En seniorjobansat, der er alle pengene værd!

Transkript

1 29 oktober 2015 Nr oktober Nr. 9 En seniorjobansat, der er alle pengene værd! Elsebeth Schytzner, der arbejder i Ydelsesservice, er blevet ansat som vikar i resten af 2015, efter afslutning af sit seniorjob. Af Peter Mangor Martinussen Fotos: Per Sichlau Elsebeth Schytzner foran bygningen, hvor Ydelsesservice hører til. Jeg har været meget glad for min ansættelse i Københavns Kommune, siger Elsebeth Schytzner, der stopper med årets udgang for at gå på efterløn. I perioden fra september 2013 til udgangen af 2015 har Elsebeth gjort sit til, at København får opkrævet sine tilgodehavender fra andre kommuner på danskundervisningsområdet for udlændinge. Elsebeth har gjort et fint arbejde for at sætte vores opkrævninger og regnskaber på området i system og opbygget et netværk af personer i kommunerne, der sikrer, at vi får vores penge og løser de problemer, der måtte være med fakturaer m.v., siger afdelingschef i økonomiafdelingen Søren Lunau Nielsen, der gerne ville beholde Elsebeth meget længere. Vi har fået mulighed for at ansætte Elsebeth som vikar frem til udgangen af 2015, så Elsebeth kan overdrage sine arbejdsopgaver til andre kolleger. Det har været en fornøjelse at have Elsebeth ansat og der er kommet et godt system ud af den indsats, der er lagt i arbejdet, siger Søren Lunau Nielsen. Vikaransættelsen er i sig selv en anerkendelse af indsatsen på området, der nu kører på skinner, til gavn for hele kommunen

2 Elsebeth arbejder med at hente tilgodehavender fra andre kommuner, når de har udenlandske borgere, der deltager i danskundervisning på sprogskoler i København, som Københavns kommune har driftsaftale med. Det kræver et regnskabssystem og et effektivt bogholderi, samt gode kontakter i de andre kommuner, så alle er enige om betalingen. For Københavns kommune har det betydet, at penge, man før havde til gode i flere år, kommer ind i kommunens kasse langt tidligere. Det er en meget stor erfaring og kendskab til regnskabsområdet og administration, der ligger bag resultaterne og det er en meget aktiv person, der nu stopper sit arbejde. Før sin ansættelse i seniorjob har Elsebeth været vidt omkring på arbejdsmarkedet, men to ting er fælles for de fleste ansættelser: De har været administrative, oftest med regnskab og tal og de er startet med en praktisk administrativ indsats, som hurtigt har ført til en placering tæt på den lokale ledelse og med flere beføjelser, også på det ledelsesmæssige plan. Nogle eksempler på tidligere ansættelser viser dette: Blandt andet har Elsebeth været ansat i Pakistan Airlines, hvor det blev til en række opgaver og mange besøg i Pakistan, samt en ansættelse som assistent for regnskabschefen. På musikforlaget Imudico var opgaverne kontakt til udenlandske selskaber for at give mulighed for, at tidens udenlandske hits kunne indspilles af danske kunstnere og blive fast inventar på Dansktoppen. Her førte ansættelsen til, at Elsebeth forhandlede kontrakterne. Også i Baltica førte en ansættelse i en skrivestue til en placering som hjælper for underdirektøren. I det Berlingske Hus var Elsebeth beskæftiget med mange forskellige ansættelsesområder. Først gjaldt det renskrivning af udenrigskorrespondenternes artikler, der blev indtelefoneret til redaktionen, siden blev det til opgaver i sekretariatet og personaleadministration, herunder udarbejdelse af vagtplaner og ansvar for kontrakter til timelønnede og praktikanter og selvfølgelig en placering som assistent for administrationschefen. Hvor Elsebeth end har været ansat, er der kommet gang i tingene og der er altid fuld fart på fremad. Blandt de sjove oplevelser fra et aktivt arbejdsliv er valgdagene dengang, hvor aviserne fik valgresultater direkte fra valgstederne. Flere gange har Elsebeth jaget politikere og andre i lokalsamfundet og fået tal ud af dem, når de havde glemt tilbagemeldingen til redaktionen, uanset om det var på grund af tristhed i nederlagets stund eller for megen festivitas på grund af en valgsejr

3 Elsebeth arbejder med at hente tilgodehavender fra andre kommuner, når de har udenlandske borgere, der deltager i danskundervisning på sprogskoler i København. Det blev bl.a. til en opringning, der førte til kontakt til et folketingsmedlem, der skaffede de lokale tal fra en fest på vejen, hvor folketingsmedlemmet boede og en kontakt til en ægtefælle til den lokale valgansvarlige, der meddelte, at vedkommende var gået i seng, men som fandt tallene i baglommen på det tøj, vedkommende havde haft på. Tallene kom altid frem! Elsebeth har også taget sin uddannelse færdig, medens hun var ansat i seniorjob. Gennem mange år var en handelsuddannelse grundlaget, men her stoppede det ikke. Selvstudier førte til mere uddannelse og en grunduddannelse for voksne er det blevet til, som blev færdiggjort i samme periode, hvor Elsebeth har været ansat, naturligvis efter aftale med lederen. Her kan man da tale om livslang uddannelse! På spørgsmålet, hvordan kom du i seniorjob, svarer Elsebeth: Jeg har hele tiden været opmærksom på seniorjob som en sikkerhedsventil, hvis alt andet slog fejl. Efter tiden i det Berlingske hus søgte jeg seniorjob, og fik to tilbud, der begge sagde ja efter ansættelsessamtale, men centralforvaltningen i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen tilbød mig jobbet først. Jeg startede den 1/ og flyttede med jobbet, da afdelingen flyttede til Ydelsesservice i december Danskteamet, hvor jeg er nu, er et godt sted at arbejde, med søde kolleger og en arbejdsopgave, jeg er meget glad for

4 Hvad skal der ske nu, når de mange ansættelser stopper og afløses af efterløn? Jeg skal hygge mig med min mand og rejse rundt i Danmark, nu hvor vi har bedre tid. Vi vil også gå til dans og så er der en masse bøger på dansk og engelsk, jeg glæder mig til at læse, ikke mindst en række biografier. Jeg tænker også på at påtage mig noget frivilligt arbejde, måske i Ældresagen, hvor vi begge er medlemmer. I øvrigt skal man ikke afvise, at jeg påtager mig noget deltidsarbejde, hvis nogen kan bruge mig, slutter Elsebeth. Det er der sikkert mange, der kan, for Elsebeth har ikke sat farten ned. Det bedste råd fra Elsebeth til andre seniorjobansatte, der måske også drømmer om en forlængelse af ansættelsen, eller måske en ordinær ansættelse er, at man skal betragte seniorjobbet som dét, det er: En ordinær ansættelse, hvor man skal yde noget og tage jobbet alvorligt. Som alle andre ansættelser, kræver det en indsats. Og det har Elsebeth levet op til, så meget, at man næsten helt taber pusten, når man tænker på de mange steder og områder, hvor Elsebeth har gjort en forskel. Som afdelingschefen Søren Lunau Nielsen siger: Det er dejligt at seniorjobordningen virker sådan, at den kan give os en så god ansat med både erfaring og en rigtig god energi. Vi ønsker her fra redaktionen Elsebeth held og lykke med næste kapitel af livet, der sikkert også vil give gode og hyggelige oplevelser med masser af aktivitet. Elsebet Schytzner og Afdelingschef Søren Lunau Nielsen - 4 -

5 Skemaet læses fra venstre mød højre Ansættelse Optjening af dagpengeperiode Berettigelse til Seniorjob Hvornår kan/ skal du gå på efterløn Konsekvenser for efterlønnen Du er er ansat i seniorjob og forbliver ansat Du optjener ikke ret til dagpenge --- Du skal gå på efterløn så snart loven siger, du kan Du får udbetalt 91% af maksimal dagpengesats Du har været ansat i seniorjob, men har fået ordinært arbejde Du mister dit job inden du har optjent en ny dagpengeperiode og inden loven siger, du kan gå på efterløn Du er stadig berettiget til et seniorjob og skal orientere din bopælskommune hurtigst muligt samt aflevere ny dokumentation fra din A-kasse Du skal gå på efterløn så snart loven siger, du kan Du får 91% af maksimal dagpengesats Du har været ansat i seniorjob, men har fået ordinært arbejde Du når at optjene en ny dagpengeperiode inden loven siger, du kan gå på efterløn Du er ikke længere berettiget til seniorjob Du kan selv bestemme, hvornår du vil gå på efterløn Ingen Du har været ansat i seniorjob, men har fået ordinært arbejde Du har ikke nået at optjene en ny dagpengeperiode, inden loven siger, du kan gå på efterløn Du fortsætter din ansættelse så længe, du vil, men er ikke længere berettiget til seniorjob, når loven siger du kan gå på efterløn Selv om du fortsætter din ansættelse, skal du gå på efterløn, når loven siger, du kan, ellers mister du den for altid Der modregnes i efterlønnen så længe, du har en indtægt, men du får den udbetalt, hvis du mister dit job Skema: Anne Vermerhren

6 A-kassen AJKS inviterer seniorjobbere til møde Af: Eva Birgitte Jensen Hvis du er på vej i seniorjob eller allerede er i fuld gang, har du måske behov for at mødes med andre og diskutere løn og arbejdsforhold. Måske har du lyst til at danne et netværk med andre? AJKS, A-kassen for journalistik, kommunikation og sprog, inviterer for anden gang sine medlemmer blandt nuværende og fremtidige seniorjobbere til møde. Emnet er bl.a. løn og ansættelsesforhold i seniorjob, og der kommer repræsentanter fra både Dansk Journalistforbund og Forbundet Kommunikation og Sprog. Mødet drejer sig også om indhold i seniorjob, og her er Eva Birgitte Jensen, et s netop afgåede redaktør, inviteret til at fortælle om sine erfaringer med at skabe sit eget seniorjob i Københavns Kommune. Mødet for AJKS-seniorjobbere foregår i Forbundet Kommunikation og Sprogs lokaler, på Hauser Plads 20, København, torsdag den 19. november kl til Redaktion: Peter Martinussen & Anne Vermehren Fotos og grafisk design: Per Sichlau Ansvarshavende redaktør: Konstitueret centerchef Margit Calundann Ydelsesservice, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Tilmeld eller frameld dig abonnement på et : seniorjob@bif.kk.dk Fotos og citater fra tekster tilladt med kildeangivelse et nr. 10 udkommer torsdag den 26. november