30 april Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 4

Transkript

1 30 april 2015 Nr april Nr. 4 Efterløn er en ny frihed Pia Porning tog en vuggende overgang fra seniorjob til efterløn en lang sejltur i den svenske skærgård. Nu er hun flyttet til Sverige. Af Eva Birgitte Jensen Fotos: Rickard Norenstam Det tager tid at vænne sig til friheden i efterlønnen og et helt nyt land, fortæller Pia Porning, som lærer nye svenske ord, når hun lufter sin hund. Hvorfor har du ikke arbejde? udbrød Pia Pornings kommende chef overrasket, da de mødtes til matchmøde for fremtidige seniorjobbere på Sundholm. Her fortalte hun ham i en kort såkaldt elevatortale om sine kvalifikationer og erfaringer efter sin karriere som kommunikationsmedarbejder hos virksomheder som IBM og Tryg. Så gik det op for mig, at det ikke var mig, der var noget galt med, men konjukturerne i samfundet, fortæller Pia Porning til her snart et år efter, hun måtte sige farvel til seniorjobbet og gå på efterløn, som reglerne er. Det var en hurra-oplevelse for mig at komme i seniorjob som kommunikationsmedarbejder og være med at tilrettelægge nyt intranet og stå for hjemmeside. Jeg var også rigtig glad for at få en hverdag på en arbejdsplads med kolleger, og jeg fik så meget energi af at få arbejde. Nu havde jeg kæmpet en sej kamp i flere år for at komme tilbage på arbejdsmarkedet. Det var ikke nemt i min alder, når jeg var røget ud. Så lykkedes det endelig i seniorjobbet, fortæller Pia Porning. Hun var i seniorjob som kommunikationsmedarbejder i Ydelsesservice under Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

2 Pia Porning finder det absurd, at hun efter alle disse anstrengelser med at få en plads på arbejdsmarkedet efter ledigheden, skulle gå på efterløn efter ca. et år. Her udløb hendes seniorjob, da hun blev 60 ½ år, men Pia Porning var overhovedet ikke interesseret i at gå på efterløn. Det er surt økonomisk at havne på den lave efterløn efter at have fået rigtig overenskomstmæssig løn et år. Ærgerligt, at jeg ikke kunne blive længere, for jeg synes, at seniorjobordningen er helt fin. Nogle er heldige og har deres seniorjob i mere end fem år. Det er fantastisk, der er jo ikke nogle andre, som er sikret deres job på den måde. Det var en hurra-oplevelse for mig at komme i seniorjob, siger Pia Porning. Men som den nybagte efterlønner også siger: Nød lærer nøgen kvinde at spinde, og hun er nu begyndt at nyde sin nye frihed. Den føles mentalt helt anderledes end tiden som ledig, hvor hun skulle stå til rådighed for et arbejdsmarked, som tilsyneladende ikke var interesseret i mennesker over 50 år. Pia Porning er på flere måder startet et nyt liv. Hun er flyttet til Sverige fra København og bor nu i en lille by ved den svenske øresundskyst sammen med sin svenske kæreste. Herfra kan hun se Øresundsbroen, som fører hjem til Danmark. Det minder hende om figuren Svante i Benny Andersens Svantes Viser om drengen, der kom fra Sverige til Danmark og nu ikke kunne vende tilbage, fordi han blev søsyg på færgen. Men nu er Øresundsbroen der, og det tager en time at køre til København. Det tager tid at vænne sig til både den nye frihed i efterlønnen og et helt nyt land. Jeg skal bygge et helt nyt netværk op herovre. Der er mange sjove sprogforbistringer. For eksempel betyder udtrykket det bryder jeg mig ikke om ikke - som på dansk - at det kan jeg ikke lide. På svensk betyder det: Det er jeg ligeglad med, fortæller Pia Porning. Når hun beder andre hundeejere om at tage deres hunde i snor, ser de skeptisk på hende. På svensk betyder ordet snor nemlig snot

3 Hun ærgrer sig over, at efterlønsreglerne kolliderer med drømmen om at sejle Jorden rundt. Man må gerne flytte til et andet EU-land, eller rettere EØS-land, fordi Schweiz også er med. Men man må ikke være væk mere end tre måneder ad gangen udenfor disse landes grænser. Hun synes, det er mærkeligt, for hun skal jo ikke stå til rådighed for det danske arbejdsmarked, som ikke vil have hende. Vi havde planer om at sejle Jorden rundt, og det kan man altså ikke, når man ikke må være væk mere end tre måneder. Det er underligt, at der er den begrænsning, at man skal befinde sig inden for et bestemt område, når fædrelandet ikke har brug for én. Jeg har jo ingen forventninger om at få et nyt job her i efterlønsalderen. Jeg mister min efterløn, hvis jeg tager arbejde i Sverige. Men hvis der er nogen, som tilbyder mig et godt betalt kommunikationsjob i København, som kan betale broafgiften, er det fint, siger Pia Porning. Nu er hun i fuld gang med at bygge et helt nyt netværk op i Sverige, og har kastet sig over at fotografere. Hun har allerede lavet billeder til bylauget i den lille svenske by ved Øresunds-kysten. Som der står på kommunikationsspecialist Pia Pornings Linkedin-profil: under Erfaring Nuværende: Må tiden vise. Efterløn - og hvad skal du så? Ærgerligt, at jeg ikke kunne blive længere, for jeg synes, at seniorjobordningen er helt fin, siger Pia Porning i denne måneds interview. Seniorjob har jo en udløbsdato den dag, du når efterlønsalderen. Vi efterlyser seniorjobbere, som er på vej på efterløn. Skriv til bn5w@bif.kk.dk, hvis du vil fortælle om dine efterlønsplaner i et interview. Tænketank for seniorer En ny tænketank, som beskæftigelsesminister Henrik Dam Kristensen nedsætter, skal sørge for bedre vilkår for seniorer på arbejdsmarkedet. Tænketanken skal bl.a. se på fordele og ulemper ved seniorjobordningen og indsatser, der får ledige seniorer tilbage i job. Selv om seniorer ikke har større risiko for at blive ledige end andre aldersgrupper, viser tal, at det for nogle kan være svært at få et job igen, hvis de først er blevet ledige. Læs mere om tænketanken i

4 I har snydt os for seniorjob Skam jer! I har snydt tusindvis af ledige seniorer for retten til et seniorjob. I stedet sendes ledige seniorer nu over på arbejdsmarkedsydelse, som svarer til satsen for kontanthjælp, skriver kommunikationsrådgiver Christa Z. Dahl i dette åbne brev til politikerne på Christiansborg. Af Christa Z. Dahl Foto: Eget I forbindelse med reformen af efterlønnen fik vi mulighed for at fravælge efterlønsordningen og få vores efterlønsbidrag udbetalt. Men mange tæt på efterlønsalderen valgte at fortsætte med at indbetale til ordningen, fordi vi dermed samtidig var sikret et seniorjob (en ekstraordinær ansættelse i kommunen på sædvanlige løn- og ansættelsesvilkår), hvis vi skulle være så uheldige at miste vores job, og vores ret til dagpenge udløb fem år før efterlønsalderen. Det skulle vise sig at blive aktuelt for mange. For mit vedkommende betyder efterlønsreformen, at min ret til at gå på efterløn er udskudt fra 60 år til 62½ år, og jeg skal være fyldt 67 år, før jeg kan modtage folkepension. Det har jeg det fint med, for jeg føler mig hverken gammel eller nedslidt, og jeg synes, at jeg med mine 30 års erhvervserfaring stadig har noget at byde ind med på en arbejdsplads. Men når I på Christiansborg - midt under en finanskrise, hvor masser af mennesker mister deres arbejde - løber fra jeres løfter og gennemfører uigennemtænkte reformer, så hører min forståelse op. Her tænker jeg især på dagpengereformen, som aldrig skulle have været gennemført i krisetider. Nu har I omsider selv erkendt, at den ikke var gennemtænkt. Men vi (de ledige) har ikke tid til at vente på, at jeres kommissionsudvalg skal komme med udspillet til en ny dagpengereform. Det er NU, vi mister retten til dagpenge, og det er NU vi falder igennem maskerne i jeres net af reformer. Jeg mistede mit job i forbindelse med nedskæringer på arbejdspladsen i 2012 og har siden haft svært ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet igen. Efter 243 ansøgninger og tre jobsamtaler er det kun blevet til seks måneders projektansættelse. Det er i sig selv dybt frustrerende, og samtidig kæmper vi (de ledige) en daglig kamp mod samfundets fordømmelse og ønske om at kontrollere og stresse os. Derfor har jeg set frem til muligheden for at få et seniorjob, indtil jeg kan gå på efterløn

5 Men jeg er blevet grundig snydt. Nu skal jeg først straffes med et år på arbejdsmarkedsydelse (for mit vedkommende 60 % af dagpengesatsen) og nyttejob, før jeg kan få det lovede seniorjob. Troede arbejdsmarkedsydelsen var tiltænkt de stakler, der falder ud af alle systemer. Første gang jeg hørte om arbejdsmarkedsydelsen tænkte jeg, at det var endnu et af jeres (regeringens) forsøg på at lave en lappeløsning til den uigennemtænkte dagpengereform, og at ydelsen skulle sikre de stakkels mennesker, der falder ud af alle systemer. Derfor blev jeg ubehagelig overrasket, da det gik op for mig, at jeg selv skal over på ordningen og at I er løbet fra jeres løfte til os, der fortsatte i efterlønsordningen. Derfor tilslutter jeg mig nu koret af alle andre, der anklager jer for løftebrud og siger SKAM JER! I får ikke min stemme igen. A-kasse ønsker bedre vilkår for seniorjobbere AJKS, arbejdsløshedskassen for Journalistik, Kommunikation & Sprog, har syv ønsker for bedre forhold for de ledige. AJKS opfordrer fra sit delegertmøde i april regeringen og folketinget til bl.a. at ledige i seniorjob og støttet arbejde sikres en overenskomstmæssig løn med genoptjeningsret. Seniordage spørg din chef Hvis du er i tvivl om, hvor mange seniordage, du har, skal du først spørge din chef eller din tillidsrepræsentant. Det fremgår nemlig af den overenskomst, du er ansat under. Derfor har din A-kasse ikke noget med det at gøre, som vi fejlagtigt skrev i et nr. 3. Redaktion: Journalist Eva Birgitte Jensen (DJ) Mobil mail: bn5w@bif.kk.dk Fotos og grafisk design: Per Sichlau Ansvarshavende redaktør: Centerchef Niels Bauer Ydelsesservice, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Tilmeld eller frameld dig abonnement på et : seniorjob@bif.kk.dk Fotos og citater fra tekster tilladt med kildeangivelse et nr. 5 udkommer torsdag den 28. maj