Underudvalget vedr. regional udviklings møde den 31. marts 2009

Transkript

1 REGION HOVEDSTADEN Underudvalget vedr. regional udviklings møde den 31. marts 2009 Sag nr. 1 Emne: Handleplan Agenda 21 Bilag: 2

2 Implementering af strategien for bæredygtig udvikling Indlæg afholdt på udvidet direktørmøde 5. marts 2009

3 Præsentationens formål at informere om Strategien for Bæredygtig Udvikling (SBU) og hvordan SBU foreslås implementeret at søge den udvidede direktørkreds om støtte og opbakning til strategiplanens gennemførelse

4 Baggrunden for SBU Region Hovedstaden ønsker at have en grøn profil, at være en troværdig partner inden for bæredygtig udvikling i regionen samt at fremstå som et godt eksempel på bæredygtig udvikling for andre. Strategi for bæredygtig udvikling (SBU). vedtaget på RR d. 3. februar 2009

5 Hvad siger SBU? Region Hovedstaden vil bl.a. begrænse virksomhedernes forbrug af ressourcer, løbede reducere og forebygge miljøpåvirkningen samt fremme bæredygtig udvikling inden for 1) driften, 2) på transportområdet, 3) ved byggerier og renoveringer samt 4) ved indkøb.

6 Regionens handlemuligheder på de udvalgte indsatsområder

7 Hvad er miljø- og energiledelse? Miljø- og energiledelse er en systematisk og struktureret metode 1) til at forbedre styringen af forbruget af energi, vand og materialer, 2) til at identificere spild og forbedringsløsninger samt 3) til løbende at foretage forbedringer af miljøpræstationen ved opstilling og gennemførelse af handlingsplaner. Herved opnås: overblik, indsigt, handlemuligheder, dokumentation m.v.

8 Hvorfor miljø- og energiledelse? Arbejde systematisk med miljø- og energiforhold Opretholde tidligere gode resultater Identificere nye besparelser på ressourceforbruget Finde de økonomisk og miljømæssigt mest oplagte løsningsmuligheder Dokumentere miljøpræstationen Rapportere miljøpræstationen bagud- og fremadrettet (grønne regnskaber og handlingsplaner)

9 Hvad opnås ved deltagelse? Flere besparelser vil blive identificeret (det garanterer vi!) Mere grøn profil Mulighed for at dokumentere miljøpræstationen Mulighed for senere miljøcertificering

10 Hospitalernes forbrug og påvirkning Varmeforbrug Hospitalerne forbrugte 260 GWh i Svarer i størrelse til varmeforbruget i ex. Brøndby kommune. Koster millioner kr. om året. Elektricitet 156 GWh Svarer til forbruget af ex. samtlige husstande i Hillerød kommune Koster millioner kr. om året. Kraftværkerne påvirker miljøet ved udsendelse af bl.a. CO2, NOx, SO2 og partikler. 10 % besparelse svarer til ca. 44 millioner kr. Det kan betale sig at systematisere miljøarbejdet!

11 Hvordan spiser man en elefant?

12 Miljø og energiledelse

13 Virksomhedsmøder som opstart Virksomhedernes ledelser konsulteres i marts og april for at indhente oplysninger om ledelsens forventninger og behov samt status for den aktuelle situation på miljøog energiarbejdet (bl.a. hvad fungerer godt i dag, hvad fungerer ikke så godt, personressourcer, organisering, datahåndtering, IT systemer m.v.)

14 Hvordan skal SBU implementeres? KMI og KØK vil facilitere udvikling, implementering og vedligeholdelse af et sammenhængende miljø- og energiledelsessystem (MEL) på alle sygehuse og institutioner (Virksomhederne beslutter ambitionsniveauet) Sætte større fokus på BU, organisering af netværker, opbygning af kompetencer og deling af viden i netværker indenfor og på tværs af virksomhederne

15 Region H MED orienteres URU Orientering Orientering af UD-kredsen om processen, herunder behovet for udpegning af kontaktpersoner på hospitalerne (flere pr. hospital) Varighed: ½ time d Decentrale møder med virksomheder, VD deltager I perioden fra marts til april Introducerende workshop, 22. april Workshop 1, kortlægning, 30. april hjemmearbejde Workshop 2, prioritering /mål, 27. maj Lokal MED orienteres Handleplan Start Princip hjemmearbejde Workshop 3, forbedringsmuligheder/løsninger 9. juni hjemmearbejde Lokal MED drøftelse Workshop 4, cost benefit og handlingsplaner 18. juni hjemmearbejde Workshop 5, endelige input til Handleplan, monitering 27. august Fastlæggelse af Mål i sept Region H MED orienteres Endelig

16 Fælles intro workshop som opstart på forløbet WS 1 WS 2 WS 3 WS 4 WS 5 Kortlægning af miljø- og energiforholdene Hjemmearbejde Miljøpolitik, målsætninger, mål og prioriteringer Hjemmearbejde Forbedringsmuligheder og løsninger Hjemmearbejde Cost-benefit analyser, handlingsplaner, monitering og audit Hjemmearbejde Rapportering, grønne regnskaber, RH Handlingsplan for Bæredygtig Udvikling , certificering og ledelsens evaluering Hjemmearbejde

17 spørgsmål

18 Forberedelse af handlingsplan for Bæredygtig Udvikling i Region Hovedstaden OPDATERET MED DATOER FRA BEHANDLING I URU marts 2009 Orientering af UD-kredsen om processen, herunder behovet for udpegning af kontaktpersoner på hospitalerne (flere pr. hospital) Varighed: ½ time 5. marts 2009 Region H MED orienteres Decentrale møder med virksomheder, VD deltager I perioden marts til april URU drøftelse Introducerende workshop 22. april Workshop 1, kortlægning 30. april Lokal MED orienteres Handleplan Start Princip hjemmearbejde Orientering 26. maj Workshop 2, prioritering /mål 27. maj hjemmearbejde Workshop 3, forbedringsmuligheder/løsninger 9. juni hjemmearbejde Lokal MED drøftelse Konkret Workshop 4 cost Benefit 18. juni hjemmearbejde konkret Workshop 5,endeligt input til Handleplan 27. august Fastlæggelse af Mål 1. sept. el. 6. oktober Region H MED orienteres Endelig behandling 24. november