Partnerskab om effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid. Ballerup Kommune

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Partnerskab om effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid. Ballerup Kommune"

Transkript

1 Partnerskab om effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid Ballerup Kommune København, 30. september 2011

2 Indholdsfortegnelse 1. Indledning Kort sammenfatning af analysernes resultater Analyse af lærernes arbejdstid Lærernes arbejdstidsaftale Klassisk undervisning (skoletid) Øvrig skoletid (ekskl. klassisk undervisning) Individuel tid Budgetmæssige forudsætninger Måltal for undervisningen Nøgletal Omprioriteringsmuligheder Omprioriteringsmuligheder Bemærkninger og forbehold Datagrundlag og metode Datagrundlag Data om lærernes arbejdstid Kvalitetssikringsprocedure Lokale aftaler om arbejdstid Data om de budgetmæssige forudsætninger Skolernes ressourcetildeling Nøgletal Bilag 1: Arbejdstimer i alt på skolerne Ballerup Kommune Bilag 2: Arbejdstimer pr. lærer på skolerne i Ballerup Kommune Bilag 3: Partnerskab om effektiv brug af lærernes arbejdstid Aftale mellem Ballerup Kommune og KL

3 1. Indledning Ballerup Kommune er gået med ind i KL s partnerskab om en mere effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid 1. Partnerskabet retter sig mod en optimering af anvendelsen af lærernes arbejdstid, og formålet er: At afdække hvor meget af lærernes arbejdstid, der i Ballerup Kommune i skoleåret , er planlagt som undervisning, på skoleniveau og for kommunen under ét. At afdække de budgetmæssige forudsætninger for omfanget af undervisning på skoleniveau og for kommunen under ét. At udpege muligheder for en ændret prioritering af ressourcerne med henblik på at øge undervisningens andel af lærernes arbejdstid. Sammenligne Ballerup Kommune med andre kommuner der deltager i partnerskabet. Ballerup Kommunes data vil indgå i det samlede partnerskab. Der afvikles den 6. september 2011 møde med partnerskabskommunerne i Hovedstadsregionen, hvor resultaterne fra de deltagende kommuner bliver fremlagt. Analysen af lærernes arbejdstid er gennemført på følgende skoler: Egebjergskolen Grantofteskolen Hedegårdskolen Højagerskolen Kasperskolen Lautrupskolen Lundebjergskolen Måløv Skole Ordblindeinstituttet Rosenlundskolen Rugvænget Skole Østerhøjskolen Udeladt i analysen er lærerne på PPR og Unge2projektet. Beskrivelse af den metode, der er anvendt i analyse arbejdet, fremgår af rapportens kapitel 6. 1 Partnerskabskontrakten er vedlagt som bilag 3. 3

4 2. Kort sammenfatning af analysernes resultater Analysen af lærernes arbejdstid resultater kan kort sammenfattes til følgende: I skoleåret ligger Ballerup Kommune med 632 timers undervisning pr. lærer. Undervisning udgør 38,7% af den nettoarbejdstid, der har været til rådighed på skolerne. Mellem skolerne i Ballerup Kommune er der en relativ stor spredning i lærernes gennemsnitlige undervisningstid og i den nettoarbejdstid, skolerne anvender til undervisning. Forskellene mellem den skole, hvor lærerne underviser mest og den skole, hvor lærerne underviser mindst, er på ca. 93 årlige klokketimer til undervisning, dvs. knapt 3,1 ugentlige lektioner pr. lærer. På baggrund af analysen af anvendelsen af lærernes arbejdstid er det vurderingen, at det vil være muligt at få mere undervisning for de samme økonomiske ressourcer. Hvis skolerne under ét hævede undervisningsprocenten 39,3 %, som er gennemsnittet af de skoler, som ligger over det kommunale gennemsnit, vil det give ca flere undervisningstimer, svarende til ca. 11,3l lærerstillinger. 2 Hæver skolerne undervisningsprocenten til niveauet for Måløv skole, som er den skole, som relativt anvender den største del af lærernes arbejdstid på undervisning, vil det give ca , svarende til ca. 29,3 lærerstillinger. 3 Sammenholdes kommunens ressourcetildeling med den konkrete udmøntning af lærernes arbejdstid opgjort efter det udvidede undervisningsbegreb anvender skolerne 9 timer pr. lærer mindre end budgetmæssigt forudsat. Med en strammere prioritering af de opgaver, som ligger ved siden af undervisningen, vil det være muligt at øge undervisningens andel til et niveau, som svarer til udgangspunktet for skolernes ressourcetildeling. Det vil imidlertid forudsætte, at de aktiviteter, som skolerne anvender tid på under andre opgaver, omlægges til undervisning. Det vil være muligt i den aktuelle i situation, hvor der ikke er en lokal aftale om arbejdstid, og kan indgå som en målsætning for indgåelse en ny lokalaftale. 2 Svarende til en lønudgift på kr. 3 Svarende til en lønudgift på kr. 4

5 3. Analyse af lærernes arbejdstid 3.1. Lærernes arbejdstidsaftale Aftale om arbejdstid mv. for lærere i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne 2005 regulerer lærernes arbejdstid på skolerne i Ballerup Kommune. Heraf følger, at lærernes arbejdstid sammensættes af to el e- menter: skoletid og individuel tid. Skoletid er betegnelsen for den del af lærernes arbejdstid, som anvendes på undervisning, pauser/frikvarterer, fælles forberedelse og samarbejde med andre, udviklingstimer, klasselæreropgaver, møder i pædagogisk råd samt andre opgaver med tilknytning til undervisningen eller skolens øvrige virksomhed. Skoletid er som udgangspunkt underlagt en lokal ledelsesmæssig priorit e- ring inden for de rammer, som er fastlagt i arbejdstidsaftale. Det betyder fx, at der er fastsat bindende regler om hvor meget tid, der som minimum skal afsættes pr. lærer til skoleudvikling, lærersamarbejde, individuel tid og funktionen som klasselærer. Erfaringsmæssigt ligger det gennemsnitlige timetal på mellem timer pr. lærer. Individuel tid er den tid, som afsættes til at dække de funktioner, som til enhver tid knytter sig til lærerens individuelle forberedelse og efterbehan d- ling af undervisningen, mødevirksomhed mv. Læreren administrerer selv den individuelle tid, som for en fuldtidsbeskæftiget udgør 375 timer. Konsulenterne har foretaget en analyse baseret på data fra kommunens skoler om den del af lærernes arbejdstid. Resultaterne af de analyser, der gennemføres i forhold til de andre kommuner i partnerskabet, bliver fremlagt på mødet den 6. september Klassisk undervisning (skoletid) Analysen viser, at lærernes gennemsnitlige undervisningstimetal er på 632 timer i skoleåret svarende til 38,7% af lærernes nettoarbejdstid, inkl. overtid, men ekskl. ferie- og feriefridage, søgnehelligdage og aldersreduktion. Gennemsnittet dækker over en spredning mellem skolerne fra 568 til 660 timer pr. lærer i skoleåret Afgrænses analysen, så Ordblindeinstituttet, Kasperskolen og Lautrupgård ikke er omfattet, ligger det gennemsnitlige undervisningstimetal på ca. 637 timer, svarende til 38,9 % af nettoarbejdstiden. 5

6 I forhold til de nettotimer, som er til rådighed på den enkelte skole, anvendes fra 35,5 % til 40,9 % til undervisning. Den øvrige tid anvendes til opgaver i tilknytning til undervisningen og andre opgaver. Tabel 3.2-1: Timer pr. lærer som i skoleåret er planlagt anvendt på undervisning Skoler Nettotimer Undervisning I % Andet I % Lautrupskolen ,6% ,4% Ordblindeinstitutet ,5% ,5% Østerhøjskolen ,3% ,7% Grandtofteskolen ,7% ,3% Rosenlundskolen ,5% ,5% Egebjergskolen ,3% ,7% Kasperskolen ,6% ,4% Højagerskolen ,8% ,2% Rugvænget Skole ,0% ,0% Hedegårdskolen ,7% ,3% Lundebjergskolen ,9% ,1% Måløv Skole ,9% ,1% Gennemsnit ,7% ,3% Det samlede tidsforbrug til øvrig tid varierer fra 953 til timer pr. lærer fra den skole som anvender mindst tid, til den skole der bruger mest tid på de øvrige opgaver, der ligger ved siden af undervisningen. Som det fremgår af tabel 3.3-1, har alle skoler ikke helt det samme nettotimetal til rådighed. Det skyldes, at skolerne i forskelligt omfang tilrettelæ g- ger arbejdet med planlagt overtid. Plus, at tidsforbruget til feriefridage (den 6. ferieuge) og tidsforbruget til aldersreduktion til ældre lærere svinger fra skole til skole. Hvis der, på en skole, er mange ældre lærere med aldersreduktion - eller hvis skolen planlægger med megen overtid - er det altså faktorer, som vil øve indflydelse på omfanget af undervisning. Som det fremgår af tabel 3.2-1, anvendes der for skolerne under ét 61,3 % af de nettotimer, som er til rådighed på øvrige opgaver ved siden af undervisningen. Mellem skolerne varierer forbruget mellem 59,1 % og 64,5 %. 6

7 3.3. Øvrig skoletid (ekskl. klassisk undervisning) På skoletid, udover undervisningen i folkeskolens fag, anvendes i genne m- snit 628 timer pr. lærer, svarende til 38,4 % af nettoarbejdstiden. Timerne anvendes på diverse aktiviteter, som ligger ved siden af den egentlige undervisning. Eksempelvis aktiviteter der er omfattet af det udvidede undervisningsbegreb, så som lejrskoler 4, ekskursioner, sociale og kulturelle arrangementer, skolebibliotekets åbningstimer og elevsamtaler, samt på lærernes tilstedeværelsestid i elevpauser og frikvarterer, tid til fælles forberedelse og samarbejde med andre, skoleudviklingsarbejde, klass e- læreropgaver, mødevirksomhed samt andre opgaver, der knytter sig til u n- dervisningen eller skolens øvrige virksomhed. Der er ikke i partnerskabet forudsat en tilbundsgående analyse af, hvordan denne del af skoletiden fordeler sig på de mange forskellige typer af opgaver og funktioner, men som det fremgår af tabel 3.3-1, er der dog en stor spredning i det samlede tidsforbrug. Den skole, der relativt anvender mest tid til andre opgaver bruger således 98 timer mere pr. lærer, end den skole, som bruger mindst tid pr. lærer. På baggrund af den store spredning i tidsforbruget til andre opgaver vil man kunne overveje mulighederne for en ændret prioritering med henblik på en styrkelse af undervisningsopgaven. En nærmere analyse af tidsforbruget vil således kunne belyse mulighede r- ne for en strammere prioritering af fx: Tid til pauser/frikvarterer (ændre skolernes ringetider) Mødevirksomhed for alle lærere Kurser og efteruddannelse Administration af skolebiblioteket Tilsyn med faglokaler Diverse vejledningsfunktioner IT-tilsyn og vejledning Diverse konkrete opgaver og hverv Pædagogisk-administrative opgaver Særlige funktioner og hverv, herunder også tid til TR Ikke disponerede resttimer. 4 Den delmængde af den planlagte tid til lejrskoler og ekskursioner der ellers ville være indeholdt i elevernes grundskema er ikke talt med som undervisning, da det ligger uden for rammerne af partnerskabet at lave en mere detaljeret afrapportering. Men gør man det vil undervisningens omfang stige, afhængig af, hvor meget skolerne har planlagt af tid til lejrskoler og ekskursioner. 7

8 Tabel 3.3-1: Timer pr. lærer, som i skoleåret er planlagt anvendt på skoletid (ekskl. klassisk undervisning) samt på individuel tid Skoler Nettotimer Faktortimer I % Andet I % Lautrupskolen ,0% ,4% Ordblindeinstitutet ,5% ,0% Østerhøjskolen ,9% ,8% Grandtofteskolen ,8% ,4% Rosenlundskolen ,9% ,6% Egebjergskolen ,1% ,6% Kasperskolen ,5% ,9% Højagerskolen ,8% ,4% Rugvænget Skole ,7% ,3% Hedegårdskolen ,1% ,1% Lundebjergskolen ,8% ,3% Måløv Skole ,2% ,8% Gennemsnit ,9% ,4% 3.4. Individuel tid Endeligt anvendes der gennemsnitligt 375 timer pr. lærer på individuel tid, svarende til den centrale akkord i lærernes arbejdstidsaftale, jf. tabel Budgetmæssige forudsætninger 4.1 Måltal for undervisningen Som led i partnerskabet er der lagt op til, at KL på baggrund af materiale fra kommunen laver en beregning af de budgetmæssige forudsætninger for omfanget af klassisk undervisning. Ballerup kommunes ressourcetildeling til skolerne er overvejende baseret på elevtallet. De første 18 elever i en klasser udløser ca kr. og fra elev nr. udløses ca pr. elev. Specialklasselever udløser et fast beløb på ca kr. Det tildelte beløb skal sikre, at alle klasser som minimum får det undervisningstimetal, som Ballerup Kommune har fastlagt for hvert klassetrin. 8

9 Skolerne tildeles særskilt ressourcer til specialundervisning, undervisning i dansk som andetsprog, inklusionsindsats, særlige forhold på den enkelte skole samt et grundtilskud til bl.a. tillidsrepræsentant og skolebibliotek. Ballerup Kommune baserer ressourcetildelingen og timeforbruget på en forudsætning om omfanget af undervisning efter det udvidede undervisningsbegreb dvs. inklusiv lejrskoler, ekskursioner, sociale-kulturelle arrangementer, elevsamtaler, skolebibliotek m.m. Konsulenterne har været i dialog med kommunen om at beregne det budgetmæssige forudsatte omfang af klassisk undervisning. Der er enighed om, at modellen ikke er konstrueret med henblik på at der kan foretages en sådan beregning. Som følge heraf er der enighed om, at man ikke foretager en beregning af det budgetmæssige forudsatte omfang af klassisk undervisning. Kommunen har selv foretaget en beregning af det forudsatte omfang af undervisning efter det udvidede undervisningsbegreb. Kommunens egen beregning viser følgende sammenholdt med resultatet af screeningen: Tabellen viser, at det budgetmæssigt forudsatte omfang af undervisning efter det udvidede undervisningsbegreb gennemsnitligt 688 timer pr. lærer pr. år. Men også at der er en spredning i den budgetmæssige forudsætning fra 631 til 708 timer/år. Sammenholdes den budgetmæssige forudsætning med resultatet af screeningen viser det for kommunen under et, at man har planlagt med 688 timer/år, dvs. en afvigelse på 9 timer. Det dækker dog over et betydeligt udsving mellem skolerne fra Rosenlund der har planss Undervisningtid Antal lærere Budget Udvidet uv tid Screening udvidet uv Diff. Hedegårdsskolen ,0 676,7 706,2 29 Rosenlundskolen ,2 745,9 685,5-60 Måløv Skole ,9 725,9 708,5-17 Lundebjerg ,8 701,8 707,5 6 Østerhøj Skole ,0 707,7 680,7-27 Grantofteskolen ,7 726,7 678,0-49 Højagerskolen ,4 730,0 691,4-39 Rugvænget Skole ,0 700,8 675,9-25 Egebjergskolen ,2 710,6 701,9-9 Lautrupgård ,2 632,8 636,7 4 Ordblindeinstitutet ,8 591,0 631,6 41 Kasperskolen ,0 606,9 694,3 87 gns ,4 697,

10 lagt med 60 timer mindre pr. år end budgetmæssigt forudsat, til Kasperskolen der har planlagt med 87 timer mere end forudsat. 4.2 Nøgletal KL har ligeledes på baggrund af kommunens budgettildelingsmodel for skoleåret 2011/2012 beregnet fire nøgletal for skolerne og 10. klasses Center. Nøgletallene fremgår af tabel Tabel 4.2-1: Udvalgte nøgletal for Ballerup kommune Gns. elever pr. klasse 21,2 Gns. elever pr.lærer 11,0 Udg. pr u-time 663,96 Bruttolærertimer pr. elev 174,38 I Ballerup Kommune er klassekvotienten 21,2 ekskl. specialklasser, og der er gennemsnitlig 11 elever pr lærerårsværk. Den gennemsnitlige lærerlønudgift pt. Undervisningstime er beregnet til 664 kr. pr. time, og bruttolærertimetallet er beregnet til 174 timer pr. elev. På netværksmødet den 6. september 2011 i KL-huset vil nøgletallene indgå i en komparativ analyse af alle partnerskabskommunernes nøgletal. På mødet præsenteres også resultaterne af analysearbejdet i de andre kommuner i forhold til lærernes gennemsnitlige arbejdstid. 5. Omprioriteringsmuligheder Analysen af lærernes arbejdstid og gennemgangen af de budgetmæssige forudsætninger giver grundlag for at vurdere mulighederne for at prioritere mere undervisningen. Det skal ikke opfattes som en anbefaling, men som en konkret anvisning af, at det er muligt at frigøre tid til mere undervisning, hvis det er det, Ballerup Kommune ønsker Omprioriteringsmuligheder I det følgende præsenteres 4 modeller. 10

11 Model A Skolerne planlægger med udgangspunkt i gennemsnittet for de 6 ud af 12 skoler, som ligger over gennemsnittet. De 6 skoler har et undervisningsgennemsnit på 39,3 %. Med model A skal skolerne undervise timer mere. Med udgangspunkt i det nye højere gennemsnit for undervisning på 646 timer svarer det til 11,3 lærerstillinger og en budgetvirkning på ca kr. For lærerne vil denne opprioritering indebære en stigning i den gennemsnitlige undervisningstid på ca. 14 timer årligt Model B Skolerne planlægger med udgangspunkt i en undervisningsprocent på 40,0%. Flertallet af de andre kommuner, der indgår i partnerskabet, har også fået beregnet effekten af at hæve undervisningsprocenten til 40,0%. I Ballerup er det aktuelt kun 1 ud af 14 skoler i analysen, der ligger over 40,0%. Konsekvensen for de øvrige skoler er en reduktion af tidsforbruget til andre opgaver, og ressourcen anvendes på en styrkelse af undervisningsopgaven. Med model B kan det beregnes, at skolerne skal undervise timer mere. Med udgangspunkt i det nye højere gennemsnit for undervisning på 655 timer svarer det til 18,6 lærerstillinger svarende til en budgetvirkning på ca kr. For lærerne vil denne opprioritering indebære en stigning i den gennemsnitlige undervisningstid på ca. 23 timer årligt Model C Med model C kan det beregnes, at skolerne i Ballerup Kommune hæver undervisningsprocenten til niveauet på Måløv Skole, som er den skole, hvor lærerne gennemsnitligt underviser i flest timer. Model C vil medføre en stigning på ca undervisningstimer. Med udgangspunkt i det nye højere gennemsnit for undervisning på 669 timer, svarer det til 29,3 lærerstillinger svarende til en budgetvirkning på ca kr. For lærerne vil denne opprioritering indebære en stigning i den gennemsnitlige undervisningstid på 37 timer årligt Model D Med model D er der foretaget en beregning på baggrund af de budgetmæssige forudsætninger for omfanget af det udvidede undervisningsb e- greb, jf. kommunens egen opgørelse. 11

12 Beregningen viser, at hvis de skoler der planlægger med mindre undervi s- ning end budgetmæssigt udmeldt, hævede omfanget af undervisning til budgetforudsætningen, vil det medføre en stigning på ca undervisningstimer, opgjort efter udvidede undervisningsbegreb. Med udgangspunkt i det nye højere gennemsnit for undervisning på 688 timer, svarer det til 17,4 lærerstillinger svarende til en budgetvirkning på ca kr Bemærkninger og forbehold Der skal gøres opmærksom på, at der kan være en række forhold som gør, at man ikke uden videre kan implementere alle de anviste omprioriteringsmuligheder. Der kan være forskellige barrierer for at implementere, og de er naturligt nok størst, hvor ændringen er størst. En del af partnerskabet er at gå tæt på håndtering af disse barrierer. Fx kan den lokale ledelses prioritering af, hvad lærernes arbejdstid skal anvendes til, være en barriere for at hæve omfanget af undervisning. Erfaringsmæssigt har den lokale aftale om arbejdstid i Ballerup været en barriere for at hæve omfanget af undervisning. Men da der ikke er en lokalaftale i indeværende skoleår, skal barriererne findes i andre forhold. En barriere er erfaringsmæssigt en stærkere prioritering af undervisningsopgaven på bekostning af de mange forskelligartede aktiviteter under andre opgaver, fx kommunale projekter på egen skole, og på tværs af skolerne, samt det forhold at der, udover skolernes ledelse på flere skoler, er en kultur, hvor enkelte lærere får et forholdsvist stort timetal for at fungere med koordinerende og ledelseslignende opgaver over for lærerne. 6. Datagrundlag og metode I det følgende gøres der rede for de væsentligste datamæssige og metodiske forhold, der knytter sig til konsulenternes kortlægning af folkeskolelærernes arbejdstid i Ballerup Kommune Datagrundlag Den samlede analyse baserer sig på tre kilder: a) Skolernes udtræk om lærernes arbejdstid fra KMD. b) Den lokale lærerarbejdstidsaftale. c) Skolernes ressourcetildelingsmodel. 12

13 6.2. Data om lærernes arbejdstid Via skolernes edb-program, KMD, der bruges til planlægning og opgørelse af lærernes arbejdstid, er der indhentet data om lærernes arbejdstid på skoler, som er omfattet af analysen. Undtaget fra analysen er børnehaveklasseledere, konsulenter, afdelingsledere, viceskoleinspektører og skoleledere, selvom disse medarbejdere, som en del af deres beskæftigelse, udfører undervisning. Denne rapport er således ikke udtryk for en opgørelse af den samlede mængde undervisning, der præsteres på de skolerne i Ballerup Kommune, men en opgørelse over, hvad lærernes arbejdstid anvendes til.. Konsulenterne har arbejdet efter et princip, hvor arbejdsopgaverne tælles med én gang for at undgå, at fx undervisningstimer for samme klasse optræder to gange. I praksis har det givet sig udslag i, at der ved gennemgang af data på skolerne er undtaget lærere, der har været fraværende hele skoleåret som følge af barsel. I det omfang lærere er på barsel mindre end et helt skoleår, er der konkret taget stilling til, i hvilket omfang der medtages timer konkret er der således ofte en vikar. Af bilag 1 fremgår det samlede omfang af arbejdstimer på de 12 skoler, som ligger til grund for analysen. I bilag 2 er disse data omsat til arbejdstimer pr. lærer Kvalitetssikringsprocedure Konsulenterne anvender en kvalitetssikringsprocedure for at sikre størst mulig sammenlignelighed mellem skolernes registreringer af lærernes arbejdstid. I forbindelse med kvalitetssikringen er lærergruppen afgrænset, så barselsvikarer mv. er frasorteret. Data er endvidere gennemgået med henblik på at sikre af lærere ansat i fleksjob er håndteret på den samme måde i forhold til bruttotidsfradrag (reduceret arbejdstid). Alle skoler har haft mulighed for at komme med deres bemærkninger hertil, og det har medført, at de endelige data på en række skoler er rettet til. Kategorisering af aktiviteter er foretaget med udgangspunkt i den kontoplan for opdeling af lærernes arbejdstid, som KL og DLF har udarbejdet som 13

14 værktøj til lokal forhandling om eventuel overgang til A.08. Kontoplanen er dog afgrænset til: Fravær grundet ferie, feriefridage, søgnehelligdage, og aldersreduktion. Undervisning (klassisk begreb). Opgaver i tilknytning til undervisningen (faktortimer). Andre opgaver. I det omfang, hvor der på skolerne er indgåede akkorder, som er sammensat af forskellige typer af aktiviteter i kontoplanene, er disse på grundlag af skolernes oplysninger opsplittet på de relevante poster i kontoplanen. Skolerne er endvidere blevet kontaktet telefonisk,. såfremt der har været tvivl om en opgave skulle afgrænses (om der har været undervisning eller ej) Lokale aftaler om arbejdstid Konsulenterne har haft adgang til den lokalt indgåede arbejdstidsaftale mellem Ballerup Kommune og lærerkredsen gældende for skoleåret Data om de budgetmæssige forudsætninger Grundlaget for analysen af, hvordan lærernes arbejdstid er anvendt, baserer sig på følgende Skolernes ressourcetildeling Data vedrørende de budgetmæssige forudsætninger om lærernes arbejdstid samt nøgletalsberegningen er baseret på kommunens egen opgørelse Nøgletal Analysen af de fire nøgletal er baseret på nedenstående metode: Gennemsnitligt antal elever pr. klasse Nøgletallet er fremkommet ved at dele antallet af elever med antallet af klasser. Antal elever pr. lærer Nøgletallet er fremkommet ved at dele antallet af elever med antallet af lærere. 14

15 Gennemsnitlig lærerlønudgift pr. undervisningstime Nøgletallet er fremkommet ved at dele lønsummen med det samlede antal undervisningstimer. Antal bruttolærertimer pr. elev Nøgletallet er fremkommet ved at multiplicere antallet af fuldtidsstillinger med et årsværk på 1924 timer og herefter dele det med antallet af elever. Fælles for nøgletallene er, at specialklasseeleverne er inkluderet i elevta l- let. 15

16 Bilag 1: Arbejdstimer i alt på skolerne Ballerup Kommune Søgne- Alders- Under- Brutto- Ferie- Ferie- hellig- reduk- Over- Netto- visnings- Faktor Andre Skoler timer timer fridage dage tion timer timer timer timer opgaver Lautrupskolen Ordblindeinstitutet Østerhøjskolen Grandtofteskolen Rosenlundskolen Egebjergskolen Kasperskolen Højagerskolen Rugvænget Skole Hedegårdskolen Lundebjergskolen Måløv Skole Gennemsnit

17 Bilag 2: Arbejdstimer pr. lærer på skolerne i Ballerup Kommune Skoler Antal årsværk Nettotimer pr. lærer Undervisning pr. lærer Undervisning i % Faktortimer pr. lærer Faktortimer i % Andre opgaver pr. lærer Andre opgaver i % Lautrupskolen 14, ,6% ,0% ,4% Ordblindeinstitutet 27, ,5% ,5% ,0% Østerhøjskolen 48, ,3% ,9% ,8% Grandtofteskolen 54, ,7% ,8% ,4% Rosenlundskolen 57, ,5% ,9% ,6% Egebjergskolen 74, ,3% ,1% ,6% Kasperskolen 40, ,6% ,5% ,9% Højagerskolen 24, ,8% ,8% ,4% Rugvænget Skole 50, ,0% ,7% ,3% Hedegårdskolen 55, ,7% ,1% ,1% Lundebjergskolen 40, ,9% ,8% ,3% Måløv Skole 42, ,9% ,2% ,8% Gennemsnit 530, ,7% ,9% ,4% 17

18 Bilag 3: Partnerskab om effektiv brug af lærernes arbejdstid Aftale mellem Ballerup Kommune og KL

19 PARTNERSKAB Om effektiv brug af lærernes arbejdstid Partnerskab om effektiv brug af lærernes arbejdstid Aftale mellem Ballerup Kommune og KL 2011

20 Baggrund Der er mellem kommunerne stor forskel på, hvilken andel af arbejdstiden lærerne bruger på egentlig undervisning. Den gennemsnitlige undervisningstid pr. lærer varierer således meget fra kommune til kommune og mellem skoler internt i samme kommune. Det har tilsvarende vist sig, at kommunerne har mulighed for at bruge lærernes arbejdstid mere effektivt ved at omprioritere i lærernes opgaver. En sådan ledelsesmæssig omprioritering har enten som formål at hæve kommunens serviceniveau i form af mere undervisning for de samme penge, eller fastholde den eksisterende undervisning med et lavere ressourceforbrug. Den økonomiske krise og regeringens stramme styring af det offentlige forbrug har i de seneste år sat kommunernes økonomi under pres. Dette pres bliver forstærket i 2011 og frem, idet regeringen har indført sanktioner, hvis kommunerne ikke overholder deres budget. Det øger behovet for at finde veje, hvorpå kommunerne kan effektivisere dri f- ten også i folkeskolen. KL ønsker på den baggrund at etablere et partnerskab mellem en gruppe af kommuner for dels at beskrive variationen og en mulighed for benchmark af lærernes arbejdstid, og dels at tilbyde kommunerne i partnerskabet en beskrivelse af status for kommunens brug af lærernes arbejdstid og potentialet ved at effektivisere denne. Formål og resultater Partnerskabets formål er at understøtte kommunernes arbejde med at optimere re s- sourceforbruget i folkeskolen. Partnerskabet skal for hver kommune, som deltager: Afdække hvor meget lærerne i gennemsnit underviser, og hvor stor en del af arbejdstiden, som anvendes på andre aktiviteter. Undersøge om der er forskelle mellem den faktiske undervisningstid og den unde r- visningstid, som er forudsat i kommunens budget. Sammenligne om kommunens lærere bruger mere, det samme eller mindre tid på undervisning end lærere i andre kommuner. Undersøge om der er forskelle på, hvor meget lærerne underviser på kommunens skoler. Sammenligne analysens resultater med relevante nøgletal for den enkelte kommune. Skønne over de deltagende kommuners umiddelbare økonomiske potentiale ved at korrigere brugen af lærernes arbejdstid. Det er hensigten, at kommunerne i partnerskabet kan bruge dette grundlag som afsæt for en anden prioritering af lærernes arbejdstid. En ny prioritering kan udmønte sig i, at kommunen beslutter at frigøre ressourcer til andre opgaver, eller i at kommunen beslu t- ter at øge undervisningen inden for områdets eksisterende økonomi. Partnerskabet skal herudover synliggøre de resultater, som opnås i arbejdet og udbrede erfaringerne med en mere effektiv brug af lærernes arbejdstid til andre kommuner. Den 20

21 fælleskommunale interesse tilgodeses således ved, at KL undervejs i og efter partne r- skabet udbreder erfaringerne fra projektet og synliggør kommunernes forskelle i brugen af lærernes arbejdstid, så det bliver muligt for alle kommuner at sammenligne sig med den variation og spredning, der gør sig gældende i partnerskabet. Uden for partnerskabet vil resultaterne alene blive formidlet videre på kommuneniveau, og hvor den enkelte kommunes resultater er anonymiseret. Det kan dog fremgå hvilke kommuner, som har deltaget i partnerskabet. Internt i partnerskabet vil dialogen være baseret på oplysninger, hvor kommunens navn fremgår sammen med dens resultater. Deltagere Deltagerne er: Ballerup Egedal Glostrup Gladsaxe Halsnæs Helsingør Herning Høje-Taastrup Holbæk Kalundborg Middelfart Odsherred Randers Sorø Struer Tønder Vallensbæk Varde Vordingborg Indhold og aktiviteter Analyse KL vil på grundlag af data fra kommunens skoler analysere, hvordan lærernes arbejdstid anvendes i kommunen. Det er en forudsætning, at kommunen giver KL tilladelse til at trække de nødvendige data via systemleverandørerne på området, fx KMD eller Tabulex. De data der trækkes viser, hvordan den faktiske anvendelse af hver enkelt lærers arbejdstid er planlagt. På baggrund af disse data gennemfører KL en screening af samtlige delaktiviteter, som fremgår af lærernes aktivitetsplaner og opgaveoversigter. KL indestår for, at screeni n- gen er i overensstemmelse med de overenskomster og aftaler, som parterne har indgået. 21

22 På grundlag af analysen opgør KL det gennemsnitlige tidsforbrug i forhold til: 1. Nettoarbejdstid 2. Fradrag i nettoarbejdstid grundet feriefridage 3. Aldersreduktion 4. Klassisk undervisning (undervisning i folkeskolens fag) 5. Klasselærertid 6. Samtlige øvrige arbejdsopgaver under ét 7. Overarbejde På baggrund af disse data opgør KL undervisningsprocenten i forhold til nettoarbejd s- tiden, ekskl. feriefridage og aldersreduktion men inkl. overarbejde. Det sikrer, at undervisningens omfang beregnes på et sammenligneligt grundlag på tværs i kommunen, og mellem kommunen og andre kommuner, som er med i partnerskabsprojektet. Herudover gennemfører KL en overordnet analyse af kommunens budgetmodel for at afdække hvor meget undervisningstid, der er forudsat i budgettildelingen. Analysen suppleres med relevante offentlige nøgletal for folkeskolen i den enkelte kommune. Nøgletal kan f.eks. være omkostninger pr. elev, klassekvotienter og skol e- struktur (skolestørrelse). KL skønner desuden over det umiddelbare økonomiske potentiale for hver kommune ved at effektivisere lærernes arbejdstid. KL præsenterer den enkelte kommunes resultater på et møde med kommunens politiske styregruppe for arbejdet. Dialog Når resultaterne foreligger for alle deltagende kommuner, vil KL samle deltagerne til en fælles dialog om resultater og handlemuligheder. Formålet er at drøfte udfordringer og muligheder på tværs af kommuner med henblik på, at kommunerne er bedre rustet til arbejdet med at implementere en mere effektiv brug af lærernes arbejdstid. I den fælles dialog indgår bl.a. følgende emner: - Analysens resultater på tværs af kommuner - Mulighederne for effektivisering - De politiske og administrative forudsætninger for en mere effektiv brug af lærernes arbejdstid - Udfordringer og barrierer, fx i forhold til det lokale forhandlingssystem - Praktiske erfaringer med at implementere en mere effektiv brug af lærernes a r- bejdstid - Evt. behov for yderligere analyser Det er formålet, at kommunerne efterfølgende bruger kredsen som erfaringsnetværk i arbejdet med lærernes arbejdstid. 22

23 Dokumentation Deltagerne vil få en række tabeller mv., som dokumenterer dels deres egen kommunes gennemsnitlige undervisningstid og variation mellem kommunens skoler, de ls forskellene mellem kommunerne. Organisering og samarbejde Hver kommune nedsætter en politisk styregruppe, som er ansvarlig for: at drøfte analysens resultater for kommunen og de problemstillinger, som ko n- sulenterne rejser Som udgangspunkt deltager kommunens borgmester og kommunaldirektør i styregruppen. Kommunen beslutter, hvordan styregruppen i øvrigt sammensættes. Inden analysearbejdet går i gang udpeger hver kommune en person, som er ansvarlig for indsamlingen af materiale og for kommunens kommunikation med KL. Kontaktpersonen har ansvaret for: at rekvirere data og andet materiale samt sikre, at dette leveres rettidigt og i den efterspurgte form, herunder at sikre korrekt afgrænsning af data ift. medarbejd e- re og periode at kvalitetssikre datas validitet at afklare tekniske problemstillinger, som konsulenterne rejser at gennemgå eventuelt skriftligt materiale fra konsulenterne for faktuelle forhold Varetagelsen af disse opgaver er en forudsætning for, at KL kan gennemføre analyserne inden for de økonomiske og tidsmæssige rammer af denne kontrakt. KL har ansvaret for at gennemføre alle analyser og udarbejde materiale til afrapport e- ring inden for rammerne af denne aftale. KL skal have adgang til at trække på ekspertise i kommunerne, herunder udbede sig materiale og beregninger. KL har desuden ansvaret for planlægning og afvikling af dialogmøder. Tids- og handleplan Som følge af ovenstående bliver tidsplanen: 1. Indgåelse af kontrakt: Marts - april Indsamling og analyse af data: Maj - august Afrapportering for den enkelte kommune: Løbende frem til ultimo august Fælles møde om resultater: 6. september 2011 Det er hensigten med tidsplanen at give den enkelte kommune mulighed for at træffe en beslutning på grundlag af partnerskabets resultater, som kan indgå i kommunens budget for Afrapporteringen for den enkelte kommune vil derfor finde sted l ø- bende som partnerskabets analyser færdiggøres og frem til ultimo august

24 Økonomi Til at dække partnerskabets grundudgifter bidrager hver kommune med kr. ekskl. moms. Til dækning af udgifter i forbindelse med indsamling og bearbejdning af data på skol e- niveau, herunder analyse af samme, bidrager kommunen med kr. pr. skole, ekskl. moms. Det er en forudsætning, at alle kommunens selvstændige folkeskoler indgår i analysen. KL bidrager med udviklingsmidler til partnerskabet for at etablere et fælleskommunalt grundlag for, at kommunerne kan benchmarke deres brug af lærernes arbejdstid. I det omfang der måtte være interesse herfor vil KL mod almindelig konsulentbetaling bistå kommunen med at gennemføre supplerende analyser og/eller rådgive om ko m- munens videre arbejde. Arbejdsopgaver, der falder ind under KL s normale arbejdsgivervirksomhed, viderekonteres ikke. Godkendelse Godkendt af Ballerup Kommune den Underskrift: For kommunen For KL 24

Partnerskab om effektiv brug af lærernes arbejdstid

Partnerskab om effektiv brug af lærernes arbejdstid PARTNERSKAB Om effektiv brug af lærernes arbejdstid Partnerskab om effektiv brug af lærernes arbejdstid Aftale mellem X Kommune og KL 2012 Baggrund Den økonomiske krise og regeringens intensiverede styringsfokus

Læs mere

Partnerskab om effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid. Gladsaxe Kommune

Partnerskab om effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid. Gladsaxe Kommune Partnerskab om effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid Gladsaxe Kommune København, 22. september 2011 1 Bilag 3: Antal arbejdstimer pr. lærer på skolerne i Gladsaxe Kommune (2011-2012)Fejl! Bogmærke

Læs mere

Partnerskab om effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid. Holbæk Kommune

Partnerskab om effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid. Holbæk Kommune Partnerskab om effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid Holbæk Kommune København, 6. oktober 2011 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Kort sammenfatning af analysernes resultater... 3 3. Analyse

Læs mere

Effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid

Effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid Effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid 1 2 3 Indholdsfortegnelse Indledning 03 Indledning 04 Metode 06 Hovedresultater 08 Store forskelle mellem skoler i samme kommune 09 Den største del af lærernes

Læs mere

Partnerskab om effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid. Fredensborg Kommune

Partnerskab om effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid. Fredensborg Kommune Partnerskab om effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid Fredensborg Kommune København, august 2012 Partnerskab om effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid Fredensborg Kommune August 2012 Indhold 1.

Læs mere

Partnerskab om effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid. Ballerup 26. september 2011 Analyse af lærernes arbejdstid

Partnerskab om effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid. Ballerup 26. september 2011 Analyse af lærernes arbejdstid Partnerskab om effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid Ballerup 26. september 2011 Analyse af lærernes arbejdstid Partnerskabets formål (1): Understøtte kommunernes arbejde med at optimere ressourceforbruget

Læs mere

Rapport om KL s strategiprojekt om effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid. København, 4. december 2012

Rapport om KL s strategiprojekt om effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid. København, 4. december 2012 Rapport om KL s strategiprojekt om effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid København, 4. december 2012 Partnerskab om effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid alle kommuner Indhold 1. Indledning...

Læs mere

Partnerskab om effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid. Slagelse Kommune

Partnerskab om effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid. Slagelse Kommune Partnerskab om effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid Slagelse Kommune København, september 2012 Partnerskab om effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid Slagelse kommune september 2012 Indhold 1.

Læs mere

Fælles planlægningsramme for skolerne i Frederikshavn Kommune

Fælles planlægningsramme for skolerne i Frederikshavn Kommune Fælles planlægningsramme for skolerne i Frederikshavn Kommune Fælles planlægningsramme mellem Lærerkreds Nord og Frederikshavn Kommune om udmøntningen af arbejdstidsbestemmelserne, Lov 409, gældende for

Læs mere

Beskrivelse af tildelingsmodel til undervisning

Beskrivelse af tildelingsmodel til undervisning 2.2 Skole Nordre Kajgade 1 9500 Hobro Tlf. 97 11 30 00 raadhus@mariagerfjord.dk www.mariagerfjord.dk Journalnummer: Ref.: Henny Jørgensen Direkte tlf. 97 11 32 37 hejor@mariagerfjord.dk Dato: 21. marts

Læs mere

Partnerskab om effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid. Haderslev Kommune

Partnerskab om effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid. Haderslev Kommune Partnerskab om effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid Haderslev Kommune København, Oktober 2012 Partnerskab om effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid Haderslev kommune september 2012 Indhold 1.

Læs mere

Folkeskolelærernes undervisningstid

Folkeskolelærernes undervisningstid Folkeskolelærernes undervisningstid, 2013/14 - Folkelærernes gennemsnitlige undervisningsandel er i skoleåret 2013/14 36,2 procent (brutto) og 41,9 procent netto for kommuner på 2005-arbejdstidsaftalen.

Læs mere

Folkeskolelæreres undervisningsandel skoleåret 2010/11

Folkeskolelæreres undervisningsandel skoleåret 2010/11 Folkeskolelæreres undervisningsandel skoleåret 2010/11 Kommuner med arbejdstidsaftale 2008 I alt har 74 kommuner og 1.131 folkeskoler en arbejdstidsaftale fra 2008 (2008-aftalen). Den gennemsnitlige andel

Læs mere

Arbejdstidsaftale 08 s enkeltelementer

Arbejdstidsaftale 08 s enkeltelementer Arbejdstidsaftale 08 s enkeltelementer Arbejdstid For at gøre aftalen enkel og ubureaukratisk bygger aftalen på et helt skoleår. Det maksimale undervisningstimetal er fastlagt for et skoleår. Hvis du ansættes

Læs mere

Folkeskolelæreres undervisningsandel skoleåret 2010/11

Folkeskolelæreres undervisningsandel skoleåret 2010/11 Folkeskolelæreres undervisningsandel skoleåret 2010/11 Kommuner med arbejdstidsaftale 2005 I alt har 24 kommuner og 358 folkeskoler en arbejdstidsaftale fra 2005 (2005-aftalen). Den gennemsnitlige andel

Læs mere

Fælles planlægningsramme for skolerne i Frederikshavn Kommune

Fælles planlægningsramme for skolerne i Frederikshavn Kommune Fælles planlægningsramme for skolerne i Frederikshavn Kommune Fælles planlægningsramme mellem Lærerkreds Nord og Frederikshavn Kommune om udmøntningen af arbejdstidsbestemmelserne, Lov 409, gældende for

Læs mere

Ressourcetildeling til folkeskolerne i Faxe Kommune

Ressourcetildeling til folkeskolerne i Faxe Kommune Ressourcetildeling til folkeskolerne i Faxe Kommune 1 Indledning Byrådet besluttede på deres møde d. 9. februar 2012 en ny organisering af Faxe Kommunes skolevæsen. Den nye organisering af Faxe Kommunes

Læs mere

Arbejdstid i Folkeskolen. Organisation og Personale

Arbejdstid i Folkeskolen. Organisation og Personale Arbejdstid i Folkeskolen Organisation og Personale De nye arbejdstidsregler Folketingets vedtagelse af Lov 409 med tilhørende underbilag danner baggrund for dette notat. Notat er alene tænkt som et drøftelsespapir

Læs mere

Lokal arbejdstidsaftale for skoleåret

Lokal arbejdstidsaftale for skoleåret Lokal arbejdstidsaftale for skoleåret 2013-2014 Aftalen er indgået mellem Hørsholm Kommune og Danmarks Lærerforening, Kreds 29 på baggrund af Aftale om arbejdstid for lærere og børnehaveklasseledere i

Læs mere

Svar på Finansudvalgets spørgsmål 18 af den 14. februar 2008 (FIU alm. del, 7)

Svar på Finansudvalgets spørgsmål 18 af den 14. februar 2008 (FIU alm. del, 7) Finansudvalget (2. samling) FIU alm. del - Svar på 7 Spørgsmål 18 Offentligt Finansudvalget Christiansborg Finansministeren Svar på Finansudvalgets spørgsmål 18 af den 14. februar 2008 (FIU alm. del, 7)

Læs mere

Afgrænsning af bevillingsområdet Bevillingsområdet omfatter driftsudgifter og driftsindtægter, som Kommunalbestyrelsen bevilger til Folkeskolen.

Afgrænsning af bevillingsområdet Bevillingsområdet omfatter driftsudgifter og driftsindtægter, som Kommunalbestyrelsen bevilger til Folkeskolen. MÅL OG RAMMEBESKRIVELSE Bevillingsområde 30.30 Folkeskolen Udvalg Skole- og Uddannelsesudvalget Afgrænsning af bevillingsområdet Bevillingsområdet omfatter driftsudgifter og driftsindtægter, som Kommunalbestyrelsen

Læs mere

Inspiration til. ressourcestyring på folkeskoleområdet

Inspiration til. ressourcestyring på folkeskoleområdet Inspiration til ressourcestyring på folkeskoleområdet 1 2 Indholdsfortegnelse Forord 3 Del 1: Styringsnøgletal om anvendelsen af det undervisende personales arbejdstid 5 Politisk ønske om opfølgning på

Læs mere

Det er hensigten, at skemaerne skal tjene som praktisk værktøj ifm. anvendelsen af bilag 5, punk 1, litra b.

Det er hensigten, at skemaerne skal tjene som praktisk værktøj ifm. anvendelsen af bilag 5, punk 1, litra b. Vejledning til planlægning og opgørelse af arbejdstiden for lærere som tileller fratræder midt i et skoleår, jf. Arbejdstidsaftale 08 bilag 5 punkt 1, litra b I forbindelse med de centrale parters drøftelser

Læs mere

Hvad går Arbejdstidsaftale 08 ud på?

Hvad går Arbejdstidsaftale 08 ud på? Hvad går Arbejdstidsaftale 08 ud på? Lokalt har din kreds og kommune forhandlet overgang til Arbejdstidsaftale 08. I mange kommuner har parterne aftalt lokale tilpasninger i form af tilføjelser og suppleringer,

Læs mere

Administrationsgrundlag for folkeskolerne i Guldborgsund Kommune

Administrationsgrundlag for folkeskolerne i Guldborgsund Kommune Administrationsgrundlag for folkeskolerne i Guldborgsund Kommune 2018-2019 Angiver grundlaget for fælles administration og forståelse af arbejdet med lærernes og børnehaveklasseledernes (efterfølgende

Læs mere

Den centrale arbejdstidsaftale for lærere ved specialundervisning for voksne. - et samlet overblik

Den centrale arbejdstidsaftale for lærere ved specialundervisning for voksne. - et samlet overblik Danmarks Lærerforening Vandkunsten 12 1467 København K 1. august 2007 Den centrale arbejdstidsaftale for lærere ved specialundervisning for voksne - et samlet overblik Den centrale arbejdstidsaftale beskriver,

Læs mere

Samarbejdsgrundlag på Sengeløse Skole skoleåret

Samarbejdsgrundlag på Sengeløse Skole skoleåret Samarbejdsgrundlag på skoleåret 2016-2017 Byrådet vedtog 25.02.14 samarbejdsgrundlaget for fremtidens folkeskole i Høje Taastrup kommune. Samarbejdsgrundlaget er en fælles ramme for fremtidens samarbejde

Læs mere

Professionsaftale for basisgruppen (lærere og børnehaveklasseledere)

Professionsaftale for basisgruppen (lærere og børnehaveklasseledere) Professionsaftale for basisgruppen (lærere og børnehaveklasseledere) mellem Børn og Skole og Favrskov Lærerforening kreds 137 2011-2013 Endelig 0. Aftalegrundlag Aftalen vedrører lokal udmøntning af Arbejdstidsaftale

Læs mere

Delrapport om analyse af folkeskolelærernes arbejdstid. - kortlægning af arbejdstiden 2005/2006

Delrapport om analyse af folkeskolelærernes arbejdstid. - kortlægning af arbejdstiden 2005/2006 Delrapport om analyse af folkeskolelærernes arbejdstid - kortlægning af arbejdstiden 2005/2006 Udvalget om analyse af folkeskolelærernes arbejdstid Finansministeriet, Undervisningsministeriet, Kommunernes

Læs mere

Økonomien i folkeskolereformen.

Økonomien i folkeskolereformen. Notat Center for Økonomi og Styring Stengade 59 3000 Helsingør Bilag 3 Fremtidens Folkeskole i Helsingør Kommune 14. oktober 2013 Økonomien i folkeskolereformen. Resume og sammenfatning I tabel 1 nedenfor

Læs mere

Folkeskolen, ny 14 og 15 i Arbejdstid. Lærernes Centralorganisation, 14. marts 2013

Folkeskolen, ny 14 og 15 i Arbejdstid. Lærernes Centralorganisation, 14. marts 2013 Folkeskolen, ny 14 og 15 i 50.01 Under hensyntagen til arbejdstilrettelæggelsen i skolevæsenet kan kommunalbestyrelsen fastsætte arbejdstiden for lærere i folkeskolen i overensstemmelse med nedenstående

Læs mere

17. juni 2015 Tilrettelæggelsen af arbejdstiden

17. juni 2015 Tilrettelæggelsen af arbejdstiden 17. juni 2015 Tilrettelæggelsen af arbejdstiden for lærere og børnehaveklasseledere i de kommunale folkeskoler i Favrskov Kommune 1. Grundlag Tilrettelæggelsen af arbejdstiden for lærere og børnehaveklasseledere

Læs mere

Svar til Peter Sporleder (V) og Almaz Mengesha (LA) på spørgsmål om udgifter til folkeskoleområdet

Svar til Peter Sporleder (V) og Almaz Mengesha (LA) på spørgsmål om udgifter til folkeskoleområdet Svar til Peter Sporleder (V) og Almaz Mengesha (LA) på spørgsmål om udgifter til folkeskoleområdet Side 1 af 8 Peter Sporleder (V) og Almaz Mengesha (LA) har stillet de fem nedenstående spørgsmål til folkeskolernes

Læs mere

Det er hensigten, at skemaerne skal tjene som praktisk værktøj ifm. anvendelsen af bilag 5, punk 1, litra b.

Det er hensigten, at skemaerne skal tjene som praktisk værktøj ifm. anvendelsen af bilag 5, punk 1, litra b. Vejledning til planlægning og opgørelse af arbejdstiden for lærere som tileller fratræder midt i et skoleår, jf. Arbejdstidsaftale 08 bilag 5 punkt 1, litra b I forbindelse med de centrale parters drøftelser

Læs mere

Lokalaftalen har virkning fra den 1. august 2013, og kan med 3 måneders varsel opsiges til en 31. juli, dog tidligst til den 31. juli 2014.

Lokalaftalen har virkning fra den 1. august 2013, og kan med 3 måneders varsel opsiges til en 31. juli, dog tidligst til den 31. juli 2014. Administrationsgrundlag arbejdstidsaftale for skolepædagoger, Randers Kommune 1 Indledning Randers Kommune og BUPL Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund, Østjylland har indgået en lokal arbejdstidsaftale

Læs mere

215 Planlægning og forældresamarbejde

215 Planlægning og forældresamarbejde Denne side indeholder en opsamling af spørgsmål og svar i relation til Aarhusaftalen pr. 1. august 2017. Parterne bag Aarhusaftalen er enige om svarene og om, at indholdet på denne side er bindende for

Læs mere

Aftalen er bygget op således: Aftalen er rettet mod skoleniveauet dvs. som administrationsgrundlag for brugerne: skoleledelsen og TR/ lærerne.

Aftalen er bygget op således: Aftalen er rettet mod skoleniveauet dvs. som administrationsgrundlag for brugerne: skoleledelsen og TR/ lærerne. Kredsudsendelse Bilag 1. Bemærkninger til arbejdstidsaftale 2008. Aftalen er vedlagt som bilag til denne kredsudsendelse Aftalen er bygget op således: Aftalen er rettet mod skoleniveauet dvs. som administrationsgrundlag

Læs mere

Dok.nr Rammebeskrivelse for skoleårets planlægning 2017/18 Gældende for skolernes pædagogiske personale Varde Kommune

Dok.nr Rammebeskrivelse for skoleårets planlægning 2017/18 Gældende for skolernes pædagogiske personale Varde Kommune Dok.nr. 20789-17 Rammebeskrivelse for skoleårets planlægning 2017/18 Gældende for skolernes pædagogiske personale Varde Kommune Formål med Rammebeskrivelsen... 3 Overordnede rammer... 3 Ledelse og samarbejde...

Læs mere

Professionsaftale for basisgruppen

Professionsaftale for basisgruppen Professionsaftale for basisgruppen mellem Børn og Skole og Favrskov Lærerforening kreds 137 0. Aftalegrundlag: Aftalen vedrører lokal udmøntning af Arbejdstidsaftale 08 (Aftale om arbejdstid for lærere

Læs mere

Arbejdstid for lærere/børnhaveklasseledere i Odsherred Kommune

Arbejdstid for lærere/børnhaveklasseledere i Odsherred Kommune Initialer: frf Sag: 306-2015-4375 Dok.: 306-2015-20747 Oprettet: 22. januar 2015 Aftale mellem Danmarks Lærerforening Kreds 51 og Odherred Kommune om rammerne for arbejdstid for lærere og børnehaveklasseledere

Læs mere

NOTAT. Sagsbeh.: pz/dep Sagsnr.: 10/25165

NOTAT. Sagsbeh.: pz/dep Sagsnr.: 10/25165 SOLRØD KOMMUNE ØKONOMIAFDELINGEN NOTAT Emne: Analyse af skolernes merforbrug i 2010 Til: Familie- og uddannelsesudvalget Dato: 3. marts 2011 Sagsbeh.: pz/dep Sagsnr.: 10/25165 Baggrund for analysen 3 af

Læs mere

TR-kursus Modul 1A. Arbejdstid Kommunale område. Maj SIDE 1

TR-kursus Modul 1A. Arbejdstid Kommunale område. Maj SIDE 1 TR-kursus Modul 1A Arbejdstid Kommunale område Maj 2017 09-05-2017 SIDE 1 Indhold Lov 409 (OK13) Det politiske papir om arbejdstid (OK15) Drøftelser om arbejdstid proces og redskaber Gruppearbejde 09-05-2017

Læs mere

TR-kursus Modul 1A. Arbejdstid Kommunale område. September 2015 10-09-2015 SIDE 1

TR-kursus Modul 1A. Arbejdstid Kommunale område. September 2015 10-09-2015 SIDE 1 TR-kursus Modul 1A Arbejdstid Kommunale område September 2015 10-09-2015 SIDE 1 Oplæg Lov 409 (OK13) Det politiske papir om arbejdstid (OK15) Drøftelser om arbejdstid proces og redskaber Gruppearbejde

Læs mere

Økonomien i folkeskolereformen 2. juni 2014

Økonomien i folkeskolereformen 2. juni 2014 Notat Center for Økonomi og Styring Stengade 59 3000 Helsingør OPDATERET NOTAT 2. juni 2014 Økonomien i folkeskolereformen 2. juni 2014 I forhold til det oprindelige udkast til notat om økonomien i folkeskolereformen

Læs mere

Gribskov. Arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere¹. gældende fra den 1. august /6

Gribskov. Arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere¹. gældende fra den 1. august /6 Gribskov Arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere¹ gældende fra den 1. august 2019 Gribskov Kommune og Gribskov-Halsnæs Lærerkreds er enige om at styrke samarbejdet ved indgåelse af denne

Læs mere

03.22.02 Serviceforanstaltninger (Drift af kolonier, Pædagogisk Center)

03.22.02 Serviceforanstaltninger (Drift af kolonier, Pædagogisk Center) REGNSKAB 2013 Udvalg Børne- og Skoleudvalget Bevillingsområde 30.32. Øvrig folkeskolevirksomhed Udvalgets sammenfatning og vurdering Da pædagogisk Center servicerer folkeskolerammen (ramme 30.30) og gruppeordningerne

Læs mere

I Odsherred Kommune er der særligt fokus på at skabe forandring på to felter:

I Odsherred Kommune er der særligt fokus på at skabe forandring på to felter: Aftale mellem Danmarks Lærerforening Kreds 51 og Odsherred Kommune om rammerne for arbejdstid for lærere og børnehaveklasseledere i Odsherred Kommune fra skoleåret 2016/2017 Baggrund Rammerne for lærernes

Læs mere

Debatmøde 4. Folkeskolen: Ressourcestyring efter reformen

Debatmøde 4. Folkeskolen: Ressourcestyring efter reformen Debatmøde 4 Folkeskolen: Ressourcestyring efter reformen Ressourcestyring efter folkeskolereformen Erfaringen: Rammerne ikke fuldt anvendt Stor variation Nye muligheder og ny kompleksitet Behov for fokus

Læs mere

VORDINGBORG KOMMUNE - SKOLER Forståelsespapir vedrørende arbejdstid på skoleområdet fra august 2014 udgave 21.02.2014

VORDINGBORG KOMMUNE - SKOLER Forståelsespapir vedrørende arbejdstid på skoleområdet fra august 2014 udgave 21.02.2014 VORDINGBORG KOMMUNE - SKOLER Forståelsespapir vedrørende arbejdstid på skoleområdet fra august 2014 udgave For at skabe tydelighed, tryghed og klarhed i denne forandringsproces har skoleledere, kommunen,

Læs mere

Administrationsgrundlag for skolernes planlægning af lærernes og børnehaveklasseledernes tjenestetid i skoleåret 2016/17

Administrationsgrundlag for skolernes planlægning af lærernes og børnehaveklasseledernes tjenestetid i skoleåret 2016/17 Administrationsgrundlag for skolernes planlægning af lærernes og børnehaveklasseledernes tjenestetid i skoleåret 2016/17 Med det formål at understøtte den kommunale indsats for at implementere folkeskolereformen,

Læs mere

Lokal arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Hillerød Kommune

Lokal arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Hillerød Kommune Lokal arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Hillerød Kommune Afgrænsning Aftalen omfatter lærere og børnehaveklasseledere (herefter lærere) omfattet af Overenskomst for lærere med flere

Læs mere

Samarbejdsaftale om lærernes og børnehaveklasseledernes arbejdstid i Struer Kommune 2019/2020

Samarbejdsaftale om lærernes og børnehaveklasseledernes arbejdstid i Struer Kommune 2019/2020 Struer, 18.02.2019 Samarbejdsaftale om lærernes og børnehaveklasseledernes arbejdstid i Struer Kommune 2019/2020 Aftaleparter: Vestjysk Lærerforening & Struer Kommune 1 Baggrund Med hjemme i Overenskomst

Læs mere

Beregninger på baggrund af indgået aftale - skolereform:

Beregninger på baggrund af indgået aftale - skolereform: Udgiftssiden - Almenområdet Flere undervisningstimer i almenundervisningen: Ifølge den indgåede aftale vil undervisningstimetallet blive udvidet med 14 lektioner mere om ugen i forhold til det nuværende

Læs mere

Arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Albertslund kommune 2019/ /2021.

Arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Albertslund kommune 2019/ /2021. Arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Albertslund kommune 2019/2020 2020/2021. I Albertslund Kommune har vi en ambitiøs strategi for et fælles skolevæsen Skole for alle med et fælles

Læs mere

Vejledning: Opgørelses- og beregningsmetoder til kvalitetsrapporten

Vejledning: Opgørelses- og beregningsmetoder til kvalitetsrapporten Vejledning: Opgørelses- og beregningsmetoder til kvalitetsrapporten Datagrundlag for kvalitetsrapporten for Randers Kommunes skolevæsen Datalisten er opdelt i to specifikke datadele. Datalisten omfatter

Læs mere

Bilag 2: Arbejdstid, ferie og opgavefordeling for lærere og bh. klasseledere

Bilag 2: Arbejdstid, ferie og opgavefordeling for lærere og bh. klasseledere Bilag 2: Arbejdstid, ferie og opgavefordeling for lærere og bh. klasseledere Indledning Udgangspunktet for planlægning af lærernes og børnehaveklasseledernes arbejdstid er LOV 409 og bilag 1.1. om arbejdstid.

Læs mere

Ændringsforslag til budget 2012-15

Ændringsforslag til budget 2012-15 sforslag til 2012-15 Udvalg: BUU Budgetområde: 3.01 Center: Skoler Forslagstype: Prioriteringsrum Serviceramme Ja/Nej: Ja Forslagsnummer: Udfyldes af Ø&It Drift/anlæg/finansiering: Drift Forslag: Tekst

Læs mere

Arbejdstidsaftale. For tilrettelæggelsen af arbejdstiden for lærere og børnehaveklasseledere

Arbejdstidsaftale. For tilrettelæggelsen af arbejdstiden for lærere og børnehaveklasseledere Arbejdstidsaftale For tilrettelæggelsen af arbejdstiden for lærere og børnehaveklasseledere i de kommunale folkeskoler i Mariagerfjord Kommune Målsætning En arbejdstidsaftale skal sikre en prioritering

Læs mere

Notat. Evaluering af den samlede økonomi bag folkeskolereformen i Favrskov Kommune.

Notat. Evaluering af den samlede økonomi bag folkeskolereformen i Favrskov Kommune. Notat Evaluering af den samlede økonomi bag folkeskolereformen i Favrskov Kommune. Byrådet godkendte 25. februar 2014 Læring, trivsel og samarbejde - folkeskolereformen i Favrskov Kommune som grundlag

Læs mere

Folkeskolereformen Ressourcetildeling på almenområdet

Folkeskolereformen Ressourcetildeling på almenområdet Høringsmateriale 24. januar 2014 Folkeskolereformen Ressourcetildeling på almenområdet Indhold Hvorfor ny ressourcetildelingsmodel... 2 Ressourcemodellens område... 2 Ressourcetyper... 3 Ressourcetilførsel

Læs mere

Dok.nr Rammebeskrivelse for skoleårets planlægning 2019/20 Gældende for pædagoger ansat på skoler i Varde Kommune

Dok.nr Rammebeskrivelse for skoleårets planlægning 2019/20 Gældende for pædagoger ansat på skoler i Varde Kommune Dok.nr. 20789-17 Rammebeskrivelse for skoleårets planlægning 2019/20 Gældende for pædagoger ansat på skoler i Varde Kommune Indhold Formål med Rammebeskrivelsen... 3 Overordnede rammer... 3 Skolepædagoger:...

Læs mere

LOKALAFTALE OM FLEKSIBEL ARBEJDSTID I DEN KØBENHAVNSKE FOLKESKOLE Indledning

LOKALAFTALE OM FLEKSIBEL ARBEJDSTID I DEN KØBENHAVNSKE FOLKESKOLE Indledning 1 LOKALAFTALE OM FLEKSIBEL ARBEJDSTID I DEN KØBENHAVNSKE FOLKESKOLE Indledning Denne lokalaftale - med grundlag i 'Rammeaftale om decentrale arbejdstidsaftaler' - er med visse fravigelser af gældende regler

Læs mere

Lokalaftale Birgitte Ledertoug

Lokalaftale Birgitte Ledertoug Lokalaftale 2013-2014 Birgitte Ledertoug 07.03.2013 Formål med aftalen Det er derfor en forudsætning, at skoleledelsen og lærerne løbende drøfter opgaverne og rammerne omkring disse. Det er derfor en forudsætning,

Læs mere

Spilleregler for den budgetmæssige tildeling på skoler, SFO og klubber

Spilleregler for den budgetmæssige tildeling på skoler, SFO og klubber Spilleregler for den budgetmæssige tildeling på skoler, SFO og klubber Formålene med denne nye skole-model er flerstrenget: - tildelingen af ressourcerne skal være enkel og overskuelig - der skal være

Læs mere

- Reduktion af åbningstiden i Skolefritidsordninger (SFO og SFO-klubtilbud)

- Reduktion af åbningstiden i Skolefritidsordninger (SFO og SFO-klubtilbud) Notat Sagsnr.: 2013/0007982 Dato: 25. februar 2014 Titel: Skolereform - Overordnet økonomi Sagsbehandler: Søren Holst Rasmussen Økonomi- og Analysekonsulent 1. Baggrund Folkeskolereformen, der indfases

Læs mere

Førlederkursus 17. april 2012. Grundlæggende arbejdstidsregler for lærere på efterskoler

Førlederkursus 17. april 2012. Grundlæggende arbejdstidsregler for lærere på efterskoler Førlederkursus 17. april 2012 Grundlæggende arbejdstidsregler for lærere på efterskoler 1 Program Arbejdsdage Ferie/frihed Arbejdstimer Egentid Skoletid Planlægningsbestemmelser Overtid/undertid/plustid

Læs mere

Notat om børnehaveklasselederne

Notat om børnehaveklasselederne Notat om børnehaveklasselederne Marts 2014 1. Baggrund Der har igennem en årrække været en tendens til et fald i antallet af medlemmer, der er børnehaveklasseledere. Samtidig medfører folkeskolereformen

Læs mere

Planlagte undervisningstimer og planlagt undervisningstid i folkeskolens normalklasser, 2014/2015

Planlagte undervisningstimer og planlagt undervisningstid i folkeskolens normalklasser, 2014/2015 Notat: Planlagte undervisningstimer og planlagt undervisningstid i folkeskolens normalklasser, 2014/2015 Dette notat giver overblik over lands- og kommunetal for skolernes planlagte timer på 1.-9. klassetrin

Læs mere

Parterne har et fælles ansvar for realiseringen og vil som en del af dette følge op på, om vi når de formulerede målsætninger.

Parterne har et fælles ansvar for realiseringen og vil som en del af dette følge op på, om vi når de formulerede målsætninger. Fælles forståelse mellem Ringsted Kommune og Ringsted-Sorø Lærerforening. Den kursive tekst er den konkrete lokale udmøntning af aftaleparternes punkter. Bilag 4 2016 Arbejdstid Parterne (Danmark Lærerforening

Læs mere

Oversigt over svarene i høringen vedr. det alternative forslag til placering af specialtilbuddene

Oversigt over svarene i høringen vedr. det alternative forslag til placering af specialtilbuddene Oversigt over svarene i høringen vedr. det alternative forslag til placering af specialtilbuddene Dato: 13. november 2014 Skole Kommentar Kommentar fra Center for Skoler og Institutioner Egebjergskolen

Læs mere

Hvad skal jeg lave næste skoleår? et hjælpepapir til drøftelse af din opgaveoversig med din leder

Hvad skal jeg lave næste skoleår? et hjælpepapir til drøftelse af din opgaveoversig med din leder Danmarks Lærerforenings kreds 87 Nyhedsbrev 9 2016 Kære kollega Hvad skal jeg lave næste skoleår? et hjælpepapir til drøftelse af din opgaveoversig med din leder Middelfart Byråd og skoleafdelingen har

Læs mere

Mulighedskatalog - Udvalget for Familie og Børn

Mulighedskatalog - Udvalget for Familie og Børn Økonomisekretari atet Notat Til: Udvalget for Familie og Børn Sagsnr.: 2010/01430 Dato: 10-03-2010 Sag: Sagsbehandler: Mulighedskatalog - Udvalget for Familie og Børn Thomas Christian Rafn Leder af Økonomi

Læs mere

Bilag 3: Økonomien i folkeskolereformen

Bilag 3: Økonomien i folkeskolereformen Bilag 3: Økonomien i folkeskolereformen Resumé I det netop vedtagne budget for 2014-2017 er det indlagt som forudsætning, at reformen er udgiftsneutral, dvs. den finansieres efter den model, der er lagt

Læs mere

Hvad skal jeg lave næste skoleår? et hjælpepapir til drøftelse af din opgaveoversig med din leder

Hvad skal jeg lave næste skoleår? et hjælpepapir til drøftelse af din opgaveoversig med din leder Hvad skal jeg lave næste skoleår? et hjælpepapir til drøftelse af din opgaveoversig med din leder Kære medlem af Ishøj Lærerkreds Ishøj, april 2015 Lov 409 er stadig gældende, hvorfor der stadig ikke,

Læs mere

Tillægsdagsorden. Dato: :00:00. Sted: Mødelokale nr. 8, Rådhuset i Skanderborg 1/11

Tillægsdagsorden. Dato: :00:00. Sted: Mødelokale nr. 8, Rådhuset i Skanderborg 1/11 Tillægsdagsorden Dato: 26-02-2014 09:00:00 Udvalg: Direktionen Sted: Mødelokale nr. 8, Rådhuset i Skanderborg 1/11 Indholdsbetegnelse Tillægsdagsorden Indholdsbetegnelse 45 Skolereform - nye tildelingsmodeller

Læs mere

HJÆLP TIL ARBEJDET MED OPGAVEOVERSIGTEN

HJÆLP TIL ARBEJDET MED OPGAVEOVERSIGTEN HJÆLP TIL ARBEJDET MED OPGAVEOVERSIGTEN Opgaver Det skal fremgå af opgaveoversigten, hvad der er den fast påregnelige løn i forbindelse med fx løbende udbetaling af undervisningstillæg for timer over 750

Læs mere

Arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Ballerup Kommune for skoleåret 2012/2013

Arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Ballerup Kommune for skoleåret 2012/2013 Arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Ballerup Kommune for skoleåret 2012/2013 Indledning Målet med aftalen - Arbejdstidsaftale 08 - er at skabe gode rammer for folkeskolens udvikling

Læs mere

Notat. Ny folkeskolereform 2014. Tildeling til skolerne som følge af skolereformen. Til: Økonomiudvalget Kopi til: Fra:

Notat. Ny folkeskolereform 2014. Tildeling til skolerne som følge af skolereformen. Til: Økonomiudvalget Kopi til: Fra: Notat Til: Økonomiudvalget Kopi til: Fra: Ny folkeskolereform 2014 Tildeling til skolerne som følge af skolereformen. Et væsentligt element i den nye folkeskolereform er den udvidede skoledag, hvor understøttende

Læs mere

Resultatkontrakt for Næsby Skole

Resultatkontrakt for Næsby Skole Resultatkontrakt 2011-12 for Næsby Skole Odense Kommune - BUF - Skoleafdelingen 17.05.2011 dato 1. Kontraktens afgrænsning og formål Denne resultatkontrakt for Næsby - skole er indgået mellem Skoleafdelingen

Læs mere

Endeligt svar på spørgsmål nr. S 4190 af 17. april 2007 stillet af Bjarne Laustsen (S)

Endeligt svar på spørgsmål nr. S 4190 af 17. april 2007 stillet af Bjarne Laustsen (S) S 4190 - Offentligt Folketingets Lovsekretariat Christiansborg Finansministeren Endeligt svar på spørgsmål nr. S 4190 af 17. april 2007 stillet af Bjarne Laustsen (S) 25. april 2007 J.nr. 07-203-16 Spørgsmål:

Læs mere

Frederiksberg Kommunelærerforening

Frederiksberg Kommunelærerforening Notat vedr. Partnerskab om effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid Efter at have læst KL s rapport Partnerskab om effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid Frederiksberg Kommune har vi i Frederiksberg

Læs mere

Forståelsespapir for skoleåret 2015/16

Forståelsespapir for skoleåret 2015/16 Indledende bemærkninger: Forståelsespapir for skoleåret 2015/16 Nærværende Forståelsespapir for skoleåret 2015/16 er første skridt på vejen mod endnu bedre samarbejde mellem Vordingborg Kommune og Kreds

Læs mere

Opgaveløsning i Gladsaxe Kommunes folkeskoler fra august 2015

Opgaveløsning i Gladsaxe Kommunes folkeskoler fra august 2015 Opgaveløsning i Gladsaxe Kommunes folkeskoler fra august 2015 1 Kolofon Foto Stengård Skole, april 2014 Kirsten Haase Layout GPV Produktion Gladsaxe TSL 2 Indledning Gladsaxe Kommune, Skolelederforeningen

Læs mere

Bilag A. Skoleaftale for X-skole i Ringkøbing-Skjern Kommune

Bilag A. Skoleaftale for X-skole i Ringkøbing-Skjern Kommune Bilag A Skoleaftale for X-skole i Ringkøbing-Skjern Kommune Emne Planlægning af skoleåret Hvad kan vi blive enige om, og hvilken betydning har det for arbejdet med implementering af reformen, kvaliteten

Læs mere

BLIV KLOGERE PÅ DIN SKOLES ØKONOMI TALLENE I PJECEN REFERERER TIL BUDGET 2017

BLIV KLOGERE PÅ DIN SKOLES ØKONOMI TALLENE I PJECEN REFERERER TIL BUDGET 2017 BLIV KLOGERE PÅ DIN SKOLES ØKONOMI TALLENE I PJECEN REFERERER TIL BUDGET 2017 FORORD Et velfungerende samarbejde mellem ledelse og tillidsvalgte er betydningsfuldt for arbejdsmiljøet og tilrettelæggelse

Læs mere

Greve Lærerforening. Fakta om folkeskolen - Greve Kommune i tal

Greve Lærerforening. Fakta om folkeskolen - Greve Kommune i tal Greve Lærerforening Fakta om folkeskolen - Greve Kommune i tal 2018 Fakta om folkeskolen informationsmateriale om folkeskolen i Greve 2 Fakta om folkeskolen tillæg til Den skriftlige beretning 2018 Indholdsfortegnelse

Læs mere

FAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet

FAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet FAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet Personaleafdelingen har i december 2013 til februar 2014 holdt oplæg på kommunens skoler vedrørende de nye arbejdstidsregler for lærere, som træder

Læs mere

Hvad skal jeg lave næste skoleår? et hjælpepapir til drøftelse af din opgaveoversig med din leder

Hvad skal jeg lave næste skoleår? et hjælpepapir til drøftelse af din opgaveoversig med din leder Forberedelsestid Understøttende undervisning Undervisning Hvad skal jeg lave næste skoleår? et hjælpepapir til drøftelse af din opgaveoversig med din leder Gribskov Lærerkreds og Gribskov Kommune er blevet

Læs mere

Elev/lærer ratio i grundskolen 2009/2010

Elev/lærer ratio i grundskolen 2009/2010 Elev/lærer ratio i grundskolen 2009/2010 Af Anne Mette Byg Hornbek Elev/lærer ratioen er større i frie grundskoler (12,6) end i folkeskoler (11,2) for skoleåret 2009/2010. I folkeskolen har ratioen stort

Læs mere

Udkast til kommissorium for analyse af skoleområdet

Udkast til kommissorium for analyse af skoleområdet Kommissorium Center for Økonomi og Ejendomme Økonomi Service Stengade 59 3000 Helsingør Tlf. 49282971 Mob. 25312971 hhn11@helsingor.dk Dato 18.12.2015 Sagsbeh. Hanne Harloff Nøddekær Udkast til kommissorium

Læs mere

Resultaterne er opdelt i ni landsdele. En liste over hvilke kommuner, der indgår i de respektive landsdele, kan findes bagerst i dette notat.

Resultaterne er opdelt i ni landsdele. En liste over hvilke kommuner, der indgår i de respektive landsdele, kan findes bagerst i dette notat. AN AL YS E N O T AT 26. november 2012 Geografiske forskelle i resultater fra undersøgelsen af de vedtagne budgetter for 2013 på skoleområdet Danmarks Lærerforening har gennem foreningens lokale lærerkredse

Læs mere

Dokument vedr. tilrettelæggelse af lærernes arbejdstid i skoleårene 2015/16, 2016/17 og 2017/18

Dokument vedr. tilrettelæggelse af lærernes arbejdstid i skoleårene 2015/16, 2016/17 og 2017/18 Dokument vedr. tilrettelæggelse af lærernes arbejdstid i skoleårene 2015/16, 2016/17 og 2017/18 Indledning Dette dokument er udarbejdet med afsæt i Lov 409 (LBK nr. 409 af 26/04/2013), overenskomst mellem

Læs mere

Arbejdsgruppens kommissorium: Arbejdsgruppen har arbejdet ud fra det kommissorium, som blev vedtaget på møde d. 19. april 2011 i BUK-udvalget:

Arbejdsgruppens kommissorium: Arbejdsgruppen har arbejdet ud fra det kommissorium, som blev vedtaget på møde d. 19. april 2011 i BUK-udvalget: Arbejdsgruppens kommissorium: Arbejdsgruppen har arbejdet ud fra det kommissorium, som blev vedtaget på møde d. 19. april 2011 i BUKudvalget: Modellen skal være ressourceneutral Modellen skal være retfærdig

Læs mere

Praktisk vejledning til skoler

Praktisk vejledning til skoler Praktisk vejledning til skoler Vedrørende: Skrevet af: Indberetning af personalets arbejdstid (ressourceforbrug) til Undervisningsministeriet Styrelsen for It og Læring Hvilke skoler skal indberette?...

Læs mere

NOTAT Folkeskolereformen. Arbejdsgruppe 4

NOTAT Folkeskolereformen. Arbejdsgruppe 4 NOTAT 3.9.2013 Folkeskolereformen Arbejdsgruppe 4 Arbejdsgruppe 4 Økonomi i relation til reformen Kommissorium: Arbejdsgruppen skal sikre at konsekvenserne af reformen bliver belyst og indarbejdet i budget

Læs mere

Lønudgift, Solrød udvikling, index

Lønudgift, Solrød udvikling, index SOLRØD KOMMUNE Økonomiafdelingen NOTAT Emne: Analyse af udviklingen i løn til lærere i perioden 2012-2017 Til: Økonomi-, teknik- og miljøudvalget Dato: 30. maj 2018 Sagsbeh.: Pz/aj Sagsnr.: Skolerne i

Læs mere

Aftale om arbejdstid for børnehaveklasseledere

Aftale om arbejdstid for børnehaveklasseledere Side 1 Aftale om arbejdstid for børnehaveklasseledere 2008 KL LC Indholdsfortegnelse Side 50.34 Side 2 Indledende bemærkninger... 3 Kapitel 1. Afgrænsning... 4 1. Hvem er omfattet af aftalen... 4 Kapitel

Læs mere

Undersøgelse om arbejdstid 2015

Undersøgelse om arbejdstid 2015 Undersøgelse om arbejdstid 2015 Indledning Efterskoleforeningen har i begyndelsen af september måned 2015 gennemført en undersøgelse blandt lederne på efterskolerne om anvendelsen og erfaringerne med de

Læs mere

Elever i segregerede og inkluderede tilbud fordelt på elevernes bopælskommune, 2014/15

Elever i segregerede og inkluderede tilbud fordelt på elevernes bopælskommune, 2014/15 Børne- og Undervisningsudvalget 2014-15 (2. samling) BUU Alm.del Bilag 6 Offentligt Elever i segregerede og inkluderede tilbud fordelt på elevernes bopælskommune, 2014/15 Inklusionsgraden for hele landet

Læs mere

Bilag 2a for pædagoger, pædagogmedhjælpere, pædagogiske assistenter og andet pædagogisk personale.

Bilag 2a for pædagoger, pædagogmedhjælpere, pædagogiske assistenter og andet pædagogisk personale. Bilag 2a for pædagoger, pædagogmedhjælpere, pædagogiske assistenter og andet pædagogisk personale. 1. Indledning Aarhusaftalen er den fælles aftale, der sætter rammerne for samarbejdet mellem skolens ledelse

Læs mere