Danske Advokaters handlingsplan 2012
|
|
- Elias Ipsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Danske Advokaters handlingsplan 2012 Indhold 1. Indledning Advokatpolitik Branchens synlighed markedsføring og web Forretningsudvikling og medlemsfordele Valencia Uddannelsespolitik og rekruttering Kongres Danske Advokaters internationale arbejde Danske Advokaters strategi Afslutning Indledning Danske Advokaters handlingsplan for 2012 bærer præg af både fortsættelse og fornyelse. Fortsættelse fordi vi på en række områder har igangsat aktiviteter, som ikke er afsluttede, blot fordi kalenderen skifter til Fornyelse fordi der fortsat er mange områder, hvor vi kan gøre en endnu større indsats for vores medlemmer. Det ved vi, fordi vores dialog med mange medlemsvirksomheder har udviklet sig i en retning, hvor vi får kontante tilbagemeldinger på vores indsats. Både når den har været god, og når den kan forbedres. Men fælles for både tilbagemeldingerne og vores bestræbelser er et kontinuerligt ønske om at forbedre vilkårene for at drive advokatvirksomhed i Danmark. For 2012 har vi udpeget fem konkrete mærkesager, som er beskrevet i handlingsplanen, og som vil få ekstra opmærksomhed i Det drejer sig om: 1
2 Brancheglidning Salær i civile sager, fri proces sager og sager med retshjælpsforsikringsdækning Politiske resultater Målrettet medlemsservice Valencia 2. Advokatpolitik Mærkesag 1 Brancheglidning vil i 2012 være en af Danske Advokaters helt centrale mærkesager. På baggrund af udviklingen i 2011, hvor særligt de store revisionsvirksomheder har skærpet konkurrencen ved at udbyde traditionelle advokatydelser i markedet, vil Danske Advokater gøre en målrettet indsats for at modvirke brancheglidningen både i forhold til de formelle rammebetingelser og i forhold til evnen til at imødegå konkurrencen ude hos kunderne. I 2012 vil Danske Advokater på medlemmernes vegne arbejde målrettet imod den tiltagende brancheglidning særligt i forhold til de store revisionsvirksomheder. Rammebetingelserne for advokatvirksomhederne påvirkes af det generelle politiske ønske om at fremme vækst og beskæftigelse gennem øget liberalisering. Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen arbejder på en redegørelse om bobestyrerområdet, som forventes færdig i foråret 2012, og vi må forvente, at der kan komme fokus på andre af de områder, som varetages af advokater. Der synes at være et konstant behov for at fortælle og underbygge, hvorfor forskellige erhverv er regulerede, herunder hvorfor advokaterhvervet er reguleret af hensyn til bl.a. forbrugerne og ikke af hensyn til advokaterne. Danske Advokater vil i 2012 have fokus på at forklare og redegøre for de hensyn, der gør, at det er i bl.a. forbrugernes interesse at opretholde et reguleret advokaterhverv. Danske Advokater vil samtidig gå i konstruktiv dialog med enhver myndighed, der ønsker at belyse facetter af markedet for advokatydelser. 2
3 Mærkesag 2 Danske Advokaters anden store politiske mærkesag vedrører spørgsmålet om salærer i civile sager, sager med fri proces og sager omfattet af retshjælpsforsikring. Vi har sammen med Advokatsamfundet gennemført en analyse med SFI Survey om advokaternes syn på de nævnte ordninger, som blev offentliggjort i foråret Retsplejerådet er i gang med at analysere ordningerne omkring offentlig retshjælp ved advokat. Danske Advokater ønsker at bidrage til og præge det arbejde helt frem til dets afslutning i Samtidig ønsker Danske Advokater en mere konkret drøftelse af vilkårene for at opnå fri proces og af udmålingen af salærer i civile sager. Danske Advokater vil i 2012 arbejde for klart forbedrede vilkår for advokaters virke under den offentlige retshjælp. Fokus vil være på både taksterne og det administrative bøvl, der er knyttet til de nuværende ordninger. Samspillet mellem fri proces systemet og retshjælpsforsikringerne giver anledning til en lang række problemer, som ikke alene medfører utilfredsstillende vilkår for advokaterne, men - hvad værre er ikke sikrer forsikringstageren den dækning og dermed den access to justice, som forbrugeren har en berettiget forventning om. Der er derfor behov for i løbet af 2012 at få set helt grundlæggende på ordningen. Gerne i konstruktiv dialog med Forsikring og Pension, men også ved inddragelse af politikerne på Christiansborg og Forbrugerrådet. Danske Advokater vil i 2012 arbejde for en ændring og udvidelse af retshjælpsdækningen for forbrugere, så forbrugerne får mulighed for en bedre dækning og for et mere frit advokatvalg gennem en mere hensigtsmæssig håndtering af både af advokathonoreringen og hele administrationen af ordningen. 3. Branchens synlighed markedsføring og web Danske Advokater fortsætter i 2012 den markedsføringskampagne, der blev igangsat i efteråret Målet er at nå videre ud med afsæt i den eksisterende kampagne. Dels gennem visning af yderligere en række tv-spots på TV2 News, dels gennem udvikling af en række yderligere markedsføringstiltag, der både kan øge kampagnens synlighed og involvere og engagere medlemsvirksomhederne bedre i kampagnen. Et væsentligt element i denne bredere satsning 3
4 bliver udviklingen af Danske Advokaters nye hjemmeside. I løbet af 2012 skal hjemmesiden redesignes fra bunden, så den kommer til at indeholde klarere indgange for henholdsvis kunder/borgere, medlemmer og brancheinteresserede, herunder unge med interesse for en karriere inden for branchen. I 2012 vil Danske Advokater fortsætte markedsføringen af branchen med fokus på at brede markedsføringen ud og sikre en større medlemsinvolvering. I 2012 vil Danske Advokater også relancere så den fremstår moderne, enkel og overskuelig. Mærkesag 3 Danske Advokater har bevist sin evne til at identificere og analysere problemstillinger, som påvirker medlemmernes evne til at drive advokatvirksomhed. I 2012 vil vi have større fokus på både at udvælge og designe de forskellige analyser og undersøgelser, så resultaterne kan sikre os omtale og spalteplads i medierne. Det fordrer bl.a. en klarere kobling mellem det arbejde, vi iværksætter, og de undersøgelser, vi bestiller, og den måde vi omsætter resultaterne til forståelige budskaber i pressen. Samtidig skal vi være skarpere på - med afsæt i vores analyser - at få omsat vores synspunkter til politiske resultater. Vi vil skærpe vores politiske lobbyarbejde og lægge nogle klare strategier for, hvordan vi kan få sat konkrete politiske sager på dagsordenen, eller hvordan vi kan opnå optimal indflydelse på udfaldet af politiske sager initieret fra andet hold. I 2012 vil Danske Advokater gennem en målrettet PR-strategi med afsæt i egne analyser, rapporter eller pressebriefinger sætte dagsordnen i medierne. Danske Advokater vil ligeledes udvikle sit politiske lobbyarbejde med henblik på at sikre, at vi kan realisere de ønskede politiske mål for Danske Advokaters to første mærkesager. 4. Forretningsudvikling og medlemsfordele Danske Advokaters Forretningsudviklingsgruppe vil også i 2012 virke som incubator for nye idéer til udvikling af branchen og til nye services til medlemmerne. I 2012 vil der være fokus på den mere udviklingsorienterede måde at håndtere Innovationsprisen på, hvor fem medlemmer prækvalificeres til prisen og modtager finansiering til at udvikle deres ide, inden vinderen til slut vil blive kåret på Danske Advokaters kongres i september I 2012 skal der også tages livtag 4
5 på spørgsmålet om adgangen til og prisen for juridiske informationsdatabaser. Kan vi som branche finde løsninger på adgangen til juridisk information, som enten er mere økonomisk fordelagtigt for vores medlemmer, eller som giver dem en nemmere adgang til information? Danske Advokater vil i 2012 afklare muligheden for at tilbyde en brancheløsning omkring adgangen til juridisk information, som er fordelagtig for medlemmerne. Danske Advokaters evne til at stille konkret viden og rådgivning til rådighed for medlemsvirksomhederne har vist sig at være en af de ydelser, som mange medlemmer sætter stor pris på. Igennem årene er der udviklet ydelser inden for så forskellige områder som it-rådgivning, procedering af salær, opdragsbekræftelser, hvidvaskregler, ejerskifte, arbejdspladsvurderinger og senest de advokatetiske regler. Som led i lanceringen af Danske Advokaters nye web-portal i 2012 præsenterer vi en ny samlet værktøjskasse, som vil sikre en enkel og overskuelig adgang til Danske Advokaters mange vidensprodukter. I 2012 præsenterer Danske Advokater værktøjskassen i nyt, overskueligt design med en bred palet af ajourførte vidensprodukter. Mærkesag 4 Erfaringerne fra den stadigt tættere dialog med Danske Advokaters medlemmer har gjort det klart, hvor forskellige medlemsvirksomhederne er, og hvor forskelligt de ønsker at udnytte medlemskabet fra politisk indflydelse over konkrete værktøjer til billige kurser. Som et led i en mere målrettet medlemsservice vil Danske Advokater i 2012 gennemføre analyser og udviklingsarbejde med det formål at blive endnu bedre til at favne og håndtere medlemsvirksomhedernes forskellige ønsker og behov. I 2012 udarbejder Danske Advokater en strategi for målrettet medlemsservice, der via en segmentering af medlemsvirksomheder gør foreningen bedre i stand til at imødekomme medlemmernes ønsker og behov. Mærkesagen fra 2011 om at komme ud og møde medlemmerne har sat sig vigtige spor i organisationen. I 2012 vil vi bygge videre på det direkte møde gennem en fortsat fokus på 5
6 udbygning af forskellige netværk og udbud af en række brunch- og gå-hjem møder om aktuelle emner af relevans for medlemmerne. En væsentlig opgave, som allerede har afstedkommet stor interesse fra medlemsvirksomhederne, er spørgsmålet om digital kommunikation med retterne. Danske Advokater vil også i 2012 indbyde medlemsvirksomhederne til brunch- eller gå-hjemmøder om aktuelle emner. 5. Valencia Mærkesag 5 Danske Advokater har indgået kontrakt med Dreyers Fond om at leje Valencia som møde- og kursuscenter og samtidig at flytte sekretariatet til lokaler på Vesterbrogade i tilknytning til Valencia i Ved siden af lejeaftalen har Dreyers Fond og Danske Advokater indgået en partnerskabsaftale, hvor vi cementerer ønsket om en tæt samarbejde i årene der kommer centreret omkring de fysiske rammer på Vesterbrogade. I løbet af 2012 skal alle praktiske, indretningsmæssige, organisatoriske og økonomiske spørgsmål adresseres og analyseres med henblik på at kunne finde optimale løsninger for både Danske Advokaters medlemmer og medarbejdere. Det skal sikres, at Valencia kommer til at fremstå som et naturligt valg for Danske Advokaters medlemmer og for specialforeningerne ved afholdelse af arrangementer mv., fordi det teknisk og indretningsmæssigt er førsteklasses, fordi forplejning og stemning er i top, og fordi det er enkelt og ligetil at bestille og komme til. Danske Advokater vil i 2012 gennemføre alle de nødvendige undersøgelser og analyser, der giver et solidt grundlag for at træffe de centrale indretningsmæssige, organisatoriske og økonomiske beslutninger, som er forudsætningen for en succesfuld flytning og ibrugtagning af Valencia i løbet af Uddannelsespolitik og rekruttering Danske Advokaters Uddannelsespolitiske udvalg vil i 2012 fokusere målrettet på uddannelsen af jurister på landets fire universiteter. Målet er en struktureret dialog med de fire fakulteter, som 6
7 skaber mulighed for at påvirke uddannelsernes indhold i retninger, som fremmer det fundament, dimittender bør have for at blive advokater. Det gælder inden for de fagjuridiske discipliner, men det kan også vedrøre et større fokus på, at man ikke alene opnår en teoretisk kandidatgrad i jura, men at man også har mulighed for at tilegne sig færdigheder og viden, der skaber et endnu bedre grundlag for en karriere i advokaterhvervet. Universiteterne skal ikke nøjes med at uddanne jurister, men skal også fokusere på at uddanne kommende advokater. I 2012 udbygger Danske Advokaters Uddannelsespolitiske Udvalg i samarbejde med vores repræsentanter i aftagerpanelerne dialogen med de juridiske fakulteter på de fire universiteter vedrørende vores ønsker til uddannelserne. Der er kamp om de gode hoveder, og mange brancher gør en målrettet indsats på at tiltrække nyuddannede kandidater til netop deres branche. Traditionelt har enkelte advokatvirksomheder været til stede ved universiteternes karrierearrangementer. Her har Danske Advokater også en rolle at spille for at vise flaget på vegne af den samlede branche. I 2012 vil Danske Advokater være at finde på mindst to karrieremesser for jurastuderende på universiteterne. Danske Advokater har fået sæde i Justitsministeriets kursusudvalg, som har ansvaret for indholdet og tilrettelæggelsen af advokatuddannelsen og også for at afholde advokateksamen. Danske Advokater får dermed som repræsentant for den største aftager af advokater og for de virksomheder som finansierer uddannelsen bedre indsigt i uddannelsen og mulighed for at præge dens udvikling. I 2012 vil Danske Advokater præge arbejdet i kursusudvalget til gavn for medlemsvirksomhederne bl.a. gennem en målrettet fokus på retssagsprøven. Danske Advokater skal fortsat udvikle vores efteruddannelsestilbud. I 2012 vil der være fokus på en fortsat udvikling af alternative uddannelsestilbud i form af internet- eller videounderstøttet uddannelse, som skal gennemføres under så styrede former, at man som deltager ikke kan skøjte hen over materialet. Dermed er det også muligt at udstede kursusbeviser for deltagelsen. 7
8 I løbet af 2012 vil vi gøre flere testkurser tilgængelige for medlemmerne via Danske Advokaters hjemmeside. Efteruddannelsestilbuddene skal være målrettet de forskelligartede behov, medarbejderne i vores medlemsvirksomheder giver udtryk for. Det betyder konkret, at vi i 2012 søsætter uddannelsen Young Talented Lawyers som et talentudviklingskursus for de yngre advokater, som virksomheden gerne vil satse på. Samtidig skal vi fortsætte med at tilbyde både fagjuridiske kurser på højt niveau og de pakkeløsninger, som fx fagdagene er udtryk for. Vi vil også i 2012 afdække grundlaget for særlige kurser for de mest erfarne advokater på baggrund af en analyse af deres særlige ønsker og behov. I 2012 vil Danske Advokater søsætte talentprogrammet Young Talented Lawyers og vi vil afdække behovet for særlige kurser tilpasset de mest erfarne advokater. Et led i en dynamisk karriereplanlægning og efteruddannelse kunne være at udvikle og etablere egentlige udvekslingsordninger mellem medlemsvirksomhederne og offentlige myndigheder og domstolene. Såfremt medlemsvirksomhederne viser interesse for idéen, vil Danske Advokater kortlægge mulige samarbejdspartnere og udvikle en egentlig model for en sådan udveksling. En række faktorer af bl.a. økonomisk art kan gøre det svært at udvikle en holdbar model, men forsøget skal gøres, hvis interessen er til stede. I 2012 undersøger Danske Advokater interessen for udvekslingsordninger blandt medlemmerne, kortlægger feltet af mulige samarbejdspartnere og udvikler og etablerer om muligt en egentlig udvekslingsmodel. 7. Kongres 2012 Danske Advokater afholder sin anden kongres i Aarhus i september Ambitionen er at gøre kongressen ligeså succesfuld som den første kongres i København. Det er planen at afholde en fagdag i tilknytning til kongressen, og ambitionen er at udbyde faglige seminarer af høj karat, der samtidig kan engagere medlemmerne ud over det snævert juridiske. 8
9 Kongressen skal være det forum, hvor linjerne for foreningens arbejde i de kommende år udstikkes, og hvor vi får en pejling fra vores minister på større initiativer af betydning for advokatbranchen. Samtidig skal kongressen benyttes til, at vi selv lancerer undersøgelser og forslag, der giver genklang i medierne. På de mere interne linjer skal foreningen på sin generalforsamling afholde sit første formandsvalg eller genvalg for to år siden stiftelsen og behandle forslag fra foreningens bestyrelse, repræsentantskab og medlemmer, herunder forslag omkring den fremtidige kontingentstruktur. Danske Advokater vil i 2012 afholde fagdag, kongres og generalforsamling i Aarhus med deltagelse af mindst 300 repræsentanter for medlemsvirksomheder og gæster. 8. Danske Advokaters internationale arbejde Danske Advokater vil i 2012 fortsætte arbejdet med at udbygge sit internationale netværk. Særligt via arbejdet i IBA opnår Danske Advokater adgang til nyttig viden om udviklingen i advokatreguleringen i andre lande og om de nyeste tendenser inden for forretningsudvikling. Stadig mere regulering kommer til Danmark fra EU, og på flere områder er der tale om regulering, som i høj grad kan påvirke rammebetingelserne for at drive advokatvirksomhed. I 2012 vil Danske Advokater derfor gennem Advokatsamfundet afsøge værdien af et tættere engagement i den europæiske samarbejdsorganisation CCBE. Danske Advokater vil også med afsæt i det internationale samarbejde og viden om de nyeste internationale tendenser søge et tættere samarbejde med Danske Virksomhedsjurister. I 2012 vil repræsentanter for Danske Advokater deltage i mindst ét møde i CCBEs Standing Committee eller Plenary. I 2012 vil Danske Advokater gennemføre ét større arrangement i samarbejde med Danske Virksomhedsjurister med afsæt i en relevant international problemstilling. 9. Danske Advokaters strategi Danske Advokater skal på kongressen i september 2012 fremlægge en ny strategi for foreningen. Strategien tager afsæt i den gældende mission og vision og de gældende værdier. Samtidig skal 9
10 strategien afspejle medlemmernes ønsker og forventninger til foreningen. Derfor skal medlemsinddragelse være et væsentligt element i udarbejdelsen af den kommende strategi. Det er forventningen, at den nye strategi kommer til at afspejle, at etableringsfasen for Danske Advokater er overstået. Samtidig vil den skulle pege fremad mod de nye rammer om foreningen, som flytningen til Valencia i 2013 er udtryk for. Og endelig vil en hjørnesten i den nye strategi skulle være at udfylde de rammer, der ligger i begrebet det værdiskabende medlemskab. Hvordan vi skaber størst mulig værdi for vores mangfoldige medlemsskare er trods alt det, vi som forening for Danmarks uafhængige advokatvirksomheder bliver målt på. I 2012 vil Danske Advokaters bestyrelse og repræsentantskab udarbejde en strategi for , som er retningsgivende for foreningens arbejde, og som kan fremlægges for generalforsamlingen i september Afslutning Med denne handlingsplan har Danske Advokaters bestyrelse kort redegjort for foreningens hovedprioriteringer for De fem mærkesager er de områder, hvor vi i særlig grad vil lægge os i selen for at opnå mærkbare resultater for branchen. Handlingsplanen indeholder mere end mærkesagerne, men viser trods alt kun det, som vi har valgt at fremhæve. Der vil naturligvis være mange andre aktiviteter i gang. Først og fremmest fordi Danske Advokater også som forening rummer store elementer af almindelig drift; kurser der skal organiseres og afholdes; foreninger, der skal serviceres; regnskaber, der skal udarbejdes; nyheder, der skal skrives; hjemmesider, der skal opdateres og lovforslag, der skal kommenteres. Men også fordi der heldigvis hvert år viser sig nye spændende og alvorlige udfordringer for branchen, som vi som forening kommer til at kaste kræfter ind i udfordringer, som vi ikke kender i dag. 10
Danske Advokaters handlingsplan 2013
Danske Advokaters handlingsplan 2013 Indledning Danske Advokaters handlingsplan for 2013 er blevet til efter udviklingen af vores Vision 2020, som opstiller tre konkrete målsætninger for branchens udvikling
Læs mereHandlingsplan 2010 Danske Advokater
Handlingsplan 2010 Danske Advokater 1 Indledning Danske Advokater er en ny organisation. Som sådan har vi mulighed for at finde nye måder at gøre tingene på. Vi har som brancheforening en lang række forskellige
Læs mereFRI Strategi 2018 FRI 2.0
FRI Strategi 2018 FRI 2.0 Vision og Mission Vision FRI er den førende interesseorganisation for rådgiver- og ingeniørvirksomheder, der aktivt understøtter langsigtet udvikling, effektivisering og vækst
Læs mereDanske Advokaters handlingsplan 2017
Danske Advokaters handlingsplan 2017 Et medlemskab, der giver værdi Et medlemskab af en forening er sat sammen af delelementer, der hver især sikrer, at alle medlemmer oplever, at de får værdi af deres
Læs mereHandlingsplan for Danske Advokater for 2011
Handlingsplan for Danske Advokater for 2011 1. Indledning Med handlingsplanen for 2011 præsenterer Danske Advokater sin anden handlingsplan siden udarbejdelsen af Danske Advokaters strategi i slutningen
Læs mereDanske Advokaters handlingsplan 2016
Danske Advokaters handlingsplan 2016 Skarpere prioritering Danske Advokaters handlingsplan for 2016 er helt overordnet kendetegnet af skarpere prioritering. Det er der flere grunde til. Brancheforeningen
Læs mereStrategi for Danske Advokater
Strategi for Danske Advokater 1. Indledning Dette notat præsenterer Danske Advokaters strategi for de kommende år. Mens strategien lægger linjen for en længere periode og derfor er forholdsvis generel
Læs mereAdvokatsamfundet og. December 2009 17-12-2009 1
Advokatsamfundet og Danske Advokater December 2009 17-12-2009 1 Forhistorien En dom fra Menneskerettighedsdomstolen fra januar 2006 om forbud mod eksklusivbestemmelser og regeringens generelle ønske om
Læs mereLars Svenning Andersens mundtlige beretning ved Danske Advokaters generalforsamling lørdag den 12. juni, 2010.
1 Lars Svenning Andersens mundtlige beretning ved Danske Advokaters generalforsamling lørdag den 12. juni, 2010. 1. Velkommen Tak for ordet. Som nævnt vil jeg aflægge den mundtlige beretning, mens Øyvind
Læs mereVision. - fordi viden forpligter
Vision - fordi viden forpligter Mission Danske Advokater er den forening, hvor danske advokatvirksomheder i fællesskab arbejder for at udvikle og styrke advokatbranchen og den enkelte virksomhed til gavn
Læs mereGearing til succes VIS I O N, M I S S I O N, V Æ R D I E R O G S T R A T E G I
Gearing til succes Lad os gøre en forskel VIS I O N, M I S S I O N, V Æ R D I E R O G S T R A T E G I LOS DE PRIVATE SOCIALE TILBUD E M D R U P V E J 1 1 5 A, 2 4 0 0 K Ø B E N H A V N N V Indhold Indledning...
Læs mereBekendtgørelse om obligatorisk grunduddannelse som betingelse for at få beskikkelse som advokat
Teknisk sammenskrivning af BEK nr. 1473 af 12/12/2007 om obligatorisk grunduddannelse som betingelse for at få beskikkelse som advokat som ændret ved BEK nr. 1036 af 11/11 2011 Oversigt (indholdsfortegnelse)
Læs mereSTRATEGI OG HANDLINGSPLAN 2010-2014 - SIDE 1. Strategi- og handlingsplan
STRATEGI OG HANDLINGSPLAN 2010-2014 - SIDE 1 Strategi- og handlingsplan 2010-2014 STRATEGI OG HANDLINGSPLAN 2010-2014 - SIDE 2 Forord Bestyrelsen for Forsikring & Pension vedtog i september 2009 en revideret
Læs mereDanske Advokaters strategi
Danske Advokaters strategi 2015 17 Indledning Strategien for 2015-17 tager afsæt i Danske Advokaters mission, vision og værdier. Værdierne er, at foreningen skal være uafhængig, samfundsansvarlig, demokratisk
Læs merekøbenhavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI
københavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI 2018-2023 VISION Det Juridiske Fakultet bidrager aktivt til samfundets udvikling. Vi udforsker, udfordrer og udvikler det ret lige
Læs mereHOVEDSTRATEGI FOR ULYKKES PATIENT FORENINGEN
1 HOVEDSTRATEGI FOR ULYKKES PATIENT FORENINGEN 2019-2021 2 3 DET ARBEJDER VI FOR er en fælles stemme for de 100.000 danskere, der oplever problemer i deres hverdag efter en ulykke. Vores medlemmer er kommet
Læs mereEjendomsforeningen Danmark
Ejendomsforeningen Danmark Præsentation af Ejendomsforeningen Danmark v/ Elsebeth Due Kjeldsen, leder af Aarhusafdelingen Netværksmøde den 17/9 2013 hos BoligPortal.dk Ejendomsforeningen Danmark En erhvervsorganisation
Læs mereMarkedsføringskampagnen så går det løs igen! Anden fase af markedsføringskampagnen forår 2012
Markedsføringskampagnen så går det løs igen! Anden fase af markedsføringskampagnen forår 2012 1 Om branchekampagnen Kampagnen sætter fokus på Brug advokat tidligere i forløbet (investeringen og forsikringen
Læs mereHOVEDSTRATEGI FOR POLIO FORENINGEN
1 HOVEDSTRATEGI FOR POLIO FORENINGEN 2019-2021 DET ARBEJDER VI FOR vil forbedre livsvilkårene for de 5.000 danskere, der har alvorlige følger efter polio. Gennem professionel rådgivning og specialiseret
Læs mereDANSK FJERNVARME. FJERNVARMENS BRANCHEORGANISATION en stærk energipolitisk aktør
DANSK FJERNVARME FJERNVARMENS BRANCHEORGANISATION en stærk energipolitisk aktør STÆRK FAGLIG RÅDGIVNING / BRANCHENS TALERØR / STORT UDBUD AF UDDANNELSE OG ARRANGEMENTER VI ER TIL FOR MEDLEMMERNE Dansk
Læs mereStillings- og profilbeskrivelse (januar 2017)
Stillings- og profilbeskrivelse (januar 2017) Stillingsbetegnelse Erhvervschef Organisatorisk placering Danske Fysioterapeuters sekretariat Afdelingen Erhverv med reference til direktøren Arbejdssted Danske
Læs mereMOD NYE LØSNINGER Dansk Byggeris Strategi 2014-2016
MOD NYE LØSNINGER Dansk Byggeris Strategi 2014-2016 FORORD Dansk Byggeri har udarbejdet en ny strategi. Efter en lang periode med krise og tilpasninger ser vi nu fremad og fokuserer på udvikling. Derfor
Læs mereEffektiv og nærværende ejendomsadministration
1 2 Effektiv og nærværende ejendomsadministration 2 3 Arbejdsfelt Vi er en virksomhed, der har stor erfaring i at administrere ejendomme på det private ejendomsmarked. Den private sektor er betydningsfuld
Læs merevestjyskbanks redegørelse vedrørende Finansrådets ledelseskodeks
vestjyskbanks redegørelse vedrørende Finansrådets ledelseskodeks 2014 Redegørelsen vedrører regnskabsperioden 1. januar 2014 til 31. december 2014 Forklaring på / anbefalingen: Generelle anbefalinger 1.
Læs mereVIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD
VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD VÆKST VIBORG! er navnet på VIBORGegnens Erhvervsråds strategi for 2014-2018. Men det er ikke kun et navn. Det er en klar opfordring til erhvervslivet om at hoppe med på vognen
Læs mereOPLEV VÆRDIEN AF ET PROFESSIONELT NETVÆRK. Vi hjælper ledere, specialister og deres virksomheder med at udvikle sig gennem et fortroligt netværk.
OPLEV VÆRDIEN AF ET PROFESSIONELT NETVÆRK Vi hjælper ledere, specialister og deres virksomheder med at udvikle sig gennem et fortroligt netværk. BLIV EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK EGN er din kilde til innovation,
Læs mereJyske Banks kommentarer: Finansrådets anbefalinger om god selskabsledelse ja/nej
Nærværende lovpligtige redegørelse for virksomhedsledelse er en del af Jyske Banks årsrapport 2013. Redegørelsen er ikke omfattet af revisionspåtegningen af årsrapporten. Finansrådets anbefalinger om god
Læs mereVestjysk Banks redegørelse vedrørende Finansrådets ledelseskodeks
Vestjysk Banks redegørelse vedrørende Finansrådets ledelseskodeks 2017 Redegørelsen vedrører regnskabsperioden 1. januar 2017 til 31. december 2017 Anbefaling Forklaring på / anbefalingen: Generelle anbefalinger
Læs merePOLITIK for det frivillige sociale arbejde
POLITIK for det frivillige sociale arbejde EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Forord I Tønder Kommune har vi en lang og mangfoldig tradition for at udvikle det frivillige sociale arbejde. Det er en proces,
Læs mereØkonomi- og indenrigsminister Simon Emil Ammitzbøll- Billes talepapir
Finansudvalget 2017-18 FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 328 Offentligt Økonomi- og indenrigsminister Simon Emil Ammitzbøll- Billes talepapir Anledning Lukket samråd i Finansudvalget Dato / tid 9.
Læs mereOplæg til Code of Care indsats for Struer Kommunes Fleksjob værksteder
Situation Oplæg til Code of Care indsats for Struer Kommunes Fleksjob værksteder Struer Kommune er udvalgt til forgangskommune i forbindelse med udviklingen af en model for etablering og drift af værdiskabende
Læs mereDI s strategi. Et stærkere Danmark frem mod
DI s strategi Et stærkere Danmark frem mod 2020 Forord Siden dannelsen af DI i 1992 har vi skabt et fællesskab, hvor både de allerstørste og de mange tusinde mindre og mellemstore virksomheder i Danmark
Læs merewww.virksommekvinder.dk 2014 1
www.virksommekvinder.dk 2014 1 De 4 Hv-ord: 1.Hvem er VIRKSOMME kvinder? 2.Hvad gør VIRKSOMME kvinder? 3.Hvor findes VIRKSOMME kvinder? 4.Hvordan opnår Vk resultater? www.virksommekvinder.dk 2014 2 Hvem
Læs merefremtiden starter her... Medlemskab
fremtiden starter her... Medlemskab VELKOMMEN TIL DANSK ERHVERV» Dansk Erhverv er landets hurtigst voksende erhvervsorganisation. Det er vi blandt andet, fordi vi leverer værdiskabende rådgivning og politisk
Læs merefremtiden starter her... BASIS Medlemskab
fremtiden starter her... Medlemskab VELKOMMEN TIL DANSK ERHVERV» Dansk Erhverv er landets hurtigst voksende erhvervsorganisation. Det er vi blandt andet, fordi vi leverer værdiskabende rådgivning og politisk
Læs mereAktivitetsplan Danmarks Bløderforening 2012 et overblik
Aktivitetsplan Danmarks Bløderforening 2012 et overblik Danmarks Bløderforening arbejder for at forbedre forholdene for blødere i Danmark. Foreningen arrangerer aktiviteter for medlemmerne, tilbyder støtte
Læs mereMarkedsføringskampagnen så går det løs igen! Tredje fase af markedsføringskampagnen efterår 2012
Markedsføringskampagnen så går det løs igen! Tredje fase af markedsføringskampagnen efterår 2012 1 Om branchekampagnen Kampagnen sætter fokus på Brug advokat tidligere i forløbet (investeringen og forsikringen
Læs mereHvert fokusområde angiver et politisk fokus med tilhørende politiske målsætninger.
Beskæftigelses og vækstpolitik Forord Beskæftigelses- og vækstpolitikken er en del af Middelfart Kommunes kommunalplan: Middelfartplanen. Med Middelfartplanen ønsker vi at skabe et samlet dokument, spændende
Læs mereVision og sigtepunkter for arbejdet i LBR i Frederikssund Kommune
Vision og sigtepunkter for arbejdet i LBR i Frederikssund Kommune Opsamling på LBR-seminar den 6. september 2010 mploy a/s www.mploy.dk Gothersgade 103, 3. sal 1123 København K Tlf: 32979787 Email: mploy@mploy.dk
Læs mereBrancheglidning. - fordi viden forpligter
Brancheglidning - fordi viden forpligter 1. Brancheglidning Danske Advokaters indsats 2 Danske Advokater har til formål at styrke sine medlemsvirksomheders forretningsgrundlag. Det er derfor naturligt
Læs mereTydelig effekt i markederne. Konkurrence- og Forbrugerstyrelsens strategi 2013-2016
Tydelig effekt i markederne Konkurrence- og Forbrugerstyrelsens strategi 2013-2016 Tydelig effekt i markederne Formålet med Konkurrence- og Forbrugerstyrelsens strategi Tydelig effekt i markederne er at
Læs mereDjøfs mission er at optimere arbejdslivet for dem, der optimerer vilkårene for resten af Danmark.
Opdateret 17. maj 2017 God foreningsledelse i Djøf tænk længere 1. Indledning Djøf er en forening dannet af medlemmerne, og mere end 90.000 højtuddannede og kompetente mennesker har valgt at være medlemmer
Læs mereRønde Sparekasses redegørelse vedrørende Finansrådets ledelseskodeks Januar 2015
Rønde Sparekasses redegørelse vedrørende Finansrådets ledelseskodeks Januar 2015 1 Indledning: Denne redegørelse for Finansrådets ledelseskodeks vedrører regnskabsperioden 1. januar 2014-31. december 2014.
Læs mereKommunikation, der engagerer. - Indsatsplaner Kommunikationspolitik 2016
Kommunikation, der engagerer - Indsatsplaner Kommunikationspolitik 2016 Vision Skanderborg Kommune er på én og samme tid myndighed, servicevirksomhed og fællesskab med 60.000 borgere. Det er ledere og
Læs mereMålsætning vedrørende almen social ansvarlighed
Repræsentantskabet vedtog på mødet den 16. juni 2012 handlingsplanen for Boligkontorets Danmarks indsatsområder i det kommende år. Repræsentantskabet vedtog samtidig Målsætning vedrørende almen social
Læs mereErhvervsjuristen i advokatverdnen
Erhvervsjuristen i advokatverdnen Jan Trzaskowski juridisk konsulent og direktør Handelshøjskolen i København den 16. november 2001 2 Jan Trzaskowski Cand.merc.jur., Aalborg Universitet, 1997 Fuldmægtig,
Læs mereKompetencerne sidder i Rotary. Der er ca. 40 medlemmer i hver af de 272 klubber, så.. hvis ikke Rotary kan hvem kan så?
Rotary iværksætter kampagne Der er fokus på iværksætter kultur i Danmark det er de gode idéer, der skal løfte os ud af den økonomiske krise, skabe arbejdspladser og internationalt skal vi have sat fokus
Læs mereCISUs STRATEGI 2014 2017
CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26. april 2014. Vores strategi for 2014-17 beskriver, hvordan CISU sammen med medlemsorganisationerne
Læs merePersonalepolitik for Rebild Kommune VÆRDIER OG MÅL
udkast Personalepolitik for Rebild Kommune VÆRDIER OG MÅL Forord Rebild Kommunes første personalepolitik er et vigtigt grundlag for det fremtidige samarbejde mellem ledelse og medarbejdere i kommunen.
Læs mereTættere på forbrugerne Strategi
Tættere på forbrugerne Strategi 2017-2020 Vi tænker, før du handler Det er sin sag at være forbruger: Der kommer flere og flere varer og serviceydelser på hylderne. Vi handler både i fysiske og digitale
Læs mereSamarbejdsaftalens parter er Syddjurs Kommune og Aarhus Universitet.
Indhold 1. Aftalens parter...2 2. Præambel...2 3. Aftalens indhold...2 3.1 Forskningssamarbejde...3 3.2 Studentersamarbejde...3 3.3 Iværksætteri...3 3.4 Sundhed...4 4. Organisering og opfølgning...4 5.
Læs mere1.0 Kommunikationsstrategiens formål og grundlag
UDKAST Indhold 1. Formål og grundlag 2. Platform 3. Mål 4. Målgrupper 5. Kommunikationsprincipper 6. Budskaber 7. Kanaler 8. Governance 9. Prioriterede indsatser 2 1.0 Kommunikationsstrategiens formål
Læs mereCystisk Fibrose Foreningen - formål, vision og målsætning 2020
Cystisk Fibrose Foreningen - formål, vision og målsætning 2020 - Vi kæmper for bedre og længere liv for børn og voksne med cystisk fibrose Formål... 3 Vision... 3 Målsætning 2020... 3 1. Støtte... 4 2.
Læs mereDialogmøde. 18. april 2013
Dialogmøde 18. april 2013 1 Dagsorden 1. Velkomst v/ Søren Jenstrup 2. Status i Advokatnævnet v/ Anders Lavesen 3. Advokatsamfundets økonomi v/ Jørgen Holst 4. Sekretariatets organisering og opgavevaretagelse
Læs mereSAMMEN. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen
SAMMEN skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen Kultur og Fritidspolitik 2015-2018 Indledning Vision Politikkens omdrejningspunkt tager afsæt i Egedal Kommunes vision om: Hverdag
Læs mereFREMDRIFT MED SOCIALT ANSVAR LOS STRATEGI LAD OS GØRE EN FORSKEL
FREMDRIFT MED SOCIALT ANSVAR 2019-2021 LOS STRATEGI LAD OS GØRE EN FORSKEL OM LOS DANMARKS STØRSTE BRANCHEORGANISATION FOR IKKE-OFFENTLIGE SOCIALE TILBUD LOS er i dag er landets førende brancheorganisation
Læs mereBaggrundsnotat: Initiativer om vækst gennem innovation og fornyelse
snotat: Initiativer om vækst gennem innovation og fornyelse Initiativerne er opdelt i fire fokusområder: Innovationsordningerne skal være nemt tilgængelige og effektive Innovationspakke Indsatsen skal
Læs mereKomitéen for god Fondsledelse
Præsentation af Komitéens udkast til Anbefalinger for god Fondsledelse v/ formand for Komitéen Marianne Philip 1 Baggrund 60 i lov om erhvervsdrivende fonde (vedtaget 3. juni 2014) Bestyrelsen skal redegøre
Læs mereVores fælles styrke giver os indflydelse til at påvirke myndigheder og virksomheder, så vi kan bekæmpe kemi i dagligdagsprodukter,
Strategi 2014-2016 Det er sin sag at være forbruger i dag. Der er flere varer på hylderne, og med flere varer følger flere valg. Skal man vælge den lave pris eller den høje kvalitet og udelukker det ene
Læs mereSammen. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen. Kultur og Fritidspolitik 2015-2018
Sammen skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen Kultur og Fritidspolitik 2015-2018 Indledning Med Kultur og Fritidspolitik 2015-2018 ønsker Byrådet at sætte retningen for arbejdet
Læs mereUdviklingsstrategi 2015
Udviklingsstrategi 2015 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Innovation i praksis... 4 Fokusområder 2015... 4 Fokusområde 1: Involvering af brugere, borgere og erhverv i velfærdsudviklingen... 6 Fokusområde
Læs mereWebstrategi 2013-2015
Webstrategi 2013-2015 Strategi for udvikling af DKFs website udarbejdet med bidrag fra DKFs webudvalg og webredaktion December 2012 1 www.kommunikationsforening.dk Udgangspunkt Webstrategien sætter retning
Læs mereHandlingsplan Bestyrelsen
Handlingsplan 2019 07-12-2018 Bestyrelsen Interessevaretagelse Interessevaretagelse over for beslutningstagere (især politikere og embedsmænd), lokalt, landsplan og internationalt Netværk og samarbejde
Læs mereBaggrundsinformation
Baggrundsinformation KOM STÆRKT FRA START Kompetence og startkapital til sociale iværksættere FÅ HJÆLP TIL BEDRE RESULTATER Forretningsudvikling for socialøkonomiske virksomheder Indholdsfortegnelse Side
Læs mereIndsatsområde 4: Organisationer i udvikling
12-1169 - JEKR - 26.11.2012 Kontakt: Jens Kragh - jekr@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Indsatsområde 4: Organisationer i udvikling Godkendt på FTF s kongres den 14.-15.11.2012 _ Stærke faglige organisationer
Læs mereDET behøver IKKE TAGE TRE ÅR AT få ET ansvar
DET behøver IKKE TAGE TRE ÅR AT få ET ansvar ERHVERVSJURIDISK FULDMÆGTIG I ET ADVOKATFIRMA 1 Løft blikket TM ERHVERVSJURIDISK FULDMÆGTIG Om os Kammeradvokaten/Advokatfirmaet Poul Schmith er et af landets
Læs mereÅrsberetning for året 2008.
Årsberetning for året 2008. Så er det igen blevet tid til at se tilbage på endnu et år i NOCA, og jeg vil derfor her gøre status over foreningens aktiviteter i 2008. Som også vil være temaet for konferencen
Læs mereDANSKE KREDS STRATEGI
DANSKE KREDS STRATEGI 2016 2019 30. SEPTEMBER 2016 Strategien justeret november 2017 Indledning Danske Kreds strategi for 2016-2019 er kredsbestyrelsens vurdering af, hvad der er særligt vigtigt at arbejde
Læs mereDIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING
DIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING 2019-2021 STATUS Produktet Denne digitaliseringsstrategi skal ses i forlængelse af IBA s overordnede strategi, Tændt af at lære, og skal således mål-
Læs mereDirektørens beretning 2015
Traditionelt set, så bruges en beretning oftest til at kigge tilbage på det forgangne år, og fremhæve de resultater der er opnået, men som formanden nævnte i sin beretning, så har udviklingen af en ny
Læs merestrategi for Hvidovre Kommune 2015-2017
DIALOG 1 ÅBENHED strategi for Hvidovre Kommune 2015-2017 ENGAGEMENT INDHOLD Forord 3 Indledning 4 Strategisk kompetenceudvikling 6 HR-fokusområder 2015 17 8 Ledelse af velfærd og borgerinddragelse 8 Innovation
Læs mereUdover afklaringen af, hvilke institutioner, der er omfattet af ordningen, er jeg enig i
Finansministeren Den 12. december 2006 Statsrevisoratet Christiansborg Beretning 2/06 om statens køb af juridisk bistand Jeg vil nedenfor give mine kommentarer til beretning 2/06 om statens køb af juridisk
Læs mereInternational strategi for Hotel- og Restaurantskolen
International strategi for Hotel- og Restaurantskolen November 2017 Hvorfor internationalisering på Hotel- og Restaurantskolen? Hotel- og Restaurantskolen skal være en erhvervsskole med et internationalt
Læs mereKommunikationsstrategi 2011-2014. UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune
Kommunikationsstrategi 2011-2014 UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune Indledning UngSlagelse har længe haft et ønske om flere brugere. Èn af de udfordringer som UngSlagelses står overfor er, et
Læs mere100 år er ingen alder
Strategi 2015-2018 100 år er ingen alder 100 år er ingen alder AAB nærmer sig de 100 år, men det er ingen alder. Kompetente medarbejdere og beboervalgte, har skabt en udviklingsorienteret og værdibaseret
Læs mereStrategi for fremme af socialøkonomi i Horsens Kommune
Strategi for fremme af socialøkonomi i Horsens Kommune 2016-2020 Motivation hvorfor fremme socialøkonomi og hvad er visionen I Horsens Kommune ønsker vi at fremme socialøkonomiske løsninger på de samfundsmæssige
Læs mereFinansrådets ledelseskodeks
Finansrådets ledelseskodeks 22. november 2013 Den finansielle krise og følgevirkningerne af den har vist, at dele af banksektoren har været præget af dårlig ledelse og uhensigtsmæssige ledelsesstrukturer.
Læs mereKonkurrentsammenligning nr, 1
1 Konkurrentsammenligning nr, 1 Velkommen til Danske Advokaters - Konkurrentsammenligning I denne analyse benchmarkes advokatbranchen mod revisionsbranchen. Dette gøres ved at sammenholde nøgletal for
Læs mereFrederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2014-2018
Frederikshavn Kommune Politik for frivilligt socialt arbejde 2014-2018 Indledning FÆLLES pejlemærker Bærende principper Tænkes sammen med 4 5 8 10 Indledning Frederikshavn Kommune er fyldt med frivillige
Læs mere26. maj Strategi for Det Kongelige Danske Musikkonservatorium
26. maj 2011 Strategi for Det Kongelige Danske Musikkonservatorium 1. Indledning Det Kongelige Danske Musikkonservatorium indtager en helt central rolle i Danmarks musik- og kulturliv. Lærerkorpset rummer
Læs mereSocialøkonomi-, handicap- og hjælpemiddeludvalget. Procesplan for den socialøkonomiske indsats
-, handicap- og hjælpemiddeludvalget Procesplan for den socialøkonomiske indsats 2018-2021 Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE...- 2 - INTRODUKTION...- 3 - PROCESPLANENS OPBYGNING...- 3 - TIDSPLAN
Læs mereProjekt: Skolen i bymidten Semesterprojekt: 7B - E2013 Dokument: Ansættelseskontrakt Dato: 29-10-2013 13:18
1 af 6 1. Sammendrag K.E.A Totalentreprise agerer som samlet totalentreprenør for bygherre, vi varetager alle de ydelser, der udgør en nødvendig helhed for gennemførelse af den aftalte opgave. Vi er derfor
Læs mereCIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed
CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.
Læs mereUDBUDS- CERTIFICERING
2019 UDBUDS- CERTIFICERING 1 1 PROGRAMANSVARLIGE Certificeringen er udarbejdet af advokat Anja Piening, der er tidligere juridisk chef for SKI, og advokat Christina Heiberg-Grevy, der er ekspert på tilbudsgiver/leverandørsiden.
Læs mereEn levende organisation med et stærkt demokrati Dansk Sygeplejeråds holdninger til organisationens liv og demokrati
En levende organisation med et stærkt demokrati Dansk Sygeplejeråds holdninger til organisationens liv og demokrati En levende organisation med et stærkt demokrati Dansk Sygeplejeråds holdninger til organisationens
Læs mereVELKOMMEN. til årsdag i DI Videnrådgiverne
VELKOMMEN til årsdag i DI Videnrådgiverne Program 8.00 Velkomst Søren Holm Johansen, DI Videnrådgiverne Where to play, how to win 8.30 Major themes shaping the Nordic consulting industry in 2014 Director
Læs mereNyhedsbrev for december 2018
Nyhedsbrev for december 2018 Nyheder Klubguide I det nye år lancerer vi et helt nyt afsnit på hjemmesiden, som vi kalder Klubguide. Klubguiden vil ikke alene erstatte afsnittet om Hvidbogen for klubber
Læs mereSamarbejdsaftale mellem Randers Byråd og selvejende institutioner med driftsoverenskomst
Samarbejdsaftale mellem Randers Byråd og selvejende institutioner med driftsoverenskomst Revideret d.21. oktober 2016 Denne samarbejdsaftale mellem Randers kommune og selvejende institutioner har til formål
Læs mereReferat af ordinær generalforsamling i Danske Advokater 2012
Referat af ordinær generalforsamling i Danske Advokater 2012 Den 21. september 2012, kl. 10.00, afholdtes ordinær generalforsamling i Danske Advokater på Hotel Radisson BLU Scandinavia Aarhus, Margrethepladsen
Læs mereÅrsberetning for året 2007. Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007.
Årsberetning for året 2007 April2008. Indledning Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007. 2007 var et år hvor dansk erhvervsliv
Læs mereOrganisatoriske Forhold - for Lærerstuderendes Landskreds
Organisatoriske Forhold - for Indholdsfortegnelse Indledning... 2 LL-klubben... 2 Årsmødet... 3 Bestyrelsen... 3 Sekretariatspersonale... 4 Principprogrammet... 4 Arbejdsprogrammet... 4 Politikprogram...
Læs mereSTRATEGI Version
STRATEGI 2018-2022 1 Forord til strategi 2018-2022 Neden for følger strategi 2018-2022 for EUC Nordvestsjælland. Strategien bygger på følgende fem principper: 1. Vores arbejde understøtter altid den overordnede
Læs mereOrganisatoriske Forhold - for Lærerstuderendes Landskreds
Organisatoriske Forhold - for Lærerstuderendes Landskreds Indholdsfortegnelse Indledning... 2 LL-klubben... 2 Årsmødet... 3 Bestyrelsen... 4 Forretningsudvalget... 4 Sekretariatspersonale... 5 Principprogrammet...
Læs mereJustitsministeriet Civil- og Politiafdelingen
Retsudvalget L 65 - Svar på Spørgsmål 13 Offentligt Justitsministeriet Civil- og Politiafdelingen Kontor: Civilkontoret Sagsnr.: 2006-156-0047 Dok.: JKA40191 Besvarelse af spørgsmål nr. 13 af 24. februar
Læs mereTroværdighedsbranchen: Krav og forventninger til revisor i dag og i morgen
Erhvervs- og vækstminister Henrik Sass Larsens tale på FSR s årsmøde danske revisorer Revisordøgnet 2013, den 26. september 2013 Troværdighedsbranchen: Krav og forventninger til revisor i dag og i morgen
Læs mereØKONOMIUDVALGET BEVILLINGSRAMME Bevillingsramme Den centrale administrative funktion viser følgende for regnskabsåret 2016:
Bevillingsramme 60.62 Den centrale administrative funktion Ansvarligt udvalg Økonomiudvalget Sammendrag Bevillingsramme 60.62 Den centrale administrative funktion viser følgende for regnskabsåret : Det
Læs mereUdkast til socialministerens talepapir ved samråd i AMU (spm. BK) den 24. juni 2010. Det talte ord gælder.
Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10 AMU alm. del Svar på Spørgsmål 461 Offentligt Udkast til socialministerens talepapir ved samråd i AMU (spm. BK) den 24. juni 2010. Det talte ord gælder. Lad mig indlede med
Læs mereCamilla Fabech-Larsen Iben Bundgaard Jacobsen Mathias Krarup Rasmus Thingholm Simon Kristian Frøsig Snorre Andreas Kehler
DJØF ADVOKAT BESTYRELSE DEN 15. JUNI 2016 Referat Djøf Advokats bestyrelsesmøde onsdag d. 15. juni 2016 Til stede fra bestyrelsen: Anna Cecilie Knudsen (Observatør) Camilla Fabech-Larsen Iben Bundgaard
Læs mereUnderbilag 9 til Bilag 29 AGPU Delrapport om kompetenceudvikling af forsvarets kortest uddannede (27062007)
Initiativer til synliggørelse af AMU systemet overfor medarbejdere, chefer/ledere og udstikkere, og initiativer til håndtering af barrierer omkring anvendelsen af AMU. Initiativer til synliggørelse af
Læs mereDet Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015
Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015 Forord Strategien for Det Teknisk- Naturvidenskabeli- Denne strategi skal give vores medarbejdere Forskning ge Fakultet, som
Læs mere