TILLYKKE. 3F er din fagforening og dit fag. 3F hjælper dig videre, hvis du møder problemer med din uddannelse.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "TILLYKKE. 3F er din fagforening og dit fag. 3F hjælper dig videre, hvis du møder problemer med din uddannelse."

Transkript

1 1

2 TILLYKKE Du har valgt at gå i gang med at uddanne dig til enten serviceassistent eller rengøringstekniker. Det er en erhvervsuddannelse med gode beskæftigelsesmuligheder, fordi der er et stort behov for flere kompetente faglærte medarbejdere på de områder. Vi vil gerne hjælpe dig godt gennem din erhvervsuddannelse, og derfor vi lavet denne guide, som giver en række tips om de ting, du vil møde på din vej som elev. 3F er din fagforening og dit fag. 3F hjælper dig videre, hvis du møder problemer med din uddannelse. Se på bagsiden hvordan du bliver medlem. Venlig hilsen 2 3

3 INDHOLD 4 FØR DU BEGYNDER PÅ UDDANNELSEN 6 TJEKLISTEN FOR ELEVER 7 INFO OM 3F 8 FÅ STYR PÅ LØNSEDLEN 10 NÅR DU ER KOMMET I GANG 12 VOKSENLÆRLING OG GRUNDLÆGGENDE VOKSENUDDANNELSE 17 PRAKTIK I UDLANDET 17 ELEVLØNNINGER 18 NYTTIGE LINKS 22 HVAD SKER DER HVIS 22 3F UNGDOM 23 5

4 TJEKLISTEN FOR ELEVER Sæt et V ud for de ting, du har helt styr på. 1 Min uddannelsesaftale er underskrevet både af min praktikvirksomhed og mig selv 2 Jeg ved, hvilken overenskomst, der dækker mit arbejde som serviceassistentelev eller rengøringsteknikerelev 3 Jeg er medlem af 3F 4 Jeg får mine lønsedler til tiden - senest den sidste hverdag i måneden FØR DU BEGYNDER PÅ UDDANNELSEN Når du skal i gang med erhvervsuddannelsen som enten serviceassistent eller rengøringstekniker, kan du have mange spørgsmål. De fleste kan du få svar på her ellers skal du snakke med din lokale 3F-afdeling. Der er især to ting, du skal huske på: UDDANNELSESAFTALE Du skal have en skriftlig uddannelsesaftale, før du begynder som elev på din praktikvirksomhed. Uddannelsesaftalen er din garanti for, at du får den rigtige uddannelse, og at dine løn-og arbejdsforhold er i orden. Din arbejdsgiver kan ikke ansætte dig som elev uden en underskrevet uddannelsesaftale. OVERENSKOMST Uanset om din praktikvirksomhed har overenskomst med 3F eller ej, er du som elev beskyttet af den overenskomst, som 3F har indgået med arbejdsgiverorganisationerne. 5 Jeg tjekker hver måned min lønseddel, og ser om den passer med mine arbejdstimer, feriepenge, evt. tillæg for overarbejde mm. 6 Jeg gemmer alle mine lønsedler 7 Jeg har forsikringer, hvis det fremgår af min overenskomst 8 Jeg har sundhedsordningen, hvis det fremgår af min overenskomst 9 Jeg ved, hvem der er tillidsrepræsentant i virksomheden 10 Jeg ved, hvem jeg skal tale med i den lokale 3F-afdeling, hvis der er noget jeg er i tvivl om Du kan læse din overenskomst på 3f.dk. 6 7

5 3F HJÆLPER DIG, HVIS DU FÅR PROBLEMER PÅ DIN ARBEJDSPLADS Hvis du bliver uberettiget fyret, eller din arbejdsplads går konkurs, er det godt at have en kompetent fagforening i ryggen. Det samme gælder, hvis du ikke får den løn, som du har krav på. Får du en arbejdsskade, kan 3F køre sagen for dig. 3F vinder ofte store erstatninger til medlemmerne. 3F HJÆLPER DIG VIDERE I DIT ARBEJDSLIV Fik du ikke gennemført den uddannelse, du drømte om, så hjælper 3F dig videre. EN STÆRK A-KASSE 3F s a-kasse har nogle af de mest tilfredse medlemmer, bl.a. fordi de altid får deres dagpenge til tiden. 3F GIVER ATTRAKTIVE RABATTER OG FORSIKRINGER Som medlem af 3F får du mange medlemstilbud. Du kan desuden leje sommerhuse og ferieboliger gennem 3F. Ofte kan du også spare penge på forsikringer. 3F FORHANDLER GODE LØN- OG ARBEJDSFORHOLD MELD DIG IND I FAGFORENINGEN 3F, HVIS DU IKKE ALLEREDE ER MEDLEM Det koster kun en krone om dagen at være medlem af 3F, hvis du er under 30 år og går i gang med en erhvervsuddannelse. Voksenelever betaler som udgangspunkt almindeligt kontingent, men nogle afdelinger tilbyder et lavere kontingent for voksenlærlinge. Det kan du høre mere om i din afdeling. SMS: 3F lærling til 1919, så ringer vi dig op* *Læs mere på 3f.dk/1krone SMS-servicen koster 0 kr. + trafiktakst Tjenesten udbydes af 3F - Kampmannsgade København V - Telefon: F LÆ RLIN G I 3F har du indflydelse på dine løn- og arbejdsforhold. Når overenskomsten skal fornyes, er 3F en stærk modspiller til arbejdsgiverne. Det betyder, at vi kan forhandle gode aftaler hjem. Meget mere, end du måske tror, er aftalt mellem arbejdsgiver og fagforening. 3F HAR STYR PÅ DIN UDDANNELSE 3F har, sammen med de øvrige parter i det faglige udvalg bestemmende indflydelse på indholdet af skoleopholdene og det pensum du skal lære. Det er også os, der godkender virksomhederne som praktikplads for din uddannelse. BLIV MEDLEM AF DANMARKS STÆRKESTE FAGFORENING 3F har overenskomster på flere arbejdspladser end nogen anden fagforening. 3F henter hvert år mere end én milliard kroner hjem til medlemmerne i erstatninger. 3F er Danmarks mest lokale fagforening med 67 afdelinger. 5 INDLYSENDE FORDELE: 1 TJEK DIN LØN Mens du er elev, har du krav på den løn som er aftalt i overenskomsten. Henvend dig i din lokale fagforening, hvis du er i tvivl, om du får den korrekte løn og tillæg udbetalt. 2 UDDANNELSESAFTALEN Alle elever skal have en underskrevet uddannelsesaftale, når de starter. Vi hjælper dig gerne med at se, om din uddannelsesaftale er korrekt udfyldt. Hvis du mister din praktikplads, hjælper vi dig videre. 3 BILLIGERE FORSIKRINGER Du får som medlem mulighed for at tegne en billig fritidsulykkesforsikring og rabat hos forsikringsselskabet ALKA. 4 RABAT PÅ MEDLEMSKORTET Du får automatisk adgang til rabatordningen LO Plus. Det er din genvej til masser af fordele og rabatter i en lang række butikker. 5 ELEVARRANGEMENTER 3F Ungdom inviterer til masser af kurser og spændende arrangementer. Her kan du møde andre elever og lærlinge, og selv om alle kurser har et fagligt indhold, er der også tid til fest og hygge. 9

6 REGION MIDTJYLLAND Aarhus Universitetshospital Nørre Boulevard Aarhus C SE-nr Lønseddelnr. 11/ Serviceassistentelev Mads Lindberg Anders Andersen Boldree Sørensen Reginehøjvej Assistentvej 1 39,5 tv 8200 Aarhus 8200 Aarhus N N Neurokir. Afd NK - NSA-service Inst: AS Tjnr.: Afd: 1321 Tjenestenr Forside 1 af 1 Periode: november 2013 CPR-nr.: Overenskomstopl.: Erhvervs.udd.serviceass./elever Ancienni.dato: Jubilæumsdato: Område: 2 Silkeborg Løn Har du spørgsmål til din lønseddel, kan du kontakte Jette Pedersen på tlf.nr Periode uge/md/år Tekst Beløb Fast løn for Grundløn trin timer pr. uge Fast løn i alt Antal Aftentillæg 33,00 a kr. 18,94 625,02* Diverse skattepligtige tillæg/fradrag Gruppeliv/løntillæg Atp bidrag A-ordning 3 170,43-90,00 Samlet løn før skat FÅ STYR PÅ LØNSEDLEN ,83 Særydelser , ,28 Skatteberegning mv. Arbejdsmarkedsbidrag 8% af kr ,28 Skat: Lønindk ,28 - fradrag = Diverse ikke skattepligtige tillæg/fradrag Gruppelivspræmie Motionscenter -170,43-70,00 OVERFØRES TIL NEMKONTO DEN ,85 * Specifikation af beløb/timer - se bagsiden DATO Første skridt er at se, hvilken periode, du er aflønnet i. Det står som regel øverst på lønsedlen. -894, , ,28 x 38% Følg denne gennemgang på din lønseddel, så er du godt dækket ind. 4 TÆL TIMER Den mest udbredte brøler: Du får løn for færre timer, end du har arbejdet. Derfor: Hvor mange timer står der, du har arbejdet? Og stemmer det med, hvor mange timer du rent faktisk har arbejdet? Skriv dine timer ned i din kalender hver dag og regn sammen, hvor mange timer det giver i alt i hele lønperioden. Akkumuleret år til dato Lønindkomst ,67 Ferieberettigende løn ,49 10 Pensionsbidrag Samlet indbetalt pension Skat Feriegodtgørelse Feriegodtg. af ekstratj. Særlig feriegodtgørelse 12573,19 Arbejdsmarkedsbidrag ,56 Sygeferiepenge Antal kilometer ATP-bidrag 990,00 2 TIMELØN ELLER MÅNEDSLØN Står der den rigtige timeløn eller månedsløn? Er du i tvivl, kan du spørge din tillidsrepræsentant, om du får den rigtige sats. Har du ikke nogen tillidsrepræsentant, så kontakt da din lokale afdeling. 3 TILLÆG Står der de rigtige tillæg på lønsedlen? Serviceassistentelever arbejder ofte på tidspunkter, som de får et særligt tillæg for. 4 LØN Til slut står der, hvor mange penge der er til rådighed på kontoen. Det er det beløb, det hele handler om. Husk at gemme dine lønsedler! Antal ledighedsdage i per. Antal ledighedsdage i år Er du i tvivl? Tag dine lønsedler med ned i din lokale 3F afdeling og få lavet et løntjek. 11

7 OFFENTLIGT ELLER PRIVAT ANSAT? Rammerne for uddannelsen er de samme, uanset om du er elev indenfor det offentlige område eller det private, den er nemlig defineret af loven for erhvervsuddannelserne. Men der er forskel på lønnen, ligesom der kan være aftalt specielle regler på de enkelte områder. I din uddannelsesaftale kan du læse, hvilken overenskomst, du er omfattet af. Serviceassistentelever kan uddannes på 5 forskellige overenskomster, afhængigt af hvor du er ansat. NÅR DU ER KOMMET I GANG Uddannelsesaftalen regulerer langt de fleste forhold mellem dig og din praktikplads. Her er en kort beskrivelse af nogle af de ting, du skal være opmærksom på. På det private område er der to overenskomster, som er identiske i deres løn- og arbejdsvilkår for elever. 1. Serviceoverenskomsten, som er indgået mellem Servicebranchens Arbejdsgiverforening, 3F og Serviceforbundet. 2. Serviceoverenskomsten, som er indgået mellem Danske Service, 3F og Serviceforbundet. På det offentlige område er der overenskomst for serviceassistentelever med kommunerne, regionerne og staten: LØN 1. Kommunen: Overenskomst for offentligt ansatte erhvervsuddannede serviceassistenter, rengøringsteknikere og -elever mellem KL, 3F og FOA. Din løn fremgår af overenskomsten. I denne folder kan du se lønningen i netop din overenskomst. Lønnen er forskellig på de forskellige overenskomster, din uddannelse er dækket af. Og den er afhængig af, hvor langt du er i din uddannelse. Men der er nogle forhold, der gælder for alle: 2. Regionen: Overenskomst for offentligt ansatte erhvervsuddannede serviceassistenter og serviceassistentelever, mellem Regionernes Lønnings- og takstnævn (RTLN), 3F og FOA. Du får løn under HELE uddannelsen, når du har en uddannelsesaftale både under praktikken, og når du er på skole. Du skal have din normale løn, hvis du bliver syg. Din ugentlige arbejdstid er 37 timer. Overarbejde? Elever på det kommunale/regionale område skal være 18 år for at deltage i overarbejde. På statens område deltager elever ikke i overarbejde. På det private område afregnes med et tillæg for overarbejde. Din lønindplacering beregnes efter, hvornår din uddannelse slutter. For ungdomselever er der én sats det første år, og én højere sats det andet år. Hvis du ikke har en uddannelsesaftale, og du kommer i skolepraktik, får du skolepraktikydelse i stedet for løn. 3. Staten: Fællesoverenskomst for offentligt ansatte på det statslige område mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer; samt organisationsaftale for Rengøringsassistenter og Specialarbejdere og visse erhvervsuddannede m. fl. i Staten. FERIE SERVICEOVERENSKOMSTEN Som elev har du omfattet af ferielovens bestemmelser samt erhvervsuddannelseslovens særbestemmelser om elevers ferie. Derudover har eleven ret til 5 feriefridage om året. Hvis du er begyndt i praktik i virksomheden inden for de første 2 måneder af et ferieår, dvs. mellem den 1. maj og 30. juni, har du som elev ret til 5 ugers ferie i det pågældende år. Du har ret til at holde ferie, uanset om du har optjent feriegodtgørelse. I 1. og 2. ferieår skal din arbejdsgiver betale dig for de dage, hvor du ikke er dækket af din optjente feriegodtgøættes forts 12 13

8 er t " star "Ferie 13 e id s å p relse. Derefter har du selv optjent feriegodtgørelsen. Hvis din praktikvirksomhed holder lukket under ferie i tiden mellem 1. oktober og 31. marts, har elever der er begyndt som elev pr. 1. juli eller senere i samme ferieår ret til løn i de feriedage, hvor du ikke har optjent ret til feriegodtgørelse dog højst i 1 uge. KL OG REGIONERNE Som elev er du omfattet af KTO`s ferieaftale indgået med KL og Danske Regioner. Hvis du er begyndt på din uddannelse inden 1. juli i et ferieår, har du ret til betalt ferie i dette ferieår, på i alt 6 uger. Du har ret til betalt ferie i det første og andet hele ferieår, efter at ansættelsesforholdet er påbegyndt. Arbejdsgiveren betaler løn under ferie i det omfang du ikke selv har optjent ret til løn under ferie eller feriegodtgørelse. Er du begyndt på din uddannelse 1. juli eller senere, har du, i forbindelse med at virksomheden holder lukket under ferie i tiden 1. oktober og 30. april, ret til højst 1 uges betalt ferie i dette ferieår. STATEN Som elev er du omfattet af ferieaftalen indgået med Finansministeriet og CFU. Hvis du er begyndt på din uddannelse inden 1. juli i et ferieår, har du ret til betalt ferie i dette ferieår, på i alt 5 uger. Du har ret til betalt ferie i det første og andet hele ferieår, efter at ansættelsesforholdet er påbegyndt. Arbejdsgiveren betaler løn under ferie i det omfang du ikke selv har optjent ret til løn under ferie eller feriegodtgørelse. Er du begyndt på din uddannelse 1. juli eller senere, har du, i forbindelse med at virksomheden holder lukket under ferie i tiden 1. oktober og 30. april, ret til højst 1 uges betalt ferie i dette ferieår. NÅR DU ER I PRAKTIK DET PRIVATE OMRÅDE Når du er i praktik i virksomheden, er det virksomheden, der tilrettelægger arbejdsdagen for dig. Normalt vil du have de samme arbejdstider som dine kolleger. I de sidste 6 måneder må du deltage i praktiktjeneste gennemsnitlig hver 2. weekend og i aften- nattjeneste en tredjedel af pågældende tjenestetid. STATEN Når du er i praktik i en Statsinstitution, er det institutionen, der tilrettelægger arbejdsdagen for dig. Normalt vil du have de samme arbejdstider som dine kolleger. Der kan på institutionen være udpeget en elevansvarlig som kan hjælpe dig med forskellige spørgsmål. Spørg efter om institutionen har en elevansvarlig. Elever på statens overenskomst kan ikke deltage i overarbejde. NÅR DU ER PÅ SKOLE Din arbejdsgiver betaler alle udgifter til skoleopholdet, når du er på skole, og du skal have din normale løn under skoleopholdet. De fleste undervisningsmaterialer udleveres af skolen, men nogle må du selv betale. Hvis du er ansat i staten betaler arbejdsgiveren alle undervisningsmaterialer. Din arbejdsgiver kan få refunderet 80 % af udgiften til din transport til og fra skolen fra AUB, Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag. Det forudsætter, at du tager med det billigste offentlige transportmiddel, og at du har en samlet transport frem og tilbage på mindst 20 km. KOMMUNER OG REGIONER Elever er omfattet af aftale med de kommunale og regionale arbejdsgiver parter om befordringsgodtgørelse til elever. Det er en betingelse at den samlede daglige skolevej udgør mindst 20 km, og at eleven ikke kan deltage i undervisningen på en nærmere liggende skole. Der skal i videst muligt omfang anvendes offentlige transportmidler, og i så fald godtgøres de faktiske dokumenterede udgifter. Anvendes - efter godkendelse - eget transportmiddel, ydes der en godtgørelse pr. kørt km. STATEN Elever er omfattet af aftale mellem Finansministeriet og Centralorganisationerne om befordringsgodtgørelse. Efter aftalens retningslinjer (Finansministeriet Nr. 54/95) kan elever modtager befordringsgodtgørelse for kørsel i eget transportmiddel eller få dækket udgifterne til offentlig transport, såfremt den samlede transport ovestiger 24 km dagligt. KOMMUNER OG REGIONER Hvis du er under 25 år og ikke er på merituddannelse, gælder der dog følgende: De første 6 måneder må du alene deltage i praktiktjeneste gennemsnitlig hver 4. weekend og i aften- nattjeneste (kl ) i en fjerdedel af pågældende tjenestetid. I de følgende 12 måneder må du deltage i praktiktjeneste gennemsnitlig hver 3. weekend og i aften- nattjeneste i en tredjedel af pågældende tjenestetid

9 SUNDHEDSORDNING Elever på Serviceoverenskomsten, der er over 20 år, er efter 2 måneders anciennitet virksomheden omfattet af PensionDanmarks Sundhedsordning. Den sikrer dig blandt andet adgang til en hurtig diagnose og hurtig behandling. Ordningen omfatter også forsikringsregler om kritisk sygdom, invaliditet og dødsfald. Bidraget til sundhedsordningen er indeholdt i din arbejdsgivers pensionsbidrag. Elever på de offentlige overenskomster er ikke omfattet af Sundhedsordningen SYGDOM GÆLDER FOR ALLE OVERENSKOMSTERNE FOR ELEVER PÅ SERVICEASSISTENTUDDANNELSEN Hvis du bliver syg skal du straks meddele det til din arbejdsgiver og hvis du er på skole, skal skolen også underrettes. Straks betyder at det skal ske hurtigst muligt og normalt ved arbejdstidens begyndelse. Du har ret til løn under sygdom. Hvis du bliver syg i længere tid, vil din uddannelsesaftale blive forlænget. Det kan din skole hjælpe dig med. Det gælder også ved barsel. Din arbejdsgiver har ansvaret for, at du er forsikret i tilfælde af arbejdsulykker, uheld og så videre. 16 VOKSENELEV OG DEN GRUNDLÆGGENDE VOKSENUDDANNELSE, GVU Er du over 25 år og har skolekundskaber, der svarer til 9. klasse. Har du også arbejdet professionelt med rengøring i mindst 2 år, så har du mulighed for at blive voksenelev også kaldet voksenlærling. Som voksenelev kan du gennemføre din erhvervsuddannelse på kortere tid end ellers, fordi du har relevant erhvervserfaring fra rengøringsområdet. Din løn som voksenelev afhænger af, hvilken overenskomst du er omfattet af. Du kan finde de forskellige lønninger i denne pjece eller spørg i den lokale 3F-afdeling. Med praktisk arbejdserfaring fra branchen har du mulighed desuden for at tage erhvervsuddannelsen som serviceassistent eller rengøringstekniker som det, der kaldes en grundlæggende voksenuddannelse, GVU. Det betyder, at du tager uddannelsen som en række af enkeltfag, efter at du først har fået lagt en uddannelsesplan på erhvervsskolen. GVU er til for dig, der har arbejdet som ufaglært i nogle år og fået masser af varieret praktisk erfaring inden for rengøringsbranchen, og som derfor ikke har brug for praktikdelen af uddannelsen. Du skal være fyldt 25 år og have skolekundskaber, som svarer til 9. klasse i relevante fag. GVU supplerer din praktiske erfaring med teoretisk viden, så du kan tage den afsluttende eksamen som serviceassistent eller rengøringstekniker. Du kan læse meget mere om voksenelever og GVU på: PRAKTIK I UDLANDET (PIU) Der er flere muligheder for at tage en del af din uddannelse i udlandet. Du kan f.eks. blive udstationeret som en del af din erhvervsuddannelse. Du kan også lave en uddannelsesaftale med en praktikvært i et andet land. 17

10 ELEVLØNNINGER: DET PRIVATE OMRÅDE Serviceoverenskomsten mellem DI/SBA, 3F og Serviceforbundet, : ELEVLØNNINGER: DET OFFENTLIGE OMRÅDE KOMMUNERNE Overenskomst mellem KL, 3F og FOA for Erhvervsuddannede serviceassistenter, rengøringsteknikere og elever, UNGDOMSELEV UNDER 25 ÅR SERVICEOVERENSKOMSTEN PR. 15. MARTS ) Timeløn 2) Månedsløn: Beregnet for en måned med 22 arbejdsdage à 7,4 timer, i alt 163 timer 3) Årsløn: Beregnet ud fra 2) År 1 Kr. 68,03 Kr ,89 Kr ,68 År 2 Kr. 75,85 Kr ,55 Kr ,60 UNGDOMSELEV UNDER 25 ÅR KOMMUNERNE PR. 1. OKTOBER 2014 Under 18 år Over 18 år VOKSENELEV Merit Forløb På 1 år 2) Månedsløn: Beregnet for en måned med 22 arbejdsdage à 7,4 timer, i alt 163 timer 3) Årsløn: Beregnet ud fra 2) Kr. 139,71 Kr ,73 Kr ,76 Kr ,26 Kr , måned Kr , og flg. måned Kr ,39 VOKSENELEV SERVICEOVERENSKOMSTEN PR. 15. MARTS ) Timeløn: Præstationsløn, servicetillæg og anciennitetstillæg måned 13. og flg. måned DVS. ELEV SOM ER FYLDT 25 ÅR VED KONTRAKTENS INDGÅELSE - KOMMUNERNE PR. 1. OKTOBER 2014 Løntrin 14 Årsløn, gruppe 0 Kr ,00 Månedsløn, gruppe 0 Kr ,92 EKSEMPEL PÅ LOKALT FORHANDLET AFTALE FOR VOKSENELEV OVER 25 ÅR PÅ MERITFORLØB KOMMUNERNE PR. 1. OKTOBER 2014 Løntrin Årsløn, gruppe 0 Kr ,00 Månedsløn, gruppe 0 Kr ,92 19

11 ELEVLØNNINGER: DET OFFENTLIGE OMRÅDE REGIONERNE ELEVLØNNINGER: DET OFFENTLIGE OMRÅDE STATEN Overenskomst mellem RTLN, 3F og FOA for Erhvervsuddannede Serviceassistenter og serviceassistentelever, Fællesoverenskomst for offentligt ansatte på det statslige område mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer; , samt organisationsaftale for rengøringsassistenter og Specialarbejdere og visse erhvervsuddannede m.fl. i Staten m.v. (Nedenstående lønsatser er i 31. marts 2012 niveau) UNGDOMSELEV UNDER 25 ÅR REGIONERNE PR. 1. OKTOBER 2014 Under 18 år Over 18 år måned Kr , og flg. måned Kr , måned Kr , og flg. måned Kr ,15 UNGDOMSELEV UNDER 25 ÅR STATEN PR. 1. APRIL 2014 Årsløn Månedsløn måned Kr ,00 Kr , og flg. Måned Kr ,00 Kr ,08 VOKSENELEV DVS. ELEV SOM ER FYLDT 25 ÅR VED KONTRAKTENS INDGÅELSE - REGIONERNE PR. 1. OKTOBER 2014 Løntrin 14 Årsløn, gruppe 0 Kr ,00 Månedsløn, gruppe 0 Kr ,50 EKSEMPEL PÅ LOKALT FORHANDLET AFTALE FOR VOKSENELEV OVER 25 ÅR PÅ MERITFORLØB REGIONERNE PR. 1. OKTOBER 2014 Løntrin 17 Årsløn, gruppe 0 Kr ,00 Månedsløn, gruppe 0 Kr ,08 20 VOKSENELEV DVS. ELEV SOM ER FYLDT 25 ÅR VED KONTRAKTENS INDGÅELSE - STATEN PR. 1. APRIL 2014 Årsløn Månedsløn Voksenelev i provinsen Kr ,00 Kr ,42 Voksenelev i hovedstaden Kr ,00 Kr ,92 PENSION: Ansatte på statens område, der er fyldt 20 år og har mindst 9 måneders anciennitet på det offentlige arbejdsmarked, skal af arbejdsgiveren have indbetalt et pensionsbidrag på 10, 65 % af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det indbetalte pensionsbidrag anses for, at være eget bidraget. Pensionsbidraget skal indbetales til SAMPENSION. 21

12 HVAD SKER DER HVIS... I langt de fleste tilfælde går alt som det skal, og du får en rigtig god uddannelse der giver gode jobmuligheder. Hvis det går galt, så kontakt straks din lokale 3F afdeling. MIT PRAKTIKSTED FYRER MIG? De første tre måneder af elevtiden er prøvetid, hvor både du og din praktikvært kan opsige aftalen uden begrundelse. Efter de første tre måneder kan uddannelsesaftalen normalt ikke opsiges. Hvis det sker, skal du straks kontakte din lokale 3F-afdeling. MIT PRAKTIKSTED GÅR KONKURS? Hvis dit praktisksted går konkurs, skal du øjeblikkeligt kontakte din lokale 3F-afdeling. Vi kan sikre din løn gennem Lønmodtagernes Garantifond. Ofte kan vi også hjælpe med at finde et nyt praktiksted. JEG BLIVER UENIG MED MIT PRAKTIKSTED? Uenigheder mellem elev og praktikvirksomheden søges i første omgang klaret ved lokal forhandling. Det faglige udvalg for din uddannelse vil senere blive ind draget i sagen. Men kontakt din lokale 3F-afdeling før det løber af sporet. NYTTIGE LINKS 3F UNGDOM PRAKTIK I UDLANDET I 3F Ungdom laver du fagforeningsarbejde sammen med andre unge. Vi arrangerer kurser, hvor du lærer metoder og får redskaber, som gør dig stærkere på din arbejdsplads. Hvis du har ønsker om at tage en del eller hele din praktiktid i udlandet, så kontakt den nærmeste tekniske skole, som udbyder uddannelser inden for hotel og restaurationsområdet, eller din lokale 3F afdeling. Her vil du kunne få råd og vejledning. Læs evt. mere her: ARBEJDSMILJØ På alle erhvervsuddannelser undervises der i et sundt arbejdsmiljø. Kontakt den skole du skal gå på for at få mere at vide. Desuden kan du finde mere via dette link til Branchearbejdsmiljørådet for Service: DET FAGLIGE UDVALG FOR SERVICEASSISTENTUDDANNELSEN Det faglige udvalg for din uddannelse hedder Uddannelsesudvalget for rengøring og service. Det er sammensat af repræsentanter fra 3F, FOA og Serviceforbundet og på arbejdsgiversiden DI/SBA, Danske Regioner og KL. Det faglige udvalg bestemmer bl.a. indholdet af din uddannelse (praktik og teori), godkender praktikpladser og løser konflikter mellem elever og virksomheder. Læs mere om dit faglige udvalg på 22 Du kan blive aktiv i din lokalafdeling sammen med dine kolleger og stå i spidsen for faglige aktiviteter - find din lokale ungdomsansvarlige på og hør hvordan. Du kan også blive aktiv i den gruppe i 3F, som du er tilknyttet. Find din grupperepræsentant på og hør mere. 23

13 VI ER DIN FAGFORENING Vi er din fagforening, fordi vi har lavet uddannelsen til dit fag. Vi er din fagforening, fordi vi forhandler dine vilkår - både som elev og som faglært. Fagforeningen er din hjælp og støtte i hele arbejdslivet. Det er billigere end du tror. FÅ MERE AT VIDE Ring Mail: *SMS 3F jatak til Layout: kepdesign.dk Varenummer: Oktober 2014 Afdelingens stempel: 24 *SMS-servicen koster 0,- kr + trafiktakst. Tjenesten udbydes af 3F.

TILLYKKE. 3F er din fagforening og dit fag. 3F hjælper dig videre, hvis du møder problemer med din uddannelse.

TILLYKKE. 3F er din fagforening og dit fag. 3F hjælper dig videre, hvis du møder problemer med din uddannelse. 1 TILLYKKE Du har valgt at gå i gang med at uddanne dig til enten serviceassistent eller rengøringstekniker. Det er en erhvervsuddannelse med gode beskæftigelsesmuligheder, fordi der er et stort behov

Læs mere

2014 1. UDGAVE GUIDEN TIL DIG, DER ER LÆRLING ELLER ELEV INDENFOR DE GRØNNE UDDANNELSER FOR ELEVER OG LÆRLINGE LÆRLINGEGUIDE

2014 1. UDGAVE GUIDEN TIL DIG, DER ER LÆRLING ELLER ELEV INDENFOR DE GRØNNE UDDANNELSER FOR ELEVER OG LÆRLINGE LÆRLINGEGUIDE 2014 1. UDGAVE DANMARKS STÆRKESTE FAGFORENING FOR ELEVER OG LÆRLINGE LÆRLINGEGUIDE GUIDEN TIL DIG, DER ER LÆRLING ELLER ELEV INDENFOR DE GRØNNE UDDANNELSER 2 TILLYKKE Du har valgt en grøn uddannelse. De

Læs mere

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV MÅ JEG ARBEJDE HVER WEEKEND? KAN JEG FÅ TILSKUD TIL TRANSPORT? HVOR MANGE FRIDAGE HAR JEG RET TIL PÅ EN UGE? HVAD GØR JEG, HVIS JEG BLIVER SYG? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Læs mere

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser?

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser? Retningslinier for en god ansættelse værktøj2001 Er du ung i huset eller børnepasser? Er du ung i huset eller børnepasser er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen har til formål at beskrive,

Læs mere

Hvad gør jeg, hvis jeg bliver

Hvad gør jeg, hvis jeg bliver OM DIN overenskomst Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport? Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Hvad gør jeg, hvis jeg bliver syg? sosu-elever Kære Elev Tillykke med din

Læs mere

LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER

LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER Den Danske Dyrlægeforening Veterinærsygeplejerskernes Fagforening LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER A. Område De anførte bestemmelser gælder for elever, der begynder erhvervsuddannelse

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

inden for transport og logistik

inden for transport og logistik Yderligere oplysninger Se disse hjemmesider: 3F Ungdom www.3fu.dk Transporterhvervets Uddannelser www.tur.dk Arbejdsmiljø - www.bartransportogengros.dk For ordblinde www.hto.nu Elevplan www.elevplan.dk

Læs mere

Elevers rettighedertan ELEVERNE

Elevers rettighedertan ELEVERNE BIB MIL Elevers rettighedertan LED SO ELEVERNE ELE Dine rettigheder under din elevtid I din elevtid skal der være tid til, at du får lært det, du skal altså det, din arbejdsgiver har forpligtet sig til

Læs mere

Glarmesteruddannelsen

Glarmesteruddannelsen Glarmesteruddannelsen 1. Den daglige / ugentlige arbejdstid Stk. 1. Normal arbejdstid Den daglige arbejdstid er den samme, som er gældende for øvrige medarbejdere i samme virksomhed. Stk. 2. 1. maj 1.

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser til elever, der efter grundforløbet ikke har fået en uddannelsesaftale.

Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser til elever, der efter grundforløbet ikke har fået en uddannelsesaftale. 1 Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser til elever, der efter grundforløbet ikke har fået en uddannelsesaftale. Skolepraktik At være elev i skolepraktik (SKP) erstatter det at være ansat som

Læs mere

Ansæt en lærling hvorfor og hvordan

Ansæt en lærling hvorfor og hvordan Ansæt en lærling hvorfor og hvordan Hvorfor skal jeres virksomhed have en lærling? Ved at ansætte en lærling får jeres virksomhed en unik mulighed for at uddanne de faglærte medarbejdere, som I får brug

Læs mere

Kosmetikerfaget. August 2015

Kosmetikerfaget. August 2015 Kosmetikerfaget August 2015 Det faglige udvalg for frisør- og kosmetikeruddannelsen FRISØRFAGETS FÆLLESUDVALG Faaborgvej 41 A 5250 Odense SV Telefon 63 17 34 44 www.frisorfaget.dk www.kosmetiker.dk fu@frisorfaget.dk

Læs mere

ELEV- OG PRAKTIKANTLØNNINGER 2014-2016. Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: Oktober 2014, Faglig afdeling - JTN Tryk: Teknisk Landsforbund.

ELEV- OG PRAKTIKANTLØNNINGER 2014-2016. Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: Oktober 2014, Faglig afdeling - JTN Tryk: Teknisk Landsforbund. ELEV- OG PRAKTIKANTLØNNINGER 2014-2016 Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: Oktober 2014, Faglig afdeling - JTN Tryk: Teknisk Landsforbund. Denne pjece er at betragte som en vejledning, og kan ikke træde

Læs mere

UDDRAG AF OVERENSKOMST

UDDRAG AF OVERENSKOMST UDDRAG AF OVERENSKOMST mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) og Fagligt Fælles Forbund (3F) for elever under LANDBRUGSUDDANNELSEN - JORDBRUGSASSISTENT - JORDBRUGSMASKINFØRER DYREPASSERUDDANNELSEN

Læs mere

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist AFSNIT: 5.0 1. Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist I hele aftaleperioden, såvel under skole- som praktikophold, yder praktikvirksomheden eleven løn. Reglerne herom er fastlagt i lønaftaler

Læs mere

DjH. Skolepraktikelev. www.hadstents.dk. Den jydske Haandværkerskole

DjH. Skolepraktikelev. www.hadstents.dk. Den jydske Haandværkerskole Den jydske Haandværkerskole Skolepraktikelev DjH Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser, til elever der efter grundforløb ikke har fået en uddannelsesaftale. Udgave 2 / 2011 www.hadstents.dk

Læs mere

Hvad koster det en offentlig arbejdsgiver (KL) at have en medarbejder inden for rengøringsområdet

Hvad koster det en offentlig arbejdsgiver (KL) at have en medarbejder inden for rengøringsområdet Hvad koster det en offentlig arbejdsgiver (KL) at have en medarbejder inden for rengøringsområdet på uddannelse? Forklaring og kommentarer til regnearkets eksempler på uddannelse af rengøringsassistenter

Læs mere

Lærlinge og elever sådan kommer du i gang

Lærlinge og elever sådan kommer du i gang Lærlinge og elever sådan kommer du i gang Derfor er det vigtigt at tage lærlinge og elever Der er brug for dygtige faglærte nu og i fremtiden. Prognoserne viser, at der vil komme til at mangle faglærte

Læs mere

Frisør- og kosmetikerfaget. Januar 2015

Frisør- og kosmetikerfaget. Januar 2015 Frisør- og kosmetikerfaget Januar 2015 Det faglige udvalg for frisør- og kosmetikeruddannelsen FRISØRFAGETS FÆLLESUDVALG Faaborgvej 41 A 5250 Odense SV Telefon 63 17 34 44 Telefax. 65 92 65 14 www.frisorfaget.dk

Læs mere

Ferie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven!

Ferie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven! Gode råd om Ferie Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven! Udgivet af Dansk Handel & Service Ferie 2005 Gode råd om Ferie Reglerne for

Læs mere

Ansættelse af elever

Ansættelse af elever Gode råd om Ansættelse af elever Det er en dejlig udfordring at uddanne elever, men det er nødvendigt at kende det regelsæt, der regulerer, hvordan elever skal ansættes og hvilke vilkår, de må arbejde

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

LANDSOVERENSKOMST Lærlingeoverenskomst

LANDSOVERENSKOMST Lærlingeoverenskomst LANDSOVERENSKOMST Lærlingeoverenskomst Lærlingeoverenskomst mellem Arbejdsgiver / DTLs arbejdsgiverforening og 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppen vedrørende lærlinge inden for landtransportområdet

Læs mere

LÆRLINGEGUIDE 2014-17

LÆRLINGEGUIDE 2014-17 1 2 HEJ LÆRLING For at du kan få glæde af folderen, skal du finde ud af, hvilken overenskomst du arbejder under. Det er nemlig overenskomsten, der siger noget om, hvad du skal have i løn, om arbejdstøj,

Læs mere

For lagerarbejdere og chauffører

For lagerarbejdere og chauffører 2010 2012 LÆ R LI N G E O VE R E N S K O M S T For lagerarbejdere og chauffører Lærlingeoverenskomst mellem Arbejdsgiver / DTLs arbejdsgiverforening og 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppen vedrørende

Læs mere

Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen

Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen Præambel Parterne er forpligtet til at fremme de bedst mulige uddannelsesvilkår for eleverne, således at praktikperioderne

Læs mere

GODE RÅD OM... ferie SIDE 1

GODE RÅD OM... ferie SIDE 1 GODE RÅD OM... ferie SIDE 1 indhold 3 Reglerne for ferie 3 Optjening 4 Afholdelse af ferie 4 Ferie i en opsigelsesperiode 4 Betaling under ferien 5 Ferie med løn 5 Ferie med feriegodtgørelse 5 Fradrag

Læs mere

Uddannelsesaftale Lovbekendtgørelse 1254 af 6. december 2006 Bekendtgørelse nr. 377 af 28. april 2006

Uddannelsesaftale Lovbekendtgørelse 1254 af 6. december 2006 Bekendtgørelse nr. 377 af 28. april 2006 Uddannelsesaftale Lovbekendtgørelse 1254 af 6. december 2006 Bekendtgørelse nr. 377 af 28. april 2006 Landbrugsuddannelsen Elevens navn: CPR-nr.: Hjemstedsadresse: (forældrenes adresse) Telefonnr.: Modul

Læs mere

Nogle af eksemplerne handler om at give en rengøringsassistent mulighed for at blive faglært serviceassistent eller rengøringstekniker.

Nogle af eksemplerne handler om at give en rengøringsassistent mulighed for at blive faglært serviceassistent eller rengøringstekniker. Forklaring til regnearkets eksempler på, hvad det koster en privat arbejdsgiver at sende sin medarbejder på uddannelse på Serviceoverenskomsten Overenskomstens ret til uddannelse Overenskomsten giver medarbejdere

Læs mere

Information til dig om skolepraktik

Information til dig om skolepraktik Information til dig om skolepraktik Klejnsmed Praktikkoblingen Til dig der har bestået grundforløbet indenfor Produktion og Udvikling - men mangler en læreplads Praktikkoblingen er navnet på en virksomhed,

Læs mere

Fakta om lærlinge Forord Denne lille guide giver svar på de hyppigst stillede spørgsmål omkring smede- og Vvs-lærlinge og deres vilkår. Er der oplysninger, du savner i folderen, er du meget velkommen

Læs mere

Velkommen til 3F - din fagforening

Velkommen til 3F - din fagforening 1 Velkommen til 3F - din fagforening Overenskomst Efteruddannelse Fremtid i fællesskab Arbejdsmarkedspension Tillidsrepræsentant Arbejdsløs Strejke Forsikring Medlemskort med fordele Ulykke Ligestilling

Læs mere

På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark.

På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. På job i udlandet Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. FORORD Mange metallere tager på arbejde i udlandet enten fordi de bliver udstationeret af deres danske virksomhed,

Læs mere

5.1. har virksomheden adgang til at aflønne eleverne i henhold til denne aftale.

5.1. har virksomheden adgang til at aflønne eleverne i henhold til denne aftale. UDDANNELSESBOG AFSNIT: 1. LØNAFTALE mellem MEJERIBRUGETS ARBEJDSGIVERFORENING og NÆRINGS- OG NYDELSESMIDDELARBEJDER FORBUNDET, DANSK FUNKTIONÆRFORBUND / DANSKE MEJERISTERS FAGFORENING og FAGLIGT FÆLLES

Læs mere

Hvad koster det en privat arbejdsgiver at have sin medarbejder på uddannelse?

Hvad koster det en privat arbejdsgiver at have sin medarbejder på uddannelse? Hvad koster det en privat arbejdsgiver at have sin medarbejder på uddannelse? Forklaring og kommentarer til regnearkets eksempler på uddannelse af rengøringsassistenter Serviceoverenskomsten 2012-2014

Læs mere

Investér i fremtiden - ansæt en elev/lærling!

Investér i fremtiden - ansæt en elev/lærling! Investér i fremtiden - ansæt en elev/lærling! Har du råd til at lade være med at ansætte en elev? Sådan kommer din virksomhed i gang med en elev Hvad er en uddannelsesaftale? Januar 2014 Døesvej 70-76

Læs mere

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Kære PAU-elev Velkommen som elev i Roskilde Kommune. Dette hæfte indeholder en del praktiske oplysninger til

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

Medarbejder i fleksjob

Medarbejder i fleksjob Medarbejder i fleksjob Få råd og vejledning om udbetalinger fra kommunen, når en medarbejder er ansat i fleksjob Arbejdsmarkedsafdelingen FREDERICIAKOMMUNE 1 2 Denne brochure handler om, hvordan administrationen

Læs mere

Ta' praktik i udlandet (PIU)

Ta' praktik i udlandet (PIU) Ta' praktik i udlandet (PIU) OM... Praktik I Udlandet Som elev på en erhvervsuddannelse har du mulighed for, at gennemføre hele eller dele af din uddannelse i udlandet med PIUordningen. Man kan godt gennemføre

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Gode råd om... ferie

Gode råd om... ferie Gode råd om... ferie INDHOLD Reglerne for ferie 3 Optjening 3 Afholdelse af ferie 4 Ferie i en opsigelsesperiode 4 Betaling under ferien 5 Ferie med løn 6 Ferie med feriegodtgørelse 6 Fradrag ved ferieafholdelse

Læs mere

Velkommen til kursus for regnskabsførere og folkevalgte kasserer

Velkommen til kursus for regnskabsførere og folkevalgte kasserer Velkommen til kursus for regnskabsførere og folkevalgte kasserer 2014 Dagsorden Opgave- og ansvarsfordeling mellem menighedsrådskasserer, regnskabsfører og FLØS Overenskomster og individuelle aftaler,

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som medlem af Teknik- og Servicesektoren

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som medlem af Teknik- og Servicesektoren F O A F A G O G A R B E J D E Det gør FOA for dig som medlem af Teknik- og Servicesektoren Derfor skal du være med i fællesskabet I FOAs Teknik- og Servicesektor samler vi en lang række faggrupper, som

Læs mere

2014-2017 LANDSOVERENSKOMST. Lærlingeoverenskomst

2014-2017 LANDSOVERENSKOMST. Lærlingeoverenskomst 2014-2017 LANDSOVERENSKOMST Lærlingeoverenskomst Lærlingeoverenskomst mellem Arbejdsgiver / DTLs arbejdsgiverforening og 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppen vedrørende lærlinge inden for landtransportområdet

Læs mere

Dansk Metals servicenøgle

Dansk Metals servicenøgle Dansk Metals servicenøgle - et overblik over service, rettigheder og vigtige regler Velkommen i Metal Som medlem af Dansk Metal er du med i et stærkt fagligt fællesskab, der arbejder på at sikre alle medlemmer

Læs mere

UDDANNELSESAFTALER SKAB FREMTIDEN FOR NÆSTE GENERATIONS FAGLÆRTE

UDDANNELSESAFTALER SKAB FREMTIDEN FOR NÆSTE GENERATIONS FAGLÆRTE UDDANNELSESAFTALER SKAB FREMTIDEN FOR NÆSTE GENERATIONS FAGLÆRTE Forestil dig en verden uden faglærte. Det er nu, vi skal sørge for fremtidens arbejdskraft. Alle prognoser viser, at der bliver mangel på

Læs mere

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Redaktion: Dansk Sygeplejeråd 09-62, 6. udgave jan. 2014 Layout: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed: 09-62 ISBN 87-7266-310-3 Copyright Dansk Sygeplejeråd

Læs mere

Styr på din lønseddel?

Styr på din lønseddel? Styr på din lønseddel? Hele 54 procent af danskerne har prøvet at finde en fejl på deres lønseddel. Det viser en Gallup-undersøgelse fra oktober i år. Men hvad med dig? Hvor tit tjekker du din lønseddel?

Læs mere

Redigeret 2014 Elever

Redigeret 2014 Elever 1 Lokalaftale nr. 19 Redigeret 2014 Elever Tele Danmark A/S og Telekommunikationsforbundet har i forbindelse med tilpasning af Landsoverenskomst mellem Tele Danmark A/S og Telekommunikationsforbundet til

Læs mere

Lægesekretærelev. på Hospitalsenhed Midt. Hospitalsenhed Midt Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel

Lægesekretærelev. på Hospitalsenhed Midt. Hospitalsenhed Midt Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel Lægesekretærelev på Hospitalsenhed Midt Hospitalsenhed Midt Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel Velkommen som elev ved Hospitalsenhed Midt Denne pjece er ment til dig, som lægesekretærelev på Hospitalsenhed

Læs mere

UDDANNELSESAFTALER TEKNISK SKOLE SKAB FREMTIDEN FOR NÆSTE GENERATIONS FAGLÆRTE

UDDANNELSESAFTALER TEKNISK SKOLE SKAB FREMTIDEN FOR NÆSTE GENERATIONS FAGLÆRTE UDDANNELSESAFTALER TEKNISK SKOLE SKAB FREMTIDEN FOR NÆSTE GENERATIONS FAGLÆRTE aarhustech.dk HVERT ÅR STARTER FLERE END 30.000 PÅ AARHUS TECH Som en af de største erhvervsskoler i Danmark spænder vi vidt

Læs mere

LÆRLINGEGUIDE 2012-14

LÆRLINGEGUIDE 2012-14 1 HEJ MAKKER I denne håndbog er nedskrevet en lang række vigtige aftaler der regulerer dine løn- og arbejdsforhold, som du har brug for på dit arbejde. Det står i din overenskomst. Disse aftalerne er ikke

Læs mere

Lærlingebestemmelser for VVS-uddannelserne. Marts 2010

Lærlingebestemmelser for VVS-uddannelserne. Marts 2010 Lærlingebestemmelser for VVS-uddannelserne Marts 2010 Lærlingebestemmelser 1. marts 2010 Bestemmelser om løn- og arbejdsforhold m.v. for Blikkenslager- og VVSbranchens lærlinge. Redigeret og forhandlet

Læs mere

Elever i staten et fælles ansvar. Inspiration og praktiske oplysninger

Elever i staten et fælles ansvar. Inspiration og praktiske oplysninger Elever i staten et fælles ansvar Inspiration og praktiske oplysninger April 2010 Elever i staten - et fælles ansvar Inspiration og praktiske oplysninger April 2010 Elever i staten - et fælles ansvar Inspiration

Læs mere

Tjekliste. - til lønadministration

Tjekliste. - til lønadministration Tjekliste - til lønadministration Januar 2015 Indholdsfortegnelse Forord Indhold Når man arbejder med løn- og personaleadministration, er der mange ting at være opmærksom på. Det kan være svært, at bevare

Læs mere

Når din arbejdsgiver. sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond

Når din arbejdsgiver. sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond Når din arbejdsgiver går konkurs sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond Hvad sker der når din arbejds giver går konkurs? Kan du få din manglende løn og hvordan? Denne pjece guider dig gennem

Læs mere

Voksenlærling En vejledning

Voksenlærling En vejledning Voksenlærling En vejledning Om vilkårene for at blive voksenlærling indenfor Træfagenes Byggeuddannelser. I lære som voksen! Denne vejledning er for dig, som er fyldt 25 år og ønsker en erhvervsuddannelse

Læs mere

SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE

SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE - NÅR DU ER I ARBEJDE - NÅR DU ER FYRET, MEN IKKE FRATRÅDT ENDNU STATENS VOKSENUDDANNELSES-STØTTE (SVU) ELLER GODTGØRELSE TIL VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE (VEU) LÆS HER HVORDAN

Læs mere

LÆS OM DIN NYE OVERENSKOMST

LÆS OM DIN NYE OVERENSKOMST Rejsehold til dit arbejdsmiljø Minipensionen stiger Større købekraft Nu 7 ugers barsel til far Fortsat fokus på kompetenceudvikling LÆS OM DIN NYE OVERENSKOMST OG DELTAG I URAFSTEMNINGEN [SENEST 9. APRIL]

Læs mere

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Kære PAU-elev Velkommen som elev i Roskilde Kommune. Dette hæfte indeholder en del praktiske oplysninger til

Læs mere

Vejledning til ansættelseskontrakt for funktionærer

Vejledning til ansættelseskontrakt for funktionærer Vejledning til ansættelseskontrakt for funktionærer Denne ansættelseskontrakt er til brug ved ansættelse af funktionærer. Det der afgør, hvorvidt en medarbejder skal ansættes som funktionær eller ej er

Læs mere

LÆRLINGEGUIDE 2014-17

LÆRLINGEGUIDE 2014-17 1 2 HEJ LÆRLING I denne håndbog er nedskrevet en lang række vigtige aftaler der regulerer dine løn- og arbejdsforhold, som du har brug for på dit arbejde. Det står i din overenskomst. Disse aftalerne er

Læs mere

Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond

Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond RENGØRING OG UDDANNELSE Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond n S E R V I C E B R A N C H E N S U D V I K L I N G S F O N D Udviklingsfondens formål er at fremme uddannelse og uddannelsesniveauet

Læs mere

Overenskomst 2005-2008

Overenskomst 2005-2008 Overenskomst mellem Dansk Journalistforbund og Dansk Sygeplejeråd 2005-2008 1. Ansættelse Nærværende overenskomst omfatter journalistiske medarbejdere, der ansættes i Dansk Sygeplejeråd (DSR) til udførelse

Læs mere

Overenskomst mellem Djurs Sommerland Og 3F Djursland, HK Djursland-Kronjylland for Helårsansatte. Ansættelsesbrev

Overenskomst mellem Djurs Sommerland Og 3F Djursland, HK Djursland-Kronjylland for Helårsansatte. Ansættelsesbrev Overenskomst mellem Djurs Sommerland Og 3F Djursland, HK Djursland-Kronjylland for Helårsansatte 1 Ansættelsesbrev Stk. 1. Den ansatte skal, før arbejdet påbegyndes, have modtaget et ansættelsesbrev, der

Læs mere

2 års reglen og den skattefri præmie

2 års reglen og den skattefri præmie Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.

Læs mere

Husk! Du skal stige i løn 1/ 3 METAL UNGDOM

Husk! Du skal stige i løn 1/ 3 METAL UNGDOM Husk! Du skal stige i løn 1/ 3 METAL UNGDOM LILLE HJÆLPER Gælder fra 2014 til 2016 2 Lille Hjælper Find hurtigt svar med Lille Hjælper Lille Hjælper er en pjece til elever og lærlinge i Dansk Metal Gem

Læs mere

Vejledning af 1. august 2013 om ansættelses- og aflønningsforhold for timelønnede studerende HK og timelønnede PROSA.

Vejledning af 1. august 2013 om ansættelses- og aflønningsforhold for timelønnede studerende HK og timelønnede PROSA. Vejledning af 1. august 2013 om ansættelses- og aflønningsforhold for timelønnede studerende HK og timelønnede PROSA. De nærmere regler om ansættelse af timelønnede studerende HK og timelønnede PROSA findes

Læs mere

Netop færdig. ABC for nyuddannede sygeplejersker

Netop færdig. ABC for nyuddannede sygeplejersker Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Efter en flot indsats er du nu snart uddannet sygeplejerske. Vi har samlet en lille buket af nyttig viden i form af en ordliste. Ordlisten indeholder ultrakorte

Læs mere

EVENTKOORDINATOR. oplevelse. underholdning. wellness. gæstfrihed. miljø. familie. sport

EVENTKOORDINATOR. oplevelse. underholdning. wellness. gæstfrihed. miljø. familie. sport EVENTKOORDINATOR oplevelse underholdning wellness gæstfrihed VANDLAND miljø familie design livsstil KONCERT LEGOLAND TEATER DYREPARK HOTEL CAMPING SOMMERHUS VANDREHJEM TURISTBUREAU TRANSPORT RESTAURANT

Læs mere

Vejledning til standardkontrakt

Vejledning til standardkontrakt Vejledning til standardkontrakt Generelt Hvis du er ansat på en fysioterapeutisk klinik eller hos en anden privat virksomhed, der ikke er dækket af en overenskomst, er du ansat på en individuel kontrakt.

Læs mere

Overenskomst mellem Corell Coaching og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer

Overenskomst mellem Corell Coaching og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer Overenskomst mellem Corell Coaching og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer 1 Overenskomstens område Stk. 1 Denne overenskomst omfatter uddannede socialrådgivere

Læs mere

ORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i. TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE for specialerne. Tømrer Gulvlægger ALU-Tømrer Tækkemand

ORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i. TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE for specialerne. Tømrer Gulvlægger ALU-Tømrer Tækkemand ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE for specialerne Tømrer Gulvlægger ALU-Tømrer Tækkemand Træfagenes Byggeuddannelse Bygmestervej 5, 2. 2400 København NV

Læs mere

Håndværkere. Cirkulære om organisationsaftale for. Cirkulære af 12. september 2013. Modst.nr. 044-13. PKAT nr. 0172, 0179, 0228, 0630 og 0933

Håndværkere. Cirkulære om organisationsaftale for. Cirkulære af 12. september 2013. Modst.nr. 044-13. PKAT nr. 0172, 0179, 0228, 0630 og 0933 Cirkulære om organisationsaftale for Håndværkere 2013 Cirkulære af 12. september 2013 Modst.nr. 044-13 PKAT nr. 0172, 0179, 0228, 0630 og 0933 J.nr. 12-333/03-12 Dataark PKAT med specifikation Fællesoverenskomst

Læs mere

Nyansat - og hvad så? september 2014

Nyansat - og hvad så? september 2014 Nyansat - og hvad så? september 2014 Velkommen i folkeskolen! Som nyansat kan det i starten være vanskeligt at danne sig et overblik over de mange spilleregler, der gælder for overenskomstansatte lærere,

Læs mere

INDUSTRIOVERENSKOMSTEN 2004

INDUSTRIOVERENSKOMSTEN 2004 TILLÆG TIL INDUSTRIOVERENSKOMSTEN 2004 MELLEM: DANSK BYGGERI OG SPECIALARBEJDERFORBUNDET I DANMARK Overenskomst for elever/overfladebehandlere mellem 3F Byggegruppen og Dansk Byggeri INDHOLDSFORTEGNELSE:

Læs mere

Offentligt ansatte 2013-2015. Håndværkere i staten. Den Offentlige Gruppe. Organisationsaftale mellem

Offentligt ansatte 2013-2015. Håndværkere i staten. Den Offentlige Gruppe. Organisationsaftale mellem Offentligt ansatte 2013-2015 Organisationsaftale mellem Den Offentlige Gruppe Finansministeriet og Dansk Metal, Dansk El-Forbund, Blik- og Rørarbejderforbundet, Malerforbundet i Danmark, Serviceforbundet,

Læs mere

Overenskomst mellem Partner Care og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer 2004 2007

Overenskomst mellem Partner Care og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer 2004 2007 Overenskomst mellem Partner Care og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer 2004 2007 1 Overenskomstens område Stk. 1 Denne overenskomst omfatter uddannede socialrådgivere

Læs mere

Lov om Social Service 94

Lov om Social Service 94 Retningslinjer vedr. ansættelse af medarbejdere i eget hjem Lov om Social Service 94 Gældende fra 1. oktober 2013 1 Indholdsfortegnelse 1. Forord... 3 2. Lovgivning... 3 2.1. Personkredsen, 94... 3 3.

Læs mere

Vejledning til ansættelseskontrakt for slagtersvende og delikatesseassistenter

Vejledning til ansættelseskontrakt for slagtersvende og delikatesseassistenter Vejledning til ansættelseskontrakt for slagtersvende og delikatesseassistenter Denne ansættelseskontrakt er til brug ved ansættelse af slagtersvende eller delikatesseassistenter, som ikke er funktionærer.

Læs mere

BRANCHEORGANISATION FOR VÆRKSTEDER

BRANCHEORGANISATION FOR VÆRKSTEDER BRANCHEORGANISATION FOR VÆRKSTEDER 1 VEJLEDNING FOR MESTRE SOM PÅTÆNKER AT UDDANNE LÆRLINGE I AUTOBRANCHEN ----------------------------------------------------- Personvognsmekaniker Automontør Pladesmed

Læs mere

Dine muligheder som ledig

Dine muligheder som ledig Dine muligheder som ledig Mulighederne er mange, når man er ledig... VEU-center Østjylland hjælper dig med at se seks af dem. 1 Bliv Voksenlærling En voksenlærling er en person over 25 år, der gennemfører

Læs mere

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Dansk Journalistforbund/Tusagassiuinermi Sulisut Peqatigiiffiat for journalistelever. Indholdsfortegnelse Side 1 Overenskomstens

Læs mere

26.02 23/2007 Side 1. Administrationsgrundlag for pension

26.02 23/2007 Side 1. Administrationsgrundlag for pension Side 1 Administrationsgrundlag for pension KL Side 2 Indholdsfortegnelse Side I. Indledende bemærkninger... 3 II. Pensionsbestemmelser... 3 1) Opsamlingsordning:...3 a) Månedslønnet personale:... 3 b)

Læs mere

DIO I (AKT) Rutebilkørsel i Provinsen 1. marts 2014 Gældende fra begyndelsen af den lønningsuge hvori 1. marts indgår.

DIO I (AKT) Rutebilkørsel i Provinsen 1. marts 2014 Gældende fra begyndelsen af den lønningsuge hvori 1. marts indgår. 1. marts 2014 Faste chauffører: Pr. time Pr. uge Pr. 14 dage Pr. måned Timeløn: kr 129,02 kr 4.773,74 kr 9.547,48 kr 20.686,21 Speciel tillæg: kr 1,19 kr 44,03 kr 88,06 kr 190,80 Timeløn ialt: kr 130,21

Læs mere

Emil stryger mod svendebrevet HJÆLP DIN ELEV ELLER LÆRLING GODT I GANG MALERFIRMA HAR SAT LÆRETIDEN I SYSTEM: Tag ansvar for din ELEV OG LÆRLING

Emil stryger mod svendebrevet HJÆLP DIN ELEV ELLER LÆRLING GODT I GANG MALERFIRMA HAR SAT LÆRETIDEN I SYSTEM: Tag ansvar for din ELEV OG LÆRLING Tag ansvar for din ELEV OG LÆRLING Guide: HJÆLP DIN ELEV ELLER LÆRLING GODT I GANG MALERFIRMA HAR SAT LÆRETIDEN I SYSTEM: Emil stryger mod svendebrevet Direktør: Faglærte bliver en mangelvare Indhold 4

Læs mere

CELF - din lokale fagskole

CELF - din lokale fagskole CELF - din lokale fagskole Uddannelsesbog for virksomheder 5 gode grunde til at uddanne elever 1 2 3 4 5 I sikrer et højt fagligt niveau i jeres virksomhed I skræddersyr jeres medarbejdere til virksomheden

Læs mere

2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr.

2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr. Sammenligning på hotel- og restaurationsområdet mellem de to overenskomster pr. 1 marts 2012: KAF-KRIFA og Horesta-3F (juni 2012) De 46 punkter er gennemgået med Kristelig Arbejdsgiverforening (KAF) og

Læs mere

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Afsnit F. OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Dansk Journalistforbund/Tusagassiunermi Sulisut Peqatigiiffiat for FTP-elever. Indholdsfortegnelse Side

Læs mere

Rekonstruktion og konkurs

Rekonstruktion og konkurs Rekonstruktion og konkurs Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: 13. januar 2014 Forfatter: Byrial Bjørst, Saskia Madsen-Østerbye, Charlotte Dahm-Johansen Tryk: Teknisk Landsforbund Denne pjece er at betragte

Læs mere

HK-medlemmer har flere muligheder

HK-medlemmer har flere muligheder Weidekampsgade 8 HK/Danmark +++ 2857 +++ 0900 København C 09 Det Og der er mange andre fordele vil tage lang tid at opremse alle de fordele, du automatisk får som medlem af HK. Du får medlemsblade og anden

Læs mere

Vejledning om overførsel af ferie ved Aalborg Universitet

Vejledning om overførsel af ferie ved Aalborg Universitet HR-afdelingen Fredrik Bajers Vej 7F 9220 Aalborg Øst Tlf. 9940 9940 www.aau.dk Vejledning om overførsel af ferie ved Aalborg Universitet Regelgrundlag 6 og 7 i Finansministeriets og Centralorganisationernes

Læs mere

Kort om løn- og ansættelsesforhold for privatansatte. Oktober 2011. Hvad gælder på det private område?

Kort om løn- og ansættelsesforhold for privatansatte. Oktober 2011. Hvad gælder på det private område? Kort om løn- og ansættelsesforhold for privatansatte Oktober 2011 Hvad gælder på det private område? Indhold Forord Generelt om det private 3 arbejdsmarked Overenskomst Individuel kontrakt Lønvilkår 4

Læs mere

Ferie Vejledning om optjening og afvikling

Ferie Vejledning om optjening og afvikling HR-afdelingen Fredrik Bajers Vej 7F 9220 Aalborg Øst Tlf. 9940 9940 www.aau.dk Ferie Vejledning om optjening og afvikling Regelgrundlag Ferieloven af 22. februar 2013 Finansministeriets og CFU s Ferieaftale

Læs mere