Forretningsmodel for Danske Andelskassers Bank A/S
|
|
- Hanna Ada Brøgger
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Sagsnr /CNO Baneskellet 1 Hammershøj 8830 Tjele Telefon CVR-nr Forretningsmodel for Danske Andelskassers Bank A/S Indholdsfortegnelse 1. Indholdsfortegnelse Indledning Vision, mission og værdier DAB s vision DAB s mission DAB s værdier Forretningskoncept Privatkunder Erhvervskunder KundeServiceCenter og distancekunder Særlige kundeforhold Banking service Supportcentre Pleje af egenbeholdning Prissætning Risikovurdering Organisation og medarbejdere Finansiering, kapital og likviditet IT Kommunikation Vedtagelsesdato... 8
2 2. Indledning Danske Andelskassers Bank A/S (i det følgende benævnt DAB eller banken) har grundet det historiske fundament et naturligt tilhørsforhold til lokalsamfundet samt erhvervs- og foreningslivet i bankens markedsområde. DAB ønsker at have en værdiskabende rolle i forhold til aktionærer, kunder, medarbejdere samt andre interessenter. DAB s arbejdsområde er på den baggrund at være en full-service bank med et konkurrencedygtigt rådgivningskoncept, bestående af filialnet, kundeservicecenter, filial for særlige kundeengagementer og banking service, for at opnå kundetilfredshed, faglig kompetence og en bæredygtig udvikling for kunderne og for banken. 3. Vision, mission og værdier 3.1 DAB s vision Vi vil være værdiskabende for vores kunder både direkte og gennem vores engagement i lokalområderne, hvor vores kunder bor. 3.2 DAB s mission Vi vil være det foretrukne pengeinstitut i vores markedsområde - med fokus på det lokale - ved: at DAB opnår tilfredsstillende økonomiske resultater, at DAB aktivt indgår i initiativer og en bæredygtig udvikling af lokalområdet og at DAB fokuserer på udvikling for at skabe kunderelationer og tilfredshed. 3.3 DAB s værdier Stabilitet Fundamentet skal være på plads: - økonomisk i alle forhold (herunder kunder og samarbejdspartnere), - juridisk i henhold til gældende lovgivning, - ledelsesmæssigt i forhold til de krav, der til enhver tid stilles under hensyn til konkurrencesituationen. Vores relationer er langsigtede. Tillid Vi er til at stole på i alle forhold. Transparens i relation til investorkommunikation. Tillid til og fra kunderne skabes med værdiskabende og objektiv rådgivning. Tillid til og fra medarbejderne skabes med åbenhed og en klar strategi. Samarbejde Vi anvender og udnytter hinandens kompetencer og forskelligheder på bedste vis for samarbejdet. Samarbejde er et nøglebegreb for DAB - både ved det tætte samarbejde med kunderne, det tætte samarbejde med vores samarbejdspartnere og internt mellem medarbejderne. Engagement Via vores medarbejdere engagerer vi os i vores kunder. Engagementet i kunderne, lokalområderne og forretningen betyder, at DAB ønsker at lave forretninger, vi kan stå inde for. Side 2
3 4. Forretningskoncept Banken yder værdiskabende rådgivning og vil være det foretrukne lokale pengeinstitut i bankens geografiske markedsområder. Banken arbejder med kunderelationer både via den fysiske kontakt i filialnettet men også med den digitale kontakt via de systemtekniske muligheder, der tilvejebringes i samarbejde med BEC. Via den virtuelle rådgivningsplatform kan kunderne få en standardiseret rådgivning, men kernen i bankens kunderådgivningskoncepter vil fortsat være den direkte kontakt med kunden. Bankens individuelle og værdiskabende rådgivning er omdrejningspunkt for relationen til kunderne og dermed grundlag for DAB s forretningskoncept, der kan skitseres således: Kundekoncepter Filialer Privat/Erhverv KSC Fjernkunder Særlige kundeforhold Banking Service ØO Helhedsrådgivning PB Investpleje Ungdom Aktionær Med mere Privatkunder DAB ønsker langsigtede relationer, og grundlaget for kundebetjeningen af privatkunder er bankens filialnet, samt diverse selvbetjeningsløsninger. Den individuelle og værdiskabende rådgivning skal foretages fra økonomisk bæredygtige filialer, hvor DAB er konkurrencedygtig på kundetilfredshed og kompetencer. Afhængig af kundernes forretningsomfang, potentiale og bonitet betjenes kunderne i bankens filialer, KundeServiceCenter, afdelingen for Særlige kundeforhold samt supportcentre. Kundesegmenter Af hensyn til kunderne og deres adfærd, er kunderne inddelt i segmenter. Med denne segmentering kan den tætte kundekontakt og diverse kundekoncepter målrettes i højere grad til fordel for både kunderne og banken, samt senere danne grundlag for et kundeloyalitetsprogram. I filialnettet er det primært bankens kernekunder, samt den forretningsmæssigt nedre del af Private Banking, der betjenes. Der ønskes primært fokus på udlån til bonitetsmæssigt stærkere privatkunder i bonitetsklasserne A og B, mens bonitet C og D efter en konkret individuel vurdering reduceres og alternativt afvikles. Side 3
4 Produkter Med individuel og værdiskabende rådgivning tilbyder DAB sine privatkunder alle for bankens kunder relevante former for bankprodukter og -forretninger, herunder udlån, indlån, valuta, investering, pension og diverse selvbetjeningsløsninger. For at kunne dække alle kunders almindelige behov for finansielle forretninger og fungere som fullservice pengeinstitut samarbejder DAB med en række partnere omkring blandt andet realkredit-, investerings-, pensions-, og forsikringsprodukter. Disse samarbejdspartnere omfatter blandt andet Totalkredit, DLR Kredit, Sparinvest, Sydinvest, Bankinvest, Letpension, AP Pension, Nets, Købstædernes Forsikring, Bankernes EDB Central og Finanssektorens Kursuscenter. DAB tilbyder som udgangspunkt ovenstående produkter og forretninger baseret på den enkelte kundes økonomi og deraf følgende kreditvurdering. 4.2 Erhvervskunder DAB ønsker langsigtede samarbejdsrelationer med alle små og mellemstore erhvervskunder med en solid økonomi, og grundlaget for kundebetjeningen er bankens erhvervscentre, filialer samt diverse selvbetjeningsløsninger. Den individuelle og værdiskabende rådgivning foretages primært fra erhvervscentre, men sekundært også fra filialer afhængigt af kundernes forretningsomfang og kompleksitet. DAB s strategi er, at erhvervscentrene er konkurrencedygtige på kundetilfredshed og kompetencer samt fremstår som forretningsmæssigt bæredygtige for både kunder, medarbejdere og aktionærer. Landbrug For at sikre en høj kvalitet i serviceringen af bankens landbrugskunder, varetages størstedelen af bankens landbrugskunder i bankens erhvervscentre. Kundesegmenter Af hensyn til kunderne og deres adfærd, er kunderne inddelt i segmenter. Med denne segmentering, kan den tætte kundekontakt og diverse kundekoncepter målrettes i højere grad til fordel for både kunden og banken, samt senere danne grundlag for et kundeloyalitetsprogram. For erhverv er kunderne inddelt i følgende segmenter: Erhvervskunder med større forretningsomfang Erhvervskunder med mindre forretningsomfang Landbrug Der ønskes primært fokus på udlån til bonitetsmæssigt stærkere erhvervskunder i bonitetsklasserne A og B, mens bonitet C og D efter en konkret individuel vurdering reduceres og alternativt afvikles. DAB ønsker endvidere at sprede sin kreditrisiko på lån til erhverv gennem en hensigtsmæssig fordeling på brancher. Branchefordelingen angives specifikt i bankens kreditpolitik. Produkter Med individuel og værdiskabende rådgivning tilbyder DAB sine erhvervskunder alle for kunden relevante former for bankprodukter og -forretninger, herunder udlån, indlån, valuta, investering, pension og diverse selvbetjeningsløsninger. Desuden har DAB opbygget en nichekompetence på finansiering af vindmøller. For at kunne dække alle kunders almindelige behov for finansielle forretninger og fungere som fullservice pengeinstitut samarbejder DAB med en række partnere omkring blandt andet realkreditinvesterings-, pensions-, og forsikringsprodukter. Disse samarbejdspartnere omfatter blandt andet Totalkredit, DLR Kredit, Sparinvest, Sydinvest, Bankinvest, Letpension, AP Pension, Nets, Købstædernes Forsikring, Bankernes EDB Central og Side 4
5 Finanssektorens Kursuscenter. DAB tilbyder som udgangspunkt ovenstående produkter og forretninger baseret på den enkelte kundes økonomi og deraf følgende kreditvurdering. 4.3 KundeServiceCenter og distancekunder Uanset kundens størrelse ønsker DAB langsigtede relationer, dog er DAB nødsaget til at tilpasse kundebetjeningen af privatkunder med begrænset forretningsomfang til primært telefonbetjening og diverse selvbetjeningsløsninger. Udviklingen i den virtuelle kundebetjening indarbejdes, i takt med at understøttende selvbetjeningsløsninger etableres af bankens datacentral BEC, herunder bl.a. muligheden for virtuelle rådgivningsmøder. Den individuelle og værdiskabende rådgivning foretages fra KundeServiceCentre (KSC), hvor DAB vil være konkurrencedygtig på kundetilfredshed og kompetencer samt fremstå som bæredygtig for både kunder, medarbejdere og aktionærer. Kundesegmenter Af hensyn til kunderne og deres adfærd er kunderne inddelt i segmenter. Med denne segmentering kan den tætte kundekontakt og diverse kundekoncepter målrettes i højere grad til fordel for både kunden og banken. KSC betjener primært kunder med begrænset forretningsomfang samt distancekunder, hvilket vil sige kunder, der geografisk bor længere væk fra bankens filialer. Der ønskes primært fokus på udlån til bonitetsmæssigt stærkere privatkunder i bonitetsklasserne A og B, mens bonitet C og D efter en konkret individuel vurdering reduceres og alternativt afvikles. Produkter Med individuel og værdiskabende rådgivning tilbyder DAB sine privatkunder i KSC alle, for kunden, relevante former for bankprodukter og -forretninger, herunder udlån, indlån, valuta, investering, pension og diverse selvbetjeningsløsninger. For at kunne dække alle KSC s kunders almindelige behov for finansielle forretninger og fungere som full- service pengeinstitut samarbejder DAB med en række partnere omkring blandt andet realkreditinvesterings-, pensions-, og forsikringsprodukter. 4.4 Særlige kundeforhold Betjeningen af kunder med særlige kundeforhold der som udgangspunkt defineres som kunder, hvor bankens nedskrivningsstørrelse er over ca. 80 % af engagementet, og som stiller krav til specielle kompetencer hos rådgiveren. For at sikre en høj kvalitet i serviceringen af bankens kunder med særlige kundeforhold, varetages disse i en særskilt afdeling med reference til Kreditafdelingen. Kundesegmenter Kundegruppen består udelukkende af kunder med økonomiske udfordringer, hvor der fokuseres på redning eller afvikling af kunden. Der vil i særlige tilfælde kunne aftales, at kunder, der afviger fra ovenstående hovedkriterier, betjenes af gruppen. Produkter Grundet kundegruppens kriterier er der primært tale om vedligeholdelse og afvikling, hvorfor det ikke er alle produkter, der tilbydes denne kundegruppe. Side 5
6 4.5 Banking service DAB ønsker endvidere at udvikle og øge bankens insourcing af opgaver for andre pengeinstitutter, der benytter DAB som forretningsmodpart på en række områder. Det er DAB`s strategi, at sådanne samarbejder på sigt kan resultere i mere forpligtende samarbejder, herunder fusioner med solide pengeinstitutter. Banken har historisk udført en række services for flere mindre pengeinstitutter, der benytter BEC som dataleverandør. Disse services udbydes på baggrund af den kompetence og de løsninger, som banken har opbygget i forhold til egen kundebase. Segmenter Banken arbejder alene med pengeinstitutter, der udøver deres virke på en, efter bankens vurdering, forsvarlig måde. For at sikre dette skal direktionen altid godkende de forretningsmæssige aftalesæt, der etableres med denne kundegruppe. Produkter Banken udbyder ydelser som clearing, udlandsbetalinger, investering, marketing mv. 4.6 Supportcentre For at opnå såvel en stordriftsfordel som et kvalitetsløft i sagsbehandling og dokumenthåndtering har banken organiseret dette arbejdsområde i 2 supportcentre. 4.7 Pleje af egenbeholdning Banken foretager pleje af egenbeholdningen og kan herunder gøre brug af ekstern assistance med henblik på at optimere afkastet på et forsigtigt grundlag. Placeringen kan blandt andet finde sted i erhvervsobligationer. 5. Prissætning DAB ønsker at tilbyde bankprodukter på konkurrencedygtige vilkår, således at vilkårene efter en samlet vurdering af pris og ydelse er attraktive for kunderne. DAB ønsker ikke at konkurrere alene på pris, hvis dette sker på bekostning af risiko og kvalitet. Prissætningen af bankens produkter skal overfor både privat og erhvervskunder foretages efter en helhedsvurdering af indtjening og forretningsomfang og afspejle såvel de risici som den kapitalbinding, banken påtager sig. 6. Risikovurdering DAB ønsker generelt en risikospredning, der sikrer, at banken ikke er følsom overfor enkeltkunder eller enkeltbrancher, således at den økonomiske overlevelse kan blive truet i forbindelse med sådanne enkeltkunders økonomiske vanskeligheder eller enkeltbranchers konjunkturnedgang. DAB ønsker ligeledes en risikovurdering, risikostyring og -spredning, der er tilpasset bankens kapitalforhold, således at den samlede risikovurdering kan indeholdes i DAB s værdisæt og tilsikrer langsigtet stabil vækst. Dette princip skal være en grundlæggende del af kulturen hos alle DAB s ansatte og reguleres i særlig grad af DAB s kreditpolitik. Side 6
7 DAB har enkeltstående kunder med forretningsaktivitet i udlandet. DAB ønsker ikke at påtage sig særlig risiko i forhold til disse, hvorfor kreditvurderingen i forbindelse med en eventuel finansiering af udenlandske aktiviteter alene foretages ud fra kundens danske aktiver og aktiviteter, ligesom finansieringen baseres på sikkerhedsstillelse i aktiver i Danmark. 7. Organisation og medarbejdere DAB s medarbejdere er bankens væsentligste ressource. Bankens organisationsstruktur skal være med tydelige referencelinjer og hurtige beslutningsprocesser, hvor organiseringen afspejler ansvar og faglige kompetencer. DAB er derfor organiseret med et hovedkontor, support- og erhvervscentre samt et antal filialer, som opfylder bankens behov for tilstedeværelse i de aktuelle markedsområder. Organiseringen af banken skal til enhver tid kunne honorere de reguleringer, der iværksættes fra myndighedernes side. Samtidig skal banken være organiseret således, at såvel kundebehov som medarbejderforventning til fagligt miljø kan indfries på en forsvarlig og hensigtsmæssig måde. DAB s organisation skal sikre, at de kundevendte medarbejdere får mest mulig tid med kunderne, og at de supporterende medarbejdere får de bedste forudsætninger for et kvalitetsmæssigt tilfredsstillende procesniveau. DAB ønsker løbende at udvikle medarbejdernes kompetencer, uddannelsesniveau og kvalifikationer, hvilket blandt andet skal ske gennem videre og efteruddannelse og markedskonforme medarbejdervilkår. 8. Finansiering, kapital og likviditet DAB ønsker en robust kapitalbase, som understøtter nærværende forretningsmodel, og som sikrer den fornødne handlefrihed på ethvert tidspunkt i en konjunkturcyklus. På sigt tilpasses kapitalbasen, således at den primært består af kernekapital. Det er bankens målsætning, at indlån overstiger udlån, idet banken herved minimerer afhængigheden af eksterne fundingkilder. 9. IT Udnyttelsen af IT-faciliteter har en afgørende rolle for udviklingen af banken, herunder kundebetjeningen og de interne arbejdsgange. Banken ønsker en høj IT-sikkerhed. De kundevendte selvbetjeningsplatforme skal sammen med filialerne og supportcentre sikre, at der frigøres ressourcer til rådgivningsmæssige opgaver og den for kunden og banken optimale rådgivning. Desuden skal IT- faciliteterne i høj grad bidrage til effektivisering og optimering af både interne og eksterne arbejdsgange for både at sikre en effektiv og konkurrencedygtig kundebetjening, og en høj effektivitet i bankens interne administrative ressourceforbrug. DAB har outsourcet sine IT-opgaver til Bankernes EDB Central (BEC). Det er bankens strategi i videst muligt omfang at understøtte og benytte BEC- systemer i forhold til såvel medarbejdere som kunder. 10. Kommunikation DAB ønsker en åben dialog og positive relationer med såvel eksterne som interne interessenter indenfor de rammer, der gælder for en børsnoteret virksomhed. Side 7
8 Banken ønsker derfor at kommunikere klart, professionelt og vedkommende med kunder, medarbejdere og øvrige interessenter. Banken ønsker at blive opfattet og anerkendt som et ordentligt og troværdigt pengeinstitut med et godt image, som både aktionærer, kunder, medarbejdere og samarbejdspartnere kan føle sig trygge ved. Kommunikation skal derfor afspejle de værdier, som DAB grundlæggende bygger på, det vil sige samarbejde, tillid, engagement og stabilitet. 11. Vedtagelsesdato Forretningsmodellen er på de væsentlige risikoområder udmøntet i politikker og beredskabsplaner, der er godkendt af bestyrelsen. Det er bestyrelsens vurdering, at forretningsmodellen er dækkende for bankens virke og udvikling i det kommende år. En årlig revurdering af forretningsmodellen er fastlagt i bestyrelsens årshjul. Forretningsmodellen er således behandlet og godkendt på bestyrelsesmøde d.d. Hammershøj, den 25. august 2015 Direktion Jan Pedersen Administrerende direktør Tomas Michael Jensen Viceadministrerende direktør Bestyrelsen Jakob Fastrup Jens J. Hald Bent Andersen Preben Arndal Helle Okholm Asger Pedersen Klaus M. Ravn Poul Weber Palle Iversen Lona Linding Anette Holstein Side 8
Forretningsmodel for Danske Andelskassers Bank A/S 2016/17
Sagsnr. 11864/CNO Baneskellet 1 Hammershøj 8830 Tjele Telefon 8799 3000 CVR-nr. 31843219 Forretningsmodel for Danske Andelskassers Bank A/S 2016/17 1. Indholdsfortegnelse 1. Indholdsfortegnelse... 1 2.
Læs mereForretningsmodel for Danske Andelskassers Bank A/S 2018
Sagsnr. 11864/CNO Baneskellet 1 Hammershøj 8830 Tjele Telefon 8799 3000 CVR-nr. 31843219 Forretningsmodel for Danske Andelskassers Bank A/S 2018 1. Indholdsfortegnelse 1. Indholdsfortegnelse... 1 2. Indledning...
Læs mereForretningsmodel for Danske Andelskassers Bank A/S
Danske I Andelskassers Bank A/S Sagsnr. 11864 Baneskellet 1 I Hammershøj I 8830 Tjele Telefon 8799 3000 I CVR-nr. 31843219 Indholdsfortegnelse 1. Indledning 2. Vision, mission og værdier 3. Forretningskoncept
Læs mereForretningsmodel for Danske Andelskassers Bank A/S
Sagsnr. 11864 Baneskellet 1 Hammershøj 8830 Tjele Telefon 8799 3000 CVR-nr. 31843219 Forretningsmodel for Danske Andelskassers Bank A/S Indholdsfortegnelse 1. Indledning 2. Vision, mission og værdier 3.
Læs mereDanske Andelskassers Bank A/S
Danske Andelskassers Bank A/S Investorpræsentation - Opdateret februar 2013 Indhold Danske Andelskassers Bank Organisation Historie Fokus på det lokale En betydende spiller Værdiskabelse for aktionærer
Læs mereDanske Andelskassers Bank A/S
Danske Andelskassers Bank A/S Investorpræsentation - Opdateret november 2012 Indhold Danske Andelskassers Bank Organisation Historie Fokus på det lokale En betydende spiller Værdiskabelse for aktionærer
Læs mereForretningsmodel Forretningsmodel for vestjysk Bank 2016 2017
Forretningsmodel Forretningsmodel for vestjysk Bank 2016 2017 1) Indledning Vestjysk Bank ønsker fortsat at være et pengeinstitut, der, med kunden i centrum, rådgiver privat og erhvervskunder lokalt og
Læs merePolitik til imødegåelse af interessekonflikter
J.nr. 74-12295 Baneskellet 1 Hammershøj 8830 Tjele Telefon 8799 3000 CVR-nr. 31843219 Nærværende politik for Danske Andelskassers Bank A/S (i det følgende benævnt DAB) er udarbejdet med udgangspunkt i
Læs mereMeddelelse om ledelsesmedlemmers endelige tegning af Danske Andelskassers Bank A/S aktier i forbindelse med fortegningsretsemission
Meddelelse om ledelsesmedlemmers endelige tegning af aktier i forbindelse med fortegningsretsemission December 11, 2015 Selskabsmeddelelse nr. 21/2015 11. december 2015 oplyser hermed, at ledelsesmedlemmernes
Læs mereRedegørelse om udlånsudviklingen. i henhold til lov om statsligt kapitalindskud i kreditinstitutter - 1. halvår 2014. CVR-nr.
Redegørelse om udlånsudviklingen i henhold til lov om statsligt kapitalindskud i kreditinstitutter - 1. halvår 2014 CVR-nr. 32 77 66 55 Redegørelse om udlånsudviklingen i henhold til lov om statsligt
Læs mereINVESTORPRÆSENTATION. ABG Small- og Mid Cap seminar, d. 24. april 2019, Adm. direktør Claus E. Petersen
INVESTORPRÆSENTATION ABG Small- og Mid Cap seminar, d. 24. april 2019, Adm. direktør Claus E. Petersen AGENDA Kort om Den Jyske Sparekasse Hvorfor investere i Den Jyske Sparekasse Krediteksponering Forventninger
Læs mereBestyrelsens selvevaluering 2012
MIDDELFART SPAREKASSE Bestyrelsens selvevaluering 2012 1. Beskrivelse af forretningsmodellen i relation til evaluering af bestyrelsens kompetencer 2. Beskrivelse af risici knyttet til forretningsmodellen
Læs mereAlm. Brand En finansiel koncern
Alm. Brand 2018 En finansiel koncern Kort om Alm. Brand Alm. Brand er en dansk, finansiel koncern. Vi driver virksomhed inden for Bank, Forsikring og Pension. Vi tager hånd om vores kunder Vores identitet
Læs mereRedegørelse om udlånsudviklingen. 2. halvår 2012. i henhold til lov om statsligt kapitalindskud i kreditinstitutter. CVR-nr.
Redegørelse om udlånsudviklingen i henhold til lov om statsligt kapitalindskud i kreditinstitutter 2. halvår 2012 CVR-nr. 32 77 66 55 Denne redegørelse er udarbejdet i henhold til lov om statsligt kapitalindskud
Læs mereRedegørelse om udlånsudviklingen. i henhold til lov om statsligt kapitalindskud i kreditinstitutter - 2. halvår 2013. CVR-nr.
Redegørelse om udlånsudviklingen i henhold til lov om statsligt kapitalindskud i kreditinstitutter - 2. halvår 2013 CVR-nr. 32 77 66 55 Redegørelse om udlånsudviklingen i henhold til lov om statsligt
Læs mereDen lovpligtige redegørelse. om samfundsansvar 2013
2015 Den lovpligtige redegørelse Finansrådets ledelseskodeks om samfundsansvar 2013 for Danske Andelskassers Bank A/S-koncernen Danske Andelskassers Bank A/S 1. Finansrådet ledelseskodeks i Danske Andelskassers
Læs mereDen lovpligtige redegørelse. om samfundsansvar 2013
2016 Den lovpligtige redegørelse Finansrådets ledelseskodeks om samfundsansvar 2013 for Danske Andelskassers Bank A/S-koncernen Danske Andelskassers Bank A/S 1. Finansrådet ledelseskodeks i Danske Andelskassers
Læs mereDanske Andelskassers Bank A/S
Danske Andelskassers Bank A/S Investorpræsentation - Opdateret 29. februar 2012 Indhold Kære aktionær Danske Andelskassers Bank Organisation Historie Fokus på det lokale En betydende spiller Værdiskabelse
Læs mereKommissorium for Lokalstrategiudvalg - bæredygtighed
Baneskellet 1 Hammershøj 8830 Tjele Telefon 8799 3000 CVR-nr. 31843219 J.nr. 84-12696a Kommissorium for Lokalstrategiudvalg - bæredygtighed 1 Formål 1.1 I henhold til bestyrelsens forretningsorden pkt.
Læs merePolitik til imødegåelse af interessekonflikter
J.nr. 74-12295 Baneskellet 1Hammershøj8830 Tjele Telefon 8799 3000CVR-nr. 31843219 Politik til imødegåelse af interessekonflikter Politik til imødegåelse af interessekonflikter. Vedtaget på bestyrelsesmøde
Læs mereDen lovpligtige redegørelse. om samfundsansvar 2013
2014 Den lovpligtige redegørelse Finansrådets ledelseskodeks om samfundsansvar 2013 for Danske Andelskassers Bank A/S-koncernen for Danske Andelskassers Bank A/S 1. Finansrådet ledelseskodeks i Danske
Læs mereIntroduktion til vores nye 2021-strategi
Introduktion til vores nye 2021-strategi Indhold Introduktion 1 Vejen mod 2021 Vores udgangspunkt 3 Syv spor Sådan når vi vores mål 2 For enden af vejen Vores målsætninger 4 Ballast til rejsen Kapitaludvidelse
Læs mereDen risikoansvarlige har udarbejdet denne rapport til bestyrelsen om Fælleskassens risikobehæftede aktiviteter.
1. Indledning og resume: Til bestyrelsen i Fælleskassen Den risikoansvarlige har udarbejdet denne rapport til bestyrelsen om Fælleskassens risikobehæftede aktiviteter. Formålet med denne rapportering er
Læs mereAlm. Brand En finansiel koncern
Alm. Brand 2017 En finansiel koncern Kort om Alm. Brand Alm. Brand er en dansk, finansiel koncern. Vi driver virksomhed inden for Bank, Forsikring og Pension. Vi tager hånd om vores kunder Vores værdier
Læs mereINVESTORPRÆSENTATION. InvestorDagen, Kolding, Claus E. Petersen, d. 20. november 2018
INVESTORPRÆSENTATION InvestorDagen, Kolding, Claus E. Petersen, d. 20. november 2018 AGENDA Kort om Den Jyske Sparekasse Forberedelse til børsnoteringen Hvorfor investere i Den Jyske Sparekasse Krediteksponering
Læs mereFINANSRÅDETS (NU FINANS DANMARK) LEDELSESKODEKS
2017 FINANSRÅDETS (NU FINANS DANMARK) LEDELSESKODEKS Finansrådets (nu Finans Danmark) ledelseskodeks i Danske Andelskassers Bank A/S Nærværende redegørelse for Danske Andelskassers Bank koncernens (i det
Læs mereSparekassen Vendsyssel følger visionen med endnu en rekord
PRESSEMEDDELELSE Hovedkontoret Østergade 15 9760 Vrå Telefon: 82 22 90 00 E-mail: mail@sparv.dk 5. marts 2019 Sparekassen Vendsyssel følger visionen med endnu en rekord Resultatet før skat er på 434 mio.
Læs merePå vej mod hele Fyns bank. Årsregnskab 2011 Koncernen følger forventningerne. Vision 2013 De vigtigste punkter i vores forretningsstrategi
Årsregnskab 2011 Koncernen følger forventningerne Vision 2013 De vigtigste punkter i vores forretningsstrategi Ny filialstruktur Sammenlægning af filialer og åbning i tre byer På vej mod hele Fyns bank
Læs mereSydbanks forretningsmodel 2017
2017 1 Sammenfatning Sydbank er en landsdækkende rådgivningsbank med en væsentlig tilstedeværelse i alle dele af Danmark samt i Nordtyskland. Vi er en bank for de fleste men ikke den samme bank for alle.
Læs mereSydbanks forretningsmodel 2017
2017 1 Sammenfatning Sydbank er en landsdækkende rådgivningsbank med en væsentlig tilstedeværelse i alle dele af Danmark samt i Nordtyskland. Vi er en bank for de fleste, men ikke den samme bank for alle.
Læs mereSydbanks forretningsmodel 2016
2016 1 Sammenfatning Sydbank er en landsdækkende rådgivningsbank med en væsentlig tilstedeværelse i alle dele af Danmark samt i Nordtyskland. Vi er en bank for de fleste, men ikke den samme bank for alle.
Læs mereKommissorium for Vederlagsudvalget (Aflønningsudvalg) i Danske Andelskassers Bank A/S
Baneskellet 1 Hammershøj 8830 Tjele Telefon 8799 3000 CVR-nr. 31843219 J.nr. 12257f Kommissorium for Vederlagsudvalget (Aflønningsudvalg) i Danske Andelskassers Bank A/S 1 Konstituering og formål 1.1 I
Læs merePolitik for aktivt ejerskab af Velliv
Politik for aktivt ejerskab af er hovedejer i pensionsselskabet. Foreningen er demokratisk ledet, og alle medlemmer i foreningen er kunder i. Vi ønsker at være en aktiv ejer, der arbejder for at sikre
Læs mereBetinget frivilligt købstilbud til aktionærerne i Danske Andelskassers Bank A/S
Selskabsmeddelelse nr. 4 Betinget frivilligt købstilbud til aktionærerne i Danske Andelskassers Bank A/S MÅ IKKE OFFENTLIGGØRES, PUBLICERES ELLER UDLEVERES DIREKTE ELLER INDI- REKTE I ELLER TIL NOGEN JURISDIKTION,
Læs mereLØNPOLITIK. 3. Lønpolitik gældende for bestyrelse, direktion, væsentlige risikotagere og ansatte i kontrolfunktioner
Baneskellet 1 Hammershøj 8830 Tjele Telefon 8799 3000 CVR-nr. 31843219 J.nr. 74-12891 LØNPOLITIK 1. Indledning I medfør af Lov om finansiel virksomhed 77a-d samt f, bekendtgørelse nr. 1582 af 13. december
Læs mereHvordan virker samspillet mellem direktion og bestyrelse i en bank,
Hvordan virker samspillet mellem direktion og bestyrelse i en bank, og hvilke problemstillinger har finanskrisen og reguleringen medført Foreningen til udvikling af bestyrelsesarbejde i Danmark Peter Schütze
Læs mereAdfærdsregler - Code of Conduct Sparekassen Sjælland-Fyn
Adfærdsregler - Code of Conduct Sparekassen Sjælland-Fyn Indledning -koncernen har den største respekt for lovgivningen. Ved at overholde landets love og regler beskytter vi vores integritet og omdømme.
Læs merePræsentation af årsregnskab marts 2019 Adm. direktør Claus E. Petersen og direktør Torben Sørensen
Præsentation af årsregnskab 2018 7. marts 2019 Adm. direktør Claus E. Petersen og direktør Torben Sørensen KORT OM DJS Den Jyske Sparekasse er et full-service pengeinstitut, og det primære forretningsområde
Læs merePolitik for aktivt ejerskab Foreningen Nykredit
Politik for aktivt ejerskab Foreningen Nykredit Marts 2017 16. marts 2017 Politik for aktivt ejerskab At være en aktiv ejer indebærer for Foreningen Nykredit, at foreningen deltager aktivt i at sikre en
Læs mereFormandens beretning. Alf Duch-Pedersen Formand. 29. marts 2011
Formandens beretning Alf Duch-Pedersen Formand 29. marts 2011 1 Disclaimer Vigtig meddelelse Dette materiale er ikke og skal ikke opfattes eller fortolkes som et tilbud om at sælge eller udstede værdipapirer
Læs mereDronninglund Sparekasses redegørelse vedrørende Finans Danmarks (Finansrådets) ledelseskodeks
Dronninglund Sparekasses redegørelse vedrørende Finans Danmarks (Finansrådets) ledelseskodeks Indledning Vores garanter, kunder og andre interesserede kan i det følgende læse mere om, hvorledes Dronninglund
Læs mere1) Forretningsmodel Overordnet vurdering 1 2 3 Kompetencekrav knyttet til Sparekassen Djurslands
Skema 1 Evalueringsskema for bestyrelsen i Sparekassen Djursland - til brug for gennemførelse af evaluering af hvert enkelt bestyrelsesmedlems relevante viden og erfaring. Spørgsmålene i dette evalueringsskema
Læs mereForretningsorden. for. Aktionærrådene i Danske Andelskassers Bank A/S
J. nr. 14078-CNO Forretningsorden for Aktionærrådene i Danske Andelskassers Bank A/S 1 Grundlag: 1.1 I forbindelse med omdannelsen af Sammenslutningen Danske Andelskasser og de af sammenslutningen omfattede
Læs mereAdfærdsregler (code of conduct) Sparekassen Sjælland - Fyn A/S (koncernen)
Adfærdsregler (code of conduct) Sparekassen Sjælland - Fyn A/S (koncernen) 24.11.2016 Bestyrelses møde Side 1 Indledning Sparekassen Sjælland - Fyn koncernen har den største respekt for lovgivningen. Ved
Læs mereUdlånsudvikling i FIH Erhvervsbank A/S Andet halvår 2010
Udlånsudvikling i FIH Erhvervsbank A/S Andet halvår 2010 Side 1 Indledning FIH Erhvervsbank A/S optog statsligt kapitalindskud pr. den 30. juni 2009. Denne rapport er udarbejdet som en del af de krav der
Læs merePolitik for mangfoldighed i bestyrelsen i Foreningen Nykredit
Politik for mangfoldighed i bestyrelsen i Foreningen Nykredit November 2016 1 Indledning 1.1 Baggrund I Foreningen Nykredit betragter vi mangfoldighed som en vigtig forudsætning for nytænkning og udvikling
Læs mereHalvårsregnskab. Sparekassen Thy Store Torv Thisted
Halvårsregnskab Sparekassen Thy Store Torv 1 7700 Thisted www.sparthy.dk 2011 2 Indhold: Ledelsesberetning...side 3-6 5 års hoved- og nøgletal... side 7 Ledelsesberetning HOVEDAKTIVITET Sparekassen Thy
Læs mereEvaluering af: Karen Lisvad. Dato: 11/2014
Skema 1 Evalueringsskema for bestyrelsen i Sparekassen Djursland - til brug for gennemførelse af evaluering af hvert enkelt bestyrelsesmedlems relevante viden og erfaring. Spørgsmålene i dette evalueringsskema
Læs mereOrdreudførelsespolitik
J.nr. 76-16780 Baneskellet 1 Hammershøj 8830 Tjele Telefon 87993000 CVR-nr. 31843219 Ordreudførelsespolitik 1. Indledning Nærværende ordreudførelsespolitik ( politikken ) indeholder en beskrivelse af,
Læs mereAlm. Brand A/S Årsrapport 2003 - PR
Alm. Brand A/S Årsrapport 2003 - PR Alm. Brand A/S Koncernen Alm. Brand A/S Alm. Brand Bank Alm. Brand Forsikring A/S Provinsforsikring Alm. Brand Skade Alm. Brand Liv og Pension Kjøbenhavnske Re Alm.
Læs mereForklaring. følger/følger ikke. Generelle anbefalinger
Alm. Brand Bank A/S Skema til redegørelse vedrørende Finansrådets ledelseskodeks af 22. november 2013 1 Indledning: Redegørelsen vedrører regnskabsåret 2014 Alm. Brand Bank er landsdækkende med godt 50.000
Læs mereFINANS DANMARKS LEDELSESKODEKS
2018 FINANS DANMARKS LEDELSESKODEKS for Danske Andelskassers Bank A/S Finans Danmarks ledelseskodeks i Danske Andelskassers Bank A/S Nærværende redegørelse for Danske Andelskassers Bankkoncernens (i det
Læs mereStrategiplan Administration og Service
Strategiplan 2019-2022 Administration og Service Udgiver: Miljø- og Energiforvaltningen Administration og Service Udgivelse: 31.05.2018 Sagsnr.: 2018-012993 Dok.nr.: 2018-012993-9 Tekst: Strategiplanlægning
Læs mereHalvårsregnskab. Sparekassen Thy Store Torv Thisted
Halvårsregnskab Sparekassen Thy Store Torv 1 7700 Thisted www.sparthy.dk 2010 2 Indhold: Ledelsesberetning...side 3-6 5 års hoved- og nøgletal... side 7 Ledelsesberetning Hovedaktivitet Sparekassen Thy
Læs mereDronninglund Sparekasses redegørelse vedrørende Finansrådets ledelseskodeks
Dronninglund Sparekasses redegørelse vedrørende Finansrådets ledelseskodeks Indledning Vores garanter, kunder og andre interesserede kan i det følgende læse mere om, hvorledes Dronninglund Sparekasse forholder
Læs mere2.11 Lønpolitik
2.11 Lønpolitik 26.06.2019 2.11 Lønpolitik 1. Indledning I medfør af Lov om finansiel virksomhed 77 a-d samt f, bekendtgørelse nr. 1582 af 13. december 2016 og ændringer i bekendtgørelse nr. 1337 af 29.
Læs mereDanske Banks strategi: Vi ønsker at sætte nye standarder for dét at drive finansiel virksomhed for derved at genskabe omverdenens tillid til os.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 Dansk Banks vision: Recognised as the most trusted financial partner Danske Banks mission: "Setting new standards in financial services" Danske Banks strategi: Vi ønsker at sætte nye
Læs mereDanske Andelskassers Bank Årsrapport for 2013
Selskabsmeddelelse nr. 25. februar 2014 Danske Andelskassers Bank Årsrapport for 2013 Danske Andelskassers Bank fik i fjerde kvartal 2013 et positivt resultat før skat på 16 mio. kr. Kombineret med forskellige
Læs mereKommissorium for Nomineringsudvalget
Baneskellet 1 Hammershøj 8830 Tjele Telefon 8799 3000 CVR-nr. 31843219 J.nr. 84-12264d Kommissorium for Nomineringsudvalget 1 Konstituering og formål 1.1 I henhold til bestyrelsens forretningsorden pkt.
Læs mereAlm. Brand Bank A/S. Skema til redegørelse vedrørende Finansrådets ledelseskodeks af 22. november 2013
Alm. Brand Bank A/S Skema til redegørelse vedrørende Finansrådets ledelseskodeks af 22. november 2013 1 Indledning: Redegørelsen vedrører regnskabsåret 2016 Alm. Brand Bank er landsdækkende med godt 50.000
Læs mereTryghedsGruppens investeringsstrategi * vedtaget af repræsentantskabet 1. november 2012
TryghedsGruppens investeringsstrategi * vedtaget af repræsentantskabet 1. november 2012 TryghedsGruppen har siden foråret 2012 arbejdet med at udvikle en ny investeringsstrategi. De vigtigste input i denne
Læs mereFINANSIERING AF DANSK LANDBRUG I FREMTIDEN? 29. oktober 2015. Adm. direktør, Lasse Nyby
FINANSIERING AF DANSK LANDBRUG I FREMTIDEN? 29. oktober 2015 Adm. direktør, Lasse Nyby Lasse Nyby Adm. direktør Bestyrelsesformand: JSNA Holding A/S Aktieselskabet Skelagervej 15 Beskæftigelse Ansat i
Læs mereAlm. Brand Bank A/S. Skema til redegørelse vedrørende Finansrådets ledelseskodeks af 22. november 2013
Alm. Brand Bank A/S Skema til redegørelse vedrørende Finansrådets ledelseskodeks af 22. november 2013 1 Indledning: Redegørelsen vedrører regnskabsåret 2017 Alm. Brand Bank er landsdækkende med godt 50.000
Læs mereEvaluering af: Christian St. Nielsen. Dato: 11/2014
Skema 1 Evalueringsskema for bestyrelsen i Sparekassen Djursland - til brug for gennemførelse af evaluering af hvert enkelt bestyrelsesmedlems relevante viden og erfaring. Spørgsmålene i dette evalueringsskema
Læs mereTillæg til risikorapport
Tillæg til risikorapport Tilstrækkeligt kapitalgrundlag og individuelt solvensbehov 30. september 2018 Indledning Dette tillæg til risikorapporten er udarbejdet i henhold til bestemmelserne i bekendtgørelse
Læs mereErhvervsudvalget 2008-09 ERU alm. del Bilag 278 Offentligt
Erhvervsudvalget 2008-09 ERU alm. del Bilag 278 Offentligt NOTAT 24. juni 2009 09/03070-1 /lkl-dep Talepapir til samråd i ERU den 24. juni 2009 om Roskilde Bank Spørgsmål AK Ministeren bedes redegøre for
Læs merePolitik for mangfoldighed i bestyrelsen. Februar 2016
Politik for mangfoldighed i bestyrelsen Februar 2016 Indhold 1. INDLEDNING... 3 2. GENERELT... 3 3. MANGFOLDIGHED... 3 4. KRAV TIL BESTYRELSENS KOMPETENCER, VIDEN OG ERFARING... 4 5. UDDANNELSE... 5 6.
Læs mereFINANSIERING AF VINDMØLLER MED SPAR NORD
Dette billede kan ikke vises i øjeblikket. FINANSIERING AF VINDMØLLER MED SPAR NORD Bankdirektør Lars Møller og Kundechef, Erhverv Carsten Lauth Jacobsen 2. oktober 2014 SPAR NORD ANNO 2014 OVERBLIK PÅ
Læs merePressemeddelelse Årsregnskab 2014 // 1 PRESSEMEDDELELSE ÅRSRAPPORT 2014
Pressemeddelelse Årsregnskab 2014 // 1 PRESSEMEDDELELSE ÅRSRAPPORT 2014 Pressemeddelelse Årsregnskab 2014 // 2 MIDDELFART SPAREKASSE TREDOBLER RESULTATET Middelfart Sparekasse leverer et resultat før skat
Læs mereFølgende generelle principper udgør kernen i dialogen med vores interessenter:
Interessentpolitik 1. Formål Danske Bank har en lang række interessenter, som er vigtige for vores succes. Vi betragter en tæt dialog med vores interessenter som værende en integreret og naturlig del af
Læs mereAlm. Brand A/S Halvårsrapport 2004 - PR
Alm. Brand A/S Halvårsrapport 2004 - PR Alm. Brand A/S Alm. Brand A/S Alm. Brand Bank Alm. Brand Forsikring Alm. Brand Skade Alm. Brand Liv og Pension Kjøbenhavnske Re Alm. Brand A/S Overblik 1. halvår
Læs mereTillæg til risikorapport
Tillæg til risikorapport Tilstrækkeligt kapitalgrundlag og individuelt solvensbehov 31. marts 2016 Indledning Dette tillæg til risikorapporten er udarbejdet i henhold til bestemmelserne i bekendtgørelse
Læs mereKommissorium for Nomineringsudvalget i Danske Andelskassers Bank A/S
Baneskellet 1 Hammershøj 8830 Tjele Telefon 8799 3000 CVR-nr. 31843219 J.nr. 84-12264f Kommissorium for Nomineringsudvalget i Danske Andelskassers Bank A/S 1 Konstituering og formål 1.1 I henhold til bestyrelsens
Læs mereSPAREKASSEN DEN LILLE BIKUBE
SPAREKASSEN DEN LILLE BIKUBE Risikorapport i henhold til kapitaldækningsbekendtgørelsen. Offentliggørelsespolitik I henhold til kapitalbekendtgørelsens 60 bilag 20, er det sparekassen pålagt at offentliggøre
Læs mereDelårsrapport 1. 3. kvartal 2014
28-10-2014 1 Delårsrapport 1. 3. kvartal 2014 Sydbanks plan for at øge lønsomheden skaber nu resultater Telekonference 28. oktober 2014 28-10-2014 2 Dagsorden Regnskabet for 1. 3. kvartal 2014 Indtjening
Læs mereNykredit Realkredit-koncernen
Nykredit Realkredit-koncernen 7. februar 213 Koncernchef Peter Engberg Jensen Koncerndirektør Søren Holm Agenda 1 Resultat 2 Strategi 213 + 3 Forventninger 4 Årsrapport 8 Koncernens resultat før skat Mio.
Læs mereVand og Affald. Virksomhedsstrategi
Vand og Affald 2012 2016 Virksomhedsstrategi forord Vand og Affalds virksomhedsstrategi 2012 2016 er blevet til i samarbejde med virksomhedens medarbejdere, ledelse og bestyrelse. I løbet af 2011 er der
Læs mereTillæg til risikorapport
Tillæg til risikorapport Tilstrækkeligt kapitalgrundlag og individuelt solvensbehov 31. marts 2019 Indledning Dette tillæg til risikorapporten er udarbejdet i henhold til bestemmelserne i bekendtgørelse
Læs mereAdfærdsregler (Code of conduct)
Adfærdsregler (Code of conduct) Indledning Danske Bank-koncernen har den største respekt for lovgivningen. Ved at overholde lovene og andre regler i de lande, hvor koncernen driver virksomhed, beskytter
Læs mereRedegørelse vedrørende Finansrådets ledelseskodeks. Dragsholm Sparekasse. Gældende for regnskabsåret 2017
Redegørelse vedrørende Finansrådets ledelseskodeks Dragsholm Sparekasse Gældende for regnskabsåret 2017 1 Indledning Det fremgår nedenfor, hvorledes Dragsholm Sparekasse forholder sig til Finansrådets
Læs mereTryghed i din økonomi
Tryghed i din økonomi Velkommen i Sparekassen Faaborg Sparekassen Faaborg er en bank med rødderne solidt plantet i den fynske muld. Lige siden stiftelsen i 1846, hvor 24 borgere i Faaborg hver indskød,
Læs mereSom led i virksomhedsstyringen arbejder bestyrelsen og direktionen løbende med relevante
10. marts 2014 Standarder for god selskabsledelse Som led i virksomhedsstyringen arbejder bestyrelsen og direktionen løbende med relevante standarder for god selskabsledelse. Nedenfor redegøres for hvordan
Læs mere2.9 Lønpolitik
2.9 Lønpolitik 16.08.2017 2.9 Lønpolitik 1. Indledning I medfør af 77 d, stk. 1 i Bekendtgørelse nr. 174 af 31. januar 2017 af Lov om Finansiel Virksomhed samt 5 og 9, stk. 1, nr. 1, 3 og 5 og 10, stk.
Læs mereBliv klar til møde med banken
www.pwc.dk Bliv klar til møde med banken v/brian Rønne Nielsen Revision. Skat. Rådgivning. 7 år med finanskrise, lavvækst og uro i bankerne Karakteristika ved den nye virkelighed for SMV Knap likviditet
Læs mereStillings- og personprofil. Administrerende direktør FDC A/S
Stillings- og personprofil Administrerende direktør FDC A/S Maj 2014 Opdragsgiver FDC A/S Adresse Lautrupvang 3A 2750 Ballerup Tlf.: 44 65 45 00 www.fdc.dk Stilling Administrerende direktør Refererer til
Læs mereForandring af forretningsmodellen ved øget digitalisering
Forandring af forretningsmodellen ved øget digitalisering Hvordan rammer digitalisering pengeinstitutters forretningsmodel? Tom Fabricius Storm /BEC Deloitte FinansAgenda, 28. Oktober 2015 Kort om BEC
Læs mereRisikooplysninger for Skjern Bank A/S Redegørelse vedrørende individuelt solvensbehov og individuelt
Risikooplysninger for Skjern Bank A/S Redegørelse vedrørende individuelt solvensbehov og individuelt kapitalkrav (pr. 30. april 2015) Indholdsfortegnelse 1. Beskrivelse af Skjern Banks interne proces for
Læs mereSOLVENSBEHOV 8+ model 30.06. 2014
SOLVENSBEHOV 8+ model 30.06. 2014 MERKUR, DEN ALMENNYTTIGE ANDELSKASSE Solvenskrav og tilstrækkelig kapitalgrundlag I henhold til bestemmelserne i kapitaldækningsbekendtgørelsen skal bestyrelsen og direktionen
Læs mereLøsninger til fremtidens landbrug
STRATEGI SEGES Løsninger til fremtidens landbrug SEGES SEGES er en del af. Derfor er strategien for også det øverste niveau i SEGES strategi. For at understøtte den fælles strategi er der udarbejdet en
Læs mereEjerstrategi for de kommunalt ejede selskaber.
Punkt 13. Ejerstrategi for de kommunalt ejede selskaber. 2014-4126. Magistraten indstiller, at byrådet godkender ejerstrategier for Aalborg Havn A/S og selskaberne under Miljø- og Energiforvaltningen som
Læs mereFinansrådets ledelseskodeks 2014
Finansrådets ledelseskodeks 2014 1 Indledning: Nedenfor følger en oversigt over hvordan Sparekassen Balling forholder sig til Finansrådets Ledelseskodeks 2014. Ledelseskodekset blev udsendt den 22. november
Læs mereTilstrækkelig basiskapital og solvensbehov Q1 2014
Tilstrækkelig basiskapital og solvensbehov Q1 2014 Side 1 af 5 Indledning Dette tillæg til risikorapport er udarbejdet i overensstemmelse med bestemmelserne i kapitaldækningsbekendtgørelsen. Tillægget
Læs mere21.08.2014 10042. Risikorapport
21.08.2014 10042 Risikorapport 2 Individuelt solvensbehov og solvenskrav Fastsættelsen af PenSam Bank's solvensbehov sker på baggrund af en vurdering af de forskellige risikokilder, som påvirker banken.
Læs mereSocial kapital. Vinsa-møde 6. juni 2012. Vicedirektør Birgitte Bruun (bb@nykredit.dk)
Social kapital Vinsa-møde 6. juni 2012 Vicedirektør Birgitte Bruun (bb@nykredit.dk) Vidste du dette om Nykredit...? Danmarks største långiver ydet 30% af alle lån i 2011 1 Mere end 1 mio. kunder 55 centre
Læs mere2.10 Kommunikationspolitik
2.10 Kommunikationspolitik 07.06.2018 2.10.1 Kommunikationspolitik 1. Indledning Bestyrelsen har besluttet nedenstående kommunikationspolitik. Målet er at understøtte bankens forretningsstrategi og grundlæggende
Læs mereResume af lønpolitik. Juni 2016
Juni 2016 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Kort beskrivelse af indhold... 4 3. Ansvarlig for tildeling af løn og goder... 5 4. Tildeling af løn og goder... 5 5. Tilsyn og seneste revision af lønpolitik...
Læs mereÅrsrapport 2013. pressemeddelelse. Pressemeddelse Årsregnskab 2013 // 1
Pressemeddelse Årsregnskab 2013 // 1 pressemeddelelse Årsrapport 2013 Pressemeddelse Årsregnskab 2013 // 2 Resultat på 27,5 mio. kr. efter skat i Middelfart Sparekasse Middelfart Sparekasse leverer et
Læs mereKommissorium for Revisionsudvalget i Danske Andelskassers Bank A/S
Baneskellet 1 Hammershøj 8830 Tjele Telefon 8799 3000 CVR-nr. 31843219 J.nr. 11326f Kommissorium for Revisionsudvalget i Danske Andelskassers Bank A/S 1 Konstituering og formål 1.1 Bestyrelsen for Danske
Læs mereSparekassen Sjælland Fyn ( SSF )
Sparekassen Sjælland Fyn ( SSF ) SSF blev stiftet i 1825 af lokale godsejere på Frydendal (hedder i dag Torbenfeld Gods) og blev børsnoteret i 2015. SSF har 47 filialer i alt og nye filialer på vej i Helsingør,
Læs merePFA Bank. Får du fuldt udbytte af din formue?
PFA Bank Får du fuldt udbytte af din formue? 1 2 En enkel bank med en enkel model Nogle banker er gode til at rådgive om lån til bil, bolig og alt muligt andet. I PFA Bank arbejder vi udelukkende for at
Læs mere