Flest sjællændere men også nordmænd og svenskere på kurser i Frederikshavn

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Flest sjællændere men også nordmænd og svenskere på kurser i Frederikshavn"

Transkript

1 BILKULTUR PORTRÆT Nordjyder udvikler AUTOBRANCHEN Flest sjællændere men også nordmænd og svenskere på kurser i Frederikshavn Af redaktør Erik Holme Bertelsen (DJ) Hver eneste uge ruller spritnye biler fra importørerne i hovedstadsområdet på ladvogne helt op forbi motorvejens slutning i Frederikshavn. Men det er ikke byens autoforhandlere, der aftager dem alle. Op mod 40 nye biler kommer på værksted hos Autobranchens Udviklingscenter, Danmarks største efteruddannelses- og videncenter. Ikke fordi de trænger til det, men for at mekanikere, heraf mange unge, kan komme et spadestik dybere end de nybilskurser på blot en enkelt dag, som importørerne selv afholder. I dag, onsdag, er ugens travleste dag. For typiske kurser er på tre dage, enten mandag-onsdag eller onsdag-fredag. Så i dag er her fire hold mekanikere á 12 deltagere. På de travleste onsdage er her endda fem hold. Hvert år tager kursister til Frederikshavn. Og mens det i åbningsåret 1998 udelukkende var nordjyder, er 55 procent af kursisterne i dag sjællændere og andre ti procent er nordmænd og svenskere. De tekniske skoler i Odense og Lyngby har lignende uddannelser men med færre undervisere og mindre kapacitet. Derimod har nordjyderne planer om at udvide imperiet med en sjællandsk filial. Allerede i dag leverer centret undervisning flere steder på Sjælland i lejede lokaler. Med så mange kursister forbi og tætte kontakter til både bilimportører og grossister af biludstyr er der ikke Læsning. Med kabler i hånden. Og mobilen pænt slukket. Samarbejde. Kursisten i bilen presser gaspedalen, kølerfiguren mærker efter i motoren, og der læses intenst på testudstyrets monitor.

2 PORTRÆT Gulvet i testhallen er af flotte badeværelsesfliser som derhjemme. Bemærk de sorte fliser til markering af p-pladsen. At nordjyderne fører an i den stadig vigtigere hjemlige branche for erfaringsopsamling og efteruddannelse skyldes fremsyn fra både eksterne partnere og kundernes efterspørgsel. Plads til smil, også ved koncentreret fejlfinding. Bemærk plastbeskyttelsen af pc ets tastatur, selv om mekanikerne stadig har pinligt rene hænder ved kursets første opgave. mange i faget, der ikke har været i kontakt med de entreprenante nordjyder. Så sent som i foråret var 300 CAD ere på servicekurser i 13 byer over to aftener. Og nu til efteråret følger endnu 300 efter samme opskrift. Den slags rejsende undervisning er slet ikke ukendt for nordjyderne. Faktisk er det en vigtig del af den meget vigtige videnopsamling, der skal til for at kunne undervise i ikke mindst den efterhånden altomfattende elektroniske styring af bilerne, som kræver hyppig opdatering af selv yngre mekanikere. I teorien er det selvfølgelig bedst at høre den nye viden fra hestens egen mund, altså tage på kursus i udlandet hos bilfabrikkerne. Men det er også ganske dyrt, undervisningen foregår på udenlandsk og man kan hverken forvente eller forlange, at bilfabrikkerne er uvildige om deres eget produkt. Da slet ikke om de ømme punkter, som jo trods alle salgstalerne og de vitterligt fremragende moderne biler stadig findes i al mekanik og elektronik. Bred brancheerfaring på lager Bred erfaring på tværs af mærkerne har nordjyderne opsamlet ved, at importørerne af ikke færre end ni mærker på det danske marked sender deres nye biler til test i Frederikshavn. Her tester centrets ansatte typisk bilerne et par uger, før de rapporterer tilbage til importørerne, som så er godt rustede til at give gode råd til værkstederne, når forhandlernes kunder vender tilbage med de første klager, typisk efter et par år. Biler i stedet for fisk Hans Erik er indfødt, fra fiskerbyen Hirtshals på Vendsyssels modsatte kyst. Den eneste i klassen som ikke tog ud af fiske, så snart han kunne, men som i stedet blev mekaniker. Allerede efter to år som svend blev han Danmarks yngste faglærer på teknisk skole her i Frederikshavn som 22-årig. I 30erne ville han selv prøve kræfter med markedet og åbnede eget værksted i Sæby, hvor han var flyttet til med kone og børn. Han drev det stadig eksisterende værksted i syv år, fik den lidt ældre Poul Haurum, senere CAD-hovedbestyrelsesmedlem, som partner, og værkstedet voksede til seks ansatte. Men så søgte Hans Erik tilbage til skoleverdenen. Og da han efter et par år fandt ud af, at behovet for efteruddannelse af svendene var lige så stort som for grunduddannelsen af lærlingene, gik han til skolens rektor. Og fik fuld opbakning til at gå i gang. Så for ni år siden åbnede centret. Med meget karakteristisk arkitektur. Hans Erik har selv tegnet det. Han mener, et værksted bør være rundt, da det er nemt at få biler ind og ud. Så bag hans lige så runde kontor der ligger lige så hjemligt ved indgangen som værkførerens på dit eget værksted ligger et cirkelrundt værksted med seks biler på lige så mange lifte. Stort behov for ny viden Hans Erik undskylder, at der står et par ekstra biler, lige da vi kommer ind, tæt ved cirklens midte. Men det er blevet reglen snarere end undtagelsen, for som Hans Erik konstaterer er behovet for efteruddannelse kæmpestort. autobranchen

3 PORTRÆT På skolebænken med med de elskede bilstumper bogstaveligt talt i sigte hele tiden. - Her når vi mere i dybden end på importørernes (nyvogns)kurser. Peugeot-mekaniker Lars Christensen, Års, 29 år med 12 års erfaring som svend. Har gennemført seks kursusmoduler på hver tre dage hos Autobranchens Udviklingscenter. - Især fordi den indbyrdes kommunikerende elektronik i bilerne er vokset voldsomt netop i den periode, vi har været i markedet og det er nu, fejlene begynder at vise sig. EU hovedsponsor fra start og blåstempling fra CAD Da idéen til centret var født, gik pengejagten ind. Storsponsor blev EU. I Bruxelles fandt iniativtagerne ud af, at der kunne søges penge til udvikling af servicebranchen. En af de fem regioner i Europa, som her ifølge EU trængte til et løft, var Jylland. Så EU betalte halvdelen af de 11 mio. kr., det kostede at opføre centret. Den nærmeste nabo, teknisk skole, som fødte idéen og også ejer centret i dag, skød selv penge ind. Det samme gjorde hjemkommunen Frederikshavn og for første gang i foreningens historie støttede CAD med en gave på en kvart mio. kr. Og gav dermed vigtig blåstempling overfor sine egne medlemmer. Hurtigt brug for mere plads Som Hans Erik bemærker er aktiviteten kun gået én vej gennem de ni år, og det er opad. Så allerede for fire år Et nyt hold kursister vises rundt i det cirkelrunde værksted. siden blev centret udvidet for 14 mio. kr., men denne gang havde centret tjent pengene hjem via egen drift. Fra start var Hans Erik eneste underviser. Han klarede 25 hold kursister det første år. Senere kom bl.a. hans gamle partner, Poul Haurum, 58, til. Men i dag beskæftiger centret ti ansatte, på nær den kvindelige sekretær alle mænd og mekanikere fra det nordjyske. Med Poul som alderspræsident, chefen som næstældste og med de yngste i 30erne. Ud over at centrets frontfigurer selv havde drevet værksted gav det også status, da centret holdt efteruddannelse for lærerne på samtlige de 22 hjemlige tekniske skoler med mekanikeruddannelse. 17 af skolerne er stadig kunder. De øvrige arrangerer typisk egne kurser. Chefen privat Efter 60 timer om ugen med biler har Hans Erik Kristoffersen en helt anden hobby: sport. Er i disse år motionscykelrytter og har flere gange gennemført bjergprøven La Marmotte, som slutter på Tour de France-klassikeren Alpe de Huez. Er gift med Anne, tidligere førstedivisionsspiller i håndbold. Datteren på 20 er tidligere ynglingelandsholdsspiller, nu fysioterapeutstuderende. Storebror på 24 læser spansk. 22 autobranchen

4 En svær opgave. PORTRÆT Kort fra teori til praksis Underviserne har forberedelsespladser med de bærbare pc er slået op i et lille lokale. For som Hans Erik bemærker skal de jo ikke sidde her, men undervise. Det gør de i en håndfuld praktiske, ikke voldsomt store men heller ikke klemte, teorilokaler. Der er nær sammenhæng mellem teori og praksis. F.eks. foretager kursisterne indledende målinger af spritnye biler med simulerede fejl på de mekanikerpopulære rullefelter og følger op i teorilokalet lige på anden side af glasvæggen, hvor de kan kigge ud på objektet for deres hovedbrud ude på rullerne. Der er to femtedele teori og tre femtedele praksis. Otte-ni af ti kurser er tekniske kurser, særligt altså om bilernes datakommunikation. Det venter Hans Erik dog vil ændre sig. Til formentlig en tredjedel såkaldt bløde kurser, som er de eneste, han selv nu underviser på. Altså kurserne som skal sætte ikke bare værkstedsejeren, men også værkføreren og den menige mekaniker i stand til bedre at betjene ikke bare kundens bil, men også kunden selv. - For kunderne bliver stadig mere krævende. Og mekanikeren kommer under stigende pres. Bilen skal synes og repareres hurtigere, og ofte bliver kunden stående og kigger. Kursister fra billandet Sverige Imperiet breder sig. For selv om vi ikke er vant til at tænke sådan på grund af det store vand til nabolandene, er Vendsyssel jo grænseegn. I teorilokalet i dag høres klingende svensk, for det mestrer en af de nordjyske undervisere også. Så han er fast mand på de svenske kursister fra Ssangyong. Men hvordan kan et ikkebilproducerende land som Danmark kapre kursister fra vort bilproducerende naboland, Sverige? Fast arbejde Autobranchens Udviklingscenter holder kurser for importørerne af Mitsubishi (tilbage fra 1998), Peugeot, Citroén, Ssangyong, Chevrolet, Kia, Huyndai, Land Rover og Nissan. Lidt for VW, Opel og Ford. Mange kurser for CAD og nogle for DAF. Omsætning: 12 mio. kr. Ti fuldtidsansatte Hjemmeside: - Volvo kører fremragende kurser på egne, fine kursuscentre. Men så er der jo alle de andre mærker, kommer det på tørt vendelbomål fra Hans Erik. På samme måde er det lettere at flytte Muhamed end bjerget. Så nu til efteråret rejser en af centrets undervisere til Færøerne for at undervise ti mekanikere hos en forhandler med hele fire mærker. At nordjyderne nu også holder kurser for importørerne er kundedrevet efterspørgsel, for det var en importør selv, der under en præsentation fra Hans Erik tog ham på ordet og sagde: - I skal lave kurser for os! At det trods advarslerne om at det ikke kunne lade sig gøre at skræve så vidt uden at skubbe mindst den ene af parterne fra sig er lykkedes at lave kurser for både importører og frie værksteder er nok den vigtigste grund af alle for den fortsatte succes. I det hele taget lider hverken center eller chef af berøringsangst overfor eksterne sponsorer. Det ser du med det samme, du træder ind på værkstedet. Til venstre står en hel søjle, tæt pakket med sponsornavne fra branchen. Og det ses tydeligt på værkstedet. Nye lifte og lige så nyt testudstyr. Med mærkevarenavne lige i synet. En win-win situation. Et kursussted med ambitioner i dén autobranchen

5 PORTRÆT Test på rullefelt. størrelse, navnet afspejler, har brug for moderne udstyr. Og leverandørerne af det lånte udstyr får jo en rigtig fin plads at præsentere på, lige midt ned i målgruppen af daglige brugere. Centret har kun meldt pas på én kendt opgave. Nemlig da folk fra branchen ville hyre centret til at teste hver enkelt af de nye biler i disciplinen mekanikervenlighed. Det gør centret skam. Men resultaterne får kun importørerne selv at se. - Det andet er nok ikke lige os, erkender Hans Erik, der mener, at en så åben fremlæggelse af tests uvilkårligt ville føre til en rangering, en hitliste, af både mærker og modeller, så forhandlerne med de mere problematiske modeller på hylderne også selv ville få det svært i forhold til deres kunder. Stort fremstød Et synligt gennembrud i branchen fik nordjyderne senest, da de for at par år siden arrangerede seminarer med CANbus-testere både i hjembyen, i Middelfart og i Roskilde. Ikke færre end fagfolk deltog. Så selv om nordjyderne selv er stolte af at tilbyde kurser i en kvalitet, der trækker masser af kursister til Undervisning Foruden nye importørbiler har Autobranchens Udviklingscenter selv 15 biler, som hvor man med chefens ord både kan klippe ledninger på og bygge fejl ind i. Men man kan skam godt simulere fejl på selv fejlfri biler. Øvelserne er praktiske. En typisk opgave kunne lyde: Denne bil mangler ti heste(kræfter). Find dem! Og så skal der gasses op ved de populære rullefelter og testes på de nye monitorer. De fleste kursister er mellem 25 og 30 år og har været svende i tre-fem år. Men der er også mange i 35 års-alderen. Nordjylland, er det sandsynlige næste skridt udvidelse med en filial på Sjælland. I en overskuelig horisont med samme ildsjæl i chefstolen. På det udviklingscenter som er endt med at blive hans livsværk - og langt større end han selv forestillede sig. - Jeg ved godt, folk i branchen siger om os, at vi altid arbejder. Og vi er nok også alle på kanten af at være fagidioter. Men jeg elsker menneskene i dén her branche. 24 autobranchen

6 Mekanikeren i sit es, med overkroppen under kølerhjelmen. Men med spritnye modeller på værkstedet klarer denne kursist opgaven i sit hverdagstøj. PORTRÆT Halvt år på vejene hvert år Chefen selv er på farten med at kapre nye kunder til undervisningen, arrangere partnerskaber, arrangere lokaleleje og meget andet tre af ugens fem dage. Arbejdsugerne når 60 timer. Og han kører km hvert år, lig med 700 arbejdstimer eller et halvt årsværk! Succesen har også grebet ham. - Jeg har egentlig altid tænkt, jeg ville slutte mit arbejdsliv med fem år som selvstændig konsulent. Nu må vi se, siger han med nordjydens karakteristiske hang til at lade sætningen hænge i luften til eftertanke. For både ham selv og lytteren. Til et engageret hold af medarbejdere søger Aalborg tekniske skole snarest en Leder til autouddannelserne Autobranchen er under konstant udvikling. - Et forhold, som også vil præge fremtidens autouddannelser på Aalborg tekniske skole, hvorfor vi med udgangspunkt i en tæt dialog og i samarbejde med branchens virksomheder ønsker at sætte fokus på branchens udviklingsmuligheder. Foran os ligger der mange spændende opgaver, som du vil blive en central del af, og vi har et nyt autohus på tegnebrættet, som skal medvirke til at sætte en ny scene for branchens uddannelser og kompetenceudvikling. Jobbet: fastlægge og gennemføre mål og strategier researcharbejde i branchen i forhold tiludviklingsaktiviteter planlægning og gennemførelse af temamøder og netværksmøder coach for teams og sparringspartner for den øvrige del af afdelingens ledelse personaleledelse for afdelingens medarbejdere deltage i planlægning og koordinering af undervisningsforløb budget- og driftsansvarlig Kort om dig: du har en relevant uddannelse og erfaring med udgangspunkt i branchen du er udadvendt og let at begejstre, og du har evnen til at begejstre andre du går engageret til dine opgaver du kan arbejde projektorganiseret, er analytisk og struktureret du anvender IT som naturligt værktøj i dagligdagen du fremstår med en naturlig autoritet og kan skabe tillid til dine beslutninger hos kolleger og i branchen du er empatisk og har forståelse for at arbejde med unge mennesker Vi til byder: Attraktive ansættelsesvilkår og gode udviklingsmuligheder med dig som omdrejningspunkt. - Du ansættes som teamleder og aflønning sker i lønramme 34 med tillæg efter kvalifikationer og du vil i et mindre omfang blive inddraget i undervisningen. Vi kræver, at du tager et personligt ansvar men tilbyder til gengæld en rummelig arbejdsplads i et vidensmiljø, hvor nysgerrighed er en selvfølge. Tiltrædelse: Stillingen ønskes besat pr. 1. november Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 17. september 2007 og for ansøgere, som går videre, vil der blive gennemført test den 24. september Yderligere oplysninger: Vil du vide mere om stillingen kan oplysninger fås ved henvendelse til uddannelseschef Niels Kjeldsen på tlf eller Ansøgning: Kortfattet ansøgning, CV og relevante bilag sendes enten pr. til: -eller pr. post til: Aalborg tekniske skole, Personaleafdelingen, Øster Uttrup Vej 1, 9000 Aalborg. Mærk ansøgningen DOBO1307. Ansøgningen skal være skolen i hænde senest den 11. september 2007 kl Aalborg tekniske skole er en visionær virksomhed i forandring og har en aktiv og synlig ledelse. Skolen er en af landets største erhvervsskoler med ca. 725 ansatte og fuldtidselever. Afdelingen for Mekanik, transport og logistik har omkring 350 daglige elever og kursister og 35 medarbejdere organiseret i en teambaseret organi- Øster Uttrup Vej 1 Postboks Aalborg autobranchen

Formålet med importørundersøgelsen er at vise vejen til et bedre forhold mellem forhandler og importør.

Formålet med importørundersøgelsen er at vise vejen til et bedre forhold mellem forhandler og importør. Importørundersøgelsen 2013 Danmarks Automobilforhandler Forening har i samarbejde med analysebureauet Loyalty Group A/S gennemført en undersøgelse blandt landets nybilforhandlere. Undersøgelsens formål

Læs mere

Her sparer du penge på værkstedsregningen

Her sparer du penge på værkstedsregningen Her sparer du penge på værkstedsregningen Din bil er gået i stykker, og du vil indhente et tilbud på reparation. Det sker hurtigst hos en værkstedsportal, har danskerne erfaret Af Hans Uffe Christensen,

Læs mere

Skriv ansøgningen ANSØGNING

Skriv ansøgningen ANSØGNING ANSØGNING Skriv ansøgningen Du har ikke 15-minutes-of-fame, men 15-seconds-of-attention, når din ansøgning læses af den rekrutteringsansvarlige! Derfor handler det om at bruge disse værdifulde sekunder

Læs mere

DELTAGERENS VÆRKTØJER TIL ET GODT KOMPETENCE- UDVIKLINGSFORLØB Anvendelse i praksis = effektiv læring

DELTAGERENS VÆRKTØJER TIL ET GODT KOMPETENCE- UDVIKLINGSFORLØB Anvendelse i praksis = effektiv læring DELTAGERENS VÆRKTØJER TIL ET GODT KOMPETENCE- UDVIKLINGSFORLØB Anvendelse i praksis = effektiv læring DELTAGERENS >> Værktøjer til et godt kompetenceudviklingsforløb Arbejdshæftet er udviklet i forbindelse

Læs mere

Vi har lyttet til jer...

Vi har lyttet til jer... Kursuskatalog for klinik - og lægesekretærer Vi har lyttet til jer... Vol. 2 Kurser - vinteren 2008 Vi gentager efterårets succes... - og er igen klar med kursuskatalog, der er tilpasset jeres ønsker og

Læs mere

Truck of the year 2008.

Truck of the year 2008. Den nye TGS. Truck of the year 2008. www.man.dk S for Sejrherre af Truck of the Year 2008 Ingen anden lastbilproducent har vundet prisen Truck of the Year 7 gange og det overrasker ikke. MAN har med den

Læs mere

Analyse fra AutoBranchen Danmark

Analyse fra AutoBranchen Danmark Nr. 1 20. marts 2014 (1. kvartal) Analyse fra AutoBranchen Danmark Effekten af højere totalskadegrænse kan allerede ses Forsikringsbranchen skummer fløden Stigning i antallet af totalskader Salget i 2014

Læs mere

Den Jyske Opera Rekruttering af ny administrationschef Job- og personprofil Baggrund

Den Jyske Opera Rekruttering af ny administrationschef Job- og personprofil Baggrund 18.02.2015. Den Jyske Opera Rekruttering af ny administrationschef Job- og personprofil Baggrund Den Jyske Opera søger ny administrationschef. Den Jyske Opera Den Jyske Opera / Danish National Opera er

Læs mere

Rekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane

Rekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane Tina Overgaard & Ri Kofod København den 11.12.2013 JOBPROFIL Rekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane 1. Indledning Trafikstyrelsen har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen

Læs mere

Opgave 1. Modul 2 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken parkering er billigst? Standard Budget Direct. 1. Hvor mange penge har Simon med?

Opgave 1. Modul 2 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken parkering er billigst? Standard Budget Direct. 1. Hvor mange penge har Simon med? Modul 2 Lytte, Opgave 1 Opgave 1 Eksempel: Hvilken parkering er billigst? Standard Budget Direct X 1. Hvor mange penge har Simon med? 387 kr. 300 kr. 298 kr. 2. Hvor meget vandt Fredericia? 31-26 29-28

Læs mere

Sekstanten søger 1-2 projektmedarbejdere til storytelling

Sekstanten søger 1-2 projektmedarbejdere til storytelling Sekstanten søger 1-2 projektmedarbejdere til storytelling Eventkommunikation og udarbejdelse af image-strategi I Fællessekretariatet Sekstanten står vi sammen med fem almene boligorganisationer og fire

Læs mere

Analyse fra AutoBranchen Danmark

Analyse fra AutoBranchen Danmark Nr. 2 16. september 2014 Analyse fra AutoBranchen Danmark Skal forsikringsselskaberne have rabat? - Model til konsekvensberegning af rabatter Bilsalget: Endnu et rekordår undervejs Forhøjelse af totalskadegrænsen

Læs mere

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10 M E R K U R A N D E L S K A S S E T I D S S K R I F T F O R N Y B A N K K U L T U R N R. 2 2 0 1 5 PENSIONSMEDLEMMER FRAVÆLGER FOSSIL ENERGI 14 SÆT OPSPARINGEN I FREMTIDENS BÆREDYGTIGE TEKNOLOGI 18 TEMA:

Læs mere

ER DU til TEKNIK - og store maskiner?

ER DU til TEKNIK - og store maskiner? VOLVO TRUCKS. DRIVING PROGRESS begynd her Før du begynder en Volvo mekanikeruddannelse, skal du tage et 20-ugers grundforløb indenfor»mekanik, transport og logistik«. Grundforløbet kan tages på alle landets

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål Tænk på indhold, branche, arbejdstid og geografi. Lav grundig research Søg viden om jobbet og virksomheden. Brug internettet

Læs mere

Halling Autoophug: Målet er at kunne genanvende de udtjente biler 100 procent

Halling Autoophug: Målet er at kunne genanvende de udtjente biler 100 procent Halling Autoophug: Målet er at kunne genanvende de udtjente biler 100 procent For Halling Autoophug ApS har deltagelse i Region Midtjyllands projekt Rethink Business betydet, at virksomheden har fået den

Læs mere

Det betaler sig hurtigt at blive medlem af CAD. Centralforeningen af Autoreparatører i Danmark -brancheforening for værksteder

Det betaler sig hurtigt at blive medlem af CAD. Centralforeningen af Autoreparatører i Danmark -brancheforening for værksteder Det betaler sig hurtigt at blive medlem af CAD Centralforeningen af Autoreparatører i Danmark -brancheforening for værksteder VI ER STÆRKERE, NÅR VI STÅR SAMMEN Sammenhold giver styrke. Styrke i forhold

Læs mere

Forhandling, der skaber resultater

Forhandling, der skaber resultater Forhandling, der skaber resultater Forhandling, der skaber resultater Giv dig selv et forspring til at nå dine forhandlingsmål Forhandling med gennemslagskraft Alt er under forandring og derfor er alt

Læs mere

Jobprofil. Vicedirektør BUPL

Jobprofil. Vicedirektør BUPL Jobprofil Vicedirektør BUPL 1. Indledning BUPL ønsker at ansætte en vicedirektør med reference til forbundsdirektøren. Stillingen er nyoprettet som følge af en større organisationsændring på forbundskontoret.

Læs mere

Det samlede projekt forventes at blive evalueret af ekstern evaluator.

Det samlede projekt forventes at blive evalueret af ekstern evaluator. Lærlingeprojektet Øget sikkerhed for elever i bygge- og anlægsbranchen Alt for mange lærlinge 1 og unge nyansatte kommer til skade i bygge- og anlægsvirksomheder og på byggepladser. Forskning om lærlinge

Læs mere

Reservedelschef, Brian Greve-Rasmussen Kim Ejlertsen Automobiler A/S, Autoriseret Peugeot forhandler

Reservedelschef, Brian Greve-Rasmussen Kim Ejlertsen Automobiler A/S, Autoriseret Peugeot forhandler Bedre overblik bedre forretning Med CISO får din virksomhed et overblik, som gør det lettere at styre, måle og forbedre de interne processer, hvilket øger effektiviteten og forbedrer arbejdsgangene. "CISO

Læs mere

Ideerne bag projektet

Ideerne bag projektet Projektledere: Sanne Brønserud Larsen, Konsulent, KL Søren Teglskov, Konsulent, Skolelederforeningen Konsulenter: Andreas Rønne Nielsen, Partner, Wanscher & Nielsen Tore Wanscher, Partner, Wanscher og

Læs mere

Formål. Hestesektoren i Danmark. Head lines fra Lov om hold af heste. Hvad kan ridesporten? Resultater fra forbundets seneste analyse.

Formål. Hestesektoren i Danmark. Head lines fra Lov om hold af heste. Hvad kan ridesporten? Resultater fra forbundets seneste analyse. Formål Hestesektoren i Danmark Head lines fra Lov om hold af heste Hvad kan ridesporten? Resultater fra forbundets seneste analyse Diskussion Erfaringsudveksling Hestesektoren i DK 200.000 heste i DK Hestesektoren

Læs mere

Det betaler sig at være medlem af CAD. Brancheorganisation for værksteder

Det betaler sig at være medlem af CAD. Brancheorganisation for værksteder Det betaler sig at være medlem af CAD Brancheorganisation for værksteder Vi er klar til at servicere dig CAD s viden din tryghed CAD er en moderne brancheorganisation, der består af mere end 1700 autoværksteder,

Læs mere

Preben Kihlgast Gefionsvej 6, 7480 Vildbjerg 29 85 03 53 97 13 70 06 preben@kihlgast.dk

Preben Kihlgast Gefionsvej 6, 7480 Vildbjerg 29 85 03 53 97 13 70 06 preben@kihlgast.dk Personlige data CV Navn: Preben Kihlgast Adresse: Gefionsvej 6, Skibbild Telefon: 97 13 70 06-29 85 03 53 E-mail: preben@kihlgast.dk Hjemmeside: www.kihlgast.dk Fødselsdato: 1.oktober 1963 Civilstand:

Læs mere

Andersen & Martini Husmandsvej 3 2630 Taastrup 36 93 15 39 Fra 80,00 -> Jan Würtz jw@a-m.dk Chevrolet US

Andersen & Martini Husmandsvej 3 2630 Taastrup 36 93 15 39 Fra 80,00 -> Jan Würtz jw@a-m.dk Chevrolet US SJÆLLAND Skadesværksted Adresse Post nr. By Tlf. nr. Vilkår Kontaktperson Mail adresse Bilmærke Incl. 50 km.pr.dag Bo Kjeldsmark Islevdalsvej 2610 Rødovre 44 91 04 00 u/b Andy Baüerlein ab@rodovre.peugeot.dk

Læs mere

Rekruttering og udvælgelse af administrations- og udviklingschef til KARA/NOVEREN

Rekruttering og udvælgelse af administrations- og udviklingschef til KARA/NOVEREN JOB- OG KRAVPROFIL Jens Jacobsen Hellerup, den 6. februar 2014 Rekruttering og udvælgelse af administrations- og udviklingschef til KARA/NOVEREN AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND

Læs mere

Individuel kompetencevurdering på metalindustriens område

Individuel kompetencevurdering på metalindustriens område Individuel kompetencevurdering på metalindustriens område Teknisk Erhvervsskole Center (TEC) gennemfører individuelle kompetencevurderinger i forhold til 18 AMU-mål og målretter deltagernes videre uddannelse

Læs mere

LEDELSESBASERET COACHING & SAMTALETEKNIK

LEDELSESBASERET COACHING & SAMTALETEKNIK ARKMANN RAINING EDELSESBASERET OACHING & AMTALETEKNIK DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du har lært at anvende de vigtigste og mest resultatskabende værktøjer indenfor ledelsesbaseret

Læs mere

Er der en hospitalsklovn gemt i dig?

Er der en hospitalsklovn gemt i dig? Er der en hospitalsklovn gemt i dig? Hospitalsklovneuddannelsen Danske hospitalsklovne tilbyder nye pladser på vores professionelle hospitalsklovneuddannelse. Uddannelsen er en artistisk uddannelse, der

Læs mere

Lærer på et handelsgymnasium Kristian Peter Poulsen

Lærer på et handelsgymnasium Kristian Peter Poulsen Jobopslag og tanker om jobbet 13 Lærer på et handelsgymnasium Kristian Peter Poulsen Når sommerferien står får døren, kan jeg se tilbage på et ualmindeligt lærerigt år som gymnasielærer. Et år, hvor jeg

Læs mere

Vvs-nyhedsbrev - september 2014

Vvs-nyhedsbrev - september 2014 Vvs-nyhedsbrev - september 2014 Tak, fordi du læser EVU s nyhedsbrev. De seneste tre måneder har Det Faglige Udvalg for Vvs-energiuddannelsen arbejdet hårdt med at foretage en masse af de mellemregninger,

Læs mere

Ledelsesgrundlag. Svendborg Erhvervsskole. Version 15

Ledelsesgrundlag. Svendborg Erhvervsskole. Version 15 Ledelsesgrundlag Svendborg Erhvervsskole Version 15 Indholdsfortegnelse 1. Formål og baggrund... 3 2. Skolens værdier... 3 3. Kodeks for strategisk dialogforums arbejde... 4 Ejerskab:... 4 Dialog:... 5

Læs mere

Job- og kompetenceprofil. Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær

Job- og kompetenceprofil. Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær Job- og kompetenceprofil Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær Børnehandicapområdet Maj 2015 1. Om stillingen Børneinstitutionen Posekærs leder gennem flere år går på efterløn. Vi søger en ny leder,

Læs mere

Hvad ved du om dine naboer?

Hvad ved du om dine naboer? Naboer Hvad ved du om dine naboer? Hvilke(t) job de har 73% Hvilken uddannelse de har 45% Hvilken social baggrund de har 38% Hvilken religion de tilhører Hvem deres omgangskreds er 27% 27% Hvor meget de

Læs mere

Advokatvirksomhederne i tal

Advokatvirksomhederne i tal Retsudvalget L 168 - Bilag 9 Offentligt Advokatvirksomhederne i tal Brancheanalyse maj 2005 ADVOKAT SAMFUNDET BRANCHEANALYSE 2005 Indholdsfortegnelse Advokatbranchens struktur...2 Advokatbranchens sammensætning...3

Læs mere

på afbetaling guide Så billigt kan du købe bil sider Oversigt: Priser på 13 mikrobiler August 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.

på afbetaling guide Så billigt kan du købe bil sider Oversigt: Priser på 13 mikrobiler August 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b. Foto: Scanpix guide August 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Så billigt 8 sider kan du købe bil på afbetaling Oversigt: Priser på 13 mikrobiler 795 Ford Ka er Danmarks billigste bil at

Læs mere

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Krop og psyke hænger sammen, så du kan ikke lære at leve uden stress uden at fokusere og ændre på både det fysiske og psykiske element. I dette afsnit sætter

Læs mere

Udgivet af Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade 4 1790 København V www. 3f.dk. August 2012

Udgivet af Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade 4 1790 København V www. 3f.dk. August 2012 Kursusoversigt 2013 Udgivet af Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade 4 1790 København V www. 3f.dk August 2012 Oplag: 21.000 Udarbejdet af: TUK - Tillidsvalgte, Udvikling og Kurser Layout: Flemming Rasch

Læs mere

ARoS Aarhus Kunstmuseum

ARoS Aarhus Kunstmuseum 08.04.2013. ARoS Aarhus Kunstmuseum Rekruttering af ny direktør Job- og personprofil Baggrund Direktør Jens Erik Sørensen slutter efter 30 år i spidsen for ARoS Aarhus Kunstmuseum. Derfor søger vi hans

Læs mere

8. Generalforsamling i FORENINGEN KILANGORO

8. Generalforsamling i FORENINGEN KILANGORO 8. Generalforsamling i FORENINGEN KILANGORO Hvornår: lørdag den 29. maj 2010 kl. 13.00 17.00 Sted: Kærnehuset, Nedergade 6, 1. sal, 5000 Odense C REFERAT OBS: Det, der står i kursiv, er beslutninger/konklusionsforslag.

Læs mere

Jobprofil. Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune

Jobprofil. Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune Jobprofil Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune 1. Indledning Hørsholm Kommune ønsker at ansætte en skoleleder på Rungsted Skole. Stillingen er ledig og ønskes besat snarest muligt. Denne jobprofil

Læs mere

Guide. brugte biler BILLIGSTE. Gør et godt køb. sider. Se hvor i landet det er billigst. September 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.

Guide. brugte biler BILLIGSTE. Gør et godt køb. sider. Se hvor i landet det er billigst. September 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b. Foto: Iris Guide September 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus 14 sider Gør et godt køb De BILLIGSTE brugte biler Se hvor i landet det er billigst Her finder du de bil Københavnerne kører

Læs mere

Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S. Århus

Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S. Århus Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S Århus Dato: November 2010 Konsulent: Direktør Evald Eriksen 1 Indhold 1. Formål med notatet...3

Læs mere

Morgendagens mellemledere 2010. - den fleksible mellemlederuddannelse

Morgendagens mellemledere 2010. - den fleksible mellemlederuddannelse 1 Morgendagens mellemledere 2010 - den fleksible mellemlederuddannelse 2 Mellemlederen i krydsfeltet I det moderne vidensamfund, der er præget af konstant forandring, skal mellemlederen løbende kunne tilpasse

Læs mere

Uddannelse i Hadsund og Hobro

Uddannelse i Hadsund og Hobro Uddannelse i Hadsund og Hobro Velkommen til Tech College Mariagerfjord Tech College Mariagerfjord er en hyggelig erhvervsskole med to afdelinger den ene skønt beliggende i Hadsund, tæt ved naturområder

Læs mere

Køn, uddannelse og karriere

Køn, uddannelse og karriere Køn, og karriere Lederne Oktober 14 Indledning Undersøgelsen belyser lederkarrieren, herunder hvordan lederne fik deres første lederjob, hvad der var deres væsentligste motiver til at blive leder, og hvilke

Læs mere

Rekruttering, Set fra den anden side

Rekruttering, Set fra den anden side Rekruttering, Set fra den anden side en rekrutterings ansvarligs perspektiver og råd Baseret på egen baggrund, erfaringer, kendskab Vi sidder i suppedasen Formål med præsentation: At give forståelse

Læs mere

- I og udenfor højsæsonen. Analysemøde 7. april 2008

- I og udenfor højsæsonen. Analysemøde 7. april 2008 Danskeres ferie- Titelog fritidsrejser - I og udenfor højsæsonen Analysemøde 7. april 2008 1. Er rejser i lavsæsonen noget særligt? 2. Kan vi tjene penge på privatbesøg? 3. Har destinationerne en unik

Læs mere

AKADEMI FAG. merkonom. KURSUSCENTRETS UDBUD -efterår 2011. Organisation. Ledelse i praksis Coaching

AKADEMI FAG. merkonom. KURSUSCENTRETS UDBUD -efterår 2011. Organisation. Ledelse i praksis Coaching KURSUSCENTRETS UDBUD -efterår 2011 AKADEMI FAG Organisation Du bliver Ledelse i praksis Coaching merkonom 4 med fagmoduler Ta et selvstændigt uddannelsesforløb - eller ta faget som en del af din akademiuddannelse

Læs mere

Julefrokost I BØGESKOVEN

Julefrokost I BØGESKOVEN Julefrokost I BØGESKOVEN invitation julefrokost Det vil glæde os at se dig til Illux s julefrokost. I år holder vi festen i den gamle pavillon Capri i Bøgeskoven med SMUK stemning. SMUK event står for

Læs mere

25 juni 2015. Tage holder styr på Kunsthallens penge. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 6

25 juni 2015. Tage holder styr på Kunsthallens penge. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 6 25 juni 2015 Nr. 6-25. juni 2015. Nr. 6 Tage holder styr på Kunsthallens penge Seniorjob er en win-win-ordning, mener administrator i Nikolaj Kunsthal, Helene Hertzum. Af Eva Birgitte Jensen Fotos: Per

Læs mere

FOREDRAG & KURSER ERIK ØSTENKJÆR. Dipl.Psych. MFCC. Viljen starter, hvor lysten holder op! SPORTS PSYCHOLOGY INSTITUTE

FOREDRAG & KURSER ERIK ØSTENKJÆR. Dipl.Psych. MFCC. Viljen starter, hvor lysten holder op! SPORTS PSYCHOLOGY INSTITUTE FOREDRAG & KURSER ERIK ØSTENKJÆR Dipl.Psych. MFCC Viljen starter, hvor lysten holder op! HVEM ER? ERIK ØSTENKJÆR Dipl.Psych. MFCC Erik Østenkjær, Dipl.Psych. MFCC, har været coach og sparringspartner for

Læs mere

Lederudviklingsforløb. Tøystrup Gods - Kursus & Konference, Ringe 17. - 19. august 2010

Lederudviklingsforløb. Tøystrup Gods - Kursus & Konference, Ringe 17. - 19. august 2010 Lederudviklingsforløb Tøystrup Gods - Kursus & Konference, Ringe 17. - 19. august 2010 Lederudviklingsforløb Tøystrup Gods - Kursus & Konference tirsdag d. 17. til torsdag d. 19. august 2010 Lederudviklingsforløb

Læs mere

Lokale uddannelsesudvalg for Forsyningsoperatøruddannelsen

Lokale uddannelsesudvalg for Forsyningsoperatøruddannelsen BILAG 3.4.1 LUU SKIVE Referat Dato: Onsdag den 28 april kl. 10 i el afd. Referent: Bjarne Tilstede: Søren Dath; Arne Thøgersen; Peter F. Andersen; Vagn Petersen; Per Nielsen; Ivar Rud; Christian Møller;

Læs mere

Sæt skub i karrieren!

Sæt skub i karrieren! Sæt skub i karrieren! Er du i gang med en økonomisk uddannelse? Brænder du for analyse? Kan du din teori og kunne du tænke dig at bruge den i praksis? Vil du åbne dørene for en karriere på længere sigt?

Læs mere

Rehabilitering. Resultat og forankring af indsatsen afhænger af, om borgeren

Rehabilitering. Resultat og forankring af indsatsen afhænger af, om borgeren 8 l ergoterapeuten l maj 2005 i sundhed Patienten i centrum. Det plejer at være et plus-ord. Men med tilføjelsen Patienten har ansvar for sin behandling og ret til selvbestemmelse, risikerer tankegangen

Læs mere

Stillings- og personprofil. Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015

Stillings- og personprofil. Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015 Stillings- og personprofil Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015 Kort om Danmarks Idrætsforbund Danmarks Idrætsforbund (DIF) er en organisation, der har eksisteret i mere end 100 år. DIF er en sammenslutning

Læs mere

Arbejdsglæde i Hartmanns. Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk

Arbejdsglæde i Hartmanns. Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk Arbejdsglæde i Hartmanns Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk Side 1 Bedre leder end gennemsnittet? Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk Side 2 Blandt DKs Bedste arbejdspladser?

Læs mere

Pædagogisk afdelingsleder Havrehedskolen. Job- og Kravprofil

Pædagogisk afdelingsleder Havrehedskolen. Job- og Kravprofil Pædagogisk afdelingsleder Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 2 Nordfyns Kommunes skolevæsen... 3... 4 Ledelsesopgaven... 5 Arbejdsopgaver... 5 Lederprofil...

Læs mere

FRITID 2015/16 ww.viborgungdomsskole.dk

FRITID 2015/16 ww.viborgungdomsskole.dk FRITID 2015/16 Viborg Ungdomsskole er et fælleskab med plads til alle unge i Viborg Kommune. Vi underviser, styrker og inkluderer alle inden for vores tre afdelinger: Fritid, 10 CV (10. klasse) og Kompetence

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Generelle oplysninger. Baunegårdsvej 33 2820 Gentofte Telefon: 39650228 www.gentofte.gentofte skoler.dk. Skole og Ungechefen

Generelle oplysninger. Baunegårdsvej 33 2820 Gentofte Telefon: 39650228 www.gentofte.gentofte skoler.dk. Skole og Ungechefen [Skriv tekst] Generelle oplysninger Adresse Stilling Reference Ansættelsesvilkår Gentofte Skole Baunegårdsvej 33 2820 Gentofte Telefon: 39650228 www.gentofte.gentofte skoler.dk Skoleleder Gentofte Kommune

Læs mere

Handlingsplan: Bedre undervisning i trafikadfærd for professionelle erhvervschauffører

Handlingsplan: Bedre undervisning i trafikadfærd for professionelle erhvervschauffører Handlingsplan: Bedre undervisning i trafikadfærd for professionelle erhvervschauffører Denne handlingsplan er udarbejdet i et samarbejde mellem erhvervsskoler, AMU-centre og TUR. Vi har sammen ansvaret

Læs mere

Ansøgning Datatekniker med speciale i infrastruktur

Ansøgning Datatekniker med speciale i infrastruktur Ansøgning Datatekniker med speciale i infrastruktur Aalborg, den 01-07-2013 Kunne i tænke jer en voksen lærling med en masse gå-på-mod, som tænker selvstændigt og samtidig er god til at samarbejde og få

Læs mere

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden Karrierekampagnen Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden. DMstud. sætter nu fokus på de kompetencer

Læs mere

Thisted Gymnasium KINESISK OMRÅDESTUDIUM

Thisted Gymnasium KINESISK OMRÅDESTUDIUM Thisted Gymnasium KINESISK OMRÅDESTUDIUM Valgfag på C-niveau Kontaktpersoner: Theodor Willibald Harbsmeier (Kinesisklærer) th@thisted-gymnasium.dk, tlf. 61316543 Søren Christensen (Rektor) sch@thisted-gymnasium.dk,

Læs mere

Rapport. Fem koncepter for danske forsamlingshuse. Landsforeningen Danske Forsamlingshuse

Rapport. Fem koncepter for danske forsamlingshuse. Landsforeningen Danske Forsamlingshuse Rapport Fem koncepter for danske forsamlingshuse Landsforeningen Danske Forsamlingshuse 5 koncepter for danske forsamlingshuse Der findes i Danmark cirka 1250 forsamlingshuse, hvoraf ca. 800 er medlemmer

Læs mere

Kompetenceguiden. Sådan bruger du din foreningserfaring, når du søger uddannelse og job

Kompetenceguiden. Sådan bruger du din foreningserfaring, når du søger uddannelse og job Kompetenceguiden Sådan bruger du din foreningserfaring, når du søger uddannelse og job Kompetenceguiden Dansk Ungdoms Fællesråd, december 2002 Tekst: Arbejdsgruppe: Connie Yilmaz Jantzen Line Thaudahl

Læs mere

Information om Livslinien

Information om Livslinien Information om Livslinien Livslinien har forståelse for, at selvmord kan opleves som en udvej, men vil til enhver tid hjælpe med at se andre muligheder Livsliniens holdning til selvmord Organisationen

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål : Tænk på indhold, branche, arbejdstid, geografi. Brug internettet HK Jobformidling har sin egen database på www.mithk.dk.

Læs mere

Børns erfaringer er forbundet til rum og rammer

Børns erfaringer er forbundet til rum og rammer Børns erfaringer er forbundet til rum og rammer Af Marie Sørensen, børnehaveklasseleder i samtale med Marianne Thrane - Det vigtigste er, at børn får en god og en glad skolestart, siger Marie Sørensen.

Læs mere

EVALUERING LÆR AT TACKLE KRONISKE SMERTER 2013 ODENSE KOMMUNE

EVALUERING LÆR AT TACKLE KRONISKE SMERTER 2013 ODENSE KOMMUNE EVALUERING LÆR AT TACKLE KRONISKE SMERTER 2013 ODENSE KOMMUNE 1 Denne rapport dækker over besvarelser fra spørgeskemaer udleveret til kursister på kurset Lær at tackle kroniske smerter i Odense Kommune

Læs mere

Lærervejledning. www.5emner.dk

Lærervejledning. www.5emner.dk Lærervejledning 5 emner er bygget op omkring emnerne: familie, rejser, uddannelse, arbejde og bolig. Emnerne kan gennemgås separat og i vilkårlig rækkefølge alt efter behov. Den tilhørende hjemmeside er

Læs mere

Undersøgelse af lederes udfordringer og vilkår i dag

Undersøgelse af lederes udfordringer og vilkår i dag Undersøgelse af lederes udfordringer og vilkår i dag Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. I maj, juni og juli måned 2007 gennemførte Teglkamp & Co. en større internetbaseret undersøgelse af

Læs mere

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Prøve i Dansk 2 November-december 2014 Skriftlig del Læseforståelse 2 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Hjælpemidler: ingen Tid: 65 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

Hvordan skaber man en af Danmarks Bedste Arbejdspladser?

Hvordan skaber man en af Danmarks Bedste Arbejdspladser? Hvordan skaber man en af Danmarks Bedste Arbejdspladser? Ditte Vigsø Great Place to Work Institute Danmark 11. november 2009 Hvad er en god arbejdsplads -for dig? 1 Hvorfor skabe en god arbejdsplads? Her

Læs mere

Medlemsundersøgelse. Sammenfatning. Den Almindelige Danske Jordemoderforening

Medlemsundersøgelse. Sammenfatning. Den Almindelige Danske Jordemoderforening 1 Medlemsundersøgelse Sammenfatning Den Almindelige Danske Jordemoderforening 2 Indhold 1. SAMMENFATNING...3 1.1 HER KLARER JORDEMODERFORENINGEN SIG GODT IFØLGE MEDLEMMERNE...4 1.2 HER PEGER MEDLEMMERNE

Læs mere

Fysiske rammer og pædagogik. Aalborg den 21. august 2013 Direktør Annette Ernst Lauridsen, AARHUS TECH

Fysiske rammer og pædagogik. Aalborg den 21. august 2013 Direktør Annette Ernst Lauridsen, AARHUS TECH Fysiske rammer og pædagogik Aalborg den 21. august 2013 Direktør Annette Ernst Lauridsen, AARHUS TECH Disposition Kontekst situationen på AARHUS TECH Flytte og byggeprocesser Fysiske rammer og pædagogik

Læs mere

10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft

10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft 10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft af Hans Ussing Tip nr. 1 Få overblik over din arbejdskraft lige nu Gennemgå aldrene på dine medarbejdere og gruppér dem i følgende grupper:

Læs mere

Projekt Ungdomskonsulent

Projekt Ungdomskonsulent Projekt Ungdomskonsulent FODBOLD FOR ALLE hele året 1 VISION Det er JBU s holdning at det i fremtiden bør være ligeså naturligt for klubberne at tilknytte/ansætte en ungdomskonsulent, som at tilknytte/ansætte

Læs mere

Bilbranchen har brug for skarpe hjerner, der kan tænke nyt og innovativt OM BILBRANCHEN

Bilbranchen har brug for skarpe hjerner, der kan tænke nyt og innovativt OM BILBRANCHEN VI ER PÅ VEJ FREM Bilbranchen har brug for skarpe hjerner, der kan tænke nyt og innovativt OM BILBRANCHEN Bilens rolle er under forandring, nye former for mobilitet vinder frem og den teknologiske udvikling

Læs mere

NYHEDSBREV. Svært at vende tilbage til arbejdet?

NYHEDSBREV. Svært at vende tilbage til arbejdet? NYHEDSBREV Svært at vende tilbage til arbejdet? Både på Facebook og i rådgivningssamtalerne fylder det, hvornår I skal vende tilbage, hvordan arbejdsgiverne håndterer jeres tab, og det faktum, at mange

Læs mere

Kunsten at tale med børn

Kunsten at tale med børn Af Connie Dyrløv Freelance-journalist Det er egentlig enkelt og nemt, men samtidig utrolig svært. Konstruktive samtaler med børn kommer ikke af sig selv. Børnesamtaler er for langt de flestes vedkommende

Læs mere

Fodbolden. indvandrere

Fodbolden. indvandrere Fodbolden indvandrere Fodbolden indvandrere 4 Formand for Den Østlige Forening i Aalborg Øst, Salah Touska (tv) og fodboldtræner, kampfordeler og alt muligt andet i fodboldklubben, Mohamed Agha. Ildsjæl

Læs mere

Sværest at finde praktikplads på Sjælland

Sværest at finde praktikplads på Sjælland Sværest at finde praktikplads på Sjælland I oktober manglede mere end. elever en praktikplads i en virksomhed. Lidt over halvdelen af de unge er dog i skolepraktik, hvilket betyder at de kan fortsætte

Læs mere

Kursus for Borgere med BPA

Kursus for Borgere med BPA Kursus for Borgere med BPA Kursus om Arbejdsmiljø Kursus om Ledelse, Kommunikation og Konflikthåndtering Kursus om Personalejura Kursus om Den gode ansættelsessamtale et kursus i teori og praksis Kursus

Læs mere

Høringssvar til udkast til lovforslag om målretning af danskuddannelsestilbud m.v. Foreslåede ændringer. KL s hovedsynspunkter

Høringssvar til udkast til lovforslag om målretning af danskuddannelsestilbud m.v. Foreslåede ændringer. KL s hovedsynspunkter Arbejdsmarkedsstyrelsen ams@ams.dk hen@ams.dk asc@ams.dk Høringssvar til udkast til lovforslag om målretning af danskuddannelsestilbud m.v. KL har den 2. september 2013 modtaget udkast til forslag til

Læs mere

fakta om dansk kystturisme Dansk kystturisme og dens betydning for dansk økonomi, vækst og beskæftigelse

fakta om dansk kystturisme Dansk kystturisme og dens betydning for dansk økonomi, vækst og beskæftigelse fakta om dansk kystturisme Dansk kystturisme og dens betydning for dansk økonomi, vækst og beskæftigelse 2 2 Kystturisme findes i hele Danmark Forord 3 Kære Læser De fleste danskere har holdt ferie ved

Læs mere

Historien om en håndværksvirksomhed

Historien om en håndværksvirksomhed Velkommen til historien om Solvang VVS At det blev Solvang VVS som skulle blive omdrejningspunktet i denne historie var på ingen måde planlagt, idet den ligesågodt kunne være skrevet med udgangspunkt i

Læs mere

Husker bedre Lærer mere Har det sjovere BØRN DER UNDERVISER HINANDEN

Husker bedre Lærer mere Har det sjovere BØRN DER UNDERVISER HINANDEN Husker bedre Lærer mere Har det sjovere BØRN DER UNDERVISER HINANDEN Aktive børn der lærer endnu mere Tjek: http://www.cooperativelearning.dk/ Prøv at bruge Cooperative Learning i klassen Verbal bearbejdning

Læs mere

NGO-Konsulent Formidling Ledelse af frivillige Konfliktløsning Håndtering af partnerskaber Mødeledelse

NGO-Konsulent Formidling Ledelse af frivillige Konfliktløsning Håndtering af partnerskaber Mødeledelse NGO-Konsulent Formidling Ledelse af frivillige Konfliktløsning Håndtering af partnerskaber Mødeledelse Facilitering Flow og fremdrift af arbejdsprocesser NGO ere er medlems- og frivillighedsbaserede vidensorganisationer,

Læs mere

AKADEMI FAG. merkonom KURSUSCENTRETS UDBUD. Organisation. Ledelse i praksis Coaching. Kommunikation i praksis Projektstyring Human Resources

AKADEMI FAG. merkonom KURSUSCENTRETS UDBUD. Organisation. Ledelse i praksis Coaching. Kommunikation i praksis Projektstyring Human Resources KURSUSCENTRETS UDBUD -1. halvår 2012 AKADEMI FAG Organisation Du bliver Ledelse i praksis Coaching merkonom 4 med fagmoduler Ta et selvstændigt uddannelsesforløb - eller ta faget som en del af din akademiuddannelse

Læs mere

Hovedaktiviteter 2014. Brahma Kumaris Åndelige Verdensuniversitet. Danmark

Hovedaktiviteter 2014. Brahma Kumaris Åndelige Verdensuniversitet. Danmark Hovedaktiviteter 2014 Brahma Kumaris Åndelige Verdensuniversitet Danmark Brahma Kumaris Åndelige Verdensuniversitet København: Vodroffsvej 9B, 1900 Frederiksberg C, tlf. 33310421 Århus: v/ V. Simonsen,

Læs mere

Referat fra møde i LUU SOSU for SOSU Sjælland

Referat fra møde i LUU SOSU for SOSU Sjælland Referat fra møde i LUU SOSU for SOSU Sjælland Onsdag d.02.10.2013. Referent: Merete Frank Christensen 1. Opgørelse over frafald på SSH- og SSA-uddannelsen. SOSU Sjælland har fået lavet en opgørelse over

Læs mere

Innovativ projektlederskab - efteruddannelse for byudviklere

Innovativ projektlederskab - efteruddannelse for byudviklere Innovativ projektlederskab - efteruddannelse for byudviklere Kombineret efteruddannelse og projektsparring Få redskaberne til at udvikle dine lederskabskompetencer så de projekter, du arbejder med, får

Læs mere

GET INSPIRED BY FRISØRLAND. Kursusprogram 2015

GET INSPIRED BY FRISØRLAND. Kursusprogram 2015 Kursusprogram 2015 GET INSPIRED BY FRISØRLAND 1 Den, der tror han er færdiguddannet, er ikke uddannet - men færdig! Uddannelse er det vigtigste, for til stadighed at kunne levere den bedste ydelse overfor

Læs mere

Ringkøbing-Skjern åbner dørene!

Ringkøbing-Skjern åbner dørene! Ringkøbing-Skjern åbner dørene! Ringkøbing-Skjern Erhvervscenter og Akademikerkampagnen inviterer til Match- og Netværksdag den 6. februar 2013. Programmet for dagen er følgende: 08.00 Afgang fra Århus

Læs mere

Uddannelsesforløb i Fremtidsfabrikken Sydfyn

Uddannelsesforløb i Fremtidsfabrikken Sydfyn Uddannelsesforløb i Fremtidsfabrikken Sydfyn En af hovedopgaverne i projektet Fremtidsfabrikken Sydfyn er at udvikle og gennemføre tre uddannelsesforløb for henholdsvis kreative entreprenører, erhvervsrådgivere

Læs mere