Det blev spurgt om repræsentantskabet kunne acceptere at behandle et ikke udsendt ændringsforslag til vedtægterne søndag. Dette blev accepteret.

Transkript

1 Velkomst og valg af dirigent Isak K. Houe bød som formand velkommen og foreslog at Torben Holm fra sekretariatet blev valgt som dirigent. Torben takkede for valget og konstaterede at repræsentantskabsmødet var rettidigt indkaldt. Dirigenten foreslog en præsentationsrunde. Efter præsentationsrunden kunne dirigenten konstatere at Hovedtropperne, Spastikerforeningens Ungdom (SPU), Foreningen af Unge Med Gigt (FNUG), Dansk Binde Samfund Ungdom (DBSU), Epilepsiforeningens Ungdom, Dansk Handicap Forbunds Ungdomskreds (DHF-UK) og Muskelsvindfondens Ungdoms Gruppe (MUG) var tilstede og at der dermed var nok medlemsorganisationer til stede til at repræsentantskabsmødet er lovligt. Valg af referent Sif Holst og Tina Langerskov Buchhave fra sekretariatet blev valgt som referenter. Valg af stemmetællere Silja Eriksen (Isabellas hjælper)og Tim Hansen blev valgt Godkendelse af dagsorden Dagsordenen blev godkendt Opfølgning på referat fra sidst Der var ingen opfølgende kommentarer Vedtagelse af forretningsorden for mødet Dirigenten gennemgik forretningsorden Dirigenten foreslog en ændring i forhold til fristen for indkomne forslag, så at der generelt gat at dirigenten blot skal varsles mindst 2 timer før et forslag skal behandles og at fristen lørdag kl. 20 derfor stryges. Det blev spurgt om repræsentantskabet kunne acceptere at behandle et ikke udsendt ændringsforslag til vedtægterne søndag. Dette blev accepteret. Præsentation af aktiviteter Ulrik Klintrup Dahl Madsen fra SUMHs bestyrelse fortalte om kampagnen SU handicaptillæg til ungdomsuddannelserne, 2 ud af 3 film er lavet og i hvert fald den ene film vil blive vist i sin foreløbige udgave på repræsentantskabsmødet. Ulrik fortalte også at der i forbindelse med Vattede forældre havde været afholdt et godt debatmøde og han præsenterede kampagnens folder.

2 Thomas Arpe fra SUMHs bestyrelse fortalte om kampagnen Kend dine rettigheder på bostederne. Han har selv haft problemstillingen inde på livet, da har været med til at starte et botilbud. Der vil blive lavet en folder i forbindelse med kampagnen, når der er blevet fundraiset til den. Susanne Kristoffersen, FNUG fortalte at de i øjeblikket oplevede en økonomisk krise, de har mistet tipsmidlerne fra DUF og har fået mindre ind i fundraising. De har været nød til at nedlægge deres kontor i Århus og tage afsked med en der har været ansat i 10 år. Nu har Gigtforeningen overtaget meget og det tegner til at blive godt. 22 frivillige personer har mødtes flere gange i forbindelse med projekt FNUG op i gear, med fokus på bedre kommunikation i mellem arbejdsgrupperne, synliggørelse udadtil, kontakt sygeplejersker for at kommunikere om hvad FNUG er, mere fundraising, samarbejde medicinalfirma om tryk af medlemsblad. Siden FNUG blev stiftet for 22 år siden arbejde har der stået i vores vedtægter at vi skal arbejde med at bedre forhold for unge handicap, der har ikke været så meget fokus på det sidste, men vi håber på at kunne blive mere aktive på området nu. Michael Rasmussen, DBSU. DBSU har også kæmpet med forskellige ting, vi afskedigede vores medarbejdere for 2 år siden og der opstod en masse rod i starten, derfor er der gået meget tid med at rode op. Derudover har DBSU stiftet 2 nye regioner en i øst og en i vest. Miriam Madsen, sekretariatsleder SUMH fortalt op projektet Handicappolitikker På Uddannelsesinstitutionerne. Projektet har nu i 2 år arbejdet med at få de videregående uddannelser til at udarbejde deres egen handicappolitik, vi er nu halvvejs igennem projektperioden og godt på vej til at nå vores mål. Udarbejdelsen af en handicappolitik er et redskab til at få uddannelses institutionerne til at tage stilling til, hvordan man kan tage imod studerende med handicap. Rasmus Storgaard, SPU, fortalte om at de har lavet en DVD med 5 små oplysningsfilm om problemstillinger i forhold til at være ung med Cerebral Parese (CP). Den kan købe på Spastikerforeningens hjemmeside. Isabella Leandri Hansen. Bestyrelsesmedlem i SUMH og medlem af Uganda gruppen. Der har netop været en delegation ned og deltage i et seminar og tilse vores projekter i Uganda, som vi har fået tilskud til fra hhv. Danske Handicaporganisationer og Dansk Ungdoms Fællesråd. Det var super spændende og der vil blive vist lidt billeder lørdag. Tim Hansen, Epilepsiforeningens ungdom. Vi har arrangeret en ungdomskonference i Odense 31/5 om epilepsi. Region Sjælland er ved at lukke Danmarks største tilbud i fht. epilepsi ved at halvere støtten. Ved at skære i behandlingstilbuddene vil tilværelsen for mange unge med epilepsi blive forværret. Vi har netop lavet en ny hjemmeside. Thomas Arpe, SPU. Thomas fortalte om Konsulenttjenesten der kan hjælpe en medlemsorganisation med at rådgive og vejlede om en lang række emner. SPU er gået i gang med et ulandsprojekt i Uganda og det har SUMH været med til at hjælpe med. Kim Steimle Rasmussen og Tina Langerskov Buchhave, SUMH projekt Seksualpolitik på specialskoler. Projektet går ud på at fortælle om at hvordan man kan lave en seksualpolitik rundt om på landets specialskoler, men også om sund seksualitet og sund seksuel udvikling. I tilknytning til projektet er der lavet en blog om handicap og seksualitet, det er en vidensblog og der skal også inviteres gæstebloggere ind. Kim og Tina efterlyste ideer til bloggen i fht. hvad der kan skrives om og om bloggen skal have et bedre navn

3 end Ingen barrierer en blog om unge, handicap og seksualitet. En umiddelbar kommentar er at bloggen skal være mere tydeligt at læse i forhold til baggrundfarver og tekstfarve evt. kunne man krydre bloggen med lidt små sædceller. SPU vil gerne fortælle videre om bloggen. Som et forsøg er der opstartet en seksualvejledning pr. telefon eller via en brevkasse. Rie Rasmussen, SUMH. Der skal til at starte en ny kampagne om Tilgængelighed i kulturlivet. Vi vil bl.a. prøve at lave et samarbejde med God Adgang, så deres informationer bliver mere tilgængelige og opdaterede og derudover vil vi gerne have udviklet nogle Apps. Vi vil gerne have så mange så mange forskelige af SUMHs medlemsorganisationer som muligt til at blive medlem af gruppen. Thomas Arpe kender et firma i Århus er ved at lave noget i den stil, han vil videresende oplysningerne. Mikkel Jørgensen, Hovedtropperne. Udtrykte glæde ved at Hovedtropperne kunne deltage. Han blev valgt som formand sidste søndag og Flemming blev valgt ind som nyt bestyrelsesmedlem. Vi har fået færre og færre medlemmer og kunne derfor godt tænke sig at spørge resten af SUMH, hvordan vi kan rekruttere flere medlemmer. Det er vigtigt at alle de ting vi arrangerer, bliver til noget i stedet for at blive aflyst hele tiden. Miriam fortalt at lørdag formiddag vil hun holde oplæg om at hverve medlemmer og om at fundraise. Miriam Madsen, sekretariatsleder i SUMH konkluderede at måske står vi alle med mange forskellige udfordringer, men samtidigt har vi også gang i en masse forskellige ting og man kan mærke at unge tager ansvar. Formandens beretning I det sidste år er der to ting der står frem. Det har været sjovt at være formand for SUMH og det har været mindre sjovt at have et handicap. Vi kan som gruppe mærke at vi bliver set negativt på i resten af samfundet. Økonomien er presset og man skal kæmpe hårdt både som enkeltperson med handicap og for at få foreningerne og de specialiserede tilbud til at hænge sammen økonomisk. Derfor er det nødvendigt at vi som unge med handicap har vores egen stemme og at vi igennem SUMH har en fælles stemme. VI har meget at være stolt af, vi har også nogle ting vi skal være bedre til bl.a. de debatter der kommer og dem der er aktuelle. Kommentarer: Mikkel Jørgensen, Hovedtropperne. Jeg er meget enig i at der er kommet meget mere fokus på besparelser, Vejle Fjord er et genoptræningssted for senhjerneskadede her stor afdeling for unge er nu sparet væk. Det er vigtigt at man kommer i gang med genoptræningen med det samme når man har fået en hjerneskade, dvs. at besparelsen direkte er med til at forringe resten af livet for mange unge med hjerneskader. Rasmus Storgaard, SPU. Det er vigtigt at vi opnår mere politisk synlighed, måske ville det være en løsning hvis vi havde penge til fælles kampagne for handicaporganisationer, en lidt trendy kampagne om hvorfor man skal være politisk aktiv i en handicaporganisation. Det er vigtigt at stå samlet frem. Miriam fortalte at Danske Handicaporganisationer er ved at lave noget med medlemsrekruttering på tværs af handicaporganisationer.

4 Tim Hansen. For at kunne blive mere synlig kan man vende synet på mennesker med handicap rundt 180 grader. Man kunne samarbejde med en komiker så man fremstiller det som værende normalt at være handicappet og unormalt at være normal. Mikkel Jørgensen. Linje 3 er samlet igen kunne man ikke Formandens beretning blev enstemmigt vedtaget. Regnskabet 2010 har betydet et mindre underskud end vi plejer, vi bevæger os i den rigtige retning. I fht. Indtægter er vi i forhold tipsmidlerne vi får fra DUF steget fra kr. til kr.. Til gengæld har vi mistet det 44 tilskud vi tidligere har fået fra undervisningsministeriet til frivillig folkeoplysning (dvs. vi har mistet ca om året), da de har fundet ud af at SUMH ikke er berettiget. Tilskuddet fra Danske Handicaporganisationer er uændret. Alt i alt er der lidt øget indtægt på de faste indtægter. De andre indtægter udgør en meget stor post da det dækker over de projekttilskud vi i øvrigt får, disse penge er dog øremærket til de ting de er givet til. Vi har haft flere udgifter end indtægter, især i forhold til projekt HPU, hvor der har været et underskud på kr. som vi har været nød til at dække. Vi har udgifter til renter da vi har en periode hvert år hvor der er overtræk på vores konto. Revisionsfirmaet har kommenteret at regnskabet og konkluderer at regnskabet udgør et retvisende billede og indstiller det til godkendelse. Der var tak fra repræsentantskabsmødet til at regnskabet var meget overskueligt sat op. Miriam viderebringer det til vores revisor. Regnskabet blev enstemmigt vedtaget. Godkendelse af årsberetning 2010 FNUG roste at selv om ordblind er årsberetningen til at tygge sig igennem. Beretningen blev enstemmigt vedtaget. Oplæg om fundraising, medlemsrekruttering og engagement Det handler om at vise at Vi er en attraktiv forening, det er attraktivt at blive medlem eller samarbejde med os. Rekruttering = salg af produkt Hvad er det I kan tilbyde jeres kunder fx medlemsblad, kurser, fællesskab, konkret viden, oplevelser. Det er vigtigt at være så konkret som mulig, vær positiv og vær ærlig. Ved nogle øvelser forberedte deltagerne, hvordan man kan sælge ens forening, derfor skulle alle forberede en elevatortale en ca. 30-sekunder salgstale man hurtig kan fyre af, hvis man møder et potentiel medlem i en elevator. Det er vigtigt at man tit

5 fortæller hinanden i foreningen hvorfor man er medlem og gør hvad man gør. Ideelt set skal alle i foreningen kende talen og bruge den, hver gang de møder potentielle medlemmer. Det er vigtigt at være opmærksom på hvilke ord der sælger og at øve sig tit i forskellige sammenhæng. Netværk det virker! Det er vigtigt at rekruttere via sit netværk og være opmærksom på at mange er glade for at blive spurgt, fx Vi vil gerne have at du bliver medlem, fordi du vil være rigtigt god til at hjælpe os med at. Find de rigtige foraer, Hovedtropperne foreslog at flere af organisationerne kunne gå sammen om at deltage i Sølund festivalen og rekruttere der. Overvej hvorfor du selv blev medlem (netværk fx skole, venner, behandlingssted eller handicapsammenhæng, information på nettet, blev spurgt, forældre, motiveret for det). Kommuniker direkte med målgruppen. Tips til medlemsrekruttering Når I har overbevist folk skal det være let at melde sig ind, det er vigtigt med en god modtagelse, at man kan finde en rolle eller plads til en i foreningen, vigtigt at man er med både i fht. indhold eller socialt så man kommer til at føle sig som fuldfyldigt medlem. Interessante aktiviteter og projekter Mange af de samme overvejelser som i fht. medlemsrekruttering, hvorfor er vi interessante i forhold til jeres fond (fx nytænkning, samfundsrelevans eller spredningseffekt, dvs. hvor mange man når). Det er vigtigt at være opmærksom på at være opmærksom på at de forskellige fonde har hver deres kriterier og hvad der er interessant for de forskellige fonde. Tips til fundraising Find en god fond der passer til jeres projekt. Kontakt dem og spørg, hvad de lægger vægt på og om de vil høre om jeres projekt. Brug deres feedback til ansøgningen! Beskriv projektet (hvad, hvem, hvornår, hvordan, hvor meget og hvorfor). Spørg om feedback fra andre. Skriv følgebrev med highlights. Send ansøgning. Vent (ofte mange måneder). Hav en plan B parat. Gennemfør projektet. Brug SUMHs konsulenttjeneste! Strategi 2015 SUMHs politiske arbejde Udgangspunkt i logo sammenhold og plads til alle. Politisk arbejde, en organisation hvor vi har ressourcer til både at arbejde politisk og aktivistisk. Vi er en synlig organisation, der er opmærksomhed på os. SUMH som frivillig organisation Vi har tegnet en stjerne, med arme og er lidt provokerende (den rækker tunger). Lyser for alle: Frivillige, unge med handicap, m.v. Orienterer sig i alle retninger også dem der ikke er repræsenteret nu. Vi har fået en konsulent på Christiansborg der fungerer som et mellemled mellem SUMH og Christiansborg. Vi har fået en super hjemmeside med chat og blog, vi holder nogle gode fester, vi er så store at vi er begyndt at lave regionsarbejde et regionsmøde om måneden og vi er med i handicaprådene. Vi har også en udveksling

6 med Uganda i kortere og længere perioder. Vi bliver ved med at lave projekter og kampagner. Vores frivillige bliver sendt rundt på forskellige kurser. Det er mere de frivillige der laver arbejdet (især alt det politiske) i stedet for sekretariatet, der primært servicerer. Alle vores tidligere frivillige er endt på magtfulde poster. De professionelle skal ikke helt væk, men de frivillige skal opkvalificeres til at kunne klare det meste selv de ansatte har en støttende rolle. SUMH, Medlemsorganisationerne og ungdomshandicaporganisationerne Vi har tegnet en edderkop der sidder i et net med et brev, det symboliserer kommunikation. SUMH er stadig det der holder fast på alle trådene og netværket. Et spind der går på kryds og tværs af organisationer, de kan evt. mødes uden om SUMH og hjælpe hinanden. Evt. kunne man have en fælles portal for alle organisationerne, håb om at endnu flere organisationer bliver medlemmer. Unge og ældre organisationer kunne trække samme vej kunne leje en medarbejder fra SUMHs sekretariat. Gerne mere bred kommunikation, så SUMH ikke fokuserer så meget på kun tekst (mere auditivt og visuel kommunikation). SUMHs økonomi og projekter Vi har valgt at lave en vindmølle og sloganet SUMHEN VENDER STRØMMEN. De handicappede er en ressource der alle bidrager, der er meget færre fordomme over for mennesker med handicap. SUMH er en professionel organisation der kan strukturere og iværksætte alle de ideer MOerne kommer med, drevet af de frivilliges energi. SUMH er blevet en blåstempling af at mennesker med handicap er blevet en ressource og et kendt brand. Den professionelle organisation skyldes en sund økonomi. Strategi 2015 En arbejdsgruppe har udarbejdet et udkast til strategi efter lørdagens arbejde. Teksten blev delt rundt og læst højt. Der var enighed om at det var et godt papir og en god opsamling. Strategien blev enstemmig vedtaget Handleplan Isabella Leandri-Hansen fortalte lidt om handleplanen. Handleplanen blev ensstemmigt vedtaget. Budget Isak K. Houe fortalte lidt om budgettet. Rasmus Storgaard, SPU spurgte hvorfor der ikke var brugt penge til konsulenttjenesten. Miriam svarede at det ikke var så mange der havde brugt konsulenttjenesten og at den rådgivning der var blevet givet, var sket via telefon eller i forbindelse med andre møder og der derfor ikke var brugt nogle penge til konsulenttjenesten. Budgettet blev enstemmigt vedtaget Kontingent

7 Isak K. Houe foreslog på vegne af bestyrelsen at kontingentet fastholdes på kr. årligt. Behandling af indkomne forslag Vedtægtsændringer Isak K. Houe fortalte om baggrunden for vedtægtsændringer. Vi har brug for at revidere vores formålsgraf ( 2) og bl.a. splitte den lidt op. Der var ros til at sproget i de forslåede ændringer var langt mere nutidigt. De foreslåede ændringsforslag til 2 blev ensstemmigt vedtaget. Dirigenten fortalte om de vedtægtsændringsforslag der var af redaktionel karakter, 5 (rettelse stk. nummer) og 8 (rettelse af frist for udsendelse så der står 3 uger) De foreslåede ændringsforslag til 5 blev ensstemmigt vedtaget. De foreslåede ændringsforslag til 8 blev ensstemmigt vedtaget. Dirigenten fortalte om de foreslåede ændringsforslag 6, stk. 6. Der blev spurgt til hvad bestyrelsesansvar i denne sammenhæng betyder. Sekretariatsleder Miriam Madsen svarede at hvis man som bestyrelsesmedlem bevidst misbruger midler kan man som bestyrelsesmedlem personligt hæfte for gæld, ellers hæfter foreningen. Der blev spurgt til om en kassekredit regnes som gæld. Sekretariatsleder Miriam Madsen svarede at det regnes som en kortsigtet gæld. De foreslåede ændringsforslag til 6 blev enstemmigt vedtaget. Optagelse af ny medlemsorganisation: FDDBs Ungdomsudvalg Isabella Leandri-Hansen motiverede for optagelsen. FDDB blev budt rigtigt hjerteligt velkomne. Fastsættelse af bestyrelsens størrelse Bestyrelsen indstillede til at bestyrelsens størrelse blev fastsat til 8 medlemmer inklusiv formand og næstformand. Det er ikke et problem at der er et lige antal da formandens stemme er afgørende ved stemmelighed. Valg af formand Isabella Leandri-Hansen blev valgt som formand for en 2-årig periode uden modkandidater Valg af næstformand Thomas Arpe blev valgt som næstformand for en 1-årig periode uden modkandidater

8 Valg af bestyrelsesmedlemmer Ulrik Klintrup Dahl Madsen er valgt for en periode på 1 år. Tim Hansen, Mads Brix Baulund og Rasmus Storgaard er valgt for en periode på 2 år. Der var ingen yderligere bestyrelseskandidater. Fastsættelse af dato for næste års repræsentantskabsmøde Næste års repræsentantskabsmøde er fastsat til den marts 2012 selv om det skifter til sommertid i denne weekend. Meddelelser Jesper Bæksted Knudsen fortalte om netradioen der netop er ved at starte op, alle er meget velkomne til at kommentere, hvis der er problemer med tilgængeligheden. Alle er meget velkomne til at lægge lydfiler op om arrangementer eller reportager om afholdte arrangementer. Der var ros til ideen. Frederik Holm Johansen fortalte om det næste arrangement der kommer til at foregå i Dyrehaven ved København den 11/6. Alle er meget velkomne. Alle takkede for en rigtig god fest lørdag aften. Isabella Leandri-Hansen takkede den afgående formand og overrakte en gave. Der er også købt en gave til Peter der også stopper men ikke er til stede. Isak K. Hooue takkede for den periode han havde været aktiv i SUMH. Det blev besluttet at tage et fælles billede. Den nye bestyrelse skal mødes lige efter frokosten. Udkastet til 2 af videoerne til handicaptillæg til ungdomsuddannelser kampagnen. Der blev takket for en god weekend. Det har været spændende, der er kommet mange guldkorn, meget spændende. Det er godt at vi alle overnatter samme sted som vi holder møde.xx Eventuelt Der var intet under eventuelt.