbejdspladser. Men vi bør alligevel interessere os for, hvad vores kolleger rundt omkring i organisationen laver og hvad de er gode til. Den viden kan nemlig komme os til gode den dag vi står med en opgave eller en udfordring, hvor vi med fordel kunne trække på andres erfaringer og kompetencer. Hvis vi kender til vores kollegers erfaringer og kompetencer, kan vi drage nytte af dem. Derfor er det rigtig godt, at vi hele tiden arbejder på at fortælle hinanden, hvad vi laver og hvilke erfaringer og kompetencer vi opbygger. Det kan vi gøre, når vi møder hinanden i hverdagen, skriver nyheder på intranettet, får pressen til at skrive artikler om os eller som en tandlæge, en studerende fra Lunden, en social- og sundhedshjælper fra Tingager Ældrecenter og lederen fra Kærnehuset har gjort i dette nummer af Indblik: Bruge vores personaleblad til at fortælle sin historie. Det er ikke kun vores gamle kolleger vi kan have gavn af at interessere os for. Også de nye kolleger, vi byder velkommen i vores organisation kan vi have stor gavn af at bruge tid på. Ikke kun fordi det er sympatisk rent menneskeligt at byde velkommen på en god måde. Men også fordi vores nye kolleger kommer til deres nye arbejdsplads med helt friske øjne og derfor kan få øje på ting, som vi selv er blevet blinde overfor. Hvis vi er åbne, når nye kolleger undrer sig over et eller andet, så har vi en enestående mulighed for at få øje på ting, der er uhensigtsmæssige. At tage godt imod nye kolleger kræver at man bruger tid på det. Og det kan være svært at prioritere i en travl hverdag. I direktionen vil vi gerne have fokus på denne opgave. Vi ved at det tager tid at lave et godt introduktionsforløb og bruge tid på nye kolleger. Men vi tror, at denne tid er en god investering. Selv om arbejdsmarkedet ikke er så ophedet som for et år siden, står vi stadig som arbejdsplads med en stor udfordring i de kommende år. Vi har rigtig mange medarbejdere, der går på efterløn og pension i de kommende år. Og om nogle år vender arbejdsmarkedet og så bliver der for alvor mangel på kvalificeret arbejdskraft. Derfor er det vigtigt, at vi også på denne front lever op til vores ønske om at være en attraktiv arbejdsplads. Mange hilsner Benny Balsgaard Kommunaldirektør Indhold Kolofon Leder 2 Stafetten 3 Forebyggende tandpleje på fire hjul 4 Studerende på Lunden 6 Kort Nyt 8 Nye lean-konsulenter 11 Godt start gode råd 13 Godt humør smitter 14 Indblik, Nr årgang, september Indblik er personaleblad for alle medarbejdere ansat i Faaborg- Midtfyn Kommune. Oplag: stk. Udkommer: 6 gange om året. Grafisk produktion: Lindhardt & Krull. Redaktionsgruppe: Lotte Holm (Fællessekretariatet), Torsten Andersson (Søllinge Skole), Birgit Hansen (Prices Have Centeret), Per Jensen (HR), Birgitte Paaby Rasmussen (Fællessekretarietet) og Aino Faldborg (Fællessekretariatet - redaktør), tlf Kontakt: Hvis du har idéer og forslag til indholdet af indblik eller du har spørgsmål til redaktionen, er du velkommen til at kontakte os på Du kan også sende et brev til Redaktionen, Fællessekretariatet, Tinghøj Allé 2, 5750 Ringe. Synspunkter, der kommer til udtryk i Indblik er ikke nødvendigvis udtryk for holdningen hos redaktionen eller hos direktionen eller den politiske ledelse af Faaborg-Midtfyn Kommune. Næste nummer af Indblik udkommer medio december Deadline for næste nummer er 16. november

3 Stafetten I Indblik nr. 2 sendte dagplejer Dorete Falk Poulsen Stafetten videre med spørgsmålet: Hvad laver en hjemmevejleder? Af Lotte Holm Fællessekretariatet Intet er for stort eller for småt I bofællesskabet Sambo arbejder hjemmevejleder Mogens Klitgård Poulsen, 52 år. Mogens blev uddannet socialrådgiver i 1983, og efter nogle års arbejde i Odense Kommune kom han til Faaborg Kommune i Sambo et bofællesskab Sambo er en del af Bofamiko, der er en sammenslutning af kommunens bofællesskaber og støttecentre for udviklingshæmmede. Bofællesskabet Sambo, er, som ordet siger, et hus, hvor de i udviklingshæmmede bor sammen. Beboerne har deres egen lejlighed, og bor i en fløj i den ene ende af plejecentret Price Have Centeret i Faaborg. - Vi har otte faste beboere i alderen 55 til 72 år, der enten har Downs Syndrom eller er udviklingshæmmede. Jeg har arbejdet med de seks af dem i mine 22 år som hjemmevejleder, så jeg har fulgt dem i en stor del af både deres og mit liv. I takt med at beboerne er blevet ældre har vi fået en mere stille hverdag end tidligere og det handler i højere grad om at vedligeholde færdigheder end at lære nye ting. Hjemmevejlederen vejleder i hjemmet En hjemmevejleder vejleder i hjemmet og hjemmet er i Mogens tilfælde Sambo, og som Mogens siger: Intet er for stort eller for småt for os. - Hver dag har en af beboerne maddag og vi finder i fællesskab ud af, hvad vi skal spise, skriver indkøbslisten og køber ind. Det er i det hele taget de daglige ting og almindelige hverdagssysler, som vi kender hjemmefra, der også fylder dagene her. Efterhånden som beboerne er blevet ældre, er der også en del besøg hos lægen og på sygehuset. For beboerne er der også et dagligt job at stå op til i hverdagene. De tager af sted om morgenen og kommer hjem igen om eftermiddagen. Arbejdet foregår på beskyttede værksteder i Ringe og Svendborg. Én dag om ugen har to beboere ad gangen en hjemmedag, og samtidig er der to hjemmevejledere på job. Hverdag og ferie - En hverdagsvagt for mig er fra klokken otte til halv tre. Vi har en kalender med dagens opgaver og beboerne har deres egen kalender med deres ønsker til, hvad der skal ske den dag. Vi lytter og vil gerne vide, hvad de vil. For os er det vigtigt, at vi kan have en så normal hverdag som muligt. Vi som kolleger her snakker ofte om normer og holdninger og vi arbejder selvfølgelig ud fra nogle grundregler. Men det er samtidig vigtigt ikke at have for mange regler for så overtager beboerne dem og bruger dem til at slå hinanden i hovedet med, og det dur heller ikke. Før i tiden var ferie med beboerne og rejser sydpå også en del af Mogens job. På grund af besparelser kan det ikke lade sig gøre længere. Det bliver nu til kortere ture, og denne sommer tager beboerne og de ansatte til det nye Lalandia ved Billund i tre dage. Sambo har også en bus, som nogle gange bliver brugt til en tur ud i det blå. Fester Som i alle menneskers liv er der plads til både hverdag og fest. Der har været fire runde fødselsdage blandt beboerne det sidste års tid. Så skal Mogens og kollegerne i gang med at bestille forsamlingshus, mad og musik, sende invitationer ud og lige tage en snak med familien, når bordplanen skal lægges og moster Karen helst ikke skal sidde ved siden af fætter Kurt. Margit En af dem, der lige har holdt rund fødselsdag er Margit. Da jeg har set alle Margits flotte medaljer fra fælles idrætsdage, spørger hun med et glimt i øjet, hvor gammel jeg tror, hun er. Jeg når ikke at svare, før Margit udbryder: 70. Så får vi lov til at se Margits lejlighed. Vi går ind i en lille entre med køkkenvask og køleskab og videre ind i stuen. Margit er ekspert i at finde sten med huller i, fortæller Mogens, og der er mange flotte sten i glas og kurve. Ved siden af stuen er der et soveværelse og et stort badeværelse, som Margit også viser frem. - Vi gør meget for at her er hjemligt og hyggeligt. Beboerne sætter selv deres præg på både lejlighederne og fælles arealerne. Og det lykkes fint. Fra man kommer ind ad døren fornemmer og ser man det, og over alt hænger der fotos, avisudklip og andre ting, der vidner om et hjem og ikke en institution på trods af hvide vægge og lange gange. Tålmodighed Mogens runder af: Det kræver tålmodig og man skal ikke være sart på alle måder. Vi er beboernes netværk og deres tætteste relation. Vi beskæftiger os med alt i deres liv. Vi skal til at slutte af med at tage et billede. En af beboerne Kitty stiller op til fotografering sammen med Mogens i fællesrummet, der rummer både kontor, køkken og stue. Mogens sender Stafetten videre med spørgsmålet: Hvad laver en sundhedskonsulent? 03

4 Børnehaveklassebarn fra Hjemly. Der måles ph værdier i drikkevarer i 8 a på Tingager. Forebyggende tandpleje på fire hjul Tandlæger finder man på tandklinikker. Det er også tilfældet i den kommunale tandpleje. Men en del af den forebyggende indsats finder sted ude på skoler og daginstitutioner, hvor klinikassistent Betina Morsing møder mange af kommunens børn. 04 Af Aino Faldborg Fællessekretariatet Som klinikassistent med 15 års erfaring med forebyggende arbejde har hendes faglige interesse efterhånden bredt sig til forebyggende sundhedsarbejde generelt. Man kan sige, at min karrierevej er på forkant med den udvikling, som efterhånden er på vej siger Betina. Man har tanker om, at klinikassistenter skal udvide deres faglighed, så vi kan undervise i sundhed generelt det vil sige kostvejledning, rygestop Tilbud til skoler og daginstitutioner om forebyggende tandpleje Alle institutioner for børn og unge har mulighed for at få besøg eller hjælp af tandplejen i forbindelse med tema/emneuger omkring sundhed og krop. Vi kommer også gerne ud til forældremøder. Hvis du er interesseret i at få Betina Morsing ud til din institution, er du velkommen til at kontakte hende på tlf eller faaborgmidtfyn.dk. m.v., som også kan indvirke på tænderne. Betina er allerede uddannet rygestopinstruktør og har bl.a. taget kursus i den motiverende samtale for at kunne motivere børn og unge til korrekt tandbørstning, at drikke mindre cola m.v. Ingen løftede pegefingre! Betina har alle kommunens 38 folkeskoler og friskoler undtaget nogle af klasserne i Faaborg, som klinikken i Faaborg står for. Hun besøger alle børnehaveklasser, 4., 5. og 8. klasser. De mindste får undervisning om tænderne og de får alle en gipstand, som de skal lave en fyldning i. De får modellervoks til at fylde hullet og bruger rigtige tandlæge-redskaber, så de får en fortrolighed med, hvad der sker, når de er til tandlæge siger Betina. 4. klasse får vejledning i kost og karies og de får svar på spørgsmål som: Hvordan opstår hullerne? Hvad sker der, når man spiser sukker? Hvad sker der, hvis man ikke børster sine tænder ordentligt? I 5. klasse får eleverne lov til at vise, om de har forstået budskabet med grundig tandbørstning. De tygger en farvepille og kan herefter se om de har været grundige nok. Det er som regel kun 5 eller 6 ud af 20 elever, som gør det godt nok siger Betina men testen viser de øvrige, hvor de mangler at børste. De store elever i 8. klasse har syreskader på programmet, når Betina kigger forbi. Undersøgelser har vist, at hver 6. elev over 12 år har syreskader på tænderne. Syreskaderne opstår især som følge af, at man drikker syreholdige drikke som eksempelvis sodavand. Sammen med 8. klasserne laver Betina derfor en test af ph-værdien i forskellige drikkevarer. Hun får også en snak med de unge mennesker om piercinger og tandsmykker - og hvilken skade de kan gøre på tandkød og tænder. Rygning og parodontose er også på dagsordenen, for rygning nedsætter immunforsvaret, giver dårlig blodcirkulation i munden og ændrer mundens bakteriesammensætning, så rygere derfor har større risiko for at få parodontose. Det er ikke kun skolebørn, der har glæde af Betinas besøg. Sammen med et par kolleger har hun også et tilbud om babymøder til forældre med spædbørn på 3-6 måneder. Mødet er et informationsmøde, hvor de nybagte forældre kan høre om amning, sutter og tandbørstning mv. Altid på vej Det er ikke kun Betina, der arbejder med forebyggelse i tandplejen. Tværtimod. Alle medarbejdere har fokus på forebyggelse, når de har børn og unge i konsultation - og der kommer mange gode råd, når man er

5 Børnehave klasse børn ordner tænder på Sofus gebisset på besøg i tandlægestolen. Men Betina er den eneste medarbejder i tandplejen, der har fire hjul under sit kontor og det betyder også, at hendes job adskiller sig fra de fleste. Jeg får nogle gange sjove reaktioner på min arbejdsform siger Betina. En dag snakkede jeg i telefon med en af mine kolleger og fortalte, at jeg sad i min bil på en parkeringsplads i Kværndrup og fik min frokost. Det syntes hun var synd for mig. Men jeg synes, at jeg har verdens bedste job. Ofte spiser jeg frokost sammen med lærerne på en skole. Jeg har let ved at komme i snak med andre, så det er vældig hyggeligt. Andre gange holder jeg i en skovkant på vej mellem to aftaler og får min frokost. Det er da skønt! En ulempe er selvfølgelig, at der bliver brugt noget tid på landevejen, når Betina skal rundt mellem sine aftaler. Der ligger virkelig en planlægningsopgave i mit job siger Betina. Jeg skal jo helst ikke bruge for meget tid på at køre rundt, så det er vigtigt for mig at have klare aftaler med skolerne om, hvornår jeg kommer og så bruger jeg typisk en uge hvert år på hver skole, så jeg er på den enkelte skole i en sammenhængende periode. Aflysninger er irriterende Betina har dog en ting, hun sukker over i forbindelse med sit arbejde. Hvert år i slutningen af skoleåret skriver hun rundt til alle skoler for at få tilsendt skemaer, ringetider og aktivitetskalendre, så hun kan planlægge sine besøg på skolerne i det kommende skoleår. Det holder utroligt hårdt med at få oplysningerne fra skolerne siger Betina. Fristen for tilbagemelding er lige overstået for i år og jeg har kun fået svar fra halvdelen af skolerne. Det er frustrerende, fordi jeg skal bruge meget tid på at indhente oplysningerne, og de er helt nødvendige for at jeg kan planlægge mine besøg. Betina prøver at planlægge besøgene på skolerne så hun kommer ud på den enkelte skole omkring samme tid hvert år, så skolen ved, hvornår den kan forvente besøg. Skolerne får besked i september om, hvornår jeg kommer og igen 2-3 uger før besøget siger Betina. Når hun kommer ud på skolerne, støder hun nogle gange på en reaktion som Gud, var det i dag? og så kan klassen alligevel ikke. Måske er jeg for flink, for så finder jeg jo bare en anden dag siger Betina, men jeg oplever det faktisk lidt som en mangel på respekt for mit arbejde - og det gør det svært for mig at løse min opgave ordentligt. Det er ikke kun Betina, der oplever denne manglende forståelse for hendes arbejde. I tandplejens receptioner planlægger klinikassistenterne tandlægernes tid. Det er en opgave som kræver en del logistik for at gå op i en højere enhed ikke mindst fordi eleverne ofte skal transporteres med taxa. Og her oplever man ofte at få afbud fra en klasse, fordi det alligevel ikke passede med besøg hos tandlægen den dag. Det betyder ledig tid i tandlægestolene, og det gør, at De får modellervoks til at fylde hullet og bruger rigtige tandlægeredskaber, så de får en fortrolighed med, hvad der sker, når de er til tandlæge Betina Morsing, klinikassistent det samlet set bliver sværere at få tiden til slå til. Jeg ved, at det ikke er ond vilje siger Betina, men jeg savner måske, at skolerne har større kendskab til og forståelse for vores arbejde, så de ved, hvad det betyder, hvis de aflyser besøg hos os. Lean i tandplejen Præcis som i sygehusvæsenet er det meget vigtigt for tandplejens effektivitet, at man hele tiden kan have patienter i stolene. Der skal helst ikke være spildtid, hvor tandplejens personale går og venter på patienter. Og det er derfor et stort problem for tandplejen, når patienter aflyser i sidste øjeblik eller slet ikke dukker op. Derfor har den kommunale tandpleje fokus på at bruge lean, som skal hjælpe dem med at fjerne uhensigtsmæssigheder i deres daglige arbejde. Og en af dem er helt klart at arbejde for at nedbringe antallet af sene aflysninger og udeblivelser. Det er vigtigt for os hele tiden at arbejde med at optimere vores drift som vi bl.a. gør ved at bruge lean siger overtandlæge Irene Lund. Ikke mindst fordi vi også skal have kræfter til at kunne tilbyde en god forebyggende indsats, da det er fundamentet til et livslangt sundt tandsæt for kommunens børn. 05

6 Lunden set med en studerendes øjne Otte forskellige mennesker. Otte forskellige handicap. Otte forskellige behov. Hverdagen på en aflastningsinstitution varierer meget, fordi brugergruppen eller gæsterne, som de kaldes på Lunden er meget forskellige. 06 Af Hans Henrik Meldgaard Pæd. Stud. Der dufter i køkkenet af orientalsk gryderet. Der blæser en let vind ind gennem den åbenstående sydvendte terrassedør, hvilket giver en fornemmelse af det længe ventede forår, som nu endelig er på vej. Fællesrummet oplyses af eftermiddagssolen, som sender en stråle direkte ind på kaffekanden, som står halvtom på middagsbordet, da flere af gæsterne allerede har været i den. Der summer en rolig stemning af hjemlige rammer. Udenfor spiller nogle af de yngste gæster lidt bold, imens en af de ældre planter påskeliljer i terrassens potter. På værelset hviler to af gæsterne til lidt musik, og i den lokale brugs finder man to gæster, der handler drikkelse til den krydrede aftensmad. Dagligdagen på Lunden virker umiddelbart rolig og fredelig. Personalet med fra start Men holder det første, idylliske indtryk, når man studerer Lunden nærmere? Dette spørgsmål kan besvares med et entydigt ja! Flere af medarbejderne har været her siden Lundens begyndelse. Dette skaber en forudsigelighed, der især tilgodeser de af gæsterne, som har brug for faste rammer for at holde overblikket. Et kig på gæstelisten viser, at flere af gæsterne har benyttet sig af tilbuddet om aflastning lige fra Lundens begyndelse. Dette kunne tyde på, at forældrene er tilfredse med den service Lunden tilbyder. Det første indtryk af rolige, hjemlige rammer holder fuldt ud, da en aflastningsinstitution ikke tilbyder behandling i en form, hvor der udarbejdes handle- og udviklingsplaner for den enkelte gæst. Det essentielle i en aflastningsinstitution er at få gæsten til at føle sig godt tilpas, så han eller hun får et godt ophold. Det pædagogiske aspekt Det essentielle i en aflastningsinstitution er at få gæsten til at føle sig godt tilpas, så han eller hun får et godt ophold Hans Henrik Meldgaard, studerende på Lunden ligger således i at opfylde alle basale behov for gæsterne for dernæst at tilgodese deres forskellige interesser. Alle gæsterne har kvaliteter og behov, som gør dem unikke hver for sig. Her er det pædagogernes ansvar at se behovet og tilbyde aktiviteter, der matcher gæstens færdigheder og interesser, og da interessefelterne spænder vidt, pga. gæsternes forskellighed, udfordres vi som pædagoger yderligere. Som besøgende på Lunden oplever man mange forskellige mennesker. Personalet varierer bredt, da der på Lunden er tilknyttet mere end 50 medarbejdere med forskellige kvalifikationer og uddannelser. Gæsterne repræsenterer ligeledes en bred skare af handicap, da der på ganske få gæster kan fastsættes den samme diagnose. Handicappene spænder lige fra epilepsi til multihandicap. Dette skaber er en forskellighed, som sikrer en varieret og alsidig hverdag. På Lunden arbejdes ud fra Servicelovens 52 og 107, der overordnet har til mål at sikre børn, unge og voksne støtte i forbindelse med nedsat funktionsniveau. Aflastningsfunktionen består i, at familien tilbydes aflastning, så gæsten kan være hjemmeboende så længe som muligt. Pleje eller pædagogik? Som førstegangsbesøgende på Lunden oplever man et specielt og for mit vedkommende nyt univers, og jeg indrømmer, at det tog mig lidt tid at vænne mig til atmosfæren. Der var mange lyde, som i starten kunne virke stressende, og tilmed oplevede jeg en uvant tæthed med gæsterne. Jeg blev kastet i ilden fra første dag, hvor jeg oplevede den personlige pleje på nærmeste hold, idet det pludselig blev mit arbejde. Jeg havde i den grad brug for at rykke nogle grænser. I min første tid på Lunden brugte jeg al min energi på at tænke pleje. Min første tanke faldt på bleskift og bad, når jeg fik mine gæster. Jeg evnede ikke at se arbejdet som en pædagogisk udfordring. Jeg følte mig frustreret, fordi jeg ikke kunne udleve min pædagogiske iver og energi. Jeg luftede min frustration for min vejleder, og vi begyndte at indflette pædagogik i plejearbejdet. Jeg blev introduceret for pædagogiske teorier, som jeg fik til opgave at koble på hverdagsoplevelserne i huset, og pludselig tændtes et nyt lys for mig. Forløb med Marte Meo, Zonen for nærmeste udvikling samt Flow har indtil videre åbnet en pædagogisk dimension af en verden, som jeg hidtil anså som værende overvejende plejebaseret. Det har været nogle særdeles lærerige forløb, og jeg glæder mig til i den resterende del af praktikken at afprøve endnu flere teorier. Sideløbende med de pædagogiske teorier opdagede jeg, hvordan god kommunikation grundlægges gennem mimik og gestik. Flere af gæsterne på Lunden har et nedsat eller intet sprog. Det var en hæmsko for mit arbejde i starten, da jeg udelukkende var vant til at kommunikere verbalt. Efterhånden lærte jeg, hvor meget krops- Fakta om lunden Lunden er beliggende i Årslev og er Fåborg-Midtfyns Kommunes ferie-, fritids- og aflastningshus. Lunden er en nybygget institution, som så dagens lys for seks år siden. Lunden består af tre huse under samme tag: Et børne-, et unge- og et voksenhus. Hver dag kommer otte personer i hvert hus, hvor de indlogeres på hvert sit værelse med tilhørende toilet og bad. Tilbuddet om aflastning gives til hjemmeboende børn, unge og voksne med varigt eller betydeligt nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsniveau. Lunden modtager gæster fra 130 familier.

7 sprog betyder. Jeg lærte bedre at aflæse den følelsesmæssige tilstand hos gæsten, så jeg kunne bestemme dennes behov. Ydermere har jeg undervejs i praktikken kørt et forløb med tegn-til-tale. Jeg mestrer absolut ikke dette kommunikationsmiddel endnu, men det har åbnet nye muligheder for god kommunikation, da flere af gæsterne er meget dygtige tegn-tiltale brugere. Rene Hjerter Praktikken på Lunden har været en fantastisk mulighed for mig. Jeg har på tre måneder oplevet utallige sanseindtryk rykket personlige grænser tillært mig viden om mange handicap koblet pædagogiske teorier med praksisoplevelser men det allermest vigtige: Jeg har oplevet hvor positiv og glædesfyldt en dagligdag med udviklingshæmmede kan være. Det gode liv er heldigvis definerbart, og arbejdet med udviklingshæmmede har sat mit eget liv lidt i perspektiv. Jeg har oplevet at glæde ikke behøver handle om materielle goder, som f.eks. fladskærm eller smart tøj, men i stedet om lykken ved at omgås andre mennesker. I maj 2009, så jeg en artikel i BT om den 39- årige impresario Tenna Tajmer, der for tre Jeg har oplevet hvor positiv og glædesfyldt en dagligdag med udviklingshæmmede kan være Hans Henrik Meldgaard, studerende på Lunden år siden mistede sin 11-årige mongolsøn, Jonas, i en tragisk ulykke i Bonbonland. Tenna Tajmer fortæller i artiklen følgende, som jeg synes er umådeligt beskrivende for udviklingshæmmede: Jeg kom til at tænke på alt det han havde lært os, mens han var i live med sin egen kærlige og spontane væremåde. At vi skulle være taknemmelige, at vi skulle se det store i det små, at vi skulle være til stede lige der, hvor vi var her og nu. Mongolbørn er tæt på Gud. De har rene hjerter, de er uden beregning, de lever fuldstændig i nuet og i deres følelser Ovenstående omhandler et mongolbarn, men det er så rammende for hvordan udviklingshæmmede er. De er fyldt med glæde og en ægte varme. Der er intet ondt skabt i dem, og selvom de kan være snu og udspekulerede, er det hele tiden med et tvist af ironi og et glimt i øjet. Det er der mange almindelige mennesker, der kunne lære rigtig meget af. At lære er en opgave for livet Det er i interaktionen mellem mennesker store initiativer opstår. Samspil og relation er grundpillerne i ethvert samfund også det samfund, der hedder Lunden. Pædagogfaget er under konstant forandring og kræver nytænkning i alle facetter. Revurdering og selvkritik er altafgørende elementer i en pædagogisk hverdag for at sikre personlig såvel som faglig udvikling. På denne måde udvikler man sin helt egen unikke profil, som er justerbar både i forhold til de mennesker man arbejder med, men også dem man arbejder sammen med. Dette synes jeg personalet på Lunden er utrolig dygtige til. Forfatteren til denne artikel hedder Hans Henrik Meldgaard og er studerende på aflastningsinstitutionen Lunden, hvor han er tilknyttet voksenhuset. Han går på 6. semester på det Socialpædagogiske Seminarium i Bolbro, hvor han afslutter sit studie i Hans Henrik synes, at det har været meget lærerigt og interessant at arbejde med udviklingshæmmede, da hans pædagogiske erfaring hidtil har været på normalområdet i børnehave og SFO. 07

8 Kort nyt Nye hold på løbeskole og stavgang Sundhedskonsulenterne starter følgende nye hold op i efteråret: Løbeskole, som starter i uge 34 og løber til uge 46. Løbeskolen foregår på begynderniveau og henvender sig til derfor til dem, som gerne vil i gang med at løbe. Vi løber i Ringe hver mandag kl. 16 fra Nordagerskolen, hvor vi mødes på parkeringspladsen nærmest krydset. Desuden løber vi hver onsdag kl. 16 fra den runde parkeringsplads ved Faaborg Gymnasium. 08 Stavgang starter op i Ringe i uge 35 kl på Nordagerskolen. Vi mødes ved parkeringspladsen nærmest krydset. Stavgang starter ligeledes op i Faaborg i uge 35 kl Vi mødes ved OK-tanken, Markedspladsen. Trivselsundersøgelse udsat Trivselsundersøgelsen, som skulle have fundet sted her i 3. kvartal er udskudt, fordi det er besluttet at benytte et nyt trivselsværktøj, der er udviklet af KL. Dette værktøj forventes først klar i løbet af september eller oktober. Så snart der foreligger nyt om trivselsundersøgelsen vil lederforum og hovedudvalg blive orienteret - og medarbejderne vil blive orienteret på intranettet. Få hjælp til en bedre livsstil Sundhedskonsulenterne har i foråret haft 4 hold på deres slankeskole og i efteråret starter yderligere 6 hold. Jytte Vever fra Tingager Ældrecenter har deltaget på et af de første hold: Vi startede et hold på Tingager Ældrecenter i vinter, men fordi den sundhedskonsulent, der kørte kurset skiftede job og vi ikke selv var gode nok til at følge op på det, så gav det mig ikke så meget, som jeg havde håbet på. Men Jytte var motiveret for at der skulle ske noget, så hun meldte sig til et nyt hold på slankeskolen, som nu er ved at være gennemført og hun er godt tilfreds. Jeg tror ikke på det med at tabe sig nogle kilo på en slankekur de kommer bare på igen senere. Det jeg har opnået ved at deltage i slankeskolen er, at jeg er startet på en livsstilsændring, som jeg ved, at jeg skal fortsætte med. Jytte har ændret sin kost som følge af slankeskolen. Ud er røget det hvide brød. Ind er kommet mere frugt og grønt og groft brød. Jeg er blevet meget mere bevidst om, hvad der er sundt. Jeg har meget mere fokus på sukker, fedt og kostfibre i min mad og jeg dyrker mere motion. Jytte har deltaget i sundhedskonsulenternes tilbud om stavgang og hun er selv begyndt på løbeskolens 12 ugers program. Benyt jer af sundhedskonsulenternes tilbud, hvis I gerne vil ændre jeres livsstil og leve sundere. Det er en god hjælp på vejen mod et sundere liv Jytte Vever, social- og sundhedshjælper Hun overvejer også at prøve et tilbud om spinning for at se om det er noget for hende. Disse tilbud har hun fået gennem slankeskolen. Jeg har tabt mig noget siden vi startede her på ældrecenteret i december, men kiloene er ikke raslet af mig. Men jeg kan mærke, at jeg lever mere sundt og jeg er helt overbevist om, at jeg stille og roligt vil tabe mig. Frem for alt har Jytte det rigtig godt med de ændringer hun har lavet i sin livsstil og hun har en klar opfordring til resten af hendes kolleger i Faaborg- Midtfyn Kommune: Benyt jer af sundhedskonsulenternes tilbud, hvis I gerne vil ændre jeres livsstil og leve sundere. Det er en god hjælp på vejen mod et sundere liv. Hvis du har lyst til at udfordre din livsstil, har sundhedskonsulenterne stadig to hold på slankeskolen, som man kan tilmelde sig. I Faaborg vil der være et hold i uge (hver onsdag kl ) og i Ringe starter et hold i uge (hver torsdag kl. 8-10). Sundhedskonsulenterne gør opmærksom på, at hvis holdet ligger i din arbejdstid, skal du aftale de nærmere vilkår for at deltage på holdet med din leder.

9 Skrivedans og skolestart Lyden af trommende torden afløses af rislende regn i salen, hvor en flok børnehavebørn sidder foran hver deres kæmpe ark papir tapet fast til gulvet. - Så skal I tegne regndråber. Små prikker over hele papiret. Ja, det er I rigtig gode til. Og nu løber vandet nedad vulkanen i guirlander. Sådan her, dirigerer pædagog Tove Madsen, der denne formiddag er i fuld gang med at instruere de kommende skolebørn i skrivedans. Skrivedansen træner de grundlæggende rytmer og motorikken i den svære kunst at forme bogstaver, og lige her i krydsfeltet mellem leg, musik og bevægelse får børnene en fornemmelse af, hvordan otte-taller bliver til, og hvordan guirlander af regn faktisk til forveksling ligner en række små e er. At dyrke skrivedans er et nyt fænomen i Daginstitutionen Kærnehuset i Horne som det er i flere andre danske institutioner. Metoden er opfundet af den hollandske skriftpsykolog og grafolog Ragnhild Oussoren, som har haft succes med at sprede idéen til en række andre europæiske lande. Herhjemme er fænomenet et udtryk for, at forberedelserne på skolestarten i stigende grad er kommet i fokus i de ældste børnehavebørns dagligdag, og at arbejdet med de pædagogiske læreplaner er blevet en fuldt integreret del af institutionslivet anno Vores aktiviteter er målrettet meget mere til skolen end for bare et par år siden, fastslår Tove Madsen, der også har påtaget sig at lære børnene pincetgrebet, altså den korrekte måde at holde på blyanten. - Det var skolens ønske sidste år, så det har vi efterkommet med den årgang, der skal i skole nu, forklarer hun og nævner eksempler på, hvad de ældste børnehavebørn i øvrigt bliver udsat for: Den varme Stol, Løgnebænken og quizzer i paratviden. Alt sammen for at træne den sproglige lydhørhed og de sociale og personlige kompetencer, som gør dem undervisningsparate. Af Connie Mikkelsen, contekst Som det fremgik på forsiden af Fyens Stiftstidende mandag den 3. august har udviklingen på landsplan bevirket, at markant flere børn er i stand til at læse og skrive allerede inden skolestarten. Blandt andet takket være institutionernes benarbejde. Hvordan foregår det benarbejde i praksis? Hvad med de børn, som ikke kommer i daginstitution? Hvordan er deres forudsætninger ved skolestarten? Kan man forestille sig, at daginstitutionen bliver obligatorisk om nogle år for at modvirke ulighed? Hvis I ønsker at dykke dybere ned i den type historier og for eksempel overvære en seance med skrivedans, skal I være hjerteligt velkomne bag kulissen her i Kærnehuset. Ring, så vi kan aftale nærmere I kan kontakte Ulla (leder) på mobil / eller og Tove (pædagog) på mobil eller a-mail Vi bor Skolevej 2 i Horne. Se mere på Puljer til seniorinitiativer og kompetenceudvikling I forbindelse med trepartsaftalerne i 2007 blev der afsat midler til at fremme seniorpolitiske initiativer og supplere kompetenceudviklingen for de ansatte i kommunerne. Faaborg-Midtfyn Kommunes andel er 2,3 mio. kr. til seniorinitiativer og 3,3 mio. kr. til kompetenceudvikling. Der er indsat et alderskriterium for søgning til seniorinitiativer pr. hovedorganisationsområde. Ansøgere skal være fyldt 60 år inden for LO og OAO og 61 år inden for AC og FTF. Puljerne kan søges af alle ansatte indenfor KL s forhandlingsområde det vil sige alle, som er ansat efter en overenskomst, der har tilsluttet sig enten OAO, FTF eller AC. Selvejende dag- og/eller døgninstitutioner er også omfattet. Der kan både søges til enkelt personer og grupper af ansatte. Midlerne til initiativer på de to områder skal bruges i Der er ansøgningsfrister til begge puljer 1. februar 2010, 1. oktober 2010 og 1. februar Ansøgningsskema og vejledning mv. kan hentes på intranettet under Fælles værktøjer/personale/ Kompetenceudvikling og Fælles værktøjer/ Personale/Seniorinitiativer. Hvis du vil vide mere er du velkommen til at kontakte HRkonsulent Pia Schmidt på 09

Servicedeklaration for Værkstedsgården i Handicapafdelingen

Servicedeklaration for Værkstedsgården i Handicapafdelingen Servicedeklaration for Værkstedsgården i Handicapafdelingen Værkstedsgården, Kastanievej 28, 5900 Rudkøbing Telefon 6351 6605 Email: vaerkstedsgården@langelandkommune.dk Hjemmeside: vaerkstedsgaarden.langelandkommune.dk

Læs mere

ONBOARDING-TJEKLISTE NY MEDARBEJDER:

ONBOARDING-TJEKLISTE NY MEDARBEJDER: ONBOARDING-TJEKLISTE NY MEDARBEJDER: ONBOARDING AF NY MEDARBEJDER Når en ny medarbejder begynder, er der enten fokus på at få indhentet de opgaver, som den nye medarbejder er ansat til og som har været

Læs mere

KNUDSØSKOLEN, EN LYS OG RUMMELIG SKOLE

KNUDSØSKOLEN, EN LYS OG RUMMELIG SKOLE KNUDSØSKOLEN, EN LYS OG RUMMELIG SKOLE Knudsøskolen er den ene af Ry s to folkeskoler, beliggende ved kanten af Knudsø og omgivet af store grønne arealer. Skolen har 140 elever og er 1-sporet til og med

Læs mere

Den daglige pædagogiske praksis i Børneinstitutionen Frøgården Vuggestueafdelingen.

Den daglige pædagogiske praksis i Børneinstitutionen Frøgården Vuggestueafdelingen. 1 Den daglige pædagogiske praksis i Børneinstitutionen Frøgården Vuggestueafdelingen. 2 Den daglige pædagogiske praksis i Vuggestueafdelingen. I denne folder har vi forsøgt at beskrive vores mål for den

Læs mere

Kunsten at reflektere

Kunsten at reflektere INTRODUKTION Kunsten at reflektere I en travl hverdag gør og siger vi en masse uden at tænke videre over hvorfor. Refleksion handler om at se bag om det selvfølgelige. At betragte tingene fra andre vinkler,

Læs mere

Nyhedsbrev maj 2015 Sommerfest

Nyhedsbrev maj 2015 Sommerfest Nyhedsbrev maj 2015 Vi går ind i milde maj måned med lysegrønne træer, blomstrende buske og varme i luften. Nedenfor kan I se et skema over maj måned, som giver et overblik over de mest overordnede ting,

Læs mere

Til dig, der kan blive alvorligt syg af influenza. råd om vaccination mod influenza. 2009 På den sikre side

Til dig, der kan blive alvorligt syg af influenza. råd om vaccination mod influenza. 2009 På den sikre side Til dig, der kan blive alvorligt syg af influenza råd om vaccination mod influenza 2009 På den sikre side Information om vaccinerne Vaccination beskytter de fleste Vaccination mod influenza beskytter de

Læs mere

Brugertilfredshed. Patienter i behandling på tandreguleringsklinikken

Brugertilfredshed. Patienter i behandling på tandreguleringsklinikken Brugertilfredshed Patienter i behandling på tandreguleringsklinikken 2012 1 Om undersøgelsen Spørgeskemaet blev udleveret i perioden 8. maj 2012 til 31. august 2012 i forbindelse med behandling på tandreguleringsklinikken.

Læs mere

Sundhedstjenesten Slagelse Kommune Indstilling til årets Hygiejnepris 2015

Sundhedstjenesten Slagelse Kommune Indstilling til årets Hygiejnepris 2015 Sundhedstjenesten i Slagelse Kommune under Hygiejneugen 2014 Sundhedstjenestens Hygiejnegruppe vil gerne indstille Slagelse Kommunes Sundhedstjeneste til Hygiejneprisen for året 2015. I nedenstående har

Læs mere

EN MINIGUIDE TIL ROSKILDE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK

EN MINIGUIDE TIL ROSKILDE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK EN MINIGUIDE TIL ROSKILDE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK 1 ARBEJDSMILJØ OG TRIVSEL Den sunde arbejdsplads...4 Arbejdsmiljøet arbejder vi hele tiden med!...5 Stress i fokus...5 Du får hjælp, hvis det går galt...7

Læs mere

Trivselsevaluering 2010/11

Trivselsevaluering 2010/11 Trivselsevaluering 2010/11 Formål Vi har ønsket at sætte fokus på, i hvilken grad de værdier, skolen fremhæver som bærende, også opleves konkret i elevernes dagligdag. Ved at sætte fokus på elevernes trivsel

Læs mere

EVALUERING AF SPØRGESKEMA VEDR. TRIVSEL OG ARBEJDSMILJØ I BØRNEHØJDE PÅ SKOVGÅRDEN. ULTIMO 2011.

EVALUERING AF SPØRGESKEMA VEDR. TRIVSEL OG ARBEJDSMILJØ I BØRNEHØJDE PÅ SKOVGÅRDEN. ULTIMO 2011. EVALUERING AF SPØRGESKEMA VEDR. TRIVSEL OG ARBEJDSMILJØ I BØRNEHØJDE PÅ SKOVGÅRDEN. ULTIMO 2011. Undersøgelsen er foretaget med udgangspunkt i materialet fra www.termometeret.dk & DCUM. Eleverne har afkrydset

Læs mere

Mindfulness kursus en mere mindful hverdag. - Erfaringer med 3 dag og 1 døgninstitution i Gentofte kommune. 100 ansatte og 80 børn har deltaget.

Mindfulness kursus en mere mindful hverdag. - Erfaringer med 3 dag og 1 døgninstitution i Gentofte kommune. 100 ansatte og 80 børn har deltaget. Mindfulness kursus en mere mindful hverdag - Erfaringer med 3 dag og 1 døgninstitution i Gentofte kommune. 100 ansatte og 80 børn har deltaget. Kære læser I materialet kan du læse om kurset i Gentofte

Læs mere

December 2010 7. årgang, nr. 11

December 2010 7. årgang, nr. 11 Der er kommet nye billeder i nogle af vores fotomapper på reolen. Indtil videre kan man nu nyde og evt. genopleve de gode minder fra: December 2010 7. årgang, nr. 11 Fristedet Valby Søndergade 2 2630 Taastrup.

Læs mere

Rejseberetning fra ophold på Dronning Ingrids Hospital, Nuuk, Grønland.

Rejseberetning fra ophold på Dronning Ingrids Hospital, Nuuk, Grønland. Rejseberetning fra ophold på Dronning Ingrids Hospital, Nuuk, Grønland. Christina Bang Email: bang.c85@gmail.com Tlf. +45 20 65 98 26 Hold ERG108. Ergoterapeutuddannelsen I Odense University College Lillebælt

Læs mere

Brugerkonferencen Lev dit liv Fredag 4. oktober og lørdag 5. oktober 2013 INVITATION

Brugerkonferencen Lev dit liv Fredag 4. oktober og lørdag 5. oktober 2013 INVITATION INVITATION Kom og få nogle hyggelige og inspirerende dage på årets brugerkonference. I år foregår den på Sjælland og byder på foredrag og syv forskellige workshop i dejlige omgivelser. Vi håber, at det

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

Mindfulness hos familierådgivningen i Ikast Brande kommune - 20 socialrådgivere og 5 HK - Hanne Nørskov er leder af Familierådgivningen. Indhold.

Mindfulness hos familierådgivningen i Ikast Brande kommune - 20 socialrådgivere og 5 HK - Hanne Nørskov er leder af Familierådgivningen. Indhold. Mindfulness hos familierådgivningen i Ikast Brande kommune - 20 socialrådgivere og 5 HK - Hanne Nørskov er leder af Familierådgivningen Indhold. 1. Indledning v. Hanne Nørskov 2. Målinger opsummeret 3.

Læs mere

Tandplejen. Børn og unge. for. Greve Kommune

Tandplejen. Børn og unge. for. Greve Kommune 10 Tandplejens Administration Dønnergårds Allé 221 2670 Greve Tlf. 43 97 33 10 mandag-torsdag kl. 8-15, fredag 8.20-15 e- mail: gkt@greve.dk Tandplejen for Børn og unge Hedely Tandklinik Dønnergårds Allé

Læs mere

Et aktivt liv på sin egen måde

Et aktivt liv på sin egen måde Artikel i Muskelkraft nr. 4, 2005 Et aktivt liv på sin egen måde Om et halvt år flytter 29-årige Marc Jørgensen hjemmefra og ind i sit eget hus en opfyldelse af et af hans mål i livet Af Jane W. Schelde

Læs mere

VELKOMMEN TIL. Børnehuset. Venlig hilsen personalet i Børnehuset. Tlf.nr. 72 10 50 41

VELKOMMEN TIL. Børnehuset. Venlig hilsen personalet i Børnehuset. Tlf.nr. 72 10 50 41 BESTYRELSEN. Da børnehaven hører under skolen, har vi fået dispensation til at få to forældrevalgte repræsentanter fra børnehuset med i skolebestyrelsen, som er på valg hvert andet år. KOMMENDE SKOLEBØRN.

Læs mere

Gentofte Håndarbejdsværksted Medarbejderhåndbog

Gentofte Håndarbejdsværksted Medarbejderhåndbog Gentofte Håndarbejdsværksted Medarbejderhåndbog 1 Forord Denne medarbejderhåndbog er udarbejdet og godkendt af værkstedets brugerbestyrelse. I den finder du oplysninger om værkstedet som f.eks. arbejdstider,

Læs mere

BRUGERUNDERSØGELSE I TANDPLEJEN. Sammenskrevet af overtandlæge Marianne Blegvad

BRUGERUNDERSØGELSE I TANDPLEJEN. Sammenskrevet af overtandlæge Marianne Blegvad BRUGERUNDERSØGELSE I TANDPLEJEN 4 Sammenskrevet af overtandlæge Marianne Blegvad Som led i den løbende kvalitetsudvikling af tandplejen gennemførte vi i Lemvig kommunale tandpleje i foråret 4 en spørgeskemaundersøgelse

Læs mere

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET o Magasinet Arbejdsmiljø lderntet indhold eller funktionalitet. Bladnummer: 09 Årgang: 2006 arbejdsliv i udvikling MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET 23 medarbejdere på Medicinsk afdeling på Silkeborg

Læs mere

Velkommen til Botilbud Parkvej 12

Velkommen til Botilbud Parkvej 12 Velkommen til Botilbud Parkvej 12 I denne mappe kan du finde information om livet på Parkvej 12 Vi glæder os til at byde dig velkommen Kære Beboer velkommen til Botilbud parkvej 12 I denne mappe kan du

Læs mere

TYPE 2-DIABETES FAKTA OG FOREBYGGELSE

TYPE 2-DIABETES FAKTA OG FOREBYGGELSE TYPE 2-DIABETES FAKTA OG FOREBYGGELSE Type 2-diabetes - en folkesygdom 200.000-300.000 danskere har type 2- diabetes. Derudover får 10.000-20.000 hvert år sygdommen, der også kaldes type 2-sukkersyge.

Læs mere

Emilys rejsebrev fra Thailand udvekslingsperiode aug. okt. 2009

Emilys rejsebrev fra Thailand udvekslingsperiode aug. okt. 2009 Emilys rejsebrev fra Thailand udvekslingsperiode aug. okt. 2009 Navn: Emily Stacey Prince Evt. rejsekammerat: Malene Anusha Christensen Hjem-institution: University College Nordjylland Holdnummer: H08V

Læs mere

SLIDE 2. Sådan er det ikke længere heller ikke for Sarah:

SLIDE 2. Sådan er det ikke længere heller ikke for Sarah: SLIDE 1 SLIDE 2 Det grænseløse arbejde findes mange steder i vores arbejdsliv i dag og er på mange måder blevet en fastgroet del af den måde, vi organiserer vores arbejdsliv på. Når vi taler om det grænseløse

Læs mere

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012 Større trivsel, lavere sygefravær, mere tid til beboerne. Det er nogle af de ting, som Lean værktøjet PlusPlanneren har ført med sig. Den lyser op i hjørnet af kontoret med sin lysegrønne farve. Her giver

Læs mere

Før du går til lægen

Før du går til lægen 1 Før du går til lægen Det er en god idé at tænke over, hvad du vil sige og spørge om, før du går til lægen. Det er en god idé at skrive de vigtigste ting ned på et stykke papir. Det er god idé at øve

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Skolelederen har ordet. SMS-service på Intraen. Forældremøderne Idrætsdagene på Herlev Stadion Nyt fra Klubben og Høstfesten

Indholdsfortegnelse. Skolelederen har ordet. SMS-service på Intraen. Forældremøderne Idrætsdagene på Herlev Stadion Nyt fra Klubben og Høstfesten Indholdsfortegnelse side 2: side 4: side 5: side 6: side 8: side 9: side 9: side 10: side 11: side 12: Skolelederen har ordet Kalenderen SMS-service på Intraen Huskeliste Forældremøderne Idrætsdagene på

Læs mere

2. Kommunikation og information

2. Kommunikation og information 2. Kommunikation og information En leder kommunikerer ved sin blotte eksistens. Folk om bord orienterer sig efter lederen, hvad enten han/hun taler eller er tavs handler eller undlader at handle. Følger

Læs mere

Velkommen i Børnegården Lemtorp Nissumvej 8 7620 Lemvig 96 63 18 30

Velkommen i Børnegården Lemtorp Nissumvej 8 7620 Lemvig 96 63 18 30 Velkommen i Børnegården Lemtorp Nissumvej 8 7620 Lemvig 96 63 18 30 Kære forældre! Jeres barn skal nu til at opleve livet i en børnehave. Barnet er måske vant til dagpleje eller vuggestue, og skal nu til

Læs mere

Børns erfaringer er forbundet til rum og rammer

Børns erfaringer er forbundet til rum og rammer Børns erfaringer er forbundet til rum og rammer Af Marie Sørensen, børnehaveklasseleder i samtale med Marianne Thrane - Det vigtigste er, at børn får en god og en glad skolestart, siger Marie Sørensen.

Læs mere

Velkommen til Sabro Dagpleje

Velkommen til Sabro Dagpleje Velkommen til Sabro Dagpleje Et godt lære-værested Sabro Dagpleje. Sabro dagpleje består af 12 dagplejehjem alle beliggende i Sabro midtby. Et dagplejer har op til 4 fastindskrevne børn i alderen ½ år

Læs mere

Fredensborg Naturdagpleje

Fredensborg Naturdagpleje PRAKTISKE OPLYSNINGER Januar 2015 Her kan du finde nyttig information om privat dagpleje, vores naturdagpleje, om Jane og Hanne, godkendelse og tilsyn, priser og tilskud og andre vigtige ting. PRIVAT DAGPLEJE

Læs mere

Velkommen til Rønde Børnehus Vigen

Velkommen til Rønde Børnehus Vigen Velkommen til Rønde Børnehus Vigen Anemonevej 12, 8410 Rønde Tlf. 87535180 Åbningstider: Mandag Torsdag kl.6.30 17.00 Fredag kl. 6.30 16.00 Leder: Birte Rask Pedersen Med denne pjece vil personalet i Vigen,

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PRØ RØVEFO VEFOTO Indhold Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for pseronalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Kommunalbestyrelsen godkendte personalepolitikken

Læs mere

0. - 5. KLASSE. - indskolingsafdelinger RØD/GUL. www.kochs.dk. - vi vil være verdens bedste skole - for børn

0. - 5. KLASSE. - indskolingsafdelinger RØD/GUL. www.kochs.dk. - vi vil være verdens bedste skole - for børn 0. - 5. KLASSE - indskolingsafdelinger RØD/GUL www.kochs.dk - vi vil være verdens bedste skole - for børn Hvad indeholder pjecen? I denne pjece kan du læse om N. Kochs Skoles indskolingsafdelinger. I skolens

Læs mere

Er du stressramt? en vejledning. dm.dk

Er du stressramt? en vejledning. dm.dk 1 Er du stressramt? en vejledning dm.dk sygemeldt 2 sygemeldt med stress Har du gennem lang tid været udsat for store belastninger på arbejdet, kan du blive ramt af arbejdsbetinget stress. Efter en periode

Læs mere

Man skal være god til at spørge

Man skal være god til at spørge Artikel fra Muskelkraft nr. 1, 2002 Man skal være god til at spørge Som handicaphjælper er Klaus parat med praktisk bistand og psykisk støtte til sin brugers sexliv. Misforståelser kunne være undgået,

Læs mere

Rejsebrev. 3. praktikperiode forår 2010 Changzhou, Kina. Bianca Jakobsen og Alice Jensen S07B Rejsebrev

Rejsebrev. 3. praktikperiode forår 2010 Changzhou, Kina. Bianca Jakobsen og Alice Jensen S07B Rejsebrev Rejsebrev 3. praktikperiode forår 2010 Changzhou, Kina Bianca Jakobsen og Alice Jensen S07B Rejsebrev Changzhou Vi er to piger, som har valgt at tage vores 3 praktikperiode i Kina i byen Changzhou, som

Læs mere

Handicap Bo og Beskæftigelse

Handicap Bo og Beskæftigelse Samværs- og aktivitetstilbud Vores pædagogiske målsætning er at skabe et struktureret miljø, hvor der fokuseres på udvikling, gode oplevelser og en meningsfuld hverdag. Borgerne har vedvarende fysiske

Læs mere

Samværs- og aktivitetstilbud

Samværs- og aktivitetstilbud Samværs- og aktivitetstilbud Vores pædagogiske målsætning er at skabe et struktureret miljø, hvor der fokuseres på udvikling, gode oplevelser og en meningsfuld hverdag. Borgerne har vedvarende fysiske

Læs mere

Mellemtrin. Verdens bedste skole

Mellemtrin. Verdens bedste skole Verdens bedste skole Verdens bedste skole Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Dagens tema Hvad er en opfindelse/ innovation? Verdens bedste skole - idéfasen Verdens bedste skole - udvikling Verdens bedste

Læs mere

Emne _Sundhed ved fødsel både før og efter ind tænkt ressourcesvage familier f.eks. 1 + 4 alm. Gruppes nr. 6_ Nr. 18

Emne _Sundhed ved fødsel både før og efter ind tænkt ressourcesvage familier f.eks. 1 + 4 alm. Gruppes nr. 6_ Nr. 18 Emne _Sundhed ved fødsel både før og efter ind tænkt ressourcesvage familier f.eks. 1 + 4 alm. Gruppes nr. 6_ Nr. 18 Sundhedsfremme i tidlig stadie Sundhedsplejen + frivillige Sundhedsplejen + frivillige

Læs mere

Lindas dagpleje 2015. Kontakt oplysninger: Linda Aagaard Kulmbach Søndergade 61 6670 Holsted Tlf.: 75 39 13 50 / 29 21 19 50 bkulmbach@stofanet.

Lindas dagpleje 2015. Kontakt oplysninger: Linda Aagaard Kulmbach Søndergade 61 6670 Holsted Tlf.: 75 39 13 50 / 29 21 19 50 bkulmbach@stofanet. Linda s dagpleje Lindas dagpleje 2015 Kontakt oplysninger: Linda Aagaard Kulmbach Søndergade 61 6670 Holsted Tlf.: 75 39 13 50 / 29 21 19 50 bkulmbach@stofanet.dk Linda Aagaard Kulmbach Redigeret af Maria

Læs mere

Aftale mellem Varde Byråd og Tandplejen 2015

Aftale mellem Varde Byråd og Tandplejen 2015 Aftale mellem Varde Byråd og Tandplejen 2015 Varde Kommunes vision 2030 Varde Kommune i ét med naturen Vi lever aktivt i det fri og er i ét med naturen hver dag. Friluftslivet giver sundhed, læring og

Læs mere

Lungebetændelse/ Pneumoni

Lungebetændelse/ Pneumoni Lungebetændelse/ Pneumoni Information til patienter Regionshospitalet Silkeborg Diagnostisk Center Sengeafsnit M1/M2/M3 Hvad er lungebetændelse? Du er indlagt med en lungebetændelse/pneumoni, som er en

Læs mere

Bestyrelsens beretning april 2013

Bestyrelsens beretning april 2013 Bestyrelsens beretning april 2013 Aflagt ved den ordinære generalforsamling mandag d. 29. april 2013 Velkommen Først vil jeg gerne sige velkommen. I år har det været lidt underligt at skrive beretning,

Læs mere

VELKOMMEN TIL SØBO PLEJECENTER... 3 FAKTA OM SØBO PLEJECENTER... 4 ADRESSE/TELEFON... 4 ANTAL BOLIGER... 4 PERSONALE... 4 KONTAKTPERSON...

VELKOMMEN TIL SØBO PLEJECENTER... 3 FAKTA OM SØBO PLEJECENTER... 4 ADRESSE/TELEFON... 4 ANTAL BOLIGER... 4 PERSONALE... 4 KONTAKTPERSON... SØBO VELKOMMEN INDHOLDSFORTEGNELSE VELKOMMEN TIL SØBO PLEJECENTER... 3 FAKTA OM SØBO PLEJECENTER... 4 ADRESSE/TELEFON... 4 ANTAL BOLIGER... 4 PERSONALE... 4 KONTAKTPERSON... 4 LEJLIGHEDERNE... 5 STØRRELSE...

Læs mere

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Hvordan kan I fejre Kollegaens Dag? Alle kan være med til at fejre Kollegaens Dag det kræver ikke andet end lysten til at gøre noget positivt for og med sine kollegaer.

Læs mere

Falkonergårdens Gymnasium og HF s stress-politik

Falkonergårdens Gymnasium og HF s stress-politik Falkonergårdens Gymnasium og HF s stress-politik Det at have travlt i kortere perioder, kan være en sund og naturlig dimension i det gode og spændende arbejde. At være presset i kortere perioder øger opmærksomheden

Læs mere

Selvevaluering foretaget i juni 2014 af skoleåret 2013/14.

Selvevaluering foretaget i juni 2014 af skoleåret 2013/14. Selvevaluering foretaget i juni 2014 af skoleåret 2013/14. Her på skolen er vi meget interesserede i at tilbyde den bedst mulige undervisning, trivsel og service til vores elever og jer som forældre. Derfor

Læs mere

Rosenholmvej 35 Tjørring 7400 Herning Tlf. 96 284250

Rosenholmvej 35 Tjørring 7400 Herning Tlf. 96 284250 Tlf. 96 284250 INFORMATION TIL PRAKTIKANTER Udarbejdet af praktikansvarlig: Helle Kidde Smedegaard Forord: Dette hæfte er lavet til kommende studerende med det formål at give nogle konkrete oplysninger

Læs mere

Køreplanen er tænkt som en hjælp og vejledning til dig som møde leder til at styre dialogen frem mod nogle konkrete aftaler.

Køreplanen er tænkt som en hjælp og vejledning til dig som møde leder til at styre dialogen frem mod nogle konkrete aftaler. KØREPLAN TIL DIALOG OM GOD FYSISK TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN Forberedelse 1. Vælg på forhånd, hvilket af de fem temaer der skal danne udgangspunkt for mødet. Vælg, om du vil holde et kort møde i plenum

Læs mere

Ren luft til ungerne. Beskyt børn mod tobaksrøg

Ren luft til ungerne. Beskyt børn mod tobaksrøg Ren luft til ungerne Beskyt børn mod tobaksrøg Børn og tobaksrøg I tobaksrøg er der over 4000 kemiske stoffer i form af gasser og ultrafine partikler. Lige efter der er blevet røget, kan man se og lugte

Læs mere

Det er svært at bestemme selv, når man aldrig har lært det

Det er svært at bestemme selv, når man aldrig har lært det Denne artikel er den første i en række om forskellige brugerorganisationers arbejde med brugerindflydelse. Artiklen er blevet til på baggrund af et interview med repræsentanter fra ULF. Artiklen handler

Læs mere

Kursus & uddannelse Se oversigt side 7

Kursus & uddannelse Se oversigt side 7 Kursus & uddannelse Se oversigt side 7 Indhold: - Enneagram Kommunikation -og udviklingsværktøj - Stress Symptomer og forebyggelse - Virksomhedskurser Se kursus -og uddannelses oversigt på side 7 Enneagram:

Læs mere

Skabelon til beskrivelse af sundhedsprojekter

Skabelon til beskrivelse af sundhedsprojekter Skabelon til beskrivelse af sundhedsprojekter Projekttitel: Trivsel og Sundhed på arbejdspladsen Baggrund for projektet: Bilernes hus ønsker at have fokus på medarbejdernes trivsel. Det er et vigtigt parameter

Læs mere

Viljen til at ville lykkes!

Viljen til at ville lykkes! Viljen til at ville lykkes! VELKOMMEN Først og fremmest velkommen på IKA Ringsted uanset om du er elev eller forældre. Vi vil med dette lille hæfte forsøge at give et indblik i IKA livet samt give svar

Læs mere

Dagplejen Favrskovs pædagogiske læreplan

Dagplejen Favrskovs pædagogiske læreplan Dagplejen Favrskovs pædagogiske læreplan Denne pjece vil indeholde hvorfor og hvordan, vi arbejder med læreplaner, samt de værdier vores arbejde med børnene i Dagplejen Favrskov tager udgangspunkt i. I

Læs mere

Akvariet og Galaxen Parcelvej 167, 2830 Virum 45 28 44 40

Akvariet og Galaxen Parcelvej 167, 2830 Virum 45 28 44 40 Sfo v/ Virum Skole Akvariet og Galaxen Parcelvej 167, 2830 Virum 45 28 44 40 Velkommen til Virum Skoles Sfo Med denne pjece ønsker vi børn og forældre velkommen til vores skolefritidsordning. Vi håber,

Læs mere

Klubblad Januar Juli 2015

Klubblad Januar Juli 2015 Klubblad Januar Juli 2015 Åbningstider i klubben Mandag: 14.00-18.00 (21.00 for 6.-8. klasse) Tirsdag: 14.00-18.00 (21.00 for 6.-8. klasse) Onsdag: 13.00-18.00 Torsdag: 13.00-18.00 Fredag: 13.00-17.00

Læs mere

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Du er 35 år, og ansat som skrankeansvarlig på apoteket. Du har været her i 5 år og tidligere været meget stabil. På det sidste har du haft en del fravær

Læs mere

Juni 2014 Kære forældre Stafet for livet Sidste uge inden sommerferien Grillaften

Juni 2014 Kære forældre Stafet for livet Sidste uge inden sommerferien Grillaften Juni 2014 1 2 3 Ti Forældrekaffe SFO 4 5 To Grundlovsdag Stafet for Livet 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 On Dimission 9. klasse 26 To Grill-aften 27 Fr Sidste skoledag 28 29 30

Læs mere

Med denne lille folder vil vi byde jer velkommen til Hammelev Børnehave.

Med denne lille folder vil vi byde jer velkommen til Hammelev Børnehave. Kære forældre Med denne lille folder vil vi byde jer velkommen til. Vi glæder os til at modtage jeres barn og til at samarbejde med jer. I prioriterer vi udelivet, legen og den motoriske udvikling højt.

Læs mere

Indskolingen Næsby Skole 2014/2015

Indskolingen Næsby Skole 2014/2015 Indskolingen Næsby Skole 2014/2015 Indskolingens læringssyn Læring er individets bestræbelser på at forstå og mestre verden. Børn og læring ser vi som en dynamisk proces, der involvere børn og voksne.

Læs mere

KOL FAKTA OG FOREBYGGELSE

KOL FAKTA OG FOREBYGGELSE KOL FAKTA OG FOREBYGGELSE KOL - en folkesygdom KOL er en sygdom, hvor lungevævet langsomt ødelægges. Efterhånden som sygdommen udvikler sig, medfører det problemer med vejrtrækningen. KOL er en forkortelse

Læs mere

Husk! Vi er på forældreintra Kirke Saaby Skole

Husk! Vi er på forældreintra Kirke Saaby Skole Forsikring: Du/I skal selv tegne ulykkesforsikring på Jeres barn/børn, da SFO/skole/kommunen ikke har en forsikring som dækker børnene. Information 2013 Husk! Vi er på forældreintra Kirke Saaby Skole 12

Læs mere

Vallekilde-Hørve Friskole.

Vallekilde-Hørve Friskole. Vallekilde-Hørve Friskole. 23. maj Fredagsbrev nr. 782 Næste uge: 24. maj 26. maj 27. maj 28. maj 29. maj 30. maj Indvielse af bålhytte Fællesfoto kl. 09.30(udenfor) Naturskolen 4.kl. Oprykningsdag Dyredag

Læs mere

Vi vil omsætte de nyeste

Vi vil omsætte de nyeste Storklinik Nytænkende klinikstruktur i Frederikshavn Ann-Louise Madvig, skribent. Finn Folsted, fotograf Et lille år efter TNT sidst var i Frederikshavn, er vi på besøg igen. Sidst så vi på tegninger og

Læs mere

Den gode overgang om at komme godt afsted og sikkert frem. Af Cand. Psych. Inge Schoug Larsen

Den gode overgang om at komme godt afsted og sikkert frem. Af Cand. Psych. Inge Schoug Larsen Den gode overgang om at komme godt afsted og sikkert frem Af Cand. Psych. Inge Schoug Larsen Kære Nicolai Nu kan jeg ikke lege med dig mere, for jeg er startet herovre på fritidsordningen. Ha det godt

Læs mere

Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af tid for mig

Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af tid for mig Gode råd & observationer fra nuværende grønlandske efterskoleelever til kommende grønlandske elever Tanker før afgang: Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af

Læs mere

NYT HERSKINDSKOLEN. Fra skoleleder

NYT HERSKINDSKOLEN. Fra skoleleder Juletræet er ikke en særlig gammel tradition i Danmark D E C E M B E R 2 0 1 1 NYT HERSKINDSKOLEN Traditionen med at hente et juletræ ind i stuen og pynte det med lys stammer fra Tyskland - og den tradition

Læs mere

Vi har forud for dette tilsyn aflagt besøg på stedet for at hilse på og se rammerne.

Vi har forud for dette tilsyn aflagt besøg på stedet for at hilse på og se rammerne. TILSYNSRAPPORT 2008 Uanmeldt tilsyn i Bofællesskabet Jyllandsgade - Mejsevej, Skive Kommune (Hjalmar Kjems Allé og Mejsevej) Tirsdag den 14. oktober 2008 fra kl. 12.00 Indledning Vi har på vegne af Skive

Læs mere

Holme skoles specialklasser. - en naturlig del af skolen

Holme skoles specialklasser. - en naturlig del af skolen Holme skoles specialklasser - en naturlig del af skolen Profil for Holme Skoles specialklasser Kære forældre I denne pjece kan du læse om, hvordan vi ser på og organiserer en samlet skoledag for dit barn

Læs mere

SOMMERFERIEN, DER GIK og skoleåret, der kommer

SOMMERFERIEN, DER GIK og skoleåret, der kommer SOMMERFERIEN, DER GIK og skoleåret, der kommer Velkommen tilbage Kære alle, Så er sommerferien endegyldigt forbi og et nyt skoleår venter. Vi går det nye år i møde med 45 elever et plus på tre elever i

Læs mere

BMV SÅDAN! Nyborg Kommunale Dagpleje har et ønske om i fællesskab, at prioritere rummelighed som værende en af vores fremtrædende værdier.

BMV SÅDAN! Nyborg Kommunale Dagpleje har et ønske om i fællesskab, at prioritere rummelighed som værende en af vores fremtrædende værdier. fdlægmksæølgjkælfdgkpsldfæ Børneafdelingen, Dagplejen læk BMV SÅDAN! Rådhuset Torvet 1 5800 Nyborg Tlf. 6333 7000 Fax. 6333 7001 nyborg@kommune.dk www.nyborg.dk Børnemiljøvurdering for Nyborg Kommunale

Læs mere

Evaluering af SSP dagen elev 1

Evaluering af SSP dagen elev 1 Evaluering af SSP dagen elev 1 1. Hvorfor hedder SSP dagen Det er sejt at sige nej Det gør det fordi at det er godt at sige nej til noget dumt fx: at ryge, at stjæle og andre dumme ting. 2. Hvad lærte

Læs mere

Modul 3 Læsning, Opgave 1

Modul 3 Læsning, Opgave 1 Modul 3 Læsning, Opgave 1 Instruktion: Tid: Læs spørgsmålet. Find svaret i teksten. Skriv et kort svar. 5 minutter. 1. Hvad koster det for børn under 18 år? 2. Hvad hedder området, hvor man må spise sin

Læs mere

Personaleseminar 15.-16. november på Hotel Scandic, Silkeborg

Personaleseminar 15.-16. november på Hotel Scandic, Silkeborg Personaleseminar 15.-16. november på Hotel Scandic, Silkeborg Formøde: Konsulenterne Skjold Fink og Frans van der Woude, der stod for personaleseminaret, besøgte alle 3 BSS biblioteker henholdsvis fredag

Læs mere

Børnehaven Neptun Neptunvej 77 8260 Viby J 87 13 81 01. lonsc@aarhus.dk www.bhneptun.dk

Børnehaven Neptun Neptunvej 77 8260 Viby J 87 13 81 01. lonsc@aarhus.dk www.bhneptun.dk Børnehaven Neptun Neptunvej 77 8260 Viby J 87 13 81 01 lonsc@aarhus.dk www.bhneptun.dk 1 Velkommen til Børnehaven Neptun Børnehaven Neptun er en almindelig børnehave som efter mange års erfaring også varetager

Læs mere

Retningslinier til håndtering af psykisk stress for medarbejderne på skolerne

Retningslinier til håndtering af psykisk stress for medarbejderne på skolerne Retningslinier til håndtering af psykisk stress for medarbejderne på skolerne Indkredsning, Hvad er psykisk stress? Psykisk stres er, når man føler, at omgivelserne stille krav til én, som man ikke umiddelbart

Læs mere

Bilag H: Transskription af interview d. 14. december 2011

Bilag H: Transskription af interview d. 14. december 2011 : Transskription af interview d. 14. december 2011 Interviewer (I) 5 Respondent (R) Bemærk: de tre elever benævnes i interviewet som respondent 1 (R1), respondent 2 (R2) og respondent 3 (R3). I 1: jeg

Læs mere

2015 Velkommen til Lundely Fritidshjem

2015 Velkommen til Lundely Fritidshjem 2015 Velkommen til Lundely Fritidshjem Nr. 1 Nr. 22 N. W. Gadesvej 1 + 22 3480 Fredensborg Tlf. 7256 2600 Fredensborg 2015 Velkommen til LUNDELY FRITIDSHJEM Lundely er et stort fritidshjem og en del af

Læs mere

Dansk Center for Undervisningsmiljø, marts 2003 Spørgeskema 2 Undervisningsmiljø Ungdomsuddannelser

Dansk Center for Undervisningsmiljø, marts 2003 Spørgeskema 2 Undervisningsmiljø Ungdomsuddannelser Dansk Center for Undervisningsmiljø, marts 2003 Spørgeskema 2 Undervisningsmiljø Ungdomsuddannelser Dansk Center for Undervisningsmiljø Danish Centre of Educational Environment www.dcum.dk dcum@dcum.dk

Læs mere

Idébank for pårørende. Det gode liv med demens - nye perspektiver

Idébank for pårørende. Det gode liv med demens - nye perspektiver Idébank for pårørende Det gode liv med demens - nye perspektiver Samarbejde i plejebolig for pårørende, frivillige og fagpersoner Opsamling på 1. landdækkende seminar Den 30. & 31. august 2012 Brogården

Læs mere

Tal med patienten. Regionshuset Viborg. Koncern Kommunikation

Tal med patienten. Regionshuset Viborg. Koncern Kommunikation 7 Tal med patienten Regionshuset Viborg Koncern Kommunikation Indhold Forord... 3 Hvorfor er kommunikation vigtig?... 4 Målet med samtalen... 5 Hvordan er samtalen bygget op?... 6 Samtalens redskaber...

Læs mere

Velkommen i 1. praktik (øvelse) i Helsted Børnehave / vuggestue.

Velkommen i 1. praktik (øvelse) i Helsted Børnehave / vuggestue. Velkommen i 1. praktik (øvelse) i Helsted Børnehave / vuggestue. Helsted børnehave blev oprettet i 1972. Helsted børnehave / vuggestue en selvejende daginstitution. Der er indgået driftsoverenskomst med

Læs mere

Den nænsomme flytning

Den nænsomme flytning Den nænsomme flytning Beskrevet af pædagogisk konsulent Susanne Hollund, Landsbyen Sølund I Landsbyen Sølund bor der 230 mennesker med udviklingshæmning. Der er 14 boenheder Vi er i Landsbyen i gang med

Læs mere

TOFTEPOSTEN Nyhedsblad om livet i Toftehaven juli, august, september 2015

TOFTEPOSTEN Nyhedsblad om livet i Toftehaven juli, august, september 2015 TOFTEPOSTEN Nyhedsblad om livet i Toftehaven juli, august, september 2015 Redaktionen: Berit Olsson Indlæg til Tofteposten skal være redaktionen i hænde senest d. 15. i måneden Adresse: Plejecenter Toftehaven

Læs mere

Styrket kultur. Tandplejen har i løbet af foråret gennemført et LEAN projekt i samarbejde med sundhedstjenesten.

Styrket kultur. Tandplejen har i løbet af foråret gennemført et LEAN projekt i samarbejde med sundhedstjenesten. Egedal Kommunes Tandpleje Rapport 2013 Kort om 2013 Personalesituationen. På klinikken i Stenløse er der i 2013 ansat 3 nye medarbejdere, som alle er faldet godt ind i samarbejdet. Disse nye medarbejdere

Læs mere

Projekt Hverdagsrehabilitering evaluering af projekt på Plejecenter Kildevældet, Hedensted Kommune

Projekt Hverdagsrehabilitering evaluering af projekt på Plejecenter Kildevældet, Hedensted Kommune Projekt Hverdagsrehabilitering evaluering af projekt på Plejecenter Kildevældet, Hedensted Kommune Beskrevet efter et år Det første halvår med fokus på oprettelse af hverdagsrehabiliteringsmål - og ugentlig

Læs mere

RESSOURCE KONSULENTER

RESSOURCE KONSULENTER RESSOURCE KONSULENTER Projekt sundhed på arbejdsmarked Formål med projektet Projektets overordnede formål er at borgere som er sygdomsramte pga stress, angst, depression vender tilbage på arbejdsmarkedet

Læs mere

Aktivitets- og handleplan 2015 MedieDigital

Aktivitets- og handleplan 2015 MedieDigital Aktivitets- og handleplan 2015 MedieDigital Præsentation af værkstedet Kunne du tænke dig at lave dig egen hjemmeside, eller går du med en drøm om, at lære at fotografere eller måske lave din egen film,

Læs mere

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. Maj-juni 2009. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3. Tekst- og opgavehæfte

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. Maj-juni 2009. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3. Tekst- og opgavehæfte Prøve i Dansk 1 Maj-juni 2009 Skriftlig del Læseforståelse 1 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Hjælpemidler: Ingen Tid: 60 minutter Navn CPR-nummer Produktionsnr. 01 Dato Prøvenummer

Læs mere

Vigtige valg - Guide til unge med handicap

Vigtige valg - Guide til unge med handicap Vigtige valg - Guide til unge med handicap Bolig Uddannelse Arbejde Fritidsaktiviteter Kolofon Vigtige valg Udgiver: Servicestyrelsen 2009 Tekst og redaktion: Janina Gaarde Rasmussen og Stine Grønbæk Jensen,

Læs mere

Det praktiske hvornår, hvor og hvordan

Det praktiske hvornår, hvor og hvordan Det praktiske hvornår, hvor og hvordan Allerførst skal du planlægge de praktiske rammer for din meditation. Første skridt er at lægge aktiviteten ind i din kalender. Sæt allerførst en startdato, gerne

Læs mere

Trivselspolitik på Kragsbjergskolen

Trivselspolitik på Kragsbjergskolen Trivselspolitik på Kragsbjergskolen Kragsbjergskolen, efteråret 2010 At vi trives er vigtigt. Både for eleverne og for skolens personale. Trivsel skaber gode resultater og er afgørende for, at man lærer

Læs mere