ANSÆTTELSES RET & PERSONALE JURA

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "ANSÆTTELSES RET & PERSONALE JURA"

Transkript

1 Ole Hasselbalch LÆREBOG I ANSÆTTELSES RET & PERSONALE JURA 4. udgave Jurist- og Økonomforbundets Forlag

2 Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura

3 Ole Hasselbalch Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura 4. udgave Jurist- og Økonomforbundets Forlag 2012

4 Ole Hasselbalch Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura 4. udgave, 1. oplag 2012 by Jurist- og Økonomforbundets Forlag Alle rettigheder forbeholdes. Mekanisk, elektronisk, fotografisk eller anden gengivelse af eller kopiering fra denne bog eller dele heraf er ifølge gældende dansk lov om ophavsret ikke tilladt uden forlagets skriftlige samtykke eller aftale med Copy-Dan. Omslag: Bo Helsted Tryk: Narayana Press, Gylling Indbinding: Jysk Bogbind, Holstebro Printed in Denmark 2012 ISBN Jurist- og Økonomforbundets Forlag Gothersgade København K Telefon: Telefax: forlag@djoef.dk

5 Indholdsfortegnelse Forkortelser Introduktion: Om at læse arbejdsret hovedafsnit: Rammen Kapitel 1. Ansættelsesrettens grundlag Ansættelsesretten som juridisk disciplin Lønmodtagerbegrebet Arbejdsgiverbegrebet Regelværkets historiske baggrund Den arbejdsretlige litteratur hovedafsnit: Retskilderne Kapitel 2. Lovgivningen Alment Den folkeretlige baggrund Menneskerettighederne ILO EU Ansættelseslovgivningens fravigelighed ved aftale Kapitel 3. De kollektive overenskomster Hvad er en kollektiv overenskomst som retligt fænomen? Hvem er berettiget og forpligtet iht. overenskomsten? Typer af overenskomster Hovedaftaler Fagoverenskomster Lokalaftaler Det»kollektivarbejdsretlige«system Organisationernes forhold Opnåelse af overenskomst

6 7. Overenskomsters fravigelighed ved aftale Overenskomsternes almene virkninger: Fredspligt, pligt til tvisteløsning ad retsvejen og ledelsesret Fortolkning og udfyldning af overenskomster Overenskomsters gyldighedsområde Sanktionen for overenskomstbrud Overenskomsters ophør Kapitel 4. Den individuelle aftale Hvordan bliver en aftalemæssig binding til? Fortolkning og udfyldning af ansættelsesaftaler Fortolkningsprincipper Udfyldning Alment Særligt om overenskomster som udfyldende retsgrundlag Overført lovanvendelse Kapitel 5. Retspraksis Kapitel 6. Retskildernes anvendelse i konkrete sager Kapitel 7. Særligt om det retlige grundlag for ansættelse i det offentlige Kapitel 8. De ansættelsesretlige reglers internationale gyldighedsområde (lovkonflikter) hovedafsnit: Ansættelsesretlige hovedopdelinger og gennemgående principper Kapitel 9. Lønmodtagergrupperne Funktionærer Elever Erhvervsuddannelseselever Erhvervsgrunduddannelseselever Elevforhold i øvrigt Medhjælpere Sømænd Tjenestemænd Andre lønmodtagere

7 7. Offentligt ansatte Kapitel 10. Overordnede regler om lønmodtagerens stilling Det mest overordnede perspektiv: Ansættelsesforholdet som kontraktforhold Overordnede principper for retsstillingen mellem parterne i bestemte henseender Ledelsesretten Lønmodtagerens organisationsfrihed Retten til ligebehandling Ligebehandling efter køn Ligebehandling uanset race, tro, overbevisning, oprindelse, alder eller handicap Ligebehandling uanset deltidsbeskæftigelse Ligebehandling uanset tidsbegrænset ansættelse Anciennitetsprincippet Integritetsværnet Problemstillingen og almindelige principper Generelle regelsæt vedrørende integritetsbeskyttelsen Særligt om lønmodtageres ytringsfrihed Den gensidige loyalitetspligt hovedafsnit: Ansættelsesforholdets etablering Kapitel 11. Problemstillinger i tilknytning til indgåelse af ansættelsesforhold Formidlingen af kontakten mellem parterne Særlige regler om etablering af ansættelse i det offentlige Informationsudveksling vedrørende ansættelsen Konkrete indbyrdes kommunikationer på arbejdsgiverside Systematiseret informationsudveksling på arbejdsgiverside Lønmodtagerens oplysningspligt efter almindelige regler Den frie antagelsesret De kollektive overenskomster Ligebehandlingslovgivningen

8 4.3. Foreningsfrihedsloven Betingelser for ansættelse Ansættelsesaftalens indgåelse Lønmodtagerens aftalehabilitet Aftaleindgåelse via fuldmagt Selve kontraheringen Ansættelsesaftalens form Almindelige regler Ansættelsesbevisloven Andre bestemmelser om skriftlighed Tiltrædelsen hovedafsnit: Ansættelsesforholdets varighed Kapitel 12. Det normale ophør Almindelige regler De normale tidsvilkår Generelle regler om opsigelse Generelle regler om tids- og opgavebegrænsede ansættelser De normale tidsvilkår i enkelte kontrakter Funktionærer Elever De kollektive overenskomster Udfyldende regler Kapitel 13. Begrænsninger i afskedigelsesretten opsigelsesgrundens betydning Den offentlige rets regler Usaglige afskedigelser Regler om et alment værn mod usaglig afskedigelse Gennemgående principper i de almindelige regler om usaglig afskedigelse Funktionærlovens regel om usaglig afskedigelse Overenskomstmæssige regler om usaglig afskedigelse Afskedigelse pga. organisationsforhold m.v Almindelige principper Foreningsfrihedsloven Organisationsfjendtlige afskedigelser på overenskomstdækkede områder

9 3.4. Afskedigelse af lønmodtagerrepræsentanter Ligebehandling ved afskedigelse Afskedigelse pga. køn Afskedigelse pga. race, tro, overbevisning, oprindelse, alder eller handicap Afskedigelse pga. deltid Afskedigelse pga. tidsbegrænset ansættelse Afskedigelse pga. virksomhedsoverdragelse Afskedigelse pga. værnepligtsorlov og kontrakt med forsvaret Afskedigelse pga. familiefravær Afskedigelse pga. kommunalbestyrelseshverv Afskedigelse pga. krav efter arbejdstidsloven Særlige afskedigelsesbegrænsninger ifølge de kollektive overenskomster Kapitel 14. Fremgangsmåden ved afskedigelse Den offentlige rets regler Loven om kollektive afskedigelser Kollektive informations-, hørings- og/eller forhandlingsrettigheder ved afskedigelse Fremgangsmåden ved afskedigelse af lønmodtagerrepræsentanter Unødigt skadevoldende fremgangsmåde ved afskedigelse Kapitel 15. Fratrædelsesrettigheder i øvrigt Arbejdsgiverens oplysningspligt omkring afskedigelsen Arbejdssøgning Ledighedsgodtgørelse Fratrædelsesgodtgørelse Fortrinsret til genansættelse Kapitel 16. Ophør i ekstraordinære tilfælde Generelle regler om ophør pga. urigtige og bristende forudsætninger for ansættelsen Arbejdsgiverens død Lønmodtagerens invaliditet og død Manglende gennemførlighed af elevforhold Lovlige arbejdskonflikter

10 6. hovedafsnit: Centrale ansættelseskontraktretlige principper Kapitel 17. Hindringer for arbejdsydelsen Permanente arbejdshindringer Midlertidige arbejdshindringer Midlertidige hindringer på arbejdsgiverside Midlertidige hindringer på lønmodtagerside Fraværets lovlighed Det principielt lovlige fravær Forbehold ud fra misligholdelsesreglerne Betalingskravet Betalingskravets principielle grundlag Retten til forholdsmæssigt afslag (inddragelse af en ellers hjemlet betaling) Kapitel 18. Ændringer i ansættelsesforholdet Gennemførelse af almindelige vilkårsændringer Lov- og overenskomstmæssige bestemmelser Almindelige retsregler Ledelsesrettens ydre grænser forudsætningerne for ansættelsen Gennemførelse af vilkårsændringer ud over ledelsesrettens grænser Ændring af lønmodtagerrepræsentanters stilling Suspension og fritstilling Identitetsskifte på arbejdsgiveside samt virksomhedsoverdragelse Arbejdsgiverskiftets almindelige konsekvenser Virksomhedsoverdragelsesloven Konkurs m.v Kapitel 19. Sanktioner ved uregelret opfyldelse Misligholdelse Fænomenet Hævebeføjelsen Retten til at kræve erstatning Almindelige erstatningsregler Lønmodtagerens almindelige erstatningsansvar

11 Arbejdsgiverens almindelige erstatningsansvar Erstatning for tilsidesættelse af kontraktens tidsvilkår Standsningsretten Forholdsmæssigt afslag Naturalopfyldelse Ugyldighed Advarsel Håndtering af formodede misligholdelsestilfælde Fordringshavermora hovedafsnit: Lønmodtagerens pligter Kapitel 20. Lønmodtagerens pligter: Arbejdet og arbejdspligten Arbejdspligten. Arbejdsvægring og arbejdstidsforsømmelser Arbejdets art og omfang Arbejdstempoet Arbejdets kvalitet Arbejdsstedet Retten til arbejdsresultatet Kapitel 21. Lønmodtagerens pligter (fortsat): Instruktion, kontrol og reglementariske bestemmelser Arbejdsgiverbeføjelserne Instruktionsbeføjelsen Kontrolforanstaltninger Reglementariske bestemmelser Lydighedsnægtelse Kapitel 22. Lønmodtagerens pligter (fortsat): Arbejdstiden Lovgivningens arbejdstidsregler Hviletid og fridøgn m.v Lovregler om unges arbejdstid Deltidsloven Overenskomstmæssige arbejdstidsregler Den overenskomstmæssige normalarbejdstid Arbejdstidens tilrettelæggelse Deltid og nedsat tid Overarbejde

12 2.5. Forskudt tid Arbejdstidsregler ifølge individuel aftale Kapitel 23: Lønmodtagerens pligter (fortsat): Vandel og omsorg Respekt, hæderlighed og vandel i øvrigt Oplysnings- og rapportpligten Omsorgspligten Pligten til at fremme arbejdsmiljøet Kapitel 24. Lønmodtagerens pligter (fortsat): Beskyttelsen af arbejdsgiverens virkegrundlag Kommercielle virksomheder Generelt gældende regler Loyalitetspligten i det løbende ansættelsesforhold Loyalitetspligtens eftervirkninger Aftalemæssige ordninger Aktivitetsbegrænsningsklausulerne, deres vedtagelse og virkning Indskrænkninger i aftalefriheden, herunder lempelsesregler Reglerne og deres baggrund Begrænsning af klausuler vedrørende det løbende ansættelsesforhold Begrænsning af klausuler vedrørende ansættelsesforholdets ophør Offentlige forvaltnings- og servicevirksomheder hovedafsnit: Lønmodtagerens rettigheder Kapitel 25. Lønmodtagerens rettigheder: Vederlaget Lønfastsættelsens formelle grundlag Lovgivning om lønfastsættelsen Den individuelle lønaftale Lønsystemer Lønformerne Overenskomsternes lønsystemer Normalløn Lønordninger der forudsætter lokale supplementer Akkordløn

13 Særligt om de offentlige lønsystemer: Lokalløn m.v Nøglepunkter omkring lokale lønforhandlingsordninger Tantiemeordninger og aktieløn Provisionsløn Særlige ydelser Løntillæg med karakter af»gave«(vilkårlige løntillæg) Naturalieydelser og frynsegoder Vederlagets beregning når det ikke modsvares af arbejde Lønudbetalingen Overdragelse af lønkravet Fyldestgørelse i løn Misligholdelse af vederlagsforpligtelsen Tilbagesøgning af for meget erlagt løn Forældelse Særlige mellemregninger Depositum Godtgørelse af udgifter ved arbejdets bestridelse Kapitel 26. Lønmodtagerens rettigheder (fortsat): Ferie, søgnehelligdage og andre fridage Ferie Ferieloven Ferielovens fravigelighed ved aftale, herunder overenskomst Feriefriheden Ferie iht. optjening Ferie uden optjening (suppleringsferie) Feriebetalingen Ferie med feriegodtgørelse Ferie med løn Beregning af feriegodtgørelse og ferietillæg Stillingen ved samlede ferielukninger Ikke-udnyttede feriepenge samt overdragelse m.v Gennemtvingelse af loven Ferieoverenskomster Søgnehelligdage Andre (ferie)fridagsordninger

14 Kapitel 27. Lønmodtagerens rettigheder (fortsat): Lovligt forfald Sygdom Generelle regler Sygedagpengeloven Lovens hovedprincipper Arbejdsgiverperioden Friholdelse for risikoen i arbejdsgiverperioden Betingelser for arbejdsgiverforpligtelsen Dagpengenes beregning og udbetaling Arbejdsgiverens refusionskrav Funktionærloven Erhvervsuddannelsesloven Kollektive overenskomster Svangerskab og fødsel m.v Oversigt Barselloven Ligebehandlingsreglerne Anden lovgivning Overenskomster om rettigheder ved barsel Værnepligt og kontrakt med forsvaret Nærtståendeorlov Andre fraværstilfælde Kapitel 28. Lønmodtagerens rettigheder (fortsat): Personbeskyttelsen Arbejdsmiljøet Arbejdsmiljøretten Lønmodtagerens kontraktlige beføjelser ved arbejdsmiljøovertrædelser Den ideelle personbeskyttelse Arbejdsgiverens almindelige respektpligt Seksuel chikane Retten til fritiden Retskrav på uddannelse

15 9. hovedafsnit: Arbejdsprocesretten Kapitel 29. Tvisteløsningsveje Tvistetyper Den fagretlige forhandlingsordning Karakter og anvendelsesområde Nærmere om Normens forhandlingsprocedure Nærmere om fællesmøder ved overenskomstbrud Præliminære tvisteløsningsordninger i øvrigt Almindelige regler om forlig og forligsforhandling Særlige afgørelsesinstanser De judicielle afgørelsesorganer Internationale domstole De almindelige domstole Privat voldgift De fagretlige afgørelsesorganer De faglige voldgiftsretter Arbejdsretten Andre fagretlige afgørelsesorganer Kapitel 30. Sammenstød af afgørelseskompetence Overordnede hensyn Tvisternes principielle placering Krav med hjemmel i individuel aftale Krav med hjemmel i almindelige retsgrundsætninger Krav med hjemmel i lovgivning Krav med hjemmel i kollektiv overenskomst Organiserede arbejdstagere Udenforstående lønmodtagere Den praktiske håndtering af sager med flersidig tilhørighed hovedafsnit: Arbejdet med retskilderne Kapitel 31. Retskildesøgning og -håndtering Den konceptuelle indgang Retspraksis Litteraturen Alment Den centrale litteratur Almene, systematiske fremstillinger Lærebøger

16 Offentlig arbejdsret Ansættelsesretten Kollektiv arbejdsret Arbejdsmiljø Socialretten Arbejdsløshedsforsikring Arbejdsskadesikring Menneskerettigheder EU-arbejdsret, internationale arbejdsretsforhold og lovkonflikter Den almindelige retspleje og voldgift Foreningsret Sprog/lingvistik/oversættelse Lovsamlinger Artikler Databaser Alment Baserne Stikordsregister

17 Forkortelser AN Afskedigelsesnævn AR Afgørelse fra Arbejdsretten eller Den faste Voldgiftsret AT Arbejdsretligt Tidsskrift AT B Arbejdsretligt Tidsskrift, afdeling B ATPN Kendelse fra Ankenævnet for ATP B Byretsafgørelse DB Datatilsynets beretning DPU Afgørelse af sygedagpengeudvalget ved opmand EFD EF-Domstolens dom EMD Den europæiske Menneskerettighedsdomstol EUD EU-Domstolens dom FOB Folketingets Ombudsmands Beretning FV Faglig voldgiftskendelse H Højesteret HRT Højesteretstidende J Juristen (domssamling) ON Kendelse fra Overenskomstnævnet af 1939 PV Den permanente Voldgiftsret RB Registertilsynets Årsberetning SH Sø- og Handelsretten SHT Sø- og Handelsretstidende SN Hovedorganisationernes samarbejdsnævn TEUF Traktaten om Den Europæiske Unions Funktionsmåde TN Tvistighedsnævnet U Ugeskrift for Retsvæsen VL Vestre Landsret VLT Vestre Landsretstidende ØL Østre Landsret ØLT Østre Landsretstidende 17

18

19 INTRODUKTION Om at læse arbejdsret Arbejdsretten er i dag et af de praktisk set væsentligste, men samtidig mest omfattende og komplicerede juridiske specialfag. Denne bog er udarbejdet som lærebogsmæssig indgang til fagets individuelle del, altså ansættelsesretten. I tilknytning til denne disciplins kerneområder er imidlertid medtaget sådanne dele af den kollektive arbejdsret, arbejdsmiljøretten og arbejdsprocesretten, som det er nødvendigt at have indblik i for at kunne håndtere daglige arbejdsretlige problemstillinger på en arbejdsplads. Ofte udarbejder de juridiske forfattere kun én bog inden for deres fagområde evt. også således at hver læreanstalts lærer i faget laver sin. Denne fungerer dernæst både som lærebog og som håndbog for praktikere forstået som opslagsbog. Undertiden anvendes også videnskabelige udredninger (evt. afhandlinger) i undervisningen. Det er imidlertid ikke godt at lære et fag ved at starte med at læse håndbøger med et væld af detaljer endsige videnskabelige fremstillinger skrevet til et helt andet formål. Det optimale er, at der både findes detaljerede, brede håndbøger, som praktikerne kan ty til, når opslag i den ene eller anden detalje måtte være nødvendigt, og en pædagogisk indrettet lærebog, som fører læserne ind i stoffet uden at bebyrde med noget, der slører helhedsbilledet og sætter kernepunkterne i skyggen. Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura er skrevet som lærebog og bør kun bruges som sådan. Den sigter på dels at indføre læserne i fagets overordnede problemstillinger og dels at give dem den håndsrækning til forståelse af detaljerne, som giver dem den lettest mulige adgang til vældet af mere udførlig litteratur samt retspraksis på området. Der er ved udarbejdelsen især lagt vægt på følgende: En lærebogsforfatter fristes let til at skrive en sammenfatning af egen øjeblikkelige viden og til at systematisere denne under anvendelse af begreber, læserne kender i forvejen. Det er også fristende at gøre det skrevne lettere fordøjeligt f.eks. gennem brug af mange praktiske eksempler og interessefangende diskussioner, hvor der ikke står så 19

20 meget i hver linje, samt i det hele taget at bruge en del plads på at indføre læseren i de enkelte problemstillinger. Endelig er det en almindelig erkendelse, at hvis man skriver konkret hvilket i juraen vil sige giver konkrete svar på konkrete spørgsmål eller refererer materielle retsregler og afgørelser bliver bogen ofte lettere at læse, end hvis den holdes på et mere abstrakt niveau. På et område, der som arbejdsretten svulmer af stof, er det imidlertid ikke godt, hvis en lærebog blot er et mini-opslagsværk i forfatterens øjeblikkelige viden eller specielle interesser. En lærebog bør også kun trække på de begreber og det erkendelsesunivers, læseren har i forvejen, hvis det fremmer forståelsen af stoffet. Omfattende introduktioner, eksemplifikationer og diskussioner vil endvidere ikke blot bidrage til at gøre et måske i forvejen kostbart bogværk dyrere den slags kan også let blive til et irritationsmoment, når læseren har forstået, hvad det drejer sig om og skal eksamenslæse. Endelig er det indlysende, at jo højere konkretiseringsgrad, en bog holder, desto lettere havner den i detaljer, og desto mere forpligtes forfatteren følgelig til at medtage alt for mange sådanne for at gøre beskrivelsen tilstrækkeligt repræsentativ for alle fagets aspekter. Ledesnoren for stofudvalget til Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura har været disse overvejeler samt forfatterens praktiske erfaring som rådgivende jurist i en større i arbejdsmarkedsorganisation. Vægten er ud fra sidstnævnte lagt på at give læserne det bedst muligt udgangspunkt for at løse de retsproblemer, man møder i hverdagen f.eks. i en personaleforvaltning, på et organisationskontor eller i et advokatfirma. Dette har været afgørende ikke blot for, hvilke emner, der er medtaget, men også for den dybde, i hvilken de hver for sig er behandlet. Reglerne om tjenestemandsforhold under lovgivningen herom, om medhjælpere under loven om visse arbejdsforhold i landbruget m.v. og om sømænd under sømandsloven er f.eks. i alt væsentligt udeladt under hensyn til disse gruppers fåtallighed og de for dem gældende retsreglers ofte meget specielle karakter. Da endvidere den underliggende lovgivning mange steder holder en i forhold til formålet urimelig detaljeringsgrad, går bogen i så henseende (kun) så dybt som nødvendigt for, at læseren vil blive opmærksom på de relevante reglers eksistens i det omfang, det er nødvendigt for at forstå stoffets struktur og kompleksitet. Der er i det hele taget lagt vægt på snarere at få de almene principper og bærende tankegange trukket frem, hvoraf enkeltreglerne udspringer, end på at belyse den ene eller anden specielle facet af disse regler. Ved læsningen af bogen med henblik på at lære faget er det derfor også vigtigere at godskrive sig disse principper 20

Ansasttelsesret og Personalejura

Ansasttelsesret og Personalejura Ole Hasselbalch Laerebog Ansasttelsesret og Personalejura 2. udgave Jurist- og 0konomforbundets Forlag 2007 Indholdsfortegnelse Forkorielser 75 Forord 17 Om forfatteren 19 Kapitel 1. Anscettelsesrettens

Læs mere

OLE HASSELBALCH ARBEJDS RET. 11. udgave 2013 JURIST- OG ØKONOMFORBUNDETS FORLAG

OLE HASSELBALCH ARBEJDS RET. 11. udgave 2013 JURIST- OG ØKONOMFORBUNDETS FORLAG OLE HASSELBALCH ARBEJDS RET 11. udgave 2013 JURIST- OG ØKONOMFORBUNDETS FORLAG ARBEJDSRET I mindet om Folke Schmidt Ole Hasselbalch ARBEJDSRET med tilknyttede dele af arbejdsmiljøretten, socialretten og

Læs mere

OLE HASSELBALCH DEN DANSKE ARBEJDSRET BIND I ARBEJDSRETTENS ALMINDELIGE DEL

OLE HASSELBALCH DEN DANSKE ARBEJDSRET BIND I ARBEJDSRETTENS ALMINDELIGE DEL OLE HASSELBALCH DEN DANSKE ARBEJDSRET BIND I ARBEJDSRETTENS ALMINDELIGE DEL JURIST- OG ØKONOMFORBUNDETS FORLAG 2009 BIND i. ARBEJDSRETTENS ALMINDELIGE DEL Forkortelser Forord XXI XXIII Afsnit I. Introduktion

Læs mere

OLE HASSELBALCH DEN DANSKE ARBEJDSRET BIND II ANSÆTTELSESRETTEN JURIST- OG ØKONOMFORBUNDETS FORLAG

OLE HASSELBALCH DEN DANSKE ARBEJDSRET BIND II ANSÆTTELSESRETTEN JURIST- OG ØKONOMFORBUNDETS FORLAG OLE HASSELBALCH DEN DANSKE ARBEJDSRET BIND II ANSÆTTELSESRETTEN JURIST- OG ØKONOMFORBUNDETS FORLAG 2009 BIND II. ANSÆTTELSESRETTEN Forkortelser XXIII Afsnit X. Det retlige grundlag for det enkelte arbejdsforhold

Læs mere

Tillidsmandsret og repræsentation

Tillidsmandsret og repræsentation Ole Hasselbalch Tillidsmandsret og repræsentation 3. udgave 2013 Indholdsfortegnelse Forkortelser......................... 8 Forord............................ 9 Kapitel 1 Introduktion.........................

Læs mere

OLE HASSELBALCH ARBEJDSRET. Med tilknyttede dele af arbejdsmilj0retten, socialretten og skatteretten 8. UDGAVE

OLE HASSELBALCH ARBEJDSRET. Med tilknyttede dele af arbejdsmilj0retten, socialretten og skatteretten 8. UDGAVE OLE HASSELBALCH ARBEJDSRET Med tilknyttede dele af arbejdsmilj0retten, socialretten og skatteretten 8. UDGAVE Jurist- og 0konomforbundets Forlag 2002 Indholdsfortegnelse Forord Forkortelser XV XVI F0RSTE

Læs mere

Sociale medier i ansættelsesretten

Sociale medier i ansættelsesretten Kia Dollerschell Christoffer Lambert-Züberlein Sociale medier i ansættelsesretten Jurist- og Økonomforbundets Forlag Sociale medier i ansættelsesretten Kia Dollerschell Sociale medier i ansættelsesretten

Læs mere

DEN DANSKE ARBEJDSRET

DEN DANSKE ARBEJDSRET OLE HASSELBALCH DEN DANSKE ARBEJDSRET BIND I ARBEJDSRETTENS ALMINDELIGE DEL JURIST- OG ØKONOMFORBUNDETS FORLAG DEN DANSKE ARBEJDSRET BIND I ARBEJDSRETTENS ALMINDELIGE DEL Tilegnet Tore Sigeman OLE HASSELBALCH

Læs mere

Lov om kollektive afskedigelser

Lov om kollektive afskedigelser Lov om kollektive afskedigelser 2. udgave Med kommentarer af Lene Court-Payen Mette Klingsten Jurist- og Økonomforbundets Forlag Lov om kollektive afskedigelser med kommentarer Lene Court-Payen og Mette

Læs mere

Kia Dollerschell. Bortvisning. Jurist- og Økonomforbundets Forlag

Kia Dollerschell. Bortvisning. Jurist- og Økonomforbundets Forlag Kia Dollerschell Bortvisning Jurist- og Økonomforbundets Forlag Bortvisning Kia Dollerschell Bortvisning Jurist- og Økonomforbundets Forlag 2011 Kia Dollerschell Bortvisning 1. udgave, 1. oplag Jurist-

Læs mere

KOLLEKTIV ARBEJDSRET - ARBEJDSRETLIGE FOR- HOLD

KOLLEKTIV ARBEJDSRET - ARBEJDSRETLIGE FOR- HOLD KOLLEKTIV ARBEJDSRET - ARBEJDSRETLIGE FOR- HOLD I. DEN KOLLEKTIVE ARBEJDSRET 1. Indledning Arbejdsgiver- og lønmodtagerorganisationerne har en afgørende rolle på det danske arbejdsmarked. Arbejdsmarkedets

Læs mere

Lønmodtageres retsstilling ved virksomhedsoverdragelse

Lønmodtageres retsstilling ved virksomhedsoverdragelse Lov om Lønmodtageres retsstilling ved virksomhedsoverdragelse med kommentarer This page intentionally left blank Lars Svenning Andersen, Bjarke Vejby, Jeppe Høyer Jørgensen Lov om Lønmodtageres retsstilling

Læs mere

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura Ole Hasselbalch Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura 5. udgave Jurist- og Økonomforbundets Forlag 2016 Ole Hasselbalch Lærebog i ansættelsesret og personalejura 5. udgave, 1. oplag Jurist- og Økonomforbundets

Læs mere

RETSSYSTEMET OG JURIDISK METODE

RETSSYSTEMET OG JURIDISK METODE PETER BLUME RETSSYSTEMET OG JURIDISK METODE JURIST- OG ØKONOMFORBUNDETS FORLAG Retssystemet og juridisk metode Peter Blume Retssystemet og juridisk metode Jurist- og Økonomforbundets Forlag 2011 Peter

Læs mere

RETSSYSTEMET OG JURIDISK METODE

RETSSYSTEMET OG JURIDISK METODE PETER BLUME RETSSYSTEMET OG JURIDISK METODE 2. UDGAVE JURIST- OG ØKONOMFORBUNDETS FORLAG Retssystemet og juridisk metode Peter Blume Retssystemet og juridisk metode 2. Udgave Jurist- og Økonomforbundets

Læs mere

Jens Kristiansen. Grundlæggende arbejdsret

Jens Kristiansen. Grundlæggende arbejdsret Jens Kristiansen Grundlæggende arbejdsret Jurist- og Økonomforbundets Forlag 2005 Forord 15 Del 1. Det arbejdsretlige systems grundstruktur Kapitel 1. Det arbejdsretlige system 19 1 Arbejdsrettens særlige

Læs mere

Uddrag af Grundlæggende arbejdsret

Uddrag af Grundlæggende arbejdsret Jens Kristiansen Uddrag af Grundlæggende arbejdsret 2. udgave Jurist- og Økonomforbundets Forlag 2017 Jens Kristiansen Uddrag af Grundlæggende arbejdsret 2. udgave, 1. oplag Jurist- og Økonomforbundets

Læs mere

DEN DANSKE ARBEJDSRET

DEN DANSKE ARBEJDSRET OLE HASSELBALCH DEN DANSKE ARBEJDSRET BIND III KOLLEKTIVARBEJDSRETTEN JURIST- OG ØKONOMFORBUNDETS FORLAG DEN DANSKE ARBEJDSRET BIND III KOLLEKTIVARBEJDSRETTEN Tilegnet Tore Sigeman OLE HASSELBALCH DEN

Læs mere

Arbejdsmarkedspension 2009

Arbejdsmarkedspension 2009 Arbejdsmarkedspension 2009 1 This page intentionally left blank 2 Mads Bryde Andersen & Jens Kristiansen Arbejdsmarkedspension 2009 Jurist- og Økonomforbundets Forlag 2009 3 Arbejdsmarkedspension 1. udgave,

Læs mere

ANSATTES IMMATERIELLE RETTIGHEDER

ANSATTES IMMATERIELLE RETTIGHEDER ANSATTES IMMATERIELLE RETTIGHEDER Jeppe Brinck-Jensen Morten Rosenmeier Jens Schovsbo Tine Sommer Jurist- og Økonomforbundets Forlag Ansattes immaterielle rettigheder Jeppe Brinck-Jensen, Morten Rosenmeier,

Læs mere

Persondataret i ansættelsesforhold

Persondataret i ansættelsesforhold PETER BLUME & JENS KRISTIANSEN Persondataret i ansættelsesforhold JURIST- OG ØKONOMFORBUNDETS FORLAG Persondataret i ansættelsesforhold Peter Blume & Jens Kristiansen Persondataret i ansættelsesforhold

Læs mere

GRUNDLÆGGENDE ARBEJDSRET

GRUNDLÆGGENDE ARBEJDSRET Jens Kristiansen GRUNDLÆGGENDE ARBEJDSRET 3. udgave Jurist- og Økonomforbundets Forlag Grundlæggende arbejdsret Jens Kristiansen Grundlæggende arbejdsret Jurist- og Økonomforbundets Forlag 2014 Jens Kristiansen

Læs mere

JAKOB JUUL-SANDBERG. Forbedringer. - energibesparende foranstaltninger i lejeretlig belysning. Jurist- og Økonomforbundets Forlag

JAKOB JUUL-SANDBERG. Forbedringer. - energibesparende foranstaltninger i lejeretlig belysning. Jurist- og Økonomforbundets Forlag JAKOB JUUL-SANDBERG Forbedringer - energibesparende foranstaltninger i lejeretlig belysning Jurist- og Økonomforbundets Forlag Jakob Juul-Sandberg Forbedringer energibesparende foranstaltninger i lejeretlig

Læs mere

Noter til arbejdsret 2018/2019

Noter til arbejdsret 2018/2019 Noter til arbejdsret 2018/2019 Retslig Procesform:... 42 Ansættelse ved landbrug... 42 Ansættelse som sømand... 42 Erhvervsuddannelsesloven... 42 Retlig procesform... 42 Flexicurity... 43 Sociale sikkerhedsnet...

Læs mere

Læs mere om udgivelsen på Henrik Karl Nielsen. Fratrædelsesaftaler

Læs mere om udgivelsen på  Henrik Karl Nielsen. Fratrædelsesaftaler Henrik Karl Nielsen Fratrædelsesaftaler Henrik Karl Nielsen Fratrædelsesaftaler 1. udgave/1. oplag C Karnov Group Denmark A/S, København 2015 ISBN 978-87-619-3749-0 Omslag: Sisterbrandt, København Sats

Læs mere

Erik Werlauff. Kontrakter. Jurist- og Økonomforbundets Forlag

Erik Werlauff. Kontrakter. Jurist- og Økonomforbundets Forlag Erik Werlauff Kontrakter Jurist- og Økonomforbundets Forlag Kontrakter Erik Werlauff Kontrakter 3. reviderede udgave af Bjørn Saltorps»Kontrakter«Jurist- og Økonomforbundets Forlag 2013 Erik Werlauff Kontrakter

Læs mere

UDLICITERING OG MEDARBEJDERE

UDLICITERING OG MEDARBEJDERE Peer Schaumburg-Müller & Erik Werlauf f UDLICITERING OG MEDARBEJDERE Ret og pligt i forhold til lønmodtagere ved offentlig udlicitering og privat outsourcing 5. udgave JURIST- OG ØKONOMFORBUNDETS FORLAG

Læs mere

Lærebog i dansk og international køberet

Lærebog i dansk og international køberet Lærebog i dansk og international køberet 4. udgave Lars Hedegaard Kristensen Anne-Dorte Bruun Nielsen Torsten Iversen Jurist- og Økonomforbundets Forlag Lærebog i dansk og international køberet Lars Hedegaard

Læs mere

Lov om tjenesteydelser i det indre marked

Lov om tjenesteydelser i det indre marked Lov om tjenesteydelser i det indre marked Med kommentarer af Katrine Mulvad Thomsen Sigrid Floor Toft Thor Iversen Jurist- og Økonomforbundets Forlag Lov om tjenesteydelser i det indre marked med kommentarer

Læs mere

Persondataloven og sagsbehandling i praksis

Persondataloven og sagsbehandling i praksis Ulrich Stigaard Jensen Persondataloven og sagsbehandling i praksis 2. udgave Jurist- og Økonomforbundets Forlag Persondataloven og sagsbehandling i praksis Ulrich Stigaard Jensen Persondataloven og sagsbehandling

Læs mere

OFFENTLIG OPGAVE PÅ KONTRAKT

OFFENTLIG OPGAVE PÅ KONTRAKT KARSTEN NAUNDRUP OLESEN OFFENTLIG OPGAVE PÅ KONTRAKT JURIST- OG ØKONOMFORBUNDETS FORLAG Offentlig opgave på kontrakt Karsten Naundrup Olesen Offentlig opgave på kontrakt Jurist- og Økonomforbundets Forlag

Læs mere

Politi- og domstolsreformen

Politi- og domstolsreformen Politi- og domstolsreformen This page intentionally left blank Jens Røn Politi- og domstolsreformen Jurist- og Økonomforbundets Forlag 2007 Politi- og domstolsreformen 1. udgave, 1. oplag 2007 by Jurist-

Læs mere

Medarbejdernes retsstilling ved grænseoverskridende overtagelse og fusion

Medarbejdernes retsstilling ved grænseoverskridende overtagelse og fusion LONE L. HANSEN Medarbejdernes retsstilling ved grænseoverskridende overtagelse og fusion Jurist- og Økonomforbundets Forlag Medarbejdernes retsstilling ved grænseoverskridende overtagelse og fusion Lone

Læs mere

Økonomikonference 2013 - Landmanden som virksomhedsleder med ansatte

Økonomikonference 2013 - Landmanden som virksomhedsleder med ansatte Økonomikonference 2013 - Landmanden som virksomhedsleder med ansatte Jacob Langvad Nielsen VFL, erhvervsjura Specialkonsulent Advokat (L) E-mail: jln@vfl.dk 3. oktober 2013 Dagsorden Ansættelsesretlig

Læs mere

Juridisk metodelære. 5. udgave

Juridisk metodelære. 5. udgave Juridisk metodelære 5. udgave This page intentionally left blank Peter Blume Juridisk metodelære 5. udgave Jurist- og Økonomforbundets Forlag 2009 Juridisk metodelære 5. udgave, 1. oplag 2009 by Jurist-

Læs mere

BØRN. i familie- og socialretten. nell rasmussen jane røhl

BØRN. i familie- og socialretten. nell rasmussen jane røhl BØRN i familie- og socialretten nell rasmussen jane røhl Børn i familie- og socialretten Nell Rasmussen og Jane Røhl Børn i familie- og socialretten Nyt Juridisk Forlag 2014 Nell Rasmussen og Jane Røhl

Læs mere

JURIST- OG ØKONOMFORBUNDETS FORLAG

JURIST- OG ØKONOMFORBUNDETS FORLAG JURIST- OG ØKONOMFORBUNDETS FORLAG Carsten Willemoes Jørgensen Toldskyldens opståen og ophør Den EU-retlige regulering af pligten til at betale told Jurist- og Økonomforbundets Forlag 2009 Toldskyldens

Læs mere

Læs mere om udgivelsen på shop.karnovgroup.dk. Claus Juel Hansen Jonas Blegvad Jensen. Aktieoptionsloven. med kommentarer. 2.

Læs mere om udgivelsen på shop.karnovgroup.dk. Claus Juel Hansen Jonas Blegvad Jensen. Aktieoptionsloven. med kommentarer. 2. Claus Juel Hansen Jonas Blegvad Jensen Aktieoptionsloven med kommentarer 2. udgave Claus Juel Hansen & Jonas Blegvad Jensen Aktieoptionsloven med kommentarer 2. udgave/1. oplag Karnov Group Denmark A/S,

Læs mere

DEN DANSKE ARBEJDSRET

DEN DANSKE ARBEJDSRET OLE HASSELBALCH DEN DANSKE ARBEJDSRET BIND II ANSÆTTELSESRETTEN JURIST- OG ØKONOMFORBUNDETS FORLAG DEN DANSKE ARBEJDSRET BIND II ANSÆTTELSESRETTEN Tilegnet Tore Sigeman OLE HASSELBALCH DEN DANSKE ARBEJDSRET

Læs mere

VEDTÆGTER OG EJERAFTALER

VEDTÆGTER OG EJERAFTALER Peer Schaumburg-Müller & Erik Werlauff VEDTÆGTER OG EJERAFTALER Jurist- og Økonomforbundets Forlag Vedtægter og ejeraftaler Peer Schaumburg-Müller & Erik Werlauff Vedtægter og ejeraftaler med tjeklister

Læs mere

REDAKTION: NELL RASMUSSEN MENNESKE RETTIGHEDER I SOCIALT ARBEJDE. Nyt Juridisk Forlag

REDAKTION: NELL RASMUSSEN MENNESKE RETTIGHEDER I SOCIALT ARBEJDE. Nyt Juridisk Forlag REDAKTION: NELL RASMUSSEN MENNESKE RETTIGHEDER I SOCIALT ARBEJDE Nyt Juridisk Forlag Menneskerettigheder i socialt arbejde Nell Rasmussen Menneskerettigheder i socialt arbejde Nyt Juridisk Forlag 2013

Læs mere

NELL RASMUSSEN. lærebog i. familie ret. Nyt Juridisk Forlag 2. UDGAVE

NELL RASMUSSEN. lærebog i. familie ret. Nyt Juridisk Forlag 2. UDGAVE NELL RASMUSSEN lærebog i familie ret Nyt Juridisk Forlag 2. UDGAVE Lærebog i Familieret 1 Nell Rasmussen Lærebog i Familieret Nyt Juridisk Forlag 2012 3 Nell Rasmussen Lærebog i Familieret 2. udgave, 2.

Læs mere

Lønmodtageres retsstilling ved insolvente virksomhedsophør

Lønmodtageres retsstilling ved insolvente virksomhedsophør Lønmodtageres retsstilling ved insolvente virksomhedsophør This page intentionally left blank Bo Lauritzen Lønmodtageres retsstilling ved insolvente virksomhedsophør Jurist- og Økonomforbundets Forlag

Læs mere

Retlige rammer for et indre detailbetalingsmarked

Retlige rammer for et indre detailbetalingsmarked I denne bog redegøres der for disse nye initiativer fra såvel et europæisk som et dansk perspektiv med det formål at give læseren et indblik i omfanget af de bestræbelser, som etableringen af et indre

Læs mere

TR mellem Jura og Forhandling

TR mellem Jura og Forhandling TR mellem Jura og Forhandling April 2015 V/Kirstine Emborg Bünemann og Torben Thilsted 05.05.2015 / SIDE 1 Programmet Introduktion til Mellem Jura & Forhandling TR-arbejdsmodel Casearbejde brug modellen

Læs mere

John Klausen REVALIDERING. nyt juridisk forlag

John Klausen REVALIDERING. nyt juridisk forlag John Klausen REVALIDERING nyt juridisk forlag Revalidering John Klausen Revalidering Nyt Juridisk Forlag 2011 John Klausen Revalidering 1. udgave, 1. oplag 2011 by Nyt Juridisk Forlag Alle rettigheder

Læs mere

This page intentionally left blank

This page intentionally left blank Kontrakter This page intentionally left blank Bjørn Saltorp & Erik Werlauff Kontrakter 2. udgave Jurist- og Økonomforbundets Forlag 2009 Kontrakter 2. udgave, 1. oplag 2009 by Jurist- og Økonomforbundets

Læs mere

Erhvervsmægleres opgaver og ansvar

Erhvervsmægleres opgaver og ansvar HANS HENRIK EDLUND RASMUS MEHL Erhvervsmægleres opgaver og ansvar JURIST- OG ØKONOMFORBUNDETS FORLAG Erhvervsmægleres opgaver og ansvar Håndbog for erhvervsmæglere Hans Henrik Edlund og Rasmus Mehl Erhvervsmægleres

Læs mere

Skatter og afgifter i lejeforhold

Skatter og afgifter i lejeforhold SUSANNE KIRK Skatter og afgifter i lejeforhold JURIST- OG ØKONOMFORBUNDETS FORLAG Skatter og afgifter i lejeforhold Susanne Kirk Skatter og afgifter i lejeforhold Jurist- og Økonomforbundets Forlag 2013

Læs mere

Incentives og bonusordninger

Incentives og bonusordninger Morten Langer & Nicole Offendal Incentives og bonusordninger 2. udgave Morten Langer & Nicole Offendal Incentives og bonusordninger 2. udgave/1. oplag Karnov Group Denmark A/S, København 2015 ISBN 978-87-619-3699-8

Læs mere

Fra forsørgelse til omstilling

Fra forsørgelse til omstilling SVEND DANIELSEN LENNART LYNGE ANDERSEN Fra forsørgelse til omstilling UNDERHOLDSBIDRAG TIL ÆGTEFÆLLE JURIST- OG ØKONOMFORBUNDETS FORLAG Fra forsørgelse til omstilling underholdsbidrag til ægtefælle Svend

Læs mere

Tillidsrepræsentant mellem Jura og Forhandling

Tillidsrepræsentant mellem Jura og Forhandling TR-TEMA : Tillidsrepræsentant mellem Jura og Forhandling 24. Maj 2018 Annemette Damlund Torben Thilsted 01.06.2018 / SIDE 1 Programmet Introduktion til Mellem Jura & Forhandling TR-arbejdsmodel Arbejde

Læs mere

FINANS SELSKABSRET. Lennart Lynge Andersen & Peer Schaumburg-Müller. Jurist- og Økonomforbundets Forlag

FINANS SELSKABSRET. Lennart Lynge Andersen & Peer Schaumburg-Müller. Jurist- og Økonomforbundets Forlag Lennart Lynge Andersen & Peer Schaumburg-Müller FINANS SELSKABSRET Samspillet mellem SELSKABSRET og KAPITALMARKEdsret Jurist- og Økonomforbundets Forlag Lennart Lynge Andersen og Peer Schaumburg-Müller

Læs mere

Tilbudsloven. 3. udgave. Med kommentarer af Erik Hørlyck. Jurist- og Økonomforbundets Forlag

Tilbudsloven. 3. udgave. Med kommentarer af Erik Hørlyck. Jurist- og Økonomforbundets Forlag Tilbudsloven 3. udgave Med kommentarer af Erik Hørlyck Jurist- og Økonomforbundets Forlag Af samme forfatter Civilretlig Dokumentsamling (1967) Entreprise (1. udg. 1973, 6. udg. 2009) Aktieselskaber (1974)

Læs mere

Forvaltningsrettens grundprincipper

Forvaltningsrettens grundprincipper GRETHE WILMOES & WINNIE VESTERGÅRD Forvaltningsrettens grundprincipper Håndbog for børn og unge-området 2. UDGAVE JURIST- OG ØKONOMFORBUNDETS FORLAG Forvaltningsrettens grundprincipper Håndbog for børn

Læs mere

Mindreåriges retsstilling i relation til behandling

Mindreåriges retsstilling i relation til behandling CAROLINE ADOLPHSEN Mindreåriges retsstilling i relation til behandling Jurist- og Økonomforbundets Forlag Mindreåriges retsstilling i relation til behandling Caroline Adolphsen Mindreåriges retsstilling

Læs mere

Skyldforhold. Obligationsrettens grundbegreber

Skyldforhold. Obligationsrettens grundbegreber Skyldforhold Obligationsrettens grundbegreber Erik Werlauff Skyldforhold Obligationsrettens grundbegreber 2. udgave Jurist- og Økonomforbundets Forlag 2011 Erik Werlauff Skyldforhold Obliationsrettens

Læs mere

Frasigelse af kollektive overenskomster

Frasigelse af kollektive overenskomster NOTAT Frasigelse af kollektive overenskomster Dette notat handler om frasigelse af de kollektive rettigheder og pligter i forhold til overdragerens kollektive overenskomster i forbindelse med en virksomhedsoverdragelse.

Læs mere

N O TAT. Frasigelse af kollektive overenskomster

N O TAT. Frasigelse af kollektive overenskomster N O TAT Frasigelse af kollektive overenskomster Dette notat handler om frasigelse af de kollektive rettigheder og pligter i forhold til overdragerens kollektive overenskomster i forbindelse med en virksomhedsoverdragelse.

Læs mere

Henry Heiberg Lars Lindencrone Petersen Anders Ørgaard REKONSTRUKTIONS RET 4. UDGAVE. Jurist- Økonomforbundets Forlag

Henry Heiberg Lars Lindencrone Petersen Anders Ørgaard REKONSTRUKTIONS RET 4. UDGAVE. Jurist- Økonomforbundets Forlag Henry Heiberg Lars Lindencrone Petersen Anders Ørgaard REKONSTRUKTIONS RET 4. UDGAVE Jurist- Økonomforbundets Forlag Rekonstruktionsret Henry Heiberg Lars Lindencrone Petersen Anders Ørgaard Rekonstruktionsret

Læs mere

Ombudsmandsloven. Med kommentarer af Jon Andersen Kaj Larsen Karsten Loiborg Lisbeth Adserballe Morten Engberg & Jens Olsen

Ombudsmandsloven. Med kommentarer af Jon Andersen Kaj Larsen Karsten Loiborg Lisbeth Adserballe Morten Engberg & Jens Olsen Ombudsmandsloven Med kommentarer af Jon Andersen Kaj Larsen Karsten Loiborg Lisbeth Adserballe Morten Engberg & Jens Olsen Jurist- og Økonomforbundets Forlag Lisbeth Adserballe, Jon Andersen, Morten Engberg,

Læs mere

GENERATIONSSKIFTE OG OMSTRUKTURERING

GENERATIONSSKIFTE OG OMSTRUKTURERING Søren Halling-Overgaard & Birgitte Sølvkær Olesen GENERATIONSSKIFTE OG OMSTRUKTURERING DET SKATTERETLIGE GRUNDLAG JURIST- OG ØKONOMFORBUNDETS FORLAG Søren Halling-Overgaard & Birgitte Sølvkær Olesen Generationsskifte

Læs mere

Den juridiske metode

Den juridiske metode Lone L. Hansen & Erik Werlauff Den juridiske metode en introduktion 2. udgave Jurist- og Økonomforbundets Forlag 2016 Lone L. Hansen & Erik Werlauff Den juridiske metode en introduktion 1. udgave, 1. oplag

Læs mere

Aftaleloven. med kommentarer. 5. reviderede udgave

Aftaleloven. med kommentarer. 5. reviderede udgave Aftaleloven med kommentarer 5. reviderede udgave This page intentionally left blank Lennart Lynge Andersen Aftaleloven med kommentarer 5. reviderede udgave Jurist- og Økonomforbundets Forlag 2008 Aftaleloven

Læs mere

Der er ikke tale om et generelt forbud mod afskedigelser i virksomhedsoverdragelsessituationer,

Der er ikke tale om et generelt forbud mod afskedigelser i virksomhedsoverdragelsessituationer, N O TAT Afskedigelse ved virksomhedsoverdragelse Dette notat behandler reglerne for opsigelse af medarbejdere i forbindelse med, at der sker en virksomhedsoverdragelse. Notatet er udarbejdet af KL s Juridiske

Læs mere

Vikarloven med kommentarer

Vikarloven med kommentarer Anne Marie Abrahamson Vikarloven med kommentarer Anne Marie Abrahamson Vikarloven med kommentarer 1. udgave/1. oplag Karnow Group Denmark A/S, København 2014 ISBN 978-87-619-3757-5 Omslag: Torben Lundsted,

Læs mere

småsager C hri s t ian DaHl ager J u ri s t- o g ø ko n o m fo rb u n d e t s fo rl ag Christian DaHlager Behandling af småsager

småsager C hri s t ian DaHl ager J u ri s t- o g ø ko n o m fo rb u n d e t s fo rl ag Christian DaHlager Behandling af småsager grad selv kan behandle deres tvister ved domstolene. Det seneste skud på stammen er reglerne om behandling af småsager. Småsager beskriver de nye regler om retssager i småsagsprocessen og redegør for,

Læs mere

Ansættelseskontrakt. for deltidsansatte i landbruget. Dansk Landbrug

Ansættelseskontrakt. for deltidsansatte i landbruget. Dansk Landbrug Ansættelseskontrakt for deltidsansatte i landbruget Dansk Landbrug Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug ved ansættelse af medarbejdere i landbruget, der ikke er ansat på fuld tid, eller ansatte der

Læs mere

ARBEJDSMARKEDS KLAUSULER

ARBEJDSMARKEDS KLAUSULER JENS PAUL SEN ARBEJDSMARKEDS KLAUSULER Erhvervsbegrænsende og mobilitetshæmmende aftaler Jurist- og Økonomforbundets Forlag Jens Paulsen Arbejdsmarkedsklausuler Erhvervsbegrænsende og mobilitetshæmmende

Læs mere

Konneksitet. forskellige aspekter af modregning og tilbageholdsret

Konneksitet. forskellige aspekter af modregning og tilbageholdsret Konneksitet forskellige aspekter af modregning og tilbageholdsret This page intentionally left blank Pia Moltke Jensen Konneksitet forskellige aspekter af modregning og tilbageholdsret Konneksitet forskellige

Læs mere

Forvaltningsrettens grundprincipper

Forvaltningsrettens grundprincipper Grethe Wilmoes & Winnie Vestergård Forvaltningsrettens grundprincipper Håndbog for børn og unge-området Jurist- og Økonomforbundets Forl ag Grethe Wilmoes og Winnie Vestergård Forvaltningsrettens grundprincipper

Læs mere

Arbejdskraft i landbruget dansk og udenlandsk. Svinekongres 2012 v/bodil Irene Jensen Specialkonsulent

Arbejdskraft i landbruget dansk og udenlandsk. Svinekongres 2012 v/bodil Irene Jensen Specialkonsulent Arbejdskraft i landbruget dansk og udenlandsk Svinekongres 2012 v/bodil Irene Jensen Specialkonsulent 2... 26. oktober 2012 Disposition Ansættelsesbevislov/kontrakter Arbejdstid Erstatningsferie under

Læs mere

Håndtering af konflikter i IT-projekter

Håndtering af konflikter i IT-projekter Samtidig er IT-projekter ofte komplekse, under tidspres og med deltagere som kun har begrænset overskud, så der er risiko for konflikter, som i værste fald kan betyde at projektet mislykkes. Bogen er skrevet,

Læs mere

FOR JURIDISK RÅDGIVNING

FOR JURIDISK RÅDGIVNING M A R I E J U L L S Ø R EN S EN GOD SKIK FOR JURIDISK RÅDGIVNING En retlig standard JURIST- OG ØKONOMFORBUNDETS FORLAG God skik for juridisk rådgivning en retlig standard Marie Jull Sørensen God skik for

Læs mere

Anders Henriksen. Krigens. og international væbnet terrorbekæmpelse. Folkeret. Jurist- og Økonomforbundets Forlag

Anders Henriksen. Krigens. og international væbnet terrorbekæmpelse. Folkeret. Jurist- og Økonomforbundets Forlag Anders Henriksen Krigens Folkeret og international væbnet terrorbekæmpelse Jurist- og Økonomforbundets Forlag Anders Henriksen Krigens Folkeret og væbnet international terrorbekæmpelse Jurist- og Økonomforbundets

Læs mere

Ansættelseskontrakt. for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene. Dansk Landbrug

Ansættelseskontrakt. for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene. Dansk Landbrug Ansættelseskontrakt for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene Dansk Landbrug 1 Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug ved ansættelse af medarbejdere ansat med kost og logi eller kost

Læs mere

immaterialretsaftaler

immaterialretsaftaler Birgit Liin MISLIGHOLDELSE AF immaterialretsaftaler Jurist- og Økonomforbundets Forlag Misligholdelse af immaterialretsaftaler Birgit Liin Misligholdelse af immaterialretsaftaler Jurist- og Økonomforbundets

Læs mere

Trine P. Larsen (red.) INSIDEREOG OUTSIDERE. Den danske models rækkevidde. Jurist- og. Økonomforbundets Forlag

Trine P. Larsen (red.) INSIDEREOG OUTSIDERE. Den danske models rækkevidde. Jurist- og. Økonomforbundets Forlag Trine P. Larsen (red.) INSIDEREOG OUTSIDERE Den danske models rækkevidde Jurist- og Økonomforbundets Forlag Insidere og outsidere den danske models rækkevidde Trine P. Larsen (red.) Insidere og outsidere

Læs mere

Tvister i ansættelsesforhold - og opsigelsessituationen. Jacob Langvad Nielsen, advokat og specialkonsulent 24. oktober 2017, Herning

Tvister i ansættelsesforhold - og opsigelsessituationen. Jacob Langvad Nielsen, advokat og specialkonsulent 24. oktober 2017, Herning Tvister i ansættelsesforhold - og opsigelsessituationen Jacob Langvad Nielsen, advokat og specialkonsulent 24. oktober 2017, Herning Emner Hvor opstår flest tvister mellem arbejdsgiver og arbejdstager?

Læs mere

Klimaændringer i juridisk perspektiv

Klimaændringer i juridisk perspektiv Marlene Hannibal, Søren Stenderup Jensen, Peter Holm Larsen & Ellen Skodborggaard Klimaændringer i juridisk perspektiv J U R IST- OG ØKONOM FOR BU N DETS FOR L AG Klimaændringer i juridisk perspektiv Marlene

Læs mere

Ferie og arbejdstid v/ Jacob Sand og Ditte Grundtvig Larsen

Ferie og arbejdstid v/ Jacob Sand og Ditte Grundtvig Larsen Ferie og arbejdstid v/ Jacob Sand og Ditte Grundtvig Larsen 00. Program Program Ferie Ferieloven kort Ferie og fratræden Ferie og sygdom Arbejdstid Tilrettelæggelse af arbejdet arbejdsgivers ledelsesret

Læs mere

Praktisk voldgiftsret

Praktisk voldgiftsret Praktisk voldgiftsret MED FOKUS PÅ VOLDGIFTSINSTITUTTET Steffen Pihlblad Christian Lundblad Claus Søgaard-Christensen Håkun Djurhuus Praktisk voldgiftsret med fokus på Voldgiftsinstituttet Steffen Pihlblad,

Læs mere

HA(jur.) + HA(jur i skat.) 2. DEL. Sommereksamen 2005. Skriftlig prøve i: 6298 ARBEJDSRET. Varighed: 3 timer. Hjælpemidler: Alle

HA(jur.) + HA(jur i skat.) 2. DEL. Sommereksamen 2005. Skriftlig prøve i: 6298 ARBEJDSRET. Varighed: 3 timer. Hjælpemidler: Alle HANDELSHØJSKOLEN I ÅRHUS HA(jur.) + HA(jur i skat.) 2. DEL Sommereksamen 2005 Skriftlig prøve i: 6298 ARBEJDSRET Varighed: 3 timer Hjælpemidler: Alle Firmaet Andersen & Co., der virker i grossistbranchen,

Læs mere

INGRID LUND-ANDERSEN IRENE NØRGA ARD FAMILIE RET 2. UDGAVE JURIST- OG ØKONOMFORBUNDETS FORLAG

INGRID LUND-ANDERSEN IRENE NØRGA ARD FAMILIE RET 2. UDGAVE JURIST- OG ØKONOMFORBUNDETS FORLAG INGRID LUND-ANDERSEN IRENE NØRGA ARD FAMILIE RET 2. UDGAVE JURIST- OG ØKONOMFORBUNDETS FORLAG FAMILIE RET INGRID LUND-ANDERSEN IRENE NØRGAARD FAMILIE RET 2. udgave Jurist- og Økonomforbundets Forlag 2012

Læs mere

ANDERS ØRGAARD KONKURSRET

ANDERS ØRGAARD KONKURSRET ANDERS ØRGAARD KONKURSRET 11. UDGAVE JURIST- OG ØKONOMFORBUNDETS FORLAG Konkursret Anders Ørgaard Konkursret Jurist- og Økonomforbundets Forlag 2014 Anders Ørgaard Konkursret 11. udgave, 1. oplag 2014

Læs mere

Tilbudsloven. 2. udgave

Tilbudsloven. 2. udgave Tilbudsloven Lov om indhentning af tilbud i bygge- og anlægssektoren med kommentarer 2. udgave Af samme forfatter Civilretlig Dokumentsamling (1967) Entreprise og Licitation (1. udg. 1973, 5. udg. 1998)

Læs mere

Arveret. Irene Nørgaard. Jurist- og Økonomforbundets Forlag

Arveret. Irene Nørgaard. Jurist- og Økonomforbundets Forlag Arveret Irene Nørgaard Jurist- og Økonomforbundets Forlag Arveret Irene Nørgaard Arveret Jurist- og Økonomforbundets Forlag 2013 Irene Nørgaard Arveret 6. udgave, 1. oplag 2013 by Jurist- og Økonomforbundets

Læs mere

KONKURRENCERÅDETS KONTROL MED ULOVLIG EU-STATSSTØTTE

KONKURRENCERÅDETS KONTROL MED ULOVLIG EU-STATSSTØTTE KASPER ULLERUP BACH KONKURRENCERÅDETS KONTROL MED ULOVLIG EU-STATSSTØTTE Samspillet mellem EU s statsstøtteregler og konkurrencelovens 11 a JURIST- OG ØKONOMFORBUNDETS FORLAG Konkurrencerådets kontrol

Læs mere

Ansættelse af medarbejdere

Ansættelse af medarbejdere Ansættelse af medarbejdere Copenhagen IT University, 1 November 2007 Jan Trzaskowski Copenhagen Business School 1 Overvejelser inden ansættelse? 2 Til næste gang Udarbejd ansættelsesaftale for funktionærer

Læs mere

10.4 Særligt om arbejdstid

10.4 Særligt om arbejdstid HR Jura Forlaget Andersen 10.4 Særligt om arbejdstid Af advokatfuldmægtig Miriam Michaelsen, MAQS Law Firm mim@dk.maqs.com Indhold Denne artikel har følgende indhold: 1. Indledning 2. Begrænsninger i arbejdstiden

Læs mere

indtræder i de individuelle rettigheder i henhold til kollektiv overenskomst og aftale samt aftale om løn- og arbejdsforhold.

indtræder i de individuelle rettigheder i henhold til kollektiv overenskomst og aftale samt aftale om løn- og arbejdsforhold. N O TAT Individuelle og kollektive rettigheder efter virksomhedsoverdragelseslovens 2 Dette notat redegør for afgrænsningen af individuelle og kollektive rettigheder i forhold til virksomhedsoverdragelseslovens

Læs mere

Retssager. Civilprocessens grundbegreber

Retssager. Civilprocessens grundbegreber Retssager Civilprocessens grundbegreber Erik Werlauff Retssager Civilprocessens grundbegreber Jurist- og Økonomforbundets Forlag 2011 Erik Werlauff Retssager Civilprocessens grundbegreber 1. udgave, 1.

Læs mere

Retskilder og juridisk metode

Retskilder og juridisk metode Retskilder og juridisk metode Jura for kortere videregående uddannelser 2. udgave Karen Marie Saaby Nielsen Pia Vendelbo Retskilder og juridisk metode Jura for kortere og videregående uddannelser 2. udgave

Læs mere

JETTE THYGESEN. Emballage afgift. i miljø- og afgiftsretlig belysning. JuriST- og ØkoNomforbuNdETS

JETTE THYGESEN. Emballage afgift. i miljø- og afgiftsretlig belysning. JuriST- og ØkoNomforbuNdETS JETTE THYGESEN Emballage afgift i miljø- og afgiftsretlig belysning JuriST- og ØkoNomforbuNdETS forlag Emballageafgift i miljø- og afgiftsretlig belysning 1 2 Jette Thygesen Emballageafgift i miljø- og

Læs mere

RET OG DIGITAL FORVALTNING

RET OG DIGITAL FORVALTNING Peter Blume & Hans Christian Spies RET OG DIGITAL FORVALTNING MED LOV SKAL MAN DIGITAL FORVALTNING BYGGE Jurist- og Økonomforbundets Forlag Kan et forvaltningsområde i det hele taget digitaliseres? Kan

Læs mere

E-Handelsloven. med kommentarer

E-Handelsloven. med kommentarer E-Handelsloven med kommentarer This page intentionally left blank Jakob Plesner Mathiasen, Niels Bo Jørgensen & Johan Schlüter E-Handelsloven med kommentarer Jurist- og Økonomforbundets Forlag 2003 E-Handelsloven

Læs mere

N O TAT. Hvilke medarbejdere er omfattet af en virksomhedsoverdragelse

N O TAT. Hvilke medarbejdere er omfattet af en virksomhedsoverdragelse N O TAT Hvilke medarbejdere er omfattet af en virksomhedsoverdragelse Dette notat behandler spørgsmålet om hvilke medarbejdere, der er beskyttet af virksomhedsoverdragelsesloven. Notatet er udarbejdet

Læs mere

HR-certificering Bliv certificeret i centrale ansættelsesretlige forhold. Tilmeld dig på

HR-certificering Bliv certificeret i centrale ansættelsesretlige forhold. Tilmeld dig på HR-certificering Bliv certificeret i centrale ansættelsesretlige forhold Tilmeld dig på www.juc.dk/hrc 1 NY 360 GRADERS HR-CERTIFI- CERING JUC udbyder nu en helt ny certificering i den komplekse HR-disciplin,

Læs mere

Indhold. Indhold Indhold

Indhold. Indhold Indhold Indhold Indhold Kapitel 1. Introduktion... 17 1. Ændringer på arbejdsmarkedet... 18 2. Om loyalitet... 21 2.1. Sproglig forståelse... 21 2.2. Mellemmenneskelig tilgang til loyalitet... 23 2.3. Loyalitet

Læs mere

Erstatningsretlige grænseområder

Erstatningsretlige grænseområder Vibe Ulfbeck Erstatningsretlige grænseområder Professionsansvar, produktansvar og offentlige myndigheders erstatningsansvar 2. udgave Jurist- og Økonomforbundets Forlag Erstatningsretlige grænseområder

Læs mere