Ny klubstruktur i Faaborg-Midtfyn Kommunale Ungdomsskole Arbejdsgrundlag gældende fra

Transkript

1 Ny klubstruktur i Faaborg-Midtfyn Kommunale Ungdomsskole Arbejdsgrundlag gældende fra Udgangspunkt. FMK Ungdomsskole har udarbejdet en ny plan for klubstrukturen med udgangspunkt i beslutning på temamøde om Børn- og Ungeområdet. Beslutning på temamøde om Børn- og Ungeområdet, torsdag den 6. april Af hensyn til lige muligheder for alle borgere i den ny kommune enedes SLU om, at der bør udformes en fælles standard for klubområdet i ungdomsskoleregi. På ungdomsskoleområdet tilsluttede SLU sig den foreslåede ressourcetildelingsmodel, der baserer sig på antallet af potentielle elever i Faaborg-Midtfyn Kommune. Der var ligeledes opbakning til forslaget om, at Ungdomsskolen anmodes om at udarbejde forslag inden for den tildelte økonomiske ramme til etablering af klubvirksomhed i hele kommunen. Klubvirksomheden tilpasses de lokale forhold og målgrupper. Lovgrundlag; Lov om ungdomsskoler Stk. 3. Kommunalbestyrelsen kan endvidere beslutte, at ungdomsskoletilbudet skal omfatte klub- og anden fritidsvirksomhed. Stk. 4. Virksomhed i henhold til stk. 3 skal gennemføres på samme økonomiske vilkår som tilsvarende virksomhed efter folkeoplysningsloven. Økonomi i Ungdomsskolen I 2008 er der afsat 7.5 mill. kr. Til et ungdomshus i Ringe samt 1.2 mill. kr. til ungdomsklub i Årslev. I 2009 blev de 7,5 mill. nedskrevet til 3 mill. + 1,2 mill. Til Årslev klubben Ungdomsskolen er ligeledes blevet besparet med ca. 3 mill. siden sammenlægningen. Politikker og værdier Politikker der er baggrund for ungdomsskolearbejdet Børne- og ungepolitikken, Skolepolitikken (januar 2009), FMK-Visioner, Ungdomsskolens egen værdisætning. Udgangspunkt: Ungdomsklubberne i FMK har været drevet meget forskelligt. Det har betydet stor forskel i tilbudene til de unge i forhold til tilbud i åbningstiden, tilbud udenfor åbningstiden, pædagogisk holdning, forhold til stoffer, samarbejde med SSP, vilje til deltagelse i ungdomsskolen som helhed, evne til økonomisk forvaltning, evne til at synliggøre sig overfor målgruppen, evne til tackling af voldelige episoder, personalepolitik mm.. Desuden har vi set, at ungdomsproblematikker er stigende det kan vi dagligt læse om i aviserne. De unge er blevet mere mobile, og utilpassede unge opererer ikke mere kun lokalt. BUR arbejder ikke som før i den primære forebyggelse. Derfor skal de øvrige aktanter i dette felt i gang med at udvikle kompetencer, strategier og indsatser i forhold til forebyggelse.

2 Vi kan læse i avisen, at unge efterspørger væresteder for unge, lokaliteter og muligheder vi allerede har. Vi er nødt til at spørge os selv, hvordan tilpasser vi ungdomsskolens tilbud til udviklingen i ungdomskulturen uden tilførsel af ekstra ressourcer, samt hvordan kan vi effektivt gøre opmærksom på, hvilke tilbud vi har. Faaborg-Midtfyn Ungdomsklub: Der arbejdes fremover ud fra en overordnet klub, hvor disse rammer er givet: Klubben er base for ungdomsskolens virke i Faaborg-Midtfyn Kommune. Klubben har afdelinger i Faaborg ( Herunder Svanninge, Vester Åby, Korinth, Juniorklub Værestedet i Faaborg og Bangsbo) Ringe, Årslev, Gislev og Broby. Den enkelte afdeling repræsenterer Ungdomsskolen i lokalområdet og er opsøgende overfor de unge. Klubberne ses overordnet som en klub med en overordnet fælles målsætning, økonomi og medarbejdere. Det vil sige, at det gælder om at få færre medarbejdere på et højere timetal - hvis hovedarbejdsplads er Ungdomsskolen - til dækning af klubområdet. Klubberne er et attraktivt tilbud efter skoletid til alle unge. Klubberne skal igangsætte / tilbyde mangeartede aktiviteter i og uden for åbningstiden. Dette betyder, at aktiviteter, der før blev udført af mange forskellige medarbejdere i den almene afdeling, nu i videst muligt omfang fremover skal planlægges og udføres af klubmedarbejdere. Åbningstid, aktiviteter, møder og andet pædagogisk arbejde fastlægges i aktivitetsplaner for den enkelte medarbejder fra årets start. De unge oplever samvær med voksne -, positive -, dynamiske rollemodeller, som kender ungdomsskolens rammer/politikker og samarbejdspartnere, og derfor kan rådgive den unge i forhold til de spørgsmål, udfordringer og problemstillinger, der forekommer i et ungdomsliv i Faaborg-Midtfyn. Det forebyggende arbejde i forhold til ungdomskriminalitet er ligeledes en af klubbernes hovedopgaver, derfor samarbejder klubberne tæt med SSP og andre relevante personer i forhold til det enkelte unge menneske. Yderligere værdier, principper, politikker gældende specielt for klubarbejdet formuleres i klubregi ud fra overordnede værdier, politikker og principper. Disse formulerer det kommende klubteam i fællesskab med ledelsen. Arbejdstemaer. I fællesskab formuleres klubområdet holdning til / handleplaner for

3 Årets indsatsområder Meningsfyldte aktiviteter. Kulturoplevelser. Klubindretning. Social indsats. Selvværd og identitet. Individet i fællesskabet. Integration: Pædagogiske holdninger, metoder, og værktøjer. Politikker i forhold til brug af medier, opførsel, mobning osv. PR Interne fastlagte politikker: Rygepolitik Der må ikke ryges i klubberne. Ligger klubben på en skole, må der heller ikke ryges på skolens udenomsarealer. Alkoholpolitik Der må ikke drikkes alkohol i klubberne og i forbindelse med klubaktiviteter udenfor klubberne. Unge, der kommer påvirket af alkohol, sendes hjem. SSP-underrettes. Misbrugspolitik Der accepteres ikke nogen former for rusmidler i klubregi. Unge, der kommer påvirket at div. stoffer, sendes hjem. SSP underrettes. Voldspolitik i forhold til medarbejdere Voldspolitikken, som overordnet er vedtaget i Kommunen, drøftes, og teamet laver i samarbejde med ledelsen handlingsplaner og konkrete tiltag, der sikrer den enkelte medarbejder i udsatte situationer. Ungdomsskoleklubber: 1. Afdeling Gislev. Medlemstal: ca Afdeling Brobyværk. Medlemstal: ca Afdeling Faaborg Ungdomshus i Faaborg. Medlemstal: ca Afdeling Faaborg Svanninge. Medlemstal: ca Afdeling Faaborg Vester Åby. Medlemstal: ca Afdeling Årslev. Forventet medlemstal: Afdeling Ringe i ungdomshus. Forventet medlemstal: ca Afdeling Faaborg Ungdomsklubdelen i Bangsbo. Medlemstal: ca. 93 Juniorklubber: 1 Afdeling Faaborg Bangsbo. Medlemstal 72 2 Afdeling Faaborg Værestedet. Medlemstal 45

4 Tilknyttede folkeoplysningsklubber: 1. Ungdomsklubben FUT, Ringe 2. Herringe Ungdomsklub, Ringe 3. ESKAHASØ, Ringe Folkeoplysningsklubberne fortsætter som hidtil ( underlagt den samme 6% besparelse ) blot under Ungdomsskolen. Ungdomsskolen sørger for den administrative del. Det skal fremover vurderes, om samarbejdet kan udbygges. Øvrige Klubber eller klublignende tilbud kommunen: Beskrevet af Torben Mikkelsen i rapport om tilbud på juniorklubområdet. Målgruppebeskrivelse: Almindelige unge i aldersgruppen 7. klasse til 18 år. Åbningstid. De store klubber har flg. åbningstid:14-17 og (Dog ikke åbent om fredagen ) I tidsrummet mandag til fredag + evt. ferie- og weekendaktiviteter. Klubberne følger skoleårets 40 uger. De små klubber har åbent 2 aftener om ugen i tidsrummet og følger ungdomsskolens undervisningsår 24 uger. Åbningstider skal i fremtiden tilpasses den aktuelle økonomi. Klubmedarbejdere. Klubmedarbejderne er først og fremmest repræsentanter for ungdomsarbejdet i Kommunen og ikke for en lokal klubafdeling. For at gøre klubstillingerne attraktive og effektive, sammensættes de med flest mulige timer. Dette betyder, at en medarbejder skal evne at: 1. se sig selv som en del af et klubteam / en ungdomsskole, der virker i hele kommunen. 2. virke på flere geografiske lokationer 3. påtage sig arrangementer udenfor klubbens alm. åbningstid 4. påtage sig opgaver i forbindelse med hele ungdomsskolens virke 5. deltage i relevante møder og fællesaktiviteter for ungdomsskolens medarbejdere 6. deltage i relevante kurser og udviklingsarbejde 7. samarbejde tæt med SSP 8. samarbejde med ungdomsskolens øvrige områder: Heltidsundervisningen, 10. klasse, almen undervisningen, 2-sprogscenteret samt aktuelle projekter. 9. være ungdomsskolens repræsentant i lokalområderne og medvirke til profilering - og igangsætning af øvrige relevante ungdomsskoleaktiviteter 10. gøre brug af egne kreative sider. Aktivitetsplaner. Alle medarbejdere på klubområdet får ved skoleårets start en aktivitetsplan udarbejdet af klubledelsen, hvori det fremgår, hvornår hvilke aktiviteter skal afvikles, møder finder sted, omfanget af andre opgaver mm. Klubledelsen har ansvaret for:

5 Årshjul At arbejdssedler udfyldes rigtigt og at de indleveres rettidigt. At klubbernes fælles budget overholdes. Deltage i overordnede klubmøder, hvor klubudviklingen, SSP-samarbejdet, samarbejdet med den almene ungdomsskole, grejbank, forventninger til medarbejder adfærd og opgaver, fastlægges. At der arbejdes tværgående i alle klubber. At fastlægge klubbens møder og dagsorden / referat. At fastlægge årets aktiviteter i klubben samt udskrive aktivitetsplaner. At overholde budgettet. Klubindretning. Sundhedspolitik og madordninger. Underretning vedrørende unge. Der underrettes ved kendskab til unges brug af stoffer og lign./ kriminalitet / vold / hærværk / seksuel misbrug / omsorgssvigt. Opsøgende arbejde. Klubbens aktiviteter mm. Lægges på ungdomsskolens hjemmeside Hvordan gøres klubberne til et tilbud for alle unge i målgruppen. Satsning på medarbejdere med kreative og pædagogiske kvalifikationer, der evner at arbejde i det fælles team. Overførsel af almenaktiviteter til gennemførsel af klubmedarbejdere. Igangsætning af større fælles aktiviteter på tværs af klubafdelingerne. Kaospilotafdeling for den ældste gruppe. Almen undervisningen placeres i forbindelse med klubtiden. Elevmedbestemmelse gennem elev-/klubråd. Evne at tilgodese alle ungegrupper. Fastlagte politikker herunder fokus på adfærd og vold. Tidssvarende indretning. Elevorientering i folkeskolerne Forældreorientering i 6. klasse Transportovervejelser Åbningstider der passer til ungegruppen under hensyn til transportsituationen. Skabelse af net af samarbejdspartnere Fokus på sund mad i klubcaféerne. Demokrati Hver afdeling har et klub-/ elevråd, som mødes 4 gange om året. Her drøftes elevideer og forslag. Klubrådene mødes en gang om året til stormøde. Her vælges 2 repræsentanter til ungdomsskolebestyrelsen. I ungdomsskolebestyrelsen sidder 2 elevrepræsentanter valgt af klubrådene. Hvilke opgaver har ledelsesteamet.

6 Ungdomsskoleledelsen planlægger ungdomsskolesæsonnen. Klubbernes planlægning skal ske inden brochuren sendes til trykning i maj. Klubplanlægning udføres af den daglige klubledelse i samarbejde med ungdomsskoleledelsen. Ledelsen medvirker til udarbejdelsen af aktivitetsplanerne for alle klubansatte. Ledelsen indkalder til møderne. Om ønsket kan der laves stillinger, der kombinerer klubarbejde og undervisning i den almene ungdomsskole. Mødefora: Stormøder og Årsmøde Alle ungdomsskolens medarbejdere Overordnede klubmøder 2 møder om året Karl, Susanne og alle klubmedarbejdere Koordineringsmøder 6 møder om året Alle fastansatte klubmedarbejdere og Karl i det første år også Susanne Visioner på klubområdet: Oprettelse af juniorklubber i FMK-området, hvor der er skoler med elever i aldersgruppen klasse. Tilpasning af ungdomsklubber til skolestrukturen. Økonomi. Kontingentet må ikke være højere end at alle unge kan være klubmedlemmer. Overordnet budget til klubdrift 2009: Ungdomsklubber: Afdeling Gislev kr. Afdeling Broby kr. Afdeling Faaborg Ungdomshus i Faaborg kr. Afdeling Faaborg Svanninge kr. Afdeling Faaborg Vester Åby kr. Tilskud til Brahetrolleborg kr. Afdeling Årslev Kr. Afdeling Ringe i ungdomshus kr. Afdeling Faaborg Ungdomsklubdelen i Bangsbo ( Se nedenfor ) Overordnet pulje kr. Juniorklubber: Afdeling Faaborg Bangsbo ( alle klubberne ) kr. Afdeling Faaborg Værestedet kr. Området opskrives med de midler, som tilføres klubberne for at overtage aktiviteter fra den almene del.

7 Tilknyttede folkeoplysningsklubber: kr. Ungdomsklubben FUT, Ringe Herringe Ungdomsklub, Ringe ESKAHASØ, Ringe