Kvalitet, sikkerhed og miljø for underentreprenører
|
|
- Philip Kronborg
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kvalitet, sikkerhed og miljø for underentreprenører
2
3 Indholdsfortegnelse Forord 4 Politik for kvalitet, sikkerhed og miljø 5 Kvalitet 6 Sikkerhed og sundhed 6 Miljø 6 Sådan sikrer vi god kvalitet 7 Sådan får vi et sikkert og sundt arbejdsmiljø 9 Sådan sikrer vi miljøet 10 Beredskab og forebyggende foranstaltninger 12 Hvis uheldet er ude
4 Forord Velkommen som underentreprenør hos Kingo Karlsen A/S. For at få et konstruktivt og positivt samarbejde har vi opstillet nogle forventninger til samarbejdet, så vi løbende kan udvikle forretningen med hensyn til kvalitet, sikkerhed og miljø. Af alle vore underentreprenører forventer vi derfor at: arbejdet leveres med samme kvalitets- sikkerheds- og miljøstandard, som vi kræver af vore egne medarbejdere arbejdet udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt og lever i alle sammenhænge op til Arbejdstilsynets forskrifter, herunder brug af personlige værnemidler arbejdet stoppes ved tvivl om arbejdets omfang, indtil det bliver afklaret med vores entrepriseleder alt nødvendigt værktøj, sikkerhedsudstyr mm. medbringes, medmindre andet er aftalt indlejning af materiel og indkøb af materialer kun sker efter forudgående aftale med vores entrepriseleder rygning kun foregår udendørs medarbejdere ikke er påvirkede af alkohol eller euforiserende stoffer. Dette vil være bortvisningsgrund. medarbejdere udviser en god og positiv opførsel over for tredjepart, uanset om det er kunden, naboer eller andre som henvender sig - og i alle andre sammenhænge, hvor medarbejdere benytter arbejdstøj med logo fra Kingo Vi ser frem til et for begge parter godt samarbejde! Med venlig hilsen Thomas Kingo Karlsen Direktør 4
5 Politik for kvalitet, sikkerhed og miljø Vi forpligter os til: altid at have kunden i fokus, og løbende at overvåge kundetilfredsheden med henblik på at forbedre vores ydelser. at overholde gældende love og regler, og følge branchens miljøkontrolordning (NMK-96). at håndtere alle henvendelser seriøst og konstruktivt, og altid at være positive medspillere. Det er vores mål altid at have et godt forhold til kunder, myndigheder, naboer, mv. løbende at forbedre, forebygge, og belaste miljøet mindst muligt ved de aktiviteter vi beskæftiger os med. løbende at forbedre arbejdsmiljøet og arbejdsmiljøresultaterne, samt at arbejdet altid kan udføres sikkerhedsmæssigt og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Og dermed uden ulykker og arbejdsskader. at sikre en høj genanvendelsesgrad ved nedbrydningsarbejder, og at prioritere sikkerheden og miljøforholdene højt ved valg af nedbrydningsmetoder. at skabe udfordrende, positive og inspirerende arbejdspladser. Medarbejdere med godt humør og i god balance med kolleger og omgivelserne er mere opmærksomme på bl.a. kvalitets-, sikkerheds- og miljøforholdene. at efteruddanne vore medarbejdere løbende og instruere dem i at varetage de kvalitets-, miljø- og arbejdsmiljøforhold, som forekommer ved nedbrydningsarbejde. løbende at instruere vore underentreprenører, så de leverer samme kvalitets-, miljø- og arbejdsmiljøstandard som vore egne medarbejdere. 5
6 Kvalitet Hos Kingo har vi altid fokus på kunden. Det indebærer at: vi er imødekommende og giver kunden en god oplevelse vi afleverer pladsen pæn og opryddet til aftalt tid vi forventer at få en tilfreds kunde, som gerne vil bruge os igen og anbefale os til andre Sikkerhed og sundhed Vi har også fokus på vores sikkerhed og sundhed, hvilket indebærer at: vi alle medvirker til et sikkert og sundt arbejdsmiljø vi benytter det anviste sikkerhedsudstyr vi selv gør opmærksom på, når vi har brug for sikkerhedsudstyr vi er sammen om at gøre det sjovt at gå på arbejde ulykker og sygefravær undgås vi siger fra og stopper arbejdet, hvis vi er i tvivl om sikkerheden og sundheden Miljø Vi fokuserer ligeledes på miljøforhold og genbrug. Vores mål er at: nedbrydningsmaterialerne genanvendes mest muligt, enten som direkte genbrug eller som oparbejdede råstoffer begrænse mængderne til losseplads begrænse gener så som støj, vibrationer og støv reagere hurtigt på udslip eller på risiko for udslip 6
7 Sådan sikrer vi god kvalitet Hos Kingo er det vigtigt, at tingene er i orden både økonomisk og kvalitetsmæssigt, men i høj grad også på sikkerheds- og miljøområdet. Vores sigte er derfor at udføre seriøse nedbrydninger, som vores kunder bliver tilfredse med, og vi uddanner løbende vores medarbejdere i nedbrydningsmetoder og sikkerhedsog miljøforhold. På pladsen møder du ofte vores kunde. Stop arbejdet og sig pænt goddag. Det er vigtigt, at du er flink og imødekommende. Det er vigtigt, at kunden ledes til formanden på pladsen, som inddrager entrepriselederen på sagen efter behov. For at sikre at alle relevante forhold i hver eneste entreprise bliver dokumenteret, bliver der oprettet en kvalitetsplan, der altid sendes til kunden som kvalitetsdokumentation ved entreprisens afslutning. Denne plan sidder i KSM-mappen (rødt ringbind, A4), og indeholder udover beskrivelsen af entreprisen nogle kontrolskemaer, som løbende skal udfyldes. Det er vigtigt, at formanden på pladsen har sat sig godt ind i detailbeskrivelser og holder eventuelle medarbejdere grundigt orienteret om fremgangsmåden og omfanget. I den røde KSM-mappe (A4) finder du, som nævnt tidligere, nogle kontrolskemaer, som løbende udfyldes: Hvis der udføres afbrydelser af forsyningsledninger og afløb, skal der udfyldes kontrolskemaer for dette Fremdriftsskema for udførelsen Entreprisedagbog Ændringer i affaldsmodtagere Sikkerhedsrunderinger Vurdering af ekstraarbejder Mesterrundering anvendes sammen med kunden ved afslutning Arbejdspladsvurdering (APV) Medarbejderinstruktioner 7
8 Det er formanden på pladsen, der har ansvaret for, at KSM-mapperne er med ude på entreprisen og at de bliver udfyldt! Den lille KSM-mappe (A5) indeholder køresedler, som bruges til registrering af alle transporter af materialer fra pladsen. Køresedlerne er vores dokumentation for korrekt bortskaffelse af materialer. Det er alles pligt, at gøre opmærksom på evt. manglende køresedler! De udfyldte kontrolskemaer og opgørelser indgår i den rapport vi afleverer til kunden, når entreprisen er gennemført. 8
9 Sådan får vi et sikkert og sundt arbejdsmiljø Hos Kingo er det vores mål at undgå alle former for ulykker. Ulykker defineres som hændelser, der medfører fravær på mere end 1 arbejdsdag. Ulykker og tilløb til ulykker bliver analyseret grundigt, og vi fører statistik over arbejdsulykker. Det er vores mål at fastholde en høj sikkerhedskultur. Bl.a. gennemfører vi ugentlige sikkerhedsrunder på alle entrepriser. Det er målet, at alle der arbejder med nedbrydning har den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse, så de er klædt på til at møde de sikkerhedsmæssige udfordringer, som arbejdet med nedbrydning giver. Før entreprisen går igang, er der lavet en overordnet vurdering af sikkerhedsforholdene på pladsen (APV) og en generel beskrivelse af risici og forebyggelse er indsat i KSM-mappen. Hvis der derudover er atypiske farer forbundet med opgaven, er der lavet en særskilt skriftlig vurdering i kvalitetsplanen. Du og dine medarbejdere har pligt til at medvirke til et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Det gør du ved at følge de anvisninger og retningslinier, som entrepriselederen og vores arbejdsmiljørepræsentant udstikker. Samtidig bør du selv være opmærksom på eventuelle farlige situationer, der kan opstå ved arbejdet, og du skal motivere dine medarbejdere til løbende at tænke på sikkerheden. Til nedbrydningsarbejde bruger vi altid sikkerhedsfodtøj med tåværn og værnesål. Som hovedregel benyttes altid hjelm. Udover at beskytte dit eget hoved sender du også et signal til omgivelserne, at vi er professionelle nedbrydere. Det er et vigtigt signal at sende til kunder og myndigheder, når de kommer på pladsen. På hver entreprise er der gennemført en vurdering af risiko og en anvisning af hvordan risiko forebygges - APV. Denne vurdering fremgår af den røde A4 KSMmappe (A4). Mindst hver onsdag gennemføres et sikkerhedscheck. Forhold, der er farlige, registreres som røde og arbejdet stoppes ind til faren er fjernet. Alle forhold, der er i orden, registreres som grønne. Forhold, der er særlig gode, registreres med Krone. Hvis du har problemer med sikkerhed og sundhed, skal du henvende dig til entrepriselederen. Forslag til forbedringer modtages gerne, da det er vores mål at forbedre arbejdsmiljøet løbende. 9
10 Sådan sikrer vi miljøet Hos Kingo er det vores mål at undgå miljøuheld af alle slags. Desuden er det vores mål, at reglerne i både den eksisterende lovgivning og i Nedbryderbranchens Miljøkontrolordning af 1996 (NMK96) overholdes. Det indebærer, at vi genbruger mere end 80 % af de nedbrudte materialer og højst 5 % ender på kontrollerede deponier. Det er vores mål at reducere CO 2 -belastningen ved at begrænse transport af materialer. Det sker bl.a. ved at knuse større mængder materialer på nedbrydningspladsen til genanvendelse ved efterfølgende byggeprojekter. Herved spares transport til bortkørsel af materialer samt tilførsel af traditionelle råstoffer. Den væsentligste miljøbelastning ved nedbrydning er bortskaffelse af affaldet. Det meste af nedbrydningsmaterialerne kan sorteres og genanvendes. Den resterende del, som bortskaffes til losseplads, er pålagt affaldsafgift. Udover et godt miljø er der således også god økonomi i at øge genbruget og begrænse affaldet til lossepladsen. 10
11 Materialerne sorteres og bortskaffes efter den pågældende kommunes anvisning. Det fremgår af KSM mappen, hvor til affaldet og materialerne kan bortskaffes. Det er entrepriselederen der fastlægger det endelige bortskaffelsessted. Er der tvivl, kan den lokale vognmand ofte være til stor hjælp. For at holde styr på de bortkørte materialer skal du sikre at alle læs bliver registreret på køresedlerne, som findes i det røde A5-ringbind. Det er dit ansvar at køresedlerne til entreprisen er til stede, og at de bliver udfyldt! På baggrund af køresedlerne udarbejdes en opgørelse, der viser fordelingen af mængderne på bortskaffelsessteder. Opgørelsen indgår i slutrapporten til kunden. På de enkelte entrepriser kan der være specifikke krav fra myndighederne om støj og støv i forhold til naboer mv. Det vil i så fald fremgå af KSM-mappen. 11
12 Beredskab og forebyggende foranstaltninger Personulykker Førstehjælpsudstyr, mindre brandslukkere og arbejdspladsbrugsanvisninger for kemikalier, skal være til stede på pladsen. Hvem der sikrer dette aftales med entrepriselederen. På byggepladser med velfærdsskure er der førstehjælpsudstyr og brandslukkere i disse. Når Kingo fungerer som hovedentreprenør og har ansvaret for skurene, sikrer den ansvarlige formand, at førstehjælpsudstyr og brandslukningsmateriel er til stede. Brandsikring Ved projekter, hvor der udføres varmt arbejde - skærebrænding, svejsning, vinkelsliber mv. - skal der, før arbejdet sættes i gang, være indgået aftale med bygherre om sikkerhedsforanstaltninger og efterfølgende brandvagt. Se pjecen Sikkerhed og retningslinier ved skæring, produktionsanlæg. Miljøuheld Til opsamling af olie- og benzinspild benyttes kattegrus, som fås på, og returneres til, værkstedet i Silkeborg eller pladsen i Gadstrup. Olietanke og andet oplag af flydende kemikalier placeres så vidt muligt, så udslip til jord og evt. kloakafløb ikke kan finde sted. Oplag af kemikalier holdes bort fra sollys, stærk varme og andre uhensigtsmæssige påvirkninger. 12
13 Hvis uheldet er ude Personulykker Ved mindre skader bringes personen til skadestue eller anden lægebehandling. Nærmeste akutte behandlingssted fremgår af KSM-mappen. Ved alvorlige ulykker gøres følgende: 1. Stands ulykken 2. Tilkald hjælp - Ring Giv livreddende førstehjælp 4. Send personer ud som kan hjælpe redningskøretøjer med at finde vej til ulykkesstedet. 5. Giv almindelig førstehjælp Ved mindre skader bringes personen til skadestue eller anden lægebehandling. I KSM-mappen (A4) er der telefonnr. på nærmeste skadestue/akutmodtagelse. Ved brand Opstår der brand følges de retningslinier, der er gældende for den enkelte byggeplads. Disse fremgår af byggepladsens Plan for Sikkerhed og Sundhed (PSS). På sager hvor der ikke er en PSS, samles medarbejderne hos formanden som sikrer, at alle er i god behold. Mindre brande slukkes med forhåndenværende brandslukningsudstyr. Er det ikke nok ringes
14 Ved kemikalieudslip Ved spild af olier og brændstoffer benyttes kattegrus, der opsamles og bortskaffes som kemikalieaffald. Mindre mængder opsamles i beholder og hældes i de opstillede pallekasser på værkstedet i Silkeborg eller på pladsen i Gadstrup. Gør følgende: 1. Stands uheldet 2. Begræns udslippets omfang 3. Ring 112 eller anden foreskrevet alarmopkald vedr. beredskab Efter ulykken 1. Rapportér ulykken til entrepriselederen eller KSM-chefen, som sørger for at: underrette pårørende/myndigheder, hvis det skønnes nødvendigt informere Kingo s mediekontaktperson (Jørn Bak) kunden og bygherretilsynet orienteres om hændelsen 2. Udtalelser til medierne sker udelukkende gennem vores mediekontaktperson (Jørn Bak) 3. Ved arbejdsulykker på entrepriser orienteres bygherretilsynet og kunden 4. Ulykken gennemgås og analyseres af arbejdsmiljøudvalget med henblik på at forebygge gentagelser 14
15
16 RK Kingo Karlsen A/S F.L.Smidths Vej Silkeborg Tlf Kingo Karlsen A/S Egegårdsvej Gadstrup Tlf Kingo Grønland ApS Postboks Nuussuaq CVR. Nr
Kvalitet, sikkerhed og miljø for medarbejdere
Kvalitet, sikkerhed og miljø for medarbejdere Forord Som medarbejder hos Kingo Karlsen A/S er vi alle med til at udføre et stykke professionelt, seriøst og effektivt arbejde. Herved medvirker vi til at
Læs mereEn sikker arbejdsplads. - dit medansvar
En sikker arbejdsplads - dit medansvar Retningslinjer for udførende November 2013 En sikker arbejdsplads - dit medansvar En sikker arbejdsplads - dit medansvar Nisgaard + Christoffersen A/S vil have et
Læs meretil nyansatte indenfor brand og rednings området Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros
til nyansatte indenfor brand og rednings området Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Til nyansatte indenfor brand- og redningsområdet Som nyansat i brand- og redningsbranchen er det vigtigt,
Læs mereFynsværket. Vigtig information om miljø, arbejdsmiljø & sikkerhed
Fynsværket Vigtig information om miljø, arbejdsmiljø & sikkerhed Indhold Fjernvarme Fyn er en energivirksomhed, der producerer varme og el. På Fynsværket rummer produktionen potentielle risici. Det kan
Læs mereAt-VEJLEDNING ARBEJDETS UDFØRELSE D Nedrivning
At-VEJLEDNING ARBEJDETS UDFØRELSE D.2.15 Nedrivning Februar 2005 2 Hvad er en At-vejledning? At-vejledninger vejleder om, hvordan reglerne i arbejdsmiljølovgivningen skal fortolkes. At-vejledninger bruges
Læs mereSikkerhed og retningslinjer ved skæring PRODUKTIONSANLÆG
Sikkerhed og retningslinjer ved skæring PRODUKTIONSANLÆG Forfattet af Johnny Krog Andersen for Kingo Karlsen A/S Udgivet første gang i 2008 Små historier fra hverdagen Et rustfrit rør skal skæres ned.
Læs mereTIL HÅNDVÆRKEREN Regler og instrukser når du arbejder for Hillerød Kommune
TIL HÅNDVÆRKEREN Regler og instrukser når du arbejder for Hillerød Kommune SIDE 2 AF 8 VELKOMMEN SOM HÅNDVÆRKER I HILLERØD KOMMUNE Hillerød Kommune tilstræber et højt niveau for arbejdsmiljø, miljø, risikostyring,
Læs mereRetningslinjer for eksterne entreprenører/håndværkere ved Tønder Forsyning
Retningslinjer for eksterne entreprenører/håndværkere ved Tønder Forsyning 1. udgave Juni 2017 Dette er relevant for alle entreprenører/håndværker, der udfører arbejde for Tønder Forsyning. Gældende for
Læs mereOpstartsfase. 0.3 Vejledning og tjellister til koordinator P og B ved overdragelse til koordinator B i opstarts- og byggefasen
0.3 Vejledning og tjellister til koordinator P og B ved overdragelse til koordinator B i opstarts- og byggefasen Opstartsfasen Det er i denne fase, at sikkerhedsarbejdet på byggepladsen bliver planlagt.
Læs mereMILJØ- & SIKKERHEDSREGLER
OM RANDERS FUGETEKNIK A/S Randers Fugeteknik A/S blev etableret i 1980 og arbejdede fortrinsvis med fuge- og glarmesterarbejde de første 5-6 år. Men interessen og arbejsopgaver med epoxymaterialer blev
Læs mereSikkerhed og arbejdsmiljø
Taastrup Hovedgade 28 2630 Taastrup Tlf.: 43 71 58 33 Fax: 43 71 58 65 E-mail: john@jpk.dk www.jpk.dk Sikkerhed og arbejdsmiljø Taastrup Hovedgade 28 2630 Taastrup Tlf.: 43 71 58 33 Fax: 43 71 58 65 E-mail:
Læs mereInformation. til eksterne samarbejdsparter og entreprenører. omkring Kvalitet Arbejdsmiljø Miljø. 2.4.B1 1. udgave
Information til eksterne samarbejdsparter og entreprenører omkring Kvalitet Arbejdsmiljø Miljø 1 2.4.B1 1. udgave - 2016 Velkommen til DIN Forsyning Generelt Når du arbejder for DIN Forsyning, er du forpligtet
Læs mereKingo. Årsberetning 2015 Årsberetning Kvalitet, sikkerhed og miljø. Kvalitet, sikkerhed og miljø
Årsberetning 2015 Årsberetning 2013 Kvalitet, sikkerhed og miljø Kvalitet, sikkerhed og miljø Kingo vil være Nordens synonym for miljørigtig nedbrydning udført med respekt for mennesker og den verden,
Læs mereSikkerhed & Samarbejde
Sikkerhed & Samarbejde Krav til samarbejdspartnere, leverandører og underentreprenører Denne folder er et værktøj til at følge VAM A/S regler for sikkerhed og samarbejde indenfor: Miljø og Arbejdsmiljø
Læs mereTRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ
TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ Life2Save 360 Når vi siger 360 grader betyder det, at vi er med jer hele vejen rundt. Vores 360 cirkel er opbygget af moduler, der kan sammensættes og tilpasses, så det
Læs mereVelkommen til Nedbrydningssektionen i Dansk Byggeri
Velkommen til Nedbrydningssektionen i Dansk Byggeri Nedbrydningssektionen nedrivnings sektionen blå og brun(4.1).indd 1 3/21/2013 3:37:07 PM nedrivnings sektionen blå og brun(4.1).indd 2 3/21/2013 3:37:08
Læs mereARBEJDSMILJØPOLITIK FOR GRØNDALSLUND KIRKE OG KIRKEGÅRD
Bilag 3. ARBEJDSMILJØPOLITIK FOR GRØNDALSLUND KIRKE OG KIRKEGÅRD Ledelsen ved Grøndalslund kirke og kirkegård ønsker at fremme et godt arbejdsmiljø med såvel fysisk som psykisk trivsel for alle ansatte.
Læs mereKLAR - PARAT TIL ARBEJDSTILSYNETS RISIKOBASEREDE TILSYN
Arbejdsmiljøgruppe: Afdeling/område/afsnit/boenhed: Dato: Arbejdsmiljøorganisationen og kompetenceudvikling Er det lovpligtige arbejde for sikkerhed og sundhed organiseret? Spørgsmål/tjekpunkter Ja Nej
Læs mereKLAR - PARAT TIL RISIKOBASERET TILSYN
Arbejdsmiljøgruppe: Afdeling/område/afsnit/boenhed: Dato: Arbejdsmiljøorganisationen og kompetenceudvikling Er det lovpligtige arbejde for sikkerhed og sundhed organiseret? Spørgsmål/tjekpunkter Ja Nej
Læs mereNye regler om bygherrens pligter - og tilsyn hermed. Arbejdstilsynet, maj/juni 2013
Nye regler om bygherrens pligter - og tilsyn hermed Arbejdstilsynet, maj/juni 2013 Fra: Til: Alle er enige! Der skal tænkes og forberedes arbejdsmiljøforhold i hele processen - og derefter! Sund fornuft!!
Læs mereHH, d. 21. juli F s kommentarer Det grundlæggende princip er samarbejde, både i det daglige og i det helt overordnede.
HH, d. 21. juli 2010 Den nye bekendtgørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed. Udvalgte paragraffer med 3F s kommentarer. Hvor bestemmelserne i den nye bekendtgørelse er en videreførelse fra den tidligere
Læs mereArbejdsmiljø. - tillæg til standardbetingelser
Arbejdsmiljø - tillæg til standardbetingelser Gældende for leverandører og underentreprenører November 2013 Generelt Nisgaard + Christoffersen A/S (N+C) vil have et sikkert og sundt arbejdsmiljø for alle
Læs mereKMA-redegørelse 2013. Udarbejdet: 10. maj 2014 Udarbejdet af: KM Kontrolleret af: MS
KMA-redegørelse 2013 Udarbejdet: 10. maj 2014 Udarbejdet af: KM Kontrolleret af: MS KMA redegørelse 2013 Beskrivelse af virksomheden Søndergaard Nedrivning A/S er en familievirksomhed grundlagt i 1958
Læs mereVelkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013
Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Arbejdsmiljørepræsentant Hvad er mine opgaver, pligter og rettigheder? I skal lave jeres egen funktionsbeskrivelse: Overfor
Læs mereTJEKLISTE. Værktøj til systematisk arbejdsmiljø. Arbejdssted. Adresse. Arbejdsleder/kontaktperson. Evt. arbejdsmiljørepræsentant
TJEKLISTE Arbejdssted Adresse Arbejdsleder/kontaktperson Evt. arbejdsmiljørepræsentant Øvrige deltagere/ansatte Dato Sammenfatning af gennemgangen (beskriv selv hovedtrækkene) Årshjul Har I udarbejdet
Læs mereARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING PNVJ 2017
ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING PNVJ 2017 Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter både det fysiske og det psykiske
Læs mereArbejdsmiljøpolitik for Det Nye Universitetshospital
Arbejdsmiljøpolitik for Det Nye Universitetshospital Overordnede målsætninger Vi vil planlægge, projektere og opføre Det Nye Universitetshospital i Aarhus (DNU) under hensyntagen til hvad der er bæredygtigt,
Læs mereen nem til et bedre arbejdsmiljø og direkte vej Gode råd om arbejdsmiljøorganisation og APV Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros
en nem og direkte vej til et bedre arbejdsmiljø Gode råd om arbejdsmiljøorganisation og APV Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Sådan etablerer I en arbejdsmiljøorganisation Er I 10 eller
Læs mereSide 1 af 8 Oprettet den 15.11.2013 Rev. dato 29.10.2014 ARBEJDSMILJØHÅNDBOG
Side 1 af 8 ARBEJDSMILJØHÅNDBOG Side 2 af 8 Forord Nærværende håndbog er en beskrivelse af NHH A/S s håndtering af firmaets arbejdsmiljø. Virksomheden har adresse på Charlottenlundvej 4, 2900 Hellerup.
Læs mereSikkerhed på. Fynsværket. Fynsværket. Vigtig information om miljø, arbejdsmiljø og sikkerhed. Version 2
Sikkerhed på Fynsværket Fynsværket Vigtig information om miljø, arbejdsmiljø og sikkerhed Version 2 Indhold Fjernvarme Fyn er en energivirksomhed, der producerer varme og el. På Fynsværket rummer produktionen
Læs mereM52. Renovering af betonbelægningen ved Holsted PSS - PLAN FOR SIKKERHED OG SUNDHED
PSS - PLAN FOR SIKKERHED OG SUNDHED M52 Renovering af betonbelægningen ved Holsted M52, Esbjergmotorvejen >>> M52 Renovering af betonbelægningen ved Holsted AUGUST 2014 SIDE 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. GENERELT...
Læs mereAt-VEJLEDNING. GL.4.1 Arbejdspladsvurdering GRØNLAND. Vejledning om udarbejdelse og revision af arbejdspladsvurdering.
At-VEJLEDNING GL.4.1 Arbejdspladsvurdering Vejledning om udarbejdelse og revision af arbejdspladsvurdering December 2007 GRØNLAND 2 At-vejledningen informerer om reglerne om arbejdspladsvurdering (APV).
Læs merePå et sygehus skal du huske. Information til eksterne teknikere og håndværkere på sygehuset
På et sygehus skal du huske Information til eksterne teknikere og håndværkere på sygehuset 2 NÆSTVED SYGEHUS Velkommen til Næstved Sygehus Når du arbejder og opholder dig på et sygehus, er der nogle enkle
Læs merePERSONALE RETNINGSLINJER FOR APV APV
PERSONALE RETNINGSLINJER FOR APV APV 1.0 Ledelsen skal lægge rammerne Det er ledelsens ansvar at der gennemføres en lovpligtig APV. Ledelsen skal med MED-udvalget, sikkerhedsgruppen og medarbejderne afklare
Læs mereFynsværket. Vigtig information om miljø, arbejdsmiljø & sikkerhed
Fynsværket Vigtig information om miljø, arbejdsmiljø & sikkerhed Indhold Adgangsforhold Fjernvarme Fyn er en energivirksomhed, der producerer varme og el. På Fynsværket rummer produktionen potentielle
Læs merePlan for Sikkerhed og Sundhed (PSS)
Plan for Sikkerhed og Sundhed (PSS) (opgave) Indsæt billede Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 1.1. Arbejdspladsens organisation... 3 2. Arbejdsmiljøorganisation... 6 3. Afgrænsning... 6 4. Tidsplan
Læs mereAPV & TRIVSELSUNDERSØGELSE 2018 Spørgsmål
# Emner til den fysiske del af APV en 1 FYSISKE FORHOLD Jeg har generelt et godt fysisk arbejdsmiljø 2 FYSISKE FORHOLD 3 FYSISKE FORHOLD 4 FYSISKE FORHOLD 5 FYSISKE FORHOLD 6 FYSISKE FORHOLD 7 FYSISKE
Læs mereMSE A/S Udgave 1 Juni 2012. ArbejdsPladsVurdering APV. Hos MSE A/S
ArbejdsPladsVurdering APV Hos Alstrup Strandvej 2B, 4840 Nørre Alslev Tlf. 5443 2422 - info@mse-as.dk www. mse-as.dk cvr nr. 26985951 Side 1 af 6 Arbejdsmiljøorganisation: Arbejdsmiljøleder Jan Sørensen
Læs mereMSE A/S Udgave 1 November 2011. Håndbog for styring af arbejdsmiljø MSE A/S
Håndbog for styring af arbejdsmiljø MSE A/S Alstrup Strandvej 2B, 4840 Nørre Alslev Tlf. 5443 2422 - info@mse-as.dk www. mse-as.dk cvr nr. 26985951 Side 1 af 7 Indholdsfortegnelse 1. Virksomhedsbeskrivelse...
Læs mereKvalitet, sikkerhed og miljø i DONG
Kvalitet, sikkerhed og miljø i DONG Indhold Tryghed ved DONG 4 Mål 7 Sådan arbejder DONG med KSM 8 Opfølgning 10 Organisation 12 3 Tryghed ved DONG DONG arbejder med olie og naturgas under høje tryk. Det
Læs merearbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros
arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Eksempler på materialer fra Branchearbejdsmiljørådet for transport
Læs mereEt øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR?
BRØNDERSLEV KOMMUNE & HJØRRING KOMMUNE Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR? Kl. 13.00 15.30 26. marts 2014 Idrætscenter Vendsyssel, Vrå 1 Hvem har ansvaret for arbejdsmiljøet? Alle
Læs mereARBEJDSPLADSVURDERING
ARBEJDSPLADSVURDERING Kortlægning KORTLÆGNING AABENRAA FRISKOLE 27. NOVEMBER 2014 Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter
Læs mereArbejdsmiljøorganisationen
fremtiden starter her... Gode råd om Arbejdsmiljøorganisationen INDHOLD Hvilke virksomheder skal have en arbejdsmiljøorganisation? 3 Antallet af arbejdsmiljøgrupper og -udvalg 6 Valg og udpegning af medlemmer
Læs mereARBEJDSMILJØREPRÆSENTANT
Bilag 4.19 ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANT ved UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern EN KORT INTRODUKTION Til Arbejdsmiljørepræsentanten Denne pjece vedrører arbejdet som Arbejdsmiljørepræsentant. Tillykke med
Læs mereGenanvendelse og genbrug af bygge- og anlægsaffald
Genanvendelse og genbrug af bygge- og anlægsaffald Affald hvad, hvem og hvorfor Bygge- og anlægsaffald er det affald der opstår efter nybygning, renovering eller nedrivning. Bygherren er ansvarlig for
Læs mereSikkerhedskultur med ejerskab. Her hjælper vi og passer på hinanden
Sikkerhedskultur med ejerskab Her hjælper vi og passer på hinanden Præsentation Navn Firma Berøringsflade med emnet 2 10. NOVEMBR 2015 ARBEJDSMILJØKONFERENCEN 2015 Sikkerhedshåndbogen for Viborg Akutcenter.
Læs merearbejdsmiljømappe APVhandlingsplaner APV-kortlægning Arbejdsmiljø- Organisering Arbejdsulykker Instruktion og lovpligtige uddannelser Brugsanvisninger
arbejdsmiljømappe APV-kortlægning APVhandlingsplaner Arbejdsmiljø- Organisering Arbejdsulykker Instruktion og lovpligtige uddannelser Brugsanvisninger Maskiner og tekniske hjælpemidler Igangværende Afsluttede
Læs mereRetningslinie for håndværkere der skal arbejde på Århus Universitetshospital, Skejby
Retningslinie for håndværkere der skal arbejde på Århus Universitetshospital, Skejby I denne folder er angivet, hvordan Århus Universitetshospital, Skejby, ønsker arbejdet skal foregå i forhold til hospitalets
Læs mereEksterne håndværkere. Slagelse Forbrændingsanlæg. Alarmering. Alarmering Brand eller ulykke ring 0-1-1-2 (0 for bylinje).
Alarmering Alarmering Brand eller ulykke ring 0-1-1-2 (0 for bylinje). Oplys Hvem der ringer Hvad der er sket Hvor det er sket - Dalsvinget 11, 4200 Slagelse + afdeling/sted Hvem er evt. skadet. Husk At
Læs mereInformation til eksterne leverandører og håndværkere på Kolding Sygehus
Information til eksterne leverandører og håndværkere på Kolding Sygehus Retningslinjer Krav for arbejdets udførelse Der må ikke udføres arbejde / leveres ydelser med mindre sygehuset har rekvireret dette.
Læs mereReparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en
Læs mereVejledning til Plan for sikkerhed og sundhed (PSS)
Firma navn og CVR. Nr. Vejledning til Plan for sikkerhed og sundhed (PSS) PSS for (byggeriets navn og adresse) Navn arbejdsmiljøkoordinator 2.25 Bilag 25 Skabelon for PSS BYGHERRENAVN 1 Indhold 2 Formål...
Læs mereForholdsregler for håndværkere, leverandører m.m. der arbejder på FKS
Sygehus Lillebælt Forholdsregler for håndværkere, leverandører m.m. der arbejder på FKS www.sygehuslillebaelt.dk Generelle forholdsregler 1. Intet arbejde må udføres/ingen ydelser leveres medmindre sygehuset
Læs mereUnderleverandører til
Alarmering Alarmering Brand eller ulykke ring 0-1-1-2 (0 for bylinje). Oplys Hvem der ringer Hvad der er sket Hvor det er sket - Dalsvinget 11, 4200 Slagelse + afdeling/sted Hvem er evt. skadet. Husk At
Læs mereKnæk ulykkeskurven i bygge og anlæg
Knæk ulykkeskurven i bygge og anlæg Antal arbejdsulykker med forventet længerevarende sygefravær anmeldt til Arbejdstilsynet 2007-2012 Antal anmeldte alvorlige ulykker pr. 10.000 beskæftigede 2007 2008
Læs mereAt-VEJLEDNING. Sikkerhedsudvalg GRØNLAND. September 2006
At-VEJLEDNING GL.6.3 Sikkerhedsudvalg September 2006 GRØNLAND 2 At-vejledningen oplyser om sikkerhedsudvalgets opgaver, funktion og oprettelse. Vejledningen informerer desuden om den daglige leder af sikkerheds
Læs merePlan for Sikkerhed og Sundhed Kidholm, Langholt byggemodning Etape 3
1.1 Fælles regler på pladsen Planen for byggepladsens Sikkerhed og Sundhed skal sammen med den enkelte entreprenørs arbejdspladsvurdering (APV) sikre, at alle, der er beskæftiget på byggepladsen, har et
Læs mereARBEJDSMILJØ OG MILJØ
ARBEJDSMILJØ OG MILJØ 1 VIGTIG INFORMATION Adresse I/S Vestforbrænding Ejbymosevej 219 2600 Glostrup Hovednummer: 4485 7000 Drift Vagtleder: 4485 7250 Kontrolrum: 4485 7253 4485 7144 Driftsleder: 4485
Læs mereGenerelt om sikkerhed i Frederikshavn Forsyning A/S
Generelt om sikkerhed i Frederikshavn Forsyning A/S Instruktion til medarbejdere samt håndværkere, konsulenter og andre, som arbejder for Frederikshavn Forsyning A/S Sikkerhedsregler i Frederikshavn Forsyning
Læs mereFind tre emner, som er vigtige for et godt arbejdsmiljø i jeres virksomhed. Snak med mindst tre kolleger om deres syn på sagen
Arbejdsmiljøværdier mål evaluering Find tre emner, som er vigtige for et godt i jeres virksomhed Snak med mindst tre kolleger om deres syn på sagen Notér ideerne ned til den, der skal formulere politikken
Læs mereArbejdspladsvurdering
Arbejdspladsvurdering Alle virksomheder skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering. En såkaldt APV. Det fremgår af arbejdsmiljøloven. Den skriftlige APV skal revideres senest hvert 3. år. APV skal
Læs mereGod start godt arbejdsmiljø
God start godt arbejdsmiljø EU s arbejdsmiljø-uge i Uge 43 Forberedelse til fællesmødet Arbejdsmiljøsystemet Arbejdsmiljøet i jeres branche Særlige regler for unge Undervisningen kan indledes med en af
Læs mereTænk arbejdsmiljø allerede i udbudsfasen
Foto: Brian Berg Tænk arbejdsmiljø allerede i udbudsfasen Foto: Alex Tran 2 Tænk arbejdsmiljø allerede i udbudsfasen Et godt tilbud bygger på et godt udbud. Når en entreprenør skal give et godt tilbud
Læs mereVejledning om midlertidige aktiviteter ved bygge- og anlægsarbejder
Vejledning om midlertidige aktiviteter ved bygge- og anlægsarbejder Gladsaxe Kommune By- og Miljøforvaltningen Rådhus Allé 7 2860 Søborg Tlf. 39 57 50 00 November 2013 Forord Denne vejledning henvender
Læs mereTomsagervej 23-8230 Åbyhøj - Tlf. 86 19 55. www.jskriver.dk
99 Tomsagervej 23-8230 Åbyhøj - Tlf. 86 19 55 www.jskriver.dk VED ANSÆTTELSE Aflevering af hovedskattekort. Oplysning om bankkonto: reg. nr. konto nr. Rygning: Rygning er ikke tilladt på værkstedet når
Læs mereIndhold 1. Indledning Organiseringen af arbejdsmiljøarbejdet Aktører i arbejdsmiljøarbejdet... 2
Vejledning om arbejdsmiljø for præster Dato: 29. juni 2018 Sagsbehandler Marlene Dupont Indhold 1. Indledning... 2 2. Organiseringen af arbejdsmiljøarbejdet... 2 3. Aktører i arbejdsmiljøarbejdet... 2
Læs mereSamfundsansvar 2010. Arkil A/S kommentering omkring samfundsansvar, og hvordan den er forankret i Arkil koncernens værdier.
Samfundsansvar 2010 Arkil A/S kommentering omkring samfundsansvar, og hvordan den er forankret i Arkil koncernens værdier. Indholdsfortegnelse Samfundsansvar 2010 Samfundsansvar...3 Miljøforhold...4 Sikkerhed...5
Læs mereTjekliste for nedbrydning og statik
Tjekliste for nedbrydning og statik Tjeklisten indeholder en række beskrivelser af forhold, som den projekterende og rådgivende efter arbejdsmiljølovgivningen skal tage hensyn til i sit projekteringsarbejde
Læs mereCO-industri Vester Søgade 12 2 1790 København V Tlf.: 3363 8000 Fax: 3363 8099 E-mail: co@co-industri.dk www.co-industri.dk
Arbejdsmiljøpolitik CO-industri Vester Søgade 12 2 1790 København V Tlf.: 3363 8000 Fax: 3363 8099 E-mail: co@co-industri.dk www.co-industri.dk Redaktion: Keld Høgh Layout: Thomas Olivarius Foto: Harry
Læs mereGodt arbejdsmiljø og høj sikkerhed - Ja tak!
Godt arbejdsmiljø og høj sikkerhed - Ja tak! Arbejdsmiljøkonsulent Helle Domino Videncentret for Landbrug og Arbejdsmiljøkonsulent og svinerådgiver Anders Andersen LandboNord Landbruget en af de farligste
Læs mereVESTERHOLMVEJ BILAG 4 PLAN FOR SIKKERHED OG SUNDHED
Dato Februar 2013 VESTERHOLMVEJ BILAG 4 PLAN FOR SIKKERHED OG SUNDHED 1-9 Revision 1 Dato 2013-02-22 Udarbejdet af Kim Grarup Herning kommune Kontrolleret af Godkendt af Beskrivelse Kim Lind Johannessen(KMLJ)
Læs mereTRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED
Tjekliste til TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og
Læs mereMSE A/S Udgave 2 Maj 2013. ArbejdsPladsVurdering APV. Hos MSE A/S
ArbejdsPladsVurdering APV Hos Alstrup Strandvej 2B, 4840 Nørre Alslev Tlf. 5443 2422 - info@mse-as.dk www. mse-as.dk cvr nr. 26985951 Side 1 af 7 Arbejdsmiljøorganisation: AMO Arbejdsmiljøorganisation
Læs mereGENMARKERING AF KØREBANE- AFMÆRKNING
PSS - PLAN FOR SIKKERHED OG SUNDHED GENMARKERING AF KØREBANE- AFMÆRKNING 2014-2017 FEBRUAR 2014 DATO DOKUMENT SAGSBEHANDLER MAIL TELEFON 20. februar 2014 PLAN FOR SIKKERHED OG SUNDHED (PSS) Udarbejdet
Læs mereNotat. Vejledning om arbejdsmiljø for præster og provster. 1. Indledning
Vejledning om arbejdsmiljø for præster og provster Dato: 13. juli 2015 Dokument nr. 78836/15 1. Indledning Sagsbehandler Marlene Dupont Vejledningen er tilpasset de særlige forhold, der gælder for folkekirken
Læs mereMediernes CSR-kodeks GraphicCo A/S
Mediernes CSR-kodeks GraphicCo A/S CSR handler om at dokumentere, synliggøre og markedsføre virksomhedens mange kvaliteter inden for de sociale, miljø- og arbejdsmiljømæssige områder. Hvorfor CSR-kodeks?
Læs mereUndersøgelse af sikkerhedskultur. Auditskema
Undersøgelse af sikkerhedskultur Auditskema Auditering Vejledning af virksomhed Dette auditskema er udviklet til at vurdere, hvordan det formaliserede sikkerhedsarbejde i virksomheden fungerer. 1 Virksomhedsdata
Læs mereBilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016
Bilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling 2013 Scenarie 1 Nuværende trivselsmåling (uændret) 98 spørgsmål Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016 Scenarie 2 21 spørgsmål om
Læs mereUniversiteter og forskning
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Universiteter og forskning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereSikkert og sundt arbejdsmiljø i Filmbranchen
Sikkert og sundt arbejdsmiljø i Filmbranchen Aftale mellem Producentforeningen, Dansk Skuespillerforbund og Danske Filminstruktører (Organisationerne). Organisationerne har fokus på arbejdsmiljø, og er
Læs mereMINI PSS GAPS PLAN FOR SIKKERHED OG SUNDHED DIN INTRODUKTION TIL
MINI PSS DIN INTRODUKTION TIL PLAN FOR SIKKERHED OG SUNDHED GAPS FORMÅL Formålet med en Plan for Sikkerhed og Sundhed er: At sikre fokus på de særlige udfordringer i forhold til arbejdsmiljø, der er på
Læs mere2014 Forlystelsesvirksomhed. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Forlystelsesvirksomhed Virksomhed: Afdeling: Dato: 06-11-2014 08:26 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde, kold vind, regn) 1.02. Trækgener, kuldenedfald
Læs merePersonaleguide. Deleurans Eftf. ApS DELEURAN. Tlf. 86 12 66 77 Vi gør tingene ordentligt
Personaleguide Deleurans Eftf. ApS Vi løser alle former for el-opgaver - herunder specielt til - og ombygninger, renoveringer og små reparationer samt serviceopgaver. Alle opgaver udføres i tæt dialog
Læs mereCampus Service, september 2017
Campus Service, september 2017 Mad RÅD OG REGLER FOR EKSTERNE SAMARBEJDSPARTNERE Campus Service (CAS) har udarbejdet denne folder med Råd og regler til dig, der er gæst hos os på DTU Lyngby. DTU har flere
Læs mereIntrodag om arbejdsmiljø
Introdag om arbejdsmiljø Eftermiddagens program 13:30 16:15 Arbejdsmiljø Når dit hjem er en arbejdsplads Arbejdsmiljøets love og regler Pligter og ansvar Arbejdsgiver Arbejdsleder Arbejdstager Ca. 15:00
Læs mereSjakbajsuddannelsen. Gennemgang af moduler
Sjakbajsuddannelsen Gennemgang af moduler Mål/moduler/kurser Sjakbajs - Økonomi og ressourceoptimering Sjakbajs - Aftaleforhold i byggeriet Sjakbajs - Service og kundepleje Sjakbajs - Byggeriets lov- og
Læs mereSjakbajsuddannelsen. Mål/moduler/kurser. Gennemgang af moduler. Sjakbajs - Byggeriets lov- og regelsystem. Sjakbajs - Aftaleforhold i byggeriet
Sjakbajsuddannelsen Gennemgang af moduler Mål/moduler/kurser Sjakbajs - Økonomi og ressourceoptimering Sjakbajs - Aftaleforhold i byggeriet Sjakbajs - Service og kundepleje Sjakbajs - Byggeriets lov- og
Læs mereSystematisk Arbejdsmiljøarbejde
Systematisk Arbejdsmiljøarbejde Arbejdsmiljøet et fælles ansvar I socialforvaltningen har vi hver især et ansvar for at tage vare på egen trivsel og arbejdsmiljø. Derudover er det et fælles ansvar for
Læs mere1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1
Side 1 APV-spørgeskema Vand, kloak og affald Virksomhed: Afdeling: Dato: 18-01-2010 17:30 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03. Luftkvalitet
Læs mereForholdsregler for eksterne samarbejdspartnere
Vejle og Middelfart Sygehuse Forholdsregler for eksterne samarbejdspartnere Sygehus Lillebælt Vælg farve Teknisk Afdeling januar 2019 Retningslinjer Krav for arbejdets udførelse Der må ikke udføres arbejde
Læs mereARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE
ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter både det fysiske og det psykiske
Læs mereMit navn er Michaela Gudberg, jeg er ansat som KMA leder hos LH Hockerup A/S.
Mit navn er Michaela Gudberg, jeg er ansat som KMA leder hos LH Hockerup A/S. Firmaet ligger i Roskilde og beskæftiger for øjeblikket ca. 160 ansatte samt et antal samarbejdspartnere/underentreprenører.
Læs meregode om arbejde med kemikalier
gode om arbejde med kemikalier 10 GODE RÅD OM ARBEJDE MED KEMIKALIER Her er 10 gode råd om arbejde med farlige kemikalier. De 10 gode råd handler om principperne for forebyggelse, og hvordan man sikrer
Læs mereEksterne håndværkere. Næstved Forbrændingsanlæg og Næstved Forbrændingsanlæg Syd. Alarmering
Alarmering Alarmering Brand eller ulykke ring 0-1-1-2 (0 for bylinje). Oplys Hvem der ringer Hvad der er sket Hvor det er sket (adresse + afdeling/sted) Hvem er evt. skadet. Eksterne håndværkere Husk At
Læs mereSpørgsmål til APV og Trivsel 2013
Bilag 4: Spørgsmål til APV og Trivsel 2013 Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø Spørgsmålene omhandler emner indenfor 6 kategorier: Samarbejde Krav i arbejdet Arbejdets organisering Personlige arbejdsforhold
Læs mereHvor skal jeg henvende mig vedr. arbejdsmiljøet? en pixi-vejledning fra HR-afdelingen
Hvor skal jeg henvende mig vedr. arbejdsmiljøet? en pixi-vejledning fra HR-afdelingen Læsevejledning Denne pixi vejledning er lavet for at give et overblik over Aalborg Universitets arbejdsmiljøorganisation
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereÆndrede regler om uddannelse på arbejdsmiljøområdet v/sekretær for MIA, chefkonsulent Torben Rentzius Jans, Mejeribrugets Arbejdsgiverforening
Ændrede regler om uddannelse på arbejdsmiljøområdet v/sekretær for MIA, chefkonsulent Torben Rentzius Jans, Mejeribrugets Arbejdsgiverforening 1 Fremtidens arbejdsmiljøorganisation 2 Fremtidens arbejdsmiljøorganisation
Læs mere