MARKETINGSPLAN. Company of the year 2015

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "MARKETINGSPLAN. Company of the year 2015"

Transkript

1 MARKETINGSPLAN Company of the year 2015 The European Direct Selling Association Seldia honours LR with the Astra Award Company of the Year 2015

2 Hjerteligt tillykke kære forretningspartner! Med din beslutning om at blive LR-partner, har du taget det første skridt og valgt at gribe en stor chance. Chancen for at ændre dit liv, chancen for at realisere dine drømme. Med vores forretningskoncept, der har vist sin brugbarhed igennem flere årtier, har mange mennesker allerede realiseret både små og store drømme. Hos LR kan alle, uanset forkundskaber og erhvervsuddannelse, opnå præcis det, de vil. Hos LR kan succes planlægges. Vores forretningskoncept belønner din indsats fuldstændig fair og gennemskueligt. Du er nu i gang med at læse om vores marketingsplan og tager dermed andet skridt i din LR-karriere. Vi anbefaler, at du for at øge din succes inden for LR også gør brug af LR Online Academy og uddannelsen gennem salgspartnere og LR. Grib den chance, LR giver dig. Også dine drømme kan blive virkelighed. Du har jo allerede taget de første skridt! Vi ønsker dig maksimal succes! Med venlig hilsen Thomas Heursen Director Global Partner Relations Patrick Sostmann Administrerende direktør

3 Din Partner LR 3 LR s marketingsplan... Side 3,0 21,0% Bonus af egen- og 4 Op til 40% bruttoavance ved salg Din andel Op til 43,7% samlet udbytteudbetaling 3,0% 10,0% 3,0% 1,2% 3,0% Lederbonus Specialbonus Dybdebonus Præsidentbonus Top-dybdebonus ,5% Årsbonus 9 LR Health & Beauty mindst 56,3%...og nogle vigtige begreber Pointværdi (PV) Pointværdi er en værdi, som hvert enkelt LR-produkt har (med undtagelse af salgshjælpemidler). Ud fra PV-systemet når en partner op på bestemte kvalifikations- og bonustrin. Forretningsvolumen (FV) Forretningsvolumen er en værdi, som hvert enkelt produkt har (med undtagelse af salgshjælpemidler). Det procentvise bonustrin, der er nået på baggrund af de omsatte PV, beregnes i forhold til det tilsvarende FV og udbetales i DKK til den enkelte partner. Egenomsætning (i PV) Månedlig omsætning i eget navn og for egen regning. Total omsætning (i PV) Total månedlig omsætning + samlet månedlig omsætning for den struktur, der er bygget op indtil nu. Gruppeomsætning (i PV) Total månedlig omsætning uden månedlig egenomsætning. Bonusberettiget linje Som bonusberettiget linje gælder enhver direkte linje, der når op på en månedlig omsætning på mindst 250 PV. Downline Downline betegner strukturforløbet oppefra og ned, det vil sige, at en downline omfatter alle de partnere, der er indskrevet af A, alle de partnere, der er indskrevet af disse partnere osv. Restomsætning Total omsætning inklusive egenomsætning, som en partner opnår uden sin 21 %-linje. Du kan finde yderligere begreber i leksikonet i vores online-academy på

4 LR s Marketingsplan Alle partnere, som har mindst 100 PV i egenomsætning og mindst 250 PV i totalomsætning, får bonus på egen- og Differencebonus = Eget bonusniveau - din partners bonusniveau Bonus af egen- og Du er blevet overbevist om LR-produkternes høje kvalitet og har kunnet overføre din begejstring til andre. På den måde har du kunnet vinde de første kunder til din LR-forretning. Et eksempel: I løbet af en måned køber du forskellige LR-produkter til en værdi af kr ,, og disse produkter kan du sælge videre til dine kunder. Dit regnestykke eks. moms Indkøb for kr , Salg for (katalogpris) kr , = Bruttoavance af produktsalg kr. 800, Bonustrin PV = bonus PV = 16% bonus PV = 14% bonus PV = 11% bonus PV = 9% bonus 500 PV = 6% bonus 250 PV = 3% bonus kr , svarer til ca FV og ca. 400 PV. Fra 250 PV får du ydermere bonus. I dit tilfælde vil det være 3 % af din månedlige omsætning (FV). Det betyder: OBS! I stedet for udelukkende at koncentrere dig om salg af LR-produkter bør du udnytte chancen til at præsentere dine kunder for LR s forretningsmodel. For på den måde kan du profitere af dine partneres omsætning. I førnævnte eksempel: Du har en omsætning på kr , eks. moms/2.000 FV/ 400 PV. Du har gjort 4 kunder til Partnere, som opnår samme resultat. For at finde frem til dit bonustrin skal du lægge din omsætning sammen med dine Partneres omsætning. Det er i alt PV, dvs. 11 % bonus (i stedet for 3 % som før). Dine Partnere er med deres 400 PV alle på 3 %-bonustrinnet. Forskellen mellem dit bonustrin og dine partneres bonustrin udgør den såkaldte differencebonus. Dit regnestykke ser derfor således ud: Indkøb for kr , Salg for kr , = Fortjeneste på salg kr. 800, 3% 400 PV FV 8 % difference = kr. 160, 3% 400 PV FV 3 % bonus af FV kr. 60, I alt: kr. 860, Dvs. at du i denne måned i alt får kr. 860,. 8 % difference = kr. 160, 11% 400 PV FV 8 % difference = kr. 160, 3% 400 PV FV 8 % difference = kr. 160, 3% 400 PV FV 11 % bonus af FV kr. 220, 8 % differencebonus af FV = kr. 160, x 4 kr. 640, I alt: kr , Din fortjeneste er altså vokset betydeligt fra kr. 860, til kr ,! Fordelene ved at anbefale LR forretningen videre og finde nye partnere er følgende: HØJERE BONUSTRIN STØRRE EGENOMSÆTNING HØJERE DIFFERANCEBONUS dvs.: STØRRE MÅNEDLIG BONUSUDBETALING I alle eksempler regner vi for nemhedens skyld: 1 PV = 5 FV = Pris eks. moms

5 LR s Marketingsplan 5 Lederbonus Du har oparbejdet en struktur med minimum 8 direkte linjer og en omsætning på minimum PV. LRs næste bonusordning - lederbonus - træder i kraft! Hvordan ser dit regnestykke så ud? Du får stadig bonus af din egen- og din. Det giver sammenlagt PV. Du er således nået op på det højeste bonustrin, 21 %-trinnet. Du får altså hele 21 % af din egenomsætning på 5000 FV. Derudover får du også yderligere differencebonus. Ligesom i det foregående eksempel skal du trække partneres bonustrin fra dit bonustrin og gange denne værdi med den pågældende partners FV-værdi. Eksempel: 21 % 14 % = 7 %; 7 % x FV = kr , Dertil kommer nu også lederbonussen, nemlig 3 % af dine salgspartneres FV. Din månedsafregning er allerede ganske betragtelig, og så har vi ikke engang medtaget bruttoavancen af produktsalget: Alle bonusberettigede partnere, som har mindst 8 bonusberettigede linjer og PV total omsætning eller mindst PV restomsætning ved én 21 %-linje eller 2 direkte 21 %-linjer, får lederbonus. Lederbonus bliver kun betalt af rest, dvs. ikke af din egenomsætning 14% PV FV 7 % difference = kr , PV FV 7 % difference = kr , 14% PV FV 14% PV 7 % difference = kr , 15 % difference = kr. 375, 7 % difference = kr , 14% PV FV 6% 500 PV FV 6% 500 PV FV 15 % difference = kr. 375, 3% 250 PV FV 18 % difference = kr. 225, 15 % difference = kr. 375, 6% 500 PV FV FV 1. Bonus på egenomsætning, 21 % af FV = kr ,00 2. Differencebonus = 3 x kr , + kr , + 3 x kr. 375, + kr. 225, = kr ,00 3. Lederbonus på 3 % af FV = kr ,50 I alt (eks. moms) = kr ,50

6 Specialbonus udbetales til alle bonusberettigede partnere, som har opbygget mindst én direkte 21 % linje og har mindst PV restomsætning. Yderligere detaljer fremgår af tabellen. Specialbonus Din forretning fortsætter med at udvikle sig, og én af dine partnere er nu blevet 21 % er. Der er nu ikke længere nogen bonusdifference til denne partner, og du får således heller ingen differencebonus på denne partner. Denne situation tager LR s Marketingsplan højde for med Specialbonussen**. Hvordan ser dit regnestykke så ud? Du får stadig egenbonus og differencebonus, ved 8 bonusberettigede linjer får du ligeledes lederbonus. Dog ikke, som du ved, af omsætningen fra 21 %-linjen, men af resten. Derudover får du for første gang også specialbonus. I dit tilfælde 7 % af omsætningen af din direkte -linje. Antal direkte 21 %-linier Restomsætning 1 < PV ingen specialbonus PV 7,00 % af resten > PV 7,00 % af 21 %-liniens omsætning 2-3 < PV ingen specialbonus PV 7,50 % af 50 % af -liniernes omsætning > PV 7,50 % af 21 %-liniens 4-6* 8,00% 7-9* 8,50% 10* 9,00% 12*+ 1 mio. PV omsætning eller 3 Sølvlinier 9,50% 12*+ mio. PV omsætning eller 2 Platinlinier 10,00% Specialbonus omsætning af 21 %-linjens omsætning En fuld restomsætning er penge værd! Forøvrigt også i forhold til bilbonussen (se side 11) og i forhold til at opnå Orgaleder-titlen. Din totale månedlige fortjeneste fremgår af nedenstående: 14% PV FV PV FV 6% 500 PV FV Specialbonus af en direkte 21 %-linie 7 % difference = kr , 15 % difference = kr. 375, 15 % difference = kr. 375, 6% 500 PV PV * ved en restomsætning på mindre end PV fratrækkes den manglende omsætning op til de PV fra den specialbonusberettigede volumen. ** Specialbonussen reduceres med den specialbonusberettigede FV, som der allerede er beregnet hhv. udbetalt specialbonus for FV 18 % difference = kr. 225, 3% 250 PV 7 % difference = kr , 7 % difference = kr , 15 % difference = kr. 375, 14% PV FV 6% 500 PV FV 14% PV FV FV FV 1. Bonus på egenomsætning (21 % af FV) = kr ,00 2. Differencebonus (2 x kr , + kr , + 3 x kr. 375, + kr. 225, ) = kr ,00 3. Lederbonus (3 % af FV) = kr ,50 4. Specialbonus (7 % af FV) = kr ,00 I alt (eks. moms) = kr ,50

7 LR s Marketingsplan 7 Dybdebonus Din Organisation fortsætter med at vokse, og du har for længst opnået titlen som Orgaleder og kører i en LR bil. Med 4 direkte 21 %-linjer og PV restomsætning er du endog godt på vej til at blive Sølv-Orgaleder. Ved en så stor salgsorganisation er det oplagt, at dine direkte partnere også opbygger egne 21 %-linjer. Men hvad får du ud af, at din direkte partner får specialbonus af sin direkte 21 %-linje? LR s Marketingsplan tager højde for denne situation med en dybdebonus*, som du i stedet får. Din månedlige afregning vokser fortsat, se nedenstående eksempel. Sølvbonus 4 2,0 % Platinbonus 10 1,0 % Præsidentbonus Direkte -linier Dybdebonustype Dybdebonussens størrelse Orgaledere, som er i kvalifikation til Præsidentniveau eller Stjernepræsidentniveau, får de måneder, hvor de er dybdebonusberettigede, en ekstra præsidentbonus i henhold til nedenstående tabel. Præsidentbonussen fungerer ligesom de andre Dybdebonusser. * ** *** **** ***** 5*-Præsident 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% = 1,2 % 4*-Præsident 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% = 1,0 % 3*-Præsident 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% = 0,8 % 2*-Præsident 0,2% 0,2% 0,2% = 0,6 % 1*-Præsident 0,2% 0,2% = 0,4 % Præsident 0,2% = 0,2 % 12 linjer med PV hver = PV / FV 600 PV FV PV FV PV FV PV FV * Dybdebonussen reduceres med den FV, som der allerede er beregnet hhv. udbetalt dybdebonus for. Sølvbonus ved 4 direkte 21 %-linjer PV FV Dybdebonus udbetales til alle bonusberettigede OL med mindst 4 direkte 21 %-linjer og udbetales af de indirekte linjer i downline. Størrelsen af dybdebonussen beregnes ved hjælp af tabellen PV FV PV FV Rest: 6 bg. linjer PV FV Dybdebonus beregnes altid af den FV, som en partner i din struktur allerede har fået Specialbonus af. 1. Bonus på egenomsætning (21 % af FV) = kr , 2. Differencebonus (12 x 10 % af FV) = kr , 3. Lederbonus (3 % af FV) = kr , 4. Specialbonus (8 % af 21 %-linjens omsætning, dvs. af FV) = kr , 5. Dybdebonus (2 % af FV) = kr , I alt (eks. moms) = kr ,

8 Alle bonusberettigede Orgaledere, som har opbygget mindst 12 bonusberettigede linjer heraf mindst 4 direkte 21 %-linjer og strukturen har en Orgaleder, som får Dybdebonus, modtager topdybdebonus Top-Dybdebonus Hvis din struktur fortsætter med at udvikle sig, vil der komme et tidspunkt, hvor partnere i din downline ikke kun får Specialbonus, men også Dybdebonus. Da der i henhold til LR s Marketingplan altid kun kan udbetales bonus for FV én gang, vil du derfor ikke længere modtage Dybdebonus for disse partnere. Men da LR s Marketingsplan samtidig også belønner dit opbygningsarbejde i dybden, kommer der nu en Top-Dybdebonus* ind i billedet. Din månedsafregning bliver mere omfattende, men til gengæld også mere imponerende: Mindst i kvalifikation til Direkte 21 %-linier Størrelsen af Top Sølvbonussen* Størrelsen af Top Platinbonussen 5*-Præsident 12 2,00 % 1,00 % 4*-Præsident 12 2,00 % 1,00 % 3*-Præsident 12 2,00 % 1,00 % 2*-Præsident 12 1,75 % 1,00 % 1*-Præsident 12 1,50 % 1,00 % Præsident 12 1,25 % 0,75 % Vice-Præsident 12 1,00 % 0,50 % Platin-OL 10 0,75 % 0,25 % Guld-OL 7 0,50 % Sølv-OL 4 0,25 % Top-Dybdebonus beregnes altid af den FV, som en partner i din downline allerede har fået dybdebonus af. S-OL * Top-Dybdebonussen reduceres med den FV, som der allerede er beregnet hhv. udbetalt dybdebonus for. Top-Sølvbonus ved 10 direkte 21 %-linjer 6 linjer med PV hver = PV PV / FV FV 9x PV FV PV 600 PV PV PV Rest: 5 bg. linjer PV FV FV FV FV FV PV PV PV Rest: 5 bg. linjer PV FV FV FV FV 1. Bonus på egenomsætning (21 % af FV) = kr , 2. Differencebonus (6 x 7 % af FV) = kr , 3. Lederbonus (3 % af FV) = kr , 4. Specialbonus (9 % af 21 %-linjens omsætning, dvs. af FV) = kr , 5. Dybdebonus 1 Sølvbonus (2 % af FV) = kr , 6. Dybdebonus 2 Platinbonus (1 % af FV) = kr , 7. Top-Dybdebonus 1 Top-Sølvbonus (0,75% af FV) = kr , I alt (eks. moms) = kr ,

9 LR s Marketingsplan 9 Årsbonus Hvis du præsterer konsekvent hver eneste måned, vil du kunne nyde godt af endnu en type bonus: Årsbonus*. Med årsbonussen belønner LR s Marketingsplan dine resultater gennem et helt kalenderår. Da årsbonussen beregnes på årsbasis, vil vi nu betragte bonussen isoleret. Vi antager desuden, at alle måneder i kalenderåret er forløbet som vist i eksemplet. Dit regnestykke: Årsbonus får alle Orgaledere, som i løbet af et kalenderår har nået en omsætning på mindst PV totalomsætning. Her må den stærkeste linje maksimalt udgøre 60 % af den totale omsætning, eller der skal være nået mindst PV uden den stærkeste linje. Samtidig skal restomsætningen være på mindst PV. Sidste krav: Partneren skal stadig den i det efterfølgende kalenderår uforandret være LR-partner. Årsbonussens størrelse beregnes ved hjælp af nedenstående tabel. * Årsbonussen reduceres med evt. allerede opnået årsbonus i dybden PV pr. måned = PV i kalenderåret = FV i kalenderåret FV x 1,5 % = kr , yderligere årsbonus som særlig udbetaling Årsbonus Fra PV årsomsætning 1,00 % Fra PV årsomsætning 1,50 % Fra PV årsomsætning 2,00 % Fra PV årsomsætning 2,25 % Fra PV årsomsætning 2,50 % Rest: 12 bg. linjer PV FV Ved månedligt 4 eller flere direkte 21 %-linjer anses kriteriet PV restomsætning automatisk for opfyldt PV FV PV FV PV FV Skulle en partner i din Downline opnå det højeste Årsbonustrin på 2,5 %, får du som formidler kr ,, hvis du med din restgruppe ligeledes har haft en årsomsætning på over PV. Ved to linjer med det højeste trin får du ved en yderligere årsomsætning på over PV to gange kr ,. Hvis du ikke når op på den nødvendige restomsætning, vil der blive trukket kr ,. Den samme beregning gælder også for alle øvrige linjer.

10 Anerkendelse fra LR Anerkendelse LR-Bilkoncept *Danmark tilbyder partnere følgende bilkoncept, alt efter opnået kvalifikation og bilmærke. WV Audi Mercedes Porsche *Størrelsen af bilbonus afhænger af hvilken bil man har og ikke af hvilken LR titel man har.

11 Anerkendelse fra LR 11 Følgende kvalifikationer skal være opfyldt for at få udbetalt bilbonus: Manager: 250 PV egenomsætning PV + 4 bonusberettigede linjer i to måneder. Rest: Minimum PV. OL-bilbonus trin I Bilbonus på kr , gives hver måned til OL med 12 bonusberettigede linjer, PV i restomsætning. Ved 1 x -linje kræves PV i restomsætning Alternativ kvalifikation: PV egenomsætning Bilbonus: VW Up: kr , VW Polo: kr , Junior Teamleder: 250 PV egenomsætning PV +6 bonusberettigede linjer. Rest: Minimum PV. OL-bilbonus trin II: Bilbonus på kr ,- Gives hver måned til Sølv-OL med 12 bonusberettigede linjer, heraf 4 x linjer og PV i restomsæting Hvis kvalifikationsniveauet falder til et lavere trin, udbetales bilbonus efter det opnåede trin. Alternativ kvalifikation: PV egenomsætning Bilbonus: VW Up: kr , VW Polo: kr , Teamleder: PV totalomsætning, heraf 100 PV egenomsætning, 3 måneder sammenhængende + 8 bonusberettigede linjer Eller ved en -linjeminimum 4000 PV restomsætning Bilbonus: VW Up: kr , VW Polo: kr , OL-bilbonus trin III: Bilbonus på kr , gives hver måned til Guld-OL med 12 bonusberettigede linjer, heraf 7 x -linjer og PV i restomsætning. Hvis kvalifikationsniveauet falder til et lavere trin, udbetales bilbonus efter det opnåede trin. Porsche-bilbonus: Bilbonus gives hver måned til Platin-OL, hver måned de opfylder kvalifikationskravene til Platin-OL. Udbetaling af bilbonus forudsætter at LR-partneren ejer eller leaser en godkendt bil, profileret i henhold til givne retningslinjer og niveauer. Størrelsen af bilbonus afhænger af hvilken bil man har og ikke af hvilken LR titel man har.

12 Anerkendelse Bonus for afholdelse af seminarer og kurser Opbygningen og uddannelsen af ledere er den vigtigste forudsætning for at få succes med LR-forretningen. Ud over de før beskrevne bonusser tilbyder LR også en fast, månedlig bonus til partnere, som gør en særlig indsats i forbindelse med den intensive uddannelse af ledere, nemlig kursus- og seminarbonussen. Antallet af 21 %-linier Størrelsen af kursus- og seminarbonussen kr , kr , kr , kr , kr , kr , kr , kr , Ved 2 x 21 %-linjer skal restomsætningen være på min PV. Fra 10 x 21 %-linjer udbetales der ikke længere nogen kursus- og seminarbonus. I stedet udbetales Platinbonus.

13 Anerkendelse fra LR 13 Anerkendelse LR-rejser NYHED: Elite Trip 2017 & Business Builder trip 2017* Elite Trip er et eksklusivt rejseseminar på VIP-niveau! 1. alle Partnere, som i 2016 kvalificerer sig til Sølv- Orgaleder eller højere kan deltage. 2. Denne titel skal opnås mindst 3 gange i første halvår af * alle Partnere kan kvalificere sig til Business Builder Trip. Kriterier og information findes under Downloads på LRs hjemmeside, eller spørg din Orgaleder.

14 LR-karrierestigen Fra 100 PV egenomsætning og 250 PV i totalomsætning er du berettiget til bonus. Med PV sammen med 2 nye førstelinjer i første, anden eller tredie måned får du en Quickstarter-præmie. Opnår du kvalifikation til Junior Manager får du en Ipad Mini. Fra Manager-niveau er du kvalificeret til bilbonus. Organisationsleder Kvalifikation Bonus ved opfyldelse af gældende kvalifikationer Ekstra ved opfyldelse af gældende kvalifikationer Quickstarter PV + 2 nye førstelinjer i første, anden eller tredje måned som LR partner Bonus på egenog Eksklusivt LR-ur Junior Manager PV, 250 PV egenomsætning og 3 bonusberettigede linjer eller PV egenomsætning i minimum 3 måneder i træk Bonus af egen- og 1 x 1 stk. Ipad Mini, første gang man når kvalifikationen. Manager PV, 250 PV egenomsætning og 4 bonusberettigede linjer eller PV egenomsætning I minimum 3 måneder i træk Bonus af egen- og Biltilskud: VW UP = kr , VW Polo = kr , Junior Teamleder PV, 250 PV egenomsætning og 6 bonusberettigede linjer eller PV egenomsætning Bonus af egen- og Biltilskud: VW UP = kr , VW Polo = kr , Teamleder 3 måneder i træk 8 bonusberettigede linjer og PV totalomsætning eller PV restomsætning ved én 21 %-linje eller 2 x 21 %-linjer Specialbonus, OL-program, arrangementer - Biltilskud: VW UP = kr , VW Polo = kr , 6 måneder i træk 12 bonusberettigede linjer med PV totalomsætning eller PV restomsætning ved én 21 %-linje eller 2 x 21 %-linjer Årsbonus, specialbonus, OL-program, OL-Academy, arrangementer, rejser Generationsskifte Biler Kvalifikationer for udbetaling af biltilskud, se side 11 VW UP eller VW Polo med LR Design Prisniveau kr kr

15 15 Stjerne- Præsident * til ***** Sølv- Organisationsleder Bronze-Organisationsleder 6 måneder i træk 12 bonusberettigede linjer med 2 x 21 %-linjer PV restomsætning eller 3 x 21 %-linjer 6 måneder i træk 12 bonusberettigede linjer med 4 x 21 %-linjer PV restomsætning eller 5 eller flere 21 %-linjer Guld- Organisationsleder 6 måneder i træk 12 bonusberettigede linjer med 7 x linjer PV i restomsætning eller 8 eller flere linjer Platin-Organisationsleder 6 måneder i træk 12 bonusberettigede linjer med 10 x 21 %-linjer Vice- Præsident 6 måneder i træk %-linjer, heraf 1 Platin-OL-linje eller 3 Sølv- OL-linjer eller %-linjer + 1 mio. PV omsætning Præsident 6 måneder i træk %-linjer, deraf 2 Platin- OL-linjer2 eller %-linjer + 2 mio. PV1 6 måneder i træk 4 mio. PV1 eller 3 Platin-OL2 (*Præsident) 6 mio. PV1 eller 4 Platin-OL2 (**Præsident) 8 mio. PV1 eller 5 Platin-OL2 (***Præsident) 10 mio. PV1 eller 6 Platin-OL2 (****Præsident) 12 mio. PV1 eller 7 Platin-OL2 (*****Præsident) ved i alt %-linjer 1 heraf mindst 60 % ud over den stærkeste linje 2 1 Platin-OL kan erstattes af 3 Sølv-OL, men der kræves 1 Platin-OL Årsbonus, specialbonus, Top-Sølvbonus, Sølvbonus, årsbonus, specialbonus, Top-Sølvbonus, Sølvbonus, årsbonus, specialbonus, Top-Platinbonus, Platinbonus, Top-Sølvbonus, Sølvbonus, årsbonus, specialbonus, Top-Platinbonus, Platinbonus, Top-Sølvbonus, Sølvbonus, årsbonus, specialbonus, Præsidentbonus, Top- Platinbonus, Platinbonus, Top-Sølvbonus, Sølvbonus, årsbonus, specialbonus, Præsidentbonus, Top- Platinbonus, Platinbonus, Top-Sølvbonus, Sølvbonus, årsbonus, specialbonus, PC-program, arrangementer, rejser, kursus- og seminarbonus Arrangementer, rejser, kursus- og seminarbonus, Sølv-OL Academy Arrangementer, rejser, kursus- og seminarbonus Arrangementer, rejser Arrangementer, rejser Arrangementer, rejser Arrangementer, rejser VW - Audi - Mercedes Prisnevau kr kr Prisniveau kr Coupe 911 Cabrio Cayenne Panamera Minimum 100 PV egenomsætning er en grundlæggende forudsætning for udbetaling af bonus.

16 DIN LR Worldpartner: Caiqin Cosmetics IVS Partnernummer DK CVR mailto: TELEFON / Art.nr.: Kometvej 16 DK 6230 Rødekro Tlf: DK

Forord. Indhold. Kære aftalepartnere, velkommen hos Vegas! 02 Kvalitetscertifikat. 03 Høj kvalitet til lave priser

Forord. Indhold. Kære aftalepartnere, velkommen hos Vegas! 02 Kvalitetscertifikat. 03 Høj kvalitet til lave priser Businessguide Indhold 02 Kvalitetscertifikat 03 Høj kvalitet til lave priser 04 Marketingkoncept 06 Bilkoncept 08 Eksempel 13 Din vej til succes! 14 Forhandlere 15 Partnerhjemmeside 16 Premiumkunde-koncept

Læs mere

3.1. Pris- og PV-/ BV-lister, Produkter (inkl. forklaring og definition)

3.1. Pris- og PV-/ BV-lister, Produkter (inkl. forklaring og definition) 3. Tjen penge med WellStar Opdater plan fra 1. marts 2008 3.1. Pris- og PV-/ BV-lister, Produkter (inkl. forklaring og definition) Begrebsforklaring: 1. Bruttoavance (BA): Avance fra indkøb til salg af

Læs mere

Ubegrænset indtægtspotentiale i dybden

Ubegrænset indtægtspotentiale i dybden KOMPENSATIONS- PLAN LifeWaves vigtigste aktiv er alle de talentfulde og hårdtarbejdende Distributors, der deler vores produkter med resten af verden. Det er grunden til, at vi gerne vil belønne dem med

Læs mere

YOUR CHANCE TO CHANGE

YOUR CHANCE TO CHANGE PRÆSENTATION DANMARK 2016 YOUR CHANCE TO CHANGE EN TYSK VIRKSOMHED MED SUCCES Moderne Forsendelse Aloe Vera Drinking Gel LR Health & Beauty Grundlagt i 1985 i Ahlen i Westfalen, hvor vores fabrik og administrations-

Læs mere

FULDKOMMEN KOMPENSATIONS- PLAN

FULDKOMMEN KOMPENSATIONS- PLAN FULDKOMMEN KOMPENSATIONS- PLAN 2 LifeWaves mest værdifulde aktiv som virksomhed er vores talentfulde gruppe af flittige medlemmer, som deler vores produkter med hele verden. Derfor tilbyder vi nogle af

Læs mere

KOMPENSATIONS PLAN. Succes er ikke andet end simple discipliner der praktiseres hver dag - Jim Rohn

KOMPENSATIONS PLAN. Succes er ikke andet end simple discipliner der praktiseres hver dag - Jim Rohn KOMPENSATIONS PLAN Succes er ikke andet end simple discipliner der praktiseres hver dag - Jim Rohn KOMPENSATIONS PLAN TRUENORDIC SUCCESS POTENTIAL Introduktion Sådan starter du. 7 slags bonusser Kunde

Læs mere

MARKEDSFØRINGS- PLAN

MARKEDSFØRINGS- PLAN MARKEDSFØRINGS- PLAN Karatbars Program for Affiliate Partnere Det er dig, der bestemmer hvilken type indkomst, du ønsker at få. Der er 7 muligheder at tjene penge på. 7 Indkomstmuligheder 1. Direkte Provision

Læs mere

Danmark er et af de 28 europæiske lande LR er repræsenteret i.

Danmark er et af de 28 europæiske lande LR er repræsenteret i. Produkterne Der findes ca. 4000 produkter som man kan købe gennem LR. Produkterne er af en høj kvalitet, men til en pris som er attraktiv og som alle har råd til. Dette er p.g.a. LR ser sekundært på flakoner

Læs mere

K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N DAN M A R K

K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N DAN M A R K K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N DAN M A R K VELKOMMEN Velkommen i Kyäni. Vores mål er at hjælpe enkeltpersoner, der frivilligt ønsker at realisere deres potentiale -Experience More - i retning

Læs mere

Velkommen til en introduktion af:

Velkommen til en introduktion af: Velkommen til en introduktion af: LR LR Health & Beauty systems - din fremtidige forretningspartner Hvad kan du læse om på de næste sider: Pkt. 1: Pkt. 2: Pkt. 3: Pkt. 4: Pkt. 5: Pkt. 6: Indtjening eks.

Læs mere

International forretningsopbygning OPGAVER OG FORPLIGTELSER

International forretningsopbygning OPGAVER OG FORPLIGTELSER International forretningsopbygning OPGAVER OG FORPLIGTELSER INTERNATIONAL SPONSOR Definition: En Amway-forretningsindehaver (ABO), der præsenterer Amwayforretningsmuligheden for en potentiel ABO fra et

Læs mere

ASEA Provisionsordning

ASEA Provisionsordning ASEA Provisionsordning 1 DANMARK For at starte med at optjene provision (detail, fordelskunde, hurtigt i gang, teamprovision og AAA-bonus) skal du blot være aktiv og generere mindst 100PV (Personlig Volumen)

Læs mere

Velkommen. til forretningsmuligheden igennem. www. EliteGreenTec.com

Velkommen. til forretningsmuligheden igennem. www. EliteGreenTec.com Velkommen til forretningsmuligheden igennem Firmaet EliteGreenTechnologies kan tilbyde dig en unik forretningsmulighed igennem vores kundeportal www.elitegreentec.com samt vores partnerportal www.my-egt.com

Læs mere

EMEA EXECUTIVE DUPLICATION BONUS VILKÅR OG BETINGELSER

EMEA EXECUTIVE DUPLICATION BONUS VILKÅR OG BETINGELSER EMEA EXECUTIVE DUPLICATION BONUS VILKÅR OG BETINGELSER EMEA Executive Duplication Bonus giver alle nye og eksisterende Executives mulighed for at optjene Shares på provisionsgivende indtjening i EMEA-landene.

Læs mere

Her vil jeg gerne være Det er sådan dine kunder skal tænke

Her vil jeg gerne være Det er sådan dine kunder skal tænke Her vil jeg gerne være Det er sådan dine kunder skal tænke I denne gennemgang lægger vi vægt på hjemmesidens opbygning. For at få det optimale udbytte af en hjemmeside skal mange elementer spille sammen.

Læs mere

VELKOMMEN TIL NU SKIN. Tillykke med din beslutning om at gøre os selskab.

VELKOMMEN TIL NU SKIN. Tillykke med din beslutning om at gøre os selskab. KOM I GANG VELKOMMEN TIL NU SKIN Nu Skin skiller sig ud ved at demonstrere, at vi har de bedste folk, de bedste produkter, den bedste kultur og den bedste mulighed inden for direkte salg, hudpleje samt

Læs mere

K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N DAN M A R K

K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N DAN M A R K K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N DAN M A R K VELKOMMEN Velkommen til Kyänifamilien! Kyänis mission er At bringe håb - løftet om et bedre liv - igennem wellness og mulighed. Som Kyäni Business

Læs mere

LifeWave KOMPeNSaTi- ONSPLaN

LifeWave KOMPeNSaTi- ONSPLaN LifeWave KOMPENSATI- ONSPLAN $ LifeWaves globale succes er baseret på hårdt arbejde, passion og medlemmernes hengivenhed. Vi har derfor besluttet at belønne de af vores medlemmer, der har nogle af de højeste

Læs mere

LYCONET INDTJENINGSPLAN

LYCONET INDTJENINGSPLAN YOUR SHOPPING NETWORK LYCONET INDTJENINGLAN Bilag 1 til Lyconet aftalen til Uafhængige Lyconet Marketers Medie Indehaver og Publisher: Lyoness Europe AG Bahnhofstrasse 22 9470 Buchs, Schweiz www.lyoness.com

Læs mere

FORANDRING FRYD FREMGANG

FORANDRING FRYD FREMGANG FORANDRING FRYD FREMGANG Øvelse gør mester. Meget øvelse gør dig fri FORRETNINGEN JO MERE TID DU BRUGER, DESTO STÆRKERE BLIVER DIN FORRETNING: 5-12 timer om ugen: Du er igang med at bygge din forretning.

Læs mere

2-4 års plan. Traditionel 45 års plan. Arbejdsindsats. Indtægt. Indtægt 50% Pension

2-4 års plan. Traditionel 45 års plan. Arbejdsindsats. Indtægt. Indtægt 50% Pension FIRST LOOK Kunne du tænke dig Ekstra indtægt At arbejde deltid eller fuldtid Mere tid sammen med familie og venner Produkter med høj kvalitet At arbejde i team sammen med positive, energiske mennesker

Læs mere

For at starte med at optjene provision (detail, fordelskunde, hurtigt i gang, teamprovision og

For at starte med at optjene provision (detail, fordelskunde, hurtigt i gang, teamprovision og ASEA Provisionsordning 1 DANMARK For at starte med at optjene provision (detail, fordelskunde, hurtigt i gang, teamprovision og AAA-bonus) skal du blot være aktiv og generere mindst (Personlig Volumen)

Læs mere

2-4 års plan. Traditionel 45 års plan. Arbejdsindsats. Indtægt. Indtægt 50% Pension

2-4 års plan. Traditionel 45 års plan. Arbejdsindsats. Indtægt. Indtægt 50% Pension FIRST LOOK Kunne du tænke dig Ekstra indtægt At arbejde deltid eller fuldtid Mere tid sammen med familie og venner Produkter med høj kvalitet At arbejde i team sammen med positive, energiske mennesker

Læs mere

MULIGHED FINANSIEL BELØNNINGSPLAN HJÆLPER DIG MED AT SKABE EN SIKKER FINANSIEL FREMTID

MULIGHED FINANSIEL BELØNNINGSPLAN HJÆLPER DIG MED AT SKABE EN SIKKER FINANSIEL FREMTID MULIGHED FINANSIEL BELØNNINGSPLAN HJÆLPER DIG MED AT SKABE EN SIKKER FINANSIEL FREMTID VELKOMMEN TIL JEUNESSE DEN UNGE GENERATION EN MULIGHED FOR AT SKABE RIGDOM PÅ ET VOKSENDE MARKED Vi er glade for,

Læs mere

SALGSKOMPENSATIONSPLAN BROCHURE

SALGSKOMPENSATIONSPLAN BROCHURE SALGSKOMPENSATIONSPLAN BROCHURE Nu Skin er den demonstrerbare forskel Ved at indgå partnerskab med dig, fortsætter vi med at udvise sandt lederskab når det drejer sig om kompensation på globalt plan. Vores

Læs mere

Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up

Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up Accelerace har gennem de seneste 7 år arbejdet tæt sammen med mere end 250 af de mest lovende

Læs mere

Vi ønsker at leve for og af tilfredse kunder ... SEO / AdWords Website / Webshop Klippekort Hosting / Support Tekstforfatter Sociale medier

Vi ønsker at leve for og af tilfredse kunder ... SEO / AdWords Website / Webshop Klippekort Hosting / Support Tekstforfatter Sociale medier Marketing Manager er certificeret FRANCHISE Vi ønsker at leve for og af tilfredse kunder..... SEO / AdWords Website / Webshop Klippekort Hosting / Support Tekstforfatter Sociale medier 1www.marketing-manager.dk

Læs mere

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN OUR COMPENSATION PLAN Opdateret: 10. Februar 2015 Velkommen til Eqology «Our business is to change lives» Opstarts alternativer i Eqology Relationship marketing I dagens marked er den aller bedste måde

Læs mere

Skab jobmuligheder og gode relationer med LinkedIn

Skab jobmuligheder og gode relationer med LinkedIn Skab jobmuligheder og gode relationer med LinkedIn // 16. maj 2011 Vi tror på værdien i at dele viden //1 Vi tror på værdien i at dele viden! Hos Digital Works sikrer vi, at virksomheder og organisationer

Læs mere

SVAR PÅ DINE SPØRGSMÅL

SVAR PÅ DINE SPØRGSMÅL Fokusér på vækst EUROPEAN GROWTH INCENTIVE PROGRAMME (GIP) 2017/ SVAR PÅ DINE SPØRGSMÅL LEDERUDVIKLING-PROGRAMMET (LD) 1 2 3 Hvem kan deltage i LD-programmet? Amway-forretningsindehavere (ABOer) på 12

Læs mere

Brugerne har adgang til Naveedio som en WebApp på http://naveedio.com eller ved at downloade App en Naveedio fra AppStore eller Google Play.

Brugerne har adgang til Naveedio som en WebApp på http://naveedio.com eller ved at downloade App en Naveedio fra AppStore eller Google Play. Betingelser for virksomheder mv. s brug af Naveedio Naveedio er en nyskabende App baseret markedsføringsplatform, der består af SPIL, hvor brugerne kan vinde penge ved korrekt besvarelse af spørgsmål og

Læs mere

Kommunikatørens. Guide til Platforme. lahme.dk

Kommunikatørens. Guide til Platforme. lahme.dk Kommunikatørens Guide til Platforme lahme.dk Kommunikatørens Guide til Platforme 2 Kære læser, Ja, måske ved du allerede alt det, jeg vil fortælle dig i det nedenstående. Måske har du slet ikke brug for

Læs mere

Indeholder alt det, der skaber værdi

Indeholder alt det, der skaber værdi Indeholder alt det, der skaber værdi Velkommen til en revolutionerende tilgang til lydløsninger velkommen til Jabra One Partner Program Bæredygtig vækst og øget profitabilitet er virksomhedsmål, vi alle

Læs mere

Disney: World Class Service

Disney: World Class Service Disney: World Class Service Interview med Mike Reardon, Disney Institute Klaus Lund & Partnere ApS Bernstorff Slot Jægersborg Alle 93 DK-2820 Gentofte +45 70 26 29 99 kontakt@klauslund.dk Besøg os på www.klauslund.dk

Læs mere

Kunne du tænke dig. Ekstra indtægt. At arbejde deltid eller fuldtid. Mere tid sammen med familie og venner. Produkter med høj kvalitet

Kunne du tænke dig. Ekstra indtægt. At arbejde deltid eller fuldtid. Mere tid sammen med familie og venner. Produkter med høj kvalitet Business Overview Kunne du tænke dig Ekstra indtægt At arbejde deltid eller fuldtid Mere tid sammen med familie og venner Produkter med høj kvalitet At arbejde i team sammen med positive, energiske mennesker

Læs mere

Vegas-partner Ofte stillede spørgsmål

Vegas-partner Ofte stillede spørgsmål Vegas-partner Ofte stillede spørgsmål Ofte stillede spørgsmål Her er en række spørgsmål, som vi gennem vores arbejde som Vegas-partner ofte støder på. Hvad er Vegas Cosmetics? Vegas Cosmetics er en international

Læs mere

DEN NYE FERIELOV I HOVEDTRÆK GENEREL INFORMATION TIL MEDARBEJDERE RÅDGIVNING, REVISION OG REGNSKAB

DEN NYE FERIELOV I HOVEDTRÆK GENEREL INFORMATION TIL MEDARBEJDERE RÅDGIVNING, REVISION OG REGNSKAB DEN NYE FERIELOV I HOVEDTRÆK GENEREL INFORMATION TIL MEDARBEJDERE RÅDGIVNING, REVISION OG REGNSKAB I Danmark træder en ny ferielov i kraft den 1. september 2020. HVAD betyder den nye ferielov for dig?

Læs mere

O M M Å L E T. Flere kunstnere og kreative i mål med deres projekter. Bedre beskæftigelsesmuligheder for kunstnerne

O M M Å L E T. Flere kunstnere og kreative i mål med deres projekter. Bedre beskæftigelsesmuligheder for kunstnerne I N F O - & B R U G E R V E J L E D N I N G O M S E C T I O N O N E De Kreatives Kontor er et socialøkonomisk, not for profit-initiativ, der hjælper kunstnere og kreative freelancere med deres virksomhed.

Læs mere

Kunne du tænke dig. Ekstra indtægt. At arbejde deltid eller fuldtid. Mere tid sammen med familie og venner. Produkter med høj kvalitet

Kunne du tænke dig. Ekstra indtægt. At arbejde deltid eller fuldtid. Mere tid sammen med familie og venner. Produkter med høj kvalitet Business Overview Kunne du tænke dig Ekstra indtægt At arbejde deltid eller fuldtid Mere tid sammen med familie og venner Produkter med høj kvalitet At arbejde i team sammen med positive, energiske mennesker

Læs mere

Hvis I har spørgsmål til kontrakten, er I meget velkomne til at kontakte mig på tlf.nr.: eller John Simonsen på tlf.nr.:

Hvis I har spørgsmål til kontrakten, er I meget velkomne til at kontakte mig på tlf.nr.: eller John Simonsen på tlf.nr.: E-post ok@ok.dk Bank 2100-0149 104 399 www.ok.dk CVR 39 17 04 18 Kære samarbejdspartner OK har hermed fornøjelsen at sende sponsoraftalerne til jer. Det er ikke nødvendigt at underskrive aftalerne. Vi

Læs mere

Vejledning til Virksomhedernes efteruddannelse

Vejledning til Virksomhedernes efteruddannelse Vejledning til Virksomhedernes efteruddannelse Om undersøgelsen Formålet med statistikken er at give et dansk bidrag til en fælles europæisk sammenlignelig statistik om virksomheders efter- og videreuddannelse(evu)

Læs mere

DONG ENERGY A/S' VEDERLAGSPOLITIK FOR BESTYRELSE OG DIREKTION

DONG ENERGY A/S' VEDERLAGSPOLITIK FOR BESTYRELSE OG DIREKTION DONG ENERGY A/S' VEDERLAGSPOLITIK FOR BESTYRELSE OG DIREKTION 1. Formål og vederlagsprincipper Denne vederlagspolitik beskriver principperne for betaling af vederlag til bestyrelse og direktion. Direktionen

Læs mere

Folketinget - Skatteudvalget. Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 232 af 10. januar. 2011. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Karsten Lauritzen

Folketinget - Skatteudvalget. Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 232 af 10. januar. 2011. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Karsten Lauritzen Skatteudvalget 2010-11 SAU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 232 Offentligt J.nr. 2011-269-0039 Dato: 15. marts 2011 Til Folketinget - Skatteudvalget Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 232 af 10. januar.

Læs mere

Guidelines at udfylde ansøgningsskema og lægge budget

Guidelines at udfylde ansøgningsskema og lægge budget Guidelines at udfylde ansøgningsskema og lægge budget Fakta om projektet Projekttitel Skriv her det navn, I ønsker at projektet skal have. 1 Budget Her skal skrives det samlede fulde beløb (Løn, konsulent

Læs mere

Trin 1. Trin 2. Trin 3.

Trin 1. Trin 2. Trin 3. 15 min Quick Start Enkelt at komme igang: 3 enkle trin Når du har købt dit EQ Professional Business Kit+ eller EQ Business Kit+, er det vigtigt at komme hurtigt i gang: Trin 1. Trin 2. Trin 3. Skriv din

Læs mere

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN OUR COMPENSATION PLAN Oppdatert: 1. November 2015 Velkommen til Eqology «Our business is to change lives» Relationship marketing I dagens marked er den aller bedste måde at nå ud til kunden på, enten ansigt

Læs mere

J2A Holding ApS vil fremsætte et købstilbud til aktionærerne i Arkil Holding A/S

J2A Holding ApS vil fremsætte et købstilbud til aktionærerne i Arkil Holding A/S MÅ HVERKEN DISTRIBUERES HELT ELLER DELVIST, DIREKTE ELLER INDIREKTE I ELLER IND I USA, CANADA, AUSTRALIEN, JAPAN ELLER NOGEN ANDEN JURISDIKTION, HVOR DISTRIBUTION STRIDER MOD LOVGIVNINGEN. Nasdaq Copenhagen

Læs mere

Alexander Hughes. Management Performance Survey. Nøgletalsanalyse med sammenligningstal

Alexander Hughes. Management Performance Survey. Nøgletalsanalyse med sammenligningstal Alexander Hughes Management Performance Survey Nøgletalsanalyse med sammenligningstal Oktober 2016 Østergade 1, 2nd 1100 Copenhagen K Denmark Tel : +45 70 22 43 70 E-mail : copenhagen@alexanderhughes.com

Læs mere

Vejledning om betaling under barsel

Vejledning om betaling under barsel Vejledning om betaling under barsel Indhold Vejledning om betaling under barsel... 2 Medarbejderes ret til betaling ved graviditet og orlov... 2 Hvem har ret til løn ved barsel og orlov?... 2 Hvem har

Læs mere

Skal du hæve din efterløn eller ej?

Skal du hæve din efterløn eller ej? Skal du hæve din efterløn eller ej? Netop nu sender a-kasserne brev ud til alle de medlemmer, der har betalt ind til efterlønnen. Fra 1. april og seks måneder frem har alle, der har sparet op til at kunne

Læs mere

Anmeldelse af det tekniske grundlag m.v. for livsforsikringsvirksomhed

Anmeldelse af det tekniske grundlag m.v. for livsforsikringsvirksomhed Finanstilsynet Arhusgade 110 2100 København ø Anmeldelse af det tekniske grundlag m.v. for livsforsikringsvirksomhed I henhold til 20, stk. 1, i lov om finansiel virksomhed skal det tekniske grundlag mv.

Læs mere

PODIMO SUMMER Intro-guide til Podcastere

PODIMO SUMMER Intro-guide til Podcastere Intro-guide til Podcastere Velkommen til Podimo! Podimo er lavet til Podcastere Podimo er en app dedikeret til podcasts og derfor også dig som Podcaster. Vores drøm er at blive Podcasternes foretrukne

Læs mere

REGERINGEN SPARER PÅ UDDANNELSE

REGERINGEN SPARER PÅ UDDANNELSE 20. september 2004 Af Søren Jakobsen REGERINGEN SPARER PÅ UDDANNELSE Regeringen har ved flere lejligheder givet udtryk for, at uddannelse skal have høj prioritet. I forslaget til finansloven for 2005 gav

Læs mere

Hvor langt kan du komme med din opsparing?

Hvor langt kan du komme med din opsparing? Hvor langt kan du komme med din opsparing? Sharesave Med Sharesave får du mulighed for at lave månedlige opsparinger gennem tre år og at bruge denne opsparing til at købe aktier i Thomas Cook Group plc

Læs mere

BG Indsigt. Familieanalyse. Hvem kan alligevel nå at få efterløn med de nye regler? Pension. 24. januar 2007

BG Indsigt. Familieanalyse. Hvem kan alligevel nå at få efterløn med de nye regler? Pension. 24. januar 2007 24. januar 2007 Familieanalyse BG Indsigt Pension Hvis du har spørgsmål til analysen, er du velkommen til at kontakte: Anne Buchardt 39 14 43 03 abuc@bgbank.dk Hvem kan alligevel nå at få efterløn med

Læs mere

aktive forbrugere i 2020 Virksomheder Inden for et år

aktive forbrugere i 2020 Virksomheder Inden for et år Dayli / 19.12.2018 / 2 Dayli er en helt ny måde at tænke tilbud og markedsføre til dine kunder. Som i helt ny. Interesseret? aktive forbrugere i 2020 Virksomheder Inden for et år Dayli / 19.12.2018 / 3

Læs mere

Ferieafregning i HR-Løn

Ferieafregning i HR-Løn Ferieafregning i HR-Løn Side 1 af 9 I denne vejledning kan du læse, hvilke oplysninger du skal indberette i ferieafregningsbilledet i HR-Løn. Indhold 1. Brug af ferieafregningsbilledet i HR-Løn... 2 2.

Læs mere

ØKONOMI. Årets resultat 2. JYSK i europæisk top 10 3. Balancens aktivside 4. Balancens passivside 5. Mål 6. Balanced scorecard 7

ØKONOMI. Årets resultat 2. JYSK i europæisk top 10 3. Balancens aktivside 4. Balancens passivside 5. Mål 6. Balanced scorecard 7 ØKONOMI Årets resultat 2 JYSK i europæisk top 10 3 Balancens aktivside 4 Balancens passivside 5 Oms 3,9b Mål 6 Balanced scorecard 7 Udvikling i omsætning 8 Butiksudvikling: koncern 9 Butiksudvikling: JYSK

Læs mere

V. Løwener A/S. www.loewener.dk

V. Løwener A/S. www.loewener.dk V. Løwener A/S V. Løwener A/S er et moderne handels- og ingeniørfirma, der leverer professionelle produkter og løsninger til industrien og entreprenørbranchen Lidt om mig selv.. Niels Barfod Jakobsen Adm.

Læs mere

ORIGINAL FOUNDERS ACHIEVEMENT AWARD (FAA) OG DET EUROPÆISKE FAA-PROGRAM Præstationsåret (PY) 2017/18

ORIGINAL FOUNDERS ACHIEVEMENT AWARD (FAA) OG DET EUROPÆISKE FAA-PROGRAM Præstationsåret (PY) 2017/18 ORIGINL FOUNDERS CHIEVEMENT WRD (F) OG DET EUROPÆISKE F-PROGRM Præstationsåret (PY) 2017/18 Det originale Founders chievement ward (F) blev lanceret i 1991 som en særlig økonomisk anerkendelse til Diamond-bonusmodtagere

Læs mere

Vejledning om tilbagebetaling af tilskud ved kommerciel udnyttelse af resultater opnået med tilskud fra Grønt Udviklingsog Demonstrationsprogram.

Vejledning om tilbagebetaling af tilskud ved kommerciel udnyttelse af resultater opnået med tilskud fra Grønt Udviklingsog Demonstrationsprogram. Vejledning om tilbagebetaling af tilskud ved kommerciel udnyttelse af resultater opnået med tilskud fra Grønt Udviklingsog Demonstrationsprogram. Juli 2010 Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri

Læs mere

Leasing på første klasse. vi hjælper med at finde drømmebilen

Leasing på første klasse. vi hjælper med at finde drømmebilen Leasing på første klasse vi hjælper med at finde drømmebilen FIRST LEASE -Indgående kendskab & personlig rådgivning First Lease sikrer dig den bedste løsning, og her går passion for biler og seriøs rådgivning

Læs mere

Når du har været ansat i minimum fire måneder, kan du deltage på vores populære salgskursus.

Når du har været ansat i minimum fire måneder, kan du deltage på vores populære salgskursus. 1 HARRY FILM Hos Elgiganten har du alle tiders mulighed for at forme din egen karriere og du vil i din tid hos os, blive udfordret på både personlige og faglige kompetencer. Du er lige nu i gang med CAT

Læs mere

OVERORDNEDE RETNINGSLINJER OM INCITAMENTSAFLØNNING FOR PANDORA A/S VEDTAGET I HENHOLD TIL SELSKABSLOVENS 139

OVERORDNEDE RETNINGSLINJER OM INCITAMENTSAFLØNNING FOR PANDORA A/S VEDTAGET I HENHOLD TIL SELSKABSLOVENS 139 PANDORA A/S, CVR-nr. 28505116 OVERORDNEDE RETNINGSLINJER OM INCITAMENTSAFLØNNING FOR PANDORA A/S VEDTAGET I HENHOLD TIL SELSKABSLOVENS 139 1. INTRODUKTION I henhold til selskabslovens 139 skal det øverste

Læs mere

Skal du hæve din efterløn?

Skal du hæve din efterløn? Skal du hæve din efterløn? Hvis du har en efterlønsordning, kan du vælge at få den udbetalt allerede nu. Du har indtil 1. oktober til at træffe valget. Men hvad skal du gøre? Af Sanne Fahnøe. Redigeret

Læs mere

Praktikplads-AUB hvad betyder det for dig som arbejdsgiver?

Praktikplads-AUB hvad betyder det for dig som arbejdsgiver? Praktikplads-AUB hvad betyder det for dig som arbejdsgiver? 1 Kan du forestille dig en arbejdsdag uden erhvervsuddannede medarbejdere? Det er fremtiden, hvis ikke vi gør noget. 2 Pjecens indhold Læs pjecen

Læs mere

Sådan læser du din statusmeddelelse. Mindre selskaber

Sådan læser du din statusmeddelelse. Mindre selskaber Sådan læser du din statusmeddelelse Mindre selskaber August 2018 Sådan læser du din statusmeddelelse Mindre selskabersådan læser du din statusmeddelelse Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen Forsyningssekretariatet

Læs mere

Lindhardt og Ringhof Forlag A/S

Lindhardt og Ringhof Forlag A/S AFTALE OM DIGITAL UDGIVELSE Mellem: [Forfatterens navn og adresse] ( Forfatteren ) og Vognmagergade 11 1148 København K ( Forlaget ) er dags dato truffet følgende aftale ( Aftalen ): 2. juli 2015 1 Aftalens

Læs mere

Resultatkontrakt. vedrørende samarbejde. mellem Herning Kommune og MCH A/S. Tiltrækning og gennemførelse af kulturarrangementer

Resultatkontrakt. vedrørende samarbejde. mellem Herning Kommune og MCH A/S. Tiltrækning og gennemførelse af kulturarrangementer Resultatkontrakt vedrørende samarbejde mellem Herning Kommune og MCH A/S Tiltrækning og gennemførelse af kulturarrangementer 1. Parterne Mellem Herning Kommune Adresse: Torvet, 7400 Herning EAN-nr.: 5798005510253

Læs mere

Nyhedsbrevsindhold NYHEDSBREVSINDHOLD GUIDE TIL AT SKRIVE INDHOLD TIL NYHEDSBREVE. Udarbejdet af webdanmark.com

Nyhedsbrevsindhold NYHEDSBREVSINDHOLD GUIDE TIL AT SKRIVE INDHOLD TIL NYHEDSBREVE. Udarbejdet af webdanmark.com Nyhedsbrevsindhold GUIDE TIL AT SKRIVE INDHOLD TIL NYHEDSBREVE Udarbejdet af webdanmark.com SØNDERHØJ 7 DK- 8260 VIBY J F: +45 7020 1629 INFO@WEBDANMARK.COM INTERNET BUSINESS EXPERTS Indhold 1. VÆRD AT

Læs mere

Udvikling af en effektiv webshop og marketing platform. Seminar hos Deloitte 19. november

Udvikling af en effektiv webshop og marketing platform. Seminar hos Deloitte 19. november Udvikling af en effektiv webshop og marketing platform Seminar hos Deloitte 19. november November 2015 Christian Beer, CEO Agenda Præsentation af Dynamicweb Vejen til en profitabel webshop Værktøjer til

Læs mere

Interview med butikschef i Companys Original

Interview med butikschef i Companys Original Interview med butikschef i Companys Original Interviewer 1: Amanda Interviewer 2: Regitze Butikschef: Lene Interviewer 1: Ja, det er bare, som sagt, til os selv, så vi selv kan analysere på det, men vi

Læs mere

GENMAB A/S, CVR-NR. 21023884

GENMAB A/S, CVR-NR. 21023884 GENMAB A/S, CVR-NR. 21023884 OVERORDNEDE RETNINGSLINJER FOR INCITAMENTSAFLØNNING AF GENMAB A/S' BE- STYRELSE OG DIREKTION I HENHOLD TIL SELSKABSLOVENS 139 1. INDLEDNING Inden et børsnoteret selskab indgår

Læs mere

Derudover bør du kunne svare på følgende: Hvor vigtigt er det for din målgruppe? Hvornår og hvor ofte oplever målgruppen udfordringen eller behovet?

Derudover bør du kunne svare på følgende: Hvor vigtigt er det for din målgruppe? Hvornår og hvor ofte oplever målgruppen udfordringen eller behovet? Investor pitch Et investor pitch skiller sig lidt ud fra de andre pitch typer, du kan finde vejledning om her på Rocket Startup, da du med dette pitch, lige som med Pitch Deck, har til formål, at overbevise

Læs mere

DANMARKS STÆRKESTE KLUB

DANMARKS STÆRKESTE KLUB SÆSON 2019/20 DANMARKS STÆRKESTE KLUB KULTUREN TIL FORSKEL Hovedsponsorer 2 TTH HOLSTBRO DERFOR skal du være en del af Danmarks Stærkeste Klub. Her opnår du profilering, værdi og fællesskab. 80.000 TILSKUERE

Læs mere

Movias bestyrelse godkendte på mødet d. 12. maj 2010 årsregnskabet for 2009.

Movias bestyrelse godkendte på mødet d. 12. maj 2010 årsregnskabet for 2009. Til Ballerup Kommune Sagsnummer Sagsbehandler FKY Direkte 36 13 15 55 Fax 36 13 18 96 FKY@moviatrafik.dk CVR nr: 29 89 65 69 EAN nr: 5798000016798 31. maj 2010 Ballerup Kommune - Regnskab 2009 for Trafikselskabet

Læs mere

Tilbudsgivers priser skal derfor omfatte tilbudsgivers vederlag for samtlige de af rammeaftalen

Tilbudsgivers priser skal derfor omfatte tilbudsgivers vederlag for samtlige de af rammeaftalen Bilag 3 Priser og afregning Vejledning Bilaget skal udfyldes af tilbudsgiver på baggrund af vedlagte skabelon. Tilbudsgivers priser skal derfor omfatte tilbudsgivers vederlag for samtlige de af rammeaftalen

Læs mere

Kap4: Velfærdseffekten af prisdiskriminering i flybranchen

Kap4: Velfærdseffekten af prisdiskriminering i flybranchen Side 1 af 5 Kap4: Velfærdseffekten af prisdiskriminering i flybranchen Når flyselskaberne opdeler flysæderne i flere klasser og sælger billetterne til flysæderne med forskellige restriktioner, er det 2.

Læs mere

Selskabsmeddelelse. 27. august Aktietilbagekøb

Selskabsmeddelelse. 27. august Aktietilbagekøb Selskabsmeddelelse INVESTOR RELATIONS Vestergade 8-16 8600 Silkeborg Telefon 89 89 64 29 Telefax 89 89 19 99 www.jyskebank.dk E-mail: jyskebank@jyskebank.dk CVR-nr. DK17616617 27. august 2018 Aktietilbagekøb

Læs mere

10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft

10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft 10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft af Hans Ussing Tip nr. 1 Få overblik over din arbejdskraft lige nu Gennemgå aldrene på dine medarbejdere og gruppér dem i følgende grupper:

Læs mere

Skatteudvalget SAU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 346 Offentligt

Skatteudvalget SAU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 346 Offentligt Skatteudvalget 2016-17 SAU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 346 Offentligt 22. maj 2017 J.nr. 2017-2430 Til Folketinget Skatteudvalget Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 346 af 24. april 2017 (alm.

Læs mere

Skema til ansøgers opstilling af detaljeret budget med samtlige udgifter og indtægter samt eventuel medfinansiering

Skema til ansøgers opstilling af detaljeret budget med samtlige udgifter og indtægter samt eventuel medfinansiering Skema til ansøgers opstilling af detaljeret budget med samtlige udgifter og indtægter samt eventuel medfinansiering Udviklingsprojekt: Fastholdelse af unge, der har fået uddannelsespålæg. Poster som er

Læs mere

Sikkerhedsstillelse (WEEE)

Sikkerhedsstillelse (WEEE) Sikkerhedsstillelse (WEEE) Oktober 2016 I henhold til reglerne om producentansvar for affald fra elektriske og elektroniske produkter (EEprodukter) beskriver dette dokument principperne for sikkerhedsstillelse

Læs mere

Foreløbige vejledninger vedr. MOMS. Indhold

Foreløbige vejledninger vedr. MOMS. Indhold Foreløbige vejledninger vedr. MOMS Indhold Honorarniveau... 2 Tidsforbrug... 3 Faktura... 4 Kassebon (forenklet faktura)... 5 Betalingsservice... 6 Driftsmidler / Instrumenter... 7 Honorarniveau Timelønnen

Læs mere

Overordnede retningslinjer om incitamentsaflønning for Pandora A/S

Overordnede retningslinjer om incitamentsaflønning for Pandora A/S Overordnede retningslinjer om incitamentsaflønning for Pandora A/S De eksisterende overordnede retningslinjer om incitamentsaflønning for Pandora A/S, som vedtaget på den ordinære generalforsamling den

Læs mere

Incitamentsprogram for by- og metrobusserne i Aalborg

Incitamentsprogram for by- og metrobusserne i Aalborg Incitamentsprogram for by- og metrobusserne i Aalborg Kvalitetskoordinator, Susan Bundgaard Jensen Nordjyllands Trafikselskab John F. Kennedys Plads 1.R 9000 Aalborg Baggrund NT og Aalborg Kommune har

Læs mere

Retningslinjer for beretninger om forretningsmuligheder

Retningslinjer for beretninger om forretningsmuligheder Retningslinjer for beretninger om forretningsmuligheder 1 SKRIFTLIGE BERETNINGER OM FORRETNINGSMULIGHEDER Overordnet set er en beretning om forretningsmuligheder enhver påstand, der viser eller antyder

Læs mere

Lindhardt og Ringhof Forlag A/S

Lindhardt og Ringhof Forlag A/S E - B O G S A F T A L E Mellem: ( Forfatteren ) og Vognmagergade 11 1148 København K ( Forlaget ) er dags dato truffet følgende aftale ( E-bogsaftalen ): 3. juli 2015 1 Aftalens omfang Stk. 1 Forfatteren

Læs mere

Aktionærerne godkender de foreslåede bestyrelseshonorarer på den årlige ordinære generalforsamling.

Aktionærerne godkender de foreslåede bestyrelseshonorarer på den årlige ordinære generalforsamling. Nilfisk Holding A/S' vederlagspolitik for bestyrelse og direktion Denne politik indeholder de overordnede retningslinjer for aflønning af bestyrelsen og direktionen i Nilfisk Holding A/S ("Nilfisk Holding"

Læs mere

(indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (indsæt cvr-nummer) (herefter kaldet virksomheden)

(indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (indsæt cvr-nummer) (herefter kaldet virksomheden) Mellem undertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (indsæt cvr-nummer) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (Navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (herefter

Læs mere

EJERSKIFTE FOR VIRKSOMHEDSEJERE

EJERSKIFTE FOR VIRKSOMHEDSEJERE EJERSKIFTE FOR VIRKSOMHEDSEJERE - ALLE TALER OM DET, FÅ GØR NOGET VED DET IMENS DU KONCENTRERER DIG OM DIN VIRKSOMHED, FINDER VI DET 100 % RIGTIGE MATCH TIL DIG AGENDA MATCH-ONLINE A/S ALT STARTER MED

Læs mere

Planlæg, Opbyg, Øg. En guide til, hvordan man opnår succes med Nu Skin-muligheden

Planlæg, Opbyg, Øg. En guide til, hvordan man opnår succes med Nu Skin-muligheden Planlæg, Opbyg, Øg En guide til, hvordan man opnår succes med Nu Skin-muligheden Tiden er kommet, hvad er din plan? Nøglestrategierne, der forbedrer Nu Skins forretningsmulighed er Opportunity Renewal

Læs mere

Uddannelse & netværk 2011

Uddannelse & netværk 2011 Uddannelse & netværk 2011 Salg til den offentlige sektor Indholdsfortegnelse Vind gennem viden! side 3 Uddannelsesmoduler side 4 Kom godt i gang side 6 - og så er du i gang med at vinde! Alt om kontrakter,

Læs mere

Vejledning om betaling under barsel

Vejledning om betaling under barsel Vejledning om betaling under barsel Indhold Vejledning om betaling under barsel... 2 Medarbejderes ret til betaling ved graviditet og orlov... 2 Hvem har ret til løn ved barsel og orlov?... 2 Hvem har

Læs mere

Opnåede point i resultatkontrakten

Opnåede point i resultatkontrakten 28. marts 2012 11/00404 /helhol-erst Opgørelse af enes resultater for 2011 Sammenfatning Igen i 2011 viser resultatopgørelsen for ene, at de fem e har opfyldt en stor andel af de opstillede mål. To mål

Læs mere

Newsletter. økonomi juli Særnyhedsbrev økonomi. Man kan komme i kontakt. Kære projektholdere og first level controllere

Newsletter.   økonomi juli Særnyhedsbrev økonomi. Man kan komme i kontakt. Kære projektholdere og first level controllere Særnyhedsbrev Kære projektholdere og first level controllere De første udbetalingsrunder har vist, at der er tilbagevendende udfordringer omkring behandlingen af den ske side af projekter. Det gælder både

Læs mere

PRODUKT VIDENSKAB TIMING VIRKSOMHED KOMPENSATION

PRODUKT VIDENSKAB TIMING VIRKSOMHED KOMPENSATION PRODUKT VIDENSKAB TIMING VIRKSOMHED KOMPENSATION 1 Kompensationsplan Hos MXI Corp ser vi vores partnere som uvurderlige forretningspartnere og derfor belønner vi dem med den mest generøse kompensationsplan

Læs mere

FORRETNINGSBETINGELSER

FORRETNINGSBETINGELSER FORRETNINGSBETINGELSER 1. ANVENDELSE 1.1 Disse forretningsbetingelser (herefter Betingelserne ) finder anvendelse på aftaler indgået mellem Quickimport ApS, CVR-nr. 33 86 87 23 (herefter Quick ) og kunden

Læs mere

Automatiseret refusion af EU-moms. $Få jeres penge tilbage hurtigt og uden besvær! vattax.com

Automatiseret refusion af EU-moms. $Få jeres penge tilbage hurtigt og uden besvær! vattax.com Automatiseret refusion af EU-moms $Få jeres penge tilbage hurtigt og uden besvær! vattax.com +45 3115 8886 sales@vattax.com vattax Reclaim succes 100% 90% Får jeres virksomhed søgt om refusion af EU-moms

Læs mere

BrainsBusiness - en af Europas stærkeste IKT-klynger

BrainsBusiness - en af Europas stærkeste IKT-klynger BrainsBusiness - en af Europas stærkeste IKT-klynger BrainsBusiness er et stort privat/offentligt partnerskab på IKT-området, som arbejder for at støtte og udvikle den nordjyske IKT-klynge. Målet er at

Læs mere