Referat fra Generalforsamling, Socialpædagogerne, Kreds Storkøbenhavn Onsdag, den 28. september 2016

Transkript

1 Referat fra Generalforsamling, Socialpædagogerne, Kreds Storkøbenhavn Onsdag, den 28. september 2016 Lars Petersen bød velkommen Ad 1. Valg af dirigent: Jakob Bang blev valgt og konstaterede, at generalforsamlingen var korrekt varslet i henhold til vedtægterne med første annonceringen i Socialpædagogen den 1. juli Tilstede på generalforsamlingen: Antal medlemmer: 95 Antal gæster: 9 Antal ansatte: 7 Ad 2: Valg af referent: Karen Marie Bach-Vilhelmsen fra Kredskontoret blev valgt. Ad 3: Information Forbundsformand Benny Andersen fik ordet tale fremgår af Bilag 1 til referatet. Kredsformand Lars Petersen orienterede herefter om: Flygtninge og nye udfordringer står helt central i opgaver, vi i SL både i Kreds og Forbund arbejder med og stadigt har fokus på i form af Socialpædagogerne i fremtiden og Den socialpædagogiske faglighed. Der er også udviklet en Socialpædagogisk værktøjskasse, som kan bidrage til at skabe dialog om spidsformulering af fagligheden på den enkelte arbejdsplads. En del af værktøjskassen skal medvirke til at blive tydeligere i kommunikationen i forhold til kommunale og regionale beslutningstagere. Kontanthjælpsreformen står og banker på døren, vi er pressede på mange områder. Vi har i foråret haft stor fokus på Velfærdsalliancen, som er en bevægelse, der lagde pres på både lokal- og landspolitikere i forbindelse med kampen mod omprioriteringsbidraget lokale handlinger er nødvendige for at skabe det politiske fokus. Der er en politisk dagsorden i forhold til velfærdssamfundet og den offentlige sektor, som vi vedblivende skal have fokus på. Den 4. oktober åbner Folketinget igen. Desværre har man ikke i LO-sammenhæng kunnet finde fælles fodslaw for en demonstration i den forbindelse. Vi må derfor fortsætte med at sende Benny på Christiansborg, så han kan fortsætte sit gode arbejde med at påvirke politikerne for og om socialpædagogers forhold. Der har været gennemført en medlemsundersøgelse på landsplan om medlemmers tilfredshed og loyalitet. Her fik vi et fint resultat Lars rettede en tak for det til medarbejderne. Også en tak til Kredsbestyrelsen og Kongresdelegationen for det gode samarbejde og det gode politiske arbejde. 1/3

2 Britt Krik præsenterede Kredsens krav til overenskomstforhandlinger for privat ansatte i 2017 Landsoverenskomsten for private opholdssteder og botilbud indgået mellem SL og Dansk Erhverv. 1. Stk. 1A - At lønnen ændres fra at være et anliggende mellem virksomheden og den ansatte til Lønnen skal forhandles mellem virksomheden og den forhandlingsberettigede organisation/tillidsrepræsentanten. 2. 2, stk. 1 At arbejdsplan normalt skal kendes 4 uger i forvejen til Planlagt tjeneste og frihed fastlægges i tjenesteplanen af mindst 4 ugers varighed. Tjenesteplanen drøftes med de ansatte, inden den udleveres senest 4 uger før ikrafttræden, men mindre andet er aftalt lokalt. 3. 3, stk. 2 At ulempetillæg ændres fra at være et individuelt anliggende til: 4. Ulempetillægget ydes for delt tjeneste, omlægning af tjenesten, arbejde på lørdage og aften og natarbejde. Arbejde på søn- og helligdage honoreres med sædvanlig timeløn med et tillæg på 50 % eller tilsvarende frihed. 5. Krav om forbedrede arbejdstidsregler og honorering, som f.eks. længden af normaltjeneste, honorering af effektiv tjeneste på søn- og helligdage mellem med 50 % af timelønnen, erstatningsfri på søn- og helligdage etc. 6. Kapitel 5 22, stk. 2 - Fællesbestemmelser, valg af TR ændres fra krav om mindst 5 medlemmer af forbundet til: Når der er beskæftiget mindst 5 medarbejdere på overenskomsten, kan der vælges en tillidsrepræsentant. 7. Stedfortrædende tillidsrepræsentant mindst 20 medlemmer af forbundet ændres til: Der kan, når der beskæftiges 20 medarbejdere på overenskomsten, vælges en stedfortrædende tillidsrepræsentant til at virke under den ordenære tillidsrepræsentants fravær af længere varighed. Britt Krik bad om tilkendegivelse af holdning til de 7 krav og de blev af deltagerne prioriteret i den rækkefølge, de er nævnt fra 1-7. Ad 5: Forslag: Lars Mødekjær redegjorde for det arbejde, der er sket i Kredsen i arbejdet med de 3 forslag, som herefter blev præsenteret. Lars Mødekjær fremhævede, at forslag skal være Forbundet i hænde den 10. oktober, så der kan komme andre forslag fra andre kredse, som også kan få betydning for disse 3 forslag. 1. Forslag om, at der frem til kongressen 2018 ses på principper, retningslinjer og vilkår for frikøbtes løn. Forslagsstiller: Britt Krik som redegjorde for forslaget Forslag: I forbindelse med forberedelserne til denne kongres, er drøftelsen af et forslag om 4- årige kongresperioder og et forslag om et nyt projekt om udvikling af organisationen blevet placeret som en temadrøftelse i HB i første kvartal /3

3 Det foreslås, at denne temadrøftelse ligeledes kommer til at indeholde en drøftelse af principper, vilkår og retningslinjer for frikøbtes løn. Motivering: At få en grundig drøftelse af principper, retningslinjer og vilkår for frikøbtes løn med henblik på at få en større sammenhængskraft i organisationen som helhed. Mogens Westergaard: Godt forslag. Det er ikke rimeligt, at der er så stor forskel på lønningerne for socialpædagoger og de valgtes løn. Afstemning: Forslaget blev vedtaget til fremsendelse til kongressen 2. Forslag om ophævelsen af en bestemt valgrækkefølge på Kredsgeneralforsamlinger Forslagsstiller: Lars Petersen som redegjorde for forslaget Motivering: Valg på kredsgeneralforsamlingerne er beskrevet i forbundsvedtægterne 11, punkt 10 og efterfølgende uddybet i 12, stk. 5 og 6, hvoraf det fremgår, at valghandlingen skal ske i en given rækkefølge. Forslag: Kredsen kan selv afgøre i hvilken rækkefølge valget til hhv. Hovedbestyrelsesmedlem, faglig(e) sekretær(er) og kredskasserer sker på generalforsamlingen. Michel Kikkenborg: Det vil være fint, hvis der også til Hovedbestyrelsen kan vælges også ikke-frikøbte medlemmer. Afstemning: Forslaget blev vedtaget til fremsendelse til kongressen. 3. Forslag om udtagelse af OK krav på kongresser Forslagsstiller: Michel Kikkenborg som redegjorde for forslaget Motivering: At udtagelsen af overenskomstkrav indgår som en del af de beslutninger, kongressen træffer for organisationen. Forslag: I forbindelse med forberedelserne til denne kongres, er drøftelsen af et forslag om 4- årige kongresperioder og et forslag om et nyt projekt om udvikling af organisationen blevet placeret som en temadrøftelse i HB i første kvartal Det foreslås, at denne temadrøftelse ligeledes kommer til at omhandle indholdet på kongressen, forstået på den måde, at der ses på, hvordan drøftelse/udtagelse af overenskomstkrav igen kan blive en integreret del af kongressen. Afstemning: Forslaget blev vedtaget til fremsendelse til kongressen 3/3

4 Lars Petersen afsluttede generalforsamlingen med en tak til dirigenten for udførelse af hvervet. Dato: Jakob Bang Dirigent Lars Petersen Kredsformand 4/3

5 Bilag 1: Forbundsformand Benny Andersens tale ved Kredsens generalforsamling : Det er dejligt at være her, og I ser godt ud heroppefra. Så det giver mening, og det er godt. Normalt ville jeg jo her i aften fortælle Jer om hvad vi arbejder med, hvad vi har opnået, hvilke besværligheder der er. Og der er sket meget de seneste to år. Nogle af de resultater vi har opnået, kan I læse om i det her hæfte. Så det vil jeg ikke bruge tid på. Jeg vil bare sige, at vi i vores arbejde har nogle helt centrale udgangspunkter. 1) Vores værdier og vision, der handler om dels at socialpædagogerne skal have et indholdsrigt og trygt arbejdsliv med ordentlige vilkår. Og på at vi vil arbejder for et solidarisk samfund, hvor alle mennesker har mulighed for at leve et godt liv, og være en del af samfundet. 2) Vores udgangspunkt er jo, at vi både er handle- og løsningsorienteret. Det er ikke os, som sætter sig drøvtyggende på hegnet og råber ad dem, som render rundt inde på marken. Nej. Vi er dem, som spiller med. Handler Tager ansvar og skaber løsninger. Men til noget andet. Jeg vil gerne fortæller Jer en historie. En historie om Ahmed. Ahmed er fra Afghanistan, han er 17 år, og jeg mødte ham, da jeg var på arbejdspladsbesøg på et børne asylcenter. Ahmed er det vi kalder uledsaget flygtningebarn. Hans historie gjorde stort indtryk på mig. Han var flygtet over bjergene i Afghanistan til Pakistan sammen med sin lillesøster. På et tidspunkt var lillesøsteren blevet så svag, at han måtte efterlade hende i bjergene. Hun kunne ikke mere. Han har ikke hørt om hende siden. Men Ahmed løb, ja han løb faktisk, videre og løb i bogstaveligste forstand til Danmark. Han er i dag en fremragende marathon-løber af gode grunde. Ahmed kom på et børneasylcenter, hvor de ansatte primært var socialpædagoger. Og det var afgørende. Med de traumer, med de oplevelser, med de sår i sjælen som Ahmed kom med, havde han naturligvis brug for personale, der kunne, der vidste, der havde kompetencerne. Ikke bare i.f.t. hans traumer, men også for at de ressourcer Ahmed også har, det giver sig selv, når man kræfter til at flygte og løbe til Danmark. Men for at han så at sige kunne blive klar over, bevidst om og kunne bruge sine ressourcer, ja så kræver det socialpædagogisk støtte. Derfor er det også helt hen i vejret når vi ser, at på mange børne-asylcentre er der en hel tilfældig personalesammensætning, og rigtig mange uden relevant uddannelse eller erfaring. Og nej det er ikke bare sådan, at det primært handler om, at de skal lære at lappe deres cykel og den slags, som lederen på asylcentret på Langeland har udtalt. Det er børn, det er unge, som skal bygges op som nye mennesker - og det kræver viden, indsigt og faglighed hos det personale, der skal hjælpe dem. Og den viden, den indsigt, den faglighed har socialpædagoger. Der er al mulig grund til, at gøre det rigtige, at investere i de her børn. Det er deres chance for at blive en del af samfundet, og det er sund fornuft for os alle sammen. Hvis nu jeg prøver, at forestille mig, at Inger Støjberg deltager i vores generalforsamling, og sidder herned. Nu skal I ikke få mareridt. Men hvis...så ville jeg nu sige... 5/3

6 Kære Inger Støjberg, du tager fejl...du tager fejl, når du siger, at de her børn snarere har brug for en fast hånd end pædagogik. Kære Inger Støjberg...jeg skal ikke udtale mig om, hvad du har brug for, men jeg vil gerne sige til følgende til dig: Hvis man behandler mennesker ordentligt, så laver de sjældent noget skidt. Og at behandle børn, der er flygtet fra krig og rædsler, set forældre blive skudt og voldtaget, har måttet efterlade søskende i bjergene. at behandle de børn ordentligt, det er at give en støtte, et tilbud som gør, at de har en chance for at blive mennesker igen. Og det er det socialpædagogik handler om. I sidste uge hørte jeg, at Ahmed nu bor på eget værelse, er startet på HF og drømmer om at blive idrætslæge. Nå men hvorfor fortæller jeg den her historie. Det er der to årsager til. Et, fordi det er fortsat vigtigt at sige de her ting, og blive ved. Ikke mindst i en tid, hvor tilgangen til flygtninge bliver stadig mere uhuman. Tænk sig, nogle politikere mener nu, at Danmark ikke længere skal modtage FN's kvoteflygtninge! Den anden årsag til jeg fortæller den historie er, at den 2. oktober er det Socialpædagogernes Internationale dag. Den fejrer vi verden over - fra Latin America, Nord Amerika, Grønland og Færøerne, Europa, Rusland - ja Socialpædagoger i hele verden. Og i år sætter vi fra vores Internationale proffesionsforening - Aieji - fokus på uledsagede flygtningebørn i verden. Og som vi siger - "Yes we have the finest job in the world". I kan følge med på Facebook og hashtaget #thefinestjobintheworld. Vi har også vores egne danske fejring...under det slogan, der hedder Stolt Socialpædagog, hvor I kan være med ved at sende billeder ind af Jer selv, jeres kolleger, ja en masse billeder af stolte socialpædagoger. Også her kan I følge med på Facebook, Instagram og under hashtaget #stolt socialpædagog. Håber I vil være med. I øvrigt det syn og den tilgang, vi har til uledsagede flygtningebørn, ja det er jo socialpædagogisk hjerteblod og en del af vores faglighed, en del af vores DNA. Og da kan jeg jo ikke lade være med at nævne, at den 2. oktober er dagen efter den 1. oktober. Og hvor den 2. oktober er en fest dag, hvor vi fejre os selv og vores fag er den 1. oktober en meget, meget trist dag. Det er den dag regeringens kontanthjælpsloft træder i kraft. Og jeg synes bare det er så trist, at opleve det menneskesyn og den tro på, at hvis man ikke kan arbejde, så hjælper det at blive presset yderligere! Det er simpelthen en forkert præmis at lave politik på, at de her mennesker bare skal presses nok, så får de sulten tilbage. Og det er der ingen dokumentation for overhovedet. Derfor har jeg efterspurgt ærlighed, ærlighed i debatten. - Altså hvis det virkeligt er meningen med de nye ydelser, at vi skal ramme de mest udsatte borgere? Hvis ja, så sig det dog ærligt, at det er Jeres politik og prioritet i stedet for den om, at det skal kunne betale sig at arbejde. Og hvad med børnene? Tal peger på, at tusindvis af børn kommer til at leve under fattigdomsgrænsen. Man gambler med børns fremtidschancer. Var det det, der var meningen? Hvis ja, så sig det dog ærligt! Jeg kom fra faglig stolthed. Og faglighed og stolthed over vores arbejde, det er det aller, aller vigtigste. Også i en tid med ressourcemangel og pres og for dårligt arbejdsmiljø. Så den skal vi passe på, den skal vi dyrke, den skal vi udvikle...fagligheden og den faglige stolthed. Heldigvis er det sådan, at de langt de fleste socialpædagoger er glade, når de går på job - og stadig glade når de går hjem igen. 6/3

7 Men det er ikke en given sag. De rammer, der er for vores medlemmers, Jeres arbejdsliv skal derfor have vores fulde fokus. Se når man rejser med fly, og det gør jeg jo ofte, er det jo sådan, at hvis der sker noget, så skal man starte med selv, at tage iltmasken på. For man kan jo ikke redde andre, hvis ikke man selv har luft. Eller sagt med andre ord, vi skal selvfølgelig som fagforening kæmpe for de basale forhold og rammer, der gør at den faglige stolthed og arbejdsglæde for alle socialpædagoger fortsat vil være der. Hvis jeg stadig, efter vores kongres i november, er valgt som Jeres forbundsformand, så vil det have mit fulde fokus. Med de ord: tak for samarbejdet til alle Jer i kredsen, tak til alle Jer derude for det i gør hver eneste dag. God generalforsamling fortsat! 7/3