Overenskomstforhandlingerne status. PLO s medlemsmøder, november 2013

Transkript

1 Overenskomstforhandlingerne status PLO s medlemsmøder, november

2 Disposition for oplægget Køreplanen Aftale om økonomirammen i overgangsåret Fælles hensigtserklæring om forhandling Opgaver og problemområder Interesse/kravsoplæggene Fælles politiske udmeldinger Ny vision for almen praksis Kommunikation Spørgsmål 2

3 Køreplanen Aftale om økonomirammen i overgangsåret. Forløb med Bent Hansen og Carl Holst ( Styregruppen ): 30/8, 1/11 og 16/1 RLTN-forhandlinger (m. facilitator): 23/9, 24/10, 5/11, 4/12; internat i uge 4 og 8 afsluttes senest 1/3 3

4 Aftale med RLTN om økonomirammen i overgangsåret Der er i overgangsåret et økonomisk råderum på 140 mio. kr. ud over det aktuelle omsætningsniveau. Der er i råderummet taget højde for bortfald af centrifugeaftaler samt den forventede vækst i antallet af gruppe 1-sikrede. Der er endnu ikke taget højde for effekterne af ændringerne i akutaftaler i Region Midtjylland, Sydjylland og Nordjylland samt Region Hovedstadens nedlæggelse af lægevagten. Aftale om korrektion ved udløb af overgangsåret. 4

5 Fælles hensigtserklæring om principperne for forhandlingsprocessen. Løsningsorienterede forhandlinger. Vigtigt at lytte til hinanden. Åben dialog med god tone. Vigtigt at forstå parternes bagvedliggende interesser og begrundelser for ønsker. Aftaler om kommunikation. 5

6 Opgaver og problemområder (identificeret i fællesskab af RLTN og PLO) Fælles vision Data og kvalitetsudvikling Efteruddannelse Økonomi herunder ressourcer følger opgaver, honorarjusteringer, produktivitet og honorarsystemet. Rekruttering Samspil mellem sygehusene, kommunerne og almen praksis Kontrol & opfølgning 6

7 Udredninger (input til forhandlingerne): Data og kvalitetsudvikling: Politisk erklæring og statsligt udvalg Ressourcer følger opgaver: Politisk erklæring Efteruddannelse: Rapport foreligger Rekruttering: Politisk erklæring og indsamling af erfaringer fra alle regioner Samspil mellem sygehusene og almen praksis: Fælles arbejdsgruppe Produktivitet: Konsulentfirma med værktøjskasse Kontrol & opfølgning: Konsulentfirma med forslag til bedre opfølgningssystemer. 7

8 Politiske fælleserklæringer i Styregruppen Data og kvalitet. Ressourcer følger opgaver. Rekruttering. 8

9 Interesseoplæg Oplæg fra RLTN og PLO udsendt til alle medlemmer RLTN: Oprindelig kravsoplæg væk; erstattet af det nye interesseoplæg. PLO: Interesseoplæg = opdateret udgave af oprindelig kravsoplæg (vedtaget af repræsentantskabet i april 2012). 9

10 Interesser - økonomi RLTN : Budgetsikkerhed. Ikke nye opgaver. Ressourcer følger opgaver. Fortsat løn/pris regulering Honorarsystem mindre justeringer visitationsvagthonorarer. PLO : Bevare realløn Sikre mulighed for udvikling Honorarjusteringer HBA1c, enkelttilskud, udeblivelse. Visvagthonorarer. 10

11 Interesser - Kvalitet og data RLTN : Udvikling herunder den danske kvalitetsmodel. Ikke for nærværende ønske om yderligere registrering spm herom iøvrigt under SUM s udvalg om almen praksis PLO : Sikre fortsat faglig udvikling herunder fagligt udvalg, DAK-E, forskning Sikre kvalitetsdata Akkreditering ikke bureaukratisk model men del af praksisudvikling 11

12 Interesser : Efteruddannelse RLTN : Systematisk efteruddannelse jvf rapport Udvidelse af aktivitet kræver samarbejde om indhold øget regional indflydelse PLO : Øget adgang til efteruddannelse Frivillige efteruddannelse bevares udbygges med systematisk efteruddannelse. 12

13 Interesser : Rekruttering/lægedækning RLTN : Udnytte kapacitet Større praksis herunder praksispersonale Anvende nye muligheder om nødvendigt PLO : Sikre uddannelseskapacitet Sikre ensartet og tilstrækkelig lægedækning Samarbejde om rekruttering også på nationalt niveau Begrænse antal ansatte speciallæger 13

14 Interesser : Kontrol og opfølgning RLTN : Imødekomme kritik fra rigsrevisionen Fastholde tillid og mindst mulig bureaukrati Kontrol og afregning lettere for begge parter PLO : Minimere antal returregninger via gennemgang af teknik Præcise ydelsesbeskrivelser 14

15 Interesser : Produktivitet og effektivitet. RLTN : Produktivitetsgevinster til gavn for borgerne Produktivitetsgevinster ses sammenholdt med samlet økonomi PLO : Produktivitet ses på tværs af sundhedsvæsenet Ikke kun økonomi sammenholde med kvalitet og forudsætninger i praksis. 15

16 Overblik over processen Interesseoplæg + input fra udredninger + fælles politiske udmeldinger + forhandlingerne = Forhandlingsaftale 16

17 Overvejelser Forhandlingsaftale til urafstemning (afgøres af repræsentantskabet)? Opsigelse af overenskomst: Overenskomst ophævet til lov kan ikke opsiges, men udløber senest 31. august Hvis ingen ny OK fastsætter ministeren vilkår pr. 1. september Afgivelse af ydernumre: a) Til enhver tid med 6 måneders varsel. b) Advokat vurderer endvidere, at ydernumre, uden varsel på 6 måneder, lovligt kan afgives med virkning fra udløbet af den lovbestemte overenskomstperiode, dvs. med udgangen af august

18 Gang i visionerne Nuværende vision 10 år tid til nytænkning Fælles projekt mellem DSAM og PLO Projekt vil blive bredt forankret 18

19 Den bedste måde at forudsige fremtiden på er ved at være med til at skabe den selv! Vi kan ikke bevæge os ud i fremtiden ved (kun) at kigge i bakspejlet

20 Centrale værdi/visionsemner Læge-patient forholdet Lægerollen Fagligheden Tilrettelæggelse/organisation Samarbejdet - sundhedsvæsenet 20

21 Kommunikation PLO rientering - nu hver 2. uge PLO Debat Medlemsmøder i marts 21

22 Tid til spørgsmål? 22